第一篇：血站紅十字工作總結

血站紅十字會二0一一年工作匯報

昌吉州紅十字會中心血站在州紅十字會的正確領導下，認真學習貫徹黨的十七大精神、《紅十字會法》、《自治區實施〈紅十字會法〉辦法》、全面落實《昌吉州紅十字會工作規劃綱要》、順利完成2011年的各項工作任務，現將2011年開展的工作總結如下：

一、組織建設

1、昌吉州中心血站根據州紅十字會的工作計劃和要求，及時調整血站紅十會組織機構，通過全體會員選舉產生了血站紅十字會，會長由站長王金榮同志擔任，秘書長由辦公室主任李惠萍擔任，具體負責血站紅十會事務工作，抓好工作安排、實施，并將紅十字會工作納入血站的月考核之中進行考核，通過考核使血站的紅十會工作上了一個新的臺階。

2、召開紅十字工作專題會議二次，參加人數27人次，對2011年紅十會工作進行了安排和部署，做到與其他工作業務工作同安排、同部署，使全年的工作有計劃、有安排、有總結，重要活動有小結。按照州紅十字會的要求，積極足額繳納單位團體會費2000元，全體會員有會員證和團體會員證。

二、宣傳工作

1、認真宣傳貫徹《紅十字會法》、《紅十字標志使用辦法》，在普法依法規劃計劃中，將《紅十字會法》、《紅十字標志使用辦法》、《獻血法》等納入其中，組織全體職工認真學習并在考核中通過提問進行考察職工的知曉率。通過學習，職工的法律意識普遍有所提高。

2、積極征訂《中國紅十字會報》、《博愛雜志》，組織職工認真閱讀，提高全體會員的素質。

3、利用宣傳板面進行《紅十字會法》、《獻血法》等方式來宣傳，制作宣傳板面4塊，不定期的進行宣傳。每月定期在瑪納斯、呼圖壁、奇臺等縣市進行無償獻血的宣傳動員工作。在宣傳期間，無償為群眾測血壓、做血型總計1260人次，受到社會各界的好評。通過多年的宣傳，由14萬余人參加了無償獻血，為自治州無償獻血事業的發展做出了貢獻，促進了自治州三個文明的發展。

三、社會救助與服務

積極開展慶祝第64個“5〃8”世界紅十字日。根據州紅十字會關于開展“紅十字博愛周”活動的通知，昌吉州中心血站于2011年5月6下午召開專題會議，就“5〃8”紅十字博愛周活動進行了具體安排。在宣傳“紅十字博愛周”期間，積極按時繳納團體單位會費；懸掛宣傳標語兩幅，宣傳人道博愛的奉獻精神和無償獻血、無尚光榮，以營造宣傳氛圍；制作了兩塊宣傳版面，以宣傳紅十字精神、無償獻血知識、預防艾滋病知識等內容為主；5月7日出動宣傳車，在昌吉商場宣傳紅十字會法、紅十字運動基本知識、血液生理知識、造血干細胞捐獻等知識。現場咨詢無償獻血、法律法規知識等內容的有百余人，發放宣傳材料180份，為市民測血壓、驗血型68人，采血30人，其中400毫升獻血者11人，獻血量達8200毫升。

四、積極開展“紅十字博愛送萬家”活動。

1、為弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，努力為各族群眾排憂解難，昌吉血站黨支部根據州紅十字會（2011）1號文件精神，積極行動，在春節來臨之際深入到文化宮社區困難家庭高秋敏、曲天橋家中開展“送溫暖、獻愛心”慰問活動。當血站領導來到高秋敏、曲天橋兩家，通過交談，了解到父母年歲已高、子女患病、家庭經濟困難，特別是曲天橋的子女均患有“多器官萎縮癥”“高酮伴磺胺酸血癥”等疾病，在目前還屬于比較難治的疾病。面對兩個家庭的現狀，血站領導送上了血站人的一份關愛，給他們送去了面粉、大米、清油，同時鼓勵他們，在人生的歷程中要樹立戰勝困難和疾病的信心，要相信黨、相信政府并提前給他們拜年，預祝他們春節快樂，萬事如意。

2、在春節來臨之際，昌吉州中心血站黨支部領導把基層工作人員的冷暖系上心頭。2011年1月27日，血站領導帶領部分黨員，帶著血站人的深情厚意，慰問了文化宮社區“警衛室”工作人員，向他們致以節日的問候和祝福，并送上了慰問品，感謝警衛室三名工作人員，為文化宮社區和諧穩定所做的貢獻。同時與他們召開座談會，通過交談了解他們在生活、工作上有什么困難，血站將全心全意為他們解決。在交談中血站全體黨員感受到基層工作人員在基層工作艱辛，但他們無怨無悔，默默奉獻的精神激勵著我們黨員愛崗敬業，無私奉獻，爭創一流業績，永葆共產黨員先進性，為實現血站又好又快發展，為建設和諧昌吉做出新貢獻的信心和決心。

五、血站結合“熱愛偉大祖國 建設美好家園”主題教育，于6月14日在昌吉商場門前舉辦慶祝第八個“6.14世界獻血者日”活動，主題是“捐獻更多血液，挽救更多生命”，旨在強調世界各地急需更多的人定期自愿獻血，以挽 救更多生命。

為了搞好此次活動，血站提前召開了專題會議并進行安排部署。通過短信平臺給全州無償獻血者發送祝福短信；更換戶外大型廣告牌、車體廣告；搭建無償獻血拱形宣傳門、氣球；在昌吉商場大型LED廣告牌上播放無償獻血專題片等形式來慶祝“6.14世界獻血者日”。在活動現場有許多的無償獻血志愿者為當天的活動進行服務，以他們自己無償獻血的親身經歷對無償獻血進行宣傳；還有許多獻血者為了慶祝自己的節日，早早等候在活動現場參加獻血，在他們的帶動下，又有許多新的無償獻血者加入到獻血的隊伍中來，獻血的市民絡繹不絕，截止下午6點共有284人參加無償獻血，獻血總量88800ml。廣大獻血者通過獻血的形式慶祝“6.14世界獻血者日”，奉獻自己的愛心。

