第一篇：組工干部當涵養四氣

組工干部當涵養四氣

潯陽區委常委、組織部長 李冬生

大力開展以“大氣謙和、嚴謹細致、正派公道、團結和諧”為主題的部風建設，是組織部門推進爭先創優活動的切入點和落腳點，也對組工干部的自身素質提出了更高要求。為此，組工干部必須帶頭作表率、當模范，在業務能力、黨性修養、個人形象上爭先創優，不斷培養四種氣質，真正做到“眼里有群眾，心里有組織，做事有規矩，干活有激情”。

1、銳氣藏于胸，勇當“開拓者”

推動爭先創優活動，需要組工干部鍛造與時俱進的創新品質、敢為人先的實踐銳氣，真正做到眼界寬，思路寬，目標寬。組工干部要善于學習，把學習當成一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，不斷學習各類知識，不斷更新知識結構，不斷提高工作能力，在學習中拓寬眼界，提升境界。組工干部要勤于調研，沒有調研就有發言權，沒有正確的調研就沒有正確的發言權，少了調研，雙腳就會“踩空”，頭腦就會“發空”，問題就容易“抓空”，要變封閉式思維為開放型思維，變單向型思維為系統型思維，變教條型思維為求實型思維，緊跟新形勢，分析新情況，解決新問題。組工干部要精于思考，要跳出“就組織工作抓組織工作”的思維定勢，把組織工作放在科學發展的大局中定位、思考和謀劃，找準組織工作與科學發展的結合點和切入點，努力做到組織工作與經濟社會發展思想同心、目標同向、工作同步。

2、和氣現于身，樂當“家里人”

組織部門是干部之家、黨員之家和知識分子之家，作為組工干部，必須要始終保持“謙和”之氣、“虛懷”之風，讓所有的黨員、干部和知識分子都能感受家的溫馨、家的和諧。要把握自身角色，組工干部必須清醒的認識到，管理的本質是服務，從這個意義講，組工干部就是一個服務員，必須要滿腔熱忱的為黨員、干部、知識分子排憂解難，防止出現“門難進、臉難看、事難辦”的現象，變“衙門”為“家門”，變“外人”為“家人”。要加強思想溝通，“家家都有難念的經”，作為組工干部，就要積極搭建平臺，創造機會，建立干部談心室、黨員QQ群等載體，讓黨員、干部和知識分子話有處說，苦有處訴，真正做到“思想包袱有人解、生活困難有人幫”，把組織部門建成“溫暖之家”。

3、正氣立于事，善當“裁判員”

《論語》有云：“不患寡而患不均。”一場精彩的比賽需要公正的裁判，一個人盡其才的良好環境需要公平公正的用人標準。組工干部一定要始終以公平為秤，以公道為尺，以公正為矩，在干部問題上始終堅持一個標準、一套規則、一種體系，做到一碗水端平，一把尺量準。既要廣納賢才，又要舉賢不避親，既要看顯績，又要看潛績，學會在群眾輿論中識人，在延伸考察中識人，在縱橫比較中識人，真正做到對千里馬型干部不虧待，讓開拓者無憂；對老黃牛型干部不忽視，讓實干者無悔；對包青天型干部不挑剔，讓公正者無畏，對智囊團型干部不嫉妒，讓諫言者無慮，始終保持組工干部“公道正派”的良好形象。

4、大氣示于人，甘當“鋪路石”

組織部門是一個管干部、管黨員、管人才的部門，看得最多的是進退留轉，做得最多的他人衣裳。因此，組工干部必須要有平常之心、平淡之欲，能有寬容的心態和大氣的品格，真正做到“耐得住寂寞，守得住清貧”。要堅持把工作當職業，把事業當奉獻，甘為人梯，甘當路石。古語云：“板凳要坐十年冷，文章不寫一句空”，組工干部要不受外界浮華亮麗的吸引，堅守崗位，清正廉潔，不斷提高自身的黨性修養、理論文化水平、工作實踐能力，在嚴謹、嚴肅、清白、清凈的組織工作崗位上，發揮才智、獻出青春、堅持理想、淡泊心志，創出工作佳績，繪出嶄新篇章，實現自我超越。

第二篇：組工干部加強黨性修養要涵養“四氣”

組工干部加強黨性修養要涵養“四氣”

