第一篇：地稅局稽查局前段工作總結(jié)

xx縣地稅局稽查局前段工作匯報材料

2011年1至8月，在市稽查局和縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx縣地稅稽查局以科學(xué)發(fā)展觀為指針，堅持依法治稅，整頓和規(guī)范稅收秩序；堅持科學(xué)管理，提升工作質(zhì)量和效率；堅持服務(wù)征管，發(fā)揮“以查促征、以查促管”作用；堅持和諧發(fā)展，構(gòu)建和諧征納關(guān)系與和諧的干部隊伍，認真落實崗位目標(biāo)責(zé)任制和執(zhí)法過錯追究制，以強責(zé)增效為舉措，切實加大稽查、處罰力度，有力打擊了稅收違法犯罪活動，各項工作齊頭并進，達到了預(yù)期效果。今年1至8月，我局計劃檢查及專項檢查共檢查納稅戶xx戶，查補各項收入xx萬元，其中：稅款xx萬 元，罰款 xx萬元，滯納金xx萬元，其他費金xx萬元。已入庫各項收入xx萬元，入庫率為 xx %，有力地打擊了偷逃稅行為，捍衛(wèi)了稅法的尊嚴(yán)，促進了全縣收入任務(wù)的順利完成。回顧前段時間，我局主要做了以下幾項工作：

一、以精心選案為突破口，確立了全年稽查工作重點 年初，我局通過對納稅人綜合財務(wù)信息、納稅情況等的分析，結(jié)合各征收單位提供的建議稽查單位名單，確定了xx戶日常稽查的納稅人。根據(jù)市局的安排，并結(jié)合我縣實際，除資本交易項目和廣告業(yè)外，我局還確定了鋼鐵冶煉行業(yè)和小產(chǎn)權(quán)房開發(fā)為今年的專項檢查項目。通過選案分析，找出了我縣地稅目前征管環(huán)節(jié)的薄弱點，將改變餐飲、旅店行業(yè)稅負過低，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)及小產(chǎn)權(quán)房開發(fā)日常征收管理不規(guī)范，鋼鐵冶煉行業(yè)征管難的問題作為今年稽查工作的重點。確立工作計劃和工作重點后，我們在安排稽查工作上做到有的放矢，選案部門將總體工作計劃和各月稽查計劃分到各稽查小組，各項工作做到早計劃、早布置、早落實。各個案件實行主查人員負責(zé)制。以案件質(zhì)量為考核目標(biāo)，把提高辦案質(zhì)量作為今年稽查工作的一項重要工作來抓。

二、以查辦大要案為手段，提振了稽查的威懾力

查辦大要案，以維護法律尊嚴(yán)、堅持依法治稅、確保稅負公平、促進社會和諧，這是我們稽查查部門的首要任務(wù)和主要職責(zé)。今年我局通過精心選案，創(chuàng)新稽查方法，在信息中心專業(yè)技術(shù)人員和縣公安局經(jīng)偵大隊人員的配合下，查獲了幾件有明顯違法手段的案件。如：我們查處了xx縣xx大酒店xx元經(jīng)營收入不入賬，少列收入，進行虛假納稅申報的行為。該酒店經(jīng)營收入部分入帳，酒店管理軟件電子數(shù)據(jù)異機備份，稽查人員突擊檢查時，軟件使用人員采取手段刪除服務(wù)器數(shù)據(jù)，最后經(jīng)我局信息中心專業(yè)技術(shù)人員查獲備份數(shù)據(jù)并還原數(shù)據(jù)，才查出了該酒店少列收入收入的行為。該案查補稅費xx萬余元。又如：我們查處了xx縣xx房地產(chǎn)有限責(zé)任公司采取簽訂虛假銷售合同隱瞞房屋銷售收入、銷售商鋪一次性支付給業(yè)主的返租款直接沖抵商鋪銷售款等手段少列收入xxx元的行為。雖然該案件正在處理中，但預(yù)計可查補稅費xx萬元以上。再如：我們查處了xx縣中心醫(yī)院以醫(yī)療支出——購置設(shè)備等名義支付專科門診承包人承包收入規(guī)避個人所得稅行為，最后查補個人所得稅xx萬余元，該單位最后查補稅費xx余萬元。通過對典型案件的查處，我們既順利地完成了縣局分給的收入任務(wù)，又實現(xiàn)了單個案件查補稅額較以往有較大突破，也打

破了xxx地稅近10年來單個稽查案件查補稅費無超過100萬元的歷史。同時，也達到了“查處一個，威懾一批”的警示效果。

三、以稅收專項檢查為載體，加大了行業(yè)稅收整治力度 2011年前8個月，我局按照市局和縣局的部署開展了專項檢查和專項整治活動。首先，我們制定了較詳細的專項檢查工作方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，進行了專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，除國家稅務(wù)總局部署的專項檢查項目外，我們還根據(jù)本縣的情況確定鋼鐵冶煉行業(yè)和小產(chǎn)權(quán)房開發(fā)為自己的專項檢查項目。其次，對國家稅務(wù)總局部署的資本交易專項檢查項目進行了調(diào)查摸底，組織了相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。我們與縣工商行政管理局取得聯(lián)系，從工商營業(yè)執(zhí)照的登記資料和變更資料入手，初步掌握了縣內(nèi)資本交易的一些情況。但由于機構(gòu)改革的影響，該項目的專項檢查沒有取得明顯成效。第三，檢查小產(chǎn)權(quán)房開發(fā)項目 3個，查補稅費 33.4萬元。發(fā)現(xiàn)該行業(yè)存在主要問題是：普遍存在先購買集體所有制土地進行開發(fā)，待確定銷售對象后，再到國土部門辦理土地使用權(quán)證，將確定的銷售對象人員變?yōu)橥恋厥褂脵?quán)人，然后以合伙建房的形式出現(xiàn)。普遍存在不按規(guī)定申報繳納銷售環(huán)節(jié)稅款的現(xiàn)象。第四、為檢查《xx縣鋼鐵冶煉行業(yè)稅收管理暫行辦法》的貫徹落實情況，我們檢查了鋼鐵冶煉行業(yè)納稅人xx戶，查補稅費xx萬余元。第五、組織開展了打擊發(fā)票違法犯罪專項行動。與征管部門對 xx戶行政事業(yè)單位或企業(yè)的發(fā)票使用情況進行了檢查，檢查發(fā)票659份，發(fā)放發(fā)票真?zhèn)巫R別宣傳資料1000余份。對三家小型印刷廠進行了檢查、宣傳。雖然沒有發(fā)現(xiàn)制造、開具、購買、使用假發(fā)票的違法犯罪

行為，但在規(guī)范發(fā)票管理秩序，宣傳發(fā)票知識，提高公民守法誠信意識，特別是對提高取得發(fā)票的單位識別發(fā)票真?zhèn)蔚囊庾R起到了很好的作用。

