第一篇：接待服務中心分工會2008年工作總結

接待服務中心分工會2008年工作總結

2008年接待服務中心分工會根據(jù)學校工會2008年度工作要點和要求，在學校工會的領導幫助下，在中心黨政的大力支持下，緊緊圍繞學校和中心的中心工作，基本上按預定計劃完成了2008年度的各項工作。在2008年的工作中，工會與中心各行政部門緊密配合，與中心團總支緊密配合，按照中心工會2008年的工作要點，除了個別工作由于受到奧運的影響未能達到預期的目標，各項工作都完成的很好，下面對中心分工會2008年度的工作做一個總結。

一、中心黨政的高度重視和大力支持，保證了中心工會工作的順利開展。

接待中心是一個以年輕人為主體的學校窗口行業(yè)，人員流動相對也比較大，如何注意發(fā)揮年輕人在日常接待服務中的生力軍作用，營造一個和諧、舒適的環(huán)境，工會組織往往起到中心黨政所起不到的作用。所以中心黨政高度重視和大力支持中心工會工作，把工會作為與中心員工聯(lián)系與溝通的橋梁和紐帶。工會主席由中心黨總支書記擔任，另一名總支委員擔任工會副主席，兩人都是中心核心組成員，這樣工會的許多事情和員工呼聲可以直接到達中心最高層，保證了工會各項工作的順利開展和問題的及時解決，使得工會工作在員工中有較高的信任感，為工會工作的開展奠定了很好的基礎。中心黨政都把工會工作列入中心年度工作的整體計劃中，工會所組織的帶有中心全局性的活動都由中心黨政直接協(xié)調，加大工作的力度，保證了工作的落實。在中心核心會和中心辦公例會上定時通報工會的情況，讓大家了解工會的工作，取得了中心各部門的支持，幫助解決工作中的困難和問題。

二、加強學習，努力提高工會干部的自身素質和工作能力，努力構建學習型、服務型和創(chuàng)新型的工會組織。

中心分工會作為一個基層工會組織做好工會工作的關鍵是提高工會干部的自身素質，我們在2007年的基礎上，進一步強化了工會干部的學習，圍繞國家和學校的重大變革和重要活動，及時的組織學習和溝通，保證工會干部在重大問題面前頭腦清醒及時跟上，這樣才能正確的、有目的地去開展工作。中國工會十五大閉幕后我們及時的組織工會干部進行了學習，認真領會貫徹中國工會十五大的精神，明確工作的目標和任務。在2008年的工作中，我們進一步強化了服務基層、服務員工的理念，不斷增強工會干部為基層為會員服務的意識，注意傾聽員工的心聲，反映員工的意見和要求，真正了解員工在想什么，需要什么，關注什么，實實在在的幫助員工解決他們需要解決的困難和問題，發(fā)揮好 工會服務員工的作用。

根據(jù)中心隊伍結構是以合同制員工為主體的特點，中心工會只有充分發(fā)揮出這個占中心人數(shù)4/5群體的作用，才能真正激發(fā)出中心工會的活力，08年我們加大了發(fā)展合同制員工入會的力度，現(xiàn)在中心共有會員211人，其中非校編的合同制會員有111人。2009年我們還要繼續(xù)加大這方面的工作力度，爭取更多的合同制員工加入到工會中來。

三、充分發(fā)揮工會在中心整體發(fā)展和建設中的積極作用，努力為員工營造一個舒心和諧的工作和生活環(huán)境。

中心工會工作是中心整體工作的重要組成部分，工會組織在中心這個團隊中代表著一部分人，充分發(fā)揮好工會組織的優(yōu)勢是保證中心工作順利開展的關鍵。中心每年都把工會活動經費列入到中心預算中，使得工會所開展的活動首先從活動經費上得到保證。中心已形成一條規(guī)定，凡涉及到大多數(shù)員工利益的事情，在決策前必須邀請工會成員參與討論，充分聽取他們的意見，使得決策更具有科學性和可操作性。

為了提升員工隊伍的整體素質，中心工會積極配合中心行政和人力資源部做好員工隊伍的建設與發(fā)展工作。在努力抓好現(xiàn)有員工隊伍建設的同時，重點解決好員工隊伍源頭建設問題，中心與保定四職定向培養(yǎng)的學生已連續(xù)兩年參加中心的新春聯(lián)歡會并在會上表演節(jié)目，使這些學生從學習時就開始融入到中心這個集體中。中心工會正是這樣充分利用各種渠道做好與員工的交流與溝通，努力為員工營造寬松愉快的工作和生活環(huán)境，打造和諧團隊，培養(yǎng)快樂員工，為員工搭建一個適合他們成長與發(fā)展的平臺，逐步實現(xiàn)用事業(yè)吸引人才，用感情團結人才，用環(huán)境凝聚人才，用政策激勵人才，使員工在一個舒心和諧的氛圍中學習、工作和生活，促進中心各項工作的開展。

