第一篇：目標管理當量科研人數(shù)計算辦法

附件5：

湖南農(nóng)業(yè)大學學院目標管理 當量科研人數(shù)計算辦法

一、專任教師

1.人員及歸屬

人事關系和專業(yè)技術崗位均在同一學院的人員，科技創(chuàng)新平臺管理中心擔任博士生導師、碩士生導師（以下簡稱“博導”、“碩導”）的人員，其當量科研人數(shù)計算到專業(yè)技術崗位所在學院；跨學院擔任博導、碩導的人員，其當量科研人數(shù)計算到人事關系所在學院。

各學院專職從事管理工作，未經(jīng)學校認定為“雙肩挑”教師的人員，初級及以下職稱的教學科研輔助人員以及工勤人員,不計算當量科研人數(shù)。

2.測算系數(shù)

正高職稱人員1.0，副高職稱人員0.6，中級職稱人員0.2。兼職院士、長江學者、芙蓉學者、百人計劃和神農(nóng)學者等柔性引進人才，系數(shù)為1.0。

二、“雙肩挑”教師

1.“雙肩挑”教師是指學校崗位設置簽訂聘用合同中約定的完成“專任教師”崗位60%的任務的人員。

2.測算系數(shù)為：正高職稱人員0.6，副高職稱人員0.36，中級職稱人員0.12。

3.學院“雙肩挑”教師，按人事隸屬關系測算到學院。4.機關“雙肩挑”教師，按業(yè)務隸屬關系測算到學院。

第二篇：科研獎勵辦法

公司科技項目獎勵辦法

（2014擬訂版）第一章 總則

第一條 為了充分調動員工開展科學研究的積極性和創(chuàng)造性，提高公司在國內外的技術地位和知名度，為公司在稅收優(yōu)惠政策上創(chuàng)造利潤，對在科技事業(yè)中做出貢獻的員工給予獎勵，結合公司實際，特制定本辦法。

第二條 獎勵的范圍

（一）政府有資助或獎勵的項目；

（二）政府無獎勵的項目；

（三）專利（職務發(fā)明創(chuàng)造）獎；

第三條 科研獎勵工作每半年集中辦理一次，一般定在每年的３-4月份和9-10月份進行。

第四條 科研獎勵經(jīng)費來源：有政府獎勵的項目由各項目政府獎勵經(jīng)費列支，其它獎項由公司預算列支。如涉及個人所得稅的，由財務部根據(jù)國家規(guī)定代扣代交。

第二章 政府有資助或獎勵的項目

第五條 獲得政府資助或獎勵的科研項目之后，由課題負責人提交具體分配方案，公司總裁（或其指定人員）以及財務主管審核通過。

如果科研項目政府資助或獎勵經(jīng)費在100萬元之內，并且無驗收事項和復審事項，按到款經(jīng)費的10%作為獎勵資金，獎勵參與申報、爭取政府獎勵、完成課題實施的員工以及公司技術創(chuàng)新公共獎金池。獎勵資金的25%分配給參與申報、爭取政府獎勵的員工，另外50%分配給參與課題實施的員工，剩余的25%留存到公司技術創(chuàng)新公共獎金池。

第六條 分期到款的項目，如果項目資助或獎勵總數(shù)在100萬元之內，按到款經(jīng)費的10%作為獎勵資金。獎勵資金的20%獎勵給爭取該政府項目的員工，由課題申請負責人分配；40%獎勵給參與課題實施的員工，由課題負責人分配，但要確保課題按照申報標準高質量的完成實施；20%獎勵給參與驗收工作的員工，由驗收負責人分配，但要確保課題按照申報標準完成驗收；剩余的20%留存到公司技術創(chuàng)新公共獎金池。

第七條 獲得政府資助或獎勵的科研項目之后，如果項目經(jīng)費總數(shù)在100萬元之上，并且無驗收事項和復審事項，按累加方式計算獎勵資金，即項目經(jīng)費100萬元以下部分仍為10%，超過100萬元的部分按5%提取，總獎勵資金為兩部分提取之和。獎勵資金分配方法為：40%分配給參與申報、爭取政府獎勵的員工，40%分配給參與課題實施的員工，剩余的20%留存到公司技術創(chuàng)新公共獎金池。

第八條 分期到款的項目，如果政府項目經(jīng)費（資助或獎勵）總數(shù)在100萬元之上，總獎勵資金按上述第七條計算。獎勵資金中，20%獎勵給爭取政府經(jīng)費的員工，由課題申請負責人分配；項目獎勵總數(shù)的40%獎勵給參與課題實施的員工，由課題負責人分配，但要確保課題按照申報標準高質量的完成；20%獎勵給參與驗收工作的員工，由驗收負責人分配，但要確保課題按照申報標準完成驗收；剩余的20%留存到公司技術創(chuàng)新公共獎金池。

第九條 如果科研項目是一次性獎勵，同時含有驗收或者復審等后續(xù)事項，則獎勵款中，20%獎勵給爭取政府經(jīng)費的員工，由課題申請負責人分配；40%獎勵給參與課題實施的員工，由課題負責人分配，但要確保課題按照申報標準高質量的完成；20%獎勵給參與驗收工作的員工，由驗收負責人分配，但要確保課題按照申報標準完成驗收；剩余的20%留存到公司技術創(chuàng)新公共獎金池。

第十條 每年年終，由公司組織評審有突出貢獻的技術創(chuàng)新獎項目和個人，獎金由公共獎金池提供。

第十一條 對于各階段負責人的獎金分配方案，均需報公司管理層審批后，由財務部發(fā)放。

第十二條 對于通過中介公司或者代理公司申請獲得的政府科研項目，項目申請階段的獎勵資金按照以上第五條到第九條規(guī)定的獎勵額度減半。若項目驗收階段需公司以外第三方協(xié)助的，項目驗收階段的獎勵資金按照以上第五條到第九條規(guī)定的獎勵額度減半。

第十三條 特殊說明：對于公司政府或科技項目申報和執(zhí)行的專職人員，由于政府項目的申報和執(zhí)行是其本職工作，因此其獎勵主要體現(xiàn)在工作績效考核中，本獎勵辦法中只是予以適當考慮。

第三章 政府無獎勵的項目

第十四條 某些政府無補貼的科研項目，如高新技術成果轉化項目、軟件企業(yè)及產(chǎn)品、軟件著作權等，是為了進一步取得稅收優(yōu)惠所必須爭取的政府規(guī)定項目。

通過政府無獎勵的科研項目之后，根據(jù)參與員工工作時間長短，按每人每項500-2000元獎勵參與員工，如果該科研項目含有驗收或者復審等后續(xù)事項，則按照每人500-2000元獎勵以后參加驗收或復審的員工。對于特別重大的項目、政府補貼或者稅收優(yōu)惠等，按照2000-20000元進行個別獎勵。

第十五條 對于取得項目后執(zhí)行定期申報的員工，視工作時間耗費，每年每項給予500-2000元獎勵，但要保證申報工作高質量完成，不得影響公司已經(jīng)取得的獎勵和榮譽。

第四章 專利（職務發(fā)明創(chuàng)造）獎

第十六條 公司對獲得授權的中國職務發(fā)明創(chuàng)造的專利發(fā)明人（設計人）發(fā)放獎勵及報酬。

第十七條 授權專利第一發(fā)明人（設計人）的獎勵及報酬總額按照如下標準發(fā)放：

發(fā)明 8000元/件 實用新型 1600元/件 外觀 1200元/件

若專利發(fā)明人（設計人）為2人以下，則第二發(fā)明人（設計人）按照第一發(fā)明人（設計人）的50%予以發(fā)放；若專利發(fā)明人（設計人）為3人以上，則其余發(fā)明人（設計人）的總額與第一發(fā)明人的發(fā)放金額相等。

第十八條 專利獎勵及報酬總額在專利授權（以專利證書為準）后，經(jīng)專利發(fā)明人（設計人）提出申請，公司管理層批準后由財務部一次性予以發(fā)放。發(fā)明專利的獎勵及報酬總額除上述一次性方式發(fā)放外，也可采取分兩次的方式進行發(fā)放，即在取得專利受理通知書后，發(fā)放獎勵及報酬總額的20%，取得專利證書后，發(fā)放獎勵及報酬總額的80%。第十九條 針對同一技術方案同時申請發(fā)明和實用新型專利的，公司只針對發(fā)明專利發(fā)放獎勵及報酬。

第五章 附 則第二十條 本辦法由公司負責解釋。第二十一條 本辦法自公布之日起施行。

公司

2014年3月

第三篇：河道目標管理考評辦法

【發(fā)布單位】水利部

【發(fā)布文號】水管[1994]433號 【發(fā)布日期】1994-09-09 【生效日期】1994-09-09 【失效日期】

【所屬類別】國家法律法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

河道目標管理考評辦法

（1994年9月9日水利部水管[1994]433號通知發(fā)布）

一、總 則

1.1 為加強河道的目標管理，全面衡量和不斷提高全國的河道管理水平，特制定本辦法。

1.2 本辦法適用于七大江河和各省（自治區(qū)、直轄市）的省管河道（湖泊）管理單位。《河道管理單位經(jīng)營管理承包責任制試點辦法》（水管[1991]23號頒發(fā)）中六

（二）款關于河道管理工作的考核亦按本辦法執(zhí)行。其他河道可參照執(zhí)行。

1.3 《河道目標管理等級評定標準》中所涉及的有關具體指標和要求，依據(jù)《水地》、《河道管理條例》及有關規(guī)定確定。

二、等級和標準

2.1 河道管理按千分制考評，分級如下表：

┌────────┬──────────────────────┐ │ 考評得分 │ 等 級 │

├────────┼──────────────────────┤

│ 901～1000分 │一級(其中各類考評得分均不低于該類總分的80％)│ ├────────┼──────────────────────┤

│ 751～900分 │二級(其中各類考評得分均不低于該類總分的65％)│ ├────────┼──────────────────────┤

│ 601～750分 │三級(其中各類考評得分均不低于該類總分的55％)│ ├────────┼──────────────────────┤ │ 低于600分 │合格(由本單位制訂合格整改措施)│ └────────┴──────────────────────┘