通過多種形式宣傳無償獻血的高尚行為，從而廣泛引起人們對自愿無償獻血重要意義的認識，鼓勵更多的愛心之士成為無償獻血者，促進血液安全規劃和實施必將起到積極的作用。

六、積極開展扶貧幫困

開展“貧困婦女扶貧創業、貧困女童公益助學”項目，積極響應昌吉市婦聯和計劃生育的倡議，開展了“愛心一元捐”活動；積極參與昌吉市北京南路街道辦事處開展的第十四屆 “母親節暨幸福工程救助貧困母親資金募集活動；全站職工積極行動起來，主動捐款，以“人人可慈善、人人可公益”的公民慈善理念，全站職工參加捐款活動，“一方有難，八方支援”是中華民族的傳統美德，幫助需要幫助的人共渡難關，是我們血站職工的義務。深入社區、牧區開展宣傳服務咨詢工作：認真貫徹落實自治州黨委《關于全面開展部門聯系社區、干部進社區工作的實施意見》精神，選派了政治素質高、綜合能力強，工作作風好，服務意識強，善于做群眾工作，身體健康的優秀干部到社區工作，于3月17日完成了新老工作人員的交接，新派干部在社區正式上崗。在7.5事件周年、敏感節假日增派干部與社區工作人員做好安保維穩工作。血站領導積極支持社區工作，為社區解決實際困難，撥付資金2000余元，先后兩次對社區工作人員進行慰問，帶去慰問品；血站下派社區的工作人員積極協助社區開展走訪排查、值班巡邏、按照社區工作機制的要求，圓滿完成了2011年的工作任務。

血站黨支部到農村幫扶聯系點開展“走訪慰問送溫暖”活動：2011年1月17日，支部書記王金榮、工會主席冉玉文等一行四人到奇臺縣喬仁鄉寬溝村開展“走訪慰問送溫暖”活動。從09年血站先后幫扶資金2萬元，主要用于改善鄉衛生院辦公環境、修建職工宿舍、購買辦公設施（改造了辦公室內的地面[鋪地板磚300平方米]、辦公桌椅10套、電腦1臺、、修建職工宿舍4間）。了解到寬溝村的衛生室已于2009年建成，由于資金短缺，現還不能投入使用。針對了解到的情況，支部書記、站長王金榮回到血站以后，召開專題會議，制定了具體的幫扶方案，近期捐助價值一萬元的物資（電腦、電視機、醫用檢查床）等物品；2011年計劃幫扶現金2萬元用于衛生院發展，改善醫院和衛生室的基礎建設，讓更多的老百姓受益。

為困難群體解決實際困難： 血站是以采供血為目的的，在供血過程中，遇到特困患者時，根據實際情況給予減免用 血互助金。2011年共減免17人，金額16720元，為患者解決了實際困難，受到患者和醫護人員的好評。

七、積極開展無償獻血工作

2011年自治州無償獻血工作在州黨委、州人民政府的領導下，在社會各界的關心支持下，通過采取多種形式的宣傳、組織動員、社會各界積極參加，使自治州無償獻血工作又上了一個新臺階，截止目前無償獻血12462人次，獻血量達4186100毫升；再次獻血6272人次，占無償獻血總人次數的50.3%；一次獻血400ml的有8464人次，占無償獻血總人次數的67.9%，保障了醫療機構臨床用血的需求。

八、血站分管紅十字會工作的領導，能按照州紅十字會的要求，積極參加各項活動，理事會成員均能獨立講授紅十會會務知識，按時參加州紅十會的各種會議及各項活動并及時將會議精神傳達、執行，圓滿完成了全年的工作任務。

以上是血站在2011年紅十字會工作中所做的一些工作，但離上級的要求還有差距，在今后的工作中，我們將繼續努力，使血站紅十字會工作上一個新的臺階。

昌吉州紅十字會中心血站 二0一一年七月十九日

第二篇：六安市紅十字中心血站2009工作總結

站字[2010] 號

簽發人：姜

風

關于上報《六安市紅十字中心血站 2009工作總結》的報告

市衛生局：

現呈報《六安市紅十字中心血站2008工作總結》，請審示。

二○一○年元月六日

抄報：省血管中心，市獻血辦，市紅十字會辦公室

六安市紅十字中心血站2009工作總結

2009，在市委、市政府及市公民無償獻血領導組的高度重視和熱切關心下，以及在省、市衛生主管部門的正確領導和大力支持下，在市紅十字會、市無償獻血協會和社會各界的共同參與推動下，我站及下屬采血點全體員工凝心聚力、開拓創新、努力工作，從無償獻血宣傳與招募、血液質量和安全管理、血站規范化和科學化建設等各個方面，全方位地推進采供血工作，取得了良好的成績。本，全市共完成招募無償獻血者21565人次，同比增長8.6%；采集血液33263.5單位（6.653噸），同比增長14.1%（其中：市站采血20665單位，同比增長27.2%；各縣采血點采血12598.5單位，同比下降2.2%）；省內地市間調血順差（調入64單位，調出300單位）236單位；血液采集100%來源于無償獻血，全無血液安全事件發生，血液質量與安全水平明顯提高。

現將具體工作簡要總結如下：

一、順利完成了縣級采血點功能整合工作，進一步規范了采血點管理

1、為進一步提高全市血液安全水平，根據省衛生廳要求，結合我市采供血工作實際，在市衛生局的強力推進和各 2

縣的支持配合下，通過近半年的努力，至今年3月底，我站全面完成了以“血液檢測與成分制備職能集中上劃”為重點的5個縣級采血點的第二次功能整合（在原已集中血液檢測的基礎上，再次收回了各個縣級采血點的血液成分制備職能）工作。

通過第二次采血點功能整合，一方面促使我市的血液安全保障機制得到進一步加強，另一方面也為現有縣級采血點模式向儲血點過渡奠定了職能轉變基礎。

目前，新的采血點管理模式（機構設臵、隸屬關系、人員配備及經費供給關系等條件不變，僅保留獻血者招募、血液采集和血液暫儲等職能）運行平穩。

2、進一步加強了縣級采血點的規范管理。

（1）結合采血點功能整合，督促、幫助各采血點安裝了與中心血站聯網的血液信息管理系統，實現了全市血液信息統一管理，強化了全市血液統一調配使用機制。

（2）進一步從質量體系建設、業務培訓管理等方面，對整合后采血點的業務工作進行了明確和規范，加強了對采血點的業務督導和工作支持力度。09，除血站自己組織的采血點檢查外，我站還配合市衛生局開展了各縣級采血點血液安全專項督查工作。

二、如期通過省廳執業許可審核，確保了我站合法執業的連續性

根據省衛生廳統一要求，結合我站實際情況，自年初開始，我站圍繞新的血站執業資格申報審查標準，積極開展了以下一系列卓有成效的工作。

1、認真對我站在“兩個規范技術審查”初審中存在的不合格項進行整改，并順利通過了省血管中心組織的復審，取得了《兩個規范技術審查合格證》。

2、建立健全了血站各項規章制度，并匯編成冊。

3、結合質量體系文件條款的修訂，對相關工作進行了規范。

4、對照標準要求完善相應的申報材料，并在規定的時間內申報審核。

4月30日，經省衛生廳審核通過，我站如期取得了新的《血站執業許可證》。

三、狠抓內涵建設，積極創新服務，有效提升了血站綜合實力

1、開展了送血服務，充實了服務內涵。為規范血液運輸管理，確保血液在完整的冷鏈中運輸，今年年初，我站購臵2輛送血車和20余個血液轉運專用箱，于3月22日起，面向市區主要醫療機構及各縣儲血點，開展的了日常送血服務和24小時急救送血服務，得到各家用血單位的一致好評。

