第一篇：鄉鎮年度非公黨建工作總結暨工作安排

鄉鎮年度非公黨建工作總結暨工作

安排

鄉鎮年度非公黨建工作總結暨工作安排2007-12-07 17:34:58第1文秘網第1公文網鄉鎮年度非公黨建工作總結暨工作安排鄉鎮年度非公黨建工作總結暨工作安排(2)今年以來，龍港鎮委將非公有制經濟組織黨建工作作為深化“三級聯創”，拓展黨建工作新領域，提升黨建工作整體水平的一項重要工作來抓。第1文秘網，全國公務員公同的天地在實踐中，認真貫徹縣委非公有制經濟組織黨建工作會議精神，以“抓黨建、筑和諧、促發展”為核心，以健全完善非公有制經濟組織黨建工作領導機制為突破，以建設高素質的黨務工作者隊伍為切入，全面加強非公有制經濟組織黨建工

作，促進了非公有制經濟的健康快速發展。目前，全鎮共組建各類形式的非公有制經濟組織黨支部82家，現有黨員1037名，今年非公有制企業共發展黨員168名?，F將有關情況總結如下：

（一）2005年工作總結 2005年龍港黨建主要圍繞構建和諧非公企業，更新理念，整合資源，創新載體，積極探索建立與企業發展聯動推進的黨建工作新機制，實現黨建工作與企業發展“雙贏”目標，有力地促進非公企業和諧發展。

一、抓網絡，擴大覆蓋面

抓好非公企業黨組織的創建工作，是搞好非公企業黨建工作的基礎和前提。在組建黨組織中，我們根據黨員3名以上和固定職工100名以上的企業要有黨組織、固定職工50名以上的企業要有黨員的要求，突出工作重點，打破常規“搭架”的工作思路，狠抓組織網絡建設，針對不同情況，采取三種方式組建黨組織。一是單獨組建。凡是有3名以上正式黨員、生產較為穩定的企業，都要建立黨

支部；二是聯合組建。對一些規模較小、黨員偏少、不具備單獨建立黨組織條件的企業，要求他們與同行業或地域鄰近的企業聯合建立跨企業的聯合黨支部。三是掛靠組建。對僅有個別黨員但又不便與其他企業建立聯合支部的企業，要求他們把組織關系掛靠到鎮企業主管部門黨組織，待黨員人數達到符合建立黨支部條件后，再單獨建立黨支部。到目前為止，已建立非公企業黨組織84個，其中黨總支3個，單獨支部75個，聯合支部6個，非公企業黨員1037人，正式黨員3名以上企業黨組織的組建率、固定職工100名以上企業黨組織的組建率、固定職工50以上企業黨員的覆蓋率、黨建工作指導員選派率達到100。

二、抓制度，推進規范化

非公企業黨建工作有別于國有企業的黨建工作，有其獨特的工作方法。為了防止非公企業黨建“邊建邊癱”現象，我們從抓建章立制入手，推進非公企業黨建工作逐步規范化。一是選好配強領導

班子。通過外聘、內選、選派等方式，把政治素質好、組織能力強、懂經營管理、文化水平較高、熟悉黨務并善于做思想政治工作的黨員選配到書記崗位上來；建立和完善黨內學習制度、選舉制度和黨內生活、黨組織生活制度，確?！叭龝徽n”、組織關系管理、發展黨員、民主評議黨員制度落到實處。落實好每月至少一次的黨日活動，建立活動臺帳，制定學習、黨課、評議、思想分析等相關制度；三是制訂落實目標責任制。根據企業生產經營情況和黨組織的活動要求，制定黨組織的工作計劃和措施，建立黨員教育、管理、服務以及加強工會、共青團等群眾團體領導等系列的工作制度，使黨組織各項工作有章可循。此外，鎮黨委每年從機關單位選派一批干部擔任非公企業黨建工作指導員，幫助指導開展非公企業黨建工作。

