第一篇：管理系分工會三年工作總結

2009-2010學年管理系分工會工作總結

2010年，我系分工會在學校的領導下，在學校行政的支持和配合下，以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想及“黨的十七大”精神為指導，認真學習貫徹落實科學發展觀，以師德建設和構建和諧校園為核心，以促進教育教學質量為目標，進一步推動教師隊伍建設，學校民主建設和工會自身建設，切實履行工會的各項職能，為學校整體工作上水平，做出了積極的貢獻。

一、加大師德建設力度，提高全體教職工思想素質

首先，積極配合學校，學習十七大重要精神，深入貫徹落實科學發展觀，將黨的方針政策、教育路線與教育教學實踐結合起來，依法治校，依規執教。

其次，分工會配合學校，以學校參與“雙基”復評為契機，堅持以提高教育教學質量為中心，以提高教職工教育教學水平為重點，引導廣大教職工積極進取，與時俱進，全面促進我系師德師風建設和全面提升教職工業務素質，確保了我系教育教學工作穩步向前發展。

二、堅持政務公開，實施民主管理和民主監督

1、我系分工會堅持每年召開分工會成員會議。通過教師提案的征集，議案的收集、落實、反饋，民主評議干部等工作都培養了教職工的主人翁意識。

2、參與學校重大問題的討論。凡是涉及教職工升職、晉級、年度考核、獎懲、評選等有關方案的討論制訂，分工會都有代表參與組織實施和公布評選結果的全過程。

3、政務公開形成制度。在我系政務公開領導小組的領導下，繼續推進陽光政務工作，凡與教職工切身利益有關的大事，通過召開各種會議、下發各類文件等形式向教職工公布，并在中政務公開專欄上通報有關信息。堅持發票會審制度，并按要求做好了情況記錄。系部的各樣建設都通過教代會職工代表的表決通過。

三、關心教職工生活，深入開展送溫暖工程

一年來，我系分工會始終把維護教職工合法權益作為工會的基本職責，通過為廣大教職工辦實事，送溫暖，關心教職工的身體健康等工作，營造了校園和諧的環境。看望生病住院的教職工，對青年教師結婚表示祝賀，對直系親屬去世的教職工上門慰問等已成為工會常規工作；組織我系在崗教職工進行健康檢查；嚴格按《婦女權益保護規定》關心女教職工身心健康，加強女教職工隊伍建設，開展慶“三八”婦女節表彰大會活動，發放節日補助；關心下一代成長，把本系的困難學生上報給學院有關部門進行幫扶，獲得社會的贊許。

四、開展文體活動，豐富教職工的業余時間

為了豐富教職工的業余生活，我系分工會利用課余時間、節假日時間開展了形式多樣的文體活動，努力建設和諧校園。例如工會組織開展了“管理系教師教學技能比賽“活動；堅持每月一次的教師活動，組織教師走出學校參觀學習；為慶祝2011年元旦組織我系全體教師分組參與趣味運動會等等。這些活動都豐富了教職工的業余文化生活，增進了教師之間的感情，增強了學校的凝聚力。

分工會今年還較好地完成了院工會及學校黨總支指派的其他工作。新的一年里，我系工會將繼續做好以下工作：“三八”婦女節表彰，教職工文體活動，教師生病住院及紅白喜事的慰問、春節慰問、政務公開等各項常規工作及臨時被指派的各項工作。

2011年已經到來。我們堅信，在上級領導和學校領導下，全體教職工團結拼搏、開拓創新，定能鑄就鄭州經貿職業學院管理系明天的輝煌！

管理系分工會 2010年12月27日

2010-2011學年管理系分工會工作總結

一、工會工作總結

（一）加強工會自身建設，切實提高教職工的民主意識。

我系分工會能自覺加強工會干部的隊伍建設，工會干部職責明確。定期召開會議，研究和部署工會工作，定期學習，提高工會干部的政策理論水平和業務水平。工會每學年都有計劃、有目標、有檢查、有總結。對上級工會規定的任務能及時完成，能收好、管好、用好工會經費。

黨支部和行政領導高度重視和支持分工會工作，我系每學期都召開黨政工團聯席會議，專題研究工會和共青團工作以及教職工反映較為強烈的問題。每年度都要經教代會民主評議中層以上的領導干部。我系黨支部和行政領導的重視和支持工會工作，份工會自身建設得到加強，分工會工作走向規范化、經常化，極大地煥發了分工會成員的工作熱情，極大地煥發了教職工的民主意識和主人翁意識，從而極大地調動了教職工參政議政的積極性，師生員工心系教育，愛校如家，與學校共榮辱，同發展。

