第一篇：后備干部考評演說

后備干部考評演說

尊敬的各位領導、各位后備干部成員：

大家好上午好！去年的今天，由于領導和同志們對我的信任和支持，我參與了后備干部的競聘。一年之后，我再次站在這個講臺上，我內心同樣無比激動。現將自己一年來的工作情況向大家做個簡要匯報。

一、加強XX生產監控，提升XX指標。

與其他技術員一道，制定XX指標控制措施，積極參與XX試驗和流程改造。其間參與了硫精礦溢流水配置石灰用于浮選、一段旋流器改造等重要XX工藝改造，為提升XX指標和降低XX成本作出積極貢獻。

二、做好XX技術組的管理工作。

自2008年接任XX車間技術組副組長以來，積極拓展組室的管理思路，團結組內成員，集思廣議完成組室的技術管理工作。另一方面，加強新進員工的培養和引導。安排新進技術員先后在組室和各個工序進行實習，幫助其迅速轉變角色，適應XX生產。

三、落實管理制度，參與車間的管理工作。

2009年上半年是精細化管理在車間班組推行的重要階段，參與車間各班組精細化體系文件的編寫和審核。同時積極宣傳和教育車間員工掌握精細化管理理念和要求，將精細化管理在車間班組得到有效開展。

而在三標體系管理中，作為質量體系管理的組室，在二季度組織開展了車間的工藝技術及質量體系的培訓，增加員工的質量意識。同時組織技術組QC小組活動，為生產獻計獻策。

四、參與安全標準化的體系文件建立工作。參與車間安全標準化管理相關制度的建立工作。

五、積極參加各種文娛體育活動。

平時工作中，積極響應車間及廠部的號召，主動參加黨、工、團組織的各項活動，為烘托良好的企業文化氛圍作出積極貢獻。

作為一個后備干部，我們有責任嚴于律己、寬以待人，嚴格要求自己，為廠部及公司發展貢獻自己的力量。下一階段我將做好以下工作：

一、將各種XX工藝指標的監控程序化。隨著XX技術力量的加強，我們將系統的開展XX流程的監控工作。將流程中各種XX工藝參數的測定和控制程序化。定期開展流程考查和金屬平衡的計算。

二、做好XX試驗指導生產工作。

與廠部技術管理部門加強聯系，開展不同礦石配比條件下的XX工作，適應不斷變化的礦石供應。

三、繼續加強精細化管理在班組的開展。

積極宣傳和教育車間員工掌握精細化管理理念和要求，將精細化德績效管理理念在車間的班組有效地推行，達到公司精細化管理的在要求。

四、完善車間質量體系的管理方法。

做好工藝標準和有關記錄臺帳的更新工作，做好車間工藝和質量管理體系的培訓工作，讓三標一體中的質量體系再車間得到貫徹和落實。同時加強技術組QC小組成員的理論知識學習，為生產獻計獻策，解決實際問題。

五、做好組室的管理工作。

抓好XX技術組、取樣班、中控室的安全生產和績效管理工作，塑造強有力的XX技術團隊，適應公司的發展需要。

作為一名后備干部，我會加倍珍惜這難得的機會，積極配合車間及廠部尋找探索提升生產及管理水平的新途徑和新辦法，用忘我的工作熱情和踏實的工作作風來回報領導和同志們對我的信任和支持，為公司的經營和發展做出自己應有的貢獻。

XX

2012年X月X日

第二篇：社區后備干部競職演說

各位領導、各位老師：

你們好！

感謝組織給了我一個競選XX社區后備干部的機會，也感謝各位蒞臨現場聽取我的競職演說。

首先，簡單的做一下自我介紹：我叫XXX，出生于XX市XX社區，今年XX歲，共青團員；20XX年7月畢業于XX大學XX專業，XX學士。

今天，在這樣一個選拔社區后備干部的莊重而嚴肅的場合，我沒有慷慨激昂的競職演說，也不能許下豪言壯語的承諾。因為作為一名剛剛踏出校門的大學生，我的社會生活和經歷就是一張白紙，我能做的就是，在這張白紙上繪出最美最新的圖畫，寫出忠于祖國、奉獻社會、報答父老鄉親的完美人生！各位領導、各位老師，我沒有輝煌而波瀾壯闊的生活經歷訴說，沒有跌宕起伏的人生感悟言傳，但是我有為社區父老鄉親服務、做居民公仆的滿腔熱情，有不畏勞苦、甘愿奉獻、鞠躬盡瘁的心理準備，請給我一片藍天，我會展翅翱翔的！

各位領導、各位老師，如果我被選拔為社區后備干部，我會做到一下幾個方面：

一、加強政治理論學習，與時俱進，提高自己的思想政治素養和政策水平，堅決擁護共產黨的領導、擁護社會主義到底，做社會主義核心價值觀的踐行者。

二、加強自身建設，充實自己。經濟在發展，社會在前進，我一定把握時代進步的脈搏，虛心學習，提高自身綜合素質，提高駕馭各項工作水平的能力，提高為居民服務的水平。我將做到：