三、抓建設，增強凝聚力

黨組織的凝聚力來自于廣大黨員的個人素質和戰斗力，我們從黨員隊伍建設

抓起，不斷提高非公企業黨員素質。一是把好黨員“進口”質量關。在發展新黨員中，堅持把發展黨員對象的重點放在企業科技經營管理骨干、生產一線和青年優秀職工上，嚴格條件，嚴格程序，嚴格制度，堅持成熟一個，發展一個，確保質量；二是加強對黨員的教育和培訓。利用“三會一課”和先進性教育等活動載體，以企業黨（政）校為陣地，廣泛開展理想信念、黨性觀念、思想政治教育等活動，提高廣大黨員在企業生產經營、精神文明建設和維護社會穩定中的先鋒模范作用；三是加強外出流動黨員管理。由于非公企業的生產經營活動的需要，有些黨員被派往外地分支機構工作，長期駐在外邊，為了使他們不會流離于黨組織，我們采取“風箏式”教育方法，定期由黨支部派人或郵寄資料，向他們及時宣傳黨和國家的方針政策和有關精神，一旦他們出差回來，支部馬上派人上門談心，了解黨員在外的學習、生產經營情況，及時掌握外出流動黨員 的個人思想動態，使他們能夠及時參加黨組織活動，做到黨組織教育活動“一個也不能少”。四是依托黨組織的思想政治工作優勢，教育引導好黨員職工。有的通過組織開展業務技術培訓，提高員工的業務素質；有的把思想政治工作與塑造企業文化相結合起來，取得了較好的效果。如曙光公司通過樹立節約意識、創建節約文化、打造節約企業來抓好黨建工作。利用各種媒體正確引導職工牢固樹立節約觀，增強節約意識，在全公司范圍營造節約型企業的濃厚輿論氛圍，全體黨員做到帶頭做起，從節約一度電、一張紙、一滴水做起，進一步增強企業的核心競爭力。五是幫助解決實際困難，團結凝聚好黨員職工。如港發企業黨組織開展互幫

鄉鎮年度非公黨建工作總結暨工作安排

第二篇：鄉鎮非公黨建工作總結暨工作安排

今年以來，龍港鎮委將非公有制經濟組織黨建工作作為深化“三級聯創”，拓展黨建工作新領域，提升黨建工作整體水平的一項重要工作來抓。xiexiebang.com，全國公務員公同的天地www.tmdps.cn在實踐中，認真貫徹縣委非公有制經濟組織黨建工作會議精神，以“抓黨建、筑和諧、促發展”為核心，以健全完善非公有制經濟組織黨建工作領導機制為突破，以建設高素質的黨務工作者隊伍為切入，全面加強非公有制經濟組織黨建工作，促進了非公有制經濟的健康快速發展。目前，全鎮共組建各類形式的非公有制經濟組織黨支部82家，現有黨員1037名，今年非公有制企業共發展黨員168名?，F將有關情況總結如下：

（一）2005年工作總結　2005年龍港黨建主要圍繞構建和諧非公企業，更新理念，整合資源，創新載體，積極探索建立與企業發展聯動推進的黨建工作新機制，實現黨建工作與企業發展“雙贏”目標，有力地促進非公企業和諧發展。

一、抓網絡，擴大覆蓋面

抓好非公企業黨組織的創建工作，是搞好非公企業黨建工作的基礎和前提。在組建黨組織中，我們根據黨員3名以上和固定職工100名以上的企業要有黨組織、固定職工50名以上的企業要有黨員的要求，突出工作重點，打破常規“搭架”的工作思路，狠抓組織網絡建設，針對不同情況，采取三種方式組建黨組織。一是單獨組建。凡是有3名以上正式黨員、生產較為穩定的企業，都要建立黨支部；二是聯合組建。對一些規模較小、黨員偏少、不具備單獨建立黨組織條件的企業，要求他們與同行業或地域鄰近的企業聯合建立跨企業的聯合黨支部。三是掛靠組建。對僅有個別黨員但又不便與其他企業建立聯合支部的企業，要求他們把組織關系掛靠到鎮企業主管部門黨組織，待黨員人數達到符合建立黨支部條件后，再單獨建立黨支部。到目前為止，已建立非公企業黨組織84個，其中黨總支3個，單獨支部75個，聯合支部6個，非公企業黨員1037人，正式黨員3名以上企業黨組織的組建率、固定職工100名以上企業黨組織的組建率、固定職工50以上企業黨員的覆蓋率、黨建工作指導員選派率達到100。

二、抓制度，推進規范化

非公企業黨建工作有別于國有企業的黨建工作，有其獨特的工作方法。為了防止非公企業黨建“邊建邊癱”現象，我們從抓建章立制入手，推進非公企業黨建工作逐步規范化。一是選好配強領導班子。通過外聘、內選、選派等方式，把政治素質好、組織能力強、懂經營管理、文化水平較高、熟悉黨務并善于做思想政治工作的黨員選配到書記崗位上來；建立和完善黨內學習制度、選舉制度和黨內生活、黨組織生活制度，確保“三會一課”、組織關系管理、發展黨員、民主評議黨員制度落到實處。落實好每月至少一次的黨日活動，建立活動臺帳，制定學習、黨課、評議、思想分析等相關制度；三是制訂落實目標責任制。根據企業生產經營情況和黨組織的活動要求，制定黨組織的工作計劃和措施，建立黨員教育、管理、服務以及加強工會、共青團等群眾團體領導等系列的工作制度，使黨組織各項工作有章可循。此外，鎮黨委每年從機關單位選派一批干部擔任非公企業黨建工作指導員，幫助指導開展非公企業黨建工作。

