第一篇：2007年街道紀工委工作總結及2008年工作計劃

2007年**街道紀工委按照區紀檢監察工作會議精神要求及安排部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆五中、六中全會和十七大會議精神，全面落實科學發展觀，堅持標本兼治、懲防并舉、綜合治理、注重預防的方針，深入推進教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設，狠抓落實，在創新反腐倡廉宣傳教育、建立和完善反

腐倡廉制度體系、扎實推進黨風廉政建設和促進機關作風建設等方面取得了一定成效，具體情況如下：

一、2007年工作總結

（一）圍繞街道中心工作，真抓實干，開展紀檢監察工作。

1、為了構建和諧社會，解決人民群眾的實際問題，提高民生凈福利指標，年初街道對20大民生問題及時進行了徹底的排查，對排查出來的問題采取領導掛點包案制度。為了落實責任，成立了**街道20大民生問題專項治理工作領導小組，由街道黨工委副書記、紀工委書記李樹青同志任組長，街道紀工委對此項工作的落實情況進行全程跟蹤，對工作不力，導致矛盾糾紛激化升級的，依據追究責任。

2、按照區委、區政府的統一部署，今年對集體股份合作公司進行換屆選舉。為了確保換屆選舉工作的平穩順利進行，街道紀工委負責全程的紀檢監察工作。街道紀工委書記李樹青同志多次在股東代表參加的大會上作有關依法依紀選舉的廉政教育講話；在選舉籌備過程中遇到的信訪、上訪問題，街道紀工委書記及成員深入村民中去，通過集體談話、個別訓誡談話、召開座談會等形式了解情況、分析原因、耐心解釋、化解矛盾，最后使換屆選舉工作順利進行。

3、年初伊始，辦事處籌備辦公室的搬遷工作，為了貫徹落實胡錦濤同志關于在新形勢下加強作風建設的講話精神，在街道、社區干部中大力倡導艱苦奮斗作風，弘揚能吃苦，特別能打硬仗的“**精神”，在辦事處喬遷新辦公樓過程中，厲行節約，共節省搬家費用、購置辦公用品費用20多萬元。并以辦事處喬遷新辦公樓為契機，加強機關科室管理，轉變工作作風，提高工作效率，實現政務公開，辦好服務窗口，樹立勤政、廉潔、高效、為民的辦事處機關形象。

（二）以干部作風建設教育活動為契機，不斷加強反腐倡廉宣傳教育，不斷提高干部職工廉潔從政的自覺性。

今年以來，街道紀工委以“特區干部好作風”建設教育活動為契機，全面加強干部職工反腐倡廉宣傳教育工作，不斷提高了干部職工廉潔從政的意識和自覺性。一是認真學習了上級紀檢監察工作會議精神，加強理想信念教育，教育干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，打牢黨員干部廉潔從政的思想根基。二是認真學習了《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等有關文件，鞏固樹立正確的價值觀、權力觀、利益觀，正確行使手中權力，自覺防止濫用行政執法權謀取私利的行為，真正做到權為民所用、利為民所謀，為構建和諧社會開展文明行政、文明執法，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，自覺與黨中央保持高度一致，維護政令暢通和紀律的嚴肅性，堅持做到有令則行、有禁則止，教育干部職工筑牢拒腐防線，立志做一個清正廉潔的干部。

在紀律教育學習月專題活動中，街道紀工委采取多種方式進行教育，著力提高廣大黨員干部的思想認識，增強學習效果。一是召開全體黨員干部座談會，圍繞教育活動主題交流學習心得體會，每個黨員都撰寫了一篇學習心得，通過交流，我街道黨員干部深刻領會了學習教育活動的目的和意義，增強了反腐倡廉和嚴以自律責任感，更加筑牢了廉政勤政思想防線。二是組織黨員干部共計200余人集中觀看了警示教育片《莫拿自由換金錢》和《勤廉風景線》等教育專題片，通過活生生的正反兩方面典型事例，使黨員干部看到了邪與正、違法與守法只有一步之遙，一墻之隔，受到了一次深刻的黨性教育和反腐敗教育，有效增強了震懾力。特別是觀看了《莫拿自由換金錢》之后，大家對“堅定理想信念、強化責任意識、增強監督意識”三項內容有了更深刻的認識。三是對街道機關及下屬8個社區工作站、5個股份公司黨組織的黨員進行了廉政知識測試，共有近200人參加了知識測試活動，街道機關黨員干部優秀率100%，街道下屬單位優秀率95%。四是街道黨工委書記、辦事處主任陳學度作有關勤政廉政方面的專題講座。講課深入淺出、形象生動，激發了黨員干部濃厚的學習興趣。他還用身邊大量的事實和典型案例給大家敲響了反腐倡廉的警鐘。同時街道黨工委副書記、紀工委書記李樹青作了關于加強黨員干部作風建設的專題講座，從五個方面講述了干部工作作風的重要性，并結合工作實際，對黨員干部提出了幾點具體工作要求，強化了遵紀守法、嚴守準則、廉潔奉公的意識，增強了當好單位“勤廉家”責任感。五是舉辦《**街道干部好作風演講比賽》。為了進行正面教育，樹立典型、弘揚正氣，宣傳我們身邊的好人好事，我街道舉辦了演講比賽，共有14個黨組織的選手參加了演講比賽，220余名黨員干部觀看，經過兩個多小時的演講，講出了我們身邊熟悉的人、熟悉的事。講出了我們的領頭羊陳學度書記，一身正氣，威風凜然，勇于挑重擔，敢于打硬仗，不怕困難和黑社會的威脅，帶領我們勤儉持家，心系群眾，一心為百姓排憂解難；講出了我們的科長，默默無聞，無怨無悔，為了轄區的穩定和團結，多少個日日夜夜工作在維穩的第一線，夏天頭頂烈日，冬天飽受嚴寒，苦口婆心的做上訪群眾的思想工作，直至得到群眾的理解；講出了我們社區的工作站站長，無私奉獻，一心撲在社區上，心里時刻裝著社區居民的大小事，誰家有困難需要幫助，誰家的小孩無人照顧，老人活動場地需要擴大，無一不需要他們用心的解決；講出了最基層、最普通的社區計生專干，年復一年，日復一日，不厭其煩的做著老大難的工作，并且得到了各級的認可。廣大黨員紛紛表示，通過這種形象生動的教育方式，使大家深受教育，有榜樣為目標，極大激發了大家的學習和工作熱情，同時也受到了一次深刻的反腐倡廉和黨紀條規的教育，黨性觀念得到了進一步提高，廉政意識得到了進一步加強。六是舉辦了一場廉政書畫展。為了大力推進廉政文化進社區活動，使“廉榮腐恥”深入社區的每一個角落，引導社區居民群眾廣泛參與社會主義精神文明建設，真正樹立起“廉榮腐恥”的社會主義新風尚，為充分展示**街道廉政文化建設取得的成果，街道在綠景社區文化活動中心舉辦了一場廉政書畫展，參展作品全部由轄區居民提供，并組織轄區黨員干部觀看，收到了良好的效果。此外，為了配合教育月的宣傳，街道及各社區設立了廉政教育宣傳欄，發放了大量的教育材料，以進一步擴大教育面，提高教育效果。七是開展廉政談話。為了分層次、有重點的進行廉政教育，紀工委書記李樹青同志召集科級以上干部進行了集體談話，要求他們要嚴格自律，管好自己的同時，帶好科室的其他同志；對街道有執法權的公務員也進行了一次集體談話，告誡他們要用好手中的權利，秉公執法、文明執法，多為群眾辦好事、辦實事；針對股份公司換屆選舉工作中出現的問題，街道紀工委書記多次找個別黨員干部進行約談，從黨員要嚴格遵守黨紀的角度，告誡他們要嚴肅紀律，確保換屆工作平穩進行。

