第一篇：中建三局集團有限公司(北京)2015年校園招聘簡章

中建三局集團有限公司(北京)

2015年校園招聘簡章

簡歷投遞截止時間：2014年12月7日

一、單位簡介

中建三局集團有限公司（北京）是中建三局直屬區域公司，代表中建三局在北方市場開展經營生產活動。自1998年進京以來，公司堅持“立足北京、發展天津、做優其他市場”的市場戰略，目前已經形成以“京、津、冀三角區域為中心，環渤海地區共同發展”的經營大格局。在北方市場樹立了良好的企業信譽并收獲了累累碩果。公司以拓展幸福空間為企業使命，以房建高端化、基礎設施和投資專業化（兩化）為發展戰略，致力成為中建三局最具價值創造力的區域公司。在首都市場爭品牌之先、規模之先、品質之先。

公司年合同額達200億元，擁有自有員工900余名，人均年產值超過500萬元。公司現擁有高級工程師、工程師120人，一級建造師70人，教授級高級工程師3人，英國皇家特許建造師2人，并擁有50套配置完整的項目管理班子。

公司先后捧得“魯班獎”、國家優質工程獎7座、“全國用戶滿意工程”5項、省部級優質工程14項、結構優質工程45項、省級質量獎51座，獲評AAA信用企業。先后榮膺全國模范職工之家，全國“五一”勞動獎狀，全國工人先鋒號，全國青年文明號、全國企業文化建設先進單位等一系列榮譽稱號。

品質承自實力，科技鑄就輝煌，細節決定成敗，精品源自精心。公司一直將成為“高端營銷的先鋒，精細管理的樣板，人本建設的典范”作為奮斗目標。力爭將公司打造成為“科學發展的排頭兵，構建和諧的示范區，人才成長的孵化器”。公司秉承以“創業、創先、創效、共享”為核心的“創·享”理念，用誠信、實力、服務與我們的員工一起，互利、共贏，共創美好未來。

二、需求專業

房屋建筑類：土木工程、工程管理、市政工程、交通工程、水利工程、測量工程、安全工程、機械工程及自動化、無機非金屬材料、物流工程、材料科學與工程。

職能管理類：會計學、審計學、法學、人力資源管理、漢語言文學、新聞學、行政管理、工商管理、計算機及相關專業。

三、招聘條件

1、院校要求：以“211“、“985”院校和傳統建筑類院校為主。

2、學歷要求：全日制本科及以上學歷。

3、基本要求：身體健康；在校期間學習成績優良，專業課程無補考；本 科生英語國家四級以上、研究生英語六級以上水平；熟練操作word、excel等軟件。

4、其它要求：積極樂觀、責任心強，能快速適應環境，愿從基層做起，服從公司統一調配。

5、優先條件：中共黨員、學生干部、獲獎學金者、相關實習經歷者、體 育文藝特長者。

四、入職待遇

1、辦理武漢市戶籍，個人可自行遷往原籍。部分優秀畢業生可解決北京

市戶口。

2、享受公司正式員工相應的薪酬福利待遇，含基本薪酬、績效獎金、五 險二金、企業補充醫療保險、免費食宿等。

3、員工均可享受帶薪年休假、探親假、婚假等假期。

4、公司為員工提供在職學歷學位進修和執業資格取證培訓機會。

五、工作地點：北京、天津、河北等環渤海地區

六、招聘流程

（一）簡歷投遞

1、登錄中建三局招聘網站：http://zhaopin.cscec3b.com.cn，注冊賬號并填寫個人簡歷信息后，將簡歷投遞到我司相關崗位。

2、以 “姓名”+“學校”+ “專業”+“性別”命名郵件將簡歷發送至招聘郵箱：cscec3bbjhr@126.com。（另附成績單，近期生活照一張）

（二）面試和測評

通過簡歷篩選同學，公司將分批安排初試（筆試）、性格能力測評和復試。

（三）簽約面談

通過面試的同學將與人力資源部負責人進行簽約面談。

（四）簽約

面談合格者，攜帶三方協議、就業推薦表、英語等級證書和學習成績單原件等完成錄用手續。

七、聯系方式

公司地址：北京市海淀區板井路69號世紀金源商務中心東區10層 郵 編：100097 新浪微博：中建三局北京公司 傳 真：010-88436491 聯系電話：010-88438080-525 公司網站：http://bj.cscec3b.com.cn

