第一篇：2017年各單位工作總結(20171212)

2017年氣象局工作總結

2017年，我局在地方黨委政府的重視和支持下，在省市上級部門的關心和指導下，各項工作扎實推進，有序開展。今年我區天氣氣候形勢總體正常，無特別重大氣象災害發生，總體平均氣溫偏高，高溫日偏多，降水量偏多，降水日、日照時數偏少。

主要氣象災害有暴雨、高溫、臺風、冷空氣（寒潮、大風）和雨雪冰凍等。其中：1月29-30日冷空氣過程，24小時日平均氣溫降溫幅度12.1℃，達到寒潮標準；今年以來主要有5次集中性強降雨過程，其中 6月11日至13日（面雨量151毫米，分布120-200毫米，最大白峰上陽小學203毫米）和10月14-16日（面雨量188毫米，分布150-300毫米，最大東盤山300毫米）；今年共出現高溫日數39天，平2013年最多記錄，其中7月18-29日連續12天出現高溫天氣；今年我區無臺風正面影響，但第20號臺風“卡努”倒槽和冷空氣共同影響，給我區帶來了持續強降水天氣過程；年內共出現低溫日6天和2次雨夾雪天氣。

現將各項工作總結如下：

一、預測報準確率穩步提高

（一）天氣預報準確率高。穩步提高重要天氣預報準確率是提升氣象服務的重要前提，在局領導的重視下，經全體預報員的共同努力，依靠不斷提升的氣象現代化業務，我局預報準確率穩定，晴雨準確率85%以上，名列全市前茅。

（二）預測報質量穩定。預測報質量達到省市考核要求，其中國家氣象站各類常規觀測資料數據文件到報率、有效性以及可用性均為100%，錯情率0.0‰，區域自動氣象站系統運行良好，無重大事故發生。

二、氣象服務能力和水平進一步提升

（一）全力以赴做好決策氣象服務。按照決策氣象服務周年方案和有關規定，做好低溫雨雪、強對流天氣、強降水等重大災害性天氣保障工作，同時多舉措認真做好兩會、春耕春播、清明、森林防火關鍵期、高考等專題氣象服務。今年以來共發布內參31期、天氣周報89期、重要天氣報告5期、專題氣象服務28期、氣象服務短信267條，其中啟動升級各類災害性天氣應急響應34次，今年汛期，區防指根據氣象局預報共啟動防汛Ⅳ級應急響應2次，啟動防臺風Ⅳ級應急響應1次，防汛應急響應升級至Ⅲ級1次。跟國土等部門發布地質災害等聯合預警4次。xx保稅港區氣象綜合服務常態化，今年繼續做好xx氣象專題服務，每周至少一次提供過程性天氣預測和沿海重點關注的降水、大風和海霧等天氣提醒，共發布氣象專題38期。

（二）全面深化公共服務產品。面對較復雜的天氣形勢，進一步完善天氣預報業務流程和規范制度，加強值守，密切跟蹤監視天氣變化、精心分析，扎實服務，認真做好短時、短期和中期預報服務工作。4月份完成公共氣象服務白皮書的更新，內容包括4大類41項氣象服務產品，白皮書第一時間在xx氣象發布網、xx之窗等渠道發布。另外，1月份xx微信全新上線，5月份xx氣象發布平臺與xx區政府門戶網站進一步融合正式上線運行，《xx氣象局》影視節目全新改版，將原來的逐街道預報調整為中心城區、寧xx、濱江城區和大榭開發區4個區塊，增加戶外舒適度指數預報和港區預報。

（三）繼續深化氣象科技助殘服務。氣象、殘聯、電信、廣電等部門多次溝通協調，多措并舉，全方位做好殘障人士氣象服務工作。在5月21日今年第27個“全國助殘日”正式開播新版《xx氣象》，推出全國首個以卡通人物形象播出天氣預報的手語動漫節目。節目受到了省殘聯及區主要領導領導的關注，并一致肯定，中國氣象報、xx日報等眾多媒體進行了相關報道。

（四）深化氣象為農服務。積極聯合區農林局、供銷社等深入推進氣象為農服務。與區農林局和人保公司就試點柴橋區域苗木氣象指數保險簽訂部門合作協議，首次對苗木進行氣象指數保險，三部門加強合作、定期交流、共享成果，下一步三部門將根據業務開展情況進一步拓展相關領域的研究工作。

（五）繼續深化港口氣象服務工作。制定完成港口中心提升方案，開展港口針對性服務，重點開展xx港大風、霧的風險區劃特征分析研究，完成港口氣象服務平臺優化升級，毫米波雷達組網信息顯示系統上線運行。《xx氣象》影視節目充分發揮xx港口中心氣象服務特色，開展覆蓋xx4大港區和沿海海面的分區公眾預報，為臨港企業調度和公眾海上出行提供參考。

（六）多舉措加強氣象科普宣傳。編撰《臺風科普手冊》，在每天的氣象微信中增加一期氣象科普內容。提高公眾防災減災能力，在“3.23”世界氣象日、“5.12”防災減災日和6月安全生產月等期間，通過氣象臺開放、廣場宣傳、氣象科普進學校社區、微信網站宣傳等形式開展氣象知識普及和防災減災知識教育活動，今年以來共接待參觀10余批，氣象科普進學校、社區、廣場等活動4次，受邀赴社區、學校等地舉辦專題講座8次。

三、現代化建設有序推進

（一）完成海霧綜合監測預警系統項目建設并投入使用。海霧監測系統項目是xx氣象“十三五”規劃的第一個實施項目，該系統以毫米波氣象雷達為主，能見度儀、天氣現象儀為輔，通過反演生成含水量和能見度信息實現實時監測和預警。該系統將對xx港區及航線周邊的霧的形成、消散以及強度變化進行監測，為海霧的預報預警提供實況依據。為港口提供更為及時精確的氣象服務，滿足xx港口航道對氣象服務更高的專業性需求。該項目已完成竣工驗收，目前進入項目評審和財務決算階段。

（二）啟動暴雨精細化工程建設，增強監測預警能力。全面啟動暴雨精細化工程建設，預計建設工期2年，包括綜合探測系統、數據中心、預報預警會商系統、暴雨精細化軟件系統四個方面建設內容。

