第一篇：2003—2007年工作總結及2007—2012年工作打算

2003年—2007年林業工作總結和 2008年—2013年林業工作打算

邵陽市林業局 2007年11月8日

近五年來，在市委、市政府的正確領導下，我們真抓實干，開拓創新，林業建設蓬勃開展，林業事業欣欣向榮，開創了我市林業發展史上爭取資金最多、造林規模最大、建設質量最好、林業產業最旺、農民得實惠最多的一個時期。

一、過來五年工作總結

（一）主要成績

1、造林綠化工作成績斐然。實施大工程帶動戰略。全市陸續啟動了長江防護林工程、退耕還林工程、林木種苗工程、速生豐產林工程等一批國家重點工程，鎖定國家投資37億元，已到位14億元；同時實施了毛竹產業化工程、綠色通道工程、城市森林建設等地方項目，配套投入資金2億元。依靠投資拉動，全市建成林木良種繁育基地9個；人工造林222萬畝（平均每年造林42.4萬畝），為前50年造林總和的2倍，其中退耕還林造林210萬畝，長防林造林2萬畝，新造毛竹10萬畝；綠化河道1100公里，綠化公路1300公里，義務植樹5000萬株。工作中，始終做到“四個結合”。一是造林與育林結合。加強撫育管護，嚴格封山育林，完成歷年補植補造26萬畝，撫育幼林321萬畝。加強低效林改造，完成毛竹低改60萬畝；鼓勵中幼林間伐，落實間伐面積13.4萬畝，提高了林分的質量和效益。二是城市與農村結合。將退耕還林和潭邵高速公路綠化作為各級政府為民辦實事工程。對81.3公里的潭邵高速公路（邵陽段）視線內的荒山全面綠化，穿越線兩側高品位美化。按照市委辦、市政府辦《關于加快城郊造林綠化步伐的實施意見》，將城市三區荒山造林納入市政府對區政府的文明考核內容，自2006年開始，每年籌資100萬元實施以獎代投，累計造林0.7萬畝。三是多種所有制結合。深化全社會辦林業，大力發展非公有制林業。全市國有林場造林11.2萬畝，鄉村集體造林18.9萬畝，各類社會主體承包、租賃和股份造林57.7萬畝。湘林、創興、聯紙、億佳等一批龍頭企業買山租地，與農戶簽訂造林訂單，創辦原料林基地13萬畝。四是領導與群眾結合。市委、市政府每年召開全市林業工作會議，2004年出臺了《關于加快林業發展的決定》。主要領導帶頭參加全民義務植樹活動，全市義務植樹盡責率達到88%。2006年，全市開展“創綠色家園，建富裕新村”行動，隆回縣被評為“全國綠化模范縣”。2007年，圍繞“攜手保護母親河，軍民共建青年林”這一主題，與共青團中央、總政治部共同啟動了“解放軍青年萬畝示范林”活動。

2、森林資源保護卓有成效。一是生態公益林保護全面鋪開。通過給林農現金補償，落實了大江源頭、河流兩岸、湖庫周圍、公路沿線以及生態區位重要地區的生態公益林的保護。全市區劃 界定生態公益林772.2萬畝，其中國家級公益林565.9萬畝，省級公益林165萬畝，市級公益林4.5萬畝，縣級公益林36.8萬畝；納入全國森林生態效益補償試點404.6萬畝。二是自然保護區建設不斷擴大。建立了綏寧黃桑、武岡云山、新邵龍山等11個自然保護區、23個保護小區，保護面積103.7萬畝，保護珍稀動物500多種、珍稀植物2800余種、古樹名木9萬多株。2003年，國家林業局在隆回屏風界自然保護小區設立鳥類環志觀測站。2006年，綏寧黃桑晉級國家自然保護區，現已成為我國保存最為完好的亞熱帶濕潤氣候區森林生態系統和遺傳資源寶庫。三是森林防火工作扎實有效。認真貫徹國家、省森林防火工作會議精神，落實森林防火責任制度和防火值班、領導班制度。實施森林重點火險區綜合治理工程，加強防火基礎設施建設，加大森林防火宣傳，強化野外用火管制，有效遏制了森林火災的高發勢頭。四是有害生物防治科學推進。在全省率先建立了森林病蟲害防治公共信息平臺，由消極治理向積極預防轉變。投入資金500萬元，建成了一個覆蓋全市、連通全省的省—市—縣三級共享的森防信息網絡，測報覆蓋率達到100%。率先建立了林業有害生物數據庫，由經驗評估向科學測報轉變。病蟲害測報準確率由原來的60%提高到了90%。率先采取了飛機防治，由單一化學防治向綜合治理轉變。對馬尾松毛蟲采用飛機噴灑生物農藥防治，累計飛行377架次，防治面積78萬畝，確保了生態安全。

3、林業產業發展增速提質。強力推進興工強市戰略。一是 突出招商引資。精心篩選項目，全市引進項目164個，簽約資金22.3億元，實際到位6.8億元，12個千萬元以上的項目建成投產。二是突出基地建設。全市興辦林竹（毛竹）基地192萬畝，林紙（松樹、桉樹、楊樹）基地120萬畝，林藥（金銀花、紅豆杉、厚樸）基地52萬畝，林果（臍橙、蜜桔、它栗）基地132萬畝。特色資源有松木480萬畝，蓄積2100萬立方米，居全省第一位；杉木525萬畝，蓄積2200萬立方米；毛竹190萬畝，活立竹2.6億根，居全省第一位。綏寧縣是“中國竹子之鄉”，隆回縣是“中國金銀花之鄉”。此外，邵陽的油茶、新寧的臍橙、洞口的雪峰蜜桔、城步的玉蘭片等，開始走俏市場。三是突出加工主導。大力發展林產加工工業，全市現有竹木加工企業931家，其中年加工能力5萬立方米以上的“省農業產業化龍頭企業”5家，通過ISO國際質量體系認證的8家；3種產品獲得國家和省名牌產品稱號，5種產品獲得省優、部優稱號。2006年，全市生產木材89萬立方米、毛竹1500萬根、人造板45萬立方米、竹木造紙12萬噸，實現林業產值48億元，占全市工業總產值的12.7%。以松竹、林藥、林果為主的第一產業，產值20億元；以竹木板、林紙業、林化工為主的第二產業，產值26億元。以森林旅游業為主的第三產業，產值2億元。預計今年林產業增長15%，總產值將達到55億元，其中加工產值25億元。

