第一篇：期刊編輯、編務(wù)人員工作職責(zé)及工作考核要點

期刊編輯工作職責(zé)：

（1）按時完成每期期刊的選題策劃和組稿工作；

（2）按時完成期刊每篇論文稿件的編輯、加工和校對，確保被編輯后的稿件內(nèi)容正確、規(guī)范、完整、齊全；

（3）服從安排積極開展期刊評優(yōu)、交流有關(guān)活動；

（4）對作者、讀者、編委提出的反饋意見應(yīng)及時解答，態(tài)度端正，講文明，有禮貌；

（5）編輯之間不得互相推諉，扯皮，推卸責(zé)任；（6）未經(jīng)審稿，不得私自登載稿件和承印廣告；

（7）服從組長或部門領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù),包括臨時性工作任務(wù)；

（8）及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況，工作中遇到困難和問題也應(yīng)及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報，重要事情應(yīng)及時以書面方式向部門領(lǐng)導(dǎo)提出申請和匯報。

期刊編務(wù)工作職責(zé)：

（1）對作者稿件，編輯初審、編委復(fù)審、主編終審的稿件如實登記或標注，務(wù)必使稿件登記本上需填內(nèi)容完整、齊全、清楚；（2）及時總結(jié)并整理各種信息，做好讀者、作者的信息反饋和服務(wù)登記工作，建立起主要讀者群數(shù)據(jù)庫、作者數(shù)據(jù)庫、編委專家數(shù)據(jù)庫、發(fā)行廣告數(shù)據(jù)庫等信息管理數(shù)據(jù)庫；

（3）做好本刊版權(quán)保護工作，對每篇投稿稿件內(nèi)容進行搜索查詢，杜絕抄襲和盜版稿件刊登；

（4）做好編輯部和期刊日常事務(wù)，包括信函、傳真件和通知的取送、稿件的取送、樣刊的送寄、原稿、校稿和稿酬表單的整理和歸檔以及期刊各種報表的整理和歸檔等；

（5）做好稿件與編委、作者之間的快速有效傳遞、登記、整理、和有效版本保管備用；

（6）服從組長或部門領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù),包括臨時性工作任務(wù)；

（7）及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況，工作中遇到困難和問題也應(yīng)及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報，重要事情應(yīng)及時以書面方式向部門領(lǐng)導(dǎo)提出申請和匯報。

期刊編輯人員工作考核要點：

（1）根據(jù)編輯部年度工作計劃安排，按時完成所管欄目的選題、組稿、編輯工作；

（2）按時完成審稿、編輯及校對，保證被編輯的稿件內(nèi)容正確、規(guī)范、完整、統(tǒng)—；

（3）按規(guī)定要求努力提高所管欄目的技術(shù)編輯質(zhì)量，做到選題新穎、組稿嚴格；

（4）了解掌握本行業(yè)最新技術(shù)、信息動態(tài)，參與期刊有關(guān)評選、交流活動；

（5）及時總結(jié)經(jīng)驗，廣泛與讀者建立聯(lián)系，做好讀者調(diào)查和信息反饋服務(wù)，促進發(fā)行量的不斷擴大；

（6）責(zé)任編輯與其他編輯積極配合，做到既有分工，又密切合作，從而保證期刊的整體質(zhì)量和水平；

（7）積極參與有關(guān)期刊的承印、出版、發(fā)行以及廣告聯(lián)系業(yè)務(wù)。（8）服從組長或部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排, 按時完成任務(wù)。

期刊編務(wù)人員工作考核要點：

（1）未在稿件登記本上登記或標注，登記標注不完整、不齊全、不清楚或登記標注不符；

（2）未建立聯(lián)系記錄或反饋信息失實，態(tài)度不好；（3）帳實登記不符、虛假；（4）不履行編輯部日常事務(wù)；

（5）沒有來往信函等的登記、傳遞記錄；

（6）庫房期刊等各種資料、表單的保管、放置混亂；

（7）不服從組長或部門領(lǐng)導(dǎo)的工作分配和安排,或未按時完成組長或部門領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作任務(wù)；

（8）未及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況、工作中遇到困難和問題未及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報、工作設(shè)備發(fā)生故障后未及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報或未及時提出維修申請等而造成工作延誤或工作任務(wù)未按時完成。

