第一篇：維權部工作匯報

維權部工作匯報

2014年3月18日女生節任務 體育部：邱良黃偉珍

維權部：羅俊輝章樹文

學習部: 周嘉微 王美娟

辦公室：陳小慧王海洋

勞生部：姜麗欣張云請

宣傳部：黃倩熊夢思

文藝部：曾曼馨黃露瑤

紀律部：鐘金房程睫

心里發展部： 李智劉蘇冰 文明大隊：黃靜熊露琳 2014年3月18日檢查班會

羅霞陳琴瑤周立浩 萬姝玥凌燕2014年3月19日1208開全體大會 請假:

心理發展部：嚴先圣

主席團 ： 劉金汶

文明大隊: 余益佳

體育部： 邱良蘭姝

宣傳部:王文卿

遲到:

張新開羅俊輝張云清桂施婷 未到：

王海洋袁恬吳艷胡琳魏甜甜鄧晨

第二篇：--縣總工會維權工作匯報[定稿]

**縣總工會維權工作匯報

今年以來,**縣總工會認真履行工會維護職工合法權益的基本職責，做到職工有困難，工會來幫助，為職工說話辦事，幫職工維權解難，努力構筑職工維權社會化大平臺，全面提升工會工作整體水平。在維護職工合法權益、構建和諧穩定勞動關系方面發揮了顯著作用，促進了**經濟社會的和諧發展。

一、建立機構，保證維權工作順利開展

為了深入實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹落實胡錦濤總書記對社會化維權工作的批示精神，建立健全縣委領導下工會與政府有關職能部門的合作、協商、溝通工作機制，推進我縣社會化維權工作，構建和諧的勞動關系，縣委縣府成立了**縣構建和諧勞動關系協調委員會，由縣委副書記沈宛如任主任，副縣長章勇任副主任，縣總工會及各相關部門主要負責人任成員,下設辦公室和四個專項工作組（困難職工幫扶救助資金管理組、清理欠薪協調組、困難職工法律援助工作協調組、失業職工再就業協調組），由縣總工會及相關單位負責人組成，從而推進社會化維權工作的順利開展。

二、創新形式，推動維權工作取得初步成效

去年,我們建立起**縣困難職工幫扶中心，開通12351直線電話和有關單位網絡，努力為職工群眾特別是困難職工群體辦實事。受理工會會員、在職職工和下崗失業人員反映的相關問題。年初，我們調整和充實了幫扶中心工作人員,開展信訪接待、法律援助等服務職能，受理企事業單位工會和職工合法勞動權益受到侵犯的投訴，工會組織經費、財產和其他合法權益受到侵害的案件，幫助職工維權解難，做到接待、受理、處理、落實、反饋直線服務。半年來共接待來人來電來信52人次，受理案件22件，處理率達90%，介紹下崗失業人員再就業1人。

上半年，由**縣總工會牽頭，組織由律師、法律工作者、法律援助志愿者、工會及司

法局業務骨干等組成的法制講師團一行10人，在全縣企業中開展“說法行動”。并在原有的基礎上,開展“幫扶服務月”活動，在全縣各鎮鄉設立法制宣傳和法律援助咨詢服務點。從室內到室外，從集鎮到農村、從城關中心地段到外來人口居住點，多形式多方位地開展法制宣傳活動。受理弱勢群體的法律援助申請，并為受害職工進行民事訴訟、仲裁代書等免費法律服務。引導他們在遇到糾紛矛盾時，要通過法律方式解決有關權益侵害問題，切實保障職工群眾的合法權益。這一行動結合實際，以身說法，受到企業主和職工們的熱烈歡迎。截止目前為止，共受理民事訴訟、仲裁代書20起，提供法律咨詢300人次，發放宣傳資料3000份，宣傳小冊子1500本，收到良好的社會效果。

三、健全機制，切實維護職工合法權益

實踐證明，贏得政府的支持，工會才會有更好的履職環境和條件，否則，工會許多工作就做不好甚至做不成。因此，我們加強與同級政府的聯系、溝通，贏得了政府的理解和支持。并與同級政府建立聯席會議制度，促進了政府在制定政策規定時征求、聽取工會組織意見機制的建（轉載自新世紀范本網http://，請保留此標記，免費提供下載。）立，使工會組織源頭參與渠道更加暢通。