1、虛心向老同志、老領導們學習，學習他們“立黨為公、執政為民”的工作理念和人格修養，學習他們忠誠于社會主義的偉大事業的精神，學習他們篤實為民辦實事、辦好事的崇高人生追求，學習他們清廉、平實、公道、正派的工作作風。

2、努力鉆研，提高業務水平。我將更深更透地學習法律法規，提高掌握、用好政策的水平和駕馭各項工作的能力，做到依法做人做事。

3、深入群眾。我從群眾中來，我也會回到群眾中去，傾聽群眾的心聲，了解他們的所想所望，為領導決策提供依據和幫助，同時竭盡全力為群眾排憂解難，真正做到情為民所系，利為民所謀。

三、牢記宗旨，盡職盡責。社區工作的直接服務對象就是居民，我如果被選拔為社區后備干部，我將從如下方面沿革要求自己：

1、嚴格執行和服從組織的決定和領導，一切行動以黨的利益和集體決定為指針，不唯上、不唯權。

2、始終銘記為民服務的宗旨，切切實實想居民所想，急居民所急，做社區居民的貼心人。

3、腳踏實地，求真務實，充分了解社情民意，把社區的基本情況和民意裝在腦里，記在心上，作為為民服務的基本條件。

4、嚴于律己，誠信廉潔。在工作中沖鋒在前，享樂在后，時時處處以大局為重，不計較個人得失和利益，面對各種誘惑，做到拒腐蝕，永不沾。

5、開拓進取，用于創新。作為后備干部和具有一定知識的青年人，我不會固步自封，因循守舊，我將用科學發展觀武裝頭腦，與時俱進，在工作中敢于改革，敢于創新，讓改革和創新給居民帶來實實在在的實惠。

各位領導、各位老師，以上是我真實的想法和愿望，也許不完備，與各位的需求相去甚遠，但懇請各位給我支持，給我機會。讓我在為社區居民服務的實踐中充實自己，完善自己。我將用赤子之心報答祖輩及我生于斯、長于斯的熱土，用滿腔的熱忱回報關心我、支持我、呵護我的父老鄉親，用我的青春來詮釋什么是愛和奉獻！

謝謝大家！XXX

20XX年X月X日

第三篇：后備干部推薦

2013年城中小學

民主推薦校級后備干部工作方案

一、指導思想

后備干部推薦工作要堅持黨管干部的原則，堅持德才兼備的原則，堅持正確的用人導向，尊重黨員主體地位，進一步落實好教職工的知情權、參與權、選擇權和監督權，確保后備干部推薦符合“靠得住、有本事、過得硬、信得過”的要求，為徐匯教育的可持續發展提供堅強的隊伍保障。

二、領導小組：

朱俊杰、唐靜、孫潔華、龔盡東、杜紅、印金萍、徐網根

三、推薦資格

1、政治素養：推薦校級領導干部的后備人選應當具備中共中央《黨政干部選拔任用工作條例》規定的基本條件。

2、年齡條件：男性45周歲、女性42周歲以下。

3、學歷職稱：大學學歷以上，中級職稱以上。

4、工作經歷：

一般學校后備干部應具有班主任、教研組長或年級組長經歷，擔任本單位中層或相關崗位兩年以上。

5、身體條件：身心健康。

四、推薦名額

各單位黨組織推薦1名。

五、工作步驟

1、研究制定本單位民主推薦校級后備干部實施計劃。

2、梳理出本單位符合被推薦資格的人員名單。3、9月20日，召開黨支部會議，研究確定實施計劃和第一輪被推薦人選名單。4、9月25日，組織第一輪推薦

（1）單位召開教職工民主推薦會，由黨組織負責人宣講推薦工作的意義、目的，明確被推薦人選產生的過程、推薦程序和方法等。

（2）參會教職工按推薦名額1：2的比例以無記名方式，填寫《城中小學后備干部民主推薦表（第一輪）》。

（3）匯總推薦情況，召開黨組織全體委員會議，按推薦名額1:2的比例討論確定第二輪被推薦人選名單，并與相關人選進行一次談話。5、10月12日，組織第二輪推薦

（1）組織全體黨員、年級組長和教研組長以上干部進行第二輪推薦測評。（2）推薦測評前，黨組織負責人向推薦人員介紹被推薦人選簡歷和基本情況。

（3）參與推薦測評的教職工按名額1：1的比例以無記名方式，填寫《城中小學后備干部民主推薦表（第二輪）》。6、10月13——15日推薦名單公示

根據多數群眾的意見，在廣泛征求意見的基礎上，召開黨支部全體黨員會議研究確定擬推薦人選名單。在本單位黨務、校務公開欄進行為期三個工作日的公示。

7、組織推薦材料

經過公示后的推薦人選，由單位黨組織填寫《城中小學后備干部基本情況表》）。

8、上報推薦材料

10月19日前將《城中小學后備干部基本情況表》書面稿、電子稿上報校長室。

靖江市城中小學

黨支部

校長室 2013年9月10日

第四篇：后備干部推薦材料

XXXX中學后備干部推薦材料

XXX 男

XX年X月生，現年X歲，本科學歷，畢業于陜西師范大學物理教育專業。年調入XX中學擔任物理教學工作，由于其工作成績突出，連續多年被評為優秀教師、師德模范等稱號，2008年擔任教務處主任，主管學校教務處工作。