工會與中心團總支密切配合，把“如何做一名清華人”的主題教育作為員工培訓教育的重要一環(huán)，在員工中反復宣傳“無私奉獻，厚德服務，彬彬有禮”的清華后勤精神，圍繞主題展開形式多樣的活動。2008年工會與團總支一起對工會干部和團員骨干進行了素質拓展訓練，培養(yǎng)大家的團隊協(xié)作精神和集體榮譽感，共同組織了義務勞動，清掃了石門山莊沉積了多年的垃圾。這些活動的開展既鍛煉了員工，也增強了隊伍的凝聚力。

四、開展形式多樣的各種活動，豐富員工的業(yè)余生活，促進中心的文化建設，推動中心的和諧發(fā)展。

在2008年的工作中，中心工會特別注意發(fā)揮部門工會小組和工會干事的作用，在活動中注意調動每一位員工的積極性，培養(yǎng)員工的主人翁意識和參與意識，給他們創(chuàng)造展現(xiàn)自己才華的機會。積極組織會員參加學校和后勤組織的各項活動，參加了校工會組織的攝影展和改革開放三十周年攝影展，參加學校的文藝匯演，各種球類、登山比賽和長跑活動。并根據(jù)中心年輕女同志多的特點，組織了婦女健康講座和理財講座等，并認真組織好員工參加每年的學校教職工運動會，通過參加這些活動培養(yǎng)了員工的集體榮譽感，增強了員工的歸屬感。除了參加學校和后勤組織的比賽和各種活動等，一年一次的中心新春聯(lián)歡會是中心工會工作的重頭戲，也是員工展現(xiàn)自己的好機會，員工們都期盼著對此也非常重視。工會抓住這種機會組織落實，認真選拔，使得每次參與人數(shù)占中心人數(shù)半數(shù)以上，這樣不僅豐富了員工的業(yè)余生活（平常利用業(yè)余時間排練節(jié)目），也充分調動了大多數(shù)員工的積極性。

五、存在的問題和建議

2009年要解決中心員工業(yè)余活動的場地問題（此事已列入中心計劃，春節(jié)后就動工建設）恢復“員工之家”的作用。

希望學校工會針對后勤各單位臨時合同工占主體的特點，能在某些政策上給與優(yōu)惠，并呼吁學校相關部門能提供寬松的環(huán)境和平臺。

希望學校工會加強分工會干部的學習培訓工作，提高他們自身的能力和水平。

第二篇：市接待服務中心工作總結（精選）

市接待服務中心工作總結

全年接待來賓共計46098人次，其中國家級領導13人次，省部級領導79人次。我們堅持以”客人滿意”為目標，從基礎工作抓起，規(guī)范常規(guī)接待，全體工作人員精誠團結，克服困難，努力工作，較好地完成了上級領導交給的各項工作任務，得到了領導的肯定。2013年的接待工作之所以得以順利完成，主要得益處于以下幾點

一、在思想認識上求突破，努力發(fā)揮服務職能。

黨的十八大召開后，面對厲行節(jié)約，反對浪費的新形勢和新任務，不斷推動政務接待工作的新標準、新要求，已成為當前一項十分重要的工作。中心充分發(fā)揮政務接待工作的服務作用，抓建設、強保障，不斷推進政務接待工作向科學化、規(guī)范化邁進，使接待工作與新要求緊密結合，成為軟環(huán)境建設的重要組成部分。

二、關注細節(jié)，以人為本，努力提高接待水平。

在完成世園接待任務過程中，每當我們接到參觀團隊的通知后，都能按照接待預案在第一時間及時掌握其抵錦和離錦日期、住宿地點以及活動安排，尤其是副部級以上領導和國外政要，不但做到了專人負責，全程服務，而且能夠查缺補漏，相互補臺，確保各項接待服務環(huán)節(jié)萬無一失。為突出節(jié)儉辦會宗旨，我們多次與承擔接待任務的賓館酒店聯(lián)系，精簡活動、規(guī)范餐標、修整房間，盡量減少場面性活動的開支；為體現(xiàn)地方特色，我們就重點推出以”**燒烤”為代表的本地餐飲品牌，在好吃不貴的風味小吃上做文章；為兼顧客人的飲食習慣，我們在突出地方傳統(tǒng)特色的基礎上又參照”八大菜系”制訂了多套風味菜單，(m.depeat.com)實現(xiàn)了在客人滿意的前提下，盡量將食宿標準降到最低的要求。在履行接待職能的同時，積極宣傳我市的文化歷史、景區(qū)景點，及時收集重要客人的政務、商務信息，發(fā)揮了宣傳我市樹形象、廣交朋友增友誼、牽線搭橋促發(fā)展的作用，努力做到了”讓來賓滿意、讓領導放心”。