1.2 申請等級驗收的單位必須具備當?shù)兀h級以上）地方人民政府或上級主管機關認定的精神文明建設和單位內部計量、統(tǒng)計、檔案、財務等基礎工作合格的文件或證書。

2.3 申請等級驗收的單位在保證水位（流量）以下洪水時發(fā)生堤防決口或其他重大責任事故，取消其當年和次年的晉級資格。

2.4 河道管理的分項考評，依據(jù)《河道目標管理等級評定標準》進行。在考評過程中，凡被考評河道（段）出現(xiàn)合理缺項時，該項以考評的綜合平均分計入總分。除必有項目外，是否屬合理缺項應依據(jù)該工程的設計文件確定。

三、權限和程序

3.1 水利部水利管理司主管全國河道目標管理的考評工作，并按照分級管理原則，進行河道目標管理等級評定。

3.2 河道管理考評以縣級河道管理單位為單元，分自檢、初驗、驗收發(fā)證等三個階段進行。

縣（市、區(qū)）河道主管機關進行自檢；省（自治區(qū)、直轄市）河道主管機關或委托地區(qū)（市）河道主管機關進行初驗。部水利管理司或委托流域機構負責河道管理一、二級的考評驗收；流域機構和省（自治區(qū)、直轄市）水利（水電）廳（局）負責河道管理三級的考評驗收。

3.3 自檢、初驗后，應向上一級主管部門報送階段考評成果。需申請等級驗收的，應同時上報申請報告、考評成果和工作總結等材料。

3.4 河道堤防工程的考評驗收采取抽驗方式。堤防工程抽驗長度不少于該河道管理單位管轄總長度的20％，壩（垛、護岸）抽驗數(shù)量（以壩、垛座數(shù)為單位）不少于管理總數(shù)的30％。

3.5 凡等級驗收合格者，由水利部頒發(fā)其相應等級的證書，并按有關規(guī)定予以表彰和獎勵。

3.6對已命名等級的河道管理單位應按規(guī)定權限進行復查，年復查面不少于該管理單位的20%。復查發(fā)現(xiàn)不符合原等級標準的單位，應限期令其達到原等級標準，屆時仍不合格者，撤銷其等級稱號。

四、附 則

4.1 各省（自治區(qū)、直轄市）水利（水電）廳（局）和有關流域機構應制訂本辦法的實施細則并制訂河道目標管理規(guī)劃和實施計劃。

4.2 本辦法由水利部水利管理司負責解釋。

4.3 本辦法自發(fā)布之日起實施。

附件：

河道目標管理

┌─────┬──┬───────────────┬──────────────┐ │ │項 │ 不 合 格 │ 三 級 │

│類別 │ ├──────────┬────┼──────────┬───┤ │ │目 │ 評價指標 │分數(shù) │ 標 準 │分數(shù) │

├─────┼──┼──────────┼────┼──────────┼───┤ │

一、工 │ │堤頂高程每低0．1米 │ │堤頂高程、邊坡、護 │ │ │程運行 │ │扣1分；頂寬小于三 │ │堤地符合設計或竣工 │ │

│及維修 │ 1 │級的每0．2米扣1分； │ 0～17 │驗收要求，堤頂寬小 │18～22│ │養(yǎng)護 │ │護堤地面積少劃每 │ │于設計或竣工驗收寬 │ │ │(1～10)│ │10%扣1分。│ │度在5％以內。│ │

│(330分)├──┼──────────┼────┼──────────┼───┤ │ │ │堤頂路面寬小于三級 │ │堤頂(后戧或防汛路)│ │ │ │ │的每0．2米扣1分；通 │ │路面平坦通車，寬3 │ │

│ │ 2 │車里程每少10%扣1 │ 0～17 │米以上，無坑、無明 │18～22│ │ │ │分；每公里破損或殘 │ │顯凹陷和波狀起伏。│ │ │ │ │缺2處扣1分。│ │ │ │

│ ├──┼──────────┼────┼──────────┼───┤ │ │ │每公里沖溝、洞穴、│ │堤坡基本平整，無沖 │ │ │ │ │雜物5處扣1分；堤 │ │溝、無洞穴、無雜物；│ │ │ │ │身生物覆蓋率每少 │ │堤身生物覆蓋率80％ │ │ │ │ 3 │ │ 0～17 │ │18～22│

│ │ │10%扣1分；堤肩草 │ │以上；無高桿雜樹、│ │ │ │ │皮每少20%扣1分。│ │雜條；堤肩草皮每例 │ │ │ │ │ │ │寬0．5米以上。│ │

│ ├──┼──────────┼────┼──────────┼───┤ │ │ │綠化率低于三級的每 │ │護堤地(含控導工程 │ │ │ │ │少10％扣1分。林木 │ │和護岸、護閘地等)│ │

│ │ 4 │缺損率高于三級的每 │ 0～17 │邊界明確；綠化率大 │18～22│ │ │ │5％扔1分。│ │于80％，林木缺損率 │ │

│ │ │ │ │小于10％。│ │

│ ├──┼──────────┼────┼──────────┼───┤ │ │ │防浪林每少植5％扣1 │ │防浪林木生長茂盛，│ │

│ │ 5 │分。樹種不適宜扣5 │ 0～17 │株行距適宜；種植、│18～22│ │ │ │分。│ │管理較好。│ │

│ ├──┼──────────┼────┼──────────┼───┤ │ │ │河勢控導工程完好率 │ │河勢控導工程(護坡、│ │ │ │ │每低10%扣1分；未 │ │護岸、跌水、丁壩、│ │ │ │ 6 │ │ 0～23 │護腳等)尺寸、位置、│24～29│ │ │ │達設計質量要求的每 │ │ │ │

│ │ │10%扣1分。│ │質量達到設計要求； │ │ │ │ │ │ │無破壞現(xiàn)象。│ │

└─────┴──┴──────────┴────┴──────────┴───┘

等級評定標準

┌──────────────────┬──────────────────┐ │ 二 級 │ 一 級 │

├──────────────┬───┼──────────────┬───┤ │ 標 誰 │分數(shù) │ 標 準 │分數(shù) │

├──────────────┼───┼──────────────┼───┤ │除滿足二級標準外，堤頂寬 │ │除滿足二級標準外，堤頂寬 │ │ │度小于設計或竣工驗收寬度 │ │度達到設計或竣工驗收寬度。│ │ │在2%以內 │23～26│ │27～30│

├──────────────┼───┼──────────────┼───┤ │除滿足三級標準外，路面寬4 │ │除滿足二級標準外，路中心 │ │ │米以上，5米長高差小于0．1 │ │線向兩邊坡度1：20～15，通 │ │ │米，堤肩線直弧圓。│23～26│車狀況良好，雨后無積水。│27～30│ ├──────────────┼───┼──────────────┼───┤

│除滿足三級標準外，3米長堤 │ │除滿足二級標準外，3米長堤 │ │ │坡高差小于0．5米，堤身生 │ │坡高差小于0．2米；堤身無 │ │

│物覆蓋率90%以上，生長旺 │23～26│雜草、生物覆蓋率98％以上； │27～30│ │盛；堤肩草皮純、旺、齊； │ │便于防汛檢查和搶險。│ │ │線直弧圓，整齊美觀。│ │ │ │

├──────────────┼───┼──────────────┼───┤

│ 除滿足三級標準外，溝埂整 │ │ 除滿足二級標準外，無積水，│ │ │ 齊，無取土現(xiàn)象；綠化率 │ │ 綠化率95％以上，缺損率小 │ │

│ 90％以上，缺損率小于5％。│23～26│ 于2％，無病蟲害，整齊美 │27～30│ │ │ │ 觀。│ │

├──────────────┼───┼──────────────┼───┤

│ 除滿足三級標準外，樹、草、│ │ 除滿足二級標準外，防治防 │ │

│ 條種植合理，形成生物防護 │23～20│ 沖效果明顯；經(jīng)濟效益顯著。│27～30│ │ 體系。│ │ │ │

├──────────────┼───┼──────────────┼───┤

│ 除滿足三級標準外，無缺損、│ │ 除滿足二級標準外，工程整 │ │ │ 無坍塌、無松動；工程標志 │ │ 潔美觀，道路暢通；工程簡 │ │ │ 齊全。│30～35│ 介齊全、美觀。│36～40│

└──────────────┴───┴──────────────┴───┘

┌──────┬───┬──────────────┬──────────────┐ │ │ 項 │ 不 合 格 │ 三 級 │

│ 類別 │ ├──────────┬───┼──────────┬───┤ │ │ 目 │ 評價指標 │分數(shù) │ 標 準 │分數(shù) │

├──────┼───┼──────────┼───┼──────────┼───┤ │

一、工 │ │跨河、穿堤建筑物主 │ │跨河、穿堤建筑物 │ │ │ 程運行 │ │要運行管理指標不符 │ │(涵閘，油、氣管等)│ │ │ 及維修 │ 7 │要求的每項扣2分。│ │位置、尺寸、質量符 │ │ │ 養(yǎng)護 │ │ │0～23 │合運行管理要求，混 │24～29│ │(1～10)│ │ │ │凝土無嚴重老化、破 │ │ │(330分)│ │ │ │損現(xiàn)象，機電設備安 │ │ │ │ │ │ │全運行。│ │

