第一篇：攪拌站職工工資計算辦法

攪拌站工資計算辦法

（2011年8月27日下午基建辦公室會議商定）

1、攪拌車司機

基本工資750元+績效工資（車次#15元）+年功+通訊費30+生活補助

2、操作員工資

基本工資1300元+績效工資+加班費+年功+通訊費30+生活補助

績效工資計算辦法：當月混凝土產量<1000立方時，績效工資按500元計算；大于1000立方但小于1500立方時，高于1000部分按0.5元/立方計算；大于1500立方時，高于1500部分按0.4元/立方計算。

3、材料員

基本工資1000元+績效工資（各項目部材料員平均數）+年功+通訊費30+晚值班10元/晚+生活補助

第二篇：關于員工考勤計算辦法

行政部--內部文件

關于員工考勤的執行辦法

我司執行國家勞動法律法規綜合工時制辦法：每周工作48小時，每日工作8小時，日工作不足8小時作調節加班鐘補足。

一、關于入職

1、入職當月及離職當月按月休4天計算，不享受帶薪例假福利，月末前離職的員工不享受全勤工資。例如：小明，月工資1200，8月共31天，月初： 8月3日入職，8月應出勤27天，休息4天（不含國家法律規定的假期），小明實際出勤25天,休息4天，則其工資為：1200/27*25=1111.1元； 若其9月10日離職，中途休息一天，則其工資為：(1200-50)/26*9=398元；

2、入職次月員工考勤按當月天數計算，可享受周休一天的帶薪假福利，例如：小明，月工資1200，其中全勤獎50元，8月3日入職，9月工資計算方法：9月應出勤26天，休息4天（不含國家法律規定的假期），小明實際出勤25天,請假1天，休息4天，則其工資為：(1200-50)/30*25=958.3元；

二、關于考勤

1.當月上班遲到或早退的按實際分鐘數累加，10分鐘內（含10分鐘）不作處罰，超出10分鐘以上30分鐘以下（含30分鐘）按0.5元/分鐘處罰；超出30分鐘以上的按1元/分鐘處罰。

2.當天遲到或早退超過半小時以上，1小時以內的，扣除半天工資；遲到1小時以上的扣除當日工資；應當班而不到崗的按曠工處罰，扣除3天工資。（促銷員按以上制度計算，分別處20元，50元，100元的罰款）。3.當月按次計算，遲到、早退10次（含10次且每次遲到、早退10分鐘以上的）扣除全勤；超過10次以上的加處罰5元/次。（促銷員則扣5元/次）4.遲到分鐘按月累積，當月遲到超過30分鐘（不含30分鐘）則處當月全勤工資處罰；

5.曠工一天按日工資的3倍處罰，連續曠工3天以上的（含3天）的作自動離職處理；（自動離職解釋：即前期工作的日薪全部罰沒）.一年內累計曠工5天以上（含5天）者，作自動離職處理；

6.每天按原定時間打卡的，如無遲到、早退、請假的，連續三個月獎勵100元/月，連獎勵三個月。

行政部--內部文件

三、關于打卡

1.打卡：當月“不打卡”記錄次數3次以內（含3次）不作處罰，需由部門經理與防損部核實按實際情況處理，超過3次以上，不論何種原因，按10元/次處罰。

四、關于休假

1.每月有四天帶薪例假。入職滿一年的有3天帶薪年假，入職滿二年的有4天帶薪年假，以此累推計算年假，最高年假為7天。

2.帶薪法定假期指的是國家法律規定的假期。（如五一、十一、端午、清明等）

3.所有假期不能提前休取。當月的例假當月休取，法定假期可以在3個月內補休完畢，否則充公；年假不能累積，上年年假在當年的6個月內安排休取，否則充公；如因公司工作安排實在無法休假的，則由部門主管、經理上報行政審批，按日工資計算不休假補貼。

五、關于出差

但凡需出差的人員，日期需部門預先申請，按規定的流程處理出差的任務。1.按三星級標準房住宿報帳；（住宿標準按80-180元/間/日計算）

2.就餐：1）珠三角范圍：正餐15元/餐/人，早餐5元/餐/人報帳； 2）茂名范圍內：正餐10元/餐/人，早餐2元/餐/人報帳； 3.車船費按日程的安排，按實際路線的交通票據報帳；