今年3月，中組部部長李源潮同志在全國組織系統深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議上指出，組工干部必須做黨性最強的干部。

組織部門是執行黨的干部路線方針政策的重要部門，組工干部是服務黨員干部人才的干部，崗位特殊，責任重大。黨性強是對組工干部的基本要求，更是組工干部的職業操守。廣大組工干部一定要按照李源朝部長的要求，自覺加強黨性修養，特別是要在涵養底氣、忠氣、大氣、正氣四個方面努力。

加強學習聚底氣。“非學無以廣才，非學無以明智，非學無以立德。”學習是一個永恒的話題，也是組工干部加強黨性修養的一項基礎工作。組工干部只有不斷加強學習，不斷探索思考，才能煉就堅強黨性。一要愛學。抓好學習，首先態度要端正。偉大的思想家哲學家培根在他的學習論中道出了學習的作用和重要性，他認為讀書學習是為了獲得享受、養成斯文及發展才干的，學習讀書足以怡情，足以博彩，足以長才。偉大的革命導師列寧在1920年向共青團提出了學習的任務，指出：“只有了解了人類創造的一切財富以豐富自己的頭腦，才能成為共產主義者。”列寧的這句話深刻揭示了讀書學習和知識素養對于成長為真正共產黨人的極端重要性。組工干部承擔著為科學發展選干部、配班子、強隊伍的重要職責，不學習就不能堅定理想信念；不學習就不能適應本職工作；不學習就不能提升思想境界。因此，組工干部加強黨性修養必須要突出讀書學習的重要性，進一步端正學習態度，把學習當成一種工作、一種職責、一種生活、一種享受、一種追求來對待。要像毛澤東同志說的，在繁忙的工作中要善于擠時間學習。要在日常工作生活中時刻保持良好的讀書學習習慣，努力學得更多一些、鉆得更新一些、用得更好一些，做到知識上不落伍、認識上不落俗，思想上不落后。二要善學。學習要講究方式方法，特別是對于工作任務繁重的組工干部來講，方法對頭，可以起到事半功倍的效果，方法不對頭，再好的知識也難以變為己有。孔子說：“學而不思則罔，思而不學則殆”。善于思考是學習的靈魂，是一種很好的學習方法。要帶著問題去學，養成邊學習邊思考的良好習慣，善于在學習中開動腦筋，思考問題，解決問題，從而實現學有所得，學有所成。要把握學習重點，著重抓好對政治理論知識、組工業務知識和法律法規知識的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀念、方法，深刻領會中國特色社會主義理論體系，真正精通組織工作業務知識，廣泛了解法律法規知識，增強遵紀守法意識。要注重向老一輩無產階級革命家學習，用他們的生動事跡激勵自己不斷加強黨性修養。三要踐學。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”學習的目的全在應用，黨性修養的途徑重在實踐。組工干部要善于把所學的理論和知識運用到實踐中去，解決工作和生活中存在的實際問題。要突出抓好理論知識在黨性修養中的應用，努力加強主觀世界的改造，對照先進人物，時常反省自己在黨性修養中存在的突出問題，重點加以解決。