│ ├───┼──────────┼───┼──────────┼───┤ │ │ │河勢控導工程和跨河、│ │河勢控導工程和跨河、│ │ │ │ │穿堤建筑物無專人管 │ │穿堤建筑物有專人管 │ │ │ │ │理每10％扣1分；違 │ │理，按章操作；運行 │ │

│ │ 8 │章操作每起扣3分，│0～23 │檢查、觀測、維修有 │24～29│ │ │ │無檢查記載扣3分，│ │日志或記錄。│ │ │ │ │無觀測記錄扣3分，│ │ │ │ │ │ │大修無記錄扣7分。│ │ │ │

│ ├───┼──────────┼───┼──────────┼───┤ │ │ │各類必設管理標牌 │ │各類管理標牌(里程 │ │ │ │ │(志)每缺損5％扣1 │ │樁、路卡、分界牌、│ │ │ │ 9 │分。│0～17 │疫區(qū)標志宣傳牌、險 │18～22│ │ │ │ │ │工險段和工程標牌等)│ │ │ │ │ │ │齊全、完好。│ │

│ ├───┼──────────┼───┼──────────┼───┤ │ │ │管理設施低于當?shù)仄僵?│管理房、庫房按要求 │ │ │ │ │均水平扣7分，房屋 │ │設置；布局基本合理；│ │

│ │ 10 │漏雨扣5分，門窗損 │0～17 │房屋無明顯破損。房 │18～22│ │ │ │壞扣5分。│ │屋質量、面積達當?shù)?│ │ │ │ │ │ │平均水平。│ │

├──────┼───┼──────────┼───┼──────────┼───┤ │

二、技 │ │技術總結報告、報表 │ │技術操作規(guī)程和崗位 │ │ │ 術管理 │ │每缺一項扣2分；檔 │ │責任制健全；按規(guī)定 │ │ │(11～14)│ │ │ │ │ │

│(130分)│ │案資料中缺堤防扣3 │ │上報報告、報表，基 │ │ │ │ 11 │分；缺險工隱患扣3 │0～17 │本技術資料齊全。│18～22│ │ │ │分；缺控導工程扣3 │ │ │ │ │ │ │分；缺跨河、穿堤建 │ │ │ │ │ │ │筑物扣4分。│ │ │ │

└──────┴───┴──────────┴───┴──────────┴───┘

續(xù)表

┌─────────────────┬─────────────────┐ │ 二 級 │ 一 級 │

├─────────────┬───┼─────────────┬───┤ │ 標 準 │分數(shù) │ 標 準 │分數(shù) │ ├─────────────┼───┼─────────────┼───┤

│除滿足三級標準外，啟閉機 │ │除滿足二級標準外，無隱患、│ │ │運轉靈活，鐵件無銹蝕，混 │ │無漏水現(xiàn)象，整齊美觀，基 │ │ │凝土無老化、破損現(xiàn)象，機 │ │本實現(xiàn)自動化。│ │ │電等設備布局合理，運行良 │30～35│ │36～40│ │好；標志、簡介醒目、齊全。│ │ │ │

├─────────────┼───┼─────────────┼───┤

│除滿足三級標準外，定期檢 │ │除滿足二級標準外，各種記 │ │ │查、養(yǎng)護，記錄完整、準確；│ │錄規(guī)范，定期整理歸檔。│ │ │有工作大事記。│ │ │ │ │ │30～35│ │36～40│

├─────────────┼───┼─────────────┼───┤

│除滿足三級標準外，標牌規(guī) │ │除滿足二級標準外，各類標 │ │ │范，位置適宜。│ │牌醒目美觀。│ │ │ │23～26│ │27～30│

├─────────────┼───┼─────────────┼───┤

│除滿足三級標準外，路、水、│ │除滿足二級標準外，各類設 │ │ │電暢通，消防照明設施齊全。│ │施整潔衛(wèi)生，環(huán)境優(yōu)美辦公 │ │ │ │23～26│自動化程度較高。│27～30│

├─────────────┼───┼─────────────┼───┤

│除滿足二級標準外，堤防、│ │除滿足二級標準外，各類技 │ │

│險工隱患、河勢控導工程和 │23～26│術檔案、圖表等規(guī)范齊全。│27～30│ │跨河、穿堤建筑物建檔立卡；│ │ │ │ │資料齊全。│ │ │ │

└─────────────┴───┴─────────────┴───┘

┌─────┬───┬───────────────┬──────────────┐ │ │ 項 │ 不 合 格 │ 三 級 │

│類別 │ ├──────────┬────┼──────────┬───┤ │ │ 目 │ 評價指標 │分數(shù) │ 標 準 │分數(shù) │

├─────┼───┼──────────┼────┼──────────┼───┤ │

二、技 │ │未按要求完成觀測、│ │堤防、涵閘等變形、│ │ │術管理 │ │監(jiān)測扣8分；未整編 │ │滲透、河勢變化等觀 │ │

│(11～14)│ 12 │資料扣7分；觀測、│0～23 │測、監(jiān)測及資料整編 │24～29│ │(130分)│ │監(jiān)測設施完好率低于 │ │成冊，觀測、監(jiān)測設 │ │ │ │ │三級的每5％扣1分。│ │施完好率達80%以上。│ │ │ ├───┼──────────┼────┼──────────┼───┤ │ │ │負責人不熟悉基本情 │ │管理單位負責人及技 │ │ │ │ │況扣5分；發(fā)生一般 │ │術主管熟悉工程設計 │ │ │ │ │性技術責任事故扣5 │ │情況和調度運用原則，│ │ │ │ │分；技工不具備崗位 │ │較全面地掌握業(yè)務工 │ │ │ │ 13 │ │0～17 │ │18～22│

│ │ │技能要求的扣5分； │ │作；工程技術人員基 │ │ │ │ │各崗位技術管理責任 │ │本按部頒標準配備； │ │ │ │ │不明確的扣5分。│ │技工具備崗位技能要 │ │ │ │ │ │ │求。│ │

│ ├───┼──────────┼────┼──────────┼───┤ │ │ │無中長期科研規(guī)劃扣7 │ │根據(jù)本單位情況制定 │ │

│ │ 14 │分；未按計劃完成科 │0～17 │中長期科研規(guī)劃；按 │18～22│ │ │ │研任務扣10分。│ │計劃完成科研任務。│ │

├─────┼───┼──────────┼────┼──────────┼───┤ │

三、河 │ │未劃定管理范圍和保 │ │基本劃定河道管理范 │ │ │道保護 │ │護范圍的按堤長計每 │ │圍、保護范圍；河道 │ │

│(15～19)│ 15 │10％扣1分；領證率 │0～17 │工程土地使用證領證 │18～22│ │(160分)│ │低于三級的每10%扣 │ │率70%以上。│ │ │ │ │1分。│ │ │ │

│ ├───┼──────────┼────┼──────────┼───┤ │ │ │越權審批1個項目扣5 │ │新建、改建、擴建項 │ │ │ │ │分；審批項目不符合 │ │目管理符合河勢穩(wěn)定，│ │ │ │ │有關要求扣5分；影 │ │行洪暢通，堤防安全 │ │ │ │ 16 │ │0～17 │ │18～22│

│ │ │響河勢穩(wěn)定或堤防安 │ │等有關要求，無越權 │ │ │ │ │全扣5分；影響行洪 │ │審批項目。│ │ │ │ │扣5分。│ │ │ │

└─────┴───┴──────────┴────┴──────────┴───┘

續(xù)表

┌─────────────────┬────────────────┐ │ 二 級 │ 一 級 │

├─────────────┬───┼────────────┬───┤ │ 標 準 │分數(shù) │ 標 準 │分數(shù) │

├─────────────┼───┼────────────┼───┤

│除滿足三級標準外，分析準 │ │除滿足二級標準外，對異常│ │ │確并提出優(yōu)化處理意見，觀 │ │ │ │ │ │ │情況及時、正確地處理，設│ │

│測、監(jiān)測設施完好率90%以 │30～35│施完好率95%以上。│36～40│ │上。│ │ │ │

├─────────────┼───┼────────────┼───┤

│除滿足三級標準外，負責人 │ │除滿足二級標準外，總體技│ │ │熟悉施工情況；技術人員按 │ │術力量較強，職工年培訓率│ │ │部頒標準配備；技工培訓上 │ │20%以上 │ │ │崗；職工年培訓率(縣級一 │ │ │ │ │個月)10%以上。│23～26│ │27～30│

├─────────────┼───┼────────────┼───┤

│除滿足三級標準外，拿出經(jīng) │ │除滿足二級標準外，在引進│ │ │市、地主管部門認可的科研 │23～26│新技術、新材料、新結構工│27～30│ │成果或階段報告。│ │作中成效顯著。│ │

├─────────────┼───┼────────────┼───┤

│除滿足三級標準外，劃界圖 │ │除滿足二級標準外，領證率│ │ │紙資料齊全，成果符合要求；│ │90%以上。│ │ │領證率80％以上。│23～26│ │27～30│

├─────────────┼───┼────────────┼───┤

│除滿足三級標準外，建設項 │ │除滿足二級標準外，能按河│ │ │目審查、審批資料齊全，手 │ │道管理有關要求對新、改、│ │ │續(xù)完備。│ │擴建項目的施工、運行進行│ │ │ │23～24│ │27～30│ │ │ │有效監(jiān)督。│ │

└─────────────┴───┴────────────┴───┘

┌─────┬──┬──────────────┬───────────────┐ │ │項 │ 不 合 格 │ 三 級 │

│類別 │ ├──────────┬───┼───────────┬───┤ │ │目 │ 評價指標 │分數(shù) │ 標 準 │分數(shù) │

├─────┼──┼──────────┼───┼───────────┼───┤ │

三、河 │ │違章利用巖線扣5分； │ │堤防工程、河道灘地 │ │ │道保護 │ │違章利用灘地扣5分； │ │和岸線的利用符合整 │ │ │(15～19)│ │違章采砂扣5分；其 │ │體規(guī)劃和有關規(guī)定； │ │ │(160分)│ │它違章扣5分。在河 │ │河道采砂等規(guī)劃合理； │ │ │ │ 17│ │0～23 │ │24～29│

