第一篇：局務(wù)會(huì)工作安排與總結(jié)

4-6月工作總結(jié)及下半年主要工作

上半年工作主要為三大塊

一、督導(dǎo)工作

1、召開(kāi)全市教育督導(dǎo)工作會(huì)議（4月12日）；

2、開(kāi)展五個(gè)縣市區(qū)的“兩項(xiàng)督導(dǎo)評(píng)估”和職業(yè)教育督導(dǎo)評(píng)估工作（為期一月，5月10日——6月2日）；

3、召開(kāi)婁底五中省級(jí)示范性普通高中迎評(píng)動(dòng)員大會(huì)（7月1日）

4、與省督導(dǎo)室和省市督學(xué)的銜接工作。

5、下發(fā)《關(guān)于建立督學(xué)責(zé)任區(qū)制度的通知》。匯報(bào)精神： 省、市、縣三級(jí)均建立督學(xué)責(zé)任區(qū)制度，省里2010年新的、重點(diǎn)工作之一。

督查內(nèi)容：學(xué)校的辦學(xué)行為，素質(zhì)教育的推進(jìn)情況。督查方式：明察暗訪，推門(mén)聽(tīng)課。

人員安排：省里將14市州分為幾14個(gè)區(qū)域，每個(gè)區(qū)域設(shè)組長(zhǎng)1人、聯(lián)絡(luò)員1人，督導(dǎo)員2-3人；并要求市、縣參照省里安排人員；

時(shí)間要求：省里每月至少1次；市里每月至少3次，每次3日，即每月9天；縣里每月至少4天，每次3日，即每月12日。根據(jù)我市實(shí)際情況，推進(jìn)難度大，人員、經(jīng)費(fèi)、時(shí)間、車(chē)輛問(wèn)題等。目前思路：市里先只對(duì)市直學(xué)校推行，縣里暫由各縣市區(qū)自己開(kāi)展。待省、縣推廣后，學(xué)習(xí)典型經(jīng)驗(yàn)，市里再對(duì)縣學(xué)校開(kāi)展。

二、法制科工作

1、迎接市“五五”普法檢查驗(yàn)收（7月5日）；

2、完成“擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣”市教育部門(mén)審批管理事項(xiàng)摸底、清理和上報(bào)；

3、組織部分干部參加《省規(guī)范行政裁量權(quán)培訓(xùn)》；

4、組織全局干部職工參加《“五五”普法法律知識(shí)競(jìng)賽》；

三、人大代表議案、政協(xié)委提案辦理

1、今年，我局辦理31件，歷年最多，全市第三（公安38件、發(fā)改36件）。4月份，下發(fā)了通知，要求、時(shí)間均有明確規(guī)定，并分發(fā)到各科室。現(xiàn)人大代表議案已經(jīng)到期（6月10日前），請(qǐng)各科室出具書(shū)面答復(fù)，送分管領(lǐng)導(dǎo)和封局長(zhǎng)審閱后，抓緊與代表取得聯(lián)系（市里要求見(jiàn)面率、辦結(jié)率、滿意率3個(gè)100%），于7月20日前辦結(jié)并一式八份、電子文檔交督導(dǎo)室。

2、參加了市政協(xié)組織的政協(xié)委員提案網(wǎng)上辦理培訓(xùn)（市里建立了專(zhuān)門(mén)網(wǎng)站，要求各單位隨時(shí)更新辦理進(jìn)展情況，委員可在網(wǎng)上隨時(shí)查詢）。

此外，參與其他部門(mén)的部分工作。如宣傳、文稿等。下半年主要工作安排： 1、7月16日，市委常委擴(kuò)大會(huì)議聽(tīng)取“兩項(xiàng)督導(dǎo)評(píng)估”情況匯報(bào)；（縣市區(qū)書(shū)記、縣長(zhǎng)參加）； 2、7月20日左右，全市的省、市督學(xué)座談會(huì)； 3、7月26日，全省督導(dǎo)會(huì)議（主任督學(xué)、督導(dǎo)室主任）； 4、8月初，參加省組織的教育督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)考察活動(dòng)； 5、9月中上旬，對(duì)婁底五中迎接省示范性普通高中評(píng)估進(jìn)行1次視導(dǎo)； 6、9月下旬，對(duì)市直學(xué)校開(kāi)展督學(xué)責(zé)任區(qū)制度； 7、10月份，與基教科等部門(mén)聯(lián)合，開(kāi)展全市普通高中辦學(xué)水平評(píng)估； 8、11月份，2010年義務(wù)教育合格學(xué)校市級(jí)評(píng)估驗(yàn)收； 9、12月，縣市區(qū)教育局、教育督導(dǎo)室工作年終評(píng)估考核；

