第一篇：中國人民財產保險股份有限公司XX支公司2015年度述職報告

中國人民財產保險股份有限公司XX支公司

2015年度述職報告

各位代表：

現就中國人民財產保險股份有限公司XX支公司2015年度有關工作情況報告如下：

2015年，在XX市政府各部門的支持以及上級分公司黨委、總經理室的正確領導下，深入貫徹“對標市場、有效發展”的經營主導思想，創新思維、創新服務，強化管控、防范風險，全力打造和提升公司核心競爭力，進一步適應市場形勢。2015年預計完成保費XX萬元，同比增長XX%。截至XX月XX日，完成保費XXXX萬元，在XX市系統內增速排名第一，占比XX保險市場份額XX%。其中車險保費XX萬元，政策性農險保費XX萬元，意外健康險保費XX萬元，財產險保費XX萬元，責任險保費XX萬元，船舶貨運險保費XX萬元。

一、自覺遵守和貫徹執行黨的路線、方針、政策和《憲法》、法律法規，始終堅持與黨的路線保持高度一致。

二、認真落實市人大及其常委會決議、決定、審議意見。及時辦理人大代表議案、建議、批評、意見和網絡問政建議事項。

三、認真履行職責，推動XX保險業經濟健康持續穩定發展。

（一）車險業務方面

車險業務整體保費凈增長XX萬元，同比增長XX%。其中車商渠道業務的發展作為公司的重點工作，通過團隊管理、專人跟蹤，加大費用投入，保養項目合作等形式與各大車行、修理廠建立了常態合作機制，車商渠道業務有了跨越性的增長，保費近XX萬元，占比車險保費XX%。其中家庭自用車保費收入XX萬元，同比增長XX%，占車險保費收入XX%。

多年來，我公司都是XX市行政事業單位公務用車定點投保單位，由公司設立專門服務團隊負責公務用車的承保以及理賠工作，定時報送季度公務用車承保報表，行政事業單位公務用車保費近XX萬元。

（二）非車險業務方面

我公司在市、鎮政府以及農業局、畜牧局等相關單位的大力支持下，完成了2015年XX市為民辦實事的一系列工作，政策性農村住房保險、政策性水稻種植保險、政策性能繁母豬保險如期續保。2015年為全市XX萬戶農戶承保了政策性農村住房保險；為全市XX萬畝的水稻、給全市XX萬多種植戶提供了風險保障；同年承保XX萬頭能繁母豬。同時，在X月由市政府統一出資為全市XX萬戶籍人口提供了自然災害公眾責任保險的風險保障，這一系列工作都是積極配合當地政府及相關部門將各項惠農保險政策落到實處。

（三）農村普惠金融建設方面

為了貫徹落實《XX市開展農村普惠金融試點方案》文件要求，選定我公司XX營銷服務部作為普惠金融—保險建設農村金融綜合服務站，為金融綜合服務站提供辦公場所、辦公設備、辦公用品等，制作了金融知識服務宣傳欄、服務公約、助農取款操作流程及告示、金融三大模塊服務流程等宣傳內容并上墻，為農村金融綜合服務站的工作開展提供硬件支持。農村金融綜合服務站在我公司XX營銷服務部的建立，加深了保險與銀行、農戶之間的合作關系，通過“政府推動、金融支持”這個平臺，促進了我公司三農營銷服務部的發展，為實現普惠金融中的農村小額貸款保證保險零的突破提供了政策保障。

（四）扶貧開發工作方面

我公司繼續貫徹落實扶貧開發工作，切實履行社會責任，響應政府扶貧號召，繼續對掛點幫扶村XX鎮XX村在資金上、物質上給予幫扶。

四、工作作風及黨風廉政建設情況。

我公司深入開展“三嚴三實”專題教育活動以及紀律教育學習月活動，由班子成員帶頭進行“三嚴三實”專題教育活動自我剖析，深刻查擺存在的“不嚴不實“問題，改變工作作風。

2016年我公司將在市委、市政府和省、市分公司兩級公司的正確領導下，將繼續齊心協力，不畏艱難、勇于創新，極力開拓業務，為公司發展繼創佳績，為XX的經濟發展做出貢獻。

