第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作目標管理評核辦法

一、考核目的：

適應(yīng)新形勢下基層統(tǒng)計工作發(fā)展的需要，進一步調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的積極性和創(chuàng)造力，夯實統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計由傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)統(tǒng)計向社會經(jīng)濟綜合統(tǒng)計轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的整體功能，更好地為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和社會公眾提供統(tǒng)計服務(wù)。

二、考核時間及對象：

1、考核時間：2012年度

2、考核對象：鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（開發(fā)區(qū)）綜合統(tǒng)計人員

三、考核的專業(yè)：

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大農(nóng)業(yè)、農(nóng)村住戶（含貧困監(jiān)測）、工業(yè)能源、固定資產(chǎn)投資、農(nóng)產(chǎn)量、鄉(xiāng)級抽樣調(diào)查、企業(yè)一套表、服務(wù)業(yè)、批發(fā)零售住宿餐飲物流業(yè)、企業(yè)調(diào)查、人口勞動力抽樣調(diào)查、基本單位調(diào)查、勞動工資等13個專業(yè)專項工作。

四、考核內(nèi)容：

(一)統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作

A、農(nóng)業(yè)專業(yè)(總分100分，達標分85分)

l、基礎(chǔ)工作(40分)

(1)建立健全農(nóng)村統(tǒng)計調(diào)查人員網(wǎng)絡(luò)檔案制度記10分。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)做到“微機、人員、經(jīng)費”三落實，并有一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)分管統(tǒng)計工作的記6分；以文件形式明確村會計兼任統(tǒng)計工作的記4分。

(2)建立農(nóng)業(yè)統(tǒng)計主要指標歷史資料臺帳的記5分。

(3)建立畜牧、水產(chǎn)、蔬菜分季度進度臺帳的記5分。

(4)建立統(tǒng)計報表收審制度并詳細記載的記5分。

(5)檢查指導(dǎo)。夏收作物預(yù)計與核實、全年預(yù)計與核實和年報期間鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員按要求深入到基層實地調(diào)查指導(dǎo)的記15分。

2、報表質(zhì)量(50分)

按要求上報年報報表及軟盤資料。漏報一項扣5分，遲報一項扣2分，差錯一筆扣0.5分，出現(xiàn)影響全縣匯總處理的一次扣10分，遲報二次的扣15分。

(2)定期報表(20分)

(3)臨時工作任務(wù)(10分)

保質(zhì)保量完成臨時布置的各項工作任務(wù)的記10分，反之視情況酌情扣分。

3、數(shù)據(jù)質(zhì)量評審(10分)

(1)完成數(shù)據(jù)質(zhì)量評估說明的記10分。

(2)報告質(zhì)量不高或上報不及時的酌情扣分。

B、農(nóng)村住戶(含貧困監(jiān)測)專業(yè)(總分100分，達標分85分)

1、基礎(chǔ)工作(40分)

(1)建立住戶調(diào)查資料臺帳制度的記5分。

(2)建立網(wǎng)點、人口勞動力卡片的記5分。按要求登記成冊的記滿分，卡片質(zhì)量不高的酌情扣分，不建卡片的該項為零分。

(4)建立到點檢查指導(dǎo)制度(15分)

每次季報、金年預(yù)計及年報時鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員親自到點調(diào)查，親自收取帳本的記滿分。若縣隊在日常工作檢查中發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)輔調(diào)員未到點的，一次扣5分。

2、報表質(zhì)量(50分)

常規(guī)報表包括年報、季報、全年預(yù)計報表及軟盤資料。漏報一次扣5分，遲報一天扣3分，差錯一筆扣1分，影響全縣匯總處理的扣10分，出現(xiàn)較嚴重差錯的取消年終評先資格。

(2)、專項調(diào)查報表和臨時工作任務(wù)(25分)

①完成專項調(diào)查報表任務(wù)的記10分。漏報一項扣5分，遲報一天扣3分，差錯一筆扣1分。

②完成臨時布置的各項工作的記10分。

③拒不完成專項工作和臨時性工作任務(wù)的取消年終評先資格。

3、數(shù)據(jù)質(zhì)量評審(10分)

(1)按時完成報表，審核無差錯的記10分。

(2)報表質(zhì)量不高或上報不及時的酌情扣分。

C、農(nóng)產(chǎn)量調(diào)查專業(yè)(總分100分，達標分85分)

1、基礎(chǔ)工作(40分)

(1)有足夠的人員負責組織實施調(diào)查工作的記5分。

(2)堅持實事求是、深入實際參加實測的記10分。

(3)認真開展培訓(xùn)指導(dǎo)，抓好基層隊伍建設(shè)的記5分。

(4)嚴格執(zhí)行調(diào)查方案，保證本地調(diào)查樣本容量，網(wǎng)點代表性符合要求的記5分。

(5)縣隊組織的檢查、互查、自查結(jié)果將折算成標準分，共記10分。

(6)各項臺帳建立完整、規(guī)范，并做到帳實、帳表相符的記5分。

2、報表質(zhì)量(50分)

(2)報表規(guī)范、準確記15分，每發(fā)生一筆差錯扣1.5分。

(3)縣局隊臨時布置任務(wù)完成的記15分，完成質(zhì)量高低將酌情另行加分或扣分。

3、數(shù)據(jù)質(zhì)量評審(10分)

(1)完成數(shù)據(jù)質(zhì)量評估說明的記10分。

(2)說明質(zhì)量不高或上報不及時的酌情扣分。

D、鄉(xiāng)級抽樣調(diào)查工作(總分100分，達標85分)

l、基礎(chǔ)工作(55分)

(1)有固定足夠人員負責組織實施農(nóng)村鄉(xiāng)級抽樣調(diào)查工作的記5分。

(2)嚴格按全縣鄉(xiāng)級抽樣調(diào)查方案，開展鄉(xiāng)級抽樣調(diào)查工作，并建立7一套對農(nóng)民收入、主要農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量有較高代表性的調(diào)查網(wǎng)絡(luò)的記10分。

(3)鄉(xiāng)鎮(zhèn)輔調(diào)員經(jīng)常深入鄉(xiāng)村、農(nóng)戶，采取多種形式認真開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)的記10分。

(4)根據(jù)本地具體情況，印制并下發(fā)科學、實用的鄉(xiāng)級抽樣臺帳的記10分。

(5)記帳戶記帳認真、規(guī)范，記帳質(zhì)量較高的記5分。

(6)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均能使用計算機處理調(diào)查臺帳，并按規(guī)定以傳輸或軟盤形式上報鄉(xiāng)級抽樣調(diào)查的記5分。

(7)鄉(xiāng)級抽樣調(diào)查經(jīng)費落實并能按時到位的記10分。

2、報表完成情況(35分)

(2)各主要鄉(xiāng)級抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)能夠真實、準確反映本地實際的記15分。

3、農(nóng)村統(tǒng)計方法制度及改革研究(10分)

對全縣鄉(xiāng)級抽樣調(diào)查工作提出建設(shè)性意見，或通過實踐總結(jié)出科學可行的對鄉(xiāng)級抽樣調(diào)查工作難點問題解決方法的并形成文字材料的記10分。

E、固定資產(chǎn)投資專業(yè)(總分100分，達標分85分)

1、基礎(chǔ)工作(40分)