三、抓建設，增強凝聚力

黨組織的凝聚力來自于廣大黨員的個人素質和戰斗力，我們從黨員隊伍建設抓起，不斷提高非公企業黨員素質。一是把好黨員“進口”質量關。在發展新黨員中，堅持把發展黨員對象的重點放在企業科技經營管理骨干、生產一線和青年優秀職工上，嚴格條件，嚴格程序，嚴格制度，堅持成熟一個，發展一個，確保質量；二是加強對黨員的教育和培訓。利用“三會一課”和先進性教育等活動載體，以企業黨（政）校為陣地，廣泛開展理想信念、黨性觀念、思想政治教育等活動，提高廣大黨員在企業生產經營、精神文明建設和維護社會穩定中的先鋒模范作用；三是加強外出流動黨員管理。由于非公企業的生產經營活動的需要，有些黨員被派往外地分支機構工作，長期駐在外邊，為了使他們不會流離于黨組織，我們采取“風箏式”教育方法，定期由黨支部派人或郵寄資料，向他們及時宣傳黨和國家的方針政策和有關精神，一旦他們出差回來，支部馬上派人上門談心，了解黨員在外的學習、生產經營情況，及時掌握外出流動黨員的個人思想動態，使他們能夠及時參加黨組織活動，做到黨組織教育活動“一個也不能少”。四是依托黨組織的思想政治工作優勢，教育引導好黨員職工。有的通過組織開展業務技術培訓，提高員工的業務素質；有的把思想政治工作與塑造企業文化相結合起來，取得了較好的效果。如曙光公司通過樹立節約意識、創建節約文化、打造節約企業來抓好黨建工作。利用各種媒體正確引導職工牢固樹立節約觀，增強節約意識，在全公司范圍營造節約型企業的濃厚輿論氛圍，全體黨員做到帶頭做起，從節約一度電、一張紙、一滴水做起，進一步增強企業的核心競爭力。五是幫助解決實際困難，團結凝聚好黨員職工。如港發企業黨組織開展互幫互

助活動，使一些在思想、工作、生活等方面遇到困難和挫折的黨員，感受到了黨組織的溫暖；另一些企業黨組織十分重視抓住職工所盼、所想的實際問題，熱心予以幫助，如意達實業公司黨支部廣泛開展“有困難找黨組織，有事找黨組織，有意見和建議找黨組織，黨就在你身邊”活動，來建立群眾基礎，充分發揮黨組織的橋梁和紐帶作用。

四、抓典型，注重影響力

在加強非公企業黨建工作的過程中，我們注重挖掘典型，培養典型，樹立典型，把典型作為探索解決非公企業黨建工作熱點、難點問題的“試驗田”，大膽實踐各種新思路、新舉措，在摸索中形成可以指導全鎮非公企業黨建工作的經驗。一是調研挖典型。對全鎮非公企業黨建工作進行全面調查，摸清底細，將新雅、曙光、錫星等班子建設好、黨員形象好、作用發揮好、制度落實好、群眾反映好的企業黨組織確定為非公企業黨建工作典型，重點抓，抓重點，幫助他們理清黨建工作思路；二是活動出典型。通過開展“三學三比”（學先進，比貢獻；學知識，比能力；學技能，比效率）、“金點子”等活動，培養了一批典型單位，新雅、曙光等企業黨支部被評為溫州市非公企業先進黨組織；三是總結樹典型。在加強非公企業黨建工作過程中，我們及時總結工作經驗，予以推廣，如新雅集團建立理論學習中心組學習制度，黨支部書記參加董事會，共同研究重大問題，解決職工反映的熱點、難點問題，分析發展對策，部署企業生產經營、管理等工作，為企業決策和解決存在的問題當好參謀。在先進性教育活動中，新雅集團黨支部以構建和諧非公企業貫穿教育整個過程，通過學習加深對黨的方針政策的理解，加強對黨員先進性的理解，并能緊密結合實際，將黨員先進性的要求具體化，轉化為新雅的語言。比如，在董事會、股東會黨員中，提出“四句話”：為國家作貢獻，為企業求發展，為客戶盡責任，為員工謀福利。在職工黨員中提出“四個好”：在企業做一名好職工，在家庭做一名好兒女，在社會做一名好公民，在黨內做一名好黨員。并且提煉出黨員先進性“五要五不要”的具體要求：要黨性、不要惰性；要精品，不要次品；要拼搏，不要蠻干；要創新，不要守舊；要守法，不要違紀。這些做法和經驗，不僅受到全縣非公企業黨建工作的表揚，而且被省委組織部采納并在全省予以推廣。