該同志思想素質過硬，能積極學習先進理論，緊跟時代步伐，與時俱進，在思想和行為上始終與黨中央保持高度一致。在教育教學中，該同志注重不斷教育自己、鞭策自己、激勵自己，工作中做到了敬業奉獻、以身作則、言傳身教、示范育人，贏得了師生的好評。

教學方面，該同志勤于鉆研，不斷探索，勇于嘗試多種教學模式和方法，培養學生的學習興趣，引導學生關注社會，增強學生的責任感和自信心。經過努力，該同志現已成為一名有較強教育教學能力和開創精神的教師。在我校十年的教學工作中，所帶班級物理課成績一直名利前茅，取得了較為顯著的教學效果。

行政管理方面，該同志自2008年擔任教務主任以來，一直負責教務處工作。在工作中，該同志兢兢業業、不斷提高。在教學管理中，建立健全了學校教學常規管理制度，使學校教學管理進一步制度化、規范化。平時能經常深入班級，親自檢查教師授課和學生的學習情況，抓好制度的落實。通過一系列措施，學校的教學工作有了很大的變化。在教學管理中，該同志能堅持“以人為本”的思想，既嚴格要求又耐心幫助，使得我校的年輕教師很快融入教育教學。工作中認真帶頭，表率示范作用充分發揮，管理中加強師德教育，能結合教學實際情況使教師在教學中真正愛護學生，尊重學生，促進良好師生關系的建立。在對學生的管理中，堅持五個提倡（提倡關照留守學生；提倡為學生創造成功機會；提倡教師深入學生了解解決問題；提倡對學生個別教育，不當眾批評學生；提倡建立家校聯系）的思想。通過多年的努力。我校一線教師的凝聚力得到了進一步加強，教學質量得到了穩步提升，學校的教學工作正朝著良性發展。

在多年的教育教學工作中，該同志取得了顯著的成績，分別于2002年、2003年、2006年多次被評為縣級優秀教師，2008年被評為縣先進教育工作者、2009年被評為縣師德模范。

總之，鑒于該同志在教育教學及管理工作中的突出表現，學校同意推薦該同志為后備干部。

XXXXXX

2011年7月15日

第五篇：后備干部

根據監獄2003年科級后備干部推薦工作實施方案的有關規定和要求，獄偵科本著重視人才，培養人才，選拔人才的基點，現將符合副科級后備干部條件的人選，獄偵科科員姚鵬飛同志向監獄黨委推薦，并附該同志個人簡歷及工作事跡，請監獄黨委考評。

個人簡歷

***，男，32歲，中級職稱，現為獄偵科干事；

1994年7月畢業于大慶市高等專科師范學校；

1994年7月至1996年11月**市四十六中教師；

1996年11月至1998年3月任教育分監區管教員；

1998年3月至1999年3月任教育改造科內勤；

1999年3月2002年3月教改科文化教研室主任；

2002年3月至今任獄偵科科員。

思想情況

該同志自參加工作以來，能夠嚴格要求自己，在生活上作風嚴謹，聽從組織分配，服從管理，積極向黨組織靠攏，思想上積極要求進步，工作上扎實肯干。該同志能夠經常向組織匯報思想情況，與科里進行工作交流，與同事相處融洽，能夠搞好協調，為科里提出合理化建議，凡事以大局為重，在科里有較好的口碑。

工作事跡

該同志積極配合領導工作，能夠搞好團結，與組織進行經常性的思想交流，自我約束力較強，能夠按時參加監獄及監區組織的各種學習活動，并積極開展自我學習，業務能力強。幾年來，在工作崗位上始終堅持如一，勤懇敬業，從沒有出過任何差錯。在擔任分監區管教員期間，沒有重大違紀事件發生；在擔任教改科內勤期間，能夠很好地完成本崗工作，認認真真搞好各種基礎資料的分類、填寫、整理；在擔任教改科文化教研室主任期間，能夠按綱施教，對教學工作認真負責；2001年由于我獄連續發生多起案件，該同志被抽調到獄偵科進行案件偵破工作，該同志憑借豐富的偵破經驗，并靈活掌握，充分運用耳目，圓滿地完成工作任務，同時利用業余時間，運用科學手段，合理地設計出罪犯情報資料卡，現已投入使用；2003年，監獄迎接司法部復查驗收，該同志加班加點，重新編寫、整理、歸檔，補齊補全了97年至02年的各類資料。自1998年至2002年間，監獄黨委曾先后授予該同志先進個人、優秀公務員、個別教育能手等榮譽稱號。

該同志在工作中具有一定的領導能力、組織能力、工作能力，思想表現活躍，個人作風正派，顧大局、識大體，時刻以監獄黨委為中心，圍繞監管改造工作重心，積極開展罪犯的教育改造工作，成績突出。

特此，獄偵科根據該同志的實際工作表現，綜合其個人素質評定，經研究，確定該同志具備副科級后備干部的資格，決定推薦該同志為副科級后備干部人選，請監獄黨委考察 蓮山課件

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