第二篇：中國人民財產保險股份有限公司景寧支公司工會慰問標準

中國人民財產保險股份有限公司

景寧支公司工會

關于印發《員工慰問制度》的通知

公司各部門：

為了讓廣大員工感到公司的溫暖，進一步激發廣大員工的工作積極性、主動性和創造性，增強公司的凝聚力和親和力，公司工會重新修訂了《員工慰問制度》。經公司工會委員會研究通過，從即日起正式施行。

附件：《員工慰問制度》

中國人民財產保險股份有限公司景寧支公司工會

二0一三年四月二日

公司員工慰問制度

為充分發揮公司工會組織切實對廣大員工的關懷，更好地為員工辦實事、辦好事，激發員工的工作熱情，構建和諧“人保財險”企業文化，特制訂本制度。

一、慰問范圍

1．對員工生病住院的。

2．員工及配偶和父母喪亡的。

3．員工家庭發生意外事故和生活確有困難的。

4．員工結婚、喬遷新房的。

5．正式退休的。

6．春節等重大節日對員工進行慰問。

7．勞動模范和為公司作出重大貢獻的。

二、慰問原則

1．以人為本原則。慰問在職員工應以精神安慰為主，輔之以適當的慰問品或慰問金。同時詢問家庭有關情況，聽取意見和要求，幫助排憂解難。

2．集體決定原則。員工慰問標準由公司工會委員會提出并集體研究確定。慰問活動由公司工會委員會辦公室具體負責。

3．及時慰問原則。工會對突然遭遇大病大災、突發事件等原因造成家庭生活困難的職工給予及時酌情慰問。對職工新婚之禧或職工退休時，工會應及時送上一份賀禮，以示祝賀。

4．定期慰問原則。工會在每年三八節、春節前夕開展集中慰問工作，對女職工節日表示祝賀，對全體員工辛勤工作表示問候，對特別困難的員工進行幫扶。

三、慰問標準

1．生病慰問：員工生病在景寧縣醫院住院的，由公司工會委員會委員負責到醫院去探視、慰問。在外地生病住院的，由工會委員會委員通過電話、委托等方式進行慰問，待員工返司后，憑住院證明再給予慰問 金。其慰問標準為200元。

2．喪事慰問：員工、員工配偶和職工父母喪亡的，對家住景寧縣或附近，公司工會、與部門工會相關人員共同組織進行慰問，并給予慰問金。凡家住外地或較遠的地方，由工會委員會委員通過電話、委托等方式進行慰問，待員工返司后，再給予慰問金。其慰問標準為500元，并以公司工會名義送花圈一個。

3．困難慰問：凡員工家庭遭遇足以對家庭經濟生活產生重大影響的災禍、疾病的，由職工本人提出書面申請，并上報公司工會，由公司工會委員會研究后組織進行慰問，并給予臨時性或一次性困難補助。

4．結婚慶賀：員工結婚，員工喬遷新房的送祝賀禮金500元。

5．退休祝賀：員工退休時，由院工會組織慰問，送上300元左右禮品一份，對他們光榮退休表示祝賀。

6．節日慰問：三八國際婦女節前夕，公司工會根據當年財務狀況劃撥適當經費，由工會組織女員工集體活動。

7．勞模慰問：按上級有關規定執行。此外，為公司工會工作爭得巨大榮譽或作出重大貢獻的員工，經公司工會研究后進行特別獎勵和慰

問。

四、注意事項

1．公司工會應準確了解所在部門職工生活情況，及時將有關情況上報公司經理室；公司工會對上報情況進行整理，建立員工慰問檔案。

2．對員工進行困難補助和節日慰問的，應由公司工會研究并提出慰問具體標準，上報公司經理室決定后，再組織實施。

中國人民財產保險股份有限公司景寧支公司工會

二〇一三年四月二日

第三篇：中國人民財產保險股份有限公司實習報告（推薦）

中國人民財產保險股份有限公司實習報告

財務管理081班

黃宣東

學號：0723200345 中國人民財產保險股份有限公司簡介：中國人民財產保險股份有限公司（PICC，簡稱“中國人保財險”）是經國務院同意、中國保監會批準，于2003年7月由中國人民保險集團股份有限公司發起設立的、目前中國內地最大的非壽險公司，注冊資本111.418億元。其前身是1949年10月20日經中國人民銀行報政務院財經委員會批準成立的中國人民保險公司。