五、抓作用，提高戰斗力

非公企業黨組織如何提高戰斗力，主要取決于在構筑和諧非公企業中是否有所作為，有所為就有地位，有所為就有戰斗力。各黨組織圍繞企業生產經營，開展“亮黨員身份，為黨員增輝，為企業增效”主題實踐活動，充分發揮黨組織的核心作用，有力推進了企業發展。一是發揮黨的政治優勢，協調企業各方關系。堅持把構筑和諧企業作為黨建工作的著力點，發揮黨組織思想政治工作優勢和群眾工作優勢，引導企業妥善處理好業主與員工、員工與員工、企業與社會、企業與自然的關系，加快推進企業發展。建立黨員責任區、黨員示范崗、黨員承諾制和黨員“亮牌”服務，力求把每個黨員放到最能發揮個人專長的崗位上來，為黨員發揮作用搭建平臺；二是實施“黨員人才”工程，增強企業發展活力。積極探索黨管人才原則在企業的實現途徑，切實加強“聚才興企”工作，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，努力把非黨人才培養成為黨員，把黨員人才培養成為管理骨干，為企業發展提供人才資源保障；三是為職工辦實事解難題，構建企業與員工和諧關系。在生產經營活動中，黨組織積極幫助職工解決密切關注的問題，最大限度地維護職工合法權益，讓廣大職工在真正得到實惠中體現到黨組織的關心和溫暖；四是加強企業文化建設，增強企業發展軟實力。堅持把黨建文化作為企業文化的核心文化，通過開展創建學習型企業、培養知識型員工活動，積極發展健康向上的企業文化，形成“人人學習，主動學習，善于學習，終身學習”的理念，堅持在干中學、學中干，營造健康、祥和、溫馨的文化氛圍，滿足員工求知、求美、求樂的精神文化需要。

（二）2006年工作思路

一、指導思想和工作目標

以“三個代表”重要思想為指導，圍繞構筑和諧非公企業，更新理念，整合資源，創新載體，完善機制，全面提升我鎮非公企業黨建工作水平，著力構筑與企業發展聯動的黨建工作新機制，探索新形勢下非公企業黨組織促進和諧企業建設的新途徑，“抓黨建、筑和諧、促發展”氛圍更加深厚，有力地促進非公企業和諧發展。

二、工作內容和措施

1、開展“五個一”主題活動，即開展一次非公有制企業黨支部書記座談會、建設一批非公有制企業黨員示范崗、開展一次企業黨員“亮身份、促發展”實踐活動、開展一次“五好”支部回頭看活動、開展一次非公有制企業黨建文化大匯演。通過開展“五個一”活動，使龍港鎮非公有制企業黨組織和黨員發揮“五促進五帶頭”作用。即促進黨的路線方針、政策和國家法律、法規貫徹；促進企業的精神文明建設；促進職工提高素質；促進企業依法經營；促進企業健康發展，全面引導黨員帶頭樹立正確的理想信念，在企業三個文明建設中發揮模范作用；帶頭做思想政治工作和群眾工作，維護職工合法權益；帶頭遵紀守法；帶頭完成生產經營任務；帶頭學習科技文化，不斷提高素質。

2、為了確?！拔鍌€一”主題活動取得實效，具體要抓好三個方面工作：

一是創新組織體系。首先是積極改革企業黨組織設置模式。按照“黨支部建在車間，黨小組建在工段或流水線，黨員示范崗在崗位上”的要求，爭取有條件的黨支部升格為黨總支、黨委；其次是進一步完善黨建工作指導員選派制度，使選派非公企業黨建工作指導員形成制度化、規范化；再次是加強非公企業黨組織書記隊伍建設，使書記真正發揮非公企業黨建工作“領頭雁”作用。