(2)建立固定資產(chǎn)投資進度統(tǒng)計臺帳的的記10分。其中投資額在50萬元以上的分項目建立臺帳的記5分；投資額50萬元以下的農(nóng)村集體、農(nóng)村私人投資分村(或相關(guān)單位)建立綜合數(shù)據(jù)臺帳的記5分。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作

基層統(tǒng)計工作是統(tǒng)計大廈的基石，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作。近年來，**縣統(tǒng)計工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，經(jīng)過廣大統(tǒng)計工作者的共同努力，取得了較好的成績，統(tǒng)計工作在***縣經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮者重要的決策咨詢作用。但相對來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的統(tǒng)計工作，與國家進一步加強基層統(tǒng)計工作的要求相比還存在一定差距。因此，找準鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的薄弱環(huán)節(jié)和突破口，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作已刻不容緩。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作存在的問題

(一)干部崗位輪換頻繁，隊伍不穩(wěn)定

目前，**縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面恢復(fù)了統(tǒng)計站，明確了主管領(lǐng)導(dǎo)和專兼職統(tǒng)計員。但是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員不僅承擔著繁重的統(tǒng)計工作，還兼任著其他工作，統(tǒng)計工作缺乏相對的穩(wěn)定性和連續(xù)性。加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作條件艱苦，干部崗位輪換頻繁，造成統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定。按《統(tǒng)計法》規(guī)定，更換統(tǒng)計人員必須征求上級統(tǒng)計部門的意見，但實際操作中根本沒有執(zhí)行。統(tǒng)計人員的頻繁變動，造成了統(tǒng)計資料遺失、統(tǒng)計數(shù)字不能銜接、統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高等現(xiàn)象，嚴重影響了統(tǒng)計工作的及時性、準確性和全面性。

(二)統(tǒng)計方法制度改革滯后，不適應(yīng)經(jīng)濟體制改革的需要

縣鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的多元化，要求統(tǒng)計工作做相應(yīng)的變化，而多年來，農(nóng)村統(tǒng)計制度一成不變，農(nóng)業(yè)是一個受自然影響大的行業(yè)，因自然災(zāi)害和農(nóng)民生產(chǎn)趨向而改種、棄種的現(xiàn)象時有發(fā)生，而報表卻不變，工作總結(jié)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作》。如春夏播種面積和全年播種面積調(diào)查表，上半年報的數(shù)字，下半年不得做任何改動，而實際的情況有時卻有很大的出入。這既不能反映農(nóng)村經(jīng)濟和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)進度，更凸現(xiàn)出統(tǒng)計制度和統(tǒng)計報表呆板，不適應(yīng)經(jīng)濟體制改革的需要。

(三)統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理手段落后，信息化建設(shè)進展緩慢

在一定程度上，基層統(tǒng)計人員的工作只局限于一種簡單的報表收集和初級數(shù)據(jù)匯總整理，而忽視了統(tǒng)計分析和綜合服務(wù)...(www.tmdps.cn)

第三篇：關(guān)于印發(fā)《棲霞區(qū)街道統(tǒng)計工作目標管理考核評比辦法》的通知

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關(guān)于印發(fā)《棲霞區(qū)街道統(tǒng)計工作目標管理考核評比辦法》 關(guān)于印發(fā)《棲霞區(qū)街道統(tǒng)計工作目標管理考核評比辦法》的通知

2006-07-20

各街道統(tǒng)計辦： 為進一步加強街道統(tǒng)計工作，提高全區(qū)統(tǒng)計的整體水平和工作效率,保證各項統(tǒng)計工作順利進行，按照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于加強 統(tǒng)計工作的要求，特制定《棲霞區(qū)街道統(tǒng)計工作目標管理考核評比辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們。請各街道統(tǒng)計辦對照目標管理要求，認真抓好落實。附：《棲霞區(qū)街道統(tǒng)計工作目標管理考核評比辦法》

二 OO 六年三月三十一日 主題詞： 抄 送： 統(tǒng)計 管理 通知

南京市統(tǒng)計局 2006 年 3 月 31 日

棲霞區(qū)統(tǒng)計局

棲霞區(qū)街道統(tǒng)計工作目標管理考核評比辦法
為充分發(fā)揮各街道統(tǒng)計辦的綜合服務(wù)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督職能，促進全區(qū)統(tǒng)計工作上臺階，為區(qū)委、區(qū)政府考核各街道統(tǒng)計工作達標 情況提供依據(jù)，特制定本辦法。

一、考核對象、范圍和時間

（一）考核對象：各街道統(tǒng)計辦公室

（二）考核范圍：

1、統(tǒng)計管理（20%）、完成統(tǒng)計工作任務(wù)及報表質(zhì)量（60%）、統(tǒng)計分析與統(tǒng)計信息（20%）三方面。

2、以上三方面分別按百分制進行考核，然后按權(quán)數(shù)折算得分匯總后為各街道的綜合得分。半年初評，年終總評。

3、內(nèi)開展的基本單位名錄庫、科技、工業(yè)（包含產(chǎn)值、財務(wù)、工業(yè)品價格調(diào)查等）、能源、投資、建筑業(yè)、批發(fā)零售貿(mào)易

及餐飲業(yè)、農(nóng)業(yè)及農(nóng)經(jīng)調(diào)查、農(nóng)村住戶、農(nóng)產(chǎn)量及畜牧調(diào)查、服務(wù)業(yè)、城道住戶調(diào)查、人口、勞動力、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、農(nóng)林牧 漁業(yè)中間消耗調(diào)查（包括農(nóng)產(chǎn)品價格調(diào)查）等 16 個統(tǒng)計專業(yè)和統(tǒng)計基礎(chǔ)管理、限額以下及個體貿(mào)易餐飲業(yè)抽樣調(diào)查、規(guī)模以下工 業(yè)抽樣調(diào)查、30 家工業(yè)企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報等 4 項統(tǒng)計工作。如某專業(yè)或工作空缺，仍按實際情況計分。

（三）考核按公歷計算。即：考核時間段為每年一月一日至十二月三十一日。

二、考核內(nèi)容和計分標準

（一）統(tǒng)計管理（20%）

1、統(tǒng)計工作法制化（20 分）：依法開展統(tǒng)計工作，配合區(qū)局完成統(tǒng)計監(jiān)審工作的得 5 分，否則不得分；積極開展統(tǒng)計法制宣 傳。根據(jù)上報材料，每次得 2 分，最高得分為 5 分；建立健全統(tǒng)計報表簽收手續(xù)的，最高得 10 分，少一個專業(yè)扣 1 分。轄區(qū)內(nèi)有 違法統(tǒng)計行為的，除依法查處外，發(fā)現(xiàn)一起，此項不得分。

2、統(tǒng)計機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化（10 分）按照區(qū)政府要求做到建立健全統(tǒng)計組織并能正常運轉(zhuǎn)。街道統(tǒng)計機構(gòu)健全、設(shè)立專職副科長 1 名、人員配備滿足統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作需要
的，得 5 分，否則不得分；村（居）、基層單位配備專（兼）職統(tǒng)計人員（以文件和檢查記錄為 準）的得 5 分，否則不得分。

