第一篇：2007年街道紀工委工作總結及2008年工作計劃(精)

2007年街道紀工委工作總結及2008年工作計劃

2007年**街道紀工委按照區紀檢監察工作會議精神要求及安排部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆五中、六中全會和十七大會議精神，全面落實科學發展觀，堅持標本兼治、懲防并舉、綜合治理、注重預防的方針，深入推進教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設，狠抓落實，在創新反腐倡廉宣傳教育、建立和完善反

腐倡廉制度體系、扎實推進黨風廉政建設和促進機關作風建設等方面取得了一定成效，具體情況如下：

一、2007年工作總結

（一）圍繞街道中心工作，真抓實干，開展紀檢監察工作。

1、為了構建和諧社會，解決人民群眾的實際問題，提高民生凈福利指標，年初街道對20大民生問題及時進行了徹底的排查，對排查出來的問題采取領導掛點包案制度。為了落實責任，成立了**街道20大民生問題專項治理工作領導小組，由街道黨工委副書記、紀工委書記李樹青同志任組長，街道紀工委對此項工作的落實情況進行全程跟蹤，對工作不力，導致矛盾糾紛激化升級的，依據追究責任。

2、按照區委、區政府的統一部署，今年對集體股份合作公司進行換屆選舉。為了確保換屆選舉工作的平穩順利進行，街道紀工委負責全程的紀檢監察工作。街道紀工委書記李樹青同志多次在股東代表參加的大會上作有關依法依紀選舉的廉政教育講話；在選舉籌備過程中遇到的信訪、上訪問題，街道紀工委書記及成員深入村民中去，通過集體談話、個別訓誡談話、召開座談會等形式了解情況、分析原因、耐心解釋、化解矛盾，最后使換屆選舉工作順利進行。

3、年初伊始，辦事處籌備辦公室的搬遷工作，為了貫徹落實胡錦濤同志關于在新形勢下加強作風建設的講話精神，在街道、社區干部中大力倡導艱苦奮斗作風，弘揚能吃苦，特別能打硬仗的“**精神”，在辦事處喬遷新辦公樓過程中，厲行節約，共節省搬家費用、購置辦公用品費用20多萬元。并以辦事處喬遷新辦公樓為契機，加強機關科室管理，轉變工作作風，提高工作效率，實現政務公開，辦好服務窗口，樹立勤政、廉潔、高效、為民的辦事處機關形象。

（二）以干部作風建設教育活動為契機，不斷加強反腐倡廉宣傳教育，不斷提高干部職工廉潔從政的自覺性。

今年以來，街道紀工委以“特區干部好作風”建設教育活動為契機，全面加強干部職工反腐倡廉宣傳教育工作，不斷提高了干部職工廉潔從政的意識和自覺性。一是認真學習了上級紀檢監察工作會議精神，加強理想信念教育，教育干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，打牢黨員干部廉潔從政的思想根基。二是認真學習了《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等有關文件，鞏固樹立正確的價值觀、權力觀、利益觀，正確行使手中權力，自覺防止濫用行政執法權謀取私利的行為，真正做到權為民所用、利為民所謀，為構建和諧社會開展文明行政、文明執法，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，自覺與黨中央保持高度一致，維護政令暢通和紀律的嚴肅性，堅持做到有令則行、有禁則止，教育干部職工筑牢拒腐防線，立志做一個清正廉潔的干部。

在紀律教育學習月專題活動中，街道紀工委采取多種方式進行教育，著力提高廣大黨員干部的思想認識，增強學習效果。一是召開全體黨員干部座談會，圍繞教育活動主題交流學習心得體會，每個黨員都撰寫了一篇學習心得，通過交流，我街道黨員干部深刻領會了學習教育活動的目的和意義，增強了反腐倡廉和嚴以自律責任感，更加筑牢了廉政勤政思想防線。二是組織黨員干部共計200余人集中觀看了警示教育片《莫拿自由換金錢》和《勤廉風景線》等教育專題片，通過活生生的正反兩方面典型事例，使黨員干部看到了邪與正、違法與守法只有一步之遙，一墻之隔，受到了一次深刻的黨性教育和反腐敗教育，有效增強了震懾力。特別是觀看了《莫拿自由換金錢》之后，大家對“堅定理想信念、強化責任意識、增強監督意識”三項內容有了更深刻的認識。三是對街道機關及下屬8個社區工作站、5個股份公司黨組織的黨員進行了廉政知識測試，共有近200人參加了知識測試活動，街道機關黨員干部優秀率100%，街道下屬單位優秀率95%。四是街道黨工委書記、辦事處主任陳學度作有關勤政廉政方面的專題講座。講課深入淺出、形象生動，激發了黨員干部濃厚的學習興趣。他還用身邊大量的事實和典型案例給大家敲響了反腐倡廉的警鐘。同時街道黨工委副書記、紀工委書記李樹青作了關于加強黨員干部作風建設的專題講座，從五個方面講述了干部工作作風的重要性，并結合工作實際，對黨員干部提出了幾點具體工作要求，強化了遵紀守法、嚴守準則、廉潔奉公的意識，增強了當好單位“勤廉家”責任感。五是舉辦《**街道干部好作風演講比賽》。為了進行正面教育，樹立典型、弘揚正氣，宣傳我們身邊的好人好事，我街道舉辦了演講比賽，共有14個黨組織的選手參加了演講比賽，220余名黨員干部觀看，經過兩個多小時的演講，講出了我們身邊熟悉的人、熟悉的事。講出了我們的領頭羊陳學度書記，一身正氣，威風凜然，勇于挑重擔，敢于打硬仗，不怕困難和黑社會的威脅，帶領我們勤儉持家，心系群眾，一心為百姓排憂解難；講出了我們的科長，默默無聞，無怨無悔，為了轄區的穩定和團結，多少個日日夜夜工作在維穩的第一線，夏天頭頂烈日，冬天飽受嚴寒，苦口婆心的做上訪群眾的思想工作，直至得到群眾的理解；講出了我們社區的工作站站長，無私奉獻，一心撲在社區上，心里時刻裝著社區居民的大小事，誰家有困難需要幫助，誰家的小孩無人照顧，老人活動場地需要擴大，無一不需要他們用心的解決；講出了最基層、最普通的社區計生專干，年復一年，日復一日，不厭其煩的做著老大難的工作，并且得到了各級的認可。廣大黨員紛紛表示，通過這種形象生動的教育方式，使大家深受教育，有榜樣為目標，極大激發了大家的學習和工作熱情，同時也受到了一次深刻的反腐倡廉和黨紀條規的教育，黨性觀念得到了進一步提高，廉政意識得到了進一步加強。六是舉辦了一場廉政書畫展。為了大力推 進廉政文化進社區活動，使“廉榮腐恥”深入社區的每一個角落，引導社區居民群眾廣泛參與社會主義精神文明建設，真正樹立起“廉榮腐恥”的社會主義新風尚，為充分展示**街道廉政文化建設取得的成果，街道在綠景社區文化活動中心舉辦了一場廉政書畫展，參展作品全部由轄區居民提供，并組織轄區黨員干部觀看，收到了良好的效果。此外，為了配合教育月的宣傳，街道及各社區設立了廉政教育宣傳欄，發放了大量的教育材料，以進一步擴大教育面，提高教育效果。七是開展廉政談話。為了分層次、有重點的進行廉政教育，紀工委書記李樹青同志召集科級以上干部進行了集體談話，要求他們要嚴格自律，管好自己的同時，帶好科室的其他同志；對街道有執法權的公務員也進行了一次集體談話，告誡他們要用好手中的權利，秉公執法、文明執法，多為群眾辦好事、辦實事；針對股份公司換屆選舉工作中出現的問題，街道紀工委書記多次找個別黨員干部進行約談，從黨員要嚴格遵守黨紀的角度，告誡他們要嚴肅紀律，確保換屆工作平穩進行。