今年暑假，我有幸到中國人民財產保險股份有限公司廣西分公司公司江南營銷服務部進行了為期一個月的財務崗位實習，在這一個多月的實習中我學到了很多在課堂上和書本上根本就學不到的知識，真正的接觸到了財務知識在具體實踐中的應用，收獲良多，受益匪淺?，F在對這這一個多月的實習進行一下小結，以及分享一下實習經歷。

主要實習內容：

中國人保財險目前最主要的業務就是車險，車險幾乎占了人保財險91%以上的業務，簡單的銷售業務，也帶來了比較簡單的財務工作，除了數字不同之外，每天接觸的基本都是相同的東西。重復，繁瑣，這就是財務工作。

這一個月的實習中，主要進行了填寫報銷清單、pos機商務銀聯對賬單與系統憑證、發票核對、核銷發票、查詢發票在系統備查表、協助清查固定資產等等日常具體的財務工作。當然，也做了很多蓋章、跑腿之類的雜活。財務實習工作是繁瑣的，需要用心和細心，辦公室的準同事們很關照我，給了我很多指引和幫助，讓我在弄懂細節事項的同時提高了工作效率，并且減少了很多錯誤。

填寫報銷清單，主要用于列支保險業務員的費用，類似與提成。保險業務員的費用率根據不同險種大概按6%-14%不等比例來提，每月一般結兩次，好的保險業務員一個月可以得到幾萬甚至幾十萬的費用，我看到江南營業部在7月份的11天的結算期內最多的拿到了3萬多的稅后費用，相當令人羨慕啊。我主要負責的就是尋找辦公費用、電子設備運轉費、業務招待費、燃油費、公雜費、綠化費等項目的具體物品項目來報銷部門的每月幾十萬的業務員費用，并填寫報銷清單，貼票等，至于為什么通過這些項目來報，我不是很清楚，應該是慣例吧。通過這些填寫，也懂得了金額必須頂著人民幣符號￥之類的細節。

銀聯對賬單與系統憑證、發票核對，也是每天必須做的工作。人保財險已經實行了非現金收付。各項收付都是通過刷或者轉賬經行，每天得上商務銀聯網站下載部門的pos機對賬單來一筆一筆的跟公司系統以及發票等憑證進行核對、分類，看看有沒有什么錯漏或憑證不全。這個工作還是比較輕松的，每天花一個小時左右，江南營銷服務部每天通過pos機進來的賬估計有50筆，50萬保費左右。轉賬部份不是我負責，不是很了解?？梢钥吹焦镜脑敿毷罩В€是比較興奮的。

核銷發票，發票和保單批單等都是由保險出單員每天拿回財務部，然后我進行分類整理核對并蓋章，對符合要求的發票以及作廢的發票進行排序，在核銷表上核銷，并交給財務主管簽字。有時候這些單據比較亂，或者不是缺這就是缺那，也挺令人費心的。多問，多做，沒有什么解決不了的。

查詢發票在系統備查表，相當繁瑣的一項工作，起碼花了我實習的2/3時間，通過發票印刷號，從系統中查詢出憑證號，日期等信息做成備查賬。由于積累了很多沒查，我以每小時約100多條的效率天昏地暗地查了一萬兩千多條記錄，連用了多少天我都記不清楚，反正已有空閑就查，查到我實習結束前兩天才完成。這項最能考察人的耐心了，反正有時候查的眼睛很痛，腰很累，但我還是堅持，也不斷發現和使用了很多技巧去完成。這樣換來了財務主管對我的認可和贊許，并多次提醒我注意休息。

協助固定資產清查，這是一個偶然吧。是公司上面派人下來清查的，主管王向星讓我負責協助清查，主要清查電腦、打印機、傳真機等貴重財產。我協助搬移、抄寫了所有所需的固定資產的品名、規格、序列號等，并請使用人簽字。最后進行與原始的固定資產表核對填寫，那個是相當痛苦的事，很多都是對不上或者顛倒審計記錄不清，但要求我在上面填改，十分崩潰。完成修改后我依舊做了一份新的清楚的固定資產表給清查負責人，負責人很滿意，感到很欣慰。

