第一篇：主體責任工作匯報（寫寫幫整理）

關于《XXXXX落實安全生產主體責任專項行動

實施方案》工作情況的匯報

根據市安全生產委員會關于《XXXX落實企業安全生產主體責任專項行動實施方案》的通知，我公司把此項工作列為當前安全工作的重中之重，突出重點，狠抓落實?，F將工作進展情況及自查自糾情況向貴局作如下匯報：

一、高度重視，強化落實：

公司高度重視，組織各級人員認真學習文件精神，成立了以總經理為組長的XXX公司“落實安全生產主體責任”活動領導小組，根據公司生產實際情況，結合《湖北省企業安全生產主體責任規定》制定本公司具體的活動實施方案，嚴格落實企業安全生產主體責任，全公司上下形成了總經理親自抓、分管領導具體抓，部門負責人全力抓的良好氛圍，確?；顒诱孀嵏?，收到成效。

二、對照要求，自查自糾：

（一）公司符合法律法規和國家標準、行業標準規定的安全生產條件；

（二）公司在科技產業園新建設項目嚴格按照“三同時”規定，已在設立審查階段；

（三）按時給從業人員發放勞動防護用品，建立勞動防護用品發放臺帳，制定勞動防護用品發放管理制度；

（四）公司制定了《安全投入保障制度》并嚴格按照規定提取和使用安全生產費用，資金能夠滿足安全生產條件需要；按規定存儲安全生產風險抵押金；依法為從業人員繳納工傷保險費，積極為全體員工投保意外商業險；

（五）公司設立有專門的安全生產管理機構，嚴格按要求配足配齊安全管理人；

（六）公司制定了嚴格的安全生產各項管理制度、各工種安全生產責任制和安全操作規程；

（七）進一步加強了員工安

全培訓教育制度，從業人員嚴格按要求參加各種學習教育活動，并且在結束后都要參加考核進行存檔；按照要求及時安排企業負責人、安全管理人員、特種作業人員參加安全資格證培（復）訓工作，做到持有效證件上崗；

（八）嚴格按要求建立健全了安全隱患排查治理制度，每周及時組織各級管理及技術人員，開展全面的現場安全綜合檢查。重大危險源指定專人監管監控，嚴格按防范應急措施落實到位；

（九）嚴格實行安全生產行政許可制度；

（十）依法開展職業危害檢測，職業衛生評價以及職業健康體檢，做好工程技術防護，建立并落實職業危害防治責任制，建立員工職業健康檔案，進行職業健康培訓和危害因素告知，及時、如實進行職業危害申報。

三、及時總結、汲取經驗：

通過組織開展自查自糾工作，及時對所排查出的問題進行落實整改，跟蹤回查，把安全隱患消滅在萌芽狀態，進一步提高了我公司安全系數。完善各項工作制度，加強自身建設，強化安全管理，鞏固工作成果，努力改善安全生產條件，提升安全生產本質水平，把有關的安全生產法律、法規、規章的規定暢通無阻地落到實處。

第二篇：全面從嚴治黨主體責任工作匯報材料

全面從嚴治黨主體責任工作匯報材料

2020年上半年，為應對新冠肺炎疫情，市民政局黨組在戰“疫”中注重落實全面從嚴治黨主體責任，根據疫情防控不同階段的工作要求，主動作為，將黨風廉政建設、黨建工作與民政工作、防疫工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，重點工作成效突出，政治引領有力，責任意識增強，組織建設規范。

一、主動作為，以高度政治自覺第一時間扛起責任

疫情發生后，市民政局黨組注重加強黨建引領，堅持早謀劃、快行動，專題研究部署疫情防控工作，1月23日，市民政局全體干部職工取消休假到崗上班，及時召開全市養老機構疫情防控工作部署會，建立了由民政局班子成員和機關干部組成的市民政局防控工作領導小組，高效運轉，科學指揮，一手抓好干部家屬摸排防控，一手抓好民政服務機構排查防控。從1月24日起，對全市養老機構實行全封閉式管理，社區老年人日間照料中心、老年食堂、居家養老服務等全部暫停運營和服務。印發《切實做好全市民政管理服務機構新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作方案的通知》和《市養老機構應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急預案》。主動融入全市防控工作體系，成立城市社區防控工作專班，印發《市城市社區疫情防控工作實施方案》《市城市生活小區封閉式管理操作規程》等文件，指導雒城街道、新豐街道、金雁街道開展城市社區疫情防控工作。

黨組班子成員分別帶領3個黨員先鋒隊，充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，協助鎮村、村、村做好相關疫情防控工作，幫助解決實際困難，并為他們送去口罩、消毒酒精和消毒液等防控物資，確保疫情聯防聯控執行

有力。疫情期間，累計發布相關文件12個、疫情防控動態32期，實現全市民政服務機構“零感染”。為進一步鞏固前期全市民政服務機構疫情防控成果，切實消除民政服務機構內聚集性疫情發生和擴散隱患，對296名民政服務機構的工作人員及近期待返院的服務對象進行了全覆蓋免費病毒核酸檢測。局黨組嚴格按照市新冠肺炎疫情應急指揮部疫情防控工作和《市民政服務機構新冠肺炎疫情防控預案》要求，由副局長丁紅玲、涂方東、田威分別率隊，深入開展了民政各事業單位、服務機構防控及復工復產工作專項檢查。

二、培育理想信念，抓好思想建設

局黨組拓展“互聯網+黨建”思維，常態化運用“學習強國”APP平臺，打造適合防疫條件下的政治理論學習方法，采取黨組理論學習中心組、黨組（擴大）會、機關干部會集中學習形式，重點抓好理想信念、黨規黨紀、以案促改等教育活動，深入學習貫徹落實習近平總書記重要講話精神及上級民政部門及市委、市政府關于疫情防控工作的相關部署，學習了《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中華人民共和國國家安全法》《保密法》等，傳達紀檢機關腐敗和作風問題的通報等，引導廣大民政黨員干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實把思想和行動統一到黨中央對疫情形勢的科學判斷和決策部署上來。全面貫徹落實習近平總書記“要提倡多讀書，建設書香社會，不斷提升人民思想境界、增強人民精神力量”等重要指示精神，持續打造“書香民政”品牌，上半年，在民政系統開展了“書香民政”、“書香支部”創建活動，鼓勵全局干部職工捐贈書籍，建立“個人自學日”學習制度，組建學習小組，下一步還將開展“讀

書活動”、民政政策法規講座、專題培訓等系列活動，努力形成以學為榮、讀書高尚、積極進取的良好氛圍。

三、堅決守好陣地，抓好組織建設

上半年，局黨組強化黨建引領，強化組織領導，做到抓黨建與抓疫情防控“一盤棋”，局機關黨委在把方向上走在前、作表率，緊扣“圍繞中心、建設隊伍”的根本任務，推動黨建和防疫融合。一是局黨組通過召開黨組擴大會、民政系統黨組織工作匯報交流會，督促指導各黨支部在加強疫情防控的同時，抓好落實黨支部換屆選舉（局黨組下屬4個黨支部全部完成換屆選舉工作）、機關黨組織“評星定級”、主題黨日、三會一課、“書香民政”、“書香支部”等活動開展。疫情期間，黨組班子成員分別帶領3個黨員先鋒隊，充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，以開展“主題活動日”的方式，協助鎮村、村、村做好相關疫情防控工作，幫助解決實際困難，并為他們送去口罩、消毒酒精和消毒液等防控物資，確保疫情聯防聯控執行有力。二是做到典型引路。局黨組樹立身邊的黨員模范典型，帶動身邊人。推薦評選出疫情防控工作中表現突出的13名先進個人，要求各支部圍繞統籌推進防控疫情和業務工作設立“黨員先鋒崗”，形成了典型引路、搶前爭先的良好氛圍，實現了黨建和防疫兩不誤、兩促進。

