第一篇：江安司法所創建“群眾滿意基層站所”工作總結

江安司法所創建“群眾滿意基層站所”工作總結

今年來，江安司法所在江安鎮黨委、政府的正確領導下，認真組織開展創建“群眾滿意基層站所”活動，外樹形象，內練素質，不斷加強自身作風和效能建設，提高自身業務能力和服務水平，現將創建活動的情況匯報如下：

一、提高思想認識，充分認識創建的意義 創建“群眾滿意基層站所”，是新形勢下加強農村黨風廉政建設的必然要求。創建“群眾滿意基層站所”對于樹立江安司法所的良好形象，提升江安司法所的服務品質具有積極的意義。自活動開展以來，江安司法所認真學習相關文件精神，領會其精神實質，結合本部門的工作特點進行了分析和思考，制定了具體的工作計劃和工作措施。江安司法所按照“圍繞中心，服務經濟實績好；管理嚴格，文明服務行為好；規范服務，便民利民效果好；立黨為公，清正廉潔形象好”的總體要求，進一步轉變職能、改進作風、提升效能。

二、認真履行職責，堅持服務優先

司法所處在服務群眾的一線，承擔著江安鎮的人民調解、特殊人群管理、法制宣傳、法律服務和法律援助等職能。今年來，江安司法所在上級主管部門和鎮黨委、政府的關心支持下，在兄弟部門、基層組織的配合下，通過全所人員的共同努力，為建設“民富村美班子強，文明幸福新江安”盡到了本部門應盡的職責。

（一）、圍繞中心，服務大局

江安司法所緊緊圍繞江安鎮黨委政府工作中心，充分發揮司法行政職能作用，服務江安經濟社會發展。今年江安鎮黨委政府把江安中學擴建動遷列為重點工作，為此，江安司法所專門抽調骨干力量，長期堅守在動遷工作的一線，積極為動拆遷工作提供法律服務和司法保障，把大量的動拆遷矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態，為實現依法動遷、和諧動遷奠定了良好的基礎。

（二）、加強硬件建設，改善服務環境

今年江安司法所在江安鎮黨委政府的關心支持下，搬入新的辦公樓辦公樓。搬入新辦公樓后的江安司法所辦公面積達600余平方米，環境整潔、功能齊全、設施完備，集接待區、調解區、辦公區、文庫區于一體。在加強硬件建設的同時，江安司法所也十分重視服務軟環境的打造，實行一站式辦公和柜臺式服務，按照“誰受理、誰負責”的原則，嚴格執法、熱情服務，確保做到有求必應、有來必理，有理必果，有果必公。

（三）、強化管理，突出服務 1.人民調解工作成效顯著

今年來，江安司法所深入推進大調解體系建設，在完善大調解基層基礎建設的前提下，建立矛盾糾紛排查預警機制、十戶調解信息員機制、矛盾糾紛專業調解機制、調解隊伍教育培訓機制。實行“一支熱線接訪、一份簡報宣傳、一套制度管理、一串榮譽表彰”的“四個一”大調解工作理念，大力推行以“及時梳理群眾訴求、實時代理群眾事務、即時處理群眾難題”為主要內容的“三理工作法”，通過廣大人民調解員熱情高效地幫助群眾反映合理訴求、代理具體事務、解決實際困難。今年來，江安司法所共組織排查矛盾糾紛50次，排查出矛盾糾紛327起，受理327起，調解成功321起，其余6起也引導當事人通過仲裁、訴訟等合法途徑予以解決。同時，江安司法所重視專職調解員隊伍建設，全鎮77名專職調解員均由民主選舉專職調解員，并定期組織對專職調解員隊伍進行業務培訓和工作考核，全面提升專職調解員的業務素質和服務水平。

