第一篇：( 政府辦)蒼臺鎮2013年工作總結及2014年重點工作規劃

蒼臺鎮2013年工作及2014年重點工作規劃

2013年，蒼臺鎮黨委、政府按照縣委、政府整體工作部署，結合蒼臺實際，貫徹落實科學發展觀，深入學習黨的十八大及十八屆三中全會精神，圍繞縣定目標，以實施“一改雙優”為總抓手，全面實施“四個帶動”，以“項目提質增效年”和“幸福家園創建年”兩大活動為主線，重點做好招商引資、新型農村社區建設、清潔家園建設、空心村整治等重點工作，扎實苦干，拼搏進取，求真務實，開拓創新，社會穩定和諧，各項事業穩步發展，較好地完成了上級安排各項工作任務。1-11月份，全鎮實現國民生產總值9.11億元，財政收入929萬元，農民人均純收入5893元，招商引資合同引資額4.65億元，各項指標與去年同期相比均實現了大幅度的增長。

一、基層黨建工作

鎮黨委認真學習貫徹落實黨的十八大及十八屆三中全會精神，積極開展共產黨員先進性教育和黨的群眾路線教育實踐活動，全面加強和改進黨的作風建設，對推動鎮域經濟社會的發展做出了應有的貢獻。

以“一改雙優”活動統攬全鎮黨建工作，嚴格落實黨建工作責任制，堅持書記抓、抓書記，領導抓、抓領導，以領導帶頭帶動基層黨組織建設。鎮黨委與31個黨支部簽訂了黨建工作目標責任書，堅持領導聯系點制度，班子成員每人聯系一個支部，每月到村調研不少于3次。同時，堅持黨委中心組理論學習制度，全年集中學習21次，書寫筆記135篇，

狠抓黨風廉政建設。認真貫徹落實中央八項規定，切實轉變工作作風，提高工作效能，積極開展黨風廉政教育活動，全年共開展黨風廉政教育活動13次，黨員干部普遍受教育3次以上，廉政建設工作成效顯著。

二、經濟工作

1、招商引資項目建設工作

鎮黨委、政府始終把項目建設作為經濟發展的工作核心，把招商引資作為引進項目的突破口，牢固樹立“抓項目就是抓經濟、抓項目就是抓發展”的理念，堅持向上爭取、對外招商和激活內資并舉，上大項目、大上項目，以大項目引領大發展，強力招商引資上項目。新上在建各類項目13個，總投資2.1億元。其中，投資超2000萬元以上項目4個，產業集聚區項目2個，鎮域內項目2個，即投資7500萬元占地30畝的金祥新型建材有限公司正式試產；投資7500萬元的順達建材項目設備已購置到位；投資2000萬元的傲雪小麥倉儲項目和投資2000萬元的林場金玉城龍肉牛養殖項目一期正在建設；投資300萬元的濱河路景觀大堤項目、濱河社區區間三縱三橫6條大道完成鋪修任務。

今年10月18-20日全球謝氏宗親第五次懇親大會在我縣舉行，作為承辦單位，蒼臺鎮借助全球13個國家400余名海外游子回老家蒼臺鎮省親、謁祖之際，洽談發展項目，并取得一定成績，與香港旺佳集團公司董事長謝國昌宗長簽約了投資1.5億元的防爆電梯生產項目、與義烏客商蔡飛龍簽約了投資3000萬元的中鶴箱包等2個項目。

店外經營，拆除私搭亂建19處、違章建筑3戶，轉移關閉糧油加工點6家，廢品收購點2家，木材加工點1家。規范車輛有序停放，清除亂堆亂放、雜草、廢棄物、垃圾1110噸，對集鎮進行大整治。四是加大投入，投入500余萬元，新購置垃圾牽引車一臺、灑水車一臺、移動垃圾箱22個；今年對盛唐街長1200米，18200平方米街道進行升級改造，街道兩側鋪設彩磚8200平方米，疏通配套排水系統4600米，安裝太陽能路燈32盞，美化墻體12000平方米，規范各類線路12條。五是強化隊伍建設，及時調整充實鎮文明村鎮創建暨環境保護工作領導小組，下設辦公室由主管領導主持日常工作；充實鎮城管隊伍，新增4人，達到現有12人的鎮城管監察大隊；完善環衛隊，分段包干，不留死角，在鎮轄各村委選聘3-5人的保潔員對其定期培訓、考核，優勝略汰。六是垃圾分類處理。在保證鎮垃圾處理中心正常運轉的情況下，針對正常的生活垃圾做無害化填埋處理。經多方協調鎮政府拿出資金在蒼臺街東南角3公里原疆石河老河道下游置換面積4.5畝的垃圾處理場，新添置垃圾清運車1輛，聘請專職人員對每天運送的垃圾分類處理并及時填埋。

農村村莊環境治理上，我們重點對桐蒼路、蒼湖路沿線村莊環境進行綜合治理，清理整治村邊違建21處，清理雜物1200余噸，建立垃圾處理設施44個，放置垃圾箱36個，村莊環境衛生有效改善。今年，借全球謝氏宗親第五次懇親大會在我鎮舉辦之際，重點對謝家莊村謝氏宗祠、謝源文化廣場、謝家莊村部、區間道路硬化等設施建設，總投資400