（三）年內完成xx項目決算，大榭北、二期碼頭區域自動氣象監測站遷移升級，以及xx區國家氣象站無人值守方案及配套建設。

四、社會管理職能繼續加強

（一）積極推進“最多跑一次”工作。全面梳理公布“最多跑一次”事項，主動配合完成“一窗受理、集成服務”等改革工作，所有氣象行政審批事項和公共服務事項均實現最多跑一次，全部在xx政務服務網公布，實施了辦事流程優化，全面實現100%“最多跑一次”。率先啟用電子印章，使升放無人駕駛自由氣球或者系留氣球活動審批和氣象證明（公共服務事項）可實現“零上門”辦理，實現讓數據“多跑路”，讓群眾“零跑腿”的目標。同時推進“最多跑一次”事項電子化歸檔工作。推行“雙隨機，一公開”監管機制，制定本單位《雙隨機抽查規范事中事后監管工作實施方案》，公布監管人員信息庫與監管對象信息庫。另外還將結合“互聯網+政務服務”工作要求，梳理資料共享清單，與其他部門共享材料、調用材料，減少辦事群眾多窗口重復提交材料數量，切切實實提高行政服務效能。

（二）根據國務院《關于優化建設工程防雷許可的決定》及國家、省、市氣象局關于貫徹落實《決定》的文件要求，多次與審管辦、住建等相關部門進行對接，從今年1月1日開始按新的規定范圍進行業務審批。8月，由區政府召集氣象、住建、水利等10余部門召開防雷管理會議，對上級部門落實《決定》的要求進行再部署，區政府辦公室下發《關于進一步加強防雷安全工作的通知》（侖政辦〔2017〕101號），進一步明確防雷許可職能調整的銜接落實和建立防雷安全監管責任體系的要求。

（三）鞏固易燃易爆危化場所安全監管長效機制。總結提煉8條監管長效機制，分別為：加強對重點單位動態監管；強化氣象服務舉措；與安監部門加強協作；全面摸排危化場所底數；加強防雷安全隱患排查；推進政府購買服務；強化防雷技術服務行業監管；推行“雙隨機，一公開”監管機制。今年重點完成對轄區的易燃易爆危化場所進行底數摸排，確定重點場所數量；對全區易燃易爆危化品場所開展防雷安全綜合治理，歷經5個月深入企業排查安全隱患，做到全覆蓋，并實現“一企一檔”；啟用防雷安全監管平臺，對各企業防雷安全管理體系、第三方檢測情況、有無安全隱患進行動態提示，實現動態監管；完成防雷竣工檢測工作的服務購買。今年全省防雷安全監管工作現場會在xx召開，省市領導認為xx防雷安全監管工作意識到位、工作扎實、效果顯著，對全省有示范作用。

五、基礎工作有序推進

（一）著力加強人才隊伍建設。繼續開展常態化業務學習工作，過程性天氣和預報服務中的不足進行及時總結分析，同時認真撰寫各類總結論文，積極申報科研課題項目，不斷提高團隊業務水平和科研能力。今年以來共開展集體學習10余次，1課題獲xx省氣象局立項，6篇論文在省級以上期刊論壇發表或交流，其中核心期刊2篇，1人獲2016-2017年度市氣象部門職業道德標兵，2人入選市“優才工程”人才。在全市氣象行業天氣預報技能競賽中獲團體第三名，1人獲個人全能第三名，1人推薦為“xx市青年崗位能手”。在全省天氣預報員職業技能競賽中有我局派員參加的xx代表隊榮獲團體第一，我局人員榮獲個人全能三等獎和強對流臨近預報單項第一名的優異成績。另外，專業技術人員廣泛參加預測報、防雷、財務、信息、網絡安全、法制等各類專業培訓、業務比武和學歷晉升學習。

（二）進一步完善內部管理工作。為進一步完善內部管理特別是財務內部管控，全面制定并實施了《xx區氣象局財務管理內部控制規定》，該規定對預算業務、收支業務、政府采購業務、資產管理、建設項目管理、合同管理六個方面風險點進行控制并提出了主要防控措施。梳理了各類制度規章，形成《xx區氣象局制度匯編》。加強個人檔案及信息管理，完成人力及工資管理系統。同時按要求推進公務用車改革等有關工作。

（三）不斷豐富氣象文化建設。充分發揮黨、工、青、婦組織的能動作用，開展各類形式各異、體現氣象特點的文化活動。黨支部組織黨員干部參觀象山才華剪紙藝術館、國學大師陳漢章故居，深入開展廉政文化教育活動；工會積極組織參加喜迎黨的“十九大”歌詠比賽榮獲優勝獎，開展植樹、拔草除雜美化環境、消防培訓演練、看好電影、“慈善一日捐”、無償獻血等活動，完成換屆選舉工作；共青團組織青年干部積極參加社區志愿服務活動；婦女小組組織“三八”婦女節采風活動等。著力加強黨對群團工作的領導，通過開展干部職工喜聞樂見的文化體育活動，增強部門凝聚力，努力促進和諧部門建設。

六、黨建工作從嚴抓好抓實

認真學習貫徹黨的十九大和總書記系列重要講話精神，認真貫徹落實《準則》和《條例》各項規定，嚴格黨內政治生活，加強黨內監督。切實加強黨風廉政建設，年內黨組書記和支部書記分別講黨課一次。與市氣象服務中心黨支部開展“黨建聯建”活動。制定《履行黨風廉政建設主體責任、履行監督責任任務和負面清單》，形成既符合總體要求又突出崗位特色的責任清單。認真開展全省氣象部門第30個“職業道德教育月”和第16個“黨風廉政建設宣傳教育月”活動，扎實推進我局黨風廉政建設與反腐敗工作，強化管理提高效能。年初完成單位主要負責人與各科室負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，關鍵崗位簽訂《黨風廉政建設承諾書》，認真落實黨風廉政責任制。認真完成市局黨組巡察組對我局黨組及其成員開展的常規巡察意見整改。同時，制訂《xx區氣象局黨支部建設三年行動計劃》，以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托，積極開展“兩學一做”常態化教育。嚴格落實“三會一課”、基本制度，把黨建工作融入日常、抓在經常，推進黨組織工作制度化、規范化。加強對干部職工遵守法律法規、執行各項規章制度情況的監督檢查。進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定理想信念、樹立清風正氣、強化宗旨觀念、勇于擔當作為，在工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用，為氣象事業發展提供堅強的組織保障，不斷提升氣象事業軟實力。

2018年工作思路

一、不斷提高氣象保障服務能力。進一步提高氣象服務水平，特別是提高重大災害性天氣分析預警和服務能力。做好重大項目、重要活動氣象保障服務。

二、以項目建設為抓手提高氣象現代化水平，全面開工建設暴雨精細化工程項目建設。深化港口氣象服務。

三、以公眾需求為引導，深化氣象防災減災工作，豐富氣象科普形式，提高公眾氣象防災減災能力。

四、助力全景化建設美麗鄉村工作。發展智慧氣象，加快氣象為農服務、防災減災體系建設，全面提高氣象信息化水平，不斷深化氣象為農服務工作，合力推進氣象為農服務再上一個新臺階。