說明：第五點有待定義。

第三篇：社保養老金計算辦法

社保養老金計算辦法

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。

1、過渡性養老金=本人視同繳費帳戶/120，只有1994年1月以前參加工作且具有國家規定的連續工齡的人，或轉業軍人，或機關到企事業工作的人員才有此部分。

視同繳費帳戶=1993年所在地職工月平均工資*8%*12*1993年底以前視同繳費年限（1993年前的連續工齡）*（1+10%）12.52、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數。

計發月數：（大約為：社會平均預期壽命—退休年齡）*12月，目前60歲退休的為139個月，55歲退休的為170個月。

3、基礎養老金=（（全省上在崗職工月平均工資+個人指數化月平均繳費工資）/2）*繳費年限（含視同繳費年限）*1%。

指數化月平均繳費工資=全省上在崗職工月平均工資*本人平均繳費指數。

平均繳費指數=（視同繳費指數*視同繳費月數+實際繳費指數之和）/（視同繳費月數+實際繳費月數）。

視同繳費指數=1993年所在地（市）職工月平均工資/1993年全省職工月平均工資。實際月繳費工資指數=本人月繳費工資/上全省在崗職工月平均工資。…

第四篇：人工成本增加值計算辦法范文

人工成本增加值計算辦法.txt永遠像孩子一樣好奇，像年輕人一樣改變，像中年人一樣耐心，像老年人一樣睿智。我的腰閃了，惹禍的不是青春，而是壓力。。。當女人不再癡纏，不再耍賴，不再喜怒無常，也就不再愛了。增值稅評估的影響試論工業增加值的兩種計算方法及對策

工業增加值是指工業企業在報告期內以貨幣形式表現的工業生產活動的最終成果，是企業全部生產活動的總成果扣除了在生產過程中消耗或轉移的物質產品和勞務價值后的余額，是企業生產過程中新增加的價值。利用工業增加值變動趨勢同增值稅的變化相比較而計算出來的稅收彈性系數是評估增值稅繳納是否正常的最直接有效的方法。因此，工業增加值計算的正確與否，直接影響對增值稅評估。

計算工業增加值通常采用兩種方法。一是“生產法”，即從工業生產過程中產品和勞務價值形成的角度入手，剔除生產環節中間投入的價值，從而得到新增價值的方法。公式為：工業增加值=現價工業總產值-工業中間投入+本期應交增值稅。二是“分配法”，即從工業生產過程中制造的原始收入初次分配的角度，對工業生產活動最終成果進行核算的一種方法，其計算公式：工業增加值=工資+福利費+折舊費+勞動、待業保險費+稅金及附加+應交增值稅+營業盈余?；颍汗I增加值=勞動者報酬+固定資產折舊+應繳稅凈額+營業盈余。那么，如何用“生產法”和“分配法”計算企業的工業增加值？哪種方法對評估增值稅更有益處？本文將根據企業的具體情況作一些探討。

一、按“生產法”計算

此種方法是目前最常用、絕大多數工業企業采用的方法，本文將作詳細論述。從上面的公式反映出，用“生產法”計算工業增加值涉及到三個要素：一是現價工業總產值，二是工業中間投入，三是本期應交增值稅。以下就針對這三要素如何計算作詳細介紹。

1、現價工業總產值如何計算

（1）概念：現價工業總產值是以貨幣形式表現的工業企業在一定時期內生產的工業最終產品或提供工業性勞務活動的總價值量。

（2）計算原則：計算工業總產值要遵循三條基本原則。

工業生產的原則：即凡是企業在報告期生產的經檢驗合格的產品，不管是否在報告期銷售，均應包括在內，反之，凡不是本企業生產的產品，均不計入本企業的工業總產值中。

最終產品的原則：即凡是計入工業總產值的產品必須是本企業生產的經檢驗合格，不需再進行任何加工的最終產品，如果企業有中間產品（半成品）對外銷售，那對外銷售的中間產品也應視為企業的最終產品。

工廠法原則：即工業總產值是以工業企業作為基本計算（核算）單位，即按企業的最終產品計算工業總產值，按這種方法計算的工業總產值，不允許同一產品價值在企業內部重復計算，但允許企業間的重復計算。

