第一篇：XXX鎮2011年度基層組織建設工作總結

XXX鎮2011年度基層組織建設

工作總結

今年以來，按照區委組織部和鎮黨委的具體要求，以開展有效活動為載體，強化基礎，進一步提高農村基層黨組織的整體水平，干部隊伍建設、黨員隊伍建設和基層組織建設都有了新的起色，使鎮村兩級黨組織在農村各項工作中充分發揮戰斗堡壘作用，為建設社會主義新農村提供有效服務和堅強的組織保證。具體匯報如下：

一、加強領導，夯實工作基礎，形成齊抓共管的工作格局 年初，按照組織工作會議的要求，為了確保我鎮組織工作真正做到有組織、有領導、有措施、有計劃地健康有序地發展，鎮黨委召開了基層組織建設專題會議，研究和部署基層組織建設工作，調整充實基層組織建設工作領導小組，由黨委書記任組長，分管組織工作的副書記任副組長，建立黨建工作聯系點制度，制定由于人員變動，調整了聯系點，明確職責與任務，形成了基層組織建設工作黨委書記親自抓、分管書記直接抓、組織委員具體抓、黨委班子成員協同抓的良好工作格局，堅持黨委中心組按時學習理論知識，不斷提高領導水平和執政能力。

1、建立健全黨建工作責任制。鎮黨委調整了農村基層組織建設工作領導小組，由黨委書記任組長，黨政班子人員為成員。并明確黨委書記為直接責任人，分管領導為具體責任人，其他成員及有關單位各負其責。同時，制定了《基層組織建設工作 要點》和《基層組織建設工作考評細則》，按照任務具體化、責任明確化的要求，鎮黨委與各村黨支部簽訂了目標管理責任書，明確各支部書記的責任，從而形成了一把手親自抓，一級帶一級，一級抓一級的責任機制。為了進一步加大工作力度，鎮黨委定期召開農組工作例會，對在黨建工作中存在的困難、問題進行分析、研究，對已安排部署的工作進行督促落實，在思想上進一步強化責任意識，在行動上進一步增強落實觀念。

2、進一步落實聯系村制度。實行黨建工作指導員制度和鎮干部聯系村責任制，即所有鎮黨政班子領導都必須聯系一個村，各聯系村干部對聯系村實行包黨建工作、農業生產、農民增收、社會穩定、計劃生育。聯系村制度的進一步落實，使黨建工作目標、任務得到具體落實，形成了上下聯動的良好工作格局。

3、實行分類管理制度。在深入調查研究的基礎上，根據區委組織部制定的《“五個好”村黨組織考評細則》，實行量化評分考核。我們根據對各個村的考評結果，對各村黨支部實行分類管理，對一類村進行通報表揚獎勵；對二類村加強管理和指導；對三類村進行通報批評，限期整改，實行跟蹤管理。在各支部分類過程中，我們堅持實行動態管理，根據年終考核結果，重新確定類別。

4、做好村級民主管理。認真貫徹落實《關于進一步健全和完善村務公開和民主管理制度的意見》，持之以恒地抓好黨務、2 村務公開和民主管理工作，我鎮結合慶祝建黨九十周年，更新出版一期黨史宣傳欄，讓廣大黨員進一步了解黨的歷史。

5、切實抓好第一批選聘生工作。確定一名黨政班子成員聯系選聘村。黨委按照選派工作“六句話”要求，認真督促選聘干部履行職責，加強對他們的管理，使選聘干部在村工作得到全面保證，選聘村在基層組織建設和計劃生育工作方面都有了很大起色。抓好選聘村項目的立項、實施和管理工作，不斷壯大村級集體經濟收入，目前，青山堰村項目申報工作正在實施中。結合選聘村實際情況，認真抓好選聘村后備干部的培養和黨員發展工作。

二、抓基層黨建基礎工作，著力提高黨員隊伍的整體質量

1、抓黨員發展。我們嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，重點在青年、婦女、生產工作第一線發展黨員。上半年，在發展農村黨員中，重點傾斜外出務工、愿意回鄉擔任村官、能帶領致富、帶頭致富的打工群體。2011年以來，我們共發展新黨員18人，其中女黨員6名，占33.3%；初中文化程度6名，占33.3%，高中以上文化程度6名，占33%，大專本科以上文化程度6人，占33%，使全鎮黨員隊伍結構趨于合理。今年以來，我們共培養入黨積極份子32名。

