第一篇：[工作總結]市直機關紀工委工作總結

發揮“五力”

夯實責任

三明市直機關紀工委（XX年XX月）

今年以來，市直機關紀工委在市紀委的堅強領導下，按照市紀委監察局的安排部署，認真落實全面從嚴治黨要求，強化與各派出機構聯系，發揮“五力”，扎實推進“四風”整治和監督執紀問責，進一步夯實“兩個責任”，機關反腐倡廉工作得到較好推進。

一、善于借力，夯實“兩個責任”

市直紀工委立足單位特點，緊緊依托市直機關工委工作平臺，借助工委的力量，積極推進“兩個責任”的落實。一是強化責任到位。在年初全市機關黨的工作會議上，向各單位下達黨建工作責任書，并把“黨風廉政建設”內容列入責任目標,要求各黨組織第一責任人簽領責任狀，強化一把手抓黨風廉政建設責任，并將兩個責任落實情況納入機關黨組（黨委）書記黨建述職的重要內容。二是強化部署到位。認真組織學習貫徹中央和省、市紀委全會精神，年初制定下發市直機關黨風廉政建設和反腐敗工作要點，要求市直機關認真制定工作計劃和具體措施,加強廉政宣傳教育，落實好反腐倡廉任務。三是強化機關紀委作用。為充分發揮機關紀委在履行黨風廉政建設“兩個責任”中的作用，進一步提高履職能力，我們探索實行新任機關紀委書記談話制度，凡是新任機關紀委書記，我們都進行任前談話，強化責任擔當，明確了工作方向，提升了業務能力，為從事機關紀檢工作打下良好基礎。另外，在工委內部監督方面，我們年初制定下發了《三明市直機關紀工委黨風廉政建設監督責任清單》，進一步強化監督內容，夯實“兩個責任”的落實。

二、多方出力，引領廉政清風

通過各方出力，齊心抓好機關黨員廉政教育，是我們常抓不懈的重要工作之一。在開展主題教育方面，今年上半年，我們組織市直機關近200多名黨員聆聽了省委組織部、省委宣傳部組織的“兩學一做”先進人物的事跡報告；組隊參加全市紀檢監察系統學黨章黨規知識競賽；3月上旬，市直工委舉辦了一期市直機關基層黨務干部培訓班，我們將黨風廉政教育作為培訓班學習的重要內容，開展了黨校教授上廉政課、參觀寧化谷文昌教育基地等活動。在開展特色教育方面，把反腐倡廉工作納入工委日常工作的重要部分，開展“三個一”教育活動，即：“一月一刊”，堅持每月編印一期《黨員理論學習輔導材料》，注意把黨風廉政教育融在其中；“一季一講”，每季度舉辦一期“市直機關黨員干部講壇”，請專家或領導為黨員干部講課，推動以學促廉；“一季一會”，一個季度召開一次片區會，交流機關黨建和廉政文化進機關的做法與經驗。在開展警示教育方面，4月份，組織近300名市直機關黨員到市中級人民法院旁聽福建三鋼小蕉實業發展有限公司原董事長兼總經理吳維汝涉嫌受賄罪庭審，以案育人，引導機關黨員干部認識本質、明辨是非、警鐘長鳴。市直機關各單位根據本單位特點，組織黨員干部觀看反腐倡廉教育劇和廉政教育片、參觀市廉政教育基地、舉辦廉政知識測試、學習案例通報等系列黨風廉政教育活動。這些形式各一教育活動的開展，有力增強了機關黨員干部拒腐防變的意識和廉潔從政理念，風清氣正的機關黨風政風氛圍正逐步形成。

三、凝聚合力，推進監督執紀

為積極適應監督執紀“四種形態”要求下的紀律審查方式，解決市直紀工委人少、事多、力量不足的困境，我們今年注重聯合各派駐機構的力量，探索與派駐紀檢組聯合辦案機制，逐步形成市直機關反腐倡廉“一盤棋”的協作格局。上半年，聯合市安監局紀檢組對市委宣傳部一信訪件進行初核并進行組織處理；聯合市商務局監察室對生態新城一干部進行審理和處理；聯合市財政局紀檢組對市特檢院進行信訪初核并進行談話提醒。為持之以恒落實中央八項規定精神，查找隱形變異的“四風”問題，今年5月，我們聯合市財政局、市審計局，在市公安局、市發改委、市衛計委、市人社局、市質監局紀檢組的支持下，對市直機關所屬12家科級單位食堂進行專項巡查。通過現場查看、調閱賬目、個別談話了解等方式，重點檢查相關單位食堂開支情況，看財務制度、經費使用是否規范、虛假發票是否報銷、是否存在利用機關內部食堂違規超標準吃喝、同城公款吃喝、公款娛樂、違規發放錢物等“四風”問題。通過近2周的巡查，我們發現相關問題22個，并形成專題報告，送市紀委領導審閱。市紀委領導高度重視并對存在問題給相關單位下發了整改清單，要求相關單位對照清單進行整改。目前6家主管單位均對下屬單位食堂管理進行了規范、整改，并對有關責任人進行誡勉談話或批評教育。通過主動作為，有針對性對市直機關開展專項檢查，保持壓力傳導，取得較好的效果。