（三）深化制度創新機制，充分發揮用制度管人管事的作用

加強黨風廉政建設，制度是保證。今年以來，我們狠抓制度建設，把制度建設作為依法辦事的重要抓手。特別是針對工作中暴露出的問題，不斷健全完善廉政勤政相關制度。一是針對在工程招投標工作中遇到的實際問題，街道基建管理小組經認真研究討論，修改了《**街道基建工程管理暫行辦法》的部分內容，使招投標工作更加公平、公正，程序更加合理。街道指定專人管理工程項目，實行監管分開，街道紀工委側重監督。二是年初街道財務室增加2名工作人員，對社區工作站的財務管理實行“收支兩條線”，效果良好。三是為了加強基層黨風廉政建設，促進社會和諧穩定，年初制定了《**街道基層黨組織黨風廉政建設責任制考核辦法》，明確了黨風廉政建設的具體內容，促進工作的落實。并在工作中嚴格按制度辦事，基本上形成了用制度管權，做到權為民所用；用制度管人，做到人盡其才；用制度管事，讓事事順意的良好工作局面。

在加強制度建設的同時，狠抓了制度的落實。一是嚴格貫徹落實《**街道紀工委負責人同下級單位主要負責人談話制度》，今年共開展任前談話6人次、定期談話18人次、誡勉談話2人次，收到了良好的效果，達到了教育的目的。在談話中反映的問題，紀工委都能及時督辦加以解決。二是嚴格貫徹落實《**街道黨工委民主生活會制度》，今年的街道黨工委領導干部民主生活會，班子成員以落實科學發展觀，促進社會和諧發展為主題，結合各自工作實際，對照理想信念、精神狀態、推動發展、群眾工作、廉政建設五方面的要求，坦誠相見，直言不諱，踴躍發言，從理論學習到實踐表現，從工作態度到工作作風，從工作效果到工作方法，從8小時內到8小時外，實事求是，客觀評價了自己在過去一年里所作的工作，同時認真反思了工作中的不足，并提出切實的改進方式和努力方向。真正做到了“解剖自己不怕嚴、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛”，達到了批評與自我批評的效果。班子成員把批評與自我批評視為共產黨員永葆生機和活力的思想利器，堅持“團結—批評—團結”的原則，做到談成績實事求是，擺問題不遮不掩；提意見推心置腹，接受批評態度誠懇。每一名班子成員都對大家的批評意見以聞過則喜的態度，專心聽、認真記、坐得住，從而使民主生活會自始至終保持了一種團結和諧、積極向上、奮發進取的良好氛圍，真正達到了既解決問題、提高思想認識，又團結同志的目的，使班子成員受到了一次嚴格的黨性鍛煉?；ピu時發言人次達到153人次，提出意見和建議180多條。

對民主生活會上征集到的意見與建議及時制定出有針對性的整改措施，學度同志要求有關部門立即明確落實的具體步驟、時限和責任人，確保盡快完成整改。

（四）健全監督制約機制，努力將權力置于有效監督之下

認真履行黨章黨規和政紀法規賦予的監督職能，依紀依法開展監督工作，街道初步形成了制約有效的權力運行監督機制。在參與中監督，在監督中服務，做到了從事后查處為主轉向事前、事中監督為主，從偏重于結果的監督轉向對整個過程進行監督，從而使監督的廣度、深度、力度進一步提高。

一是加強對干部選拔任用工作的監督。一年來，紀檢監察部門參與10余人次街道干部選拔任用工作的資格審查、考察談話、等重要環節，對干部任用工作實施全過程監督。

二是加強對街道招投標工程項目工作的監督。2007年紀檢監察部門參與并監督由街道基建工程領導小組自行組織的招標、投標、開標、議標、評標工作。

（五）加強羅湖區行政監察系統的運行管理，提高行政執行力。

街道紀工委高度重視羅湖區行政監察電子系統的建設和管理，把充分利用好羅湖區行政監察系統二級平臺作為促進行政執行力的建設，改善機關工作作風，提高工作效能的手段，也作為街道綜合監察室開展行政監察工作的切入點和有效行使職能的途徑，目的是為了更好的促進街道各項工作的落實。

為了確保行政監察系統的正常運行，街道成立了行政監察系統領導小組，黨工委副書記、紀工委書記李樹青任組長，辦事處各分管領導任副組長，辦事處各科室負責人、各社區工作站站長為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在街道監察室，紀工委副書記韓麗華任辦公室主任，日常工作由監察室溫平懋負責。并制定了切實可行的《羅湖區行政監察系統二級平臺--**街道運行方案》，有計劃、分階段做好二級平臺的運行和管理工作。

為了分清責任，加強行政執行力的建設，增強機關工作人員的責任意識，結合街道的實際，制定了《**街道行政監察系統運行的獎懲辦法（試行）》、《**街道行政監察系統運行情況通報制度》，確保工作的落實。

二、存在的主要問題

回顧過去一年來的工作，雖然盡了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，工作中還存在著明顯的不足和這樣那樣的問題，主要表現在：黨風黨紀教育形式不夠新穎，工作上滿足于正常化，缺乏開拓創新精神，特色工作不明顯，紀檢監察干部的素質亟待提高等等。在明年的工作中，我們一定要發揚成績，克服缺點，再接再厲，進一步理清工作思路，改進工作方法，完善工作措施，努力抓好廉政建設，緊抓信訪辦理，力求使我街道的紀檢監察工作登臺階、上水平。

三、2008年工作計劃

2008年紀檢監察工作以基礎性工作和日常化監督為重點。即完善和落實各項規定制度；開展經常性教育活動；實施“項目建設年”重點項目效能監察和開展經常性的檢查工作等。保持監督管理的規范化、經常化、制度化。

（一）圍繞中心工作，服務科學發展大局　履行職能

建立“圍繞中心，服務全局；營造氛圍，履行職能”的工作理念，主動深入基層第一線，自覺融入街道中心工作中去，及時發現和解決黨風政風方面影響發展的突出問題，在參與中監督，在參與中服務。認真解決群眾最直接、最關心、最現實的利益問題，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。

積極發揮紀檢監督檢查職能，使反腐倡廉工作更好地服務于全局中心工作。

一是圍繞中心工作加強行政監察，開展政令檢查，確保政令暢通和各項中心工作的順利完成；

二是加大制度執行力度的監督檢查，切實維護制度的嚴肅性和權威性，確保制度的嚴格執行。對有令不行、有禁不止、有章不循、有法不依甚至頂風違紀的，要嚴肅查處；

三是配合行政領導抓好對行政效能的監察工作，改進工作作風，提高工作效率。

四是加強執法監督，建立督查制度，著力對有行政執法權的科室、隊所等重點業務部門承辦個案的案前、案中監督，確保執法權的正確行使，促進嚴格執法、文明執法。

（二）進一步加強反腐倡廉宣傳教育

宣傳教育工作是紀檢監察部門的重要職能，是黨中央構建懲治和預防腐敗體系三項任務的基礎性工作，要堅持“教育在先，監管在先，告誡在先”的原則，立足教育，著眼防范，從思想上筑牢拒腐防變的堤壩，建立健全黨員經常性教育機制，廣泛開展廉政教育活動。

堅持日常宣傳與專題教育相結合，創新形式開展特色教育，進一步突出反腐倡廉宣傳教育的針對性，堅持正面宣傳與警示教育相結合，進一步突出反腐倡廉宣傳教育的有效性。

進一步推進廉政文化進社區活動，發揮街道團工委、婦聯的作用，在轄區廣泛開展親情助廉教育。以“營造幸福美滿家庭，構筑家庭拒腐防線”為主題，結合開展的“鄰里鄉親守望相助”活動，積極開展家庭助廉活動。通過編寫制作圖文并茂的家庭助廉宣傳畫、宣傳展板，建立社區廉政文化角、廉政文化樓道，舉辦廉政文化講壇，推出家庭反腐倡廉格言、警句等宣傳教育形式，將反腐倡廉具體化、形象化，使家庭成員在潛移默化中自覺當好“三員”。

（三）進一步抓好懲防并舉，糾建結合，抓好制度的落實和完善，切實解決群眾反映的熱點、難點問題。

制度建設是廉政建設的基礎，只有有章可依，方能成規成矩。2008年擬從制度建設入手促進廉政建設。結合新形勢和實際工作情況對已制定的規章制度進行修改，去掉過時的內容，增添新內容，使已有制度更加完善、管用，努力做到用制度管人管事，使黨風廉政建設各項常規工作有一套較系統的可操作性強的監督管理制度，為監督檢查考核提供依據。進一步完善內部行政管理制度，如車輛管理制度、出勤考勤制度、財務制度、責任考評細則等。