人是接待工作的主體，是接待任務的具體落實者。接待工作能不能做好，關鍵在人、關鍵在隊伍。為了做到內外兼修，使全體接待人員盡快適應崗位要求，在辦黨組的直接領導下，接待服務中心主要采取了三項措施一是帶領中心同志認真學習《**世園會公務接待培訓教材》一書，并組織安排四名年輕同志結合禮儀規(guī)范和接待程序相關內容進行了業(yè)務考試。二是針對中心新招錄的年輕同志急需”充電”的實際情況，經秘書處幫助安排有經驗的同志在做好傳幫帶的基礎上，及時邀請遼寧工業(yè)大學、渤海大學知名教授和**電視臺著名主持人系統(tǒng)講授接待禮儀常識，還帶領中心同志深入各大賓館酒店等接待一線調研進行實地演練，并對演練中發(fā)現(xiàn)的問題進行現(xiàn)場指導。三是針對各大定點賓館酒店缺乏接待國際性盛會的實際情況，特別邀請市食品藥品監(jiān)督局及市消防局專家對公務接待定點單位部門經理以上中高層管理人員進行食品和消防知識培訓。為安全、有序、高水平、高質量完成接待工作打下良好基礎。中心各位同志均表現(xiàn)優(yōu)秀苗琳同志孩子年齡較小，家庭事情較多，但并沒有影響她的工作熱情，多次主動請纓完成接待任務，在接待原全國人大委員長吳邦國一行時負責后勤采購，盡職盡責的完成了本職工作，獲得了首長的認可。王佳音同志工作認真負責，多次在接待任務中加班加點，任勞任怨，在臺灣周接待工作期間，獨自打印完成接待卡和桌簽十余桌，加班到深夜才休息，第二天依然幫助其他同事完成接待工作。佟璐璐同志雖然在一處工作，但是積極幫助中心完成接待工作，經常幫助接待人員打印桌簽，多次主動放棄回家團聚的機會，完成接待任務。陳雨涵同志母親身體不好，常需要人照顧，但雨涵同志積極克服困難，世園會期間主動放棄節(jié)假日休息，同時負責天港酒店和渤海愛麗酒店的接待工作，獲得了客人的一致好評，雨涵同志已逐漸成長為中心的骨干力量；劉嘉誠同志雖然在秘書處工作，但在接待人手緊張時主動完成接待任務，無論工作日還是休息日，只要有接待任務隨叫隨到，為人熱誠，辦事勤勉，踏實肯干，很好的完成了接待和紀念品的發(fā)放工作。可以說，在2013年的接待過程中，所有參與接待的同志都能本著高度負責的精神，全身心投入到接待工作中，大家能夠根據(jù)接待中出現(xiàn)的實際情況，動腦筋想辦法，克服各方面的困難，保證了接待工作的順利和圓滿。

2014年我們將繼續(xù)緊緊圍繞接待辦開展服務工作，堅持優(yōu)質、規(guī)范、文明、高效的原則，努力提高接待工作能力，確保各項接待工作圓滿完成。

**市接待服務中心

第三篇：市接待服務中心工作總結

市接待服務中心工作總結

一年來，在辦黨組的正確領導下，中心與接待一處、秘書處密切配合，圓滿完成了市人大第十五屆一次會議、市政協(xié)第十三屆一次會議的會務接待工作；圓滿完成了世園會開幕式、國際海洋日、臺灣周、十二運等重大活動的公務接待任務。全年接待來賓共計46098人次，其中國家級領導13人次，省部級領導79人次。我們堅持以“客人滿意”為目標，從基礎工作抓起，規(guī)范常規(guī)接待，全體工作人員精誠團結，克服困難，努力工作，較好地完成了上級領導交給的各項工作任務，得到了領導的肯定。2013年的接待工作之所以得以順利完成，主要得益處于以下幾點：

一、在思想認識上求突破，努力發(fā)揮服務職能。

黨的十八大召開后，面對厲行節(jié)約，反對浪費的新形勢和新任務，不斷推動政務接待工作的新標準、新要求，已成為當前一項十分重要的工作。中心充分發(fā)揮政務接待工作的服務作用，抓建設、強保障，不斷推進政務接待工作向科學化、規(guī)范化邁進，使接待工作與新要求緊密結合，成為軟環(huán)境建設的重要組成部分。