堅定立場顯忠氣。組工干部的黨性首先體現在政治立場上，體現在講政治上，看是否對黨忠誠，是否對人民忠誠。只有對黨忠誠，才能忠實執行黨的干部路線方針政策，才能公正選人，正派為人。一要堅定理想信念。理想信念是旗幟、方向，是指路燈。河北國稅局局長李真因受賄、貪污被判處死刑，宣判當日，記者問他：“最終走向毀滅，問題的根子在哪里？”李真回答：“我對黨的理想、信念產生了動搖。”可見，理想信念產生了動搖，就會迷失方向，走向歧途，跌入犯罪深淵。有了崇高的理想信念，才能在眾多考驗面前，“任憑風起云涌，我自巍然不動”，才能在各種挑戰面前，“不管風吹浪大，勝似閑庭信步”。鄧小平同志曾經指出：“過去我們黨無論怎樣弱小，無論遇到什么困難，一直有強大的戰斗力，因為我們有馬克思主義和共產主義的信念。”崇尚馬克思主義，實現共產主義，是我們組工干部的最重要的理想信念。組工干部認真學習馬克思主義在中國的四大成果，即毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，領會其精神實際，身體力行貫徹落實。二要把握政治方向。黨的組織部門肩負著貫徹執行黨的干部路線、組織路線的重任，必須要講政治。要增強政治敏感性，善于從講政治的角度、善于從有利于黨的事業的角度，看待問題、分析問題和解決問題。要堅定不移地貫徹執行黨的路線方針政策，聽黨的話，跟黨走，在思想上、政治上和行動上自覺與黨中央保持高度一致，對黨忠誠老實。在工作實踐中，組工干部把握政治方向重點體現在干部工作中，要認真按照德才兼備，以德為先的要求選人用人，而德的一個重要方面，就是看干部是否講政治，是否對黨忠誠。三要堅持執政為民。“水能載舟，亦能覆舟”。我們黨執政的基礎是廣大人民群眾，執政的宗旨是全心全意為人民服務。黨的組工干部要帶頭夯實基礎，踐行宗旨，增強群眾觀念，堅定不移的走群眾路線。要深入基層，深入群眾，了解群眾意愿，聽取群眾呼聲，特別是對組織工作的意見和建議，并以此改進工作；要堅持組工干部下基層制度，了解群眾疾苦，真誠服務群眾，想法設法為群眾解決實際問題，特別是幫扶困難群眾；要堅持群眾利益至上，制定政策要充分考慮群眾利益和承受能力，落實工作要首先考慮群眾利益是否落實，督查工作要認真檢查群眾利益是否實現。

服務全局有大氣。古人云“不謀全局者，不足謀一域；不謀萬世者，不足謀一時”。組織工作雖然是黨務工作的一個方面，但是卻承擔著為科學發展選干部、配班子、聚人才的重任，直接影響著經濟社會發展大局。組工干部要把組織工作這篇文章做好，必須要從全局的角度來審視、來謀劃、來推動。一要著眼大局審視組織工作。從國際來看，當今世界正處在大發展大變革大調整時期，世界多級化，經濟全球化深入發展，科技進步日新月異，全球思想文化交流交融交鋒呈現新特點，綜合國力競爭和各種力量較量更趨激烈，給我們黨的執政帶來新的機遇和挑戰。從國內來看，隨著改革開放和市場經濟的不斷深化，廣大黨員干部群眾的人生觀、價值觀、利益觀受到較大影響，思想越來越來趨于多元化，對黨組織的期望越來越高，對黨的組織工作要求越來越嚴。抓好組織工作，必須要充分考慮國際國內形勢，進一步增強大局意識，以世界的眼光來看待組織工作，自覺地把組織工作放在時代大背景下來審視。二要圍繞大局謀劃組織工作。圍繞大局謀劃組織工作，才能確保組織工作有正確的方向，始終沿著中國特色社會主義道路走下去；才能確保組織工作有正確的工作思路和工作方法。當前，要重點圍繞三個方面的大局謀劃組織工作，即圍繞經濟全球化這一大局，積極加快人才隊伍建設，為增強綜合國力提供強大的智力支持；圍繞社會主義市場經濟這一大局，正確對

待市場經濟建設中出現的新情況、新問題，探索組織工作新機制、新方法；圍繞科學發展這一大局，著力提升組織工作效益，為科學發展提供組織保障。三要服務大局推動組織工作。“龍頭怎么擺，龍尾怎么甩”。組織工作不服務于黨委的工作大局，就發揮不了最大的工作效益。組工干部要胸懷全局，擺脫部門利益和個人利益的束縛，跳出組織工作抓組織工作。要抓好組織工作與黨委中心工作的結合，堅持以中心工作為方向，服務中心，按照中心工作的調整來突出組織工作的重心；要抓好工作落實，堅持凡是有利于大局的工作就要一抓到底，抓出成效。