2.特殊人群管理突出人文關懷

江安司法所對特殊人群管理實行嚴格管理與創新服務相結合。一方面嚴格執行特殊人群管理各項規章、制度；另一方面由充分突出對特殊人群的人文關懷，注重增強特殊人群管理工作實效。江安司法所的主要做法有：重視日常管理，通過采用“三三三”管理模式、嚴格請假外出、實行信息員盯防、開通社區矯正短信平臺以加強對特殊人群的日常管理；豐富教育學習形式，通過成立德育教育基地、開展紅色主題教育、培育社區服刑人員社會責任感、開展“一幫一”、“一帶一”、“一對紅”活動以增強教育學習的實效；加強人文關懷，通過建立陽光就業扶助基地、推行身體、心理雙體檢制度、為社區服刑人員辦理意外傷害保險、建立社區服刑人員互助基金以加強對特殊人群的人文關懷。

3．法制宣傳重實效

江安司法所圍繞政府土地流轉、征兵、征地搬遷、招商引資等重點工作，著重宣傳《農村土地承包法》、《土地管理法》、《兵役法》、《城鄉規劃法》、《公司法》等關系到經濟社會發展、涉及到人民群眾切身利益的法律法規，努力提高全鎮干部群眾的法律水平。今年來，江安司法所已累計發送法制宣傳短信53條，更新法制宣傳欄6期，發放法制宣傳資料2000余冊，單獨或聯合其他部門舉辦公開普法宣傳活動4次。江安司法所做到普法宣傳全覆 2

蓋，尤其重視特殊群體的普法宣傳工作，積極開展送法進學校、進村居、進企業、進教堂等活動。

4.法律服務惠及全鎮百姓

江安司法所堅持公益性法律服務的普惠性，重視保障社會弱勢群體的合法權益，主動幫助符合條件的對象申請法律援助。今年來，江安司法所登記法律咨詢302起，為各類群體成功申請法律援助30件。同時，江安司法所積極指導江安法律服務所、黃市法律服務所、各村居“公民法治驛站”開展法律服務。今年9月24日，江安司法所依據市司法局的工作部署，聯合黃市法律服務所、江安法律服務所開展“雙促雙助”、“三融三推”集中服務日活動，通過分發法律宣傳資料、接受法律咨詢，為江安廣大百姓提供了一個學法普法的良好平臺。

三、加強隊伍建設，公正廉潔執法

江安司法所目前共有工作人員12人，其中：政法專編3人，全部具有法律專業或法律背景；專職調解員4人，這4人具有較高的群眾威信、較強的組織協調能力和豐富的群眾工作經驗；專業社工5人，全部在35周歲以下，具有大專以上學歷。江安司法所始終將自身隊伍建設視為司法所建設的生命，我們的主要做法有：把好準入關，今年11月份江安司法所面向社會公開招聘5名工作人員，全程主動邀請市紀委駐司法局紀檢組、鎮紀委監督招聘工作，做到公平競爭、擇優錄取；加強學習，定期組織全體工作人員學習政治理論、法律法規和業務知識，堅持例會制度，通過例會交流工作、互相學習；重視廉政建設，在社區服刑人員初次報到時，江安司法所都會向社區服刑人員發放廉政建設監督卡，主動告知社區服刑人員有監督司法所工作人員的權利，自覺接受社區服刑人員的監督。

江安司法所“群眾滿意基層站所”創建工作雖然取得了一定的成效，但與上級的要求和今天參加評議的其他站所相比還有較大的差距。我們將以此次評議為契機，進一步深化“群眾滿意基層站所”創建工作，努力為江安經濟社會發展做出新的更大的貢獻。

第二篇：司法所創建群眾滿意基層站所工作總結匯報

一年來，鎮司法所在黨委、政府的正確領導下，認真組織開展創建“群眾滿意基層站所”活動，在活動中不斷加強自身的政風、行風建設，提高自身的服務能力和水平，現將創建活動的情況匯報如下：