10、“五五”普法工作迎省驗(yàn)收。

第二篇：局務(wù)會(huì)制度

局務(wù)會(huì)制度

第一條 為規(guī)范臨武縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局議事規(guī)則和程序，提高決策的科學(xué)性、民主性，確保依法、規(guī)范行使權(quán)力，特制定局務(wù)會(huì)制度。

第二條 局務(wù)會(huì)內(nèi)容：

（一）傳達(dá)貫徹黨和國(guó)家方針政策，省、市、縣政府重要指示和局黨組會(huì)議精神；

（二）貫徹國(guó)家、省、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局重要事項(xiàng)決議，研究具體落實(shí)措施；

（三）傳達(dá)貫徹局黨組會(huì)議精神；

（四）組織本局人員學(xué)習(xí)政治理論、有關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)等，提高人員素質(zhì)；

（五）研究本局工作要點(diǎn)、階段工作計(jì)劃等；

（六）討論決定規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度中涉及的非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等行業(yè)的審批許可事宜，以及行政處罰、行政強(qiáng)制、行政征用等需要局務(wù)會(huì)專(zhuān)題研究事項(xiàng)；

（七）研究決定上報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)的重要報(bào)告；

（八）聽(tīng)取工作匯報(bào)或研究專(zhuān)項(xiàng)工作并作出決定；

（九）研究人員分工及工作變動(dòng)、考核、獎(jiǎng)懲等有關(guān)事項(xiàng)；

（十）其他需要局務(wù)會(huì)討論、研究、決定的事項(xiàng)。

第三條 局務(wù)會(huì)原則上每周星期一上午召開(kāi)，也可根據(jù)工作需要隨時(shí)召開(kāi)。

第四條 局務(wù)會(huì)由全局科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加，參會(huì)人員不足三分之二時(shí)，原則上不召開(kāi)局務(wù)會(huì)，如遇特殊情況，須召開(kāi)局務(wù)會(huì)的應(yīng)將會(huì)議議題通知未參加人員并征求意見(jiàn)。根據(jù)需要相關(guān)股室負(fù)責(zé)人可列席會(huì)議，列席人員有建議權(quán)，沒(méi)有表決權(quán)。

第五條 局務(wù)會(huì)議題由參會(huì)人員提出，由局長(zhǎng)確定。原則上需決定的事項(xiàng)應(yīng)于會(huì)前1天通知并送達(dá)參會(huì)人員。

第六條 局務(wù)會(huì)實(shí)行局長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。在對(duì)議題進(jìn)行充分討論的基礎(chǔ)上，由局長(zhǎng)作出最后決定。受局長(zhǎng)委托主持的會(huì)議，一般由受委托人作出最后決定；重要事項(xiàng)需事先請(qǐng)示局長(zhǎng)后決定。

第七條 在局務(wù)會(huì)提出議題的有關(guān)人員，應(yīng)當(dāng)對(duì)討論研究的事項(xiàng)預(yù)作準(zhǔn)備，并根據(jù)會(huì)議主持人的要求向會(huì)議匯報(bào)，就有關(guān)問(wèn)題作出說(shuō)明。

第八條 參加局務(wù)會(huì)的人員應(yīng)當(dāng)按時(shí)出席會(huì)議，因故不能出席會(huì)議的，須向局長(zhǎng)或受局長(zhǎng)委托主持會(huì)議的人員請(qǐng)假。

第九條 相關(guān)人員必須認(rèn)真執(zhí)行局務(wù)會(huì)決定，不得擅自改變。如在實(shí)際執(zhí)行中遇到問(wèn)題需改變?cè)瓫Q定的，應(yīng)當(dāng)提交局務(wù)會(huì)重新討論決定。