五、全力落實“最多跑一次”工作，繼續深化防雷減災體制改革，強化防雷安全監管與服務。

六、扎實開展黨建工作。以貫徹落實“十九大”精神和xx局氣象局黨支部建設三年行動計劃為抓手，將黨建工作融入日常、抓在經常，著力推進黨組織工作制度化、規范化。打造xx氣象黨建品牌。

第二篇：各單位工作總結開頭

進入公司已經有半年的時間，在公司領導強有力的領導以及關心支持下，個人在2011取得了不小的進步。本人在工作過程中，較好地完成了2011年工作目標。現將有關2011個人工作情況作如下總結：

一、工作情況：

1、熟悉了解公司各項規章制度

我于2011年9月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度進行全面了解，熟悉了公司的企業文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，在堅持原則的情況下敢于嘗試，更快更好地完成工作任務。

2、熟悉項目流程，項目狀況

作為跟單，熟悉和了解項目流程及狀況對開展工作是相當有利的。為了能更好地進行工作，我多次深入各相關職能部門和現場，對項目的進展做更深層次的了解。在掌握第一手資料之后，查閱相關技術文件，對項目情況進行探究，對以后項目的重難點進行分析，對項目的基礎形式進行分析，通過研究和分析，我對項目的實際情況做較為客觀的預測，為下一步項目的進展完成提供了可靠的依據。

第三篇：各單位工會工作總結范文

各單位工會工作總結范文

企業工會圍繞企業生產經營，依法履行維護職工合法權益的基本職責，那么工會的具體工作是什么呢?下面是小編整理的各單位工會工作總結范文。

工會工作總結范文(1)

XX年，我局工會在縣總工會的指導和局黨組的領導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，服從和服務于全局中心工作，認真履行職責，扎實做好各項工作，取得了一定成績，現將具體情況匯報如下：

一、領導重視，健全工會機制

*工組[XX]6號文件明確，由紀委書記黃賽群同志分管工會工作，并成立了局工會委員會，由**同志任工會主席、**同志任女工主任、**同志任經審主任。今年，局工會還制訂了《工會組織的職責和義務》以及《廠務公開領導小組的職責和義務》，并將其裝裱上墻。同時，為保證工會工作的順利開展，我局堅持“兩納入”機制，即工會工作納入局工作議事日程、經費納入局辦公經費預算，為我局工會工作的扎實開展奠定了良好的基礎。

二、組織職工，服務中心工作

一年來，我們充分發揮群眾自身優勢，充分調動職工的積極性，動員組織全局干部職工為全局中心工作、為全縣經濟發展建功立業。

1、深入開展創先爭優活動。按照縣委創先爭優活動安排，成立了創先爭優活動領導小組，組建了專門的工作班子，制定了活動實施方案，召開了創先爭優動員大會，組織機關干部職工深入學習，鄭重作出了公開承諾，并且召開了創先爭優點評會，認真開展批評和自我批評等一系列活動，使全局干部職工進一步提高了思想認識，領會在新時期開展“創先爭優”活動的重要意義，提高了職工的創先爭優意識，凝聚了人心，形成了合力，極大地調動了干部職工的工作積極性和主動性。

2、切實開展“結對幫扶”活動。根據縣委、縣政府“千名干部結對幫扶”實地親民教育活動的安排部署，局工會在5月4日、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業代表走訪慰問了白箬鋪鎮洪山村困難戶張世民及其家人，并捐獻床墊2床、科技致富書籍數套、學習用品、學費及房屋建筑費28000余元，幫助其解決住房困難。

3、積極參與機關中心工作。扎實做好組織人事、計生、婦女工作，積極參與農村扶貧、行風評議等工作。積極配合參與第六次人口普查工作，抓住多個環節，采取針對性措施，確保局機關普查登記質量。

三、履行職責，關愛工會會員

工業企業點多面廣，局工會在工作開展過程中，不僅做好了本機關工會工作，還一直把為全縣工業系統職工尤其是下崗職工排憂解難作為工會工作的重點、維護穩定的重點、構建和諧的重點。今年主要做了以下幾件實事：

1、關心工業系統困難家庭生活。根據我縣工業系統職工現狀，我局工會積極尋找對策，對下屬全系統職工的現狀進行了一次全面調查，摸清了他們下崗再就業的情況和生活困難情況，并開展扶貧幫困活動，為他們解決子女學費、生活費，全年共慰問貧困下崗職工30多戶，捐助扶貧助學資金4萬多元。

2、關愛工業工業系統下一代成長。今年8月，局工會慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂、原電力電器設備廠易可可、原機械廠周展帆、原鞋廠徐微、原紅旗氮肥廠龔兵等5戶下崗家庭特困大學生，共計支助學費、生活費3000元。同時，在今年開展的學習經驗交流及慰問貧困學生的活動中，邀請考取北京對外經濟貿易大學的劉舒樂同學作為優秀學生代表作了典型發言，介紹了其如何在逆境中成長、發奮學習的事跡。

四、開展活動，豐富職工生活

今年來我局在資金相對緊張的情況下，拿出4萬余元資金開展了一系列活動，增強了干部職工的凝聚力，向心力、感召力，讓干部職工更加懂得了感恩社會、珍惜生活、珍惜崗位。4月，我局組織全體機關干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務企業，爭創一流”的拓展訓練;7月，召開了老干部慶“七·一”座談會;8月，組織了“節能環保，綠色生活”演講比賽、高考學生經驗交流和慰問貧困學生活動;9月，肖鵬、聶芳等4位同志參加了無償獻血活動;10月，組織了離退休干部共度“老年節”紅色旅游-游覽韶山活動;11月，組織了卡拉ok比賽、參觀重點企業建設活動;劉茜婷、聶芳等3位同志參加了團縣委組織的志愿者服務活動;余建龍、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽;佘吉瓊同志參加了縣直機關工委和*部組織的演講比賽。

總之，XX年，局工會在縣總工會的正確領導下，做了大量工作，取得了一定成效，但離縣總工會和新形勢下工會工作職責的要求還有一定距離。在來年的工作中，我們將繼續抓好民主管理和職工*工作，堅持落實民主管理各項制度，開展以基層廠務、單位政務公開為重點的民主管理工作，積極指導配合城鎮集體工業聯社盤活存量資產，扶植民營企業，合資企業，開展招商引資工作，努力發展經濟，積極創收，加快職工的解困脫貧。千方百計為工業系統職工聯系和開辟再就業渠道，幫助職工積極主動地開展自救脫貧，為構建和諧新望城作出積極貢獻。

工會工作總結范文(2)

20xx，我校工會在上級教育工會及學校黨支部的正確領導下，在學校行政的大力支持下，圍繞學校的總體目標，深入學習、堅定不移地貫徹社會主義核心價值觀，落實科學發展觀，堅持以法治會，以《教師法》、《教育法》、《工會法》《學校章程》為契機和突破口，突顯維權職能和學校的民主管理，加強自身建設，組織全校教職工開展團結互助、新穎活潑、開拓創新的各類活動，教工的合法權益得到了有力的保護，主力軍作用得到了充分的發揮，主人翁的地位得到了顯著的提高，工會組織的橋梁作用得到了明顯的體現。