四、持續發力，強化紀律審查

始終保持力度不減、節奏不變，保持懲治腐敗的高壓態勢，進一步強化紀律審查工作。一是狠抓案件核查。高度重視并切實落實好市紀委各科室的交辦件，把核查問題線索作為切入口，以小見大、由表及里，堅持“一案雙查”、舉一反三的工作思路，確保上級交辦件件有結果、事事有回音。到目前為止，上級交辦信訪及問題線索6個已辦結3件，立案2件3人，正在初核1件。二是加大執紀力度。今年1-7月，收到信訪舉報件４件，問題線索2件，初核６件，立案3人，誡勉談話2人，提醒談話3人，錄入紀律審查案件9件，移送問題線索2個。三是突出運用執紀監督“四種形態”。在紀律審查過程中，注重對苗頭性、傾向性問題和輕微違紀問題進行“咬兒扯袖、紅臉出汗”，同時做到“有件必談”。上半年，辦理案件中黨紀輕處分及組織談話比例為100%。

五、提升能力，打造過硬隊伍

俗話說，“打鐵還需自身硬”。因此，為適應新形勢、新常態要求，紀工委積極采取措施，加強人員的業務學習和能力鍛煉，進一步念好“功夫經”，提高紀檢監察干部的理論水平和“實戰”工作能力，鑄造適應新形勢、新任務要求的“鐵隊伍”。一是“內修”促學。在紀工委開展了“一月一專題”的學習活動，通過集中學習、專題研討等形式，強化業務學習，增強“四種意識”，進一步提高紀檢監察干部的政策理論水平。二是“外修”促智。通過向“外”學習，汲取他人智慧。如集體到市檢察院反貪局向業務專家學習如何做筆錄、談話等，強化辦案能力；建立與市紀委、省直紀工委學習溝通機制，依據案情定期向市紀委相關科室和省直紀工委匯報溝通，在請示中學習掌握業務知識和提升業務能力；結合查辦案件的時機，到永安、寧化等兄弟縣市，學習紀律審查、審理的先進經驗做法，提高紀檢監察業務水平。三是“實戰”促能。在“實戰”中學。堅持以案代訓，紀工委全體人員每人都參與紀律檢查、審理，通過開展紀律審查實戰演練，聯合辦案，交叉審理違紀案件等方式，強化實踐鍛煉，不斷提高紀檢監察干部的紀律審查能力。同時開展“一案一思考”活動，討論交流辦案 的體會和缺失，總結經驗教訓，紀律審查和審理能力有了較大的提升。

雖然，上半年工作取得一些成績，但與上級要求還存有差距：一是忙于日常事務、堅決執行上級任務較多，獨自思考、謀劃創新較少，點子不多；二是業務能力不夠“專”，因紀工委人少事多，整天忙于應付各種日常工作任務，個人好像都練成了“多面手”，卻少了成為某項業務“專家”的機會。三是機關審理人員已有一年多未配備，對機關審理工作開展造成了一定影響。根據當前工作實際，市委2002年給紀工委的職能定位已與當前形勢不太相適應，建議在下半年的派駐機構改革中，進一步理順職能，適當增強紀工委力量配備，強化紀工委紀律審查、案件審理和黨風政風監督等綜合力量，以適應新形勢下反腐倡廉工作的需要。

XX年，我們將認真貫徹落實這次會議精神，按照市委、市紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，結合“兩學一做”專題教育活動，嚴守政治紀律和政治規矩，進一步落實“兩個責任”，強化監督執紀問責，持之以恒落實中央八項規定精神，持續不斷加強廉政宣傳教育，堅定不移推進機關反腐倡廉工作，為三明經濟社會發展作出貢獻。

第二篇：市直機關紀工委2011年工作總結(定稿)

2011年市直機關紀工委工作總結

今年以來，市直機關紀工委緊緊圍繞中央和省、市紀委黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，認真貫徹十七屆中紀委六次全會和省、市紀委全會精神，強化以人為本、執政為民理念，堅持標本兼治、懲防并舉方針，以加強機關廉政文化建設為引線，大力開展廉政教育；以保障黨員民主權利為根本，扎實推進基層黨務公開；以整治公車私用為抓手，切實解決群眾關心的熱點、難點問題；以提升市直機關紀檢監察干部整體業務水平為目標，精心組織了紀檢監督干部業務培訓，有效促進了市直機關黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

一、主要工作

一是大力開展廉政教育，不斷筑牢機關廣大黨員干部拒腐防變思想道德防線

緊密聯系黨員干部的思想和工作實際，采取專題講座、座談討論、撰寫學習體會、筆記展評、組織觀看《廉政中國》系列錄像片等多種形式，組織市直機關廣大黨員干部認真學習了中央和省、市紀委全會精神，大力開展了黨紀條規、理想信念、公仆意識和廉潔從政等方面的教育，切實提高了黨員干部對黨風廉政建設和反腐敗工作重要性的認識。為進一步增強教育效果，營造廉政氛圍，市直機關各單位認真貫徹中央《關于加強廉政文化建設的意見》有關要求，在本單位的門戶網站、刊物等媒介開辟廉政

