第一篇：區園林綠化工作目標責任完成情況匯報

區園林綠化工作目標責任完成情況

匯報

區園林綠化工作目標責任完成情況匯報

區園林綠化工作目標責任完成情況匯報

在市委、市政府的正確領導下，良慶區黨委、政府按照《市園林綠化工作目標責任書》的各項要求，認真組織實施城區的各項綠化工作，確保為民辦實事項目—建設生態南寧年內種植170萬株樹木工程在城區范圍內順利實施,積極開展全民義務植樹活動，做好服務“兩會一節”盆花布置及市容景觀環境整治綠化建設任務、創建花園式單位及綠化達標單位等一系列工作，使城區的綠化展現新的面貌，生態環境得到不斷改善。現

將區園林綠化工作目標責任完成情況匯報如下：

一、主要工作措施及取得成效 加強領導，健全機構

城區黨委、政府高度重視園林綠化工作，把園林綠化工作列入城區政府工作重要議事日程，列入城區政府年度工作目標，分管副區長親自抓好各項目標責任的落實。城區成立了綠化委員會，下設辦公室，主要負責具體日常事務，督促、協調城區綠化工作的正常開展。為保證各項工作的順利實施，城區制定了一系列的園林綠化工作方案，主要有《建設生態南寧良慶區年內種植萬株樹木工程實施方案》、《良慶區義務植樹工作方案》、《良慶區內河綠化整治實施方案》等，使城區的各項綠化工作得到有條不紊地開展和落實。

積極組織開展全民義務植樹活動 義務植樹是每個公民應盡的義務，為了把這一項工作做好，我城區擬出了《良慶區義務植樹工作方案》，并于3月1-5

日，在大沙田金沙廣場進行了義務植樹的宣傳，發動轄區內各單位參與制作宣傳板報并在金沙廣場擺設，選出較好的15塊參加由首府綠委辦舉辦的義務植樹宣傳月板報評比活動，其中獲得二等獎1塊，獲得三等獎4塊。結合建設生態南寧年內種植170萬株樹木工程的工作，我城區組織轄區內各單位在水電醫院后新規劃的大海田農貿市場至開發區管委會用地段開展了義務植樹暨南寧市城市內河啟動工程儀式，組織轄區內各單位干部群眾400多人參加了義務植樹活動，共種植了中規格樹木600多株。對不能直接參加義務植樹的個人，收取以資代勞費，并嚴格實行建卡制度，建卡率達到100%，盡責率達到85%以上。

積極組織實施“建設生態南寧年內種植170萬株樹木工程”

建設生態南寧年內種植170萬株樹木工程是市委、市政府今年為民辦實事的項目。我城區的種植任務是萬株，雖然我城區存在資金不足、可種植的地方少

等困難，但城區政府還是千方百計地把這一實事落實好，制定了《建設生態南寧良慶區年內種植萬株樹木工程實施方案》、《關于成立良慶區建設生態南寧年內種植萬株樹木工程檢查小組的通知》等工作方案和通知，把任務層層分解、落實到轄區內的鎮、開發區，積極組織轄區內的企業、房地產、學校等參與到這一活動中；嚴格實行旬報和月報制度，要求轄區內的各責任單位按時把種植完成情況報到城區綠委辦；認真做好督促檢查，嚴格實行每周簡報制度，對各責任單位的種植完成情況和存在問題等進行公示和通報，鞭策落后，激勵先進。在城區黨委、政府的正確領導和轄區各單位的共同努力下，提前超額完成了種植萬株樹木的工作任務。至8月底完成種植并通過市建設生態南寧年內種植170萬株樹木工程核查小組核查數量為96338株，占任務的%,其中大規格樹木8860株,占任務的%,中規格樹木17866株,占任務的%,小規格樹木69612株,占任務 的%。

加大園林綠化的投入，使園林綠化各項指標不斷增長

按照南寧市園林綠化“十一五”規劃和“136”目標要求，充分挖掘綠化潛力，完成了榮光北路東二里等小街小巷的綠化建設，發動轄區內各單位和房地產開發商做好綠化工作，全年城區政府及轄區內單位綠化投入約1458萬元，建成區新增綠地面積110000多平方米，建成區綠地率同比增長了%，人均公共綠地面積增長平方米。

積極做好創建南寧市花園式單位和綠化達標單位等綠化達標工作

創建南寧市花園式單位和綠化達標單位是《首府南寧園林綠化工作目標責任書》上的重要任務之一，結合我城區的實際情況，積極開展花園式單位和綠化達標單位的創建工作。組織專業技術人員多次深入轄區各單位調查摸底、督促指導開展創建綠化達標單位工作，經過初步評比，現有銀沙大道9號小區、廣

西軍區軍犬訓練隊等單位達到了南寧市花園式單位的條件要求；未來小區、南寧市中高糖機械設備有限公司、鑫金現代城等單位達到了南寧市綠化達標單位的標準。

加強城區公共綠地的管護工作

綠化面貌影響著城區的整體形象，因此，對街道綠化的管護至關重要。為此我城區加強了對轄區公共綠地的管護力度，特別是抗旱保綠工作。今年8月份后連續幾個月的嚴重干旱，極大影響綠化植物的正常生長，園林所積極采取措施，想方設法解決用車、用水問題，日夜加班淋水抗旱。同時加強對轄區單位庭院樹木的檢查督促，及時制止違反《南寧市城市園林綠化管理條例》的亂砍亂伐、隨意占用綠地的行為。今年共受理市長熱線電話4起，辦結率100%。根據《中華人民共和國行政許可法》和《南寧市園林綠化管理條例》的有關規定，做好樹木修剪、砍伐、移植和臨時占用20平方米以下綠地的行政許可項目的承

辦、審批工作，做到辦事程序化、管理制度化、不辦人情事。共辦理修剪、砍伐、移植許可審批項目16起，無越權審批、拖延和不合理許可被投訴的現象。積極開展“綠化陽臺，美化南寧”活動 城區宣傳部、文明辦、婦聯、綠委辦聯合在轄區內廣泛開展“綠化陽臺，美化南寧”活動，多次對城區內有條件進行陽臺綠化美化的單位進行檢查、監督，并進行評比，推薦綠化美化較好的陽臺參加南寧市婦聯組織的“綠化陽臺，美化南寧”先進家庭、標兵家庭評選活動。在很大程度上增強了城區內家庭成員環保的公德意識和責任意識，激勵了更多的市民家庭積極投入到綠化南寧市的活動中，使轄區內有條件進行陽臺綠化美化的單位71%陽臺做到了綠化美化。圓滿完成城市內河綜合整治綠化工程 為了做好南寧市城市內河綜合整治綠化工作，我城區根據市內河綜合整治工作指揮部的統一部署，制定城市內河綜合整治綠化工作方案。積極開展內河綠

化工作，經過實地調查、測量，并落實好苗木、種植泥、人工、肥料等，于4月底完成了城市內河的綠化種植，共種植中大規格綠化樹木6077株，提前超額完成了市下達的任務，使內河的面貌有所改觀。

積極做好“百林百景”的綠化建設工作 根據南寧市建設生態南寧年內種植170萬株樹木工程的工作部署，我城區任務為六片景點，要求這六片景點都有喬木、花灌木及層次感，并點綴有三角梅。結合我城區可綠化土地緊缺的實際情況，因地制宜在內河種植了三片，并在金象三區公廁對面種植了一片小游園，指導陽光新城和五象嶺森林公園各建成了一片綠地，按時完成了“百林百景”的綠化建設工作。