（三）深化制度創新機制，充分發揮用制度管人管事的作用

加強黨風廉政建設，制度是保證。今年以來，我們狠抓制度建設，把制度建設作為依法辦事的重要抓手。特別是針對工作中暴露出的問題，不斷健全完善廉政勤政相關制度。一是針對在工程招投標工作中遇到的實際問題，街道基建管理小組經認真研究討論，修改了《**街道基建工程管理暫行辦法》的部分內容，使招投標工作更加公平、公正，程序更加合理。街道指定專人管理工程項目，實行監管分開，街道紀工委側重監督。二是年初街道財務室增加2名工作人員，對社區工作站的財務管理實行“收支兩條線”，效果良好。三是為了加強基層黨風廉政建設，促進社會和諧穩定，年初制定了《**街道基層黨組織黨風廉政建設責任制考核辦法》，明確了黨風廉政建設的具體內容，促進工作的落實。并在工作中嚴格按制度辦事，基本上形成了用制度管權，做到權為民所用；用制度管人，做到人盡其才；用制度管事，讓事事順意的良好工作局面。在加強制度建設的同時，狠抓了制度的落實。一是嚴格貫徹落實《**街道紀工委負責人同下級單位主要負責人談話制度》，今年共開展任前談話6人次、定期談話18人次、誡勉談話2人次，收到了良好的效果，達到了教育的目的。在談話中反映的問題，紀工委都能及時督辦加以解決。二是嚴格貫徹落實《**街道黨工委民主生活會制度》，今年的街道黨工委領導干部民主生活會，班子成員以落實科學發展觀，促進社會和諧發展為主題，結合各自工作實際，對照理想信念、精神狀態、推動發展、群眾工作、廉政建設五方面的要求，坦誠相見，直言不諱，踴躍發言，從理論學習到實踐表現，從工作態度到工作作風，從工作效果到工作方法，從8小時內到8小時外，實事求是，客觀評價了自己在過去一年里所作的工作，同時認真反思了工作中的不足，并提出切實的改進方式和努力方向。真正做到了“解剖自己不怕嚴、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛”，達到了批評與自我批評的效果。班子成員把批評與自我批評視為共產黨員永葆生機和活力的思想利器，堅持“團結—批評—團結”的原則，做到談成績實事求是，擺問題不遮不掩；提意見推心置腹，接受批評態度誠懇。每一名班子成員都對大家的批評意見以聞過則喜的態度，專心聽、認真記、坐得住，從而使民主生活會自始至終保持了一種團結和諧、積極向上、奮發進取的良好氛圍，真正達到了既解決問題、提高思想認識，又團結同志的目的，使班子成員受到了一次嚴格的黨性鍛煉。互評時發言人次達到153人次，提出意見和建議180多條。對民主生活會上征集到的意見與建議及時制定出有針對性的整改措施，學度同志要求有關部門立即明確落實的具體步驟、時限和責任人，確保盡快完成整改。

（四）健全監督制約機制，努力將權力置于有效監督之下

認真履行黨章黨規和政紀法規賦予的監督職能，依紀依法開展監督工作，街道初步形成了制約有效的權力運行監督機制。在參與中監督，在監督中服務，做到了從事后查處為主轉向事前、事中監督為主，從偏重于結果的監督轉向對整個過程進行監督，從而使監督的廣度、深度、力度進一步提高。

一是加強對干部選拔任用工作的監督。一年來，紀檢監察部門參與10余人次街道干部選拔任用工作的資格審查、考察談話、等重要環節，對干部任用工作實施全過程監督。

二是加強對街道招投標工程項目工作的監督。2007年紀檢監察部門參與并監督由街道基建工程領導小組自行組織的招標、投標、開標、議標、評標工作。

（五）加強羅湖區行政監察系統的運行管理，提高行政執行力。

街道紀工委高度重視羅湖區行政監察電子系統的建設和管理，把充分利用好羅湖區行政監察系統二級平臺作為促進行政執行力的建設，改善機關工作作風，提高工作效能的手段，也作為街道綜合監察室開展行政監察工作的切入點和有效行使職能的途徑，目的是為了更好的促進街道各項工作的落實。

為了確保行政監察系統的正常運行，街道成立了行政監察系統領導小組，黨工委副書記、紀工委書記李樹青任組長，辦事處各分管領導任副組長，辦事處各科室負責人、各社區工作站站長為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在街道監察室，紀工委副書記韓麗華任辦公室主任，日常工作由監察室溫平懋負責。并制定了切實可行的《羅湖區行政監察系統二級平臺--**街道運行方案》，有計劃、分階段做好二級平臺的運行和管理工作。

為了分清責任，加強行政執行力的建設，增強機關工作人員的責任意識，結合街道的實際，制定了《**街道行政監察系統運行的獎懲辦法（試行）》、《**街道行政監察系統運行情況通報制度》，確保工作的落實。

二、存在的主要問題

回顧過去一年來的工作，雖然盡了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，工作中還存在著明顯的不足和這樣那樣的問題，主要表現在：黨風黨紀教育形式不夠新穎，工作上滿足于正常化，缺乏開拓創新精神，特色工作不明顯，紀檢監察干部的素質亟待提高等等。在明年的工作中，我們一定要發揚成績，克服缺點，再接再厲，進一步理清工作思路，改進工作方法，完善工作措施，努力抓好廉政建設，緊抓信訪辦理，力求使我街道的紀檢監察工作登臺階、上水平。

三、2008年工作計劃

2008年紀檢監察工作以基礎性工作和日常化監督為重點。即完善和落實各項規定制度；開展經常性教育活動；實施“項目建設年”重點項目效能監察和開展經常性的檢查工作等。保持監督管理的規范化、經常化、制度化。

（一）圍繞中心工作，服務科學發展大局 履行職能

建立“圍繞中心，服務全局；營造氛圍，履行職能”的工作理念，主動深入基層第一線，自覺融入街道中心工作中去，及時發現和解決黨風政風方面影響發展的突出問題，在參與中監督，在參與中服務。認真解決群眾最直接、最關心、最現實的利益問題，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。積極發揮紀檢監督檢查職能，使反腐倡廉工作更好地服務于全局中心工作。一是圍繞中心工作加強行政監察，開展政令檢查，確保政令暢通和各項中心工作的順利完成；

二是加大制度執行力度的監督檢查，切實維護制度的嚴肅性和權威性，確保制度的嚴格執行。對有令不行、有禁不止、有章不循、有法不依甚至頂風違紀的，要嚴肅查處；

三是配合行政領導抓好對行政效能的監察工作，改進工作作風，提高工作效率。

四是加強執法監督，建立督查制度，著力對有行政執法權的科室、隊所等重點業務部門承辦個案的案前、案中監督，確保執法權的正確行使，促進嚴格執法、文明執法。

（二）進一步加強反腐倡廉宣傳教育

宣傳教育工作是紀檢監察部門的重要職能，是黨中央構建懲治和預防腐敗體系三項任務的基礎性工作，要堅持“教育在先，監管在先，告誡在先”的原則，立足教育，著眼防范，從思想上筑牢拒腐防變的堤壩，建立健全黨員經常性教育機制，廣泛開展廉政教育活動。

堅持日常宣傳與專題教育相結合，創新形式開展特色教育，進一步突出反腐倡廉宣傳教育的針對性，堅持正面宣傳與警示教育相結合，進一步突出反腐倡廉宣傳教育的有效性。

第二篇：街道紀工委工作總結

街道紀工委2019年工作總結

2019年初以來，街道紀工委在街道黨工委和區紀委的正確領導下，緊緊圍繞街道中心工作執紀問責，不斷錘煉鐵軍作風，各項工作有條不紊推進，現將具體情況報告如下：

一、主要工作開展情況

一是抓黨風廉政建設，督促落實主體責任。積極發揮監督職能，監督班子主體責任、班子成員分管責任的落實。街道與各村簽訂黨風廉政建設責任書共5份。強化班子成員“一崗雙責”意識，讓每個班子成員都“吃到力”，并將黨風廉政建設融入日常工作。同時督導檢查主體責任清單8次，針對發現問題及時指出，幫助黨組織、各黨支部細化清單內容，實現動態管理。