一、提高思想認識，進一步明確創建意義

創建“群眾滿意基層站所”，是新形勢下黨和人民對我們基層站所提出的新要求，司法所認真學習有關文件精神，領會其精神實質，結合司法行政工作特點進行了分析和思考，制定了具體的工作措施和工作目標，以服務經濟建設、基層組織、人民群眾為宗旨，不斷加強自身的政治、業務、工作技能的學習、鍛煉和提高；不斷完善有關工作制度，改進工作作風；不斷提高工作效率，誠意接受法律監督、紀律監督和社會監督，以積極的姿態、有為的成效參與“群眾滿意基層站所”的創建活動這一指導思想。創建工作開展以來，以最高人民法院和國家司法部分別下發兩個《若干規定》為原則，不斷加強本所的政風、行風建設；以市局制定的兩個《試行標準》，不斷來規范本所的職能業務；以建設和完善相關工作制度，不斷來規范和約束本所人員的行政行為，初步收到了“觀點有更新、認識有提高、思想有統一、政績有顯示”的建創工作成效。

二、強化服務職能，力求社會滿意[xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn]

本所行政職能涉及四大塊：一是人民調解；二是法制宣傳；三是安置幫教；四是社區矯正。近一年來，在縣主管局和鎮黨委、政府的關心支持下，在兄弟部門、基層組織的配合下，通過全所人員的共同努力，為創建平安大豫，服務“兩個率先”、維護公民合法權益盡到了本部門的應盡職責。

1、強化管理，健全機制，調解工作成效顯著。

首先，以隊伍建設為抓手，不斷提升人員素質。年初對本鎮的三級組織網絡進行了調整，各調委會及調解小組，新吸納了一批事業心強、業務水平較高的人員充實到調解隊伍中來，并落實了工作責任。抓實調解員的業務培訓，先后舉辦了四期培訓班，參訓達200多人次，采取現場觀摩、經驗交流、實例分析等方式，提高調解人員的工作能力和業務水平，推行調解員持證上崗制度，規范了調解員隊伍。

其次，充分發揮鎮調處中心的龍頭作用，使矛盾不激化，化解在萌芽狀態。到十一月底，全鎮共排查各類社會矛盾糾紛201起，受理調解197起，調解率達98%，調處成功率達97%，為創建平安大豫做了大量工作。平時不斷健全完善糾紛排查機制，每月排查上報一次，“四夏”大忙、抗旱期間及重大節日進行專項排查調處，切實做到矛盾早排查、早調處、早化解。六月份，鎮調處中心與公安派出所進行了對接，調處糾紛60多起，成功率達100%，這一做法得到了市、縣領導的肯定，市政法委陳書記和市司法局王局長來鎮調研，并將我鎮的做法在全市推開，提高了大豫的知名度。公調對接方便了群眾，提高了辦事效率。

7月份全縣在我鎮召開了規范化建設現場推進會，介紹了我鎮的具體做法，加強聯系，強化保障，做到三個到位；努力探索，求實創新，建立完善三項機制；抓住根本，科學管理，注重三個優化。全鎮實現了“無群體性事件，無越級上訪，無民轉刑案件”及小糾紛不出組，大糾紛不出村，疑難糾紛不出鎮的“三無”、“三不”工作目標。全年制止了5起民轉刑案件的發生，化解了6起因民間糾紛引發的群體性事件，平時工作做到“有受必有理、有理必有果”，服務意識明顯增強。9月份本所進行了現場調解觀摩，如東盡此一家，代表如東參加市里評比，得到了市、縣相關領導的肯定。

2、強化安置幫教，有效預防刑釋解教人員重新犯罪。

首先，從安置幫教基礎工作做起，做到每月組織村幫教工作小組進行一次小走訪，每季組織一次專項走訪活動，對所有刑釋解教人員做到“六清”，能較準確地掌握他們的思想動態，針對不同類型的對象實施不同的幫教，每月與派出所核對兩勞回歸人員數，做到人員底數準確無誤，還協助村做好妥善安置工作。一年來，回歸兩勞人員6名，從2001至2005年列入幫教范圍的共有32人，沒有出現脫管、漏管現象。目前他們的思想穩定，重新做人的信念較強。由于我們的工作到位，今年，未發生重新犯罪，維護了社會穩定。

