第一篇：工 作 總 結.(孫吉舉)

工 作 總 結

芝罘區人防辦——孫吉舉

近幾年，在區委、區政府的正確領導下，在社會的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以《人民防空法》和中共中央、國務院、中央軍委《關于加強人民防空工作的決定》為依據，認真貫徹落實“長期準備、重點建設、平戰結合”的人防建設方針和與城市建設相結合的原則，解放思想，與時俱進，在人防工作上取得了一定的成績。下面我將幾年來的思想、工作情況匯報如下：

一、政治思想方面

近幾年能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平有中國特色社會主義理論以及江澤民“三個代表”重要理論。努力提高自己的思想修養，并在實踐中不斷完善自我，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻使自己的思想保持先進性、純潔性和創造性。特別是在保持共產黨員先進性教育活動的學習過程中，我能夠認真學習、深刻領會保持共產黨員先進性教育的科學內涵和精神實質，通過理論學習主動聯系實際，不斷強化中心意識和服務意識，將學習教育活動與轉變工作作風和提高業務水平結合起來，堅定了“為人民服務”的思想宗旨，進一步把思想和行動集中統一到以胡錦濤總書記領導的黨中央上來，不斷增強學習貫徹黨章的自覺性和堅定性，思想上、政治上同黨中央保持高度的一致。努力做到“內強素質，外樹形象”，并逐漸形成了“踏實穩重。銳意進取”的工作作風。

二、業務工作方面

（一）以宣傳教育為先導，加大工作力度，為人防工作開展營造了良好的氛圍。

人防宣傳教育是人防工作的重要組成部分，它對推進人防事業的發展起到重要作用。長期以來，由于宣傳工作不到位，社會各界包括開發建設單位對于“為什么開展人防工作”、“開展人防工作的必要性”和政策依據等方面認識不足，造成各項工作開展難度非常大。對此我們進一步拓寬渠道，切實抓好兩項工作：一方面，與新聞媒體密切配合。新聞媒體是開展人防宣傳教育的主渠道。幾年來，能夠積極與電視臺、廣播電臺、報紙等新聞媒體協調合作，加大投稿量，不斷增大人防宣傳社會化的占有量，擴大了人防的社會力量。另一方面，與人防教育相結合。在區教育部門的大力配合下，多次召開專題會議進行研究，積極探索人防工作的新路子、新領域，逐步把以《中華人民共和國防空法》為主要內容的人防宣傳教育納入了國防教育內容。2005年11月與教體局共同舉辦了芝罘區人防知識競賽，并選拔了3名選手組成芝罘區代表隊參加了全市人防杯知識電視競賽，并獲得了“二等獎”。2005、2006年度芝罘區人防辦被評為“市人防教育先進單位”。我個人被評為“人防教育先進個人”目前，全區20所初級中學開展了人防教育，受教育學生達6500多人。

（二）以政策性收費為手段，強化工作措施，有力地推動了全區人防工作的順利開展。以往人防費收取的最大難點在于缺少真正有力的手段，逃費漏費現象較嚴重。針對這一問題，一方面加強調查研究。由于我區開展人防建設費的收繳工作起步較晚，面臨1000多家企業、15000家個體工商戶收費不予配合等諸多問題，對此，單位主要領導高度重視，多次召開相關部門、科室參加的專題會進行研究、協調。另一方面，不斷加大工作力度。按照煙臺市物價局、財政局、人民防空辦公室聯合發布的煙價【2001】127號文件規定，在深入宣傳的基礎上，組織專門人員深入企業，注意下發《人防建設費收取通知單》，2006年發放法律文書200余份，收取人防費34萬元。2007年發放法律文書300余份，計劃收取人防費50萬元。

（三）積極配合完成上級業務部門安排的各項工作。配合市防辦對全區增設安裝警報47處，全區警報數量達73臺，試鳴覆蓋率達100%；參加市防辦組織的全市人防干部培訓，系統學習了人防法律知識，拓寬了人防知識面，同時，積極參加《煙臺市防空襲方案》修訂工作，對區防空襲方案進行了修訂，并報市人防辦審批。