二是創新活動載體。首先是積極實施“三培養、兩推進”計劃?！叭囵B”就是企業黨組織要重視把企業科技管理骨干培養成黨員，把黨員培養成科技骨干，把黨員科技管理骨干培養成高級管理人員；“兩推薦”就是把黨員生產經營骨干推薦為班組長，把黨員中層管理骨干推薦為管理決策人員，同時，積極開展“一區雙崗”（黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員示范崗）、“金點子”、“每月三星”等活動，使黨員成為促進和諧企業發展的中堅力量。其次是做到“四個結合”，即搞好生產經營與黨建工作相結合，促進企業發展；提高黨員政治素質與提高崗位技能相結合，抓好黨員教育；堅持原則與講究策略相結合，化解勞資矛盾，維護企業穩定；黨的活動與企業文化相結合，促進企業文化和精神文明建設。再次是建立鎮三套班子、部門單位領導與非公企業黨組織結對共建活動制度，幫助企業解決生產經營活動中的實際困難和難題。同時，開展專題教育活動。利用黨校等學校陣地，采取“請進來，走出去”的辦法，有計劃、有針對性地組織企業主進行培訓，切實加強對企業主的思想政治、法制意識、科學管理、和諧發展等方面的教育，引導他們樹立和科學發展觀，強化責任意識，提高經營管理能力，為構建和諧企業創造良好條件。

三是創新工作機制。首先要建立健全非公企業黨建工作臺帳、黨建工作信息卡，建立非公企業黨組織書記激勵機制，每年發給固定的獎勵津貼，激發他們的工作積極性；其次要全面推行培優目標責任制，公開推薦黨外優秀分子，每位支部委員每年要落實3-5名推優對象，結對培養；再次要引導企業主在招上員工時優先招聘黨員員工，在精簡員工時優先保留黨員員工。同時，搭建黨組織與企業主的溝通平臺，積極探索建立“黨組織 董事會理論學習聯合會議”制度，企業黨組織通過定期召開聯合學習會，向企業董事會成員宣傳黨的方針政策，提出企業發展的意見建議，增進黨組織與企業間的溝通和聯系。企業黨組織要調動全體員工的創業熱情和生產積極性，真心為企業發展服務，進而贏得企業主對黨建工作的信任和支持。

三、加強領導，落實責任。

一要統一思想，認識到位，把此項工作納入目標考核責任制，落實到單位，責任到人。

二要及時調整，優化黨組織的設置模式，加強黨組織對工青婦等群團組織的領導，形成黨建、工建、團建整體推進的“大黨建”工作格局；制訂和落實一系列的企業黨建工作目標責任制和獎懲措施。建立健全“三會一課”制度、黨員承諾制、民主生活會制度、黨務公開制度等，加大“隱型”黨員組織關系的接轉力度；主動與企業主溝通協調，爭取企業主對黨建工作的支持。

三要廣泛宣傳，營造良好的工作氛圍。要充分發揮有線電視、網站等媒體的作用，加大對非公黨建工作的宣傳報道，并注意及時總結、宣傳先進典型和成功經驗，充分激發各方面的積極性、主動性和創造性，努力在全社會營造良好的非公黨建工作氛圍。

第三篇：鄉鎮18年非公黨建工作總結暨18年工作安排

鄉鎮2018年非公黨建工作總結暨

2018年工作安排

鄉鎮2005年非公黨建工作總結暨2006年工作安排2007-12-08 00:46:43第1文秘網第1公文網鄉鎮2005年非公黨建工作總結暨2006年工作安排鄉鎮2005年非公黨建工作總結暨2006年工作安排(2)文章標題：鄉鎮2005年非公黨建工作總結暨2006年工作安排

今年以來，龍港鎮委將非公有制經濟組織黨建工作作為深化“三級聯創”，拓展黨建工作新領域，提升黨建工作整體水平的一項重要工作來抓。在實踐中，認真貫徹縣委非公有制經濟組織黨建工作會議精神，以“抓黨建、筑和諧、促發展”為核心，以健全完善非公有制經濟組織黨建工作領導機制為突破，以建設高

素質的黨務工作者隊伍為切入，全面加強非公有制經濟組織黨建工作，促進了非公有制經濟的健康快速發展。目前，全鎮共組建各類形式的非公有制經濟組織黨支部82家，現有黨員1037名，今年非公有制企業共發展黨員168名?，F將有關情況總結如下：

（一）2005年工作總結[第1文秘網-http://]

2005年龍港黨建主要圍繞構建和諧非公企業，更新理念，整合資源，創新載體，積極探索建立與企業發展聯動推進的黨建工作新機制，實現黨建工作與企業發展“雙贏”目標，有力地促進非公企業和諧發展。

一、抓網絡，擴大覆蓋面

抓好非公企業黨組織的創建工作，是搞好非公企業黨建工作的基礎和前提。在組建黨組織中，我們根據黨員3名以上和固定職工100名以上的企業要有黨組織、固定職工50名以上的企業要有黨員的要求，突出工作重點，打破常