(3)計算方法：工業總產值包括本期生產成品價值，對外加工費收入，在制品半成品期末期初差額價值三部分（詳見附表一：某廠現價工業總產值計算表）。

①本期生產成品價值：是指企業本期生產，并在報告期內不再進行加工，經檢驗包裝入庫的全部工業成品（半成品）價值合計，包括企業生產的自制設備及提供給本企業在建工程，其他非工業部門和生產福利部門等單位使用的成品價值，本期生產成品價值按自備原材料生產的產品的數量乘以本期不含增值稅（銷項稅額）的產品實際銷售平均單價計算；會計核算中按成本價格轉賬的自制設備和自產自用的成品，按成本價格計算生產成品價值，生產成品價值中不包括用定貨者來料加工的成品（半成品）價值。針對企業的具體情況，可以作這樣的處理：首先由納稅人報送本期（報告期，一般按一個月結算一次）各個成品生產分廠的合格產品入庫量（按各種規格明細分類報出），然后取得按品種規格的銷售單價，再將產品產量和產品銷售單價按品種規格對應相乘得出本期生產成品價值。

② 對外加工費收入：是指企業在報告期內完成的對外承接的工業品加工（包括用定貨者來料加工產品）的加工費收入和對外工業修理作業所取得的加工費收入，對外加工費收入按不含增值稅（銷項稅額）的價格計算。針對本企業的對外加工費收入，可以這樣處理：請成品生產廠提供對外加工產品的加工費收入；請各種運輸隊（公司內部）提供對外運輸收入；或以帳簿數據取得對外運輸及對外加工修理的收入。

③ 自制半成品在制品期末期初差額價值：是企業報告期自制半成品在制品期末減期初的差額價值。示例企業的成品生產廠有三個，那么就要分別在三個廠的成本合計表中找出調價差的數額相加而得出全廠總的半成品在制品期末期初差額價值。

2、工業中間投入如何計算

(1)概念：指企業在報告期內用于工業生產活動所一次性消耗的外購原材料、燃料、動力及其他實物產品和對外支付的服務費用。

(2)計算原則：計算工業中間投入有三個原則。

A、必須是從企業外部購入的產品和服務的價值，不包括生產過程中回收的廢料以及自制品的價值；

B、必須是本期投入生產，并一次性消耗的產品和服務的價值，不包括固定資產轉移價值；

C、中間投入的計算口徑必須與工業總產值的計算口徑一致，即計入工業中間投入的產 品和服務價值必須已經計入工業總產值中。

工業中間投入按照具體內容分為直接材料、制造費用中的中間投入、管理費用中的中間投入、銷售費用中的中間投入和利息支出五大項（詳見附表二：“某廠工業增加值、工業中間投入計算表”中的工業中間投入部分）。具體計算過程：①利用會計報表中的“制造費用明細表”可以計算出制造費用中的中間投入，即將屬于中間投入的運輸費、低值易耗品攤銷、勞動保護費、差旅費、保險費、水電費、辦公費、勞務費、綠化費、排污費、機物料消耗、修理費等等項目相加而得。②利用“銷售費用明細表”可以計算出銷售費用中的中間投入，即將屬于中間投入的差旅費、辦公費、物料消耗、裝卸費、廣告費、業務招待費、修理費、運輸費、代理費等等項目相加而得。③利用“管理費用明細表”可以計算出管理費用中的中間投入，即將屬于中間投入的修理費、辦公費、差旅費、物料消耗、水電費、業務招待費、低值易耗品攤銷、教育經費、工會經費、租賃費、綠化費、土地使用費等等項目相加而得。④利用“財務費用表”可以計算出利息收支凈額。⑤利用“生產成本明細表”可計算出直接材料，即將屬于直接材料的原材料、燃料、動力等等項目相加而得。需要注意的是，應將回收的原材料從成本中扣除。

但在日常征管中，有些項目資料的取得比較困難，因此根據本例的具體情況，總結出下面二種工業中間投入的計算方法：一是正算法：即將容易從會計報表中取得的制造費用、管理費用、銷售費用中屬于中間投入的部分分別相加，再加上直接材料和利息支出，得出工業中間投入合計。二是倒算法，即分別用制造費用、管理費用、銷售費用合計減去其中屬于增加值的項目（大體包括工資、福利費、折舊、勞動保險費、職工待業保險、稅金等），倒算出三項費用中的中間投入，再加上直接材料和利息支出，得出工業中間投入合計。涉及到的財務報表有：“企業產品成本表”、“管理費用”、“財務費用”、“制造費用”、“銷售費用”等明細表。

3、本期應交增值稅如何計算

本期應交增值稅是指工業企業在報告期內應繳納的增值稅額。其計算公式：本期應交增值稅=銷項稅額+出口退稅+進項稅額轉出數-進項稅額。這些資料取自企業的納稅記錄。

以上對構成工業增加值三要素的計算方法、計算依據、計算過程作了詳細說明，再根據“生產法”計算公式（工業增加值=現價工業總產值-工業中間投入+本期應交增值稅）就能夠得出某廠的工業增加值了。（詳見附表三）