改進作風樹正氣。作風建設是黨性修養的重要組成部分。組工干部作為管干部的干部，自身的作風在干部隊伍中發揮著導向作用。組工干部加強黨性修養，要狠抓自身作風建設，嚴于律己，做到公道正派、清正廉明。一要在對事處事上無私。古人云，見小利，不能立大功；存私心，不能謀公事。有了私心，就不能堅持原則；有了私心，就會失去黨性。組工干部作為人民的公仆，理應摒棄任何的私心雜念。要認真履行崗位職責，維護多數人的利益，特別是在選人用人上，堅持德才兼備，堅持五湖四海，不搞小圈子、小團體，不以原則換人情，不以親疏看高低，不以背景搞取舍，不以印象論長短，不以形貌定優劣。二要在堅持原則上無畏。原則性強，則黨性強。不講原則，是黨性缺失的具體表現。毋容諱言，組織部門因其崗位和工作性質的特殊性，工作中，特別是干部工作中，還存在著這樣或那樣的干擾，時時考驗著組工干部的原則性。組工干部要堅持原則，用鐵面無私的正氣，當好責任人、把關人、守護人、監督人。不給謀私利的人開綠燈，牽線搭橋，提供便利，為黨員干部樹立公道正派的典范。對違紀違章的人和事，能夠抵住方方面面的壓力，敢于碰硬、嚴肅處理，決不失之過軟、失之過寬；對拉關系、搞交易的行為勇于抵制，決不喪失原則和立場；對黨員干部受到的不公正待遇，要敢于站出來主持公道，維護他們的合法利益。三要在廉潔從政上無暇。廉潔從政是組工干部的一種境界，更是一條底線。陸游曾經說過，死去原知萬事空。名利是空幻的，事業是永恒的。貪圖名利，就會誤入歧途，毀了前程。組工干部掌握著選人用人大權，容易成為他人公關的對象，更要格外小心。要保持高尚的情操，不為名利所累，不為利益所驅，不為美色所誘，不為金錢所惑，不為浮華所動，不給人乘虛而入的機會。要謹慎交友，在正常的社會交往中把握好尺度，處理好親情、友情與工作的關系。要凈化交往圈子，有選擇性地與他人交友，做到樂于與群眾交朋友，樂于與道德修養高的人交朋友，樂于與干凈干事的人交朋友，遠離那些唯利是圖、善于經營、愛鉆空子的小人。要注重小節，不以“一點小節無所謂”來放縱自己，在小節上也要嚴格用組工干部的行為規范來要求自己，把小節當作事關組織部門形象的大事來抓，確保在廉政方面無瑕疵。

第三篇：組工干部養“四氣”

組工干部養“四氣”

從事組工工作這么多年，最大的感悟就是，作為肩負著管黨員、管干部、管人才職責的黨員，任務艱巨、責任重大，在工作中，既要講正氣又要接地氣，既要揚銳氣又要增底氣，要爭做黨性最強的黨員干部，爭做從嚴務實的標兵。

增強定力講正氣。組工干部要始終保持堅定的政治信仰，旗幟鮮明的政治立場和堅如磐石的政治定力，自覺把思想和行動統一到兵團黨委的重大決策部署上來，把智慧和力量凝聚到維護社會穩定和長治久安上來。要堅持原則不讓步，敢擔當、敢碰硬，講真話、講實話，嚴格執行組織工作的各項方針政策，嚴守政治紀律不松懈，自覺把紀律要求融入學習、工作、生活中，做到辦事公正、做人正派。

貼近群眾接地氣。組工干部要養成深入基層的工作作風，做到帶著感情和責任“沉下去”，拜職工為師，向實踐學習，做到帶著呼聲與建議“浮上來”，以過硬的本領和扎實的作風創造性地開展工作，強化為基層服務、為干部服務、為職工群眾服務的黨性意識，以實際行動消除神秘感、增強親和力。

開拓創新揚銳氣。組工干部要對工作飽含熱情，保持敬業、奉獻、進取的精神狀態，不斷創新工作思路、工作方式、活動載體，敢于破除陳舊觀念與體制的束縛，與時俱進、勇于開拓，認真研究發展大局對組織工作提出的新任務、新要求，主動適應新常態，不斷增強工作的積極性、主動性、預見性和創造性。

修身養性增底氣。組工干部要自覺把學習當作一種工作和生活方式，要做到多一點學習，多一點思考，多一些“書卷氣”，要在深刻思考中著力提高創新能力，提高發現問題和解決問題的能力，努力成為勤于學習、敏于思考、善于總結、勇于實踐、敢于創新的組工干部，努力在學習中強化黨性、在服務群眾中踐行黨性，不斷提高履職水平。

（龔建玲）

第四篇：組工干部應讀“四書”養“四氣”

組工干部應讀“四書”養“四氣”