政府聯席會議多次研究工會具體工作，并出臺相關政策，及時解決了許多涉及職工群眾和工會工作的熱點、難點問題。如協調勞動關系、送溫暖基金的籌集、建立職工互助補充保障體系、開展群眾性經濟技術活動、工會經費收繳、企業離退休勞模的生活、住房困難補助等，使工會維權工作的一些長效機制得以建立，為工會從全局上維護職工合法權益創造條件。

我們還在全縣重點企業中開展《女職工勞動保護專項集體協議》簽訂試點工作。浙江隆中機械有限公司等5家企業已簽訂了《專項協議》。同時又對浙江玉升醫療器械有限公司等6家企業進行調查，著手簽訂《專項協議》；定期為有職業危害崗位的職工檢查

身體，妥善解決因工致殘職工的后顧之憂。建立健全安全衛生監督檢查機制，加強勞動保護監督檢查工作。在生產過程中發現重大事故隱患和職業危害時，提出解決建議，指導企業工會開展“安康杯”競賽等群眾性勞動保護活動。

積極參與各行業企業參與企業法律維權工作，健全企業法律維權組織體系，協助各行業企業和企業家建立健全“三方機制”，引導企業、企業家遵紀守法，規范自身行為，維護市場經濟秩序。在涉及職工切身利益的勞動就業、工資福利、衛生安全和社會保險等方面，通過與企業主平等協商，簽訂集體合同，協調勞動關系。通過職工代表大會組織職工參與民主管理和民主決策、民主監督，保證職工的知情權、參與權和監督權。開展企業法律維權工作和企業改革、現代企業管理的理論研究和探討，總結推廣先進的企業管理經驗，促進企業體制創新、管理創新、技術創新，增強企業的市場競爭能力。

四、與相關部門配合，做好工會社會化維權工作

當前，如何做好維權工作是我們面臨的重要問題，工會組織要準確把握自己的定位，突出維護職工合法權益的職能，實現好、維護好、發展好職工群眾的根本利益，做好社會化維權工作，離不開相關部門的大力配合與支持。各相關部門各司其職，各盡其責，加強協調,密切配合，為工會維權工作的開展鋪好路。

縣司法局依法支持、指導工會運用法律手段開展對職工合法權益的維護工作，將縣總工會的“困難職工幫扶中心”納入全縣的法律援助網絡體系，并進行業務指導和管理。在百人以上企業建立企業人民調解委員會，由工會、司法機關共同管理；縣人勞局積極支持工會行使《勞動法》所賦予的工會組織的權利和義務，重視工會就《勞動法》貫徹實施中提出的合理意見和建議，會同工會進一步加強勞動關系三方協調機制的建設，加大了社會化維權力度；縣人民法院支持工會組織切實履行維護職工合法權益的基本職責，便利職工提高工作效率，確保辦案質量，為工會開展人民調解工作、勞動爭議案件的代訴等提供業務培訓和指導；縣新聞中心為維護職工合法權益進行宣傳，不斷營造工會維權的輿論氛圍，對工會提供的新聞素材，予以錄用；縣電信、民政局和縣總工會協商，形成三方合作協議，及時做好便民服務體系的職工維權和服務工作，共建職工維權信息平臺，由縣總工會不定期地提供有關維護職工合法權益的法律法規、維權案例，以及黨和國家的方針、政策，縣電信局負責發布和宣傳普及。

依靠法律維權，依靠政策維權，依靠政府部門、集合社會力量維權，已成為工會組織有效開展工作的思路和策略。我們欣喜地看到，經過這些年的努力，職工的權益正日益被社會各界所關注，工會的地位一天天在提高，我們相信，有這一思路和策略的引導，有廣大工會工作者的努力，我們的明天將會更加美好！

第三篇：婦女維權工作匯報

篇一：鎮婦聯維權工作情況匯報 鎮婦聯維權工作情況匯報

上半年，鎮婦聯維權工作始終堅持“一手抓發展，一手抓維權”的工作方針，以為婦女群眾排憂解難，化解社會矛盾，促進社會穩定為目標，堅持做到日常工作與重點工作、特色工作相結合，著力構建社會化維權工作大格局。現將婦女兒童維權方面的工作情況匯報如下：