3、開展法制宣傳教育系列活動，提高全民法律意識。

司法所的同志帶頭學法，平時每周自學四課時，每月集中學習半天，提高業務知識。五月份，組織了機關全體人員學習《信訪條例》，利用黑板報經常辦法制宣傳專欄，利用櫥窗張貼法制宣傳畫報。今年是“四五”普及的驗收之年，全體人員整整花了兩個星期，完善了“四五”普法臺帳，通過了市、縣的驗收。各個學校配齊了法制副校長和專職法制宣傳員，一年不少于4次到校輔導作講座，對未成年人不得進入網吧進行教育，在全鎮開展禁毒專項教育活動。根據上級要求，結合本鎮實際，十月份成立了三所青少年法律學校，與普教有機地結合，普法教育在大豫形成了氣氛。在司法所牽頭下，今年組織了四次法律咨詢活動，咨詢達700多人次。結合“12·4法制宣傳日”與桂芝小學組織了法制文藝演出專場，法制教育形色多樣，有效預防青少年犯罪。根據階段性工作需要，積極宣傳相關法律知識，牽頭組織各部門根據各自工作職責，宣傳好有關的法律、法規，以配合全鎮的中心工作，為經濟建設創造良好的法治環境。

4、矯正工作納入正軌，管理質量不斷提高。

自從6月17日12名矯正對象辦理入矯后，及時落實矯正對象的監督人、矯正工作志愿者，各村建立了幫教領導組。做到每月對矯正對象進行了一次談話教育，集中進行

一次思想教育，矯正對象每人一檔，檔案材料齊全，及時辦理新入矯人員的相關手續，做到各項工作規范，目前共有矯正對象16名。根據實際情況，合理安排矯正對象的公益勞動，每月考核一次，每季評議一次，做到實事求是，客觀公正。在具體的工作中，做到排憂解難，心對心。堅持以人為本，構建和諧社會信念，積極為矯正對象解決實際困難，以便取得矯正對象最大程度的配合，爭取達到糾正惡習回歸社會之目的。做到談話教育，面對面。堅持以正面教育引導為主，在教育內容上，做到認罪教育、世界觀、人生觀教育和法制、道德、行為規范教育相結合。做到分類管理，案對人。由于矯正對象的犯罪不同，監外執行種類和期限不同，各自心理和身體健康狀況不同，即以實施分類管理。根據不同的對象，制定不同的矯正方案，因人制宜，一人一案，確保了矯正效果。

回顧一年來的創建工作，雖然取得了一定成效，但與上級的要求和今天參加評議的其他站所相比，我們的工作還有很大的差距，感到工作壓力大，任務重，將以這次評議為契機，進一步深化“創建群眾滿意基層站所活動，使司法所的各項職能在全鎮經濟建設中得到更好的發揮

第三篇：司法所創建群眾滿意基層站所工作總結匯報

一年來，鎮司法所在黨委、政府的正確領導下，認真組織開展創建“群眾滿意基層站所”活動，在活動中不斷加強自身的政風、行風建設，提高自身的服務能力和水平，現將創建活動的情況匯報如下：

一、提高思想認識，進一步明確創建意義

創建“群眾滿意基層站所”，是新形勢下黨和人民對我們基層站所提出的新要求，司法所認真學習有關文件精神，領會其精神實

質，結合司法行政工作特點進行了分析和思考，制定了具體的工作措施和工作目標，以服務經濟建設、基層組織、人民群眾為宗旨，不斷加強自身的政治、業務、工作技能的學習、鍛煉和提高；不斷完善有關工作制度，改進工作作風；不斷提高工作效率，誠意接受法律監督、紀律監督和社會監督，以積極的姿態、有為的成效參與“群眾滿意基層站所”的創建活動這一指導思想。創建工作開展以來，以最高人民法院和國家司法部分別下發兩個《若干規定》為原則，不斷加強本所的政風、行風建設；以市局制定的兩個《試行標準》，不斷來規范本所的職能業務；以建設和完善相關工作制度，不斷來規范和約束本所人員的行政行為，初步收到了“觀點有更新、認識有提高、思想有統一、政績有顯示”的建創工作成效。