文化專欄，在機關辦公樓內部開辦廉政文化走廊，多渠道、多形式，大力營造機關勤政廉政氛圍。為促進機關廉政文化開展的效果，紀工委于11月底在市藥監局召開了市直機關紀檢書記參加的“市直機關廉政文化建設現場會”，市藥監局介紹了開展機關廉政文化建設的經驗，使市直機關學有典型，趕有目標，有效推進了市直機關廉政文化建設向縱深發展，進一步筑牢了市直機關廣大黨員干部拒腐防變思想道德防線。

二是全力推進黨務公開，有效保障了黨員的民主權利，促進了黨內監督

推行黨務公開工作是進一步發展黨內民主、保障黨員民主權利、促進黨內監督的現實需要；是強化對公共權力運行的監督，建立健全懲治和預防腐敗體系，實現關口前移，從源頭上遏制腐敗現象發生的有效手段。為切實把市直機關黨務公開工作開展好，市直機關紀工委認真落實市紀委工作部署，本著高站位謀劃，高起點運作，高標準創建的原則，按照“七有、四個更加”的目標要求，切實把黨務公開工作作為重點工作之一，列入工作要點，有計劃、分步驟推進。為確保黨務公開工作規范統一，市直機關紀工委結合市紀委有關要求，科學確定公開內容，力爭做到標準統一、內容全面。在公開內容上，除涉及黨和國家機密以外，都要最大限度地進行公開；凡是群眾關心的黨內熱點問題，容易出現以權謀私、滋生腐敗、引發不公的事項，都必須公開。在公開形式上，針對不同內容確定不同的公開形式，適宜在黨內

公開的，要求通過召開有關會議、下發文件、黨員活動室宣傳欄等形式進行公開；適宜在黨外公開的，通過黨務公開欄、新聞媒體、單位網站、電子屏幕等形式進行公開。在公開時限上，做到常規性工作定期公開，階段性工作要及時公開，臨時性工作要隨時公開。通過進一步的疏理規范，有效增強了黨務公開的針對性、靈活性和長效性。同時，市直機關紀工委積極發揮黨務公開示范點的典型示范作用，在市紀委召開的黨務公開示范點現場會后，強化指導，精心培樹，不斷提高市交通局、市財政局和市藥監局三個示范點的創建標準，使市直機關各單位在開展黨務公開工作中學有標桿、做有樣子，有效促進了黨務公開工作在市直機關的全面鋪開。

三是深入推進懲防體系建設，狠抓了黨風廉政建設責任制的落實

根據新修訂頒發《關于實行黨風廉政責任制的規定》的要求，市直機關紀工委認真抓好市直機關各單位黨風廉政建設的責任分工和任務分解，建立健全了決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，形成了目標到人、到崗、到事和動態全程監督的工作格局，實現了紀檢監察的專項監督與領導監督有機結合。為進一步強化監督效果，市直機關紀工委在下半年專門下發了通知，把市直機關各單位所有具有行政審批、行政管理、行政執法職能的科（處）室、近三年運行或管理的經費均超過50萬元的科（處）室以及具有資格、職稱等審定、審

批職能的非行政單位科（處）室列為風險崗位，經過各單位上報并統計整理建立了市直機關風險崗位信息庫，全面掌握了各單位的風險崗位，為以后有針對性的加強對重點崗位、重要人員、重要事項、重大投資等工作的監督和檢查，促進重點崗位人員遵紀守法，有效提高反腐倡廉工作的預見性、科學性和實效性，切實保證權力運行的公開透明奠定了堅實的基礎。

四是大力開展公車治理，切實解決群眾關心的熱點、難點問題

公車私用是當前機關普遍存在的現象，也是人民群眾熱切關注的話題。按照市紀委有關要求，市直機關紀工委把整治公車私用作為密切黨群干群關系、維護黨和政府在人民心目中形象的重要抓手，大力開展了公車整治活動。為確保整治效果，市直機關紀工委利用端午假期，采取了明察暗訪的方式在市區餐飲、商場、娛樂、旅游景點等場所對公車私用情況進行了明查暗訪。對部分公車私用現象及當事人進行了糾正和提醒，切實加強了對這一領域的監督，積極回應了社會關切，有效解決了人民群眾關心的熱點、難點問題。

