第一篇：第六紀工委2011年工作總結

第六紀工委、監察分局

2011年工作總結及2012年工作打算

2011年，第六紀工委、監察分局在縣紀委、監察局的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹省紀委十二屆八次全會、市紀委二屆八次全會和全縣“為民服務樹新風，創造爭優促發展”活動精神，全面落實“以人為本，執政為民”的要求，扎實開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，推進了各項工作的順利開展。

一、2011年工作開展情況

（一）強化干部作風建設。一是組織干部抓好學習，采取集中學習與自學相結合的方式，認真學習省紀委十二屆八次全會和市紀委二屆八次全會精神，強化政治意識，加強監督檢查，推進體制機制創新，強化教育、管理和監督，促進干部廉潔自律。二是在開展黨風廉政建設和反腐敗工作中，我委堅持把此項工作與各項工作結合起來，積極開展懲治和預防腐敗體系建設工作，抓好責任分解，定期對此項工作進行總結，同時督促所聯系的基層紀檢監察組織認真落實黨風廉政建設責任制，確保工作順利開展。三是開展“為民服務樹新風，創造爭優促發展”和“集中整治機關干部作風和損害經濟發展環境突出問題”主題活

動，通過查問題，找不足，進一步轉變工作作風，改進工作方法，提高責任意識、公仆意識，增強為民服務水平。四是組織本單位全體黨員和聯系單位的黨員干部共100余人參加了由中紀委主辦的慶祝中國共產黨成立90周年反腐倡廉知識競賽活動，以此增進廣大黨員干部和群眾對紀檢監察工作歷史、反腐倡廉理論政策和有關黨紀條規的了解和認識，為推進黨風廉政建設和反腐敗工作創造良好環境。

（二）全面加強監督檢查工作。一是聽取所聯系單位匯報，對各聯系單位的“三重一大”事項進行監督管理。對群眾反映、專項督查中發現的問題，及時予以糾正和處理，并督促其完善相關的制度措施，全年共參與聯系單位“三重一大”活動10余次。二是積極協助紀委黨廉室抓好風險崗位廉能管理工作的指導與督查工作。三是積極參加縣民政局、地稅局、總工會等聯系單位的黨委（黨組）會議和民主生活會，監督其2011年研究部署的各項工作。四是做好鄉（鎮）、村兩級換屆的督查工作，對秋口鎮、鎮頭鎮、紫陽鎮等鄉鎮的鎮村兩級換屆進行了督查，協助縣紀委對中云鎮的新一屆紀委委員候選人進行了考察。五是與縣財政局、審計局等單位聯合對所聯系的縣直單位開展了單位資金安全檢查工作。

（三）做好案件查辦工作。在案件審理過程中，我們

克服人力和物力嚴重不足的困難，本著保護和教育黨員干部的宗旨，嚴格按照“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法”的二十四字方針進行審理把關各個環節，認真抓好每一起案件的事實關、證據關、定性關，準確立案，縝密調查，慎重審理，嚴把案件質量關。今年共辦理案件5件，其中黨紀案件4起，辦結2件；政紀案件1起。共收繳上交違紀款10萬元。同時積極協助賦春鎮、中云鎮紀委辦理各類違紀案件5起，增強基層紀檢人員業務能力，提高案件質量。

（四）認真調查信訪案件。在信訪工作中，第六紀工委以解決群眾反映的熱點問題和切身利益問題為重點，加大信訪案件的核查力度，對線索清晰、易查易結的信訪案件及時查辦和反饋。對群眾來訪熱心接待、耐心傾聽、仔細記錄、客觀處理，對群眾來信堅持當天收接，當天閱讀，及時登記、呈閱，確保反映的問題及時得到處理。第六紀工委全年共收受處理領導交辦信訪件10件，已辦結7件，在辦3件。同時為進一步化解基層矛盾，促進農村社會穩定和經濟發展，我們變上訪為下訪，深入基層進行訪查調研，及時發現并處理存在的問題，如針對個別村組財務管理不規范的現象，我委在縣工業園區探索性地開展了組帳村代理試點工作，即在村委會設立“組帳村代理”辦公室，對組級財務實行帳錢雙代理，形成管錢的不花錢，花錢的

不管錢的雙向約束機制，以及統一資金結算和會計核算，融會計服務與監督為一體的新型農村帳務管理機制。

二、存在的主要問題

1、人員總體業務水平不精。今年年初，我單位人員調動頻繁，有個別人員在年初選拔到紀工委工作崗位來之前，從未接觸過紀檢監察工作，促使我單位總體業務水平亟待提高。

2、深入基層時間少。由于我單位現有人員3人，在10月份前沒有公務用車，人力、物力上的有限條件致使我們沒有足夠的時間和條件深入基層，向群眾宣傳紀工委的職能作用，了解掌握群眾的熱點、難點問題，在一定程度上影響了工作的開展。