一.努力提高教師的思想素質和業務素質，建設一支優秀的教師隊伍。

學校的首要工作是教育教學，要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處、政教處開展了一系列的學習教育活動，切實提高了教師的思想素質和業務素質。

在黨的xx大精神的指導下，在上級教育行政部門的工作部署下，今年，我校開展了群眾路線教育實踐活動、創新發展年活動、深入學習實踐社會主義核心價值觀活動以及進一步改進工作作風的活動等。在一系列的活動中，首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業觀。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、鄧小平理論、習總書記有關講話，學習馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。

其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。工會組織教職工學習《教師法》《教育法》《工會法》等一系列的法律法規，并進行師德測試。用科學的思想指導自己的行動，用法律的知識維護自己的權利。在學法的基礎上，工會協助學校相關部門制定各項規章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。

同時，工會將“四個一”活動(即圍繞中心建功立業、深化師德師風教育、強化學校民主管理辦好維權好事實事、切實維護師生合法權益)結合起來開展，繼續深化20xx“四個一”活動，鞏固活動成果，不斷完善校本教研，逐步形成自己的特色。在我校的市級的課題組活動中，唐庭茂、邵宗欣老師的教育論文獲得省級一等獎。嚴俊英老師的論文、汪蘭芬老師指導的學生習作等都獲得了國家級獎項不等。黨員教師、骨干教師優質示范課，青年教師爭先課精彩紛呈。二.堅持校務公開，加強行風建設，發揮工會的監督功能。

二、教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1.實施民主管理。

今天我們召開的三屆三次教職工代表大會，會前廣泛聽取了廣大教職工的意見和建議并形成提案，今天的代表會各位代表將積極討論，學校領導并給予答復和辦理。讓全體教職工以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。

2.堅持校務公開。

學校工會全面貫徹、執行上級工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。今年，我們對教職工關心的問題如評職、評先、兩免一補、學校行政帳目等進行了監督并進行了公示，進一步接受和聽取全校師生及人們群眾對學校工作的意見和建議。校務公開使教職工對學校發展前景、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。

三、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

首先，關注青年教師的成長。年輕教師活動能力強，知識結構先進，為學校增添了新的活力。但是由于年紀輕，思想、情緒會不穩定。為了幫助新教師的成長，做到認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關懷，工會組織部分經驗豐富的老教師與青年教師結對子，與他們談心、交心，在課堂教學上傳幫帶，不僅在思想上給予引領，而且從業務上給予精心指導，關心他們的每一步成長，使他們盡快成長為合格的教師。

其次，關心教職工的實際困難。學校工會深入實際，準確了解每一位困難教職工的情況，并做好登記上報工作和貧困救濟幫扶。學校每年為生病的周德才教師向上級有關部門申請困難補助，學校教職工遇有婚喪產假搬家等，學校工會都組織人員前去慰問探望，把學校的關心送到每個教職工的心坎上(20xx年工會探望生病教職工10余人次)。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，為學校發展作貢獻。一如既往地做好對退休老教師的關懷和慰問工作。今年老人節期間，學校給他們每人送去了一份禮物，表達了對老教師的敬意。

俗話說身體是革命的本錢。沒有一個健康的體魄，就沒法全身心的投入到工作中去。為此工會積極向學校申請，組織教職工進行體檢。在學校經費十分緊張的情況下，今年11月份對全體教職工進行了一次較為全面的身體健康檢查，使老師們對自己的身體狀況有了較為清楚的了解，進一步減輕了心理上的壓力。

四、開展各種文體活動，豐富教職工的業余生活，加強學校精神文明建設。

我校年輕教師多，年輕人精力充沛，充滿了活力。為讓教師們的業余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業余生活，提高教師的綜合素質。今年，校工會開展了全體女教師參加的慶三八婦女節茶話會，贈送每人一枝玫瑰花、慶“六一”文藝匯演、教工趣味運動會活動以及教師節慶祝活動等。今年國慶節后，在學校房屋十分緊張的情況下，專門騰出一間屋來建立了教工之家，讓教職工在閑暇之余可以到那里打打球、下下棋，娛樂一下，放松一下，調節一下，以更加飽滿的精神投入到教學中。

五、當好學校參謀，積極協助其他部門工作

學校工作千頭萬緒，光憑學校領導根本忙不過來，工會作為學校管理機構的組成部分，是學校工作的有力補充。工會充分發揮其職能作用，對學校管理工作積極獻言獻策，協調其他部門，努力當好學校的參謀，為學校的發展盡職盡責。今年年初，區委領導來校視察，要求學校住戶搬遷、小賣部停止營業，工會立即會同其他部門深入各家各戶，宣傳上級精神，與其促膝交談，經過多次努力，學校13家住戶及3家小賣部都在規定時間內完成搬遷并停止營業，平房拆除工作順利進行，沒有發生一起矛盾;暑假期間，學校平整修建道路，路東礦粉場的一棵榆樹妨礙水泥罐車工作，工會人員立即與場主取得聯系協商，砍掉了榆樹，使工程順利進行，確保了在學生開學前竣工;學校道路與韓萊支線交接處有一大堆土，嚴重影響學生放學時的交通，學校與醬菜廠責任人協商后，找來推土機搬運走并進行了平整，方便了學生放學時家長停放車輛，緩解了放學交通壓力;另外，工會人員還協助參與協調學生與學校產生的糾紛15余起，極大地緩解了家校矛盾，使家校關系更加和諧了。

總之，20xx年，我校工會在區、街道教育工會的領導下，發揚優良傳統，為教工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。

謝謝大家!