2、抓黨員干部教育培訓。去年12月份開始在全鎮開展黨員主題教育，通過集中學習、討論，進一步增強黨員思想認識，牢記自己黨員的光榮使命，在工作中發揮模范帶頭作用，爭做五帶頭優秀黨員，開展民主評議黨員活動評選優秀共產黨員；今年，3月18日，開展了XXX鎮第十四次黨代會黨代表培訓工作，宣傳換屆選舉工作紀律，增強黨代表的民主政治權利意識；4月1日，鎮加強機關、事業單位、村“兩委”全體干部培訓，開展計生新《條例》學習，讓干部進一步掌握的法律和業務知識；7月20，召開XXX鎮村“兩委”換屆選舉動員暨業務培訓大會，加強換屆選舉政策法規和程序學習宣傳。鎮黨委還以開展“創先爭優”活動為契機，緊緊依靠三個陣地（鎮業余黨校、村街黨員活動室、現代遠程教育站點），制定了黨員、干部教育培訓計劃，按照“打造學習型機關、學習型干部”的目標要求，狠抓鎮、村兩級干部的理論學習、教育培訓，制定了嚴格的學習制度。在對村干部的管理上，鎮黨委制訂績效考核辦法，嚴格要求各村“兩委”按照辦法執行。同時加強后備干部的培養、教育和管理，對后備干部的培養有計劃、目標、措施。

3、抓村級班子建設。在村黨組織一級，注重黨支部書記的培養選拔力度，著力把“兩高兩強”的能人選上支部書記的崗位，充分發揮好領頭雁的作用。去年年底，我們對XXX村班子進行了調整，調整后的班子戰斗力明顯增強，今年8月，7個村“兩委”進行了統一換屆，對XXX村進行了集中整頓，調整了八角塘村黨組織書記，進一步增強了村班子的凝聚力，提高了戰斗力。同時，我們注重加強黨內基層民主建設，實行了黨 務公開、黨員評議村干部、黨員互評等活動，都取得了明顯的效果。

4、抓陣地規范化建設。今年，我鎮把村級辦公場所建設作為黨建工作打基礎、利長遠的工作來抓，一手抓村級活動場所建設，一手抓軟件資料規范，制定規范整理目錄，力爭通過兩年時間把村級基層組織軟件都能達到進一步規范。確保村級陣地建設硬件過硬、軟件不軟。

5、落實離退職村干部待遇。經過退職村干部申報、村審核鎮審批，我鎮共有119名離退職村干部可享受離退村干部生活補貼，已經完成補貼造冊和發放工作。

三、抓制度落實，發揮黨員的主體作用

1、認真開展無職黨員設崗定責。我們嚴格按照《關于農村黨員設崗定責的實施意見》的要求，采取公開崗位、個人申請、支部設崗、定崗上崗的要求，將黨員劃分成“雙帶型黨員”、“服務型黨員”、“自律型黨員”，相應設立了九種崗位，將黨員設崗定責情況在黨務公開欄中公開，向村民公示黨員的崗位職責，亮明黨員身份，接受群眾監督，黨支部定期召開會議，引導無職黨員開展活動，督促參與“設崗定責”的黨員，認真履行黨員職責，落實承諾服務，發揮主體作用。全鎮農村11個支部全部推行了無職黨員設崗定責，有264名無職黨員參與了設崗定責活動。

2、大力推行黨員議事。黨員議事是加強村級民主管理的重要手段，是推行基層民主組織建設的重要途徑。我鎮制定了《農村黨員民主議事制度》，做到制度上墻，要求各支部（總支）切實落實政策，保障農村黨員的“四權”：落實黨員知情權、建議權、參與決策權和民主監督權。通過推行黨員議事制度，推進了村級民主決策，融洽了干群關系。

3、加強黨務、政務和村務公開工作。鎮黨委把黨員發展程序、入黨積極分子、預備黨員的考察情況，黨費收繳情況，定期向群眾公開，增加了黨務、政務工作的透明度，得到了廣大群眾的一致好評。發揮好村監督委員會作用，執行“三資”代理制度，加強村級資源、資產和資金管理，提高村級收支出的透明度，接收群眾監督，真正做到“陽光”村務。

