第一篇：四公司勞動保護監督工作情況匯報（范文）

四公司工會勞動保護監督工作情況匯報

尊敬的各位領導、專家：

歡迎蒞臨寧夏第四建筑工程有限責任公司檢查指導工作，我代表公司向各位的到來表示衷心的感謝！近年來，寧夏第四建筑有限責任公司在固原市安委會的正確監督指導下，內強素質、外樹形象，日常工作中把安全管理工作放到首位，做到安全無小事，體現出“以人為本，安全第一”的思想。連續多年全無重傷、無死亡事故，被自治區建設廳、固原市安委會評為“安全生產先進集體”。為了更好地貫徹執行《勞動法》、《安全生產法》、《勞動防護用品監督管理規定》，提高各級領導和全體職工的勞動法律意識，切實保護職工合法權益,幾年來，公司各級部門認真履行勞動保護監督職責，在切實維護職工生產過程中的安全與健康方面做了大量工作。現將自查情況匯報如下：

一、領導重視，組織健全。為搞好公司勞動保護監督工作，公司采取由施工項目部申請、分公司統一采購、質量安全科檢查、兩級工會監督使用的組織體系，從組織程序上有力的保證了勞保工作的落實工作。

二、健全制度，明確職責和程序。根據近幾年形勢的變化，健全了各項工作制度和管理辦法。制定了《寧夏第四建筑工程有限責任公司勞動防護用品管理》制，對勞動保護用品的發放標準、采購、發放、使用、檢查、管理、報廢做了明確的規定。真正做到責任明確，工作有序。公司、分公司和項目部分別按照月檢、旬檢、周建的安全檢查制度進行檢查考核，對不按制度配發、使用勞保防護用品的項目部、班組和個人采取批評教育、經濟處罰、行政處理等辦法。

三、開展宣傳與競賽活動。幾年來，公司努力開展安全生產、勞動保護知識的宣傳，提高職工的安全意識和自我保護能力。一是把公司、分公司和項目三級組織的“三級安全教育”做為制度，常年堅持。二是抓住每年一度的“安全生產月”活動，對職工進行安全生產和勞動保護的宣傳教育。例如：在今年“安全生產月”活動中，公司緊緊圍繞“以安全責任，重在落實“的主題，分別以不同形式加強安全宣傳教育。“安全生產月”宣傳咨詢日，公司組織人員在街頭設立安全生產咨詢點，發放安全宣傳資料1000余份。在活動期間，公司各工地召開各種安全宣傳動員會，懸掛宣傳橫幅，張貼宣傳掛圖，張貼安全標語，增設安全警示牌，辦黑板報，另外對農民工和外包工進行了多種安全教育培訓。提高了職工的安全意識和法律觀念，增強了職工預防事故的應變能力，使安全生產取得實質性的效果。

四、依法配備勞動保護用品，確保職工的生命安全和身體健康。一是公司嚴格按照《勞保用品的發放標準》、《勞動用品發放管理辦法》配發勞動防護用品。二是勞保經費的使用方面。近年來，雖然公司資金緊張，但仍累計支出勞保費用400余萬元，保證項目施工現場防護設施以及安全帽、安全帶、安全網、絕緣鞋、絕緣手套、防護眼鏡等防護用品。

三、對特種作業、高空作業人員等堅持先檢查后上崗的原則，幾年來未有職業病發生。四是大型項目部的食堂辦理了衛生許可證，炊事人員持有健康證，飲食符合衛生要求，近年來全公司未發生一起食物中毒事故。五是各項目建立了職工應急救援隊伍，配備了必要的器具和醫藥箱，大部分單位對急救員進行了培訓，提高了突發事件的應急能力。

總之，公司的安全生產和勞動保護工作由于受到各級領導的重視，在各級組織和勞動保護工作人員與有關部門的積極配合下，取得了一定的成績。但由于地域經濟劣勢加之企業效益相對較差我們在勞動防護用品管理方面仍然存在很多不足之處，與經濟發展較快的川區相比依然非常落后。希望在各位領導的檢查指導下，我們在今后的實際工作中加以克服和改進。深入扎實地做好勞動保護管理工作，促進企業安全生產工作，維護職工的安全與健康。