二、強化服務職能，力求社會滿意

本所行政職能涉及四大塊：一是人民調解；二是法制宣傳；三是安置幫教；四是社區矯正。近一年來，在縣主管局和鎮黨委、政府的關心支持下，在兄弟部門、基層組織的配合下，通過全所人員的共同努力，為創建平安大豫，服務“兩個率先”、維護公民合法權益盡到了本部門的應盡職責。

1、強化管理，健全機制，調解工作成效顯著。

首先，以隊伍建設為抓手，不斷提升人員素質。年初對本鎮的三級組織網絡進行了調整，各調委會及調解小組，新吸納了一批事業心強、業務水平較高的人員充實到調解隊伍中來，并落實了工作責任。抓實調解員的業務培訓，先后舉辦了四期培訓班，參訓達200多人次，采取現場觀摩、經驗交流、實例分析等方式，提高調解人員的工作能力和業務水平，推行調解員持證上崗制度，規范了調解員隊伍。

其次，充分發揮鎮調處中心的龍頭作用，使矛盾不激化，化解在萌芽狀態。到十一月底，全鎮共排查各類社會矛盾糾紛201起，受理調解197起，調解率達98，調處成功率達97，為創建平安大豫做了大量工作。平時不斷健全完善糾紛排查機制，每月排查上報一次，“四夏”大忙、抗旱期間及重大節日進行專項排查調處，切實做到矛盾早排查、早調處、早化解。六月份，鎮調處中心與公安派出所進行了對接，調處糾紛60多起，成功率達100，這一做法得到了市、縣領導的肯定，市政法委陳書記和市司法局王局長來鎮調研，并將我鎮的做法在全市推開，提高了大豫的知名度。公調對接方便了群眾，提高了辦事效率。

7月份全縣在我鎮召開了規范化建設現場推進會，介紹了我鎮的具體做法，加強聯系，強化保障，做到三個到位；努力探索，求實創新，建立完善三項機制；抓住根本，科學管理，注重三個優化。全鎮實現了“無群體性事件，無越級上訪，無民轉刑案件”及小糾紛不出組，大糾紛不出村，疑難糾紛不出鎮的“三無”、“三不”工作目標。全年制止了5起民轉刑案件的發生，化解了6起因民間糾紛引發的群體性事件，平時工作做到“有受必有理、有理必有果”，服務意識明顯增強。9月份本所進行了現場調解觀摩，如東盡此一家，代表如東參加市里評比，得到了市、縣相關領導的肯定。

2、強化安置幫教，有效預防刑釋解教人員重新犯罪。

首先，從安置幫教基礎工作做起，做到每月組織村幫教工作小組進行一次小走訪，每季組織一次專項走訪活動，對所有刑釋解教人員做到“六清”，能較準確地掌握他們的思想動態，針對不同類型的對象實施不同的幫教，每月與派出所核對兩勞回歸人員數，做到人員底數準確無誤，還協助村做好妥善安置工作。一年來，回歸兩勞人員6名，從2001至2005年列入幫教范圍的共有32人，沒有出現脫管、漏管現象。目前他們的思想穩定，重新做人的信念較強。由于我們的工作到位，今年，未發生重新犯罪，維護了社會穩定。