2、結合采血點整合及業務開展的需要，合理加大醫療設備投入和基礎設施建設力度，優化了服務環境，增強了采

供血能力。

（1）新建了計算機數據異地備份機房、發電機房、消毒供應室和協會、駕駛班等使用房屋300㎡、大型鋼結構車棚（停放采血車）200㎡；

（2）改造業務用房（檢驗科、質控科、成分科、血庫、采血大廳、獻血接待大廳等）和部分辦公用房（庫房、接待室等）近600㎡，在擴大業務用房面積、提高環境衛生標準的同時，進一步規范了各類用房布局流程和功能區域劃分。

（3）對照規范要求，結合環保部門建議，改建了醫療廢棄物暫存點及醫療廢水處理用房，并配套增加了相應的設備。

（4）在對血站園區環境進行規劃改造的基礎上，完成美化、綠化面積近3000㎡；

（5）投入資金280萬元，購臵了各類必備采供血設備（如：全自動酶免系統、全自動生化分析儀、大型低溫離心機、儲血冰箱等等）40余臺（套），配臵了150KW（能夠滿足全站所有用電設備應急供電）智能發電機一臺，同時從責任制度、人員安排、使用培訓等方面加強了各類設備的規范化管理。

3、從基礎環節抓起，全面加強業務管理，努力填補采供血業務空白，促使各項工作均有新起色。

（1）結合省廳技術審查、業務督查及站內質量審核，進一步規范了獻血接待、機采、血液及標本交接、成分制備、血液放行、資料入庫等工作流程，明確了檢驗報告發布、成分制備、血液入庫等工作時限，有針對性地加強了街頭流動采血車和愛心獻血屋的業務環節管理。

（2）加強了血源管理和采供血應急機制建設。一是通過對近年來全市醫療臨床用血需求情況進行科學分析，及時調整了血液庫存警戒線。二是結合Rh陰性血型確認工作的開展，初步建立了稀有血型庫。三是在進一步完善站內《臨床用血應急預案》的基礎上，積極申請和參與制定了《六安市臨床用血應急預案》。

（3）臨床用血指導工作逐步展開。一是通過堅持每季度召開一次城區醫療機構輸血科工作聯系會議，增強了血站與醫療臨床用血工作之間交流與溝通，促使計劃用血、科學用血、合理用血的理念進一步增強。二是舉辦了一期市級“血站質量與輸血科質量管理”繼續教育培訓班，對全市二級以上醫院輸血科人員、部分臨床醫生及血站工作人員進行了一次較為系統的理論知識培訓。

4、采供血人才隊伍建設得到進一步加強。

（1）根據業務開展需要，09我站新增工作人員7名，其中衛生技術人員4名（含檢驗專業碩士研究生1名），駕駛員3名。目前，我站人員結構比例和學歷水平基本滿足血站管理規范要求。

（2）加強了員工繼續教育培訓，促進了員工外出學習交流。09，我站組織業務骨干赴全國各地先進血站學習考察10批次，舉辦站內及采血點專項業務培訓10余期，安排員工參加省內外業務培訓及會議30余人次，有一名站領導參加了全國血站站長培訓班培訓學習。

四、持續加強質量體系建設，進一步提高了血液質量與安全保障水平

1、以2009年全國血液質量萬里行活動為契機，較為全面地加強了質量體系建設。

（1）根據活動要求，結合本站實際，一是認真開展了全市醫療機構輸血科（血庫）工作人員血液安全培訓。二是對活動中發現的問題及時進行了整改，先后關閉不合格項35項。三是主動總結經驗，進一步規范和加強了血站依法執業、質量體系建設等相關工作。

（2）全面推動業務科室的持續質量改進。例如：質控科方面，先后確定了專、兼職質控人員各1名；配備了小型酶免一體機、霉菌培養箱等相關設備；增加了檢測項目和范圍；加強了血液產品的抽查和醫療設備、關鍵物料的質控管理。檢驗科方面,進一步完善了各項血液檢測工作，順利通過生物安全二級實驗室審核備案。獻血服務科方面，引進了MCS+血液成分分離機，縮短了機采血小板采集時間，為獻血者提供了方便。成分科方面，通過引進無菌接管機、采用

四聯鹽水袋和一次性空袋，滿足了臨床對血液產品小包裝的要求，為洗滌紅細胞、冷沉淀等血液產品的制備提供了質量和安全保障，等等。

（3）建立了質量獎懲機制。圍繞質量體系建設，建立了質量獎懲激勵制度，設立了質量獎懲專項基金，血站每季進行一次綜合質量考評，考評結果與員工的績效工資直接掛鉤。通過獎懲機制的運行，進一步強化了員工的質量意識，促進了血站質量建設工作開展。

2、圓滿完成了內審計劃，修訂并頒布實施了新版質量體系文件。

（1）為加強兄弟血站間的學習交流，達到取長補短、相互促進的目的，09年下半年，我站加入了皖北片輸血協作組，并在上半年組織本站內審員開展一次內部質量審核工作的基礎上，首次邀請7家兄弟血站內審員赴我站開展了一期聯合內審，取得了良好的效果。

（2）09，在積極借鑒兄弟血站先進經驗的基礎上，我站根據上級部門質量督查、審查反饋意見，結合內審中發現的有關問題，以GB/T 19000-2000 idt ISO9000:2000《質量管理體系》相關理念為引線，對原質量體系文件進行了換版修訂，新版（第三版）質量體系文件于9月份頒布實施。

五、強化宣傳，延伸招募，無償獻血工作再上新臺階

1、通過力所能及地開展多渠道、多形式的無償獻血宣

傳，促使無償獻血知識更廣泛地貼近人民群眾，公民的無償獻血意識進一步增強。

09，我站共投入宣傳經費近30萬元，先后發放獻血宣傳紀念品2萬余份；印發無償獻血宣傳手冊1萬余份；建立了手機短信宣傳平臺，發送手機短信4萬余條；在鄉鎮、農村制作無償獻血墻體宣傳廣告100余幅；制作發放獻血賀卡、宣傳臺歷4000余份；張貼宣傳海報100余份；錄制無償獻血專題片一期，在市電視臺播放4期；自9月份開始，每天在街頭大型電子廣告屏連續播放無償獻血宣傳短片20次。此外，我站還開展了10余次主題獻血活動，升級了血站網站強化互聯網宣傳平臺，加強了獻血車、送血車的流動宣傳，強化了獻血者一對一宣傳，充分利用了無償獻血的口碑宣傳。