二是堅持教育先導，夯實崇廉倡廉根基。認真學習中紀委十九屆二次全會精神。結合新修訂的《監察法》和《紀律處分條例》，共配發200冊學習讀本、開展2次專題廉政授課。通過形式多樣的宣傳教育活動，在街道掀起了廉政法規學習的熱潮，進一步明規矩守底線。

三是堅持抓早抓小，積極防微杜漸。完善任前提醒談話、崗位廉政談話、警示教育、約談、問責、通報曝光等制度，讓咬耳扯袖、紅臉出汗真正成為常態。把“三項機制”和“四種形態”轉化到實際工作中來，既不縱容小節，也不放過大錯，把對黨員干部的厚愛體現到嚴管之中。一年來共利用第一種形態處置問題32人次，300名黨員干部簽訂了無秦嶺違建情況承諾書。

四是堅持重拳懲治，嚴查各類違紀問題。進一步暢通信訪舉報渠道，通過張貼公告、社區走訪、問卷調查等方式廣泛收集群眾身邊“微腐敗”問題。堅持主動出擊，緊緊圍繞重點工作、關鍵領域，在日常信息中捕捉反常點，追根溯源查找問題線索。結合干部作風問題排查整改、重點工作督查、巡察問題整改等時機，廣泛收集違反中央八項規定精神問題。一年來共處置問題線索

18件，立案審查6人，黨紀政務處分6人，通報曝光15批次28人次，起到了有力的震懾作用。

二、存在的主要問題

年初以來，街道紀工委嚴格按照“轉職能、轉方式、轉作風”的工作要求，認真履行職責，推動了街道黨風廉政建設工作有條不紊的向前發展，但在工作中也存在一些不足之處，具體表現在：一是執紀監督規范化有待加強。由于辦案人員經驗還不足、力量薄弱，在實施過程中考慮的細節還不是很全面，在嚴格貫徹執行監督執紀工作規則方面還存在一定困難和問題。二是工作能力有待進一步提高。工作上存在慣性思維，實踐中存在求穩怕錯思想，習慣于發現問題才處理的工作模式，創造性開展工作的能力還有欠缺。三是從嚴履職擔當意識還不強。對全面從嚴治黨的認識還不深入，在同駐在單位監督協調等方面還有短板，對出現的新情況新問題了解不夠、應對不足，對一些違紀違規問題，提醒強調的多，動真碰硬的少。

三、2019年工作打算

2019年紀工委將在街道黨工委和區紀委的領導下，緊緊扭住執紀問責的主業，堅持抓早抓小，嚴查頂風違紀問題，承接落實好監察體制改革工作，努力營造風清氣正的社會環境。

一是合理把握運用“四種形態”，在紅臉出汗上下功夫。確立“政治機關”定位，完善監督執紀“四種形態”處置標準和流程，明確四種形態處置運用標準，通過信訪舉報、專項檢查、明察暗訪、網絡輿情、個人事項報告等不同途徑積極捕捉和掌握苗頭信息，合理選擇處理方式。針對日常工作中發現的“四風”和微腐敗等方面問題，加強分析研究對策，不斷完善制度和風險防控措施，確保運用監督執紀“四種形態”真正落在實處。通過抓早抓小紅臉出汗，確保小問題及時解決，真正做到嚴管厚愛。

二是嚴格監督執紀問責，保持懲治腐敗高壓態勢。積極探索完善監督方式，努力做到定向定位聚焦。堅持把政治紀律擺在首位，在落實“兩個維護”上下功夫，確保政令暢通。堅持把黨工委決策部署的落實情況作為紀律審查核心內容，進一步增強轄區黨員和領導干部遵守紀律和規矩的自覺性。當好啄木鳥，保護大森林。密切配合掃黑除惡專項行動，深挖背后保護傘。聚焦行政執法、民生社保、便民服務、精準扶貧等領域，圍繞“三個助力”，嚴肅查處群眾身邊的“微腐敗”問題，維護群眾切身利益。

三是圍繞監察體制改革，努力加強自身建設。加強業務知識特別學習，培養和樹立紀法銜接意識。加強硬件建設，進一步規范內部工作程序，不斷提高辦案水平。認真總結查找工作中存在的問題和不足，進一步規范紀工委內部工作程序，建立健全內部管理、學習等制度，切實履行好工作職責，為街道追趕超越提供有力保障。

第三篇：紀工委工作總結

強化學習提素質、圍繞職責抓落實、突出重點保安全

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一年來，在委局的正確領導下，在委局各室和所轄單位的大力支持和協助下，**（監察分局）認真學習貫徹落實中央、區、市紀委全會精神，按照委局的工作安排部署，結合所轄單位工作實際，始終堅持“三學習、五加強”和“八個二”的工作方針，充分發揮職能作用。下面就針對如何強化學習提素質、圍繞職責抓落實、突出重點保安全積極開展工作，談幾點個人粗淺的體會。

一、強化學習提升素質

學習是永恒的主題，是提升綜合素質的不竭動力，是攻克各種困難的銳利武器，是做好紀檢監察工作的核心和關鍵所在。作為紀檢監察干部，學習是工作所需和精神追求，更是一種政治責任。面對紛繁復雜的社會現實和各種矛盾，面對所轄單位所承擔的工作不同，要求我們在實際工作中必博學善思，開闊視野，增長見識，只有這樣我們才能為充分發揮職能作用打下良好的理論基礎。

1、在學習中始終做到“三個堅持”。一是堅持勤于學習。學習是工作之基，能力之本，水平之源。在經濟社會快速發展變化的新形勢下，學習尤為重要，我們把學習當成一種自覺追求，一種生活方式，從書本學、從實踐中學，向所轄單位干部職工學。

學習紀檢監察業務知識、政治理論知識、學習法律法規知識。二是堅持勤于思考。勤于思考是一種良好的習慣，也是切實提高敏銳性和動察力的有效途徑，思考的過程就是全面分析、歸納總結的過程。要從不同角度，不同層面去觀察和思考問題，深入思考紀工委工作思路，創新監督檢查工作方式，不斷完善監督檢查工作制度，從而進一步推動紀工委整體工作。三是堅持學用結合。不斷學習是做好紀檢監察工作的前提，應用才是做好紀檢監察工作的保障，堅持理論聯系實際，善于用運理論指導實踐，用實踐檢查學習的效果，這是做好紀檢監察工作的關鍵，因而我們在工作中始終注意學用結合。

2、切實做到“真學、真懂、真信、真用”。作為紀檢監察干部真學，就是要認真學習科學發展觀的理論內涵精神實質，學習政策法規，特別注重學習紀檢監察工作業務，既要堅持下來，還要靜下心來，更要學的進去。真懂，就是通過學習從而深刻理解黨風廉政建設和防腐敗工作的重要性，切實增強工作責任心。真信，就是認真踐行做黨的忠誠衛士，群眾的貼心人，捍衛黨的惠民政策。真用，就是用反腐敗的實際效果，取信于民，通過積極努力學習使我們的理論水平和工作能力有了很大的提高，也為積極開展工作，充分發揮職能作用奠定了良好思想理論基礎。