（四）積極完成領導交辦的其它工作。

2006年，市政府準備在市區新建38個社區公園，工作中，積極配合市相關部門完成了塔山風景區、陽主廟改造等社區公園建設改造勘察工作，對全區公園、游園進行了實地考察論證，并結合實際提出了改造意見和建議，制定了陽主廟綠化改造說明，提出了北島廣場綠化改造方案，完成了園林規劃設計施工圖和工程預算，為陽主廟、北島廣場等社區公園順利施工做好了前期準備工作；完成對煙臺火鳳凰燃熱工程有限公司、煙臺銀海廚衛有限公司、煙臺市匯通燃氣發展有限公司三家燃氣器具安裝維修企業資質審辦初審工作；在“城市環境綜合整治年”活動中，作為綜合整治領導小組成員，認真學習區委、區政府相關文件精神，領會和掌握整治內容，加強巡查督導力度，堅持每天深入市區大街小巷檢查督導工作，及時制止亂搭亂建、亂寫亂畫、亂堆亂放等不文明行為，并以《整改通知書》的形式督促各街道辦事處及時整改。

幾年來，自己在工作上雖然取得了一定的成績，但由于我區人防工作起步較晚，與上級的要求還有一定的差距，今后，將在局黨委領導下，重點加強三個方面的工作：一是強化人防工作宣傳。多種形式開展“人防知識進機關、進社區、進企業”活動，提高市民的人防意識。二是加大收費力度。對全區企業進行細致排查，健全和完善收費相關制度，使收費工作制度化、規范化。三是理新觀念。探索研究人防工程建設的投資辦法，拓寬投資渠道，改善投資環境，全面推進我區人防事業發展。

2007年6月22日

第二篇：調研報告 孫吉珠

深入學習科學發展觀調研報告

抓住重點

統籌兼顧

不斷促進各項工作健康發展

立井行政井長 孫吉珠

學習實踐科學發展觀活動啟動以來，按照礦黨委和井總支的統一按排，我認真學習了科學發展觀的深刻內涵。通過學習，我對科學發展觀有了較為深刻的理解，我感到科學發展觀是黨的三代中央領導集體對馬克思主義的繼承和發展，是中國的馬克思主義，是一套完整的理論體系。對我們煤礦企業來講，具有十分重要的指導意義。在第一階段，我按照統一按排，一邊學習，一邊開展了調研活動。

一、當前我井存在的主要問題：

1、瓦斯、煤塵是制約立井生產發展的突出問題。立井為煤與瓦斯突出礦井。其特點是井深、瓦斯賦存量大、通風系統復雜，所開采的是28#、18#煤層，兩煤層均為煤與瓦斯突出煤層，127、128采面瓦斯時常超限。瓦斯治理問題成為制約立井生產發展的瓶頸。

2、掘進工作滯后，采掘接續緊張的矛盾較為突出。滴道礦2004年破產重組之后，原來的老掘進工一部分退休，一部分人拿到安置費也離開了煤礦。由于掘進隊組可大可小幾個人就可組成一個班，十幾個人就可成為一個隊，組隊的同時還沒有達到一定規模就急著開工，導致掘進隊組規模小、管理分散、效率低，效果不好，久而久之造成掘進滯后，接續緊張。

3、員工隊伍建設滿足不了企業發展的需要。員工構成結構不 合理，技術尖子、業務骨干不多，年齡結構雜亂無章，不能形成老中青相結合，有效實現傳幫帶，員工基礎的技能不得到有序傳遞，人員接續出現斷檔,管理難。隊形過小，綜合能力偏低，現有隊組，尤其掘進隊伍多數都是二三十人，甚至還有十幾人的小隊，整體實力差，限制企業發展。員工急功近利意識比較強，現有的員工有很大的比例是周邊農村或外省打工人員，他們的想法單一，就是掙錢就行，而多數人掙錢的標準又很不切實際，條件好就多干，條件不好就不干，極大的阻礙了企業的發展。

