第一篇：2014年度戰(zhàn)略規(guī)劃部工作匯報(bào)

2014年戰(zhàn)略規(guī)劃部年終工作總結(jié)

一、2014年度規(guī)劃部完成的主要工作：

1.審計(jì)工作及工程支付款情況

隨著禾草溝一、二礦資源整合項(xiàng)目基建工程的竣工、驗(yàn)收及交付，我部門的工作重心，由施工現(xiàn)場(chǎng)的一線管理轉(zhuǎn)移至整個(gè)項(xiàng)目的審計(jì)決算工作。工程審計(jì)是我部門2014年度工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

（1）禾一礦的決算審計(jì)工作。

禾一礦資源整合項(xiàng)目共涉及承建單位12家，單位工程21個(gè)，概算總投資1.63億元。審計(jì)工作，于2013年中初步展開，2014年6月全面完成。承建單位累計(jì)報(bào)送價(jià)格2.25億元，累計(jì)審減金額4700萬元，審定總造價(jià)1.78億元。超出概算投資約1500萬元，超支比例9.2%。目前審計(jì)決算資料、簽證、圖紙等正在完善、移交當(dāng)中。

（2）禾二礦決算審計(jì)工作。

禾二礦資源整合項(xiàng)目共涉及承建單位12家，單位工程28個(gè)，概算總投資2.25億元。目前，最后一家承建單位決算已報(bào)送，我部門相關(guān)人員正積極會(huì)同審計(jì)單位、施工單位，緊張有序的進(jìn)行最后決算。預(yù)計(jì)12月底全面完成。已完成審計(jì)的工程，相關(guān)資料正在逐步移交。（3）禾一、二礦工程款支付情況

禾一礦截至2014年12月，累計(jì)支付工程款15403萬元，占審定總造價(jià)17867萬元的86.2%。不含12月支付令申請(qǐng)款項(xiàng)（未批）。

禾二礦截至2014年12月，累計(jì)支付工程款19639萬元。最后一家承建單位，審計(jì)部門正在進(jìn)行審計(jì)。不含12月支付令申請(qǐng)款項(xiàng)（未批）。

兩礦合計(jì)累計(jì)支付：35042萬元。

在一、二礦項(xiàng)目的審計(jì)過程中，我科室與承建、審計(jì)單位積極協(xié)調(diào)，并派駐相關(guān)人員駐留審計(jì)單位對(duì)接審計(jì)工作；多次組織人員赴西安、延安等地的建材市場(chǎng)調(diào)查材料價(jià)格；會(huì)同施工單位展開大量的工程簽證審核、工程量核對(duì)及材料價(jià)認(rèn)定工作；同時(shí)對(duì)施工單位報(bào)送的決算先行預(yù)審，之后再報(bào)送第三方審計(jì)部門，這樣做不僅可以有效控制第三方審計(jì)費(fèi)用支出，而且能夠促進(jìn)施工單位按實(shí)送，減少虛報(bào)、瞞報(bào)的發(fā)生。盡可能保證審計(jì)結(jié)果的客觀、公正、準(zhǔn)確、透明。

2．維修、維護(hù)及改造工程

（1）對(duì)禾一礦礦部窯洞及財(cái)務(wù)科進(jìn)行改造及維修，以配合集團(tuán)運(yùn)銷公司搬遷，滿足運(yùn)銷公司辦公需求；禾一礦污水處理站背后（高位水池閥門房下部），井字梁護(hù)坡工程，相關(guān)施工圖已經(jīng)完成；禾一、二礦綠化補(bǔ)載及樹苗清點(diǎn)和面積計(jì)量工作。由于綠化工程存在苗、木的成活率問題，審計(jì)工作相對(duì)其他建設(shè)工程完成較晚。

（2）車村礦生活污水處理站周邊擋墻、生活區(qū)相關(guān)建筑的維修；車二礦改建彩鋼房、炸藥庫擋墻工程、宿舍樓裝飾維修等維修、維護(hù)工程。

（3）為配合集團(tuán)公司整體搬遷，保障職工就餐等生活需要，對(duì)子長縣桃園村天然氣公司原餐廳（集團(tuán)公司駐地）進(jìn)行改建和擴(kuò)建，并按計(jì)劃竣工及時(shí)投入使用，及時(shí)解決集團(tuán)公司人員吃、住問題。目前對(duì)集團(tuán)公司101、102房間的改造正在施工，預(yù)計(jì)本月25日前后完工。

3.新建項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作

（1）120萬噸（即車村一號(hào)礦），施工前期準(zhǔn)備工作已展開，并派我科室人員進(jìn)駐現(xiàn)場(chǎng)，地質(zhì)勘探工作已全部完成，勘探孔數(shù)共計(jì)129個(gè)，為車村一號(hào)礦前期方案設(shè)計(jì)設(shè)奠定良好基礎(chǔ)。

（2）組織參與了新城項(xiàng)目理論論證和方案討論工作。邀請(qǐng)延安市規(guī)劃局、城管局，新城區(qū)管委會(huì)規(guī)劃部、陜西德賽建筑工程設(shè)計(jì)有限公司、深圳世聯(lián)地產(chǎn)策劃公司、延安市設(shè)計(jì)院、宏博建筑設(shè)計(jì)有限公司，及我集團(tuán)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。并開展了建筑方案的論證及討論工作。

同時(shí)與我市相關(guān)部門專家就住宅、辦公區(qū)的前期設(shè)計(jì)、功能布局、交通組織、新技術(shù)應(yīng)用等方面進(jìn)行了深入研討。市有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志及相關(guān)部門同志，圍繞如何編制好項(xiàng)目規(guī)劃方案提供當(dāng)?shù)氐谋尘扒闆r，并結(jié)合延安新城區(qū)實(shí)際，提出寶貴的建設(shè)性意見和建議。