3、開展法制宣傳教育系列活動，提高全民法律意識。

司法所的同志帶頭學法，平時每周自學四課時，每月集中學習半天，提高業務知識。五月份，組織了機關全體人員學習《信訪條例》，利用黑板報經常辦法制宣傳專欄，利用櫥窗張貼法制宣傳畫報。今年是“四五”普及的驗收之年，全體人員整整花了兩個星期，完善了“四五”普法臺帳，通過了市、縣的驗收。各個學校配齊了法制副校長和專職法制宣傳員，一年不少于4次到校輔導作講座，對未成年人不得進入網吧進行教育，在全鎮開展禁毒專項教育活動。根據上級要求，結合本鎮實際，十月份成立了三所青少年法律學校，與普教有機地結合，普法教育在大豫形成了氣氛。在司法所牽頭下，今年組織了四次法律咨詢活動，咨詢達700多人次。結合“12·4法制宣傳日”與桂芝小學組織了法制文藝演出專

第四篇：創建群眾滿意基層站所心得體會

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創建群眾滿意基層站所心得體會

自從開展基層站所作風建設活動以來，我局緊緊圍繞以爭創為目標，以“三個代表”重要思想為指導，以開展優質服務為重點，以群眾滿意為標準，全面提升房產工作的內涵質量，切實改進工作方法，轉變工作作風，努力建設“為民、務實、高效、清廉”的房產服務站所。與時俱進，扎實工作，各項工作指標完成情況良好。多次獲得了黃陂區政務服務中心“紅旗窗口”的榮譽稱號。

一、堅持學習為先，筑牢思想基礎。

自從開展作風建設活動以來我局積極參與基層站所爭創活動，興房產行業新風，樹親民愛民形象。堅持把建設“學習型機關”放到重要議事日程，具體做到了“三個結合”。一是政治學習與解決思想觀念相結合，在轉變觀念、提高信念素質上下功夫。我局明確每周五下午為集中學習時間，組織大家集中學習黨的方針政策，使全體人員逐步認識到，加強作風建設，既是服務經濟社會發展的重要內容，也是強素質、煉作風、樹形象的重要舉措。二是堅持政治理論學習與業務培訓相結合，在增強黨性觀念、強化宗旨意識的同時，努力提高服務群眾的本領。三是堅持集中學習與個人自學相結合，明確學習內容，定期開展交流，適時組織檢查，在本科室形成了“講學習、比技能、爭奉獻”的良好氛圍。

二、廣泛征求意見，認真抓好整改。

1、以群眾滿意為標準，轉變工作作風。

我局通過設立群眾意見箱，發放征求意見表，召開征求意見座談會等形式，面對社會、面向群眾開展行風評議活動。活動期間，共印發征求意見表800余份，收集到各種意見、建議6條。在認真歸納整理的基礎上，我局又針對排找了各類問題與不足，認真制訂和落實了整改措施。先后制訂和完善了首問負責制，即：熱情接待每位來辦事的群眾，不扯皮、不推諉，做好接待，給群眾一個滿意的答復；將服務內容、服務形式、服務時間、收費標準通過《政務公開欄》和《優質服務告知書》向群眾公開，接受群眾監督；服務承諾制，提高服務的針對性和有效性；行政執法責任制和責任過錯追究制，即：嚴格依法行政，切實維護群眾的合法權益等一系列規章制度，初步形成了以制度加強作風建設的長效管理機制。同時對存在問題切實加以整改。對自查發現的薄弱環節和群眾反映的熱點、難點問題，進行認真梳理，剖析原因，查找根源，制定方案，加以整改。在整改工作中，做到立足一個“高”字、突出一個“快”字、著眼一個“實”字、落實一個“嚴”字。立足一個“高”字，就是堅持整改工作的高起點、高標準、高質量。突出一個“快”字，就是對查找出來的問題，能夠馬上解決的不等、不靠、不拖，立即整改，只爭朝夕，讓廣大群眾實實在在感受到開展作風建設活動帶來的變化和進步。著眼一個“實”字，就是花大力氣解決房產工作中出現的新情況、新問題，增加工作的實際效果。落實一個“嚴”字，就是強化整改工作的責任制，明確任務、時間和標準，責任到人，并將整改結果與目標獎掛鉤。