規“搭架”的工作思路，狠抓組織網絡建設，針對不同情況，采取三種方式組建黨組織。一是單獨組建。凡是有3名以上正式黨員、生產較為穩定的企業，都要建立黨支部；二是聯合組建。對一些規模較小、黨員偏少、不具備單獨建立黨組織條件的企業，要求他們與同行業或地域鄰近的企業聯合建立跨企業的聯合黨支部。三是掛靠組建。對僅有個別黨員但又不便與其他企業建立聯合支部的企業，要求他們把組織關系掛靠到鎮企業主管部門黨組織，待黨員人數達到符合建立黨支部條件后，再單獨建立黨支部。到目前為止，已建立非公企業黨組織84個，其中黨總支3個，單獨支部75個，聯合支部6個，非公企業黨員1037人，正式黨員3名以上企業黨組織的組建率、固定職工100名以上企業黨組織的組建率、固定職工50以上企業黨員的覆蓋率、黨建工作指導員選派率達到100。

二、抓制度，推進規范化

非公企業黨建工作有別于國有企業的黨建工作，有其獨特的工作方法。為了防止非公企業黨建“邊建邊癱”現象，我們從抓建章立制入手，推進非公企業黨建工作逐步規范化。一是選好配強領導班子。通過外聘、內選、選派等方式，把政治素質好、組織能力強、懂經營管理、文化水平較高、熟悉黨務并善于做思想政治工作的黨員選配到書記崗位上來；建立和完善黨內學習制度、選舉制度和黨內生活、黨組織生活制度，確?！叭龝徽n”、組織關系管理、發展黨員、民主評議黨員制度落到實處。落實好每月至少一次的黨日活動，建立活動臺帳，制定學習、黨課、評議、思想分析等相關制度；三是制訂落實目標責任制。根據企業生產經營情況和黨組織的活動要求，制定黨組織的工作計劃和措施，建立黨員教育、管理、服務以及加強工會、共青團等群眾團體領導等系列的工作制度，使黨組織各項工作有章可循。此外，鎮黨委每年從機關單位選

派一批干部擔任非公企業黨建工作指導員，幫助指導開展非公企業黨建工作。

三、抓建設，增強凝聚力

黨組織的凝聚力來自于廣大黨員的個人素質和戰斗力，我們從黨員隊伍建設抓起，不斷提高非公企業黨員素質。一是把好黨員“進口”質量關。在發展新黨員中，堅持把發展黨員對象的重點放在企業科技經營管理骨干、生產一線和青年優秀職工上，嚴格條件，嚴格程序，嚴格制度，堅持成熟一個，發展一個，確保質量；二是加強對黨員的教育和培訓。利用“三會一課”和先進性教育等活動載體，以企業黨（政）校為陣地，廣泛開展理想信念、黨性觀念、思想政治教育等活動，提高廣大黨員在企業生產經營、精神文明建設和維護社會穩定中的先鋒模范作用；三是加強外出流動黨員管理。由于非公企業的生產經營活動的需要，有些黨員被派往外地分支機構工作，長期駐在外邊，為了使他們不會流離于黨組織，我們采取“風箏式”教育

方法，定期由黨支部派人或郵寄資料，向他們及時宣傳黨和國家的方針政策和有關精神，一旦他們出差回來，支部馬上派人上門談心，了解黨員在外的學習、生產經營情況，及時掌握外出流動黨員的個人思想動態，使他們能夠及時參加黨組織活動，做到黨組織教育活動“一個也不能少”。四是依托黨組織的思想政治工作優勢，教育引導好黨員職工。有的通過組織開展業務技術培訓，提高員工的業務素質；有的把思想政治工作與塑造企業文化相結合起來，取得了較好的效果。如曙光公司通過樹立節約意識、創建節約文化、打造節約企業來抓好黨建工作。利用

鄉鎮2005年非公黨建工作總結暨2006年工作安排

第四篇：鄉鎮2005年非公黨建工作總結暨2006年工作安排

文章標題：鄉鎮2005年非公黨建工作總結暨2006年工作安排

今年以來，龍港鎮委將非公有制經濟組織黨建工作作為深化“三級聯創”，拓展黨建工作新領域，提升黨建工作整體水平的一項重要工作來抓。在實踐中，認真貫徹縣委非公有制經濟組織黨建工作會議精神，以“抓黨建、筑和諧、促發展”為核心，以健全完善非公有制經濟組織黨建工作領導機

制為突破，以建設高素質的黨務工作者隊伍為切入，全面加強非公有制經濟組織黨建工作，促進了非公有制經濟的健康快速發展。目前，全鎮共組建各類形式的非公有制經濟組織黨支部82家，現有黨員1037名，今年非公有制企業共發展黨員168名?，F將有關情況總結如下：