4、認真開展村干部考核和黨員民評工作。為了客觀、公正地掌握村（街）兩委班子的工作實績，進一步完善村干部隊伍監督管理機制，依照《村級目標管理及考核辦法》，結合黨員春訓，采取班子考核和黨員測評相結合、民主測評和座談會相結合進行村級年度考評工作。鎮黨委根據考核結果，對工作不力、團結狀況不好的村兩委班子進行調整，實行能者上、庸者讓，增強村級干部的危機感和責任意識。同時，結合全鎮黨員春訓，31個黨支部均開展了黨員民主評議工作，參加評議黨員890名，共評出優秀黨員91名，合格黨員796名，對測評成績較低的黨員將進行個別談話，不合格黨員堅決予以勸退。“七 一”期間，鎮黨委將表彰了5個先進基層黨組織，5名優秀黨（總）支部書記、66名優秀共產黨員、14名無職黨員設崗定責先進個人、11名先鋒模范崗先進個人。表彰對象中，特別注重無職黨員的比例，在評選出的優秀共產黨員中無職黨員占三分之二，使廣大黨員學有榜樣、趕有目標。今年7月，我鎮在各村開展了村干部述職評議活動，村干部逐人理行述職，并邀請部分黨員、村民代表對村兩委和村干部個人的工作進行測評打分，對村干部進行談話，召開民主生活會，同時開展村級財務進行了審計工作，為村“兩委”換屆選舉工作打下了扎實的基礎。

5、加強對流動黨員的管理。針對流動黨員難以管理的問題，從年初我們做了幾下幾項工作：一是對流動黨員進行重新調查摸底、登記造冊，每季度要求各黨支部上報一次本月流動黨員情況，及時掌握黨員動態；二是對于在冊的流動黨員，每人發放一本流動黨員活動證和一本流動黨員小讀本。每名外出黨員都有村干部與他結對幫扶，經常聯系，了解掌握他在外工作情況和生活狀況，相互通報村級黨組織的重大活動事項，讓在外也能享受到黨組織的關懷，目前我鎮在外流動黨員共有52名。

6、加強黨員信息庫的維護和更新。充分利用已建立的黨員信息庫對全鎮黨組織、黨員、申請入黨人員進行動態管理、綜合分析，為黨員服務提供高效、便捷的自動化管理，落實專人對黨員信息庫進行不斷更新，加強動態管理維護，每月更新一 次，及時把新入黨人員，死亡人員、調動人員進行添加或刪除，確保信息的真實性、準確性，為黨員服務中心的查詢提供更加便捷的服務。

7、加強先鋒在線平臺和村級網面建設。對“先鋒在線工作站”進行改版并及時更新網頁內容，加強對村工作信息的收集整理工作，現我鎮8個村街已經全部開通了“村級網頁”，并做好信息發布、網頁維護和更新工作。

四、抓工作活動開展，增強黨組織的凝聚力

活動是黨組織的生命，我鎮注重開展活動，增強黨組織的凝聚力，引導廣大黨員群眾，圍繞鎮中心工作發揮個人力量。

1、創先爭優活動，去年年底各支部開展了領導點評活動，今年年初組織鎮各黨支部開展黨組織和黨員承諾活動，黨組織承諾77項，黨員承諾545項，到12月底已全部完成，得到領導點評，受到群眾好評；4月份我鎮組織人員參加“創先爭優在行動”主題演講比賽和撰寫“創先爭優活動理論研討征文”4篇。

2、3月份鎮黨委開展換屆選舉工作，選舉黨代表119名，于22日順利召開了XXX鎮第十四次黨代會，成功選舉新一屆鎮黨委班子和紀委班子。

3、5月選舉產生10名出席區第三次黨代會代表，并于6月參加了區黨代會。

4、6月初，在村(街)、單位開展“認真學習重要批示精神開展向楊善洲同志學習活動”，在黨員干部中形成學先進、比先進、超先進的良好氛圍。

5、6月15日鎮黨委組織機關站所全體黨員到愛國主義教育基地—張家店戰役紀念館開展了“緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞”紀念活 動。并來到紀念館內觀看文字圖片、史料記載，全體黨員再一次接受愛國主義教育。

6、6月24日我鎮隆重舉行慶祝中國共產黨成立90周年“唱響紅歌頌黨恩”為主題紅歌匯演活動，全鎮21個黨（總）支部參加匯演活動，演唱紅歌曲目26個，500多名黨員干部和群眾觀看了紅歌匯演，獲得圓滿成功，在廣大黨員干部和群眾中引起熱烈反響。

7、6月28日，召開慶祝建黨90周年暨“七一”表彰大會，鎮機關站所全體黨員、村(街)“兩委”干部、鎮直（駐鎮）各單位黨支部書記、受表彰的先進基層黨組織和優秀個人代表參加了本次會議。會上，表彰了先進基層黨組織、優秀黨(總)支部書記、優秀共產黨員和先進個人，鎮黨委書記上了一堂內容豐富、意義深刻的黨課。通過開展一系列活動，進一步鼓舞了廣大干群的士氣，統一了思想，凝聚了力量，帶領全鎮黨員干部群眾開拓創新，腳踏實際，勤奮工作，以更加昂揚的姿態、更加飽滿的熱情、更加優異的工作成績迎接“十八大”召開。