也做了很多其他工作、雜事。撕發票、保單、蓋章等，也是蠻有趣蠻費神的事，每次去總部領發票，500份，一式四聯，哪個撕啊蓋啊，兩千個章，并且是有點壞的章，蓋到手都發痛，難得一次蓋那么多章。核算工資的時候最令人提神，豎著耳朵聽，瞪著眼睛看，薪水嘛，不論是誰的，都相當的感興趣啊。

實習過程中，每天的穿正裝，上下班，我體會到了一種上班的狀態，一種職場人的感覺。令人欣慰的是跟公司的人相處的還很不錯，工作表現也得到了他們的認可。這一個月真的收獲很多。

這一個月的實習，不僅鍛煉了我的動手能力，對財務實際工作有了新的認識，也充分認識到了自己的一些不足。這次實習工作相對還是比較簡單的，并沒有用到一些比較深入的財務知識，但對于計算機等方面的綜合技能反而用到很多。財務日常性工作雖說不難，但工作必須用心、細心、耐心。這次實習也讓我對財務工作有了更加深刻、切實的體會。

實習小縮影：

實習第一天，剛到人保財險江南營業部，第一感覺是，好多人啊，辦公室里坐的地方都沒有。后來才知道，她們大多都要去4S店駐點的。很容易地找到了部門財務主管王向星，很年輕，很好說話，很親切，都沒位置坐了還安排個座位使勁叫我坐，感動。周一，大家都很忙，基本沒空閑安排東西給我做。韋姐，應該沒聽錯吧，他們都叫她小韋，財院畢業的，還在試用期，主動的跟我聊天，從學校到工作。可能因為都是新人，比較照顧?？崔苯闩切┴攧障到y的東西，怎么說呢，它們不認識我我也不認識它們。干坐著不怎么舒坦啊，呵呵?等的有點心癢癢? 大概等了差不多有一個小時吧，我實在等不住了，就問星哥，安排點我能做的事給我做吧，別人都在做事我干坐著總不是回事啊。哈哈，終于，主動點，總有事情可以做的，幫韋姐蓋章，核對銀行日記賬數目，不外乎蓋上“附件”、撥動日期的“收訖”。畢竟是第一件事，不敢大打出手，認真問了韋姐好幾次，重復按了好多遍計算器。幾十份，許久，完成，整理，還好。

休息一會，星哥教我填報銷單，認真聽，依葫蘆畫瓢，還算簡單。噢噢，難道太久沒拿筆了，筆不好寫？字好丑啊，悲哀，只有阿拉伯數字還算清楚，鄙視，鄙視自己，強烈鄙視。雖然簡單，20份左右，還是比較費時間的，細心點噢。財務工作就是這樣吧，比較繁瑣。弄完交給星哥看，應該沒出錯吧，祈禱！

下午，星哥教我用公司的財務系統（叫net term）查詢流水號、憑證號、日期等copy到excel表上。聽的時候感覺挺難的，把步驟記到了稿紙上，做的時候發現還是挺容易的。可是，好多，真的好多?一直弄到下班，也僅僅完成少部分，明天繼續??

實習收獲：

1、對財務工作有深刻、切實的認識，對財務工作所需要的細心、耐心有了更深的領悟，更明確了自己的不足之處以及努力方向。

2、對保險行業內部有了一定的了解，對企業運行也有了初步的認識，更加明確了自己的職業選擇以及職業規劃。

3、鍛煉了自己的職業技能、交際能力以及其他綜合能力，給自己的人生歷程提供了一次寶貴的經驗。

4、多勤學好問，做事認真，細心負責，吃苦耐勞，積極上進的工作態度、人生態度有更加深刻的理解。只有努力了，才能被接受，被認可。

5、只有專業技能還是遠遠不夠的，企業需要的是綜合能力強的人才，只有不斷提高自己各方面的技能，才能發揮自己真正的用武之地。

第四篇：中國人民財產保險股份有限公司實習報告

中國人民財產保險股份有限公司實習報告

財務管理081班黃宣東學號：0723200345

中國人民財產保險股份有限公司簡介：中國人民財產保險股份有限公司（PICC，簡稱“中國人保財險”）是經國務院同意、中國保監會批準，于2003年7月由中國人民保險集團股份有限公司發起設立的、目前中國內地最大的非壽險公司，注冊資本111.418億元。其前身是1949年10月20日經中國人民銀行報政務院財經委員會批準成立的中國人民保險公司。