二、圍繞職責抓落實

監督檢查是我們的神圣職責，抓落實是一切工作的生命線，是一門真功夫、細功夫、實功夫、和長功夫，也是干好工作的出

發點和落腳點。

1、突出監督檢查、注重工作實效。我們對班子和班子成員、黨員領導干部的監督檢查，重點放在了對廉政責任制的規定和《準則》的學習貫徹落實方面，對班子及班子成員的監督檢查，重點看“一崗雙責”是否落實到位。對黨員領導干部的監督檢查，重點看是否按照《準則》所規定的八個方面的禁止和五十六個不準規范自己的言行。在方法上我們針對廉政責任制規定，有針對性的將相關內容進行摘抄，并制作成牌匾，放置和懸掛在顯眼位置以提示貫徹執行的自覺性和便于干部職工的監督。通過學《準則》樹形象為主題的專題民主生活會，監督檢查黨員領導干部學習貫徹落實《準則》方面的情況，通過重點監督檢查和靈活多樣的工作方法，使廉政責任制規定和《準則》的學習貫徹落實效果明顯。

2、拓展監督渠道，實施“一把手”工程。為了對“一把手”實施有效監督，我們重點開展了“四項活動”一是開展了“一把手”講廉政課活動。二是開展了“一把手”雙述雙詢雙評活動。三是開展了“一把手”點評廉政風險點活動。四是開展了“一把手”主持召開直評科室活動。在開展四項活動中，我們主要通過以下幾種渠道，實施監督。在“一把手”講廉政課時我們注重把握三個環節“不放過”即“一把手”沒講課不放過；“一把手”講課不結合本單位實際不放過，“一把手”備課不認真不放過，通過有效的監督措施，提升了講課的質量，增強了廉政教育的實

效性。在直評機關科室活動中，我們注重“公平、公正、公開、民主的原則，力求在整改上下功夫。在“一把手”雙述、雙詢、雙評活動中，我們注重把握“四個環節”不放過，即征求意見不廣泛、“不放過”，參與人員不廣泛、“不放過”，準備不充分“不放過”，對干部職工提出的問題，沒有明確的答復“不放過”經過我們嚴格把關該項活動基本達到預期的效果。在“一把手”點評廉政風險方面，我們注重突出對防控措施落實和廉政情況的點評并將點評情況及時公示，以便監督落實。通過“四項活動”的開展，有效的實施了“一把手”抓廉政工作的有效性，增強了“一把手”履行第一責任人的責任感。

3、關口前移，變被動監督為主監督。監督難、難監督，這是擺在我們面前最現實的問題，如何破解這一難題？首先我們認真總結了監督檢查方面的經驗教訓。機構改革以來，我們面臨新的機遇，跳出自己監督自己的怪圈，不受任何限制的被動局面。其次，我們在監督方面突出“四盯”一是會議監督“上門盯”參加所轄單位黨政班子會，民主生活會，各項工作推進會，述職述廉等重要會議。一年來參加所轄單位重要會議60余次。二是日常報告“重點盯”。建立“三重一大等重要日常報告制度，并每兩個月對所轄單位上報的日常報告單進行認真分析。對報告單填寫不實的，以反饋單形式進行反饋，提出整改意見。一年來對所轄單位上報的日常報告單，反饋意見5次，提出整改意見2次。三是巡視檢查“專項盯”。通過民主測評，述職述廉調查問卷等

形式，對領導班子和領導干部廉政勤政情況進行專項巡查。一年來共發放各類表冊120份，通過巡視檢查起到了有效地監督效果。四是組織干部職工“共同盯”再所轄單位范圍內聘請巡視員、監督員、信息員、構建監督網絡，一年來共聘各類人員23人，通過以上幾種形式的監督，有效改變了以往監督難的局面。

4、結合到位，深入推進廉政風險防控管理工作。在抓廉政風險防控管理工作方面，我們注重與所轄單位的業務工作有機地結合起來，實現“以崗為點、以程序為線、以制度為面"的格局，通過一年來的工作實踐，我們感到廉政風險防控管理工作 成敗在結合上，效果也在結合上。為了使廉政風險防控管理工作不流于實行，不走過場，我們強化了工作措施。為了使防控措施落實到位，我們要求所轄單位在經常不斷查全，找準風險點的基礎上，重點放在整改上，對整改情況進行回頭看，不留死角。二是要求所轄單位再落實防控措施方面，必須與單位每個工作人員、崗位職責、重點工作結合起來；在履行職責，行使權力時，必須與落實防控措施結合起來。三是要求所轄單位在落實防控措施方面做到：“一建、二亮、三報”，以利于監督廉政風險防控措施的落實。一建就是建立落實防控措施的長效機制；二亮就是所有人員要亮身份、亮職責；三報就是班子成員調整必須上報，班子成員分工調整必須上報，工作人員崗位調整必須上報。通過一系列的手段和措施，使廉政風險防控管理健康推進，防控的效果也很明顯。

三、突出重點、確保“三個安全”

抓工作不能按部就搬、千篇一律、生搬硬套，要靈活

多樣根據特點抓重點，否則就眉毛胡子一把抓，最后導致什

么也抓不到，事事落空什么也干不好，一年來我們根據園區的特點抓重點，確保了資金、工程質量、人員的安全。

1、健全制度，確保園區各項資金安全。隨著園區經濟不斷發展需要大量的資金投入園區建設，僅一年多的時間，*********項目建設資金達2.6億，招商引資項目高達62個億。占**市項目建設大壁江山。僅憑*****一家，項目資金就達1.4個億，招商引資30個億，對于這么大的資金投入使用，如何實施監督，使資金不出問題?給我們監督檢查提出了不可回避的現實問題。為了破解這一難題，我采取了以下幾種措施：一是嚴格貫徹“三重一大”制度，凡是大額資金支出，必須以書面的形式先報告，經公示后，由黨工委研究決定，將研究的結果再公示,廣泛征求意見并自覺接受干職工和社會的監督。二是實施五筆會鑒制度,每次資金的支出必須有報領人、經手人、財會人員、分管領導、主管領導簽字。三是發揮審計對財務的監督作用，對所有大額資金的使用，邀請審計人員進行審計。通過一系列的預防措施，有效的保證了資金使用的安全。

2、多管齊下，嚴把工程質量關。在工程建設方面，我們注重對公建項目的監督，建設工程領域存在的問題背后都有不可告人的秘密。近年來雖然對招投標辦法進行多次改進修改，但建設工程領域的問題仍然突出，比如領導干涉插手工程，改變工程量，領導打招呼確定設計單位和代理中心等問題。對于這些存在的問題，盡管引起了各級領導的高度重視，也采取了一些積極地措施，但還沒有從根本上得到解決，為了使建設工程領域不出問題或少出問題，我們注重抓了四個方面的環節。一是堅持公正、公開、公平的原則，在工程實施前，先對中介機構進行嚴格把關，建設項目是否透明，對中介機構的把關事關重要，我們采取抽簽確定中介機構的辦法，打破了關系戶獨霸中介機構的局面。二是在開標時邀請公正處、監察部門、人大、政協、財政、建設、規劃等相關單位多管齊下實施監督。三是邀請中介機構對工程標底進行評估審計，僅太陽山開發區對一年多的工程造價審計，就審減了四千多萬，有效的保證了工程的安全。四是聘請監理對工程質量進行全程把關。

3、預防為先“緊盯”重點人。園區的人員結構復雜，都是從各單位抽調而來，有行政編、事業編，還有部分招聘人員和臨時工組成。由于園區是新組建的單位，既要設灶，又有許多設施要購置，加之項目資金多，這些都需要人來運作。如何來監督這些資金運作人，確保人員安全不出事。我們重點采取三個方面的措施。一是加強以預防職務犯罪的警示教育，在風險的定級上作為一級風險，時常提示重點防控“緊盯”不放。二是在物資采購方面指定三人以上先考察質量和價格，而后集體采購，對大額物資和貴重物品的采購交政府采購辦實施，對發票的報銷不管金額大小一律實施五筆會鑒制。三是對重點崗位、重點人不間斷的進