一、日常工作常抓不懈。我們成立了“婦女兒童維權中心”，針對信訪接待等日常工作，我們持之以恒，常抓不懈，熱情接待，切實為婦女群眾排憂解難。一是把信訪接待工作作為一個窗口，對來訪者進行政策法律法規知識的宣傳教育，把法律知識的傳播與耐心細致的思想工作融為一體，使來訪者在問題得到解決的同時，法制觀念和自立自強意識不斷得到增強。二是對來信來訪案件進行定期、定量、定性分析，特別是發現集體上訪的苗頭，及時向領導匯報，采取措施，做到早發現、早化解，防患于未然，把問題解決在萌芽狀態。鎮婦聯協調解決的信訪案件主要集中在家庭暴力、婚姻家庭權益問題等方面，結案率在95%以上。

二、重點工作主抓不放。鎮婦聯將學習、宣傳《婦女權益保障法》作為當前乃至今后一段時期的一項重點工作，采取多種形式，制訂得力措施，選準有效載體，強力推進。一是抓學習材料的準備。我們翻印了《中華人民共和國婦女權益保障法》，征訂了《婦女權益保障法宣傳提綱》等學習材料1000多冊，發到廣大婦女手中；二是抓宣傳骨干培訓。我們組織開辦村婦女干部培訓班，針對《婦女權益保障法》和婦女兒童維權工作進行了系統的培訓，共培訓婦女干部100余人。三是找準載體。首先，我們會議、廣播等形式進行《婦女權益保障法》和男女平等基本國策標語宣傳；其次，我們以“創建反家暴社區”、“不讓毒品進我家”和普法宣傳活動為主線，開展了聲勢浩大的現場維權咨詢和宣傳活動，共分發《新婚姻法》等各類宣傳資料3000多份；第三，層層組織宣傳《婦女法》，鎮婦聯通過張貼標語、宣傳車、咨詢會、發放宣傳資料等形式向廣大婦女群眾作宣傳，使更多的婦女能夠掌握相關的法律知識，知道怎樣去保護自己。篇二：xxxx婦聯關于維權工作的活動總結 xxxx婦聯關于維權工作的活動總結

xxxx婦聯以全國婦聯維權工作會議為契機，按照市婦聯的統一部署和要求，結合本地實際，認真總結在維權工作中積累的經驗和存在的不足，從身邊的婦女維權做起，始終堅持以維護婦女兒童合法權益為己任，以維護社會穩定、服務基層婦女為目標，以化解家庭矛盾為主線，以提高預防化解矛盾糾紛能力為重點，積極探索維權工作新思路，拓展維權工作新領域，創新維權工作新機制，求真務實地扎實工作，力爭為創造和諧穩定的社會環境作出積極的貢獻。

一、主要做法

xxxx婦聯在維權工作中，牢固樹立“以人為本”理念，多措并舉創建工作機制，加強維權隊伍建設，堅持社會化工作作風，切實做到及時預防、及時介入、及時解決。

（一）提高認識，確保婦女維權工作領導到位

婦女是經濟、社會發展的重要參與者，也是構建和諧社會的主體之一，因此，男女兩性的和諧發展是社會和諧發展的基礎，維護好婦女的合法權益，做好涉及婦女的矛盾糾紛工作的預防化解工作對于維護社會的和諧有著舉足輕重的作用。區婦聯始終牢固樹立維護婦女兒童的合法權益是婦聯組織的天職的思想，把維護婦女兒童合法權益工作作為婦聯工作的重要組成部分，把維護婦女兒童合法權益這一抽象的概念具體化，開展各類豐富多彩的主題活動，踐行“娘家人”的稱號，今年區婦聯與區司法局聯合在大型公共場所做法制宣傳4次，散發傳單4000余份，組織大型宣傳法制演出2場，營造了濃厚的全民學法的氛圍。同時區婦聯在組織學習實踐科學發展觀時，把維權工作作為促進構建和諧平安xxxx的切入點，擺上重要議程，在認真分析全區維權工作形勢的基礎上，區婦聯領導堅持親自接訪制度，暢通了領導與婦女群眾之間溝通的橋梁，截止目前共接訪90余起，170人次，掌握了第一手的維權資料。另外，樹立婦聯組織與婦女群眾互動發展的觀念，把婦聯工作與婦女群眾需求結合起來，以婦女群眾的實際需求為評價工作的標準，注重根據不同婦女群體的特殊要求開展工作，將維權工作模式由“階段型”改為“長效型”，從組織覆蓋走向工作覆蓋，從工作覆蓋走向成效覆蓋。同時把等待上訪維權變為主動下訪維權，深入基層了解維權現狀，解決婦女亟待解決的問題，把矛盾消滅在萌芽狀態，得到了基層婦女的一致好評。