3、統(tǒng)計人員專業(yè)化（10 分）街道統(tǒng)計辦工作人員、村級統(tǒng)計人員、基層企業(yè)以及各有關(guān)部門專（兼）職統(tǒng)計人員持有統(tǒng)計上 崗證得 5 分，根據(jù)區(qū)檢查，發(fā)現(xiàn)少 1 人扣 1 分，扣分不保底；統(tǒng)計辦全年對下一級統(tǒng)計人員組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)不得少于 2 次，每少 1 次扣 2.5 分，培訓(xùn)一律以參會人員簽到為依據(jù)。按照區(qū)統(tǒng)計局的要求組織基層統(tǒng)計人員參加市、區(qū)級上崗培訓(xùn)，每少 1 人次扣 2 分。

4、統(tǒng)計管理程序化（10 分）根據(jù)區(qū)政府要求，街道統(tǒng)計辦統(tǒng)一管理轄區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)計調(diào)查項目，統(tǒng)一管理、公布和提供本街道 的統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料。此項根據(jù)抽查街道有關(guān)報告、總結(jié)等材料，發(fā)現(xiàn)一處數(shù)據(jù)與統(tǒng)計辦數(shù)據(jù)不符的，不得分。

5、統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化（20 分）（1）健全制度（10 分）街道統(tǒng)計辦必須建立內(nèi)部管理制度，強化制度管理；對所屬基層單位工作進行認真考核，做好詳細記 載，并做到有考核有公布，對半年全年工作有計劃、有總結(jié)，并及時上報區(qū)統(tǒng)計局規(guī)定的各種材料。此項工作以各種上報材料為 依據(jù)計分，否則視情況酌情扣分。（2）統(tǒng)計臺帳（10 分）街道、村、企業(yè)統(tǒng)計臺帳必須按區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)一規(guī)定的格式和要求進行登記，臺帳的登記于發(fā)生期的次 月 15 日前結(jié)束，以區(qū)組織的各種抽查為依據(jù)打分，否則視情況酌情扣分。

6、統(tǒng)計手段現(xiàn)代化（20 分）配備統(tǒng)計專用計算機，計算機配置能夠滿足統(tǒng)計程序的運行需要。所有專業(yè)采用規(guī)定的統(tǒng)計程序 匯總上報，計算機能定期進行正版防病毒軟件更新（一年）、升級（半月）和定時殺毒，定期進行計算機數(shù)據(jù)備份，無數(shù)據(jù)丟失 和統(tǒng)計程序被破壞現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次問題扣 2 分，扣分不保底；計算機內(nèi)必須建立健全基本單位名錄庫、工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫、固定資 產(chǎn)投資項目資料庫和歷史資料數(shù)據(jù)庫等，按照規(guī)定建立的得 16 分，每少建 1 個資料庫扣 4 分。

7、統(tǒng)計資料檔案化（10 分）街道、村一、二、三產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計資料按檔案管理的要求及時整理歸檔 5 分，不符要求的不得分。配 備專門統(tǒng)計檔案櫥并集中保管資料的得 5 分，否則視情況酌情扣分。

（二）完成統(tǒng)計工作任務(wù)及報表質(zhì)量（60%）區(qū)統(tǒng)計局布置到街道各項專業(yè)報表和抽樣調(diào)查工作(不含統(tǒng)計基礎(chǔ)管理)，從方法、時效、質(zhì)量、數(shù)據(jù)格式、編制說明五個方面考評，各項分值各占 20 分，扣完為止。每項專業(yè)、工作先以百分制計分，然后按其所占權(quán)重（1/19）匯總后為各街道完成統(tǒng)計工作任務(wù) 及報表質(zhì)量的綜合得分。

1、方法：（20

分）不按全區(qū)統(tǒng)一的調(diào)查方法進行調(diào)查或未經(jīng)同意改變調(diào)查辦法的，每發(fā)現(xiàn)一次，扣 5 分；

2、質(zhì)量：（20 分）(1)無基礎(chǔ)資料（包括村級無原始資料），或者基礎(chǔ)資料與匯總數(shù)不銜接的，每發(fā)現(xiàn)一個單位、一個表種分別扣 3 分、2 分。

(2)報表和數(shù)據(jù)錄入、審核發(fā)生差錯，按差錯率每個百分點扣 5 分。在有關(guān)專業(yè)科室規(guī)定時間內(nèi)，及時主動更正差錯的不扣分，未及時主動更正的按差錯扣分。⑶報表數(shù)據(jù)質(zhì)量出現(xiàn)漏報、虛報、瞞報的，將按統(tǒng)計法規(guī)定處理，同時，此專業(yè)不得分。

3、時效：（20 分）紙質(zhì)報表、軟盤、U 盤和電子郵件按規(guī)定時間和方式上報，必須以專業(yè)人員辦理簽收臺帳為依據(jù)。每表種遲報 1 次扣 15 分。年內(nèi) 遲報 3 次以上，按統(tǒng)計法規(guī)定處理。

4、數(shù)據(jù)格式：（20 分）⑴街道匯總上報區(qū)統(tǒng)計局各類統(tǒng)計專業(yè)報表和調(diào)查資料必須有街道統(tǒng)計辦分管領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)計負責人和填表人簽字，并加蓋單位公 章，每差一項扣 4 分，應(yīng)報而未上報紙質(zhì)報表的扣 5 分。⑵加強計算機病毒防治，上報軟盤、U 盤和電子郵件無病毒感染。發(fā)現(xiàn)一起病毒感染，扣 5 分，扣分不保底。

5、編制說明：（20 分）在報表上報的同時，按各專業(yè)要求報送編報說明。缺少某一方面內(nèi)容的扣 3 分；經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)問題又無說明的扣 10 分，遲報一天扣 4 分。

（三）統(tǒng)計分析與統(tǒng)計信息（20%）

1、任務(wù)：街道統(tǒng)計辦全年完成統(tǒng)計分析 8 篇，每月統(tǒng)計信息 2 篇。統(tǒng)計信息以區(qū)局網(wǎng)站采用為準。

2、計分：完成任務(wù)得基本分 80 分（分析每篇 4 分，信息每篇 2 分），質(zhì)量 10 分，時效 10 分。在考核內(nèi)有統(tǒng)計分析或信 息未被區(qū)及區(qū)以上部門采用的不得質(zhì)量分。在時效性上，上半年分析 4 篇、信息 12 篇，下半年分析、信息分別為 4 篇、12 篇。凡未按時完成分析、信息任務(wù)的，每遲報 1 篇分析扣 2 分、信息扣 1 分。

（四）加分： 加分共分為 5 項內(nèi)容，每項內(nèi)容按實際情況計算。5 項合計匯總后如有超過 20 分的，采取系數(shù)還原法折算得分，還原系數(shù)=20/ 各街道中最高分。各街道考核得分=各自累積得分*還原系數(shù)。

1、超額完成統(tǒng)計分析撰寫任務(wù)每篇加 4 分，超額完成統(tǒng)計信息撰寫任務(wù)的每篇加 1 分。在考核內(nèi)有統(tǒng)計分析或信息被區(qū) 及以上部門采用的，區(qū)級采用一篇加 1 分，市級 2 分，省級 5 分，國家級 10 分。

2、在區(qū)及以上統(tǒng)計部門單項統(tǒng)計工作中獲獎的，國家級加 5 分、省級加 4 分、市級加 3 分、區(qū)級加 2 分。在統(tǒng)計方法制度研 究方面得到區(qū)級以上部門認可并應(yīng)用的給予酌情加 2?D5 分。