千條例、萬制度，關健問題在于抓落實、抓監督，才能把廉政建設落實到實處，抓出成效。要堅持“一崗雙責”、“誰主管、誰負責”、“誰批準、誰負責”的原則，各司其職、各負其責，經常教育、檢查、督促職責范圍內所屬人員認真執行黨風廉政建設各項規定，確保不出任何問題。黨工委中心組由黨工委書記負責，紀工委書記組織落實；機關科室由紀工委書記負責，紀檢監察部門組織落實；黨支部由機關黨總支部負責，各黨支部書記落實。堅持做到每季度有檢查，每半年有講評，年終做總結；建立日常情況內部通報，重大事件向上級匯報的制度。

（四）進一步推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。

將進一步加強對胡錦濤總書記重要講話和中央紀委第七次全會精神的學習宣傳，廣泛開展“加強作風建設，促進黨員干部廉潔自律”的主題活動，促進黨員干部良好作風的形成，將以加強黨員干部作風建設為重點，確保反腐倡廉各項任務的完成。

一是繼續推行行政問責制。執行《行政工作人員行政過錯責任追究暫行辦法》，嚴格追究因主觀上故意或者過失不履行或不正確履行規定職責，造成不良影響和后果的行為，解決工作不作為或亂作為、作風不實、不負責、“不貪不沾也不干”等問題。

二是繼續實施“陽光工程”，積極推進黨務、政務、站務、居務、村務公開工作。對村務、政務公開工作，著力加強陣地建設，規范程序和內容，重考核抓督查，爭取各單位都有一個負責公開的領導班子；都有一塊良好的公開陣地；都有一本具體的公開臺帳；都有一套完整的公開制度。

三是充分發揮紀工委在反腐倡廉工作中的組織協調作用，探索紀檢監察工作和監事會工作、經濟審計工作等形成監督合力的途徑和方式，加大對股份公司事前、事中監督的力度。

四是加強信訪舉報工作，依法依紀查處信訪舉報案件。暢通群眾訴求表達渠道，對舉報信、舉報電話、舉報人等投訴的問題，在嚴格保密的同時，要認真查實。堅持有反映必查、有案必辦、違紀必究，懲處與保護并重的原則，嚴肅查處違紀違法案件。堅持把查處違法違紀案件作為從嚴治黨、從嚴治檢的重要措施，當作紀檢監察部門的首要任務來抓，發現一起，查處一起，通過查處案件，懲治腐敗，純潔隊伍，維護機關的良好形象。定期對信訪舉報和查處的案件進行分析，對辦案中發現的問題提出處理建議意見，為黨工委決策提供參考。堅決查辦損害群眾利益、損害機關形象的違紀違規案件，針對群眾信訪舉報的突出問題，建制堵漏，從源頭上預防違紀違規案件的發生。

（五）規范管理，抓好羅湖區行政監察電子系統運行的相關工作。

把充分利用好羅湖區行政監察系統二級平臺作為促進行政執行力的建設，改善機關工作作風，提高工作效能的手段，也作為街道綜合監察室開展行政監察工作的切入點和有效行使職能的途徑，目的是為更好的促進街道各項工作的落實。要進一步完善相應管理制度，街道監察室要不斷提高工作水平，正確行使和履行好監察職能，督促各科室善用系統，用好系統，不斷提高工作效率和執行力，為街道的中心工作服務。

（六）加強紀檢監察干部隊伍建設

抓好紀檢干部政治理論學習和業務技能的提高，忠實地履行自己的職責，敢于堅持原則，秉公執紀執法。進一步加強其自身的作風建設，深入基層，傾聽群眾的呼聲，為群眾服務。要自覺維護紀檢監察部門的良好形象，潔身自愛，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做，在遵紀守法方面起表率作用。

（七）積極完成好區紀委（監察局）、街道黨工委交辦的其他工作任務。

**街道紀工委

2007年11月12日

第二篇：2007年街道紀工委工作總結及2008年工作計劃(精)

2007年街道紀工委工作總結及2008年工作計劃

2007年**街道紀工委按照區紀檢監察工作會議精神要求及安排部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆五中、六中全會和十七大會議精神，全面落實科學發展觀，堅持標本兼治、懲防并舉、綜合治理、注重預防的方針，深入推進教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設，狠抓落實，在創新反腐倡廉宣傳教育、建立和完善反

腐倡廉制度體系、扎實推進黨風廉政建設和促進機關作風建設等方面取得了一定成效，具體情況如下：

一、2007年工作總結

（一）圍繞街道中心工作，真抓實干，開展紀檢監察工作。

1、為了構建和諧社會，解決人民群眾的實際問題，提高民生凈福利指標，年初街道對20大民生問題及時進行了徹底的排查，對排查出來的問題采取領導掛點包案制度。為了落實責任，成立了**街道20大民生問題專項治理工作領導小組，由街道黨工委副書記、紀工委書記李樹青同志任組長，街道紀工委對此項工作的落實情況進行全程跟蹤，對工作不力，導致矛盾糾紛激化升級的，依據追究責任。

2、按照區委、區政府的統一部署，今年對集體股份合作公司進行換屆選舉。為了確保換屆選舉工作的平穩順利進行，街道紀工委負責全程的紀檢監察工作。街道紀工委書記李樹青同志多次在股東代表參加的大會上作有關依法依紀選舉的廉政教育講話；在選舉籌備過程中遇到的信訪、上訪問題，街道紀工委書記及成員深入村民中去，通過集體談話、個別訓誡談話、召開座談會等形式了解情況、分析原因、耐心解釋、化解矛盾，最后使換屆選舉工作順利進行。

3、年初伊始，辦事處籌備辦公室的搬遷工作，為了貫徹落實胡錦濤同志關于在新形勢下加強作風建設的講話精神，在街道、社區干部中大力倡導艱苦奮斗作風，弘揚能吃苦，特別能打硬仗的“**精神”，在辦事處喬遷新辦公樓過程中，厲行節約，共節省搬家費用、購置辦公用品費用20多萬元。并以辦事處喬遷新辦公樓為契機，加強機關科室管理，轉變工作作風，提高工作效率，實現政務公開，辦好服務窗口，樹立勤政、廉潔、高效、為民的辦事處機關形象。

（二）以干部作風建設教育活動為契機，不斷加強反腐倡廉宣傳教育，不斷提高干部職工廉潔從政的自覺性。

今年以來，街道紀工委以“特區干部好作風”建設教育活動為契機，全面加強干部職工反腐倡廉宣傳教育工作，不斷提高了干部職工廉潔從政的意識和自覺性。一是認真學習了上級紀檢監察工作會議精神，加強理想信念教育，教育干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，打牢黨員干部廉潔從政的思想根基。二是認真學習了《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等有關文件，鞏固樹立正確的價值觀、權力觀、利益觀，正確行使手中權力，自覺防止濫用行政執法權謀取私利的行為，真正做到權為民所用、利為民所謀，為構建和諧社會開展文明行政、文明執法，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，自覺與黨中央保持高度一致，維護政令暢通和紀律的嚴肅性，堅持做到有令則行、有禁則止，教育干部職工筑牢拒腐防線，立志做一個清正廉潔的干部。