在全國范圍內組織的萬名黨政干部閱讀狀況調查顯示，七成多的黨政干部讀書的愿望強烈，但由于工作忙、應酬多等原因，33.4%的受訪干部每周的讀書時間為0—3小時，27.6％為3—6小時。可見，領導干部讀書少的問題尤為突出。然而，讀書對于促進各級干部轉變思想觀念、更新發展理念、改進工作作風，從而形成良好的社會風氣和發展環境，推動經濟社會實現又好又快發展具有重要的意義。因此，各級領導干部尤其是組工干部必須把讀書當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求。那么，組工干部要認真讀哪些書呢？筆者認為,組工干部應重點讀好以下四類書：

讀好業務書，養智氣。組工干部要將有關組織、干部、人事等方面的業務用書讀精，做到爛熟于胸，舉一反三。同時學習黨的十七屆四中、五中全會精神，各級組織工作會議的最新精神，不斷提高自己的理論水平與業務能力。

讀好文學書，養才氣。對文學書籍的涉獵應本著“中西兼修、點面結合”的原則，對中外文學的發展、變遷要有一個面上的總體了解。本著選擇性閱讀的原則，對一般性文學作品可以不求甚解，對自己喜歡的名家經典作品，則要反復閱讀，加深感悟。不斷豐富文學知識，陶冶自身情操，提高自身修養。讀好史學史，養底氣。本著“實事求是、古為今用”的原則，認真學習歷史，做到“以史為鑒”，提高識人選人用人能力。

讀好哲學書，養大氣。將馬克思主義哲學轉化為推動組織工作的強大動力與精神支柱，用馬克思主義辯證法看待問題，強化創新意識，與時俱進。用馬克思主義認識論看待問題，用新方法、新思路解決新問題、新矛盾，提升工作水平，調動各方面的積極性。

第五篇：組工干部要涵養“上善若水”的品質

組工干部要涵養“上善若水”的品質

云夢縣委組織部

“上善若水，水善利萬物而不爭，此乃謙下之德也；故江海所以能為百谷王者，以其善下之，則能為百谷王。”這是老子所說的一句話，千百年來，古圣先賢對水的品格極為推崇，把水賦予其人格力量、道德情操的文化內涵。

作為“黨員之家、干部之家、人才之家”的組織部門，組工干部更要似水之博大，似水之不息，似水之謙和，似水之利他, 似水之清澈，在于潛移默化中涵養“上善若水”的品質，做德厚才豐的組工干部。

要似水之博大。水有“海納百川，有容乃大”的廣闊胸襟。胸懷博大作為一種政治品質、一種思想作風、一種人格力量，是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基，每一名組工干部都應將其視為自己的生命，樹立起廉潔操守、立黨為公、執政為民的形象。

要似水之不息。水發源于西，立志向海行, 奔流不息。組織工作向來清苦，而且沒有淡季，要長年累月滿負荷運轉，這需要靠著一種精神來支撐。這種精神就像水一樣奔流不息、堅持不懈，一旦認準目標就會咬定青山不放松，并會在保證質量的基礎上不斷推陳出新，把各項工作持續推向前進。

要似水之謙和。水平淡無奇、樸實無華，總是處高就低，默默無聞流往低處，不會主動地去攀援、去執著地強取高位。組工干部務必學習水的謙和, 樹立以人為本理念，始終做到態度謙恭，待人接物謙和，在任何時候、任何場合都要少一份洋洋得意，多一份如履薄冰，低調做人，高效做事。

要似水之利他。“上善若水,水善利萬物而不爭。”水之滋潤萬物，善利萬物，并不是有情于萬物、有恩于萬物，而是自然而然的給予。作為組工干部要具有高尚的“利他”情操, 抗得住誘惑、守得住清貧、耐得住寂寞、忍得住痛苦，至公無私，甘為人梯，樂于“成 人之美”。

要似水之清澈。水能滋潤萬物，亦能自清自凈。水能滋潤萬物，亦能自清自凈。組工干部要學習水的“自凈”，要有“無事常思己過”的勇氣，常懷自省之心，經常進行自我剖析、自我反思，始終保持一顆平常心,嚴守紀律紅線，守住做人底線，清清白白為官、干干凈凈辦事，永葆組工干部的先進本色。