第一篇：古浪縣中醫醫院2011年(目標)考核總結

古浪縣中醫醫院

關于2011年全院重點工作任務 完成情況及目標責任書考核結果通報

各科室：

為全面掌握各科室一年來各項重點工作完成情況，進一步加強醫院業務管理，從2012年1月3日開始，我院組織相科室專業人員嚴格按照年初簽訂的《2011年衛生工作目標責任書》的要求，對醫院管理、醫改工作、醫療質量及院內感染、中醫藥工作、醫學科技教育、婦幼保健、疾病預防控制、安全生產等方面的工作進行了認真細致的考核，現將考核情況通報如下：

一、考核結果 一是醫院內部管理制度健全，依法執業意識明顯增強，工作井然有序，內部活力和服務能力大幅提升。二是基本醫療服務扎實推進，服務質量和數量明顯提高，例均醫藥費用大幅下降，執行基本藥物制度，新農合制度順利推行。四是中醫藥服務領域明顯拓寬，大多數單位設臵了標準化中醫科和中藥房，中醫適宜技術的推廣使用，使中醫藥工作明顯加強。

（一）醫院管理工作。

建立并實行院務、政務公開制，及時召開醫療質量及醫療事故分析會，對門診和住院病例進行疾病譜排序，醫務人員四個排隊和醫療機構八個排隊制度有序開展，人員配備基本合理，重視人員培訓進修，狠抓人才隊伍建設，專業人員準入制度有效落實。嚴格執行績效考核和財務制度，內部分配機制合理，院內各項規章制度進一步完善并嚴格執行。醫務人員精神飽滿、著裝整齊，舉止文明、態度和藹；設臵了醒目的健康教育專欄、公開公示專欄。

（二）醫改工作。

按照醫改政策要求，積極推行基本藥物制度，規范藥品采購工作。

（三）醫療質量和院內感染工作

醫療服務質量進一步的提高，實行了17項核心制度，即首診負責制，三級醫師查房制度，分級護理制度，術前討論制度，疑難危重病例討論制度，死亡病例討論制度，危重病人搶救制度，手術分級及分類管理制度，查對制度，病歷書寫與管理制度，值班與交接班制度，臨床用藥管理制度，會診制度，醫患溝通制度，轉院與轉科制度，醫療技術準入制度，危機值報告制度等，并組織職能科室人員每月督查核心制度落實情況，與科室及個人績效工資掛鉤，有力促進了各項制度的落實。制定了醫療事故預防制度與處理預案，設有專門投訴接待室，定期召開全院醫療安全教育，定期召開醫療安全會議，職能科室每月督查落實，有效預防醫療事故和醫療糾紛發生。建立了醫院感染管理委員會，對院內感染病例、消毒滅菌效果、病區環境衛生進行檢測，對醫療廢物分類處理，對重點部門（ICU、產房、嬰兒室、手術室、口腔科、消毒供應室、內窺鏡室、門診、檢驗科）按規定進行檢測。對抗菌藥物進行分級管理，促進抗菌素合理使用。

（四）中醫藥工作

認真落實新農合、城鎮職工、居民醫療保險有關鼓勵使用中醫藥政策，將中醫藥治療納入新農合全額報銷。按時派人員參加市、縣舉辦的“西學中”培訓班。對本院中醫藥師承教育工作進行全面督促，衛生局年內組織考核均合格。全面落實中醫藥三個1/3的指標，認真開展中醫治未病工作。積極開展全省中醫藥先進縣創建工作，按照實施方案、認真貫徹落實，將中醫藥治療任務分配到各科室，按月考核。積極準備申報兩個中醫市級重點?？?，建立視頻會議系統，對轄區鄉鎮衛生院醫務人員及鄉村醫生進行不少于30學時的中醫藥適宜技術培訓。

（五）醫學科技教育工作

年內派 7 名醫務人到省級醫院進修，3名到市級醫院學習。鼓勵醫護人員參加學歷教育，名取得大專以上學歷。加強科室科研工作，年內骨科有一個科研獲市級二等獎，內科三個科研獲縣級三等獎。院內組織每月安排專門業務講座，由各科室輪流授課，醫務科全程參與并做好記錄，考核。每半年組織一次“三基三嚴”理論實踐考核。對轄區內鄉鎮衛生院醫務人員及鄉村醫生定期培訓，接受鄉級 名醫務人員到我院進修。請省級專家幫助普外科開展了腹腔鏡手術，經尿道前列腺汽化電切術，取得了較好的社會和經濟效益。