超額完成服務“兩會一節”盆花布置任務

為了完成市政府下達的服務“兩會一節”盆花布置任務，我們制定了《良慶區服務“兩會一節”盆花布置工作方案》，發

動城區內各單位參加花卉的布置工作，以增加城區的喜慶氣氛。“兩會一節”期間共有26個單位參加花卉布置工作。在城區綠委辦及各單位的共同努力下，我城區共在大沙田客運站門口及兩邊的人行道上布置盆花12500多盆，超額完成了市政府下達給我城區的5000盆花卉布置的任務，為我城區服務“兩會一節”市容景觀增加了亮點。

積極抓好鄉鎮大環境的綠化工作 重點抓好轄區內環城高速公路、桂海高速公路、南北二級公路兩側的造林綠化、滅荒達標工作。截止11月30日，全城區共完成營造林面積共10248畝，占計劃114%；完成新育苗面積210畝，占計劃210%；完成中幼林撫育23385畝，占計劃117%，完成義務植樹17萬株，占計劃113%。超額完成上級下達的計劃任務。森林防火機構健全，現有防火專業隊員9人，森林火災受害面積0公頃，不超過森林面積1‰。結合開展社會主義新農村項目建設完成了大塘鎮那平村平

天坡50村的綠化工作。今年共完成村的綠化造林287萬平方米，占計劃的100%。

二、存在問題

1、城區園林綠化基礎較差，整體綠化水平和老城區相比存在較大差距，需加大園林綠化的建設改造和管護力度。

2、園林綠化管護設備緊缺，不適應城區綠化發展的需要。

3、我城區目前尚屬于城鄉結合部，流動人口較多，市民愛綠護綠意識比較薄弱，園林設施和綠化植物被破壞的情況時有發生，需加大宣傳和管護力度，提高市民愛綠護綠意識。

4、轄區個別單位領導對綠化工作認識不夠，投入經費不足，主要表現在對今年增種喬木工作認識不到位，積極性不高，對義務植樹活動不夠重視。

三、工作計劃

1、做好城區種植8萬株樹木的工作。制定工作方案，把任務分解落實到各責任單位，成立種植8萬株樹木工程領導小組和核查小組，定期到各責任單位督

促檢查，實行簡報制度，積極推進我城區種植樹木工程順利實施。

2、做好城市內河綜合整治綠化工作。按照市內河綜合整治工作指揮部的統一部署，開展內河綠化工作。

3、做好義務植樹工作。制定義務植樹工作方案，加強義務植樹的宣傳，落實義務植樹場地，組織城區內各單位參加義務植樹工作，對不能直接參加義務植樹的公民，收取以資代勞費，爭取義務的盡責率達到85%以上，建卡率達到100%。

4、加強街道綠化的管護力度，做好除草、松土、施肥、淋水、防治病害等工作，使城區呈現新的綠化面貌。

5、做好城區花卉的布置工作。充分發動轄區內的單位做好花卉布置工作，按質按量完成市下達的盆花布置任務,迎接“南博會”的召開。

6、做好三條小街小巷的綠化建設工作。

7、積極做好南寧市花園式單位和南寧市綠化達標單位的創建工作，繼續深入

城區內各單位庭院開展業務指導工作。

8、積極抓好鄉鎮大環境的綠化工作，提高森林覆蓋率。

9、加強城區范圍內有古樹名木的管護及防治病蟲害工作。

我們決心在新的一年里，認真貫徹市委、市政府關于綠化首府南寧的有關指示精神。全城區干部群眾同心協力，奮力拼搏，努力把上級下達的各項園林綠化工作任務完成好，為建設五象新區給綠城南寧添彩做出應有的貢獻。

第二篇：目標責任完成情況的總結匯報

xxx分公司xxx年目標責任完成情況總結報告

尊敬的考核組的各位領導、同仁們：

下午好！

2013年，在州委、州政府和省公司黨組的正確領導下，玉樹分公司努力完成了與州人民政府簽訂的《xxx移動公司2013崗位目標責任書》任務。下面，我代表分公司作總結報告，請審閱，不妥之處，敬請批評指正。2013年，在州委、州政府和省公司的的領導和支持下，我分公司領導班子以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀教育活動為契機，以黨的群眾路線實踐教育活動為內容，加強黨的理論知識學習，全面提高政治素質和業務素質，認真貫徹執行廉政建設責任制，從構建和諧企業，促進企業戰略轉型的大局出發，認真貫徹執行上級黨委的各項決議和精神，帶領團結全體員工，銳意進取，奮力拼搏，各項工作再上新臺階。

一、業務工作完成情況。

（一）、市場經營工作。

在州委、州人民政府和省公司黨組的正確領導下，根據公司職代會精神及半年工作會議精神，牢固樹立生產是經營的繼續的思想，在市場經營及網絡建設過程中努力推行全員經營思想，帶動全體員工人人關注、參與到公司的生產經營活動中去。一是要求全體員工依賴精細的管理，從細微處尋求提升空間和發展潛能，注意細節，在每一個細節上下足工夫，以“品牌戰略”、“高目標導向”的思想為指導，做到高起點、高標準、嚴要求，力爭使各項工作成為展示、提高市場經營及網絡建設能力的品牌工作，努力實現生產是經營的繼續的目標；二是積極配合公司經營部門工作，全力做好經營基礎工作；三是充分利用各種資源，做好客戶服務工作。市場收入

1、積極完成收入創建指標。

我公司2013年預計將完成運營收入xxx元，2013年在各項漫游資費、長途資費、流量資費均下調的情況下，我公司客戶規模得到了進一步的提升，客戶量凈增達到xxx戶，主要在農村地區結合網絡覆蓋加強了農村地區客戶的發展。同時針對外來務工人員采取進工地、上門營銷等方式，服務流動客戶市場，使客戶市場的規模得到進一步的提升。

2、加強渠道、服務，提高客戶滿意度。

緊跟結古重建完成的步伐，我分公司在結古鎮新建賣場化營業廳xxx個，社會合作賣場xxx個，各類社會渠道xxx個，滿足廣大客戶業務需求的同時，渠道功能不斷完善，同時繼續完善鄉鎮及農村渠道的建設，2013年共建設鄉鎮、農村便民服務點xxx個，使農村客戶在繳費、辦卡等方面更加便捷。

在建設、改善服務硬件的同時，我公司繼續不斷提升服務質量，以客戶滿意度的提升為工作目標，加強了各項客戶服務滿意度工作的提升，在前臺服務、促銷活動服務等方面，不斷提升客戶服務滿意度，客戶滿意度不斷提升。

（二）、大力加強網絡基礎建設，提升網絡服務。

1、網絡建設

玉樹今年下達建設投資約xxx元，主要建設任務為：結古鎮光纖城域網、匯聚機房工程、結古及各縣城區聯建管道項目、綜合業務區項目、214國道及308、309省道的覆蓋項目、治雜公路和治囊公路項目、各縣TD覆蓋工程、2013年村村通電話工程（包括中小學通寬帶工程）、2013年寺院覆蓋、4G網絡覆蓋工程以及集團客戶專線（WLAN）的覆蓋和新建工程等，共計26個工程項目。