在紀律教育學習月專題活動中，街道紀工委采取多種方式進行教育，著力提高廣大黨員干部的思想認識，增強學習效果。一是召開全體黨員干部座談會，圍繞教育活動主題交流學習心得體會，每個黨員都撰寫了一篇學習心得，通過交流，我街道黨員干部深刻領會了學習教育活動的目的和意義，增強了反腐倡廉和嚴以自律責任感，更加筑牢了廉政勤政思想防線。二是組織黨員干部共計200余人集中觀看了警示教育片《莫拿自由換金錢》和《勤廉風景線》等教育專題片，通過活生生的正反兩方面典型事例，使黨員干部看到了邪與正、違法與守法只有一步之遙，一墻之隔，受到了一次深刻的黨性教育和反腐敗教育，有效增強了震懾力。特別是觀看了《莫拿自由換金錢》之后，大家對“堅定理想信念、強化責任意識、增強監督意識”三項內容有了更深刻的認識。三是對街道機關及下屬8個社區工作站、5個股份公司黨組織的黨員進行了廉政知識測試，共有近200人參加了知識測試活動，街道機關黨員干部優秀率100%，街道下屬單位優秀率95%。四是街道黨工委書記、辦事處主任陳學度作有關勤政廉政方面的專題講座。講課深入淺出、形象生動，激發了黨員干部濃厚的學習興趣。他還用身邊大量的事實和典型案例給大家敲響了反腐倡廉的警鐘。同時街道黨工委副書記、紀工委書記李樹青作了關于加強黨員干部作風建設的專題講座，從五個方面講述了干部工作作風的重要性，并結合工作實際，對黨員干部提出了幾點具體工作要求，強化了遵紀守法、嚴守準則、廉潔奉公的意識，增強了當好單位“勤廉家”責任感。五是舉辦《**街道干部好作風演講比賽》。為了進行正面教育，樹立典型、弘揚正氣，宣傳我們身邊的好人好事，我街道舉辦了演講比賽，共有14個黨組織的選手參加了演講比賽，220余名黨員干部觀看，經過兩個多小時的演講，講出了我們身邊熟悉的人、熟悉的事。講出了我們的領頭羊陳學度書記，一身正氣，威風凜然，勇于挑重擔，敢于打硬仗，不怕困難和黑社會的威脅，帶領我們勤儉持家，心系群眾，一心為百姓排憂解難；講出了我們的科長，默默無聞，無怨無悔，為了轄區的穩定和團結，多少個日日夜夜工作在維穩的第一線，夏天頭頂烈日，冬天飽受嚴寒，苦口婆心的做上訪群眾的思想工作，直至得到群眾的理解；講出了我們社區的工作站站長，無私奉獻，一心撲在社區上，心里時刻裝著社區居民的大小事，誰家有困難需要幫助，誰家的小孩無人照顧，老人活動場地需要擴大，無一不需要他們用心的解決；講出了最基層、最普通的社區計生專干，年復一年，日復一日，不厭其煩的做著老大難的工作，并且得到了各級的認可。廣大黨員紛紛表示，通過這種形象生動的教育方式，使大家深受教育，有榜樣為目標，極大激發了大家的學習和工作熱情，同時也受到了一次深刻的反腐倡廉和黨紀條規的教育，黨性觀念得到了進一步提高，廉政意識得到了進一步加強。六是舉辦了一場廉政書畫展。為了大力推 進廉政文化進社區活動，使“廉榮腐恥”深入社區的每一個角落，引導社區居民群眾廣泛參與社會主義精神文明建設，真正樹立起“廉榮腐恥”的社會主義新風尚，為充分展示**街道廉政文化建設取得的成果，街道在綠景社區文化活動中心舉辦了一場廉政書畫展，參展作品全部由轄區居民提供，并組織轄區黨員干部觀看，收到了良好的效果。此外，為了配合教育月的宣傳，街道及各社區設立了廉政教育宣傳欄，發放了大量的教育材料，以進一步擴大教育面，提高教育效果。七是開展廉政談話。為了分層次、有重點的進行廉政教育，紀工委書記李樹青同志召集科級以上干部進行了集體談話，要求他們要嚴格自律，管好自己的同時，帶好科室的其他同志；對街道有執法權的公務員也進行了一次集體談話，告誡他們要用好手中的權利，秉公執法、文明執法，多為群眾辦好事、辦實事；針對股份公司換屆選舉工作中出現的問題，街道紀工委書記多次找個別黨員干部進行約談，從黨員要嚴格遵守黨紀的角度，告誡他們要嚴肅紀律，確保換屆工作平穩進行。

（三）深化制度創新機制，充分發揮用制度管人管事的作用

加強黨風廉政建設，制度是保證。今年以來，我們狠抓制度建設，把制度建設作為依法辦事的重要抓手。特別是針對工作中暴露出的問題，不斷健全完善廉政勤政相關制度。一是針對在工程招投標工作中遇到的實際問題，街道基建管理小組經認真研究討論，修改了《**街道基建工程管理暫行辦法》的部分內容，使招投標工作更加公平、公正，程序更加合理。街道指定專人管理工程項目，實行監管分開，街道紀工委側重監督。二是年初街道財務室增加2名工作人員，對社區工作站的財務管理實行“收支兩條線”，效果良好。三是為了加強基層黨風廉政建設，促進社會和諧穩定，年初制定了《**街道基層黨組織黨風廉政建設責任制考核辦法》，明確了黨風廉政建設的具體內容，促進工作的落實。并在工作中嚴格按制度辦事，基本上形成了用制度管權，做到權為民所用；用制度管人，做到人盡其才；用制度管事，讓事事順意的良好工作局面。在加強制度建設的同時，狠抓了制度的落實。一是嚴格貫徹落實《**街道紀工委負責人同下級單位主要負責人談話制度》，今年共開展任前談話6人次、定期談話18人次、誡勉談話2人次，收到了良好的效果，達到了教育的目的。在談話中反映的問題，紀工委都能及時督辦加以解決。二是嚴格貫徹落實《**街道黨工委民主生活會制度》，今年的街道黨工委領導干部民主生活會，班子成員以落實科學發展觀，促進社會和諧發展為主題，結合各自工作實際，對照理想信念、精神狀態、推動發展、群眾工作、廉政建設五方面的要求，坦誠相見，直言不諱，踴躍發言，從理論學習到實踐表現，從工作態度到工作作風，從工作效果到工作方法，從8小時內到8小時外，實事求是，客觀評價了自己在過去一年里所作的工作，同時認真反思了工作中的不足，并提出切實的改進方式和努力方向。真正做到了“解剖自己不怕嚴、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛”，達到了批評與自我批評的效果。班子成員把批評與自我批評視為共產黨員永葆生機和活力的思想利器，堅持“團結—批評—團結”的原則，做到談成績實事求是，擺問題不遮不掩；提意見推心置腹，接受批評態度誠懇。每一名班子成員都對大家的批評意見以聞過則喜的態度，專心聽、認真記、坐得住，從而使民主生活會自始至終保持了一種團結和諧、積極向上、奮發進取的良好氛圍，真正達到了既解決問題、提高思想認識，又團結同志的目的，使班子成員受到了一次嚴格的黨性鍛煉。互評時發言人次達到153人次，提出意見和建議180多條。對民主生活會上征集到的意見與建議及時制定出有針對性的整改措施，學度同志要求有關部門立即明確落實的具體步驟、時限和責任人，確保盡快完成整改。

（四）健全監督制約機制，努力將權力置于有效監督之下

認真履行黨章黨規和政紀法規賦予的監督職能，依紀依法開展監督工作，街道初步形成了制約有效的權力運行監督機制。在參與中監督，在監督中服務，做到了從事后查處為主轉向事前、事中監督為主，從偏重于結果的監督轉向對整個過程進行監督，從而使監督的廣度、深度、力度進一步提高。

一是加強對干部選拔任用工作的監督。一年來，紀檢監察部門參與10余人次街道干部選拔任用工作的資格審查、考察談話、等重要環節，對干部任用工作實施全過程監督。

二是加強對街道招投標工程項目工作的監督。2007年紀檢監察部門參與并監督由街道基建工程領導小組自行組織的招標、投標、開標、議標、評標工作。

（五）加強羅湖區行政監察系統的運行管理，提高行政執行力。

街道紀工委高度重視羅湖區行政監察電子系統的建設和管理，把充分利用好羅湖區行政監察系統二級平臺作為促進行政執行力的建設，改善機關工作作風，提高工作效能的手段，也作為街道綜合監察室開展行政監察工作的切入點和有效行使職能的途徑，目的是為了更好的促進街道各項工作的落實。

為了確保行政監察系統的正常運行，街道成立了行政監察系統領導小組，黨工委副書記、紀工委書記李樹青任組長，辦事處各分管領導任副組長，辦事處各科室負責人、各社區工作站站長為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在街道監察室，紀工委副書記韓麗華任辦公室主任，日常工作由監察室溫平懋負責。并制定了切實可行的《羅湖區行政監察系統二級平臺--**街道運行方案》，有計劃、分階段做好二級平臺的運行和管理工作。