四、營造風清氣正生態，抓好黨風廉政建設

疫情期間，局黨組毫不放松對黨風廉政工作的嚴抓嚴管，進一步強化班子成員“一崗雙責”意識，營造了風清氣正的政治生態。

（一）進一步加強黨風廉政教育。

充分利用“學習強國”等學習的平臺和釘釘，不斷改進學習方法和學習形式，增強學習的針對性和實效性。局黨組

上半年共召開中心組學習會議3次、黨組（擴大）會議9次、機關干部會議9次，組織干部職工學習了《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中華人民共和國國家安全法》《保密法》等，及時傳達了《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》、派駐第六紀檢檢查組2020年第一次監督檢查工作會議精神和紀檢機關腐敗、作風問題的通報等文件，讓全體黨員領導干部在學習教育中受到警醒，切實在思想和行動上嚴守紀律“紅線”，進一步牢固樹立廉潔自律意識。

（二）進一步強化主體責任識。

落實黨風廉政建設主體責任，強化班子成員抓主體責任就是政治責任、直接責任、全面責任的意識，深刻認識履行主體責任是實現工作目標的堅強政治保證，進一步壓實責任，抓好責任分解，局黨組主要負責人常研究、常部署，抓領導、領導抓，抓具體、具體抓，抓出特色，抓出成效，堅定不移地推動黨風廉政建設主體責任的全面落實。3月26日，局黨組召開黨風廉政工作會，專題研究2020年黨風廉政工作，要求局黨組班子成員要切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，保持戰略定力，發揚斗爭精神，強化守土有責、守土擔責、守土盡責的政治擔當，不折不扣落實全面從嚴治黨責任，不斷提高履職盡責本領，堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，加強對分管領域的全面從嚴治黨各項工作的領導。各班子成員分別匯報了履行分管領域主體責任情況。二是強化“三重一大”機制，對“三重一大”存在資料不規范現象進行整改，進一步規范領導干部的權力運行，強化監督制約機制。凡屬重大決策、重大項目安排和大額度資金使用“三重一大”事項，嚴格按規定程序進行操作，最后由領導班子集體作出決定，今年上半年，局黨組召開黨組擴大會議9次，研究討論三重一大事項39件。

（三）進一步強化廉潔措施。

上半年，局黨組班子成員切實加大責任傳導，一是做好了對分管股室及工作人員的警示教育，著重關懷干部職工近期在工作生活上的需求，加強對人員健康狀況的管理，提醒全員提高安全和廉潔意識，通過工作交流、談心談話，樹立正確的價值觀，二是緊盯容易滋生腐敗問題的重點項目、關鍵環節，做好了對下屬事業單位的監督檢查。三是加強制度建設，堵塞漏洞，上半年，市民政局著眼建章立制，強化制度執行，狠抓轉變作風。對相關規章制度進行了集中、統一修訂，形成了《中共民政局黨組理論學習中心組學習制度》、《機關事業單位干部職工帶薪年休假制度》、《市民政局機關事業單位差旅費管理制度》，制定并指導各事業單位《廉政風險防控點》及防控措施,內容涵蓋理論學習、黨風廉政建設、意識形態等內容。

下一步，民政局黨組班子成員將帶領全局干部職工，認真貫徹落實中央八項規定、省市十項規定，持續正風肅紀、反對“四風”，深入開展形式主義、官僚主義集中整治工作。認真學習貫徹落實十九屆中央紀委四次全會、省十一屆紀委四次全會和市紀委八屆五次全會精神，繼續扎實履行主體責任,強化日常管理監督，重點關注黨組決定事項的落實,重點關注全局的財務、物資管理,重點關注隊伍作風建設、行政審批、日常工作、投訴舉報處理、信息公開等工作,重點關注“三重一大”、“雙隨機”等制度的落實。持續凈化機關政治生態，嚴肅黨內政治生活，推進清廉機關建設。持續開展市委第四巡察組反饋問題整改工作。加強內部審計監督，抓好問題整改。全力支持市紀委第六派駐紀檢組開展工作。

第三篇：小學黨風廉政建設主體責任工作匯報

履行黨風廉政建設主體責任情況匯報

XXX小學（2017年12月）

一年來，我校以“兩學一做”學習教育常態化制度化工作為契機，以學習十九大精神為抓手，把黨風廉政建設作為學校教育改革創新發展、提升辦學育人水平的重要工作來抓，提高認識，完善機制，多措并舉，扎實落實黨風廉政建設主體責任，取得了一定實效?，F匯報如下：

一、以思想認識引領廉政

黨支部高度重視把黨風廉政建設的各項工作擺上學校重要議事日程，成立以校長為組長的黨風廉政建設工作領導小組，結合學校實際，進一步明確和細化了黨風廉政主體責任，嚴格執行“一崗雙責”，把黨風廉政建設作為學校黨建工作的重要組成部分，認真研究部署學校黨風廉政建設工作。黨支部堅持從嚴治黨、標本兼治，構筑思想道德和黨紀國法兩道防線，做到立足教育、著眼防范；按照“誰主管、誰負責”的要求，一級抓一級，層層抓落實，把 黨風廉政建設各項工作貫穿學校各項工作的始終，為學校各項工作的順利開展保駕護航。針對不少教職工認為黨風廉政建設是領導機關和權 1 力部門的事，與學校特別是小學沒有多大關系的錯誤認識。我們引導教職工聯系自身崗位特點，學xxx省市有關精神，列擺不正之風在教學和學校管理工作中的各種表現，使大家看到，學校也受當前社會環境和不良風氣的負面影響，程度不同地存在以教謀私、辦校外輔導班、有償家教、亂訂代銷教輔資料、接受家長禮金禮品、有價證劵及宴請、向學生索取財物等問題，并非完全風清水凈。學校借助黨風廉政建設的東風，在全校認真進行作風、教風、校風整頓，大力扭轉影響學生健康成長、玷污師表形象的不良行為，提高教師的思想認識，增強廉潔從教、高尚育人的自律意識和自覺性。

二、以制度機制保障廉政

學校制定了《關于改進管理人員工作作風的規定》和《關于加強師德師風建設的規定》，對管理人員和教師的工作提出了明確要求，使之有規可依，搭建起保障黨風廉政建設的制度框架。嚴格按照財務管理制度管理使用公用經費。2014年16530元，占公用經費的0.86﹪，2015年2777元，占公用經費的0.14﹪，2016年664元，占公用經費的0.02﹪，2017年820元，占公用經費的0.078﹪，人情消費和職務消費均為零。根據《XXX小學校務公開辦法》，凡涉及教職工人事調整及安排、考核成績及排名、職稱評聘及晉升、新生招生及轉插等重大事項，均做到程序公開、過程公開、結果公開，以便廣大師生監督，增強學校管理的規范化和透明度。在評優選模、崗位設置、任課分工等事項中，堅持按照相關制度執行，不搞暗箱操作和平衡照顧。幾年來，沒有教師在個人利益方面通過社會關系給學校施加壓力，爭名奪利、拈輕怕重的人越來越少，工作風氣良好。堅持基建維修及大宗物品購置報送政府公開招標，堅持小宗及零星物品由管理或使用處室牽頭負責采購，堅持涉及教師或學生的物品完全由教師或學生參與決策，堅持所有經費支出均由業務承辦處室提交校務會，“四個堅持”有效地防范了學校違規操作的可能，保障了師生民主參與決策的權力。邀請家長委員會代表參加校務會議，討論學校經費支出及重大項目實施情況。家長有了學校重大事項的知情權、監督權和決策權，學校黨風廉政建設防范機制初步形成。