4、林業管理改革井然有序。一是加強森林資源管理。完善“三憑證”管理制度。堅持林木憑證采伐、憑證經營（加工）、憑證運 輸，嚴格伐前設計、伐中監督、伐后驗收，確保林木采伐限額和木材生產計劃兩項指標不突破。抓好征占用林地管理。對非法占地項目，依法查處；對國家重點建設項目，主動介入，幫助搞好用地規劃。加強森林資源信息化管理，加快重點生態公益林數據庫建設。全面鋪開林權發證工作，已核實1262萬畝，發證789萬畝，發證率50%。二是嚴厲打擊毀林犯罪。林業公檢法聯合行動，共查處各類涉林案件8728起，其中刑事案件866起，批準逮捕510人，移送起訴423人，治安拘留81人；查處林業行政案件7862起，沒收木材12746立方米，挽回經濟損失3105萬元。先后開展了“春雷行動”、“綠劍行動”、“綠盾行動”、“紅劍行動”、“綠盾二號行動”5次專項行動，維護了林區社會的穩定。三是加快林業改革改制。在國有林場實行了勞動、人事、工資三項改革，增強了經營活力；為7517名林場職工辦理了養老保險，入保率73%；2007年，爭取國家轉移支付金1613萬元，推進了國有林場稅費改革。緊緊依靠職工，為下屬6個企業制定改制路線圖。其中市林化廠、湘林汽車服務有限公司改制完畢；市儲木場的改制已完成了征地搬遷，確保了市一環路按時通車。今年年初，按照省委、省政府部署，在綏寧縣開展集體林權制度改革試點，取得了階段性成果。

5、林區可持續發展能力增強。一是生態環境和人居環境實現改天換地。全市有林地面積從1403萬畝擴大到1578萬畝，森林蓄積量從4671萬立方米增加到5440萬立方米，森林覆蓋 率從50.2%上升到56.8%，主要指標躍居全省第二位；水土流失面積減少210萬畝，年流失量減少400萬噸。隆回縣山區鄉鎮昔日怪石嶙峋（石漠化），如今翠柏滿坡，得到了省委書記張春賢的高度贊揚。二是興林富民路子逐步拓寬。林業已成為當前農民增收的主要渠道之一，2006年人平以林增收500多元。其中退耕還林發放補助資金2億多元，直接受益林農140萬人，人平直補增收150元；培育松竹資源、加工林（副）產品，人平以林增收120元；生態公益林保護，下撥補助資金2000多萬元，人平護林增收20元；取消林業特產稅，降低林業收費，人平減負增收30元；林草間種、以林促牧，開展森林旅游，人平林外增收50元；以大戶、企業創辦基地和農莊為載體，組織農民“農轉林”，人平勞務增收150元。三是林業社會功能不斷放大。綏寧林業立縣，工業產值（16億元）的80%、財政收入的70%、農民收入的60%來自林業，被授予“三湘林業第一縣”。邵東縣廉橋、黑田鋪等小城鎮，依靠中藥材經營和木材加工迅速崛起。林產加工企業產銷兩旺，平均利潤率達到20%。城步果業公司加工竹筍罐頭，每年出口創匯400萬美元。全市很多鄉鎮通過興辦竹木加工業，財政收入實現了翻番。據統計，林業建設每年吸納社會剩余勞力50多萬人，創造就業崗位3萬多個，加工創稅15000萬元。

（二）主要問題

1、林業結構不合理。一是資源結構不合理。林地生產力低，平均蓄積3.5立方米/畝，低于全省平均水平（4.7立方米/畝）；中幼林多，成熟林少。造林布局分散，一村一品，小打小鬧，沒有形成規模效應。二是產業結構不合理。現有加工企業多數是小作坊、小企業，主要加工單板、方板、竹膠板等初級產品，低水平重復建設，企業間惡性競爭嚴重。預計今后若干年，我市木材缺口將達到50—100立方米。

2、城鄉林業不平衡。我市農村地區通過植樹造林、退耕還林，生態環境有了顯著改善。而在城市三區，森林覆蓋率僅21%，林木綠化率僅22.5%，人均公共綠地僅4.3平方米，主要指標遠遠低于全國和全省城市綠化水平。加之綠化收費標準極低（僅2元/工日），建設資金缺乏，工作難以開展。城市綠化滯后已成為統籌城鄉發展的主要障礙之一。

3、保護與開發相矛盾。重開發、輕保護，在當前經濟活動中比較普遍。一些地方黨政領導未能深刻認識經濟發展與環境保護的關系，片面強調經濟發展優于一切，招商引資大于一切，大肆圈地上項目。在國家加強宏觀經濟調控、對耕地采取了最嚴格的保護措施后，一些人認為耕地重要，林地不重要，占地項目向林地轉移，致使局部地區森林資源和生態環境遭受了嚴重破壞。

4、林業基礎依然薄弱。我市是貧困地區，造林綠化主要依靠國家投資，地方投入不多，后續產業跟不上來，生態建設成果難以鞏固；森林防火和林業有害生物防治等還沒有納入公共防災減災體系，生態安全難以保障。林區水、電、路、通訊等基礎建 設落后，群眾生產生活不便；林農受自然條件和社會經濟限制，難以找到合適項目，致富門路不寬。國有林場和森工企業體制僵化，機制不活，歷史負債較多。