化牛舍4座及相關配套設施，已入欄黃牛600頭，新建300畝牧草基地1個；全鎮新增養殖戶56戶，小型養殖場12個；開展各類專項農業技術培訓8121人次，推廣新品種種植1400畝，畝均增收150元。

5、計劃生育工作

全鎮春秋兩季康檢11230人次，引流產563例，結扎238例，上環1300例，依法征收社會撫養費270萬元，免費優生優育前檢查257余人，發放獨生子女獎勵費113戶共54240元，獎勵扶助135人共129600元，辦理居民社會養老保險114戶，人口生育率有所降低，人口素質得到提高，獎扶政策落實到位，圓滿完成縣分配各項任務。

6、信訪穩定工作

落實信訪穩定工作責任制，堅持“信訪工作日例會”制度，與各村委、鎮直單位簽訂了信訪穩定工作責任狀；嚴格“四個一律”規定，規范信訪秩序；加大矛盾排查力度，每周召開1次信訪信息匯報會，每半月召開1次不安定因素分類建檔甄別討論會；每月召開1次信訪領導小組會，從源頭上預防信訪事件發生；堅持領導接訪制，確保每個工作日均有1名領導在群工站接訪；對重點信訪案件成立專項工作組，積極開展“五個一”活動，即每個機關黨員干部要結交一名老黨員，結識一位老族長，聯系一個老上訪戶，救助一名困難學生和幫扶一個低保戶。通過“五個一”活動的開展，從感情上，道義上化解了一部分老上訪戶的心結，穩定了相關一批人的情緒。通過“信訪工作日”共接待來訪群眾834人次，研究大小

缺乏總量；四是社區及小城鎮建設雖然有很大進步，但各類配套設施、服務功能、管理水平有待提高；五是在清潔家園行動中存在各種問題，人員、設備等仍需加大投入；六是民生等社會事業的服務制度有待進一步提升。在這些困難和問題中，我們總結經驗教訓，在今后工作中將高度重視，采取得力措施，加以解決。

三、2014年工作

（一）指導思想

全面貫徹落實十八大、十八屆三中全會及中央經濟工作等會議精神，以省、市、縣經濟工作會議精神為指導，放眼全省，立足實際，認真科學分析2014年工作面臨的新形勢，堅持穩中求進的工作總基調，明確目標，自加壓力，扎實工作，砥礪奮進，確保完成各項目標任務，實現社會經濟又好又快發展。

（二）工作重點及工作目標 黨建工作：

堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹落實十八大及十八屆三中全會精神，繼續開展“一改雙優”、“創先爭優”和“包聯共建，晉位升級，人才回歸，全民創業”活動，鞏固基層組織建設成果，加強基層服務型黨組織建設，更加注重工作作風轉變、黨風廉政建設、強化干部隊伍建設。深入基層，分類走訪，深摸細排，劃分類別，準確掌握一手資料，吃透村情，認真做好2014年村“兩委”換屆選舉的準備工作，確保換屆順利完成，不斷夯實基層組織建設。堅決落實中央八項規定，

二壩，沿河建設礓石河一壩至二壩500米右岸濱河路南延工程，擴張集鎮規模。向上爭取項目資金規劃整修楚風大街，進一步規范村級清潔家園環境衛生，完善相應配套設施，利用“一事一議”項目，力爭再完成4-6個村道路建設任務，不斷優化農村環境。

4、農業生產工作

堅持“培育龍頭，膨脹規模，示范帶動”機制，繼續培育永興牧業養殖有限公司、興達種豬場、金玉城龍黃牛場、傲雪面業、銀雪面業等龍頭企業，大力發展現代農業，積極推廣特色農業建設，推行土地流轉，力爭新增土地流轉面積4000畝以上，新發展中藥材、果蔬等特色農業5000畝以上，新發展小型養殖戶30戶以上，養殖場5家以上，認真落實各項惠農政策。

5、民生等社會事業

信訪穩定、平安建設不斷加強，強化“一平臺兩隊伍”建設，加強治安防范和日常治安巡邏，加強矛盾糾紛排查力度，變上訪為下訪，全力做好信訪穩定工作；農村低保、新農保、新農合、種糧直補、計劃生育、安全生產、武裝等各項工作穩步推進。

（三）主要工作措施

為較好地完成以上目標任務，我鎮將采取以下措施： 首先是加強組織保障，強化三個建設：一是基層服務型黨組織建設。利用“三加”模式和“四議兩公開一監督”工作法，深入開展“包聯共建，晉位升級，人才回歸，全民創業”活動，不斷提高基層黨組織凝聚力、戰斗力和帶動發展經濟的能

頭上有責任、個個肩上有擔子。進一步完善管理區體制和人員調整，確保人員到位，工作落實。三是落實好細節。落實責任是關鍵，注重細節是根本，嚴格考核是手段。進一步修訂《機關干部管理考評方案》和《村級干部管理考評方案》，加強干部管理，落實各項工作。從每個細節抓起，以更高的標準、更嚴的要求，把各項工作做實、做好、取得成效，達到社會和諧穩定、人民安居樂業、經濟平穩發展。