二、按“分配法”計算

此種方法涉及到七個要素――工資、福利費、折舊費、勞動及待業保險費、稅金及附加、應交增值稅、營業盈余。目前，有的歸結為四大要素，即：固定資產折舊+勞動者報酬+應交稅凈額+營業盈余，其內容都大同小異。

1、工資：從人力部“勞動工資”報表或會計核算“損益表”中取得，對應的人數為單位從業人員。

2、福利費：從會計核算“損益表”中取得。

3、折舊費：從會計“資產負債表”中固定資產科目中取得。

4、勞動、待業保險費：從會計“管理費用”明細表中取得。

5、產品銷售稅金及附加：從會計“損益表”中產品銷售收入科目中取得。

6、本期應交增值稅：從會計“應交稅金及附加費明細表”中取得。（計算公式同上）

7、營業盈余：是指工業企業創造的增加值扣除勞動者報酬、應交稅凈額和固定資產折舊后的余額。它相當于企業的營業利潤加上生產補貼，但要扣除從利潤中開支的工資和福利以及稅后利潤中提取的公益金等。計算公式為：營業盈余=營業利潤+生產補貼-從利潤中開支的工資和福利-從稅后利潤中提取的公益金-其他。將以上這七個要素直接相加就得出工業增加值。（詳見附表二）

以上就如何用“生產法”和“分配法”計算企業的工業增加值作了詳細論述，但兩種方法計算企業工業增加值的結果有一定差異，以某企業某月數據為例：用“生產法”計算該月工業增加值為：2159.42萬元,而用“分配法”計算的工業增加值為:2346.64萬元，二者之間的差率為：8.67%,高于國家統計局規定的正負誤差率5%左右。從累計數看，用“生產法”計算的工業增加值為：22277.77萬元,而用“分配法”計算的工業增加值為:25068.38萬元,二者之間的差率為：12.53%,更是大大超過國家規定。造成差異的原因是多方面的，如數據采集的范圍誤差、統計與會計的計算口徑誤差等等。由于工業增加值是企業生產過程中新創造的價值，在此基礎上計算的稅收彈性系數是評估增值稅繳納是否正常的最直接指標，而各工業企業增加值之和構成國內生產總值，可以反映一個國家的經濟實力和發展速度，它的重要性不言而喻。因此，如何尋找到一種更為有效、合理、準確、便捷的計算方法，使各工業企業能夠準確計算工業增加值，從而正確反映一個企業、一個地區稅收繳納情況，是稅收管理部門的當務之急。

上述兩種方法計算的工業增加值是有區別的，主要是統計和會計核算口徑及時間有差異造成的，分配法的增加值構成的一部分營業盈余從 價值內容看，是當期產出所獲得的增加值扣掉固定資產折舊、勞動者報酬、生產稅凈額后的 部分。在當前我國統計核算實踐中，主要在會計核算出的營業利潤基礎上調整計算得出，營業盈余和凈利潤在內涵上存在很大差異。另外由于核算口徑的差異造成公司利潤與 GDP 之間的可比性大大降低，企 業在產出中實現了營業盈余（營業盈余為正數），但同期凈利潤可能是負數；營業盈余是負 數，同期凈利潤卻可能是正數。尤其是近幾年會計制度有所調整，企業在帳務處理 上謹慎性原則明顯提高，無論是八項準備的計提，還是開辦費、非貨幣性交易和債務 重組會計處理的變化，都對很多公司的凈利潤產生了較大影響，但這些處理在統計上幾 乎不對增加值產生影響。

從生產法的計算公式中可以看出，工業總產值計算準確與否直接影響著工業增加值計算的準確性，由于自制半成品在產品期末期初差額價值的估算受人為因素影響較大，這樣也容易讓一些企業在計算工業總產值時弄虛作假，從而影響工業增加值計算的準確性，進一步影響增值稅評估的準確性。