通過開展專項檢查，進一步規(guī)范了行業(yè)稅收秩序，特別是對我縣小產(chǎn)權(quán)房的開發(fā)項目的稅收征管起了示范作用。

四、以提高業(yè)務(wù)技能為導(dǎo)向，拓寬了稽查業(yè)務(wù)培訓(xùn)范疇 新形勢、新任務(wù)給我們稽查人員的素質(zhì)建設(shè)提出了更高的要求。為適應(yīng)新形勢下的稽查工作，我們制定了較長學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃。即通過三年的時間，使我局現(xiàn)有的稽查人員能熟練掌握財稅知識，熟悉現(xiàn)代企業(yè)會計準(zhǔn)則，能夠準(zhǔn)確運用稅收法律和稅收政策，掌握電子查賬本領(lǐng)，能夠運用電子查賬技能對電算化會計單位進行數(shù)據(jù)采集和分析，能運用好湖南地稅大集中軟件稽查模塊各項功能。為此，采取了多種培訓(xùn)形式來開闊稽查人員的視野，拓寬稽查人員的知識面。一是我們積極組織稽查人員參加省、市、縣局舉辦的各種培訓(xùn)，不放過任何培訓(xùn)機會。今年我們組織全體稽查人員認真參加了省局舉辦的稽查業(yè)務(wù)視頻培訓(xùn)和市局組織的輪回大培訓(xùn)。二是組織稽查人員到稽查業(yè)務(wù)先進單位參觀學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗。三是通過合理安排稽查任務(wù)，稽查人員有機會接觸各種類型的納稅人，以便于他們在實踐中學(xué)習(xí)，全面掌握稽查方法，克服眼高手低的弊端。四是給稽查人員提供系統(tǒng)的學(xué)習(xí)資料，并組織集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合的辦法，使稽查人員全面系統(tǒng)的掌握稽查業(yè)務(wù)。今年4月份，我們用了近xx元為全體稽查人員每人購買了一套包括《稅務(wù)稽查管理》、《稅務(wù)稽查

方法》、《稅務(wù)稽查案例》、《稅務(wù)稽查審計型檢查工作底稿指引》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則講解》等稽查業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)用書，并要求他們?nèi)嫦到y(tǒng)學(xué)習(xí)。同時，我們還提請縣局購買財務(wù)軟件供稽查人員學(xué)習(xí)模擬套賬，熟悉軟件界面，掌握電子賬務(wù)基礎(chǔ)。五是我們邀請信息中心專業(yè)技術(shù)人員為我們講解現(xiàn)階段企業(yè)利用電子賬務(wù)偷稅的一些常用手段，并經(jīng)常向他們請教相關(guān)知識，以便于我們在稽查工作中運用好稽查方法和手段。

五、以黨風(fēng)廉政建設(shè)為抓手，樹立了稽查人員公道、正派的形象 2011年，我局以貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》為契機，狠抓了廉政知識和黨建政紀(jì)的學(xué)習(xí)，并組織了相關(guān)業(yè)務(wù)考試。還圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步完善了《崗位責(zé)任制考核辦法》、《主查員制度》、《調(diào)查取證制度》、《稅務(wù)案件限時辦結(jié)管理辦法》、《案件回訪制度》、、《廉政建設(shè)制度》、《政務(wù)公開制度》、《保密制度》等一系列制度，實行案件責(zé)任追究制，明確崗位職責(zé)，嚴(yán)格目標(biāo)考核，按季考核兌現(xiàn)。除此之外，我們還開展了廉政警示教育，廉政戒免談話，網(wǎng)絡(luò)評廉等活動，使稽查人員管有制度，行有監(jiān)督，時刻保持清醒頭腦，主動用廉政紀(jì)律約束自己的行為。

在檢查中，我們積極推行稅收自查，并給予相應(yīng)的納稅輔導(dǎo)，在納稅納稅輔導(dǎo)中宣傳稅法，實行“三公開”，即公開稽查程序、公開稽查相關(guān)法律依據(jù)、公開稽查廉政制度，讓納稅人明明白白接受檢查。通過推行稅收自查，以輔助查和“三公開”活動，大大的改變納稅人對稽查“不是查就是罰”的不好印象，減少了稽查人員的威嚴(yán)面孔，體現(xiàn)了人性化執(zhí)法，也無形中提高了企業(yè)的納稅遵從度，改善了稅企關(guān)系。

回顧前段時間的工作，我們存在以下幾個方面的不足：

1、稽查人員的年齡結(jié)構(gòu)欠合理，人員過少，業(yè)務(wù)知識老化，沒能及時更新，稽查人專業(yè)知識不全面。

2、稽查信息化建設(shè)相對滯后，不便于稽查管理。

3、稽查人員會計電算化知識不夠，納稅人會計核算軟件無從在地稅部門備案，造成調(diào)取電子賬務(wù)困難。

4、由于今年的機構(gòu)改革，人員面臨調(diào)整 人心欠穩(wěn)定，專項檢查成效不大。

下段工作的打算：

一、統(tǒng)籌安排好后段時間的工作，按年初的工作計劃保質(zhì)保量地完成計劃任務(wù)，強化考核指標(biāo)，把由于今年的機構(gòu)改革原因落下工作補上來。

二、進一步搞好調(diào)查摸底，力爭在資本交易項目上的專項稽查有突破。

三、創(chuàng)新稽查方法，對列入計劃的案件進行深入細致地檢查，爭取在查辦大案方面取得更大的成效。

四、抓好四季度的學(xué)習(xí)計劃落實，堅持計劃學(xué)習(xí)不動搖。

五、抓好干部的思想政治工作，把干部的思想統(tǒng)一到下階段的稽查工作上來，把機構(gòu)改革創(chuàng)造的活力激發(fā)出來，不折不扣地完成縣局黨組部署工作任務(wù)。

二○一一年九月十四日

第二篇：地稅局稽查局2011年工作總結(jié)

×××××××××地方稅務(wù)局稽查局二○一一年工作總結(jié) 2011年，我局緊緊圍繞國家稅務(wù)總局2011年工作要點的總體部署，以深入開展“現(xiàn)代化分局建設(shè)”為契機，圓滿地完成了年內(nèi)的各項工作計劃。現(xiàn)將我局2011年各項工作的開展情況總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想認識、明確年內(nèi)工作目標(biāo)