第十條 局務(wù)會(huì)記錄要詳實(shí)。會(huì)議記錄的項(xiàng)目要求：

1、會(huì)議名稱(chēng)；

2、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)；

3、會(huì)議議題；

4、會(huì)議主持人；

5、出（列、缺）席會(huì)議人員姓名，并注明缺席事由；

6、會(huì)議記錄人；

7、會(huì)議討論發(fā)言記錄，要記錄每位與會(huì)人員發(fā)言，及不同意見(jiàn)與爭(zhēng)論；

8、會(huì)議決議及通過(guò)決議的情況。

9、會(huì)議記錄最后要經(jīng)出席會(huì)議人員簽名確認(rèn)。

會(huì)議記錄本要進(jìn)行編目，注明啟用和截止日期，歸檔保存?zhèn)洳椤Ｖ匾獣?huì)議由辦公室形成會(huì)議紀(jì)要并存檔。

第三篇：辦公室前一階段工作總結(jié)和下階段工作安排(局務(wù)會(huì))

辦公室一季度工作總結(jié)和下步工作安排

2012.4一、前一階段工作情況

一是動(dòng)員全局有效力量，配合黨組安排，順利完成自治區(qū)局張社安局長(zhǎng)到我局調(diào)研的接待服務(wù)工作。

一是辦理公文收發(fā)，從1月1日至4月18日，我局共接收外收文268份，發(fā)送公文60份。

二是信息宣傳報(bào)送。編發(fā)信息9篇，通過(guò)網(wǎng)頁(yè)向市局報(bào)送9篇，市局內(nèi)網(wǎng)采用5篇；分發(fā)旗委政府9篇。

三是會(huì)務(wù)工作和其他材料的準(zhǔn)備。為召開(kāi)的21次會(huì)議（其中11次常規(guī)會(huì)議、2次黨組會(huì)議）做好了會(huì)務(wù)準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和影像記錄等工作。同時(shí)形成了全局工作會(huì)議、機(jī)關(guān)辦公樓基建立項(xiàng)資料、一季度組織收入?yún)R報(bào)等全局重點(diǎn)工作材料。

二、存在問(wèn)題

今年一季度，辦公室工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常，但還存在著一些不足。一是對(duì)基建立項(xiàng)工作不熟悉，需要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐，以便更好開(kāi)展機(jī)關(guān)辦公樓遷址購(gòu)建工作；二是辦公室服務(wù)工作經(jīng)受了大的服務(wù)接待的考驗(yàn)，需要進(jìn)一步鞏固；三是信息編發(fā)相對(duì)滯后，信息宣傳任務(wù)沒(méi)有落實(shí)。

二、下一步工作安排

（一）切實(shí)加強(qiáng)收文管理，做到公文即收即辦，高效運(yùn)轉(zhuǎn)。嚴(yán)格把關(guān)發(fā)文審核。保證上傳下達(dá)及時(shí)，政令暢通。加強(qiáng)紙質(zhì)文件管理，避免浪費(fèi)。

（二）做好會(huì)議籌辦和服務(wù)工作。

（三）以全局中心工作、特色工作、亮點(diǎn)工作為主要內(nèi)容，推出一批有價(jià)值、有影響的信息。

第四篇：xx局務(wù)會(huì)制度

xx局務(wù)會(huì)制度

一、由局長(zhǎng)負(fù)責(zé)或委托副局長(zhǎng)召集和主持，正副局長(zhǎng)、正副調(diào)研員，機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加，列席人員由會(huì)議主持人確定。

二、局務(wù)會(huì)原則上每月召開(kāi)一次，必要時(shí)可隨時(shí)召開(kāi)。

三、局務(wù)會(huì)召開(kāi)之前由辦公室負(fù)責(zé)將會(huì)議內(nèi)容以書(shū)面形式通知正、副局長(zhǎng)（涉密除外），會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)記錄，并草擬會(huì)議紀(jì)要。