3、統(tǒng)計工作不斷創(chuàng)新，開展一項創(chuàng)新工作加 5 分(以區(qū)統(tǒng)計局認定為考評依據(jù))
。

4、對各項臨時性和突擊性的專項統(tǒng)計調(diào)查工作，內(nèi)容以區(qū)統(tǒng)計局下發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)的有關(guān)文件、通知、便函為依據(jù)。各街道凡能按 規(guī)定要求開展工作，并按要求及時上報情況和資料、總結(jié)的，每項工作加 5 分，不按要求完成任務(wù)的，每項在總分中扣 5 分，完 成情況不理想的酌情扣分。

三、考核辦法 對街道統(tǒng)計辦的考核，由區(qū)統(tǒng)計局有關(guān)科室和調(diào)查隊具體負責，按照本考核內(nèi)容和計分標準對各街道上報年、定報、統(tǒng)計分析、信息、平時檢查和其他工作進行考核并形成記錄，局有關(guān)科室、隊每半年一次將考核記錄匯總報綜合科初審，年終進行綜合評分，60 分為及格分，并作為區(qū)政府考核各街道統(tǒng)計工作達標情況的依據(jù)。區(qū)統(tǒng)計局根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)局長辦公會審核確定街道統(tǒng)計辦 一等獎、二等獎和三等獎。各統(tǒng)計專業(yè)先進個人的評比以此考核情況為推薦依據(jù)。本考核辦法從 2006 年 1 月 1 日起執(zhí)行。

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第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作自查報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作自查報告

隨著社會不斷地進步，大家逐漸認識到報告的重要性，其在寫作上有一定的技巧。那么一般報告是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作自查報告1

為了認真貫徹落實國統(tǒng)字[xx]84號文件和縣統(tǒng)計局關(guān)于開展農(nóng)村統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查工作的通知精神，我鎮(zhèn)于xx年6月6日召開鎮(zhèn)、村兩級統(tǒng)計工作會議，傳達《通知》精神，安排部署統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查工作，認真按照文件的要求逐項落實自查自糾、邊查邊改措施。現(xiàn)將我鎮(zhèn)開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查糾改的工作情況作如下報告：

一、通過對我鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村兩級xx年1月至xx年6月的統(tǒng)計表和各項調(diào)查工作進行自查，我鎮(zhèn)在統(tǒng)計工作中沒有發(fā)生下列違法行為：

1、沒有虛報、瞞報、偽造、篡改統(tǒng)計資料的行為;

2、沒有拒報、屢次遲報統(tǒng)計資料的行為;

3、沒有未經(jīng)批準，擅自制印統(tǒng)計調(diào)查表的行為;

4、沒有單位領(lǐng)導(dǎo)干擾統(tǒng)計數(shù)據(jù)，從而造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真的行為;

5、沒有利用統(tǒng)計調(diào)查損害社會公共利益或者進行欺詐活動的行為;

6、重點對各項統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計資料進行自查、復(fù)查。

二、我鎮(zhèn)在抓好統(tǒng)計基礎(chǔ)工作中做了以下幾個方面的工作：

1、建立了鎮(zhèn)統(tǒng)計站、統(tǒng)計站由黨政辦公室、統(tǒng)計辦公室、計生辦公室、經(jīng)管辦公室組成。人員有黨政辦主任、政府統(tǒng)計員、計生統(tǒng)計員、經(jīng)管統(tǒng)計員，辦公室設(shè)在黨政辦。

2、政府、計生、經(jīng)管、教辦、公安及9個村均落實了專兼職統(tǒng)計員。

3、鎮(zhèn)、村統(tǒng)計工作均按照統(tǒng)計制度的規(guī)定設(shè)置原始記錄，建立健全統(tǒng)計檔案。

4、統(tǒng)計工作制度在自查自糾工作中進一步完善。

5、政府專職統(tǒng)計員按文件要求持證上崗。

三、存在問題

1、少數(shù)兼職統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較差還不適應(yīng)新時期統(tǒng)計工作的要求;

2、村級由于三年一屆的換屆選舉，直接影響統(tǒng)計人員的工作情緒，造成部分統(tǒng)計表冊不健全。

3、村向各部門上報的表冊數(shù)據(jù)有不統(tǒng)一的情況。

4、企業(yè)上報統(tǒng)計報表屢次遲報統(tǒng)計資料和數(shù)據(jù)失真的情況。

針對上述情況，經(jīng)政府及執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，制定以下糾改措施：

1、每月統(tǒng)計站對村級統(tǒng)計員進行一至二次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高村級統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;

2、進一步做好村級統(tǒng)計員的思想工作，盡量穩(wěn)定統(tǒng)計人員隊伍;

3、建議上級統(tǒng)計執(zhí)法部門對相關(guān)企業(yè)加大執(zhí)法力度;

4、統(tǒng)一思想，提高對統(tǒng)計工作的認識，完善統(tǒng)計工作制度，強化責任感，嚴禁統(tǒng)計資料遺失，杜絕數(shù)出多門。確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時、準確、統(tǒng)一、完善。真正做到向各級領(lǐng)導(dǎo)體統(tǒng)制定政策真實可用的統(tǒng)計資料。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作自查報告2

一、我院領(lǐng)導(dǎo)非常重視和支持這次統(tǒng)計遲報情況，立即組織相關(guān)人員召開了會議，要求大家要從思想上提高認識，全力做好自查工作。會上，大家學習了《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》，明確了遲報統(tǒng)計工作原因。

二、本次遲報統(tǒng)計資料我院專門成立了統(tǒng)計執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)查，不存在未經(jīng)批準擅自組織實施統(tǒng)計調(diào)查，偽造、篡改統(tǒng)計資料，違法公布統(tǒng)計資料等問題；所報各項醫(yī)療統(tǒng)計指標真實、準確。不存在虛報、瞞報、偽造、拒報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。

三、存在的一些問題：

1、由于基層統(tǒng)計人員相對較少，可能存在對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的核查不夠到位的情況。

2、由于傳真機等機器原因，工作上聯(lián)系不到位。

四、今后，要進一步提高統(tǒng)計地位，保證其相對獨立；要進一步強化統(tǒng)計培訓(xùn)工作，提高統(tǒng)計人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高統(tǒng)計能力，保證統(tǒng)計質(zhì)量，提供準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作自查報告3

基層統(tǒng)計工作是統(tǒng)計大廈的基石。近年來，**縣統(tǒng)計工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，經(jīng)過廣大統(tǒng)計工作者的共同努力，取得了較好的成績，統(tǒng)計工作在***縣經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮者重要的決策咨詢作用。但相對來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的統(tǒng)計工作，與國家進一步加強基層統(tǒng)計工作的要求相比還存在一定差距。因此，找準鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的薄弱環(huán)節(jié)和突破口，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作已刻不容緩。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作存在的問題

（一）干部崗位輪換頻繁，隊伍不穩(wěn)定

目前，**縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面恢復(fù)了統(tǒng)計站，明確了主管領(lǐng)導(dǎo)和專兼職統(tǒng)計員。但是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員不僅承擔著繁重的統(tǒng)計工作，還兼任著其他工作，統(tǒng)計工作缺乏相對的穩(wěn)定性和連續(xù)性。加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作條件艱苦，干部崗位輪換頻繁，造成統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定。按《統(tǒng)計法》規(guī)定，更換統(tǒng)計人員必須征求上級統(tǒng)計部門的意見，但實際操作中根本沒有執(zhí)行。統(tǒng)計人員的頻繁變動，造成了統(tǒng)計資料遺失、統(tǒng)計數(shù)字不能銜接、統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高等現(xiàn)象，嚴重影響了統(tǒng)計工作的及時性、準確性和全面性。

