第一篇：信訪穩控工作責任書2011

信訪穩控工作責任書

為了認真落實省、市、縣教育系統關于做好安全穩定的一系列重要文件精神，預防學校各類突發事件的發生，積極、穩妥、快速地做好突發性事件的處置工作，保證全鎮教育系統平穩發展，創建和諧教育環境，預防可能發生的不穩定，維護正常的教育教學秩序和安定團結的政治局面，簽訂此責任書。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，實踐落實科學發展觀，堅持以人為本，堅持生命安全重于泰山，高于一切的原則，認真貫徹執行上級有關安全工作的文件精神的內容。強化安全措施，加強安全檢查，落實安全預案，堅持“零報告”制度，確保我鎮各學校的安全工作的平穩安定。

二、組織機構

組

長：馬曰海

副組長：崔芳林

趙兵元

成員：李建港

劉

杰

成全林

孫文祿

武士欣

王洪林

龔澤高

宋茂海

常錫寶

張寅芹

三、具體分工及聯系方式 全鎮穩控工作負責人：馬曰海 分管領導：崔芳林

趙兵元 具體負責：劉杰

成全林

中心初中：負責人：武士欣

督查人：劉

杰

中心小學：負責人：王洪林

督查人：成全林 第一小學：負責人：龔澤高

督查人：繆文永 第二小學：負責人：宋茂海

督查人：李建港 第三小學：負責人：黃金強

督查人：孫相秋 第四小學：負責人：常錫寶

督查人：張春芝 中心幼兒園：負責人：孫文祿

督查人：劉占凡 其他幼兒園：負責人:各園長

督查人: 張寅芹 信息上報電話：6402518

***

*** 縣教育局信訪辦公室：6453957

四、工作原則和措施

1、各校長、園長要高度重視，切實落實責任、措施和人員，建立“零報告”制度，手機24小時開機，確保通訊暢通。

2、明確責任，摸清底子，做到心中有數，責任到人，形成人包人或多人包一人的制度，看死盯守，確保信訪穩控工作安全平穩。

3、各校（園）長是信訪穩控工作的第一責任人，全面負責本轄區的信訪穩控工作，通過多種方法，確保監控人員的動向了如指掌。

4、對于可能出現問題的人進行交心談話，講清政策、利害，盡可能消除不穩定因素。

5、時刻留心可能出現問題的人的舉動，一旦發現不正常行為，應立即向鎮教育辦和上級有關領導匯報，以便采取相應措施。

6、若發生突發事件，各校長要訊速做出反應，立即組織策返工作，確保不發生重大影響，維護良好的局面和形勢。

7、本項工作實行責任追究制度，對工作中態度消極、工作不力、措施不嚴、不作為的領導和教師，要追究其相應的責任。

8、建立穩控工作的長效機制，確保此項工作落到實處。

五、此責任書一是兩份，學校和教育辦各一份。

丁莊鎮教育辦公室（蓋章）：

責任單位（蓋章）：

總負責人（簽名）：

校（園）長（簽名）：

二○一一年二月二十日

第二篇：學校廉政建設和信訪穩控工作責任書

城關二中教導處工作黨風廉政建設和信訪穩控工作目標責任書

一、教學工作主管校長是全校教學工作中落實廉政建設和信訪穩定工作的第一責任人，在做好教學工作管理的同時，必須在教學工作管理中同時做好與教學工作相關的黨風廉政建設和信訪穩控工作。

二、每學期至少組織一次教學一線人員的黨風廉政建設學習會，學習相關的文件精神，教育教師端正工作態度，樹立為學生服務的意識，在教學工作中注意和學生溝通的方式方法，及時排解學生之間的矛盾。不亂訂濫發資料或指定學生購買資料，不向學生、家長索要或接受學生、家長贈予的財物和吃請送禮。

三、樹立“廉潔教育從源頭抓起、從娃娃抓起”的意識，在教學計劃制訂中要把“廉潔文化進課堂”納入到教學規劃中，指導各科（尤其是思品課）教師在教育教學過程中注意滲透學生從小樹立廉潔意識，為將來服務社會打好思想基礎，相關科目要有廉潔文化進課堂的教學計劃和教學設計，做到內容扎實有實效。