2011年，我局根據(jù)國家稅務(wù)總局稅務(wù)工作要點及上級各部門關(guān)于稅務(wù)稽查工作的要求，明確了本年總體目標(biāo)，即：圍繞地稅中心任務(wù)，以整頓和規(guī)范稅收秩序為目標(biāo)，以查處稅收違法案件、開展稅收專項檢查為重點，嚴(yán)厲打擊發(fā)票違法犯罪活動，規(guī)范選案、檢查、審理、執(zhí)行四個環(huán)節(jié)工作，推進轉(zhuǎn)型升級，全面提升稅務(wù)稽查工作規(guī)范化、專業(yè)化和信息化水平。

二、以現(xiàn)代化分局建設(shè)為主線全面推進稽查各項工作開展

（一）嚴(yán)厲打擊各項涉稅違法犯罪行為、營造公平發(fā)展環(huán)境和稅收投資環(huán)境

2011年，我局根據(jù)上級部署共組織開展了對房地產(chǎn)業(yè)項目、企業(yè)所得稅和個人所得稅項目、資本交易項目、廣告業(yè)項目的稅收專項檢查，同時查處三起舉報案件以及一起上級交辦案件。至年末，我局共查處案件24起（含三起舉報案件和一起上級交辦案件），已結(jié)案17起（含2戶自查結(jié)案），共實現(xiàn)稽

查總收入802萬元（其中滯納金23萬元、罰款108萬元），進一步規(guī)范了市場稅收秩序、營造了公平發(fā)展的稅收環(huán)境和良好的投資環(huán)境。

（二）創(chuàng)新稽查服務(wù)理念、完善稽查服務(wù)舉措，構(gòu)建和諧的內(nèi)外稽查環(huán)境

2011年我局將創(chuàng)新稽查服務(wù)理念，完善稽查服務(wù)舉措作為年內(nèi)的一項重要工作，切實立足稽查崗位職責(zé)，對外服務(wù)好納稅人，對內(nèi)服務(wù)好稅收征管，著力營造一個和諧的稅務(wù)稽查環(huán)境。

1、繼續(xù)全面推行“陽光稽查”模式。根據(jù)省局“陽光稽查”模式要求，我局共組織開展了17戶納稅戶的自查自糾，通過納稅人自查補報形式入庫收入120萬元。

2、認真落實關(guān)于支持皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)的各項制度。我局一是認真實施稽查計劃報備制度，對于年初制訂的檢查計劃，按程序報地方各級政府備案；二是嚴(yán)格控制檢查次數(shù)、規(guī)范檢查程序；三是嚴(yán)格控制檢查時間。即所有的稽查案件明確檢查結(jié)案時間，對無正當(dāng)理由不能按期結(jié)案的，追究主查人員責(zé)任。

3、通過稽查回訪、一對一服務(wù)以及三及書記大走訪等活動，積極主動加強與納稅人的互動和溝通。今年我局共走訪納

稅人12戶次征求稽查意見和建議16條，均已全部落實和反饋給納稅人。

3、全面推行政務(wù)信息公開。2011年，我局通過稽查信息公開欄、××政府新聞網(wǎng)、地稅之窗等形式，公開各類政務(wù)信息18條（項）；公開的內(nèi)容有稽查局的各項崗位工作職責(zé)、稽查工作流程、各項稽查服務(wù)制度以及涉稅當(dāng)事人在稽查過程中的權(quán)利和義務(wù)等。

4、充分發(fā)揮稅務(wù)稽查的以查促管作用，做好對內(nèi)服務(wù)。2011年，我局通過稅務(wù)稽查建議書方式向征管環(huán)節(jié)提出合理化建議57條（項），根據(jù)稅務(wù)檢查的發(fā)現(xiàn)的問題完成了《××農(nóng)村合作銀行稅收征管中存在的問題及建議》、《如何加強股權(quán)轉(zhuǎn)讓個人所得稅征管》等理論調(diào)研文章兩篇，為上級部門決策提供了有益參考。

（三）應(yīng)用現(xiàn)代化的管理理念推進稅收專業(yè)化管理 2011年，結(jié)合總局稽查工作規(guī)程對稽查局內(nèi)部的崗位設(shè)置及崗位職責(zé)重新進行了劃分和明確，并設(shè)立了稅收違法案件舉報中心、綜合、檢查、審理和執(zhí)行五個內(nèi)設(shè)機構(gòu)，分別對應(yīng)七個主要工作環(huán)節(jié)，較好的實現(xiàn)了稽查流程的專業(yè)化管理，推進了稽查的轉(zhuǎn)型升級。

1、改進選案方式、提高選案準(zhǔn)確率

實行實施選案環(huán)節(jié)“兩步走”的措施，努力改變以往的粗放式選案向精細化選案轉(zhuǎn)變。即選案人員首先篩選出符合檢查要求的 的稽查案件的審理進行總結(jié)、分析和歸納,通過強化理論認識提高對稽查案件的審理質(zhì)量；二是探索稽查案件單一的“案頭審理”方式向多形式的審理方式轉(zhuǎn)變。如對于案情復(fù)雜的案件，由主查人員報稽查局長批準(zhǔn)后提請審理人員提前介入，為案件的進一步查處提出審理參考建議；同時試行稽查案件實地審理方式，即審理人員根據(jù)案頭審理發(fā)現(xiàn)的問題，到納稅人處進行實地核實，以提高案件的審理質(zhì)量。三是探索稽查內(nèi)部審理向部門協(xié)作審理轉(zhuǎn)變。對于一些案情較為復(fù)雜或案件定性存在難度的納稅人，提請縣局稅政、征管及管理分局等部門相關(guān)人員共同“會診”，確保了案件審理的結(jié)論公平、公正。

4、加大執(zhí)行力度、提高查補稅款及罰款入庫率 今年來，我們繼續(xù)加大了查補稅款及罰款入庫的執(zhí)行力度，要求執(zhí)行人員創(chuàng)新執(zhí)行方式，加大執(zhí)行力度，確保查補稅（費）款、滯納金及罰款按期入庫。2011年我局共實現(xiàn)查補總收入802萬元（其中加收滯納金23萬元,入庫罰款108萬元）均已足額入庫。

（四）依靠現(xiàn)代化信息技術(shù)手段提升稽查工作水平2011年，我局將加強稽查信息化技術(shù)應(yīng)用作為提升稽查工作水平的一項重要舉措。一是充實了計算機硬件配置。今年在縣局支持下，我局目前已有臺式電腦6臺，便攜式電腦5臺；

二是開展AHTAX2009稅收征管軟件培訓(xùn)應(yīng)用，并根據(jù)省局市局要求，順利通過了“雙平臺”中稽查應(yīng)用平臺的測試和上線運行工作；三是加強現(xiàn)代化辦公平臺的推廣應(yīng)用。2011年，我局各項日常工作事宜均通過現(xiàn)代化辦公平臺進行運作，明顯了提高了稽查工作效率。