第二篇：公司工會勞動保護監督檢查實施辦法

勞動保護監督檢查實施辦法

第一條

為規范勞動保護監督檢查行為，履行好工會勞動保護監督檢查的職責，確實維護職工在勞動過程中的安全與健康，根據全總有關規定，制定本辦法。

第二條

公司工會建立勞動保護監督檢查制度，對安全生產工作實行群眾監督，維護職工合法利益。

第三條

工會勞動保護監督檢查堅持預防為主、群防群治、群專結合、依法監督的原則。

第四條

建立工會三級勞動保護監督檢查網絡，實行定期檢查。公司工會每季度檢查一次，并將檢查結果在全公司通報；分工會每月檢查一次，每季度將檢查情況匯總上報公司工會；工會小組每周檢查一次，并做好安全記錄。

第五條

工會勞動保護監督檢查的任務：

（一）監督和協助公司貫徹執行國家勞動安全衛生法律法規；監督落實安全生產責任制和規章制度；參加涉及職工勞動安全與健康規章制度的制定；參與公司勞動及職工勞動安全措施、計劃和經費等方案的制定和實施；對勞動安全衛生的決策、措施提出意見和建議；

（二）定期分析研究勞動安全衛生狀況。向公司有關方面反映職工對勞動安全衛生工作的意見、建議和要求，督促和協助公司、分廠解決勞動安全衛生方面存在問題，改善勞動條件和作業環境；

（三）參與公司集體合同中關于勞動安全衛生、工作時間、休息、休假和工傷保險等條款的協商與制定，維護職工勞動安全衛生權利、休息休假權利和享受工傷保險的權利。對集體合同、勞動合同中勞動安全衛生條款的執行情況進行監督檢查；

（四）制止違章指揮、違章作業，組織或協同行政進行安全生產檢查；

組織職工代表對勞動安全衛生工作進行監督；對事故隱患和職業危害作業點建立檔案、監督整改和治理，并督促公司行政防范事故和職業危害；

（五）對違反國家法律法規，不符合勞動安全衛生標準規定的問題，提出整改意見；問題嚴重的，向公司行政提出書面整改意見；

（六）監督檢查新建、擴建和技術改造工程項目的勞動安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用；

（七）參加職工傷亡事故調查和處理，查清事故原因和責任，提出對事故責任者的處理意見。監督和協助公司采取防范措施。對發生的職工傷亡事故和職業病進行研究、分析，總結教訓，提出建議；

（八）發現明顯重大事故隱患和嚴重職業危害，并危及職工生命安全的緊急情況時，要求公司行政或現場指揮人員采取緊急措施，包括立即從危險區內撤出作業人員。同時支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告；

（九）宣傳國家勞動安全衛生法律法規、政策及公司的規章制度，結合實際情況，組織和發動職工開展安全生產活動，教育職工遵章守紀，提高職工的安全意識和技能；

（十）督促公司行政按國家有關規定發放勞動安全衛生防護用品、用具，監督公司履行對職業病的診斷、治療和康復的責任，督促落實工傷待遇及職業病損害賠償。監督和協助公司落實女職工和未成年工特殊保護的有關規定。