（七）婦幼保健工作

積極開展住院分娩工作的宣傳和苯丙酮尿癥、先天性甲狀腺功能低下的篩查工作，篩查率達到95%?！敖迪表椖考柏毨г挟a婦住院分娩救助工作運行正常。認真開展貧困孕產婦住院分娩救助，能按時報賬，及時公示報賬情況。年內救助孕產婦900人，救助金額 400 元。按照責任書要求，對婦幼信息資料的統計、填寫、上報等工作及時完成，規范了各項婦幼信息資料；按照孕產婦、嬰幼兒系統管理要求及時建卡、建冊，兩個系統管理工作逐步規范；指導轄區內鄉村醫務人員對高危孕產婦進行篩查，轉診，承擔高危孕產婦的診療工作。積極開展健康教育宣傳，及時更換健康教育宣傳專欄內容并存檔。

（八）疾病預防控制工作

完善了傳染病管理的各項規章制度和“突發公共衛生事件”應急預案、重大傳染病救治預案，傳染病報告及時率和疫情報告管理質量明顯提高。積極開展免疫規劃針對疾病的監測與報告，堅持實行月報告制度。成立了防?？?，配備專職人員；疫苗和冷鏈管理制度健全；對疫苗進行出入庫登記；按時對傳染病進行登記上報。慢性病防治逐步規范，開展了健康生活方式、健康狀況評估和健康體檢，體檢記錄完整無缺項、無邏輯錯誤；積極開展老年人健康干預；通過健康體檢發現患者，對轄區高血壓、糖尿病、重性精神病患者交轄區衛生院規范管理。

（九）合作醫療工作

2011年出院病人 5613 人次，住院率 6.3 %，參合農民住院實際補償比為65.67%（政策范圍內補償比為85.75%）。新農合住院患者例均住院費用2456元。門診報銷964962.11 元。

本次考核成績依次排序前三名的科室分別是：骨傷科，普外科98.5分，并列第一；醫技科97.7分，第二名；內二科97.6分，第三名；后三名科室分別是：門診93.5分；婦產科94.5分；社區96分。根據考核結果，對照《責任書》扣分，并根據考核結果兌現獎懲。對第一名骨傷科、普外科獎勵現金 元，第二名醫技科獎勵現金 元，第三名內兒科獎勵現金 元。對考核后三名的門診扣除績效工資 %，計現金 元。婦產科扣除績效工資 %，計現金 元，社區扣除績效工資 %，計現金 元，扣除的績效工資用于獎勵先進科室。望受到獎勵的科室戒驕戒躁，繼續努力。受到處罰的科室勿灰心，積極爭取先進。

二、存在的問題

（一）醫院管理方面

各科室未建立科室醫療事故月分析會議制度，質控、院內感染專職人員缺乏，工作開展有一定難度。部分科室科主任，尤其是醫技科室科主任事業心，責任感不強。

（二）醫改工作方面

醫院目錄外用藥超過規定指標；慢性病管理不規范；慢病報銷率未達到目標，政策未完善。城鎮職工門診報銷至今未落實

（三）醫療質量和院內感染工作方面

醫院彩超檢查陽性率偏低，醫療廢物處臵不規范，臨床路徑執行實施記錄不全；沒有使用全省通用門診病歷；門診診療科室隨意停診；醫技科室的診斷報告誤診率高、與臨床診斷差距較大。急診出診速度較慢，出診司機不堅守工作崗位。各科室病歷歸檔未按時限，部分室對核心制度執行不完善；不合理用藥，尤其是抗生素的不合理應用較為突出；泌尿系結石病人的收住管理及碎石原則混亂；內一科、內二科新業務、新技術開展欠缺；

（四）中醫藥工作方面

中醫治未病工作開展不全面；西醫科室人員中醫藥知識培訓無資料、住院患者中醫藥治療率低。創建中醫藥先進縣方案中要求尚未申報市級中醫重點?？?。

（七）婦幼保健工作方面

住院分娩例均費用超出省上限價標準；中醫院新生兒聽力篩查未達標。

（八）疾控工作方面

未分科室建立門診日志；尚未開展疾病譜排序工作。

三、下一步工作要求

（一）加強醫院管理。全面落實各項規章制度，特別是醫院核心制度的落實。一是要加強醫務人員依法規范執業管理，規范醫療行為；二是要以醫院管理年和醫療質量為抓手，在落實核心制度和內涵建設上下功夫，切實提高醫療質量和服務水平；三是要組織醫務人員認真學習業務知識和衛生法律法規，努力提高綜合素質，加強醫務人員的安全意識教育，做到警鐘常鳴，防微杜漸；四是要嚴格醫療、護理文書管理，認真執行醫療文書書寫規范，提高醫療護理文書質量，切實完善醫療事故防范措施，積極制定并完善落實醫療事故防范預案，增強醫療事故防范意識。