第二篇：蒼臺鎮2013年“一改雙優“活動工作總結

蒼臺鎮2013年“一改雙優“活動

工作總結

2013年，自“一改雙優”活動開展以來，蒼臺鎮黨委、政府高度重視，根據縣“兩辦”統一部署和《2013年全縣深入開展改進作風優化經濟發展環境優化生態環境活動方案》（唐辦[2013]7號）、《縣“一改雙優”活動監督檢查工作方案》（唐改優辦[2013]3號）、《縣“一改雙優”活動相關工作機制》（唐改優辦[2013]4號）總體要求，認真落實制定活動方案，成立活動領導小組，明確思路，采取措施，做好動員部署、集中學習、深化討論等各項工作，較好地完成了本的目標任務。

一、加強領導，營造氛圍。

專門召開班子會進行研究部署，成立了蒼臺鎮“一改雙優”活動領導小組，并下設辦公室，負責活動的組織協調、材料綜合、信息反饋、制度建設等日常工作，確保學習實踐活動順利開展。

在全鎮范圍內召開“一改雙優”活動動員大會，黨委書記李平勝同志認真傳達了全縣“一改雙優”活動動員大會精神，分析了活動背景和重要意義，并對抓好鎮“一改雙優”活動提出了意見和建議。通過動員大會，廣大干群深刻認識到開展“一改雙優”活動的重要性和緊迫性與自身的增強責任感和使命感。通過鎮黨委、政府的積極引導，將思想和行動統一到縣委、縣政府的部署和要求上來。制訂了《蒼臺鎮“一改雙優”活動工作方案》,為活動開展打下了堅實的基礎。圍繞活動主題,在辦公室設立“一改雙優”活動宣傳欄,利用簡報、廣播等多種載體宣傳展示活動新進展,截止目前,編發《“一改雙優”活動工作簡報》15期,撰寫宣傳稿件35篇,機關干部、鎮直機關等人員撰寫心得體會200余篇。

二、確定目標，提高效率。

堅持邊查邊學邊改的原則，在繼續抓好理論學習的同時，組織廣大黨員干部嚴格對照“六查六看”、“大討論、大走訪、大排查”活動的目標要求，認真查找思想觀念、干部作風、發展環境方面存在的問題，尤其是要把黨員干部作風方面存在的問題作為重中之重，找準查清整改到位。要深查深挖小進即滿、小勝即驕的問題；缺乏創新、因循守舊的問題；工作標準不高、湊合應付的問題；不會做、不善做新形勢下群眾工作、影響發展穩定的問題；不負責任、不敢擔當的問題；不善謀劃、不善運作的問題；主動性不強、內生動力不足，五項重點工作推動不力的問題；慢作為、不作為、亂作為的問題；影響、破壞發展環境的問題等，并列舉具體事例，到事到人。對查擺出的問題要認真梳理，深刻剖析，科學歸類，建立整改臺賬，制定切實可行的整改措施，明確整改時限，落實整改責任，限期整改。

三、采取措施，循序漸進。

1、深刻剖析，自我查擺。領導班子和黨員干部在認真學習、提高認識的基礎上，對照“淡泊名利、吃虧奉獻、愛崗敬業、創新實干”的精神，對照有關思想作風建設的要求，對照“陽光、真誠、簡單、責任、激情”干部文化的內涵,對照“六查六看”和“大討論、大走訪、大排查”活動的要求，結合崗位 職責和工作實際，結合南陽市機關工作人員“十項規定”要求，自覺主動、深入細致地開展自查自找，自我剖析；鎮直重點單位、重點站所辦的負責同志，要進行重點查擺、深刻剖析，2、交流談心，互相查擺。在干部群眾之間開展廣泛的交流談心活動。本著有則改之、無則加勉的態度，互相找問題、查不足，敞開心扉，坦誠相待，善意提醒。一是鎮主要負責同志與班子其他成員逐個談心，溝通思想、指出問題、提出要求；二是鎮領導班子成員之間、主要領導與分管領導之間、干部同志之間互相談心，通過交流談心活動，發現問題，互相幫助，共同提高；三是召開黨委和黨支部民主生活會，積極開展批評和自我批評；四是召開鎮直單位、站所辦代表座談會、發放征求意見表，征求各單位、村委支部、站所辦同志對鎮領導班子的意見建議，查擺鎮內存在的問題和不足。

3、暢通渠道，積極查擺。通過設立征求意見箱、公布電子信箱、開通熱線電話、明察暗訪等形式，從不同層面、不同角度，廣泛征求社會各界和群眾的意見建議，及時受理公眾投訴舉報。并根據縣活動辦反饋和自己掌握的情況，認真梳理匯總，切實查擺整改，并及時向上級有關部門和人員進行反饋。

4、民主評議，接受監督。查擺整改與行風評議等相結合，根據縣活動辦對重點單位進行社會評議的結果，制定有針對性的整改意見，限期整改，確保服務對象和群眾滿意。

5、推進工作，取得實效。領導班子正確把握好“一改雙 優”活動的目標和方向，把原則性問題與日常工作緊密結合起來，大力度推進工作進度，以工作成效來檢驗“一改雙優”活動開展以來所取得的成效，圓滿完成全年工作目標任務。