四、樹立廉潔觀念，教育教導處工作人員在辦理學生升學、轉學、插班、調班及教師評優晉級等工作中堅持照章辦事、依法辦事，不刁難辦事學生、家長、教師，不向學生、家長、教師索要財物，不接受吃請送禮。

五、樹立學校大局穩定意識，及時排解教師與教師、教師與學生之間的矛盾，及時處理教學工作中的突發事件和不穩定因素，協調全體教學人員之間的關系，確保全年無與教學相關事故發生。

六、堅持按時參加校長接待日活動，并做好相關記錄，及時處理學生、家長反映的與教學工作相關的責任事件，處理好學生、家長與教師、學校之間的矛盾關系，確保全年不出現群眾對學校教學工作的越級上訪事件發生。

責任領導（簽字）：

主管領導（簽字）：

城關二中

****年**月**日

城關二中政教處工作黨風廉政建設和信訪穩控工作目標責任書

一、政教工作主管校長是全校政教工作中落實廉政建設和信訪穩定工作的第一責任人，在做好政教工作管理的同時，必須在政教工作管理中同時做好與政教工作相關的黨風廉政建設和信訪穩控工作。

二、每學期至少組織召開一次班主任工作會議，指導教育全體班主任在班務工作過程中注意與學生及家長的溝通方式，加強學生的思想紀律教育，及時正確處理班級學生之間的矛盾，協調好本班學生與科任教師之間的關系。

三、組織政教處工作人員經常對全校學生進行儀容儀表及攜帶手機、不健康書籍等不宜帶入學校的物品檢查，促進學生思想健康發展，確保校園內全年無學生集體斗毆現象及由此引發的群眾上訪事件發生。

四、定期召開全校學生、住宿學生思想紀律教育、法制教育大會及學生宿舍管理工作人員會議，加強宿管人員的紀律約束，經常對學生宿舍情況進行檢查，及時排解住宿學生之間的矛盾，確保在宿舍內不發生學生打架斗毆、夜不歸宿等容易引發群眾上訪事件的發生。

五、樹立廉潔自律和學校大局穩定意識，在處理學生違紀事件時，不刁難學生及家長，不激化學生之間和家長之間的矛盾，教育政教處工作人員在處理事件中不得向學生及家長索要財物，不得接受家長吃請送禮。

六、堅持按時參加校長接待日活動，并做好相關記錄，及時處理學生、家長反映的與政教工作相關的責任事件，處理好學生、家長與教師、學校之間的矛盾關系，確保全年不出現群眾對學校政教工作的越級上訪事件發生。

責任領導（簽字）：

主管領導（簽字）：

城關二中

****年**月**日

城關二中安全處工作黨風廉政建設和信訪穩控工作目標責任書

一、安全工作主管校長是全校安全工作中落實廉政建設和信訪穩定工作的第一責任人，在做好教學工作管理的同時，必須在安全工作管理中同時做好與教學工作相關的黨風廉政建設和信訪穩控工作。

二、每學期至少組織召開一次班主任工作會議，指導教育班主任在班級管理中加強學生安全教育，嚴格學生日常考勤、請銷假制度，及時摸排、處理本班學生矛盾，協調好本班學生與科任教師之間的關系。

三、定期召開全校學生安全教育大會，組織安全處工作人員經常對全校學生進行攜帶管制刀具、打火機等容易引發校園不安全事件物品的檢查，促進學生樹立安全防范意識，確保校園內全年不發生學生傷害事件。

四、協調相關部門經常對校舍、活動器材、場地、線路、管道等校園設施進行安全隱患排查，每學期至少組織一次學生突發事件安全疏散演練，確保校園內全年無不安全事故發生。

五、樹立廉潔自律和學校大局穩定意識，在處理學生打架斗毆等不安全事件時，不刁難學生及家長，不激化學生之間和家長之間的矛盾，教育安全處工作人員在處理事件中不得向學生及家長索要財物，不得接受家長吃請送禮。

六、堅持按時參加校長接待日活動，并做好相關記錄，及時處理學生、家長反映的與安全工作相關的責任事件，處理好學生、家長與教師、學校之間的矛盾關系，確保全年不出現群眾對學校安全工作的越級上訪事件發生。