8、8月和9月分別開展了村黨組織和第八屆村民委員會換屆選舉工作，全鎮7個村共依法選舉產生村“兩委”班子成員34名（含新農村駐點干部和選聘生各1名），新當選2人，女干部7名，其中：村黨組織第一書記1名、書記7名、副書記9名、委員16名；村民委員會主任7名、委員24名。全鎮7個村中有6個村的黨組織書記通過法定程序當選為村民委員會主任，書記、主任“一人兼”達85.7%，33名支部委員中有30名依法當選為村委會成員，交叉任職率達90.9%；大專以上文化程度6人，高中及中專文化程度11人，初中文化程度17人。平均年齡45.4歲，35歲以下7人，36至55歲人24人，56歲以上3人。

9、10月開展了共產黨戶掛牌和黨員評星活動，全鎮農村黨員有360多名黨員參與評星活動。10我鎮于2011年11月和12月分別接待了全省鄉鎮黨委書記加強社會管理集中培訓班的學員260人次，集中展示了我鎮黨建工作和經濟社會發展的成果，大大地提高了我區和我鎮對外的知名度和美譽度。

五、存在的不足。

1、支部陣地建設雖然得到了加強，但部分村軟件資料還需進一步規范。

2、基層黨建工作創新不強，停留在“肯老本”的狀態，有些重要村務的決策程序還顯得簡單。

3、黨員的教育和管理工作還沒有建立起一種好的長效機制，沒有完全發揮遠程教育的作用，“三會一課”制度雖然能夠正常開展，記錄不夠規范，但黨員的參會率還較低，發展新黨員接受黨知識教育的時間不夠多。

4、流動黨員管理的成效的不是很明顯，帶動作用不夠強。

5、黨員服務承諾、“雙培雙帶”、“設崗定責”、“雙引雙陪”等活動抓得不足，培育的典型少，沒有形成亮點、沒出成效。

6、個別干部工作責任心不強，為人民服務的觀念淡薄，思想意識較差。

7、農村黨員素質較差，黨員教育管理力度有待進一步加強。

8、由于農村年輕同志外出務工人員較都多，黨員發展有一定困難。

中共金安區XXX鎮委辦公室

2012年1月4日

第二篇：鎮基層組織建設工作總結

鎮基層組織建設工作總結

二００五年，烏加河鎮在上級黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實黨的十六屆有關會議精神及中央關于農村工作的各項方針、政策，嚴格按照全國、全區組織部長會議和旗委十一屆八次全委會（擴大）會議精神，以統籌城鄉經濟社會發展，推進農牧業產業化，促進農民增收為目標，以樹立

和落實科學發展觀為統領，以提高基層黨組織的執政能力為主線，以開展保持共產黨員先進性教育活動為重點，力爭使農村基層黨組織的執政能力有所提高，基層黨員干部隊伍的整體素質有所提高，基層組織建設工作的整體水平有所提高。

一、找準結合點，轉變觀念，創新思路，深化“三級聯創”。

今年以來，鎮黨委高度重視廣大黨員干部的解放思想和轉變觀念問題。我們組織全鎮黨員干部認真學習了十六屆四中、五中全會精神、“三個代表”重要思想和上級各級黨的的會議精神，從轉變思想觀念入手，在全鎮上下廣泛開展了“解放思想、轉變觀念、創新經濟發展思路”和“群眾想什么，干部做什么”為主題的大學習、大討論活動。截止目前，先后召開了3次全鎮三級干部會議，7次兩級干部會議。通過學習討論，進一步確立了“農業固基、養殖富民、開放引資、發展工業、推進產業化、加快城鎮化、全力擴張經濟總量，全面建設小康社會”的經濟社會發展思路。使廣大干部從“工作就是指揮生產，任務就是催糧要款”的觀念中解脫出來，樹立“工作就是服務，任務就是幫助農民增收致富”的新理念。思想觀念的轉變，首先促動了工作作風的轉變，廣大黨員干部的工作方式變過去的“三催”（催種、催收、催款）為“五跑”（跑訂單、跑資金、跑技術、跑信息、跑銷路）。其次，延長了產業鏈條和服務鏈。原創：wenmi114.com