四、夯實基礎，強化建設。

一是制訂和完善了內部管理規章制度和《黨風廉政建設責任制》、《領導干部廉潔自律制度》、《廉政風險防控制度》、《廉政承諾與回訪制度》等廉政制度。二是以學習促進作風轉變。在鎮班子成員帶頭學習十八大及十八屆三中全會精神，并組織干部職工學習黨的十八大報告、中央八項規定、“一改雙優”和十八屆三中全會等精神，提高了黨員干部對十八大精神的認識和對工作的服務能力。三是加強黨風廉政建設，全面推行行政權力公開透明運行機制和廉政風險防控機制。四是開展工作督查和紀律檢查。按照“一改雙優”活動要求，對全鎮干部職工的工作情況進行了檢查，并將檢查結果進行了通報。

總的來看，我鎮2013“一改雙優“活動取得了階段性成果，和兄弟鄉鎮相比，仍存在一定差距。2014年，我鎮繼續以“一改雙優”為統領，狠抓“四個帶動”工作，認真落實好十八屆三中全會精神，全力實現經濟平穩向前發展。

第三篇：政府辦工作總結

政府辦工作總結

政府辦公室作為區政府的綜合辦事機構，承擔著溝通協調、服務全局的重任，多年來始終堅持在“參與政務、管理事務、搞好服務”上下工夫，積極發揮參謀助手作用，努力提高辦公室工作效率和服務質量，較好地完成了各項工作任務。下面簡要匯報三方面內容：一是區府辦基本情況；二是去年以來任務完成情況；三是下一步打算。

一、區府辦基本情況

辦公室與區法制辦、新居民事務局合署辦公，設1個直屬行政機構（應急辦），調研中心、信息中心2個中心管理以及公共資源交易中心、農整（礦治）辦的管理；

內設8個科（綜合科、秘書科、督查（信息）科、社會發展科、經濟發展科、法制科、出國境管理科、新居民事務科）。

綜合科主要負責：協助區長處理日常工作；負責區長召集的各種會議及區政府常務會議、區長辦公會議的材料準備和會議記錄、紀要整理； 秘書科主要負責：區政府和區府辦公文辦理和全區性會議的會務組織； 信息科主要負責：負責督查區政府重要工作部署、重點建設項目和區政府領導重要批示的落實情況；指導全區政務信息工作；編發本級信息和上報信息；

社會發展科和經濟發展科主要協助分管副區長處理日常工作。負責對有關社會發展工作的調查研究、形勢分析和情況綜合等工作；法制科（掛“復議監督科”牌子）負責區政府行政規范性文件草案合法性審查，指導和組織行政執法監督工作；出國（境）管理科負責辦理全區因公出國（境）人員的審核、報批及護照、簽證等有關手續；新居民事務科主要負責全區新居民信息資源的整合、匯總、統計和分析。辦公室現有工作人員33人，行政編制16人，其中主任兼局長1名，副主任（副局長）12名、干部3名；事業編制13人；編外人員4名。人員中男性21人，占總人數64%，女性12人，占總人數36%。80后人員有20人，占總人數60%。

二、去年以來任務完成情況

近年來，辦公室通過加強自身建設，強化改革和服務意識，牢固樹立全方位為全區各項工作提供優質服務的思想，較好地發揮了辦公室的綜合協調服務職能和參謀助手作用。全體工作人員認真履行職責，堅持以提高工作質量為目標，凝心聚力，奮勇爭先，各項工作邁出新步伐。

2013年區辦公室工作總量如下：

(1)撰寫領導講話、主持等大型材料112篇；

(2)依法承辦區兩級人大代表建議和政協115件，問題解決率達75.6%。完成市“兩案”辦理23件，其中主辦9件，問題全部得到解決，滿意率100%；

(3)全年我辦共編發本級信息，被區領導批示49條；上報市級信息205篇，市政府采用78篇，其中《湖州政務》錄用45篇，《專報信息》錄用33篇，被市領導批示27篇；上報省級信息157篇，被省政府采用18篇，其中《浙江政務信息》（昨日要情）7篇，《浙江政務信息》（專報）13篇、省領導批示4篇、《政務工作交流》2篇；(4)辦理領導批示件431，辦結率100；

(5)2013年已審核區政府及部門、鄉鎮街道等各類行政規范性文件和政策19件，審核行政合同6份。全面清理建區以來出臺的規范性文件，繼續執行的有195件，擬修改重頒的有14件，擬廢止的有34件。全年行政復議申請50件，均已辦結，2件維持，48件申請人主動撤回；受理信訪復查案件3件，均已辦結，承辦省政府行政復議案件1起，目前正在國務院法制辦終局裁決中；

(6)領導交辦的和各項臨時性工作圓滿完成，辦結率100。

（一）認真履行參謀助手職責，為政府決策提供服務。

一是注重信息調研，提供決策依據。政務信息工作緊貼中心、圍繞大局，集中反映領導關注的重點、群眾關心的熱點和改革進程中的難點，向各級領導報送了大量有價值的信息，為領導掌握情況、指導工作、科學決策提供了較好的信息服務。一季度我辦共編發本級信息《政務快訊》共14期；上報市級信息41篇，市政府采用9篇，其中《湖州政務》錄用6篇，《專報信息》錄用4篇，被市領導批示3篇；上報省級信息40篇，被省政府采用2篇，其中《浙江政務信息》（專報）2篇。二是提煉觀點思路，撰寫綜合稿件。綜合文字工作，緊緊圍繞區委區政府的發展思和中心工作，通過調研和收集各方面工作情況，為領導起草區委全會報告、政府工作報告、政府全體會上的講話等一系列講話稿、報告稿，在文稿起草過程中為領導決策和指導工作提供服務。一季度我辦路組織和起草《政府工作報告》1篇，撰寫領導講話、主持等大型材料33篇。