今年暑假，我有幸到中國人民財產保險股份有限公司廣西分公司公司江南營銷服務部進行了為期一個月的財務崗位實習，在這一個多月的實習中我學到了很多在課堂上和書本上根本就學不到的知識，真正的接觸到了財務知識在具體實踐中的應用，收獲良多，受益匪淺?，F在對這這一個多月的實習進行一下小結，以及分享一下實習經歷。

主要實習內容：

中國人保財險目前最主要的業務就是車險，車險幾乎占了人保財險91%以上的業務，簡單的銷售業務，也帶來了比較簡單的財務工作，除了數字不同之外，每天接觸的基本都是相同的東西。重復，繁瑣，這就是財務工作。

這一個月的實習中，主要進行了填寫報銷清單、pos機商務銀聯對賬單與系統憑證、發票核對、核銷發票、查詢發票在系統備查表、協助清查固定資產等等日常具體的財務工作。當然，也做了很多蓋章、跑腿之類的雜活。財務實習工作是繁瑣的，需要用心和細心，辦公室的準同事們很關照我，給了我很多指引和幫助，讓我在弄懂細節事項的同時提高了工作效率，并且減少了很多錯誤。

填寫報銷清單，主要用于列支保險業務員的費用，類似與提成。保險業務員的費用率根據不同險種大概按6%-14%不等比例來提，每月一般結兩次，好的保險業務員一個月可以得到幾萬甚至幾十萬的費用，我看到江南營業部在7月份的11天的結算期內最多的拿到了3萬多的稅后費用，相當令人羨慕啊。我主要負責的就是尋找辦公費用、電子設備運轉費、業務招待費、燃油費、公雜費、綠化費等項目的具體物品項目來報銷部門的每月幾十萬的業務員費用，并填寫報銷清單，貼票等，至于為什么通過這些項目來報，我不是很清楚，應該是慣例吧。通過這些填寫，也懂得了金額必須頂著人民幣符號￥之類的細節。

銀聯對賬單與系統憑證、發票核對，也是每天必須做的工作。人保財險已經實行了非現金收付。各項收付都是通過刷或者轉賬經行，每天得上商務銀聯網站下載部門的pos機對賬單來一筆一筆的跟公司系統以及發票等憑證進行核對、分類，看看有沒有什么錯漏或憑證不全。這個工作還是比較輕松的，每天花一個小時左右，江南營銷服務部每天通過pos機進來的賬估計有50筆，50萬保費左右。轉賬部份不是我負責，不是很了解?？梢钥吹焦镜脑敿毷罩В€是比較興奮的。

核銷發票，發票和保單批單等都是由保險出單員每天拿回財務

部，然后我進行分類整理核對并蓋章，對符合要求的發票以及作廢的發票進行排序，在核銷表上核銷，并交給財務主管簽字。有時候這些單據比較亂，或者不是缺這就是缺那，也挺令人費心的。多問，多做，沒有什么解決不了的。

查詢發票在系統備查表，相當繁瑣的一項工作，起碼花了我實習的2/3時間，通過發票印刷號，從系統中查詢出憑證號，日期等信息做成備查賬。由于積累了很多沒查，我以每小時約100多條的效率天昏地暗地查了一萬兩千多條記錄，連用了多少天我都記不清楚，反正已有空閑就查，查到我實習結束前兩天才完成。這項最能考察人的耐心了，反正有時候查的眼睛很痛，腰很累，但我還是堅持，也不斷發現和使用了很多技巧去完成。這樣換來了財務主管對我的認可和贊許，并多次提醒我注意休息。

協助固定資產清查，這是一個偶然吧。是公司上面派人下來清查的，主管王向星讓我負責協助清查，主要清查電腦、打印機、傳真機等貴重財產。我協助搬移、抄寫了所有所需的固定資產的品名、規格、序列號等，并請使用人簽字。最后進行與原始的固定資產表核對填寫，那個是相當痛苦的事，很多都是對不上或者顛倒審計記錄不清，但要求我在上面填改，十分崩潰。完成修改后我依舊做了一份新的清楚的固定資產表給清查負責人，負責人很滿意，感到很欣慰。