（五）強化稽查干部隊伍建設(shè)，提升稽查團隊合力

1、加強支部建設(shè)，發(fā)揮黨員干部模范作用。2011年我局嚴(yán)格按縣局機關(guān)黨委要求，認真履行三會一課制度，先后召開了三次黨員民主生活會，加強了黨員的黨性觀念，促進了稽查工作的開展。同時認真落實黨務(wù)信息公開，定期對黨內(nèi)信息進行整理和匯總，并按上級黨委要求進行定期公開。

2、扎實開展了各項黨風(fēng)廉政建設(shè)活動。2011年我局以縣政府提出的“服務(wù)效能提升年”活動為主線，先后開展了干部談心談話活動、組織開展廉政文化進家庭活動、稅務(wù)稽查回訪、向納稅人述職述廉、三級書記（局長）大走訪等活動，進一步增加了全局人員廉潔自律意識，全年未發(fā)生一起非廉投訴。

3、加強干部隊伍稽查業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提升稽查綜合素質(zhì)。2011年，我局一是堅持周學(xué)習(xí)制度，及時對國家出臺的各項稅收政策進行認真的學(xué)習(xí)領(lǐng)會；二是通過參加上級部門組織的脫

產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式，對相關(guān)業(yè)務(wù)知識進行系統(tǒng)理論的學(xué)習(xí)，2011年我局共有8名稅干分別參加了省、市縣局組織的各類稽查業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時更新了知識、開拓了視野；三是通過對一些復(fù)雜案情的討論和案例的分析，提高全體稅干的實踐操作技能。

二、2011年的總體工作思路

一是根據(jù)上級部門的要求開展好稅收專項檢查以及打擊發(fā)票違法犯罪的活動；

二是繼續(xù)深化稅收專業(yè)化的管理，提高稽查工作質(zhì)量和效率；

三是加強對納稅人涉稅信息的分析和處理，進一步提高稽查選案的準(zhǔn)確率；

四是在傳統(tǒng)檢查方式的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展調(diào)研式稽查、審計式稽查和電子稽查等新型稽查模式，重點是加強電子稽查方式的應(yīng)用和推廣；

五是繼續(xù)加強部門協(xié)作，特別是加強與國稅部門的協(xié)作，擴大與國稅聯(lián)合稽查的檢查面；

六是繼續(xù)開展好現(xiàn)代化分局建設(shè)，爭取通過省局評比驗收；

第三篇：藍山縣地稅局稽查局2010年工作總結(jié)

藍山縣地稅局稽查局2010年工作總結(jié)

2010年，我局在市局稽查局和縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室、分局的密切配合下，全局上下的齊心努力，團結(jié)奮斗，全年通過開展了日常稽查、專項稽查和專案稽查，共完成檢查24戶，查補入庫稅費258.97萬元、加收滯納金7.49萬元、罰款23.83萬元，共計290.29萬元，完成了縣局下達的任務(wù)。現(xiàn)將一年來我們稽查局的工作情況進行總結(jié)如下：

一、規(guī)范稽查行為，提升工作質(zhì)量，完成各項工作任務(wù)

一年來，我局遵照省、市、縣對稅務(wù)稽查工作的安排布置，結(jié)合藍山縣稅收工作實際，從我縣征收管理的薄弱環(huán)節(jié)和納稅人反映的熱點、難點、焦點入手，合理安排，精密布署，有計劃、有步驟的組織實施了日常稽查、專項稽查和專案稽查，堅持以查促管，以查促收，以查促廉。充分發(fā)揮稽查的職能作用，有效的打擊各種稅收違法行為，有力的保證組織收入的順利進行。

1、調(diào)整思路抓重點，強化稽查見實效。從一季度開始，我們就查閱納稅資料、尋找問題，隱蔽點，積極與分局、科室溝通，密切關(guān)注征管中的難點、盲點，并納入檢查，確定整頓和規(guī)范目標(biāo)。

首先，對藍山縣民政局等13戶納稅人開展了日常稽查。通過及時將總體工作計劃和各月稽查計劃分配到稽查小組，各項工作做到了早計劃、早布置、早落實。針對不同行業(yè)特性、同一行業(yè)相似性，我局深化行業(yè)稽查、采取多種稽查方式，全年日常稽查查補稅款萬元、滯納金萬元，罰款萬元。

其次，認真開展對房地產(chǎn)與建筑行業(yè)、交通運輸行業(yè)、行政事業(yè)

單位房屋租賃和年所得12萬元以上個人的專項檢查工作。今年來我們對永州市鴻大房地產(chǎn)實業(yè)有限公司藍山江南財富城項目部等四家

家房地產(chǎn)與建安企業(yè)，藍山縣汽車隊、藍山縣工商局、藍山縣第一中

學(xué)等交通運輸行業(yè)、行政事業(yè)單位房屋租賃和個人所得稅情況進行了

專項檢查，通過檢查，發(fā)現(xiàn)許多單位存在帳證不全，提供資料不詳細、多列無關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營費用等多種偷逃稅款違法行為，我們采取外查內(nèi)

調(diào)，明查暗訪，實地調(diào)查和比較核對等方式，全面收集真實證據(jù)，查

補稅款萬元、滯納金萬元、罰款萬元。震懾了這些行業(yè)其他納稅戶，規(guī)范了行業(yè)納稅行為。

第三，認真檢查扣繳義務(wù)的履行。我局今年把個人所得稅的代扣

代繳的履行放在了重要的檢查位置上，加強檢查和監(jiān)督，對未履行扣

繳個人所得稅的個單位，特別是全縣的初、高中學(xué)校的個人所得稅代

扣代繳進行了檢查，嚴(yán)格按照《征管法》的規(guī)定，給予了罰款和補稅。

第四，發(fā)揮稽查局“稽內(nèi)查外”的職能，監(jiān)督征收、管理部門履

行責(zé)任，糾正不符事實的處理，同時自覺主動接受征收管理部門的監(jiān)

督，納稅人的監(jiān)督，法規(guī)部門的監(jiān)督，從而達到完善稽查部門執(zhí)法。

2、加大力度嚴(yán)法治，規(guī)范行為夯基礎(chǔ)。為了推進依法治稅，努

力實現(xiàn)稅務(wù)稽查由“收入型”向“執(zhí)法型”轉(zhuǎn)變，我局結(jié)合實際，努

力探索，不斷實踐，進一步完善稽查機制，夯實工作基礎(chǔ)。一是嚴(yán)格

稽查計劃管理，針對實際，面對現(xiàn)實，緊緊團結(jié)組織收入這個中心，長計劃，短安排，精心制定稽查措施，周密安排稽查計劃，合理調(diào)配

稽查人員，做到有的放矢，如查處新田縣福強房地產(chǎn)開發(fā)有限公司藍

山紫荊花苑項目部、藍山縣第一中學(xué)、藍山縣秀英竹筷廠等。二是規(guī)