第六條

工會要定期對勞動保護監督檢查工作網絡成員和職工代表進行培訓教育，通過培訓教育，使他們了解和掌握有關勞動安全衛生法律法規和企業的規章制度，依法監督，依法維權。

第七條

工會對檢查中發現的問題和職工提出的安全隱患，要及時向安全部門反饋，并提出整改意見和要求，促進問題的解決。

第八條

開展“安康杯”競賽活動。加強全員安全知識普及，重視發2 揮群防群治的作用，加強群眾監督，形成人人重視安全、人人參與安全、人人確保安全的環境。

第九條

公司各分廠、部室對工會勞動保護監督委員會的工作應給予支持，對阻撓監督檢查工作的單位和個人，工會有權報告有關部門嚴肅處理。

第十條

各分工會是勞動保護檢查的中間環節，應認真關注本單位的安全狀況，依法開展安全督查活動，發揮好承上啟下的作用。

第十一條

工會小組勞動保護檢查是工會組織實施勞動安全衛生監督檢查的基本力量，是工會勞動保護群眾監督網絡的重要組成部分，必須履行檢查員的職權，按要求加強班組安全建設。

第十二條

對勞動保護監督檢查成績顯著的分工會，分工會勞動保護監督檢查委員會和工會小組勞動保護監督檢查員，公司工會給予表彰和獎勵。

第十三條

本辦法由公司工會負責解釋。第十四條

本辦法自發布之日起實施。

第三篇：勞動保護監督檢查1

關于開展工會勞動保護監督檢查

標準化達標工作的通知

直屬各工會：

根據市總工會的要求，今年工會勞動保護工作要進一步規范和完善，請各工會在8月25日之前完成此項工作，完成后統一上交到區總工會管理，該工作將作為年終考核，9月初區總工會將對完成情況進行檢查。

要求完成內容：

1、成立“勞動保護監督檢查委員會”

2、完善8個“檔案”

①勞動保護會議紀要：（涉及勞動保護工作內容的所有會議，其紀要都要進入檔案）；

②工作制度檔案：（責任制度、例會制度、教育制度、檢查制度、源頭參與制度、事故報告和查處制度）；

③組織網絡檔案：（各級工會勞動保護組織機構健全完善，形成完整的組織網絡）；

④安全教育檔案：(組織開展各種形式的宣傳教育和培訓活動)；

⑤安全檢查檔案：（獨立或聯合開展安全檢查的相關資料，包括限期整改通知書等）；

⑥隱患及職業危害檔案：（在檢查中發現的事故隱患和職業危害，以及治理整改的情況）；

⑦“安康杯”競賽檔案：（開展“安康杯”競賽活動的系列情況資料，包括一些圖片資料）；

⑧其它檔案（不能進入上述檔案的，如防暑降溫、專項集體合同等活動）

第四篇：勞動保護監督檢查單位材料

做好工會勞動保護工作，保障職工的安全與健康

***成立以來，段各級工會組織立足段生產實際，按照局工會要求，堅持“安全第一、預防為主”的工作方針，把不斷強化和創新工會勞動保護工作做為維護職工根本利益的重要措施來抓，取得了一定成效，為促進段安全文明生產和保障職工安全與健康做出了積極貢獻。

一、統一認識，增強做好勞動保護工作的自覺性和責任心

回歸鐵路管理以來，面對鐵路發展的新形勢和安全生產中出現的新問題、新情況，認真組織各級工會干部、段、車間勞動保護監督檢查委員會成員、班組勞監員，學習了安全生產法律法規，著重學習了全總頒布的《勞動保護三個條例》文件。通過學習，認為在新形勢下，勞動保護工作只能加強，不能放松；只能不斷創新，不能停滯不前。這樣才能使工會的維權職能得到充分的發揮和真正的體現。同時，也清醒地認識到，要想搞好工會的勞動保護工作，必須正視它的艱巨性，必須不斷提高搞好這項工作的自覺性，必須樹立起高度的責任感和使命感，才能取得卓有成效的成績。一年多來，***各級工會組織都能把做好工會勞動保護工作作為維護廣大職工利益的重中之重來看待，做到了在研究工會工作時，不忘布置勞動保護工作；在檢查工會工作時，不忘檢查勞動保護工作；在總結工會工作時，不忘總結勞動保護工作。