三、以工作作風促進廉政

學校把轉變工作作風、師德師風作為黨風廉政建設的切入點，要求全體管理人員以身作則、示范引領。堅持率先垂范，要求教師做到的，管理人員帶頭做好；要求教師不做的，管理人員堅決不做。學校規定，管理人員每天早晨和中午到校時間要比一線教師提前10分鐘，如果遲于規定的時間，則視為遲到。堅持身體力行，誰的工作誰來干，校長的工作不給副校長推，副校長的工作不給主任推，主任的工作不給教師推。學校的教代會工作報告，年終工作總結以及事關全局的重要文件，均由校長親自起草。堅持高水平服務，對于 教師、學生及家長要求辦理的事項，能辦理的從快辦理，不能辦理的24小時之內給予解釋。對于接到的不屬于自己職責范圍內的事情，要在第一時間轉交相關處室及人員，不得推諉、扯皮。管理層舉著旗幟走在前面的行為，引領了教師，有效促進了黨風廉政建設。要求全體教師真心關愛每一位學生，不體罰、變相體罰、歧視、侮辱、漫罵學生，不勸退、逼退后進學生，對單親家庭、離異家庭孩子及孤兒要特別給予關心和照顧，對待學生如同對待自己的孩子。注重言行儀表，日常交流堅持使用普通話，校園內不騎自行車、不戴太陽鏡、不打遮陽傘、不穿超短裙、不說是非之言、手不入衣兜，上課開會不接打電話、不收發信息、不吸煙，不在網絡上傳播不良言論。堅守工作崗位，不遲到、不早退，不在上班時間上網、聊天、打游戲、看影視，不在工作日內飲酒，不參與封建迷信、邪教及賭博活動，不做有違法紀之事，公眾場合舉止文雅。尊重禮待家長、與之平等相處，贏得理解。印發《XXX小學師德師風建設致家長書》，將師德師風建設的規定公布于家長。家長可以署名或匿名通過電話、來信、面談等形式反映教師違規行為，學校認真受理，并向對方反饋調查結果，發揮家長在師德師風建設方面的監督作用。

四、以教學活動帶動廉政

開展豐富多彩的主題教育，把廉政教育與社會公德教育、職業道德教育、家庭美德教育結合起來，大力推進廉政文化進家庭，進學校，進課堂。舉辦“愛與責任”主題演講 比賽活動，參賽教師以身邊人身邊事和自己的育人故事為素材，通過真實鮮活的事例，崇尚和弘揚人民教師敬業樂教、愛生奉獻的職業精神。開展怎樣當好教師、怎樣去愛學生、巾幗建功等專題活動，教育引導廣大教師愛崗敬業，關愛學生，嚴謹篤學，為人師表，無私奉獻。我們還把這項工作延伸到對學生的教育工作中，以主題化、系列化作為課程安排及實施的基本思路，根據小學階段教育目標，結合學生年齡特點，將小學德育的全部內容分層貫穿于六年的學習生活中，按照 “月主題、周活動、日行為”的實施辦法，把德育與遵紀守法、誠信教育結合起來，培養學生正確的價值觀和崇高的道德情操。利用主題班隊會，對學生進行民主與法治的啟蒙教育，把廉政教育滲透到課堂教學。利用國旗下的課堂，開展社會主義核心價值觀教育，倡導師生做愛黨愛國、誠實守信、文明禮儀、關愛他人、表里如

一、勤學上進的XXX人。豐富生動的育人活動提升人的道德品質，引導人生方向，是早期、深層次的防范預警措施。

我校的黨風廉政建設工作在教育局的正確領導下，取得了一定的成績。今后，我們將進一步貫徹落實黨風廉政建設主體責任，強化措施和執行力度，促進學校教育健康發展。

第四篇：2016黨風廉政建設黨委主體責任工作匯報材料（最終版）

黨委落實黨風廉政建設主體責任報告

一、黨委落實黨風廉政建設主體責任情況

（一）公司黨委嚴格遵守黨的政治紀律，始終與中央、省委和集團公司黨委保持高度一致，嚴格按照集團公司黨委的安排和部署，認真學習總書記的一系列重要講話精神、深入貫徹和落實中央的八項規定、省委省政府21條措施，在改進工作作風和力求工作實效上下功夫。一是始終堅持黨的群眾路線，一切依靠員工、依靠群眾。其次，把深入基層、貼近員工作為履職理念。第三，認真總結推廣深入基層、服務員工的好經驗、好做法，著力構建富有針對性、科學性、實效性、面向基層服務員工、服務業主的長效機制，讓領導班子成員始終把員工放在心上、把足跡留在基層、把服務落到實處。目前，公司結合實際情況，對公司的機構設臵重新進行調整，對崗位人員進行核崗核編，對中層管理人員的執行力和各部室的工作實效提出明確要求，以確保公司在運營中成本降低，效益效率雙提高，以實現公司穩步發展和利益的最大化。

（二）公司黨委和紀委狠抓黨風廉政建設，嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和公司紀委《關于嚴于律己、廉潔從業的有關規定》，并將規定下發到各部室，同時設立舉報箱和舉報電話，警示黨員干部和項目監管人員廉潔自律，同時，在制度的制定中標定“紅線”，告訴員工什么事情該做，什么事情不該做，什么事情公司在鼓勵，什么事情公司在明令禁止。保護好員工，尤其是工程建設人員和關鍵部室和重要崗位人員不在錢、財、物上犯錯誤，杜絕腐敗現象的滋生和不廉潔行為的發生。對于在項目建設中出現的問題，公司紀委高度重視，結合出現的問題進行認真的分析和研究，對于出現的問題及時的進行處理，并和相關主要負責人（責任人）進行誡勉談話，要求在今后的工作中引以為戒，在工作中，嚴格遵守公司的各項規章制度及工作流程，認真學習專業知識，切實加強工作責任心，杜絕類似的問題再次發生。

（三）公司黨委認真做好“三重一大”各項工作。堅持重大決策事項（有關公司房地產建設的發展戰略、物業服務的發展規劃、黨建工作、安全穩定的重大決策和關系員工切身利益的重大事項等）、重要干部任免（對各部室中層管理人員的任免、后備干部人選的確定和其他重要人事任免等嚴格按照程序）、重大項目安排及大額度資金使用（對年初預算內大額度資金的使用和調動、對各項費用的支取，一律按財務制度進行審批）采取班子成員的集體討論、廣泛聽取班子成員的意見，民主決策，以求決策的科學和嚴謹。

（四）為切實加強公司領導班子成員的思想政治建設和組織作風建設，認真落實勤政廉政目標責任的各項措施，公司領導班子成員年初共同做出了《2016勤政廉政承諾》，并在公司予以公示，自覺接受廣大黨員、員工的監督。

（五）公司黨委認真履行“一崗雙責”，主動發揮表率和帶頭作用，帶領班子成員切實把黨風廉政建設放在重要的位臵，把反腐倡廉工作融入到公司的經營管理和服務之中，與公司的各項實際工作同部署、同檢查、同落實、同考核，進一步強化責任意識和主體意識，強化表率和示范作用。

（六）加強廉政風險防控管理，推進黨風廉政建設。公司黨委、紀委緊緊圍繞重要部門、重點崗位，及時完成廉政風險防范管理工作，完善機制，要求各部門結合工作實際，認真梳理崗位及部門的職權運行，查找出存在的風險點并及時制定措施加以整改。

（七）為規范和加強公司資金管理，及時召開了資金管理專題會議，會議對公司目前資金管理方面的問題進行了探討，并對公司人員管理、財務管理、制度管理、監督管理等方面提出了要求，同時強調了要加強對員工的廉潔自律教育，特別是重要部門、重點崗位的人員和與錢、財、物打交道的部室人員，時刻要牢記“莫伸手，伸手必被捉”的思想，在工作中，按照國家、公司規定保管好公司的財和物，保護好員工。

二、對集團公司黨委《落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施方案》“八項”任務的完成情況

（一）加強組織領導。堅決貫徹落實省委和集團公司關于黨風廉政建設的部署和要求，將黨風廉政建設融入公司生產經營中心工作總體布局，統一研究部署、統一檢查考核。定期分析黨風廉政建設形勢，研究制定工作計劃，對工作任務進行責任分解，經常聽取工作匯報，確保工作落實。充分發揮各級落實黨風廉政建設責任制的作用，協調解決公司黨風廉政建設重大問題。

（二）選好用好干部。樹立正確的用人導向，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》及《公司中層后備干部選拔培養管理辦法》，堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部選拔出來。改革完善干部人事制度，健全科學的選人用人機制、干部選拔任用工作監督機制、責任追究機制，防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗等問題實行責任倒查追究。

（三）深化作風建設。一是大力弘揚黨的優良作風，增強黨的意識和組織紀律觀念，反對特權思想、特權現象。深入落實中央八項規定精神和省委省政府21條措施，堅決反對和糾正“四風”，防止問題反彈。堅持為民務實清廉，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。二是健全長效機制，嚴格落實省委省政府和集團公司關于厲行節約反對浪費、公務接待管理等制度規定，規范領導干部工作生活待遇、公車改革等方面的制度規定，做到有章可循，使作風建設常態化、制度化。