│ │ │道內堆放、傾倒、掩 │ │無違章采砂現(xiàn)象，能 │ │ │ │ │埋污染源及清洗機動 │ │及時報告河道內的污 │ │ │ │ │車輛的扣5分。│ │染事故，無違章設排 │ │ │ │ │ │ │污口。│ │

│ ├──┼──────────┼───┼───────────┼───┤ │ │ │阻水生物數(shù)量不清的 │ │全面掌握河道內阻水 │ │ │ │ │扣5分；阻水建筑物 │ │生物、建筑物的數(shù)量、│ │

│ │ 18│一處扣5分；新設障 │0～17 │位置、設障單位等情 │18～22│ │ │ │制止不力的扣5分。│ │況，及時提出清障計 │ │ │ │ │ │ │劃或方案。│ │

│ ├──┼──────────┼───┼───────────┼───┤ │ │ │領導和管理人員不熟 │ │領導和管理人員熟悉 │ │ │ │ │悉水法規(guī)扣5分。無 │ │水法規(guī)條文，能做到 │ │ │ │ │標語、宣傳牌扣5分。│ │依法管河、案件查處 │ │ │ │ 19│ │0～17 │ │18～22│

│ │ │ │ │率達70％以上，標語、│ │ │ │ │ │ │標牌醒目、數(shù)量較多，│ │ │ │ │ │ │宣傳效果較好。│ │

│ ├──┼──────────┼───┼───────────┼───┤ │ │ │堤維費、水費收取率 │ │根據(jù)有關法規(guī)認真收 │ │ │ │ │低于三級的每5%扣3 │ │取河道工程修建維護 │ │

│ │ 20│分；采砂管理費等收 │0～23 │管理費；收水費、采 │24～29│ │ │ │取低于三級的每5％扣 │ │砂管理費；按標準收 │ │ │ │ │2分。│ │取率達70％以上。│ │

├─────┼──┼──────────┼───┼───────────┼───┤ │

四、河 │ │ │ │管理單位可開發(fā)利用 │ │

│ 道利用 │ │可開發(fā)利用土地的開 │ │土地有開發(fā)利用規(guī)劃； │ │ │ 與經(jīng)營 │ │發(fā)利用率低于三級標 │ │開發(fā)利用率達70％以 │24～29│ │ 效果 │ 21│準，每3％扣1分。無 │0～23 │上；平均畝產(chǎn)值接近│ │ │(20～24)│ │開發(fā)利用規(guī)劃扣 lO │ │當?shù)赝愅恋氐钠骄?│ │ │(200分)│ │分。│ │ │ │ │ │ │ │ │水平。│ │

└─────┴──┴──────────┴───┴───────────┴───┘

續(xù)表

┌─────────────────┬────────────────┐ │ 二 級 │ 一 級 │

├─────────────┬───┼────────────┬───┤ │ 標 準 │分數(shù) │ 標 準 │分數(shù) │

├─────────────┼───┼────────────┼───┤

│除滿足三級標準外，各項生 │ │除滿足二級標準外，灘地、│ │ │產(chǎn)作業(yè)活動手續(xù)健全，河道 │ │岸線等的開發(fā)利用有利于河│ │ │監(jiān)理工作制度化并執(zhí)行較好。│ │道整治和堤防工程安全，并│ │ │能協(xié)同有關部門對河道內的 │ │發(fā)揮綜合效益。河道監(jiān)理工│ │ │污染事故進行處理。│0～35 │ │36～40│ │ │ │作手續(xù)完備，成效顯著。能│ │ │ │ │配合有關部門對水質保護進│ │ │ │ │行有效監(jiān)督。│ │

├─────────────┼───┼────────────┼───┤

│除滿足三級標準外，清障任 │ │除滿足二級標準外，全面完│ │ │務完成較好，無新設障現(xiàn)象。│ │成清障任務，無危害上下游│ │ │河道行洪排水能力得到恢復 │23～26│及對岸的水工程。│27～30│ │和提高。│ │ │ │

├─────────────┼───┼────────────┼───┤

│除滿足三級標準外，對案件 │ │除滿足二級標準外，查處率│ │ │取證查處手續(xù)、資料齊全； │ │90%以上；案件每10公里少 │ │ │查處率80％以上案件發(fā)案率 │ │于1件。│ │ │較低。│23～26│ │27～30│

├─────────────┼───┼────────────┼───┤

│除滿足三級標準外，積極收 │ │除滿足二級標準外，各項費│ │ │取岸線、堤灘占用費、排水 │ │用收取率達90％以上。│ │ │費、過閘費、堤項通車費等；│ │ │ │

│各項費用收取率達80％以上。│30～35│ │36～40│

├─────────────┼───┼────────────┼───┤

│除滿足三級標準外，開發(fā)利 │ │除滿足二級標準外，開發(fā)利│ │ │用率達80%以上，平均畝產(chǎn) │ │用率90%以上；平均畝產(chǎn)值 │ │

│值高于同類土地的平均水平。│30～35│相當于同類土地平均水平的│36～40│ │ │ │1．2倍以上。│ │

└─────────────┴───┴────────────┴───┘

┌─────┬─┬──────────────┬──────────────┐ │ │項│ 不 合 格 │ 三 級 │

│ 類別 │ ├──────────┬───┼──────────┬───┤

│ │目│ 評價指標 │分數(shù) │ 標 準 │分數(shù) │

├─────┼─┼──────────┼───┼──────────┼───┤ │

四、河 │ │可開發(fā)利用水面的開 │ │管理單位可開發(fā)利用 │ │ │道利用 │ │發(fā)利用率低于三級標 │ │的水面有規(guī)劃；開發(fā) │ │

│與經(jīng)營 │22│準，每3%扣1分；無 │0～23 │利用率70％以上；平│24～29│ │效果 │ │開發(fā)利用規(guī)劃扣10 │ │均畝產(chǎn)值接近當?shù)仄僵?│ │(20～34)│ │分。│ │均水平。│ │

│(200分)├─┼──────────┼───┼──────────┼───┤ │ │ │經(jīng)營項目無規(guī)劃的扣 │ │綜合經(jīng)營有項目規(guī)劃；│ │ │ │ │10分；選項失誤、管 │ │選項合理、經(jīng)濟效益 │ │ │ │ │理不善而虧損的扣5 │ │較高；專職人員人均 │ │ │ │23│ │O～23 │ │24～29│

│ │ │分。人均創(chuàng)利低于當 │ │創(chuàng)利達當?shù)厝司陝?chuàng) │ │ │ │ │地水平的每10％扣1 │ │利水平。│ │ │ │ │分。│ │ │ │

│ ├─┼──────────┼───┼──────────┼───┤ │ │ │管理單位人員經(jīng)費不 │ │各種行政事業(yè)性收費、│ │ │ │ │足的每5%扣2分。各 │ │綜合經(jīng)營收入和財政 │ │ │ │ │項收費管理的低于規(guī) │ │撥款基本滿足管理單 │ │ │ │24│ │0～23 │ │24～29│

│ │ │定的每10％扣1分。│ │位運行管理費用；管 │ │ │ │ │ │ │理單位人員經(jīng)費達到 │ │ │ │ │ │ │收支平衡。│ │

├─────┼─┼──────────┼───┼──────────┼───┤ │

五、河 │ │防汛通訊等設施不全 │ │ 各種器材、料物和設│ │ │ 道防洪 │ │扣5分；料物散亂無 │ │備有專人管理，帳物 │ │ │ 與供排 │ │專人管理扣5分；器 │ │相符，無霉爛、無丟 │ │ │ │25│ │0～17 │ │18～22│

│ 水 │ │材、設備管理混亂扣5 │ │失；交通、運輸、通 │ │

│(25～30)│ │分；帳物不符扣5分。│ │訊報警等設施齊全，│ │ │(180分)│ │ │ │ 汛期暢通。│ │ └─────┴─┴──────────┴───┴──────────┴───┘

續(xù)表

┌─────────────────┬─────────────────┐ │ 二 級 │ 一 級 │

├─────────────┬───┼─────────────┬───┤ │ 標 準 │分數(shù) │ 標 推 │分數(shù) │

├─────────────┼───┼─────────────┼───┤

│除滿足三級標準外，開發(fā)利 │ │除滿足二級標準外，開發(fā)利 │ │ │用率80%以上；平均畝產(chǎn)值 │ │用率90%以上；平均畝產(chǎn)值 │ │ │達到當?shù)仄骄健）?│相當于當?shù)仄骄降?．2 │ │ │ │30～35│ │36～40│ │ │ │倍以上。│ │

├─────────────┼───┼─────────────┼───┤

│除滿足三級標準外，資金利 │ │除滿足二級標準外，人均創(chuàng) │ │ │潤率較高，人均年創(chuàng)利相當 │ │利相當于當?shù)厝司陝?chuàng)利的3 │ │ │于當?shù)厝司陝?chuàng)利的2倍以 │ │倍以上。│ │ │上。│30～35│ │36～40│

├─────────────┼───┼─────────────┼───┤

│除滿足三級標準外，管理單 │ │除滿足二級標準外，管理單 │ │ │位的運行管理費收支平衡。│ │位按規(guī)定提取折舊費。│ │ │ │30～35│ │36～40│