二、夯實基礎，強化工會勞動保護監督檢查管理工作 ***成立以來，通過統一思想，加強學習，段各級工會組織對勞動保護工作非常重視，常抓不懈。一是從基礎建設做起，建立健全了工會勞動保護三級監督檢查網絡，即建立健全了段、車間、班組、班組三級勞動保護監督檢查體系，并對勞監員實行動態管理，對新成立的車間和整合撤并的班組，及時推選有較好的群眾基礎和較強的業務能力的人員補充到勞監員隊伍中。目前，***有段級勞動保護監督檢查委員會1個，車間級勞動保護監督檢查委員會 21個，班組勞監員121個。完善的網絡體系保證了***各級工會勞動保護工作的順利開展。二是完善了工會勞動保護監督檢查制度。段各級工會組織認真貫徹落實《工會法》、《勞動法》、《職業病防治法》、《安全生產法》和全總《勞動保護三個條例》及路局有關規章制度等，先后制定了《事故隱患限期處理通知書、事故隱患處理通知書、事故隱患報告書使用暫行辦法》、《***勞動保護監督檢查工作實施細則》、《***勞動保護監督檢查工作考核辦法》等制度，并根據工作實際，對《***勞動保護監督檢查工作實施細則》進行了多次修訂，進一步細化明確了勞動保護監督檢查工作會議制度、“三書”分析制度、勞動安全問題通報制度等內容。此外，每年春運、暑運等重點時期下發加強工會勞動保護工作的有關文件，這些制度措施的制定與實施，使工會勞動保護工作不斷向規范化、制度化軌道邁進。三是強化培訓和落實好勞動保護的措施。為每名勞監員發放《工會勞動保護監督檢查工作手冊》組織學習，通過段視訊會議系統對近200名段、車間、班組三級勞監員進行集中培訓，重點講解勞監員如何做好現場安全卡控及 “三書”的使用范圍和方法，對平時“三書”使用中存在的典型問題進行糾正分析，并編發考卷組織每名勞監員答題考試強化培訓效果，從根本上提高了勞動保護監督檢查員的綜合素質和業務能力。四是強化考核評比。制定***勞動保護監督檢查工作季度考核評比辦法，每季度對車間“三書”使用情況、存在的問題、職工代表巡視檢查工作開展情況進行通報，提出整改要求，評選“優秀三書”和“優秀整改獎”。同時，在段管內開展十佳勞動保護監督檢查單位、十佳勞監員爭創活動，不斷調動勞動保護監督檢查員工作的積極性，更好地發揮監督作用。

三、加大參與，落實工會維護職工安全健康權益職能 安全是企業的生命，是職工家庭幸福的保證。***各級工會組織本著參與、監督、配合、檢查、求實的精神，重點做了以下工作。一是充分發揮段、車間工會主席在安委會、月度安全分析會、總結會中的參政議政作用，及時反應職工的要求和勞動保護工作中遇到的問題，提出改進意見，從而有效實現工會安全監督作用的最大化。二是從源頭參與，實現對職工利益的源頭維護。段工會堅持將勞動安全衛生等問題作為平等協商和集體合同的重點內容，對《集體合同》中有關勞動保護內容、勞動保護工作規劃與措施等涉及職工勞動安全的重大事項提出修改意見，同時加強對集體合同履行情況的監督檢查。此外，經常性與段黨政領導就工會勞動保護工作進行溝通和協商，形成黨政全方位關心、支持工會勞動保護工作的良好局面。三是發揮職工代表作用。通過征集職工代表提案、合理化建議等活動，認真聽取廣大職工在安全生產、勞動保護方面的意見和建議，為行政提供決策依據。組織職工代表參與企業安全巡視檢查，細化巡查內容，包括作業環境、施工現場的組織措施、技術措施和安全措施的落實情況，勞動保護器具、材料是否合格齊全，工作人員的分工及精神狀態，工作過程中是否有違章行為及不安全因素等。目前，基本上做到段工會每半年利用段春檢、秋檢各組織一次職工代表安全巡視檢查，各車間工會每季組織一次職工代表巡視檢查。對查出的問題發放“三書”進行整改，并下發職工代表巡視檢查通報督促問題整改。***成立以來，段工會組織職工代表巡視檢查5次，參與職工代表40人次，查出問題100余條，全部使用“三書”限期整改或上報。四是積極參與了傷亡事故調查分析處理工作。五是段工會堅持夏季送清涼，冬季送溫暖，切實關心職工的健康和安全。在高溫季節，我們組織段領導、工會干部、職工代表深入現場，看望奮戰在施工一線的職工們。段工會每年都籌集專款為一線艱苦崗位職工購買防暑降溫物品和生活必需品，如冰箱、電扇、微波爐、防潮墊、冷飲、藥品、保溫水壺等，保證了一線職工的生產生活和身體健康。還督促相關部門為職工提供符合國家規定的勞動安全衛生經費和必要的勞動防護用品，每年分批組織職工參加健康療養活動，讓一線職工充分體會到段黨委行政的關懷和愛護，以更加充沛的精力和旺盛的斗志投身工作，建功立業。