四、局務(wù)會(huì)議議事范圍

（一）應(yīng)由局務(wù)會(huì)議研究決定的重大事項(xiàng)為：

1、重要工作的方案及階段性重要工作的安排；

2、傳達(dá)中央、國(guó)務(wù)院，省委、省政府，市委、市政府的重大決定和文件、會(huì)議精神，以及領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，研究貫徹落實(shí)的意見(jiàn)和措施；

3、討論由市人社局組織承辦、召開(kāi)的會(huì)議；

4、本局重要的規(guī)章制度，業(yè)務(wù)工作和行政事務(wù)的有關(guān)問(wèn)題；

5、本局的重大開(kāi)支和重要辦公設(shè)備的購(gòu)置；

6、其他需要局務(wù)會(huì)議研究決定的事項(xiàng)。

（二）各科（室）的請(qǐng)示事項(xiàng)涉及其他科（室）的工作時(shí)，上報(bào)前應(yīng)與相關(guān)科（室）進(jìn)行協(xié)調(diào)。

（三）非因特殊情況，不得越級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告。

（四）下列事項(xiàng)，科（室）應(yīng)逐級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告：

1、及階段性的工作計(jì)劃和工作總結(jié)；

2、重要工作的實(shí)施方案和實(shí)施情況；

3、需在全局范圍內(nèi)協(xié)調(diào)處理的重要事項(xiàng)；

4、外出參加會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察活動(dòng)的計(jì)劃與情況；

5、對(duì)干部和人員獎(jiǎng)懲事項(xiàng)的意見(jiàn)；

6、內(nèi)部管理的制度和措施；

7、辦公設(shè)備的購(gòu)置、分配、使用、管理；

8、工作人員發(fā)生較大生活困難的情況和協(xié)助解決的意見(jiàn)；

9、其他需要請(qǐng)示和報(bào)告的事項(xiàng)。

（五）各科（室）請(qǐng)示、報(bào)告的事項(xiàng)，由各科（室）負(fù)責(zé)人向局分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、報(bào)告。需局長(zhǎng)確定的事項(xiàng)由局分管領(lǐng)導(dǎo)向局長(zhǎng)請(qǐng)示、報(bào)告。

（六）局務(wù)會(huì)議決定的事項(xiàng)由局領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)科（室）負(fù)責(zé)落實(shí)，辦公室負(fù)責(zé)督查督辦。

五、局務(wù)會(huì)不涉及局黨委會(huì)內(nèi)容

第五篇：局務(wù)會(huì)表態(tài)發(fā)言

一、工作差距和不足：

1、工作中責(zé)任意識(shí)和適應(yīng)工作能力上離領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定差距。

2、對(duì)工作想的不細(xì)仔，不全面，特別是市局要求上報(bào)的一些情況沒(méi)有深入分析和研究。

3、督查督辦工作力度還有待加強(qiáng)；

4、于各科室工作協(xié)調(diào)還有一定差距。

二、今后工作表態(tài)

緊緊圍繞省市局提出的XXX具體要求作好本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，為機(jī)關(guān)事務(wù)工作的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。具體作到以下幾點(diǎn)：

一、當(dāng)好參謀和助手作用。要站在全局的高度，準(zhǔn)確掌握各項(xiàng)工作動(dòng)態(tài)，積極為黨組決策提供可操作性的建議，變被動(dòng)接受任務(wù)為主動(dòng)提建議，發(fā)揮主動(dòng)能動(dòng)作用，為局黨組當(dāng)好參謀。

二．是要精益求精抓細(xì)節(jié)。對(duì)辦公室來(lái)講，小事辦好了就是小事，小事辦不好就影響全局，貽誤工作，就是大事。要著力抓好小事，抓好細(xì)節(jié)，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量，確保每一項(xiàng)工作做到“精、嚴(yán)、細(xì)、準(zhǔn)”，不馬虎、不拖沓，一絲不茍，不出庇漏，決不能因?yàn)槲覀兊牟铄e(cuò)和失誤而誤大事，影響全局。

三．要充分發(fā)揮整體協(xié)調(diào)作用，協(xié)調(diào)處理好與各科室的業(yè)務(wù)關(guān)系、維護(hù)大局、服從大局，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決策，協(xié)調(diào)好各科室工作，確保后勤工作運(yùn)轉(zhuǎn)順暢。