2、開動腦筋，積極行動，促使無償獻血者招募的廣度和深度進一步得到有效延伸。

（1）充分發揮無償獻血志愿者協會平臺作用，有效地促進了全市無償獻血工作。09，六安市紅十字無償獻血志愿者協會在配備專職人員、建立健全各項制度的基礎上，進一步擴充了協會會員隊伍，成立了無償獻血志愿者服務隊，先后組織開展了多期無償獻血志愿服務活動，廣泛宣傳了無償獻血知識，輔助招募無償獻血者1000余人次，并重點加強了成分獻血者招募工作，對我站的機采能力建設起到了

積極的推動作用。

（2）多舉并重，扎實推進，取得了顯著招募效果。一是在市人民醫院試點設立并啟用了愛心獻血屋，并先期在街頭新增設了一個固定（采血車）獻血點。二是建立了員工獻血招募激勵機制，明確了招募目標任務，有效調動了員工的積極性。三是在保持電話邀約等招募形式日常化的同時，新招募無償獻血單位、團體12個，開展赴鄉鎮獻血招募活動9次。

通過一系列積極有效的招募措施，09，站本部(不含采血點)共向65個單位、團體開展了無償獻血招募活動，招募無償獻血人數2370人次，單位、團體無償獻血量較去年同期增長104%。

六、學習實踐科學發展觀見成效，精神文明創建工作結碩果

1、黨建與學習實踐方面。根據上級關于深入學習實踐科學發展觀的精神與要求，在認真完成三個階段學習實踐等規定動作的基礎上，結合本站黨建和業務工作實際，恰當地選擇自選動作，并靈活地將自選動作與各項相關業務工作有機結合，保證了活動與工作兩不誤，二者相輔相成，互為促進，例如：在學習實踐科學發展觀過程中，先后建立健全了黨務工作制度，培養發展新黨員3名，組織專題講座2次，派出部分黨員赴合肥參加蜀山監獄警示教育活動1次等。

我站在黨建與學習實踐科學發展觀方面取得的顯著成績，得到了市直機關黨委的充分認可，相關亮點被制成專題片在市有線電視臺市直機關黨建欄目行了專題報道。

3、精神文明創建工作方面。09，我站以學習實踐科學發展觀為主線，以血站文化建設為平臺，圍繞精神文明創建開展了一系列卓有成效的工作，包括：先后舉行了3次血站文化專題講座；綠化、美化了室內外環境，修繕了體育活動室、新建了籃球場；鼓勵職工爭做文明員工、積極開展豐富多彩的文體活動；在全站范圍內組織開展創建無煙單位、衛生先進單位、精神文明先進單位、雙擁合格單位等一系列活動等等。

通過積極創建，本，先后獲得了全市衛生系統體育運動會優秀組織獎，以及“全市衛生先進單位”、“市直精神文明先進單位”等榮譽稱號。

除上述工作外，09，我站還先后開展了城區內愛心獻血屋建設規劃設計、“愛心助學活動”的前期籌備等工作，圓滿完成了全省采供血機構第七次站長例會承辦、配合相關部門對本市區域內單采血漿站進行督察、“甲流”防治等一系列上級主管部門交辦的工作任務。

回顧2009年，我站在各項工作方面均有新的起色，有些方面的成績還較為顯著。但是，在總結的過程中，我們也清醒地認識到，我們的工作相對于采供血工作目標、以及人民

群眾的需求還存在很大的差距，例如：我們的宣傳、招募模式還亟待改進與完善，業務技術與服務水平還需要進一步的提高，質量體系建設還需要進一步鞏固與加強等等。2010年，我們將堅持持續改進與完善工作中的不足，切實保證我市醫療臨床用血的需求、安全、及時，爭取各項工作指標再有新的突破，力爭使我市無償獻血工作實現較大的跨躍，努力為促進我市三個文明建設做出自己應有的、更大的貢獻。

第三篇：我獻血我快樂-江陰紅十字血站

我獻血

我快樂

說到獻血，還要追溯到十五年前。當時我們一家三口在廣西百色群山中的達江小學扶貧支教。

那是一個流金鑠石的日子，百色市中心血站進行的“無償獻血，無尚光榮”大型宣傳活動來到了我們所在支教地達江鄉。當采血車一停靠在路邊，就引起了當地人的好奇，而我忽然想到應該做些什么。

驕陽似火，行人極少，幾個堅守在烈日下介紹無償獻血知識的白衣天使們，為每一個路過的人不厭其煩講解無償獻血的知識。我們夫妻倆知道無償獻血不僅對身體沒有危害，還可以促進造血功能，為了打消周圍鄉親們的顧慮，我們兩人毫不猶豫上車坐上了采血椅。因為我們一個小小的舉動，獻出的不僅僅是鮮血，更是一種對生命的祝福和愛心的傳遞！不一會兒，幾個男女老少也擁了上來，其中有一個姑娘第一個伸出胳膊說“你們好，我也要獻血。”年輕護士好奇地問“你怎么會有獻血的想法？”姑娘微微一笑：“你看志愿者，是他們的行動鼓勵了我啊。”那一天他們采集到了二十六袋鮮紅的熱血。我們就像星星之火一樣，在大山深處點燃了無償獻血的火炬。

又到我們志愿者學習的集中日，6月14日剛好是世界獻血者日，清晨，我徒步來到百色起義廣場。這條熟悉的路線我曾經坐車走過好幾遍，但這一次我卻選擇了朝圣似的方式，徑直走向了那輛幾乎每日都停在那里的獻血車。這是我扶貧期間的第二次獻血，當我獻完血稍作休息走出獻血車時，回頭看到車上的兩句話：“我不認識你，但我謝謝你”，我的心又一次滋生一份慕名的感動，就像燦爛的陽光，特別美好。

回去的時候已是下午，天空跟我的心情一樣的釋然，我仿佛看見了生活中每一個曾幫助過我們的善良人的笑臉??