（二）堅持民主管理，切實行使教職工民主權利。

我系堅持和完善了教職工代表大會制度，堅持民主執教，加強民主管理。我系的重大決策都能由我系分工會及教師代表審議并通過相關決議。如我系發展目標、近遠期規劃、教職工住宿樓的分配方案以及教職工考核方案、中考獎勵標準等。我系行政干部都能自覺嚴格地按照教代會決議開展工作。在分工會牽頭下，扎實開展政務公開工作，加強群眾監督和民主管理。公開的內容關系到教職工切身利益，都是家長、學生、社會關心的問題，比如年度考核、評優晉級、職稱評聘、住房分配、考核結果、課時補貼、中考獎金、福利待遇、省市級優秀學生、優秀班集體的評選等。公示的途徑有：公示欄公示、會議公示、通報公示，通過政務公開，把群眾關心的政務問題明白于眾，讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。

（三）堅持依法維權，切實保障教職工權益。

我系堅持依法治校，依法治教，采取切實措施，認真落實法律法規有關條文，維護和保障教職工的合法權益。

1、維護保障勞動權益。我系分工會積極配合院辦、財務處認真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時足額地得到政策規定的勞動報酬、福利待遇、醫療保險。

2、維護保障教育權益。我系大力開展“建學習型校園，做研究型教師”活動，為教師終身學習創造條件，不斷提高教師教書育人的水平。我系創造條件讓教師外出聽課、參觀考察。分工會配合教務處開展教研活動，在教研中培訓教職工的業務能力；配合學生處開展輔導員工作研討和師德標兵的評選；配合教務處、教科處開展骨干教師與青年教師“結對子”，幫扶青年教師，讓他們“一年上路，三年成熟、五年挑大梁”。

3、維護保障健康權益。我系分工會全力保障教師健康權。我系分工會每年組織一次全面體檢，為教師的健康提供保障。女職工除國家規定的待遇外，還享受了“三八”節補助，享受一年一次的婦科檢查，享受政策規定的婚假、產假。

（四）開展各種活動，切實豐富教職工的文化生活。

我系開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業余文化生活。我系利用傳統節日，開展各種活動。常規活動有棋類撲克比賽、教職工籃球賽、乒乓球比賽等。我系把學生活動和教師活動結合起來，趣味運動會和元旦文藝晚會，師生同臺，共同譜寫和諧樂章。

每年春節還開展春節團拜會，廣大教職工會聚一堂，辭舊迎新，共話學校發展。我系分工會還經常組織書法繪畫方面有專長的教職工，拿出作品送展參賽。

通過豐富多彩的文體活動，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悅，特長得到展示，個性得到發展，從而營造了濃厚的文化氛圍。

（五）堅持人文關懷，切實解決教職工后顧之憂。

我們還千方百計幫助教師排憂解難，滿腔熱情地關心教師，努力改善教師的工作、學習、生活條件，為教師教書育人創造良好的環境。

濟困助貧也是我系分工會的常規工作之一，并成為一項制度，一種傳統。對教職工家庭遭遇不幸，如教職工生病，分工會都會出面幫扶，學校解決不了的醫藥費，分工會便號召教職工捐款。每逢春節，分工會還組織有關人員看望離退休教職工和困難教職工，給他們送去了禮品和禮金，表達管理系這個大家庭的一份溫暖，一片心意。

管理系分工會 2011年12月24日 2011-2012學年管理系分工會工作總結

一年來，我系分工會在院黨委、院工會的正確領導下，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨有關精神，堅持以法治會，加強自身建設，充分發揮職能，在組織教職工參政議政、建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發揮了積極作用。現將本年度工作總結如下：

一、努力提高教師的思想素質和業務素質，建設一支優秀的教師隊伍。

學校的首要工作是教育教學，培養跨世紀的技術人才是職業院校的主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業務素質強的教師隊伍，今年我系分工會配合學校教務處、督導辦開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業務素質。

不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質不斷提高的保證。我系黨支部一直注重教職工的理論學習，規定每周二下午為黨員干部學習時間，雷打不動。通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養。

首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。我系分工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、鄧小平文選，學習馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年分工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》等與教育教學相關的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎上，工會協助考核組制訂《教師管理條例》、《輔導員管理條例》等各項規章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。

二、做好分工會教師代表工作，實施民主管理

教職工代表大會是學校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權，規范程序，充分調動教職工的積極性，主動參與學校民主管理、民主監督。每學年學校都召開教職工代表大會，聽取院長工作報告，聽取校級行政領導的個人述職報告，并對他們進行合理化評議。