目前各主要項目均以完成，其中2013年村村通電話工程、TD覆蓋工程、4G網絡覆蓋正在施工中，預計12月底完成建設任務。

2.網絡優化，提升網絡服務質量。玉樹近期總計調整天線40余面，解決客戶投訴疑難問題5個，解決TD網絡弱覆蓋區域9處;10月TD網絡優化后覆蓋率得到提升（94.57%提升至98.57%），用戶手機上網等感知得到明顯提升，由下圖可以看出，TD業務量呈現上升趨勢。

基站信道配置情況

由以上數據可以看出2013年基站較2010年增長了172%、載頻較2010年增長167%、TCH信道數較2010年增長59%。

3、xxx地區信息化建設：

截至現在xxx全州現已經建有專線xxx條，已在全州上線145個AP，新發展的家庭寬帶業務已覆蓋200戶左右，xxx全州融合通信業務、集團專線業務的推廣，提高了玉樹地區信息化建設的程度；通過對玉樹市區和囊謙縣城大量物業場景的走訪測試摸排，確定對玉樹移動、玉樹消防隊、州委、玉樹賓館（華聯商場）、州政府、玉樹市政府、新玉樹商貿城、博物館、八一醫院、藏醫院、州醫院、囊謙商場12 個物業站點室分建設，使得這些地區的室內信號分布得到大大的改善。

4、結古鎮地區災后重建和網絡覆蓋工作

結古鎮災后重建的19個基站已經進入尾聲，除新寨、西杭、縣政府尚未解決站址問題外，其余完成建設工作。目前，我公司網絡已實現對結古鎮地區的全覆蓋。正在進行的TD建設工作（結古鎮新建18處TD基站），建設完成后，結古鎮將成為青海省第一個TD全覆蓋的縣城；下一步計劃對結古鎮進行TD-LTE的建設（結古鎮新建42處4G基站），將實現4G網絡對結古鎮地區的全覆蓋。

二、綜合管理

（一）、服務基層辦實事,切實履行企業社會責任。2013年，我分公司堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以黨的群眾實踐教育活動為內容，按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、鄉容整潔、管理民主”的要求和“整合資源、集中幫扶”的原則，全面落實玉樹州委、州政府關于定點扶貧工作的要求，深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促發展，圓滿完成了扶貧幫困工作任務，履行了企業社會責任。

（1）、明確責任，強化了定點幫扶工作人員的責任：出文明確了綜合部為扶貧定點幫扶工作責任科室，主要負責扶貧定點幫扶工作的組織實施。設立扶貧定點幫扶工作聯絡員，對幫扶具體措施的跟蹤落實等工作責任。

（2）、健全組織，強化定點幫扶工作的組織保障：成立了青海移動玉樹分公司扶貧定點幫扶工作領導小組”，由分公司總經理保守珍同志任組長，部門經理為成員的領導小組，并落實了綜合部為具體承辦部。為定點幫扶工作提供了強有力的組織保障。

（3）、措施落實，確保定點幫扶工作收到實效：結合幫扶鄉產業結構的特點，我分公司確定了以政策幫扶為主導，以學校建設為龍頭，以實物覆蓋為載體的幫扶思路，通過送文具、助學、捐物資等多項措施，從解決群眾生產、生活的實際困難出發，從履行企業社會責任出發，出實招，做實事，確保定點幫扶工作收到實效，讓群眾滿意。

1、我分公司為履行企業社會責任投入近3億元進行玉樹村村通建設，直至目前，仍在處于虧損狀態，為玉樹的基礎通信建設做出了積極貢獻。

2、送文具。我公司了解到娘拉鄉學校學生缺乏學習生活用品的現狀，我分公司領導積極購買合計2000.00元人民幣的學習生活用品捐贈給當地學校學生，較好地解決了該校學生學習生活用品缺乏的現狀，使得娘拉鄉當地學校學生的學習生活得到了一定的保障，為娘拉鄉的基礎教育做出了積極貢獻。

3、捐物資。組織全體干部職工開展送溫暖、獻愛心活動，為囊謙縣娘拉鄉困難戶進行一對一幫扶贈送面粉、米合計8000.00元人民幣，為娘拉鄉群眾生活的改善做出了積極貢獻。

4、繼2003年開展移動助學活動以來，我分公司共捐資10萬余元幫助貧困學子圓求學之夢，我分公司在玉樹州2013年希望工程“愛心圓夢大學，行動在玉樹”主題捐資助學活動中向困難大學生捐款人民幣10000.00人民幣，為玉樹的教育事業做出了積極貢獻。在推動玉樹循環經濟實驗區建設，構建和諧玉樹的進程中產生了積極而深遠的社會影響，公司要求所有員工都把幫助弱勢群體作為自己的責任，要求將自己應盡的社會義務落到實處，以實際行動為全社會樹立了榜樣。

2013年，我們在履行企業社會責任工作中取得了可喜的成效，但距州委、州政府的要求還有一定的差距，與兄弟單位相比還有一些不足，在今后的工作中，我們將不斷總結經驗，全面落實州委、州政府關于統籌城鄉發展，創新體制機制，推動牧區經濟社會全面發展的要求，為建設社會主義新牧區，構建和諧社會做出積極的貢獻。

（二）、樹立窗口服務形象

1、完善制度，規范行為，文明服務。

分公司始終內強素質，外樹形象與創建工作和日常管理緊密結合在一起，以創建促管理，以管理促效益，達到了規范管理，科學管理的目的。分公司制定了一系列的制度和辦法，貫徹“溝通從心開始”的服務理念，堅持“追求客戶滿意服務”的經營宗旨，用最優的服務打造玉樹移動良好的業務服務品牌。如：客戶在辦理每一筆業務的過程中，客戶從進入營業廳到辦完業務離開，我們每位員工自始至終使用文明用語。

2、溝通從心開始，服務用心體現。分公司以“溝通從心開始”為導向，做到與客戶“心”的溝通，熱情周到地為客戶服務，受到廣大客戶的認知。在服務工作中，我分公司窗口員工想客戶之所想、急客戶之所急、幫客戶之所需，千方百計為客戶排憂解難，幾年來，我們玉樹分公司的服務意識進一步增強，服務機制進一步健全，服務手段進一步改進，服務質量進一步提高，服務的熱點、難點問題得到基本解決，廣大客戶對服務工作的滿意率穩步提高。

3、轉變服務觀念，強化全員服務意識，加大內部培訓力度，全面提高員工的綜合素質。“火車跑的快，全靠車頭帶”，服務工作至關重要，領導對服務工作的重視程度直接影響到全公司服務工作的整體開展，因此，要加大對部門經理及全體員工的服務培訓工作，從思想上樹立全員服務意識，達到從源頭改善服務質量。