(二)切實發揮督促檢查職能，推動政府決策的貫徹落實。

一是開展督促檢查，突出重點難點把事關工作全局、群眾反映強烈的熱點難點問題作為督查工作重點，加大督查力度，跟蹤抓好落實。今年根據區委“一個口子抓督查”的有關要求，專門抽調1名工作人員到區委抓落實辦公室進行集中辦公，積極開展對市領導聯系項目、市政府工作報告分解工作推進情況的督查，實行半月一督查，一月一上報；對區級部門工作實行重點工作一月一督查和目標責任不定期督查相結合。一季度完成對區政府十大民生實事項目督查3次，特別是對全區教育爭創“兩區”有關工作進行了督促，有力地推動了全區各項工作落實進度。二是配合區兩會建議提案辦理。積極協調配合區“兩會”召開，認真收集梳理人大意見建議和政協提案，共收到意見建議66件、提案62件。

(三)充分調動服務協調作用，保障政府日常工作運轉。

一是做好辦文辦會，確保規范有序。嚴格按照中央和省市精神，精簡辦文辦會，出臺了辦公室工作制度匯編，進一步規范辦文辦會流程，提升辦理質量。一季度收文6756件，發文1345件，平均每個工作日在31件以上。落實會議共1562個，平均每個工作日6個。二是規范發文程序，推動社會參與。嚴把政策合法性審核，自2014年3月1日起，將所有以區政府（含區政府辦公室）名義出臺的行政規范性文件均采取網上公開征求意見，對擬出臺的規范性文件草案提交區法制辦合法性審查程序的同時，通過區政府門戶網站行政規范性文件征集系統及時向社會公布文件草案，擴大社會各界對區政府行政規范性文件制定的有序參與。全面實施常務會議學法制度，在區政府第27次常務會議上擬定了《2014XX區政府常務會議學法計劃》，全年按季度分別對建設法治政府、五水共治、食品安全、安全生產四個專題中的法律法規進行常務會議集中學法。2014年一季度已審核區政府行政規范性文件2件。

（四）積極提升綜合管理能力，完善政府公共管理職能。

一是行政審批堅持簡便高效。辦事大廳一季度共受理審批服務事項2.11萬余件,日均230余件，辦結率100％，群眾滿意率99％以上。各窗口積極挖掘潛力，壓縮辦理時限，審批時限總體壓縮率達到75%以上。努力推進區權下放工作。積極開展“個性化”服務，如“多元預約”、“上門服務”等舉措，實現銜接無縫隙、服務無假日。二是外事工作堅持嚴格規范。加強因公出國（境）管理，嚴格執行《XX市黨的群眾路線教育實踐活動期間因公出訪規定》，壓縮無實質性內容的一般性出訪活動，重點保障有利于推動我區經濟社會發展的重要雙跨團組出訪。一季度辦理因公出國境審核1人次（副區長汪勝富參加市雙跨團組赴迪拜國際投資年會執行經貿洽談任務），辦理赴港審核2人次（區政協副主席王正泉參加市雙跨團組執行湖州旅港同鄉會交流任務；區人力社保局干部唐曉華參加省雙跨團組執行服務業高端人才招聘任務），同時做好出訪團組的服務工作。認真做好外國人來華邀請函的初審工作，一季度辦理32件，努力為企業邀請國外客戶來吳開展經貿活動提供服務和便利。牢固樹立“大外事”觀念和“一盤棋”思想，爭取外事工作與重大經濟活動和招商活動聯動，助推八里店南片“中以農業技術合作示范園”項目加快投產。三是新居民事務堅持創新管理。以加強和創新社會管理為契機，將新居民服務管理工作作為重中之重來抓，創新舉措，狠抓落實，實現了“兩減、兩降、兩好、兩提高”的良好局面。制定《XX區新居民事務所（站）規范化建設的工作方案》，建立以房管人、以業管人、以外管外的工作推進機制，落實各方管理責任，加強綜合管理。全區建立新居民事務站（室）128家，完成事務站（室）規范化建設128家，成功創建“XX市新居民事務所（站）規范化建設示范點”10家。四是電子政務堅持安全高效。完成了區政府門戶網站建站以來的第四次升級改版。完善辦公自動化系統，增設移動oa功能。完成了第一批10個單位的政府網站“陽光工程”建設。協助區政協辦公室建設政協綜合管理與互動平臺，協助區人武部建立國防教育網。延伸鄉鎮、街道電子政務網絡平臺建設。部分改造數據機房，優化機房電源配置，完成了全省涉密高清視頻會議系統建設調試,完成全區電子政務核心網絡改造，提升XX區門戶網站網絡安全。維護區行政中心大樓各樓層網絡設備，確保電子政務網絡未出現重大故障。(五)加強自身隊伍建設，干部隊伍呈現良好風貌 一是路線教育提素質。以群眾路線教育實踐活動為契機，始終堅持把加強學習作為轉變作風、提高素質、增強本領、做好工作的第一需要，通過組織集體學和業余自主學相結合的方式，強化辦公室成員黨性修養和素質提升。注重帶與學的結合，堅持班子帶頭學，每月確定一個專題，組織班子成員或全辦人員開展集中研討，先后組織了政務信息、政務督查、政府工作報告起草等專題研究，提高辦公室成員駕馭全局、處理復雜問題的能力。注重學用結合，切實提高辦公室成員的理性思考和實踐能力。二是苦干實干出干部。去年以來，辦公室在干部十分緊張的情況下，培養提拔了5位吃苦耐勞苦干實干的優秀干部，其中3名同志擔任了區級部門、街道的重要崗位，2名年輕同志分別擔任了副職。5為同志的成長進一步增強了辦公室的生機和活力。三是發揚民主增合力。規范辦公室內部各項制度，用制度約束和規范行為，傳承發揚辦公室團結協作的優良傳統，認真貫徹執行民主集中制，強化全局意識、團隊意識和合作意識。堅持班子成員帶頭做，全面要求每位成員始終保持忠誠敬業、奮發向上的精神狀態，發揚不計得失、埋頭苦干的優良作風，激發迎難而上、創新開拓的工作活力，體現服務大局的良好素質。堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，班子成員之間分工不分家，形成了團結一致抓工作、齊心協力干事業的良好局面。四是深入基層強實干。深入開展黨的群眾路線實踐教育活動，充分發揮“局長駐點工作室”作用，扎實推進“基層走親連心解憂”和在職黨員進社區活動，定期組織全辦人員深入村、社區、企業、項目等現場，了解體驗基層實際情況，鼓勵多接地氣，倡導務實勤干。一季度共走訪聯系基層20余次，受理解決問題23個，慰問黨員、困難群眾115人次。同時，深入基層開展重點調研課題工作，確定物流裝備產業發展、三改一拆、童裝企業轉型升級等專題，由各位主任領辦，帶著課題、帶著問題，有針對性地開展調查研究。