二、今后五年工作打算

（一）當前林業面臨的形勢

林業作為重要的公益事業和基礎產業，在經濟社會發展全局中的地位越來越重要，作用越來越突出，任務越來越繁重。黨的十六大把“統籌人與自然和諧”作為全面建設小康社會的基本要求，黨的十七大把“建設生態文明”作為全黨的奮斗目標。我省也把生態環境保護作為經濟社會發展必須堅守的四條底線之一。我市作為重點林區市和森林資源大市，優勢在林，潛力在山。我們一定要發揮優勢，挖掘潛力，走興林強工、興工強市之路。

（二）今后林業工作的思路

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以建設生態文明、實現人與自然和諧為目標，圍繞市委、市政府“興工強市”戰略，按照統籌兼顧的原則，建設現代林業，打造綠色邵陽；堅持三林問題（林業問題、林區問題、林農問題）一齊抓，三大體系（林業生態體系、林業產業體系、生態文化體系）一齊建，三次產業（第一產業、第二產業、第三產業）一齊上，三大效益（生態效益、經濟效益、社會效益）一齊要，推動林業又好又快發展、林農全面脫貧致富、林區持續繁榮穩定。

（三）未來五年的目標任務 基本目標是：增強林業的生態、經濟和社會功能，提高林業在國土增綠、農民增收、企業增效、財政增稅中的作用，建設生態文明，實現人與自然和諧。具體任務是：

1、開拓一片新天地。把“綠色邵陽”作為立市品牌，把“森林城市”作為興城名片。在資江、赧水、夫夷水流域，加快防護林營造，構筑“綠色水道”；在潭邵、邵懷、邵永、衡邵高速公路，207、320國道和洛湛鐵路等交通干線沿線，大力植樹造林、封山育林，打造“綠色通道”；在石灰巖山區，開展退耕還林、節能改灶和生態移民，加快石漠化治理，建設“綠色山區”；在農村四旁植樹造林，房前屋后，種草養花，營造“綠色庭院（家居）；在”城市三區，以山壯城、以水秀城、以綠美城，扮靚邵陽森林城市。按照上述要求，全市造林100萬畝，綠化河道500公里，綠化公路1000公里；有林地面積達到1800萬畝，森林蓄積量達到7000萬立方米，森林覆蓋率達到60%，城市林木覆蓋率達到30%，人均公共綠地10平方米；嚴格保護生態公益林，林火和有害生物災害控制在1‰和4‰以內；新建國家級自然保護區1個，國家級森林公園2個，每個縣建成森林公園1個，為社會主義新農村建設增光添彩。

2、建設一批大基地。加快建設高效筍竹兩用林，馬尾松、國外松速生豐產林（工業原料林），蜜桔、臍橙經濟果木林，金銀花、紅豆杉木本藥材林，油茶、光皮樹木本油料林和生物能源林五大特色基地；加強中幼林撫育間伐，加快毛竹低產林改造，大力推動規模化、集約化經營，不斷提高林地生產力，在山上再造一個邵陽，確保青山常在，永續利用。具體而言，新建林木良種繁育基地3個；完成毛竹低改50萬畝，建成“全國毛竹之鄉”；新建特色資源基地50萬畝，改造低效林100萬畝，林地單位蓄積量提升到5立方米/畝。

3、培植一批大產業。做大做強木本藥材業、竹木加工業、森林旅游業、種苗花卉業和生態能源業五大綠色產業，即全力搞好金銀花和紅豆杉的綜合開發，建設“南國藥都”；積極開發人造板材、木竹制漿、家具地板、森林食品，發展現代加工工業；充分挖掘各風景名勝區、森林公園和自然保護區景觀，加大基礎設施投入，培植旅游資源，壯大森林旅游產業；充分利用林區得天獨厚的物種資源和環境條件，開展種苗花卉引種繁育、休閑度假娛樂，發展現代觀光林業；在退耕還林地區大力發展混農林業、沼氣能源和林木生物質能源，推動林業產能(生物柴油)，拓寬現代能源工業。全市培植年加工能力10萬立方米以上、年產值過億元的企業達到5個，創名牌產品5個，林產業總值達到100億元，年均增長15%；森林資源利用率達到80%，每萬元加工產值的木材消耗減少2立方米；林業對經濟發展貢獻率達到10%，對農民增收的貢獻率達到30%，每年加工創稅達到3億元。

（四）加快林業發展的舉措

1、加緊制度創新。主要完善分類經營、行業管理和行政領 導任期目標責任三大制度。一是科學開展分類經營。對已經界定重點公益林堅決管死，實行禁伐和限伐，同時爭取提高對林農的補償標準；對商品林徹底放開，規范流轉，鼓勵全社會辦林業。二是切實加強行業管理。按照“把緊源頭、放活流通、加強監督”的原則做好山上和山下管理。建立“工業反哺林業”機制，要求加工企業創辦原料林基地，對不辦基地的按其用材量收取資源培育費作為林農造林補助。同時輕稅薄費，“放水養魚”，切實解決木竹經營中的稅費過多過重問題。三是認真落實行政領導任期目標責任制度。明確各級政府主要領導是林業建設第一責任人，分管領導是直接責任人；上下級政府按照任期簽訂目標管理責任狀，將造林綠化、森林資源增長、征占用林地審批、林產加工利用、森林火災和有害生物防治等指標作為主要內容考核。對完成目標任務的給予表彰和獎勵；對沒有完成目標任務或者出現重大毀林案件、重大森林火災、重大違法占用林地和重大工程質量事故的，通報批評、黃牌警告、直至責令有關責任人引咎辭職。