（二）多措并舉，建立維權工作機制

結合新形勢下婦聯組織的任務和角色，積極探索建立能夠把預防與解決相協調的工作機制，將能夠處理的問題及時解決在基層、解決在萌芽狀態。1．實施“婦女維權行動”，把宣傳教育貫穿于維權工作始終。提升廣大婦女的法律知識和維權意識是維權工作的根本所在，xxxx婦聯堅持廣覆蓋、長年抓、常更新的法律宣教長效機制，始終把加強法制宣傳教育工作擺在首位，利用全國召開婦女維權工作會議的有力時機，開展“維權教育社區（村屯）行”活動，組織法律宣講志愿者隊伍，在全區8辦2鄉進行巡回講演，讓更多的基層婦女了解如何保護自己的合法權益，起到了事半功倍的效果。同時借助市婦聯成立

12338維權熱線的契機，熱心接待每一位打電話咨詢的群眾，積極幫助解決各類維權問題，開辟了一條未謀面的維權之路。另外，依托各級家庭教育學校，進行與婦女日常生活相關的法律法規知識培訓，充分發揮輿論力量，實現了宣傳效應的最大化及矛盾發生的最小化。2.以“平安家庭”創建活動為平臺，把維權工作同家庭平安、社會和諧有效結合。在全區的“平安家庭”和“零家庭暴力社區（村屯）”創建活動中采取典型帶動、以點帶面的形式，逐步推進預防家庭暴力工作向縱深發展。以家庭的“小平安”促進社會的“大平安、大穩定”。一是結合“平安家庭”的創建標準，進一步整合工作資源，及時預防和有效化解家庭、鄰里間的經常性糾紛和矛盾，探索構建矛盾糾紛的預防化解網絡。對遭受家庭暴力等不法侵害的婦女兒童，積極探索構建維權服務站；對廣大家庭成員，深入開展法律法規知識和社會主義榮辱觀的宣傳教育，探索構建宣傳教育大格局。二是發動群眾、依靠群眾，充分發揮人民群眾在創建活動中的主體作用，以和諧文明為榮，爭做“五好家庭”、“文明市民”，加強群眾的榮辱意識，形成群防群治、全社會共同參與、良性互動的局面。

（三）加強隊伍建設，確保維權工作落到實處

一是加強婦聯維權隊伍的能力建設。區婦聯始終把提高維權干部的素質作為維權工作的重中之重，強化法律知識和維權業務培訓，造就一支能力強、業務精、熱情高的隊伍。區婦聯通過以會代訓的形式，對婦女干部進行了《婦女權益保障法》、《 婚姻法》等相關法律培訓，共舉辦大型培訓班2次，培訓婦聯干部61人。使街、鄉婦聯干部在維權理念方面變過去的“替你維權”為“教你維權”，有效地維護了婦女兒童的合法權益。二是區婦聯主動聯合人民法院，充分發揮婦女陪審員的優勢，為積極參與涉及婦女兒童權益的重大民、刑事案件的陪審創造條件，實現法院審判職能與婦聯群團職能的優勢互補，形成維權的社會化格局。三是充分發揮維權志愿者的作用，積極調動社會資源，使致力于維護婦女權益的女法官、女檢察官、女律師及各界愛心人士，成立“維權志愿者服務隊”，為婦女群眾提供多方面的法律服務和幫助。

二、存在問題婦聯組織在維權工作雖然有著廣闊的群眾基礎，也做了一些具體的工作，但也存在著很多制約工作進一步發展的因素，主要體現在以下幾個方面：

（一）婦聯組織雖然盡心盡力，但對維權工作仍然力不從心，成效不突顯。維權工作更多地要借助相關職權部門來完成，婦聯組織作為群團組織，在參與維權工作中雖盡心盡力，但成績不突出，效果不明顯。

（二）參與維權工作的人員素質還有待提高。婦聯組織直接參與維權工作的人員基本上是一線的基層村（居）婦女干部、婦女調解員，普遍存在著文化水平不高、法律知識有限、綜合素質不強的問題，面對基層矛盾糾紛日益凸顯的多元化復雜化的趨勢，對于矛盾糾紛的解決，基層婦女干部尚不能綜合應用相關知識，開展工作存在一定的局限性。當前，涉及婦女群眾的維權工作主要體現在家庭暴力等方面，這類矛盾糾紛的解決需要通過政治、經濟、文化等多種手段和途徑來加以解決。這就要求調解人員既要有過硬的相關法律知識，認真分析矛盾糾紛，抓住糾紛的主要矛盾，善于運用各種方法手段，靈活掌握調解技巧，才能做到有的放矢，把矛盾糾紛有效圓滿化解。