工會工作總結范文(3)

隨著企業各項制度的不斷細化深入，維護職工合法權益、搞好職工的文化建設、增強集體的凝聚力，有著特殊而深遠的意義。作為擁有250多名員工的高豐b廠工會，這一年里，在集團和包裝公司的關心和支持下，各方面工作任務都能夠認真務實執行。回首20xx年，只有總結出過去的成績與不足，才能在新的一年里，將各項工作做得更好。過去的一年，我廠工會工作主要有以下幾部分內容。

一、舉辦生日聚餐晚會，增強員工凝聚力

根據集團人力資源部XX年3月21日下發的《關于員工生日福利改革的通知》要求，我廠為豐富員工的業余生活，更好地增強員工集體歸屬感和團隊意識，加強員工的凝聚力，從4月1日起，廠部為當月生日的員工舉行一次集體生日聚餐晚會，每次聚餐都由廠領導干部陪同生日員工共同渡過，餐后繼續為生日員工舉行“卡拉ok聯歡晚會”。同時也歡迎非當班員工參加晚會，增添了晚會氣氛。

二、獻愛心活動集團號召，全廠員工積極響應

在XX年4月份，集團公司為更好貫徹落實黨的十六屆四中全會和區委十屆五次會議精神，弘揚扶貧濟困的優良風尚，動員各分廠全部力量共同促進困難職工幫扶工作，在全公司范圍內開展幫扶困難職工募捐活動。我們高豐b廠得到消息后，積極組織干部、員工響應此項活動，擁躍進行募捐，募捐人數為全廠人數的98%。雖然金額不多，但足已體現出我廠全體員工對此項工作的積極態度和對社會貧困人士的無限愛心。

三、舉行燒烤活動，共渡“五一”國際勞動節

“五一”國際勞動節，我廠為了豐富員工生活和增加員工與管理干部間的溝通和交流，于5月1日下午由廠辦組織干部和部分員工骨干到森林公園進行燒烤活動。同去的有干部、員工和部分員工家屬，這樣使得“燒烤聚會”的氣氛更濃。活動中，處處充滿歡聲笑語，一派歡樂、團結的氣氛盡顯其中!

四、賀中秋聯歡晚會

在一年一度的中秋佳節來臨之際，為使新入職員工能進一步認識企業、發揮作用、更好地融入我廠這個大家庭，同時也能促進新入職員工相互之間的認識和了解，為營造今后良好的工作氛圍，廠辦在經得廠長同意后，特舉辦了一次“大學生和外籍員工賀中秋聯歡晚會”，同時邀請了高豐a廠的新進員工，20多人前來參加，使得賀中秋的氣氛更濃!

晚會上，一首首美妙動聽的歌聲，一遍遍濃濃的祝福聲，一起起歡歌笑語聲，足以體現出大家的歡樂和盡興。因為，來自五湖四海的同事都在為公司給我們的關懷和關心感到無比的欣慰。這次聚會也充分體現出了集團所倡導“融合、敬業、務實、創新”的人文關懷和團結友愛的氣氛。

五、體育競技場，友誼共分享舉行籃球友誼賽

為促進各廠之間的交流，九月份，由我廠組織舉行了與集團、白坭廠、高豐a廠三場籃球比賽;十一月份在我廠生產淡季時間又組織了各部門、車間的籃球比賽。于其說是籃球比賽，不如說是各分廠、各部門等同事間感情的傳遞和交流。籃球場上個個生龍活虎，散發著一股蓬勃向上的朝氣。

在運動場上，大家不計較輸贏，只為能在金盛相逢而感到無比高興，并期盼著今后工作中，在包裝公司領導的帶領下，大家齊心協力，努力拼搏，讓金盛事業再上新臺階。

六、積極發揮工會、婦委的職能作用

在工作中，我們深深的感到，工會的工作雖然不是轟轟烈烈的，但每件看似很小的事情，卻與職工的利益緊密相連著，所以在工作中來不得半點馬虎。在這一年里，為切實做好“感情留人，待遇留人”，同時增強員工對企業的認同感和歸屬感。一年來，我廠工會組織在廠部的支持下，堅持履行職能和義務：

(1)對工傷員工的關心和慰問做到由始至終;

(2)合法生育女工和新婚員工的慰問;

(3)職工直系家屬撫恤慰問;

(4)組織員工崗位、職業道德、安全、消防、治安法規、廠紀廠規的學習培訓。

通過對員工關心、慰問、教育、培訓等一系列的工作，有效地提高了員工的工作積極性和責任感，同時使企業文化、企業形象在員工隊伍中得到進一步深入和認同。

以上是高峰b廠XX年工會組織的工作情況匯報，在工作中取得了一些成績，但也存在著不足。在新的一年里，我廠將在集團工會的直接領導下，進一步學習《工會法》、《合同法》等知識，多向其他兄弟工會學習先進的管理理念，不斷加強廠工會組織的自身建設，進一步提高管理水平和服務意識，時時了解職工的所需、所想、所求，不斷創新，更好地完成工會的職責，為集團的建設和發展、為提高我廠職工的勞動積極性和企業凝聚力努力做好工會本職工作。

工會工作總結范文(4)

20XX年，我支行工會工作堅持以黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神為指導，按照中支四屆三次職代會和支行工作會議部署，緊緊圍繞“外塑形象立威信，內建規范創佳績”的總體目標，認真貫徹落實科學發展觀，切實履行“四項職能”，積極發揮橋梁、紐帶作用，注重調動和激發職工群眾的積極性、創造性，有力地促進了支行三個文明建設和全行工作進位爭先。

一、建“學習之家”，提升履職能力

(一)深化“創爭”活動。結合支行實際，在創新上求突破，促進“創爭”活動常創常新和長效化管理。開展“全行學習月”、“十佳讀書筆記”和“十佳學習標兵”評比活動，提升“學習型家庭”創建層次，大力推進“職工書屋”建設。

(二)完善“創爭”體系。結合形勢變化和履職要求，深入推進創建學習型班子、學習型股室、學習型課題組、爭做知識型職工活動，把“創爭”活動的基礎打得更厚、更牢。培育“一崗精、二崗通、三崗懂”和“一專多能”、“一崗多能”的復合型人才。完善學習制度，建立述學、考學、評學、獎學機制，進一步完善“創爭”評價考核體系。

(三)打造“創爭”品牌。在“五四運動”95周年來臨之際，召開“分享追夢心靈路?傳遞青春正能量”青年員工座談會，并向全行職工發出“金色業績由我創”倡議書，號召全行職工以實際行動為實現“中國夢”、“央行夢”、“青*”做出貢獻。為進一步推動“大局觀”主題教育深入開展，提高對“大局觀”的理解和認識，增強全行干部職工的大局意識和責任意識，支行要求每位職工撰寫活動心得和學習體會，從不同角度闡釋自身對“服從大局、維護大局、推動大局”的認識。活動期間，支行共收到活動心得31篇，并被中支網站錄用18篇。組織支行員工參加中支“踐行核心價值觀凝聚道德正能量”道德講堂活動。參加中支組織的群眾路線教育實踐活動和金融調研競賽活動，共上報征文、調研報告6篇。

二、建“和諧之家”，推進民主治行

(一)拓寬民主管理渠道。組織召開九屆一次職工大會，聽取、審議支行行政工作、工會工作和提案工作3個報告，組織、動員全體會員積極參與全行建設和民主管理。加強職工提案的征集和辦理工作，努力提高提案質量，做到“件件有回音，事事有著落”。九屆一次職工大會共收到22人次10件提案，涉及民主建設、內部管理、工會工作等3個方面，目前已基本落實。