二、部門內(nèi)部管理

近兩年來，隨著我科室人員不斷增加，我部門緊緊圍繞集團(tuán)公司及績效考核對(duì)科室工作提出的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求，我們不斷完善科室內(nèi)部管理制度，嚴(yán)格管理員工日常行為，明確分工、責(zé)任落實(shí)。積極參加所在礦區(qū)周三例行學(xué)習(xí)、集團(tuán)公司及所在礦區(qū)的各項(xiàng)活動(dòng)，并安排專職人員參加每天召開的調(diào)度會(huì)，及時(shí)掌握、了解井下生產(chǎn)及建設(shè)情況。

按照集團(tuán)公司統(tǒng)一安排，我們集中開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)，組織討論會(huì)。對(duì)黨中央、公司黨委的精神進(jìn)行了學(xué)習(xí)傳達(dá)，深入學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司十五項(xiàng)規(guī)定、群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案、董事長在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的講話等內(nèi)容。同時(shí)展開深入討論，從思想上、作風(fēng)上、行為上，查問題、找不足，提高了科室職工緊密結(jié)合群眾路線開展工作的思想意識(shí)。

黨風(fēng)廉政、規(guī)章制度、綜合治理、計(jì)劃生育方面，我科室職工能做到遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，未出現(xiàn)違法亂紀(jì)現(xiàn)象。能夠按時(shí)完成組織交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1.黨風(fēng)廉政方面

工作過程中深知部門的敏感所在，科室內(nèi)高度重視職工思想教育工作，要求科室成員將參加所在礦區(qū)組織的學(xué)習(xí)并與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合，提高職工思想水平。同時(shí)開展科室內(nèi)部教育工作，嚴(yán)防不良社會(huì)風(fēng)氣帶來的思想、行為腐蝕。能夠嚴(yán)格落實(shí)中央的“八項(xiàng)規(guī)定”及集團(tuán)公司的“十五項(xiàng)規(guī)定”。一年來，我科室員工能夠做到思想進(jìn)步、廉潔自律，將黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的思想、精神，貫穿于日常的工作、學(xué)習(xí)、生活當(dāng)中，以高尚的思想武裝頭腦，以健康的情趣陶演情操，以良好的生活習(xí)慣抵制各種腐朽思想的侵蝕。盡職盡責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)工作，未出現(xiàn)吃、拿、卡、要等違紀(jì)行為。

2.規(guī)章制度建設(shè)方面

規(guī)章制度建設(shè)方面，我科室堅(jiān)持遵章守紀(jì)和內(nèi)部建設(shè)并抓，一方面貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極開展科室內(nèi)部教育、管理工作，確保科室職工自覺遵守礦規(guī)礦紀(jì)。未發(fā)生違反公司規(guī)章制度現(xiàn)象。另一方面，根據(jù)科室實(shí)際工作和考核要求，不斷完善科室內(nèi)部管理制度，制訂了簽證審核管理、保密文件管理、工程驗(yàn)收流程等相關(guān)制度。確保項(xiàng)目建設(shè)過程管理的統(tǒng)一性、完整性，明確部室人員職責(zé)范圍，有效規(guī)范部室人員的操作流程及管理行為，提高了部室人員思想認(rèn)識(shí)，無規(guī)矩不成方圓。

3.綜合治理方面

我科室堅(jiān)持對(duì)職工開展守法教育和內(nèi)部團(tuán)結(jié)教育，科室職工能夠嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和礦規(guī)礦紀(jì)，2013年我科室未出現(xiàn)違法亂紀(jì)現(xiàn)象。

4.計(jì)劃生育方面

我科室設(shè)有兼職計(jì)生專干，匯總科室職工的計(jì)生信息，并能按照計(jì)生辦要求及時(shí)報(bào)送，同時(shí)，科室人員有所變動(dòng)時(shí)，能及時(shí)變更計(jì)生信息，并報(bào)礦計(jì)生辦，全科職工能嚴(yán)格遵守計(jì)劃生育管理規(guī)定，積極配合礦計(jì)生辦工作，沒有出現(xiàn)違反生育政策的現(xiàn)象。

三、工作中存在不足與改進(jìn)

我們也清楚的看到自身工作中存在的不足。歸納起來主要有以下幾個(gè)方面：

1.防止思想出現(xiàn)松懈。

隨著禾一、二礦項(xiàng)目建成并投入運(yùn)行，部分科室人員思想上出現(xiàn)一定程度的松懈。降低了對(duì)自己工作、生活、學(xué)習(xí)上的要求，庸、懶、散的思想行為逐步顯現(xiàn)。

2．學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步提高。

通過禾一、二礦的建設(shè)，清醒的認(rèn)識(shí)到工程具有時(shí)效性的特點(diǎn)，隨著各種建筑規(guī)范不斷的更新和發(fā)展，現(xiàn)有的知識(shí)內(nèi)容、結(jié)構(gòu)方面存在一定落后；作為規(guī)劃發(fā)展部，我們也認(rèn)識(shí)到對(duì)業(yè)務(wù)的知識(shí)的學(xué)習(xí)，不能僅僅局限于地面基建方面，還應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策等相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，真正做到為以后集團(tuán)的發(fā)展，提前規(guī)劃、出謀劃策。

另外要加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，由于我們部門長期駐守施工一線，對(duì)集團(tuán)公司相關(guān)文件學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟有一定欠缺。通訊稿等公文寫作的能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