為了分清責任，加強行政執行力的建設，增強機關工作人員的責任意識，結合街道的實際，制定了《**街道行政監察系統運行的獎懲辦法（試行）》、《**街道行政監察系統運行情況通報制度》，確保工作的落實。

二、存在的主要問題

回顧過去一年來的工作，雖然盡了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，工作中還存在著明顯的不足和這樣那樣的問題，主要表現在：黨風黨紀教育形式不夠新穎，工作上滿足于正常化，缺乏開拓創新精神，特色工作不明顯，紀檢監察干部的素質亟待提高等等。在明年的工作中，我們一定要發揚成績，克服缺點，再接再厲，進一步理清工作思路，改進工作方法，完善工作措施，努力抓好廉政建設，緊抓信訪辦理，力求使我街道的紀檢監察工作登臺階、上水平。

三、2008年工作計劃

2008年紀檢監察工作以基礎性工作和日常化監督為重點。即完善和落實各項規定制度；開展經常性教育活動；實施“項目建設年”重點項目效能監察和開展經常性的檢查工作等。保持監督管理的規范化、經?；?、制度化。

（一）圍繞中心工作，服務科學發展大局 履行職能

建立“圍繞中心，服務全局；營造氛圍，履行職能”的工作理念，主動深入基層第一線，自覺融入街道中心工作中去，及時發現和解決黨風政風方面影響發展的突出問題，在參與中監督，在參與中服務。認真解決群眾最直接、最關心、最現實的利益問題，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。積極發揮紀檢監督檢查職能，使反腐倡廉工作更好地服務于全局中心工作。一是圍繞中心工作加強行政監察，開展政令檢查，確保政令暢通和各項中心工作的順利完成；

二是加大制度執行力度的監督檢查，切實維護制度的嚴肅性和權威性，確保制度的嚴格執行。對有令不行、有禁不止、有章不循、有法不依甚至頂風違紀的，要嚴肅查處；

三是配合行政領導抓好對行政效能的監察工作，改進工作作風，提高工作效率。

四是加強執法監督，建立督查制度，著力對有行政執法權的科室、隊所等重點業務部門承辦個案的案前、案中監督，確保執法權的正確行使，促進嚴格執法、文明執法。

（二）進一步加強反腐倡廉宣傳教育

宣傳教育工作是紀檢監察部門的重要職能，是黨中央構建懲治和預防腐敗體系三項任務的基礎性工作，要堅持“教育在先，監管在先，告誡在先”的原則，立足教育，著眼防范，從思想上筑牢拒腐防變的堤壩，建立健全黨員經常性教育機制，廣泛開展廉政教育活動。

堅持日常宣傳與專題教育相結合，創新形式開展特色教育，進一步突出反腐倡廉宣傳教育的針對性，堅持正面宣傳與警示教育相結合，進一步突出反腐倡廉宣傳教育的有效性。

第三篇：街道紀工委上半年工作總結

街道紀工委上半年工作總結

今年上半年，街道紀工委在街道黨工委的正確領導下，對照全區反腐倡廉建設和區紀委11個重點工作項目的部署要求，立足街道實際，圍繞重點工作和中心任務，著重抓好四方面工作。

一、明確責任抓分工，落實黨風廉政責任制

1、落實主體責任。街道嚴格執行黨風廉政建設責任制，切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。黨工委負主體責任，紀工委負監督責任。黨工委書記履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人的職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。領導班子其他成員認真履行“一崗雙責”，根據分工抓好職責范圍內的反腐倡廉工作。制定出臺《莊橋街道貫徹落實中央、省、市、區建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作任務的實施方案》，全面規劃街道五年的懲防體系建設工作。

2、強化責任分工。認真落實領導干部“五個一”和“三書兩報告”制度，實行“一案雙查”，既追究當事人責任，也倒查追究相關領導責任。擬定《關于做好2014黨風廉政建設責任制工作的通知》,細化責任內容，明確班子領導責任范圍、責任對象，明確各責任科室目標任務。召開黨風廉政建設大會，與各村、社區簽訂《黨風廉政建設責任書》，按照《黨風廉政建設評估細則》實行百分制考核和一票否決制。

3、加強責任落實。認真落實“三重一大”工作要求，重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用由領導班子集體討論決定。加強黨風廉政責任制落實檢查，積極開展廉政談話，街道黨工委書記結合全體干部會議、黨員大會、中層干部會議等進行集體廉政教育，班子成員對分管范圍內責任對象開展廉政談話。同時，做好勤廉信息收集工作，動態掌握工程項目招投標、人事招錄和干部任免等一級廉政風險事項及個人重大報告事項。

二、加強宣傳抓教育，筑牢防腐拒變思想防線

1、抓好專題教育“點”。堅持與時俱進，按照黨的群眾路線主題教育實踐活動要求，圍繞黨的十八屆三中全會和各級紀委重要會議精神，切實加強干部政治理論學習。特別是圍繞“八項規定”、省委“六個嚴禁”、市委“正風肅紀”十項規定和區委19項規定等作風建設有關內容，通過召開中心組學習擴大會議、組織住夜夜學、在街道內網開辟作風建設學習專欄等形式，抓好精神的貫徹傳達和制度的學習領會。

2、布好分類教育“線”。加強對領導干部的廉政教育，開展“廉政親情寄語”征集活動，充分發揮家庭促廉、親情助廉的重要作用。加強對科級干部的警示教育，下發廉政教育讀本《懺悔書選錄》，組織參觀警示教育基地，發揮反面典型教育作用。加強對干部群眾的宣傳教育，組織關注“寧波江北廉情快遞”微信平臺，發動黨員群眾參與廉政文化活動。同時抓好元旦、春節、五一等重大節假日時間節點發送廉政提醒短信。

3、帶好輻射教育“面”。以費市廉政工作室為陣地，以莊橋的文化傳統和歷史資源為依托，開展“清風潤心田、筆墨迎新春”送春聯、“猜燈謎悟廉政揚清風細無聲”等群眾喜聞樂見的本土廉政文化活動。同時依托村（居）監會，組織開展座談會、觀看宣教片等活動，以十八大精神宣講、基層干部履職、“三資”管理、黨風廉政建設、基層廉潔工程等為主要宣教內容，進一步增強廉政勤政意識，提升綜合素質和履職能力。

三、提高效能抓作風，營造廉潔高效工作氛圍

1、創新干部管理制度。在完善考勤請假、學習考察、會議管理等規章制度的基礎上，整理初定《街道機關事務制度匯編》和《街道基層廉潔工程建設制度匯編》，從人事管理、財務管理、效能作風、工程項目建設等40多項全方面管理規范機關干部。落實干部包片聯村聯企、住夜值班制，開展“走親連心”活動，實現為民服務“全天候”。同時，通過撥打值班電話、查閱值班記錄本、實行違紀通報等方法，加強對住夜情況的監督檢查。

2、強化執行力建設。堅持以重點工作項目化管理為抓手，結合自身實際，實施“100+x工程”，將街道全年重點工作首批細化為新型城鎮化建設、產業現代化建設、城鄉一體化建設、民生實事工程建設和黨的建設五大類100個小項，并根據全區重點工作和街道工作實際實時增補“x”項目，明確了有關責任人、責任部門、時間節點等。至今街道已有114個項目納入通用版重大決策平臺。同時，實行月進度通報、逾期未辦結督辦、問效究責等制度，將落實完成情況與部門評優、個人評先掛鉤，督促機關干部提高執行力，抓好重大項目工作落實。

3、加強作風效能查處。嚴格貫徹落實中央“八項規定”及各級“正風肅紀”相關規定，大力開展正風肅紀專項檢查，嚴肅追究違紀違規行為。2014年以來共開展檢查8次，主要包括上班工作紀律、假期值班到崗、中午就餐紀律、升旗制度執行、會風會紀、春節門衛年貨節禮寄放等方面。對2名效能違規的機關工作人員予以通報批評，取消評優資格，扣發次月考核獎總額的50%。對2名違反工作紀律的村兩委會干部予以通報批評，責令其作出書面檢查,并對村書記進行提醒談話。