(二)拓寬參政議政渠道。建立健全工會工作制度，規范民主管理流程，完善行務公開辦法。支行制訂各項制度時都能廣泛征求全行職工的意見，對一些合理化的建議，也能夠及時采納、吸收。開展“金點子”和合理化建議征集活動，引導職工為支行建設和進位爭先獻計獻策。認真總結行務公開的經驗和做法，不斷完善行務公開的內容和形式。完善職工代表列席職工大會制度，組織引導全行職工積極參政議政。

(三)拓寬上下溝通渠道。支行工會積極發揮橋梁紐帶作用，主動向支行黨政反映職工的合理要求和利益訴求，并做好回復反饋和思想工作，為領導和職工群眾之間暢通言路、加強互信、鈍化矛盾提供平臺。黨的群眾路線教育實踐活動期間，支行工會協助有關部門先后三次召開群眾座談會，并注意吸收熟悉情況、有較強參政議政能力的人員參加，收集到內部管理、隊伍建設、職工福利等方面的意見、建議10多條，既為群眾路線教育實踐活動進一步找準問題、剖析原因、明確思路奠定了基礎，又有效實現了群眾監督。

三、建“溫馨之家”，陶冶職工情操

(一)關心職工生活。堅持“四到家、五必訪”制度，切實幫助職工解除后顧之憂。為職工群眾多辦實事，多做好事，對困難職工、困難家庭做好“送溫暖”工作，增強“職工之家”的向心力和凝聚力。春節前夕，支行領導逐一走訪慰問困難職工和退休職工。在完善一年一度職工體檢制度的基礎上，調整體檢項目，以逐步適應支行職工年齡層次的要求。組織職工參加總行舉辦的“央行青年復興講堂”和分行舉辦的“青春微講堂”電視電話會議專題講座，進一步職工思想道德修養和文化素。

(二)回饋反哺社會。馬年新春期間，支行組建了反洗錢知識宣傳小分隊，冒著嚴寒奔赴鄉村，把反洗錢知識和人民銀行的服務送進一戶戶返鄉農民工家中。“三八節”來臨之際，組織女職工趕赴興橋鎮青華村穆金花、馬秀芳兩位老人家，開展“關愛空巢老人”志愿活動。組織開展以“綠色出行減少霧霾”為主題的環保宣傳活動，呼吁等多的市民朋友投入到預防霧霾，治理霧霾的活動中來，營造濃厚的綠色生活氛圍。在“全國助殘日”當天，組織員工趕赴射陽縣殘疾人康復中心，開展助殘獻愛心活動。兒童節前夕，開展相約“留守兒童”過“六一”活動。組織“央行愛心媽媽”到射陽縣特庸鎮北洋村幼兒園，看望慰問“留守兒童”，捐贈食品、學習用品、衛生用品和藥品。全國統一高考期間，在射陽中學考點設立央行志愿者“愛心*”服務點，開展“愛心護航?圓夢高考”貼心服務。“八一”建軍節來臨之際，組織員工帶著慰問禮物，到支行結對幫扶軍轉干部陸志清家，向他們全家致以節日的問候。支行復轉軍人征信宣傳小分隊發揚“二次創業”精神，開展“征信宣傳海港行”主題實踐活動。在“金融知識普及月”期間，支行志愿者奔赴鄉鎮開展了以“普及金融知識，惠及百姓生活，共建和諧金融”為主題的金融知識宣傳活動，集中向農民朋友宣傳了貸款、銀行卡、支付結算以及征信等與他們生活息息相關的金融基礎知識。

(三)豐富文體活動。舉辦“歡樂馬年?溫馨之家”新年聯歡會，全行職工歡聚一堂，喜迎新年，共敘情誼，共謀發展。組織開展“感恩、責任、愿景”主題教育，并于“五一”前夕舉行優秀征文演講比賽，評出一等獎1篇、二等獎2篇、三等獎3篇。清明節前夕，組織支行全體黨員同志來到射陽縣烈士陵園開展“緬懷革命烈士，踐行群眾路線”祭奠革命先烈主題教育。在“世界微笑日”來臨之際，開展“傳遞微笑?共創和諧”主題活動，以實際行動做和諧支行、和諧社會建設的推進者和實踐者。選派1名男運動員，參加人民銀行南京分行職工羽毛球比賽和鹽城系統籃球比賽。組織員工參加市中心支行“金點子好文章”職工獻計獻策活動中，其中“創新至誠關愛成長”和“邀請離退休老干部講講創業史”被中支評為“金點子”。以“世界讀書日”為契機開展了“讀一本好書”活動，支行徐愛民同志撰寫的“紅塵有愛——《愛的教育》讀后感”被中支評為優秀讀后感。

四、建“合格之家”，加強自身建設

(一)強化隊伍建設。組織工會委員及小組長學習工會新知識、新業務，并參加縣總工會業務培訓。組織工會干部認真學習黨的十八屆三中全會和工會十六大精神，緊密結合工作和思想實際，進一步提升工會工作水平，為共筑偉大中國夢努力奮斗。切實加強工會組織的思想建設、作風建設和隊伍建設，把工會建設成為學習型、創新型、服務型的群眾組織。

(二)強化職能建設。找準工會工作的突破口和切入點，積極探索工會工作服務大局的新思路、新途徑，搭建領導與職工溝通的橋梁，傾聽職工呼聲，了解職工訴求，努力為職工辦實事、做好事。以提高服務科學發展、服務職工群眾能力為目標，采取講座、輪訓等措施，建設一支政治堅定、業務扎實、作風過硬、廉潔自律的高素質工會干部隊伍。將工會工作納入工作總體目標管理和黨組議事日程，黨組定期聽取工會工作情況匯報，并對工會工作進行專題研究。工會工作做到年有計劃、月有安排，目標責任明確，分工落實到位。

(三)強化基礎建設。繼續加強工會規范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。年初，根據上級工會的部署及支行中心工作，認真制訂全年建家規劃、特色活動計劃及文體活動計劃，做到每季有主題活動，每月有重點活動，并認真組織實施。認真做好工會財務工作，及時收繳、上解工會經費，合理使用工會經費。樹立工會工作為職工服務的理念，本著少花錢、多辦事、辦實事的原則，合理分配和優化支出。

第四篇：各單位專項整治工作總結

各單位專項整治工作總結兩篇 專項整治工作總結（一）：

為認真貫徹縣委辦、縣政府辦文件精神，扎實有效推進我街違法建房專項整治工作，確保我縣城市建設管理健康有序發展，決定八月份在全街范圍內開展打擊違法亂濫建和為違法亂濫建供給幫忙自查自糾工作。

一、加強組織領導 根據縣委、縣政府統一安排部署，兩辦文件下發后，我街立即召開領導班子會議進行研究部署，街道黨工委轉發了兩辦文件，成立了違法濫建工作自查自糾領導小組，抽調街紀檢、監察、建設、土地、司法等相關部門組成專項督查小組。對“六個嚴禁”工作要求和機關職能部門工作進行專項督查。召開全體干部、職工和各村、社區支書、主任、土地管理員大會，對照要求全面部署我街違法亂濫建自查自糾工作。