二、今后主要工作的措施

1、突出一通三防重點，強化瓦斯治理措施。

（1）、加強通風管理。結合我井高沼高突的實際情況，必須高度重視通風管理工作。要對全井通風系統進行全面調查，大上通風設施，及時堵漏收風，達到通風系統合理，配風合理。近期我們要馬上動手，在五采車場子、五采三路、六采十二路等處，設置通風密閉。重點解決掘進07串采區、六采127風量不足、及五采01隊獨立通風問題，達到通風系統合理，風量配備合理，通風安全可靠。

（2）、加大瓦斯治理力度，一是設計施工瓦斯巷，當前要馬上在五采右3路施工瓦斯巷。今后各采區都要掘送瓦斯巷。二是加強瓦斯抽排，五采二段左一路采空區密閉，連接抽排管路實現有效抽排；在采煤上隅角附近每隔5米扒一個尾排川達到瓦斯有效抽排，解決采煤上隅角瓦斯超限問題。三是采掘工作面加強兌現防突措 施，抓好128開采的五采3路28層，127開采的六采14路18層的風煤鉆打長孔釋放瓦斯的措施。

（3）、加強技術監測手段。堅持人治和機治相結合，依靠科技進步，加強監測監控，尤其要抓好監測設備的管理。同時要加強教育，使采掘工作面使用好，保護好監測設備。達到有效監測監控。

（4）、加強煤塵管理，對主要運輸大巷、采掘工作面、皮帶道、風道等處加大洗塵力度，在各運輸轉載點設置自動噴霧裝置，消滅積塵點。

2．加快開拓步伐，盡快緩解接續緊張問題。

必須克服畏難情緒，樹立信心、下大力氣、加快開拓步伐，盡快緩解采掘接續緊張的問題。采掘工作滯后的現狀是眾所周之的，是制約我們發展的最大突出的矛盾，要千方百計采取對策解決問題，不能有畏難思想，要解決這種矛盾需要采取綜合措施，要依靠上級單位一系列的政策支持，就我們生產井區來講，應從以下幾方面入手尋求解決的辦法。

一是加強培養和錘煉員工隊伍。當前掘進隊組嚴重不足，現有隊伍人員不足，人員素質不高。這種現狀是多年來我們掘進隊伍狀況的真實寫照。要改變這種現狀必須加強對掘進隊伍的培育和錘煉。要有一套成型的方案，從招進新員工培訓開始抓起，加強崗前培訓，上崗之后要經過老師父傳幫帶，這一環節是實踐的培訓，注重抓好這兩個環節，使新員工技能不斷提高，盡快具備適應掘進各工種，掌握各工種要領，成為熟練員工。

二是加強段隊班組的正規管理。現在掘進隊組管理不規范，制度 不健全、約束不嚴、紀律渙散，缺乏團隊精神，沒有戰斗力。要改變這種狀態，就要選拔責任心強、業務精通，具備一定的管理能力的素質較高的人員擔任段長，選對了一個人，他能夠把段隊管理好，建立正常的工作秩序，健全各項科學管理制度，段隊的整體工作就能穩步提升，這是抓掘進隊伍正規管理的基礎。

