第一篇：《企業就是我的船》讀后感

《企業就是我的船》讀后感

借著新員工的機會，有幸讀了《企業就是我的船》這一本書，有了幾點感觸。書中恰如其分的把企業比作是船，員工是船員，兩者密不可分、相輔相成。船能造多大，能駛多遠，能抗多大風浪，都需要每個船員的共同協作。

與其說企業是船，我更愿意稱其為家，每個人都應有主人翁的意識，正如陳總說的“新媳婦與老鼠”的故事一般，首先，心要過門。企業是我家，建設靠大家，只有有了主人翁的意識，心過門了，才能團結一致，共同建設一個美好的家。

學會感恩，珍惜平臺。世界上沒有不勞而獲的東西，也沒有十全十美的東西，沒有人能夠一味的給予，企業是船，是我們共同的平臺，或許現在這艘船還很小，或許這艘船還很粗糙，但這又有什么關系呢？這又何嘗不是一個大展身手的舞臺，學會感恩，感恩困難，我們才能逐步成長，感恩艱辛，我們才能走的更遠，感恩風浪，我們才能胸懷大海，感恩對手，我們才能勇攀高峰。每一個平臺都來之不易，學會感恩，放下抱怨，攜手才能共度風雨，共鑄輝煌。

角色定位，心有艙門。企業是船，要想開的遠，就必須要有明確的分工。每一個員工，就好比每一位船員，都有自己的崗位，都有自己的職責，清楚自己的定位，認真履行崗位職責，做好自己本職之事，團結協作，才能開的更遠。每一個部門就好比每一個艙室，一艘船要想開的遠，就必須做到艙室隔離，一艙進水，其他補救，才能將損失降到最低，企業是船，明確自己的定位，雖無艙門，心有艙門，這樣造出來的船才更安全可靠。

勇于擔當，團隊協作。要想駛得萬年船，人人都得負起責，在工作中，勇于擔當，注重細節，精益求精，把每一件事情都做好，才能不留漏洞。企業是船，不允許出現任何一個漏洞。企業是船，需要團隊協作，齊心協力，才能若離弦之箭，保持一個良好的發展速度。

不斷學習，共鑄心中航母。團隊的高度決定了企業的高度，團隊的廣度決定了企業的廣度，不斷學習是一個團隊進步的靈魂，是一個企業興旺發達的不竭動力，更是個人積極進取、追求進步的精神狀態和保持發展活力的重要源泉。企業是船，要想讓其不斷壯大，就得不斷的學習，不斷的努力，這樣才能獲得源源不斷的東西，一直推動著企業的前行。

企業就是我們的船，讓我們共同努力，打造出一艘永不沉沒的航空母艦，一起揚帆遠航!

第二篇：企業就是我的船讀后感aa

同舟共濟，共創美好未來

作為一名船員，從登上船的那一刻起，命運就和這艘船捆綁在一起了，這艘船就是大家共同的船。船的命運就是大家的命運，船的未來就是大家的未來，船能否正常行駛與每一個人息息相關。而作為一名企業的員工，我們應該牢記自己的“主人翁”身份，從來到這個企業的那一天起，就應該把企業看成是一艘船，一艘自己的船，一切以企業的發展為重，始終與船上的所有船員齊心協力、同舟共濟。

只有始終心系自己的“船”，自己所在的企業,我們才會竭盡所能貢獻自己的力量，主動、高效、熱情地完成每一項工作，用心去打造屬于自己的“船”。還要將自己的上司、同事看作是同舟共濟的伙伴，是一艘船上的合作者，而且只有每一個人都努力做好自己的工作，這艘船才會前進。我們每一個人的命運都將和這艘船緊緊地捆綁在一起，與船同生死、共命運。所以，我們不但要為我們的船貢獻自己的全部力量，還要保護自己的船，不讓它在中途拋錨。

從這個意義上說，我們每一個員工也是企業的主人，企業的興亡不僅和企業里每一位員工的切身利益有著直接的關系，而且還維系在企業的每一位員工身上。我們每個人必須記住的是，在這船上，我們是主人，而不是一個乘客！因為如果我們認為自己是乘客，那么，對待企業的態度就會發生根本性的變化。一旦這條船出現問題，首先想到的會是自己如何逃生，而不是想辦法解決問題，克服困難，度過危機。所以，上了企業這條船，就必須和企業共命運，和同事同舟共濟，少一些抱怨、少一些牢騷、少一些理由，多一份認真、多一份理解、多一份責任，讓責任感成為自己工作和生活的一種態度。盡職盡責地完成本職工作，從一點一滴做起，不斷促進本職工作更好地完成以及企業更快地發展。

要與企業同舟共濟，對于我們每個普通員工來說，就是要立足本職做貢獻，從自我做起，從點滴做起，從現在做起，兢兢業業、勤勤懇懇、踏踏實實，不斷尋找學習的機會，不斷提高自己的工作能力，擴大自己對企業的貢獻，使企業在所有員工的齊心協力下不斷成長，不斷壯大。只有企業發展壯大了，我們才會有發揮自己才能的舞臺，才能實現自身的價值。