第二篇：中建三局西北公司2018屆實習生招聘簡章

中建三局西北公司2018屆高校實習生招聘簡章

宣講時間：2017年6月2日13:00 宣講地址：綜合樓409

一、公司簡介

中建三局西北公司（以下簡稱“公司”）是中建三局集團有限公司直屬區域公司，公司下設第一經理部、第二經理部、新疆經理部、銀川經理部、蘭州經理部、西寧經理部及基礎設施部，施工區域分布陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等西北五省及內蒙等地區。公司現有員工近1800人，2016年合同額近200億元，營業收入超80億元。

公司堅持“三高”戰略，即對接高端業主、聚焦高端市場、主攻高端項目。已建成或在建一批體量大、難度高、技術新的標志性建筑，如西安邁科商業中心、永利國際金融中心、永威〃時代中心、寶雞第一高樓寶雞國高層項目；第十三屆全國冬運會場館、新疆國際會展中心一期和二期、新疆大劇院、西安世園會系列工程、大明宮國家遺址公園、延安新區行政中心、蘭州名城城市綜合體、西安萊安中心、曲江國際會議中心、西安國際醫學中心、青海省第五人民醫院、青海省海東體育中心等省市重點工程；承接咸陽機場T3航站樓、新疆庫爾勒機場、西安市新興南路、延安橋溝隧道、蘭州西津西路下立交、十堰地下管廊、西寧地下管廊、西寧昆侖大道、青海省加定（青甘界）至海晏（西海）公路工程JX-2標段等基礎設施項目。

二、西北公司關鍵詞

（一）絲路勁旅 勇往直前

西北勁旅，七年磨一劍，公司成立至今累計實現合同額約950億元，完成產值近360億元，先后榮獲魯班獎2項、國家優質工程獎9項、全國工人先鋒號3個。劍鋒出鞘，所向披靡，2015年實現產值101.3億元,躍上百億平臺，實現中建系統西北五省規模第一的目標；公司2016年中標額約200億元，產值超80億元，兩項指標均在局內區域公司前列。

（二）轉型升級 勇當先鋒

局內區域公司中率先成立基礎設施事業部，2016年全年基礎設施項目合同額46億元。具體表現為“4個首次”：首次以投資人身份中標斗門安置小區項目（72萬平米，30億元）；首次以PPP形式中標西安市新興南路市政項目（合同額12.26億元）；首次承接延安市煙洞溝隧道項目；首次進軍水利、園林景觀領域，成功簽約咸陽雙照水庫園林景觀項目、延安公園、西安幸福林帶項目。

三、人才培養概況

人才培訓體系：新員工入職培訓、實習期師帶徒培養（18個月階段培養計劃）、青年骨干行星（衛星）錘煉營、專業精英人才訓練營、高級商務經理培訓、項目技術總工培訓、后備項目經理培訓、項目經理培訓、中高層管理干部培訓、在職工程碩士培養、一級建造師考前培訓班等。

公司非常重視新員工和青年員工的培養，通過雙導師培養，18個月階段培養計劃，崗位標準化培訓，技能提升培訓等培訓幫助青年員工成長成才。公司大膽啟用青年骨干，通過競聘會、青年論壇、后備人才庫、青年人才庫、星青年錘煉營等，對青年骨干員工進行選拔和重點培養，一批批優秀人才通過競聘和選拔走上了更高的平臺。

