第一篇：2011年清澗縣文物管理所工作總結

2011年清澗縣文物管理所工作總結

2011年，我所在主管局的關心和指導下，認真貫徹落實“保護為主、搶救第一、合理利用、加強管理”的文物工作方針。本所積極深入農村開展文物宣傳和恢復維修紅色革命區（棗林則溝窯洞）的征購維修工作，博物館正常開放陳列展覽，認真完成對文物圖書的編寫，狠抓文物管理工作，為創建清澗紅色旅游基地 打下了一定的基礎。現就2011年的主要工作總結如下：

一、狠抓文物法規宣傳活動不放松

為了全面提高我縣廣大干部群眾保護文物，愛護古跡的法律意識，今年我們在全縣范圍內在群眾較為集中的集市、街頭和民間廟會場所，進行了聲勢浩大的文物法律法規宣傳活動。采取多種形式進行宣傳，貫徹落實，截止11月份出動宣傳車輛6次，印發宣傳資料5000余份，制做大型宣傳條幅6條，受教育群眾達3萬人次。通過上述的宣傳教育活動，使全縣廣大干部群眾保護文物法律政策水平有所提高。全年自覺舉報破壞文物古跡的人達20人次，特別是鄉村文保員能真正發揮其作用，有效地保護了我縣野外文物古跡和革命紀念地。

二、突破重重阻力完成棗林則溝毛主席舊址的征購工作

棗林則溝毛澤東舊居的征購和維修，我所在2011年的上半年做了大量的工作，但由于各種原因征收工作舉步為艱。最后在石咀驛鄉政府和棗林則溝村委會的協助下，征購工作順利完成。根據經費的落實情況和維修額進度，力爭在明年6月份完工并開始對外展出。

三、開放縣博物館展室

為了進一步繁榮文化文物事業，保護文物遺存，彰顯清澗文化，改善文物存放條件，2009年在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市文物部門的大力支持下，清澗博物館項目正式立項，于3月動工修建，9月竣工正式開放。至開放以來，大約有5000多名群眾進館參觀。

四、完成縣文物圖書的編寫工作

根據第三次全國重點文物普查情況，我所根據省、市、縣的要求，認真完成文物圖書的編寫工作，明確于2011年底完成該書的初稿。該書的編寫出版必將能讓公眾更多、更好地了解和認識我縣豐厚的文化底蘊，對于進一步宣傳和弘揚我縣優秀的歷史文化遺產起到積極的推進作用。

五、加強基本建設的管理

為進一步加強我縣歷史文化名城建設，不斷強化對縣域內保護性建筑管理和確保地上地下文物的安全，使人類祖先留給我們的不可再生的珍貴資源得以永續利用。根據清政辦法[2010]7號文件精神，結合我縣實際情況，確屬經濟建設需要，建設單位應當事先報文物行政主管部門，文物管理部門組織進行考古勘探、調查或發掘工作，若無重大發現，進文物管理部門同意后，規劃建設部門方可發給“建設規劃許可證”。

六、健全所的管理制度，強化安全意識 我所的頭等大事就是保證安全。為了管好用好我縣現有的文物，2011年上半年我們在擁有各項安全保障設備的前提下進一步完善了各項安全管理制度，完善修訂了文物庫房管理制度、文物庫房值班制度、文物重大事項報告制度、以及鄉村文保員管理制度。

七、存在的問題

1、經費嚴重不足，造成各項工作無法開展。

2、由于文物征集費的缺乏，使我所的文物征集活動無力開展，很多有價值的文物還流傳在民間。

八、2012年的工作要點

1、繼續加大文物法規的宣傳力度。

2、在經費能夠落實的情況下，做好對王家堡的實景建設。

3、配合縣上搞好棗林則溝毛主席革命舊址的維修工作，并按照預定計劃順利對外展出。

4、搞好庫存文物及田野不可移動文物的保護工作，安全保衛工作，白天、夜間的值班工作，確保萬無一失。

5、加強并完善本所的各項制度，加強對干部職工組織紀律性教育，使文物管理工作2012年中有一個嶄新的工作面貌出現。

清澗縣文物管理所

二○一二年一月六日

第二篇：文物管理所規章制度定稿

長城第一墩文物管理所

內 部 管 理 制 度

目錄

一、所長工作職責

二、副所長工作職責

三、辦公室主任工作職責四、五、六、七、八、九、十、保衛部主任工作職責 滑索部主任工作職責 保衛部人員崗位職責 滑索部人員崗位職責 講解員崗位職責 售票員崗位職責 駕駛員崗位職責