3．部門內(nèi)部規(guī)章制度、工作流程需進(jìn)一步完善。由于我科室新近員工較多，加之工作地點(diǎn)分散、工作職責(zé)多樣，對(duì)科室的內(nèi)部管理存在一定程度不便，沒有形成很好的方法和技巧，管理模式相對(duì)粗放。目前部門內(nèi)部的相關(guān)制度正在逐步建立當(dāng)中；竣工驗(yàn)收、簽證審核、項(xiàng)目決算審計(jì)等工作流程初稿正在討論當(dāng)中。在以后的工作我們力爭做到用制度管人、管事，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實(shí)提高部門戰(zhàn)斗力。

在今后的工作中，首先我們將緊抓工作重點(diǎn)，加強(qiáng)職工教育學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)水平、工作技能，提高職工思想覺悟，嚴(yán)把工作作風(fēng)關(guān)；其次加強(qiáng)對(duì)外及公司關(guān)聯(lián)部門的聯(lián)系，重大問題及時(shí)上報(bào)，并研究對(duì)策方案，做好工程的事前、事中控制；加強(qiáng)對(duì)施工單位的管理，實(shí)現(xiàn)管理的制度化、精細(xì)化。由于我部門根據(jù)集團(tuán)公司工作需要，長期駐守項(xiàng)目建設(shè)一線，希望能更多的得到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)、指導(dǎo)和支持，我們一定照好鏡子、當(dāng)好鏡子，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更進(jìn)一步做好我部門的各項(xiàng)工作。

四、2015年展望

2015年，我科室的工作重點(diǎn)有三個(gè)方面：

首先要加大力度，在確保客觀、公正的前提下盡快完成禾二礦審計(jì)決算工作；嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的做好禾一、二礦的工程資料移交工作。

其次，我部門將緊緊圍繞本職工作和績效考核要求，完善內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，嚴(yán)格管理職工日常行為，按時(shí)完成公司各項(xiàng)工作任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)科室內(nèi)部管理。

最后，預(yù)計(jì)2015年車村一號(hào)煤礦將破土動(dòng)工。有了在禾一、二礦建設(shè)過程中，施工一線積累的管理經(jīng)驗(yàn)，我們對(duì)明年的120萬噸建設(shè)充滿信心，我們將不斷提高自己，改正自己的缺點(diǎn)和不足之處，在以后的工作、生活、學(xué)習(xí)中我們將團(tuán)結(jié)一致、密切協(xié)作，努力提升部門的戰(zhàn)斗力，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。放寬工作思路，為集團(tuán)公司發(fā)展建設(shè)出謀劃策，兢兢業(yè)業(yè)、恪守職責(zé)、廉潔奉公與公司一起成長，一起輝煌。

戰(zhàn)略規(guī)劃部

2014年12月23日

第二篇：2011年戰(zhàn)略規(guī)劃部黨支部工作計(jì)劃

二0一一年戰(zhàn)略規(guī)劃部黨支部工作計(jì)劃

為了更好地完成2014年公司部署的工作任務(wù),建設(shè)一支思想作風(fēng)過硬的員工隊(duì)伍，結(jié)合我支部實(shí)際，經(jīng)黨支部委員會(huì)認(rèn)真研究，特制定2011年戰(zhàn)略規(guī)劃部黨支部工作計(jì)劃如下：

一、抓好黨建理論學(xué)習(xí)

1、時(shí)間安排

黨支部學(xué)習(xí)時(shí)間一般安排在每一月的下旬的周四下午進(jìn)行；黨小組學(xué)習(xí)安排在每月上旬周四下午進(jìn)行。如果遇到特殊情況可以進(jìn)行調(diào)整。（科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)計(jì)劃另外安排）

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容安排

（1）緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀、“三個(gè)代表”重要思想、廉政建設(shè)等方面理論進(jìn)行學(xué)習(xí)，以提高黨員的政治理論素質(zhì)，特別是要將科學(xué)發(fā)展觀做為學(xué)習(xí)重點(diǎn)和主線，深入領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的重大意義。

（2）全年黨支部安排黨課學(xué)習(xí)兩次：第一次安排在6月份，請(qǐng)老師講黨課。暫定為黨風(fēng)廉政方面的內(nèi)容；第二次安排在10月份，暫定為新黨章方面的內(nèi)容。

二、開展黨支部活動(dòng)

開展“慶七一”活動(dòng)，在6月底前用兩天時(shí)間，組織支部全體黨員(含入黨積極分子)參觀革命圣地，學(xué)習(xí)革命歷史,先進(jìn)事跡,進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育。

三、開展形勢(shì)任務(wù)教育

充分利用發(fā)規(guī)部板報(bào)，重點(diǎn)宣傳好10年經(jīng)營目標(biāo)以及科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、事業(yè)領(lǐng)先二階段、廉潔文化知識(shí)等方面的宣傳。通過宣傳，引導(dǎo)員工深刻理解公司面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，深刻理解公司戰(zhàn)略提速的重要性和推進(jìn)國際化發(fā)展的必要性。

四、組織開好民主生活會(huì)

根據(jù)組織部的統(tǒng)一安排，民主生活會(huì)暫定在12月份進(jìn)行。主要

內(nèi)容是：領(lǐng)導(dǎo)班子和中層領(lǐng)導(dǎo)干部一年來在貫徹黨的方針政策、聯(lián)系群眾方面，對(duì)群眾提出問題的整改，黨風(fēng)廉政建設(shè)以及黨內(nèi)生活等的自我剖析和開展批評(píng)與自我批評(píng)，達(dá)到進(jìn)一步提高的目的。每一位黨員，在會(huì)前充分開展談心活動(dòng)，廣泛收集群眾意見和建議，為開好民主生活會(huì)作好準(zhǔn)備。

五、組織發(fā)展

擬于8月份召開支委會(huì)，根據(jù)組織培養(yǎng)教育的實(shí)際情況，專題討論組織發(fā)展問題。預(yù)計(jì)2011年發(fā)展預(yù)備黨員1名，支部大會(huì)暫定在2011年11月份進(jìn)行。