扶貧回到家鄉，鎮里組織號召教師無償獻血，我也義無反顧地加入到獻血隊伍中來。那天排在長長的隊伍中，看著同事們的一張張笑臉，我真切感受到了“人心齊、民性剛、敢攀登、創一流”的江陰精神。是啊，面對著江陰這座美麗幸福的城市，我又能有什么理由不去感激、回報她以及她所孕育的人們呢？

如今，我依然珍藏著這三本無償獻血證，它們如同三本舊日的相冊，將過去的珍貴記憶一一記載。我不知道我還將走過哪個地方，也不知道以后還會經歷多少事情，但我堅信，我的血液將會伴隨著那份感恩的心情傾注到需要我幫助的人的心中！

生命呼喚血液，愛心需要奉獻。我獻血，我快樂！

（江陰市峭岐實驗小學

陸偉國

214408）

第四篇：血站工作總結

血站工作總結

“>血站工作總結2007-02-01 11:13:40

一年來，在市委、市政府的重視下，在省衛生行政部門的關心和支持下，在市衛生局的正確領導和關懷下，我站的各項工作健康發展，穩步推進，再創輝煌。我們實現了創建市級最佳文明單位的既定目標，并努力爭取到了國債專項血站建設經費，為建立名符其實的血站邁出了關鍵一步；加強了設備投入，提高了科技含量和血液質量；進一步完善了檔案管理并一次驗收達到國家二級標準；深化了內部人事和分配制度改革，完善了各項規章制度和血液管理網絡；加強了黨建和思想政治工作，促進了兩個文明建設同步發展；全面升級了微機管理網絡，拓寬了業務范圍，增強了發

展后勁；大力推廣成分輸血和輸血新技術，提高了臨床輸血技術水平；大力開展街頭和固定點宣傳采血活動，增強服務意識，拓展穩定獻血隊伍，促進了無償獻血向縱深發展。為全面推進無償獻血制度提供了有力的保障，確保了臨床用血的需要和安全。全年采集并為臨床提供全血余萬，成分血多個單位（不含血漿、冷沉淀）機采血小板人份，建稀有血型檔案達人次。全年創業務收入余萬元，為血液事業的發展和全市人民身體健康作出了新的貢獻。一、一年來的工作回顧

按照年初制定的工作規劃，在全站職工的共同努力下，我們主要做了以下幾個方面的工作：

㈠積極開展文明創建，精神文明建設成效顯著

開展創建文明單位活動，是新形勢下加強兩個文明建設的新舉措，它既是精神建設的重要內容，又是兩個文明建設的最佳結合點；是一項惠及單位、社

會、家庭和個人的一項重要活動。對促進我站各項事業全面發展，推進整體搬遷和二次創業全面提高職工整體素質具有極其重要的意義。為了將文明創建工作與我站的業務發展同步推進，同頻共振，兩手抓，兩不誤，我們克服整體業務工作復雜，血站遷建準備工作任務繁重的困難，從幾個方面著手，開展了一系列的文明創建活動。一是從提高認識，增強了創建工作的緊迫感。站召開了創建文明單位工作動員大會，站長駱水發同志在會上作了動員報告，提出了我站創建文明單位的指導思想和奮斗目標，明確了實施舉措和工作要求，各科室負責人都在大會上作了表態性發言，深入動員全站干部職工積極主動參加創建活動。并以建黨周年主題教育為契機，組織了一臺豐富多彩的文藝活動，掀起了文明創建活動的熱潮。二是加強領導，強化創建工作的責任感。為了切實抓好我站的文明創建工作，站成立了以站長任組長，四位副站長任副組長，相關科

室主任為成員的創建文明單位領導小組，下設辦公室，具體負責創建工作的實施、考核人、申報、檔案管理等工作，定期檢查評估各科室創建工作的進展情況，開展各項相關活動。切實做到了主要領導親自抓，分管領導直接抓、班子成員分工抓、各科室主任配合抓、形成了一級抓一級、層層抓落實，齊抓共管的文明創建領導體系，為我站文明創建工作提供了可靠的組織保證。三是嚴格標準，確保創建工作取得實效。我站按照組織建設好、思想建設好、機關建設好、工作任務完成好、遵章守紀好等“五個好”的要求，把創建文明單位活動與創“團結、廉潔、實干”領導班子結合起來，堅持黨的民主集中制原則，加強黨支部的建設。班子成員團結協作，廉潔勤政，作風民主，形成了在群眾中有較高威信的戰斗集體。各科室按照各自工作職能和考核要求，高標準、高效率、高質量地完成各自工作任務。全體干部職工不論是工作時間還是八小時以外，都做到

“四無”，即無違法亂紀行為，無重大治安事故和責任事故，無各種不良風氣，無各種不道德行為。四是強化管理，規范健全創建機制。為使創建活動規范有序地開展，我們創建文明單位工作列入血站發展的總體規劃和目標，并作為工作考核的內容之一，與其它考核內容同時檢查，同時獎罰，按照市局創建目標管理的要求，逐項分解，制定規劃，結合實際，分段實施。并建立了規范的創建文明單位檔案十八卷，制作了“文明之光”專題電視片，在電視臺播放。在創建活動中，檢驗科以“青年文明號”為標準，強化科室內部管理，結合實際制定了《質量工作手冊》、《崗位目標管理制度》、《月度季度考核標準》，《質量控制管理標準》等規章，堅持“兩會兩課”制度，始終以提高職工思想素質、質量意識作為工作重點，嚴格按《質量工作手冊》進行考核，實行定人、定崗、定責，牢牢把住了血液的檢測質量關，全年未發生一例不合格血液漏檢而導致的責任事故，參

加衛生部臨檢中心、省臨檢中心的免疫學室間質評和室內質控活動以來，歷年取得優秀成績。今年四月份，被省衛生廳、省團委聯合授予“青年文明號”榮譽稱號。市城區采供血點克服人員少、生活不便、工作復雜的困難，不論早中晚，不論節假日，熱情接待每一位獻血者，始終把采供血各項工作作為文明服務的形象窗口。為了使每一位獻血者有一個舒適溫馨的獻血環境，站投資萬余元將遷入市衛生局大樓內的采供血點裝修一新，并于月日正式開展業務。今年月日，采供血點被市婦聯授予“巾幗文明示范崗”榮譽稱號。在創建“文明科室”和“五好家庭”活動中，有個科室和戶家庭被評為“文明科室”和“五好家庭”。通過一系列的文明創建活動，使全站職工進一步煥發了積極向上文明健康、愛崗敬業、無私奉獻的精神面貌，營造了一個文明的工作環境和優美的生活環境，精神文明建設取得了豐碩成果。

㈡加強組織宣傳，無償獻血工作穩

步推進

自《獻血法》實施以來，在市獻血委員會精心組織，各縣（市）、區獻血辦密切配合和全站職工的努力工作下，社會各界積極響應，踴躍參與，我市的無償獻血形成了一套行之有效的運作機制。但隨著無償獻血工作的深入開展，計劃落實力度小，無償獻血工作發展不平衡的問題日漸突出。為此，我站積極建議市政府召開全市無償獻血工作會議，表彰先進，部署下步工作。今年月日，市政府在賓館召開了全市無償獻血工作暨表彰大會，市委、市人大、市政府、市政協的領導，市獻血委員會全體成員，各縣（市）區政府分管領導、市直各戰線、各部辦委局、各縣（市）區衛生局局長、獻血辦主任和部分先進代表余人參加了會議。會上，副市長代表市政府對我市的無償獻血工作進行了總結與回顧，明確了今后的工作任務，強調指出一是要將無償獻血納入各級政府、單位責任目標考核內容，增強責任