三、開展有益健康的文體活動

為了展現我系教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質，進一步倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，增強廣大教職工的身體素質，推進師德群體創優活動，一年來組織教職工開展體育活動，積極為教師購買體育活動器材，開展跑步、踢鍵子、乒乓球、籃球、羽毛球等，大家喜歡的活動教師積極參加，活動參與面廣，教職工反映較好。在我院舉行的第八屆全院運動會上，我系分工會有14名教師參加各類項目6項，并獲得院一等獎一人次；二等獎三人次；三等獎五人次。我系分工會并于4月15日至20日舉辦了我系教職工第二屆兵乓球比賽，我系有18名教師參加。通過此次活動，不僅起到健身的效果，還增進了我系教師的溝通與團結。

四、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

要發揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

首先，關注青年教師的成長，這些教師活動能力強，知識結構先進，為學校增添了新的活力。但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會每月開一次“新教師座談會”，認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關懷。工會委員會的委員還與新教師結成隊子，時常找他們談話，關心他們的每一步成長，使新教師克服了剛進校好高鶩遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的教師。

其次，工會還十分關心學生的困難。我系招生的對象大部分是農村學生，有好些學生家境貧寒，只能靠貸款上學。我系分工會在開學初就召集輔導員了解哪些學生屬于貧困家庭，組織黨員干部與貧困生結隊開展“一助一”活動，資助貧困生完成學業。

管理系分工會 2012年6月8日

第二篇：理學院分工會三年工作總結

理學院分工會三年工作總結

吳亞敏

匯報內容: ? 參與民主管理工作維護教師權益 ? 上傳下達，起好紐帶作用 ? 關心教職工生活

? 學院和學校各項常規活動 ? 模范教工之家的創建和驗收 ? 不足之處

一、參與民主管理

維護教師權益

? 理學院分工會按照黨中央“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、和諧相處”的總要求，集中大家智慧，配合院黨政領導共同分析和研究工作中的重大問題，形成黨政工合力，共同促進學院的和諧，以和諧帶動學院的科學發展。

? 每年召開一次二級教代會.? 每年協助院黨委完成對中層干部的民主測評工作

? 分工會負責人參加院中層干部例會，代表全體教師參與學院事務的研究和討論 ? 參與年終考核小組，對考評工作進行民主監督

二、上傳下達

起好紐帶作用 目的：維護教職工利益

反映老師的思想動態，生活和工作困難

傳達、執行學校及校工會下發的有關教職工利益的文件、通知 理學院

普通教師: QQ群

電子郵件

短信平臺

櫥窗

? 關于周轉房物業管理的問題、教師住房補帖發放的問題、教師福利待遇、電動車充電、校車路線等等與教師利益相關的問題及時向校工會反映 ? 向校工會反映本學院工作的各種信息動態 ? 向校工會投稿

篇，錄用

篇

? 我們相信，只要能經常與教師溝通并做些必要的解釋工作，就可以化解一些矛盾！

三、關心教職工生活 及時發放各種福利 及時看望病人和產婦

為教師申請困難補助和互助金 組織為大病教師捐款

關心、幫助解決青年教師婚姻、配偶工作問題 充分利用短信平臺為教職工送祝福

四、定期舉行的學院活動

豐富多彩的學院活動: 每年一次慶三八節活動, 兩年一次攝影比賽, 每年一次迎新旗袍秀, 每年一次教代會, 外出旅游, 冬季跳長繩

攝影比賽: 2008年舉辦了首屆理學院教師攝影大賽，共征得作品50張，最終評出3個一等獎，5個二等獎，9個三等獎

2010年組織了“留住精彩瞬間、展現世博風采”攝影比賽。

三八節活動: 09年舉辦了卡拉OK活動, 10年組織去陽山賞桃花, 11年喝茶聊天 08年 組織教師“看秋色”蘇州采橘子,周莊游 09年 山溝溝暑假旅游，采葡萄 10年 世博游,陽山賞桃花,跳長繩

四、積極組織老師參加學校開展的各項活動

積極組織參加學校活動:每年一次慈善一日捐活動, 每年一次迎新長跑, 每年一次羽毛球賽, 每年一次院長杯乒乓球賽, 每年一次籃球賽, 每年一次秋季運動會, 及其它大合唱、排舞比賽等

五、模范教工之家創建和驗收

活動室:練瑜伽,打牌,下棋,形體練習乒乓室: 鍛煉身體

閱覽室: 讀報,查文獻,借書

微波爐房: 為上課的老師提供方便

評 價

理學院創建模范教工之家目標明確，創建意識強，黨政高度重視，民主評議滿意、基本滿意率達100%。

臺帳詳實、規范；場地、設施基本達到要求。2011年被評為”模范教職工之家”