四、著眼源頭抓基礎，推進基層廉潔工程建設

1、加強對廉潔工程落實情況的監督及結果運用。一方面加大“三資”管理考核力度，推進規范化管理。調整“三資”管理考核內容，新增銀行存款、土地流轉、資產和資源租賃等方面的規范性內容，將“三資”管理情況與村干部目標管理考核相掛鉤；推進農村集體資產資源承包（租賃）合同規范化管理，對各村合同進行摸底，了解各村的租金、租期等具體情況；加強資產資源圖版公開，實時公開資產資源新租、續租等情況。另一方面加大考核監督結果運用，形成村級管理的良好導向。對2013考核發現招待費超支的三個村責令書記、主任個人分別負擔30%和24%，并重申規范三資管理的各項要求。截至5月底，2014年各行政村嚴格落實公務接待有關規定，實現公務接待零支出。

2、規范村（居）監會運作。嚴格執行村監會議事議決、工作例會、工作報告、工作臺帳、民意征詢等五項工作制度和工作考評、詢問質詢、申訴救濟、學習培訓和退出制度等五項履職保障制度，形成有效、有序的監督機制。對村監會日常工作開展情況實行每月“監督清單”審核反饋，對清單中反映的個別村工程建設不規范等問題及時調查反饋抓好落實；對發現的無正當理由不履行職責的個別村村監會主任進行提醒談話，要求其限時履行職責。同時梳理居監會各項制度，草擬居監會監督辦法和績效考核辦法，制定居監會監督清單，進一步提高居監會監督效果。

3、加強紀檢信訪案件調處。注重發揮好紀檢信訪工作在化解干群矛盾、保護黨員干部干事創業積極性和純潔黨員干部隊伍等方面的的重要作用，切實加強紀檢信訪案件的調處工作，做到件件認真、事事落實。下半年，街道紀工委將重點抓好以下六方面工作：

1、推進分類分層分節點廉政文化宣傳教育工作。邀請區紀委領導進行一次警示教育專題講座，突出教育的針對性；繼續發動黨員干部關注“寧波江北廉情快遞”微信平臺，即時查看各類信息，突出教育的實時性；結合費市廉政工作室的地域特點和文化資源，開展廉政文化宣傳教育活動，突出教育的特色性；下發落實中央八項規定精神政策圖解及重申區、街道落實中央八項規定精神主要文件，推動中央八項規定精神及反“四風”活動的落實，突出教育的側重性。

2、加強各類監督檢查。一是加強重大決策執行監察。加大對街道重點項目“100+x工程”的督查力度，每月對項目進行匯總分析，對推進較慢的項目及時通報分管領導，督促中心工作有效落實。二是加強作風效能監督檢查。在檢查的周期常態化和內容多元化的基礎上，拓展對象覆蓋面，將檢查延伸到村、社區層面。三是加強廉政制度審計。計劃于7月份會同農口、民政等部門開展每年的行政村、社區廉政制度審計工作。

3、探索建立農村基層組織“小微”權力清單及運行規范。在前期排摸村級小微權力清單的基礎上，加強與上級有關部門的對接，梳理歸納村級小微權力的各個事項及相關聯系部門，明確村級小微權力運行流程。建立健全相關工作機制，厘清農村“兩委”、基層干部的權力邊界和運行軌跡，加強對農村“小微”權力運行的監督和制約。

4、深化村（居）監會規范化建設。監督各村（居）監會各項工作制度的運行情況，加大對村（居）監會日常工作開展的指導，規范村（居）監會工作。實行并加強村（居）監會每月“監督清單”審核反饋，對反映的問題及時調查處理，保障村（居）監會履行職責。

5、加大紀檢信訪工作力度。重視初信初訪，加大實名舉報辦理力度，加強信訪監督工作，有效減少重復訪和越級訪。按照區紀委有關紀檢信訪電子平臺工作的統一部署，在落實電腦和掃描儀等設備、專人負責系統維護的基礎上，規范完成日常網上登記、辦理和報結等各項程序。同時做好勤廉信息收集上報工作，增強黨員干部的風險意識和廉潔從政的自覺性。

6、加強自身建設。根據全區“三轉”專題會議精神，按照“情況明、數字準、責任清、作風正、工作實”的標準，認真落實“打鐵還需自身硬”的要求，強化學習教育，不斷提升基本素質和業務能力；帶頭嚴格執行廉潔自律和作風建設各項規定，努力成為改進作風的表率；明確和規范執紀標準和要求，樹立嚴格執紀、文明執紀、廉潔執紀的良好形象。

第四篇：街道2009年上半年紀工委工作總結

上半年，街道紀工委在區紀委的指導下，在街道黨工委、辦事處的領導下，以黨的十七大精神為指導，以科學發展觀為統領，結合區域實際，緊緊圍繞開發建設和經濟建設這一中心，以黨風廉政建設為龍頭，扎實推進反腐倡廉各項工作的開展，為實現區委、區政府提出的“保增長、保民生、保穩定”目標提供了堅強的思想、組織和作風保證?，F將半年來工作開展作一簡那一世小說網 http://www.tmdps.cn要回顧。

一、認真開展廉潔自律各項工作

1、精心組織、明確職責，全面深入落實黨風廉政建設責任制。街道紀工委始終把黨風廉政建設工作擺在突出位置，作為一件大事常抓不懈。年初，協助街道黨工委、辦事處制定出臺了《北侖區**街道2009年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工》，具體包括堵源廉潔自律、糾風治亂等23項工作內容，緊緊抓住責任份工、責任考核、責任追究三個環節，創造性地落實黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀工委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與和支持的反腐敗領導體制和工作機制，有力地推動了黨風廉政建設的深入開展。

2、以領導干部為重點，開展了對干部執行廉潔自律各項規定的監督工作。認真抓好領導干部收受禮金登記上繳工作，今年上半年共登記上繳各類禮金、禮品、禮券折合人民幣8700元，2名黨員干部向組織自覺填報了個人重大事件報告表，18位黨政領導進行了屆中述職述廉。街道紀工委還先后開展了在春節期間禁止收受禮金、禮券和反對鋪張浪費行為等活動。

3、進一步完善日常監管機制。一是嚴格各項制度，進一步落實機關內部上下班制度、公車管理制度、食堂管理制度等25項制度，有力地促進了機關高效有序運行。二是加強對農村財務收支行為的監管，實行村、社區“廉情指數”評估制度，全面推行農村干部廉政激勵金和村級現金記賬逐月逐筆公開制度，督促各村嚴格執行村級公務“零接待”，切實規范村務、財務、黨務的決策流程，廣泛接受群眾的監督。三是進一步完善小型工程項目招投標中心和招投標監管辦公室職能，充實力量，健全制度，從源頭上堵塞腐敗滋生的漏洞，上半年，對5個工程項目的招投標進行了專門執法監察，加強了對招投標工作的監管。

二、積極推進反腐倡廉宣傳教育工作

1、借助各種有效載體，深入開展以“清正、廉潔、為民、務實”為主題的廉政文化建設活動。在“五月清風”取得良好成效的基礎上，街道紀工委又推出了內容更貼近實際、警示效果更明顯的“警示.共勉”刊物，受教育對象也從機關擴大到村、社區、學校等重點單位。街道紀工委還利用召開機關干部和村干部大會契機，播放廉政錄像進行集中警示教育。

2、有序推行“六進”工作。堅持社區廉政文化建設“一區一品”特色做法，鳳凰社區繼續開展“廣播廉政文化景觀帶”建設，新浦社區開展“廉政短信”教育活動，黃鸝社區開展“廉政小廣播”教育活動。啟動“廉政文化進校園”活動，努力構建敬廉崇潔、廉潔從教、廉潔從政的校園環境。另外，以編發小冊子形式實現廉政文化進農村、進家庭、進企業的目的。

三、繼續加強信訪案件工作

加大案件查辦力度，且注意發揮查案的政治、經濟和社會效果，力求做到以查促教、以查促管以查促建。上半年街道紀工委共受理群眾來信來訪7件，辦結7件，立案查處違法違紀行為1起，期間未發生一起越級集體上訪。

