第一篇：裕民街道紀工委半年自查報告

青裕黨發【2011】 號

市委黨校黨風廉政建設和反腐敗工作

半年自查報告

半年來，在市委的正確領導下，市紀委的大力支持下，黨校黨風廉政建設，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設，構建和諧黨校這個中心，全面貫徹落實自治區、吳忠市和市紀委全會精神，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持教育、制度、監督并重，大力加強黨風廉政教育和制度防范，為實現上半年各項工作目標提供了堅強的思想、組織和作風保證，黨風廉政建設和反腐敗工作繼續保持不斷深入和發展的良好態勢。現就半年來的工作自查報告如下：

一、加強領導，強化責任意識，全面落實黨風廉政建設目標責任制

黨校黨支部在黨風廉政建設和反腐敗工作中，始終把加強領導、強化責任意識放在首位，年初以來，我們進一步創新、深化、鞏固了各項措施，狠抓落實。

一是嚴格落實“一崗雙責”。堅持黨支部的統一領導，黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則，將黨風廉政建設責任制和班子成員主管業務工作目標責任有機結合起來，及時調整充實了黨風廉政建設組織機構，按時召開黨校2011年黨風廉政建設和反腐敗工作會議，安排部署年度工作任務；定期組織召開專題會議，分析黨風廉政責任制落實情況，及時召開專題民主生活會。使廉政工作貫穿于班子成員各項工作的始終。

二是落實領導責任制，細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究。制定領導責任制分工，對街道黨工委領導干部黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任范圍，責任內容，做到責任到人。著力實施“領導責任制、部門負責制、年度考核制、責任追究制”四項制度，推進黨校黨風廉政建設責任制工作落到實處。年初黨風廉政建設會上，確定了2011年黨校黨風廉政工作目標。常務校長劉青峽分別與3名班子成員簽訂了黨風廉政建設《一崗雙責》責任書，黨政一把手同11名黨員分別簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》。簽訂黨風廉政責任書》15份，做到廉政責任層層分解，通過層層簽定黨風廉政建設責任書，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制，使責任制運行環環緊密相扣，確保了責任制的全面落實，推動了黨校黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

二、多種形式學習宣傳貫徹黨風廉政建設會議精神 多種形式學習貫徹關于黨風廉政建設精神，結合“大學習、大討論、大實踐”活動，把在全校干部中開展的“以人為本、執政為民”主題教育融入其中，召開了全體黨員干部大會，黨工委中心組學習會、機關干部“一五”學習日，黨員活動日等專題學習，傳達學習廉政建設和廉政工作典型經驗。尤其重點學習傳達中央、區、市黨風廉政建設工作會議精神，市委常委、紀委書記徐東同志在市紀委十屆四次全會暨全市黨風廉政建設和反腐敗工作會議上所作的工作報告。為進一步強化廉政教育，4月27日，舉辦了“黨校廉潔自律主題教育黨課”，市委常委組織部長魏卓就如何做好廉潔自律、反腐敗工作為參會的干部職工作了講授輔導。輔導中，魏常委結合黨校工作實際為廣大干部講解了落實黨風廉政建設責任制需要把握的關系以及如何合理表達訴求和正確處理紀檢監察信訪舉報等內容。在講到做人與為政問題上，提出做組織和群眾滿意的干部最起碼要求，每一位干部職工尤其是領導干部要嚴格要求，繃緊廉潔自律這根弦，力求做廉潔自律的模范干部。

三、注重教育，開展廉政文化建設，切實提高干部隊伍廉政意識

建立完善的學習教育機制，特別是通過開展廉政文化建設活動，發揮文化的教育作用，全面提高黨校干部勤政廉政意識，是今年黨風廉政建設和反腐敗工作的一個新的努力方向和工作點。

一是注重學習教育，強化五個意識。做到平時教育和專題教育相結合，結合大學習大討論大實踐活動，采取集中學習、個人自學、組織討論、寫心得、開座談會等形式，認真組織學習了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、市委“八項規定”等內容，強化了機關干部的黨性觀念和紀律意