感和緊迫感；二是各級領導、黨員干部、機關工作人員、高校學生充分發揮帶頭獻血的示范作用；三是要進一步提高社會各界群眾的參與意識；四是要采取有效措施，建立無償獻血的長效制約機制；五是要依法獻血，加強無償獻血的監督管理。會上，副市長與各縣市區負責人簽定了無償獻血工作目標責任書。市委副書記××在會上通報了各縣市區、市直各戰線近兩年無償獻血計劃完成情況，并針對近幾年無償獻血工作中存在的問題，強調各級政府要進一步提高對無償獻血的認識，認真做好宣傳工作，切實加強對無償獻血工作的領導，確保獻血計劃的落實，以保證臨床用血需求。這次會議的召開為我市無償獻血工作的深入開展起到了積極的推動作用。今年月份，站領導與市政府副秘書長、科教科長一行用一周的時間，先后對信陽市、鄭州市、洛陽市、襄樊市的無償獻血工作進行了考察學習，并針對我市無償獻血工作中的實際困難，向市政府提出一

系列合理化的建議，引起了市政府領導的高度重視。市獻血辦在制訂獻血計劃并分解到各縣（市）區、市直各戰線的同時，還建立了一套監督、落實、管理措施，為推動全市無償獻血工作的穩步發展做了大量細致的工作。他們常年累月深入到各縣（市）區及鄉鎮宣傳組織無償獻血，在全市形成了一個比較完善的組織管理網絡，經常組織新聞記者到獻血現場采訪報道各地無償獻血中涌現出的典型事例和先進經驗。全年編發《××獻血》期，在各級報刊、電臺、電視臺刊播新聞稿件余篇，還投資萬余元在市衛生局大樓上架起了一個平方米全省最大的無償獻血宣傳廣告牌，為我市的無償獻血營造了良好的輿論氛圍。今年，我站有名同志被市政府授予“無償獻血先進個人”、一戶家庭被市政府授予“無償獻血先進家庭”榮譽稱號，人被省獻血工作委員會授予“無償獻血先進個人”榮譽稱號，為全社會樹立了輸血工作者帶頭示范的榜樣。

通過各方面的共同努力，促進了我市無償獻血工作穩步推進，全市共有人次按計劃參加了無償獻血，自愿獻血達人次，其中獻達人次，無償獻血獻血總量基本保證了全市臨床急救用血的需求。今年月份在荊門召開的全省無償獻血工作經驗交流會上，我市兩個單位被評為全省無償獻血工作先進單位，人被評為全省無償獻血先進個人。

㈢強化內部管理，促進各項工作再上臺階

二○○五年是“十五”規劃的最后一年，也是衛生體制改革進入攻堅階段的關鍵之年。全面抓好××年的各項工作，增強對無償獻血工作的適應能力、促進各項工作全面發展，具有十分重要的意義。一年來，班子成員在站長的統一領導下，相互理解、團結協作，為整體工作的順利推進起到決定性的作用。年初，根據全年的工作目標任務，站召開了工作動員大會，各科室主任都作了表態性發言，站長與各科室主任在會上簽訂了

《目標考核責任書》。各科室對照考核項目，逐條狠抓落實，針對考核中存在的問題，及時進行改進，保證了各項工作的圓滿完成。辦公室認真執行站委會形成的決議，協調處理各項日常行政業務工作，積極搞好來人來客的接待服務，草擬各類文件、通知、總結、匯報，真正當好了站領導的參謀助手。總務科切實抓好后勤保障工作，保證了水、電、各類物質器材的及時供應。在檔案管理方面，站為檔案室配備了空調、微機等硬軟件設備，管理人員對各種資料認真分類整理，規范存放，一次驗收達到國家二級檔案管理標準。質控科經常深入到各科室，嚴格按部頒標準的要求，加強對各項工作環節的質量控制，為保證血液質量起到了積極作用。質管會發揮監督管理職能，認真制訂質量標準，改進工藝流程，積極開展輸血研究，對獻血員的稀有血型系統進行全面的篩查和確證。財務科認真貫徹國家的有關法律法規，嚴格執行會計法規制度，積極開

展統計分析研究和信息咨詢，為站領導的正確決策提供依據。血源管理科克服人員緊張，宣傳組織面廣的困難，合理安排獻機采血小板血員及時進站體檢，保證了臨床成分用血需求。為了提高微機管理水平，提高工作效率，站于今年月份由業務站長帶領有關業務人員一行四人赴海南、深圳、廣州、武漢等四家血液中心對微機管理程序進行了考察學習，回后結合我站實際提出了合理化建議。今年三月份，站投資余萬元對全站微機管理系統進行了全面升級，為保證全站業務管理制度化、規范化、科學化奠定了基礎杜絕了各種人為差錯事故的發生。在分配制度改革方面，今年在前幾年的基礎上又出臺新的舉措，在綜合考核方案中確定業務基數，將全站職工的工資作浮動，并根據不同崗位職工的工作量、崗位責任、專業操作技能、崗位效益和服務態度制定了不同的獎金標準，對科主任、站長按工作職責及性質也制定了獎金評定辦法和標準。通過分

配制度改革，提高全員的責任意識和工作積極性。為了提高專業技術隊伍素質，拓寬知識領域，完善知識結構，增強崗位工作能力和創造力，適應輸血事業的快速發展，年初站制定了《—××年繼續教育方案》，由繼續教育領導小組具體負責落實。今年五月份，站組織全站職工集中學習計算機知識，各科室結合實際組織學習和業務考試。除了強化自學外，今年又選派四名技術骨干到同濟醫大函授學習，先后派出十余名專業人員到廣州、深圳、上海、海南等地學習先進的管理經驗和輸血新技術，促進了我站業務技術和管理水平的提高。科學嚴格的管理，使各項工作更趨標準化、規范化、制度化，促進了我站的質量管理、科技發展、無償獻血等各項工作再上臺階。