（二）深化醫藥衛生體制改革。

一是鞏固和完善基本藥物制度。進一步規范基本藥物網上集中采購配送，確保基本藥物安全有效、品質良好、價格合理、供應及時。二是強化醫務人員使用基本藥物培訓力度，確保基本藥物規范使用。積極為縣級醫院藥品“零差率”銷售做準備。三是積極響應公立醫院改革。以優化服務環境，提高服務質量為目的，緊緊圍繞省上提出的公立醫院改革“315”模式。以22項制度建設為重點完善監管機制，以臨床路徑、優質護理為重點完善服務機制。不斷加強中醫藥服務能力建設，大力推廣西學中活動和中醫藥適宜技術，充分發揮中醫藥特色優勢。通過公立醫院綜合改革任務的推進，逐步實現醫院改革新模式的“五個目標”。

（三）加強中醫藥工作。認真貫徹落實中醫藥優惠政策，扎實推進中醫藥工作，繼續完善中醫藥服務體系，壯大人才隊伍，提高服務能力。一是強化特色專科建設，積極推廣中醫藥適宜技術，增加臨床治療中醫藥使用量，門診、住院患者中醫藥治療率達到70%以上。二是做好全省中醫先進縣創建工作，按照實施方案、認真貫徹落實，將中醫藥治療任務分配到各科室，按月考核。積極準備申報兩個中醫市級重點?？?，建立視頻會議系統，對轄區鄉鎮衛生院醫務人員及鄉村醫生進行中醫藥適宜技術培訓，提高中醫藥服務效率，確保中醫藥工作先進縣創建工作通過驗收。三是加強中醫藥人才隊伍建設，切實抓好五級師承教育，加強帶教老師和繼承人的管理，認真落實定期考核制度，確保師承教育質量。繼續開展“西醫學中醫、中醫學經典”活動，積極派員參加省、市舉辦的“西醫學中醫、中醫學經典”培訓班。

（四）加強疾病預防控制工作。進一步完善疾控工作，加強傳染病報告管理。繼續做好疾病監測和報告。開展疾病譜排序工作，做好信息統計、上報工作，加強突發公共衛生事件應急演練。

（五）加強婦幼保健和“降消”項目工作。進一步貫徹落實婦幼衛生工作以母嬰保健工作為中心，以保障生殖健康為目的，實行保健和臨床相結合；努力降低孕產婦和嬰兒死亡率。認真落實婦女病普查工作，合理控制孕產婦住院費用。