2、以隊伍建設為目標，樹立良好形象。

我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以建設“為民、務實、高效、清廉”隊伍為目標，廣泛開展“六查、六看”活動，積極爭創“人民滿意站所”。一查學習，看樹立了學習新知識、掌握新技能、理論聯系實際的學風；二查思想，看是否牢固樹立了宗旨觀念、群眾觀點和服務意識；三查工作，看是否把工作定位在爭一流的標準上，是否把工作的立足點轉到為發展服務、為基層服務、為群眾服務上來；四查作風，看是否做到從群眾不滿意的地方改起，從群眾滿意的地方做起，是否保持團結協作、求真務實的作風，盡職盡責；五查紀律，看是否做到遵紀守法、令行禁止；六查廉潔，看是否有不廉行為。通過這項活動的開展，辦公室人員的精神狀態和工作作風有了明顯轉變，深入基層、服務基層、服務群眾成為大家的自覺行動。

三、嚴格依法行政，實施法制化的政策服務。

切實維護群眾合法權益。在落實房產政策過程中，嚴格辦事程序，始終堅持公開、公平、公正的原則。

我們通過作風建設活動的開展取得了一定成績，但距上級要求還有一定距離，我們將以高標準、嚴要求不斷總結，進一步轉變作風，健全制度，依法行政、規范管理、內強素質、外樹形象，以一流的隊伍，創造一流的業績，以一流的風貌創造一流的服務。

2009年6月2日

第五篇：創建群眾滿意基層站所工作匯報

創建群眾滿意基層站所工作匯報

--高郵市送橋中學

尊敬的各位領導、各位代表：

大家好！我叫丁兆華，是送橋中學的校長。按照市紀委的要求，下面由我向在座的位匯報今年以來送橋中學在履行職能、服務學生、服務社會，提升質量等方面所做的工作。誠懇接受各位領導和各位代表的點評、問詢和測評。

一、全面實施素質教育，進一步提升育人質量

（一）全員育人，強化德育隊伍

健全和落實了“全員育人”機制，優化了德育網絡機構，特別是加強了德育工作的主導力量的班主任隊伍建設，學校利用每周一次的班主任例會，組織班主任進行理論學習、工作交流、研討、評議班級工作、布置階段德育工作，對班主任德育工作提出“虛事實做，實事細做，細事勤做”的具體要求。不斷激發班主任做好德育工作的積極性、創造性。

（二）深化教學改革，全面提高教學質量

為落實新課程有關理念，學校根據校情增訂了包括“新課程理念下的教師教案規范，教師課堂教學建議，教師備課原則，教師集體備課指導意見，教師教學業績考核辦法，課堂教學評價”等十余項相關制度，使新課程理念落到實處，同時，學校加強新課程理念的理論學習和實踐指導，充分發揮教研組、備課組的團隊力量，探索出適合我校師生共同發展，有利有效提高教學質量的“343”高效課堂教學新模式。

（三）教科研得到加強，成果顯著

教育教學科研是學校發展的助推器。學校組織各教研組緊緊圍繞課程教學改革聯系教學實際，開展學習、研究、探索、交流，撰寫教學筆記、論文和課題研究等活動，同時積極安排教師走出校門參加教育教學和教科研培訓活動，教科研推動了教育教學水平的提高和教師素質的提升，教師中出現了“五多”現象，即：主動積極投入教科研活動的人多了，進行課堂教學改革嘗試的人多了，積極撰寫教育教學論文（教學體會）的人多了，參加各級別課題研究的人多了，獲得成果的人多了。

二、切實加強隊伍建設，進一步打造人才高地

（一）著力抓好師德師風建設全面提高教師綜合素質

學校通過各種渠道進一步加大了師德師風建設力度，大力表揚具有良好師德師風的人和事，黨支部利用組織活動組織全體黨員和積極分子反復認真學習教師職業道德建設方面及師德師風建設方面文件、材料和文章，從思想上武裝廣大黨員。在教師中開展“黨員示范崗”“師德師風幫學”等活動，用黨員身上良好的師德形象，影響一批人，團結一批人，帶動一批人。