二、明確自查自糾對象、資料、時間 1、自查自糾的對象為：街道和各村、社區公職人員、黨員、干部。

2、自查自糾的資料：一是嚴禁公職人員、黨員、干部帶頭參與違法亂濫建。二是嚴禁村、組及個人未經過國土、規劃等部門審批，非法轉讓、倒賣團體土地。三是嚴禁未經安全鑒定就入住。異常是對存在有嚴重安全隱患房屋，按照安全職責管理原則，各違章戶所在鄉鎮(街道)要組織強有力人員入戶做工作，告之安全問題的重要性和危害性。四是嚴禁違建房屋買賣交易。房管交易部門對違法亂濫建戶不得辦理登記和交易手續，國土部門不得辦理土地使用證。五是嚴禁安裝各種生活配套設施。電力、自來水、廣電、電訊等部門不得為違法亂濫建戶辦理報裝手續，若違章戶自行安裝的要依法依規處理;公安部門不能辦理門牌登記;郵政部門不能安放郵箱。六是嚴禁辦理各種證照。工商、稅務、衛生監督、質監、安監等部門對利用違法建筑從事經營活動的，不得辦理相關經營證照。

3、自查自糾的時間：從20XX年8月1日起至30日，為期一個月。

三、自查自糾的方法步驟和措施 1.動員發動。各村、社區要迅速召開違法亂濫建自查自糾大會，認真學習查處違法亂濫建工作相關文件精神，宣傳政策規定，安排部署工作。

2.開展自查自糾。各村組織填報《村、組及個人違法占地和非法買賣土地自查表》。街道機關組織填報《XX縣城區內公職人員違法建設自查情景登記表》。自查自糾重點對象單位和個人還需如實填報《XX單位人員為違法亂濫建戶違規辦理相關證件手續自查自糾情景登記表》并由單位主要負責人把關審簽。

3.收集匯總，撰寫上報自查自糾報告。全街公職人員、黨員和干部填報的《公職人員、黨員、干部參與違法亂濫建自查登記表》匯總后上報縣監察局。對自查自糾登記表進行匯總(填匯總表)。其中，無違建行為的自查表由各單位登記造冊妥善保管備查;存在違法建設問題的自查表，由街道匯總(填匯總表)后，寫出自查自糾報告并附自查自糾登記表于9月6日前報縣效能辦。

專項整治工作總結（二）：

為深入推動全縣黨風政風持續、根本好轉，構建風清氣正的良好政治生態，按照XX、州委總體部署要求，XX在全縣各級黨政機關、人大機關、政協機關、審判機關、檢察機關、各人民團體、事業單位深入開展“六個嚴禁”專項整治工作。

及時動員部署。XX及時召開“六個嚴禁”專項整治工作動員部署會議，用實際行動貫徹落實好中央、XX和州委部署要求。縣委常委等縣級領導出席會議，對專項整治工作提出總體要求，6個主責部門領導及縣屬各職責部門主要負責同志參加了會議。會議認真傳達學習了XXX深入開展“六個嚴禁”專項整治工作相關文件精神及工作要求，提高認識、統一思想，認真研究制定XX專項整治工作方案，并對具體整治工作進行安排部署和任務分解。

明確整改目標。抓好“六個嚴禁”專項整治是當前的一項重要政治任務。縣專教辦要求，全縣各級各部門要圍繞嚴禁領導干部違規插手干預工程建設，嚴禁領導干部違規插手土地征用，嚴禁領導干部違規插手礦產資源開發利用，嚴禁領導干部違規使用扶貧救災和社保資金，嚴禁領導干部收受“紅包”，嚴禁違反黨的組織人事紀律這六個方面進行一次深入的“體檢”。有權不可任性，要深刻認識到專項整治是推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的具體要求，也是開展“三嚴三實”及“忠誠干凈擔當”專題教育的工作任務，要準確把握好專項整治的精神實質和重要意義，把“六個嚴禁”專項整治工作貫穿于“三嚴三實”及“忠誠干凈擔當”專題教育始終。

嚴格自查整改。縣委督查組嚴格督促全縣各級各部門加強對省、州、縣“六個嚴禁”專項整治方案及相關文件精神的傳達學習，明確整治范圍、整治重點、目標任務、方法步驟和工作要求，迅速抓好各項整治工作的具體實施。針對重點領域和突出問題開展自查自糾，認真對照“六個嚴禁”專項整治工作要求開展自查，在規定時間內構成書面情景報告。縣專教辦要求，各單位要對存在的問題及時整改，認真總結好的經驗做法，建章立制，構成長效機制。

嚴肅追責問責。各級領導干部在自查自糾中自覺及時糾正問題到位的，能夠依紀依法從輕從寬處理。對整改不力、拒不糾正、頂風違紀甚至抱團阻撓反腐敗調查的，按照有關規定從重處理，典型案件要嚴肅查處并公開曝光。堅決糾正有令不行、有禁不止，無視制度問題，對專項整治工作任務敷衍塞責、推諉扯皮，不服從、不配合牽頭領導和主責部門的安排調配，不及時完成整治工作任務的職責單位、部門，縣紀委、監察局將及時啟動問責程序，對相關職責領導及職責人進行嚴肅問責。