責任領導（簽字）：

主管領導（簽字）：

城關二中

****年**月**日

城關二中辦公室工作黨風廉政建設和信訪穩控工作目標責任書

一、辦公室是學校各項工作面向社會的窗口，主管校長是辦公室工作中落實廉政建設和信訪穩定工作的第一責任人，在做好辦公室工作管理的同時，必須在辦公室工作管理中同時做好與辦公室工作相關的黨風廉政建設和信訪穩控工作。

二、組織辦公室工作人員經常學習廉政法規和信訪穩控工作條例，樹立服務意識、宣傳意識，準確對學校工作情況做好宣傳，為師生做好服務。

三、樹立廉潔自律和學校大局穩定意識，教育辦公室工作人員在日常工作和接待來訪人員，接待離、退休教師時，注意方式方法，熱情服務。不得有索、拿、卡、要的行為，不得接受財物和吃請。

四、堅持按時參加校長接待日活動，并做好相關記錄，及時處理來訪人員反映的與學校工作相關的責任事件，處理好來訪人員與學校的矛盾關系，不能解決應及時反饋給有關領導，確保全年不出現群眾對學校辦公室工作的越級上訪事件發生。

責任領導（簽字）：

主管領導（簽字）：

城關二中

****年**月**日

城關二中總務處工作黨風廉政建設和信訪穩控工作目標責任書

一、總務處工作主管校長是全校總務處工作中落實廉政建設和信訪穩定工作的第一責任人，總務主任是總務處工作的直接責任人，在做好后勤服務工和的同時，必須在后勤服務工作管理中同時做好與后勤服務工作相關的黨風廉政建設和信訪穩控工作。

二、定期召開門衛、鍋爐、保潔、食堂、倉庫等相關服務人員的工作會議，學習學校有關規章制度，教育他們樹立服務意識，經常檢查財物安全，排除隱患，確保全年無與后勤工作相關的責任事故發生。

三、樹立廉潔自律意識，定期組織相關人員工作會議，教育他們在物品采購、發放過程中做到票證齊全，登記詳實，確保無以次充好、貪污克扣等違法違紀現象發生。

四、教育財務工作人員增加服務意識和“防腐反貪”能力，嚴格遵守財經紀律，在學校收費、經費使用、物品采買過程中做到票物相符、票證齊全，在辦理教師、職工工資調整，福利發放等工作中無刁難卡索、隨意克扣等違紀現象發生。

五、管理好師生食堂，做好灶務工作人員培訓管理工作，定期召開會議教育工作人員樹立服務意識，嚴把進貨關口，對食品衛生經常檢查，嚴防發生食品衛生安全事件，確保無食物中毒等惡性事件發生。

六、組織相關人員經常對學校設施設備（如：大門、鍋爐、管道、線路、渠道、欄桿等）進行安全檢查，及時排除安全隱患，確保無透水、漏電等安全事故發生。

七、堅持按時參加校長接待日活動，并做好相關記錄，及時處理師生及社會來訪人員反映的與后勤服務工作相關的責任事件，處理好來訪人員與學校的矛盾關系，不能解決應及時反饋給有關領導，確保全年不出現群眾對后勤服務工作的越級上訪事件發生。

責任領導（簽字）：

主管領導（簽字）：

城關二中

****年**月**日

城關二中工會工作黨風廉政建設和信訪穩控工作目標責任書

一、學校工會是教職工代表大會的常設機構，是教職工行使參政、議政等民主權利的代言人，工會主席是工會工作中落實廉政建設和信訪穩定工作的第一責任人，必須在工會開展工作過程中同時做好與工會工作相關的黨風廉政建設和信訪穩控工作。

二、每學期至少組織一次教職工代表大會，做好教職工和學校之間溝通交流工作，維護教職工合法權益，保障學校工作正常開展。做好教代會職工代表管理監督工作，教育他們正確行使權利，合理反映問題，協調好教職工代表大會的學校工作之間的關系。

三、監督實施教職工福利發放、學生營養餐工程，組織落實“奉賢助學金”發放工作，配合上級有關部門落實“困難教職工”慰問工作。在各項工作實施過程中樹立廉潔意識，堅持原則，不送人情，不徇私情，不接受吃請送禮。