五是進一步加大查辦案件工作力度，強力打造查辦案件的高壓態勢。查辦案件，線索是第一位的，沒有線索，查辦案件工作就是無米之炊，無水之源。為解決案源不足的問題，市直機關紀工委不等不靠，主動出擊，積極主動擴大案源，強力打造查辦案件的高壓態勢。一是強化了信息共享。積極主動與公、檢、法、司和信訪等單位聯系，加強溝通交流，及時了解有關案件信息，掌握了查辦案件工作的主動權。二是積極拓寬舉報平臺。充分利用秦皇島日報、晚報、視聽之友報和相關網站等媒體，定期向社會公布市直機關信訪舉報電話、網絡電子郵箱等，不斷拓寬人民群眾參與市直機關黨風廉政建設和反腐敗斗爭的途徑，廣泛發動社會各界對市直機關黨員干部的違法違紀行為進行監督和舉報，既有效的獲得了案件線索，又從一定程度上震懾和規范了市直機關廣大黨員干部的從政行為。三是認真開展案源的摸排和復查工作。于3月份專門抽出兩周時間集中對2009年以來的信訪案件進行摸排復查，進一步研判舉報線索，甄別價值，有效防止了有價值信訪線索的遺漏。在此基礎上，我們還集中對2008-2010三年以來案件的整改和糾正情況進行逐案督導和檢查，通過實行個案跟蹤，切實維護了法紀的嚴肅性。今年以來，已查辦案件1件，實施黨紀處分1人。

六是精心組織紀檢監督干部培訓，有效提升了市直機關紀檢監督干部隊伍整體素質

市直機關紀檢監察崗位編制少、任務重，其能力素質如何，直接影響到機關黨風廉政建設和反腐敗工作的效果。并且年底省紀委又將組織紀檢干部持證上崗考試，要求嚴，標準高，針對一這實際，在抓好市直機關紀檢監察干部立足本職崗位開展自學的基礎上，紀工委又于10月中旬組織了市直機關紀檢監察干部74人進行了為期三天的封閉式培訓，針對市紀委第十一屆會會剛剛閉幕，專門邀請了市紀委副書記楊國春對市紀委郝書記所作的工

作報告進行了認真的解讀，使學員們吃透了精神，把握了實質。結合市直機關紀檢監察干部查辦案件數量少、經驗不足的實際，專門邀請了市紀委常委張全凱重點講解了案件查辦工作的要領、方法和技巧。同時，對紀檢監察干部持證上崗考試復習題進行了全面系統的學習。通過培訓，學員們普遍感到，這次培訓緊跟形勢，內容全面，課程合理，既明確了工作方向，理清了工作思路，又提升了業務能力，順應了當前任務，對進一步抓好第十一屆市紀委全會精神的貫徹落實，提升辦案能力水平，積極迎接紀檢監察干部持證上崗考試起到了巨大的推動作用。

二、存在不足

一年來，市直機關黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷深入，腐敗現象進一步得到遏制，黨員違紀違法案件有所減少，損害群眾利益的不正之風明顯好轉，領導干部廉潔自律工作不斷加強，反腐倡廉取得了明顯成效。在取得成績的同時，我們工作上還存在諸多不足，在一些方面的工作與上級的要求和人民群眾的期望還有差距。主要表現在：對新形勢下紀檢監察工作出現的新情況、新問題研究還不夠深入；對黨員領導干部的教育、監督、管理還存在薄弱環節；一些反腐倡廉法規制度和政策措施落實得還不夠好；紀檢監察干部隊伍的素質還有待進一步提高等等。對這些問題必須引起高度重視，采取有效措施，切實加以解決。

三、2012年工作思路

1、深入學習黨的十七屆六中全會和中央紀委十七屆六次全會精神，貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本、執政為民的理念，認真解決損害群眾利益的突出問題和反腐倡廉建設中群眾反映強烈的突出問題，維護社會公平正義；

2、謀劃主題活動，加強警示教育，提高拒腐防變能力；

3狠抓機關黨員干部作風建設，加大治庸治懶的力度，切實改進工作作風；

4、加強機關廉政文化建設，開展廉政勤政大討論；

5、堅決反對腐敗，嚴厲懲治腐敗分子，嚴肅查處違法違紀黨員干部。

第三篇：街道紀工委工作總結

街道紀工委2019年工作總結

2019年初以來，街道紀工委在街道黨工委和區紀委的正確領導下，緊緊圍繞街道中心工作執紀問責，不斷錘煉鐵軍作風，各項工作有條不紊推進，現將具體情況報告如下：

一、主要工作開展情況

一是抓黨風廉政建設，督促落實主體責任。積極發揮監督職能，監督班子主體責任、班子成員分管責任的落實。街道與各村簽訂黨風廉政建設責任書共5份。強化班子成員“一崗雙責”意識，讓每個班子成員都“吃到力”，并將黨風廉政建設融入日常工作。同時督導檢查主體責任清單8次，針對發現問題及時指出，幫助黨組織、各黨支部細化清單內容，實現動態管理。

二是堅持教育先導，夯實崇廉倡廉根基。認真學習中紀委十九屆二次全會精神。結合新修訂的《監察法》和《紀律處分條例》，共配發200冊學習讀本、開展2次專題廉政授課。通過形式多樣的宣傳教育活動，在街道掀起了廉政法規學習的熱潮，進一步明規矩守底線。