3、加強隊伍建設，壯大員工隊伍

一是廣開渠道招進人，前幾年的隊建工作中正常的招工渠道收效甚微，而靠廣大員工拉進人員都相對容易，因為員工招員工時，他們之間溝通是實事求是現身說法，對方買帳，成效較為顯著。我們應注重這種現象，并善于利用這種方法。二是靠政策吸引人，這兩年，我礦招工的政策比較優越，但我們在實際操作時，往往是方法簡單，就招工而招工，相應的政策宣傳不深入，不細致，再加上我們的工作方法只是一味地說教，索然乏味，不能引起人們的興趣，更談不上打動人心。所以今后這方面應改進。三是為員工創造良好的安全生產環境。由于管理等各方面工作的不完善，在生產過程中出現很多漏洞，比如說風水電供應保障不好，各班之間不能互相創造有利條件，有時連一些常用的工具都保證不了，這些問題反映的是管理上的問題，這些問題經常出現，員工不能正常工作，挫傷了積極性，這些問題是不應該的，應引起重視，不斷加強改進。四是充分體現以人為本的原則，最大限度地維護員工利益。要加強企務公開，即使糾正分配中出現的不合理現象和克扣員工工資的行為，保護好員工的利益。五是關心員工，為員工解決實際困難。為了穩 定掘進外來隊組，在生活方面如住房、飲食等方面盡力創造良好的舒適條件；在勞動保護方面，每名員工發放兩套工作服，并及時進行清洗，保證員工能夠穿上干凈的工作服；在工作配合上，要求各段隊對外來掘進員工熱情周到，盡全力為其創造良好的條件；在提高員工的業務素質上，要求老工人帶領新工人，由掘進技術員親自手把手地教操作要求，并對小班驗收單進行詳細地講解，舉行練兵比武活動。

4、加強管理，努力創造我井安全、生產、經營等各項工作協調可持續發展。

一是加強安全管理。牢固樹立安全第一的思想，擺正安全與生產的關系，突出一通三防重點，加強現場安全管理，強化安全培訓，提高全員安全知識技能，落實安全責任，把好安全關口。二是加強生產管理，在抓好員工隊伍建設及開拓掘進工作的前提下，逐步建立健全科學的生產管理秩序，按客觀規律辦事，不胡干蠻干，不打亂仗，形成井然有序的生產秩序，進而實現解放生產力，發展生產力的目標，不斷提開原煤總量，2009年力爭完成40萬噸，為2010年總量達到45萬噸奠定基礎。三是加強生產過程中材料、工資、電力、用工等各項管理工作，努力降成節支，提高效益，加強勞動紀律管理，提高工作效率，實現效益經營。

在今后工作中我將盡心盡力帶領全井廣大干部員工解決好制約發展的各種矛盾，在實際工作中落實好科學發展觀。

第三篇：孫吉初中財務制度自查報告

孫吉初中財務制度自查報告

為了進一步較強教育經費管理，提高教育經費使用效益，促進教育事業持續健康發展，根據臨教函字（2013）92號文件精神，我校高度重視，及時召開了校委會，把學校財務、總務、后勤、工會及班主任相關人員，召集起來，進行學習、座談，對學校近幾年財務財務管理工作進行了認真自查。現報告于下：

一、為了切實加強自查工作力度，確保相關人員及時到位，我校成立了學校財務管理自查工作領導小組。校長潘向前任組長，學校總務副校長王穩勞為副組長，總務主任薛紅軍，會計郭進年，保管員樊照軍及教代會主席昝建學。

二、我校根據縣財政局、教育局的有關要求和學校實際編制了學校收支預算，學校一些重大收支，事前都要開校委會，事后進行常規公示；學校每年在教代會上都要作財務報告，并要在教代會上都獲得通過。

三、我校嚴格執行收費政策，免收學生雜費、課本費，停收學生住宿費。按文件只收空白作業本費，其標準向社會公示。在我校收費中，沒有一起強制性要求學生購買教輔材料的行為。嚴格按照國家政策及上級單位要求，實施并落實，無任何亂收費情況。

四、學校嚴格加強預算內、外資金管理。嚴格實行“收支兩條線”管理。全部使用省財政部門統一印制的財政收據。

五、我校嚴格執行國家規定的開支范圍及標準。各項支出均按實際發生數列支，無虛列虛報，無白條作為報銷憑證。對于大額款項

支出，均要經過經辦人、證明人簽字，對于涉及基建等項目的支出，都附有合同、結算表和其他相關材料。

六、學校對于學校的資產增減，都做了較好的登記，做到出入有據。建立了資產的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等后勤管理制度。每年年底定期進行資產清查。做到了賬賬相符、賬卡相符、賬物相符。