四、指導女職工委員會和關工委正常開展工作，監督其工作人員落實黨風廉政建設和信訪穩控工作責任。

五、每學期至少進行一次教職工矛盾排查、信訪隱患排查，及時協調學校有關部門解決教職工困難，消除信訪隱患。確保全年無在職人員發生越級上訪事件。

六、堅持按時參加校長接待日活動，并做好相關記錄，及時處理來訪人員反映的與工會工作相關的責任事件，處理好來訪人員與學校的矛盾關系，不能解決應及時反饋給有關領導，確保全年不出現群眾對學校工會相關工作的越級上訪事件發生。

責任領導（簽字）：

主管領導（簽字）：

城關二中

****年**月**日

第三篇：信訪穩控工作實施方案

岜發?2012?2號

關于印發**鄉信訪穩控工作實施方案的通知

各村委會，鄉直各單位：

現將《**鄉信訪穩控工作實施方案》印發給你們，請結合實際，認真貫徹實施。

中共**鄉委員會

**鄉人民政府 2012年1月20日

**鄉黨政辦公室

2012年1月20日印

**鄉信訪穩控工作實施方案

為了切實做好全鄉信訪穩定工作，確保“十八大”及全國“兩會”期間不發生重大上訪事件和越級上訪事件，特制定本方案。

一、指導思想

以中央、區、市主要領導關于信訪工作的講話精神為指導，以《信訪條例》為依據，進一步形成群眾依法有序信訪的良好局面。

二、工作目標

強化責任落實，發揮鄉、村干部的作用，做到定期排摸與不定期排摸相結合，及時發現矛盾，解決矛盾；點上排摸和線上排摸相結合，做到不漏死角；矛盾化解與穩控工作相結合，確保無越級訪等情況的發生。通過依法規范信訪工作和群眾信訪行為，建立長期穩定的信訪工作機制，確保社會和諧穩定，促進**鄉經濟又好又快發展。

三、工作要求

(一)加強組織領導，明確工作職責

為了確保各項工作順利開展，維護社會穩定大局，**鄉成立以黨委書記黃清武同志任組長，鄉長李華劍同志任副組長，其他班子成員和各村支書、主任為成員的信訪工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室主任由鄉武裝部部長鐘永政同志兼任，具體負責全鄉信訪維穩工作的組織實施、督查協調等工作。鄉信訪辦要制定工作措施，把責任分解落實到每個干部工作員，對因排摸不到位、在敏感時期未及時上報穩控人員信息、矛盾化解及穩控不力而造成嚴重后果的，按照上級有關規定嚴格追究責任。各鄉、村干部思想上要高度重視，切實負起責任，圍繞問題，及時化解矛盾。切實把信訪問題解決在村、單位

內，把重點人員穩控當地。

(二)夯實任務，妥善處理各類矛盾糾紛

信訪穩控工作按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，要求“看好自己的門，管好自己的人”，認真排查調處各類矛盾糾紛和信訪案件。

1、堅持信訪問題定期排查。各村要組織專人，對轄區內信訪穩定工作進行定期排查，對于排查出的不穩定因素要及時匯總，重要情況及時上報，做到心中有數，以便采取有效措施，及時防范制止。

2、全力化解矛盾糾紛。各包案領導、包村干部、村干部要將排查發現的問題盡力協調解決，爭取將一些不穩定因素及時消除在萌芽狀態，把一些熱點、難點信訪問題解決在形成越級上訪、群體上訪之前。

3、對于一些多次調解仍無法消除的不穩定因素和長年上訪的纏訪戶，要求村干部、包村干部和鄉包抓領導切實負起責任，隨時注意其動向，采取各種有效措施，堅決防止矛盾激化和出現越級上訪事件。

4、做好敏感時期穩控工作。各責任人要根據敏感時期安排實行一人一策，加強信息的收集和報送工作，就地24小時穩控，堅決把人員穩定在當地，力爭全國“兩會”、黨的十八大等重大會議期間**鄉內無人去京上訪和越級集體訪、異常訪。