二、關注細節(jié)，以人為本，努力提高接待水平。

在完成世園接待任務過程中，每當我們接到參觀團隊的通知后，都能按照接待預案在第一時間及時掌握其抵錦和離錦日期、住宿地點以及活動安排，尤其是副部級以上領導和國外政要，不但做到了專人負責，全程服務，而且能夠查缺補漏，相互補臺，確保各項接待服務環(huán)節(jié)萬無一失。為突出節(jié)儉辦會宗旨，我們多次與承擔接待任務的賓館酒店聯(lián)系，精簡活動、規(guī)范餐標、修整房間，盡量減少場面性活動的開支；為體現(xiàn)地方特色，我們就重點推出以“**燒烤”為代表的本地餐飲品牌，在好吃不貴的風味小吃上做文章；為兼顧客人的飲食習慣，我們在突出地方傳統(tǒng)特色的基礎上又參照“八大菜系”制訂了多套風味菜單，實現(xiàn)了在客人滿意的前提下，盡量將食宿標準降到最低的要求。在履行接待職能的同時，積極宣傳我市的文化歷史、景區(qū)景點，及時收集重要客人的政務、商務信息，發(fā)揮了宣傳我市樹形象、廣交朋友增友誼、牽線搭橋促發(fā)展的作用，努力做到了“讓來賓滿意、讓領導放心”。

人是接待工作的主體，是接待任務的具體落實者。接待工作能不能做好，關鍵在人、關鍵在隊伍。為了做到內外兼修，使全體接待人員盡快適應崗位要求，在辦黨組的直接領導下，接待服務中心主要采取了三項措施：一是帶領中心同志認真學習《**世園會公務接待培訓教材》一書，并組織安排四名年輕同志結合禮儀規(guī)范和接待程序相關內容進行了業(yè)務考試。二是針對中心新招錄的年輕同志急需“充電”的實際情況，經秘書處幫助安排有經驗的同志在做好傳幫帶的基礎上，及時邀請遼寧工業(yè)大學、渤海大學知名教授和**電視臺著名主持人系統(tǒng)講授接待禮儀常識，還帶領中心同志深入各大賓館酒店等接待一線調研進行實地演練，并對演練中發(fā)現(xiàn)的問題進行現(xiàn)場指導。三是針對各大定點賓館酒店缺乏接待國際性盛會的實際情況，特別邀請市食品藥品監(jiān)督局及市消防局專家對公務接待定點單位部門經理以上中高層管理人員進行食品和消防知識培訓。為安全、有序、高水平、高質量完成接待工作打下良好基礎。中心各位同志均表現(xiàn)優(yōu)秀：苗琳同志孩子年齡較小，家庭事情較多，但并沒有影響她的工作熱情，多次主動請纓完成接待任務，在接待原全國人大委員長吳邦國一行時負責后勤采購，盡職盡責的完成了本職工作，獲得了首長的認可。王佳音同志工作認真負責，多次在接待任務中加班加點，任勞任怨，在臺灣周接待工作期間，獨自打印完成接待卡和桌簽十余桌，加班到深夜才休息，第二天依然幫助其他同事完成接待工作。佟璐璐同志雖然在一處工作，但是積極幫助中心完成接待工作，經常幫助接待人員打印桌簽，多次主動放棄回家團聚的機會，完成接待任務。陳雨涵同志母親身體不好，常需要人照顧，但雨涵同志積極克服困難，世園會期間主動放棄節(jié)假日休息，同時負責天港酒店和渤海愛麗酒店的接待工作，獲得了客人的一致好評，雨涵同志已逐漸成長為中心的骨干力量；劉嘉誠同志雖然在秘書處工作，但在接待人手緊張時主動完成接待任務，無論工作日還是休息日，只要有接待任務隨叫隨到，為人熱誠，辦事勤勉，踏實肯干，很好的完成了接待和紀念品的發(fā)放工作。可以說，在2013年的接待過程中，所有參與接待的同志都能本著高度負責的精神，全身心投入到接待工作中，大家能夠根據(jù)接待中出現(xiàn)的實際情況，動腦筋想辦法，克服各方面的困難，保證了接待工作的順利和圓滿。

2014年我們將繼續(xù)緊緊圍繞接待辦開展服務工作，堅持優(yōu)質、規(guī)范、文明、高效的原則，努力提高接待工作能力，確保各項接待工作圓滿完成。

**市接待服務中心

第四篇：分工會工作總結格式

篇一：分工會工作總結1 分 工 會 工 作 總 結

12年 6月分 工 會 工 作 總 結 在校黨支部、行政領導下，工會一班人帶領 全體教工，積極開展各項工作，維護教工權益，效果明顯。本期我們著重抓了下面幾項工作。一： 倡導愛崗、敬業(yè)、奉獻，提高教工素質。