4、對組織機構進行優化，明確職責，實施服務流程再造。服務工作目前很多地方將該職能放在市場經營部門，無形中就造成了經營部即是運動員，又是裁判員的局面，因此只有將服務工作從經營部門中分離出來，成立專門機構，才會使服務工作置立于全局角度，服務、業務、技術協調并進的局面。同時，服務工作應列入“一把手工程”，只有一把手抓服務,才會將服務工作列為全局工作的重中之重，才能真正達到企業圍繞市場、圍繞客戶開展工作的目的，中層管理人員，特別是部門負責人，作為部門的一把手，擔負著局部管理和傳達上級意圖的責任，他們服務意識的強弱更牽扯到整個通信服務的具體一面，所以有條件的可以實行“部門領導服務責任制”，明確界定各部門服務職責，對出現的各例服務投訴，尋根追究，本著“誰主管，誰負責，誰整改”的原則，一查到底，從根子上杜絕對服務工作的推萎扯皮情況發生。

5、科學利用績效考核體系，提高員工的工作積極性。通過公平、公開、公正的績效考核體系，逐步引導員工形成和諧、團結、奮進的集體，提高員工的工作積極性，同時，強化單位內部優秀服務人才挽留機制，以解決因前臺服務人員更換過于頻繁而造成的服務落差。

6、結合學習型企業創建服務型企業文化。服務工作是企業管理水平高低的外在表現，企業只有借助于學習型企業的創建，不斷提高企業管理水平，才是提升服務工作的根本。管理水平的全面提升要從長遠考慮，不斷學習、不斷提高、不斷調整流程，不斷適應社會發展變化的形勢，并從企業實際需要出發，加大對普通員工和管理者的培訓力度，在實踐中總結各種學習方式，鼓勵各層次的交流溝通，通過各種手段激勵員工的積極性和創造性，加強部門之間、員工之間的協作溝通，提高企業的核心競爭力。

同時，營業廳是客戶在公司停留時間最長、感受服務最真最近的地方，也是服務人員展示服務創意、實現優質服務的最佳場所，所以要重點轉變前臺服務人員的觀念，加大對前臺服務人員的培訓力度，前臺服務人員要與每一個到來的客戶進行心與心的交換，讓每一位客戶享受到優質服務，最終讓客戶滿意而歸。

三、企業黨風廉政建設

1、加強黨支部建設，使黨建工作落到實處。

基層黨組織是工作和戰斗力的基礎。玉樹分公司黨支部面對新形勢、新特點，在繼承以往的工作經驗的基礎上，開拓、創新、努力探索適應當前新時代要求的有效的、健康活潑的黨建工作的新途徑。他首先抓好制度建設，堅持用鄧小平理論武裝黨員干部，學習黨的群眾路線實踐教育活動為內容，使大家認識到新時期加強黨建工作的重要意義，不能因忙而放松黨的教育和理論學習。

2、加強黨員隊伍建設。

我分公司現有2個黨支部，正式黨員22人，新發展黨員5人。根據州委州政府的工作總體部署要求，我分公司積極推進組織建設和黨員隊伍建設，強化培養、考察、確保黨員發展的數量和質量，使我分公司黨組織建設成為素質高、凝聚力強、戰斗力強的堅強集體

3、大對黨員干部的教育力度，提高黨務工作的針對性和時效性。

隨著對外開放和市場經濟的深入，黨員干部的價值觀產生了多樣性的變化。既給社會的全面發展帶來了動力，同樣也帶來了消極負面的影響。如理想信念的動搖，腐敗有了滋生的環境。如何做好黨的思想教育工作，使他們增強對共產主義理想信念，增強對黨的信任。用單純的說教是不會收到效果的，為此，黨支部把思想政治工作的教育內容與趣味性、科學性、有效性相結合，利用各種學習、會議等機會，引導大家學習鄧小平理論，正確認識社會主義發展的理論進程，樹立正確的人類社會歷史發展觀，堅持建設有中國特色的社會主義理論信念。有針對性地與黨員干部開展談心活動，關心他們的工作、生活、業務學習，及時為他們解決困難，采用“耐心教育與解決實際問題”并重的方式，做好黨的思想教育工作。

2013，我分公司黨支部召開黨員民主生活會議，認真組織學習十八大精神及相關規章制度及省公司黨組相關文件精神，在總經理保守珍同志的帶領下，組織廣大干部簽訂簽署了《黨風廉政建設責任書》，嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等潔自律各項規定，督促廣大黨員廉潔從業，并發揮好黨員帶頭模范作用，積極推進我公司的黨風建設和反腐倡廉工作的建設，落實了相關部門在黨風廉政建設方面的任務和要求，班子成員中沒有發生違反“四項紀律”等違紀情況，干部作風良好，扎實完成了黨風廉政建設的目標任務。

四、精神文明建設。

1、統一思想，提高認識，保證創建工作有序開展。各級領導必須高度重視，充分認識創建文明行業這一載體對公司“創建世界一流企業”的重要意義，充分認識創建工作對企業發展的重大影響。各級、各部門必須層層發動，利用各種形式做好創建文明行業知識的宣傳工作，并自覺地融入創建活動中去，為創建工作提供強有力的支撐和保障。

2、抓好制度建設，落實創建措施。要圍繞創建目標，制定易于操作、標準明確和科學合理的文明行業創建實施意見和考評細則，使創建工作做到有計劃、有步驟、有組織地開展。要夯實基礎，規范管理，加大檢查考核力度，使創建措施落到實處。

3、抓好載體建設，深化創建機制。重點抓好三個載體建設。一是引深 “青年文明號”創建活動，加強規范化管理，使“青年文明號”創建活動成為青年立足崗位、建功立業和提升分公司窗口服務的有效載體；二是堅持開展創建文明單位等多種形式的創建活動；三是繼續開展先進典型、模范人物選樹活動，培養和樹立一批先進集體和個人，發揮先進典型的示范作用。

4、積極參與社會活動，加強與地方政府的溝通。我分公司要積極參與當地各種社會活動，通過各種活動擴大玉樹移動在社會上的影響力，要使中國移動品牌深入人心，并加強與當地政府各部門的溝通工作，使得玉樹移動的各種活動得到當地各部門的認可。

5、抓好任務落實和經驗推廣。分公司精神文明建設領導小組和辦公室要堅持創建工作有部署、有落實、有考核。創建任務要逐級分解，具體工作要層層落實，責任到人。創建過程中，對有創意且實用的做法和典型經驗及時進行推廣。

2013年精神文明建設獲得了較好的成績。我公司被青海省精神文明建設指導委員會評為省級“省級精神文明單位”稱號，我公司被州委州政府評為“2013年玉樹災后恢復重建先進集體”，公司員工朱占武被評為國家級的“2013玉樹災后恢復重建先進個人”，公司員工王雷、馬進春、才郎加被州委州政府評為“2013玉樹災后恢復重建先進個人”，公司員工顧明被中國移動通信集團評為“最美移動人”。

五、安全生產貫穿全局

2013年，我公司根據省公司要求，我分公司成立了安全生產領導組，有效的部署和開展了各項安全生產工作，認真開展安全生產工作，并對全州營業廳、機房辦公樓、宿舍、食堂，車輛的安全生產隱患等重要場所進行了安全隱患檢查、全年沒有發生安全生產事故。

2013年即將過去，在充滿希望的2014年，我們要在州委、州政府和省公司的正確領導下，明確目標、鼓足干勁，繼續發揚艱苦奮斗、甘于奉獻的精神，進一步深化企業改革，提升整體運營管理能力，為玉樹地區通信事業的又好又快發展再建新功！