今年以來，我辦雖然取得了一些成績，但對照領導的要求，還存在著一些不足和差距。如主動參與、超前謀劃意識還需加強；處理應對復雜事件的助手能力不強，綜合協調能力還需提高；深入調研、主動服務意識還有待提高；轉變作風，提高效率還需再下功夫。對于這些存在的問題，我們將在今后工作中認真對待，切實加以改進。

三、下一步工作打算

對今年工作的安排，辦公室工作既是一項常規性工作，又面臨著需要不斷探索、不斷創新的新課題。政府辦公室要順應時代、社會和環境的發展，堅持與時俱進，求真務實，緊緊圍繞“責任、服務、效能、合作”這一主線，強化“我們是區領導身邊工作人員”的工作形象和標準，在抓制度、抓作風、抓效率、抓協調、抓隊伍建設上狠下功夫，做到不斷推陳出新，探索出新的境界，尋求新的突破，開創新的局面。變化

1、強化“政務”協調。全面樹立履行職能的“精品”意識，做到工作安排上突出超前性，工作方法上突出創造性，綜合協調上突出快捷性。圍繞區委區政府領導關注的重點工作，深入調查研究，從全局的高度去觀察、思考問題，提出有價值的建議意見，體現有針對性、有前瞻性、有指導性，使調研成果轉化為領導決策的依據；加強信息收集、分析和編寫工作，提高信息質量和采用率，為宣傳吳興更好地發揮“主渠道”作用；進一步提高統籌協調能力，牽頭抓總，敢于抓難，善于協調，抓好政府決策的貫徹落實；牢牢抓住五水共治、八大行動推進等工作重點，借加快發展之勢，借領導之力，舉全辦之力，真督善查，增強督查的有效性，真正推進工作。

2、優化“事務”服務。辦公室工作千頭萬緒，關鍵加強辦公室制度化、規范化、精細化管理。努力貫徹精文簡會有關規定，不斷探索辦文新方法,提升規范性文件工作水平；立足早介入、早謀劃、早準備，對各類會議活動周密安排，精心設計，提高辦會質量；把“精益求精”貫穿于辦事的全過程，在任何時候、做任何事情，盡可能把問題考慮得更深入一些，把措施制定得更周全一些，使工作做得更圓滿、更富有成效一些，確保辦公室工作緊扣中心、服務全局、高效運轉。

3、規范“內務”運作。牢固樹立實干意識，保持勤奮干工作、努力創事業的工作激情,盡心盡責，在實踐中鍛煉提高能力。以高度的敬業精神和飽滿的工作熱情，把時間和精力用在鉆研業務上，用在思考問題上，用在干成一流事業上，嚴守紀律，恪守本分，耐得住寂寞，抗得起誘惑，經得起磨練。強化學習培訓，嚴格考核獎懲，嚴肅財經紀律，嚴控“三公”支出，完善辦公室內控機制，全面加強辦公室干部隊伍的思想、作風、紀律和班子建設，不斷提高辦公室干部的政策執行力、分析判斷力和綜合協調力。

第四篇：鎮應急辦2022年上半年工作總結和下半年工作規劃

鎮應急辦2022年上半年工作總結和下半年工作規劃

上半年以來，我鎮應急管理工作在鎮黨委政府的領導下，在縣應急局的指導和幫助下，以加強突發事件信息報告為核心，以提高預防和處置突發事件能力為重點，依靠群眾、立足基層、夯實基礎、扎實推進，逐步建立健全完整的應急體系，為維護全鎮人民群眾利益，推動**經濟社會發展做出了一定的貢獻。現將我們上半年工作簡要總結如下:

一、主要工作成效

1.應急管理工作隊伍進一步強化。為切實加強對應急管理工作的組織領導，我鎮成立了應急辦公室，年初對黨委分工進行了調整，改由常務副鎮長分管應急工作，進一步配強了應急辦工作人員，各村、社區辦公對應急工作人員進行了重新醞釀調整，通過調整，全鎮應急工作人員隊伍進一步年輕化，整體文化水平進一步提升。

2.應急預案體系基本框架進一步完善。按照國家關于應急預案要“橫向到邊，縱向到底”，對可能發生的各類突發公共事件要實現全覆蓋的要求，在2018年鎮修訂預案的基礎上，進一步推進了各村（社區）預案的修訂和完善。鎮應急預案體系基本框架得到進一步完善

3.應對突發公共事件基礎工作進一步加強。目前，我鎮初步建立了一支以民兵預備役、各村(居)委會民兵為骨干的應急救援隊伍。在此基礎上，根據我鎮的實際情況和現有條件，設立了專門的工作場地和應急救援裝備存放室，配置了專業的應急救援裝備。各村（社區）建立了應急避場所，統一設置了避難場所標識牌。

4.積極開展應急宣傳工作。5月份和6月份，根據縣應急統一排，我鎮緊扣直接關系人民生命財產安全的重點領域，從抵御自然災害、預防事故災難、防范公共衛生事件、處理社會安全事件等方面入手，以講座、宣傳欄、宣傳資料、宣傳車、橫幅標語等方式，開展了“5.12全國防災減災日宣傳周活動”和“安全生產月宣傳活動”。

5.強化應急演練，提高應急處置能力。在縣應急局、以我鎮為主體，強化了應急分隊成員之間的協調配合意識，提高了應急救援隊伍現場指揮、協調、處置能力。上半年來，鎮村和各部門單位堅持執行24小時值班制度，特別是森林防火期和汛期，我鎮采取強力措施加以應對，有效控制了不穩定因素、森林火災和洪澇災害的發生。各村(居)委會、各部門扎實做好應對準備和應急處置工作，突發公共事件的防范能力進一步加強。

6.積極開展應急救助工作。年初發放救災資金兩筆，合計59萬元，共救助受災戶222戶。

7.扎實開展安全生產專項整治行動。3月份，在縣安全生產委員會的統一安排下，我應急辦扎實開展了涉疫場所安全檢查和“除隱患、保安全、服務企業行復工復產”專項行動，對各涉廣疫場所和各行業進行了全面的安全檢查，對發現的問題下達了整改通知書，問題全部整改到位。5至6月份，在縣應急局的安排下，我鎮開展了煙花爆竹專項整治行動，對全鎮所有證無證煙花爆竹經營點進一步了逐一檢查，對存在問題的經營點下達了整改通知書，6月份將對各點再次進行“回頭看”。

二、下步工作計劃

一是進一步完善鎮應急預案體系。

二是進一步完善應急物資配備。

三是加強值班執勤，做好防汛工作。

四是做好救災工作。

五是加強安全檢查巡查，對存在安全生產隱患的經營單位及時督促其整改到位。

六是加強應急救災和安全生產知識宣傳。

七是開展好應急工作人員培訓工作。

第五篇：蒼臺鎮知青小學“三八”紅旗集體先進材料

蒼臺鎮知青小學三八先進集體事跡

知青小學現有在職職工人14, 其中女職工9人 , 占全校在職職工人數的64.3%,。近年來 ,知青小學女職工們在學校領導帶領下, 在上級組織領導下, 結合本校的中心工作 , 根據我校女教師工作的特點, 按照科教興國重要思想的要求 , 認真貫徹黨的十八大全會精神。立足本職 , 勇于奉獻 , 頑強拼搏 , 奮發進取 , 充分發揮了 “ 半邊天 ” 作用。

女教職工是一個特殊的知識女性群體。我校的女教師隊伍是一支由精英組成的隊伍。她們的整體素質較高，有較強的業務能力，自我意識和主體意識較強，有著多方面的有利條件，是學校教學、科研、管理工作中不可缺少的一支重要力量。如何更好地發揮女教職工的積極性，適應新的形勢發展，是我校女教師工作的一個重要課題。

一、全面提高女教職工自身素質，建設一支優秀的女教職工隊伍,在激烈的社會競爭中立于不敗之地

1、加強理論學習，努力提高女職工自身素質和理論水平

為了提高女教師的思想政治素質，女教師會利用每周一的全校集中學習時間，先后組織女教職工深入學習十八屆三中全會習近平講話精神、十八屆四中全會公報、《教師師德啟示錄》、人民日報社論《全面建設小康社會的體制保證》，并組織學習新《婚姻法》、《社會主義公民道德實施綱要》培訓班，通過學習討論大家認為，學習貫徹科學發展觀重在提高對科學發展觀的認識，關鍵在行動。實踐科學發展觀，就是要不斷提高自身的政治素養，時刻注意自己的言語行動，做到堅定信念，永遠忠于自己事業；與學校其他教師多交流多溝通；對學校工作大膽獻計獻策、大膽提意見；對身邊的同事主動宣傳黨的方針政策，宣傳學校遠景規劃和近期目標，幫助同事不斷進步，關心身邊同志的生活學習并為他們排憂解難；對家長做到態度和藹可親，不訓斥不指責，主動與之交流教育子女的方式方法；對學生要看成自己的親生兒女，幫助、關心引導他們健康成長，快樂生活，努力學習。對工作兢兢業業、一絲不茍，任勞任怨，爭創一流業績；對生活要艱苦樸素，勤儉節約，嚴于律已，寬以待人，帶頭講誠信、講清正廉潔。通過學習討論，全體女教職工的思想政治素質有了進一步的提高，女教師們的使命感、責任感、主人翁意識、集體主義精神、愛國主義、學校的凝聚力得到了增強。