（三）婦女群眾的維權意識和維權能力仍需加強。近年來，婦聯接訪的婚姻家庭類信訪仍居高不下，尤其是非法同居、配偶有外遇、家庭暴力類案件。面對大量權益受侵害的篇三：婦女維權問題的調研報告 婦女維權問題的調研報告

隨著體制改革的不斷深入，社會利益的不斷調整，婦聯維權從內容到形式都發生了很大的變化，如何順應社會的變革，提升婦女維權的水準，是婦聯組織面臨的一項新課題。近年來，通過對婦女維權工作的不斷探索，找準了宏觀維權和微觀維權、婦聯職能維權和社會維權的結合點，堅持以發展落實維權，以維權促進發展的工作理念，發揮社會維權優勢，提高婦聯維權的效能，有力地促進了社會的穩定與安寧。

《婦女權益保障法》自頒布實施以來，我村婦女維權工作在區委政府的高度重視和大力支持下，在各部門的通力合作以及廣大婦女工作者的共同努力下取得了很大的進步。主要表現在：一是婦女兒童權益保障工作，已經納入全村經濟社會發展的全局規劃中來，從政策、措施、項目、資金等方面給予有力保障；二是共同維護婦女兒童合法權益逐步成為社會自覺行動，大家共同營造了維護婦女兒童權益、推進男女平等的良好氛圍；三是村婦聯堅持一手抓發展、一手抓維權，在服務大局中做到了準確定位，注重處理好發展與維權的辯證關系，在維權中謀發展，在發展中促維權，把發展與維權統一到引導婦女投身全面建設小康社會的偉大實踐中，進一步推動了婦女各項權益的實現。村婦聯通過創新工作理念，創新活動載體，創新聯動機制，創新服務品牌，有力提升了婦聯維權工作的知名度、影響力和實效性。

一、整合力量，積極維護婦女的合法權益婦女維權工作涉及到社會的方方面面，僅靠婦聯干部這個單一群體的力量是遠遠不夠的。從過去的工作實踐中看，婦女權益的維護必須要注重整合社會資源，不斷壯大維權隊伍，把婦女維權工作觸角直接延伸到政府各職能部門，增強各部門領導的維權意識，密切部門之間的聯系，共同研究解決婦女權益中的重大問題，積極促進維權手段法制化。需要推薦具有較高政治素質，有一定理論水平和法律專業知識、長期從事婦女工作、熱心為婦女服務的同志擔任人民調解員，利用她們的合法身份，在參與中引導當事人合理舉證，為當事人代言，有效維護婦女群眾的合法權益。成立由公、檢、法、司以及群眾團體等組成的維權聯席會，共同為弱勢婦女群體提供法律援助，既降低維權成本，又提高維權工作的專業化程度。健全婦女法律援助網絡，婦女聯席會議制度，加強特邀陪審員隊伍建設，完善社區法律援助志愿者隊伍，將婦女維權工作納入法制建設軌道。

強化宣傳，優化社會環境是做好婦女維權工作的重要手段。在各方面、各層次加強普法宣傳教育，重點宣傳《婚姻法》、《婦女權益保護法》、《勞動法》等，積極開展家庭學法競賽、女法官送法進社區、“不讓毒品進我家”、“爭創零家庭暴力社區”承諾簽字等活動，增強居民知法、守法觀念和依法維權的能力。通過加大宣傳力度，擴大宣傳內容，豐富宣傳手段，推動全社會進一步形成尊重婦女、維護婦女合法權益的良好氛圍。各有關部門充分認識維權工作的重要性，從全面實踐“三個代表”重要思想的高度來認識維護婦女合法權益的時代意義，加強領導，做到機構建立、領導到位、認識到位。能找準維權工作與中心工作的結合點，及時解決維權工作中的熱點、難點問題，大量侵權案件得到有效處理，有效地維護社會的穩定。婦女權益的問題時時刻刻都在發生，光靠婦聯部門的每日接待是不夠的。既變“坐等上門”為“主動登門”，要利用各種機會和渠道維護婦女合法權益。一是“借會代言”，提升維權層次。抓住人大、政協會議諫言獻策的有利時機，牽頭發動人大代表和政協委員會的優勢，推動黨委和政府制定或完善有關政策法規。二是“借媒體代言”，擴大維權影響。借助媒體的輻射和教育功能，通過報紙、電視等形式，宣傳婦女維權的意義，在報刊上登載依法維權、預防和制止家庭暴力、預防女性犯罪方面的典型案例。三是“借事代言”，強化維權效果。積極參與社會治安綜合治理，配合公安、司法部門開展打拐禁娼、拒毒防毒工作，如針對轄區內曾經參與過“法輪功”的失足婦女，定期看望失足婦女，建立幫教小組，及時跟蹤幫教，為推進改革、穩定大局做出積極貢獻。