二、2012年工作打算

2012年，縣第六紀工委、監察分局將認真貫徹落實省、市、縣委、縣紀委關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，重點抓好以下工作。

（一）服務大局，以人為本，努力實現在保障科學發展、維護群眾利益上有新作為。把改進作風作為服務科學發展的重要舉措和切入點，促使黨員干部自覺加強黨性修養，以良好的作風推動科學發展。改進監督檢查方式方法，提高監督檢查的科學性、實效性，促進監督檢查工作的經常化、規范化、科學化。堅決糾正損害群眾利益的不正之

風。從人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題著手，以查處頂風違紀案件為手段，不斷加大專項治理力度，堅定不移地保護群眾合法權益，建立長效機制，促進黨風政風好轉。堅決糾正不履行或不正確履行法定職責，辦事推諉、效率低下、浪費資源的行為，著力治庸、治懶、治散，促進機關提速、提質、提效。對行政不作為、慢作為、亂作為造成不良后果和惡劣影響的堅決問責，努力形成服務科學發展的合力。

（二）注重教育，深化改革，努力實現在構建懲防體系、推進干部廉潔自律上有新創造。一是嚴格落實黨風廉政建設責任制，推進反腐敗工作深入開展。加強對領導干部理想信念和廉潔從政教育，做好農村基層黨組織、人民群眾的反腐倡廉宣傳教育工作，推進廉政文化建設。深化對黨風廉政建設責任制實施過程的督促檢查和對廣大黨員干部廉潔自律執行情況的監督。二是深化反腐倡廉制度建設，提高制度執行力。督促各單位把反腐倡廉制度建設和提高執行力擺在同等重要的位臵，與各項業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。進一步加強領導干部反腐倡廉學習教育和干部作風建設，按照程序嚴密、主體明確、指向明晰、簡便易行的要求加強制度建設，從源頭上預防腐敗問題的發生。針對人財物等重點崗位、重點人員，明確崗位職責，規范工作程序和行為，深入做好風險崗位廉能

管理工作。把干部執行反腐倡廉制度情況與年度工作考核、黨風廉政建設責任制考核結合起來，完善考評激勵機制。對制度執行不力的要給予批評教育、告誡和誡勉；對有令不行、有禁不止甚至破壞制度的違規違紀行為，要發現一起查處一起。真正使干部建立制度有動力、執行制度有壓力。三是強化對領導干部權力運行的監督制約，促進權力公開透明運行。督促聯系單位在研究重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等重要問題時，必須經集體討論決定。深化政務公開，加強對政府信息公開條例貫徹落實情況的督促檢查；深化村務公開和單位辦事公開，進一步暢通公開渠道。堅持黨內監督與黨外監督、專門機關監督與群眾監督相結合，發揮好新聞輿論監督作用，增強監督合力。

（三）從嚴治黨，懲前毖后，努力實現在查處違紀案件、端正黨風政風上有新突破。切實以查處一起案件、教育一批干部、建立一項制度、治理一方環境的為目的，進一步加大查辦案件工作力度。始終把查辦違紀違法案件作為懲治腐敗和端正黨風政風的重要措施抓好抓實，對腐敗案件發現一起、查處一起，絕不姑息、絕不遷就。做到依紀依法、安全文明辦案，注重辦案的綜合效果。重點查辦黨員領導干部濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件，查辦嚴重違反政治紀律與組織人事紀律的案件，嚴厲查辦嚴重侵害群眾利益的案件等。針對案件中暴露出來的問題，發現體制機制上的薄弱環節，改進管理措施，探索加強防范的途徑和辦法。從而通過堅決查處違紀違法案件，充分發揮查辦案件的治本功能，使黨員干部從所查辦的案件中受到教育，并切實吸取教訓，增強其拒腐防變的自覺性。

第二篇：街道紀工委工作總結

街道紀工委2019年工作總結

2019年初以來，街道紀工委在街道黨工委和區紀委的正確領導下，緊緊圍繞街道中心工作執紀問責，不斷錘煉鐵軍作風，各項工作有條不紊推進，現將具體情況報告如下：

一、主要工作開展情況

一是抓黨風廉政建設，督促落實主體責任。積極發揮監督職能，監督班子主體責任、班子成員分管責任的落實。街道與各村簽訂黨風廉政建設責任書共5份。強化班子成員“一崗雙責”意識，讓每個班子成員都“吃到力”，并將黨風廉政建設融入日常工作。同時督導檢查主體責任清單8次，針對發現問題及時指出，幫助黨組織、各黨支部細化清單內容，實現動態管理。

二是堅持教育先導，夯實崇廉倡廉根基。認真學習中紀委十九屆二次全會精神。結合新修訂的《監察法》和《紀律處分條例》，共配發200冊學習讀本、開展2次專題廉政授課。通過形式多樣的宣傳教育活動，在街道掀起了廉政法規學習的熱潮，進一步明規矩守底線。