（二）統(tǒng)計方法制度改革滯后，不適應(yīng)經(jīng)濟體制改革的需要

縣鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的多元化，要求統(tǒng)計工作做相應(yīng)的變化，而多年來，農(nóng)村統(tǒng)計制度一成不變，農(nóng)業(yè)是一個受自然影響大的行業(yè)，因自然災(zāi)害和農(nóng)民生產(chǎn)趨向而改種、棄種的現(xiàn)象時有發(fā)生，而報表卻不變。如春夏播種面積和全年播種面積調(diào)查表，上半年報的數(shù)字，下半年不得做任何改動，而實際的情況有時卻有很大的出入。這既不能反映農(nóng)村經(jīng)濟和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)進度，更凸現(xiàn)出統(tǒng)計制度和統(tǒng)計報表呆板，不適應(yīng)經(jīng)濟體制改革的需要。

（三）統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理手段落后，信息化建設(shè)進展緩慢

在一定程度上，基層統(tǒng)計人員的工作只局限于一種簡單的報表收集和初級數(shù)據(jù)匯總整理，而忽視了統(tǒng)計分析和綜合服務(wù)的職能。造成這一現(xiàn)象的原因主要是：一方面基層統(tǒng)計人員少，而各種統(tǒng)計調(diào)查過多，個人承擔的工作過重，無暇開展統(tǒng)計服務(wù)；另一方面，部分基層統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，缺乏應(yīng)有的綜合分析能力和必要的專業(yè)知識。**縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作是分散的，農(nóng)業(yè)統(tǒng)計、工業(yè)統(tǒng)計、人口統(tǒng)計分別由不同的統(tǒng)計人員承擔，也沒有專職的統(tǒng)計人員對全鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展情況進行綜合統(tǒng)計和分析，提供的材料往往是片面的、膚淺的，滿足不了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對全鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟形勢全面分析的要求。

（四）統(tǒng)計事業(yè)經(jīng)費嚴重不足，工作清苦

大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政、民政、土管、計生等工作人員均有工作津貼，而統(tǒng)計部門因自身經(jīng)費嚴重不足，沒有能力給基層統(tǒng)計人員予以補助，統(tǒng)計人員沒有任何補貼，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員連送報表的旅差費都不能保證，影響了工作人員的積極性。

二、解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作問題的對策

黨的十六屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》中明確提指出﹕“要完善統(tǒng)計體制，健全經(jīng)濟運行監(jiān)測體系，加強各宏觀經(jīng)濟調(diào)控部門的功能互補和信息共享”切實加強和搞好基層統(tǒng)計工作，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭的真實可靠，成了當前各級統(tǒng)計部門的一項主要任務(wù)。根據(jù)**縣實際工作情況，為了加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的統(tǒng)計工作，我們應(yīng)當著力做好以下工作：

（一）高度重視基層統(tǒng)計工作，避免統(tǒng)計人才流失

統(tǒng)計工作在國民經(jīng)濟運行中起著指導(dǎo)和監(jiān)督作用，為各級領(lǐng)導(dǎo)宏觀決策提供依據(jù)。把統(tǒng)計工作當作關(guān)系國計民生的一件大事來抓。同時，要建立和完善統(tǒng)計創(chuàng)新人才的激勵機制。良好的激勵機制促進統(tǒng)計人才不斷創(chuàng)新，要使統(tǒng)計人員在為社會創(chuàng)造財富的同時，自身價值不斷得到實現(xiàn)。在政策允許的范圍內(nèi)，適當提高基層統(tǒng)計人員的福利待遇，解決基層統(tǒng)計人員在工作環(huán)境、辦公條件等方面的實際問題，增強統(tǒng)計人員的愛崗敬業(yè)精神。嚴格執(zhí)行《統(tǒng)計法》的有關(guān)規(guī)定，基層統(tǒng)計人員變動必須征得統(tǒng)計管理部門的同意，統(tǒng)計員必須持證上崗，統(tǒng)計員不得隨意變動。

（二）不斷加強統(tǒng)計業(yè)務(wù)學習，提高統(tǒng)計人員的素質(zhì)

統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確與否主要決定于源頭數(shù)據(jù)，而源頭數(shù)據(jù)的準確與否主要決定于統(tǒng)計人員的素質(zhì)和責任心。縣統(tǒng)計主管部門要抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員要統(tǒng)籌安排工作，在工作中擠時間，不斷地學習、更新知識，挖掘更深層次的內(nèi)容，為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀，為基層群眾指津引渡，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。

（三）盡快實現(xiàn)基層統(tǒng)計電算化，提高工作效率

社會進入信息時代，對統(tǒng)計信息的數(shù)量和質(zhì)量都提出了更高的要求，無論從統(tǒng)計報表指標復(fù)雜化，還是從報表的趨勢上看，統(tǒng)計工作網(wǎng)絡(luò)化、信息化是必然趨勢。還有一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員做報表還處在“手工作業(yè)”水平，及時性、準確性等。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作自查報告4

在上級部門的指導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委、政府的引導(dǎo)下，我鎮(zhèn)統(tǒng)計站以目標管理責任書為重點，按實施管理辦法做好全鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作。結(jié)合統(tǒng)計工作目標管理量化評分標準，現(xiàn)對一年來我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作自查情況報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視我鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作，把統(tǒng)計工作納入政府的重要議事日程，加強對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是明確一名副鎮(zhèn)長分管統(tǒng)計工作；二是年初有工作計劃，年終有工作總結(jié)并形成書面材料；三是鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽取統(tǒng)計人員的工作匯報，并且有相關(guān)匯報記錄。

二、基礎(chǔ)設(shè)施完善

統(tǒng)計站配備有專職統(tǒng)計員一名、計算機一臺、打印機一臺、電話機一部，經(jīng)常監(jiān)督指導(dǎo)村委會搞好統(tǒng)計工作，適時組織村委會副主任進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，對相關(guān)工作建立了統(tǒng)計臺帳、制度健全，統(tǒng)計資料齊全。

三、完成統(tǒng)計任務(wù)

統(tǒng)計站按時、按質(zhì)、按量完成統(tǒng)計部門部署的工作任務(wù)，不虛報、瞞報、漏報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，嚴格做到依法統(tǒng)計。

四、完成普查、調(diào)查任務(wù)

今年我鎮(zhèn)認真組織人員、安排經(jīng)費，配合上級統(tǒng)計部門搞好人口普查工作、農(nóng)村住戶調(diào)查、農(nóng)產(chǎn)品調(diào)查工作，確保普查、調(diào)查任務(wù)按時按質(zhì)按量完成。

以上四項標準分為100分，自檢分為99分，按照統(tǒng)計工作目標管理量化考評辦法的要求，我們?nèi)源嬖诓蛔阒帲覀冋嬲\希望縣領(lǐng)導(dǎo)對我鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作提出寶貴意見，我們一定認真整改，以進一步提高統(tǒng)計工作水平，為黨委政府的決策提供可行的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和發(fā)展形勢分析報告。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作自查報告5