一是不斷深化“黨員三結合致富鏈”活動，拓寬結鏈內容，活化結鏈方式，不僅有種植、養殖致富鏈，而且有多種經營、農畜產品加工、流通服務致富鏈。結鏈方式多種多樣，有能力的黨員一對一的幫扶，能力和條件相對差一點的通過結鏈能人或參加協會等形式開展幫扶，發揮作用。在結鏈致富活動中，我鎮大力開展“三個培養”活動，將有能力的黨員培養成致富能手，將致富能手中的積極分子培養成黨員，把德才兼備的黨員能手培養成村組干部。共結鏈350鏈，有122戶被幫扶對象走上富裕，有32名黨員成為致富能手，有28名致富能手發展為黨員，62名被列入重點培養對象。有11名黨員致富能人成為村組干部?！叭Y合致富鏈”不僅鏈富了農民，也培養、鍛煉、提高了黨員。

二是廣泛建立了三級干部服務鏈。在旗委統一部署和領導下，2名旗領導聯系我鎮，14個旗級單位包扶7個村，612名旗直機關干部、70名鎮干部、75名村組干部結鏈包扶全鎮1424戶，形成了旗領導聯鎮、旗直機關聯村、黨員干部聯戶的三級干部服務網絡，從資金、技術、信息、項目等多方面提供服務。為服務對象投入幫扶資金125萬元，協調解決貸款645萬多元，拉動投資近1000萬元，初步測算，此項活動開展以來所產生的效益，使全鎮人均增收近500元。其次，針對一個時期開展重點工作的需要，由領導干部牽頭，有關部門干部參與，與某一項目或重點工作相鏈，建立不同內容的服務鏈，定向開展服務。去年至今，通過三級干部結鏈，開展重點工程項目定向服務，爭取和完成的重點工程項目有10個，共計投資達1500多萬元；8月份，鎮黨委貫徹旗委、政府精神，扶持養殖戶建青貯窖池，通過政府補貼，技術指導等形式，在短短的20天內，完成青貯池415個，6000多立方米；在先進性教育活動期間，鎮黨委又組織肉羊養殖協會到受災牧區收購肉羊26000多只，目前，正在育肥出售，每只營利50元，農民僅此一項就增收130萬元。

三是發展了產業化協作鏈。在“三結合致富鏈”活動中，農民越來越感受到一家一戶的小規模分散經營，不可能闖市場、興產業、創品牌。鎮黨委抓住這一契機，由村黨支部牽頭，把相同鏈型的“三結合致富鏈”合并為產業化協作鏈，并及時總結經驗，提出了在產業化協作鏈的基礎上發展農村合作經濟組織的意見，即在農民自愿互利的基礎上，根據“民辦、民管、民受益”的原則，打破行政界限，把同類型產業化協作鏈上的專業大戶，黨員戶和群眾組織起來，由干部或黨員牽頭，建起了協會、農畜產品專業營銷合作社等農村專業合作經濟組織。到目前，全鎮共建立涉及養殖、種植、流通等領域的合作經濟組織5個，擁有會員戶2216戶，占全鎮農戶70以上，參與黨員106名，帶動農民1萬余人，產業化協作鏈為提高農民組織化水平搭建了平臺。農畜產品工營銷合作社，下設支農服務社和畜牧業服務社，連接服務的協會有2個，參與服務的干部23名，有專業技術服務人員13名，入社合作人58名，合作社有固定的辦公場所，完整的工作機構，在村里設有5個分社。合作社外掛靠企業，內聯農戶，已具備了為農民開展產前、產中、產后服

第三篇：鎮基層組織建設

山東寧陽東莊鎮：“三個重點”推進基層組織建設年

山東省寧陽縣東莊鎮認真貫徹“基層組織建設年”活動精神，大力實施“富民強村固本強基”工程，圍繞提升村集體經濟實力，促進群眾增收，增強黨組織服務功能，進一步深化“強基工程”，為加快推進富民強鎮進程提供組織保障。

發展集體經濟，增強村級經濟實力。明確發展目標，探索增收路子，力促集體經濟發展。按照“突出重點，典型引路；逐村會診，一村一策；強力推進，逐個銷號”的工作思路，重點梳理推廣培植增長點增收、利用收益型資產增收、盤活閑置資產增收、開發利用資源增收、有償服務增收和招商引資借助外力增收等路子；緊緊抓住市縣選派第一書記到村任職和我縣“強基工程”包村大行動的機遇，積極利用好包村部門技術、資金、信息等方面的優勢，解決集體經濟薄弱村發展起步難的問題；嚴格落實各種補貼政策，采取企業、部門分期分批幫扶發展的辦法，在資金、項目、人才、技術和信息上進行綜合幫扶，切實改善生產生活條件；制定財稅扶持、農業扶持、土地利用、科技幫扶等政策，加大幫扶力度，增強發展后勁。