三是堅持抓早抓小，積極防微杜漸。完善任前提醒談話、崗位廉政談話、警示教育、約談、問責、通報曝光等制度，讓咬耳扯袖、紅臉出汗真正成為常態。把“三項機制”和“四種形態”轉化到實際工作中來，既不縱容小節，也不放過大錯，把對黨員干部的厚愛體現到嚴管之中。一年來共利用第一種形態處置問題32人次，300名黨員干部簽訂了無秦嶺違建情況承諾書。

四是堅持重拳懲治，嚴查各類違紀問題。進一步暢通信訪舉報渠道，通過張貼公告、社區走訪、問卷調查等方式廣泛收集群眾身邊“微腐敗”問題。堅持主動出擊，緊緊圍繞重點工作、關鍵領域，在日常信息中捕捉反常點，追根溯源查找問題線索。結合干部作風問題排查整改、重點工作督查、巡察問題整改等時機，廣泛收集違反中央八項規定精神問題。一年來共處置問題線索

18件，立案審查6人，黨紀政務處分6人，通報曝光15批次28人次，起到了有力的震懾作用。

二、存在的主要問題

年初以來，街道紀工委嚴格按照“轉職能、轉方式、轉作風”的工作要求，認真履行職責，推動了街道黨風廉政建設工作有條不紊的向前發展，但在工作中也存在一些不足之處，具體表現在：一是執紀監督規范化有待加強。由于辦案人員經驗還不足、力量薄弱，在實施過程中考慮的細節還不是很全面，在嚴格貫徹執行監督執紀工作規則方面還存在一定困難和問題。二是工作能力有待進一步提高。工作上存在慣性思維，實踐中存在求穩怕錯思想，習慣于發現問題才處理的工作模式，創造性開展工作的能力還有欠缺。三是從嚴履職擔當意識還不強。對全面從嚴治黨的認識還不深入，在同駐在單位監督協調等方面還有短板，對出現的新情況新問題了解不夠、應對不足，對一些違紀違規問題，提醒強調的多，動真碰硬的少。

三、2019年工作打算

2019年紀工委將在街道黨工委和區紀委的領導下，緊緊扭住執紀問責的主業，堅持抓早抓小，嚴查頂風違紀問題，承接落實好監察體制改革工作，努力營造風清氣正的社會環境。

一是合理把握運用“四種形態”，在紅臉出汗上下功夫。確立“政治機關”定位，完善監督執紀“四種形態”處置標準和流程，明確四種形態處置運用標準，通過信訪舉報、專項檢查、明察暗訪、網絡輿情、個人事項報告等不同途徑積極捕捉和掌握苗頭信息，合理選擇處理方式。針對日常工作中發現的“四風”和微腐敗等方面問題，加強分析研究對策，不斷完善制度和風險防控措施，確保運用監督執紀“四種形態”真正落在實處。通過抓早抓小紅臉出汗，確保小問題及時解決，真正做到嚴管厚愛。

二是嚴格監督執紀問責，保持懲治腐敗高壓態勢。積極探索完善監督方式，努力做到定向定位聚焦。堅持把政治紀律擺在首位，在落實“兩個維護”上下功夫，確保政令暢通。堅持把黨工委決策部署的落實情況作為紀律審查核心內容，進一步增強轄區黨員和領導干部遵守紀律和規矩的自覺性。當好啄木鳥，保護大森林。密切配合掃黑除惡專項行動，深挖背后保護傘。聚焦行政執法、民生社保、便民服務、精準扶貧等領域，圍繞“三個助力”，嚴肅查處群眾身邊的“微腐敗”問題，維護群眾切身利益。

三是圍繞監察體制改革，努力加強自身建設。加強業務知識特別學習，培養和樹立紀法銜接意識。加強硬件建設，進一步規范內部工作程序，不斷提高辦案水平。認真總結查找工作中存在的問題和不足，進一步規范紀工委內部工作程序，建立健全內部管理、學習等制度，切實履行好工作職責，為街道追趕超越提供有力保障。

第三篇：紀工委工作總結

強化學習提素質、圍繞職責抓落實、突出重點保安全

***

一年來，在委局的正確領導下，在委局各室和所轄單位的大力支持和協助下，**（監察分局）認真學習貫徹落實中央、區、市紀委全會精神，按照委局的工作安排部署，結合所轄單位工作實際，始終堅持“三學習、五加強”和“八個二”的工作方針，充分發揮職能作用。下面就針對如何強化學習提素質、圍繞職責抓落實、突出重點保安全積極開展工作，談幾點個人粗淺的體會。

一、強化學習提升素質

學習是永恒的主題，是提升綜合素質的不竭動力，是攻克各種困難的銳利武器，是做好紀檢監察工作的核心和關鍵所在。作為紀檢監察干部，學習是工作所需和精神追求，更是一種政治責任。面對紛繁復雜的社會現實和各種矛盾，面對所轄單位所承擔的工作不同，要求我們在實際工作中必博學善思，開闊視野，增長見識，只有這樣我們才能為充分發揮職能作用打下良好的理論基礎。