十一、長城第一墩文管所務會會議制度

十二、長城第一墩文管所黨支部會議制度

十三、兵營管理制度

十四、滑索管理制度

十五、食堂管理制度

十六、夜間值班制度

十七、文物安全巡查制度

十八、備注

長城第一墩文物管理所所長工作職責

一、在文物局及管委會的領導下，負責第一墩文管所的全面工作，貫徹執行黨的路線、方針、政策，落實上級主管部門的決定，全面完成文物保護及各項工作任務。

二、堅決貫徹“保護為主、搶救第一、合理利用、加強管理”的文物工作方針，負責轄區范圍內的文物安全工作，加強文物保護措施，確保文物安全。加強對職工的文物保護，三、負責組織召開所務會議，主持制定所內工作計劃和各項規章制度，做好組織落實工作。加強管理，抓出成效。

四、負責人事管理工作，抓好全所職工的思想作風建設，組織全所職工學習文物保護知識、以及旅游管理等相關的法律、法規的教育培訓工作。不斷提高職工隊伍建設的業務水平和整體素質。

五、負責外聯工作，切實搞好其他文博單位和業務單位的關系，加強業務合作與交流，處理好文物保護、研究、開發和利用的關系，促進文博事業的發展。

六、維護班子的團結，堅持原則，明辨是非，分工合作，顧全大局，不鬧無原則糾紛，不搞小團體主義，定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，互幫互助，步調一致，搞好工作。

七、關心職工生活，傾聽職工意見，秉公辦事，不拘私情，獎懲分明，扶正祛邪，團結團體職工，一心一意搞好工作，使第一墩文管所的文物保護工作逐步走向科學化、規范化、制度化。

八、勤政廉潔、公道正派、嚴于律己、率先垂范，要求職工做

辦公室主任工作職責

一、緊密聯系群眾，傾聽職工的意見和建議，做好下情上達，協助領導，做出正確的決策，當好領導的參謀和助手。

二、認真執行上級機關和所務會的決議，做好規章制度的制定和補充完善工作，督促、檢查和落實工作任務完成情況。

三、負責公文、函件的收發和報送，負責職工的考勤、考核表冊的匯總，上報工作。

四、做好接待、票務、庫房、車輛、食堂、水、電、維修及日常管理工作，負責辦公用品購置和發放。

五、做好部門之間的工作協調，負責單位各區域衛生清掃檢查工作。

六、完成領導交辦的其他工作任務。

保衛部主任工作職責

一、在所長領導下，主要負責所內安全保衛工作，確保財產及游客的人生安全，負責交接班日志的填寫及保衛工作的安排。督促、檢查部門工作人員遵守規章制度的情況。

二、認真貫徹“保護為主、搶救第一、合理利用、加強管理”的文物工作方針；嚴格遵守《中華人民共和國文物保護法》、《甘肅省文物保護法實施細則》，三、負責制定安全保衛工作計劃，做好人員配置和任務分配；督促、檢查各項規章制度的落實情況，發現問題或安全隱患及時處理，并向所領導匯報，確保景區內無安全事故發生。

四、負責組織保衛人員進行業務培訓，認真學習法律、法規，文明執勤，禮貌待客，嚴明紀律，依法辦事，樹立良好的職業道德。

五、在檢票工作中，要熱情耐心，使用文明用語，杜絕不文明行為和服務忌語，服裝整潔，掛牌上崗，防止錯檢、漏檢，以身作則，帶領本部門人員樹立良好的服務形象。

六、負責作好景區區域內的治安巡邏和執勤工作，認真作好滑索、第一墩、吊橋等危險地段的防范巡查工作，有險情發生，應迅速進行營救。

七、認真落實以防火、防盜、防破壞、防治安事件為主要內容的各項安全措施，強化對要害部位和貴重物品的安全防范；定期對消防器械和報警器具、設施進行檢查、維修或更換，時刻保持警惕，防止各種事故的發生。