二○一二年六月三十7日

第二篇：縣中醫醫院2016年科室綜合考核目標責任書

xx縣中醫醫院2016年臨床科室綜合考核

目標責任書

為促進我院中醫藥事業又快又好發展，結合醫院實際，制定目標責任書如下：

一、責任目標（100分）

1、科主任、護士長職工滿意度≥90%，科室、社會及病人滿意度≥95%（4分）。

2、醫務科對出院病人跟蹤隨訪，科室無不滿意票。（3分）

3、自覺遵守醫院各項規章制度，積極按時完成醫院交辦的政治、業務及臨時性工作任務。（3分）

4、嚴格執行醫院首診負責及全程負責制，保證科室24小時有人值班，患者隨到隨診,確保綠色通道暢通。救護車保證在5分鐘內出動，有關科室及時準備到位。（3分）

5、嚴格執行藥品、醫療器械集中采購管理制度，各科室一律不準自行采購。（3分）

6、嚴格執行《醫療機構麻醉藥品、第一類精神藥品管理規定》等法律法規，落實“五?！惫芾泶胧ＷC正常工作需要，杜絕不安全事故發生。（3分）

7、科室綜合治理安全生產及消防工作良好。科內無打架、斗毆現象。無安全事故發生。無醫療糾紛及醫療事故（發生經濟賠償）。無違法、違紀行為。（7分）

17、嚴格執行醫囑查對制度，做到護理工作零差錯。（3分）

18、嚴格落實《醫院感染管理辦法》，強化科室感染控制，對一次性醫療用品的消毒、毀型、回收及規范消毒液的使用加大管理力度。合理使用抗生素。（4分）

19、鼓勵科室應用中醫藥治療，科室中醫藥治療率為≥60%，門診處方中，中藥處方量占處方比例≥60%，中藥飲片處方占門診處方總數的比例≥30%。（20分）

20、積極參與社會健康查體活動，完成轄區老年人免費健康體檢任務。（4分）

21年內醫護質量檢查扣分≤20分（4分）

22、完成醫院下達的全年業務收入指標。中藥藥品比例占藥品總收入的比例達到要求（5分）

二、否定指標

1、科室發生重大醫療糾紛的二級以上醫療事故、重大安全事故及其他惡性事件且負主要責任的。

2、對重大疫情、重大病情隱瞞不報并處理不及時，造成嚴重后果的。

3、行風、業務等工作被縣級以上領導機關通報批評的

三、獎勵指標

1、突出事跡為醫院贏得較高榮譽的。（3分）

2、發揮中醫藥特色優勢突出。（5分）

第三篇：目標考核總結匯報材料

目標考核總結匯報材料

2007年目標考核總結匯報材料 匯報材料目錄

一、目標任務完成情況（P.03-18）2007年部門目標任務書規定任務完成情況（P.03-16）目標任務書以外重要工作完成情況（P.17）2007年部門獲集體和個人榮譽情況（P.18）

二、特色與創新（P.19-20）

三、主要問題與不足（P.21）

一、2007年目標任務完成情況 一級指標 二級核心指標 任務完成情況1.進一步加 1-1.完成校內有關單位 1.配合教育部人事司完成校級強領導班子建 黨政領導班子換屆和部 行政領導班子換屆。設和干部隊伍 分干部調整工作 2.完成4個院系級分黨委換屆，建設，為促進 補充2個分黨委（黨總支）委和諧校園建設 員。提供組織保證 3.完成5個、啟動2個院系行政 領導班子換屆。4.完成71名中層領導干部調整 選拔工作。1-2.組織召開中層領導 配合紀委5月份開展的“黨風廉政 主生活會，促進領導干 宣傳教育月”，完成組織全校各 部作風建設 分黨委（黨總支）召開黨員領 導干部民主生活會工作。Page 0

3一、2007年目標任務完成情況 二級核心一級指標 任務完成情況 指標1.進一步 1-3.進一 進一步拓展培訓渠道，加大培訓力度，全年組織多種形式加強領導 步加強干 各類培訓500余人次：班子建設 部的培 1.中央黨校一月期研修15人，省委黨校暑期研修3人。和干部隊 訓、培養 2.國家教育行政學院三月期脫產培訓4人。伍建設，工作。3.中南教育管理干部培訓中心三月期脫產學習6人。為促進和

4.湖北省第八期中青年專家政治理論培訓班1人。諧校園建 5.四川外語學院五月期脫產外語培訓3人。設提供組 6.面向中層干部和輔導員組織2期“院士專家講座”，共計織保證 458人次聽取了講座報告。7.分黨委書記、黨校教師延安革命傳統教育活動35人次。8.黨務干部（組織員、總支干事、支部書記等）培訓62人 次。9.海外考察培訓、留學基金委出國培訓學習等21人次。Page 0

4一、2007年目標任務完成情況一級指標 二級核心指標 任務完成情況1.進一步加 1-4.完善考核 1.根據教育部要求組織開展校級領導強領導班子建 的指標體系和辦 班子及成員考核工作。設和干部隊伍 法，進一步規范中 2.完成中層干部屆中考核工作。建設，為促進 層領導班子和領導和諧校園建設 干部考核工作 3.修訂完善中層干部考核評價指提供組織保證 標體系，制定出臺《關于2007年中 層干部考核工作的通知》，啟 動中層干部2007考核工作。4.繼續開展試用期滿考核工作，先后 對7位試用期滿中層干部進行考核。5.組織對3位中層領導干部開展離任經 濟審計。Page 0

5一、2007年目標任務完成情況 一級指標 二級核心指標 任務完成情況1.進一步加 1-5.配合有關部 1.組織完成對第八批2名科技副職的慰問強領導班子建 門做好科技副縣 工作。設和干部隊伍（市）長等外派 2.參與全省第八批科技副職的屆滿考核工建設，為促進 干部的考核與換和諧校園建設 屆

等工作 作。提供組織保證 3.完成第八批2名回校科技副職的安置工 作。4.完成第九批五峰縣、仙桃市2個科技副 縣（市）長的選拔推薦工作。Page 06

一、2007年目標任務完成情況 一級指標 二級核心指標 任務完成情況2.進一步 2-1.做好“七一” 1.完成兩年一次優秀共產黨員和先進基層拓展黨員教 優秀共產黨員和先進 黨組織評選、表彰工作，交流宣傳了先育和黨校教 基層黨組織的評選、進經驗，共有5個分黨委（黨總支）、20育的內容，表彰工作；在全校范 個黨支部、100名黨員、20名黨務工作者為促進和諧 圍內組織開展特色黨 獲得表彰（見華師黨字200717號）校園建設奠 日活動。2.以“立足本職工作，發揮黨員先鋒模范定思想基礎 作用和支部的戰斗堡壘作用，以實際行 動迎接黨的十七大勝利召開和學習貫徹 十七大精神”為主題，在全校范圍內組 織開展特色黨日活動。華師黨字200754號）Page 07