七、我校按照上級有關規定，做好對困難住宿生的生活補助的申請、審核、公示等工作，生活補助全額發放給家長。

在今后的工作中繼續深入貫徹落實十八精神，不斷適應教育經費投入大幅增加和財務管理改革的新形勢，嚴格遵守財經法規和執行各項財務管理制度。

第四篇：孫吉春創業事跡

在火與土的鍛煉中煥放異彩

記仁誠陶瓷廠孫吉春創業事跡

能創出一番事業不容易，能把自己研發的新產品付諸到生產實踐中，變成產品進而成為商品，則更不容易。孫吉春做到了。一個普通工人，白手起家，靠鉆研、靠勤奮，７年研發３個新產品，帶動著石人頁巖瓦產業，向新的高度不斷邁進。而他的創業之路，才剛剛開始。

在火與土的鍛煉中煥放異彩

石人鎮是全國知名的東北瓦都，年產頁巖瓦４億片。幾十年的生產歷史，使依托頁巖瓦的相關產業蓬勃發展起來。

１９９８年，孫吉春融入蓬勃的創業洪流，創建了仁誠陶瓷廠，孫吉春充分發掘并利用煤矸石這一“廢棄”資源，研發生產出了高硬度、耐高溫、高平整度的架子磚，受到市場青睞。憑著此項技術，孫吉春躋身陶瓷業。

自打進入陶瓷業，孫吉春就對陶瓷的進一步開發產生了濃厚的興趣。２００１年５月，仁誠陶瓷廠租賃了處于停工狀態的原彩釉磚廠，對廠房進行了全面維修和改造，研發生產高、中檔紫砂花盆、紫砂酒瓶、紫砂壁掛等紫砂工藝制品。紫砂系列產品在白山市尚屬首家，這種類型紫砂產品，以前需由江蘇購進，價格 1

偏高。當仁誠陶瓷廠生產的紫砂系列產品，特別是紫砂花盆投放市場后，大受市場歡迎。當地市場上的普通花盆，大多為粘土低溫燒制，易破損，沒有光潔度，形式單一，難登大雅之堂。孫吉春帶領廠里僅有的兩名技術人員，下大力氣進行工藝革新。材料上，他們采用當地豐富的頁巖土作為主料；工藝上，他們采用高溫燒結提高結實度。為了提高文化品位，他大膽采用外掛薄釉的方法，增強觀賞性，同時還保持了花盆的透氣性。產品投放市場后，因其價格低，品質好，透水、透氣性能高而贏得廣大客戶好評，成為企事業單位、家居用花盆的首選。花盆產品很快在市場立足，并很快輔射到黑龍江、遼寧的南部以及我省各大城市，在吉、黑兩省更是形成了專銷態勢。

黑陶瑰寶現渾江

在穩定紫砂系列產品生產的基礎上，仁誠陶瓷廠還十分注意新產品的研發。一個偶然的機會，孫吉春在通化看到了在樺樹口遺址出土的黑陶殘片，這觸發了他的靈感。回來后，他翻閱了大量資料，幾次到山東考察，鉆研黑陶生產技術。經長期的潛心研制，研制黑陶進展很快。２００３年在一次窯變中，終于試燒成功了黑陶。經過近一年的反復研制、改變配方、轉換工藝，燒制出的黑陶在黑、亮方面，已優于龍山黑陶。現在，該廠利用紫砂頁巖和當地特有的低溫粘土，生產出了不用后期處理就具有黑亮如瓷的自然效果的黑陶制品。在東北消失了近３０００年的黑陶，終于在渾江源頭重現，并以“渾江黑陶”命名。２００４年春季長白山旅游期間，該廠產品受到了韓、日游客和國內游客的賞識，游客對渾江黑陶的獨特創意和新穎造型大加贊譽，并踴躍購買。今年春天，2005年該品牌生產工藝獲得國家專利。