2、加速林業改革。主要做好集體林權制度、國有林場和基層林業管理單位改革三篇文章。一是做好集體林權制度改革。緊緊依靠各級黨委、政府，組織和動員廣大群眾，通過明晰產權、放活經營、減輕稅費、規范流轉、綜合配套等政策措施，使廣大林農耕者有其山、耕山有其責、務林有其利、致富有其道。加大山林糾紛調處力度，確保改革順利推進。加大對林區的扶貧開發和對口幫扶工作力度，加快林區水、電、路、通訊等基礎設施建 設和教育、衛生、文化等社會事業建設，引導農民把“砍樹”變成“看樹”，把靠山吃山變成以山養山，把綠水青山變成金山銀山，促進林業又好又快發展。二是做好國有林場（森林公園）改革。按照分類經營、分制管理、分流人員的要求整體推進。科學劃分生態公益型林場和商品經營型林場；將生態公益型林場人員經費納入財政預算，商品型林場實行企業化管理，自主經營、自負盈虧；做好人員分流安置和職工養老、醫療、失業保險。將國有林場納入各級新農村建設范疇，與鄉鎮建設同樣規劃、同步實施、同等對待。三是做好林業管理改革。以轉變職能、精減人員、強化服務為主要內容，對基層林業單位（鄉鎮林業站、木材檢查站）重新核定編制后納入財政預算管理。改革林業行政審批，減少審批項目，規范審批程序，推行陽光政務，提高行政效能。

3、加快產業開發。主要把握基地建設、龍頭培育和產業集群三個環節。一是推動以林養工、林工一體化建設，培育資源基地。加強區域林業規劃，推行“一縣一品、數縣一業”，優化東西部林業生產力布局。發展公司加農戶、基地聯農戶的生產經營，推動全民辦基地、企業育資源，打造資源車間，以大資源帶動大產業。二是加大招商引資，落實抓大關小，壯大龍頭企業。發揮資源優勢，提高招商門檻，引進戰略投資者。堅持砍掉一批小企業，培育一批大龍頭，對規模大、技術高、效益好、污染小的企業給予貼息貸款、減稅讓利等優惠政策。對規模小、消耗大、技術低、效益差的企業要采取經濟、法律、行業準入等措施堅決關 停，優化產業結構，切實增強發展資源節約、循環利用型經濟的能力。三是加快企業重組，調整生產布局，打造產業航母。引導企業以資產、技術為紐帶，以拳頭產品、專業市場為依托，組建跨地區、跨所有制的企業集團。即整合現有造紙企業，建立邵陽紙業集團；整合人造板加工企業，建立邵陽板業集團；整合制藥企業，建立邵陽生物藥業集團。

4、加強生態安全。主要抓住森林防火、有害生物防治和防人為毀林三個關鍵。一是抓好森林防火。進一步落實各級政府、林業部門和防火指揮部成員單位三條線責任，做到縱向到底、橫向到邊。加強縣級專業消防隊伍、鄉鎮半專業消防隊伍和村級義務撲火隊伍建設，落實應急預案、物質儲備和防火經費保障。二是抓好林業有害生物防治。加快林業有害生物預防體系建設，重點做好馬尾松毛蟲、蕭氏松頸象和松材線蟲病等外來有害生物的預防和治理。密切監視候鳥，積極預防“禽流感”。三是抓好依法治林。整合林業執法力量，提高綜合執法水平。加強以森林公安檢察法庭為主、林業行政執法為輔、基層“兩站”為補充的林業執法體系建設，在從嚴治警的同時落實從優待警，堅決打擊亂砍濫伐林木、亂批濫占林地、亂采濫挖野生植物、亂捕濫獵野生動物等違法行為，有序推進全市生態環境建設。

5、加大要素投入。主要用好項目資金、技術推廣和人才培育三大法寶。一是項目立林。依靠大工程帶動大發展。繼續跟蹤國家長防林、退耕還林、速生豐產林、生態公益林、自然保護區 建設工程，加強項目管理，完善政策措施，使之早出效益，出高效益。扎實做好石漠化綜合治理工程試點，盡快啟動生物柴油林建設規劃和林業碳匯項目。加強與上級政府和主管部門的銜接，爭取更多更好的項目擠進國家和省規劃“籠子”。二是科技興林。將科技興林納入科教興市和科教興縣總體規劃之中，每年安排一定數量的林業科技項目。建立市有專門機構、縣有專職領導、鄉（鎮）有專業技術人員的三級推廣網絡，提高林業科技的推廣和應用能力。大力推行林農“綠色證書”，積極推動無公害林產品基地建設，深化對木竹、松脂、林藥、水果的綜合開發，提高林產品的附加值和市場競爭力。三是人才強林。堅持以人為本，加強林農培訓，開展科技下鄉，充分發揮農村林業大戶的示范作用。市委、市政府要高看厚愛務林人員，允許林業部門利用項目投資創辦經濟實體，同時從政治上對在林業建設中作出突出貢獻的同志多加關心。深化林業管理機關思想、組織、作風、制度、業務建設，重點抓好林業行政管理人才、專業技術人才、經營管理人才三支隊伍，構建一流隊伍，培育一流作風，創造一流業績。

第二篇：工作總結和工作打算

****年工作總結及 *****年工作打算

****年，*在**的正確領導和業務科室的指導幫助下，團結奮進、銳意進取，各項業務工作穩步推進，較好地完成了全年工作目標。同時，“兩學一做”學習教育常態化制度化建設和黨的十九大精神學習活動扎實開展，黨建和文明創建工作再上新臺階，服務質量和水平顯著提高。現將2017年的工作總結及2018年工作打算匯報如下：