四、注重實效，積極開展多種形式安全教育活動 一年多來，***各級工會組織緊緊圍繞段生產實際和安全生產奮斗目標，充分利用自身優勢積極組織開展和參與了形式多樣的安全活動。一是認真組織開展了“安康杯”競賽活動。在競賽組織上，成立了以段長、黨委書記為組長，工會主席、主管安全副段長為副組長，有關部門負責人組成的“安康杯”競賽領導小組，段工會做為“安康杯”競賽牽頭單位，年年起草修改制定“安康杯”競賽評比標準考核辦法；在競賽內容上幾乎覆蓋了段安全工作的方方面面，在競賽內容上每年都有所創新；在考核上堅持平時檢查，半年初評，年終總評，并給予適當獎勵。在開展好“安康杯”、勞動競賽的基礎上，圍繞段安全生產重點和難點工作，組織動員職工開展了“抓計劃、強管理、滅違章、保安全”勞動競賽、“強基礎、嚴管理、減故障、壓延時”勞動競賽、“安全大檢查”、“吸取典型事故教訓”座談會等專題活動，促進了段安全管理、設備質量的的全面提升。二是加強班組安全建設工作，在班組開展班班、班前講安全活動，通過班前宣講安全、班中互控安全、班后總結安全，將安全生產貫穿在班組作業的全過程。三是不斷將安全生產融入工會活動。在開展工會活動的過程中，我們不失時機地結合***階段重點工作，將安全意識教育、安全生產知識融入工會活動中，寓教于樂，開展了一系列的安全生產專題活動：勞動安全知識競賽、安全短信征集、安全故事會、編排安全小品等。此外，工會組織還聯合行政部門結合各個崗位的實際需要開展了搶險演練、消防演練、光纜熔接、數調前臺故障處理、蓄電池測試、光纖測試、電報員打字等技術比武活動，使廣大職工人人練就過硬的業務本領，進一步提高安全生產技能。通過在職工中圍繞安全生產開展一系列的活動，使職工遵章守紀的自覺性和自我保護意識、自我保護能力有了很大的提高，業務素質得到了提升。四是配合安全部門積極開展了 “安全生產月”活動。在活動中，段各級工會與行政一道開展了安全承諾簽名、勞動安全知識競賽、安全演講、征文、安全感言心得征集等多種形式的安全教育活動，今年段工會開展了安全征文活動和安全感言心得征集活動，21個車間參加評出一等獎1篇，二等獎2篇，三等獎3篇，紀念獎15篇，征集安全感言心得900余條，并將優秀作品在段辦公網開辟專欄進行了交流，一些貼近職工實際、朗朗上口的安全警句在職工中廣泛流傳，起到了較好的安全教育作用。五是在“珍愛生命”為主題的勞動安全專題教育活動中，段工會積極配合安全科編制了“人身安全典型事故案例匯編”，收集了事故案例30例，對事故加注了分析，下發至各車間、班組，要求組織干部、職工進行學習，提高了職工的安全防范意識。