在上級部門的指導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委、政府的引導(dǎo)下，我鎮(zhèn)統(tǒng)計站以目標管理責任書為重點，按實施管理辦法做好全鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作。結(jié)合統(tǒng)計工作目標管理量化評分標準，現(xiàn)對一年來我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作自查情況報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視 （自評分25分）

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視我鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作，把統(tǒng)計工作納入政府的重要議事日程，加強對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)。

一是明確一名副鎮(zhèn)長分管統(tǒng)計工作；

二是年初有工作計劃，年終有工作總結(jié)并形成書面材料；

三是鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽取統(tǒng)計人員的工作匯報，并且有相關(guān)匯報記錄。

二、基礎(chǔ)設(shè)施完善（自評分24分）

統(tǒng)計站配備有專職統(tǒng)計員一名、計算機一臺、打印機一臺、電話機一部，經(jīng)常監(jiān)督指導(dǎo)村委會搞好統(tǒng)計工作，適時組織村委會副主任進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，對相關(guān)工作建立了統(tǒng)計臺帳、制度健全，統(tǒng)計資料齊全。

三、完成統(tǒng)計任務(wù)（自評分25分）

統(tǒng)計站按時、按質(zhì)、按量完成統(tǒng)計部門部署的工作任務(wù)，不虛報、瞞報、漏報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，嚴格做到依法統(tǒng)計。

四、完成普查、調(diào)查任務(wù)（自評分25分）

今年我鎮(zhèn)認真組織人員、安排經(jīng)費，配合上級統(tǒng)計部門搞好人口普查工作、農(nóng)村住戶調(diào)查、農(nóng)產(chǎn)品調(diào)查工作，確保普查、調(diào)查任務(wù)按時按質(zhì)按量完成。

以上四項標準分為100分，自檢分為99分，按照統(tǒng)計工作目標管理量化考評辦法的要求，我們?nèi)源嬖诓蛔阒帲覀冋嬲\希望縣領(lǐng)導(dǎo)對我鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作提出寶貴意見，我們一定認真整改，以進一步提高統(tǒng)計工作水平，為黨委政府的決策提供可行的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和發(fā)展形勢分析報告。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作自查報告6

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保檢查工作順利進行

為加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，我鎮(zhèn)成立以吳愛群鎮(zhèn)長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)王軍濤為副組長的XX鎮(zhèn)企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，辦公室設(shè)在經(jīng)發(fā)辦，具體負責企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報工作的督導(dǎo)和指導(dǎo)工作，并建立健全長效機制，切實做到職責分工，責任明確，全力抓好全鎮(zhèn)范圍內(nèi)所有“三上”企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報工作的順利開展。

二、強化服務(wù)，全面完成企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報自查工作。

檢查主要針對“三上”企業(yè)是否具備入庫標準，“三上”企業(yè)是否具備聯(lián)網(wǎng)直報條件、是否存在一址多企現(xiàn)象，企業(yè)是否獨立真實的上報數(shù)據(jù)、是否存在被授意報送數(shù)據(jù)的行為、是否存在代填代報的違規(guī)現(xiàn)象以及主要統(tǒng)計指標之間不符合邏輯關(guān)系匹配情況。

三、檢查時間安排

8月26日：工業(yè)科規(guī)上企業(yè)

8月27日：限額以上批發(fā)零售業(yè)

8月28日：重點服務(wù)業(yè)企業(yè)

四、檢查結(jié)果

通過全面檢查，工作組再次對統(tǒng)計一套表制度進行了宣傳，檢查結(jié)果整體良好，不存在違規(guī)操作。但是依然存在一些問題：

（一）統(tǒng)計基礎(chǔ)工作不完善。由于多數(shù)統(tǒng)計員身兼數(shù)職，統(tǒng)計工作僅限于應(yīng)付統(tǒng)計報表，且企業(yè)統(tǒng)計員變動較頻繁，過去建立的一系列統(tǒng)計臺賬、原始記錄要么殘缺不全，要么漏登，使統(tǒng)計數(shù)據(jù)缺乏原始依據(jù)，數(shù)據(jù)質(zhì)量難以保證。

（二）統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識有待進一步提高。由于統(tǒng)計工作要求越來越高，工作任務(wù)繁雜，有時候統(tǒng)計員對統(tǒng)計報表制度、指標解釋理解不全，導(dǎo)致一些統(tǒng)計數(shù)出現(xiàn)不應(yīng)有的`錯誤，今后我們將有針對性地對這部分統(tǒng)計人員進行培訓(xùn)，以保證數(shù)據(jù)質(zhì)量。

（三）統(tǒng)計規(guī)范化水平依然不高。企業(yè)一套表的實施，推動了統(tǒng)計工作重心向基層下移，對企業(yè)直報能力提出了新的更高要求，這其中就涉及人員配備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置、原始記錄和臺賬的建設(shè)等多個方面。三上企業(yè)大部分電腦配置低，存在一機多用，網(wǎng)絡(luò)不暢通。

五、下一步工作重點

（一）要加強督促檢查，為深化企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報工作創(chuàng)造良好的氛圍。要按照上級統(tǒng)計部門關(guān)于深化企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報工作的總體部署，明確工作責任，細化目標任務(wù)，明確時間進度和質(zhì)量要求，確保此項工作扎實推進、順利開展。鎮(zhèn)統(tǒng)計站要加強督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，形成深化“企業(yè)一套表”改革實施聯(lián)網(wǎng)直報工作的長效機制。

（二）持續(xù)宣傳，為深化“企業(yè)一套表”改革提供輿論保障。“企業(yè)一套表”改革實施聯(lián)網(wǎng)直報工作是全國的大事，是統(tǒng)計工作的再造，形成良好的社會輿論氛圍。

（三）加大培訓(xùn)力度，提高業(yè)務(wù)水平。切實加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)，保證統(tǒng)計員隊伍的穩(wěn)定，加強崗位培訓(xùn)，努力提高統(tǒng)計人員素質(zhì)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作自查報告7

半年來，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作報告。由統(tǒng)計局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，本著以積極主動、認真負責的工作態(tài)度，做好工作。在工作中，首先在思想上。認識工作的重要性、責任性。推進統(tǒng)計工作，向經(jīng)濟社會發(fā)展搞好統(tǒng)計;其次在工作力度上。以謀劃工作機制，奪取統(tǒng)計工作的進展，賦予工作效率。特別是抓住村級統(tǒng)計員的統(tǒng)計工作，以認清職任、明確任務(wù)、提高工作效率;然后在業(yè)務(wù)技術(shù)上。搞好經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)計測算。就以經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展的價值計量、增長率的提高，均為做到數(shù)出有據(jù)的統(tǒng)計準則。現(xiàn)將鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年工作總結(jié)報告如下：

一、所做的工作

半年來，緊緊圍繞本職工作的要求。以有序的工作機制，抓住工作中的重點、難點。其次，在理清工作思路的基礎(chǔ)上。側(cè)重于工作中的三抓：抓重統(tǒng)計基儲抓重統(tǒng)計測算、抓重統(tǒng)計調(diào)查，促使統(tǒng)計工作得到有條不紊地開展。

(一) 抓重統(tǒng)計基儲力求質(zhì)量提高 抓重統(tǒng)計基礎(chǔ)，是搞好統(tǒng)計工作的首要之舉。也是體現(xiàn)了統(tǒng)計業(yè)務(wù)技術(shù)得到有序進行，更是為數(shù)據(jù)質(zhì)量提供正確依據(jù)，急需奠定統(tǒng)計基矗就工作要求，力求抓重村級統(tǒng)計員的業(yè)務(wù)技術(shù)和工作基矗在工作基礎(chǔ)的要求上：