├─────────────┼───┼─────────────┼───┤

│除滿足三級標準外，通訊保 │ │除滿足二級標準外，各種器 │ │ │證率高；有料物儲量分布圖，│ │材、設備管理好，設備完好 │ │ │物科器材堆放合理便于調運。│ │率符合有關規(guī)定。│ │ │ │23～26│ │27～30│

└─────────────┴───┴─────────────┴───┘

┌────┬──┬──────────────┬──────────────┐ │ │ 項 │ 不 合 格 │ 三 級 │

│類別 │ ├──────────┬───┼──────────┬───┤ │ │ 目 │ 評價指標 │分數(shù) │ 標 準 │分數(shù) │

├────┼──┼──────────┼───┼──────────┼───┤ │

五、河 │ │防汛崗位責任制不明 │ │防汛崗位責任制明確，│ │ │道防洪 │ │確扣15分；防汛無辦 │ │防汛辦事機構健全； │ │ │與供排 │26 │ │0～17 │ │18～22│

│水 │ │事機構扣7分。搶險 │ │搶險組織落實。│ │ │(25～30)│ │組織不落實扣50分。│ │ │ │

│(180分)├──┼──────────┼───┼──────────┼───┤ │ │ │未作汛前檢查的扣5 │ │正確執(zhí)行經(jīng)批推的汛 │ │ │ │ │分，調度運用計劃執(zhí) │ │期調度運用計劃，認 │ │ │ │ │行不當?shù)目?分，渡 │ │真做好汛前檢查，落 │ │ │ │27 │ │0～17 │ │18～22│

│ │ │汛措施不落實的扣10 │ │實各項渡汛措施。各 │ │ │ │ │分，基礎資料不全扣5 │ │種基礎資料齊全。│ │ │ │ │分。│ │ │ │

│ ├──┼──────────┼───┼──────────┼───┤ │ │ │未及時發(fā)現(xiàn)險情扣10 │ │在發(fā)生洪水時，能及 │ │ │ │ │分；搶護不當扣5分。│ │時發(fā)現(xiàn)、報告險情，│ │

│ │28 │一般性工程失事扣5 │0～17 │并積極采取搶護措施；│18～22│ │ │ │分。│ │在設計防洪標準內工 │ │ │ │ │ │ │程不失事。│ │

│ ├──┼──────────┼───┼──────────┼───┤ │ │ │供水計劃不落實扣10 │ │河道(網(wǎng)、閘、站)│ │ │ │ │分；保證率低于三級 │ │供水計劃基本落實，│ │ │ │29 │ │0～17 │ │18～22│

│ │ │的每5％扣2分。│ │供水保證率達設計的 │ │ │ │ │ │ │70%以上，效益較好。│ │

│ ├──┼──────────┼───┼──────────┼───┤ │ │ │河道(網(wǎng)、閘、站)│ │河道(網(wǎng)、閘、站)│ │

│ │ │排水計劃不落實扣10 │ │排水計劃落實基本達 │ │ │ │30 │ │O～17 │ │18～22│

│ │ │分；低于設計排水每 │ │到設計排水能力；排 │ │ │ │ │5％扣2分。│ │水效益較好。│ │

└────┴──┴──────────┴───┴──────────┴───┘

續(xù)表

┌─────────────────┬────────────────┐ │ 二 級 │ 一 級 │

├─────────────┬───┼────────────┬───┤ │ 標 準 │分數(shù) │ 標 準 │分數(shù) │

├─────────────┼───┼────────────┼───┤

│除滿足三級標準外，搶險隊 │ │除滿足二級標準外，防汛搶│ │ │伍機動能力強；搶險方案落 │ │險計劃周密，搶險隊伍人員│ │ │實、措施得力。│23～26│素質好；撿險工具、器材配│27～30│ │ │ │備完善先進。│ │

├─────────────┼───┼────────────┼───┤

│除滿足三級標準外，防汛指 │ │除滿足二級標準外，重要險│ │ │揮圖懸掛整齊；調度運用計 │ │工險段有照明設施；有搶險│ │

│劃及險工險段、物資調度等 │23～26│預案．各種圖表懸掛整齊美│27～30│ │圖表準確規(guī)范。│ │觀。│ │

├─────────────┼───┼────────────┼───┤

│除滿足三級標準外；險情處 │ │除滿足二級標準外，河勢控│ │ │理及時得當；工程險情發(fā)生 │ │導工程及跨河、穿堤建筑物│ │ │ │23～26│ │27～30│

│率較低。│ │基本無險情發(fā)生。│ │

├─────────────┼───┼────────────┼───┤

│除滿足三級標準外，河網(wǎng)航 │ │除滿足二級標準外，自動化│ │ │運、供水調度合理，工程運 │ │程度高，河道(網(wǎng)、閘、站)│ │

│行能耗及成本低；保證率達 │23～26│調度達省內先進水平；保證│27～30│ │ │ │率達設計的90％以上，效益│ │ │設計的80％以上。│ │ │ │ │ │ │顯著。│ │

├─────────────┼───┼────────────┼───┤

│除滿足三級標準外，達到設 │ │除滿足二級標準外，河道 │ │

│計排水能力，對排水口管理 │23～26│(網(wǎng)、閘、站)自動化程度 │ │ │ │ │ │27～30│

│ │ │高；防洪、排澇實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)調│ │ │規(guī)范。│ │ │ │

│ │ │度，計劃周密效益顯著。│ │

└─────────────┴───┴────────────┴───┘

本內容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。

第四篇：學校目標管理試行辦法

織金育才學校目標管理試行辦法

為進一步加強學校管理，提升學校辦學水平，經(jīng)董事會研究決定，從2018年春期起，董事會將對育才學校重點工作實行目標管理，每學年主要依據(jù)目標任務完成情況，對學校實施考核。

一、考核內容

1、制度建設與執(zhí)行情況；

2、安全工作管理情況；

3、宣傳工作開展情況，區(qū)域影響力；

4、招生工作開展情況，每年招生目標任務完成情況，學校總規(guī)模，控制學生流失情況；執(zhí)行收費標準情況；

5、教師編制定額執(zhí)行情況，干部、教師、職員等配制情況，執(zhí)行招聘、任用程序情況；

6、教學質量狀況，含學生發(fā)展水平，縣市統(tǒng)考、抽考成績，學業(yè)水平考試成績；中高考成績等；

7、學校財務運行狀況，執(zhí)行財務制度和預決算情況，辦學成本控制與經(jīng)濟效益狀況，校產(chǎn)使用與管理情況；

8、品牌打造、各類獲獎，以及教師、學生、家長滿意度情況；

9、對外溝通協(xié)調，對內執(zhí)行董事會決策和相關工作要求情況；

二、目標設置與要求

1、加強現(xiàn)代學校制度建設，緊緊圍繞學生發(fā)展、教師發(fā)展和學校發(fā)展這一中心，建立健全學校各類規(guī)章制度，學校對內、對外各項工作的開展均有章可循；制度的制定和出臺規(guī)范有序，有操作性；制度執(zhí)行公平公正，并重視各類檔案資料的搜集、整理和歸檔。要求：

（1）2017年秋期結束前，完成學校中長期發(fā)展規(guī)劃，并報董事會審定；

（2）各種制度的執(zhí)行有相關記錄。有結果運用；

（3）各方面工作有具體的操作流程，便于指導學生、教師及家長辦理各種事務；

（4）嚴格按照相關制度對各類人員履職情況實施考核，并做到公平公正，一視同仁；

2加強安全管理、杜絕安全事故發(fā)生。要求：

（1）建立健全各項安全管理制度，建立各類防控措施、應急預案；

（2）落實安全管理“一崗雙責”，落實精細化管理和痕跡化管理；

（3）加強安全教育、法制教育，定期組織各類應急演練，提升學生自我保護能力；

（4）抓好各類人員安全培訓，熟練掌握安全管理工作流程和各種安防設備使用方法，提升應對各種事件的能力，切實降低安全風險；

（5）認真開展安全隱患排查，建立安全隱患臺賬，及時落實整改；

（6）不發(fā)生任何安全責任事故，不發(fā)生學生群體事件。

3、高度重視學校宣傳工作，切實增強學校的區(qū)域影響力。要求：

（1）每學期學校的宣傳稿件在縣級報刊不少于兩篇，市級報刊不少于一篇；電視制作節(jié)目每年不少于兩次；

（2）每學期新聞媒體主動對學校的宣傳報道不少于一次；（3）學校對外宣傳的所有文字和圖片須嚴格把關，不得出現(xiàn)病句或錯別字。

4、精心策劃每年的招生工作，確保目標任務的完成。要求：（1）堅持招生工作常態(tài)化、長期化，大力開展招生宣傳，維護好與各生源學校的關系，建立一定數(shù)量的生源基地學校；

（2）合理設置各年級的招生規(guī)模，與董事會共同商定各年級招生計劃，并努力完成招生任務，各年級招生新生入學至少完成董事會下達的二級目標，經(jīng)過填招達到三級目標；

（3）生源質量：

①小升初：城區(qū)1、3、4、5小年級前20名、前50名學生一半以上進入育才；

②初升高：按畢節(jié)市中考成績，本校畢業(yè)生500分以上90%留在本校，全縣其他學生前10名3-5人，前50名20人以上，前100名50人以上。400分以下人數(shù)不超過50人。