六、年終總結(jié)：

各黨小組根據(jù)一年來的工作、學(xué)習(xí)情況，在12月30前寫出年終總結(jié)交黨支部。總結(jié)的主要內(nèi)容為：

1、黨員參加組織生活的情況和學(xué)習(xí)、宣傳、執(zhí)行黨的方針政策、決議的情況；

2、按時(shí)繳納黨費(fèi)的情況、發(fā)揮先鋒模范作用的情況、聯(lián)系群眾的情況；

3、認(rèn)真收集群眾意見并及時(shí)向組織反映情況；

發(fā)規(guī)部黨支部

2011.5.13

第三篇：戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理職責(zé)說明

戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織開展戰(zhàn)略研究分析工作，對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃所需的支持論斷作出系統(tǒng)性的分析與判斷

2、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃需要及研究方向獨(dú)立設(shè)計(jì)分析模型，并安排相應(yīng)的分析工作計(jì)劃，開展準(zhǔn)確的量化分析

3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展投資項(xiàng)目可行性運(yùn)營分析，論證項(xiàng)目的實(shí)際環(huán)境與經(jīng)營結(jié)果，提報(bào)建議性報(bào)告

4、負(fù)責(zé)編制月度與計(jì)劃制定、有效改善工作方式方法，確保各項(xiàng)工作的按時(shí)完成5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)

主要工作職責(zé)：

1、跟進(jìn)、收集、分析集團(tuán)內(nèi)外部環(huán)境變化情況；

2、國家宏觀政策、行業(yè)政策等的收集與分析；

3、開展戰(zhàn)略性、前瞻性項(xiàng)目課題研究；

4、起草集團(tuán)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；

5、對(duì)下屬單位戰(zhàn)略執(zhí)

行情況提出評(píng)價(jià)意見；

6、對(duì)集團(tuán)重要文件、報(bào)告，重大決策等提供支撐。

崗位職責(zé)

1．負(fù)責(zé)公司發(fā)展規(guī)劃處、供應(yīng)鏈策略處、文化傳播處和企管處的業(yè)務(wù)管理，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，公司品牌戰(zhàn)略的實(shí)施及不斷提升品牌影響力，維護(hù)和深化公司與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系。

2．為最高管理層提供決策依據(jù)。制定與實(shí)施集團(tuán)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，有效地控制決策和戰(zhàn)略實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn)，為集團(tuán)產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供戰(zhàn)略規(guī)劃支持。

3．領(lǐng)導(dǎo)虛擬管理團(tuán)隊(duì)，有效地進(jìn)行跨部門和跨職能的協(xié)同，組織和指導(dǎo)實(shí)施各業(yè)務(wù)單元的戰(zhàn)略規(guī)劃工作的實(shí)施。

4．監(jiān)控和評(píng)估各業(yè)務(wù)單元及其相關(guān)部門的戰(zhàn)略規(guī)劃和工作計(jì)劃的實(shí)施，分析和跟蹤戰(zhàn)略實(shí)施過程，并且提出改進(jìn)建議，幫助其相關(guān)部門改善，確保戰(zhàn)略規(guī)劃的貫徹執(zhí)行。

5．在整個(gè)集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行文化與能力的審核，診斷與優(yōu)化各業(yè)務(wù)單元的流程、制度，為戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施提供優(yōu)良運(yùn)營保障。

6．緊密跟蹤行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)的戰(zhàn)略動(dòng)態(tài)，確保集團(tuán)戰(zhàn)略的前瞻性。

7．開拓與維護(hù)各產(chǎn)業(yè)的供應(yīng)商戰(zhàn)略伙伴，不斷為產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供最佳的外部資源。

8．定期組織虛擬團(tuán)隊(duì)開展專項(xiàng)改善會(huì)議或活動(dòng)，不斷提升虛擬團(tuán)隊(duì)各成員的管理水平和所在業(yè)務(wù)單元的專業(yè)化水平。

9．不斷引進(jìn)最新的戰(zhàn)略分析方法與工具，打造具有行業(yè)最高水準(zhǔn)的戰(zhàn)略規(guī)劃團(tuán)隊(duì)，為集團(tuán)總經(jīng)理進(jìn)行國內(nèi)外的業(yè)務(wù)合作談判提供分析數(shù)據(jù)、備選方案等重要支持及項(xiàng)目運(yùn)作前期、中期、后期支持，確保項(xiàng)目運(yùn)作的順暢性。

10．負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃團(tuán)隊(duì)的日常管理、績效管理，指導(dǎo)和幫助團(tuán)隊(duì)能力的提升，確保團(tuán)隊(duì)高效率的運(yùn)作。

11．負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃團(tuán)隊(duì)與公司高層的溝通工作，同時(shí)與其他跨職能、跨業(yè)務(wù)單元的溝通與協(xié)調(diào)工作。

12．負(fù)責(zé)集團(tuán)投資資本的有效運(yùn)作，對(duì)集團(tuán)現(xiàn)有業(yè)務(wù)以外范圍的所有公司發(fā)展經(jīng)營活動(dòng)（兼并、并購、合作）進(jìn)行評(píng)估。

13．對(duì)全球市場(chǎng)空間的詳細(xì)研究，現(xiàn)有業(yè)務(wù)可能機(jī)會(huì)的確認(rèn)，潛在的業(yè)務(wù)增長機(jī)會(huì)的識(shí)別。

14．確認(rèn)、執(zhí)行、改進(jìn)公司和集團(tuán)的策略，制訂集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。

15．集團(tuán)總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

任職資格的具體描述：

工作經(jīng)驗(yàn)：“研發(fā)、生產(chǎn)、銷售一體化”、多元跨產(chǎn)業(yè)、集團(tuán)管控模式等大中型企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，10年以上