第二篇：期刊編輯、編務(wù)人員工作職責(zé)及工作考核要點

期刊編輯工作職責(zé)：

（1）按時完成每期期刊的選題策劃和組稿工作；

（2）按時完成期刊每篇論文稿件的編輯、加工和校對，確保被編輯后的稿件內(nèi)容正確、規(guī)范、完整、齊全；

（3）服從安排積極開展期刊評優(yōu)、交流有關(guān)活動；

（4）對作者、讀者、編委提出的反饋意見應(yīng)及時解答，態(tài)度端正，講文明，有禮貌；

（5）編輯之間不得互相推諉，扯皮，推卸責(zé)任；

（6）未經(jīng)審稿，不得私自登載稿件和承印廣告；

（7）服從組長或部門領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù),包括臨時性工作任務(wù)；

（8）及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況，工作中遇到困難和問題也應(yīng)及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報，重要事情應(yīng)及時以書面方式向部門領(lǐng)導(dǎo)提出申請和匯報。

期刊編務(wù)工作職責(zé)：

（1）對作者稿件，編輯初審、編委復(fù)審、主編終審的稿件如實登記或標注，務(wù)必使稿件登記本上需填內(nèi)容完整、齊全、清楚；

（2）及時總結(jié)并整理各種信息，做好讀者、作者的信息反饋和服務(wù)登記工作，建立起主要讀者群數(shù)據(jù)庫、作者數(shù)據(jù)庫、編委專家數(shù)據(jù)庫、發(fā)行廣告數(shù)據(jù)庫等信息管理數(shù)據(jù)庫；

（3）做好本刊版權(quán)保護工作，對每篇投稿稿件內(nèi)容進行搜索查詢，杜絕抄襲和盜版稿件刊登；

（4）做好編輯部和期刊日常事務(wù)，包括信函、傳真件和通知的取送、稿件的取送、樣刊的送寄、原稿、校稿和稿酬表單的整理和歸檔以及期刊各種報表的整理和歸檔等；

（5）做好稿件與編委、作者之間的快速有效傳遞、登記、整理、和有效版本保管備用；

（6）服從組長或部門領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù),包括臨時性工作任務(wù)；

（7）及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況，工作中遇到困難和問題也應(yīng)及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報，重要事情應(yīng)及時以書面方式向部門領(lǐng)導(dǎo)提出申請和匯報。

（1）根據(jù)編輯部工作計劃安排，按時完成所管欄目的選題、組稿、編輯工作；

（2）按時完成審稿、編輯及校對，保證被編輯的稿件內(nèi)容正確、規(guī)范、完整、統(tǒng)—；

（3）按規(guī)定要求努力提高所管欄目的技術(shù)編輯質(zhì)量，做到選題新穎、組稿嚴格；

（4）了解掌握本行業(yè)最新技術(shù)、信息動態(tài)，參與期刊有關(guān)評選、交流活動；

（5）及時總結(jié)經(jīng)驗，廣泛與讀者建立聯(lián)系，做好讀者調(diào)查和信息反饋服務(wù)，促進發(fā)行量的不斷擴大；

（6）責(zé)任編輯與其他編輯積極配合，做到既有分工，又密切合作，從而保證期刊的整體質(zhì)量和水平；

（7）積極參與有關(guān)期刊的承印、出版、發(fā)行以及廣告聯(lián)系業(yè)務(wù)。

（8）服從組長或部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排, 按時完成任務(wù)。

（1）未在稿件登記本上登記或標注，登記標注不完整、不齊全、不清楚或登記標注不符；

（2）未建立聯(lián)系記錄或反饋信息失實，態(tài)度不好；

（3）帳實登記不符、虛假；

（4）不履行編輯部日常事務(wù)；

（5）沒有來往信函等的登記、傳遞記錄；

（6）庫房期刊等各種資料、表單的保管、放置混亂；

（7）不服從組長或部門領(lǐng)導(dǎo)的工作分配和安排,或未按時完成組長或部門領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作任務(wù)；