謝謝大家！

第三篇：區司法局2011年工作目標完成情況

南芬區司法局2011年工作目標完成情況

今年以來，南芬區司法局在區委、區政府的領導下，在上級業務機關指導下，充分發揮司法行政機關法律宣傳、法律服務、法律保障等職能，各項工作取得了一定成效。現將司法局2011年目標管理責任狀完成情況報告如下。

一、爭取上級資金

二、做好“五五”普法總結驗收工作，研究制定我區“六五”普法規劃

一是以依法治區領導小組名義制定下發了《南芬區2010年普法依法治理工作要點》、《關于做好五五普法驗收工作的通知》、《南芬區五五普法驗收標準》、《關于在全區開展六五普法規劃調研工作的通知》等一系列文件，保證了總結驗收工作有序進行。二是收集整理了我區“五五”普法以來開展普法活動情況及相關文字影像資料。三是深入社區、村指導基層干部開展“五五”普法總結的各項準備工作。5月18日，市“五五”普法工作檢查組到我區對“五五”普法工作進行檢查驗收。聽取了我區的“五五”普法依法治區工作匯報，走訪抽查了鐵山辦事處對面溝社區和趙家社區，并對我區的“五五”普法工作給予了充分肯定。經過精心組織籌備，9月3日，我局在全區各鄉鎮街，區直各部門，政法機關，駐區單位全體公務員和參公單位人員中開展了“五五”普法考試，并取得了較好的成績。

三、深入推進法律六進，開展各類主題法律宣傳教育活動，提高全民法律素質

今年是國家實施第六個五年普法規劃的啟動之年，我局圍繞送法下鄉、森林防火、社區換屆選舉、專業法宣傳，組織、協調各鎮（街道）、區直部門，各基層單位開展了各類主題法制宣傳活動。

一是開展送法下鄉活動。我局于年初制定下發《南芬區2011年送法下鄉活動實施方案》，在全區范圍內開展以“送法下鄉到基層、促穩定促和諧促發展”為主題的法制宣傳教育活動。春節前，我局會同區政協、區文化局、區科技局等部門深入較為偏遠的下馬塘鎮馬家村開展“法律、科技、文化”三下鄉活動。共免費為村民發放法律知識讀本200余冊，接受法律咨詢人100多次。

二是組織開展便民服務周活動。5月17日，制定下發《南芬區司法局便民服務周實施方案》。我局與區綜治辦等十余家區直單位在鐵山街道三十六戶社區廣場舉辦“便民服務周”廣場宣傳活動，現場懸掛宣傳橫幅6幅，展出法制展板20余塊，免費發放法律援助知識問答等宣傳手冊2000余冊。為擴大宣傳效果，我局還組織了各基層司法所，深入企業、社區、學校和農貿市場等場所，舉辦法治圖片展、解答法律咨詢等形式，把與人民群眾工作和生活密切相關的法律知識大力宣傳好和普及好，不斷增強廣大人民群眾的法律意識、法制觀念和法律素質，不斷提高廣大人民群眾依法自治、依法自律、依法維權的能力，積極地在全區農村進一步營造濃厚的法治氛圍。

三是組織開展法律援助年系列宣傳活動。3月9日，我局在區文化廣場開展了法律援助專題廣場宣傳活動。活動現場懸掛了大幅標

語，解答現場法律咨詢50余人，向過往群眾發放宣傳品300余冊，南芬街道盤道社區秧歌隊也前來助興，區司法局還連續一周深入農村、社區開展宣傳活動，在全區群眾中產生較大影響，法律援助案件數量不斷上升。

四是開展護林防火法制宣傳。在護林防火期間，我局組織基層司法所開展了形式多樣，內容豐富的《森林法》專題宣傳活動。郭家街道司法所開展了“家火山火一起防”主題宣傳活動，通過廣播、發放宣傳單、張貼標語等形式宣傳《中華人民共和國森林法》；鐵山街道司法所在兒童樂園舉行了“告別陋習，文明祭祀”法制宣傳活動，活動由六百戶社區居民百余人現場簽名爭做文明祭祀宣傳員開始，六百戶社區主任宣讀了“文明祭掃”倡議書，講解文明祭祀的重要性，現場社區志愿者又發放600余份宣傳單。社區干部還自編自演了《絹花秧歌》、配樂詩朗誦〈清明祭祀拂新風〉、舞蹈〈歡樂的跳〉等法制文藝節目。南芬街道司法所向鐵路沿線居民群眾散發《致廣大居民群眾一封信》，禁止燒紙等不文明祭祀活動。

五是開展律師義務法律服務日活動。2011年6月12日,我局在鐵山街道六百戶社區組織開展“我為黨旗添光彩義務法律服務日”活動。組織遼寧國峰律師事務所三名律師為現場群眾免費解答涉及房產繼承糾紛、相鄰糾紛、土地征遷糾紛、借貸糾紛等法律咨詢50余件，還避免了一起因樓房漏水問題引發的一棟居民樓鄰居間的群體性矛盾激化。區司法局在活動現場免費發放了《人民調解法》、《法律援助程序》等法律宣傳品五百余份。為營造現場熱烈氣氛，六百戶社區法制文藝宣傳隊在活動開展之前為現場群眾表演了歡快的集體舞蹈。

四、認真抓好司法所規范化建設

根據司法所規范化的要求，我們對五個司法所建設情況進行了認真自查，現將有關情況報告如下。

1、管理體制情況

南芬區現設臵五個基層司法所，即思山嶺、下馬塘、郭家、鐵山和南芬司法所，實行區司法局與鄉鎮政府（街道辦事處）雙重管理，以區司法局為主的管理體制。五個司法所專項行政編制為13人，現實有12人，均為大專以上學歷。其中公務員6人，全額事業干部6人。

2、工作經費保障情況

五個基層司法所人員經費、公用經費和業務經費隨鄉鎮、街道列入綜合預算，遠遠達不到人均1.81萬保障標準。各司法所，所需各項經費均需向所在鄉鎮、街道申請拔付。

3、司法所辦公用房建設情況

思山嶺、下馬塘和郭家司法所利用國債資金，辦公用房達到了“四室百平”的要求，設臵為所長室、辦公室、調解室和檔案室；鐵山和南芬司法所辦公用房不足30平方米，存在著與其他部門合署現象。

4、司法所所長配備情況

五個司法所所長配備齊全，分別享受副科級待遇，5、司法所標識保用情況

五個基層司法所內外設有統一規范的標識、標牌。

6、司法所設施裝備情況

五個基層司法所辦公設備基本齊全，配備有新式的辦公桌椅、卷柜、沙發、辦公電話、電腦、打印機、數碼相機等，現代化辦公條件有較大改善。思山嶺和下馬塘司法所配備有司法警用摩托車。

7、司法所檔卡簿冊管理情況

各司法所的工作簿冊分類清楚，記錄詳細，能夠全面真實地反映各司法所的工作情況。

1、建立人民調解工作臺帳。人民調解工作臺帳主要內容包括：民間糾紛調處、排查、調解協議制作、回訪、調解協議履行登記等，并按規定實行“一案一卷”建檔管理。

2、刑釋解教人員安臵幫教工作臺帳。釋解人員安幫工作臺帳的主要內容包括：釋解人員安臵幫教情況登記、釋解人員銜接登記、釋解人員解除幫教登記、釋解人員重新犯罪登記、釋解人員就業安臵登記。