大中型企業(yè)戰(zhàn)略管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、技能技巧：具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施能力，具有前瞻性思維和敏銳的感知與洞察力，具有很強(qiáng)的邏輯思維能力，分析能力、報(bào)告撰寫能力、談判能力。

3、個(gè)人素質(zhì)：具有高度的全局意識(shí)，對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)具有高度的觸覺，卓越的行動(dòng)力，保密性高，具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)魅力。

崗位職責(zé)

主要職責(zé)：

1)收集與分析宏觀經(jīng)濟(jì)信息、產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)信息、定期制作《行業(yè)研究報(bào)告》；

2)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)對(duì)擬進(jìn)入?yún)^(qū)域和城市的宏觀經(jīng)理、房地產(chǎn)行業(yè)等方面的研究；

3)組織擬定集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃，報(bào)決策層審批；

4)根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃，審核專業(yè)部門及子公司戰(zhàn)略規(guī)劃，報(bào)決策層審批。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織制訂集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃管理相關(guān)制度；

2、負(fù)責(zé)組織開展行業(yè)研究及情報(bào)信息系統(tǒng)建設(shè)工作；

3、負(fù)責(zé)組織研究和制訂集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、園區(qū)及專項(xiàng)規(guī)劃；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期論證手續(xù)報(bào)批和關(guān)鍵技術(shù)的引進(jìn)；

5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施集團(tuán)對(duì)外投資、并購及戰(zhàn)略合作等工作；

6、負(fù)責(zé)建立、拓展和維護(hù)與政府及行業(yè)組織等外部公共關(guān)系。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司內(nèi)部資源和外部環(huán)境，擬定公司經(jīng)營計(jì)劃、方針目標(biāo)和中長期發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)戰(zhàn)略實(shí)施，并參與公司重要投資項(xiàng)目的可行性論證。

3、建立公司的戰(zhàn)略規(guī)劃日歷，提供各層級(jí)的規(guī)劃模板和工具，推進(jìn)公司各層級(jí)的規(guī)劃工作按計(jì)劃、高效完成。

4、建立專業(yè)的戰(zhàn)略決策支持團(tuán)隊(duì)，能夠結(jié)合公司的實(shí)際情況定期提供內(nèi)外部環(huán)境及完成重大課題研究，滿足公司的戰(zhàn)略決策需要。

5、分析集團(tuán)內(nèi)部資源和能力，找出企業(yè)發(fā)展瓶頸、提出改進(jìn)建議。

6、推進(jìn)戰(zhàn)略管理體系，保證戰(zhàn)略目標(biāo)清晰，執(zhí)行到位，回顧和調(diào)整到位。

7、建立戰(zhàn)略溝通系統(tǒng)，保證戰(zhàn)略溝通、宣傳到位。

8、幫助持續(xù)提升公司高管層的戰(zhàn)略思考力和對(duì)戰(zhàn)略管理工具的應(yīng)用能力。

9、建立一個(gè)專業(yè)化、職業(yè)化、有激情的戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)。任職條件：

1、年齡：39周歲以上。

2、教育背景：經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)研究生以上學(xué)歷。受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營管理、管理技能開發(fā)、宏觀經(jīng)濟(jì)分析、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、競爭戰(zhàn)略等方面培訓(xùn)。

3、工作經(jīng)驗(yàn)：有5 年以上集團(tuán)公司戰(zhàn)略綜合管理和資本運(yùn)營操作經(jīng)驗(yàn)。

4、技能技巧：具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉西方先進(jìn)的企業(yè)管理模式；熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略溝通體系；掌握人力資源管理、財(cái)務(wù)管理及市場(chǎng)運(yùn)作管理并具有豐富實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；具備很強(qiáng)的執(zhí)行能力；團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，注重實(shí)效性；良好的溝通、表達(dá)和文案能力。

5、個(gè)人素質(zhì)：身體健康，心理素質(zhì)良好，能夠承受較大的工作壓力，并保持積極樂觀的態(tài)度;具有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守。

6、工作態(tài)度：具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神和對(duì)企業(yè)的忠誠度。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團(tuán)的整體戰(zhàn)略意圖，負(fù)責(zé)起草集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、組織、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)單元和各職能體系，起草本單位戰(zhàn)略規(guī)劃;

3、制定完善公司戰(zhàn)略規(guī)劃建議方案，擬定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略。職位要求：

1、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、具有金融、貿(mào)易相關(guān)行業(yè)3年以上大中型企業(yè)的戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉企業(yè)管理、財(cái)務(wù)分析、項(xiàng)目管理等專業(yè)知識(shí);

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)長期發(fā)展戰(zhàn)略研究、規(guī)劃、經(jīng)營，具備直接操作業(yè)務(wù)能力，宏觀規(guī)劃、策劃金融產(chǎn)品工具等。

5、具備對(duì)企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略研究及擬定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略的能力;

6、對(duì)集團(tuán)公司流程運(yùn)做和企業(yè)管理有一定的經(jīng)驗(yàn)。

第四篇：戰(zhàn)略規(guī)劃部 憲法知識(shí)答題試卷

憲法知識(shí)答題

單位 / 部門： 姓名： 得分：

一、單選題

（20×2=40）

1.根據(jù)現(xiàn)行憲法規(guī)定，沒有附加剝奪政治權(quán)利的犯罪分子正在服刑期間（C）。A.停止行使選舉權(quán)

B.經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)可以行使選舉權(quán)

C.準(zhǔn)予行使選舉權(quán)

D.沒有選舉權(quán) 2.我國憲法規(guī)定（C)是我國的根本制度。

A.人民民主專政

B.生產(chǎn)資料公有制

C.社會(huì)主義制度

D.人民代表大會(huì)制度 3.下列各項(xiàng)權(quán)利和自由中，（C）是我國憲法沒有規(guī)定的。A.公民的人格尊嚴(yán)