企業是我們賴以生存的土地，只有耕耘才能收獲，只有貢獻才能享有。與企業同舟共濟是我們大家的心聲，是我們全體員工心中共同的信念。只要我們人人努力去做好自己的事情，多一些理解，少一些牢騷；多一份貢獻，少一份索取；多一點節約，少一點浪費，增強與企業同發展、共命運的使命感和責任感，我們就會以自己的實際行動與企業一起共創美好未來！

第三篇：企業就是你的船讀后感

讀《企業就是你的船》有感

當我拿到這本書的時候我的第一感覺是這是我進入企業以來的一本教科書，他教會我怎么去用企業的思維思考。

看完了整本書我明白了很多道理，也提高了思想認識水平，明白了自己作為一名新入企的員工該如何將自己的遠大抱負落實到真正的實踐，如何用一種順暢的思維方式知道自己前進的道路，如何迅速的成長為企業的頂梁柱，如何成為公司不可或缺的人才。

一、以主人翁的心態面對將來的路

企業就是你的船，企業就是你的避風港，企業就是撐起你的帆，其實企業不只是這些，企業是你真正的家。來到企業，我們真正的找到了用武之地，所謂有的放矢也許就是這樣吧。

要做企業的主人翁，要做船長，就要將自己融入企業，我們不再是一個學生，沒有那么多的錯誤可以被原諒，沒有那么多的失誤可以被諒解，沒有那么多的叮囑在身邊，有的只有自己的成長和企業的忠告，也正是這樣才讓我們能夠成為一個能夠獨立的人，一個可以面對困難，分析問題，解決困難，取得成功的人。把企業當做你的家吧，每天清晨擦干凈辦公室的地板，把同事當做自己可以依靠的家人，一起聊天一起奮斗，一起為了共同的目標努力，共同經歷困難磨難，共同享受成功的喜悅，這就是同事，這就是一起承擔責任享受團隊榮辱與共的同事集體。當我們白發蒼蒼將要離開這個奮斗的組織的時候，我們會不會問心無愧的說我奮斗過我無悔呢？

二、青春應該在基層吸取養分

有人說不想當將軍的士兵不是好士兵，有人說不想當船長的水手不是好水手。誠然有著“會將腰下劍直為斬樓蘭”的精神是年輕人不可或缺的，但是當你思忖著成為將軍的同時有沒有想到過成為一名將軍應該經受什么樣的磨礪呢？ 沒有經過沙場的磨練就不可能站在城門上指揮，沒有拼過刺刀就不會有百萬雄師臣服腳下的霸氣外露。沒有基層的鍛煉就不可能勝任領導的職務。作為年輕人可以有遠大的抱負，可以有年少輕狂，但是不能好高騖遠。一個超出本能的目標會拖垮一個人的意志，一個適當的目標會造就一個不停走向成功的智者。

“不積跬步無以至千里，不積細流無以成江海。”在基層是一個積累的過程，我們是新人，我們需要的是學習，學習經驗，學習知識，用我們專有的創新思維與活力創造企業需要的能量。“合抱之木生于毫末，九尺之臺起于壘土。”只有不停的積累耐心地吸收、消化自己學到的知識，才能創造出新的價值。

三、細節決定成敗

千里之堤毀于蟻穴，如果我們不懂得細節的重要性的話，將來我們就會被細節擊敗。我們在成長的過程中要時刻注意，做到最好。每一次細小的疏忽和失誤都可能是一場災難的導火索，當失誤和疏忽積累到質變的時候，災難就出現了。因此我們要時刻注重細節，一絲不茍是一個電力人必須擁有的心態。

注重細節既可以讓一個人成為一個可以信賴的人，又可以讓一個集體成為一個成功的集體，還可以成就一個企業的領先地位。因此注重細節是我們對自己負責，對公司負責的必然要求。

我們只有做到了注重細節才會成為一個成功的人。

四、言出必行，善于實踐

眼高手低是我們這代人的弱點，我們經常是思想的巨人行動的矮子，心有萬般思緒而不得訴諸于實踐。我們能夠認識到自己弱點，就應該有信心去改善自己，去將自己推向成功。一個值得信賴的人總是言出必行，具有很強的執行能力。我們來到這個企業，如果沒有言聽計從的執行能力，就不能為公司創造價值，那么斯人何用？

虛心學習，善于實踐，在新人的世界里，所有人都是巨人。只有虛心向老師傅學習，才能獲得真知，毛主席說過：“勞動人民的智慧是無窮的。”因此我們必須在基層，在實踐中去發現知識，去尋找真知，去創造價值，不能因為自己的學歷高而恃才傲物目空一切，這樣的人不緊學不到東西還學不會做人。

第四篇：《企業就是你的船》讀后感

《企業就是你的船》讀后感

最近公司推薦了《企業就是你的船》這本書，感觸頗深，這本書所傳達的理念:公司就是一條船。當你進入公司成為一名員工，你就是這條船上的一名船員。這條船是滿載而歸抑或觸礁擱淺，取決于你是否能與船上的其他創元同舟共濟、同甘共苦。也給了我更多深刻的啟示。