行交流，通過各種措施確保人員安全不出事。

第四篇：2007年街道紀工委工作總結及2008年工作計劃

2007年**街道紀工委按照區紀檢監察工作會議精神要求及安排部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆五中、六中全會和十七大會議精神，全面落實科學發展觀，堅持標本兼治、懲防并舉、綜合治理、注重預防的方針，深入推進教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設，狠抓落實，在創新反腐倡廉宣傳教育、建立和完善反

腐倡廉制度體系、扎實推進黨風廉政建設和促進機關作風建設等方面取得了一定成效，具體情況如下：

一、2007年工作總結

（一）圍繞街道中心工作，真抓實干，開展紀檢監察工作。

1、為了構建和諧社會，解決人民群眾的實際問題，提高民生凈福利指標，年初街道對20大民生問題及時進行了徹底的排查，對排查出來的問題采取領導掛點包案制度。為了落實責任，成立了**街道20大民生問題專項治理工作領導小組，由街道黨工委副書記、紀工委書記李樹青同志任組長，街道紀工委對此項工作的落實情況進行全程跟蹤，對工作不力，導致矛盾糾紛激化升級的，依據追究責任。

2、按照區委、區政府的統一部署，今年對集體股份合作公司進行換屆選舉。為了確保換屆選舉工作的平穩順利進行，街道紀工委負責全程的紀檢監察工作。街道紀工委書記李樹青同志多次在股東代表參加的大會上作有關依法依紀選舉的廉政教育講話；在選舉籌備過程中遇到的信訪、上訪問題，街道紀工委書記及成員深入村民中去，通過集體談話、個別訓誡談話、召開座談會等形式了解情況、分析原因、耐心解釋、化解矛盾，最后使換屆選舉工作順利進行。

3、年初伊始，辦事處籌備辦公室的搬遷工作，為了貫徹落實胡錦濤同志關于在新形勢下加強作風建設的講話精神，在街道、社區干部中大力倡導艱苦奮斗作風，弘揚能吃苦，特別能打硬仗的“**精神”，在辦事處喬遷新辦公樓過程中，厲行節約，共節省搬家費用、購置辦公用品費用20多萬元。并以辦事處喬遷新辦公樓為契機，加強機關科室管理，轉變工作作風，提高工作效率，實現政務公開，辦好服務窗口，樹立勤政、廉潔、高效、為民的辦事處機關形象。

（二）以干部作風建設教育活動為契機，不斷加強反腐倡廉宣傳教育，不斷提高干部職工廉潔從政的自覺性。

今年以來，街道紀工委以“特區干部好作風”建設教育活動為契機，全面加強干部職工反腐倡廉宣傳教育工作，不斷提高了干部職工廉潔從政的意識和自覺性。一是認真學習了上級紀檢監察工作會議精神，加強理想信念教育，教育干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，打牢黨員干部廉潔從政的思想根基。二是認真學習了《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等有關文件，鞏固樹立正確的價值觀、權力觀、利益觀，正確行使手中權力，自覺防止濫用行政執法權謀取私利的行為，真正做到權為民所用、利為民所謀，為構建和諧社會開展文明行政、文明執法，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，自覺與黨中央保持高度一致，維護政令暢通和紀律的嚴肅性，堅持做到有令則行、有禁則止，教育干部職工筑牢拒腐防線，立志做一個清正廉潔的干部。

在紀律教育學習月專題活動中，街道紀工委采取多種方式進行教育，著力提高廣大黨員干部的思想認識，增強學習效果。一是召開全體黨員干部座談會，圍繞教育活動主題交流學習心得體會，每個黨員都撰寫了一篇學習心得，通過交流，我街道黨員干部深刻領會了學習教育活動的目的和意義，增強了反腐倡廉和嚴以自律責任感，更加筑牢了廉政勤政思想防線。二是組織黨員干部共計200余人集中觀看了警示教育片《莫拿自由換金錢》和《勤廉風景線》等教育專題片，通過活生生的正反兩方面典型事例，使黨員干部看到了邪與正、違法與守法只有一步之遙，一墻之隔，受到了一次深刻的黨性教育和反腐敗教育，有效增強了震懾力。特別是觀看了《莫拿自由換金錢》之后，大家對“堅定理想信念、強化責任意識、增強監督意識”三項內容有了更深刻的認識。三是對街道機關及下屬8個社區工作站、5個股份公司黨組織的黨員進行了廉政知識測試，共有近200人參加了知識測試活動，街道機關黨員干部優秀率100%，街道下屬單位優秀率95%。四是街道黨工委書記、辦事處主任陳學度作有關勤政廉政方面的專題講座。講課深入淺出、形象生動，激發了黨員干部濃厚的學習興趣。他還用身邊大量的事實和典型案例給大家敲響了反腐倡廉的警鐘。同時街道黨工委副書記、紀工委書記李樹青作了關于加強黨員干部作風建設的專題講座，從五個方面講述了干部工作作風的重要性，并結合工作實際，對黨員干部提出了幾點具體工作要求，強化了遵紀守法、嚴守準則、廉潔奉公的意識，增強了當好單位“勤廉家”責任感。五是舉辦《**街道干部好作風演講比賽》。為了進行正面教育，樹立典型、弘揚正氣，宣傳我們身邊的好人好事，我街道舉辦了演講比賽，共有14個黨組織的選手參加了演講比賽，220余名黨員干部觀看，經過兩個多小時的演講，講出了我們身邊熟悉的人、熟悉的事。講出了我們的領頭羊陳學度書記，一身正氣，威風凜然，勇于挑重擔，敢于打硬仗，不怕困難和黑社會的威脅，帶領我們勤儉持家，心系群眾，一心為百姓排憂解難；講出了我們的科長，默默無聞，無怨無悔，為了轄區的穩定和團結，多少個日日夜夜工作在維穩的第一線，夏天頭頂烈日，冬天飽受嚴寒，苦口婆心的做上訪群眾的思想工作，直至得到群眾的理解；講出了我們社區的工作站站長，無私奉獻，一心撲在社區上，心里時刻裝著社區居民的大小事，誰家有困難需要幫助，誰家的小孩無人照顧，老人活動場地需要擴大，無一不需要他們用心的解決；講出了最基層、最普通的社區計生專干，年復一年，日復一日，不厭其煩的做著老大難的工作，并且得到了各級的認可。廣大黨員紛紛表示，通過這種形象生動的教育方式，使大家深受教育，有榜樣為目標，極大激發了大家的學習和工作熱情，同時也受到了一次深刻的反腐倡廉和黨紀條規的教育，黨性觀念得到了進一步提高，廉政意識得到了進一步加強。六是舉辦了一場廉政書畫展。為了大力推進廉政文化進社區活動，使“廉榮腐恥”深入社區的每一個角落，引導社區居民群眾廣泛參與社會主義精神文明建設，真正樹立起“廉榮腐恥”的社會主義新風尚，為充分展示**街道廉政文化建設取得的成果，街道在綠景社區文化活動中心舉辦了一場廉政書畫展，參展作品全部由轄區居民提供，并組織轄區黨員干部觀看，收到了良好的效果。此外，為了配合教育月的宣傳，街道及各社區設立了廉政教育宣傳欄，發放了大量的教育材料，以進一步擴大教育面，提高教育效果。七是開展廉政談話。為了分層次、有重點的進行廉政教育，紀工委書記李樹青同志召集科級以上干部進行了集體談話，要求他們要嚴格自律，管好自己的同時，帶好科室的其他同志；對街道有執法權的公務員也進行了一次集體談話，告誡他們要用好手中的權利，秉公執法、文明執法，多為群眾辦好事、辦實事；針對股份公司換屆選舉工作中出現的問題，街道紀工委書記多次找個別黨員干部進行約談，從黨員要嚴格遵守黨紀的角度，告誡他們要嚴肅紀律，確保換屆工作平穩進行。