（一）2005年工作總結[xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/]

2005年龍港黨建主要圍繞構建和諧非公企業，更新理念，整合資源，創新載體，積極探索建立與企業發展聯動推進的黨建工作新機制，實現黨建工作與企業發展“雙贏”目標，有力地促進非公企業和諧發展。

一、抓網絡，擴大覆蓋面

抓好非公企業黨組織的創建工作，是搞好非公企業黨建工作的基礎和前提。在組建黨組織中，我們根據黨員3名以上和固定職工100名以上的企業要有黨組織、固定職工50名以上的企業要有黨員的要求，突出工作重點，打破常規“搭架”的工作思路，狠抓組織網絡建設，針對不同情況，采取三種方式組建黨組織。一是單獨組建。凡是有3名以上正式黨員、生產較為穩定的企業，都要建立黨支部；二是聯合組建。對一些規模較小、黨員偏少、不具備單獨建立黨組織條件的企業，要求他們與同行業或地域鄰近的企業聯合建立跨企業的聯合黨支部。三是掛靠組建。對僅有個別黨員但又不便與其他企業建立聯合支部的企業，要求他們把組織關系掛靠到鎮企業主管部門黨組織，待黨員人數達到符合建立黨支部條件后，再單獨建立黨支部。到目前為止，已建立非公企業黨組織84個，其中黨總支3個，單獨支部75個，聯合支部6個，非公企業黨員1037人，正式黨員3名以上企業黨組織的組建率、固定職工100名以上企業黨組織的組建率、固定職工50以上企業黨員的覆蓋率、黨建工作指導員選派率達到100。

二、抓制度，推進規范化

非公企業黨建工作有別于國有企業的黨建工作，有其獨特的工作方法。為了防止非公企業黨建“邊建邊癱”現象，我們從抓建章立制入手，推進非公企業黨建工作逐步規范化。一是選好配強領導班子。通過外聘、內選、選派等方式，把政治素質好、組織能力強、懂經營管理、文化水平較高、熟悉黨務并善于做思想政治工作的黨員選配到書記崗位上來；建立和完善黨內學習制度、選舉制度和黨內生活、黨組織生活制度，確?！叭龝徽n”、組織關系管理、發展黨員、民主評議黨員制度落到實處。落實好每月至少一次的黨日活動，建立活動臺帳，制定學習、黨課、評議、思想分析等相關制度；三是制訂落實目標責任制。根據企業生產經營情況和黨組織的活動要求，制定黨組織的工作計劃和措施，建立黨員教育、管理、服務以及加強工會、共青團等群眾團體領導等系列的工作制度，使黨組織各項工作有章可循。此外，鎮黨委每年從機關單位選派一批干部擔任非公企業黨建工作指導員，幫助指導開展非公企業黨建工作。

三、抓建設，增強凝聚力

黨組織的凝聚力來自于廣大黨員的個人素質和戰斗力，我們從黨員隊伍建設抓起，不斷提高非公企業黨員素質。一是把好黨員“進口”質量關。在發展新黨員中，堅持把發展黨員對象的重點放在企業科技經營管理骨干、生產一線和青年優秀職工上，嚴格條件，嚴格程序，嚴格制度，堅持成熟一個，發展一個，確保質量；二是加強對黨員的教育和培訓。利用“三會一課”和先進性教育等活動載體，以企業黨（政）校為陣地，廣泛開展理想信念、黨性觀念、思想政治教育等活動，提高廣大黨員在企業生產經營、精神文明建設和維護社會穩定中的先鋒模范作用；三是加強外出流動黨員管理。由于非公企業的生產經營活動的需要，有些黨員被派往外地分支機構工作，長期駐在外邊，為了使他們不會流離于黨組織，我們采取“風箏式”教育方法，定期由黨支部派人或郵寄資料，向他們及時宣傳黨和國家的方針政策和有關精神，一旦他們出差回來，支部馬上派人上門談心，了解黨員在外的學習、生產經營情況，及時掌握外出流動黨員的個人思想動態，使他們能夠及時參加黨組織活動，做到黨組織教育活動“一個也不能少”。四是依托黨組織的思想政治工作優勢，教育引導好黨員職工。有的通過組織開展業務技術培訓，提高員工的業務素質；有的把思想政治工作與塑造企業文化相結合起來，取得了較好的效果。如曙光公司通過樹立節約意識、創建節約文化、打造節約企業來抓好黨建工作。利用各