力促群眾增收，推進致富奔康進程。推進農業結構調整，突出干果基地建設這一重點工作，不斷膨脹干果產業，實現“戶均一畝果”的目標；大力發展集“種植、旅游、觀光、體驗、農莊”為一體的休閑農業，帶動農民增收；建立完善以農技推廣站、農民專業合作組織、龍頭企業等為載體的多元化農技推廣體系，加快推廣優良品種；充分利用“陽光工程”、新型農民創業等多種培訓形式，加強農民實用技能培訓；深入推進“一村一品”工程，圍繞林果、畜牧等特色產業，培育一批示范村，培育叫響一批優質農產品品牌；積極培育龍頭企業，在全鎮形成“龍頭企業＋專業合作社＋農戶”產業化經營模式。

提升服務功能，筑牢發展根基。不斷優化黨組織設置，提高工作的針對性、實效性；突出“書記抓、抓書記”這一重點，把村黨組織書記隊伍建設擺在首要位置，創新黨組織書記培養選拔、教育培訓、工作運行、激勵保障、監督約束、考核評價等六項機制，著力提升他們推動發展、促進和諧、服務群眾的本領；加大基層干部培訓經費投入，加強教育培訓陣地建設，采取集中授課、參觀考察、經驗交流等方式，強化黨員干部培訓；強化基層黨建工作責任制，完善黨建工作考核評價機制，健全黨建工作述職制度，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制；積極營造黨內民主氛圍，推進基層黨內民主建設，增強黨員隊伍活力，筑牢發展根基

第四篇：鎮基層組織建設年工作總結

基層組織建設年工作小結

鎮根據縣基層組織建設年活動辦公室的要求，扎實開展各項工作，現將5月份工作總結如下：

一、扎實開展黨的組織生活集中活動月。鎮黨委召開黨委會對全鎮開展組織生活集中活動月工作進行研究，把鎮機關黨員分到各黨支部擔任黨建工作指導員，明確了工作職責，積極與縣委派駐“第一書記”聯系，到村開展“三會一課”工作。5月15日，召開了由鎮黨建工作指導員、縣委選選派“第一書記”、各黨支部書記參加的會議，會上傳達了縣文件精神，安排在全鎮開展組織生活集中活動月工作。通過開展黨的組織生活集中活動月工作，進一步統一了全鎮黨員的思想，加強了團結，使我鎮基層組織建設年活動開展的更加強扎實有效。

二、積極協助各駐村工作組開展工作。鎮黨委安排專人協助各駐村工作組、“第一書記”開展“三會一課”工作，確保取得實效。

開展圖書下鄉活動，縣委宣傳部、縣農業局分別向洪劉村、丁莊村贈送圖書3000余冊，幫助村建起了農業科技書屋，豐富了村民的科學文化知識。

三、落實“三會一課”長效機制。為確?！叭龝徽n”制度真正落到實處，建立長效機制，我鎮實行時間、人員、內容和效果四到位。時間到位：每月至少安排一次黨日活動，召開支部大會、開展黨小組活動；支委會、黨課每季度最少安排一次半天時間，遇到緊急情況，隨時召開支委會或組織黨課教育，如學習貫徹上級重要文件或重要指示等。人員到位：原則上應參加人員不得缺席，特殊情況應事先請假，但參加人員不得少于應到數的2/3。內容到位：上級規定的“三會一課”內容必須落實到實處，同時要給合本單位實際開展好黨日活動。效果到位：每次“三會一課”要努力解決實際問題，達到預期目的，做到高質量地落實好“三會一課”制度。

2012年6月4日

第五篇：鎮2010年基層組織建設工作總結

XXX鎮2010年基層組織建設工作總結

2010年，我鎮基層組織建設按照市委組織部提出的“基層組織建設規范化建設年”的總體目標要求和縣委組織工作會議精神，堅持“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，以“三提升”、創先爭優活動為載體，進一步鞏固擴大學習實踐科學發展觀和“干部作風建設年”活動成果，注重與全鎮中心工作相結合，采取“抓兩頭、帶中間”，“抓典型、促全面”，“抓重點、促規范”的方式方法，有力促進了我鎮基層組織建設工作再上新臺階?，F將今年基層組織建設工作情況總結如下：