（三）深化制度創新機制，充分發揮用制度管人管事的作用

加強黨風廉政建設，制度是保證。今年以來，我們狠抓制度建設，把制度建設作為依法辦事的重要抓手。特別是針對工作中暴露出的問題，不斷健全完善廉政勤政相關制度。一是針對在工程招投標工作中遇到的實際問題，街道基建管理小組經認真研究討論，修改了《**街道基建工程管理暫行辦法》的部分內容，使招投標工作更加公平、公正，程序更加合理。街道指定專人管理工程項目，實行監管分開，街道紀工委側重監督。二是年初街道財務室增加2名工作人員，對社區工作站的財務管理實行“收支兩條線”，效果良好。三是為了加強基層黨風廉政建設，促進社會和諧穩定，年初制定了《**街道基層黨組織黨風廉政建設責任制考核辦法》，明確了黨風廉政建設的具體內容，促進工作的落實。并在工作中嚴格按制度辦事，基本上形成了用制度管權，做到權為民所用；用制度管人，做到人盡其才；用制度管事，讓事事順意的良好工作局面。

在加強制度建設的同時，狠抓了制度的落實。一是嚴格貫徹落實《**街道紀工委負責人同下級單位主要負責人談話制度》，今年共開展任前談話6人次、定期談話18人次、誡勉談話2人次，收到了良好的效果，達到了教育的目的。在談話中反映的問題，紀工委都能及時督辦加以解決。二是嚴格貫徹落實《**街道黨工委民主生活會制度》，今年的街道黨工委領導干部民主生活會，班子成員以落實科學發展觀，促進社會和諧發展為主題，結合各自工作實際，對照理想信念、精神狀態、推動發展、群眾工作、廉政建設五方面的要求，坦誠相見，直言不諱，踴躍發言，從理論學習到實踐表現，從工作態度到工作作風，從工作效果到工作方法，從8小時內到8小時外，實事求是，客觀評價了自己在過去一年里所作的工作，同時認真反思了工作中的不足，并提出切實的改進方式和努力方向。真正做到了“解剖自己不怕嚴、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛”，達到了批評與自我批評的效果。班子成員把批評與自我批評視為共產黨員永葆生機和活力的思想利器，堅持“團結—批評—團結”的原則，做到談成績實事求是，擺問題不遮不掩；提意見推心置腹，接受批評態度誠懇。每一名班子成員都對大家的批評意見以聞過則喜的態度，專心聽、認真記、坐得住，從而使民主生活會自始至終保持了一種團結和諧、積極向上、奮發進取的良好氛圍，真正達到了既解決問題、提高思想認識，又團結同志的目的，使班子成員受到了一次嚴格的黨性鍛煉。互評時發言人次達到153人次，提出意見和建議180多條。

對民主生活會上征集到的意見與建議及時制定出有針對性的整改措施，學度同志要求有關部門立即明確落實的具體步驟、時限和責任人，確保盡快完成整改。

（四）健全監督制約機制，努力將權力置于有效監督之下

認真履行黨章黨規和政紀法規賦予的監督職能，依紀依法開展監督工作，街道初步形成了制約有效的權力運行監督機制。在參與中監督，在監督中服務，做到了從事后查處為主轉向事前、事中監督為主，從偏重于結果的監督轉向對整個過程進行監督，從而使監督的廣度、深度、力度進一步提高。

一是加強對干部選拔任用工作的監督。一年來，紀檢監察部門參與10余人次街道干部選拔任用工作的資格審查、考察談話、等重要環節，對干部任用工作實施全過程監督。

二是加強對街道招投標工程項目工作的監督。2007年紀檢監察部門參與并監督由街道基建工程領導小組自行組織的招標、投標、開標、議標、評標工作。

（五）加強羅湖區行政監察系統的運行管理，提高行政執行力。

街道紀工委高度重視羅湖區行政監察電子系統的建設和管理，把充分利用好羅湖區行政監察系統二級平臺作為促進行政執行力的建設，改善機關工作作風，提高工作效能的手段，也作為街道綜合監察室開展行政監察工作的切入點和有效行使職能的途徑，目的是為了更好的促進街道各項工作的落實。

為了確保行政監察系統的正常運行，街道成立了行政監察系統領導小組，黨工委副書記、紀工委書記李樹青任組長，辦事處各分管領導任副組長，辦事處各科室負責人、各社區工作站站長為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在街道監察室，紀工委副書記韓麗華任辦公室主任，日常工作由監察室溫平懋負責。并制定了切實可行的《羅湖區行政監察系統二級平臺--**街道運行方案》，有計劃、分階段做好二級平臺的運行和管理工作。

為了分清責任，加強行政執行力的建設，增強機關工作人員的責任意識，結合街道的實際，制定了《**街道行政監察系統運行的獎懲辦法（試行）》、《**街道行政監察系統運行情況通報制度》，確保工作的落實。

二、存在的主要問題

回顧過去一年來的工作，雖然盡了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，工作中還存在著明顯的不足和這樣那樣的問題，主要表現在：黨風黨紀教育形式不夠新穎，工作上滿足于正常化，缺乏開拓創新精神，特色工作不明顯，紀檢監察干部的素質亟待提高等等。在明年的工作中，我們一定要發揚成績，克服缺點，再接再厲，進一步理清工作思路，改進工作方法，完善工作措施，努力抓好廉政建設，緊抓信訪辦理，力求使我街道的紀檢監察工作登臺階、上水平。

三、2008年工作計劃

2008年紀檢監察工作以基礎性工作和日常化監督為重點。即完善和落實各項規定制度；開展經常性教育活動；實施“項目建設年”重點項目效能監察和開展經常性的檢查工作等。保持監督管理的規范化、經常化、制度化。

（一）圍繞中心工作，服務科學發展大局　履行職能

建立“圍繞中心，服務全局；營造氛圍，履行職能”的工作理念，主動深入基層第一線，自覺融入街道中心工作中去，及時發現和解決黨風政風方面影響發展的突出問題，在參與中監督，在參與中服務。認真解決群眾最直接、最關心、最現實的利益問題，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。

積極發揮紀檢監督檢查職能，使反腐倡廉工作更好地服務于全局中心工作。

一是圍繞中心工作加強行政監察，開展政令檢查，確保政令暢通和各項中心工作的順利完成；

二是加大制度執行力度的監督檢查，切實維護制度的嚴肅性和權威性，確保制度的嚴格執行。對有令不行、有禁不止、有章不循、有法不依甚至頂風違紀的，要嚴肅查處；

三是配合行政領導抓好對行政效能的監察工作，改進工作作風，提高工作效率。

四是加強執法監督，建立督查制度，著力對有行政執法權的科室、隊所等重點業務部門承辦個案的案前、案中監督，確保執法權的正確行使，促進嚴格執法、文明執法。

（二）進一步加強反腐倡廉宣傳教育

宣傳教育工作是紀檢監察部門的重要職能，是黨中央構建懲治和預防腐敗體系三項任務的基礎性工作，要堅持“教育在先，監管在先，告誡在先”的原則，立足教育，著眼防范，從思想上筑牢拒腐防變的堤壩，建立健全黨員經常性教育機制，廣泛開展廉政教育活動。

堅持日常宣傳與專題教育相結合，創新形式開展特色教育，進一步突出反腐倡廉宣傳教育的針對性，堅持正面宣傳與警示教育相結合，進一步突出反腐倡廉宣傳教育的有效性。

進一步推進廉政文化進社區活動，發揮街道團工委、婦聯的作用，在轄區廣泛開展親情助廉教育。以“營造幸福美滿家庭，構筑家庭拒腐防線”為主題，結合開展的“鄰里鄉親守望相助”活動，積極開展家庭助廉活動。通過編寫制作圖文并茂的家庭助廉宣傳畫、宣傳展板，建立社區廉政文化角、廉政文化樓道，舉辦廉政文化講壇，推出家庭反腐倡廉格言、警句等宣傳教育形式，將反腐倡廉具體化、形象化，使家庭成員在潛移默化中自覺當好“三員”。