統計核算遵循“生產原則”。當期的生產成果，不論其是否實現銷售，在生產這些成果 的過程中新創造出來的價值（增加值）均要計入當期 GDP。而會計上的利潤是當期收入扣 減掉相應成本、稅金、費用后的差額。對大部分行業而言，只有實現銷售的生產成果才核算 損益。所以由產出對應的 GDP（增加值）和由銷售對應的利潤之間并不完全可比。例如對 于核算期新增加的存貨，統計核算時要把其納入計算當期 GDP 的范疇，即增加的存貨要計 入當期 GDP。但會計上根據收入確認原則 只對當期實現銷售的產品核算損益，而不將存貨納入核算當期損益的范疇。因而存貨的增加 不會引起當期利潤的增加，反而可能會因為存貨增加而增加資金占用成本以及計提存貨跌價 準備而導致當期利潤減少。同樣，工業增加值的增長比例與增值稅的增長比例也不完全可比，增值稅的納稅義務發生時間有明確的規定，存貨的增加只能引起工業增加值的增加，而并不一定引起增值稅的增加，只有當產品銷售時才能計提銷項稅額，外購材料只要驗收入庫且取得抵扣憑證，就可計提進項稅額，而當某期企業只銷售而不生產時，可能只有增值稅的增加而無工業增加值的增加，相反，如果只生產不銷售，則只有增加值的增加而無增值稅的增長，造成一定時期內二者不匹配也無可比性，而對于國家或地區來講，由于各企業的存貨有增有減，匯總后計算后其存貨可能無大的變化，工業增加值與增值稅的增長比例應基本同步變化，但對企業來講，其存貨、原材料的購入及投入使用等變化都會對增值稅的形成產生一定的影響，因此，在運用工業增加值對企業進行增值稅評估時應結合以下指標進行綜合分析。

（一）稅負率異常分析。要突出對行業規律及稅負率變動的分析。對于零（負）申報及低稅負申報企業以及納稅人稅負率與歷史同期、同行業平均稅負率相比變動異常的，要重點分析納稅人經營情況是否發生較大變化，有無隱瞞應稅銷售額、虛增進項的情況。

（二）銷售額變動率分析。包括銷售額變動率與應納稅額變動率、銷售成本變動率之間的配比分析。將銷售額變動率橫向與應納稅額、銷售成本的變化比較，縱向與歷史同期比較，有較大差異幅度的，分析其有無銷售不入帳或按規定應作視同銷售的業務不計或少計銷售等問題。

（三）銷項稅額控制數分析。將納稅人申報的銷項稅額與測算的納稅人應實現的銷項稅額進行對比，發現異常的，分析其有無漏報、遲報、隱匿收入的問題。

（四）進項稅額綜合分析。通過對進項稅額控制數與增值稅納稅申報表中的本期進項稅額核對，審核分析其有無虛抵進項稅額的問題。

（五）銷售毛利率變動幅度分析。對本期銷售毛利率比本年各期或歷史同期有較大幅度下降的，應分析其有無不計或少計銷售問題。

（六）應稅銷售額與流動資產的配比分析。納稅人應稅銷售額與流動資產配比分析異常的，應分析納稅人是否存在虛開專用發票的問題。

（七）與納稅評估有關的企業其它方面情況的分析，如企業財務狀況、生產經營情況及發票使用情況等方面的分析。

稅收與經濟指標的關系包括國民生產總值與稅收總額的關系、工業環節增值稅與工業增加值之間的關系、商業環節增值稅與社會消費品零售總額之間的關系、價格總水平與稅收之間的關系、社會總投資與稅收之間的關系、經濟結構與稅收結構的基本關系等等，但這些是建立在口徑一致數據準確的基礎上的，而實際工作中，經濟及產業結構是不斷變化的，企業的經營方針及策略也是不斷調整的，市場的價格及占有量也是不斷變化的，企業的經濟效益也是不同的，而這些因素對稅收的變化也有一定的制約因素。因此對企業的增值稅評估不能僅從某一指標進行分析，而要深入企業，了解其產供銷全過程，及時掌握其經營特點及變化，要充分運用各種信息資料，包括納稅人申報資料和相關信息數據，并輔之以必要的日常檢查，了解情況，分析企業銷售（營業）、庫存、成本、實現利潤、實現增加值等指標與其繳納的增值稅、所得稅的關系，綜合分析行業總體稅收狀況和納稅人個體納稅情況，通過分析比較，摸清規律，發現問題。結合實際制定行業平均利潤率、平均增值率和各稅種相對于其稅基的平均稅負等評估指標，建立科學、實用的納稅評估模型，對納稅人納稅情況進行縱向和橫向比較，分析測算納稅人實際納稅與應納稅額的差距，評估納稅申報的真實性，增強管理的針對性。