3、建立普法依法治理工作臺帳。普法依法治理工作臺帳的主要內容包括：法制宣傳教育情況登記、依法治理工作情況登記、向基層黨委政府（辦事處）提出法律意見和建議情況登記。

4、建立法律援助工作臺帳。法律援助工作臺帳的主要內容包括：法律援助案件受理情況登記、法律援助案件辦案情況登記、法律援助案件辦案執行情況登記、法律援助案件經費使用情況登記。

5、建立司法所自身建設臺帳。司法所自身建設臺帳的主要內容包括：行政例會情況登記、政治理論學習情況登記、業務知識學習情況登記、司法所及工作人員獎懲情況登記。

8、司法所職能作用發揮情況

我區五個基層司法所，在區司法局和各鄉鎮、街道的領導下，按

照司法所九項工作職能，在普法依法治理、人民調解、安臵幫教工作、基層法律服務等方面都較好發揮了職能，有力地維護了地區安全穩定。

五、抓糾紛調處，依法化解糾紛，提高糾紛調解成功率 我區各人民調解委員會在局領導、社區領導及鄉鎮政府的領導下，根據自身實際情況，認真開展工作。各所把人民調解工作的重點確定為“三個深入（深入糾紛現場、深入當事人家中、深入一線）、三個防止（防止矛盾激化、防止事態擴大、防止民轉刑發生）”即：對土地、山林邊界、林木權屬、宅基地等糾紛要深入現場勘查，掌握糾紛的第一手資料；對婚姻家庭、鄰里關系等糾紛深入當事人家中，依法依情依理進行調解；對重大矛盾糾紛、群體性事件，要深入事態復雜第一線，全力控制事態擴大和激化。

南芬區全年共受理人民調解案件324件，調處324件，調處率達100%，調解成功316件，調解成功率達97.5%，協議涉及當事人896人，涉及金額20.17萬元。全區共排查預防糾紛350件，成功排查預防糾紛340件，發揮了人民調解維護社會穩定的“第一道防線”作用，有效地保持了南芬地區社會的和諧穩定。

六、認真做好安置幫教工作

七、以開展法律援助年活動為載體，開展全民普法工作，切實保護弱勢群體利益，維護社會公平正義

一是大力開展“法律援助年”宣傳活動。成立“法律援助年”活動領導小組，制定下發活動具體實施方案，在全區各鎮、街道辦舉辦

五次大型專題宣傳活動，發放資料2000余冊，宣傳單位5000余份；在區有線電視上開展了一個月的主題宣傳，大力宣傳了“法律援助年”活動的目的和意義。通過大力宣傳，我區法律援助社會知曉率大幅提高。截止到12月12日已受理各類法律援助案件247件，其中訴訟案件6件，其中行政案件1件，民事案件5件；非訴訟案件241件；解答法律咨詢317次；法律援助律師參與辦理涉法信訪案件58件。為地區社會和諧穩定，為弱勢群體提供高質量的法律幫助。

二是法律援助中心信息管理平臺投入使用。經過人員培訓，數據錄入，整體調試，南芬區法律援助信息管理平臺已初見成效。至此，我區群眾今后申請法律援助及咨詢法律援助事宜均可網上進行。法律援助管理信息系統的投入使用，為法律援助科學管理奠定了基礎，進一步規范了法律援助工作。同時，通過對法律案件申請受理情況的統計分析，能夠及時了解人民群眾的法律訴求，為化解社會熱點難點問題提供了參考依據。

三是大力加強法律援助工作在維護穩定化解矛盾工作中的作用。法律援助工作與信訪、調解組織的溝通聯系日益密切。截止到12月12日，區法律援助中心共受理各類法律援助案件247件，其中訴訟案件6件，其中行政案件1件，民事案件5件；非訴訟案件241件；解答法律咨詢317次；上半年法律援助律師參與辦理涉法信訪案件58件。

八、開展全民普法工作，化解社會矛盾糾紛

普法教育是提高全民法律素養，減少社會矛盾，維護社會穩定的基礎。今年以來，我們以“法律六進”為載體，重點開展《人民調解

法》的宣傳工作。各村、社區采取壁字、專欄等形式定期開展有關法制宣傳活動，不斷提高社區人員、村民的法律意識，以開展“法律援助活動年”活動為契機、著力加強人民調解工作中的法律援助活動，在“三八”婦女節、“315權益保護日”、“安月生產月”等節點，司法局聯合林業、民政、婦聯、工商、團委等部門積極的到轄區內人群集中的地方進行相應的法律法規的宣傳。邀請了省訴訟法協會副會長、遼寧大學法學院副院長郭杰教授在沈家村為鎮機關干部和村委會干部講解山林、土地等與農村生活生產相關法律，起到了很好的效果。全年共組織開展各類法制宣傳42次，發放各類宣傳資料8000余冊，宣傳單12000余張，進一步增強了人民調解工作的社會認知度，通過加強各項法律法規的宣傳活動，提高了群眾的法律意識，減少了因不知法、不懂法、不守法造成的矛盾糾紛。

南芬區司法局

2011年12月12日

第四篇：晉城市目標責任工作完成情況總結

晉城市人力資源和社會保障局 2011年工作目標完成情況

一、就業工作完成情況

1、全市城鎮新增就業崗位34728個，占全年目標23800個的145.92%。

2、城鎮登記失業率2.2%，低于省控目標（4.2%）2.0個百分點。全市12月底實有城鎮登記失業人員6086人，城鎮從業人員總數271461人。

3、創業就業人數9935人，占全年目標8000人的124.19%。

4、下崗失業人員再就業6233人，占全年目標5500人的113.33%。

5、就業困難人員再就業1702人，占全年目標1379人的123.42.%。

6、轉移農村剩余勞動力25162人，占全年目標18300人的137.50%。

二、城鎮基本養老保險完成情況

城鎮基本養老保險參保人數28.26萬人，占全年目標25.52萬人的110.74%；企業基本養老保險參保職工人數18.01萬人，占全年目標15.96萬人的112.84%。城鎮養老保險基金征繳收入193574萬元，占全年目標163700萬元的118.24%；企業基本養老保險基金征繳收入165500萬元，占全年目標147700萬元的112.05%。

三、醫療保險完成情況

城鎮基本醫療保險參保人數54.8萬人，占全年目標51萬人的107.45%；城鎮基本醫療保險基金征繳收入76000萬元，占全年目標40000萬元的190.00%。

四、失業保險完成情況

失業保險參保人數21.07萬人，占全年目標21萬人的100.33%；失業保險基金征繳收入14100萬元，占全年目標8500萬元的165.88%

五、工傷保險完成情況

工傷保險參保人數221847人，占全年目標205000萬人的108.22%；農民工參保人數116908人，占全年目標115000萬人的101.66%；工傷保險基金征繳收入8500萬元，占全年目標5000萬元的170.00%

六、生育保險完成情況

生育保險參保人數19.1萬人，占全年目標17.2萬人的111.05%；生育保險基金征繳收入3000萬元，占全年目標1000萬元的300.00%。

七、新型農村養老保險完成情況

新型農村養老保險參保人數102.55萬人，占全年目標84.81萬人的120.92%；新型農村養老保險基金征繳收入16000萬元，占全年目標8481萬元的188.66%。