一是抓住統(tǒng)計網(wǎng)點(即：分散型產(chǎn)業(yè)戶、規(guī)模型產(chǎn)業(yè)戶);

二是抓重產(chǎn)業(yè)播種量的構(gòu)成;

三是抓重產(chǎn)業(yè)樣本定量基矗尤其是針對分散型和規(guī)模型的統(tǒng)計測算規(guī)則，急需確定產(chǎn)業(yè)戶的調(diào)查基矗就工作要求，著重從這樣幾方面做好工作。

1.抓重經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計網(wǎng)點。就全鎮(zhèn)的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計，則需按照統(tǒng)計規(guī)則的要求，從兩個方面做好工作：

①好分散型樣本產(chǎn)業(yè)戶落實(指非規(guī)模型產(chǎn)業(yè)測算)。據(jù)全鎮(zhèn)十三個村，采取等距抽樣的辦法，已搞好560戶的樣本測算落實。

②搞好規(guī)模型測算戶的落實。隨統(tǒng)計規(guī)模的要求，據(jù)調(diào)查核實為225戶，其中生豬規(guī)模為 216 戶，則表示為統(tǒng)計測算點。

2.抓重農(nóng)作物播種量的統(tǒng)計測算。就農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的播種格局，作出了專題的農(nóng)作物播種面積統(tǒng)計。針對全鎮(zhèn)13個村級統(tǒng)計員的工作要求，力求推進面積統(tǒng)計的正確性、責任性。因農(nóng)作物播種面積的統(tǒng)計與否，直接關(guān)系到收獲面積與單位產(chǎn)量的測算計量。

所以在工作中，著重要求村級統(tǒng)計員做好三項工作：

①抓重樣本面積測算的正確性。對樣本面積的統(tǒng)計，已作出了逐戶上門統(tǒng)計。在工作中，均無出現(xiàn)樣本面積的差錯，體現(xiàn)了總量面積的正確性;

②抓重多種經(jīng)濟作物面積測算。已做到了分門別類的統(tǒng)計上報。

③抓重全鎮(zhèn)總量面積的推算。根據(jù)各樣本面積測算的真實性，取得了有序的總量推算。即如上半年夏播面積的統(tǒng)計測算，體現(xiàn)了經(jīng)濟作物播種格局，賦予經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的效率之舉，就蔬菜面積均有增加，并作出了數(shù)出有據(jù)的統(tǒng)計規(guī)則，及時搞好上報。

(二)抓重統(tǒng)計總量、勤于經(jīng)濟測算。半年來，為加強統(tǒng)計測算，亟需作出了統(tǒng)計工作步伐。在工作中，緊扣著統(tǒng)計數(shù)值反映的時效性、責任性。及時搞好統(tǒng)計總量上報。就工作的要求，搞好本鎮(zhèn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、測算、分析。就上半年的經(jīng)濟總量，工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值已完成134093萬元，增長率 11.7 %、其中農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值為1xx萬元，增長率已達15 %、農(nóng)業(yè)gdp生產(chǎn)總值為5360萬元，增長11.5%、人均收入高達3860元，增速高達16%。

(三)抓重統(tǒng)計調(diào)查、提供信息返饋 抓住產(chǎn)業(yè)調(diào)查，提供發(fā)展信息。自從今年以來，專題數(shù)次下村搞好統(tǒng)一。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作規(guī)程

江蘇省鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作規(guī)程

第一章總則

第一條為進一步規(guī)范和加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作，根據(jù)統(tǒng)計法律、法規(guī)以及省政府關(guān)于加強統(tǒng)計工作的有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作實際，制定本規(guī)程。

第二條本規(guī)程適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

第三條本規(guī)程由各市、縣（市、區(qū)）統(tǒng)計局負責實施。

第四條對于本規(guī)程貫徹落實情況，省統(tǒng)計局納入農(nóng)村統(tǒng)計工作考核范圍，并每四年組織開展一次總結(jié)表彰活動，評選出“鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)先進單位”、“先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站”、“先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作者”進行表彰，同時從中擇優(yōu)向國家統(tǒng)計局推薦予以表彰。各省轄市統(tǒng)計局應(yīng)結(jié)合當?shù)貙嶋H制定具體考核辦法并報省統(tǒng)計局備案。

第二章組織建設(shè)及工作職責

第五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當依法加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)（統(tǒng)計站、統(tǒng)計辦公室），建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作經(jīng)費要列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預(yù)算。

第六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)應(yīng)建立“實體型”或“一合三統(tǒng)一”的工作模式，做到有牌子、有班子、有公章、有制度、有固定辦公室及辦公設(shè)施。

“一合三統(tǒng)一” 模式的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)應(yīng)創(chuàng)造條件逐步向“實體型”過渡。

第七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要按照省政府文件要求配備2-3名專職統(tǒng)計人員，其中一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)要有專門職位并列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制，經(jīng)濟總量較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，應(yīng)根據(jù)統(tǒng)計任務(wù)的需要，增配相應(yīng)的統(tǒng)計人員。

第八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的基本條件是：政治素質(zhì)和思想作風好，身體健康，具有中專（或高中）以上文化程度；具備統(tǒng)計人員從業(yè)資格和執(zhí)行統(tǒng)計任務(wù)所需要的專業(yè)知識，有一定的農(nóng)村經(jīng)濟工作經(jīng)驗，有志于從事農(nóng)村統(tǒng)計工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員的錄用、調(diào)配、使用，須經(jīng)縣（市、區(qū)）政府統(tǒng)計部門同意。

第九條各行政村及企事業(yè)單位應(yīng)指定統(tǒng)計負責人，并落實專職（或兼職）人員負責本單位的統(tǒng)計工作。

第十條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員在統(tǒng)計業(yè)務(wù)上受縣（市、區(qū)）統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)。

第十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員要依法切實履行以下綜合統(tǒng)計職責：

（一）組織學習、宣傳貫徹統(tǒng)計法律、法規(guī)和規(guī)章，監(jiān)督、檢查統(tǒng)計法律、法規(guī)的執(zhí)行情況，依法檢查統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，履行統(tǒng)計監(jiān)督職責。

（二）恪守“忠誠統(tǒng)計、樂于奉獻、實事求是、不出假數(shù)、依法統(tǒng)計、嚴守秘密、公正透明、服務(wù)社會”的統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范。

（三）執(zhí)行國家和地方統(tǒng)計調(diào)查制度方法和統(tǒng)計標準，統(tǒng)一布置本鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類統(tǒng)計報表，統(tǒng)一搜集、整理、匯總、管理和發(fā)布本鄉(xiāng)鎮(zhèn)一、二、三產(chǎn)業(yè)及社會、科技、農(nóng)民生活等各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)和信息，準確及時地完成統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。

（四）負責定期向本鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府報告經(jīng)濟和社會發(fā)展狀況，圍繞經(jīng)濟運行中的新情況、新問題開展統(tǒng)計分析，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府管理本鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展事務(wù)搞好統(tǒng)計咨詢服務(wù)。