八、經常同關城派出所取得聯系，及時匯報治安工作情況，并隨時取得派出所的支持。

九、帶領本部門工作人員做好所轄區域的環境衛生。

十、完成領導交辦的其他工作任務。

滑索部主任崗位職責

一、在所長領導下，負責制定和落實滑索的各項安全檢查制度和操作規范，做到勤檢細查，確保滑索的安全運營。

二、負責組織人員定期對滑索進行整體檢修，維護和保養。做好滑索工作人員的崗前培訓和文明服務工作，樹立工作人員的責任心和安全意識。

三、檢查安全員的工作情況和滑索運行記錄，發現問題及時處理。

九、完成領導交辦的其他工作任務。

滑索安全員崗位職責

一、在滑索部主任領導下，認真做好滑索運行前的準備工作。做到勤儉細查，保證滑索設備的安全和正常運轉。

二、安全員要有很強的責任心，嚴格把關，杜絕無票滑滑索現象發生。

三、安全員給游客穿系背包要松緊適當，滑行前說明注意事項，做到禮貌、周到。

五、游客滑行時，由上站臺發出指令，下站臺作出回應后方可放行。

七、滑索上、下站臺禁止打鬧嬉戲，不準無關人員在站臺逗留。

八、對不符合《乘客須知》要求的游客，要謝絕乘座滑索。

九、滑索運行中若發現安全問題，應立即停止運行，及時組織人員排除故障后方可運行。

十、滑索定期做整體檢修，除做好每天的例行檢查外，背包每周檢查一次，小車每三個月維護一次，按照編號，做好檢查記錄。

十一、滑索檢修期間和發生故障未排除時，禁止運行。

十二、風力超過4級或雨雪天氣，滑索禁止運行。

講解員崗位職責

一、堅守工作崗位，不得擅自脫崗，嚴格遵守各項規章制度，服從管理。

二、擔負基本陳列及各類臨時展覽的講解工作，敬崗愛業，接待觀眾熱情耐心，準確講解展覽內容，力求達到觀點鮮明，內容準確，史物結合，表述生動。

三、虛心聽取觀眾意見，善于向觀眾學習，認真解答觀眾提問，出色完成本職工作。

四、加強自身道德修養，虛心好學，努力鉆研業務，承擔講解詞、普及性讀物以及其他資料的編寫工作及志愿者的培訓、管理工作。

五、語言規范。使用普通話接待觀眾，使用文明禮貌用語，說話得體，語言親切。

六、態度規范。接待觀眾耐心周到，實行微笑服務。對有殘疾智障的觀眾主動幫助，給予特別關照。聽取觀眾批評意見時，態度誠懇，虛心接受。

七、儀表規范。著裝整潔，樸實大方。儀表端莊、自然，舉止文明，精神飽滿。實行掛牌服務

八、負責收集、整理、反饋觀眾留言、意見及建議，并存檔。

售 票 員 崗 位 職 責

一、負責做好門票的保管和報領、售票、結算工作。

二、熟悉全市各景點的開放時間、門票價格及優惠政策。

三、門票和票款要做到日清月結，不得私自存放或挪用。

四、報領門票時須當面點清，并認真填寫記賬單，做好簽字工作，禁止任何違規現象發生。

十.駕駛員要衣著整潔、禮貌待人、熱情服務。十一.完成領導臨時交辦的其他任務。

長城第一墩文管所所務會會議制度

一、長城第一墩文管所所務會人員構成。由所長、副所長、辦公室主任、保衛部主任、滑索部主任組成。

二、所務會是研究、討論第一墩景區重大事項的行政工作會議。

三、每周一定期召開所務會會議，研究討論景區的各項工作任務，貫徹執行文物景區工作精神。

四、每次召開會議，所務會成員必須參加，不得無故缺席、遲到。在會上，堅持組織原則，充分發揚民主，重大問題集體討論決定。領導不得擅自做主，會后必須認真執行會議決議。

五、辦公室主任認真做好會議記錄，會后妥善保管。

六、與會人員嚴守組織紀律，嚴格組織程序，在未公布之前不得私下傳播。

七、凡是通過的會議決議，不得隨意更改，因特殊原因需要更改，需經所務會研究決定。

嘉峪關市長城第一墩文管所黨支部會議制度

一、根據局黨總支文件，第一墩文管所黨支部由三人組成：支部書記、組織委員、宣傳委員。

二、會議主持人：由支部書記主持。

滑索部管理制度

一、所有游客需憑票進入滑索上站，嚴禁無票滑滑索的現象發生。

二、滑索工作人員在滑索運行前必須對背包、小車等設施進行安全檢查。

三、安全員給游客穿系背包要松緊適當，滑行前講清注意事項。做到服務熱情、周到。

四、票員做好售票前的準備工作及統計上報工作，做到票款相符。

五、滑索上、下站臺嚴禁打鬧、嬉戲，不準無關人員在站臺逗留。

六、對不符合《乘客須知》的游客謝絕乘坐滑索。