八、基金監督完成情況

按照省廳年初所下目標，全市社會保險基金現場監督檢查覆蓋面要達到30%，預計到2011年12月底，全市社會保險基金現場監督檢查覆蓋面將達到50%，超額完成全年任務，各項社會保險基金安全正常運行，無擠占挪用現象。

九、人才隊伍建設與職業技能培訓完成情況

1、圓滿完成全年專業技術人員經濟技術資格、職稱外語、計算機、2011年行政機關公務員招錄考試、事業單位招聘及社會化考試等各類考試，全年共考試35892人次。通過考試來甄別、測評和選拔人才，推動人才隊伍建設。

2、積極開展全市專業技術人員繼續教育培訓、公務員培訓、參照公務員管理單位培訓和其他社會化培訓工作，全年共計培訓各類人員3000余人次，并完成了兩年內將市直初、中級專業技術人員全部培訓一遍的工作目標。

3、積極聯系海外專家就農業技術、食品加工、釀造生產、醫藥衛生等領域進行學術交流、項目考察與對接。醫藥和化工兩個項目己落戶晉城、兩位項目帶頭人入選省“百人計劃”。組織全市專業技術人員培訓26000人次，全面完成了專業技術人員繼續教育工作任務。

4、完成技能人才培養（技能鑒定）13889人，占全年目標7000人的198.41%，5、新增高技能人才1021人，占全年目標470人的217.23%。

6、完成創業培訓4200人，占全年目標3000人的140%。培訓合格率達95%以上。

7、城鎮失業人員再就業培訓7500人，占全年目標5250人的142.86%。

8、農村勞動力技能培訓16000人，占年全年目標10500人的152.38%。

9、新成長勞動力培訓人數3100人，占全年目標2100人的147.62%

十、推進人事制度改革完成情況

1、加強公務員考試錄用和日常管理工作。

2、事業單位崗位設置管理及聘用工作基本完成。

3、積極組織了事業單位公開招聘工作，取得良好社會效果。

4、招才引智工作進展順利。

5、專業技術人才評審及人事人才日常管理井然有序

6、軍隊轉業干部安置和軍轉干部解困維穩工作全部到位。

十一、收入分配完成情況 1、2011我市城鎮單位在崗職工的平均增幅達到17%，己完成目標任務。

2、今年6月初，我科室通過對全市24個行業123個工種的調查統計、匯總數據后于7月發布了我市勞動力市場工 4

資指導價位。

3、全面在國有及國有控股、合資企業、民營私營企業推行工資集體協商制度，目前己有工資集體協商審核備案達百戶，完成率達100%。

4、全面實施事業單位績效工資。截止目前，我市義務教育學校績效工資己于2009年底全部實施，并從2009年元月起執行。公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效工資從2009年10月執行，目前市直己全部發放到位。2011年9月19日，省政府在太原召開了全省事業單位實施績效工資工作部署會議，會后，我們非常重視，立即安排部署，完成了績效工資改革所需資金測算，同時結合我市實際，會同財政部門就市屬事業單位績效工資實施辦法提出意見，并以人社、財政兩家共同起草了市直事業單位實施績效工資請示文件，現己上報市政府，等待審議。

十二、勞動關系完成情況

1、事業單位崗位聘用制度全面推行，設置崗位總數為64550個，己完成人員聘用并簽訂聘用合同數為63233人，簽訂率達97.96%，超額完成聘用合同簽訂率達95%以上的全年任務。

2、勞動合同簽訂率達到98.96%，超額完成勞動合同簽訂率達98%以上的全年任務。

3、勞動用工備案率達到95.21%，超額完成勞動用工備案率達80%以上的全年任務。

4、共受理全市勞動者投訴舉報300件，立案300件，結案300件，結案率100%，超額完成全年任務。全年主動監察用人單位7400戶，主動監察覆蓋面達95.74%。

5、全市共受理勞動爭議案件370起，結案370起，法定期限內結案率達100%。

6、全市共接待來信來訪案件486起，接待率和處置率均達100%。

7、調解人事爭議43起，全部結案。

十三、能力建設完成情況

1、加快統計軟件實施進度，積極開展聯網應用，按時報送定期報表

我市社會保障業務經辦全部使用核心平臺軟件；使用統計軟件辦理業務，專網暢通，開展聯網應用，按照保質保量上報數據。截止年底，在市本級業務專網己經聯網的基礎上，我局數據中心到各縣（市、區）的光纖架設業己全部連通并投入使用，這標志著全市社會保險業務經辦專網（內網）建設己進入使用階段，為全市各項社會保險業務聯網經辦提供了堅實的平臺。

2、加強公共服務體系建設，穩步推進社會保障卡建設工作，完善電話咨詢服務系統和門戶網站建設

我市啟動發卡工作，完成12333系統建設并開展服務，己建立門戶網站，積極開展網上業務辦理工作。

3、社會保障卡發卡數

2011年我局信息中心工作人員積極協調各有關單位做好社保卡系統建設和應用工作，對數據認真整合，同時對各縣市區的工作人員統一組織培訓，各社保卡的專用設備也到位，積極籌備了社會保障卡的發行準備。我市“社會保障卡”目前持卡人數達到42萬余人，超額完成目標任務，完成率達140%。

十四、目標責任進展季度報送情況

我科室每個季度都按照省廳要求，按時報送目標責任工作進展情況，項目齊全、數據準確，無漏報、無數據出錯。

第五篇：2011年旅游工作目標責任完成情況[范文模版]

XXX鎮2011年旅游工作完成情況

匯報材料

今年，聚全縣之力大力發展旅游業，特別是把XXX作為全縣旅游的窗口，通過成功舉辦2011“XXX杯”中國拔河公開賽暨第三屆甘肅臨潭洮州拔河節活動，精心打造了“山水XXX，生態大觀園”旅游品牌，全面提了升XXX中國拔河公開賽暨洮州拔河節的影響力和知名度，有力的推動了全鎮文化、體育、旅游業的跨越式發展。今年以來，鎮黨委、政府也搶抓旅游蓬勃發展的大好機遇，加快推進旅游工作發展，現將我鎮的旅游工作情況簡要做一匯報；

一、基本情況

XXX鎮位于xx縣蓮花山下的xxxx，距縣城xxx公里，距省城xxxxxx公里，西面與xxxx接壤，東南北面與xx毗連。全鎮地處山谷地帶，境內群山疊嶂，青松滴翠，絕壁聳立，綠水潺潺，著名的旅游景點有蓮花山、冶木峽、麥積紅巖、巨石臥佛、赤壁幽谷、冶海碧潭、鎮關雄柱和黃澗子森林公園等。境內還有國家級森林公園、國家“AAAA”級風景旅游區、省級地質公園、蓮花山自然保護區。蓮花山、冶海被列入全州十大“王牌”景點，黃澗子、赤壁峽被列入全州二級景點，特別是每年農歷六月“花兒會”，吸引著大量游客紛至沓來，熱鬧非凡。全鎮總面積17.6萬畝，轄9個行政村，41個村民小組，1個社區居委會，2259戶10348人，其中農業口8909人。