1、在學習中始終做到“三個堅持”。一是堅持勤于學習。學習是工作之基，能力之本，水平之源。在經濟社會快速發展變化的新形勢下，學習尤為重要，我們把學習當成一種自覺追求，一種生活方式，從書本學、從實踐中學，向所轄單位干部職工學。

學習紀檢監察業務知識、政治理論知識、學習法律法規知識。二是堅持勤于思考。勤于思考是一種良好的習慣，也是切實提高敏銳性和動察力的有效途徑，思考的過程就是全面分析、歸納總結的過程。要從不同角度，不同層面去觀察和思考問題，深入思考紀工委工作思路，創新監督檢查工作方式，不斷完善監督檢查工作制度，從而進一步推動紀工委整體工作。三是堅持學用結合。不斷學習是做好紀檢監察工作的前提，應用才是做好紀檢監察工作的保障，堅持理論聯系實際，善于用運理論指導實踐，用實踐檢查學習的效果，這是做好紀檢監察工作的關鍵，因而我們在工作中始終注意學用結合。

2、切實做到“真學、真懂、真信、真用”。作為紀檢監察干部真學，就是要認真學習科學發展觀的理論內涵精神實質，學習政策法規，特別注重學習紀檢監察工作業務，既要堅持下來，還要靜下心來，更要學的進去。真懂，就是通過學習從而深刻理解黨風廉政建設和防腐敗工作的重要性，切實增強工作責任心。真信，就是認真踐行做黨的忠誠衛士，群眾的貼心人，捍衛黨的惠民政策。真用，就是用反腐敗的實際效果，取信于民，通過積極努力學習使我們的理論水平和工作能力有了很大的提高，也為積極開展工作，充分發揮職能作用奠定了良好思想理論基礎。

二、圍繞職責抓落實

監督檢查是我們的神圣職責，抓落實是一切工作的生命線，是一門真功夫、細功夫、實功夫、和長功夫，也是干好工作的出

發點和落腳點。

1、突出監督檢查、注重工作實效。我們對班子和班子成員、黨員領導干部的監督檢查，重點放在了對廉政責任制的規定和《準則》的學習貫徹落實方面，對班子及班子成員的監督檢查，重點看“一崗雙責”是否落實到位。對黨員領導干部的監督檢查，重點看是否按照《準則》所規定的八個方面的禁止和五十六個不準規范自己的言行。在方法上我們針對廉政責任制規定，有針對性的將相關內容進行摘抄，并制作成牌匾，放置和懸掛在顯眼位置以提示貫徹執行的自覺性和便于干部職工的監督。通過學《準則》樹形象為主題的專題民主生活會，監督檢查黨員領導干部學習貫徹落實《準則》方面的情況，通過重點監督檢查和靈活多樣的工作方法，使廉政責任制規定和《準則》的學習貫徹落實效果明顯。

2、拓展監督渠道，實施“一把手”工程。為了對“一把手”實施有效監督，我們重點開展了“四項活動”一是開展了“一把手”講廉政課活動。二是開展了“一把手”雙述雙詢雙評活動。三是開展了“一把手”點評廉政風險點活動。四是開展了“一把手”主持召開直評科室活動。在開展四項活動中，我們主要通過以下幾種渠道，實施監督。在“一把手”講廉政課時我們注重把握三個環節“不放過”即“一把手”沒講課不放過；“一把手”講課不結合本單位實際不放過，“一把手”備課不認真不放過，通過有效的監督措施，提升了講課的質量，增強了廉政教育的實

效性。在直評機關科室活動中，我們注重“公平、公正、公開、民主的原則，力求在整改上下功夫。在“一把手”雙述、雙詢、雙評活動中，我們注重把握“四個環節”不放過，即征求意見不廣泛、“不放過”，參與人員不廣泛、“不放過”，準備不充分“不放過”，對干部職工提出的問題，沒有明確的答復“不放過”經過我們嚴格把關該項活動基本達到預期的效果。在“一把手”點評廉政風險方面，我們注重突出對防控措施落實和廉政情況的點評并將點評情況及時公示，以便監督落實。通過“四項活動”的開展，有效的實施了“一把手”抓廉政工作的有效性，增強了“一把手”履行第一責任人的責任感。