（8）未及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況、工作中遇到困難和問題未及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報、工作設(shè)備發(fā)生故障后未及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報或未及時提出維修申請等而造成工作延誤或工作任務(wù)未按時完成。

第三篇：期刊編務(wù)人員工作職責(zé)

期刊編務(wù)人員工作職責(zé)

（1）對作者稿件，編輯初審、編委復(fù)審、主編終審的稿件如實登記或標注，務(wù)必使稿件登記本上需填內(nèi)容完整、齊全、清楚；（2）及時總結(jié)并整理各種信息，做好讀者、作者的信息反饋和服務(wù)登記工作，建立起主要讀者群數(shù)據(jù)庫、作者數(shù)據(jù)庫、編委專家數(shù)據(jù)庫、發(fā)行廣告數(shù)據(jù)庫等信息管理數(shù)據(jù)庫；

（3）做好本刊版權(quán)保護工作，對每篇投稿稿件內(nèi)容進行搜索查詢，杜絕抄襲和盜版稿件刊登；

（4）做好編輯部和期刊日常事務(wù)，包括信函、傳真件和通知的取送、稿件的取送、樣刊的送寄、原稿、校稿和稿酬表單的整理和歸檔以及期刊各種報表的整理和歸檔等；

（5）做好稿件與編委、作者之間的快速有效傳遞、登記、整理、和有效版本保管備用；

（6）服從組長或部門領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù),包括臨時性工作任務(wù)；

（7）及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況，工作中遇到困難和問題也應(yīng)及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報，重要事情應(yīng)及時以書面方式向部門領(lǐng)導(dǎo)提出申請和匯報。

期刊編輯人員工作考核細則

（1）根據(jù)編輯部工作計劃安排，按時完成所管欄目的選題、組稿、編輯工作；

（2）按時完成審稿、編輯及校對，保證被編輯的稿件內(nèi)容正確、規(guī)范、完整、統(tǒng)—；

（3）按規(guī)定要求努力提高所管欄目的技術(shù)編輯質(zhì)量，做到選題新穎、組稿嚴格；

（4）了解掌握本行業(yè)最新技術(shù)、信息動態(tài)，參與期刊有關(guān)評選、交流活動；

（5）及時總結(jié)經(jīng)驗，廣泛與讀者建立聯(lián)系，做好讀者調(diào)查和信息反饋服務(wù)，促進發(fā)行量的不斷擴大；

（6）責(zé)任編輯與其他編輯積極配合，做到既有分工，又密切合作，從而保證期刊的整體質(zhì)量和水平；

（7）積極參與有關(guān)期刊的承印、出版、發(fā)行以及廣告聯(lián)系業(yè)務(wù)。（8）服從組長或部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排, 按時完成各項工作任務(wù)。

第四篇：期刊編輯人員工作職責(zé)

期刊編輯人員工作職責(zé)

（1）按時完成每期期刊的選題策劃和組稿工作；

（2）按時完成期刊每篇論文稿件的編輯、加工和校對，確保被編輯后的稿件內(nèi)容正確、規(guī)范、完整、齊全；

（3）服從安排積極開展期刊評優(yōu)、交流有關(guān)活動；

（4）對作者、讀者、編委提出的反饋意見應(yīng)及時解答，態(tài)度端正，講文明，有禮貌；

（5）編輯之間不得互相推諉，扯皮，推卸責(zé)任；

（6）未經(jīng)審稿，不得私自登載稿件和承印廣告；

（7）服從組長或部門領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù),包括臨時性工作任務(wù)；

（8）及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況，工作中遇到困難和問題也應(yīng)及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報，重要事情應(yīng)及時以書面方式向部門領(lǐng)導(dǎo)提出申請和匯報。