識，增強了清正廉潔、遵紀守法的自覺性，規范了從政行為。繼續深入學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過學習，提高了黨員五個意識，即責任意識、制度意識、法律意識、風險意識、大局意識。

二是抓好黨風廉政宣傳教育工作。緊密結合干部培訓工作、。不斷創新我校黨風廉政教育工作的載體，借鑒各種活動方式，開展警示學習教育，把黨風廉政建設有關條例法規，延伸到每一個黨員教職工家庭，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線，為了更好地發揮引導典型示范效應，支部始終把黨風廉政建設作為單位日常工作的重要部分納入工作目標責任管理，始終堅持周一周五政治理論學習日制度。，開展了廉政警示教育活動，制作廉政警言警句提示牌，開展了以“提速、提質、提效”為目標的機關效能建設活動等，通過這些形式多樣的文化活動，全面提升了黨校干部的勤政廉政意識，營造出濃厚的廉政文化氛圍，形成了以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。

四、黨風廉政建設規定執行情況

1．認真貫徹民主集中制原則。凡屬黨校重大事項，如人事調整。崗位變動，重要的設施購置等項目均由支部會議集體討論決定。2.建立完善各項管理制度。為了保證政務公開，以制度約束每個黨員干部的工作行為。我們制定了各項目標考核管理辦法，作到以制度促事，用制度管人，堅持領導干部個人重大事項報告制度，做到家庭住房，家庭子女,年收入等如期如實報告并予公開。

3.單位用車的使用管理。嚴格按照規定進行管理，凡是公務用車均由用車人申請，辦公室填寫派車單，再經主管領導批準方可加油出車，杜絕私人用車。

4．單位招待，接待費用方面。我們按照市委的有關規定認真執行，做到對口接待，陪同人員從簡，辦公室按派在指定飯店就餐，由于我們制度建全，基本杜絕了違紀，違規現象。

5.嚴格執行財經紀律，加強財務管理。按照中央、自治區、市上有關規定規范發放津貼補貼，從緊安排費用支出，提高資金使用管理，嚴格執行采購、修理等工作騰規定，嚴格執行關于財產管理相關規定，加強了財務管理。

6.嚴格執行領導干部不準收受與其行政使職權有關系的單位、個人的現金，有價證券和支付憑證的規定。堅決反對婚喪喜慶斂財現象，特別是在全全職工中大力倡導婚禮移風易俗，減少不必要的相互請吃送禮。

五、深化廉政風險防范管理

在去年查找風險點的基礎上，今年的重點是校正風險點。一是建立健全組織機構，完善工作機制。為切實加強支部廉政風險防范管理機制工作的組織領導，我校成立了由常務副校長劉青峽為組長的廉政風險防范管理工作小組。制定下發了《黨校2011年廉政風險防范管理工作實施方案》，明確了廉政風險防范管理工作的對象、范圍、內容和具體要求。二是認真查找、校正廉政風險點。，在校內首先根據所在的崗位、所負職責積極查找思想道德風險點、崗位職責險點、制度機制風險點，繼續采取自己找、互相找、部門找、群眾幫等多種查找形式。經過歸納整理，確定了三個等級，一級風險11個，二級風險點13個，三級風險點20個，制定風險防范制度6項，風險防范措施44條；三是向社會公示廉政風險點及其防范措施。將已查找到的和校正的廉政風險點和防范措施，進行會示，便于監督，干部職工的廉政風險點和廉政風險點防范措施在

校的公示欄中進行公示。

六、積極推動制度建設推進年活動。

在去年制度建設優化的基礎上，對黨校涉及人、財、物及政務等涉及群眾利益方面的工作制度再一次進行了全面的審核清理。重點對工作制度進行清理，完善了黨支部、校委會工作職責、黨校財務管理制度、黨務、校務、財務公開制度。落實干部輪崗交流制度，對單位同一崗位5年以上工作人員實行了崗位的輪換。對2名同志的工作崗位進行調整，促進干部作風轉變。