（四）維護員工利益。堅持把維護員工利益作為履行主體責任的出發點和落腳點，堅決糾正損害員工利益的行為。一是拓寬領導干部聯系群眾渠道。運用黨的群眾路線教育實踐活動中的成功經驗，不斷完善維護員工權益機制，暢通員工訴求渠道。定期研究分析員工反映強烈的突出問題，有針對性開展專項整治，堅決查處和糾正發生在員工身邊的不正之風。落實領導班子接訪、下訪和群眾來訪接待日制度，深入推進矛盾糾風排查化解工作。二是扎實推進“三基”建設工作，逐步解決一些基層組織戰斗力不強、基礎工作薄弱、部分干部基本能力不足的問題，增強基層黨組織履行主體責任的意識和能力，切實提高落實政策、服務員工的本領。三是糾正損害員工利益的不正之風。堅決查處發生在員工身邊的以權謀私、吃拿卡要、優親厚友、辦事不公等不正之風和腐敗行為，維護員工權益。

（五）堅決懲治腐敗。領導并支持紀委依紀依法履行職責。及時聽取工作情況匯報，協調解決重大問題。堅持抓早抓小、防微杜漸，及時了解掌握員工的思想、工作、生活情況，對存在問題早發現、早提醒、早糾正、早查處。剖析典型案件，健全制度、堵塞漏洞，充分發揮查辦案件的治本功能。

（六）強化權力制約和監督。一是強化對權力運行的監督制約。公司黨委要完善重大事項決策的規則和程序，討論情況要詳細記錄，參會人員要簽名。打造“陽光企業”,逐步擴大管理人員公開招聘情況向職代會報告，自覺接受員工監督。堅持用制度管權、管事、管人，最大限度地減少以權謀私、權錢交易的行為發生。二是強化權力監督。進一步完善黨務公開、廠務公開。

（八）加強廉政教育。一是把反腐倡廉宣傳教育納入黨的思想宣傳和干部教育培訓工作總體部署，開展經常性理想信念教育、黨風黨紀教育和廉潔自律教育。大力宣傳廉政勤政先進典型，強化廉榮貪恥的社會價值導向，黨委中心組每年至少安排一次廉潔從業專題學習，公司黨委每年為各黨支部安排兩次觀看警示教育片形式的廉政黨課，運用典型案例進行警示教育，廣泛開展廉政文化建設。今年6月份，公司黨委組織公司全體黨員赴青海省反腐倡廉教育基地參觀，集中接受廉政警示教育，牢牢構筑了黨員廉潔自律的思想防線。為慶祝建黨95周年，七一前夕，組織黨員赴愛國主義教育基地--西路軍紀念館參觀，接受愛國主義教育。為檢驗公司全體黨員學習效果，對公司全體黨員進行了“兩學一做”學習教育統一考試，并對黨務人員進行了基本能力測試；7月1日組織開展了慶“七一”“兩學一做”知識競賽活動，通過一系列活動開展，有力促進了“兩學一做”專題教育的效果。

二是加強輿論引導，黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育納入黨員的宣傳教育培訓工作總體部署，編印公司紀檢監察信息簡報，在公司微信公眾平臺和會議室學習園地及櫥窗宣傳等開設黨風廉政建設和反腐敗專欄，不斷加大宣傳力度。

三、著力解決重點領域突出問題的情況

一是堅持把維護員工利益作為履行主體責任的出發點和落腳點。繼續鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果并結合“兩學一做” 學習教育，切實改變工作作風，提高工作效率。今年，黨委班子成員及中層管理人員堅持雙休日節假日值班制度，深入基層，深入員工，及時了解員工工作生活中存在的困難和問題，切實為他們解決實際困難，讓員工充分感覺到組織的關懷和公司的溫暖，提高員工服務于公司的熱情。

二是嚴格執行集團黨委《黨風廉政建設責任追究暫行辦法》，強化“一把手”主體責任意識，嚴防黨風廉政建設責任制流于形式，預防腐敗、作風問題的發生。領導及領導班子成員能夠以身作則堅持領導干部個人有關事項報告制度，及時上報個人有關事項。根據青投紀?2015?10號文件要求，我司“一把手”作為企業負責人簽訂了國有企業單位承諾書、領導班子成員及26名中層管理人員簽訂國有企業個人承諾書，鄭重承諾不利用節慶及操辦婚喪喜慶事宜收送任何可能影響經營管理的禮金、紅包、購物卡及其他有價證券，自覺接受組織和群眾監督。按集團公司紀委文件要求組織專人建立健全中層管理人員和關鍵崗位人員廉政檔案，不斷完善組織監督，紀檢監察，員工監督的內部監督約束機制。

三是按照中共青海省投資集團有限公司紀律檢查委員會《關于黨風廉政建設主體責任和監督責任落實情況約談提醒暫行辦法》，堅持黨委書記、紀委書記定期談話制度。公司黨委對中層干部進行任前、任中談話；干部發生崗位變動時必須談話。通過定期談話，使其筑牢思想防線。

四是加強紀檢監察隊伍建設，全面履行監督職責。根據紀委工作實際，今年各黨支部新增紀檢委員一名，8月，成立紀檢監察辦公室，以加強對各黨支部日常紀檢監察工作。目前，公司有專兼職的紀檢監察人員13人，由紀委書記、紀委委員、黨群部紀檢干事、各支部紀檢委員組成。公司紀委對各紀委委員進行明確分工，每名紀委委員分管1-3個部門紀檢監察工作。

四、目前的不足及改進方向

一是黨風廉政建設仍存在薄弱環節、領導干部“一崗雙責”思想認識還有待進一步加強。黨委主體責任、紀委監督責任還需深化。

二是領導干部作風建設雖扎實開展，但自律意識必須常抓不懈。

三是紀檢監察工作還需進一步強化，紀檢工作人員多為兼職，缺乏系統的培訓，依法依規和履職辦事能力還需提高。

四是面對新形勢要求，黨建、紀檢宣傳教育的手段和載體缺乏創新性。

回顧全年的工作，我們要繼續發揚成績，克服缺點，在今后的工作中扎實推進落實黨風廉政建設主體責任。堅決落實全面從嚴治黨、依規治黨的要求，嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，真正把紀律挺在前面，用紀律和規矩管住全體黨員，讓“守紀律、講規矩”成為自覺，為公司的穩步健康發展提供強有力的保障。

第五篇：全面從嚴治黨主體責任深化年工作匯報

全面從嚴治黨主體責任深化年工作匯報

根據此次全面從嚴治黨主體責任深化年等工作督導要求，現將有關工作匯報如下：

一、主體責任落實情況

今年以來，×區深入貫徹市委、市政府提出的×工作布局和×奮斗目標，緊盯打造創新發展高地的目標要求，認真落實省委、市委關于“全面從嚴治黨主體責任深化年”活動的部署要求，確保了從嚴治黨主體責任落到實處、取得實效，為×經濟社會發展提供了堅強有力的政治保證和組織保證。