也做了很多其他工作、雜事。撕發票、保單、蓋章等，也是蠻有趣蠻費神的事，每次去總部領發票，500份，一式四聯，哪個撕啊蓋啊，兩千個章，并且是有點壞的章，蓋到手都發痛，難得一次蓋那么

多章。核算工資的時候最令人提神，豎著耳朵聽，瞪著眼睛看，薪水嘛，不論是誰的，都相當的感興趣啊。

實習過程中，每天的穿正裝，上下班，我體會到了一種上班的狀態，一種職場人的感覺。令人欣慰的是跟公司的人相處的還很不錯，工作表現也得到了他們的認可。這一個月真的收獲很多。

這一個月的實習，不僅鍛煉了我的動手能力，對財務實際工作有了新的認識，也充分認識到了自己的一些不足。這次實習工作相對還是比較簡單的，并沒有用到一些比較深入的財務知識，但對于計算機等方面的綜合技能反而用到很多。財務日常性工作雖說不難，但工作必須用心、細心、耐心。這次實習也讓我對財務工作有了更加深刻、切實的體會。

實習小縮影：

實習第一天，剛到人保財險江南營業部，第一感覺是，好多人啊，辦公室里坐的地方都沒有。后來才知道，她們大多都要去4S店駐點的。很容易地找到了部門財務主管王向星，很年輕，很好說話，很親切，都沒位置坐了還安排個座位使勁叫我坐，感動。周一，大家都很忙，基本沒空閑安排東西給我做。韋姐，應該沒聽錯吧，他們都叫她小韋，財院畢業的，還在試用期，主動的跟我聊天，從學校到工作?？赡芤驗槎际切氯?，比較照顧?？崔苯闩切┴攧障到y的東西，怎么說呢，它們不認識我我也不認識它們。干坐著不怎么舒坦啊，呵呵?等的有點心癢癢?

大概等了差不多有一個小時吧，我實在等不住了，就問星哥，安排點我能做的事給我做吧，別人都在做事我干坐著總不是回事啊。哈哈，終于，主動點，總有事情可以做的，幫韋姐蓋章，核對銀行日記賬數目，不外乎蓋上“附件”、撥動日期的“收訖”。畢竟是第一件事，不敢大打出手，認真問了韋姐好幾次，重復按了好多遍計算器。幾十份，許久，完成，整理，還好。

休息一會，星哥教我填報銷單，認真聽，依葫蘆畫瓢，還算簡單。噢噢，難道太久沒拿筆了，筆不好寫？字好丑啊，悲哀，只有阿拉伯數字還算清楚，鄙視，鄙視自己，強烈鄙視。雖然簡單，20份左右，還是比較費時間的，細心點噢。財務工作就是這樣吧，比較繁瑣。弄完交給星哥看，應該沒出錯吧，祈禱！

下午，星哥教我用公司的財務系統（叫net term）查詢流水號、憑證號、日期等copy到excel表上。聽的時候感覺挺難的，把步驟記到了稿紙上，做的時候發現還是挺容易的?？墒?，好多，真的好多?一直弄到下班，也僅僅完成少部分，明天繼續??

實習收獲：

1、對財務工作有深刻、切實的認識，對財務工作所需要的細心、耐心有了更深的領悟，更明確了自己的不足之處以及努力方向。

2、對保險行業內部有了一定的了解，對企業運行也有了初步的認識，更加明確了自己的職業選擇以及職業規劃。

3、鍛煉了自己的職業技能、交際能力以及其他綜合能力，給自己的人生歷程提供了一次寶貴的經驗。

4、多勤學好問，做事認真，細心負責，吃苦耐勞，積極上進的工作態度、人生態度有更加深刻的理解。只有努力了，才能被接受，被認可。

5、只有專業技能還是遠遠不夠的，企業需要的是綜合能力強的人才，只有不斷提高自己各方面的技能，才能發揮自己真正的用武之地。

第五篇：中國人民財產保險股份有限公司電子商務中心

中國人民財產保險股份有限公司電子商務中心

工學結合院校合作方案

一、項目背景：

為實現我國經濟持續增長，產業結構調整和產業升級是關鍵因素，再加上全球化競爭帶來的巨大壓力，導致企業對人才的要求越來越高；目前，企業需要的不再是只有學歷沒能力的大學生，更需要具有良好職業素質、具備崗位任職技能的員工。可是，現有教育體系下培養出的大學生和企業用人要求之間的差距越來越大，已經沒有辦法滿足企業的需要。