七、風力超過4級或雨、雪天氣，滑索禁止運行。

八、滑索檢修期間和發生故障，禁止運行。

九、滑索運行中，如發生安全問題，停止運行。

十、游客乘坐滑索時，上站發出指令，下站做出回應后方可放行。

十一、滑索設施除做好每天的例行檢查外，背包每周檢查一次，小車三個月維護一次，并做好檢查記錄。

食堂管理制度

一、每月食堂賬目必須公示，詳細反應本月收支明細。

二、就餐范圍嚴格界定在單位的工作人員；未經批準，任何人不得私自帶外人到食堂就餐。

三、實行每周食譜制，炊事員要在每周一將本周菜譜公布。

六、就餐人員要樹立以所為家，勤儉節約的意識，本著按需就餐、做到不剩飯菜、不浪費。

八、未經批準，嚴禁任何人在食堂飲酒，不準私自安排炊事員加菜。

九、就餐人員不準將食堂餐具帶出；要愛護食堂公共設施，凡因個人原因損壞的，照價賠償。

十、炊事員要嚴把所購蔬菜、肉制品質量關，嚴禁采購腐爛、變質食物，防止食物中毒。

十一、廚房、餐廳要做到勤打掃、勤清洗，餐具勤擦洗、勤消毒，做到無毒無菌，保持清潔衛生。

十二、炊事員要本著勤儉辦食堂的宗旨，減少損耗和浪費，努力降低成本。

十四、辦公室要組織食堂工作人員進行定期健康查體，確保無任何傳染性疾病。

食堂衛生管理制度

一、炊事員要做到菜面分開，生熟隔離，炊具、餐具每周定期消毒，保持灶臺干凈。

全督查科。

四、在巡查過程中如發現正在損壞文物的現象，要堅決制止并及時與關城派出所聯系，上報文物局安全督查科進行處理。

備注說明

長城第一墩文管所考勤制度；延時、夜班、加班制度；工作人員請、銷假制度；接待單管理制度；采購工作管理制度；獎懲制度；臨時工、季節工管理制度；等級接待標準均參照文物景區管理制度執行。

第三篇：文物管理所全年總結

2019年馬爾康市文物管理所全年總結

馬爾康市文物管理所在日常工作中服嚴格遵守、服從局領導班子的安排，積極參加單位開展的各項工作，堅持原則、立場堅定、旗幟鮮明，認真完成各項工作任務及目標，在工作中，遵紀守法，團結同志，樂于助人。利用工作和業余時間加強《文物保護法》，政治理論知識以及相關業務知識法律法規的學習，逐步提高政治思想認識和業務水平素質。不僅從書本上汲取養分，還謙虛的向周圍理論水平高、業務能力強的老同志請教和學習，取人之長，補己之短。時刻向組織靠攏，發揮本科室的探索進取精神，時刻以積極向上的進取心來面對工作和生活。

一、業務總結

在業務工作中，我股室一方面主動積極地學習專業書籍，如《考古》、《文物》、《考古學報》、《考古與文物》、《四川文物》等專業期刊雜志和國家有關文物方面的法律、法規、方針、政策等以及我市歷史的地方文獻；另一方面虛心向老同志和同事請教，在他們的悉心指導和幫助下，通過自身的努力，使我股室對馬爾康市的歷史文物、人文環境、非物質文化遺產的分布情況、級別、類別和文物保護等業務工作有了深刻的了解。加深了對本職工作的認識和理解。現將任職以來的業務工作和成績總結如下：

一、本股室文物工作。

今年開展的工作：

1.正在開展省、州市文物部門對石達秋遺址搶救性保護挖掘。

2.落實到位文保人員的經費。

3.圓滿完成松崗創A工作中的各項任務。

4.積極推進大藏寺文物保護工程。

5.正在開展莫斯都巖畫保護工程的前期工作。

6.協助了省考古研究院、州文物考古研究所、市文物管理所聯合對金川電站淹沒區內（馬爾康市）文物保護單位及文物點的復核。

7.基本完成了卓克基土司官寨消防的資金申請，目前正在完善一些資料。

8.按照國家、省、州的相關要求，正在積極開展我市長征線路革命文物的項目申報。

第四篇：阜陽市文物管理所爭創

阜陽市文物管理所爭創“市直作風效能建設基層先進單位”活動查找問題及整改方案

一、存在的主要問題

1、學習方面。學習是提高自身本領的前提和基礎。要認真學習和勇于實踐三個代表重要思想，切實提高理論指導實踐，解決實際問題能力。同時，要認真學習國內外政治、經濟、文化和法律等方面的知識，開闊眼界，使思想水平和知識水平跟上時代的步伐。近幾年，在學習方面，偏重于法律、文化、技能和業務方面的知識，學習政治、經濟知識方面不夠，即使學也缺乏即時性、主動性和針對性，因此，在這方面學識，收獲較淺。只局限于弄懂本職工作，而不會將工作與服務社會建設聯系起來。