四、深入開展糾風工作

1、嚴格獎金福利發放制度，規定所有獎金福利發放必須經過書記辦公會議討論，并由組織辦開具抄告單形式發放，做到不亂發濫發。

2、深入開展“群眾滿意基層站所”創建活動。今年年初，街道紀工委召集各基層站所負責人進行了活動動員和部署。在去年創建的基礎上，各基層站所提出了整改問題和創新思路，其中，**衛生院在去年考評中以總分第一的成績獲得了群眾滿意基層站所的榮譽稱號，今年，提出了創建市級群眾滿意基層站所的目標，并在制度、設施上進行了充分的完善。

3、啟動為期一個半月的“深入基層、化解矛盾、破解難題、推進工作”專項活動，通過這項活動切實轉變基層和機關工作作風，樹立良好、廉潔的基層干部形象，逐步實現鎮村聯動，政令暢通的的格局。

存在問題：

1、部分農村黨員干部政治思想素質相對偏低，缺乏大局觀念。如有存在在工作中拍腦袋作決策，盲目蠻干，缺少長遠考慮，在工作中互相拆臺，胡扯后腿，對上級下達的有關政策采取陽奉陰違的態度。

2、個別黨員干部自身形象不夠注意。在上班期間，在一些公開場合搓麻將，或同別有用心的“小混混”一道經常光臨娛樂場所。

3、個別村實行民主形式多于實效。目前，在基層農村中或多或少存在著一些“黑惡勢力”，在其干擾、沖擊下，一些原本想實實在在搞民主決策、民主管理的村干部不得不放下初衷，以擺平為原則，使得村級民主流于形式。

下半年工作打算

一、深入開展黨風廉政教育。一是加強對村一級干部的思想道德建設和黨性修養，醉回七九當農民 網游之天魂 大唐雙龍傳 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 http://www.tmdps.cn

不斷提高廉政意識。二是切實抓好黨政紀條規和正反典型教育，筑牢拒腐防變提防。三是扎實有序推進“廉政文化進校園”系列活動。四是探索廉政文化建設新思路，如怎樣有效地將廉政文化滲透到國際物流園區和陳華浦社區等新的區域化管理模式中。

二、繼續加強源頭預防和治理。一是認真抓好懲防體系建設，健全反腐倡廉防范工作機制，認真抓好落實。二是繼續那一世小說網 http://www.tmdps.cn抓好黨風廉政建設責任制嚴格責任考核，嚴肅責任追究。

三、嚴肅查處違法違紀案件。一是高度重視群眾信訪，認真落實群眾信訪承諾辦理制度，努力做到件件有著落、事事有回音。二是突出辦案重點，把治理工程建設、產權交易等行為作為重點，一經發現，嚴厲查處。

四、加強對村文書在公文寫作、檔案管理、村務公開等方面的業務培訓和指導，更好地督促實行村級重大事項民主決策。

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第五篇：某鄉鎮街道紀工委2010年工作總結

某街道紀工委2010年工作總結

2010年，街道紀工委在區紀委和街道黨工委的正確領導下，認真學習貫徹落實科學發展觀，堅持以省、市、區紀委全會精神為指導，緊緊圍繞街道黨工委、辦事處的中心工作，以“深化作風建設年”為著眼點，強化服務、提高效能，突出重點、狠抓落實，認真履行各項工作職能，街道反腐倡廉建設取得新成效。

一、健全組織建設、落實責任，不斷加強黨風廉政責任制建設。

1、“三個到位”加強組織建設。一是組織領導到位。根據人員變動，及時調整了以街道黨工委書記為組長的街道黨風廉政建設領導小組、機關效能建設領導小組、街道紀檢信訪領導小組等組織，定期召開會議,研究黨風廉政建設工作的情況，為街道黨風廉政建設工作的開展奠定了扎實的組織基礎。二是分工落實到位。根據分工，明確調整街道領導班子成員在黨風廉政責任制中所負的責任，按照“三書兩報告”制度，及時發出“責任分工報告書”、“牽頭任務函告書”和“落實責任制建議書”,街道領導班子及成員均簽訂黨風廉政責任制承諾書。三是工作落實到位。年初市、區紀委工作會議后，街道黨工委高度重視，層層傳達，抓好學習貫徹。結合實際，及時制訂下發了《某街道紀工委2010工作計劃》和《2010懲防體系工作計劃》。

2、“一點二員三色”建立街道廉情預警網絡。在區級廉情預警工作的基礎上，結合我街道城鄉兼俱的實際，制定出臺了《某街道廉情預警系統建設實施意見》及《關于建立某街道廉情預警信息收集網絡的通知》。街道廉情預警系統建設包括廉情預警信息的收集、分析、反饋和結果運用，即建立“一點二員三色”預警工作機制?！耙稽c”，就是設立廉情預警信息直報點（以各社區、村所屬網格為單位，我街道共有64個網格，所以設立了64個信息直報點）；“二員”，就是建立廉情預警信息直報員和綜合信息員（根據信息直報點設立相應的信息直報員，共64名，主要由網格內政治素質高、正直、有威望的村民代表或老黨員擔任；綜合信息員由各社區、村干部擔任，共設9名。）；“三色”，就是根據評定的廉情等級分別發出紅色、黃色和綠色預警。預警網絡建立后，街道分批對信息員開展業務培訓，一年來，共收集各類預情信息近50余條，向區紀委報送30條。

3、二個網格工作模式搭建“網格促廉“工程新平臺?！熬W格化管理、組團式服務”工作全面推行以來，轄區共劃分為64個網格。并結合自身實際，于2008年在海島農村開展“三三工程”，2010年3月在城市社區推行“1〃3〃X工作模式。通過這二個工作模式，街道在各網格建立了二支隊伍：一是建立網格廉情監督員隊伍。根據“一網格一黨小組一廉情監督員”的原則，由各網格黨小組成員兼任網格廉情監督員，他們的任務是將網格內的黨員領導干部和機關事業單位工作人員列為廉情監督對象，消除基層黨風廉政建設監督的“盲點”，形成橫向到邊、縱向到底、交叉到位的網格管理、服務和監督模式，實現基層黨風廉政建設網絡全覆蓋和“網格化”與基層黨風廉政建設的全面對接；二是建立網格議事聯絡點和網格議事聯絡員隊伍。作為社區議事會的延伸，將網格議事聯絡點設在海島議事室或城市社區網格群眾議事室，網格議事聯絡員在海島農村網格，由原來的和諧共建員兼任，在城市社區網格由網格老娘舅兼任，他們的任務是認真受理各類來信來訪，對各網格議事會不能解決或無法解決的問題和矛盾由網格議事聯絡員提交到社區議事會，做好“下情上達”，將不穩定因素消滅在萌芽，防止矛盾激化。

4、二項措施推動“評星晉級”活動。一是確定規劃。年初根據區紀委關于開展“評星晉級”活動要求，結合街道實際，制定出臺了《某街道開展農村黨風廉政建設“評星晉級”活動實施方案》。一年來，通過量化考評指標、走訪調研摸清現狀、對照標準查找差距，自我申報街道紀工委審核等途徑，使評星晉級活動目標明確、重點突出、措施得力。二是注重結合。街道將“評星晉級”與村黨員干部“承諾與問責”相結合。把“評星晉級”活動作為下半年承諾工作的重點之一，要求各行政村把創建目標、創建計劃、創建重點工作和具體創建措施，通過村務公開欄向群眾和社會予以公示，接受廣大群眾的監督。目前，各村黨組織已對照“評星晉級”標準開展自查，并針對自身實際，提出整改提高的方向和措施。

二、堅持優化服務、提能增效，不斷強化干部作風建設。4月8日，自區委召開“深化作風建設年”動員大會后，街道黨工委、辦事處高度重視，多次召開黨政會議專題研究討論，并迅速成立由街道黨工委書記任組長的某街道“深化作風建設年”活動領導小組，下設辦公室，制訂出臺了《某街道“深化作風建設年”活動實施方案》。4月9日，街道召開“深化作風建設年”活動動員大會，全體機關干部、社區、村書記、副書記、轄區企業黨組織負責人等參加。街道黨工委書記吳海斌在會上作了動員講話。會后，街道還通過“某手機報”、“某信息（“深化作風建設年”活動專刊）”等進行宣傳發動。各社區、村也將動員大會精神通過召開黨員大會、黑板報專刊等形式向居（村）民進行宣傳。為推動作風年活動，街道還在7月份開展了“深化作風建設年推進月”活動，將作風年活動推向高潮。一年來，通過“某手機報”共向黨員干部發送短信2000余條；編發“某信息（“深化作風建設年”活動?？?期，向上級作風辦報送相關信息近30余條。干部作風得到明顯改變，機關工作效率得到進一步提高。