期刊編輯人員工作考核細則

（1）根據(jù)編輯部工作計劃安排，按時完成所管欄目的選題、組稿、編輯工作；

（2）按時完成審稿、編輯及校對，保證被編輯的稿件內(nèi)容正確、規(guī)范、完整、統(tǒng)—；

（3）按規(guī)定要求努力提高所管欄目的技術(shù)編輯質(zhì)量，做到選題新穎、組稿嚴格；

（4）了解掌握本行業(yè)最新技術(shù)、信息動態(tài)，參與期刊有關(guān)評選、交流活動；

（5）及時總結(jié)經(jīng)驗，廣泛與讀者建立聯(lián)系，做好讀者調(diào)查和信息反饋服務(wù)，促進發(fā)行量的不斷擴大；

（6）責(zé)任編輯與其他編輯積極配合，做到既有分工，又密切合作，從而保證期刊的整體質(zhì)量和水平；

（7）積極參與有關(guān)期刊的承印、出版、發(fā)行以及廣告聯(lián)系業(yè)務(wù)；

（8）服從組長或部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排, 按時完成各項工作任務(wù)。

第五篇：幼兒園園務(wù)委員會人員工作職責(zé)

一、園長職責(zé)

全面負責(zé)幼兒園的各項日常工作，制定園務(wù)工作計劃。負責(zé)各項規(guī)章制度的組織編寫及其審批、公布執(zhí)行、檢查落實。調(diào)配、檢查、指導(dǎo)和評估員工工作。負責(zé)員工的請假、人事安排、試用及辭退，負責(zé)員工的思想工作，員工培訓(xùn)。主持召開員工大會，園務(wù)委員會。進行各部門之間的協(xié)調(diào)與外部聯(lián)系工作。負責(zé)大型活動策劃、組織與實施。負責(zé)教學(xué)工作，制定教學(xué)工作計劃，批改備課本，班級電話聯(lián)系本。兼管圖書資料訂購教材及辦公室工作，重點是招生工作、收費工作和工資核算，負責(zé)家長工作，調(diào)查家長意見，落實家長投訴，每天堅持2-3次巡班。

二、保育后勤副園長職責(zé)：

負責(zé)全園后勤工作，（包括食堂、倉庫、維修、醫(yī)務(wù)室、安全）；制定安全工作計劃，負責(zé)保育員、后勤人員各項規(guī)章制度考核，負責(zé)檢查各種與后勤、保育相關(guān)的各項表格、記錄本，負責(zé)倉庫盤查，幼兒園財產(chǎn)的管理，負責(zé)工資造表，組織好職工體檢。嚴格把好新生及新員工入園體檢關(guān)、宣傳衛(wèi)生保健方面的知識，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒，每天堅持巡班2-3次。

三、特色主管職責(zé)

負責(zé)全園特色教學(xué)工作，制定特色教學(xué)計劃，負責(zé)特色項目的開發(fā)，教師的聘請安排、課時安排，特色教學(xué)收費核算，對園內(nèi)專職特色教師及外聘特色教師、特色教學(xué)質(zhì)量進行考核。

四、教學(xué)主任職責(zé)

協(xié)助園長開展教學(xué)工作，制定教研計劃及課程表，組織教研及教學(xué)公開課、賽課等活動，對教學(xué)常規(guī)進行檢查，負責(zé)英語教學(xué)工作。批改周計劃表、月計劃表、備課本，檢查各計劃表張貼情況，負責(zé)幼兒園教具、玩具的管理。每天堅持巡班1—2次。

五、辦公室主任職責(zé)

接待家長，記錄家長投訴，接聽電話；進行幼兒電話調(diào)查，負責(zé)招生、新生入園及老生轉(zhuǎn)園的銜接，按時按量收取學(xué)費，檢查家園聯(lián)系冊，負責(zé)接送車的工作及管理車輛，負責(zé)幼兒園用電的購買。管理檔案（每半年整理一次），每周填報申購單，倉庫物品的管理及發(fā)放。

六、團支部負責(zé)人職責(zé)

制定團支部工作計劃，組織開展團支部各項活動，調(diào)動青年員工的學(xué)習(xí)、工作積極性，做好青年員工的思想工作，使之形成一個團結(jié)向上的群體。組織每周的團隊活動和宣誓活動。

七、工會負責(zé)人職責(zé)

制定工會工作計劃，組織開展職工娛樂、文藝及其他團體活動，了解職工思想、生活狀況，幫助解決職工生活困難，做好職工思想工作，收集整理職工意見與建議，并以提案形式上交園務(wù)委員會，同時對園務(wù)委員會工作進行監(jiān)督，在園務(wù)委員會與職工之間起到溝通的橋梁作用。負責(zé)職工住房的管理。