㈣增強服務意識，充分發揮專業機構管理職能

《獻血法》的頒布實施標志著我國的血液工作步入法制化管理軌道，同時也為輸血工作提出了更高更嚴的要求。

針對我市成分輸血較為落后的局面，站經常派技術人員到各用血單位宣傳成分輸血，推廣輸血新技術，解決臨床輸血中的技術難題，全年共為臨床指導和解決疑難配血例。供血科強化二十四小時值班制，密切聯系各用血單位，隨時掌握各醫療單位貯血用血動態，既保證了臨床用血需求，又避免了血液過期浪費。送機采血小板的工作人員，克服重重困難，及時保證了各用血單位的需求。司機班全體工作人員，按時出車，及時保證采供血業務及行政用車需要。體采科擔負著為全市無償獻血者體檢采血和成分制備的重任，他們不論嚴冬酷暑，都起早貪黑不辭勞苦地奔波于各縣（市）、區和鄉鎮為無償獻血者服務，在開展計劃獻血的同時，還大力開展街頭采血宣傳服務。在工作中以熱情的服務，嫻熟規范的操作技術，耐心細致的宣傳解釋，贏得了廣大無償獻血者和社會各界的交口稱贊，為拓展穩定無償獻血隊伍起到積極作用，保質保量完成了全年的血液

采集和成分制備的各項工作任務。

㈤搶抓發展機遇，為血站二次創業奠定基礎

由于經血液途徑傳播艾滋病的情況越來越嚴重，局部地區呈暴發流行趨勢，引起了黨和國家領導人的高度重視，江澤民書記和朱镕基總理都專門作出指示，國務院制定了《中國遏制與防治艾滋病行動計劃（—）》，并從國債資金中撥出專項資金億元，用于加強全國、重點是中西部地區采供血機構的建設，其中用于中國八省的血站建設資金為億元，用于湖北省的血站建設資金為千萬元。

為了充分利用國債投資建設血站的難得機遇，站領導多方奔走，以爭取到更多的投入加快血站的發展步伐。由于我站現有基礎設施在全省相對較好，對爭取資金不利。我們緊緊抓住我市中心血站是在原××××血站的基礎上收編更名成立的這兩個有利條件，由市計委和市衛生局聯合向省計委、省衛生廳作了

《關于申請項目投資在本市城區新建市中心血站的報告》。市政府、市衛生局對我站爭取項目投資給予了高度重視，市衛生局局長××多次到衛生部、省衛生廳爭取上級的支持。在各方面的共同努力和支持下，我市中心血站在城區新建項目經省計委會同省衛生廳論證確定，依照國家有關基本建設管理程序正式批準立項，并被國家計委、衛生部列入年國債專項血站建設計劃。今年四月，國家計委以〔〕號文件下達了××血站站建設國債投資計劃。計劃總投資萬元，其中中央預算專項資金萬元（土建施工萬元，設備車輛購置萬元），地方配套資金萬元。市政府也要求我站新建業務樓應盡快動工實施，高質量地建設好血站，充分發揮好采供血服務職能。目前，只待有關部門批準后即可破土動工。搶抓到國債資金投入建設血站的難得機遇，為我站二次創業，建成全省一流的市級中心血站奠定了良好的基礎。

二、存在的不足

在充分肯定成績的同時，我們還要看到我站在發展中還存在一些不容忽視的困難和問題。一是無償獻血工作力度還不夠大，組織宣傳、管理方法還有待改進和提高，少數地方和部門領導對無償獻血的意義認識不夠充分，獻血計劃難以落實；二是成分輸血明顯滯后于其它地市，離衛生部的要求差距較大，有待進一步加強；三是由于歷史發展的原因，目前職工人數過多，今后的發展難度極大，加上財政只有戶頭，尚無正式的撥款，增加了遷建過程中的經濟壓力；四是在整體學習方面，大多數人認為工作忙，放松了業務學習，學風不濃，整體素質偏低，是制約我站發展的重要因素；五是一些管理制度落實得還不夠扎實，少數科室職工競爭意識和危機感不強，奉獻精神差，在工作中斤斤計較，大手大腳，浪費公物的現象依然存在。這些務必引起全站上下的高度重視，在今后的工作中努力加以改進。

三、明年的工作打算

㈠深化內部改革，健全管理機制。要以衛生體制改革精神為指導，繼續深化內部人事和分配制度改革。制定《××綜合目標考核方案》，不斷完善站科兩級管理，充分調動全站干部職工的工作積極性，消除平均分配現象，降低采供血業務成本，建立高效低耗的運作機制。對不同職稱人員根據其崗位和實際工作能力拉開待遇差別，對同一職稱人員也要逐漸按工作能力分為幾個檔次，與其待遇掛勾。招待費按內緊外松原則及上級規定標準，嚴格履行審批手續，各科招待費列入該科成本。要采取積極穩妥的辦法，分步實施，切實做到改革業務兩不誤，兩促進，以深化改革促進業務工作穩步發展。

㈡鞏固創建成果，推進精神文明建設。要在創市級最佳文明單位的基礎，繼續抓好各項制度的落實。以創建文明科室、五好家庭、巾幗文明示范崗、青年文明號活動為載體，努力培養一支“四有”職工隊伍，大力樹立行業新風尚，全

面提高干部職工的整體素質。加強黨建工作，繼續開展創“團結、廉潔、實干”領導班子活動。

㈢加大管理力度，保證獻血計劃落實。在推動無償獻血方面，我們要當好參謀，研究對策，強化管理，采取有效措施，加大監督檢查力度，協助指導各縣（市）、區獻血辦獻血計劃的落實，加大宣傳經費的投入，大力開展街頭采血宣傳活動，不斷借鑒外地經驗并予以創新，促進無償獻血工作的整體推進。

㈣增強服務意識，樹立良好形象。要將全心全意為廣大無償獻血者和臨床醫院提供優質服務作為精神文明建設的重要窗口，向社會各界展示血站的良好形象。對無償獻血者和臨床用血單位的投訴要及時處理和改進，對服務質量差影響血站文明形象的實行轉崗，切實使全站職工增強服務意識，提高服務質量。

㈤強化質量管理，確保輸血安全。要制定具體全面的質量監督管理措施，把確保血液的采集、檢測、制備、貯存、運輸等方面的每一個環節的質量作為管理的重中之重，進一步加大管理力度和考核獎懲額度，使血液質量保證體系更趨完善，做到萬無一失，確保臨床輸血安全。

㈥采取有效措施，推廣成分輸血。要密切聯系各用血單位，搞好各種業務銜接工作。待省衛生廳成分輸血管理辦法出臺后，建議市衛生局與各二級以上醫療單位簽訂成分輸血目標責任書。我站在設備和人員方面作好充分準備，嚴格執行省衛生廳對各級醫院成分輸血的要求，切實扭轉我市成分輸血的落后局面。

㈦強化全員素質提高，不斷拓寬業務范圍。常年堅持政治業務學習，加大繼續教育考核力度。舉辦多種形式的培訓學習班，不斷適應輸血技術發展需要。加強與部省屬醫院的技術合作，提高我站的科技能力，增加產品科技含量，全面指導和解決全市臨床輸血工作中的疑難問題。