四、薪酬福利體系

（1）基本工資：崗位工資+能級津貼。

（2）獎金：年終獎+產值獎+科技創效獎+商務創效獎+項目兌現獎+總經理特別獎及其他各類獎金。

（3）福利：基本五險+住房公積金+企業年金+補充醫療保險+過節慰問+生日慰問+免費工裝+帶薪休假+在職培訓+送外進修+職工免費體檢+旅游考察+其他福利等。

（4）津貼：遠征津貼+年功津貼+執業津貼+住房津貼+交通補貼+伙食補貼+防寒津貼+防暑津貼+其他津貼等。

五、招聘專業

工程類：路橋工程 交通工程 土木工程 工程造價 安全工程 機械設計及其自動化 測繪工程

職能類：人力資源管理 財務管理 會計學 金融學 漢語言文學 新聞學

六、招聘要求

現大三在校學生，成績優異，專業課程無掛科，溝通能力和語言表達能力強；能夠熟練操作電腦及辦公自動化軟件；踏實刻苦，在校期間擔任學生干部或有兼職工作經驗者優先。

七、發展空間

通過對公司相關相關部門操作流程的學習，掌握各部門工作的基本技能，能夠獨立展開部分工作，表現優秀者可直接簽訂就業協議。

八、實習相關要求

1.工作時間：實習期6月-10月（至少保證連續兩個月在崗時間，如果學生大四課少，也可繼續在公司實習）每周工作五天，工作時間為8:30至18:00。

2.實習地點：青海省(其他地區也會根據情況進行安排）

九、實習生招聘流程 1.現場宣講；

2.現場收集簡歷（請攜帶個人成績單以及相應證書的原件）； 3.簡歷篩選，現場面試； 4.綜合評估；

5.簽訂實習協議，安排實習。

十、公司信息

公司地址：青海省西寧市城西區勝利路藍寶石大酒店 咨詢電話：白經理 ***

第三篇：北京熱力集團招聘簡章

北京熱力集團招聘簡章

北京市熱力集團有限責任公司，2000年6月6日正式掛牌成立。其前身是1958年8月成立的北京市煤氣熱力公司，1974年1月改建成立了北京市熱力公司。北京市熱力集團有限責任公司是擁有13個職能部室、6個職能中心、7家分公司（東城分公司、西城分公司、朝陽第一分公司、朝陽第二分公司、海淀分公司、豐臺分公司、輸配分公司）、11家二級子公司的市屬大型企業集團，是首都重要基礎設施行業；擔負著全市8座大型熱電廠、3座尖峰燃氣供熱廠和12座自營供熱廠熱能的生產、輸配、運行與管理；負責黨中央、國務院、駐京部隊、各國駐華使館、國家部委、北京市政府機關、大型賓館飯店等公共建筑以及居民住宅的采暖、生活熱水和部分工業用熱。現誠聘以下人員：

一、招聘公司：海淀分公司

海淀分公司隸屬于北京市熱力集團有限責任公司。主要負責海淀區行政區域內，熱力集團所屬集中供熱、熱力站、二次系統的運行管理、供熱設備的檢修與維護、技術服務與咨詢、用戶服務和計量收費等工作，以及部分接收管理的區域鍋爐房運行、檢修、服務和收費工作。

目前分公司管轄面積3175.25萬平方米，371座熱力站，熱用戶68289個。分公司下屬四個供熱服務中心，管轄區域為：

玉淵潭中心: 區域：玲瓏路西延長線至田村路以南，藍靛廠南路至萬壽路以西（含萬壽路以東--翠微西里小區，軍委翠微路甲1#，萬方苑，中直4#四個西八里獨網站），復興路（翠微路至西翠路）以北，西翠路南延長線以西及西直門鍋爐房所帶面積（含總后機關金和嘉園站）；

紫竹院中心：區域：阜成路以南，藍靛廠南路至萬壽路以東（不含翠微西里小區，軍委翠微路甲1#，萬方苑，中直4#四個西八里獨網站），復興路（萬壽路至西翠路）以南，西翠路南延長線以東；

雙榆樹中心：區域：學院南路以北所有熱力站；

西八里中心：學院南路以南，玲瓏路西延長線至阜成路以北，西四環北路以東（不含總后機關金和嘉園站）。

招聘崗位:

（一）核算員(2人大專以上學歷)1.負責收費登記入帳工作； 2.負責收費發票管理工作；

3.嚴格遵守和執行分公司支票和發票管理規定； 4.負責辦理支票、現金銀行存入工作； 5.負責建立、健全和整理收費臺賬工作； 6.負責做好收費數據上報、分析工作； 7.負責統計、匯總完成收費報表工作。

（二）服務站生產辦事員（3人）

1.負責工資條簽領、交通費電信費餐費等各種單據征集統計上交等事宜；

2.負責本組室庫房管理及領料、發料工作；負責統計本部門各項繳費統計;3.負責上報車間考勤及工會信息的傳遞;4.負責車間職工人事登記及各種造冊工作（車間和各班組工具帳，個人工具帳，領料、發料記錄，投稿記錄）;5.做好各種文件的收發工作;6.做好中心及本部門臨時安排的工作。