二、工作開展情況

一、進一步加強旅游景區森林防火工作的組織領導。為了全面做好景區森林防火工作，我鎮成立了以副書記為組長，其他班子成員和部門負責人為成員的森林防火工作領導小組，下設辦公室。各村按照鎮政府統一要求成立了由30人以上組成的防火義務撲救隊。嚴格落實領導責任制，實行班子成員包景點，包村干部包片責任制。同時，與各相關部門負責人簽訂了護林防火目標責任書，形成了一級抓一級，一級對一級負責的網絡體系。要求各相關單位要嚴格堅持24小時值班制度，堅決杜絕出現脫崗、漏崗情況，確保信息暢通。嚴格執行森林火災報告制度，堅持杜絕有火不報、大火小報、越級上報現象，切實將護林防火工作落實到位，形成齊抓共管的工作局面，全力做到“林有人護、山有人管、責有人負”。二是加強環境整治，改善城鎮環境。在城鎮管理中，我鎮城管中隊按照城管執法局下放的設施管理、環衛、環保、園林等八大職能，履行城管職責，開展日常執法和集中整治活動，開展集市占道經營清理，加大了鎮容鎮貌、村容村貌管理，嚴格控制土地經營和審批程序。全力維護城市形象，加強城鎮建設項目的風貌管理和程序管理，對5個不符合規劃施工項目和13戶群眾的風貌改造的進行了整改，保證了新建項目符合鎮區規劃，確保管理規范化和科學化。

在環境衛生綜合整治工作，實行商鋪、農戶門前“三包”責任制。由城建監管中隊、環衛大隊和抽調的鎮機關干部85人實行了定人員、定路段的包片制度。對鎮內道路交通、消防安全、建筑工地、水電和景區道路堆放雜物、河道內亂取沙石、亂倒垃圾等進行了專項整治，建立了巡視制度，在巡視中發現問題及時解決，堅持每周定時對環衛人員召開會議，布置重點整治工作，重點對主要道路兩側的建筑垃圾、生活垃圾、白色污染、亂堆亂放進行專項治理。經常性開展鎮域環境衛生綜合整治活動，消除農村“三大堆”現象，治理農村“三亂”現象，清理亂涂亂畫、廣告牌無序設置現象，從而凈化城鎮市場，美化優化發展環境。進一步為游客創造了安全、舒適、便利的旅游環境。

三是引導規范，積極穩妥地推進鄉村農家樂建設。為合理開發和利用農業農村旅游資源，提升農家樂休閑旅游業經營管理水平和服務質量，促進農家樂休閑旅游業健康、可持續發展，鎮黨委、政府認真制定了《XXX鎮農家樂整頓實施方案》，整頓內容包括：一是建筑風貌要求（根據XXX總體規劃，要求風貌采用明清江淮風格（白墻青瓦），并且色彩統一），二是要求取得合法的三證，并按星級標準布置室內包裝、院落設施、環境衛生等。三是統一菜價、床位費，明碼標價，嚴謹任何個人私自壓級壓價和哄抬提價等內容。在項目建設過程中，我們堅持群眾參與，黨委、政府適度引導的原則，穩步推進以農家樂為主要內容，集吃、住為一體的旅游建設。以后我們將引導農戶拓寬發展思路，創新發展理念，創優升級，爭創星級農家樂，努力實現全鎮農家樂經營上檔次、上水平。

四、以旅游基礎設施建設為抓手，加快旅游強鎮建設步伐。為進一步提高旅游的整體水平，我們主抓了旅游項目建設和環境整治。截至目前，我鎮共實施旅游基礎設施項目11個，總投資1500多萬元。一是投資300多萬元完成了游客服務中心的改建項目。二是投資200多萬元完成了對廣場周圍及南北濱河路人行道鋪設工程項目。三是投資了500多萬元的西街休閑一條街已投入使用。四是綠化了廣場草坪，種植了景觀樹，并對垃圾箱進行了更換和升級提檔。五是總投資500多萬元的關街農家樂休閑一條街建設項目全面完工并投入使用。六是投資50多萬元實施了廣場兩邊商貿城風貌改造和商鋪門頭牌匾的統一更新及亮化工程。七是對冶木河1500米河道垃圾進行了清理，并實施了河道整治河道景觀工程及欄桿安裝工程。八是投資50多萬元完成了黃崖山綠化和南北濱河路樹木補栽補種綠化工程。九是實施了冶海戶外游樂園建設項目，增添了冶海景區的旅游景觀，改善了旅游環境，提升了景區形象，促進了我鎮旅游業的發展。十是為17戶農家樂改擴建戶解決無息貸款85萬元。十一是對260多戶農家樂經營戶進行了專項培訓5期，發放樣品被套、床單260多套，并規范了住宿費和菜價，床位減少，住宿、餐廳分離及其他改造進展順利。

五、全力以赴，搞好旅游建設協調服務。對于景點建設和景區重點基礎設施項目建設，我們都安排專人負責做好協調服務工作，并明確鎮主要領導為第一責任人，分管領導和包村干部為直接責任人，項目建設所在村書記為具體負責人，成立專抓班子，進行跟蹤服務，鎮黨委、政府主動安排分管領導積極出面協調服務配合相關單位實施了冶海戶外景區開發、下峽隧道道路建設、國家級體育館建設等工程，為施工營造良好的環境。此外，為擴大我鎮旅游影響力，我們在顯要位置樹立了大型宣傳標牌，通過網絡、新聞媒體廣為宣傳，切實加大招商引資推介力度。盡管會在發展的過程中遇到這樣那樣的困難和問題，但我們堅信有縣委、政府的正確領導，有縣旅游局和社會方方面面的大力支持，我們一定能克服困難，借助本次會議的東風，加快推進我鄉旅游工作健康快速發展。

三、下一步工作打算

一、進一步加強旅游基礎設施建設。我們將加大投入力度，加快基礎設施建設步伐，促其盡早發揮作用，更好的服務于我鎮旅游經濟的發展。

二、進一步規范“農家樂”經營管理。做到經營服務場地生態環境氛圍優良，建筑結構良好、面積適當，具有濃郁的鄉村風情；接待服務設施齊全，有客房、廚房、餐廳、廁所以及停車場等設施；旅游安全，設有突發事件緊急處理預案；各項設施要符合國家關于環境保護的要求，不造成環境污染和其他公害；提供娛樂服務項目，如棋牌室、小賣部、農事體驗等；服務質量提升，對商品和從業人員有統一管理措施及手段；管理體制健全，為特定人群（老年人、兒童、殘疾人等）配備旅游工具用品服務。并在目前情況下，逐步規范擴大，進一步增加“農家樂”滿足景區需求，并逐年由季節性向全年性轉變。

三、擴大對外宣傳，提高知名效應。在加強“農家樂”內部科學規范管理的同時，注重鄉村旅游的對外宣傳，抓住辦節、辦會契機，借力登高，加大宣傳。

四、挖掘鄉土文化，增強文化底蘊。充分挖掘、弘揚鄉土文化，拓展延伸我鎮旅游的服務內容、服務方式，增加富有鄉村淳樸風情的服務項目，引導“農家樂”戶將傳統鄉村文化風俗引入“農家樂”發展中。鼓勵農戶創新農事娛樂內容，開展“進農家院、吃農家飯、干農家活、住農家房、享農家樂”活動，充分展現我鎮農民淳樸厚實民風，從而滿足城市人渴望回歸鄉村寧靜、體味鄉村生活的休閑心理。