（三）進一步抓好懲防并舉，糾建結合，抓好制度的落實和完善，切實解決群眾反映的熱點、難點問題。

制度建設是廉政建設的基礎，只有有章可依，方能成規成矩。2008年擬從制度建設入手促進廉政建設。結合新形勢和實際工作情況對已制定的規章制度進行修改，去掉過時的內容，增添新內容，使已有制度更加完善、管用，努力做到用制度管人管事，使黨風廉政建設各項常規工作有一套較系統的可操作性強的監督管理制度，為監督檢查考核提供依據。進一步完善內部行政管理制度，如車輛管理制度、出勤考勤制度、財務制度、責任考評細則等。

千條例、萬制度，關健問題在于抓落實、抓監督，才能把廉政建設落實到實處，抓出成效。要堅持“一崗雙責”、“誰主管、誰負責”、“誰批準、誰負責”的原則，各司其職、各負其責，經常教育、檢查、督促職責范圍內所屬人員認真執行黨風廉政建設各項規定，確保不出任何問題。黨工委中心組由黨工委書記負責，紀工委書記組織落實；機關科室由紀工委書記負責，紀檢監察部門組織落實；黨支部由機關黨總支部負責，各黨支部書記落實。堅持做到每季度有檢查，每半年有講評，年終做總結；建立日常情況內部通報，重大事件向上級匯報的制度。

（四）進一步推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。

將進一步加強對胡錦濤總書記重要講話和中央紀委第七次全會精神的學習宣傳，廣泛開展“加強作風建設，促進黨員干部廉潔自律”的主題活動，促進黨員干部良好作風的形成，將以加強黨員干部作風建設為重點，確保反腐倡廉各項任務的完成。

一是繼續推行行政問責制。執行《行政工作人員行政過錯責任追究暫行辦法》，嚴格追究因主觀上故意或者過失不履行或不正確履行規定職責，造成不良影響和后果的行為，解決工作不作為或亂作為、作風不實、不負責、“不貪不沾也不干”等問題。

二是繼續實施“陽光工程”，積極推進黨務、政務、站務、居務、村務公開工作。對村務、政務公開工作，著力加強陣地建設，規范程序和內容，重考核抓督查，爭取各單位都有一個負責公開的領導班子；都有一塊良好的公開陣地；都有一本具體的公開臺帳；都有一套完整的公開制度。

三是充分發揮紀工委在反腐倡廉工作中的組織協調作用，探索紀檢監察工作和監事會工作、經濟審計工作等形成監督合力的途徑和方式，加大對股份公司事前、事中監督的力度。

四是加強信訪舉報工作，依法依紀查處信訪舉報案件。暢通群眾訴求表達渠道，對舉報信、舉報電話、舉報人等投訴的問題，在嚴格保密的同時，要認真查實。堅持有反映必查、有案必辦、違紀必究，懲處與保護并重的原則，嚴肅查處違紀違法案件。堅持把查處違法違紀案件作為從嚴治黨、從嚴治檢的重要措施，當作紀檢監察部門的首要任務來抓，發現一起，查處一起，通過查處案件，懲治腐敗，純潔隊伍，維護機關的良好形象。定期對信訪舉報和查處的案件進行分析，對辦案中發現的問題提出處理建議意見，為黨工委決策提供參考。堅決查辦損害群眾利益、損害機關形象的違紀違規案件，針對群眾信訪舉報的突出問題，建制堵漏，從源頭上預防違紀違規案件的發生。

（五）規范管理，抓好羅湖區行政監察電子系統運行的相關工作。

把充分利用好羅湖區行政監察系統二級平臺作為促進行政執行力的建設，改善機關工作作風，提高工作效能的手段，也作為街道綜合監察室開展行政監察工作的切入點和有效行使職能的途徑，目的是為更好的促進街道各項工作的落實。要進一步完善相應管理制度，街道監察室要不斷提高工作水平，正確行使和履行好監察職能，督促各科室善用系統，用好系統，不斷提高工作效率和執行力，為街道的中心工作服務。

（六）加強紀檢監察干部隊伍建設

抓好紀檢干部政治理論學習和業務技能的提高，忠實地履行自己的職責，敢于堅持原則，秉公執紀執法。進一步加強其自身的作風建設，深入基層，傾聽群眾的呼聲，為群眾服務。要自覺維護紀檢監察部門的良好形象，潔身自愛，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做，在遵紀守法方面起表率作用。

（七）積極完成好區紀委（監察局）、街道黨工委交辦的其他工作任務。

**街道紀工委

2007年11月12日

第五篇：2020**街道紀工委工作計劃

2020**街道紀工委工作計劃

2020年全街道黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求是：深入貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，認真學習領會總書記系列重要講話精神，全面落實中央、省、市、區紀委全會精神部署，保持政治定力，樹立法治思維，強化責任擔當，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，嚴格執行黨的紀律，深入落實“兩個責任”，持之以恒改進作風，堅定不移懲治腐敗，切實加強自身建設，在新的起點上推動黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階。

一、加強紀律建設，推進“兩個責任”有效落實

加強黨的紀律建設。要把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置，嚴肅黨內政治生活，嚴格執行民主集中制，自覺做到“四個服從”。強化黨性觀念和規矩意識，開展制度執行情況專項檢查，促進制度剛性落實。對違反政治紀律和政治規矩行為，動真碰硬嚴肅執紀問責，堅決查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的行為。要圍繞總書記指出的“七個有之”，加大查處力度，嚴格問責追究，使紀律真正通上“高壓電”。

嚴格落實“兩個責任”。建立健全有責任、有計劃、有重點、有機制的責任體系，積極協助黨工委落實黨風廉政建設主體責任，逐級細化分解黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務，認真開展黨風廉政建設責任制檢查考核，強化責任追究。實行“兩個責任”報告制度，社區紀檢書記

定期向街道黨工委、紀工委報告主體責任履行情況，下級紀委定期向同級黨委和上級紀委報告履行監督責任情況，開展部門、街道、園區主要負責人向區紀委全會述責述廉并接受紀委委員質詢評議工作。對紀委監督責任清單實行項目化管理，分解細化任務，跟蹤推進落實，主動接受監督。

堅決落實“一案雙查”。動員千次，不如問責一次。問責一個，警醒一片。要加強日常監督、專項檢查和駐點巡查，對不認真履行“兩個責任”的領導班子和領導干部實施約談和問責。對違反黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律的行為，對“四風”問題突出、頂風違紀的情況，對出現區域性、系統性腐敗案件的部門和單位，堅決落實“一案雙查”制度，既追究主體責任、監督責任，又嚴肅追究領導責任。嚴格執行責任追究辦法，建立責任追究情況報告制度，對典型案件予以通報曝光。

二、落實“八項規定”，弛而不息加強作風建設

強化日常監督檢查。堅持抓常、抓細、抓長，緊緊盯住重要節點、重點領域、重點人群，采取日常檢查、重點抽查、明察暗訪等形式，加大對中央和省市區關于厲行節約、公務接待、公車配備、職務消費等規定執行情況的監督檢查。將貫徹落實“八項規定”情況列入黨員領導干部述責述廉的必述內容，作為日常檢查和駐點巡查的重要內容。堅持完善作風建設聯動督查機制，把作風建設情況作為黨委政府督查、黨風廉政建設責任制檢查等方面的重要內容，保持常抓不懈的韌勁，形成齊抓共管的合力，著力防松懈、防變通、防反彈，持續鞏固和深化作風建設成果。