（三）水電專員（1人）

1.定期核實熱力站點水電表底數； 2.定期與物業續簽水電合同；

3.按照水電表底數與物業核算水電費； 4.做好熱力站點水電用量統計；

5.輔助生產組長做好能耗監督統計工作。

（四）大帳收費核算員（1人）

1.負責月底統計各站上報的用戶實際使用的天數，核對無誤輸入計算機程序，編制收費計算表，打印收費帳分別給服務站及給公司經營科，并報盤；

2.根據特衡提供的熱量數據，計算出熱量收費用戶當月所使用的熱費，編制面積收費明細表和熱量收費表，一式三份報公司經營科；

3.匯總當月用熱的總戶數、使用面積，分出其中A級和B級的面積數、當月的采暖應收的總金額，當月的熱量收費戶數與應收金額數，制表上報公司用戶經營科； 4.在收繳的欠費中區分歷史欠費、當前欠費； 5.對同一單位的欠費收回情況進行核實；

6.每日匯總統計的欠費數據，月底對工段的月完成指標做出評定；

7.對新老用戶上收費的統計并進行分配；

8.掌握上月收費情況，及時解決問題。針對本月情況分析欠費原因，提出解決措施；

9.做好熱費及欠費基礎資料的管理工作；

10.在供暖期間和供暖結束時按用戶要求提供交費的明細單；

11.負責解答用戶對所交熱費提出的特殊問題，及時上報主管領導；

12.每月月底匯總各工段發票使用情況數據并做出明細上報公司經營科；

13.負責匯總當日所收支票、現金并做出明細表，次日送交公司經營科；

14.完成各級領導安排的臨時性工作。

（五）用戶綜合管理員（1人）

1.統計《供熱面積、供熱負荷核查匯總表》上報公司； 2.負責每月抽查各工段當月面積核實總數的10%； 3.對用戶新增、核減供熱面積的用戶重點進行面積復核。填寫《供熱面積核實登記表》存檔備案；

4.對私接供熱面積的用戶進行全面核對，逐戶登記。對歷史遺留和新發現的面積問題，進行統計建立檔案。配合各工段，督促熱用戶補辦合同手續；

5.協助配合公司面積檢查人員工作，通知用戶工段與要抽查的用熱單位協商復查時間；

6.參加新建熱力站的初驗、熱力站改造及工程驗收； 7.根據供熱熱耗指標，對供熱運行中嚴重超熱指標的熱力站，重點及時進行供熱面積復查；

8.根據上報的《非正常供熱》用戶，對用戶實際用熱情況進行復查，發現違規操作及時糾正；

9.督促各用戶服務站及時完成新增供熱面積及填平補齊面積核實工作。督促用戶服務及時建立用戶檔案資料，并隨機抽查完成情況，發現問題及時指導、糾正；

10.督促各服務站完成夏季檢修，及時上報《熱力站、二次系統改造檢修統計表》、《熱力站運行情況統計表》《熱用戶擬實施工程情況信息月報表》等；

11.負責完成《北京市城市集中供熱管網普查基層表》《北京市城市集中供熱熱力交換站普查基層表》的統計報表工作； 12.每年入冬前根據公司要求做好測溫的準備工作，計算各工段測溫房間數、每月完成采暖季室溫抽測戶數，并根據各工段實際測溫情況，填報《測溫情況統計表》，分析填報《室溫抽測階梯溫度統計表》，上報分公司；

13.對抽測室溫不合格的房間，通知用戶管理員復測，并填寫《測溫不合格房間調查處理情況表》，上報公司； 14.監督檢查、考核運行管理工段熱力站供熱服務情況、并完成《熱力站供熱服務情況月報統計表》匯總工作； 15.參與規范化服務各項標準措施的制定，及考核指標的建立；

16.了解供用熱情況，以《用戶服務員巡視記錄表》、《熱力站供熱服務情況月報統計表》參考，每月考核、評比； 17.配合分公司主管科室對欠費用戶追繳熱費工作，提出訴訟建議。

18.負責收集、整理用戶管理及供熱運行中的各項基礎資料，特別是欠費用戶基礎資料，以便在進入司法程序過程中提供證據；

19.完成領導交辦的臨時任務。

（六）統計管理員（1人）

1.每月完成公司下達的核實指標，上報公司《供熱面積、供熱負荷核查匯總表》；

2.每月按照10%的指標抽查各服務站面積，并統計各工段面積核實完成情況，完成百分比；

3.每年對歷史遺留和新發生的面積問題全面核對，逐戶登記，建立檔案。通知用戶服務員督促用戶辦理供熱面積變更手續；

4.協助公司做好面積復核工作，及時通知各用戶管理員配合；

5.負責《非正常供熱》用戶用熱情況的抽查，發現違規操作，及時糾正；

6.每年入冬前根據公司要求做好測溫的準備工作，計算測溫房間數、每月完成采暖季室溫抽測戶數，并根據實際測溫情況，填報《測溫情況統計表》，分析填報《室溫抽測階梯溫度統計表》，上報分公司；