范稽查程序，嚴(yán)格按照稽查四環(huán)節(jié)分工負責(zé)，相互配合，互相制約，開展工作，實現(xiàn)選案科學(xué)化，檢查程序化，審理規(guī)范化，執(zhí)行嚴(yán)格化。

三是規(guī)范稽查文書資料，確保程序、內(nèi)容的合法性和嚴(yán)密性。從稅務(wù)

文書的制作、審批、送達、執(zhí)行、裝訂等環(huán)節(jié)，統(tǒng)一規(guī)范，嚴(yán)格把關(guān)，保證了案件查處程序合法，事實清楚，證據(jù)充分，定性準(zhǔn)確，處理得

當(dāng)，做到稽查資料文書規(guī)范、齊全，符合法定程序，做到稽查資料裝

訂規(guī)范整齊。四是加大稅務(wù)處罰力度，增強稽查的威懾力。2010年

我局充分發(fā)揮稅務(wù)稽查打擊威懾作用，嚴(yán)格按新《征管法》和《稅務(wù)

稽查工作規(guī)程》的規(guī)定和要求，用好法律賦予稅務(wù)機關(guān)的執(zhí)法權(quán)限，對查有問題的企業(yè)依法處理不護短，增加納稅人的偷稅成本，有效抑

制納稅人少報稅款的心態(tài)。今年檢查了戶，有戶接受了處罰，累計罰

款萬元，處罰率均達到省、市局的規(guī)定要求。

二、從嚴(yán)治隊抓教育，提高素質(zhì)樹形象

治稅先治隊，治隊保治稅。長期以來，我們把思想政治工作擺在第一位。我局以建立一支“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)

明”的干部隊伍為目標(biāo)，不斷強化稽查隊伍，提高整體素質(zhì)。

1、以人為本，加強思想政治教育。一是從學(xué)習(xí)入手，從實際出

發(fā)。積極開展黨員先進性教育活動和科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)，不斷提高了地

稅干部愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、廉潔奉公的自覺性。特別在今年3月份，我局的干部從地稅局的各個部門來到稽查局，步入新的崗位，同志們

能從大局出發(fā)，不等不靠，跑步到位，迅速適應(yīng)新環(huán)境、新崗位，及

時進入角色，使稽查工作不但不脫節(jié)，而且有很大的發(fā)展。

2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，煉造一支稽查“鐵拳”。首先完善學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)觀念。在今年3月份，我局就開展了為期一個星期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使新老同志熟練掌握稅務(wù)稽查

操作規(guī)程，相關(guān)法律法規(guī)知識，必要的查帳技能。其次積極組織干部

參加市、縣局的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試、以考促學(xué)，不斷強化業(yè)務(wù)能力。

第三是充分利用下企業(yè)稽查的機會，以老帶新，以強帶弱，互幫互學(xué)，不斷拓寬稽查思路，擴大知識視野，掌握稽查技巧，克服眼高手低的弊端，提高實際操作水平，使我們的每個干部都能獨立上崗，完成崗位工作。

3、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展廉政勤政教育。稅務(wù)稽查是稅

務(wù)行政執(zhí)法的最前線，我們一是經(jīng)常開展學(xué)習(xí)教育，常打“預(yù)防針”，常念“緊箍咒”，不斷增強干部的自我約束力和防腐拒變能力。二是

通過民主生活會的形式展開批評和自我批評，既檢查自身存在的不足

和差距，又誠懇地對他人提出批評。通過以上措施，我局上下形成了

勤政清廉、愛崗敬業(yè)、比學(xué)習(xí)、比奉獻的大好局面。

三、制度入手，加大宣傳，構(gòu)建和諧的稽查環(huán)境

1、加強制度建設(shè)，明確行政執(zhí)法責(zé)任追究。嚴(yán)格執(zhí)行市局、縣

局制訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《稽查追究責(zé)任制》、《崗位責(zé)任制考

核管理辦法》等規(guī)章制度，規(guī)范干部行為，明確職責(zé)，加強考核，做

到誰檢查、誰審理、誰審批、誰執(zhí)行、誰出問題，誰負責(zé)，使每個干部充分發(fā)揮自己的主觀能動性，保證了稽查工作的開展。

2、加強與其他單位、部門的配合，形成合力。特別加強與稅警大隊、國稅稽查、房產(chǎn)局、國土局、銀行等部門的配合，得到了他們大力支持，實現(xiàn)了信息交流，減少了稽查的難度。在今年的納稅清查過程中，與稅警部門強強出手，檢查一戶，處理一戶，清楚一戶。

3、開展陽光稽查，加大稅法宣傳，構(gòu)建和諧的稽查環(huán)境。一是在執(zhí)法流程上采取查前告知、查中交流和查后輔導(dǎo)，先告知納稅人的權(quán)利義務(wù)，處理的政策依據(jù)，讓納稅人先自查補報稅款，再進行查中交流，意見反饋，消除政策的岐解，最后是查后輔導(dǎo)，提出合理化的建議，使納稅人既接受了處理，又糾正了錯誤，杜決下次。二是公開稽查程序，稽查處理依據(jù)，并對違章處罰案件通過納稅服務(wù)大廳電子屏和紙質(zhì)張貼醒目位置等方式向社會公告，接受社會監(jiān)督。通過開展陽光稽查，加強了與納稅人的溝通，加大了稅法的宣傳力度。形成了依法納稅、和諧納稅的良好局面。

正視困難找差距，滿懷信心創(chuàng)未來。今年來我們雖然做了大量細致的工作，取得了較好的成績，但距離上級的要求和新形勢的需要還存在一定差距，還面臨許多困難，面對存在的問題和不足，特別是在檢查的深度上、廣度上還存在局限性，在處罰力度上還存在軟弱性，在規(guī)范管理建議上還不大膽。對此，我們將以大無畏的精神，滿懷信心，克服困難，迎難而上，迎接新挑戰(zhàn)，開創(chuàng)地稅稽查工作的新局面。

第四篇：地稅局稽查局“道德講堂”

**市地稅局

開展“道德講堂”活動實施方案

各科（分局、中心）

為深入貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，扎實推進社會主義核心價值體系建設(shè)，增強公民思想道德建設(shè)的吸引力和感染力，促使道德建設(shè)的氛圍更加濃厚、基礎(chǔ)更加扎實、實踐更加深入、成效更加明顯，促進我市地稅工作的全面科學(xué)發(fā)展，按照市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會、市局關(guān)于開展“道德講堂”活動的有關(guān)要求，結(jié)合本局實際，就推進我局“道德講堂”建設(shè)，制定實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，以提升全局干部職工思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)為核心，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”等基本道德規(guī)范，推動先進道德理念入腦入心，外化于行，推進我局道德建設(shè)。