理學院分工會特色

黨政工一體化, 管理制度化, 活動常態化, 服務人性化

三年內獲得的各種獎勵

六、不足之處 對教職工在工作和生活中存在的一些問題了解不夠全面，分析不夠透徹； 2 師德教育活動有待進一步加強；

3活動場地的利用率還需要進一步提高。

第三篇：管理分工會2011年工作總結

管理分工會2011年工作總結

2011年，管理分工會在公司工會的正確領導下，緊緊圍繞企業中心工作，積極開展各項活動，關心關愛職工生活，不斷推進分工會組織的標準化建設，進一步增強工會組織的吸引力和凝聚力，較好地完成了分工會全年的各項工作任務。

一、主要工作完成情況

（一）加強理論學習,提高職工職業思想道德素質

按照公司工會年初工作計劃，管理分工會首先重點抓好職工的思想政治素質建設。高度重視職工的政治理論學習，提高職工的思想道德水平，促進職工整體素質的進一步提升。上半年，圍繞慶祝建黨90周年，積極開展各項主題教育，組織職工開展了“讀黨史、學黨章、強黨性”知識競賽；認真組織職工學習了湖北省道德模范人物事跡，80人參與了全國道德模范選票的填寫。下半年，積極組織分工會員工參加公司工會組織開展的國慶征文活動，管理分工會共5人參與了本次征文活動，最終陳虹、高欣分別獲得了國慶征文一、三等獎。分工會各部門還通過科務會、企業內網共享平臺、支部大會等各種形式，學習黨和國家的大政方針，上級會議精神和企業重要決策部署以及綜合性的管理知識。通過各種學習活動，使職工樹立正確的人生觀、職業觀、價值觀，不斷提高職工的政治理論水平和道德修養。

（二）開展送溫暖活動，關心職工生活，為職工辦實事辦好事

按照公司工會的工作要求，管理分工會積極開展了扶貧幫困，送溫暖活動，時刻把職工的冷暖掛在心上，為職工排憂解難，使他們沒有后顧之憂，全身心地投入到工作中來。堅持做好走訪慰問困難職工，幫助他們解決一些實際問題，堅持看望慰問生病住院的職工及家屬，送去幫助和關懷，為分工會38名女職工辦理了安康保險，每月將生日券送到當月過生日的職工手中，并送去祝福的話語，經常與分工會各部門職工面對面交心談心，了解他們所思所想，傾聽他們心聲，排解他們的煩惱，當面宣講形勢，做到了千方百計地為職工排憂解難，保持了職工隊伍穩定，鼓舞了職工的干勁和激情。

（三）積極開展豐富多樣的文體活動，豐富職工業余文化生活

今年2月份，配合公司工會組織開展了正月十五元霄節猜燈謎活動；3月份，積極組織分工會女職工參加紀念三〃八節卡拉OK比賽、女職工跳棋比賽和知識競賽活動。在跳棋比賽中，經過參賽選手的共同努力、管理分工會獲得了團體第二名的好成績。4月份，組織職工參加了公司里羽毛球比賽，管理分工會精心組織，職工積極響應、踴躍報名參加。6月份，積極參與公司工會組織的以“安康杯”為主題的系列競賽活動，組織職工開展了安全簽名活動；開展了“我為安全生產獻一計”活動，管理分工會共提出了34條建議，其中有30條獲得了一、二等獎；組織職工參加了公司工會、公司團委和安保部開展的安全知識競賽，獲得了三等獎。11月份，組織分工會職工參加公司工會組織的羽毛球比賽，管理分工會男女共有9人報名參加了比賽，其中3人打進了男女前六名。

二、2012年的主要工作計劃

（1）加強員工思想道德建設，組織職工開展政治理論學習，使廣大職工進一步認清形勢，不斷增強責任意識、大局意識和危機意識。

（2）進一步關心關愛職工，為職工辦好事辦實事。繼續做好對困難職工慰問和對生病住院職工的看望。關注職工關心的熱點問題，做好職工的思想工作，保持職工隊伍的穩定。

（3）積極開展文體活動，豐富職工文化生活，進一步增強企業的凝聚力和向心力。

2011-11-16 2

第四篇：分工會工作總結格式

篇一：分工會工作總結1 分 工 會 工 作 總 結

12年 6月分 工 會 工 作 總 結 在校黨支部、行政領導下，工會一班人帶領 全體教工，積極開展各項工作，維護教工權益，效果明顯。本期我們著重抓了下面幾項工作。一： 倡導愛崗、敬業、奉獻，提高教工素質。