一、2007年目標任務完成情況 二級核一級指標 任務完成情況 心指標2.進一步 2-2.深 1.制定黨校工作條例，完善黨校課程納入正常教育拓展黨員 化黨校 體系方案，調整分黨校設置，在原有基礎上增加教育和黨 教育教 到12個分黨校，積極推進黨校教育教學體制改革校教育的 學體制內容，為 改革工 工作。促進和諧 作。2.加強黨校教師隊伍建設，調整充實黨校教師隊校園建設 伍，聘任了36名黨校教師。奠定思想 2-3.加 1.繼續做好對分黨校的指導、協調和

服務工作，基礎 強黨校 在各院系分黨委的共同努力下，共完成： 的教育（1）2期學生入黨積極分子培訓班培訓3696人； 管理工 作。（2）2期預備黨員培訓班，共培訓2126人。2.加強分黨校條件保障，組織開展黨校課堂教學質 量評估和教學巡視，不斷提高黨校教學質量。Page 08

一、2007年目標任務完成情況 一級指標 二級核心指標 任務完成情況3.進一步推 3-1.以落實四個 1.已經組織力量在廣泛調研的基礎上完成系列進基層組織 長效機制文件為 新制度的起草工作：建設和黨員 抓手，進一步研（1）華中師范大學委員會關于進一步加強和隊伍建設，究新情況、解決 改進黨員經常性教育的若干意見；為促進和諧 新問題，總結新（2）華中師范大學流動黨員管理暫行辦法；校園建設夯 經驗、形成新制（3）中共華中師范大學委員黨校工作暫行條實組織基礎 度，逐步建立起 例。符合我校實際，2.加強黨員特別是流動黨員教育管理。以座談 全面、具體、配 會、報告會、研討會多種形式，組織黨員學 套的黨員“長期 受教育、永葆先習十七大精神；妥善解決流動黨員教育管理 進性的長效機 問題，為70多名流動黨員安了“家”，并建 制。立了相對固定的教育聯系渠道。Page 09

一、2007年目標任務完成情況 一級指標 二級核心指標 任務完成情況3.進一步推進 3-2.進一步完 在2006年12月院系級黨組織設置調整的基基層組織建設 善基層黨組織 礎上：和黨員隊伍建

設置。（1）根據黨章規定，落實院系級黨委工作設，為促進和 職能，做好組織發展等配套服務協調工諧校園建設夯實組織基礎 作。（2）鼓勵和支持分黨委（黨總支）應對學 術組織設置的變化，加強基層黨支部建 設。Page 10

一、2007年目標任務完成情況 一級指標 二級核心指標 任務完成情況3.進一步推進 3-3.進一步做 1.全年發展3098名黨員、批準預備黨員轉基層組織建設 好發展黨員工 正2400余名，全日制本專科學生黨員比和黨員隊伍建 作。在確保質 例已超過14，完成目標任務。設，為促進和 量的前提下，諧校園建設夯 爭取本全 2.在院系級基層黨組織設置調整后，注重實組織基礎 日制本?？茖W 抓發展黨員質量監控。抽調7名組織員采 生黨員比例超 取參加支部發展大會、隨機和集中抽查 過14。繼續 發展材料（580余套）等形式進行質量檢 加強組織員隊 查并反饋。伍建設。3.完成組織員隊伍整體換屆，由學校黨委 聘任32名組織員，加強了組織員隊伍建 設。（華師黨字200716號等）Page 1

1一、2007年目標任務完成情況 一級指標 二級核心指標 任務完成情況3.進一步推進基層組織建設 3-4.加強對貧困 從黨費中開支11萬余元，和黨員隊伍建設，為促進和 黨員的資助。資助困難黨員、慰問建國諧校園建設夯實組織基礎 前入黨的老黨員。Page 1