五、理清思路，抓好2012勞動保護工作

在看到成績的同時，段工會眼睛向內認真分析查找工作中存在的問題，為把今年的勞動保護工作做得更好，杜絕從業人員發生人身傷害事故，段工會計劃一是配合段安全科編制印發“勞動安全卡控關鍵”宣傳冊，做到人手一冊，明確現場作業、登高作業、區間巡檢作業、施工作業、故障處理、道路交通安全等方面的安全卡控關鍵，通過“十五三”對規學習、“班班、班前講安全”使職工熟練掌握各崗位安全關鍵，有效防范作業過程中人身傷害事故的發生。二是制作“安全防護標準化作業規范及上道作業規范”教育光盤，下發至各車間、班組，加強防護作業安全教育，統一駐站聯絡員、現場防護員、作業負責人及作業者的安全防護作業規范，通過考試、競賽等手段，使駐站聯絡員、現場防護員充分認識本崗位工作的重要性，促進安全防護作業各崗位履行崗位職責、執行作業標準的自覺性。三是強化勞動安全教育活動，組織全員進行勞動安全知識競賽。開展“邀請職工家屬學習典型事故通報、案例學習”、“親情寄語”等活動，形成單位與家庭雙管齊下的安全管理模式。通過增強職工的家庭責任感來提高職工安全生產的責任感。在全段范圍內進行全員參與的勞動安全知識競賽活動，從而提高干部、職工學規章、懂規章、守規章的主動性。四是根據季節性變化，繼續深入開展“送清涼”和“送溫暖”活動，暑期及時為一線職工配發飲料、綠豆、白糖等防暑降溫物品，履行“三不讓”承諾，對病、困職工進行補助，解決職工后顧之憂，為職工創造良好的工作環境，保證職工身體健康。

總之，***各級工會組織不斷強化勞動保護工作，積極參與并配合行政開展各種安全活動，促進了企業安全生產工作，為保障職工安全與健康起到積極作用。截止2011年12月31日，***實現無死亡事故649天（建段以來未發生死亡事故），無重傷事故649天（建段以來未發生重傷事故），安全生產持續穩定。季度勞動安全評比成績優良，勞動安全評估中受到評估組的好評。在今后的工作中，我段工會將在路局工會的領導下，繼續發揚扎實、創新的工作作風，發揮工會監督、維權的作用，配合行政做好各項工作，為職工身體健康、鐵路運輸暢通提供保障。

第五篇：勞動保護監督委員會職責

勞動保護監督委員會職責

1、監督和協助企業貫徹執行國家勞動安全衛生法律法規，監督落實安全生產責任制和規章制度，參加涉及職工勞動安全和健康的規章制度的制定。

2、調查分析研究勞動安全衛生狀況，反映職工的意見、建議和要求，督促和協助行政解決存在的問題，改善勞動條件和作業環境。

3、參與煤礦集體合同中關于勞動安全衛生、工作時間、休息休假和工傷保險等條款的討論，向工會方協商代表商代表提出意見和建議，并協助工會方對集體合同中勞動安全、衛生條款的執行情況進行監督檢查。

4、積極協助煤礦礦委會和礦范圍內組織開展各類安全生產活動，學習上級關于安全生產的重要指示，學習宣傳工會勞動保護和煤礦的安全生產規章制度，組織職工代表對勞動安全衛生工作進行督查，增強職工的全員安全責任意識，杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的發生，實現無死亡、無重傷、無火災、無重大設備事故的目標。

5、監督檢查新建、擴建和技術改造工程項目的勞動安全衛生設施。

6、參加職工傷亡事故的調查和處理，監督和協助行政采取防范措施。

7、在生產過程中發現明顯重大事故隱患和嚴重職業危害，并危及職工生命安全的緊急情況時，要求礦委會現場指揮人員采取緊急措施包括立即從危險區內撤出作業人員。同時支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。

8、督促行政按規定發放勞保用品，定期對職工進行健康檢查，監督和協助企業落實女職工和未成年工特殊保護的有關規定。