一、2010年工作情況

（一）基本隊伍建設

一是加強村黨組織書記隊伍建設。年內對三街不稱職黨組織書記進行了調整，選好配強了三街村級領導班子。集中開展了村黨組織書記爭做“群眾致富帶頭人、服務群眾貼心人、政策法規明白人、清正廉潔放心人”學習教育活動，使34名村黨組織書記的政治素質和“雙帶”能力有了明顯提高，全鎮“一好雙強”型村黨組織書記達到28名，占82%。

二是扎實做好發展黨員工作。按照發展黨員“四制”原則和“十六字”方針，注重發展35歲以下高中文化以上的青年加入黨組織，使黨員隊伍的年齡、文化結構不斷優化。截止11月底，新發展黨員76名,其中35歲以下60名，占78.9%，高中以上56名，占73.7%。新發展農村黨員35名,其中35歲以下24名，占68.6%，高中以上22名，占62.9%。

三是認真做好選聘到村任職大學生教育管理工作。認真落實“四

1員”職責，在生活上、工作上給予關心和支持，使16名在大學生村官在各自的工作崗位上發揮了較好的作用。年內有兩名村官得到合理流動，1名參加了農業碩士推廣班學歷教育。

四是做好黨員教育培訓工作。認真實施以“黨性教育、能力培育為主要內容的“雙育”工程，重點做好農村（社區）黨組織書記、農村“兩委”干部、大學生村官、新發展黨員和入黨積極分子的培訓。年內共舉辦各類培訓16期（次），1210人次。

五是加強流動黨員管理。對全鎮在京務工人員特別是流動黨員進行了摸底，并建立完善了工作臺帳。共有在京務工人員83名，其中黨員18名。

（二）基本陣地建設

一是加大村級組織活動場所建設力度。今年有園子溝、關帝廟、郭家房、六街、東沙洼、劉家夭、龍王塘、富民溝等8個村對村級組織活動場所進行了新建和改擴建，總投資80.03萬元。全鎮34個街村，“兩室”達到達標標準的有27個，占79.4 %，其中達到示范標準的有10個，占29.4 %。

二是全力做好電教工作。認真做好農村黨員干部遠程教育站點建設，完善各項工作制度，確保收視率、播放率，保證了正常運行。年內創建了一街、關帝廟、新壩房等3個優質站點。

（三）基本制度建設

一是繼續堅持和完善黨建例會制度和黨員領導干部“一抓雙管”等工作制度。13名副科以上黨員領導干部分別聯系了1個農村、社區、企業做為聯系點，明確了工作目標任務，并經常深入基層調研指導，使全鎮農村、社區、企業黨建工作有了新的提高。

二是深化拓展“一定三有”工作機制。定責職目標，年初與

各街村簽訂了2010工作目標責任書，強化了村干部干事創業、為民服務的積極性主動性。繼續推行村干部學習、值班、集中辦公日、工作日志、重大事項報告、村財鎮管、村級便民服務代理制等制度，促進了村干部和村級事務制度化、規范化管理。2010年為符合條件的57名農村“兩委”干部辦理了養老保險，累計人數達到140名。

三是全面推行“四議兩公開”工作法。借鑒村干部權力公開運行清單的模式，制定議事清單，編印工作手冊，采取發放宣傳畫、印制“明白卡”等形式，全面推廣“四議兩公開”工作法。把“421”工作法與創先爭優、“三提升”活動有機結合，與發揮基層黨組織的領導核心作用、實行村民自治有機結合，與加強基層組織建設有機結合，不斷完善黨內情況通報制度、村級事務決策征求意見制度、黨員（村民代表）聯系戶制度、意見的收集、處理與反饋制度和檔案管理制度，使“421”工作法更加科學化、規范化、制度化。有力推動了農村各項工作的順利開展。

四是繼續開展村黨組織書記“雙述雙評”活動。上半年開展“雙述雙評”活動1次。鎮領導小組根據村黨組織書記的平時表現、崗位目標完成情況和民主測評情況進行了綜合打分和排隊，共評出優秀等次6名，稱職等次28名。

（四）基本載體建設

一是實施爭先創優工程。通過開展 “在職黨員依崗承諾、無職黨員設崗認責”活動，建立了黨員設崗定責名冊和活動開展記錄，引導黨員爭創黨員責任區、黨員示范戶、黨員示范崗、致富能手等，引導和激勵廣大黨員發揮先鋒模范作用?！捌咭弧逼陂g，鎮黨委對全鎮各條戰線涌現出的13個先進基層黨組織和100名優秀共產黨員進行命名表