一、2017年主要業務指標完成情況

*********。截至１2月底，累計****，其中當年歸集****億元，同比增加***億元，完成年初計劃的****%，同比增長***%。*較年初增加***億元。

*********。截至１2月底，******完成計劃的*****%。

*

二、2017年重點工作開展情況

（一）扎實開展基層黨建工作和“兩學一做”、十九大精神的學習活動，為業務工作順利開展保駕護航。

1、支部建設工作。一是制訂和完善了支部書記抓黨建工作的“三張清單”，做好問題摸排、目標制定以及責任分解等工作。二是按照要求及時開通e支部，注冊并完善支部及黨員個人相關信息。三是組織召開黨員大會進行了支部書記的選舉工作。四是利用“主題黨日”活動的開展，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，按要求召開專題組織生 1 活會和黨員談心談話活動，查找存在的問題，并認真整改。五是以做合格黨員為基本要求，在大廳內公開擺放黨員示范崗牌，提升黨員身份意識，推動黨員充分發揮示范帶動和先鋒引領作用。六是通過談心、黨員帶動等形式，引導青年向黨組織靠攏，提前做好入黨積極分子的培養工作。七是嚴格政治紀律、組織紀律和工作紀律，做到令行禁止。按照*****要求，做好黨風廉政建設責任制落實工作，將黨風廉政教育作為廉政工作的首要任務，常抓不懈。通過組織政治學習和參加“本色”教育，黨員和重點崗位人員進一步從思想高度和政治意識上增強了拒腐防變的能力，進一步強化了廉潔自律意識，真正做到為民、務實、清廉。

2、按照中心“兩學一做”學習教育常態化制度化和十九大精神學習活動的統一安排和部署，定期組織黨員和全體干部職工集體學習，做好讀書筆記和心得體會的撰寫。通過集中學習、專題討論的方式不斷增強職工的大局意識、紀律意識、服務意識和看齊意識，以十九大精神為指引，為當前各項重點工作的推進提供政治保障。為確保十九大精神在管理部迅速落地生根，組織青年認真學習領會十九大報告精神，開展了“學習十九大，青年有話說”活動，號召青年們立足崗位實際，用寬肩膀擔當，靠真本領成事。

（二）多措并舉，歸集擴面取得新突破

****年，*****作為工作的重中之重，緊盯歸集任務目標，通過采取加大宣傳力度、*****、加強與***局和**** 2 局等相關職能單位的溝通聯系等多種措施，提前半年完成全年擴面任務，取得新突破。

1、多渠道做好宣傳工作。一是協*******達到了預期宣傳效果。二是********。

2、************。

3、*****外部力量建設，加強與****職能單位以及業務******的溝通聯系，形成工作合力。一是在*****的協調配合下，*********

4、按照“先行實施，再逐步規范”的原則積極推進*****工作，********。

（三）從嚴把關，******加規范化

一是加強業務學習，特別是新辦法出臺以后，組織集體學習和討論，對新舊政策的調整處和操作規范做重點學習，做到熟練掌握，做好政策的宣傳和解釋工作；二是嚴格按照政策規定，操作規范辦理業務，同時做好便民政策的落實，基本實現“最多跑一次”；三是*******。四是進一步規范紙質檔案和電子檔案的制作和管理。******；五是對業務辦理流程進行再梳理、再優化。結合操作規范，通過集體研究討論，不斷優化業務辦理流程，提高業務辦理效率和水平。

（四）集思廣益，創新服務方式，文明創建取得新成果 一是在業務辦理過程中，充分發揮干部職工的創造精神，不斷創新服務方式。**************，“讓數據跑腿”，既避免單位經辦人來回跑，節約了成本，又提高了業務辦理效率。二是進一步完善基礎服務設施，開展志愿者服務活動，3 ************。全體職工結合自身職責和現有的工作情況，從工作中的點滴小事做起，盡可能地為辦理業務的職工和單位提供各種方便。比如幫填表格、延時服務、特需服務、對于因特殊情況不能前來辦理業務的職工適時開展上門服務活動等，努力做到讓前來辦理業務的職工滿意，受到服務群眾的一致好評。收到了群眾送來的“高效規范辦實事，真誠貼心為人民”錦旗。作為服務的最基層，********用最優質的服務打通了聯系服務群眾“最后一公里”，搭建了黨群干群“連心橋”。三是開展“滿意度”回訪活動。*******，******全體干部職工積極參與****文明辦組織開展的為期兩個月的“文明出行·禮讓斑馬線”志愿服務活動，為文明城市創建作出了應有貢獻。*****。

三、工作中存在的困難和不足

1、從業務指標完成情況來看**********。

2、******************

四、*******年工作打算

*******年，********將在市中心的正確領導下，在****年工作的基礎上開好局，不忘初心，砥礪前行，使各項工作再上新臺階。

1、按照要求開展黨建工作，抓好黨風廉政建設。一是認真落實各項學習活動，進一步提高支部黨員嚴于律己、務實清廉的作風；二是做好支部品牌建設開展工作；三是爭創規范化黨支部。

**************

**、積極開展文明創建工作。按照市中心統一部署，做好行業文明創建活動，加強與地方文明創建相關部門的聯系和溝通，積極參與地方文明創建活動。

***、進一步加強內部管理，抓好隊伍建設，提高整體素質。*******加強政治學習，把窗口服務工作與職業道德教育、十九大精神學習結合起來，開展好關鍵崗位風險教育工作，以服務促發展。

*****年希望與挑戰并存，*****全體干部職工將保持昂揚的斗志，滿懷信心再出發，展現新氣象，腳踏實地，勤奮工作，以十九大精神為指引，以優異的成績跑好新時代“接力賽”，向領導和同志們匯報。

第三篇：年終工作總結及明年工作打算

2006年終工作總結及明年工作打算

（水利水電工程質量監督站）

一、2006工作

回顧 2006年，我縣水利建設項目多、規模大、范圍廣，我站在水利局的直接領導下，在兄弟部門的大力支持配合下，克服人員少、時間緊、任務重、戰線長等困難，認真貫徹執行部、省有關水利工程質量管理的規定，切實履行政府對水利工程實行質量監督的職能，認真抓好全縣水利工程質量監督管理工作，較好地完成了年初確定的各項目標任務。