學校的主要工作是教育教學，培養(yǎng)新世紀的人才是學校的首要任務。工會配合政教、教務 開展了一系列活動，確實提高了教師的思想素質及業(yè)務水平。1．加強理論學習，樹立遠大目標。

我們協(xié)同各教研組，積極開展理論學習，如教師職業(yè)道德修養(yǎng)和精神文明建設等。先 后組織教師集體學習國內外教育專家專著，對如何做好班主任，加強師生行為規(guī)范教育等，都常抓不懈，持之以恒。

努力培養(yǎng)教師愛崗、敬業(yè)、奉獻，立足教書育人的意識，先后開展了相關 征文 賽，在街道舉辦的做文明幸福教師 活動中，我校有3 教工工獲得了好成績 2．抓好業(yè)務提升，培養(yǎng)教學能手。

我們十分注重教師的崗位練兵，有時、有序、有效的進行各種教研活動。以教研組為載體，借助教壇新秀的領頭雁作用，開展一系列的教科研活動。如公開課、示范課、觀摩課、大比武活動，有力的推動了“傳、幫、帶”，讓一部分新老師得到歷練和提升。本期 區(qū)小數(shù)教研活動在我校舉辦，起到了推波助瀾之成效。

不僅如此，學校時常請各級教壇新秀來我校上課或聽課，并進行仔細講評。有些先進的理念已融入到我校各個學科。名師名校的典型引領作用也輻射到每個環(huán)節(jié)。在街道和區(qū) 級舉行的教科研活動中，我校 多位 老師 受到表彰。二：充分發(fā)揮民主治校作用，彰顯主人翁精神。

教工參與學校的一切管理，是民主治校的一種體現(xiàn)。我們堅持每期一次的教工座談會，充分發(fā)揮全體教工的聰明才智，集思廣益，把大家想說想辦的事集中起來。以辦公室為單位，充分發(fā)揮民主 和集中的優(yōu)勢，對學校的管理辦法及監(jiān)督機制進行評議，使之逐漸完善，更優(yōu)化更強化。如教工提到工資待遇要調 整，董事會馬上決定，月薪上漲人均400元，班主任津貼等也在 思考中。

三：開展豐富多彩的活動，增強隊伍的凝聚力。

1.為了活躍教工的業(yè)余生活，每逢節(jié)假日我們都舉辦各類活動。如三八節(jié)贈禮品、端午節(jié)發(fā)粽子、教工 進歌廳 等，讓大家共享釋放激情的愉悅。本期還舉行一次教工旅游，師生籃球賽，讓大家盡情游山玩水并 提高健康 水平。在教工們得到快樂和幸福的同時，我們抓住這一契機，進行互動。目的就是讓大家相互接觸、溝通交流，以期增強團隊意識，促進協(xié)調發(fā)展，推動文明校園的 構建 步伐。

2.本學期里，我們還 組織了教工葫蘆 絲隊，請專業(yè)教師輔導，歡快的 旋律 給校園增添 了無限 生機。

綜上所述，我們的成績是主流，但還有好多不足之處。我們正想方設法，努力工作，爭取在新學期里，將工會工作開展的更加有聲有色，用優(yōu)異的成績，向黨的18大報喜！2012.6篇二：2011年工會分會工作總結2011年工會分會工作總結

2011我院分工會在院黨委和上級工會的正確領導下，結合我院實際，始終堅持做到全心全意為全院教職工服務好的工作宗旨，積極開展工作，切實的保障了職工的合法權益，使職工們從心底里把工會當成最可靠、最溫暖的家。現(xiàn)將我院分工會一年的工作情況總結如下：

一、充分發(fā)揮工會委員的作用，協(xié)助黨政作好教職工思想工作，按照“工會法”和學校有關規(guī)定參與學校的民主管理和民主監(jiān)督，依法維護教職工的合法權益，維護教職工的切身利益。在2011年的工作中，我院分工會充分發(fā)揮在教職工中的基礎作用，協(xié)助院黨政對全院教職工的思想動態(tài)進行調查，并針對教職工實際存在的思想問題和困難及時有效的進行解決與處理，確保了教職工的思想穩(wěn)定。

二、加強自身建設，提高工會工作水平。在2011年的工作中，通過多次與其他學院分工會進行交流和學習，并在實踐中不斷積累工作經驗。

1、加強思想作風建設，工作中密切聯(lián)系群眾，樹立群眾利益無小事的思想。經常聽取群眾意見，改進工作，使工會成為教職工的“家”。如遇教職工生病或其他事件，組織前去慰問。2、2011年中在學校工會的指導和幫助下，我院分工會發(fā)展了1名新教師為工會會員，現(xiàn)有工會會員91名，逐步壯大了工會會員隊伍，使更多的職工享受到了工會的各項福利和職工權益。