第五篇：繼續教育學時計算辦法

第十條 繼續教育學時計算辦法可參照以下標準確定：

（一）參加國家部委、省、市有關部門、行業組織主辦或委托舉辦的學習、培訓、研修班等活動，學時按承辦單位要求確定，或由選派單位的行政主管部門、行業組織確定；

（二）參加學歷、學位教育，考試合格者，每門課15學時認定；課程進修，考核合格者，不滿6個月的，每月按10學時認定，超過6個月的，可計算完成全部專業科目的學時。

（三）參加國家部委舉辦的學術、交流會議的根據實際天數按每天6學時確定，宣讀、報告論文者另加6學時；參加省級學術、交流會議的根據實際天數按每天5學時確定，宣讀、報告論文者另加6學時。

（四）參加國家級課題（項目）研究：在國家規定的完成時間內，主課題（項目）組人員，第一主持人每年確定為42學時，其他團隊成員確定為24學時。子課題（項目）組人員，第一主持人確定為30學時，其他團隊成員確定為18學時。

（五）參加省級課題（項目）：主課題（項目）組人員，第一主持人每年確定為30學時，其他團隊成員確定為18學時。子課題（項目）組人員，第一主持人確定為18學時，其他團隊成員確定為10學時。

（六）公開發行出版著作(譯作)，以每萬字為單位，主編確定為9學時，副主編確定為6學時，其他著作人確定為3學時；

在國家有關部門和國家一級學會主辦并經出版部門批準的專業刊物上發表論文，每篇在2000字以上，第一作者和通訊作者確定為40學時，以此為標準，每排序錯后一位減少3學時；

在省級專業刊物（核心期刊）發表論文，每篇在2000字以上，第一作者和通訊作者確定為30學時，以此為標準，每排序錯后一位減少3學時；

在具有國際標準刊號（ISSN）和國內統一刊號（CN）的刊物上發表論文，每篇在2000字以上，第一作者和通訊作者確定為20學時，以此為標準，每排序錯后一位減少3學時，增刊、副刊除外。其論文被SCI、SSCI收錄的可計算完成全部專業科目的學時，被EI、ISTP、ISSHP收錄的，第一作者和通訊作者確定為42學時，其他作者確定為18學時。同一篇被收錄的論文，可選擇認定最高學時，不得重復計算學時。

（七）獲得中國專利局授予的發明專利的，按照發明專利主持人排序，第一名確定為48學時，以此為標準，每排序錯后一位減少6學時。獲得中國專利局授予的實用新型和外觀設計專利的，第一名確定為36學時，同上以此類推。

（八）獲得國家科學技術進步獎、國家自然科學獎、國家技術發明獎和國家社科獎的，一等獎以上獲獎人可計算完成全部專業科目的學時，二等獎第一獲獎人可計算完成全部專業科目的學時，社科獎三等獎第一獲獎人確定為46學時，以此為標準，每排序錯后一位減少3學時；

獲得國家部委優秀科研成果獎、省科學技術進步獎、省社科成果獎和省發展研究獎等省部級獎項，一等獎第一獲獎人確定為46學時，二等獎第一獲獎人確定為42學時，三等獎第一獲獎人確定為38

學時，以此為標準，每排序錯后一位減少3學時；

獲省轄市、省業務主管部門科技進步獎、自然科學成果獎和社科成果獎等市廳級獎項，一等獎第一獲獎人確定38學時，二等獎第一獲獎人確定為34學時，三等獎第一獲獎人確定為30學時，以此為標準，每排序錯后一位減少3學時。

（九）專題調研報告被省委、省政府領導或當地黨委、政府主要領導、主管領導批示的，確定為20學時。

（十）參加計算機應用能力考試合格者每個模塊計12學時；專業技術職務外語考試A級合格者，確定為24學時，每錯一級減少6學時。

（十一）參加全國高級專業技術資格（執業資格）考試通過者，可計算完成全部專業科目的學時，參加全國中級專業技術資格（職業資格）考試通過者，確定為46學時；參加全國初級專業技術資格考試通過者，確定為36學時。

（十二）參加援藏、援疆、援外及到基層、貧困地區參加支教、支農、支醫、扶貧和掛職鍛煉工作滿一年的專業技術人員，可計算完成全部公需和專業科目的學時。

（十三）參加人力資源和社會保障部門或本單位、行業組織的服務基層活動，繼續教育時間按每天5學時確定。

（十四）其他類別的繼續教育形式，由省轄市人力資源和社會保障部門或省業務主管部門參照上述標準確認學時，并報省人力資源和社會保障廳備案認可。

參加各級繼續教育基地舉辦的繼續教育培訓班學習，學時由基地審批部門按實際學習時間確定。