1、“三個注重”全面開展“治懶治散”專項行動。一是以治“懶”為基礎，注重思想教育。在拓寬教育途徑上，開設了以“扎實推進學習型街道創建 全面提升干部理論素養”為主題的“某講壇”。定期聘請資深教授、專家學者和街道班子成員，結合某經濟社會發展和干部隊伍建設的需要進行授課。參加對象主要是街道機關干部、社區（村）干部，今年共舉辦黨的十七屆四中全會精神、《廉政準則》等專題10期，受教育干部近千名。二是以治“散”為動力，注重行為規范。結合創先爭優活動，在全街道范圍內開展黨員標準崗、黨員示范崗、黨員先鋒崗創建活動，特別是服務行業特色黨支部結合自身特點，在黨員當中開展“微笑黨員”專項活動，年終還為優秀黨員服務生授于“微笑”牌?；顒娱_展以來，凱爾登大酒店、陽光海悅大酒店及順杰面業等單位被街道黨工委授予黨員示范崗創建先進單位；在機關各科室、社區（村）辦公室全面啟動爭創文明科室、文明社區（村）辦公室倡議活動，10月份組織行風監督員對各科室的情況進行專項檢查?；顒娱_展以來，機關工作人員的工作精神面貌煥然一新，辦公環境更加整潔優美；結合重點項目抓工作力度。為確保按時按質完成各項工作，每月召開黨政班子會議，由各分管領導匯報項目進度，同時由黨政辦以紙質文件進行細化、量化，以確保任務真正落到實處。并在每個月中層干部工作例會上再由各科室長進行詳細匯報，及時協調解決工作中出現的問題，真正形成形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。三是以治“怠”為根本，注重考核監管。制定完善機關各項規章制度，進一步規范了上下班制度、請假制度、財務審批制度等等，并編成小冊子機關干部人手一本。重新制定《2010崗位目標考核制》，明確獎懲措施、完善效能綜合考核獎懲機制；建立“三個一”的監督平臺。成立一支由行風監督員、退休干部、社區老黨員等組成的某街道“治懶治散”專項行動監督員隊伍、對外公布一個監督投拆電話、設立一個舉報信箱。監督員隊伍成立以來，在街道紀工委的牽頭下，共開展了3次專項效能檢查。

2、“三項舉措”開展“千局萬站優化發展環境”主題活動。一是開展調研服務行動。結合年初黨工委工作會議精神及2010年重點實事項目，明確各科室調研重點，由黨政班子帶隊，到結對的社區、村、網格、企業開展蹲點調研，幫助理清發展思路；在分管業務內開展合理化建議征集活動，廣泛征求認真聽取機關干部對學習型、效能型、廉潔型、文明型機關建設的意見建議。二是開展重點項目服務行動。建立完善每個重點項目明確一名責任聯系領導的制度，重點對街道年初明確的8個重點實事項目進行督查和服務，推進項目建設加快進度。三是深化“送政策、解難題”服務企業活動。完善“一對一”服務企業機制，與轄區重點企業加強聯動溝通，開展上門宣講、手機提醒、組織政策輔導培訓會等活動，幫助企業了解省市區出臺的扶持企業相關政策，用足用好現有政策。對企業反映的融資、用工需求等方面的難點問題加強組織聯絡工作，并做好解決情況的跟蹤和督查?；顒娱_展以來，走訪聯系基層（企業、群眾）560人次，列入計劃幫助并已解決問題5個，轄區規模以上10家企業納入“一對一”服務企業機制。

三、堅持宣傳教育、創新載體，不斷濃厚大宣教格局。

1、“三個圈”推動廉政文化“六進”活動。一是打造南部諸島島際廉政文化圈。結合南部諸島懸水小島多，廉政文化宣傳是個空白點。街道投資150萬元在盤峙4個自然岙建休閑小公園，實現盤峙島30分鐘休閑健身圈，在各休閑小公園均建立“清風角”，通過漫畫、警示語、圖案等形式向群眾進行黨風廉政宣傳；在盤峙村制作完成了1500米左右的廉政漫畫墻；在環島公路上豎起了50塊廉政宣傳牌。二是建設城市樓道廉政宣傳圈。在蓬萊社區64號樓、衛海社區衛海公寓10號樓懸掛“廉政文化宣傳牌”。這些廉政警句和格言，美觀、大方、醒目，主題鮮明，語言樸實，既能提醒廣大黨員廉潔自律，增強廉政文化的影響力，又裝飾了社區樓道的環境。三是“陽光政務”透明圈全面實施。為提高社區工作的透明度和公信力，實現民主管理和民主監督，街道5個城市社區全部建立黨務、事務、財務“三務公開”欄。并對“三務公開”工作制訂了嚴格規范的操作制度。在內容上，要求固定性內容長期公開、常規性工作定期公開、階段性工作及時公開、臨時性工作隨時公開、重點工作適時公開，做到經常、動態、及時。在程序上，按要求確定、審核、上報和公布公開內容，設置意見箱和接待電話，及時解決群眾疑難問題；切實做到公開內容、方式、程序、時限“四個規范”。社區“三務公開”欄讓居民充分感受到了陽光的透射力。

2、突出“七個一”開展《廉政準則》學習月系列活動。一是開展“一把手”上黨課活動。街道黨工委書記吳海斌以“嚴格遵守《廉政準則》，永葆人民公仆本色”為主題給全體機關黨員上了一堂廉政黨課，進一步提升學習宣傳效果。二是開設一欄學習專刊。在“某手機報”上開設的廉政準則學習?？?，目前，已共向轄區黨員發送學習短信近500條。三是組織一次專題輔導。5月13日下午，街道邀請區紀委副書記樂加恩在“某講壇”，為全體機關干部、社區（村）主要領導專題輔導《廉政準則》。會上，還發放了近百本《廉政準則》小手冊。四是開展一次警示教育活動。組織黨員干部觀看黨風廉政警示教育片，以此加強對黨員干部的黨風廉政警示教育，提高他們的廉潔意識。五是組織一次理論中心組專題學習活動。黨工委理論中心組全體成員對照《廉政準則》開展批評與自我批評，著力查找黨員領導干部廉潔從政方面存在的薄弱環節。六是撰寫一篇體會文章。每位黨政人大班子成員結合自身實際，從廉潔從政的重要意義、如何增強拒腐防變、廉潔自律的自覺性和堅定性，永葆共產黨員的先進性等方面撰寫一篇心得體會。七是組織一次專題知識測驗。在全體黨員中集中開展以《廉政準則》為主要內容的知識測試活動，并將領導干部測試成績上報區紀委，調動了黨員、干部學習《廉政準則》知識的積極性。

四、堅持深入基層、嚴格執法，不斷加強信訪審理與執法監察。

1、“三項制度”規范信訪工作。一是領導閱批來信制度。按照分級負責，歸口辦理的原則，建立一般信訪案件領導批辦、限時辦結、領導督辦等制度。二是信訪排查預警制度。堅持定期排查與不定期排查相結合、平時排查與重大節假日排查相結合、一般排查與重大政治活動排查相結合，認真排摸信訪苗頭和不穩定因素，使信訪苗頭早發現、早報告、早控制、早處置。三是領導接訪、下訪和包案制度。規定每月的15日為街道主要領導接待日。今年以來，通過提前排查，及時發現和化解了近10起由地塊開發、勞資糾紛等方面引起的不安定因素，積極主動地做好維護社會穩定工作，從源頭上防范控制，效果比較明顯。

2、積極配合支持執法部門依法依紀辦案。及時查處街道轄區內違法違紀案件，今年，辦結2例黨員違法違紀案件。

某街道紀工委