三、加強我院分工會的文化建設，開展豐富多彩、形式新穎的文體活動，培養(yǎng)健康、團結的教職工隊伍，營造和諧、優(yōu)美的校園文化氛圍。充分發(fā)揮教工之家的積極作用。活動場所的逐步落實，各種體育用品及健身器材的逐步完善。在學校工會領導的支持和幫助下，我院分工會完善配置了院分工會活動室，搭建乒乓球室，購買了乒乓球拍、羽毛球拍、籃球、排球、圍棋、象棋、跳繩等體育活動器材，并開設了教工活動風采掠影錄、獲獎榮譽專欄。組織開展了豐富多彩的文體活動。

（一）開展慶“三八”婦女節(jié)系列活動

1、為活躍女職工的文化生活，促進女職工的身心健康，2011年3月3日我院特請吉安市婦保齊劍南醫(yī)師女性健康講

座。齊醫(yī)師根據(jù)女性的生理特點和生理期來闡 述女性健康，如何預防女性常見病多發(fā)病，講 座使女同志獲得不少養(yǎng)生保健知識，個個受益 非淺。怎樣才能使自己健康，青春永駐，成為 她們談論的永恒話題。2、3月6日，學院根據(jù)校工會的安排，積極組織學院女職工參加拔河、跳繩、快樂呼拉圈、螞蟻搬家、定點套圈等比賽活動。3、3月7日學院還組織女教工到金皇都ktv活動，女教職工們放聲高歌，用美妙的歌喉歌頌了母親、教師和美好的生活。精彩的表演迎來了陣陣掌聲。大家以積極、健康的娛樂方式度過了一個開心、快樂的節(jié)日。

（二）組織全院教職工前往城南郊區(qū)草莓園踏青

為了豐富我院全體教職工的業(yè)余文化生活，緩解緊張繁忙的工作壓力，增強教職工之間的感情交流，增強學院凝聚力，3月19日上午我院工會組織全教職工到城南郊外草莓園踏青活動。此次活動

給我院教職工留下了深刻的美好印象，促 進了同事的感情，增強了學院的凝聚力。使大家在放松了心情，感受到了喜悅和快 樂的同時，為大家在今后能以更飽滿的熱 情投入工作積蓄力量。

（三）積極組織全院教職工參加各類 比賽，并取得優(yōu)異成績 1、2011年5月11日至5月18日組織參加了校工會舉行了教職工排球聯(lián)賽。經過八天激烈比賽，我院男子獲得男子第二名；女子獲女子第四名。組織這樣的活動舒緩了壓力，增強了教職工的團隊意識，同時提高大家的身體素質，為日后更好的服務教學科研打下良好基礎。2、2011年6月2日晚，參加了校工會 舉行“永遠跟黨走”教職工紅色歌曲歌詠比 賽，教職工激情洋溢的演唱了《沒有共產黨，就沒有新中國》《三灣來了毛委員》紅色經 典歌曲，增強了對社會主義的深厚感情。3、2011年6月19日，參加了校工會

組織的教職工羽毛球團體賽。我院教工發(fā)揚 了不畏強手、敢打敢拼的進取精神，經過一 整天的激烈角逐，賽事圓滿落下帷幕。我院 代表隊技高一籌，獲取了冠軍。4、2011年10月22日參加了學校教職工籃球賽。全校共有19支代表隊參加 比賽,于11月2日落下帷幕。這場精 彩的比賽，雙方隊員都展現(xiàn)出了高超的 水平，現(xiàn)場氣氛緊張，全場高潮迭起。我院籃球隊以團結拼搏、奮勇爭先的激 揚斗志投入比賽獲得了亞軍，為我院爭 得了榮譽，體現(xiàn)了我院教職工良好的身

體素質和精神風貌。

5、2011年10月19-21日，院工會精 心組織、科學安排全院教職工參加第五屆 校運會，連續(xù)獲得兩屆校運會教工組團體 總分第一。6、2011年11月 17日參加了校工會 組織的“舞動健康 共創(chuàng)和諧”教職工健 美操團體賽，在激昂飛揚的背景音樂聲 中，各代表隊的參賽隊員們身著青春時 尚、亮麗多彩的服裝，以風格各異的肢體 語言，展現(xiàn)了當代教職工青春的激情與積 極向上的精神風貌。整場比賽表演異彩紛 呈，現(xiàn)場掌聲、歡呼聲、喝彩聲連成一片，場面十分熱烈。我院獲得了優(yōu)勝獎。