（一）緊扣形勢，有計劃地組織我站人員進行政治理論和業務學習，全面提高職工的政治素質和業務素質，不斷提高工作水平。按照局黨委的要求，我站人員認真學習十六大、十六屆四中、五中全會精神，認真學習“三個代表”重要思想；積極參加《八榮八恥》主題教育和機關作風建設等各項思想政治教育活動。使我站人員的政治修養和理論水平有了明顯提高，從而增強了貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策的自覺性，增強了全心全意為人民服務的自覺性。根據業務工作需要，我站還經常組織全體人員學習水利工程質量監督管理有關的法律、法規、規程、規范、標準等。

（二）一年來，圍繞質量監督，我們主要做了以下工作：

1、進一步健全質量監督機構。今年水利局給我站增配了一名人員，目前我站共有3名水工、機電專業人員，專職從事水利工程的質量監督工作。

2、進一步完善質量監督工作制度，規范工程質量監督管理程序。為使水利工程質量監督逐步制度化、程序化、規范化，通過實踐逐步形成了一系列行之有效的質量監督工作制度，主要包括“質量監督申請制度”、“項目劃分申報審批制 1 度”和“質量評定申請制度”等三項程序性制度 和“質量監督責任人制度”、“質量監督工作實施計劃制度”、“質監活動臺帳制度”等三項規范性制度。具體做法為：一是質量監督申請制度。要求項目法人（建設單位）在工程進行招標前（不用招標的工程在開工前），必須辦理質量監督申請手續，否則不予質監。我明確了申請中必須提供的資料及申請的受理及審批等內容，取得了明顯的效果，全年受監工程質量監督申請率為100%。二是項目劃分申報審批制度。要求項目法人（建設單位）在監理、施工單位選定后，并在主體工程施工前，及時辦理項目劃分申報審批申請，明確工程項目的重要隱蔽工程和關鍵部位。三是質量評定申請制度。要求項目法人（項目法人）在工程竣工驗收前，及時向我站提出質量等級評定申請，我站在接到質量評定申請報告后原則上在10日內安排質監活動。此項制度以前執行得較差，但今年在重點工程中執行得較好，在面廣量大的非重點工程、農水和歲修工程中基本沒執行。四是質量監督責任人制度。我站在收到項目法人的質量監督申請后，一般在14天內以文件形式（一般在質量監督申請批復中）明確項目質監組織形式和質監人員安排，明確質量監督責任人。對規模較大或需由不同質監機構聯合履行質量監督職責的工程，一般設立工程質監項目站開展質量監督工作，而對于面上中小型工程一般明確質量監督責任人開展質量監督工作。五是質量監督工作實施計劃制度。對規模較大的工程，一般在項目劃分后工程開工前，由項目質監責任人對照施工進度安排，制訂質量監督實施計劃，并據此安排質量監督活動，對面上的中小型工程則明確重要隱蔽工程、關鍵部位和階段驗收、竣工驗收前必須質監到場。六是質監活動臺帳制度。每次質量監督活動，均要求質監人員做好質監活動臺帳，對發現的重大問題則要單獨出質監紀要（或質量監督整改意見），下發給各參 2 建單位，并要求項目法人組織各參建單位研究整改，并書面回復本站備案。今年共記錄質監活動臺帳百余 次，下發質監紀要（包括質量監督整改意見）等三十多份，為參建各方提出了許多好的意見和建議，得到了工程參建各方的肯定和好評。

3、加強對各參建單位的質量行為的監督檢查。重點檢查工程實施過程中，各參建單位是否建立質量管理網絡，工程質量責任制的落實情況和人員到位情況，以及它們履行相應的質量責任和義務的行為。以前我們在質量監督中常常偏重于對工程實體質量的監督，而對工程參建各方質量行為的監督往往忽視了。客觀原因是行為監督沒實體監督實在、具體，《浙江省水利工程質量監督工作導則》實施后，為我們進行行為監督指明了方向。目前我們在質監工作中做到既重視工程實體質量監督，又重視行為監督，基本做到工程實體監督與行為監督并重。今年十月，我站開展了針對受監工程的建設、施工、監理單位的專項檢查，重點檢查單位資質、合同管理、轉包分包、質量管理網絡、工程質量責任制的落實情況和人員到位及持證情況、規范標準的收集情況等，摸清了情況，規范了行為，從而促進了工程質量的提高。

4、加大受監工程的質量監督巡查力度，做好工程實體質量監督工作。今年我縣受監工程總投資近2億元，受監工程項目達28項之多。盡管受監工程投資大、數量多、分布廣、時間又緊，但一年來，我站克服了人員少的困難，扎扎實實做好工程質量監督工作，做到“監、幫、促”相結合，以監督為主，通過幫助督促建立健全質量保證、質量檢查和質量監督三個體系來提高工作質量、促進工序質量、保證工程質量。平時在做好基礎驗槽、隱蔽部位、關鍵分部、階段驗收、竣工驗收前等質監必查環節的同時，還根據各個項目的建設進度，加大質量監督活動 頻率，經常組織有關質監人員深入施工第一線，巡查施工現場涉及工程質量的一切行為和工程實體 3 質量。出現問題的，該整改的堅決整改，該返工的堅決返工。