通過自查，黨校在全面落實黨風廉政建設責任工作中做了深入細致的工作，但也存在一些問題，主要表現在：

一是在黨員教職工中，黨風廉政建設責任意識存在不平衡的情況，需要進一步加強教育，提高認識；二是有關黨風廉政建設規章制度需要更進一步完善落實。在今后的工作中，我們將進一步駕駛領導，創新機制強化責任，狠抓落實，以黨風廉政建設的新成績確保學校各項工作持續健康發展。

中共青銅峽市委黨校黨支部（代章）

2011年6月12日

主題詞：2011年上半年 黨風廉政建設和反腐敗 自查報告 報：市紀委，市直機關工委 送：各領導 存檔

第二篇：街道紀工委半年工作總結

街道紀工委半年工作總結

xxxx年上半年以來，x街道深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神和中央紀委全會、省市縣紀委全會精神，緊扣思想建黨與制度管黨全面推進從嚴治黨，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全力解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，積極營造了政治清明的政務服務營商環境和風清氣正的政治生態。現就今年上半年工作開展情況總結如下。

上半年工作開展情況

春節前夕，新冠肺炎疫情突如其來，給人民生命安全和身體健康帶來巨大威脅，街道和全縣一樣，社會經濟受到沖擊。街道黨工委兩手抓不放松，全力推進疫情防控，全力保障復工復產，目前“兩規”以上企業全部復產（電影院除外）。街道黨工委堅決學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記重要講話精神以及十九屆中央紀委四次全會、省紀委十一屆四次全會、市紀委十三屆七次全會、縣紀委十四屆十次全會精神會議精神，切實擔當黨要管黨、從嚴治黨政治責任，全面壓實“兩個責任”，把紀律挺在法前，把監察貫穿于項目全程，確保“水韻x城”風清氣正。

（一）全面落實主體責任，鞏固廉潔組織基礎

一是細謀劃，精部署，有形化推進主體責任。街道黨工委全面落實主體責任，將黨風廉政建設工作納入黨的建設和經濟發展總體布局，與街道其他工作同研究、同部署、同落實、同考核，不斷強化管黨治黨的政治責任。將全面從嚴治黨任務逐項分解到黨政班子成員、各所室以及各村（社區），專題研究全面從嚴治黨、紀律審查等工作十余次。按照“誰主管、誰負責”的原則，明確責任主體、責任內容和考核辦法，做到履行職責有規定、檢查考核有標準、責任追究有依據，形成壓力層層傳導、環環相扣的“責任鏈”落實機制；二是盯重點，保底線，常態化主動嵌入監督。街道紀工委全力落實監督責任，黨工委的中心工作在哪里，監督就跟隨到那里，兩個責任環環相扣，形成閉環式嵌入式監督，以扎實的監督工作促進街道中心工作、重點工作推進，以工作推進釋放監督效能。在疫情和復工復產期間開展檢查xx余次，落實市委、縣紀委發現的整改問題xxx余項，對xx余名黨員提出談話提醒，x名工作人員通報批評。

（二）全面壓實監督責任，堅定不移嚴紀嚴矩

一是壓實責任監督。首先，全力協助黨工委和辦事處抓好xxxxx街道“主體責任”分解，進一步明確責任分工，班子成員分工調整后，著手調整主體責任清單。其次，傳達學習市縣兩級關于黨風廉政建設的部署要求，重點學習“廉潔x”和“廉潔x”推送的典型案例內容，舉一反三。最后，要求班子成員對分管工作范圍的人“簽字背書”，層層簽訂廉政責任書，同時，把兩個清單的落實情況與綜合目標考核結合起來，同研究、同部署。二是壓實紀律監督。做到一個“真”字，與街道同志們真心交流，正面引導，助其知曉紀律規矩是管黨治黨真正的“尺子”，一把“尺子”量到底，對事不對人，用紀律管住大多數。做到一個“嚴”字，嚴明審查工作紀律，在落實好紀工委書記“三轉”的同時，把審計工作調整到紀工委書記的分管工作范圍，推行紀檢、監察和審計“三位一體”工作模式，切實抓好紀律審查工作。上半年x-x月，完成案件立案x件，目前正在全力對x件黨員違紀問題進行查處。力爭“時間過半，任務過半”。