回顧2011年的工作，院分工會通過扎實的工作，開創(chuàng)了工會工作的新局面，獲得學院黨政領導和我院廣大教職工的一致好評，主要特色及成效有：

1、領導高度重視，活動實行項目化管理，指定專人負責，領導親自參與。

2、工會會員年輕有活力，積極參與學院組織的各項活動；工會會員有歸屬感，活動見成效，獲獎多。

3、有專門的教工活動場所，配備乒乓球桌等設備，開設了教工風采專欄。這些進步與成效的取得是校工會和學院黨委領導關心、支持、幫助的結晶，也是全體工會專、兼職干部團結拼搏開拓進取的結晶。在榮譽面前我們沒有駐足，而是自我加壓，提出了更高的目標。在明年的工作中，我們將更加求真務實，努力工作，充分發(fā)揮工會的服務維權職能，團結廣大教職工為我校的持續(xù)發(fā)展做出應有的貢獻。進一步增強工會組織的凝聚力，增強工會組織的號召力，深入推進提高教職工素質。通過踏實有效的建家實踐，使校工會工作整體水平更上一個臺階，為創(chuàng)建“和諧校園”作出更大的貢獻。電子與信息工程學院工會

2011年12月8日篇三：2013年工會工作總結范文 金星煤業(yè)公司

2013年工會工作匯報

進入2013年以來，在上級工會和公司領導的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，煤業(yè)公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作任務，取得了一定的成績。以下是煤業(yè)公司工會工作匯報：

一、加強政治理論學習提高工會干部素質

煤業(yè)公司工會深入學習“三個代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質。深入推進“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質提升工程”，進一步加強對基層工會組織實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質提升工程”。為弘揚女職工“自尊、自信、自立、自強”精神，提高她們的自身素質，積極抓好女職工素質的培養(yǎng)和教育工作，引導女職工樹立自主意識和發(fā)展意識。

二、參與企業(yè)經濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用

煤業(yè)公司工會積極參與各項生產安全工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領導決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員，加強工會自身建設

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質高、業(yè)務技術精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，2013年上半年，工會共吸納新會員60人，為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。

四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務建功立業(yè)。

煤業(yè)公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著 “內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、網絡通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。我礦工人門春華榮獲省勞動模范的光榮稱號，孫建偉同志被市工會授予金牌工人。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強，生產操作能力得到明顯改善，安全生產得到了保障。

五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力 公司工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。維護女職工的合法權益，為女職工做好服務工作 1、2月初，組織全礦廣大女職工深入開展學習貫徹《婦女權益保障法》。2、3月份公司專門聘請市二院的有關專家對職工進行職業(yè)病預防體檢，建立了健康檔案，使職工干部安心，放心工作。

3、創(chuàng)建“職工之家“，為進一步加強基層組織建設，推進和諧企業(yè)風氣，建立職工活動中心，購置音響。樂器。乒乓球臺，臺球，羽毛球及各種健身器材，為豐富職工八小時之外的文化生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件。

4、今年5月，按照縣總女工部的總體部署，聘請縣著名婦科專家，進行防治乳腺病知識講座。

5、職工委員會舉辦了“安全杯”女職工消夏晚會活動。通過此次活動，即提高了廣大女職工和工會女職工干部的文化水平和綜合素質，也推動了女職工工作的開展。

六、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)

我們工會參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。在今年工作的基礎上，我們對搞好全年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告，配合企業(yè)黨組織，結合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術及相關業(yè)務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。以上是一年來工會的工作匯報不足之處，請各位領導批評指正，以便在明年的工作中改進和提高。

二〇一三年十月二十一日

金星煤業(yè)公司工會委員會

匯

報

材

料

二〇一三年十月

第五篇：分工會工作總結

分工會工作總結

分工會在XXX的正確領導下，在各部門的大力支持與全體員工的積極配合下，以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和總書記系列重要講話精神為指導，全面貫徹落實“踐行新理念，謀劃新發(fā)展”工作思路，以全員績效管理為抓手，切實改進工作作風，健全組織機構，完善工作機制，大力開展企業(yè)文化創(chuàng)建活動，積極維護員工權益，不斷加強分工會自身建設，各方面工作取得良好的成效。現(xiàn)將相關工作總結如下：

一、健全組織架構，配齊配全分工會管理人員

工會組織是建設和諧健康企業(yè)的重要組成。今年3月份，召開分工會第二屆第一次工作會議代表大會，配齊配全了分工會的管理人員。新一屆分工會充分發(fā)揮其橋梁紐帶和職工之家的作用，通過上情下達、下情上遞的信息管理機制，積極推行員工參與企業(yè)民主管理工作與協(xié)調做好員工福利等后勤管理工作，為員工消除后顧之憂，營造和諧企業(yè)氛圍。