二、工作目標(biāo)

著力加強全局干部職工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設(shè)，促進干部隊伍整體素質(zhì)的明顯 1

提高，培養(yǎng)和造就政治堅定、品行高尚、務(wù)實創(chuàng)新、勤政廉潔、團結(jié)高效、人民滿意的干部隊伍。具體為：

（一）黨性觀念有新增強。進一步加深全局干部職工對中國特色社會主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀和社會主義核心價值體系的理解、把握，更加堅信共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，使立黨為公、執(zhí)政為民的意識得到明顯增強，做到始終忠誠于黨。

（二）職業(yè)道德有新提高。明確干部職工道德建設(shè)的首要任務(wù)是確立良好的職業(yè)道德觀。要通過建設(shè)道德講堂進一步樹立機關(guān)干部以人為本、民生為重的理念，牢固確立以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德。

（三）工作作風(fēng)有新突破。把轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)作為建設(shè)“道德講堂”的重要目標(biāo)，努力使行政執(zhí)行力有提升，重點工作、難點工作有突破，地稅評議滿意度有提高，真正使建設(shè)道德講堂的成果能夠?qū)崒嵲谠诘伢w現(xiàn)在推動各項工作上。

（四）工作形象有新提升。通過“道德講堂”的引導(dǎo)，使遵守社會公德、踐行家庭美德和修養(yǎng)個人品德越來越成為全局干部職工的自覺行動，使“講道德、知榮辱、樹新風(fēng)”越來越成為干部職工的積極追求，引導(dǎo)干部職工在工作的八小時以內(nèi)爭做優(yōu)秀人民公仆，工作的八小時以外爭做優(yōu)秀家庭成員和社會成員，樹立地稅干部隊伍良好的社會形象。

三、主要內(nèi)容

社會公德建設(shè)以“禮儀”為核心，主要包括文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境和遵紀(jì)守法等；

職業(yè)道德建設(shè)以“奉獻”為核心，主要包括對黨忠誠、服務(wù)人民、秉公執(zhí)法、清正廉明、勇于獻身等；

家庭美德建設(shè)以“和睦”為核心，主要包括夫妻和睦、孝敬長輩、關(guān)愛子女、鄰里團結(jié)、勤儉持家等；

個人品德建設(shè)以“友善”為核心，主要包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等。

四、講堂形式

（一）授課講堂。“道德講堂”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織全局干部職工參加大課堂，不定期聘請道德模范和專家授課，通過道德模范講述親身經(jīng)歷和專家講解文明禮儀、社會道德、行為品德等方面的知識及規(guī)范，從理論和實踐相結(jié)合立體地詮釋道德內(nèi)涵。

（二）輿論講堂。以信息簡報等宣傳媒體，開設(shè)專欄和專題，刊發(fā)文明道德知識，文明道德征文，典型人物的先進事跡等，在全局營造“崇德尚善”的濃厚氛圍。

（三）活動講堂。組織開展寓文明道德規(guī)范于其中的具體活動，如舉辦道德模范事跡報告會、觀看道德電影、講述道德故事、誦讀道德經(jīng)典等，調(diào)動全局干部職工爭做道德楷模的熱情。

五、活動載體

為確保“道德講堂”取得扎實成效，將采取集中組織方式重點開展以下活動。

（一）“講”—邀請模范宣講。選取先進典型、模范人物，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式講述道德事跡，詮釋道德內(nèi)涵。

（二）“樹”—選樹先進典型。通過一批事跡感人、貼近群眾的平凡道德模范人物，有系統(tǒng)、有步驟地在本單位進行集中宣傳，帶動大家感悟身邊先進人物的可貴精神和寶貴品質(zhì)。

（三）“比”—開展讀書、征文評比。以全員讀書活動為契機，精選和推薦一批具有道德影響力、感染力的影片和名著，有計劃地組織黨員干部職工觀看、閱讀，交流感想，開展征文評比，在看、讀、思、寫的過程中引發(fā)思考，啟迪心智，促進道德素養(yǎng)的提升。

（四）“訓(xùn)”—充實教育培訓(xùn)內(nèi)容。將學(xué)習(xí)社會主義核心價值觀和加強思想道德建設(shè)的內(nèi)容，納入黨務(wù)干部培訓(xùn)，提高骨干的組織能力；納入領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)，拓展覆蓋面；充分發(fā)揮培訓(xùn)主渠道在道德建設(shè)中的基礎(chǔ)優(yōu)勢。并將參與“道德講堂”活動情況作為公務(wù)員評優(yōu)考核的依據(jù)之一。

（五）“教”—開展反腐倡廉教育。借助道德建設(shè)，大力開展“三重一大”、黨務(wù)公開、四項基本制度、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等學(xué)習(xí)。以監(jiān)督檢查機制、考核獎懲機制和查找追究機制為重點，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工

作責(zé)任制，不斷拓寬全局道德建設(shè)的工作范疇，明確了道德建設(shè)的政治紀(jì)律性，推動了組織工作和創(chuàng)先爭優(yōu)工作不斷邁上新臺階。

六、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各科（分局、中心）要充分認識開展在“道德講堂”活動的重要意義，要按照市局總體部署，結(jié)合各自實際，認真組織實施。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加“道德講堂”的各項活動，充分發(fā)揮示范表率作用。

（二）扎實推進實施。各科（分局、中心）要廣泛宣傳，讓全局干部職工明確開展“道德講堂”的現(xiàn)實意義、指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)，為建設(shè)“道德講堂”奠定良好的思想基礎(chǔ)。要精心設(shè)計具有自身特色、易于開展的活動載體，吸引大家廣泛參加。要大力開展“爭做晉城好人，爭做負責(zé)任的晉城地稅好人”活動，發(fā)掘單位內(nèi)部的凡人善舉，鼓勵和引導(dǎo)大家講自己、講他人、講身邊的道德故事。

（三）注重工作實效。各科（分局、中心）要從實際出發(fā)，著眼全局任務(wù)，將“道德講堂”建設(shè)與群眾性精神文明創(chuàng)建活動結(jié)合起來、與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，尋找道德建設(shè)與推動工作的結(jié)合點、著力點。要依托各類陣地，加大宣傳力度，營造崇德尚善、見賢思齊的良好氛圍。通過提升思想道德境界，煥發(fā)熱情、激發(fā)斗志，提振信心，從而凝心聚力，在推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾的實踐中勇立新功。

（四）建立激勵機制。發(fā)現(xiàn)培育一批道德講堂建設(shè)工作成效顯著的基層單位和一批“自身素養(yǎng)強、道德素質(zhì)高、文化修養(yǎng)好”的干部職工。