7.對抽測室溫不合格的房間，通知用戶管理員復測，并填寫《測溫不合格房間調查處理情況表》，上報公司； 8.對每次測溫的原始記錄審核、整理、裝訂成冊； 9.督促各服務站及時完成新增供熱面積及填平補齊面積核實工作。督促用戶服務及時建立用戶檔案資料，并隨機抽查完成情況，發現問題及時指導、糾正；

10.每月統計《民用供熱月報表》、《公司經濟責任制考核月報表》、《技術經濟指標完成情況統計表》、《安全供熱風險承包和效能監察完成情況考核表》，《供熱服務質量調查表》上報公司主管部門；

11.監督檢查、考核運行管理熱力站供熱服務情況、并完成《熱力站供熱服務情況月報統計表》匯總工作； 12.參與規范化服務各項標準措施的制定，及考核指標的建立；

13.了解供用熱情況，掌握《用戶服務員巡視記錄表》、《熱力站供熱服務情況月報統計表》，每月考核、評比； 14.完成領導交辦的臨時任務。

（七）面積臺賬管理員（1人）

1.負責下發《供熱面積核實單》、《熱水核實單》向服務站分發工作，核實完用戶面積后填表上報供熱組；

2.負責對核實單的審核工作，內容填寫正確的由組長、主管所長簽字后交用戶到上級部門辦理供熱事宜；

3.負責每月下發的《臺帳變更通知單》中內容輸機工作，并每月與用戶科核對面積臺帳內容；

4.負責打印面積臺帳2份,1份下發服務站,1份裝訂供熱組使用。及時更改面積臺帳；

5.每月匯制《各熱力站面積變化表》及《熱力站增減面積明細》；

6.打印《用戶供熱天數統計表》下發服務站，返回時核對； 7.負責將所有用戶供熱天數輸機，特殊用戶做特殊處理，計算并逐戶核對；

8.負責各服務站及全所當月應收金額統計，并作出收費臺帳，上報用戶服務組。采暖季結束后出全所當年的《采暖費匯總表》； 9.每月對新發展用戶和更改合同用戶按合同內容輸入計算機；

10.每個采暖季后對《供用熱合同》進行全面整理，合同內容與實際情況核對，發現問題通知用戶及時辦理合同變更或補辦手續。對不簽合同戶要寫出不簽的原因，合簽合同戶要有記錄。及時將辦完手續的合同返給用戶； 11.將所有代管站、代管戶輸入計算機；

12.檢查服務站上報此表的填寫內容是否準確，報領導批準后，當月該面積按零天計費；

13.所有零天計費用戶分熱力站、用戶名、面積、零天原因匯總打印上報公司；

14.根據扣除零天面積統計出當月《收費計算表》上報公司； 15.完成領導交辦的臨時任務。

（八）入戶收費（2人）

1.負責全所入戶收費用戶每月熱費的計算； 2.負責建立全所入戶收費的收費臺帳；

3.每日負責對全所入戶收費部門上交的現金、支票進行核對、匯總，按要求填寫報表上交公司經營科，并填寫銀行進帳單；

4.負責對收回的金額按要求進行拆分，填寫三級明細帳。在收繳的欠費中區分歷史欠費、當前欠費。負責為上所部直接繳費的用戶交費時開據發票、收取現金或支票、上交所收熱費以及登記每戶的收費臺賬；同時及時告知服務站；

5.負責全所入戶收費發票的日常管理，包括領用、結存、匯總等工作，每月編制報表上報公司經營科； 負責本所POS機的日常管理工作； 負責本所稅控機的日常管理及維護工作；