三是堅持抓早抓小，積極防微杜漸。完善任前提醒談話、崗位廉政談話、警示教育、約談、問責、通報曝光等制度，讓咬耳扯袖、紅臉出汗真正成為常態。把“三項機制”和“四種形態”轉化到實際工作中來，既不縱容小節，也不放過大錯，把對黨員干部的厚愛體現到嚴管之中。一年來共利用第一種形態處置問題32人次，300名黨員干部簽訂了無秦嶺違建情況承諾書。

四是堅持重拳懲治，嚴查各類違紀問題。進一步暢通信訪舉報渠道，通過張貼公告、社區走訪、問卷調查等方式廣泛收集群眾身邊“微腐敗”問題。堅持主動出擊，緊緊圍繞重點工作、關鍵領域，在日常信息中捕捉反常點，追根溯源查找問題線索。結合干部作風問題排查整改、重點工作督查、巡察問題整改等時機，廣泛收集違反中央八項規定精神問題。一年來共處置問題線索

18件，立案審查6人，黨紀政務處分6人，通報曝光15批次28人次，起到了有力的震懾作用。

二、存在的主要問題

年初以來，街道紀工委嚴格按照“轉職能、轉方式、轉作風”的工作要求，認真履行職責，推動了街道黨風廉政建設工作有條不紊的向前發展，但在工作中也存在一些不足之處，具體表現在：一是執紀監督規范化有待加強。由于辦案人員經驗還不足、力量薄弱，在實施過程中考慮的細節還不是很全面，在嚴格貫徹執行監督執紀工作規則方面還存在一定困難和問題。二是工作能力有待進一步提高。工作上存在慣性思維，實踐中存在求穩怕錯思想，習慣于發現問題才處理的工作模式，創造性開展工作的能力還有欠缺。三是從嚴履職擔當意識還不強。對全面從嚴治黨的認識還不深入，在同駐在單位監督協調等方面還有短板，對出現的新情況新問題了解不夠、應對不足，對一些違紀違規問題，提醒強調的多，動真碰硬的少。

三、2019年工作打算

2019年紀工委將在街道黨工委和區紀委的領導下，緊緊扭住執紀問責的主業，堅持抓早抓小，嚴查頂風違紀問題，承接落實好監察體制改革工作，努力營造風清氣正的社會環境。

一是合理把握運用“四種形態”，在紅臉出汗上下功夫。確立“政治機關”定位，完善監督執紀“四種形態”處置標準和流程，明確四種形態處置運用標準，通過信訪舉報、專項檢查、明察暗訪、網絡輿情、個人事項報告等不同途徑積極捕捉和掌握苗頭信息，合理選擇處理方式。針對日常工作中發現的“四風”和微腐敗等方面問題，加強分析研究對策，不斷完善制度和風險防控措施，確保運用監督執紀“四種形態”真正落在實處。通過抓早抓小紅臉出汗，確保小問題及時解決，真正做到嚴管厚愛。

二是嚴格監督執紀問責，保持懲治腐敗高壓態勢。積極探索完善監督方式，努力做到定向定位聚焦。堅持把政治紀律擺在首位，在落實“兩個維護”上下功夫，確保政令暢通。堅持把黨工委決策部署的落實情況作為紀律審查核心內容，進一步增強轄區黨員和領導干部遵守紀律和規矩的自覺性。當好啄木鳥，保護大森林。密切配合掃黑除惡專項行動，深挖背后保護傘。聚焦行政執法、民生社保、便民服務、精準扶貧等領域，圍繞“三個助力”，嚴肅查處群眾身邊的“微腐敗”問題，維護群眾切身利益。

三是圍繞監察體制改革，努力加強自身建設。加強業務知識特別學習，培養和樹立紀法銜接意識。加強硬件建設，進一步規范內部工作程序，不斷提高辦案水平。認真總結查找工作中存在的問題和不足，進一步規范紀工委內部工作程序，建立健全內部管理、學習等制度，切實履行好工作職責，為街道追趕超越提供有力保障。

第四篇：紀工委工作總結

強化學習提素質、圍繞職責抓落實、突出重點保安全

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一年來，在委局的正確領導下，在委局各室和所轄單位的大力支持和協助下，**（監察分局）認真學習貫徹落實中央、區、市紀委全會精神，按照委局的工作安排部署，結合所轄單位工作實際，始終堅持“三學習、五加強”和“八個二”的工作方針，充分發揮職能作用。下面就針對如何強化學習提素質、圍繞職責抓落實、突出重點保安全積極開展工作，談幾點個人粗淺的體會。

一、強化學習提升素質

學習是永恒的主題，是提升綜合素質的不竭動力，是攻克各種困難的銳利武器，是做好紀檢監察工作的核心和關鍵所在。作為紀檢監察干部，學習是工作所需和精神追求，更是一種政治責任。面對紛繁復雜的社會現實和各種矛盾，面對所轄單位所承擔的工作不同，要求我們在實際工作中必博學善思，開闊視野，增長見識，只有這樣我們才能為充分發揮職能作用打下良好的理論基礎。

1、在學習中始終做到“三個堅持”。一是堅持勤于學習。學習是工作之基，能力之本，水平之源。在經濟社會快速發展變化的新形勢下，學習尤為重要，我們把學習當成一種自覺追求，一種生活方式，從書本學、從實踐中學，向所轄單位干部職工學。