3、關口前移，變被動監督為主監督。監督難、難監督，這是擺在我們面前最現實的問題，如何破解這一難題？首先我們認真總結了監督檢查方面的經驗教訓。機構改革以來，我們面臨新的機遇，跳出自己監督自己的怪圈，不受任何限制的被動局面。其次，我們在監督方面突出“四盯”一是會議監督“上門盯”參加所轄單位黨政班子會，民主生活會，各項工作推進會，述職述廉等重要會議。一年來參加所轄單位重要會議60余次。二是日常報告“重點盯”。建立“三重一大等重要日常報告制度，并每兩個月對所轄單位上報的日常報告單進行認真分析。對報告單填寫不實的，以反饋單形式進行反饋，提出整改意見。一年來對所轄單位上報的日常報告單，反饋意見5次，提出整改意見2次。三是巡視檢查“專項盯”。通過民主測評，述職述廉調查問卷等

形式，對領導班子和領導干部廉政勤政情況進行專項巡查。一年來共發放各類表冊120份，通過巡視檢查起到了有效地監督效果。四是組織干部職工“共同盯”再所轄單位范圍內聘請巡視員、監督員、信息員、構建監督網絡，一年來共聘各類人員23人，通過以上幾種形式的監督，有效改變了以往監督難的局面。

4、結合到位，深入推進廉政風險防控管理工作。在抓廉政風險防控管理工作方面，我們注重與所轄單位的業務工作有機地結合起來，實現“以崗為點、以程序為線、以制度為面"的格局，通過一年來的工作實踐，我們感到廉政風險防控管理工作 成敗在結合上，效果也在結合上。為了使廉政風險防控管理工作不流于實行，不走過場，我們強化了工作措施。為了使防控措施落實到位，我們要求所轄單位在經常不斷查全，找準風險點的基礎上，重點放在整改上，對整改情況進行回頭看，不留死角。二是要求所轄單位再落實防控措施方面，必須與單位每個工作人員、崗位職責、重點工作結合起來；在履行職責，行使權力時，必須與落實防控措施結合起來。三是要求所轄單位在落實防控措施方面做到：“一建、二亮、三報”，以利于監督廉政風險防控措施的落實。一建就是建立落實防控措施的長效機制；二亮就是所有人員要亮身份、亮職責；三報就是班子成員調整必須上報，班子成員分工調整必須上報，工作人員崗位調整必須上報。通過一系列的手段和措施，使廉政風險防控管理健康推進，防控的效果也很明顯。

三、突出重點、確?！叭齻€安全”

抓工作不能按部就搬、千篇一律、生搬硬套，要靈活

多樣根據特點抓重點，否則就眉毛胡子一把抓，最后導致什

么也抓不到，事事落空什么也干不好，一年來我們根據園區的特點抓重點，確保了資金、工程質量、人員的安全。

1、健全制度，確保園區各項資金安全。隨著園區經濟不斷發展需要大量的資金投入園區建設，僅一年多的時間，*********項目建設資金達2.6億，招商引資項目高達62個億。占**市項目建設大壁江山。僅憑*****一家，項目資金就達1.4個億，招商引資30個億，對于這么大的資金投入使用，如何實施監督，使資金不出問題?給我們監督檢查提出了不可回避的現實問題。為了破解這一難題，我采取了以下幾種措施：一是嚴格貫徹“三重一大”制度，凡是大額資金支出，必須以書面的形式先報告，經公示后，由黨工委研究決定，將研究的結果再公示,廣泛征求意見并自覺接受干職工和社會的監督。二是實施五筆會鑒制度,每次資金的支出必須有報領人、經手人、財會人員、分管領導、主管領導簽字。三是發揮審計對財務的監督作用，對所有大額資金的使用，邀請審計人員進行審計。通過一系列的預防措施，有效的保證了資金使用的安全。

2、多管齊下，嚴把工程質量關。在工程建設方面，我們注重對公建項目的監督，建設工程領域存在的問題背后都有不可告人的秘密。近年來雖然對招投標辦法進行多次改進修改，但建設工程領域的問題仍然突出，比如領導干涉插手工程，改變工程量，領導打招呼確定設計單位和代理中心等問題。對于這些存在的問題，盡管引起了各級領導的高度重視，也采取了一些積極地措施，但還沒有從根本上得到解決，為了使建設工程領域不出問題或少出問題，我們注重抓了四個方面的環節。一是堅持公正、公開、公平的原則，在工程實施前，先對中介機構進行嚴格把關，建設項目是否透明，對中介機構的把關事關重要，我們采取抽簽確定中介機構的辦法，打破了關系戶獨霸中介機構的局面。二是在開標時邀請公正處、監察部門、人大、政協、財政、建設、規劃等相關單位多管齊下實施監督。三是邀請中介機構對工程標底進行評估審計，僅太陽山開發區對一年多的工程造價審計，就審減了四千多萬，有效的保證了工程的安全。四是聘請監理對工程質量進行全程把關。