6.負責已上銀行收費系統用戶的交費情況的核對及向集團技術部的提交工作；

7.負責檢查入戶收費一戶一卡的建立完善情況； 每月月底匯總各工段發票使用情況數據并做出明細上報公司經營科；

8.負責每月與經營科核對當月應收三級明細帳目； 9.完成各級領導安排的臨時性工作。

（九）坐收收費（2人）

三、薪酬待遇 1.首次簽訂勞動合同期限為3年，其中含3個月的試用期。

2.社會保險：根據國家和北京市的相關規定，根據戶口性質（農戶、非農戶）為職工繳納五險一金，北京戶籍非農業戶口的，可繳納五險二金（多出的一金為企業年金）。

3.其他福利：

（1）勞保用品：包括工作服、工作中的必備用品及一些生活用品（如洗頭水、香皂、手紙等）。

（2）過節福利：過年時發食品，夏天發茶葉、清涼飲料等。

（3）每年一次體檢。

4.試用期工資：收費結算崗（核算員、服務站生產辦事員、水電專員、大帳收費核算員、用戶綜合管理員、統計管理員、面積臺帳管理員、坐收）應發為每月2880元；收費服務崗（入戶收費員）應發為每月2080元。

5.轉正后工資：收費結算崗：固定部分為每月3600元，獎金根據考核情況每月1000元左右。收費服務崗：固定部分每月2600元，獎金實行提成工資，根據計提辦法執行。

第四篇：中建三局股份公司工程總承包公司2013年校園招聘簡章

中建三局股份公司工程總承包公司2013年校園招聘

一、公司簡介

中建三局股份公司工程總承包公司是母公司中建三局集團（股份有限公司）的主體單位，1995年4月8日成立，代表中建三局集團（股份有限公司）直接經營，具有房屋建筑工程施工總承包特級資質，是以工程總承包及建筑安裝工程施工為主的智力密集型現代企業。公司下轄鄭州、山東、天津3個分公司、80多個工程項目經理部以及路橋分公司、安裝分公司、設備公司、料具租賃站等4個專業公司。

公司成立17年以來，爭做三局集團效益領先、管理領先、文化建設領先、員工滿意度領先的標桿企業，中建系統工程局直營公司的優秀排頭兵，堅持品牌經營、品質管理、品位員工，2011年全年實現合同額、營業額分別為361億元、107億元，各項主要經濟指標均居中建總公司工程局直營公司前列。

迄今為止，共有21項工程問鼎中國建筑工程質量最高獎——魯班獎和國優工程獎；160余項工程榮獲省部級優質工程；200多個項目被授予省、市文明樣板工地和安全文明施工現場；多項工程榮獲全國用戶滿意工程、全國建筑業新技術應用金牌示范工程、全國建筑安全獎、全國青年文明號、國家優秀QC成果獎。公司連年被評為省、市先進建筑企業，同時榮獲全國文明單位、全國五一勞動獎狀、全國模范職工之家、全國用戶滿意企業、中央企業先進集體、全國建設系統先進集體、湖北省五一勞動獎狀、湖北省最佳文明單位、湖北省思想政治工作最佳企業、湖北省職工職業道德建設先進單位、湖北省最佳勞動保障誠信示范企業、中建總公司十佳企業等榮譽稱號。

二、招聘專業及相關要求

（一）招聘專業：土木工程、道路與橋梁、工程管理、工程造價、工程力學、測繪工程、安全工程、機械設計制造及其自動化、電氣工程及其自動化、建筑環境工程與設備、暖通工程、給排水工程建筑智能化、建筑學、城市規劃、景觀設計、物流管理、無機非金屬、材料科學與工程、會計學、財務管理、審計學、法學、企業管理、工商管理、行政管理、人力資源管理、外語類、計算機、中文、新聞

（二）要求：

1、學習成績中等以上，大學期間主要專業課無掛科記錄，能順 利拿到畢業證書和學歷證書；

2、具備較強的溝通協調能力和書面表達能力。

三、簡歷投遞方式：

網上投遞簡歷，網址：http://zhaopin.cscec3b.com.cn

四、公司聯系方式：

公司地址：湖北省武漢市武珞樓456號新時代商務中心，郵編：430064 聯系部門：公司人力資源部 聯系人：劉工 聯系電話：027-87132955 公司主頁：Http://www.tmdps.cn