2、激勵女教職工愛崗敬業、開拓創新、與時俱進，不斷完善自我

我校女教職工已成為教育戰線的主力軍之一，肩負著教書育人、管理育人、服務育人的重任。我校現有女教職工9人，約占全校教職工人數的64.3％。她們自尊、自愛、自立、自強，在教育這一方熱土上默默的耕耘著。她們本著對事業的執著追求，克服自身和家庭的種種困難，以素質求發展，以作為求地位，以能力求生存，有理論、有水平、有創新。她們積極參加“群體師德創優”活動，牢固樹立為社會進步服務，為家長學生服務，以愛生為本的觀念，努力在社會上樹立“師德好，學歷高，業務精，愛學生”的教師新形象。我們女教師積極配合學校，開展科研活動，提高教師業務水平，每位女教師積極寫稿，參加“唐河縣優秀班主任”論壇活動”。論壇手精心準備，論壇時，大家談思想，談觀點，各抒己見，高潮迭起。我校女教師還積極參加微機培訓，英語培訓，新課程培訓，積極參加學歷進修，充分展示了我校女教職工巾幗不讓須眉、敢于迎接新的挑戰的良好素質。

3、開展有利于女教師身心健康的活動，增強女教師的吸引力和凝聚力

開展有利于女教職工身心健康的活動，寓教于健康向上、喜聞樂見的活動，不僅可以陶冶情操，提高道德水平和文明程度，培養女教職工的審美情趣和生活情趣，而且是女教職工組織密切聯系群眾、更好地貫徹黨的方針政策，發揮黨聯系女工群眾的橋梁紐帶作用，增強女教師組織吸引力的有效手段和形式。我們組織教師認真學習《公民道德建設實施綱要》，教育幫助廣大女教師樹立正確的價值觀，追求文明高尚的精神生活，建立良好的社會風尚，讓愛心回歸自己的心田，把“童心母愛”作為自己育人的真諦。大力宣傳勞模，女教師先進，樹立本單位先進女教師典型。我校年輕女教師多，年輕人精力充沛，充滿了活力。為讓年輕女教師的業余生活既豐富多彩，又高雅不俗，學校組織開展了各種文體活動，豐富教工業余生活，提高教師的綜合素質。積極組織女教職工參加健康有益的文體活動，使女教職工在繁忙的工作之余，身心得到放松和休息，組織教師參加縣教工籃球比賽。組織中秋聯歡晚會，還通過召開茶話會、參觀、旅游及組織參加趣味性體育活動等多種形式，使女教職工愉快地渡過自己的“三．八”節。

二、行政關心、工會支持，是女職委工作得以順利開展的重要保證

1、充分發揮女教師參政議政能力，注重女干部的培養。學校通過各種渠道，以各種不同的方式關心和支持女教職工的工作，特別是在女干部的培養方面，更使得女教職工感受到組織對她們的重視與信任。

2、維護女教職工的合法權益，積極為女教職工解決實際問題

婦女的地位和權益，是衡量社會進步的尺度，學校十分重視維護女教職工的合法權益，幫助她們解決工作和生活中遇到的困難和問題。婦科疾病是目前危害女性身體健康的常見病及多發病。為使女教職工能有一個健康的體魄，解除女教職工的后顧之憂，學校十分關心，每年組織女教職工體檢，使女教職工切身感受到學校領導對女教職工的關心和愛護，激發了她們對工作的更大熱情與投入。我校以“情系女教職工，心想女教職工”為出發點，維護好女教職工的合法權益和特殊利益，引導和保護女教職工的積極性，充分發揮女教職工在學校中半邊天的作用。發動女職工提合理化建議，采納率高。加大“送溫暖”的力度，盡力解決她們的各種困難，承擔起幫助困難女職工的“第一負責人”，當好“第一知情人”和“第一幫助人”。我們走訪慰問生病女教師，看望生小孩女教師，為女教師結婚點歌祝福。學校教職工遇有婚喪產假，學校工會都組織人員前去慰問，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。真摯的關懷為廣大女教職工解決了后顧之憂，使她們得以全身心投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發展作貢獻。

我校女教師在學校的領導下，通過多年的實踐活動,以“情系女教職工，心想女教職工”為出發點，為女教職工服務，為學校發展服務，很好地發揮了作用。學校全體女教職工不僅注重外在形象的修飾，更注重內在涵養的完善豐富。走在校園，女教師們已成為學校一道亮麗的風景；傳在校外，她們已成為學校的品牌象征。面對新時期要求，我們相信全體女教職工將本著完事求是、解放思想、與時俱進、開拓創新的精神和勇氣去改革、探索，為了知青和自身的發展，加倍努力、相信工作定會再上一個新臺階。

知青小學

2014年12月