3、預防為先“緊盯”重點人。園區的人員結構復雜，都是從各單位抽調而來，有行政編、事業編，還有部分招聘人員和臨時工組成。由于園區是新組建的單位，既要設灶，又有許多設施要購置，加之項目資金多，這些都需要人來運作。如何來監督這些資金運作人，確保人員安全不出事。我們重點采取三個方面的措施。一是加強以預防職務犯罪的警示教育，在風險的定級上作為一級風險，時常提示重點防控“緊盯”不放。二是在物資采購方面指定三人以上先考察質量和價格，而后集體采購，對大額物資和貴重物品的采購交政府采購辦實施，對發票的報銷不管金額大小一律實施五筆會鑒制。三是對重點崗位、重點人不間斷的進

行交流，通過各種措施確保人員安全不出事。

第四篇：街道紀工委半年工作總結

街道紀工委半年工作總結

xxxx年上半年以來，x街道深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神和中央紀委全會、省市縣紀委全會精神，緊扣思想建黨與制度管黨全面推進從嚴治黨，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全力解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，積極營造了政治清明的政務服務營商環境和風清氣正的政治生態?，F就今年上半年工作開展情況總結如下。

上半年工作開展情況

春節前夕，新冠肺炎疫情突如其來，給人民生命安全和身體健康帶來巨大威脅，街道和全縣一樣，社會經濟受到沖擊。街道黨工委兩手抓不放松，全力推進疫情防控，全力保障復工復產，目前“兩規”以上企業全部復產（電影院除外）。街道黨工委堅決學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記重要講話精神以及十九屆中央紀委四次全會、省紀委十一屆四次全會、市紀委十三屆七次全會、縣紀委十四屆十次全會精神會議精神，切實擔當黨要管黨、從嚴治黨政治責任，全面壓實“兩個責任”，把紀律挺在法前，把監察貫穿于項目全程，確?！八峹城”風清氣正。

（一）全面落實主體責任，鞏固廉潔組織基礎

一是細謀劃，精部署，有形化推進主體責任。街道黨工委全面落實主體責任，將黨風廉政建設工作納入黨的建設和經濟發展總體布局，與街道其他工作同研究、同部署、同落實、同考核，不斷強化管黨治黨的政治責任。將全面從嚴治黨任務逐項分解到黨政班子成員、各所室以及各村（社區），專題研究全面從嚴治黨、紀律審查等工作十余次。按照“誰主管、誰負責”的原則，明確責任主體、責任內容和考核辦法，做到履行職責有規定、檢查考核有標準、責任追究有依據，形成壓力層層傳導、環環相扣的“責任鏈”落實機制；二是盯重點，保底線，常態化主動嵌入監督。街道紀工委全力落實監督責任，黨工委的中心工作在哪里，監督就跟隨到那里，兩個責任環環相扣，形成閉環式嵌入式監督，以扎實的監督工作促進街道中心工作、重點工作推進，以工作推進釋放監督效能。在疫情和復工復產期間開展檢查xx余次，落實市委、縣紀委發現的整改問題xxx余項，對xx余名黨員提出談話提醒，x名工作人員通報批評。

（二）全面壓實監督責任，堅定不移嚴紀嚴矩

一是壓實責任監督。首先，全力協助黨工委和辦事處抓好xxxxx街道“主體責任”分解，進一步明確責任分工，班子成員分工調整后，著手調整主體責任清單。其次，傳達學習市縣兩級關于黨風廉政建設的部署要求，重點學習“廉潔x”和“廉潔x”推送的典型案例內容，舉一反三。最后，要求班子成員對分管工作范圍的人“簽字背書”，層層簽訂廉政責任書，同時，把兩個清單的落實情況與綜合目標考核結合起來，同研究、同部署。二是壓實紀律監督。做到一個“真”字，與街道同志們真心交流，正面引導，助其知曉紀律規矩是管黨治黨真正的“尺子”，一把“尺子”量到底，對事不對人，用紀律管住大多數。做到一個“嚴”字，嚴明審查工作紀律，在落實好紀工委書記“三轉”的同時，把審計工作調整到紀工委書記的分管工作范圍，推行紀檢、監察和審計“三位一體”工作模式，切實抓好紀律審查工作。上半年x-x月，完成案件立案x件，目前正在全力對x件黨員違紀問題進行查處。力爭“時間過半，任務過半”。

（三）持續強化警示教育，持之以恒正風肅紀

一是重督查，抓落實。街道紀工委及時提醒、督促班子成員，按規定及時將各自責任清單上的任務完成情況上傳黨風廉政建設監管平臺。每月對班子成員、村“兩委”班子落實主體責任情況進行監督檢查，重點對疫情防控、落實河長制、“微腐敗”專項治理、環保督查、“散亂污”企業關停整治等工作進行督查，對主體責任落實不好、工作執行不力的街道、村（社區）干部進行通報批評、提醒談話。讓“紅紅臉、出出汗”成為常態，上半年完成第一種形態xx人次。二是嚴教育，抓預防。街道黨工委從“正反”兩個方面來抓好黨風廉政教育工作，結合建黨建家系列活動、專項治理“微腐敗”、“三會一課”，組織開展好警示教育活動，集中收看《黨紀在身邊》、《今晚x：xx監督麻辣燙》《監督面對面》等，組織村（社區）開展典型案警示教育學習，按照“一案一整改”要求深入開展學習討論，通過反面案例警示教育黨員干部。