（一）始終堅持全局謀劃、統籌指導，區委班子自覺扛起主體責任。堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同督查、同考核，不斷加強對落實主體責任的組織領導、統籌謀劃和科學指導。一是健全組織機構。成立了區委全面從嚴治黨主體責任深化年工作領導小組，由區委書記任組長并承擔第一責任，負責對全區黨建工作進行研究部署、統籌指導；按照區委要求，全區×個單位也成立了相應領導小組，由單位主要負責同志任第一責任人，實現了領導、機構、人員、職責“四到位”。二是加強科學指導。今年以來，先后組織開展區委中心組學習n次、專題黨課×次、專家授課×次，深入學習上級關于全面從嚴治黨的會議、文件精神，同時結合×實際，研究制定了區委《關于推進全面從嚴治黨的實施意見》《×區建立健全懲治和預防腐敗體系×—×年責任分解意見》等，從總體要求、作風建設、懲治腐敗、科學預防和加強領導等方面，對全區從嚴治黨工作中長期和階段性工作提供了科學遵循和統一指導。三是加強常態管理。堅持把研究部署主體責任落實工作作為常規議事內容，定期列入區委常委會、區黨政聯席會議、區委黨風廉政建設領導小組會議、區紀委全會、全區領導干部大會等重要會議議程，及時傳達上級最新精神，研究解決主體責任落實過程中的困難和問題，安排部署具體工作。今年以來，區委先后×次組織召開常委會，專題研究黨建工作有關情況，并提出明確要求，有力地確保了主體責任推進和落實。四是深化巡察整改。積極配合中央巡視工作“回頭看”以及省委、市委在×開展巡視巡察工作，認真查辦督辦，強化整改落實，中央巡視組×件交辦件、省委巡視組×件交辦件、市委巡察組×件交辦件均按要求辦結。同時，積極做好區級巡察工作，制定完善《×區委巡察工作計劃》《區委巡察辦工作規則》《區委巡察組工作規則》等機制。今年以來，先后分×輪對×個辦事處進行了常規巡察?！猎隆寥?，召開專題動員部署會，啟動×屆區委第一輪巡察工作，涉及司法局、建設局、農辦、文體旅游局×個單位。

（二）始終堅持層層分解、有序推進，形成各級黨組織全面落實主體責任的工作合力。在認真落實好區委自身主體責任基礎上，堅持把狠抓各級黨組織主體責任作為重要職責，重點強化了三個方面工作：一是分級承諾責任。分三個層面：全區副縣級以上領導干部簽訂《黨建工作目標管理責任書》；×個重點單位負責人與區委簽訂《黨建工作責任書》，各辦事處與區屬各單位向區委書記簽訂承諾書；×名領導干部和×名機關干部向部門主管領導簽訂承諾書，各辦事處與社區、區屬各單位與二級機構均簽訂承諾書。由此，形成了一級抓一級、層層抓推進、責任全覆蓋、落實無死角的工作格局。二是層層分解責任。研究下發了《×區黨風廉政建設責任制工作實施意見》《×區反腐倡廉建設工作要點及責任分工意見》等，進一步明確區委班子和區委常委以及各職能單位的責任范圍和責任內容，各基層單位層層延伸細化，確保主體責任各項工作任務分解到崗、具體到人。三是全面落實責任。區委主要領導積極履行“第一責任人”職責，堅持親自研究、親自安排、親自協調黨建工作。全區各級分四個層面落實責任：即落實黨委（黨組）、黨工委及職能部門領導班子對職責范圍內的黨建工作負總責，落實黨政主要領導“第一責任人”的責任，落實領導班子成員“一崗雙責”的責任，落實牽頭部門各負其責的責任，主體責任落實真正形成了黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委監督檢查、部門各負其責、依靠群眾支持參與的生動局面。四是嚴格考核責任。在全區建立了目標管理制度，制定出臺了《目標管理考核辦法》和《目標管理實施細則》，將落實主體責任作為目標考核的重要內容，配以較大分值，通過季度自查、半年考核、年終考評等方式，倒逼各級主體責任落實，并將考核結果與干部業績評定、獎勵懲處、提拔使用掛鉤，確保了抓主體責任“干多干少不一樣，干好干壞不一樣”。

（三）始終堅持建章立制、務求長效，扎緊筑牢落實主體責任的制度籬笆。堅持把建立長效機制作為落實主體責任的根本途徑，積極探索，銳意創新，建立健全了一系列有效機制，為推動黨風廉政建設和反腐敗工作提供了制度保障。一是認真落實民主集中制。堅持把貫徹落實民主集中制作為提高區委總攬全局、協調各方能力的核心環節來抓，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，區委主要領導帶頭維護班子團結，班子成員按照職責分工，認真履職盡責，自覺維護集體領導的權威，確保政令暢通。二是認真落實科學決策制度。研究制定了區委常委會議事規則、區黨政聯席會議事規則等，對重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用“三重一大”事項進行集體決策，確保科學決策、民主決策、依法決策。三是認真落實民主生活會和談心談話制度。堅持通過召開專題民主生活會統一思想、凝聚共識、增進團結、改進作風、推動工作。在“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會中，各個班子認真落實談心交心制度，通過市領導全面談、督導組逐個談、區委書記帶頭談、班子成員相互談、分管部門誠懇談五個層面，認真落實“四必談”要求，達到了前所未有的良好效果。四是認真落實干部選用制度。堅持公平公正選人用人，深入貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，今年以來，共調整干部×個批次×人，全區干部隊伍的結構更加合理、素質明顯提升，并且實現了零投訴、零上訪、零爭議的“三零”目標。認真落實干部任前廉政談話制度，在新調整干部任職前，均由區委書記、區委副書記、區委組織部長、區紀委書記等常委進行廉政談話，切實增強領導干部廉潔履職意識。

二、重點工作推進情況

在工作中，×區認真貫徹中央、省、市關于全面從嚴治黨的部署要求，不斷增強抓黨建的主責、主業和主動意識，緊盯關鍵環節，突出問題導向，有針對性地抓突破、抓提升、抓規范、抓落實，確保各項重點工作扎實有序推進。

（一）深化中國特色社會主義理論體系學習宣傳。一是完善組織管理體系。成立中心組理論學習領導小組，由區委書記任組長，區委宣傳部部長任副組長，宣傳部負責日常工作。領導小組要求每人記好學習筆記，撰寫好學習心得和調研報告，及時將學習計劃、學習材料、學習記錄以及中心組成員的筆記和體會文章收存歸檔。二是落實學習推進機制。研究制定區委中心組學習計劃和區屬黨（工）委中心組學習安排意見，推動中心組學習制度化、規范化。將以習近平同志為核心的黨中央治國理政新理念、新思想、新戰略列入中心組重要學習內容，同時積極與知名專家學者溝通聯系，結合×實際科學安排專題輔導講座，增強中心組學習的針對性和時效性。截至目前，共服務保障中心組學習n次，發放學習資料×余冊。三是健全學習考勤制度。堅持在每次學習前將需要學習的內容、學習的重點、學習的要求提前通知個人，讓中心組成員能提前預習，提高學習質效。實行簽到、請假制度，因工作無法參加學習的，必須事先向區委主要領導請假，全年中心組學習的出勤率均保持在×%以上。四是加強宣傳造勢。充分利用《×日報·×新聞》專版宣傳陣地，刊發了《×》等新聞稿件，全年共刊發專版×期，發稿百余篇，擴大了我區的對外影響，展現了良好的城區形象。在《×要聞》《×手機報》等轄區媒體資源上大力宣傳中央、省、市重要會議精神，重點針對省×次黨代會精神、市×次黨代會精神、區九次黨代會精神進行了專題報道和熱點解讀，在全區上下形成了貫徹落實的濃厚氛圍。

（二）創新學習形式。一是深入開展理論宣講。邀請市微型黨課“五進”巡回宣講團前來我區進行宣講，并積極與×電視臺溝通聯絡，從各辦事處抽調精干力量組成×區“不忘初心、牢記使命”宣講團、微型黨課宣講團，分赴基層進行專題宣講，目前共宣講×場。二是創新干部教育培訓。以“不忘初心、牢記使命”為主題，以學習黨章黨規、習近平總書記系列重要講話精神、中央xx全會精神等為培訓內容，邀請市紀委副書記×、市紀委常委、黨風政風監督室主任×、市委黨校教師×、×等領導學者前來授課，通過培訓，進一步增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。三是主題實踐活動實現全滲透。以“踐行價值觀 文明我先行”系列主題活動為載體，扎實開展文明交通、文明旅游、文明餐桌等“六文明”活動和“中國夢 我的夢”主題活動，開辟“身邊的感動”“我眼中的道德模范”等專欄集中展播各級道德模范、身邊好人的感人事跡，組織道德模范宣講團深入到各辦事處、社區宣講，把道德模范的先進事跡，崇高境界宣傳到千家萬戶。