學習紀檢監察業務知識、政治理論知識、學習法律法規知識。二是堅持勤于思考。勤于思考是一種良好的習慣，也是切實提高敏銳性和動察力的有效途徑，思考的過程就是全面分析、歸納總結的過程。要從不同角度，不同層面去觀察和思考問題，深入思考紀工委工作思路，創新監督檢查工作方式，不斷完善監督檢查工作制度，從而進一步推動紀工委整體工作。三是堅持學用結合。不斷學習是做好紀檢監察工作的前提，應用才是做好紀檢監察工作的保障，堅持理論聯系實際，善于用運理論指導實踐，用實踐檢查學習的效果，這是做好紀檢監察工作的關鍵，因而我們在工作中始終注意學用結合。

2、切實做到“真學、真懂、真信、真用”。作為紀檢監察干部真學，就是要認真學習科學發展觀的理論內涵精神實質，學習政策法規，特別注重學習紀檢監察工作業務，既要堅持下來，還要靜下心來，更要學的進去。真懂，就是通過學習從而深刻理解黨風廉政建設和防腐敗工作的重要性，切實增強工作責任心。真信，就是認真踐行做黨的忠誠衛士，群眾的貼心人，捍衛黨的惠民政策。真用，就是用反腐敗的實際效果，取信于民，通過積極努力學習使我們的理論水平和工作能力有了很大的提高，也為積極開展工作，充分發揮職能作用奠定了良好思想理論基礎。

二、圍繞職責抓落實

監督檢查是我們的神圣職責，抓落實是一切工作的生命線，是一門真功夫、細功夫、實功夫、和長功夫，也是干好工作的出

發點和落腳點。

1、突出監督檢查、注重工作實效。我們對班子和班子成員、黨員領導干部的監督檢查，重點放在了對廉政責任制的規定和《準則》的學習貫徹落實方面，對班子及班子成員的監督檢查，重點看“一崗雙責”是否落實到位。對黨員領導干部的監督檢查，重點看是否按照《準則》所規定的八個方面的禁止和五十六個不準規范自己的言行。在方法上我們針對廉政責任制規定，有針對性的將相關內容進行摘抄，并制作成牌匾，放置和懸掛在顯眼位置以提示貫徹執行的自覺性和便于干部職工的監督。通過學《準則》樹形象為主題的專題民主生活會，監督檢查黨員領導干部學習貫徹落實《準則》方面的情況，通過重點監督檢查和靈活多樣的工作方法，使廉政責任制規定和《準則》的學習貫徹落實效果明顯。

2、拓展監督渠道，實施“一把手”工程。為了對“一把手”實施有效監督，我們重點開展了“四項活動”一是開展了“一把手”講廉政課活動。二是開展了“一把手”雙述雙詢雙評活動。三是開展了“一把手”點評廉政風險點活動。四是開展了“一把手”主持召開直評科室活動。在開展四項活動中，我們主要通過以下幾種渠道，實施監督。在“一把手”講廉政課時我們注重把握三個環節“不放過”即“一把手”沒講課不放過；“一把手”講課不結合本單位實際不放過，“一把手”備課不認真不放過，通過有效的監督措施，提升了講課的質量，增強了廉政教育的實

效性。在直評機關科室活動中，我們注重“公平、公正、公開、民主的原則，力求在整改上下功夫。在“一把手”雙述、雙詢、雙評活動中，我們注重把握“四個環節”不放過，即征求意見不廣泛、“不放過”，參與人員不廣泛、“不放過”，準備不充分“不放過”，對干部職工提出的問題，沒有明確的答復“不放過”經過我們嚴格把關該項活動基本達到預期的效果。在“一把手”點評廉政風險方面，我們注重突出對防控措施落實和廉政情況的點評并將點評情況及時公示，以便監督落實。通過“四項活動”的開展，有效的實施了“一把手”抓廉政工作的有效性，增強了“一把手”履行第一責任人的責任感。

3、關口前移，變被動監督為主監督。監督難、難監督，這是擺在我們面前最現實的問題，如何破解這一難題？首先我們認真總結了監督檢查方面的經驗教訓。機構改革以來，我們面臨新的機遇，跳出自己監督自己的怪圈，不受任何限制的被動局面。其次，我們在監督方面突出“四盯”一是會議監督“上門盯”參加所轄單位黨政班子會，民主生活會，各項工作推進會，述職述廉等重要會議。一年來參加所轄單位重要會議60余次。二是日常報告“重點盯”。建立“三重一大等重要日常報告制度，并每兩個月對所轄單位上報的日常報告單進行認真分析。對報告單填寫不實的，以反饋單形式進行反饋，提出整改意見。一年來對所轄單位上報的日常報告單，反饋意見5次，提出整改意見2次。三是巡視檢查“專項盯”。通過民主測評，述職述廉調查問卷等