（四）特色亮點工作開展情況

著力“草根學堂”建設，初步形成品牌形象。一是抓基層廉政細胞單元建設，以廉情茶舍為載體，結合平崗示范社區建設，在“雙清”忠孝廉政文化長廊的基礎上，“草根廉情茶舍”形成可復制推廣至村（社區），形成廉潔文化圈，在群眾中廣泛宣傳黨風廉政建設；二是開展“草根學堂·講家風”系列活動，以家風家訓家教圍讀會，擁有讀書會員近xxxx余名，目前已開展圍讀活動兩次；三是草根劇團以“x追夢 柚見臨江”為“成南新中心 創新公園城” 添力；吳店結合“公園城市人人建”活動，在安置小區深化“清風亭”內涵，以濃厚的鄉土氣息宣傳廉政文化；復興以紅色方塊結對一小，組織小學生讀紅色革命故事，傳承革命精神。南江以x老舊圖片、川劇文化渲染x發展新變化，回憶城市記憶，打造雅俗共賞的廉政文化宣傳墻。

三、當前存在的問題

在回顧街道紀檢監察工作的同時，我們還清楚地認識到街道在推進全面從嚴治黨、管黨治黨還失之于寬、失之于軟。履行主體責任不扎實、落實監督責任有短板、紀律規矩意識淡薄。個別黨員干部責任心不強，工作浮光掠影、敷衍應對，推動解決問題力度不夠、能力不足，跟蹤反饋不及時的問題。

四、下一步工作打算

針對存在問題和實際情況，x街道將進一步拓寬工作思路，創新方法，補齊短板，以問題為導向，細化措施，以“零容忍”的態度查處違紀違法黨員干部，從制度的剛性執行上警醒街道、村（社區）黨員干部，切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。

（一）進一步落實“兩個責任”。一是要勤于匯報。多向黨工委特別是主要領導匯報上級紀委的部署要求，特別是要傳達把紀律挺在前面新常態下對黨風廉政建設和反腐敗工作的新要求，真正做到傳遞信息、傳導壓力，嚴防“甩手掌柜”的現象出現。二是要加大問責。對落實“兩個責任”不到位的單位個人，分清責任，嚴格實行“一案雙查”。三是要嚴格考核。嚴格按照《x縣落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任考評辦法（試行）》進行考核，同時在新組建城市社區積極探索紀委書記考核辦法，抓細抓實基層紀檢工作和紀檢干部作用發揮。

（二）進一步加大紀律審查。一是將專項工作轉入常態化，重點查辦農村基層發生在群眾身邊的侵害群眾利益的案件，特別對當前群眾反映強烈的惠民惠農、扶貧、農業、民政等民生領域出現的侵害群眾利益的突出問題，發現一起查處一起，絕不姑息。對典型案件要點名道姓通報曝光，形成持續震懾。二是進一步強化反腐工作的合力。不定期的同公安、財政、審計等部門進行案件線索渠道溝通，確保案件查辦工作“一盤棋”。三是要抓好問題線索的研判，要組織信訪、紀檢監察、案件審理等專門的力量，對反映黨員領導干部的問題線索進行分析研判，篩選有價值的線索進行初核，提高針對性實效性。

（三）進一步強化監督檢查。一是要加大監督檢查力度。立足“監督的再監督”、“檢查的再檢查”，回歸監督執紀問責的職能定位，繼續加強對上級和黨工委、辦事處重大決策部署執行情況的監督檢查，列出清單，實行臺賬式跟蹤管理和督查，全面加強對項目工程建設、社會治理、公務接待、公務用車、辦公用房等方面的監督管理，重點加強民生資金、社會保障資金監管工作，督促街道部門對民生資金制定一套監管辦法，嚴格按照程序核查、公示和審批，實行“一卡通”直接撥付；二是要嚴肅換屆紀律。積極主動配合黨工委做好換屆工作，加強換屆紀律的監督檢查，協助黨工委把好選人用人廉潔關，確保換屆風清氣正。三是建立完善制度。加強對權力運行的監督制約，積極協助黨工委、辦事處，進一步完善懲治和預防腐敗體系，堅持用制度管權、管事、管人，扎緊制度籠子。

黨風廉政建設工作是一項長期而艱巨的基礎性工程，是事關人民群眾福感、滿意度的工作，也是關乎社會穩定、人心向背的保底工作。x一定擔好x職責；守好“城南新中心、創新公園城”x戰場。