（三）嚴肅政治紀律。根據市紀委《全市嚴守政治紀律嚴明政治規矩專項治理工作方案》要求，在全區范圍內組織開展了嚴守政治紀律、嚴明政治規矩專項治理活動。制定印發了《全區嚴守政治紀律嚴明政治規矩專項治理工作方案》《領導干部重大事項報告備案制度》《干部監督工作聯席會議制度》等×項嚴明黨紀黨規制度，強化黨員干部的組織意識和紀律觀念。圍繞×工作布局和×奮斗目標，加強對政治紀律執行情況的監督檢查，堅決杜絕“上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止”的行為發生，全力保障市委、市政府決策部署在×落到實處。

（四）嚴肅組織紀律。一方面，抓好組織紀律的貫徹執行。嚴格落實“九個嚴禁、九個一律”紀律要求，認真實施“四必看”“四必談”“五個凡提必”以及“十個一”等規定動作，堅持換屆紀律逢會必講，開展談心談話×多人次，簽訂《嚴守換屆紀律承諾書》×余份，做到逐層逐級壓實監督責任?！猎隆寥?，圓滿完成區委換屆工作，成功選出了新一屆區委、區紀委領導班子。另一方面，抓好黨組工作的清理規范。×月×日，組織召開×區貫徹落實《條例》暨黨建工作會議，及時學習貫徹全市《黨組工作條例》座談會精神。對照《條例》內容，全面排查黨組設立、成員配備、工作規則是否符合《條例》要求，撤銷了區發改委等×個黨（工）委和區信訪局等×個黨組，設立了區發改委、區教育局、區環衛局、區藥監分局×個黨組，進一步理順黨組織關系，規范黨組織設置。

（五）落實中央八項規定精神。嚴格貫徹中央八項規定和省委、市委關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關要求，研究出臺了區委、區政府《關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施意見》，區委辦、區政府辦《關于進一步精簡文件和簡報的通知》《關于進一步做好調查研究工作的通知》等一系列文件，要求和引導全區各級嚴格遵守辦公用房、公務消費等管理制度，嚴格遵守重大事項及時報告制度?！兑幎ā烦雠_以來，全區騰退超標辦公用房×平方米，推行公務灶接待和公務卡結算制度，區本級“三公”經費較同期下降×%；以區委名義下發的文件、召開的會議，較同期減少×%以上。

（六）強化對落實中央八項規定精神的監督檢查。嚴格落實八項規定，盯住隱形變異“四風”問題，對由面上轉入地下、由公開轉入隱秘，化整為零、變身隱形等新動向、新表現、新問題開展了“公款吃喝隱蔽化”專項檢查工作。今年以來，在元旦、春節、清明等傳統節日和集中休假等重要節點，展開專項檢查×次，對×處賓館、飯店和小學前停入的×臺車輛進行了拍照比對；對區委×處綜合辦公樓、×個辦事處，×個社區的工作紀律情況進行了突擊暗訪；提取比對了大張盛得美等×家餐飲業、商場網絡發票，對×社區×等隱蔽的私人會所進行突擊檢查，形成了遏制“四風”反彈的高壓態勢?！聊暌詠恚膊樘庍`反八項規定精神問題×起，黨政紀處分×人，下發通報×期，做到了發現一起查處一起，起到了“紅紅臉、出出汗、排排毒”的批評警示效果。

（七）健全干部選拔任用機制。一是樹立正確的選人用人導向。認真貫徹新時期好干部標準，按照市委“以干事為前提，憑業績用干部”的選人用人導向，結合×經濟社會發展實際提出了“四優先、四注重和五不用”。四優先”，即：優先使用項目建設、城建提升、信訪穩定等工作一線和艱苦崗位上表現突出的干部；優先使用連年來考核測評結果優秀的干部；優先使用閱歷豐富、工作能力強的干部；優先使用年輕有為、有發展潛力的干部。“四注重”，即：注重個人品德、注重個人實績、注重基層一線，注重群眾公認?！拔宀挥谩保矗翰荒軋詻Q貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨委決定的不用；不能認真貫徹民主集中制原則、拉幫結派、鬧不團結的不用；群眾觀念淡薄、得不到大多數人擁護的不用；思想作風不端正、弄虛作假、跑官要官的不用；不能廉潔自律的不用。二是嚴格執行《條例》《意見》和政策規定。在干部選拔任用工作中，把好民主推薦關、考察識別關，討論決定關，同時，對政府工作部門正職、辦事處黨政正職的任免實行全委會票決制，堅決做到“六個堅持”，即：堅持干部調整前“三齡兩歷一身份”的審核，并征求紀檢、綜治、計生等執紀執法部門的意見，認真落實任前公示；堅持干部選拔任用全程紀實制度，新任干部試用期制度，堅持經濟責任審計，完善干部監督聯席會議制度；堅持利用信訪、電話、網絡、短信“四位一體”的“×”舉報平臺作用，做到“三個必查”，對發現問題并經調查屬實的，按照有關規定對相關責任人進行嚴肅處理；堅持《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》制度，對凡涉及領導親屬等規定情況提前報告，待上級組織部門審核同意后再決定是否使用。堅持“五個凡提必”，即：對考察對象的干部檔案“凡提必審”，個人有關事項報告“凡提必核”，紀檢監察機關有關廉政情況“凡提必聽”，反應有關問題的信訪舉報“凡提必查”，巡視巡察結果“凡提必用”。

（八）改進干部考核評價體系。一是加強后備干部檔案管理。適時將副科級后備干部人事檔案管理權限由人社局管理變更為組織部管理，依據檔案的原始記錄認定后備干部的“三齡二歷一身份”信息嚴格審查把關，為培養、選任干部奠定堅實基礎。二是嚴格執行干部選任報備制度。在把好職數關、資格關、程序關的同時，及時將干部調整的動因、數量等向市委組織部報告，對紀委副書記、組織部副部長和辦事處黨政正職等重要崗位的任用意向，堅持做到先報告，待同意批復后再上會研究。三是嚴肅組織紀律，實行責任追究。在嚴守各項規定和程序的同時，提出并落實“四條禁令”，即：嚴禁采取不正當手段為本人或他人謀取職位，嚴禁泄露醞釀討論干部任免情況，嚴禁在干部考察中隱瞞或歪曲事實真相，嚴禁封官許愿、打擊報復。堅持對黨政領導干部選拔任用實行全程紀實，在規范選人用人程序的同時，為責任追究提供依據。

（九）統籌推進各領域基層黨建工作。一是建立健全黨建工作機制建設。在×個城市社區全面推行“一征三議兩公開”工作法；建立健全了承諾、述職、評議、考核、問責“五位一體”基層黨建責任體系和“年初簽狀明責、年中檢查指導、年底考核驗收”的工作機制，并對區屬黨（工）委實行了問題清單、任務清單、責任清單“三單制”管理；年中在對×個區屬黨（工）委進行考核的基礎上，還對×個社區、×個機關、×個學校、×個“兩新”組織黨建示范點和×個后進社區進行考核；按照合理配置資源、便于管理和方便黨員群眾的原則，打破隸屬界限，建立片區、產業和功能型黨組織×余個；在×個辦事處成立“大黨工委”，在×個社區成立“大黨委”，推行了“三聯四共”工作機制，參與共駐共建單位黨組織×個，共明確承諾事項×條，完成×項。二是全面實施黨建示范化工程。通過實施“六大紅色工程”，確定×個不同類型、各具特色的社區黨建示范點，與機關、學校和“兩新”示范點連點成片，形成了×等黨建特色品牌；將2020年確定為機關“黨建提升年”，著重打造機關黨建示范點×個，在全區機關黨員干部中廣泛開展×主題活動和×紅色系列活動以及固定組織生活日活動，截至目前，先后開展各類活動×場次，參與人數×余人次，為群眾辦實事好事×件；以“兩新”組織“星級創評、分類定級”工作為載體，組織對全區×名“兩新”黨組織書記進行集中培訓，×月初組織對×家申請“三星級”以上的“兩新”黨組織進行了考核驗收。三是扎實推進后進社區整頓。創新實施“×”工作法，即每個后進社區都安排×名區級領導干部、下派×名黨組織“第一書記”、選派×個工作組和×個區直單位結對幫扶，形成“四位一體”幫扶格局；堅持收集民意、解決問題和辦結反饋三步走；進一步建立健全匯報督查制度和群眾評議制度，確保了整頓工作的實際效果。截至目前，×個后進社區先后組織黨員干部走訪居民×余戶，發放各類便民服務卡×余份，收集意見建議×條，投入整頓資金×萬元，辦理惠民實事×余件。