5、依法認真把好工程質量等級評定關，客觀反映工程質量。水利工程質量評定是我們水利工程質量監督機構的一項重要工作職責，我站高度重視工程質量評定工作。為依法客觀準確地做好工程質量等級評定工作、把好工程質量評定關，平時我們要求質監工作人員經常深入施工現場，廣泛收集工程質量有關信息，記好質監活動臺帳，形成第一手資料；質量評定時要求質監工作人員能嚴格按照國家、省頒布的有關質量檢驗、評定標準及實體工程質量檢驗檢測成果進行客觀評定，以數據說話。

（五）做好安全生產工作。督促參建單位健全了安全生產責任網絡；逐步健全了安全生產各項規章制度。平時在工程質量監督過程中也經常現場指出施工的安全質量隱患，全年受監工程未發生任何安全生產事故。

（六）嚴格自律，加強廉政建設。按照水利局的統一部署，組織單位干部職工積極參加局組織的關于黨風廉政建設的各項活動，認真學習貫徹中央、省市有關黨風廉政建設文件精神，觀看反腐倡廉警示教育片等，廉政建設工作得到了落實。通過系列學習教育活動，對黨風廉政建設的認識和預防職務犯罪的自覺性都得到了提高。大家認識到預防職務犯罪是我們每一個國家干部所面臨的一個十分嚴肅的政治問題，就拿質監站來說，雖然權力不大，我們的質量監督員也不是國家公務員，但我們履行的是政府監督的職能，對全縣水利工程質量有實行強制性監督管理的權力，這里也有個正確行使權力 的問題。因此，預防職務犯罪不是“與已無關”，而是與我們密切相關。一年來，我們認真落實黨風廉政建設責任書的規定，沒有發生一起違法亂紀的事情。

（七）加強管理，認真完成各項目標任務。我們除了按照部、省、市有關法律、法規及有關技術規范、標準的規定，對在 4 建工程加強質量監督管理外，我們還加強了內部管理，建立了工 程質量監督臺帳；下發質量監督紀要（或整改意見）由專人負責； 全年共收取水利工程質監費10多萬元，超額完成全年的目標任務。

二、存在問題及明年工作打算

（一）存在問題

回顧一年來的質量管理工作，雖然取得了一定成績，但還存在許多不足，必須加強質量監督管理，依法及時做好水利工程質量監督管理工作。根據國家、省市有關質量監督管理規定要求，特別是《浙江省水利工程質量監督工作導則》的要求，及時采取一些相應措施，扎扎實實地做好質量監督管理工作，督促建設、設計、施工、監理等參建各方明確各自的責任、責職和權利，促使它們自覺地完善各自的質量管理體系和規范各自的質量行為，基本形成 “建設單位負責、施工單位保證、監理單位控制、政府部門監督”的質量管理體系框架。總體思路：緊緊圍繞以十六大精神和三個代表重要思想為指導，緊緊圍繞水利局中心工作，結合我縣實際，牢固樹立質量第一的意識，以科學的發展觀指導和實踐我縣水利質量監督工作的開展，鞏固完善質量監督網絡，開拓創新。具體思路有：

1、完善質監規章制度，建立健全并形成一整套系統的工作流程，接受群眾監督；

2、實現由傳統的“看、問”向用科學檢測數據監督轉變；實行建設過程檢測“三七”制，從現行見證取樣送檢中，建設、監理單位抽取30%送不同于施工單位送檢的有資質檢測單位檢測；繼續推行竣工檢測制度，投資上規模工程均要實行完工后實體質量檢測；爭取幾家水利行業的質量檢測單位的資質申報審核工作，從宏觀上掌握工程質量動態；

3、加強培訓學習，提高質監人員業務水平，定期召開質量監督工作座談會（半年一次），計劃年底組織全縣水利工程質量工作人員的培訓學習一次；

4、實行參建單位持證人員上崗備案制；

5、進一步加大質量檢查、質量監督工作的頻度和力度，切實提高設計等前期工作的質量,加強過程控制，確保工程質量。

6、發揚成績，克服不足，與時俱進，依法質監，在水利局的領導下，我們堅信，水利工程質量監督管理工作定會更上一層樓。

二〇〇六年十一月十三日

第四篇：工作總結及工作打算

2011年上半年工作總結及下半年工作打算

文書機要科宋玉雷

半年來，在辦公室領導和同事的支持和培養下，使我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進步，在對待和處理問題上也逐步趨向全面化。針對半年來的情況，現將我本的思想、工作總結如下：

一、認真學習，努力提高

時代是在不斷發展變化的，我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應工作需要，唯一的方式就是加強學習。半年來來，努力提高自己的理論，認真學習黨的十七大精神，緊跟時代潮流，確保在思想上、行動上和黨組織保持高度一致，用正確的理論來指導自己的工作實踐，指導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。二是加強相關工作制度的學習。認真學習《莒南縣人民政府工作規則》、《縣政府辦公室工作實施細則》、《交接班制度》、《衛生工作制度》等規章制度，做到有章可循，運轉有序。第三是努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過學習個人視野更加開闊，思路更加清晰。注重理論結合實際，注重學以致用，將所學知識運用于參與縣政府決策、搞好服務等各項實際工作中，使政治素質和工作能力在學習與實踐中得到了全面提高。

二、腳踏實地，努力工作

辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門。作為辦公室一員肩負著領導助手的重任，同時又要兼顧機關正常運轉的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責。我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。認真做好24小時值班工作，較好地完成了各項任務，促進了辦公室工作的高效有序運轉。熱情服務，努力維護辦公室良好窗口形象。在平日的工作中，無論是接打電話還是待人接物都努力做到熱情禮貌，來有迎聲、走有送聲。對來訪群眾反映的問題、要求，認真傾聽和記錄，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作。認真搞好領導辦公室的衛生，做到窗明地凈，物品擺放整齊，及時對花草進行養護，保證領導辦公室舒適的辦公環境。認真做好各種會議的后勤工作，及時收拾會議室衛生，保證開會用水。對領導交辦的事項，認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍。針對辦公室臨時性緊急性事務多的特點，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。