5、做好平時的矛盾糾紛排查工作。各鄉、村干部要結合“駐村夜訪”活動，通過走訪及早發現潛在問題和不穩定因素，主動介入并將問題化解在萌芽狀態。同時做好信息收集工作，建立信訪維穩檔案，充分發揮村級信訪信息員上傳下達的作用，發現異常情況及時匯報，并采取相應措施，為維護大陳鎮穩定創造良好的環境。

(三)健全制度，努力做好信訪案件的調處工作

為了確保各類信訪事件得到及時有效的解決，必須不斷提高接訪工作的能力和處理信訪突發事件的能力。

1、加強值班，確保信訪信息暢通。鄉領導班子成員每天輪流帶班，辦公室人員做到24小時值班，確保上下聯絡通暢。對于各種來訪要及時接待，認真詢問記錄，及時向領導匯報情況。同時，要做好各種信訪資料的整理與歸檔工作。

2、努力做好接訪勸返工作。對于發生的越級進京、赴區市縣上訪事件，要嚴格有關規定迅速行動，立即將上訪群眾接回并穩控在當地，防止事態蔓延擴大，做到接得回，穩得住，不返流，不倒流。

3、加大政策宣傳力度。鄉村干部要做好相關法規、政策的宣傳解釋工作，營造良好的輿論導向。同時，在制定實施經濟發展規劃時，廣泛聽取群眾意見，充分考慮群眾實際利益，正確處理各種關系，防止因矛盾激化而導致的信訪事件發生。

(四)嚴明紀律，強化責任追究

1、嚴格實行“一崗雙責”。鄉村干部在承擔崗位工作的同時，對信訪維穩工作負有責任，實行包片領導負主要責任，包村干部負重要責任，村干部負直接責任的信訪工作責任制。實行信訪工作績效考核得分與鄉村干部工資補助直接掛鉤，切實增強工作責任感、緊迫感。

2、對于因鄉村干部個人工作失誤等原因導致的群體上訪和越級上訪事件要堅決追究其責任，情節嚴重的要按照有關規定予以嚴肅處理。

第四篇：信訪穩控工作責任狀

北鎮市人民醫院

矛盾糾紛百日大排查活動個人承諾書

為貫徹落實《北鎮市矛盾糾紛百日大排查大調處活動實施方案》的文件精神，按照北鎮市衛計局要求，市人民醫院深入開展矛盾糾紛百日大排查大調處活動，確保信訪維穩工作取得實效，特與個人簽定此狀。

一、個人承諾內容

不進京非正常上訪；不進京去省集體上訪；不發生進京去省到錦州市個體訪的極端事件；不發生圍堵政府和在政府門前長期滯留問題；不發生群體性事件。

二、責任劃分

按照“誰主管誰負責”的原則劃分責任人：院長是第一責任人；主管院長是主要責任人；分管院長是包保責任人，各支部書記及各科室主任要協助包保責任人做好具體管理工作。

三、責任落實

1、各責任人及時向所屬人員傳達有關上級信訪維穩方面的工作精神，按要求認真貫徹落實。

2、主要責任人每日向第一責任人和衛計局匯報當日信訪穩控情況，做好零報告制度（有事報事，無事報0）。

3、包保責任人要保證對所屬人員的矛盾發現的早、化解的了，把矛盾消滅在萌芽狀態，確保所屬人員不失控、不越級上訪、不滋事。做好所屬人員的疏導穩控、信訪預警、跟蹤勸返工作。發生緊急事件要快速反應，及時處置，迅速平息。必要時召開院信訪穩控

小組會議，針對具體涉訪問題和態勢，及時研究部署穩控對策，保證不留死角，堅持零報告制度，每日向主要責任人報告所屬人員的信訪穩控情況。

4、各支部書記和各科室負責人要掌握所屬科室人員的即時信訪動態，對有信訪傾向的人員進行開導、勸說、穩控信訪事態，發現苗頭，立即穩控，并及時向包保責任人報告。

四、責任追究

若因各責任人未能認真履職，出現違法信訪情況，或出現信訪情況不及時向醫院信訪穩控領導小組匯報的，醫院將按上級文件要求和醫院內部相關規定對各責任人和違法信訪人給予嚴肅處理，處理方式為先停職，再調查，接受后續處理。