（三）持續強化警示教育，持之以恒正風肅紀

一是重督查，抓落實。街道紀工委及時提醒、督促班子成員，按規定及時將各自責任清單上的任務完成情況上傳黨風廉政建設監管平臺。每月對班子成員、村“兩委”班子落實主體責任情況進行監督檢查，重點對疫情防控、落實河長制、“微腐敗”專項治理、環保督查、“散亂污”企業關停整治等工作進行督查，對主體責任落實不好、工作執行不力的街道、村（社區）干部進行通報批評、提醒談話。讓“紅紅臉、出出汗”成為常態，上半年完成第一種形態xx人次。二是嚴教育，抓預防。街道黨工委從“正反”兩個方面來抓好黨風廉政教育工作，結合建黨建家系列活動、專項治理“微腐敗”、“三會一課”，組織開展好警示教育活動，集中收看《黨紀在身邊》、《今晚x：xx監督麻辣燙》《監督面對面》等，組織村（社區）開展典型案警示教育學習，按照“一案一整改”要求深入開展學習討論，通過反面案例警示教育黨員干部。

（四）特色亮點工作開展情況

著力“草根學堂”建設，初步形成品牌形象。一是抓基層廉政細胞單元建設，以廉情茶舍為載體，結合平崗示范社區建設，在“雙清”忠孝廉政文化長廊的基礎上，“草根廉情茶舍”形成可復制推廣至村（社區），形成廉潔文化圈，在群眾中廣泛宣傳黨風廉政建設；二是開展“草根學堂·講家風”系列活動，以家風家訓家教圍讀會，擁有讀書會員近xxxx余名，目前已開展圍讀活動兩次；三是草根劇團以“x追夢 柚見臨江”為“成南新中心 創新公園城” 添力；吳店結合“公園城市人人建”活動，在安置小區深化“清風亭”內涵，以濃厚的鄉土氣息宣傳廉政文化；復興以紅色方塊結對一小，組織小學生讀紅色革命故事，傳承革命精神。南江以x老舊圖片、川劇文化渲染x發展新變化，回憶城市記憶，打造雅俗共賞的廉政文化宣傳墻。

三、當前存在的問題

在回顧街道紀檢監察工作的同時，我們還清楚地認識到街道在推進全面從嚴治黨、管黨治黨還失之于寬、失之于軟。履行主體責任不扎實、落實監督責任有短板、紀律規矩意識淡薄。個別黨員干部責任心不強，工作浮光掠影、敷衍應對，推動解決問題力度不夠、能力不足，跟蹤反饋不及時的問題。

四、下一步工作打算

針對存在問題和實際情況，x街道將進一步拓寬工作思路，創新方法，補齊短板，以問題為導向，細化措施，以“零容忍”的態度查處違紀違法黨員干部，從制度的剛性執行上警醒街道、村（社區）黨員干部，切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。

（一）進一步落實“兩個責任”。一是要勤于匯報。多向黨工委特別是主要領導匯報上級紀委的部署要求，特別是要傳達把紀律挺在前面新常態下對黨風廉政建設和反腐敗工作的新要求，真正做到傳遞信息、傳導壓力，嚴防“甩手掌柜”的現象出現。二是要加大問責。對落實“兩個責任”不到位的單位個人，分清責任，嚴格實行“一案雙查”。三是要嚴格考核。嚴格按照《x縣落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任考評辦法（試行）》進行考核，同時在新組建城市社區積極探索紀委書記考核辦法，抓細抓實基層紀檢工作和紀檢干部作用發揮。

（二）進一步加大紀律審查。一是將專項工作轉入常態化，重點查辦農村基層發生在群眾身邊的侵害群眾利益的案件，特別對當前群眾反映強烈的惠民惠農、扶貧、農業、民政等民生領域出現的侵害群眾利益的突出問題，發現一起查處一起，絕不姑息。對典型案件要點名道姓通報曝光，形成持續震懾。二是進一步強化反腐工作的合力。不定期的同公安、財政、審計等部門進行案件線索渠道溝通，確保案件查辦工作“一盤棋”。三是要抓好問題線索的研判，要組織信訪、紀檢監察、案件審理等專門的力量，對反映黨員領導干部的問題線索進行分析研判，篩選有價值的線索進行初核，提高針對性實效性。