中國人民財產保險股份有限公司電子商務中心攜手北京中青慧博人力資源管理咨詢有限公司推出工學結合院校合作方案，將通過校企合作、工學結合的形式，培養出高素質、掌握保險行業電子商務從業技能的高素質人才，提高學校教學質量和就業率。

二、企業簡介

（一）中國人保財產保險股份有限公司

中國人保財產保險股份有限公司是中國人民保險集團公司（PICC）旗下標志性主業。2003年11月6日，公司在香港聯交所成功掛牌上市，成為中國內地大型國有金融企業海外上市“第一股”，目前中國內地最大的非壽險公司。憑借綜合實力，公司相繼成為北京2008年奧運會、2010年上海世博會保險合作伙伴，為北京奧運會和上海世博會提供全面的保險保障服務。2008年6月26日，國際權威評級機構穆迪公司授予公司中國內地企業最高信用評級A1級。2008年，公司保費突破一千億元，實現歷史性跨越，在全球上市保險公司非壽險業務排名第10位。2010年7月8日晚，美國《財富》雜志發布了2010年世界500強榜單，中國人民保險集團（PICC）成功入圍，排名第371位，在國內入圍保險企業中排名第2位，全部國內入圍企業中排名第36位。

?中國內地最大的非壽險公司

?世界五百強企業（371位，國內保險企業第2位）

?保費規模過千億（全球同類公司第10位）

?中國內地大型國有金融企業海外上市“第一股”

?2008年北京奧運會、2010年上海世博會保險合作伙伴、2010年廣州亞運會合作伙伴

（二）中國人民財產保險股份有限公司電子商務中心

2009年2月26日，中國人民財產保險股份有限公司電子商務中心隆重開業，電子商務中心通過電子商務平臺主要提供車險專用產品的服務與銷售。中心目前在北京雙井、宣武門的職場已入職2000人，2011年起密云職場將正式投入使用（5000工位），同時南方運營中心位于廣東佛山（1200工位）。電子商務中心業務發展極為迅速，日保費已從2010年1月4日的500萬，激增至2010年9月26日的2600萬。

（三）北京中青慧博人力資源管理咨詢有限公司

北京中青慧博人力資源管理咨詢有限公司成立于2000年，是國內最大的服務外包產業的人才服務機構；為合作企業提供招聘、勞務派遣及人才儲備服務，簽約企業包括瑞星、華碩、軟通動力、海輝、橡果國際、佳能、慧聰、群碩軟件等均為國際知名IT品牌。中青慧博也是中國人民財產保股份有限公司電子商務中心指定人力資源合作機構。

三、項目介紹

為滿足中國人民財產保股份有限公司電子商務中心發展需要、培養掌握金融行業電子商務業務技能的專業人才；中國人民財產保股份有限公司電子商務中心攜手北京中青慧博人力資源管理咨詢有限公司，特向全國高校推出工學結合合作方案。