B.言論自由

C.遷徙自由

D.宗教信仰自由

4.一切國家機(jī)關(guān)和武裝力量、各政黨和各社會(huì)團(tuán)體、各企業(yè)事業(yè)組織都必須以（A)為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則。

A.憲法和法律

B.黨章

C.章程

D.法規(guī)

5．根據(jù)我國憲法的規(guī)定，下列說法錯(cuò)誤的一項(xiàng)是（A）。A.我國的一切權(quán)力屬于全體公民

B.中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度將長期存在和發(fā)展

C.成統(tǒng)一祖國的大業(yè)是包括臺(tái)灣同胞在內(nèi)的全中國人民的神圣職責(zé)

D.在我國，剝削階級(jí)作為階級(jí)已經(jīng)消滅，但是階級(jí)斗爭還將在一定范圍內(nèi)長期存在

6．我國憲法明確規(guī)定，任何公民，非經(jīng)（B）批準(zhǔn)或者決定或者（B）決定并由（B）執(zhí)行，不受逮捕。

A.公安機(jī)關(guān)，人民檢察院，人民法院

B.人民檢察院，人民法院，公安機(jī)關(guān)

C.人民法院，人民檢察院，公安機(jī)關(guān) D.人民法院，公安機(jī)關(guān)，人民檢察院

7．國家在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度是（A）。

A.堅(jiān)持以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展

B.堅(jiān)持按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度

C.堅(jiān)持以全民所有制為主體、集體和其他經(jīng)濟(jì)成份共同發(fā)展

D.堅(jiān)持公有制的主體地位

8．下列人員中不享有憲法規(guī)定的選舉權(quán)的是（C）。A.受到刑事處罰者B.旅居國外的我國公民 C.依法被剝奪政治權(quán)利者D.受到行政拘留處罰者 9．人民檢察院是國家的（B）。

A．監(jiān)察機(jī)關(guān)

B.法律監(jiān)督機(jī)關(guān)

C.法律檢察機(jī)關(guān)

D.紀(jì)律檢察機(jī)關(guān) 10.根據(jù)現(xiàn)行憲法規(guī)定，關(guān)于公民權(quán)利和自由，下列哪一選項(xiàng)是正確的？（B）A.休息權(quán)的主體是全體公民

B.憲法明確規(guī)定，國家尊重和保障人權(quán)

C.公民在年老、疾病或者遭受搶劫的情況下，有從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利 D.勞動(dòng)、受教育和依法服兵役既是公民的基本權(quán)利又是公民的基本義務(wù) 11．有權(quán)決定特別行政區(qū)設(shè)立的國家機(jī)關(guān)是（A）。

A.全國人民代表大會(huì)

B.全國人大常委會(huì) C、國務(wù)院

D.國家主席 12．最高人民法院院長由（A)選舉和罷免。

A.全國人民代表大會(huì)

B.全國人大常委會(huì)

C.國家主席

D.國務(wù)院

13．關(guān)于文化教育權(quán)利是公民在教育和文化領(lǐng)域享有的權(quán)利和自由的說法，下列哪一選項(xiàng)是錯(cuò)誤的？（A）

A.我國憲法沒有明確規(guī)定文化教育權(quán)利

B.受教育既是公民的權(quán)利，又是公民的義務(wù) C.憲法規(guī)定的文化教育權(quán)利是公民的基本權(quán)利

D.我國公民有進(jìn)行科學(xué)研究、文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作和其他文化活動(dòng)的自由

14.國家（D）非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展并對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)依法實(shí)行監(jiān)督和管理。

A.保障、鼓勵(lì)和支持

B.鼓勵(lì)、引導(dǎo)和幫助

C.引導(dǎo)、支持和保障

D.鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo) 15．我國憲法明確規(guī)定，任何國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人不得強(qiáng)制公民（D）。A.信仰佛教或者信仰伊斯蘭教B.信仰道教或者信仰佛教 C.信仰基督教或者信仰佛教D.信仰宗教或者不信仰宗教

16．憲法效力是指憲法作為法律規(guī)范所具有的約束力與強(qiáng)制性。關(guān)于我國憲法效力，下列哪一選項(xiàng)是不正確的？（D）

A.僑居國外的華僑受中國憲法保護(hù)

B.憲法的效力及于中華人民共和國的所有領(lǐng)域 C.憲法的最高法律效力首先源于憲法的正當(dāng)性

D.憲法對(duì)法院的審判活動(dòng)沒有約束力 17.根據(jù)《憲法》和法律規(guī)定，關(guān)于人民代表大會(huì)制度，下列哪一選項(xiàng)是不正確的？（D）A.人民代表大會(huì)制度體現(xiàn)了一切權(quán)力屬于人民的原則 B.地方各級(jí)人民代表大會(huì)是地方各級(jí)國家權(quán)力機(jī)關(guān) C.全國人民代表大會(huì)是最高國家權(quán)力機(jī)關(guān)

D.全國人大和地方各級(jí)人大是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)和相互監(jiān)督的關(guān)系

18.根據(jù)我國憲法關(guān)于公民基本權(quán)利的規(guī)定，下列哪一說法是正確的？（B）A.我國公民在年老、疾病或者遭受自然災(zāi)害時(shí)有獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利 B.我國公民被剝奪政治權(quán)利的，其出版自由也被剝奪 C.我國公民有信仰宗教與公開傳教的自由 D.我國公民有任意休息的權(quán)利

19.根據(jù)現(xiàn)行《憲法》規(guī)定，關(guān)于公民權(quán)利和自由，下列哪一選項(xiàng)是正確的？（D）A.勞動(dòng)、受教育和依法服兵役既是公民的基本權(quán)利又是公民的基本義務(wù) B.休息權(quán)的主體是全體公民