（三）進一步強化監督檢查。一是要加大監督檢查力度。立足“監督的再監督”、“檢查的再檢查”，回歸監督執紀問責的職能定位，繼續加強對上級和黨工委、辦事處重大決策部署執行情況的監督檢查，列出清單，實行臺賬式跟蹤管理和督查，全面加強對項目工程建設、社會治理、公務接待、公務用車、辦公用房等方面的監督管理，重點加強民生資金、社會保障資金監管工作，督促街道部門對民生資金制定一套監管辦法，嚴格按照程序核查、公示和審批，實行“一卡通”直接撥付；二是要嚴肅換屆紀律。積極主動配合黨工委做好換屆工作，加強換屆紀律的監督檢查，協助黨工委把好選人用人廉潔關，確保換屆風清氣正。三是建立完善制度。加強對權力運行的監督制約，積極協助黨工委、辦事處，進一步完善懲治和預防腐敗體系，堅持用制度管權、管事、管人，扎緊制度籠子。

黨風廉政建設工作是一項長期而艱巨的基礎性工程，是事關人民群眾福感、滿意度的工作，也是關乎社會穩定、人心向背的保底工作。x一定擔好x職責；守好“城南新中心、創新公園城”x戰場。

第三篇：紀工委監察室半年總結

區紀工委監察室2011年上半年工作總結及

下半年工作打算

2011年上半年，紀工委監察室在區黨工委、管委會的正確領導下和市紀委的直接指導下，從服務全區開發建設的大局出發，認真履行職責，加大廉潔自律的宣傳教育，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，有力促進了我區各項工作的順利開展。現將今年上半年工作開展情況和下半年工作打算匯報如下：

一、上半年工作開展情況

（一）加強學習，不斷提高自身業務素質。一是充分利用業余時間加強對紀檢監察有關知識的學習，深刻領會市紀委有關政策規定和工作部署，不斷提高自身思想素質和業務能力。通過向經濟開發區紀工委的交流學習，總結借鑒了一些先進工作經驗，為我區紀檢監察工作的順利開展奠定了基礎；二是積極參加紀檢監察干部業務培訓。通過參加全市紀檢監察系統的各種培訓，使我區紀檢監察干部的政治理論和業務水平得到了進一步增強。

（二）加強領導，認真落實黨風廉政建設責任制。一是根據黨風廉政建設責任制要求，組建了以西城區黨工委書記、管委會主任任組長，其他領導班子成員任副組長，各單位一把手任成員的區黨風廉政建設責任制領導小組，為全區黨風廉政建設的順利開展提供了組織保障。二是認真落實“一崗雙責”制度，明確區領導班子成員按照各自職責分工，在抓好分管業務工作的基礎上，對黨風廉政建設負直接領導責任。要求各單位領導班子成員

也要明確黨風廉政建設職責，既抓業務，也抓黨風廉政建設。三是對黨風廉政建設責任制實行目標管理，同各單位簽訂了目標責任書，做到一級抓一級，層層抓落實。四是出臺了《西城區2011年黨風廉政建設責任制工作安排意見》和《西城區2011年科級領導班子和領導干部落實黨風廉政建設責任制考核評價辦法》，將黨風廉政建設責任制考核與全區干部工作實績綜合考核相結合，與述職評議掛鉤，做到監督考核到位。

（三）加強教育，黨員干部廉潔自律意識進一步增強。一是建立制度。出臺了《西城區機關作風建設“十不準”規定》、《西城區“首問負責制、責任追究制”實施辦法》及《關于實行西城區入企檢查備案制度的通知》等文件，根據有關規定，對機關作風建設進行監督檢查，及時下發督查通報，以制度約束行為，提高工作效率。二是加強宣傳。為豐富西城區的廉政文化內涵，采取書法和繪畫相結合的方式制作了廉政宣傳版面，懸掛在機關樓梯間和走廊墻壁上，更容易吸引廣大干部駐足觀看，強化警示作用，提升廉政宣傳效果，營造了濃厚的廉政文化氛圍。三是強化教育。通過印制《紀檢監察法律法規知識匯編》、組織《廉政準則》學習考試、參觀“廉潔故事”展覽、觀看“抵制誘惑”反腐倡廉警示教育片等方式，加強對全區廣大黨員干部反腐倡廉的教育學習。制作了中紀委關于“四大紀律八項要求”和《西城區機關作風建設“十不準”規定》桌牌，放在每位領導干部的辦公桌上，時刻提醒他們嚴格遵守廉潔自律有關規定，做到廉潔從政。