（五）負責完善本鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)，保證網(wǎng)絡(luò)的正常運行。組織指導(dǎo)行政村、村民小組和企事業(yè)單位加強統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，健全統(tǒng)計報表、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計檔案制度，依法開展統(tǒng)計工作，保障源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。

（六）認真學習黨的方針政策、統(tǒng)計法律知識及有關(guān)統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識，并有計劃地對鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下統(tǒng)計人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

第三章制度及業(yè)務(wù)建設(shè)

第十二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)要建立健全統(tǒng)計報表管理制度。

（一）統(tǒng)一管理本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)各類統(tǒng)計調(diào)查報表，有權(quán)拒絕并向上級統(tǒng)計部門檢舉各種非法統(tǒng)計報表。

（二）加強統(tǒng)計報表管理，做好統(tǒng)計報表的布置、簽收、催報、審核、匯總和上報工作，確保統(tǒng)計報表的準確性、科學性和及時性。不得自行修改基層統(tǒng)計報表、編造虛假統(tǒng)計數(shù)據(jù)或偽造、篡改統(tǒng)計資料。

（三）指導(dǎo)并監(jiān)督農(nóng)村基層統(tǒng)計單位依法履行統(tǒng)計調(diào)查義務(wù)，按照統(tǒng)計部門的統(tǒng)一規(guī)定和要求，如實提供統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、遲報或拒報。

（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門、各基層統(tǒng)計單位提供的統(tǒng)計報表，由其領(lǐng)導(dǎo)人或者統(tǒng)計負責人審核、簽署并蓋章后上報；鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供的統(tǒng)計資料，由本級人民政府統(tǒng)計機構(gòu)負責人或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合統(tǒng)計員審核、簽署并蓋章后上報。

第十三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)要建立健全統(tǒng)計資料管理制度。

（一）統(tǒng)一管理本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)一、二、三產(chǎn)業(yè)和社會發(fā)展各類統(tǒng)計資料。

（二）統(tǒng)一審查和核定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)各部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，加強監(jiān)控和評估，防止數(shù)出多門，相互矛盾。

（三）按照《統(tǒng)計法》的規(guī)定，整理編印鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計資料并及時發(fā)表統(tǒng)計公報，定期（按月或季）公布和提供本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各類統(tǒng)計資料。

（四）保守屬于國家秘密的統(tǒng)計資料。對屬于私人、家庭的單項統(tǒng)計資料或在統(tǒng)計調(diào)查中知悉的統(tǒng)計調(diào)查對象的商業(yè)秘密，負有保密義務(wù)，非經(jīng)資料所有人同意，不得泄露。

（五）按照檔案管理工作的要求，將各種年、定報及相關(guān)統(tǒng)計資料于次年四月底前完成立卷歸檔工作。對于電子數(shù)據(jù)應(yīng)進行整理后刻錄光盤保存。各種統(tǒng)計原始記錄、基層上報的統(tǒng)計報表、各行政村、企事業(yè)單位的原始統(tǒng)計資料應(yīng)收集齊全，裝訂成冊，妥善保存3年，并要做好統(tǒng)計檔案的保存、調(diào)用和移交工作。第十四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)要建立健全必要的工作制度。

（一）建立健全崗位責任制、聯(lián)合辦公制度、定期例會制度和工作報告制度，保障農(nóng)村統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)的正常運行。

（二）建立健全統(tǒng)計人員的考核評比制度、目標管理制度，使工作成果與獎懲掛鉤。

（三）建立健全統(tǒng)計臺帳制度，各類專項統(tǒng)計調(diào)查臺帳要做到規(guī)格統(tǒng)一、指標齊全、數(shù)據(jù)真實、字跡清楚，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可建立電子臺帳。同時要指導(dǎo)并規(guī)范行政村及企事業(yè)單位依法設(shè)置統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺帳。

第十五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)要積極開展統(tǒng)計監(jiān)督檢查工作。要認真學習宣傳統(tǒng)計法律、法規(guī)，在模范地帶頭執(zhí)行統(tǒng)計法的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)和監(jiān)督基層統(tǒng)計單位和專業(yè)部門依法開展統(tǒng)計工作，規(guī)范其統(tǒng)計行為。要積極開展經(jīng)常性地統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查活動，保障基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、及時性，并將檢查情況以書面形式上報上級政府統(tǒng)計部門。

第十六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員應(yīng)經(jīng)常深入開展調(diào)查研究，并結(jié)合黨政領(lǐng)導(dǎo)的中心工作，積極開展統(tǒng)計分析，及時反映農(nóng)村社會經(jīng)濟發(fā)展過程中的新情況、新問題，為黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會各界提供統(tǒng)計信息。

第十七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員要認真學習統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識，熟練掌握現(xiàn)行的統(tǒng)計制度方法，積極參加縣及以上統(tǒng)計部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，以不斷適應(yīng)統(tǒng)計工作的需要。

第十八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)要建立“輪訓(xùn)制度”，組織開展對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)的統(tǒng)計人員每年至少輪訓(xùn)一次。

第四章現(xiàn)代化建設(shè)

第十九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)要適應(yīng)現(xiàn)代信息技術(shù)快速發(fā)展的需要，加快統(tǒng)計信息現(xiàn)代化建設(shè)步伐，逐步實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理計算機化、數(shù)據(jù)保存電子化、數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡(luò)化。

第二十條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)應(yīng)配備1臺以上統(tǒng)計專用計算機及傳輸、打印設(shè)備，計算機的配置應(yīng)能適應(yīng)現(xiàn)代統(tǒng)計信息自動化處理和網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)男枰５诙粭l鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)及其統(tǒng)計人員，應(yīng)在上級統(tǒng)計部門的指導(dǎo)下，努力學習并熟練掌握統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理、傳輸、保管的計算機應(yīng)用技術(shù)，建立電子統(tǒng)計臺帳。

第二十二條有條件的行政村及企事業(yè)單位應(yīng)逐步實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理及上報方式的計算機化。

第五章附則

第二十三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)是指以鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)為核心，上聯(lián)縣（市、區(qū)）統(tǒng)計局，下聯(lián)行政村、組、農(nóng)戶（調(diào)查點）以及企事業(yè)單位，橫聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各有關(guān)部門的統(tǒng)計調(diào)查體系和信息反饋體系。

第二十四條“實體型”模式的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)是指組織上單獨設(shè)置，擁有3名以上不隸屬于其他部門的專職統(tǒng)計人員，日常工作統(tǒng)一管理，統(tǒng)一搜集、處理、上報、使用和綜合管理本鄉(xiāng)鎮(zhèn)國民經(jīng)濟一、二、三產(chǎn)業(yè)、社會發(fā)展及人民生活等統(tǒng)計數(shù)據(jù)的統(tǒng)計機構(gòu)。

第二十五條“一合三統(tǒng)一”模式的統(tǒng)計機構(gòu)是指以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)有專門職位并列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合統(tǒng)計人員為核心，本鄉(xiāng)鎮(zhèn)一、二、三產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計人員合署辦公，統(tǒng)一組織實施本鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作、統(tǒng)一扎口管理本鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)、統(tǒng)一安排落實統(tǒng)計經(jīng)費并列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預(yù)算的統(tǒng)計機構(gòu)。

第二十六條本規(guī)程自發(fā)布之日起施行。2000年1月1日施行的《江蘇省鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作規(guī)程》即行廢止。

第二十七條本規(guī)程由江蘇省統(tǒng)計局負責解釋。