C.公民在年老、疾病或者未喪失勞動(dòng)能力的情況下，有從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利 D.2004年《憲法修正案》規(guī)定，國家尊重和保障人權(quán)

20.根據(jù)《憲法》和法律的規(guī)定，下列哪一職位由全國人民代表大會(huì)選舉產(chǎn)生？（B）A.國務(wù)院總理B.國家副主席C.軍委副主席D.國務(wù)院副總理

二、多選題

（10×3=30）

1.國家主席根據(jù)全國人民代表大會(huì)和全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)的決定，可以任免下面哪幾項(xiàng)職務(wù)？（A B C D）

A.各委員會(huì)主任

B.國務(wù)委員

C.各部部長D.國務(wù)院總理

2.以下哪幾項(xiàng)是由全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)根據(jù)最高人民法院院長的提請(qǐng)任免？（A B C D）

A．軍事法院院長

B.最高人民法院副院長

C.最高人民法院審判委員會(huì)委員

D.最高人民法院審判員

3.常委會(huì)聽取和審議專項(xiàng)報(bào)告 “一府兩院”應(yīng)當(dāng)在常委會(huì)舉行會(huì)議的二十日前將專項(xiàng)工作報(bào)告送交（A B）或者有關(guān)部門征求意見。A.本級(jí)人民代表大會(huì)有關(guān)專門委員會(huì)

B.本級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)工作機(jī)構(gòu)

C.辦事機(jī)構(gòu)

D.部門

4.常委會(huì)組成人員對(duì)（A B C）的審議意見交由本級(jí)人民政府研究處理。

A.國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃執(zhí)行情況報(bào)告

B.預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告

C.審計(jì)工作報(bào)告

D.財(cái)政廳工作總結(jié)

5.（A B C D）應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本級(jí)人民代表大會(huì)代表通報(bào)工作情況提供信息資料保障代表的知情權(quán)。

A.縣級(jí)以上的各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

B.各級(jí)人民政府 C.人民法院

D.人民檢察院

6.居民委員會(huì)、村民委員會(huì)設(shè)（B C D）等委員會(huì)，辦理本居住地區(qū)的公共事務(wù)和公益事業(yè)，調(diào)解民間糾紛，協(xié)助維護(hù)社會(huì)治安，并且向人民政府反映群眾的意見、要求和提出建議。A.民事訴訟

B、公共衛(wèi)生

C.治安保衛(wèi)

D.人民調(diào)解

7.根據(jù)憲法的規(guī)定，全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)法定職權(quán)主要包括哪幾個(gè)方面？（A B C D）

A.任免國家機(jī)關(guān)組成人員B.制定和修改法律

C.法律監(jiān)督和工作監(jiān)督

D.決定國家重大事項(xiàng)

8.根據(jù)憲法規(guī)定，全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)委員長會(huì)議由（A C D）組成。A.秘書長

B.副秘書長

C.委員長

D.副委員長 9.根據(jù)現(xiàn)行憲法，我國國家機(jī)構(gòu)按照行使權(quán)力的屬性可分為（A B C）。A.國家審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)

B,國家權(quán)力機(jī)關(guān)、國家主席 C.國家軍事機(jī)關(guān)

D.國家行政機(jī)關(guān)

10.國務(wù)院常務(wù)會(huì)議由（A B C）組成。

A.國務(wù)委員

B.總理

C.秘書長

D.各部部長

三、判斷題

（30×1=30）

1.鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會(huì)代表資格的終止由代表資格審查委員會(huì)報(bào)本級(jí)人民代表大會(huì)由本級(jí)人民代表大會(huì)主席予以公告。（?)

2.國務(wù)院可以根據(jù)全國人大的授權(quán)對(duì)屬于專屬立法權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)制定行政法規(guī)。

（?）

3.行政法規(guī)與地方性法規(guī)具有同等效力。（?）

4.公民通過言論自由表達(dá)的內(nèi)容受法律的保護(hù)，不受非法干預(yù)，所以公民享有的言論自由是絕對(duì)的。（?）

5.凡我國公民都平等地享有憲法和法律規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，但可以不平等地履行憲法和法律規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。

（?）

6.華僑是居住在外國的中國公民，國家保護(hù)華僑的正當(dāng)?shù)臋?quán)利和利益。（?）

7.人格權(quán)主要是指姓名、名譽(yù)、肖像和人身等權(quán)利。（?）

8.言論、出版、集會(huì)、結(jié)社、游行與示威、罷工自由是憲法規(guī)定的政治自由。（?）

9.受教育既是公民的權(quán)利，又是公民的義務(wù)。

（?）

10.沒有人民當(dāng)家作主，就沒有真正的人民民主權(quán)利。（?）

11.我國憲法由序言、總綱、公民的基本權(quán)利和義務(wù)、國家機(jī)構(gòu)，以及國旗、國歌、國徽、首都五大部分內(nèi)容。（?）

12.我國憲法把監(jiān)督憲法實(shí)施的職權(quán)賦予全國人大常委會(huì)和最高人民法院。（?）

13.在我國，有權(quán)修改憲法的主體是全國人大常委會(huì)。（?）

14.憲法的修改應(yīng)由到會(huì)人大代表的2/3以上多數(shù)通過。（?）

15.憲法的修改，應(yīng)由全國人民代表大會(huì)以全體代表的半數(shù)以上通過。（?）

16.中華人民共和國國務(wù)院是最高國家權(quán)力機(jī)關(guān)。（?）

17.國務(wù)院實(shí)行總理負(fù)責(zé)制。（?）

18.國務(wù)院總理由全國人民代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。（?）

19.中國人民政治協(xié)商會(huì)議不同于一般的人民團(tuán)體，屬于重要的國家機(jī)關(guān)。（?）

20.我國各級(jí)人大代表都要向人民負(fù)責(zé)，人民有權(quán)直接罷免他們。（?）

21.現(xiàn)行憲法規(guī)定，全國人民代表大會(huì)批準(zhǔn)省、自治區(qū)、直轄市的建置及其區(qū)域劃分。（?）

22.全國人大常委會(huì)有權(quán)決定全國或者個(gè)別省、自治區(qū)、直轄市進(jìn)入緊急狀態(tài)。（?）

23.中華人民共和國中央軍事委員會(huì)每屆任期與全國人大相同。（?）

24.根據(jù)憲法規(guī)定，審批國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃以及國家預(yù)算在執(zhí)行過程中所必須作出的部分調(diào)整方案屬于全國人大常委會(huì)行使的職權(quán)之一。（?）