2一、2007年目標任務完成情況一級指標 二級核心指標 任務完成情況4.進一步 4-1.加強部門工 1.貫

徹落實學?！?007管理年”的精神，組強化部門 作規范化、制度 織制定組織部（黨校）管理崗位工作流程自身建 化建設。2.編印《黨支部工作手冊》。設。3.在《組織工作文件匯編（1980－2005）的 基礎上，收集整理《組織工作文件資料匯 編》（2006－2007）。4-2.繼續加強組 1.完成“組織工作信息系統”申請立項工 織工作信息化建 作，獲得學校數字化校園建設專項資助。設，開發“組織 2.基本完成“數字化黨校”子項目。工作信息系 3.建設華中師大干部在線學習中心，積極引 統”，進一步提 進國家優質干訓資源。高工作效率和服 4.優化升級“黨員信息網絡系統”，實現組 務水平?？棸l展和黨員管理網絡化、信息化。Page 1

3一、2007年目標任務完成情況一級指標 二級核心指標 任務完成情況4.進一步 4-3.做好黨費收 1.完成全年黨費收繳、上交、留存等工作，強化部門 繳、黨籍管理、調整離退休黨員黨費留存比例為50，支持自身建 黨員組織關系接 離退休黨支部建設。設。轉和黨員信息統 計工作。2.嚴格黨籍管理，把好組織關系接收關，全 年取消3名預備黨員資格。3.完成2007年新生和畢業生共計3857人次組 織關系接轉工作。4.根據高工委要求，完成2007年黨員信息半 年統計和年終統計工作。4-4.積極做好來 認真對待各項來信來訪，熱情接待，積極處 信來訪接待工 理并及時回復，注重加強協調和開展思想工 作。作。Page 1

4一、2007年目標任務完成情

況 一級指標 二級核心指標 任務完成情況5.其他工作 5-1.進一步加強 1.部門所在黨支部被評為學校和省高工（共性目 部門黨建、宣傳 委先進基層黨支部。標）和思想政治工 2.2007年七一前在校報出版黨建工作 作，向宣傳部提 供2篇以上新聞 宣傳?？?。此外，向宣傳部、學校主 稿。頁新聞等投稿多篇，超額完成新聞宣 傳任務。5-2.加強黨風廉 狠抓部門作風建設，1人獲機關作風建 政建設，認真貫 設標兵；認真落實黨風廉政建設責任 徹落實黨風廉政 制，無干部職工違法違紀事項發生。建設責任制，干 部職工無違法違 紀案件發生。Page 1

5一、2007年目標任務完成情況一級指標 二級核心指標 任務完成情況5.其他 5-3.嚴格執行《華中師范大 嚴格遵守學校工作規則；積極參工作（共 學工作規則》，積極參與數 與數字化校園建設并獲數字化校性目標）字化校園建設。園專項資助。5-4.遵守保密工作紀律，遵 完成。守財經紀律。5-5.認真完成檔案的立卷歸 完成。檔工作。5-6.做好離退休工作。獲學校老年工作先進集體。5-7.做好資產清查工作。保質按時完成部門資產清查，1人 獲資產清查先進個人。Page 16目標任務書以外重要工作完成情況工作內容 完成情況 1.參與向省市人大、政協推薦代表、委員工作； 向省作家協會推薦作協副主席1人。干部及人 2.向武漢市委組織部推薦團干。才工作 3.向教育部推薦駐外后備干部5人，推薦駐外高級國際職員

1人。4.完成省委組織部部署的關于高級專家人才隊伍信息庫建設及高級專 家協會會員有關活動的組織工作。1.組織完成黨的十七大代表、湖北省第九次黨代會代表推薦工作，丁 烈云、胡亞敏同志出席湖北省九次黨代會。2.組織開展黨建工作長效機制和高?；鶎狱h組織建設理論研討活動，黨建工作 共有28篇研討成果已在《社會主義研究》和《高校黨建與思想教 育》雜志刊發。3.組織開展入黨積極分子培訓教材編寫。4.根據湖北省委組織部要求，完成華中師范大學組織史撰寫工作。Page 172007年部門獲集體和個人榮譽情況： 部門獲集體榮譽： 1.湖北省教育工會“樹、創、獻“活動先進集體 2.華中師范大學先進老年工作集體 3.湖北省科技副職選派先進單位 4.湖北省高校工委先進基層黨組織 部門內個人獲得榮譽： 1.華中師范大學資產清查先進個人1人 2.機關作風建設標兵1人 Page 18

二、特色與創新

（一）圍繞中心抓黨建。組織開展系列“特色黨 日”活動，創新了黨員經常性教育載體，增強了 基層的戰斗力和凝聚力。

（二）進一步推進了部門建設規范化、信息化。一 是響應學?！?007管理年”號召，制定和完善組 織部（黨校）各項工作流程；二是立足于“管長 遠、打基礎”，全面展開“組織工作信息系統” 建設并取得顯著成效。Page 19