三、端正作風，擺正位置

在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導分工，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好，不耽誤領導和同事交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導、同事

相處的尺與度的關系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

四、存在問題

通過半年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：

1、知識儲備不足。學習的廣度和深度不夠，對知識的掌握比較膚淺，掌握的知識面比較窄。

2、應變能力不強。總是按照常規去干，按程序去走，缺乏新思路、新理念，缺乏靈活性，死板教條現象時有發生。

3、思維不夠慎密。領導交辦的工作，只是簡單地想著怎么完成，沒有深層的去考慮，對可能出現的突發情況考慮不夠周全。

五、工作打算

在今后的工作學習當中，發揚吃苦耐勞的精神，加倍努力，不斷提高自身綜合素質，適應辦公室的工作需要。

（一）認真學習，不斷提高思想覺悟。在今后的工作當中，抓住點滴的時間來學習，多看書報多積累，向書本要知識，向網絡要信息，收集各類知識信息，吸取“營養”給自己充電。積極學習上級出臺的重點決策、重要文件，領會各級會議精神，了解當前的時事動態和發展情況，豐富自身政治理論。注重學以致用，善于思考，勤學勤寫，把自己想到的寫出來，使自己的思維變得靈活，視野變得開闊，角度變得新穎。

（二）努力工作，不斷提高工作效率。在工作中善于思考，善于動腦筋，并且多去觀察，觀察身邊有經驗的同事，觀察心中的標桿，觀察他們的處理方式，再結合自己考慮，同樣的工作自己會如何處理，尋找差距，總結經驗。對每個問題每個工作的環節每道工作程序，都要經過深思熟慮的思考，對自己本職的每件工作都要動心動腦，考慮周全。每日早晚要對一天的工作進行梳理，查漏補缺，總結經驗，對工作中遺漏之處，找原因，想對策，對工作中好的做法繼續發揚。在錯綜復雜的工作中，一定做到細致謹慎，找準突破口，不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為。做事養成雷厲風行的作風，做事不等不靠，今日事今日畢。

（三）樹立標桿，超越自我。在日常工作中以辦公室優秀同志為標桿，作為自己努力的目標和前進的動力，向標桿看齊，向標桿討教，學習標桿的優秀經驗，糾正自己工作中的缺點和失誤。在心中定期的和標桿比較，達到了標桿的什么程度，不斷調整自己思維方式和工作方法，不斷反省自己，不斷超越自我。

在今后的工作當中，我將繼續發揚不怕苦不怕累的精神，進一步轉變工作作風，提高工作效能，增強服務意識，腳踏實地不漂浮，埋頭苦干不張揚，加強學習，提高素質，理清思路，總結經驗，找準規律，力爭把工作做到更好。

第五篇：工作總結和工作打算

藥庫

2017年工作總結和2018年工作打算

一、2017年工作總結

在2017年中，我科室認真學習十九大會議精神，認真貫徹執行藥政管理的有關法律法規，以團結協作、求真務實的精神狀態，順利完成了各項工作任務和目標。現將藥庫2017年工作總結和2018年工作打算匯報如下：

（一）陽光采購，確保藥品質量陽光，主要由以下幾個方面：

1.規范了驗收制度，嚴格按照“二票制”的標準和規范進行驗收，驗收不合格者禁止入庫。

2.加強了票據管理，購入的藥品必須做到發票、隨貨通行單、產品合格證、檢驗報告書等票據齊全完備，冷鏈藥品還要有合格的溫度記錄表。

3.按時完成了麻醉藥品印鑒卡定期更換工作。

（二）加強藥品管理，做好藥品在庫養護包括如下幾個方面：

1.加強科室藥品質量管理小組職責，經常討論提高藥品質量管理的有關措施，做到防患于未然。

2.加強了輔助、營養藥品的采購管理工作。

3.加強藥品監督，采取科學的措施，根據各種藥品的性質，做到“分類管理、科學儲存、職責明晰、進出有序”，保證藥品質量穩定和用藥安全。

（三）嚴把藥品價格，做好藥品供應，主要有幾個方面： 1.始終堅持“按需進貨、擇優采購、質量第一”的原則制定采購計劃，保證安全性和實效性，把工作真正做細做實，讓臨床滿意，讓患者放心。

2.按照臨床需求，實行動態采購模式，切實貫徹“臨床和病患需求至上”的理念。

3.及時清理滯銷、過期藥品，防止藥品積壓，有效避免了醫院的經濟損失。

（四）加強自律，做好藥庫作風建設

藥庫一班人能夠嚴格作風建設，加強紀律觀念，每年與藥品經營企業簽署《醫療衛生機構醫藥產品廉潔購銷合同》，貫徹執行國家衛計委九不準要求。上班做到不遲到、不早退。以大局為重，從大處著眼，維護團結，注重化解矛盾，嚴禁撥弄是非。

二、藥庫工作存在的問題和不足

1.購員與供應商的聯系不夠。供應商對于采購計劃中缺少的藥品，沒有及時反饋給藥庫采購員，以致采購員不能及時調整采購計劃，導致某些藥品供應不上。在采購藥品過程中有時比較被動，供應商有的藥品卻因某些原因不肯供應，影響臨床用藥。

三、2018年工作打算

1.加強學習，提高專業素質，熟悉藥品信息，熟知藥品 管理法律法規，做好藥品的購進、驗收、儲存、養護等工作，更好的服務于臨床。

2.加強溝通，協調好短缺藥品，保障臨床需求。3.為2018年醫院的二甲復審做好準備工作。4.做好“兩票制”平穩過度工作，藥品配送更集中更規范、企業資質管理更省時省力。

5.處理好藥庫的其他日常性工作。

2017

年12月11日