渾江黑陶，依托長白山這塊巨大的人文寶庫，把黑陶藝術，做強做大。在實踐上，孫吉春進行了大膽嘗試，把長白山獨有的文化元素和中華傳統文化元素有機地融進黑陶制作中，并大獲成功。

2005年春天，廠里試制的“鏤空淺浮雕君子蘭雙花瓶”在長

春禮品節獲得二等獎；“蟠龍正浮雕鏤空雙花瓶”被收藏；黑陶彩繪看盤被定為長白山旅游紀念品。最近剛剛制作完成的黑陶“龍盤玉柱”系列產品，發揚了中華傳統龍文化，受到各界人士的一致好評，打破了黑陶產品一直在壇壇罐罐上徘徊的格局，創出一條工藝路。

黑陶成功了，但孫吉春并沒有滿足現狀，他又投入到新產品的研發之中。2004年秋季，他利用石人當地廢棄的煤矸石等原料研制生產耐火保溫磚。耐火保溫磚在東北市場前景十分廣闊。仁誠陶瓷生產的耐火保溫磚無論是耐火度還是抗壓強度上都優于東北地區其它企業的產品。2005年春天，他大膽租賃了一處廢棄廠房，投資400余萬元進行基礎改造。同時建一條68米遂道窯組織大規模生產，如今生產的耐火磚已經覆蓋吉黑二省。

2006年仁誠陶瓷廠與通化礦業集團合資興建瓷瓦項目，打破了東北沒有生產瓷瓦的歷史。2008年仁誠陶瓷廠由于企業不斷發展壯大，為適應現在市場現在已經變更注冊成立了白山市仁誠陶瓷有限公司。在創業的路上，新的公司將會不斷在新的市場機遇面前，迎接挑戰。研發創新，為江源的經濟騰飛不斷努力，作出新的貢獻。

郝 旭 2008年11月25日

第五篇：孫-工作總結

工作總結

2012年即將過去，回顧過去一年來的工作與學習情況，本人在學校黨委的正確領導下，在分院領導的關懷和支持下，順利的完成了一年內的預定工作任務，并取得了一定成績，在此我對一年來關心和支持我的各位領導和同事表示衷心的感謝。現就工作總結如下：

一、教學工作。

1、在教學工作方面，作為一名實訓老師，努力做好本職工作。教學任務主要承擔10和11級汽車運用專業、汽車技術服務與營銷專業、汽車維修專業的實訓教學任務。基本能夠完成教學任務，研究教學理論，努力增強我的授課技能，提高教學質量，使講解清晰化，準確化，生動化，同時在課堂上注意調動學生的積極性，加強師生間的交流。

2、在實訓設備管理上，認真做好各實訓室的設備管理，包括發動機實訓室、汽車底盤實訓室、汽車電子實訓室。

3、基本落實中銳華汽教育的各項設備的驗收和簽收工作。

二、思想認識。

在這一個學期里，我在思想上嚴于律己，熱愛黨的教育事業。這一學期來我嚴格約束自己，鞭策自己，力爭在思想上、工作上，在同事、學生的心目中樹立起榜樣的作用，使自己的思想上了一個新的臺階，同時也是對自己思想上嚴格要求的一個新的開始。一學期來，我還積極參加各類學習，努力提高自己的政治水平和業務水平。服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內外的各項工作。

三、明年工作計劃

1、繼續做好教學工作，認認真真備課，教學計劃、教案、作業等均符合江西環境工程職業學院制定的教學要求。

2、努力提高個人素質。教師的個人素質在教學中也是一個不容忽視的因素。教師要用自身的魅力去教好每一個學生，讓他們學會做事、做人。一名優秀的教師必須以人為本。一切從人出發，著眼于人的自我完善。尊重學生的選擇，理解學生的感情。

孫亞平

二0一二年十二月