第四篇：2011目標考核總結

蒼溪縣龍山鎮柏楊小學校

2011年目標考核總結

2011年，我校在教育局的堅強領導下，在龍山中心教育督導站的正確指導下，堅持穩定和諧、科學發展，全體教職員工愛崗敬業、樂于奉獻、創先爭優，全面完成了教育局下達的各項目標任務?，F將本工作匯報如下：

一、黨建工作

本學年，學校黨支部始終堅持以“三個代表”和科學發展觀為指導，全面貫徹黨和國家的教育方針，抓好支部建設，把黨建工作落到實處，堅持黨員一月一次政治理論學習，在黨員中開展“一幫一”、“一帶一”、“廉政文化教育活動”和“黨員示范崗”活動，培養中、青年教師成為入黨積極分子。

二、教育教學工作

1、加強了教師隊伍建設。一是各層次、各類別的培訓送培率、合格率達100%，二是注重了對青年教師的培養工作，開展了師徒結對子活動。

2、加強了教學常規管理。一是進一步完善了各項規章制度和部門工作職責。二是開齊了課程開足了課時，注重了學生的全面發展。三是全面實施素質教育，認真抓好了課外活動和學生特長的培訓，認真堅持了“兩操”和體育鍛煉,春冬兩季各開展運動會一次。四是堅持一月一查、一評比，并將結果在《柏小教育》上專載，向全體教師公示，起到鼓勵先進，激勵后進的作用。

3、加強了畢業班管理工作。一是領導班子參加班會，深入課堂聽課，了解學生的思想狀況，實行包班、包科、包人管理，二是扎實開好了畢業班教師會、畢業班學生家長會、畢業班學生誓師大會。初中2011級畢業班83人參考，蒼溪中學上線17人，城郊中學上線9

人，實驗中學上線 6人，重點中學上線率達40%，學科成績單科有兩科居全片區第一，學科成績總體排名居全片區第二。小學六年級畢業考試，語文，英語成績在全片區均保持領先地位，其它各修業班在全縣期末教學質量檢測中也是成績斐然，獨占鰲頭。

4、加強了校本研修和教研教改。一是各教研組采取集體備課、專題備課，上優質課、示范課、研討課，聽觀摩課、推門課等多種方式提高課堂教學有效性，二是全員參與課題研究，我校承擔的“校本課程開發”、“小學語文閱讀能力的檢測研究”已完成結題工作，并有五位主研人員獲省優秀獎。目前，我校已成功申報十二五科研課題“小學數學學困生的對策與研究”，全校教師正積極參研。三是全體教師積極撰寫教改經驗論文，全年共有10余篇論文參加省、市、縣論文評選并獲獎。

5、積極配合政府和上級主管部門，全面做好了“兩基國檢”和“兩基”復查準備工作。

6、全面完成了職教招生任務和高中階段學校招生工作。我校2011屆117人畢業，元壩職中錄取16人，縣內其它職中錄取13人，城內三所重點高中錄取37人，歧坪、文昌兩所市級示范高中共錄取24人。

三、德育工作

1、進一步加強了學習行為習慣養成教育，對學生教室、寢室施行“亮牌星級”管理，責任到人，學生的學習習慣和生活習慣有了明顯好轉，校園文明之風盛行，和諧校園已經形成，“養成教育”特色已經凸顯。

2、深入開展感恩教育活動，“參加力所能及的家務勞動”讓學生明白父母勞動的艱辛，“給父母寫一封信”讓學生懂得了孝敬父母，“為敬老院送柴”使學生學會了感恩社會與他人。持續30年余年的送柴活動即將開展。

3、德育教育活動內容豐富、形式多樣。一年來，學校開展的各類活動有：內務整理大比拼、獎模大會、“五四”歌詠比賽、“六一”文藝演出、歌頌祖國建國60周年輝煌成就故事演講賽等。

四、安全衛生后勤工作

1、層層簽定目標責任書，實行了問責制。

2、舉辦交通安全知識和衛生常識講座各二次，發放交通安全“告誡書”人手一份，禁止學生上學騎車，搭乘“三無”車輛。學生上、放學實行路隊制，選有正副路長負責，放學時有教師負責送出場鎮外。各班對學生上、放學交通方式進行摸排，登記造冊，加強監管。