二、查找問題，尋求保障婦女合法權益的途徑

1、男女平等問題。法律上的男女平等到現實中的男女平等，婦女的政治權利、經濟地位、教育機會、發展環境和法律保護等合法權益的實現是一個漫長而曲折的歷史進程，受經濟和社會發展水平的制約，以及幾千年封建意識和傳統觀念的影響，加上婦女自身素質及舊價值觀的影響，男女不平等的現象仍然存在。特別是外來人口中婦女自我保護和自我防范意識較差，法制觀念相對薄弱。

2、婦女受侵害問題。家庭暴力是危及婦女婚姻家庭權益的主要問題。婚外戀、第三者插足等是引發夫妻矛盾、導致家庭暴力的主要原因。拐賣婦女兒童、強奸、賣淫嫖娼等違法犯罪活動屢打不絕，屢禁不止；因家庭暴力引發的離婚案件仍占一定的比例，婦女在離婚案件中仍處于弱勢。

3、教育問題。隨著九年義務教育的普及和“春蕾計劃”的實施，女性的受教育程度得到一定的提高。但由于“春蕾計劃”有一定的局限性，女性在受到高中、乃至大專以上教育的女性遠遠不如男子。

三、積極探索和思考，切實維護婦女的合法權益 維護婦女的合法權益是一項復雜的社會系統工程，任重道遠。要用科學發展觀積極探索和思考婦女合法權益維護的有效途徑，以統一思想認識為著力點，組織領導到位，營造濃厚的維權工作氛圍；以務求實效為出發點，方法措施到位，開展扎實有效的維權工作；以完善制度為落腳點，維權機制到位，努力提升維權工作水平。

1、轉變工作機制，形成維權工作的社會化格局 婦聯組織是維護婦女權益的代表，首先要由說服教育式的婦聯獨家維權向依法維護的社會維權轉變。婦女的權益涉及社會的方方面面，婦聯要走出自己的圍城，拿起法律武器，充分利用各級人大、政協、政府等各方面力量，爭取和依靠黨和政府及人大、政協的支持，善于協調各職能部門和社會團體的力量，建立各職能部門聯席會議制度，解決維權問題，實現維權工作社會化，形成社會化維權大格局。

2、建立維權網絡，形成新時期維權新體系 維權工作的創新，不僅僅是需要出臺一些新的法律、法規、政策等，更重要的是需要通過健全維權網絡，將信訪維權工作進一步落到實處。那么，要建立怎樣的維權網絡，才能更好地維權。（1）、建立健全信息網絡。發揮各級婦聯組織信訪接待員的作用，及時掌握婦女的傾向問題，進行深入的調查研究，做好信息的反饋。以便及時掌握婦女權益動向，爭取超前維權，為領導決策和立法提高依據。（2）、建立健全服務網絡。打破婦聯坐等婦女來訪的傳統方法，設立婦女法律、心理咨詢熱線電話等，組織婦聯干部和有關方面的專家值班，解答婦女提出的問題，目的是讓婦女能夠不出家門就能方便快捷地解決問題，消除心理障礙。（3）、建立健全法律保護網絡。與基層人民法院配合健全婦女維權合議庭，組織人民陪審員和特邀陪審員，參加案件的審理。在法院中建立女子法庭或維權法庭等。充分發揮法律援助機構的作用。為因經濟困難打不起官司的婦女服務，讓她們在法律公正的保護下生活和工作。