第五篇：各單位領導班子

各縣（市）委，地區各部、委、辦、局、人民團體黨組（黨委），地直各企事業單位黨委（黨組），中央、自治區、兵團駐地各單位黨委（黨組）：

經中共哈密地區委員會2011年11月25日委員會議研究，決定：

李梅彩同志任地區工會黨組副書記、主任，免去地區殘聯黨組書記、副理事長職務；

馬玉清同志任地區政協工委辦公室主任，免去地委宣傳部副部長職務；

夏衣丁·夏克爾同志任地區政協工委委員工作處副處長（試用期一年）；

師惠珍同志任地委宣傳部副部長，免去地區文明辦主任職務；

尹燕華同志任地直機關工委書記（試用期一年）；

于建民同志任地區團委書記（試用期一年）；

王國利同志任地區中級人民法院黨組成員、紀檢組長，免去哈密檢察分院黨組成員、反貪局局長職務；

趙養文同志任地區中級人民法院黨組成員、政治部主任（試用期一年）；

王莉同志任哈密檢察分院檢委會專職委員（試用期一年）；

武建國同志任地區綜治辦副主任，免去地區公安局黨委委員職務；

趙淑紅同志任地區公安局黨委委員；

劉金成同志任地區民宗委黨組成員；

吾扎提·哈依沙同志任地區民宗委黨組成員；

王煒同志任地區衛生局黨組書記（試用期一年）；

湯梅同志任地區衛生局黨組副書記，免去地區衛生局黨組書記職務；

田亞東同志任地區水利局黨組副書記；

駱東鵬同志任地區審計局黨組副書記；

達春書同志任地區食品藥品監督管理局黨組書記（試用期一年），免去地區信訪局黨組成員、副局長職務；

阿斯甫·艾力同志任地區食品藥品監督管理局黨組成員；

趙國強同志任哈密職業技術學校黨委書記；

劉曉剛同志任哈密職業技術學校黨委副書記；

依沙克·司馬義同志任哈密職業技術學校黨委委員（列姜西亭之前），免去地區科技局黨組副書記，掛職地區信訪局黨組成員、副局長職務；

沙達提·大毛拉同志任地區一中黨委委員；

張冬梅同志任地區二中黨委委員；

商建然同志任地區第二人民醫院黨委書記；

鐘彥明同志任地區哲學社會科學學會秘書長（試用期一年）；

阿依古麗·吾尤甫同志任地區農經局黨支部書記（試用期一年）；

曹致標同志任地區林業有害生物防治檢疫局黨支部書記（試用期一年）；

田玉新同志任地直機關工委調研員，免去地直機關工委書記職務；

張勇同志任地區工會調研員，免去地區工會黨組副書記、主任職務；

董明德同志享受正縣級待遇，免去哈密職業技術學校黨委書記職務；

張京同志任地委辦公室調研員，免去地委機要局局長職務；

祁躍同志任地委宣傳部調研員，免去地區外宣辦主任職務；

李巖同志任地區人大工委機關副調研員；

趙根東同志任地區政協工委機關副調研員；

羅林同志任地委政法委副調研員；

依力汗·依不拉音同志任地委政策研究室副調研員； 依巴代提·巴斯提同志任地委編辦副調研員；

王敏同志掛職任地區信訪局黨組成員、副局長（時間一年）；

海東兵同志掛職任地區信訪局黨組成員、副局長（時間一年）；

阿不都熱依木·艾則孜同志掛職任地區信訪局黨組成員、副局長（時間一年）；

艾力卡木江·阿布列孜同志掛職任地區民宗委黨組成員；

李復君同志任中國電信股份有限公司哈密分公司黨委書記；

何文平同志任中國聯合網絡通信有限公司哈密分公司黨委書記；

劉一兵同志任中國移動通信哈密地區分公司黨委委員、紀委書記；

免去王存祿同志地區水利局黨組副書記職務；

免去宋衛東同志地區哲學社會科學學會秘書長職務

免去白峰同志地區第二人民醫院黨委書記職務；

免去秦建江同志地區計生委黨組成員職務；

免去艾合買提·巴斯提同志地區一中黨委委員職務；

免去馬儷同志掛職地區信訪局黨組成員、副局長職務；

免去韓萬成同志掛職地區信訪局黨組成員、副局長職務；

免去于瑞國同志中國電信股份有限公司哈密分公司黨委書記職務；

免去馬新志同志中國聯合網絡通信有限公司哈密分公司黨委書記職務。經地區行署黨組會議研究，決定：

陳少欽同志任地區商務局（招商局、融合辦）局長；

遲雁同志任地區商務局（招商局、融合辦）副局長；

王皓同志任地區商務局（招商局、融合辦）副局長；

李強同志任地區商務局（招商局、融合辦）副局長；

阿爾肯?巴吾東同志任地區商務局（招商局、融合辦）副局長；

胡建國同志任地區商務局（招商局、融合辦）調研員；

免去金迪同志地區油區（融合）辦主任職務；

張紅光同志任地區經濟和信息化委員會主任；

吳娉同志任地區經濟和信息化委員會副主任；

魏鴻雁同志任地區經濟和信息化委員會副主任；

海東兵同志任地區經濟和信息化委員會副主任；

依不拉音?克其克同志任地區經濟和信息化委員會副主任（試用期一年）；

陳志強同志任地區經濟和信息化委員會調研員；

許曉春同志任地區人力資源和社會保障局局長；

阿不都熱合曼?艾力同志任地區人力資源和社會保障局副局長；

郭振剛同志任地區人力資源和社會保障局副局長（享受正縣待遇）；

朱虹同志任地區人力資源和社會保障局副局長、地區社會保險管理局局長；

楊昆鋒同志任地區人力資源和社會保障局副局長（正縣，援疆）；

鐘銳鈞同志任地區人力資源和社會保障局副局長、地區人力資源中心主任；

王愛武同志任地區公務員局局長；

范冠林同志任地區行署副秘書長；

阿爾斯郎?依明同志任地區科技局副局長；

肖強同志任地區住房和城鄉建設局局長；

劉杰同志任地區住房和城鄉建設局總工程師（享受正縣待遇）；

張達同志任地區住房和城鄉建設局副局長（正縣，援疆）； 王紅剛同志任地區住房和城鄉建設局副局長；

張海勤同志任地區住房和城鄉建設局調研員；

方永祥同志任地區行署辦公室副主任、地區扶貧辦主任兼移民管理局局長（正縣）；

穆日喜同志任地區扶貧辦副主任兼移民管理局副局長（享受正縣待遇）；

陳潤珠同志任地區扶貧辦副主任兼移民管理局副局長；

祖農?沙依提同志任地區文化體育廣播影視局局長；

吳廣亮同志任地區文化體育廣播影視局副局長、新聞出版局（版權局）局長；

朱華同志任地區文化體育廣播影視局副局長（正縣，援疆）；

伊斯坎旦?阿訇扎德同志任地區文化體育廣播影視局副局長；

汪志軍同志任地區文化體育廣播影視局副局長；

伊玲同志任地區文化體育廣播影視局副局長；

楊沖海同志任地區文化體育廣播影視局調研員，免去地區新聞出版局（版權局）副局長職務；

李林同志任地區文化體育廣播影視局副調研員；

阿克然木?玉努斯同志任地區交通運輸局局長；

白建國同志任地區交通運輸局副局長；

朱建軍同志任地區交通運輸局副局長；

紀家俊同志任地區交通運輸局副局長；

阿不列孜?阿不都拉同志兼任地區民族語言文字工作委員會主任；

早然木?塔里甫同志任地區民族語言文字工作委員會副主任；

王志高同志兼任地區鄉鎮企業局（農業產業化發展局、農產品加工局）局長（副縣）；

顧曉華同志任地區鄉鎮企業局（農業產業化發展局、農產品加工局）副局長；

康學勤同志任地區畜牧獸醫局副局長；

何玉芳同志任地區計生委副主任；

（原地區經貿委、地區人事局、地區勞動和社會保障局、地區建設局、地區文化體育局、地區廣播電視局、地區交通局領導班子成員行政職務隨新機構組建，自行免除。）