第五篇：地稅局稽查局目標(biāo)管理考核辦法

朝陽市地方稅務(wù)局稽查局目標(biāo)管理考核辦法

（試行）

為建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、辦事高效的稅務(wù)稽查隊伍，切實加強機關(guān)管理，規(guī)范執(zhí)法行為，轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，充分調(diào)動廣大職工積極性，保證完成各項工作任務(wù)。根據(jù)《遼寧省地方稅務(wù)系統(tǒng)目標(biāo)管理考核方案》和《朝陽市地方稅務(wù)局目標(biāo)管理考核辦法》，制定本考核辦法。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

指導(dǎo)思想：以“三個代表”的重要思想為指針，以“依法治稅，從嚴(yán)治隊”為主線，堅持以人為本，實施科學(xué)管理，建立辦公高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的運行機制，促進機關(guān)的全面建設(shè)。

基本原則：堅持以稽查工作為中心的原則；堅持“兩手抓，兩手都要硬”的原則；堅持宏觀管理、定量與定性相結(jié)合的原則；堅持激勵與制約相結(jié)合的原則；堅持近期目標(biāo)和遠期目標(biāo)相結(jié)合的原則。

二、考核范圍 各科、室。

三、考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)附后

四、考核方法

（一）日常考核和考核相結(jié)合。平時實行按季進行考核。年終實行考核制，年底，按照考核內(nèi)容，由局目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

（二）考核責(zé)任分工

（三）各單位依據(jù)目標(biāo)管理考核方案及其指標(biāo)，按季進行檢查，評定打分,將扣分項目及減分在本季底報局目標(biāo)管理考核辦公

室（辦公室）。由目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合打分，實施獎金

五、考核計分和結(jié)果的使用 發(fā)放。

（一）考核分?jǐn)?shù)的評定。目標(biāo)管理考核計分采取累積分百分制方法。按照加分封頂、扣分不封底的原則，即除全面或綜合工作受上級表彰、有改革創(chuàng)新成果加分外，考核分?jǐn)?shù)評定不突破基礎(chǔ)分；扣分如單項分?jǐn)?shù)不夠扣時，從大項分中扣除，直至該項分扣完為止。專項考核若作為全年內(nèi)容考核，即為該項考核得分。省、市局考核的內(nèi)容得分折合為全年該項的得分。

（二）考核結(jié)果的使用。考核結(jié)果作為工作的評先選優(yōu)和獎懲的主要依據(jù)。

1、先進單位。圓滿完成全年各項工作任務(wù)和目標(biāo)，政績突出，考核累計積分名列前茅。優(yōu)秀單位不超過參評單位的30%。凡出現(xiàn)下列情況之一的，取消評選資格。

（1）工作失誤造成損失的；

（2）單位人員中有違法違紀(jì)，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（3）在實行目標(biāo)管理考核中有弄虛作假行為的；（4）出現(xiàn)推諉扯皮、政令不暢、影響工作的；

（5）因?qū)Χ愓呓忉尲皥?zhí)法程序指導(dǎo)錯誤而導(dǎo)致行政訴訟敗訴或重大行政賠償?shù)模?/p>

（6）信息化工作沒達標(biāo)的。

2、達標(biāo)單位。全面完成全年各項工作任務(wù)和目標(biāo)，目標(biāo)管理考核累計積分在70分（含）以上的。

3、未達標(biāo)單位。沒有完成年初確定的工作任務(wù)和目標(biāo)，目標(biāo)管理考核累計積分在70分以下的。

六、獎勵與處罰

本著精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，設(shè)立目標(biāo)管理考核

獎勵基金，其中：達標(biāo)單位發(fā)放目標(biāo)管理獎；先進單位獎勵額高于達標(biāo)單位的50%目標(biāo)管理獎；不達標(biāo)的單位不發(fā)放目標(biāo)管理獎并扣發(fā)全年風(fēng)險抵押金。未達標(biāo)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)無資格參加優(yōu)秀公務(wù)員的評選。科室連續(xù)兩年未達標(biāo)的，提前解除該科室主要領(lǐng)導(dǎo)的聘用，對一般干部進行適當(dāng)調(diào)整。季考核達標(biāo)的，按規(guī)定發(fā)放獎金800元。未達標(biāo)的，每降低一個百分點，扣20元。取得改革創(chuàng)新成果，對全系統(tǒng)建設(shè)起到推進作用，可在該項基礎(chǔ)分上加分。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為做好目標(biāo)管理工作，稽查局成立目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：孔繁洪

副組長：程志芬、洪文禮

目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。負責(zé)目標(biāo)管理考核日常工作，由局辦公室負責(zé)。成員：滕文功、付國才、劉自鋒、陳桂秋、蘇鳳來、李松、鄭文茹、路海。

八、要求

1．各科（室）要高度重視目標(biāo)考核工作，加強領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到人。

2．要嚴(yán)格執(zhí)行考核標(biāo)準(zhǔn)，不得掩飾問題，夸大成績，若發(fā)現(xiàn)考核失實，將追究有關(guān)考核人的責(zé)任。

本辦法自2003年3月1日起試行。本辦法由目標(biāo)管理考核辦公室負責(zé)解釋。

目標(biāo)管理考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)

共同目標(biāo)

一、政務(wù)工作18分

1．各科室每月向辦公室報1篇信息、全年被市

級以上采用2篇以上。（1）每月少報一篇（2）全年沒有完成任務(wù)的

（3）信息、新聞工作失真的，每一篇 2．按時報送工作總結(jié)及有關(guān)材料（1）未及時報送工作總結(jié)的，每一次（2）未及時報送其它工作材料的，每一次 3．認真落實督察、督辦工作

督察、督辦不力，影響工作的，每一件

二、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)22分 1．遵守各項工作紀(jì)律

（1）違反省局“三條禁令”的每次

（2）上班時間不得利用微機玩游戲，每發(fā)現(xiàn)一次（3）遲到或早退每次

（4）違反國家局“十五不準(zhǔn)”每次（5）集體活動無故不參加的每人次（6）違反以下車輛管理制度每發(fā)現(xiàn)一次

a、節(jié)假日8小時以外，私自動用車輛的 b、每天車輛應(yīng)按時回場而未按時回場的

c、每發(fā)生一起私用車輛責(zé)任事故；公用車輛肇事責(zé)任在我方60%以上的

2．未發(fā)生違法違紀(jì)案件的

（1）被司法、紀(jì)檢機關(guān)查處的案件，每人次（2）被新聞媒體曝光的違法違紀(jì)案件，每一件

三、取得突出成績工作加分項目

1．改革創(chuàng)新，有新思想、新舉措，對全系統(tǒng)工作有推進作用2．業(yè)務(wù)工作研究成果在國家、省、市工作部門獲獎分別 3．個人受到國家、省、市工作部門表彰分別 4．有關(guān)論文在國家、省、市級刊物上發(fā)表的分別