第一責任人：

主要責任人：

包保責任人：

承諾人：

北鎮市人民醫院 2015年8月20日

第五篇：信訪維穩工作責任書

篇一：信訪維穩工作責任書(2份)博山區第九中學信訪維穩工作責任書

為落實上級有關信訪維穩工作指示精神及各項要求，做好信訪工作，維護學校穩定，構建和諧校園，特制訂學校信訪維穩工作責任書。

一、加強組織領導，全面落實信訪維穩工作領導責任制。學校成立維穩工作領導小組，校長為維穩工作的第一責任人，對學校的維穩工作負總責，分管領導負直接責任，抓各項具體工作的落實，形成一級抓一級、層層抓落實的維穩工作領導責任體系。

二、強化工作措施，確保學校的安定穩定。

1、建立健全矛盾糾紛排查、調處、化解工作機制。定期進行矛盾糾紛排查，對排查出的矛盾糾紛，要及時認真加以解決，化解矛盾，積極消除矛盾隱患。

2、建立健全處置突發事件和群體性事件的工作機制。及時、妥善處置突發事件和群體性事件，尤其是發現越級或群體性上訪的，應及時勸阻疏導并果斷處置。同時，積極配合上級部門處理好越級上訪問題。

3、建立健全信息匯集分析機制，及時、準確、全面地報送信訪信息，確保信息傳遞渠道暢通。

4、強化思想疏導工作，積極做好學校師生的思想穩定工作，引導師生理性合理地表達訴求，自覺維護信訪秩序，努力將信訪矛盾化解在萌芽狀態。

5、標本兼治，努力協調解決學校管理中存在的突出矛盾和問題。堅持以人為本，標本兼治，著力化解矛盾，認真對待教職工、學生和家長反映的問題，給予反映問題者合情合理的答復，真誠為師生服務。

三、追究工作責任。因工作不力或不負責，造成重大信訪維穩問題發生，產生嚴重后果和不良影響的，要嚴格追究相關領導和有關人員的責任。

四、本責任書一式二份，從簽訂之日起執行，如工作變更由接任者繼續履行職責。校長（簽字）： 分管領導（簽字）：

2013 年 3 月 8 日篇二：信訪維穩工作目標管理責任書 文升鄉2014信訪維穩目標管理 責 任 書

為了進一步加強我鄉信訪維穩工作，貫徹落實“預防為主”的方針，維護全鄉正常的生產、生活秩序，根據上級有關要求，結合我鄉工作實際，特制定本責任書：

一、組織領導

（一）各村支部、村委會要把信訪維穩工作列入工作計劃，支部書記為第一責任人，并指派專人負責，將此項工作納入工作目標考核。

（二）各村建立信訪維穩辦公室，每季度一次，由辦公人員牽頭召開全村信訪維穩工作會議，研究排查不穩定因素和重點對象，做到有任務，有記錄，有檢查。

（三）加強以各黨支部為核心的基層組織建設，治保、調解等群防群治組織健全，專人負責，能有效發揮作用。能有效引導各村民組自覺做好內部安全保衛，調解人員做好各自內部穩定工作。

二、責任目標

（一）切實維護社會穩定，完善維護穩定的督導、檢查、運行機制，健全定期研究解決維護穩定重大問題的工作制度，加強對“法輪功”等邪教組織人員的控制、轉化工作，不發生越級滋事事件，一旦發生嚴肅查處；及時化解影響社會穩定的政治事件和重大群體事件，有效預防突發事件，不發生越級群訪事件，一旦 發生果斷處置，不造成較大影響。

（二）積極配合嚴打整治斗爭，大力開展揭批黃賭毒等社會丑惡現象。

（三）深入持久開展安全文明村組、文明院落創建工作，擴大創建覆蓋面，堅持長效管理，逐步加大科技創安力度，提高全鄉安全文明水平。

（四）認真落實各項預防措施，增強社會治安防控能力。大力開展群防群治活動，建立起與本轄區治安防范任務相適應的治安防范隊伍。加大對重點部門部位的監督力度，不發生在全市有影響的刑事治安案件和火災、安全生產責任事故。