學校的主要工作是教育教學，培養新世紀的人才是學校的首要任務。工會配合政教、教務 開展了一系列活動，確實提高了教師的思想素質及業務水平。1．加強理論學習，樹立遠大目標。

我們協同各教研組，積極開展理論學習，如教師職業道德修養和精神文明建設等。先 后組織教師集體學習國內外教育專家專著，對如何做好班主任，加強師生行為規范教育等，都常抓不懈，持之以恒。

努力培養教師愛崗、敬業、奉獻，立足教書育人的意識，先后開展了相關 征文 賽，在街道舉辦的做文明幸福教師 活動中，我校有3 教工工獲得了好成績 2．抓好業務提升，培養教學能手。

我們十分注重教師的崗位練兵，有時、有序、有效的進行各種教研活動。以教研組為載體，借助教壇新秀的領頭雁作用，開展一系列的教科研活動。如公開課、示范課、觀摩課、大比武活動，有力的推動了“傳、幫、帶”，讓一部分新老師得到歷練和提升。本期 區小數教研活動在我校舉辦，起到了推波助瀾之成效。

不僅如此，學校時常請各級教壇新秀來我校上課或聽課，并進行仔細講評。有些先進的理念已融入到我校各個學科。名師名校的典型引領作用也輻射到每個環節。在街道和區 級舉行的教科研活動中，我校 多位 老師 受到表彰。二：充分發揮民主治校作用，彰顯主人翁精神。

教工參與學校的一切管理，是民主治校的一種體現。我們堅持每期一次的教工座談會，充分發揮全體教工的聰明才智，集思廣益，把大家想說想辦的事集中起來。以辦公室為單位，充分發揮民主 和集中的優勢，對學校的管理辦法及監督機制進行評議，使之逐漸完善，更優化更強化。如教工提到工資待遇要調 整，董事會馬上決定，月薪上漲人均400元，班主任津貼等也在 思考中。

三：開展豐富多彩的活動，增強隊伍的凝聚力。

1.為了活躍教工的業余生活，每逢節假日我們都舉辦各類活動。如三八節贈禮品、端午節發粽子、教工 進歌廳 等，讓大家共享釋放激情的愉悅。本期還舉行一次教工旅游，師生籃球賽，讓大家盡情游山玩水并 提高健康 水平。在教工們得到快樂和幸福的同時，我們抓住這一契機，進行互動。目的就是讓大家相互接觸、溝通交流，以期增強團隊意識，促進協調發展，推動文明校園的 構建 步伐。

2.本學期里，我們還 組織了教工葫蘆 絲隊，請專業教師輔導，歡快的 旋律 給校園增添 了無限 生機。

綜上所述，我們的成績是主流，但還有好多不足之處。我們正想方設法，努力工作，爭取在新學期里，將工會工作開展的更加有聲有色，用優異的成績，向黨的18大報喜！2012.6篇二：2011年工會分會工作總結2011年工會分會工作總結

2011我院分工會在院黨委和上級工會的正確領導下，結合我院實際，始終堅持做到全心全意為全院教職工服務好的工作宗旨，積極開展工作，切實的保障了職工的合法權益，使職工們從心底里把工會當成最可靠、最溫暖的家。現將我院分工會一年的工作情況總結如下：

一、充分發揮工會委員的作用，協助黨政作好教職工思想工作，按照“工會法”和學校有關規定參與學校的民主管理和民主監督，依法維護教職工的合法權益，維護教職工的切身利益。在2011年的工作中，我院分工會充分發揮在教職工中的基礎作用，協助院黨政對全院教職工的思想動態進行調查，并針對教職工實際存在的思想問題和困難及時有效的進行解決與處理，確保了教職工的思想穩定。

二、加強自身建設，提高工會工作水平。在2011年的工作中，通過多次與其他學院分工會進行交流和學習，并在實踐中不斷積累工作經驗。

1、加強思想作風建設，工作中密切聯系群眾，樹立群眾利益無小事的思想。經常聽取群眾意見，改進工作，使工會成為教職工的“家”。如遇教職工生病或其他事件，組織前去慰問。2、2011年中在學校工會的指導和幫助下，我院分工會發展了1名新教師為工會會員，現有工會會員91名，逐步壯大了工會會員隊伍，使更多的職工享受到了工會的各項福利和職工權益。