（4）周邊縣區(qū)要有相當數(shù)量學生進入我校，市外學生每年增加，力爭縣外學生比例達20%以上。

（5）學校規(guī)模：第三年4000人以上，第四年5200-5500人；每年學生流失率控制在2%以內。

5、認真執(zhí)行編制標準，合理配制干部、教師和職員，適度控制人力資源。要求：

（1）教職工配備總比例1：15；師生比全校均1：16.5；（2）干部（含校級）按1：120比例配備，職員按教職工總數(shù)的10%配備；

（3）招聘教師、職員和提拔、任用干部，須認真制定方案報董事會批準，并嚴格按程序操作；

（4）每年教師流失率控制在5%以內。

6、教學質量是民辦學校的生命線，學校必須加強質量管理，確保學生全面發(fā)展，確保各類考試取得優(yōu)異成績。要求：

（1）堅持立德樹人，強化學生核心素養(yǎng)培育，促進學生全面發(fā)展；

（2）中學生參加各次學業(yè)水平考試，優(yōu)秀率30%，合格率100%；

（3）縣市對各年級段的抽考、統(tǒng)考，各項指標必須保持全縣第一，全市前三；

（4）中考、高考成績（不含現(xiàn)有初三和高補）：

①中考：囊括全縣前10名，前20名17人以上，前50名35人以上，前100名60人以上；全市前10名占2人以上，前50名15人以上；

②高考：囊括全縣文理科前10名，文理科各有1人進入全市前三，每三至五年至少有一人奪取全市狀元；每年有一人以上考上清華、北大或香港大學；二本上線率88%以上，一本上線率40%以上。

7、學校經(jīng)費實行學年預算管理，每學年初學校編制財務預算（含人頭經(jīng)費、課時津貼、相關福利、公業(yè)務費、招生宣傳費用、績效考核和中高考獎勵），年末做好決算，報董事會審批。預算外其他新增支出項目，由學校制定方案，編制專項支出預算（包括支出范圍、標準、發(fā)放辦法、時間等），報董事會批準執(zhí)行。要求：

（1）支出： ①教師待遇（含每學期績效考核，校長、見習期教師除外）：年均12萬元/人；職員：年均5.6萬元/人；臨聘人員（宿管、保安）：年均3.5萬元/人；小工：年均2.4萬元/人；

②公業(yè)務費（含水電費、辦公經(jīng)費、業(yè)務費、師培費、接待費、一般性維修費等）按生均800元計算，第三年起按生均700元計算；

③公會經(jīng)費：年人均1500元；

④中高考獎勵：按畢業(yè)現(xiàn)教師人數(shù)，人均1.5萬元（不含校級領導）；

⑤招生宣傳：前三年每年110萬，第四年起，每年60萬；

（2）收入（按現(xiàn)行收費標準）： ①第三年，小學新生收費率90%，初中新生收費率82%，高中新生收費率76%；

②第四年起，小學新生收費率93%，初中新生收費率85%，高中新生收費率80%；

③第五年起，中小學人均學費收入13000/年以上。（3）嚴格執(zhí)行財務制度，各項支出嚴格履行申報和簽字手續(xù)，學校各種收入一律交財務室歸口管理，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，嚴禁任何人私下收費；

（4）加強學校財產(chǎn)的使用管理，做到賬實相符；建立財產(chǎn)損壞賠償制度，并嚴格執(zhí)行。

8、積極開展品牌創(chuàng)建工作，不斷提升辦學品質，教師、學生、家長滿意度。

（1）學校三年成為市級示范校，六年成為省級示范校；（2）積極組織教師、學生參加各級各類競賽，成績優(yōu)異，縣級競賽獲一等獎，省市級競賽獲得一、二等獎；

（3）每學期至少開展一次教師評校，學生評教，家長評校、評教活動，滿意率80%以上。

9、高度重視對外聯(lián)絡和對內溝通協(xié)調。

（1）加強與各級領導和相關部門，以及社會各界的聯(lián)系，特別是加強與當?shù)卣褪锌h教育主管部門的工作匯報，積極爭取各級領導和相關部門的大力支持，爭取各種民辦教育扶持政策的落實；（2）加強董事會的領導，嚴格執(zhí)行董事會的決定，堅持重大事情（員工招聘、干部任免、重大經(jīng)費開支、重要制度執(zhí)行等）董事會集體研究的原則，確保決策的嚴肅性、科學性、規(guī)范性；

（3）按時向董事會報送各類資料。

三、考核獎懲

董事會每學年將組織相關人員對學校目標任務完成情況進行考核督導，對目標任務完成較好的相關人員給予獎勵；對目標任務完成不好或執(zhí)行董事會政策不到位，董事會將追究相關人員責任，并與級領導績效考核掛鉤，同時削減學校預算經(jīng)費。

織金育才學校董事會

2017.10.

第五篇：2014機關工作目標管理考評辦法

2014機關工作目標管理考評辦法

為了切實做好2014國土資源管理工作，進一步強化工作目標管理，經(jīng)局務會研究，結合我局實際，特制定本目標管理考評辦法。

一、指導思想

全面學習貫徹落實黨的十八大精神和省、市、縣的決策部署，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以依法依規(guī)加強和規(guī)范國土資源管理為主線，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展大局，堅持保護與保障、服務與管理并舉，通過目標管理，強化國土資源法律法規(guī)的執(zhí)行力度，全面提升國土資源管理水平，有效保障縣域經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。

二、考評對象及方式

以股、室、中心、大隊為單位進行考評，采用百分制考核方式。

三、考評項目及分值

（一）共性考評項目（30分）

1.作風建設。認真抓好機關作風建設，切實做到上班、開會、集中學習時不遲到、不早退（2分），否則發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。無利用工作時間上網(wǎng)玩游戲、賭博等行為（2分），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)此項不給分。服務態(tài)度好、辦事效率高、執(zhí)行力強，無群眾和服務對象

－1－

投訴（2分），發(fā)現(xiàn)一起投訴，并調查屬實的此項不記分。

2.加強學習。認真學習黨的方針、政策和黨的群眾路線教育實踐活動相關理論，學習國土資源管理業(yè)務知識，每人政治學習不少于10000字和業(yè)務筆記各不少于4篇且字數(shù)達到4000字以上（1分）。以抽查為準。

3.工作計劃。年初制定工作計劃，半年和全年分別進行工作總結，分別在6月20日和12月10日前上報半年和全年工作總結（2分）。不按時報送的每次扣0.5分。

4.考勤制度。認真執(zhí)行考勤和請假制度（2分）。未請假擅自離開工作崗位發(fā)現(xiàn)一起扣0.5分。

5.財產(chǎn)和檔案管理。建立檔案管理制度，按要求建立相關臺帳。（1分）。少建立一項臺賬扣0.5分,因管理不善出現(xiàn)一次丟失、遺漏事故不得分。

6.政務信息。積極開展國土資源宣傳報道工作（3分）。全年完成上稿任務3篇計3分。每多錄用縣級報刊1篇加0.1分；每多錄用市級報刊1篇加0.5分；每多錄用省級報刊1篇加1分；每多錄用國家級報刊1篇加2分，加分不超過3分。未完成稿件錄用任務的按比例得分。

7.信訪工作。認真做好信訪工作，依據(jù)業(yè)務分工，歸口妥善處理群眾的來信來訪，對上級交辦的信訪件及時辦結并出具處理意見（2分），如出現(xiàn)因辦理不力或未按規(guī)定時限辦結，受到上級 －2－

信訪部門通報批評的，每次扣1分。

8.廉政建設。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定，認真執(zhí)行黨中央“八項規(guī)定”和開展違規(guī)收送“紅包”專項治理、“小金庫”專項治理和“會員卡”專項治理活動。（2分）凡出現(xiàn)1例違法亂紀行為則該項不得分。

9.綜合治理。積極參與社會治安綜合治理工作，預防和制止本單位職工參與黃、賭、毒、邪教組織等違法犯罪活動，積極參與“雙提升，大走訪”固話包干活動，及時收集群眾反映的意見、建議（2分），發(fā)現(xiàn)一起固定電話走訪不到位的情況扣1分。

10.專題教育。認真開展“黨的群眾路線教育實踐活動”及“三嚴三實”等專題活動，做到學習有記錄、工作有總結，按照統(tǒng)一部署，完成規(guī)定動作的（2分）少一次（項）扣股（室）0.5分。

11.執(zhí)行能力。完成局領導交辦的臨時性工作任務、按時按量完成領導批示件、上級交辦轉辦的業(yè)務、信訪等各項工作（1分），未及時辦理的每次扣0.5分；受到上級通報批評的此項不給分。

12.突發(fā)性應急任務。各單位應急分隊成員要積極參加各類突發(fā)性事情的應急處臵，做到召之即來，來之能戰(zhàn)（2分），缺1人次扣0.5分，不是應急分隊成員主動要求參加的，參加1人次加0.5分。

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13.參與文明單位創(chuàng)建。積極參與支持局創(chuàng)建文明單位的各項活動（2分），無故缺席的扣0.2分，缺席3次以上此項不得分；積極參加學雷鋒志愿服務，道德講堂等各項活動（2分）, 無故缺席的扣0.2分，缺席3次以上此項不得分。

（二）個性考評項目（70分）辦公室

1.公文辦理。做好文件材料的擬文、送簽、收文、傳送、督辦等工作（8分），出現(xiàn)差錯一次扣1分。

2.會務工作。做好各類會議的會務工作和有關記錄（8分），每出現(xiàn)一次差錯扣1分。

3.財務管理。積極與縣財政部門聯(lián)系，結算各類國土資源收益（4分），出現(xiàn)差錯一次扣0.5分。編制好財政預算（4分）未編制的不得分。嚴格按規(guī)定的開支范圍的標準核算，核撥經(jīng)費（4分）出現(xiàn)差錯一次扣0.5分。加強財務管理和財務信息收集工作，每月財務收支情況及時向領導匯報（4分）缺一次扣0.5分。切實做好全局固定資金登記造冊管理工作，防止資產(chǎn)流失（4分），未進行登記的此項不得分。