3、制定了傳染病防治方案和疫情報告方案，加強了傳染病預防工作的管理。加強體質異常學生的監管工作，各班進行登記造冊。

4、以城鄉環境綜合治理為契機，認真開展了清潔城鄉行動進校園、進社區活動，努力把學校建成環境優美示范單位。一是學生寢室內務管理達到了半軍事化程度，各寢室門上都掛上了“五星”標牌，二是開展了“我為校園的潔靜伸伸手彎彎腰”等活動；設立了校園文明衛士，隨時隨地對校園環境進行巡邏，保持校園全天候的潔凈。

5、規范了食品安全衛生管理。首先是進貨渠道規范,其次是操作過程規范,再次是防范措施規范,最后是學生就餐規范。

五、學校硬件建設

一是落實好學生食堂的改造工程。2011年8月，學校爭取資金10萬余元完成學生食堂的改造工程。師生食堂已基本符合國家衛生標準。

二是加強環境設施建設。近年來學校結合災后重建和清潔城鄉綜合治理進學?；顒樱瑢⑿@環境建設納入學校重點規劃，使學校環境基礎設施建設進一步改善。（1）2011年9月學?；ㄙM近伍仟元，增設垃圾分類處理設施及垃圾桶，學生不再亂丟垃圾，讓校園變得更加潔凈；（2）2011年9月，學校經多方協調，拆除多年架在操場上空的多條光纜和電纜線，拆除危害師生活動安全的電桿，為學校節約資金近10萬元。（3）2011年10月，在操場上增設了2張乒乓球臺和一個標準沙坑，讓學生能加強體育鍛煉。

三是美化校園環境。學校多方籌措資金，對學校陳舊的窗戶進行翻新刷漆工作，讓校園煥然一新，充滿綠意。

六、工會工作

一是讓女教師過好每年的“三八婦女節”、開好“教師節”座談會，表彰先進；二是召開第八屆第七次教代會，審計學校計劃、規章制度、獎懲條例、校務公開等，充分發揮民主，處處體現教職工的參與權利，積極推進陽光校務；三是在重陽、中秋、春節等重要節日召開退休教師座談會，以綿薄之禮向老前輩表示慰問，并虛心聽取他們的建言獻策；四是進一步完善“模范職工之家”檔案資料，積極向上級主管部門報送工會信息，目前我校工會已建設成為市級“模范職工之家”。

2011年12月4日

第五篇：2011組織工作目標考核總結

XXX政務服務中心 2011年組織工作總結

XXX政務中心在區委、區政府的正確領導和區委組織部的指導下，深入貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神，牢固樹立科學發展觀，落實中央、省、市、區紀委全會的各項工作部署，切實加強對組織工作的領導。圍繞服務主線、突出發展主題，以行政審批制度改革為突破口，大力推廣并聯審批，進一步清理審批項目，提高辦事效率，牢固樹立“以人為本、以民為尊”的服務理念和“行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的管理體制，積極探索進行審批體制的創新、內部管理的強化、服務手段的完善，推動了政務中心組織工作的順利開展，為各項工作的有序開展創造了良好的環境?，F總結如下：

一、黨建工作任務明確，書記認真履行職責，分工具體，有計劃，確定專職黨務工作人員，落實黨建專項工作經費，專題研究黨建工作6次，每次集中研究解決1－2個重點問題。班子成員認真開展重點課題調研。

二、積極組織干部參加調訓、掛職鍛煉和公選，經組織人事部門同意抽調人員在重點、中心工作中掛職，培養干部有計劃、有目標、有措施。

三、黨員教育管理規范。發展黨員工作程序規范，政治學習、組織生活正常開展，“三會一課”制度健全，黨員自覺按時、足額繳納黨費。開展黨員黨性定期分析評議。

四、加強機關文化建設，及時完成信息上報工作。

五、深入開展“四好”班子創建活動，領導班子議事決策規則和各項制度措施完善，認真執行普通黨員列席黨委（組）會議制度。加強事業單位領導班子建設，加大中層干部競爭上崗力度。

六、認真實施黨內幫扶工作，落實好“領導掛點、部門幫村、干部幫戶”活動，開展“百村黨建富民”行動，保證下派干部工作時間，幫扶措施明顯,支持力度好。

七、做好“兩新組織”建黨工作，符合條件的“兩新組織”建黨率達到100%。

八、認真執行人才引進審批程序，創新干部人才管理機制，建立干部人才管理機制，按程序開展人才引進工作。

九、開展創先爭優活動，出臺實施意見，建立領導小組，建立了示范崗，開展主題實踐活動，按規定數量上報信息、簡報。做好了慶祝建黨90周年慶祝工作。

十、做好了黨員旁聽黨支部、黨組會議工作。

XXX人民政府政務服務中心 2011年12月12日