三、加強我院分工會的文化建設，開展豐富多彩、形式新穎的文體活動，培養健康、團結的教職工隊伍，營造和諧、優美的校園文化氛圍。充分發揮教工之家的積極作用。活動場所的逐步落實，各種體育用品及健身器材的逐步完善。在學校工會領導的支持和幫助下，我院分工會完善配置了院分工會活動室，搭建乒乓球室，購買了乒乓球拍、羽毛球拍、籃球、排球、圍棋、象棋、跳繩等體育活動器材，并開設了教工活動風采掠影錄、獲獎榮譽專欄。組織開展了豐富多彩的文體活動。

（一）開展慶“三八”婦女節系列活動

1、為活躍女職工的文化生活，促進女職工的身心健康，2011年3月3日我院特請吉安市婦保齊劍南醫師女性健康講

座。齊醫師根據女性的生理特點和生理期來闡 述女性健康，如何預防女性常見病多發病，講 座使女同志獲得不少養生保健知識，個個受益 非淺。怎樣才能使自己健康，青春永駐，成為 她們談論的永恒話題。2、3月6日，學院根據校工會的安排，積極組織學院女職工參加拔河、跳繩、快樂呼拉圈、螞蟻搬家、定點套圈等比賽活動。3、3月7日學院還組織女教工到金皇都ktv活動，女教職工們放聲高歌，用美妙的歌喉歌頌了母親、教師和美好的生活。精彩的表演迎來了陣陣掌聲。大家以積極、健康的娛樂方式度過了一個開心、快樂的節日。

（二）組織全院教職工前往城南郊區草莓園踏青

為了豐富我院全體教職工的業余文化生活，緩解緊張繁忙的工作壓力，增強教職工之間的感情交流，增強學院凝聚力，3月19日上午我院工會組織全教職工到城南郊外草莓園踏青活動。此次活動

給我院教職工留下了深刻的美好印象，促 進了同事的感情，增強了學院的凝聚力。使大家在放松了心情，感受到了喜悅和快 樂的同時，為大家在今后能以更飽滿的熱 情投入工作積蓄力量。

（三）積極組織全院教職工參加各類 比賽，并取得優異成績 1、2011年5月11日至5月18日組織參加了校工會舉行了教職工排球聯賽。經過八天激烈比賽，我院男子獲得男子第二名；女子獲女子第四名。組織這樣的活動舒緩了壓力，增強了教職工的團隊意識，同時提高大家的身體素質，為日后更好的服務教學科研打下良好基礎。2、2011年6月2日晚，參加了校工會 舉行“永遠跟黨走”教職工紅色歌曲歌詠比 賽，教職工激情洋溢的演唱了《沒有共產黨，就沒有新中國》《三灣來了毛委員》紅色經 典歌曲，增強了對社會主義的深厚感情。3、2011年6月19日，參加了校工會

組織的教職工羽毛球團體賽。我院教工發揚 了不畏強手、敢打敢拼的進取精神，經過一 整天的激烈角逐，賽事圓滿落下帷幕。我院 代表隊技高一籌，獲取了冠軍。4、2011年10月22日參加了學校教職工籃球賽。全校共有19支代表隊參加 比賽,于11月2日落下帷幕。這場精 彩的比賽，雙方隊員都展現出了高超的 水平，現場氣氛緊張，全場高潮迭起。我院籃球隊以團結拼搏、奮勇爭先的激 揚斗志投入比賽獲得了亞軍，為我院爭 得了榮譽，體現了我院教職工良好的身

體素質和精神風貌。

5、2011年10月19-21日，院工會精 心組織、科學安排全院教職工參加第五屆 校運會，連續獲得兩屆校運會教工組團體 總分第一。6、2011年11月 17日參加了校工會 組織的“舞動健康 共創和諧”教職工健 美操團體賽，在激昂飛揚的背景音樂聲 中，各代表隊的參賽隊員們身著青春時 尚、亮麗多彩的服裝，以風格各異的肢體 語言，展現了當代教職工青春的激情與積 極向上的精神風貌。整場比賽表演異彩紛 呈，現場掌聲、歡呼聲、喝彩聲連成一片，場面十分熱烈。我院獲得了優勝獎。