加大責任追究力度。加強對違反中央“八項規定”精神行為的執紀問責，重點查處xx大后、中央“八項規定”出臺后、開展群眾路線教育實踐活動后的頂風違紀行為。結合中央和省委巡視組反饋意見的整改落實，加大對領導干部工作作風、生活作風問題的查處力度，發現一起，查處一起，通報一起，既從嚴處理當事人，又嚴肅追究相關領導責任。既要堅決查處公款吃喝、公款旅游、公款送禮、弄虛作假等行為，又要加大治慵治懶力度，嚴肅查究推諉扯皮、執行不力、“為官不為”等問題，用嚴格的執紀增強警示和威懾作用。

建立長效約束機制。積極鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，定期分析研判黨員干部作風建設狀況，及時甄別、排查和梳理苗頭性、傾向性問題，在實踐中細化制度規定，明確尺度標準，強化剛性約束。督促有關部門積極穩妥地推進公務用車改革。督促職能部門落實作風建設牽頭任務，著力從財政支付和職務消費等方面進行源頭管控，強化審計結果的運用。大力弘揚優秀傳統文化，堅持遵紀守法和崇德尚禮相結合，強化黨員領導干部黨性修養和道德養成，以優良的黨風凝聚黨心民心、帶動民風社風。加大對社會公開承諾事項落實情況的監督檢查，發揮作風監督員作用，拓寬群眾監督的覆蓋面，自覺接受社會各界和廣大群眾的監督。

三、保持高壓態勢，在法治框架下嚴懲腐敗

拓展問題線索渠道，暢通信訪舉報渠道，認真調查處理信訪舉報反映的問題，切實發揮信訪舉報的問題線索主渠道作用。關注網絡輿情，依靠群眾的支持和參與推進反腐敗工作。注重從專項檢查、行政執法、經濟責任審計中發現和收集問題線索，及時發現和揭露腐敗問題。注重發揮反腐敗協調小組作用，加強辦案工作協作配合，完善執紀執法機關線索移送機制，增強有效突破大案要案的合力。加強基礎數據共享，建立重大復雜案件一體化辦理機制，推動行政執法與黨紀政紀處理銜接。加強案件管理工作，防止有效線索滅失和泄密情況發生。

突出紀律審查重點。堅持有腐必反、有貪必肅，嚴肅查辦發生在重點領域、關鍵環節和群眾身邊的腐敗案件，重點查處xx大后不收斂不收手、問題線索反映集中、群眾反映強烈、現在重要崗位且可能還要提拔重用的領導干部。運用“系統查、查系統”的審查思路，認真分析排查工程建設、征地拆遷、招商引資等領域存在的突出問題，重點查辦發生在領導機關和領導干部中貪污賄賂、買官賣官、以權謀私、徇私枉法、腐化墮落、失職瀆職等案件。堅持法治思維和法治方式，把依紀依法、安全文明辦案作為鐵的紀律貫穿于紀律審查工作的始終，嚴格遵守審查程序和審查紀律，切實提高辦案效率。

發揮紀律審查效能。建立和完善“一案一總結、一案一剖析、一案一警示、一案一反思、一案一建議、一案一通報”的“六個一”制度，制作播放本區典型案例警示片和“八項規定”精神解讀

動漫片，編發涉案人員《懺悔錄》，組織開展黨性黨風黨紀知識競賽，編發《中央、省市區關于改進工作作風和加強廉潔自律規定匯編》，著力營造“不想腐”的政治生態。對群眾關注度高、反映強烈，特別是網絡媒體熱議的案件，適時向社會公開，接受群眾監督。積極推行案件審理示證、助辯、聽證“三公開”，促進紀律講堂、審理建議、回訪教育治本措施“三提升”。

四、規范權力運行，深化懲防腐敗體系建設

強化制度防控。著眼加強對權力運行的制約和監督，把全面深化改革與完善反腐敗體制機制建設有機結合，針對腐敗易發多發領域，建立健全并有效執行防止利益沖突制度，減少權力對市場經濟活動的干預，切實做到用制度管權管事管人。深化廉政風險防控工作，開展新任區管干部紀律考試等活動，以制度設計為保障，以科技手段為支撐，逐步打造權責明晰、流程規范、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控體系。

強化權力制約。圍繞一個中心、聚焦“四個著力”，深入探索駐點巡查工作的方式方法，對部門、街道、園區開展駐點巡查不少于12家。強化巡查結果運用，切實發揮巡查工作發現問題、及時糾偏和正風肅紀的作用。加強對“三重一大”事項決策程序的監督，嚴格執行領導干部提醒約談、誡勉談話、函詢質詢等監督制度，突出對領導干部特別是“一把手”的監督。強化信訪監督工作，積極開展信訪舉報內容、調查結果“雙公開”，對黨員干部出現的苗頭性問題做到早發現、早提醒、早糾正、早查處，防止小錯釀成大錯。堅持寬嚴相濟，分清個人“失德”和改革“失誤”，在嚴懲腐敗的同時，為大膽改革創新的黨員干部撐腰壯膽，為受到打擊報復誣告的黨員干部澄清事實，保護干部干事

創業的積極性。推動法律監督、民主監督和群眾監督在反腐敗工作中發揮更大作用。

強化督查問責。嚴格按照相關法律法規，立足“監督的再監督、檢查的再檢查”，積極推進依法行政。加強對改革發展、民生保障、社會穩定等各項工作主抓者、主責者、監督者履行職責和行使權力的監督，盯住不落實的事，問責不落實的人，做到法無授權不可為、法定職責必須為。加強對重大決策和行政執法活動的監督，對決策嚴重失誤、執法腐敗、不作為、亂作為等問題嚴格責任追究，確保中央、省市區重要決策得到不折不扣的貫徹執行，確保重大事項、重點工作得到全力推進。

五、深化體制改革，鍛造忠誠盡職干部隊伍

推進改革創新。繼續深化轉職能、轉方式、轉作風，全面落實黨的紀律檢查體制改革要求，根據上級部署，進一步清理規范議事協調機構，完成區紀委監察局內設機構調整。推動黨的紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化，強化區紀委對下級紀(工)委的領導，認真落實市紀委提出的案件和問題線索先向上級紀委報告，再向同級黨委報告的要求，及時全面報送反映問題線索的處置情況。強化派駐紀檢監察工作室職能，切實發揮工作室在監督檢查、信訪初核、案件查處等方面的作用。

加強能力建設。積極營造學習鉆研的濃厚氛圍，緊貼新形勢新任務新要求，加大干部教育培訓力度，有計劃、有重點、分層次、分批次選送紀檢監察干部到中紀委和市委黨校等參加各類學習培訓，不斷提升紀檢監察干部的職業榮譽感、責任擔當力和業務工作水平。堅持學思踐悟、帶案培訓，開展崗位練兵活動，定期組織業務研討和工作交流，切實增強依紀依法履行職責的本領。

嚴格自我監督。進一步加強區紀委班子和干部隊伍建設，進一步規范工作程序和業務流程，綜合運用信息化手段，建立健全內部監督制約機制。按照正人先正己的要求，對紀檢監察干部從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，嚴格執行《紀檢監察干部紀律要求和行為規范》等內部管理制度，加強自身廉政風險防控。暢通外部監督渠道，自覺接受黨組織、干部群眾和社會的監督。強化紀律約束，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守辦案紀律、工作紀律、保密紀律和廉政紀律，嚴格執行作風建設有關規定，自覺做政治上的“明白人”。敢于動真碰硬，堅決克服不想監督、不敢監督問題，嚴肅查處不守規矩、跑風漏氣、以案謀私等行為，切實防止“燈下黑”，以鐵的紀律打造忠誠、干凈、有擔當的紀檢監察干部隊伍。

同志們，黨風廉政建設和反腐敗工作任務艱巨，使命崇高而光榮，黨和人民對紀律檢查機關寄予厚望，我們要堅定信心，恪盡職守，扎實工作，銳意進取，努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面，為建鄴的繁榮發展作出我們的新貢獻。