（十）堅決整治侵害群眾利益的不正之風。根據×市紀委《扶貧領域和脫貧攻堅戰中突出問題專項督查工作方案》的要求，在全區范圍內開展專項督查工作，由區紀委牽頭，×個辦事處、×個區直委局參與配合，組織開展扶貧項目、資金申報、審批、發放、使用等情況自查工作，理清每筆資金的具體流向，摸清政策落實、項目實施和資金使用中的突出問題，建立問題線索臺賬，對督查中發現的工作問題及時整改，抓好落實。通過創建×個落實“兩個責任”示范點，探索形成了責任傳導的“三個四”工作機制，即四單管理、四責聯動和四級傳導，達到了以點帶面整體推進的效果，切實把“兩個責任”傳導到基層具體崗位上、明確到具體責任人上。

三、監督問責考核情況

深入學習貫徹中央和省委、市委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，態度堅決、旗幟鮮明地推進黨風廉政建設和反腐敗工作，認真落實黨風廉政建設主體責任，大力支持紀委行使監督責任，有力確保了“兩個責任”落到實處，為×經濟社會持續健康發展提供了堅強的紀律保證。

（一）公開述責述廉，強化責任擔當。定期組織開展述責述廉活動，聽取區屬黨組織班子成員履行主體責任情況匯報，把落實中央八項規定精神、解決基層損害群眾利益的不正之風和腐敗問題作為述責述廉的重要內容。不斷改進和完善述責述廉方式，建立述前調查、述中評議、述后整改工作機制，加大對問題整改的督促、回訪和通報力度。通過集中述廉述責，加強對“一把手”遵守黨的紀律、履行黨風廉政建設主體責任情況的監督，嚴格落實全面從嚴治黨要求。不折不扣地執行雙報告、雙述、雙評和一案雙查等制度，對責任落實情況進行監督檢查，確?！皟蓚€責任”不空轉，落到實處。今年以來，區委常委共聽取了×個區屬單位主要領導述責述廉匯報，對×名新任科級干部進行任前廉政談話。

（二）注重監督檢查，確保落實到位。堅持問題導向，創新方式方法，采取綜合調研、觀摩評審、專項抽查等方式，加大工作推進力度，層層傳導壓力，夯實工作責任。×月×日—×月×日，區委抽調人員組成六個督導組對全區各單位“兩個責任”落實情況進行督導調研，有力推動了“兩個責任”有效落實?！猎隆寥战M織召開了×區“兩個責任”示范創建工作觀摩講評會議，通過現場觀摩、匯報交流，達到了學習交流、取長補短、以點帶面、共同提高的效果。為檢查和評估巡察整改落實情況，×月×日開始，區委派出兩個巡察組對2020年巡察的×，開展了為期×天的巡察“回頭看”，進一步鞏固巡察成果。

（三）強化追責問責，倒逼責任落實。從監督檢查制度建設入手，認真執行雙述、雙評、雙報告和“一案雙查”等制度，對責任落實情況進行監督檢查，用制度保障“兩個責任”有效落實。并對全區各級領導班子成員履行主體責任情況開展績效考核，防止責任“虛化”“空轉”。建立黨風廉政建設約談制度，針對責任制落實、小微權力檢查、正風肅紀等過程中發現的問題，下發廉政約談整改通知，推動問題整改到位。制定印發了《運用監督執紀第一種形態開展談話提醒和函詢的實施辦法（試行）》，構建抓早抓小工作機制，對履行“兩個責任”不力以及存在其它苗頭性、傾向性問題或經常反復出現同一問題的，進行責任主體及組織談話提醒和函詢。對照責任清單和目標管理任務分解，著重圍繞黨的意識弱化、黨內政治生活不規范、侵害群眾利益等問題，以落實《問責條例》為抓手，用問責倒逼“兩個責任”落實，確保各項工作落到實處。

（四）從嚴考核評價，發揮導向作用。一是創新考核辦法。在嚴格按照規定程序選拔的同時，改進考評辦法，科學評判干部。如：在對抽調參加項目建設干部的考評中，以“三比”論“英雄”，即：比項目進度，比推動發展，比取得實績；在對參加拆遷改造隊員的考評中，根據拆遷工作的各項要件，量化分值，以個人得分評定現實表現，通過業績排名和實績對比，綜合排名靠前的干部優先推薦使用。×月份由區委組織部會同區紀委組成×個考察組對全區×個科級領導班子和×名科級干部進行了為期三天的專項督導調研，形成了上下互評、同級參評、分類測評相融合的考核評價機制。二是加強制度建設。研究制定了《×區目標管理考核實施細則（試行）》，成立以相關業務部門主要領導為成員的綜合考核組，對全區各單位目標完成情況進行考核，對先進單位進行表彰獎勵。三是注重結果運用。對在全區目標管理考核中獲得先進的單位增加工作經費，對先進單位以及獲得單項獎勵×項以上的，增加考核中優秀比例，在干部選拔和后備干部推薦的名額上給予傾斜，同等條件下優先推薦申報各級文明單位，并對未完成目標任務的單位采取相應的懲戒措施。

四、“不忘初心、牢記使命”主題教育成果鞏固深化和基層黨建“七項重點任務”落實情況

牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，注重抓基層打基礎、抓班子帶隊伍、抓亮點求突破、抓創新增活力，扎實推進“不忘初心、牢記使命”學習教育和基層黨建重點任務，切實將全面從嚴治黨主體責任落到實處。

（一）鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。一是抓常抓細，在學上打基礎。先后印發《實施方案》《具體方案》《研討計劃》，圍繞四個專題明確學習內容、方式方法、時間節點，確保各級黨組織任務清、責任明；區委常委帶頭給黨員干部上黨課，為學習教育高起點開局、高標準開展、高質量推進奠定了堅實的思想基礎；向全區×個黨（工）委、×個黨支部發放學習教育輔導書目、宣傳圖片×套，給×萬余名黨員配發黨章、黨徽、黨費證、口袋書，確保學習教育全覆蓋、無遺漏；結合黨員組織關系集中排查，摸清黨員底數、理順組織關系，通過嚴肅“三會一課”、民主生活會、民主評議等黨內制度的規范運行，確保學習教育抓在日常、嚴在經常。二是激發活力，在做上有載體。設定每月的第一個周二為全區“固定組織生活日”，豐富黨內組織生活；積極探索“互聯網+黨建”模式，在×黨建網、×微信公眾號設置“不忘初心、牢記使命”專題版塊，組織開展一日一曬、在線答題系列活動，×期專題共參與黨員×人次，同時持續加大對基層特色做法、黨員先進典型的宣傳報道，擴大學習教育影響力；以“踐行‘不忘初心、牢記使命’ 慶祝建黨99周年”為主題，開展重溫入黨誓詞、特色微黨課、知識競賽、主題征文等系列活動，使學習教育入于心、見于行。截至目前，全區各級黨組織開展主題活動×余場次，參加黨員×余名；領導干部講黨課×場次，基層黨組織書記上“×微黨課”×余場次，受教育黨員×名。三是知行合一，在改上出實招。持續改進作風，圍繞“六個著力解決”，重點進行“六對照六聯系六查找”，通過建立整改臺賬、明確時間節點，以黨員干部個性化問題的整改實效為爭做合格黨員打下堅實基礎；堅持問題導向，結合市委巡查組反饋情況，按照《整改落實方案》確定的×項內容，壓實責任，強化措施，確保巡查組反饋問題整到位、改徹底；著力做好市級第八批后進社區整頓工作，切實解決黨員干部隊伍突出問題，夯實基層黨組織領導核心和戰斗堡壘作用。結合“清新簡約、務本責實”專題教育統籌抓好年底組織生活會、黨員民主評議。四是凝聚合力，在促上求實效。持續強化對×個黨（工）委、×個社區（機關）黨建示范點、×個后進社區、×個“兩新”黨組織學習教育開展情況的督導檢查力度，建立整改臺賬，明確目標時限，確保開展效果好、標桿樹的牢；積極開展“三社聯動”試點工作，持續加強區、辦事處、社區三級社會組織服務中心建設，逐步形成集公共服務、“三社”聯動、志愿者服務和黨的建設“四位一體”的社區服務體系；扎實做好促進就業和全民創業、提高社會保障水平、加強生態建設、提升居民居住水平、提高義務教育水平等“十件惠民實事”，讓人民群眾享有更多改革發展成果。深入開展“五查五促”活動，將“不忘初心、牢記使命”與老舊小區改造、社區環境綜合整治、小游園建設等工作相結合，努力實現學習教育與經濟社會發展的互動雙贏。