（二）培養青師工作有新發展，青師得到快速成長

根據我校教師實際情況，我校實施的培養青年教師快速成長規劃，并健全了長效管理機制。堅持年輕教師拜師，師徒簽訂幫學協議書。對青年教師教育教學工作進行全過程指導，全過程考核，學校一方面從嚴要求，壓擔子，讓他們負重前進，另一方面積極為他們創造展示和自我發展的機會，把青年教師推向匯報課、公開課第一線，讓青年教師“崗位練兵”“實戰演習”，指導青年教師撰寫教育故事，教學扎記，教育教學論文。

三、深入推進學校主動發展，進一步彰顯辦學活力 校長室通過教職工大會、教代會、教師座談會等大力宣傳學校發展構想，發展目標。組織廣大教職工充分認識到學校的發展才是硬道理。從“田忌賽馬”的典故中悟出了學校發展之路：錯位競爭，特色發展。

鑒于我校實際，錯位競爭就是在不放松文化本科的追求的基礎上，要下大力氣打造音體美特色班。一是加大宣傳，增加學習音體美的學生數，做大底盤。近三年來，我校的特色班的人數都超過了百人；二是與高校掛鉤，增強師資力量。我們與揚州大學聯系，請高校的美術老師到特長班授課，使我校的美術專業課從一開始就在高標準、高水平上運行。我們還聘請了泰州的高水平音樂老師領銜主上音樂班的專業課，力求學生打牢基礎，發展順利。三是以高質量吸引學生加入特長班。近三年來，我校的特長班學生不僅在揚州市“運河情”學生才藝大賽中多人多次獲得特等獎、一等獎等獎項，而且在高考中雙達線進本科的人數連年攀升，特別是2012年高考，體育20人參考，雙達本科線人數10人，其中有2人被南京體育學院錄取，2人被揚州大學錄取；音樂19人參考，17人雙達本科線，進線率高達90%，美術67人參考，雙達本科線52人，進線率也達到78%。在剛剛已開的揚州市高中教學工作會上，受到揚州市教育局的表彰。

四、嚴格執行國家教育收費政策，關愛每一位學生

（一）嚴格執行國家教育收費政策

嚴格執行財務管理制度，對學校各種收費及使用情況上的審計部門實行有效的審計監督，學校資金的來源和使用合理規范。不私設收費項目，不超標準收費，不超范圍收費；不存在違反服務性收費和代收費規定的問題；沒有違規統一征訂教輔資料、課外讀物、報刊雜志等問題的發生。

（二）關愛每一位學生

為調動學生學習積極性，為使家庭經濟的學生順利完成學業，全面做好家庭經濟困難學生的幫困、助學工作。根據上級有關政策，結合我校實際，對我校的經濟困難學生積極展開救助，按時按要求發放關工委的助學金，市局下發的助學金，鼓勵貧困學生自強自立，刻苦學習。

同時為了進一步關愛學生，我校切實加強學校安全管理，本沒有發生重大校園安全事故。我校一直把安全工作作為常態工作來抓，每周必須進行一次常規的安全教育。例如對住宿生的防火，防病，防中毒等安全教育；走讀生的乘車安全，行走安全等方面的教育等。特別是在不同時期針對可能發生的一些安全問題向學生和家長印發了安全常識，進行防風、防雷、防火和安全用電等教育。

加強學校與社會和家長的聯系。學校通過家校通平臺和電話，經常向家長匯報小孩在校的各方面的情況。虛心接受群眾的監督，定期召開家長座談會。及時了解家長和社會對學校行風師風方面的意見，保證了學校各項工作按正確的軌道向前發展。群眾也給予了我校很高的評價，這將成為我們今后工作的強大動力。

最后，我再次懇請各位領導、各位代表，今后繼續對我校的工作多關心、多指導、多支持、多監督、多幫助。衷心祝愿大家身體健康，工作順利，闔家幸福，萬事如意！

謝謝大家！