形式，對領導班子和領導干部廉政勤政情況進行專項巡查。一年來共發放各類表冊120份，通過巡視檢查起到了有效地監督效果。四是組織干部職工“共同盯”再所轄單位范圍內聘請巡視員、監督員、信息員、構建監督網絡，一年來共聘各類人員23人，通過以上幾種形式的監督，有效改變了以往監督難的局面。

4、結合到位，深入推進廉政風險防控管理工作。在抓廉政風險防控管理工作方面，我們注重與所轄單位的業務工作有機地結合起來，實現“以崗為點、以程序為線、以制度為面"的格局，通過一年來的工作實踐，我們感到廉政風險防控管理工作 成敗在結合上，效果也在結合上。為了使廉政風險防控管理工作不流于實行，不走過場，我們強化了工作措施。為了使防控措施落實到位，我們要求所轄單位在經常不斷查全，找準風險點的基礎上，重點放在整改上，對整改情況進行回頭看，不留死角。二是要求所轄單位再落實防控措施方面，必須與單位每個工作人員、崗位職責、重點工作結合起來；在履行職責，行使權力時，必須與落實防控措施結合起來。三是要求所轄單位在落實防控措施方面做到：“一建、二亮、三報”，以利于監督廉政風險防控措施的落實。一建就是建立落實防控措施的長效機制；二亮就是所有人員要亮身份、亮職責；三報就是班子成員調整必須上報，班子成員分工調整必須上報，工作人員崗位調整必須上報。通過一系列的手段和措施，使廉政風險防控管理健康推進，防控的效果也很明顯。

三、突出重點、確保“三個安全”

抓工作不能按部就搬、千篇一律、生搬硬套，要靈活

多樣根據特點抓重點，否則就眉毛胡子一把抓，最后導致什

么也抓不到，事事落空什么也干不好，一年來我們根據園區的特點抓重點，確保了資金、工程質量、人員的安全。

1、健全制度，確保園區各項資金安全。隨著園區經濟不斷發展需要大量的資金投入園區建設，僅一年多的時間，*********項目建設資金達2.6億，招商引資項目高達62個億。占**市項目建設大壁江山。僅憑*****一家，項目資金就達1.4個億，招商引資30個億，對于這么大的資金投入使用，如何實施監督，使資金不出問題?給我們監督檢查提出了不可回避的現實問題。為了破解這一難題，我采取了以下幾種措施：一是嚴格貫徹“三重一大”制度，凡是大額資金支出，必須以書面的形式先報告，經公示后，由黨工委研究決定，將研究的結果再公示,廣泛征求意見并自覺接受干職工和社會的監督。二是實施五筆會鑒制度,每次資金的支出必須有報領人、經手人、財會人員、分管領導、主管領導簽字。三是發揮審計對財務的監督作用，對所有大額資金的使用，邀請審計人員進行審計。通過一系列的預防措施，有效的保證了資金使用的安全。

2、多管齊下，嚴把工程質量關。在工程建設方面，我們注重對公建項目的監督，建設工程領域存在的問題背后都有不可告人的秘密。近年來雖然對招投標辦法進行多次改進修改，但建設工程領域的問題仍然突出，比如領導干涉插手工程，改變工程量，領導打招呼確定設計單位和代理中心等問題。對于這些存在的問題，盡管引起了各級領導的高度重視，也采取了一些積極地措施，但還沒有從根本上得到解決，為了使建設工程領域不出問題或少出問題，我們注重抓了四個方面的環節。一是堅持公正、公開、公平的原則，在工程實施前，先對中介機構進行嚴格把關，建設項目是否透明，對中介機構的把關事關重要，我們采取抽簽確定中介機構的辦法，打破了關系戶獨霸中介機構的局面。二是在開標時邀請公正處、監察部門、人大、政協、財政、建設、規劃等相關單位多管齊下實施監督。三是邀請中介機構對工程標底進行評估審計，僅太陽山開發區對一年多的工程造價審計，就審減了四千多萬，有效的保證了工程的安全。四是聘請監理對工程質量進行全程把關。

3、預防為先“緊盯”重點人。園區的人員結構復雜，都是從各單位抽調而來，有行政編、事業編，還有部分招聘人員和臨時工組成。由于園區是新組建的單位，既要設灶，又有許多設施要購置，加之項目資金多，這些都需要人來運作。如何來監督這些資金運作人，確保人員安全不出事。我們重點采取三個方面的措施。一是加強以預防職務犯罪的警示教育，在風險的定級上作為一級風險，時常提示重點防控“緊盯”不放。二是在物資采購方面指定三人以上先考察質量和價格，而后集體采購，對大額物資和貴重物品的采購交政府采購辦實施，對發票的報銷不管金額大小一律實施五筆會鑒制。三是對重點崗位、重點人不間斷的進

行交流，通過各種措施確保人員安全不出事。

第五篇：市直機關紀工委2007年上半年工作總結及下半年工作安排

文章標題：市直機關紀工委2007年上半年工作總結及下半年工作安排

一、上半年工作基本情況

（一）按照黨工委關于貫徹落實市委《貫徹落實〈建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉具體意見》的辦法，作為牽頭部門，把貫徹落實工作的長遠規劃細化成近期目標，把原則性要求轉化為具體措施，貫穿到機關黨建工作的各