彰。全鎮有5個基層黨組織、10名黨員受到縣委的表彰，有1名黨員受到市委的表彰。

二是認真做好黨建示范村創建和后進支部轉化工作。今年以來，經過縣、鎮包扶領導的關心和支持下，在縣直有關部門的幫扶下，新壩房、關帝廟、郭家房等3個創建村和劉家夭、西沙洼、第十屯等3個轉后村按期完成各項創建或轉后任務。6個村黨組織的戰斗力、凝聚力進一步增強，農業基礎設施進一步完善，產業結構不斷優化，村集體經濟收入和農民收入穩步增長。

（五）創新體系建設

一是規范社區黨建。認真落實組織、人員、辦公場所、經費待遇和規章制度，對9個社區居委會黨建基本情況進行了摸底，并建立了相關臺帳，使社區黨建工作進一步規范。

二是全力打造基層黨建品牌。今年以來，我鎮加大培樹典型力度，全力打造新壩房、園子溝、關帝廟3個村，取得了明顯成效。

二、2011年工作謀劃

2010年，我鎮基層組織建設在縣委的具體指導下，在鎮黨委的正確領導下，在廣大黨員干部的努力下，各項工作取得了突破性進展。2011年，我鎮基層組織建設要繼續圍繞全鎮中心工作，重點做好以下工作：

一是全力抓好班子建設。以“一好雙強”型村黨組織隊伍建設為重點，加大培訓教育力度，切實提高村黨組織書記的整體素質。深化農村“領頭雁”工程建設。建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村基層干部隊伍，配強配好村黨組織書記，不斷探索對村干部的教育、管理、監督和激勵機制，切實增強農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。加強后備干部隊伍的建設，特別是要注重后備干部的實踐鍛煉，提高后備干部人選的實際工作能力和領導能力，為換屆的順利進行做好人才儲備。

二是進一步提高黨員干部隊伍的能力素質和服務水平。深化“雙育”工程，加大學習培訓力度，促進廣大黨員干部不斷更新知識，拓寬技能，提高能力，努力造就一支熱愛本職工作、熟悉業務、政治理論強的干部隊伍。教育和引導黨員干部進一步增強政治意識、大局意識、改革意識和服務意識，恪守公道正派、清正廉潔的職業道德，轉變工作作風、改進服務方式、提高服務質量、提升自身形象。

三是繼續做好村級組織活動場所建設。加大村級組織活動場所建設力度，做好城內片幾個街的村級組織活動場所建設工作。充分發揮遠教平臺作用，進一步規范黨員干部現代遠程教育終端站點管理，切實提高學用效果進一步發揮在教育培訓黨員干部、服務新農村建設中的重要作用。

四是穩妥推進發展黨員工作。認真貫徹發展黨員“四制”原則和“十六字”方針，制定發展黨員計劃，加大在生產、工作一線的青年、婦女、農村致富帶頭人和外出務工人員中發展黨員的力度。努力建立一支數量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍。逐步改善黨員隊伍的年齡、文化結構。

五是全力做好大學生村官管理。落實大學生村官崗位培訓、配套保障、跟蹤培養、請銷假、工作日志等制度。進一步完善大學生村官“四員”職責，培養2—3名到村任職大學生創業典型，擇優選拔1—2名任村黨組織書記或支部委員。

六是構建黨組織三大網絡體系。按照“支部就是推廣站，黨員爭做技術員”的要求，著力構建農業科技推廣網絡。按照“支部就是聯防隊，黨員爭做調解員”的要求，著力構建農村治安防控網絡。按照

“支部就是文化站，黨員爭做宣傳員”的要求，著力構建農村公共文化服務網絡。不斷完善各項推進措施，提升農村基層黨建工作水平。

七是扎實開展創先爭優活動。按照上級對活動的整體安排部署，進一步細化工作措施，不斷創新活動載體，加強督導檢查，確保活動取得實效。以慶祝建黨90周年為契機，大力表彰全鎮創先爭優活動以來涌現出的先進集體和個人，以先進典型為標桿，在全鎮形成學先進、趕先進、做先進的濃厚氛圍。

八是不斷完善各項黨建工作機制。進一步健全黨建目標責任制、定期研究基層組織建設工作例會、黨員領導干部聯系點制度、“一抓雙管”制度等制度，在全鎮形成了協調聯動、齊抓共管的工作機制。認真貫徹落實“一定三有”、“421”工作法、村級便民服務代理制等工作制度，推動農村各項工作制度化、規范化。

2010年11月26日