第四篇：維權部工作計劃

2012公共管理學院維權部工作計劃

新的一學期又開始了，新一屆學生會的各項工作也即將展開。維權部工作的重點就是力圖為同學解決切實的學習、生活問題。我們的同學在學校或多或少的離不開學習、生活及其它方方面面問題的困擾，維權部會以事無巨細的精神、無微不至的工作態度為同學們服務。

我們總體的工作宗旨是積極配合校學生會維權中心的工作，在院學生會的工作重點抓。

配合校學生會維權中心的工作，積極完成其分配下來的任務，并為其提供建議，發揮本部的作用。服務于學院與廣大師生，以保證我院各項工作的順利開展與實施；從而更進一步的使同學們更好的學習和生活。

在院學生會的工作重點抓。在它的組織下，協助各部門的工作，充分發揮自己的優勢，與各部門及院里的工作協調一致，在各個活動中做好本部應該的工作任務；同時，也積極為院和各部的工作出謀劃策。

在本學期院學生會的份工作中我們擬定了以下幾項重點工作：

（一）我部決定最先在學院內部進行一下“自我介紹”，通過我們部長及維權部干事的宣傳，向同學們說明維權部的工作職責和涉及內容。以在同學們中形成“有問題找‘維權’ ”的觀念。

（二）堅持完成內部成員的法律知識培訓計劃。要維護其他人的權利就要先了解法律知識以充實自己，在本學年我們將努力完成部門內部的培訓計劃，可以通過找資料，看視頻，找專業老師講座等形式。為以后各項工作的開展打下基礎。

（三）期末工作總結。在學期末，首先通過部內會議對本學期的各項工作進行總結，找出其中的優缺點，從中吸取經驗和教訓，為以后的更好發展奠定基礎。另外根據考勤制度評選出優秀成員。

（四）在一年一度的“3· 15”消費者保護日時，我們將舉辦一次在校大學生的消費者保護活動。我們將宣傳相關的法律常識，并開展現場咨詢活動，幫助同學們解決遇到的消費問題。并且努力開展各種活動來增強對大學生的維權意識。

本計劃自2012年10月開始執行，若有其他事由，可隨時調整。我們維權部一定會認真履行自己的職責，為同學們服務，歡迎監督!

在努力完成部內各項工作的同時，我們還將積極配合學校及學院學生會的整體工作，使我們這個組織更好的發展。

公共管理學院

2012年10 月

維權部

2012—2013年工作計劃

公共管理學院

賈娜

2012年10月

第五篇：2010維權部 工作總結

閩江學院數學系學生自律委員會

2011年維權部工作總結

時光如白駒過隙，仿佛彈指一揮間又是一個輪回，自律會督導部本學年來的工作也將畫上圓滿的休止符。本學期在系領導和老師的指導下，以及同學的支持下，督導部全體成員本著“律人先律己”的工作信念，堅持嚴謹的工作作風，公正公平的工作態度盡心盡力為同學服務。在督導部全體成員的努力和付出下，完成了相應的任務，認真履行了自己的職責。現將一學年來的工作總結如下：

一．常規工作

1.新學期來確定各班級同學歸校情況，登記各宿舍人員名單并制作相應的晚查房表格。

2.新學期來的納新工作開展圓滿，08級新生踴躍參加，為部門注入了新血液。

3.確定各年級的長期假條名單，并制定新的晚點表格。

4.堅持正常的晚查房工作，以及上課出勤工作，促使同學養成良好的學習習慣。

5.與公寓部一起召開2010級宿舍舍長大會，給10級宿舍舍長分配晚點工作。

6.長假日前做好宣傳離校安全工作，確保了同學的離校安全。

7.配合做好系運動會與院運動會督察工作。

8.每月總結工作情況，對出現的問題及時進行探討并解決。

9.同衛檢部一起合作評系文明宿舍。

二．非常規工作

1.做好自律會以及各組織分配的各項工作，如辯論賽的現場秩序維護等。

2.部門內部開展一些活動促進部門成員間的溝通與交流，提高工作積極性。通過一學年整體來看，在部門各成員的努力下，都能及時的完成各項任務，并認真履行了自己的職責。當然也存在一些問題值得我們總結與反思。如在工作發現個別同學未經請假擅自離校，或是找人替點。白天出勤點名情況不完善。因此我們也會加強晚點力度，認真落實到每個同學，確保人員的安全。安排人員為流動式、時間的不確定性。在以后的工作實踐中，我們會不斷的揚長避短，不斷改進工作在創新中穩定前進。

數學系學生自律委員會督導部2010年12月