（五）建立健全矛盾糾紛排查調處工作機制，深入開展矛盾糾紛排查調處工作。對各類矛盾糾紛做到及時發生、及時疏導、及時化解，建立各類矛盾糾紛的排查調處預案，各類民間糾紛的調處率達98%，調處成功率要達95%以上。

（六）加強對本轄區的暫住人口和流動人口的管理，做到底數清、情況明、管理到位、措施落實。

（七）刑釋解教人員的安置幫教組織健全，責任到位，工作措施落實，防止重新犯罪。

（八）健全并完善預防青少年違法犯罪的工作機制，加強對青少年的法制教育。

（九）高度重視群眾來信來訪工作，接到各級群眾來信來訪，原則上12小時內要逐級上報，重大會議、節日期間的來信來訪要隨時報知鄉主要領導和分管領導批示，接到批示的責任落實單位在一周內必須將調處結果予以反饋。

（十）貫徹屬地處理原則，一般矛盾糾紛要解決在基層，凡一年中有3人以上3次越級信訪的村組或單位，實行一票否決，主要負責同志取消年終各種先進評比資格。

三、考核與獎懲

（一）本責任書的執行情況由鄉信訪維穩工作領導小組會同鄉紀委組成考核小組進行考核，考核對象為各村、各單位負責人，結果在全鄉通報，對工作問題嚴重的村和單位有關責任人堅決實行“一票否決”，考核列為最差的村、組、單位，予以誡免警示。本責任書一式兩分，自簽訂之日起生效，簽字雙方各執一份。中共文升鄉委員會 ：（蓋章）責任人 ：（簽字）村（社區）：（蓋章）責任人：（簽字）

中共文升鄉委員會 文升鄉人民政府 2014信訪維穩目標管理 責任書

中共文升鄉委員會 二0一四篇三：信訪維穩工作責任書 水口山寶安小學2012年信訪維穩工作責任書

為落實上級有關信訪工作指示精神及各項要求，強化依法治訪，全面做好信訪工作，維護學校的穩定，根據我校的具體情況，學校與學校各崗位教職工簽訂責任書：

一、學校要在全體黨員中認真開展以實踐三個代表重要思想和科學發展觀為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，加強黨風廉政建設及行風建設，強化師德教育，努力提升全校干群員工的職業首先素質。

二、對信訪工作，學校實行一把手負總責、分管領導具體抓，做到層層有人抓，事事有人管。學校要定期召開信訪工作會議，了解教職工的思想動態，把握信訪動向，超前做好工作，防患于未然。同時，學校要落實好校務公開制度，實行民主管理，對收費、職稱評審、評優評先等熱點問題，一律公示。

三、學校各部門負責人要以對學校負責、對工作負責的精神，做好本部門的工作，勤政廉潔。同時，要深入教職工中，了解情況，化解問題，做到“看好自己的門，管好自己的人，干好自己的事”。

四、學校各崗位工作人員要從熱愛教育事業、實踐“三個代表”重要思想的高度認真對待本職工作，勤奮廉潔，團結實干，高標準、高質量地做好本職工作，及時化解各種矛盾，排除導致信訪案件產生的潛在因素。

五、全體教師要志存高遠，愛國敬業；為人師表，教書育人，自覺加強首先修養，認真履行崗位責任，用愛心平等地對待每一個學生。嚴禁教師體罰或變相體罰學生，嚴禁教師收受學生家長的財物或接受家長的宴請。

六、后勤人員要扎實地完成本職工作，為教職工和學生提供高質量的優質服務。

七、對于來訪的學生家長及其它人員，接訪人員態度和氣，認真解難答疑。嚴禁欺騙、辱罵、諷刺來訪人員，嚴禁與來訪人員發生爭執。

八、學校嚴禁本校教職工越級上訪、集體上訪。因某種原因需上訪的教職工，必須先向學校領導反映問題；如果認為學校處理措施不力者，應在告知學校的前提下到上級主管部門上訪。

九、凡是有集體上訪或越級上訪行為的教職工，及因處理信訪措施不力而導致信訪人越級上訪、集體上訪的責任人，學校年終評先評優一票否決，并按有關規定給予相應的處分。

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