25.民族自治的地方包括自治區(qū)、自治州、自治縣、自治鄉(xiāng)、自治村。（?）

26.民族自治地方的自治機(jī)關(guān)是人大、人民政府和行使司法權(quán)的機(jī)關(guān)。（?）

27.居民委員會(huì)是我國的最低一級(jí)國家政權(quán)機(jī)關(guān)的派出機(jī)關(guān)。（?）

28.村民委員會(huì)是鄉(xiāng)政府的派出機(jī)構(gòu)。（?）

29.私營經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。（?）

30.宅基地、自留地、自留山屬于公民個(gè)人所有。（?）

第五篇：企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃部工作核心職責(zé)（精選）

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃部工作核心職責(zé) ? 現(xiàn)在很多大型企業(yè)都設(shè)置了戰(zhàn)略規(guī)劃部（或戰(zhàn)略研究部、戰(zhàn)略發(fā)展部、企業(yè)發(fā)展部、戰(zhàn)略管理部等），但企業(yè)的所在的行業(yè)領(lǐng)域不同、企業(yè)規(guī)模不同、企業(yè)性質(zhì)不同，戰(zhàn)略規(guī)劃部的具體職責(zé)也千差萬別。有的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃部真正起到了為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供戰(zhàn)略支持的作用，而有的則逐步流于形式，在做一些與戰(zhàn)略無關(guān)的工作。筆者認(rèn)為，無論成立戰(zhàn)略規(guī)劃部與否，企業(yè)內(nèi)部必須有固定的一批人才能做戰(zhàn)略支持性的工作，為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)決策提供智力源泉。也就是說，無論內(nèi)部的戰(zhàn)略規(guī)劃部是如何設(shè)置的，但角色定位應(yīng)該基本一致：企業(yè)內(nèi)部咨詢機(jī)構(gòu)、企業(yè)內(nèi)部智囊團(tuán)。根據(jù)現(xiàn)有許多企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃部的設(shè)置情況來看，戰(zhàn)略規(guī)劃部的核心職責(zé)一般包括以下工作：

（1）負(fù)責(zé)制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，并組織落實(shí)戰(zhàn)略措施；（2）對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)政策進(jìn)行分析研究；（3）對(duì)公司所在行業(yè)動(dòng)向、競爭等信息進(jìn)行分析研究；（3）對(duì)公司欲進(jìn)入的新的行業(yè)或細(xì)分市場(chǎng)進(jìn)行分析研究；（4）跟蹤研究國內(nèi)外行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，做行業(yè)對(duì)標(biāo)分析；

（5）對(duì)公司重大投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析。除了以上核心職責(zé)外，有些公司的戰(zhàn)略規(guī)劃部還會(huì)負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、社會(huì)責(zé)任履行、戰(zhàn)略績效考核等工作。如何使戰(zhàn)略規(guī)劃部真正起到戰(zhàn)略指引和支持的作用呢？筆者認(rèn)為，戰(zhàn)略規(guī)劃部應(yīng)該做到“站的高、看的遠(yuǎn)、走的實(shí)、想的正”。

“站的高”：指戰(zhàn)略規(guī)劃部負(fù)責(zé)人及員工思想上要有高度，以整個(gè)公司視角上、整個(gè)行業(yè)視角上、整個(gè)宏觀經(jīng)濟(jì)的視角上去審慎分析公司的過去、今天及未來，和公司高層領(lǐng)導(dǎo)站在同一個(gè)水平線上。

“看的遠(yuǎn)”：指戰(zhàn)略規(guī)劃部負(fù)責(zé)人及員工看問題要以變化的眼光、長遠(yuǎn)的眼光、創(chuàng)新的眼光去看問題，不能停留于現(xiàn)狀，要能夠?qū)尽⑿袠I(yè)及宏觀經(jīng)濟(jì)的未來走向能有較好的把握，做到深謀遠(yuǎn)慮。

“走的實(shí)”：指戰(zhàn)略規(guī)劃部負(fù)責(zé)人及員工具體工作開展要?jiǎng)?wù)實(shí)、踏實(shí)，從企業(yè)真正需要入手，做詳細(xì)但靈活的工作計(jì)劃，并能夠按周、按月、按季、按年出具相關(guān)分析成果，并與企業(yè)內(nèi)關(guān)聯(lián)部門進(jìn)行有效地溝通和協(xié)調(diào)。

“想的正”：指戰(zhàn)略規(guī)劃部負(fù)責(zé)人及員工所出具的研究結(jié)論要客觀公正、不偏不倚，要以企業(yè)核心競爭力為核心點(diǎn)去思考問題；所出具的研究成果要經(jīng)過深思熟慮，并多次討論驗(yàn)證，必要的情況下咨詢外部專家。

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃部只有“站的高、看的遠(yuǎn)、走的實(shí)、想的正”，才能真正意義上發(fā)揮其應(yīng)有的作用，并逐步成為公司內(nèi)部智慧的來源。