第五篇：街道紀工委2019年工作總結

街道紀工委2019年工作總結

2019年初以來，街道紀工委在街道黨工委和區紀委的正確領導下，緊緊圍繞街道中心工作執紀問責，不斷錘煉鐵軍作風，各項工作有條不紊推進，現將具體情況報告如下：

一、主要工作開展情況

一是抓黨風廉政建設，督促落實主體責任。積極發揮監督職能，監督班子主體責任、班子成員分管責任的落實。街道與各村簽訂黨風廉政建設責任書共5份。強化班子成員“一崗雙責”意識，讓每個班子成員都“吃到力”，并將黨風廉政建設融入日常工作。同時督導檢查主體責任清單8次，針對發現問題及時指出，幫助黨組織、各黨支部細化清單內容，實現動態管理。

二是堅持教育先導，夯實崇廉倡廉根基。認真學習中紀委十九屆二次全會精神。結合新修訂的《監察法》和《紀律處分條例》，共配發200冊學習讀本、開展2次專題廉政授課。通過形式多樣的宣傳教育活動，在街道掀起了廉政法規學習的熱潮，進一步明規矩守底線。

三是堅持抓早抓小，積極防微杜漸。完善任前提醒談話、崗位廉政談話、警示教育、約談、問責、通報曝光等制度，讓咬耳扯袖、紅臉出汗真正成為常態。把“三項機制”和“四種形態”轉化到實際工作中來，既不縱容小節，也不放過大錯，把對黨員干部的厚愛體現到嚴管之中。一年來共利用第一種形態處置問題32人次，300名黨員干部簽訂了無秦嶺違建情況承諾書。

四是堅持重拳懲治，嚴查各類違紀問題。進一步暢通信訪舉報渠道，通過張貼公告、社區走訪、問卷調查等方式廣泛收集群眾身邊“微腐敗”問題。堅持主動出擊，緊緊圍繞重點工作、關鍵領域，在日常信息中捕捉反常點，追根溯源查找問題線索。結合干部作風問題排查整改、重點工作督查、巡察問題整改等時機，廣泛收集違反中央八項規定精神問題。一年來共處置問題線索

18件，立案審查6人，黨紀政務處分6人，通報曝光15批次28人次，起到了有力的震懾作用。

二、存在的主要問題

年初以來，街道紀工委嚴格按照“轉職能、轉方式、轉作風”的工作要求，認真履行職責，推動了街道黨風廉政建設工作有條不紊的向前發展，但在工作中也存在一些不足之處，具體表現在：一是執紀監督規范化有待加強。由于辦案人員經驗還不足、力量薄弱，在實施過程中考慮的細節還不是很全面，在嚴格貫徹執行監督執紀工作規則方面還存在一定困難和問題。二是工作能力有待進一步提高。工作上存在慣性思維，實踐中存在求穩怕錯思想，習慣于發現問題才處理的工作模式，創造性開展工作的能力還有欠缺。三是從嚴履職擔當意識還不強。對全面從嚴治黨的認識還不深入，在同駐在單位監督協調等方面還有短板，對出現的新情況新問題了解不夠、應對不足，對一些違紀違規問題，提醒強調的多，動真碰硬的少。

三、2019年工作打算

2019年紀工委將在街道黨工委和區紀委的領導下，緊緊扭住執紀問責的主業，堅持抓早抓小，嚴查頂風違紀問題，承接落實好監察體制改革工作，努力營造風清氣正的社會環境。

一是合理把握運用“四種形態”，在紅臉出汗上下功夫。確立“政治機關”定位，完善監督執紀“四種形態”處置標準和流程，明確四種形態處置運用標準，通過信訪舉報、專項檢查、明察暗訪、網絡輿情、個人事項報告等不同途徑積極捕捉和掌握苗頭信息，合理選擇處理方式。針對日常工作中發現的“四風”和微腐敗等方面問題，加強分析研究對策，不斷完善制度和風險防控措施，確保運用監督執紀“四種形態”真正落在實處。通過抓早抓小紅臉出汗，確保小問題及時解決，真正做到嚴管厚愛。

二是嚴格監督執紀問責，保持懲治腐敗高壓態勢。積極探索完善監督方式，努力做到定向定位聚焦。堅持把政治紀律擺在首位，在落實“兩個維護”上下功夫，確保政令暢通。堅持把黨工委決策部署的落實情況作為紀律審查核心內容，進一步增強轄區黨員和領導干部遵守紀律和規矩的自覺性。當好啄木鳥，保護大森林。密切配合掃黑除惡專項行動，深挖背后保護傘。聚焦行政執法、民生社保、便民服務、精準扶貧等領域，圍繞“三個助力”，嚴肅查處群眾身邊的“微腐敗”問題，維護群眾切身利益。

三是圍繞監察體制改革，努力加強自身建設。加強業務知識特別學習，培養和樹立紀法銜接意識。加強硬件建設，進一步規范內部工作程序，不斷提高辦案水平。認真總結查找工作中存在的問題和不足，進一步規范紀工委內部工作程序，建立健全內部管理、學習等制度，切實履行好工作職責，為街道追趕超越提供有力保障。