5．單項工作被省局、市委、市政府評為先進、優(yōu)秀或進入前的工作項目加

三名的分別

6．工作經(jīng)驗在省、市進行介紹和交流的分別

7．參加市局系統(tǒng)以上層次的文化比賽及知識競賽獲個人前三名的分別

8．參加省局組織的業(yè)務(wù)競賽個人排名前5名和前10名的分別

9．見義勇為的有功人員，每人次

辦公室工作目標(biāo)：

一、精神文明指標(biāo)

1、積極參加精神文明創(chuàng)建活動，參與面100%的（1）參與面每降低1%（2）在創(chuàng)建活動中獲得國家、省、市先進單位的，分別（3）在創(chuàng)建活動中獲得國家、省、市先進個人的，分別（4）獲得市局綜合表彰或市直機關(guān)各部門表彰的（5）參加市局組織的大型活動團體進入前三名的，分別 1． 落實省局規(guī)定“八公開”標(biāo)準(zhǔn)的

（1）“八公開”每少一項

（2）政務(wù)公開在省局、市交流經(jīng)驗，分別 2． 有師資隊伍，按計劃組織培訓(xùn)的

（1）沒有專兼職師資隊伍的（2）不能定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)的

3． 教育經(jīng)費不少于業(yè)務(wù)費的6%，有計劃專款專用

（1）教育經(jīng)費未做到專款專用（2）教育經(jīng)費所占比例每降低1%（3）參加省局組織的業(yè)務(wù)競賽團體進入前三名的，分別（4）參加市局組織的業(yè)務(wù)競賽團體進入前三名的，分別 5．大專以上學(xué)歷在當(dāng)年基礎(chǔ)上年遞增1%的 6．計劃生育達標(biāo)的 計劃生育未達標(biāo)的 7．綜合治理工作達標(biāo)的（1）綜合治理工作未達標(biāo)的

（2）出現(xiàn)安全事故并承擔(dān)主要責(zé)任的，每一起

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)指標(biāo)20分

1． 黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)工作完善

（1）廉政責(zé)任制未落實的，每發(fā)現(xiàn)一個科（2）每年組織廉政監(jiān)督員活動少于一次的（3）未落實三項制度、不建立廉政檔案的

（4）班子成員個人重大事項未主動向市局報告，每一次 2． 未發(fā)生違法違紀(jì)案件的

（1）對違法違紀(jì)案件處理不當(dāng)?shù)模恳患?/p>

（2）處理違法違規(guī)案件應(yīng)追究而未追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，每一件（3）對單位內(nèi)部違法違紀(jì)案件隱瞞不報的，每次（4）對上級紀(jì)檢部門交辦的案件查處不力的，每次（5）主動查處案件，并及時結(jié)案的，每一件。

三、公文管理工作

1．嚴(yán)格機關(guān)公文運行程序與審核工作，把好公文質(zhì)量關(guān)，做到規(guī)范完整，符合要求，有公文管理制度；（2分）

2．做好公文打字及繕印工作，做到及時準(zhǔn)確。（2分）3．對屬辦公室統(tǒng)一存檔的公文做到立卷歸檔及時，查找方便科學(xué)，各項手續(xù)制度健全，無丟失泄密現(xiàn)象的發(fā)生。（2分）

四、信息及新聞宣傳工作（6分）

1．辦好《地稅信息》，把好信息質(zhì)量關(guān)，保證數(shù)量達到每月2期；（2分）

2．按要求配合不同階段的中心工作，開展好各種形式的新聞宣傳活動，有新聞宣傳稿件；（2分）

3．開展好一年一度的稅收宣傳活動，進一步提高納稅人納稅意識，有活動方案。（2分）

五、信訪工作（6分）

1．登記來訪及信訪信件，并及時報送領(lǐng)導(dǎo)審批；（2分）2．及時轉(zhuǎn)辦、交辦、督辦信訪案件；（2分）

3．按時登記信訪案件的處理結(jié)果，形成完整的信訪檔案。（2分）

六、檔案管理工作（6分）

1．科學(xué)管理檔案，做到條理清楚、結(jié)構(gòu)合理、門類齊全、擺放有序；（2分）

2．建立檔案查閱、借閱登記制度，并及時給予登記；（2分）

二、行政事務(wù)工作崗位責(zé)任制及考評辦法（30分）

（一）車輛管理工作（6分）

1．辦公室要制定車輛管理制度，要嚴(yán)格堅持車輛管理實行“四個統(tǒng)一”的原則，即：工作時間中，統(tǒng)一由辦公室安排維修；統(tǒng)一由辦公室安排開票加油；統(tǒng)一車輛存放，有。（2分）

2．科學(xué)合理、快捷高效地為局領(lǐng)導(dǎo)和各科室提供工作用車，保證車輛及時、到位。（2分）

3．嚴(yán)把車輛存放關(guān)，一般情況下，要負責(zé)單位各種車輛于夜間和節(jié)假日存放家屬院內(nèi)，責(zé)成專人進行存車記錄。（2分）

（二）安全、衛(wèi)生、考勤工作（6分）

1．要認真搞好環(huán)境衛(wèi)生，達到清潔、美化。（3分）2．認真扎實地搞好每天的簽到（退），禁止代簽、非正黨提前簽，每月公布簽到情況。（3分）

（三）食堂工作（6分）

1．招待來賓要親切、大方、熱情，食堂環(huán)境優(yōu)雅、衛(wèi)生。（2分）

2．主副食要達到色、香、味、型俱佳，讓來賓滿意。（2分）3．嚴(yán)格物品采買和費用結(jié)算制度，杜絕浪費。（2分）

（四）來賓接待工作（6分）

單位來客，辦公室要搞好食宿、車輛、煙茶等項的服務(wù)工作，積極主動地配合局領(lǐng)導(dǎo)進行接待，保證各方客人高興而來，滿意而去。

（五）備品管理工作（6分）

1．辦公室要根據(jù)實際需要，報請主管領(lǐng)導(dǎo)同意，負責(zé)購買質(zhì)高、價廉物品。（3分）

2．要對所有備品進行登記，建立登記表，明確使用人和責(zé)

任人，嚴(yán)格掌握，加強管理。（3分）

三、辦公室主任崗位職責(zé)（15分）1．有辦公室工作計劃（3分）

2．負責(zé)辦公室精神文明建設(shè)和隊伍建設(shè)，組織科室人員開展政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆錄。（3分）

3．根據(jù)局黨確定的工作方針、政策和每個時期的中心任務(wù)，研究制度辦公室工作計劃的具體措施，并組織實施；（3分）

4．籌備局機關(guān)會議，負責(zé)來客接待等機關(guān)后勤管理工作。（3分）

5．抓好機關(guān)和車輛管理工作。（3分）