回顧2011年的工作，院分工會通過扎實的工作，開創了工會工作的新局面，獲得學院黨政領導和我院廣大教職工的一致好評，主要特色及成效有：

1、領導高度重視，活動實行項目化管理，指定專人負責，領導親自參與。

2、工會會員年輕有活力，積極參與學院組織的各項活動；工會會員有歸屬感，活動見成效，獲獎多。

3、有專門的教工活動場所，配備乒乓球桌等設備，開設了教工風采專欄。這些進步與成效的取得是校工會和學院黨委領導關心、支持、幫助的結晶，也是全體工會專、兼職干部團結拼搏開拓進取的結晶。在榮譽面前我們沒有駐足，而是自我加壓，提出了更高的目標。在明年的工作中，我們將更加求真務實，努力工作，充分發揮工會的服務維權職能，團結廣大教職工為我校的持續發展做出應有的貢獻。進一步增強工會組織的凝聚力，增強工會組織的號召力，深入推進提高教職工素質。通過踏實有效的建家實踐，使校工會工作整體水平更上一個臺階，為創建“和諧校園”作出更大的貢獻。電子與信息工程學院工會

2011年12月8日篇三：2013年工會工作總結范文 金星煤業公司

2013年工會工作匯報

進入2013年以來，在上級工會和公司領導的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，煤業公司工會緊緊圍繞企業發展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰斗力，較好地完成了全年的各項工作任務，取得了一定的成績。以下是煤業公司工會工作匯報：

一、加強政治理論學習提高工會干部素質

煤業公司工會深入學習“三個代表”重要思想、和與企業管理息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業化進程，提高工會干部綜合素質。深入推進“女職工建功立業工程”和“女職工素質提升工程”，進一步加強對基層工會組織實施“女職工建功立業工程”和“女職工素質提升工程”。為弘揚女職工“自尊、自信、自立、自強”精神，提高她們的自身素質，積極抓好女職工素質的培養和教育工作，引導女職工樹立自主意識和發展意識。

二、參與企業經濟建設，發揮橋梁紐帶作用

煤業公司工會積極參與各項生產安全工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，為集團公司持續、穩定發展尋找對策，為企業領導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰；開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業發展征集好建議、好點子，推動集團公司持續健康發展。

三、做好工會工作計劃，發展新會員，加強工會自身建設

我們在工作中深深地體會到，要把企業做大做強，必須培育一支政治素質高、業務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是組織企業工會，2013年上半年，工會共吸納新會員60人，為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業的穩步、健康、快速發展，起到了保駕護航的作用。

四、積極開展勞動競賽，為完成企業任務建功立業。

煤業公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創造性。圍繞著 “內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發動工作，通過黑板報、網絡通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。我礦工人門春華榮獲省勞動模范的光榮稱號，孫建偉同志被市工會授予金牌工人。通過一系列的競賽活動，員工的業務知識熟悉程度和業務操作能力大大增強，生產操作能力得到明顯改善，安全生產得到了保障。

五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業凝聚力 公司工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。維護女職工的合法權益，為女職工做好服務工作 1、2月初，組織全礦廣大女職工深入開展學習貫徹《婦女權益保障法》。2、3月份公司專門聘請市二院的有關專家對職工進行職業病預防體檢，建立了健康檔案，使職工干部安心，放心工作。

3、創建“職工之家“，為進一步加強基層組織建設，推進和諧企業風氣，建立職工活動中心，購置音響。樂器。乒乓球臺，臺球，羽毛球及各種健身器材，為豐富職工八小時之外的文化生活創造了良好的環境和條件。

4、今年5月，按照縣總女工部的總體部署，聘請縣著名婦科專家，進行防治乳腺病知識講座。

5、職工委員會舉辦了“安全杯”女職工消夏晚會活動。通過此次活動，即提高了廣大女職工和工會女職工干部的文化水平和綜合素質，也推動了女職工工作的開展。

六、響應集團號召，積極參與慈善事業

我們工會參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業作出了自己的貢獻。在今年工作的基礎上，我們對搞好全年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告，配合企業黨組織，結合企業實際，抓緊抓實職工的現代化管理，開展理論、技術及相關業務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業安全生產、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強企業的凝聚力。以上是一年來工會的工作匯報不足之處，請各位領導批評指正，以便在明年的工作中改進和提高。

二〇一三年十月二十一日

金星煤業公司工會委員會

匯

報

材

料

二〇一三年十月

第五篇：分工會工作總結

分工會工作總結

分工會在XXX的正確領導下，在各部門的大力支持與全體員工的積極配合下，以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和總書記系列重要講話精神為指導，全面貫徹落實“踐行新理念，謀劃新發展”工作思路，以全員績效管理為抓手，切實改進工作作風，健全組織機構，完善工作機制，大力開展企業文化創建活動，積極維護員工權益，不斷加強分工會自身建設，各方面工作取得良好的成效。現將相關工作總結如下：