（一）特色與優勢：

企業性質：國企，世界500強企業；

業務部門：電子商務中心，電子商務是新經濟時代的經濟增長發動機；

工作性質：主要利用電子商務平臺實現服務與銷售；

培訓體系：學員從入司起即參加完善的培訓計劃；

薪酬待遇：福利完善，薪酬標準高。

（二）崗位：電子商務專員

（三）工作時間：早九晚五（9:00-17:00）、早八晚八（8：00-20:00）兩種形式。

早九晚五為正常上下班時間。周一至周五早上9:00到崗，晚上17:00離崗，周六

日休息；早八晚八為上一天休一天的輪換模式。國家法定假日如需值班，按國家規定提

供工作當天“三薪”待遇。

（四）工作地點：北京（雙井、宣武門、密云）。

（五）實習收入：

A、固定補貼：1820元/月 ；（扣除300元/月的住宿費、300元/月的實習管理費（包括保險、培訓、管理費），實得固定補貼1200-1300元/月）

B、績

效：視個人業績而定，每月0-10000元；

C、福

利：人身保險、健康體檢、過節費、生日費、防暑降溫費、實習證明、員工福利食堂等。

（六）學生畢業后收入：

A、固定補貼：1820元/月 ；

B、績

效：視個人業績而定，每月0-10000元；

C、福

利：社會保險+住房公積金、人身保險、健康體檢、過節費、生日費、防暑降溫費、實習證明、員工福利食堂等。

以下為目前PICC在職員工享受福利政策，如有調整參看公司每年統一規定。

發放時間：每月15日左右

（七）晉升途徑：

管理通道：電商專員、業務組長、區域主管、經理、高級經理、運營總監

技能通道：電商專員、質檢專員、績效管理專員、培訓專員、服務管理專員、核保專員

（八）實習生培訓內容： 電商專員入司培訓計劃安排 日期

時間

課程

第一天

9：00-10：30

電商中心企業文化宣導

10：30-11:00

開班式（含培訓紀律、考核標準等）

11：00-11：30

電子商務實戰知識

13：00-17：00

車險知識及條款介紹（1）第二天

9：30-11:30

電子商務業務流程與規范

13：00-17：00

車險知識及條款介紹（3）第三天

9：00-11：30

電子商務知識及溝通禮儀（1）

13：00-17:00

電子商務知識及溝通禮儀（2）第四天

9：00-11：30

質檢標準和錄音分享

13：00-17：00 組長串講及疑問解答 第五天

9：00-17：00 全員演練 第六天

9：00-10：30 筆試

10：30-11：30 整合演練

13：00-17：00

通關驗收

（九）員工培訓體系：

入司培訓：針對新員工；

技能提升培訓：針對入司初期員工業務技能的對口指導；

專項培訓：針對入司一定時間的員工查缺補漏、提升短板；

全員月度培訓：面向全體員工的月度主題培訓；

社會外部培訓：派員工參加外部優質培訓；

管理培訓：晉升通道的必修課；

共享課堂：精品課程，打造自我實現的精神基礎。

（十）工作內容：

1.為有汽車保險需要的客戶分析、定制汽車保險方案；

2.按照操作規范，處理通過網站提交及電話呼入的汽車保險申請。

（十一）實習目標：

通過PICC電子商務中心的實習，有助于同學們實現：

1.了解電子商務形式的商業運營實體；

2.掌握并精通電子商務實戰的運作流程及軟件操作；

3.樹立溝通意識，強化溝通技巧，提高溝通能力；

4.深入大型企業內部工作環境，參與崗位實踐，提高職業意識。

（十二）企業活動：

電子商務中心自成立以來，組織了豐富多彩的員工團隊活動：卡拉ok比賽、乒乓球比賽、化妝品講座、錄入技能大賽、攝影大賽、圣誕晚會、員工讀書活動、青春風采大賽等。

四、項目利基點

（一）對企業：

1.建立和學校良好的人才培養體系；

2.為電子商務中心的發展提供人才保證。

（二）對學校：

1.提高資源的重復利用率，減輕教學設備的投資壓力；

2.學以致用，檢驗課堂教學成果、彌補課堂不足；

3.工學結合，提高人才培養的針對性和有效性；

4.校企合作，培養高素質學生、拓展就業渠道；

5.打造精品專業，增強招生能力。

（三）對學生：

1.理論聯系實際，掌握崗位任職技能；

2.適應職場和社會，開闊視野，提高個人綜合素質；

3.勤工儉學，減輕家長經濟負擔；

4.獲得工作經驗，增加就業選擇，高起點就業。

五、相關要求：

（一）對院校的要求：

1.合作院校必須是公辦高校和正規民辦高校；

2.辦學嚴謹、管理規范、倡導校企合作的院校；

3.合作專業為金融、電子商務及相關商務專業，學生人數不少于100人/年；

4.將實習作為教學的環節之一，保證學生實習順利完成；

5.實習時間6-12個月，學生實習成績作為畢業的必備條件；

6.安排責任心強、溝通能力強的老師隨隊參加實習（每50學生1名老師），和企業共同管理學生。

（二）對學生的要求：

1.學生必須是在籍學生；

2.實習前必須向學校提交不中途離職的實習保證；

3.打字速度每分鐘60個漢字以上；

4.口齒清晰，普通話流利；

5.性格開朗，反應靈活；

6.抗壓能力強，善于溝通協調；

7.誠實守信，具有團隊協作精神。