4.制度建設。按局黨組要求，及時修改、完善各項制度（10分），少一次扣1分。

5.印章管理。加強印章和證件管理，健全印章使用和證件領用制度，確保不出差錯（10分）。每出現(xiàn)一次差錯扣1分。

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6.其他工作。安排好節(jié)假日值班（5分），未做好值班安排一次扣0.5分。督促有關股室做好人大代表建議、政協(xié)委員提案的答復工作（5分），少一件扣1分。加強小車管理，做好保養(yǎng)和維護，嚴格按照車輛管理制度用車，未經(jīng)批準不得私自用車（4分），發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

人事教育股

1.人事管理。加強干部人事管理、規(guī)范干部人事審批程序（10分），出現(xiàn)差錯一次扣1分。

2.干部考核。做好局公務員登記、職稱評聘和干部職工的考核工作（10分），出現(xiàn)差錯一次扣1分。

3.增資晉級。做好全局工作人員的級別、職務晉升及增資審核上報工作（10分），出現(xiàn)差錯一次扣1分。

4.路線教育。全面做好局黨組群眾路線教育實踐活動，制訂好路線教育方案，建立相關制度，完善路線教育臺帳，開好民主生活會等相關工作（20分），出現(xiàn)差錯一次扣1分。

5.文明單位創(chuàng)建。按照上級“文明辦”的要求，深入開展創(chuàng)建“文明單位”活動，及時報送有關材料；積極組織全局干部職工參加各種志愿服務，舉辦道德講堂等活動（10分），出現(xiàn)差錯一次扣1分。

6.其他工作。按要求做好民主測評工作等工作（10分），未開展的每次扣1分。

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法規(guī)監(jiān)察股

1.信訪工作。按照《信訪條例》和《國土資源信訪規(guī)定》，認真做好信訪件的受理、交辦、督辦工作，協(xié)助相關業(yè)務單位妥善處理群眾上訪事件，做到件件有登記、有回復，信訪辦結率100%（12分），少一件扣1分。及時督促各相關單位做好信訪案件的調處工作（8分），因督促不及時受到上級信訪部門通報批評的，每次扣1分。

2.行政復議。認真承辦和處理有關國土資源聽證申請以及行政復議、訴訟案件，對符合受理范圍的案件受理率達100%（10分），出現(xiàn)差錯一次扣2分。

3.普法工作。做好“六五”普法工作，制訂2014年普法依法治理工作實施方案（5分），未制訂的此項不得分；積極參加縣里組織的依法普法宣傳工作（5分），未參加的每次扣1分。

4.普法宣傳。認真開展好 “4.22”地球日、“6.25”土地日、“8.29”測繪日、“12.4”法制宣傳日等集中宣傳活動，宣傳工作做到有計劃、有總結、形式新、效果好（10分）。少開展一次活動扣2.5分。

5.綜合治理。做好社會治安綜合治理工作。編制并實施國土資源部門參與預防、處臵因土地、礦產(chǎn)權屬糾紛引發(fā)的大規(guī)模應急預案；每月定期上報《矛盾糾紛排查表》（5分）。積極指導各股（室）做好“雙提升，大走訪”固話包干活動，及時匯總各股 －6－

（室）收集到群眾反映的意見、建議，做好總結匯報工作（5分）。每出現(xiàn)一次差錯扣1分。

6.指導國土所（國土分局）開展國土資源法律法規(guī)宣傳工作（10分）。工作不到位酌情扣分。

地政地籍股

1.登記發(fā)證。加強地籍管理規(guī)范化建設，嚴格貫徹落實“五不登記”制度，做好2014土地登記發(fā)證工作并建立好臺帳（12分），無臺帳的此項不給分。嚴把土地登記發(fā)證質量關，登記資料準確、規(guī)范（8分），出現(xiàn)一次差錯或不規(guī)范扣1分。

2.權屬糾紛。進一步完善土地權屬爭議調處機制，依法及時做好全縣土地糾紛調處工作，糾紛處理率達90%以上（5分），差一起扣1分。

3.土地確權登記。全面完成我縣農(nóng)村集體土地所有權確權登記發(fā)證工作及農(nóng)村集體建設用地使用權、宅基地使用權外業(yè)調查工作（15分），未按進度和要求做好相關工作的每次扣2分，因工作不當延誤工作進度受到上級部門通報批評的此項不給分。

4.變更調查。按時完成2014年土地變更調查工作，及時準確掌握土地利用變化情況，做到數(shù)據(jù)準確、資料規(guī)范（10分），出現(xiàn)一次差錯扣1分。

5.耕地后備資源調查。及時開展耕地后備資源調查并完成耕地后備資源調查評價數(shù)據(jù)庫建設工作（10分）。工作不到位酌情

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扣分。

6.組織協(xié)作。加強部門間的協(xié)作，對局已立案查處的違法案件，在處理前不得為其辦理土地登記（10分），發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

國土規(guī)劃股

1.數(shù)據(jù)庫更新。及時更新調整修改后的土地利用總體規(guī)劃數(shù)據(jù)庫（20分），未及時更新數(shù)據(jù)庫此項不得分。

2.用地預審。做好建設項目用地預審工作，做到預審臺帳齊全、規(guī)范（20分），每漏登、錯登一處扣1分。

3.規(guī)劃調整。做好鄉(xiāng)級規(guī)劃調整或縣級規(guī)劃修改工作，做到調規(guī)臺帳齊全、規(guī)范（20分），每漏登、錯登一處扣1分。

4.低丘緩坡。積極爭取2014年低丘緩坡荒灘等未利用地開發(fā)利用試點工作（10分），因工作不力，未爭取到的此項不得分。

土地利用股

1.耕地保護。嚴格落實耕地保護責任制，準備好縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府簽訂的耕地保護責任狀（8分），否則此項不給分。

2.供地管理。供地符合國家產(chǎn)業(yè)政策，嚴禁擅自改變用途，嚴格執(zhí)行建設用地供地備案制度，按“供一宗、錄一宗”的原則，及時將土地供應信息錄入土地供應管理系統(tǒng)并報市局備案;做好已報批新增建設用地符合劃撥目錄的供地，全面提高“兩率”；建立建設用地管理臺帳，全面實施建設用地公示制度(10分)。向禁止用地項目和未達到條件的限制性項目供地，發(fā)現(xiàn)1宗扣2分，－8－

擅自改變國務院、省政府批準的土地開發(fā)用途的扣2分。

3.土地報批。做好新增建設用地的報批，把好建設用地申報關，嚴格執(zhí)行用地“六個不準”和“四個不報批”,及時準確辦理符合用地規(guī)劃項目的報批手續(xù)（20分）。出現(xiàn)一次差錯扣2分。

4.居民建房。審查城鄉(xiāng)個人建房用地必須符合“二個規(guī)劃”，做到認定土地性質準確（6分），出現(xiàn)差錯一次扣0.5分。對規(guī)劃區(qū)內城鎮(zhèn)居民建房應到實地放線，并由建房人在實地放線記錄簿上簽字（4分），否則少一次扣0.5分。

5.土地征收。做好縣政府交辦的土地征收工作（6分），出現(xiàn)差錯一次扣0.5分。依法依規(guī)做好農(nóng)村集體土地征收工作（6分），程序不到位的此項不給分。

6.組織協(xié)作。加強部門間的協(xié)作，對局已立案查處的工作違法案件，在處理前不得為其辦理用地手續(xù)（10分），發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

地質礦產(chǎn)股

1.地災防治。切實做好汛期的地災防治工作（10分），因工作不到位，導致事故發(fā)生的此項不得分。加強汛期值班制、報告制（10分），發(fā)現(xiàn)一次不到位扣0.5分。

2.礦權管理。按照《吉水縣礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃》要求，科學、合理設臵礦業(yè)權。嚴格規(guī)范礦業(yè)權審批程序，新設礦業(yè)權一律實行“招、拍、掛”出讓，陽光操作，公開透明，到期延續(xù)礦山全

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部實行有償使用（10分）。工作不到位酌情扣分。

3.費用征收。按規(guī)定收取有關規(guī)費，（10分）。嚴禁擅自提高或降低收費標準，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。收費范圍：采礦權使用費、礦產(chǎn)資源補償費、采礦權價款、登記費。

4.安全生產(chǎn)。抓好對非煤礦山的安全生產(chǎn)監(jiān)管工作（5分），因工作不到位，引發(fā)安全事故的，每起扣0.5分。

5.數(shù)據(jù)入錄。按照省市要求，全面開通縣級采礦權統(tǒng)一配號系統(tǒng)，并做好采礦權登記管理系統(tǒng)的維護和數(shù)據(jù)上報工作（5分）。每出現(xiàn)一次差錯的扣0.5分。

6.年檢發(fā)證。組織發(fā)證礦山企業(yè)參加年檢。省、市兩級發(fā)證礦山年檢比例達到95%，已關閉、注銷礦山除外，縣級發(fā)證礦山年檢比例達到90%（10分）。年檢不達標的該項不得分。

7.組織協(xié)作。加強部門間的協(xié)作，對局已立案查處的礦產(chǎn)資源違法案件，在處理前不得為其辦理采（探）礦手續(xù)（10分），發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

土地開發(fā)儲備交易中心

1.土地出讓。經(jīng)營性用地和工業(yè)用地全面實行網(wǎng)上“招拍掛”出讓（10分）。每發(fā)現(xiàn)1宗應以“招拍掛”出讓而以協(xié)議出讓的扣1分。土地出讓嚴格按照《江西省國有土地使用權網(wǎng)上交易規(guī)則》要求操作（5分），未按要求操作的此項不得分。認真按要求完成土地出讓情況月報工作（5分），每缺少一個月的月報數(shù)據(jù)扣 －10－

0.5分，建立土地出讓臺帳（5分），未建立健全的扣2分，臺帳不齊全的扣1分，檔案不規(guī)范、不齊全的每宗扣0.5分。按照“供一宗、錄一宗”的原則，在土地成交之日起10個工作日內將土地成交供應信息及時錄入土地供應管理系統(tǒng)（5分），不及時錄入的每宗扣0.5分。