第五篇：中建三局集團有限公司2015年畢業生招聘宣講暨暑期實習招聘

中建三局集團有限公司2015年畢業生招聘宣講暨暑期實習招聘

上一條

單位名稱

單位性質見備注

單位地點

招聘時間2014/06/0815:00

地點第一宣講廳

要求專業點擊:38 下一條

中建三局集團有限公司

2015年畢業生招聘宣講暨暑期實習招聘

中國建筑第三工程局有限公司（中建三局），是世界500強企業上市公司——中國建筑重要子公司，是具有多功能、集團化經營備注的國有大型建筑安裝骨干企業。

2012年中建三局合同額2304億元，完成營業收入960億元，利潤總額同比增長38%，在中建總公司工程局中，我局合同額、營業收入、利潤、經營性現金凈流量均排第一名。2012 年湖北百強企業排序中，我局由四強晉級三甲。三局人以“敢為天下先，永遠爭第一”的精神，創造了建筑界非凡業績，被譽為“中國建筑排頭兵”。

2個“深圳速度”：上世紀八十年代，深圳國際貿易中心，三天一個結構層，創造了舉世聞名的“深圳速度”，將中國建筑業從高層建筑推向了超高層建筑的新水平；九十年代，深圳地王商業中心，再接再厲，以兩天半施工一個結構層，創造了新的“深圳速度”，將中國建筑業從一般超高層建筑推向了可與世界摩天大廈媲美的國際先進水平。

3項頂尖工程：上海環球金融中心，地下3層、地上101層，樓頂高度492米，2008年建成時為世界最高樓頂高度。央視新址CCTV大樓，建筑面積49.59萬平方米，合同額46.5億元，國內最大公建單體建筑。香港環球貿易廣場鋼結構工程，118層、高490米，香港第一高樓，建成后將成為“東方之珠”的新地標。

113項魯班金像獎/國家優質工程獎：113項工程榮獲魯班金像獎/國家優質工程獎，全國獲此殊榮最多的單位之一。

施工隊伍分布在全國31個省（市、自治區）和香港、澳門特別行政區。海外經營業務延伸到巴基斯坦、阿爾及利亞、也門、印度尼西亞、馬來西亞、佛得角、阿聯酋、加拿大、剛果（布）等國家。公司以投資建造為經營發展戰略，以建筑安裝為主，基礎設施、房地產開發、鋼結構制作與安裝、商品混凝土和新型建材生產、海外業務和高級裝飾多業并舉的產業板塊。

中建三局堅持以人為本，實施人才強企戰略。2000年榮獲“全國普通高校畢業生就業工作珍惜人才”獎；2003年獲準設立國家博士后科研工作站；2004年榮獲“全國建設人才工作先進單位”，2011年獲評“中部地區最佳雇主”和“武漢市最佳雇主”、2012年獲”

湖北人才工作十強企業”稱號。企業著眼于未來骨干核心人才的培養，先后與清華大學、武漢大學、華中科技大學、重慶大學、武漢理工大學等高校聯合舉辦了幾十個碩士研究生班，組織中青年骨干參加學習深造。同時還多次選派優秀員工到新加坡、日本、美國、歐洲等一些國家考察與研修。有一套專門針對青年員工系統培養的 “中建三局星青年計劃”。

中建三局熱忱歡迎廣大優秀人才加盟，共同開創更加輝煌燦爛的明天！

招聘專業：

土木工程、工程管理、建筑安裝、建筑電氣、工程管理、工程造價、安全、市政道橋、鋼結構設計、焊接、機械、建筑材料、、城市規劃、房地產、化工、財會、行政管理、人力資源管理、法學、文學、新聞學等50多個專業。

應聘要求：

（一）學歷要求：全日制本科及以上；

（二）專業要求：專業須符合錄用崗位要求；

（三）成績要求：成績良好，英語四級及以上，辦公及專業軟件

使用熟練；

（四）素質要求：

1、具有良好的個人修養，身體健康，熱愛建筑事業，愿意與公司

共同成長；

2、具有強烈的責任感與吃苦耐勞的品格，有較強的團隊合作精神和學習能力；

3、同等條件下，黨員與學生干部優先錄用。

簡歷接收及面試：

在中建三局校園招聘網站接收電子簡歷，也可宣講會現場接收簡歷；

經過簡歷篩選有面試意向的，將電話、郵件或短信通知本人參加面試。面試地點以通知地點為準。

注意事項：

簡歷投遞后，為方便我們聯系，請不要更改電話號碼和電子郵箱。否則將無法通知到您。

簡歷投遞程序：網上注冊――填寫簡歷――選擇公司――選擇職位――點擊“申請職位”。

畢業生可申請多個成員公司的職位，但在同一個公司限申請一個職位