2、文明服務表面化、形式化的問題仍然存在。主要表現為未能廣泛深入地加強全心全意為人民服務宗旨意識教育，建立健全各項規章制度，尤其是在抓好各項文明服務規章制度的落實上缺乏持之以恒的韌勁和認真細致的作風。總是等到上級有布置才匆匆忙忙去組織開展活動。因而表現為：表面文章多，實際內容少；短期行為多，長效措施少；工作被動，效果較差。

3、對隊伍的狀況，缺乏從實際出發，大膽揭擺問題的勇氣，存在遮遮掩掩、做表面文章的現象。如與領導班子溝心通氣欠缺，工作中存有芥蒂；存在著得過且過，不出亂子就好的錯誤思想。

產生這些問題的主要原因主要是：

（一）放松了政治理論學習。理論是學習的先導。只有理論上的清醒，才能做到政治上的堅定，行動上的堅決。學習上，偏重于文化知識、業務知識和法律知識的學習，對政治理論學習有所放松，對學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線不系統、不全面、不扎實，滿足于現狀，認為現有的理論知識，在現在的崗位上也夠用了。長期以往，潛移默化，導致了對共產主義理想信念的弱化。深思細想，危害嚴重。

（二）宗旨觀念有所淡化。在工作中，有時產生了想松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入，疏遠了與群眾的聯系，群眾觀念不強，全心全意為基層服務意識不牢固。

（三）自我要求有所放松。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要。降低了自我要求，在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其在工作作風上有時不夠嚴謹細致，工作責任心不強，總認為不出大問題就行了。

（四）工作標準有所降低。由于思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，有時在工作中有瞻前顧后、患得患失、得過且過。進取精神不強，滿足于維持現狀，缺乏鉆研精神。對新形勢下政治思想工作出現的新情況、新問題研究不夠，在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了工作的質量和效率。

二、整改方案

1、加強學習培訓，在提高干部素質和業務能力上下功夫 要在提高干部綜合素質和業務工作能力上下功夫，把干部隊伍建設作為提高機關行政效能的著力點。一是解決干部職工的思想認識和觀念問題。通過學習，進一步深刻認識轉變干部作風、加強行政機關效能建設的重要性，切實提高認識、轉變觀念，加強作風建設，提高行政效能。二是提高干部職工的綜合素質。通過加強教育培訓，加快干部培養步伐，努力提高干部隊伍的整體素質。三是激發干部職工的主動性和創造性。要積極探索干部培訓的激勵機制，調動干部學習的積極性和主動性，引導他們把時間和精力多用于學習理論、思考問題、干好工作，努力建設一支高素質的適應現代化要求的干部隊伍。

2、明確崗位職責，在建立健全各項規章制度上下功夫

進一步明確崗位職責，在修訂完善建立各項規章制度上下功夫，為順利開展轉變干部作風加強機關行政效能建設提供制度保障。全面加強制度建設，把機關建設成為“勤政、務實、廉潔、高效、和諧”的文明機關，逐步建立職責清晰、管理健全、務實高效、獎罰分明的行政管理制度體系，建立健全學習制度、工作管理制度、財務制度、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、過錯追究制等規章制度，形成以制度管人，以制度管事的長效機制，推進我所各項管理工作走上制度化、規范化軌道。

3、加強廉正建設，在抓教育、重防范、堵源頭上下功夫

一是認真開展黨風廉政教育，堅持“教育在前，預防為主，防患未然”的指導思想，采取中心組學習、主題討論、業余自學等形式，開展多形式、多載體、系統性的黨風廉政教育活動,組織干部職工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，在干部開展“訪貧思廉”、“讀書思廉”、“影視思廉”系列專題教育活動，筑牢黨員干部思想防線，使“黨員長期受教育，群眾長期得實惠”。二是創新監督機制，做到工作圈、生活圈、社交圈監督并重，事前預防控制、事中監督約束、事后懲戒并重，堅持懲防并舉、注重預防的方針。三是建立健全學習制度、工作管理制度、財務制度、首問責任制度、限時辦結制度、失職追究制度等規章制度。