（二）集中排查黨員組織關系。×區經過各級黨組織半年“拉網式”聯系查找，對前期失聯的×名黨員按照集中抓總、分類歸隊的辦法，將×名黨員重新納入組織管理，×名失聯黨員按照自行脫黨除名處置。對排查過程中取得聯系黨員中對自身問題認識不深，存在僥幸心理的×人予以限期改正處置，對經查找取得聯系但拒絕接受組織管理的×人給予勸而不退強制除名，對主動遞交退黨申請書的×人通過支部研究表決、黨（工）委備案給予自行退黨除名，對因涉及刑事犯罪的×名黨員給予開除黨籍。同時，在全區×個辦事處建立黨員檔案室，對轄區×無職黨員檔案進行分類整理、統一建檔。

（三）集中清查黨代表和黨員違紀違法行為。一是加強組織領導。建立組織部、紀委、政法委、各黨（工）委協調配合的工作機制，全面落實排查責任，做到按照時間節點認真履職、按規辦事，對把握不準的問題及時請示，重大問題及時報告，并做到在排查清理過程中嚴肅工作紀律和遵守保密規定，切實做到排查工作有序進行。二是把握工作重點。按照對受到刑事責任追究和行政處罰的黨代表和黨員沒有排查清理時間界限的要求，明確集中排查清理的對象是受到過刑事責任追究、涉及“黃賭毒”等案件受到過行政處罰為給予相應處理的黨員，并重點對各社區新轉入黨員及社區網格長、樓棟長不熟悉、不了解的黨員進行排查摸底。三是嚴格身份甄別。由區政法委組織轄區各公安分局對全區黨政機關工作人員進行梳理排查；由區屬各黨（工）委結合辦事處警務室、司法所對非黨政機關工作的黨員進行梳理排查，并重點標注社區網格長及社區居民均不熟悉、不了解的黨員信息；由區紀委提供今年來處理黨員情況明細。在對以上三類信息進行分類匯總后，將黨員違紀違法未給予相應處理人員名單及重點標注黨員交區由政法委協調轄區各公安分局、區檢察院、區法院進行最后的人員信息核實，我區此次排查未發現黨代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況。

（四）專項檢查基層黨組織換屆工作。我區基層黨組織換屆工作按照四個步驟分段進行：×月×日至×日，為自查階段。對全區×個基層黨組織進行了全面自查?！猎隆寥罩痢猎隆寥眨瑸檎碾A段。各黨（工）委制定換屆工作實施方案，有針對性指導和推進不同領域基層黨組織換屆選舉工作。對企業注銷和因流動性大黨員不足×人的×家非公企業黨組織，采取撤銷、聯建、組織關系遷入等措施，創造條件組織換屆。×月×日至×日，為檢查階段。結合區委組織部組織的“兩新”黨組織書記培訓班，采取現場詢問、走訪調研、查閱換屆資料等方式，重點對非公企業黨組織換屆工作進行核實。×月×日至×日，為總結提高階段。各黨（工）委對換屆工作進行全面總結，形成工作總結。截至×月×日，×區已全面完成基層黨組織集中換屆工作。

（五）專項檢查黨費收繳使用管理工作。“不忘初心、牢記使命”開始后，我區已將進一步規范黨費收繳管理工作作為“不忘初心、牢記使命”學習教育的重要內容抓好落實，統一發放《黨費證》，制定下發了《中共×區委組織部關于進一步規范黨費收繳管理工作的通知》（澗組通〔×〕×號），并召開專題會議，對黨費收繳管理工作進行了安排部署。各黨（工）委嚴格按照要求，安排專人對×年×月以來黨費收繳情況進行了認真自查，重新核定黨員黨費交納基數，確定交納比例，綜合已交納黨費情況，及時做好黨費補繳工作。截至目前，專項檢查工作已完成的支部×個、正在開展的支部×個；補繳黨費黨員人數×人，共補繳黨費金額×萬元。

（六）集中推進非公企業和社會組織“兩個覆蓋”。根據市委組織部“三集中”活動方案要求，×區通過明確“五個清楚”、區分“三大類別”、圍繞“三類主體”，全面開展集中排查、集中組建、集中培訓活動，實現“兩新”組織“兩個覆蓋”。目前，×區現有非公企業×個，社會組織×個，已建非公企業黨組織×個，社會組織黨組織×個，對尚未成立黨組織的非公企業和社會組織派駐黨建指導員×名，黨的工作覆蓋率達×%。

（七）抓嚴抓實領導機關黨員干部學習教育。一是區委多次召開專題會議，對“不忘初心、牢記使命”學習教育進行研究部署，區委常委帶頭落實雙重組織生活，給黨員干部上黨課，深化學習成效。設定每月的第一個周二為全區“固定組織生活日”，積極探索“互聯網+黨建”模式，在×黨建網、×微信公眾號設置“不忘初心、牢記使命”專題版塊，強化機關黨員理論學習。二是以黨支部“三會一課”制度為抓手，壓實機關黨組織書記“一崗雙責”，通過抓牢理論基礎、學習重點、工作實際，提升學習教育針對性；落實組織保障、陣地保障、經費保障，提升學習教育主動性。強化制度執行、考核評價、聯系指導“三個常態”，提升學習教育實效性。常態化。三是選好配強機關黨組織書記，基層黨組織書記由機關黨委主要負責人兼任，主要負責人不是黨員的，由同級黨員領導干部專任。同時，分三批就基層黨組織規范化建設、黨員發展實施細則應用、基層黨組織換屆選舉、黨風廉政建設和機關作風建設等方面進行專題培訓，培訓黨組織書記、黨務骨干×人次。四是探索建立開放式組織生活制度。通過制定并印發了《×區黨員領導干部民主生活會制度》、《×區基層組織生活會制度》以及《關于建立“固定組織生活日”制度和“開放式組織生活”制度的通知》。探索開發以“黨性教育+素質拓展+互動實踐”為主的創意組織生活項目，利用區愛國主義教育基地、區黨員領導干部預防職務犯罪警示教育基地，建立×區示范性開放式組織生活基地，創新黨員組織生活形式，進一步提升基層組織生活的針對性，切實增強黨組織的凝聚力和戰斗力。截至目前，×區開放式組織生活基地已接待×批次×余名黨員參加開放式組織生活。

五、存在問題及下步打算

回顧一年來，區委在落實全面從嚴治黨主體責任工作上雖然做了一些工作，但與中央和省委、市委的要求相比仍有一定差距，主要體現在兩個方面：一是思想認識還不夠深刻。雖然能夠認識到從嚴治黨的極端重要性，但個別同志對落實從嚴治黨主體責任的認識還比較滯后，總認為黨建工作是常規的基礎工作，常規工作常規抓，沒有擺在極端重要的位置。還有的認為一俊遮百丑，只要把經濟建設搞好就行了，對黨建工作的標準滿足于一般化。二是制度執行還不夠嚴格。雖然將主體責任落實情況納入了各單位目標考核，但仍是定性考量，缺乏量化考核，導致有的單位標準不高、僅僅滿足于不出事。

下一步，區委將繼續堅持以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神為指導，在市委的正確領導下，以更加飽滿的精神狀態，更加強烈的責任擔當，更加有效的工作舉措，不斷樹牢理想信念、夯實為民宗旨、提升能力水平、轉變工作作風，切實為創新發展高地建設提供最堅強的政治保證。