一、健全組織架構，配齊配全分工會管理人員

工會組織是建設和諧健康企業的重要組成。今年3月份，召開分工會第二屆第一次工作會議代表大會，配齊配全了分工會的管理人員。新一屆分工會充分發揮其橋梁紐帶和職工之家的作用，通過上情下達、下情上遞的信息管理機制，積極推行員工參與企業民主管理工作與協調做好員工福利等后勤管理工作，為員工消除后顧之憂，營造和諧企業氛圍。

二、履責于行，發揮橋梁紐帶作用

我們通過建立上情下達、下情上遞的信息管理機制，積極推行員工參與企業民主管理工作。重要物資采購、部門的月度工作情況等都及時通過局域網發布相關信息。今年更順應互聯網+大趨勢，建立員工微信群，進一步提升了員工對企業管理的 參與度，活躍了氣氛；在今年薪酬改革和員工晉級晉檔工作中，我們更組織專題學習會議，傳達學習上級部門最新精神，對于員工提出的勞資問題，我們積極聯系上級部門，與員工進行充分溝通，切實做好宣傳解釋工作。

另一方面，我們通過快速反應、主動協調，切實保障員工權益得到有效落實。一是協調做好員工集體福利。舉辦“慶三八”戶外游，使女員工感受到組織關懷；協調發放生日慰問金，使員工感受到組織溫暖；組織開展讀書活動、觀看教育電影活動和興趣活動，豐富員工業余生活；做好醫療報賬服務，每季度主動收集全體員工及離退休員工藥費報銷憑證，為他們做好醫療報賬手續；組織全體員工進行體檢，邀請執業醫生為員工解答有關醫療問題。

三、加強學習教育，提高隊伍素質

今年以來，分工會按照上級要求，結合自身的實際，借“兩學一做”學習教育契機，引導全體黨員和普通員工努力踐行“兩個至上”的行業共同價值觀，進一步培養員工健康向上的職業操守，引導員工積極投身到各項改革發展工作中去；通過組織《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規的學習，進一步提高員工的法律意識和維權意識；協同有關職能部門開展法律、法規和專業知識業務培訓，對一線員工進行了法律法規、職業技能等專業技能培訓，使各層次、各崗位人員的專業水平和實操能力進一步提升。

四、深入開展企業文化創建活動，努力營造和諧企業文化氛圍

優秀的企業文化是企業持續發展的精神支柱和動力源泉，是企業核心競爭力的重要組成部分。分工會充分發揮自身組織優勢，積極配合工會，開展企業文化的創建活動。

一是廣泛調動員工參加體育鍛煉。建立了羽毛球隊、籃球隊和足球隊，并進行定期訓練。二是用歌詠獻禮黨恩。在職工運動會上，我們全員出動，潛心準備、扎實排練，憑借歌詠曲目《松花江上》和《地道戰》，一舉奪得場上最佳風采獎，秀出了活力和風采。三是開展“傳承家庭美德，共享文明家風”主題活動。發動全體員工以撰寫“家書”的形式，對家庭寫上感恩、責任、希望等方面的寄語，讓家庭和企業內心對接，營造健康良好家風。

通過一系列的文體活動，增強了員工之間的溝通和交流，增強了全體員工的向心力和凝聚力。

五、履行社會責任，共建和諧家園

構建和諧社會，是我們的美好愿景，也是分工會為之努力的工作目標。一是積極響應號召，舉辦“扶貧濟困日”慈善募捐活動，為扶貧工作獻出一點綿薄之力。二是以“志愿服務隊”為平臺，與掛點扶貧單位共同組織開展“黨員微服務”，增強我們服務水平，提升群眾滿意度。三是創新建立內部扶貧幫困基金，并在全體員工范圍內湊集到啟動資金XXX元。有效利用和 管理基金，將進一步提升扶貧工作水平和幫扶覆蓋面。

此外，還組織了對患病員工、離退休員工的慰問活動，及時將組織的溫暖送到員工心中。

六、存在的問題和不足

一是由于分工會工作人員均為兼職人員，人員配備不足，且自身工作任務繁重，導致某些工作缺乏系統性。二是分工會未能完全發揮出應有的效能，各項管理有待加強。

七、2017年工作計劃

新的一年，分工會將緊緊圍繞中心工作，進一步履行好工作職責，著力加強以下幾個方面的工作：

一是發揮好橋梁紐帶作用，保護職工權益，幫扶困難員工，維護企業和諧。二是發揮好“溫暖、和諧、活力”職工之家的作用，努力爭做職工生活上的“娘家人”，各種壓力的“減壓人”，解決困難的“熱心人”。三是發揮企業文化建設主陣地的作用。充分調動全體員工的主動性、積極性和創造性，充分挖掘員工中蘊藏的智慧和力量，凝心聚力，共謀發展。