㈧抓好業務大樓基本建設，完成遷建工作的預定計劃。在確定新建地址后，請省內知名建筑設計專家結合外地血站設計方案，設出省內一流的市級中心血站。我們在資金上給予充足的支持，加強基本建設的施工監理，加快施工進度，確保××年的業務樓基建進度按計劃如期完成。

第五篇：血站年終工作總結

血站年終工作總結范文

2010，我站在市衛生局的正確領導下，在社會各界的大力支持下，堅持以團隊、激情、超越、創新和安全是根，保障是本為治站理念，以無償獻血工作為中心，確保臨床用血安全、及時、有效為目的，全面貫徹落實科學發展觀，全站員工同心協力，群策群力，開拓進取，較好地完成了血液的采供任務，連續六年實現了全市各醫院臨床醫療急救用血和機采血小板100％來自于自愿無償捐獻的目標；自愿無償獻血比例也連續六年與深圳、珠海等7市在全省排名并列第一。

一、2010年工作回顧

（一）加強政治學習，提高員工思想覺悟

1、認真學習黨的十七大精神，推進無償獻血事業又好又快發展，繼續譜寫我市無償獻血工作新篇章。黨的十七屆三中全會召開后，全站干部職工認真聆聽和閱讀了胡總書記的報告，胡總書記在報告中關于我國醫療衛生事業發展的闡述，強化政府在公共醫療衛生事業發展中的地位和作用，同樣對發展輸血事業具有十分重要的意義。無償獻血事業是一項涉及面廣、政策性強、難度很大的社會公益性事業，是一項既光榮又艱巨的工作，大家一致認為，有了黨和政府的高度重視，社會的廣泛支持，我們有信心和能力，緊緊借助十七大這股強勁的東風，緊緊抓住十七屆三中全會賜給我們的大好機遇，齊心協力，團結奮進，開拓進取，不斷譜寫無償獻血工作的新篇章。

2、繼續開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，建立健全我站防控醫藥購銷領域商業賄賂管理長效機制。根據衛生部、省衛生廳治理醫藥購銷領域商業賄賂的部署安排，我站領導高度重視，召開專項會議研究方案，并將之作為加強血站廉政建設和反腐倡廉的頭等大事，制定了血站治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作實施方案，成立了以站長為組長，書記、副站長為副組長，各科室主任為成員的專項工作領導小組，負責治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作的組織實施。先后5次召開全站干部職工大會，傳達市衛生局治理商業賄賂專項工作會議精神，保證會議精神第一時間及時傳達到每一位干部職工，使全站員工深刻領會開展治理醫藥購銷領域商業賄賂的重大意義，認清醫藥購銷領域商業賄賂的嚴重性和危害性，大大提高了預防和治理醫藥購銷領域商業賄賂的自覺性和主動性。

3、深入開展行風評議和創建全國文明城市活動。按照省糾風辦2010糾風工作實施意見的要求和市紀委三次全會的工作部署，我站把加強醫德醫風建設、糾正行業不正之風和開展行風評議、創建全國文明城市，作為加強血站全面建設的重要組成部分，與血站工作同部署、同檢查、同考核，不斷探索社會主義市場經濟條件下行業作風建設的新路子，實現了無償獻血工作與精神文明建設同步發展，建立了與用血單位及廣大無償獻血者之間的良好和諧關系。無償獻血工作是求人的工作，服務態度和服務水平的高低決定了單位的前途和命運。在廣泛宣傳發動的基礎上，我們采取措施力促服務工作上臺階。結合行風評議、創建全國文明城市開展了百日優質服務競賽、爭創優質服務示范單位、示范崗等活動，內強素質，外樹形象；制定了文明服務公約、文明服務五修養、文明禮貌用語100句、文明工作十不準；明確提出愛是我們共同的語言、為獻血者提供超出其預期的服務、讓獻血者高興而來，滿意而歸等口號。通過開展這一系列的活動，我站行風站風建設得到了明顯的改善。人人樂捐血點被授予文明窗口和巾幗文明示范崗稱號。

4、心系社會，奉獻愛心。4月初，江西籍獻血者溫志華，患了嚴重的尿毒癥，來信給站領導求助，站領導高度重視，詳細了解他的獻血經歷及患病經過后，動員全站干部職工奉獻愛心，為獻血者溫志華捐款。全站員工積極響應，紛紛行動，共為溫志華募得捐款2800多元，解了他的燃眉之急。5月12日，汶川特大地震發生后，全站干部職工發揚一方有難、八方支援的傳統美德，積極響應市政府、市紅十字會、團市委、工會、婦聯等部門號召，共為災區人民募得捐款21000多元；30名黨員還繳納了特殊黨費25000多元。充分體現了全站干部黨員和職工奉獻愛心和崇高的思想境界，也體現了中華民族的強大凝聚力。

（二）加大宣傳力度，營造濃厚的輿論氛圍

1、舉辦形式多樣的無償獻血宣傳活動。一是在電視、電臺、報紙等新聞媒體長年播放無償獻血公益廣告。二是加大無償獻血招募力度，加強了與全市各縣（區）有關部門和單位的聯系，今年共組織了4次無償獻血積極分子聯誼活動。12月19日，召開了全市自愿無償獻血團體招募座談會，來自全市各行各業代表100多人參加了座談會。三是繼續辦好《惠州獻血》刊物，全年共出版了4期，用稿102篇，發行5000余份。四是設計和制作了多種的小紀念品贈送給獻血者，不僅可以表達感謝和尊重，同時可以通過小紀念品作宣傳廣告，意義非凡，深受廣大獻血者的歡迎和喜愛。五是6.14第五個世界獻血者日期間，舉行了紀念《獻血法》實施十周年有獎知識競賽活動，并在江北麗日購物廣場門前舉行了無償獻血，救人不絕大型文藝晚會。

2、發揮媒體宣傳作用，擴大無償獻血影響。全市各新聞媒體重視無償獻血宣傳，充分發揮媒體的宣傳作用，經常派記者采寫無償獻血稿件，發表了大量宣傳無償獻血文章。我站還與《惠州日報》、《東江時報》社合辦了《惠州獻血》專版，每月2期，內容包括獻血法規、獻血之星、獻血動態和各捐血點分布及時間安排等。據不完全統計，今年先后在《中國紅十字報》、《中國輸血報》、《中國輸血協會網》、《中國獻血網》、《南方都市報》、《惠州日報》、惠州電視臺、惠州電臺等新聞媒體發表無償獻血宣傳稿件210余篇。通過開展這一系列的宣傳教育活動，市民無償獻血意識不斷提高。