二、履責于行，發(fā)揮橋梁紐帶作用

我們通過建立上情下達、下情上遞的信息管理機制，積極推行員工參與企業(yè)民主管理工作。重要物資采購、部門的月度工作情況等都及時通過局域網發(fā)布相關信息。今年更順應互聯(lián)網+大趨勢，建立員工微信群，進一步提升了員工對企業(yè)管理的 參與度，活躍了氣氛；在今年薪酬改革和員工晉級晉檔工作中，我們更組織專題學習會議，傳達學習上級部門最新精神，對于員工提出的勞資問題，我們積極聯(lián)系上級部門，與員工進行充分溝通，切實做好宣傳解釋工作。

另一方面，我們通過快速反應、主動協(xié)調，切實保障員工權益得到有效落實。一是協(xié)調做好員工集體福利。舉辦“慶三八”戶外游，使女員工感受到組織關懷；協(xié)調發(fā)放生日慰問金，使員工感受到組織溫暖；組織開展讀書活動、觀看教育電影活動和興趣活動，豐富員工業(yè)余生活；做好醫(yī)療報賬服務，每季度主動收集全體員工及離退休員工藥費報銷憑證，為他們做好醫(yī)療報賬手續(xù)；組織全體員工進行體檢，邀請執(zhí)業(yè)醫(yī)生為員工解答有關醫(yī)療問題。

三、加強學習教育，提高隊伍素質

今年以來，分工會按照上級要求，結合自身的實際，借“兩學一做”學習教育契機，引導全體黨員和普通員工努力踐行“兩個至上”的行業(yè)共同價值觀，進一步培養(yǎng)員工健康向上的職業(yè)操守，引導員工積極投身到各項改革發(fā)展工作中去；通過組織《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的學習，進一步提高員工的法律意識和維權意識；協(xié)同有關職能部門開展法律、法規(guī)和專業(yè)知識業(yè)務培訓，對一線員工進行了法律法規(guī)、職業(yè)技能等專業(yè)技能培訓，使各層次、各崗位人員的專業(yè)水平和實操能力進一步提升。

四、深入開展企業(yè)文化創(chuàng)建活動，努力營造和諧企業(yè)文化氛圍

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。分工會充分發(fā)揮自身組織優(yōu)勢，積極配合工會，開展企業(yè)文化的創(chuàng)建活動。

一是廣泛調動員工參加體育鍛煉。建立了羽毛球隊、籃球隊和足球隊，并進行定期訓練。二是用歌詠獻禮黨恩。在職工運動會上，我們全員出動，潛心準備、扎實排練，憑借歌詠曲目《松花江上》和《地道戰(zhàn)》，一舉奪得場上最佳風采獎，秀出了活力和風采。三是開展“傳承家庭美德，共享文明家風”主題活動。發(fā)動全體員工以撰寫“家書”的形式，對家庭寫上感恩、責任、希望等方面的寄語，讓家庭和企業(yè)內心對接，營造健康良好家風。

通過一系列的文體活動，增強了員工之間的溝通和交流，增強了全體員工的向心力和凝聚力。

五、履行社會責任，共建和諧家園

構建和諧社會，是我們的美好愿景，也是分工會為之努力的工作目標。一是積極響應號召，舉辦“扶貧濟困日”慈善募捐活動，為扶貧工作獻出一點綿薄之力。二是以“志愿服務隊”為平臺，與掛點扶貧單位共同組織開展“黨員微服務”，增強我們服務水平，提升群眾滿意度。三是創(chuàng)新建立內部扶貧幫困基金，并在全體員工范圍內湊集到啟動資金XXX元。有效利用和 管理基金，將進一步提升扶貧工作水平和幫扶覆蓋面。

此外，還組織了對患病員工、離退休員工的慰問活動，及時將組織的溫暖送到員工心中。

六、存在的問題和不足

一是由于分工會工作人員均為兼職人員，人員配備不足，且自身工作任務繁重，導致某些工作缺乏系統(tǒng)性。二是分工會未能完全發(fā)揮出應有的效能，各項管理有待加強。

七、2017年工作計劃

新的一年，分工會將緊緊圍繞中心工作，進一步履行好工作職責，著力加強以下幾個方面的工作：

一是發(fā)揮好橋梁紐帶作用，保護職工權益，幫扶困難員工，維護企業(yè)和諧。二是發(fā)揮好“溫暖、和諧、活力”職工之家的作用，努力爭做職工生活上的“娘家人”，各種壓力的“減壓人”，解決困難的“熱心人”。三是發(fā)揮企業(yè)文化建設主陣地的作用。充分調動全體員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，充分挖掘員工中蘊藏的智慧和力量，凝心聚力，共謀發(fā)展。