總之，我們將通過集中開展轉變干部作風、加強機關效能建設活動，努力建設法治、服務、責任、效能的機關，實現工作作風明顯改進、服務質量明顯優化、辦事效率明顯提高，政務環境明顯好轉的目標，為我市文物事業再立新功！

第五篇：文物管理所下半年工作計劃

文物管理所下半年工作計劃

在上級領導及主管部門的高度重視下，文物管理所全體職員的共同努力下，上半年的工作基本圓滿完成，通過對上半年的工作總結，現對下半年的工作計劃做如下匯報：

一、繼續開展《文物保護法》及條例法規的宣傳活動。上半年通過多種新式的宣傳活動普及較廣，收到的社會反響比較強烈，下半年重點集中在春節和元宵節，做好宣傳的準備活動，繼續以新的有效形式突破，使得《文物保護法》的普及范圍得到鞏固和提升。

二、“打擊文物犯罪活動工作協調組”工作部署。

通過與旗公安局聯合設立“打擊文物犯罪活動工作協調組”半年工作會議，全面并研究部署下半年打擊文物犯罪工作計劃。集中在6、7、8月份不定期開展“打盜走私”活動，在文物案件高發期將犯罪活動扼殺在搖籃里，督查、督辦重大文物犯罪案件，協調重大文物案件偵辦事宜，指導蘇木鎮加強文物安全防范工作。

三、配合大型基本建設項目選址的考古調查工。

通過上半年的實地巡查，發現有部分建設施工單位在沒有相關部門的許可證的情況下違法施工，下半年重點對各個建設施工單位進行巡查，特別巡查未經文物部門許可，違規、違法建設施工的單位，部分單位責令其補辦相關手續。對已經開

工的建設施工單位巡查其是否在文物遺址保護范圍內施工。同時對重點文物保護單位進行巡查，排出安全隱患。

四、對各級重點文物保護單位進行巡查，并對部分遺址進行防洪防汛應急預案。

下半年除了巡查古墓葬防盜掘和古長城遺址防挖掘破壞，文物管理所將履行執法督查職責，聯合各地的文物保護員，繼續加大力度對我旗境內的文物遺址進行不定期巡查，著重巡查我旗重點文物保護單位，分化領導小組，按照各個遺址實際情況，制定遺址保護方案，并按方案嚴格執行。對國家級、自治區級及市級重點文物保護單位，除安排專職文物保護員定期巡查保護，同時保持密切聯系，及時匯報文物遺址保護情況。于此同時，與公安機關配合開展“打盜走私”犯罪活動，對案件高發區進行文物保護相關法律法規宣傳，與當地群眾形成聯打網絡，共同保護文物遺址安全。

下半年到了雨水多的季節，要分別對沙漠，河流沖擊地段的文物保護單位進行加固網圍欄。并安排專職保護員進行24情況小時匯報。

五、做好新館的前期文物征集準備工作及新增文物的征集工作。

1，成立“達拉特博物館”文物征集領導小組，制定“達拉

特博物館文物征集方案”及“文物征集管理辦法”，在達拉特博物館建成之前完成展覽所需的文物征集。

2，繼續對珍貴文物進行整理裝箱，庫房文物進行歸類整理，文獻資料進行完善。

3，完成每年《鄂爾多斯市文化遺產保護發展工程計劃》內的征集任務。征集文物150件。

六、完成《達拉特文物志》前期資料整理準備工作。

《達拉特文物志》的內容如“歷史與古代文化遺存”和“民族文物部分”等大部分章節已經確定，下半年集中進行資料補充和校對，計劃年底將出版發行。

七、增加業務培訓。

在盜掘案件及自然破壞易發生地區，對全體職員及當地文物保護員和群眾進行突發事件應急措施培訓，爭取每周一次，對各重點文物保護單位可增加次數，將保護意識普及群眾，呼吁廣大群眾參與到保護文物遺址的行列。同時定期在職員內部召開業務培訓，增加業務水平，更好的開展相關工作。

八、成立黨支部的工作部署

文物管理所于2013年6月21日向局黨總之遞交了申請書，文物管理所全體黨員召開了工作會議，部署了黨支部成立以后的工作計劃，計劃從2013年6月30日起開展每周學習黨章會議和每周開展學習業務會，重溫黨史，開拓進取。

九、完成上級領導及主管部門交予的其他工作。

達拉特旗文物管理所

2013年6月24日