個環節，制定了2007年的工作目標和措施，并進行了任務分解，形成了工委班子成員、工委各部門、市直各機關黨組織貫徹落實市委《具體意見》的分工協作配合的責任體系。

（二）2月份，召開了市直機關紀委書記會議，一是結合傳達貫徹中紀委六次全會、市紀委七次全會精神，對2007年市直機關反腐倡廉工作進行了再強調、再部署，制定下發了《2007年市直機關黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，進一步細化、明確了2007年的各項工作任務；二是把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為機關紀檢工作的一項重大任務，作了總體部署安排，要求各機關黨組織、紀檢組織通過學習貫徹黨章活動和推進反腐倡廉工作，進一步嚴明黨的紀律，維護黨的紀律，為全面貫徹落實科學發展觀、構建和諧機關、加強機關黨的執政能力建設和先進性建設提供有力保證。

（三）深化反腐倡廉宣傳報道工作，推動中紀委六次全會、市紀委七次全會、全市第九次機關黨的工作會議、紀檢工作會議精神的全面貫徹落實。依托《重慶機關黨建網》，進一步加大了反腐倡廉的正面宣傳引導，一是大力宣傳各部門、各單位貫徹落實會議精神和貫徹落實《實施綱要》的做法和經驗，宣傳學習、遵守、貫徹、維護黨章、深化“八榮八恥”教育活動取得的成效，傳達、宣傳中紀委、市紀委以及市直機關反腐倡廉工作的重大部署；著重反映、宣傳、總結、推廣各部門、各單位黨風廉政建設和反腐敗工作的新進展、新舉措和新成效；二是充分運用現代信息技術，深入開展反腐倡廉形勢宣傳教育活動，引導廣大黨員干部和群眾正確認識和判斷反腐敗斗爭的形勢。半年來，在《廉政廣角》刊發各類信息158條。

（四）按照市委、市政府關于整頓會風的工作部署，承擔了工委交辦的在繼續著力抓好機關作風整改的同時，牽頭抓好整頓和改進會風的工作任務，把整頓和改進會風問題納入了今年上半年機關作風整改的重要內容，作為切實轉變機關作風的一項重要工作，一是編發了《重慶日報》評論員文章《會風就是作風》一文，組織各機關黨組織、紀檢組織認真學習反思、高度重視會風等這些影響市直機關第一形象的作風問題；二是組織召開了16家機關作風整改示范點研討會，交流了各示范點結合機關作風整改，從抓會風入手，整頓和改進會風的做法和成效，交流探討了下一步以整頓會風為切入點，以制度建設為重點，以建立高效、務實、清廉的機關形象為目標，嚴格機關管理、嚴格機關公務紀律的打算和措施，推動了整頓會風工作典型示范先行；三是代工委起草、制定、下發了《市直機關黨工委關于進一步轉變會風》的通知，圍繞整頓會議作風、堅決精簡各類會議、提高會議質量、嚴肅會議紀律、強化會議督查等方面，從工委各部門、市直各機關黨組織兩個層次對整頓、改進會風工作進行了規范和要求；四是為引導廣大黨員干部充分認清會風不正的嚴重危害，充分認識會風不正給黨的作風建設和黨的執政形象造成的不良影響，切實提高機關黨員干部對端正會風、端正作風重要性的思想認識，在3月份和5月份，相繼牽頭組織開展了以“學習黨章，端正會風”、“會風就是黨風”為主題的網上專題大討論活動，形成了5萬余字的大討論成果，在市直機關營造了“正會風、轉作風、守紀律、樹形象”的濃厚輿論氛圍；五是針對全市科技大會上再次暴露出的會風問題，為動員、組織機關各級黨組織把市委、市政府關于整頓會風、改進作風的一系列部署和要求，切實體現在進一步強化黨員干部政治意識、責任意識、大局意識和組織觀念、紀律觀念，進一步鞏固深化市直機關作風整改成效，切實加強和改進作風上，制定下發了以整頓會風為重點，進一步加大機關作風整改力度的貫徹實施意見。

（五）為深入研究和探索新形勢下在市直機關開展黨風廉政建設和反腐敗工作的特點和規律，堅持懲防并舉，注重預防和標本兼治，抓緊構建具有機關特色的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的有效做法和經驗，廣泛組織開展了市直機關“深入貫徹落實《懲防體系實施綱要》專題理論研討活動”，收到論文71篇。為進一步深化研討活動，紀工委擬充分運用機關電子黨務這個新平臺，作為創新機關紀檢工作的一個新舉措，近期在《重慶機關黨建網》上舉辦研討會。這也是紀工委作為整頓、改進會風的承辦部門，抓好工委進一步轉變會風的通知精神，切實精簡會議、改進會風的一個具體舉措。

（六）辦信辦案工作。一是信訪工作，今年上半年紀工委對收到的每一封信訪件，都及時通過電話督辦、發函催辦等形式，認真做出了處理。二是辦案工作，在加強對市