一、企業是船，做船的主人翁。在波瀾壯闊的市場了海洋里，企業就像是一條船。無論是老板還是員工，一旦搭上這條船，他們的命運就緊密地聯系在一起了。企業在發展的道路上難免碰到風雨，只要我們全體員工攜手并肩作戰，就一定可以渡過難關贏得美好的未來。

二、學會感恩。常聽人抱怨：這不好，那不好。工作認真得不到領導賞識，干活不少得不多。猛然醒悟我們是在為自己工作，工作帶給我們諸多快樂。離開公司這艘船，我們什么都不是，人生也將毫無疑義。“閉上抱怨的嘴，邁開感恩的腿”，記住“牢騷太盛防斷腸，風物長宜放眼量”。與其毫無無意義的抱怨，不如懷著一顆感恩的心去實干。相信懷著感恩和積極樂觀向上的心態會帶給我們更多成功的機會。

三、敢于承擔責任，船上的事就是我的事。工作中我們要經常要承擔一些責任，可是我們卻有更多的理由等著去推卸責任。人生不如意十之八九，在平常的工作中，常會遇到吃力不討好，惹人厭遭人罵的事情，這時便會產生逃避、退縮的念頭，這就是度自己工作沒盡職，不敢承擔責任的表現。企業就是你的船，踏上這條船，你就要為之負責到底。企業的事就你是的事，企業的責任就是你的責任，要敢于承擔責任，這樣才能不斷提高自己的價值，成為企業中一名卓越的員工。

四、享受船趣：用方法引導激情。有人說，如果你非常熱愛工作忙你的工作就是天堂；如果你非常討厭工作，你的生活就是地獄。當我們將工作看作自己的生命而被一種事業的激情所支配，我們就會發現自己的生活在頃刻之間發生變化，每天上班不會感到只是為老板打工而無精打采，而會感到在過一種自己選擇的生活而精神飽滿；我們做一件事不會感到這與我無關而敷衍了事，而會感到將一件事做到最好是我的責任、智慧、才能和毅力的見證，從而全心全意投入。

五、重視細節。2008年的“三鹿毒奶粉事件”，讓人們提到三聚氰胺就談虎色變。

三鹿集團是河北省意見有著50多年悠久歷史的乳品企業，它所生產的嬰幼兒奶粉間隔低廉，深受廣大中低收入家庭歡迎。長期以來，三鹿集團不僅擁有穩定的消費市場，而且多次獲得政府嘉獎以及好評。就在08年1月，三鹿集團開發的“新一代嬰幼兒配方奶粉的研究及其配套項目的創新與集成項目”，還榮獲國務院授予的國家科技進步獎，登上了國家最高科技領獎臺名兼職就是中國乳制品行業的驕傲。可就是這么一家頭上頂著無數光環的老牌企業，在一年多一點的時間里，竟讓從云端直接摔到地平線，而且再也沒爬起來。還有許許多多這樣的例子，時刻提醒我們注重細節，把小事做細、做實、做好，養成良好的習慣。對企業來說，重視細節，就等于對消費者負責。企業的第一任務不是盈利，而是承擔社會責任，違反了這個原則，就會被市場淘汰。

六、共同成長。公司的前進需要每個人保持向上的勁頭和工作節奏，與時俱進，與企業同行，才能達到共贏。現階段公司為了發展壯大，跟上時代步伐，不斷研發新品種、我們不要成為掉隊的哪一個，愛崗敬業，今天比昨天更努力，每天都是新的開始。

企業是船，員工就是船上的海員，讓船乘風破浪、安全行駛時所有員工不可推卸的責任，更是一個優秀員工最近本的職業道德。在當下，做為企業中一員，我們更應該和企業風雨同舟，與企業共命運，共同到達勝利的彼岸。

第五篇：企業就是你的船讀后感

《企業就是你的船》讀后感

讀了《企業就是你的船》一書，感觸頗深，書中闡述了現代企業的管理思想，以員工與企業怎樣同舟共濟為主線，說明了企業的命運就是員工命運的深刻道理。企業就是一艘船，在達到理想彼岸的路上乘風破浪，在這場旅行中需要船上的每個人團結一致，同舟共濟。在這條船上，只有分工不同，我們所做的事情都要為別人負責，為自己負責。

在我們企業里，領導是指引方向的舵手，是這條船的決策者，他的思考是站在整個企業的角度上，從全局出發為我們整條船負責。員工就是船員，做好工作就是一種責任，責任是立身之本，一個人放棄了責任，就意味著放棄了自己。

每個人的一生中都要經歷一段刻骨銘心的航程，在風平浪靜時，或在波濤洶涌的海面上，一條或大或小的船載著志同道合的人執著地前行。你不是這艘船的舵手，你就是一名船員，船的命運就是你的未來，船的方向亦是你的人生。船在水面上且浮且沉，需要舵手與船員操縱與掌控，船在風浪里且進且退，關鍵在于舵手與船員給予它足夠的動力。我們需要團結、協作、具有凝聚力和創造力，形成一個和諧的團隊，這艘大船就會勇往直前，揚帆遠航。