第五篇：非公企業黨建工作安排

中共XX公司黨總支

2013年黨建工作安排

公司于2009年4月成立了黨支部，并于2011年10月經中共x縣非公有制企業工作委員會批準成立黨總支部，下設xx、xx、xx三個支部?？傊Р课瘑T會有書記1名，副書記2名，委員2名，現有正式和預備黨員49名，入黨積極分子20余名，這些同志廣泛分布在公司管理層和生產、經營、技術等第一線，是企業的骨干力量，為公司的和諧發展發揮了重要作用。

2013年是全面貫徹落實十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規劃承前啟后的關鍵一年，公司黨總支將積極響應中共x縣非公有制企業工作委員會關于開展“立足崗位做貢獻，同步小康當先鋒”活動的號召，以“黨員責任崗”為主要載體，加強黨建工作，堅持從企業實際出發，充分發揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，為公司可持續發展提供堅強的組織保障，努力實現黨建工作和企業發展良性互動。我們的工作安排是：

一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感

黨總支作為黨的基層組織，處在改革發展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創新發展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業正處在發展的關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰。在新的形勢下，加強黨總支建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，構建和諧社會、和諧企業的需要，是促進企業創新創業的重要保證。

黨總支是黨的全部工作和戰斗力的基礎，我支部堅決鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業改革發展的高度，充分認識加強黨總支建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業創新創業中不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，團結帶領廣大員工為實現企業新的發展目標做出更大的貢獻。

十八大報告提出“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發展的觀念都要堅決沖破，一切束縛發展的做法和規定都要改變，一切影響發展的體制弊端都要堅持革除”。加強和改進支部建設，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發展觀，著眼于服務工作大局，著眼于推動創新發展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進黨總支工作創新，努力把基層黨組織建設成為貫徹馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、“ 科學的發展觀”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業發展提供有力的政治和組織保證。

二、明確當前黨支部的職責任務，轉變思想觀念

企業黨總支要緊緊圍繞落實企業改革發展和戰略性結構調整這個中心任務，充分發揮戰斗堡壘作用和保證監督作用，結合公司生產經營、項目建設等實際情況，切實履行好以下職責：

1、堅決執行黨的路線、方針、政策，保證黨委各項決議指示的貫

徹落實，把職工、黨員思想統一到企業發展戰略上來。

2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位生產經營和建設任務的完成。

3、充分維護好、實現好、發展好員工群眾的根本利益，調動員工參與搞好企業生產經營建設的積極性。

4、全面領導本單位思想政治工作，創建學習型支部，創新思想政治工作。

5、積極開發人才資源，創新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創造條件。

6、加強黨總支自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰斗力。

7、領導和支持工會工作，密切黨群、干群關系，服務員工群眾，維護企業安全穩定。

在加強黨建工作中，進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關系：

一是在黨員權利義務的處理上，克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發揚黨內民主，努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監督，增強黨組織的凝聚力。

二是在黨員管理與服務上，克服對黨員要求多、監督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。

三是在黨員教育上，處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。

四是在黨總支開展活動質和量上，克服重形式，輕效果、重數量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。

五是在黨建工作與經濟工作上，努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，保證黨支部各項工作與生產經營建設緊密結合，相互促進。

六是在黨總支工作考核上，克服重經濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經濟工作指標的問題，做到黨建工作與經濟工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現，把促進本單位發展和生產經營建設取得的成果，作為最終檢驗黨總支工作成效的標準。

三、強化黨支部工作目標化管理

在企業發展的新形勢下，創新黨總支建設目標化管理工作，在充分發揮黨總支戰斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨總支的工作成效，進一步推動基層黨總支工作走向規范化。在開展黨總支

創先爭優活動的基礎上，突出黨總支建設目標的先進性，措施的可操作性，實現成果的有效性。

1、細化、量化黨總支的職責和任務，確定高標準的黨總支工作目標。黨委要按照黨組織先進性的高標準要求，對照黨支部的職責和任務，結合本單位實際，每年組織對所黨員的工作目標以及經濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行分解、細化和量化，修訂統一的、操作性強的工作具體目標，黨支部按新的目標達標準、晉等級、創先進。

2、改進創先爭優活動評定和考核辦法。黨支部全年達到的工作目標要納入創先爭優進行評定和考核。黨員每季度按考核標準的內容對照檢查、自我考核后，由黨支部進行綜合考核評分。

3、實施和強化黨員目標化管理方面。

在實施和強化黨總支目標化管理中，抓好以下工作：一是目標制定吸收相關黨支部建設的成功經驗，突出黨總支建設的自身特點，力求目標高、標準實、易操作；二是進一步明確黨員的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明；三是建立爭創機制，激勵各黨員提升工作水平，比學趕超，爭創一流，以利于調動黨員的工作積極性；五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行。

xx有限公司

二O一三年二月