2.土地儲備。切實做好土地收儲和已收儲土地的管理工作（10分）。應積極配合縣政府收購儲備土地，應收未收儲的每宗扣1分。

3.價款追繳。及時督促已出讓土地的成交價款的追繳工作（10分），因自身工作不到位，造成土地出讓價款未及時交清的，一宗扣1分。

4.批后監(jiān)管。加大對已出讓土地的跟蹤管理力度。發(fā)現(xiàn)開發(fā)間存在超紅線用地，改變用途和容積率的行為，應及時制止并配合監(jiān)察大隊進行查處（10分），未及時制止和查處的，一起扣1分。

5.組織協(xié)作。加強部門間的協(xié)作，對局已立案查處的違法案件，在處理前不得為其辦理土地交易（10分），發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

執(zhí)法監(jiān)察大隊

1.完善體系。認真執(zhí)行土地違法違規(guī)行為書面報告制度（3分），對轄區(qū)內較大的違法違規(guī)應及時上報，否則此項不給分。進一步建立縣、鄉(xiāng)、村執(zhí)法監(jiān)察網(wǎng)絡（4分），未建立的不給分。

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實行重大案件以及帶有苗頭性、傾向性違法違規(guī)問題及時報告制度（3分），未及時發(fā)現(xiàn)或報告的，每次扣0.5分。

2.巡查到位。加大動態(tài)巡查力度，預防土地、礦產(chǎn)違法案件的發(fā)生，每半月對縣城規(guī)劃區(qū)內巡查不得少于一次，并將巡查情況記錄在案（6分），少一次扣0.5分。加強對已供項目用地的監(jiān)管，及時查處超紅線用地、改變用途和容積率等違法行為（4分），對已發(fā)生的違法案件，未及時立案的每次扣1分。

3.衛(wèi)片檢查。認真做好衛(wèi)片反映出來的的疑似圖斑的核查工作，并建立好臺帳（4分），未建立的不給分。按規(guī)定時間和要求上報相關表格和材料（2分），未及時上報的此項不給分。對屬違法違規(guī)用地的，切實做好整改工作（4分），因工作不到位，受到上級通報批評及約談、問責的，此項不給分。

4.程序規(guī)范。嚴格按照法律程序辦案，立案、調查、聽證告知、處罰、結案等環(huán)節(jié)，做到程序和文書規(guī)范（6分），程序不到位、文書不規(guī)范的，每宗扣1分。在處理案件中，做到事實清楚，適應法律準確（4分），否則每宗扣1分。

5.查處得力。行政處罰依法落實到位，結案率達到95%的（10分），未達到的不給分。

6.組織協(xié)作。對局已立案查處的國土資源違法案件，及時告知相關股室，對已查處結案的土地違法用地案件，及時移送相關股室補辦用地和發(fā)證手續(xù)（10分），因移交不及時引起被處罰人 －12－

越級上訪或造成不良影響的此項不給分。

7.專項考核。做好省廳、市局執(zhí)法監(jiān)察專項目標管理考核檢查工作（10分），受到上級部門通報批評及約談、問責的此項不給分。

土地開發(fā)整理中心

1.制度建設。建立和完善土地整理開發(fā)復墾項目各項規(guī)章制度（10分），未建立的此項不得分。

2.農(nóng)田建設。全面完成市政府下達的高標準基本農(nóng)田建設任務和系統(tǒng)報備工作（10分），未完成任務的此項不給分。

3.造地工作。全面完成市政府下達的2014年補充耕地任務數(shù)（20分），每差欠5%扣4分。

4.后期管理。妥善處理項目區(qū)土地的權屬糾紛（5分），因工作不到位，引起群眾越級上訪的，發(fā)現(xiàn)一起扣0.5分。對項目區(qū)內未經(jīng)批準私自建房、建窯、建墳的，應及時告知當?shù)貒了▏练志郑⑸蠄缶直O(jiān)察大隊（5分），未及時告知和上報的發(fā)現(xiàn)一起扣1分。

5.“增減掛”工作。積極抓好增減掛鉤項目實施的各項工作（20分），未完成此項工作不給分。

信息中心

1.金土工程。認真做好金土工程建設（10分），未按要求做好的，每次扣1分。

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2.網(wǎng)絡維護。做好全局計算機的調配、安裝、維護和管理工作（10分），維護不及時的，每次扣0.5分。

3.政務信息。做好全局電子政務信息的分類、整理及發(fā)布更新工作（20分），未及時公布更新的每次扣1分。

4.網(wǎng)上報批。保證政務內網(wǎng)的暢通，協(xié)助做好土地及礦產(chǎn)的網(wǎng)上報批工作（15分），如屬本部門原因出現(xiàn)差錯影響報批的，每次扣1分。

5.視頻調試。做好視頻會議系統(tǒng)的調試工作（15分），每出現(xiàn)差錯一次扣1分（非本中心原因除外）。

測繪股

1.宣傳廣泛。認真做好測繪宣傳日活動，做到有計劃，有方案、有資料、有總結（15分），缺一項扣1分。

2.資質年檢。做好縣內測量資質單位的年檢工作（15分），未開展的，此項不給分。

3.監(jiān)督管理。加強對測繪標志的監(jiān)管理力度，及時查處破壞測繪標志的行為（25分），未及時查處或處理不到位，造成不良影響的，每次扣1分。

4.日常管理。積極開展日常測繪管理工作，認真完成縣局下達的測繪任務（15分），未及時完成或因工作不到位，影響正常工作進展的，每次扣1分。

行政服務股

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1.紀律管理。要遵守縣行政服務中心各項規(guī)章制度，按時上下班，嚴格執(zhí)行請銷假制度等（10分）。如發(fā)現(xiàn)違反一次扣1分。

2.服務管理。做到及時準確地解答服務對象的咨詢，并一次性告知和履行首問責任制，做到態(tài)度熱情，耐心細致（20分）。如服務態(tài)度不好，或與服務對象爭吵的，每起扣1分。

3.業(yè)務管理。認真承辦有關業(yè)務并及時受理有關辦理材料，按時與局里各業(yè)務股室交接有關資料，及時通知服務對象繳費領證（20分）。如未及時做到出現(xiàn)一次扣1分。

4.數(shù)據(jù)入錄。按要求正確及時將所辦業(yè)務錄入“江西省網(wǎng)上審批系統(tǒng)”，做到網(wǎng)審辦件量與實際辦件量一致，并建立相應的臺帳（20分）。如網(wǎng)審件量低于實際辦件量的扣1分。

監(jiān)察室

1.健全體制。成立或及時調整2014年縣局黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組；制定印發(fā)《吉水縣國土資源局黨組2014年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》及任務分工；與各單位簽訂《黨風廉政建設責任書》（10分）。未制定或調整的一次扣1分。

2.制訂意見。制訂出臺《吉水縣國土資源系統(tǒng)建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃的實施意見》，將任務分解落實（10分）。未制訂此項不得分。

3.加強教育。加強反腐倡廉教育，開展“用身邊案警示身邊

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人”等警示教育活動。（10分）每少進行一次扣1分。

4.專項治理。結合黨的群眾路線教育活動，在全系統(tǒng)開展國家工作人員防止利益沖突專項治理（10分）。未開展此項活動不得分。

5.紅包治理。進一步落實中央八項規(guī)定，繼續(xù)抓好收受“紅包”等問題專項治理（10分）。每發(fā)現(xiàn)一起收受“紅包”整治不到位扣1分。

6.信訪查辦。進一步加大查辦案件力度，認真受理群眾來信來訪，結案率達到100%（10分）。案件處理不到位，出現(xiàn)一起差錯扣1分。

7.交辦事項。積極完成上級組織和縣局領導安排交辦的工作，做到不缺位、不失位（10分）。工作完成不及時或出現(xiàn)差錯一次扣1分。

四、考評與獎罰

（一）考評組織：成立工作目標管理考評工作領導小組，局主要領導任組長，其他班子成員任副組長，各股室負責人為成員。

（二）考評程序：年終由各被考評單位先進行自評，并向考評領導小組提交自評表格和證明材料，再由領導小組按照考評標準確定綜合考評得分。

（三）獎罰辦法

1.綜合考評總分在85分以上，按得分高低評出綜合先進單 －16－

位一等獎一個，二等獎2個，三等獎3個，每個獎勵。

2.凡是綜合目標考評分數(shù)低于80分（不含80分）的單位，扣發(fā)該單位工作人員下一第一季度津貼補貼總額的10%；綜合目標考評分數(shù)在80分至85分（不含85分）的單位，扣發(fā)該單位工作人員下一第一季度津貼補貼總額的5%；綜合目標考評分數(shù)高于85分（含85分）的單位，工作人員可全額領取本的津貼補貼。

3.設立宣傳國土資源管理上稿獎（憑原始依據(jù)）：《吉安國土資源》每篇 元；《江西國土資源》每篇 元；《國土資源通訊》、《國土資源報》每篇 元；其他縣、地、省、國家級報刊每篇分別為 元。4.年終評選局機關先進工作者5名，每名獎金 元。

5.司機安全獎。

6.有下列情形之一的，實行一票否決，取消年終目標管理綜合先進單位的評選資格，單位負責人不得評先評優(yōu)：

（1）單位內有受到黨紀、政紀、法規(guī)處理的人和事；（2）因工作不力和監(jiān)管不到位引起群體性事件，對維護社會穩(wěn)定造成嚴重危害的；

（3）有違反計劃生育、財經(jīng)紀律的；

（4）年內有影響投資環(huán)境被上級和縣優(yōu)化辦通報的人和事；（5）違反“八項規(guī)定”，被上級通報的。

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