6月23日，在市紀委對我區上半年黨風廉政建設工作的督導考核中，我區的紀檢監察工作受到了市紀委有關領導的一致好

評。上半年，我區紀檢監察工作雖然取得了一定的成績，但也應該清醒地看到存在的不足。主要表現在：一是紀工委監察室成立較晚，紀檢監察工作處于剛起步階段，雖然紀檢監察人員能夠較迅速的進入工作狀態，但業務能力還有待進一步加強。二是學習不夠深入，紀檢監察業務知識和水平有待進一步提高。三是我區反腐倡廉制度體系尚不健全，特別是預防腐敗制度建設還比較薄弱，各單位或多或少存在一些制度盲區和漏洞，監督力度有待進一步加強。

二、下半年工作重點

（一）進一步加強廉政宣傳教育。要繼續加大廉政宣傳教育力度，使廣大黨員領導干部的廉潔自律意識不斷增強，自覺遵守各項規章制度，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

（二）進一步加強機關作風建設。嚴格按照廉潔自律有關規定和《西城區機關作風建設“十不準”規定》要求，結合“西城大發展，我該如何做”主題實踐活動，加強機關作風建設的監督檢查力度，提高工作效率。

（三）開展效能督查，提高效率意識。緊扣區黨工委、管委會的重大決策和部署，以單位每月重點工作臺帳為依據，開展效能督查，跟蹤問效，并及時下發督查通報，切實提高效率意識。

西城區紀工委監察室

二〇一一年七月七日

第四篇：2021年市直紀工委半年工作總結

2021年市直紀工委半年工作總結

撰寫人：___________

日

期：___________

2021年市直紀工委半年工作總結

市直工委書記簽字：

___年我委堅持以___理論和“___”重要思想為指導，認真貫徹落實___同志“為民、務實、清廉”的要求和中___三次全會、省___五次全會以及泉州市、石獅市___廉政工作會議精神，緊緊圍繞發展第一要務，堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格執行黨風廉政建設和反___斗爭責任制，全面落實___倡廉“六個機制”，與時俱進，開拓創新，不斷推進黨風廉政建設各項工作的深入開展。主要做法和?成效

一、扎實開展黨風廉政宣傳教育活動，保持黨員干___伍先進性和純潔性。

堅持把加強廉政思想教育納入黨員干部職工學習教育的重要內容，開展經常性的廉政宣傳教育，切實加強黨員干部的教育管理。市直機關各級黨___認真開展黨性黨風黨紀教育月活動，學習___理論和“___”重要思想，開展廉政法規教育、“兩個務必”教育，從政道德和黨的優良傳統教育；學習貫徹兩個《條例》，開展“六個一”專題教育活動，加強黨內監督和執行紀律的思想教育，增強黨員領導干部自覺接受監督的意識。以典型事跡教育黨員，增強教育效果，提高黨員干部的廉潔自律意識，牢固構筑抵御腐蝕的思想防線，提高拒腐防變能力，促進“關口”前移。

二、加強領導，明確職責，全面落實___倡廉“六個機制”

堅持把黨風廉政建設責任制和反___斗爭列為機關黨建的工作重點，與黨建工作一起部署，一起___實施，一起檢查考核。工委主要領導負責抓，分管副書記具體抓，制訂具體的實施辦法和細則，逐級分解責任范圍。按照“一崗雙責”的要求，要求機關各級黨委、___積極當好黨委的參謀與助手，加強___協調，進一步發揮職能作用。嚴格責任考核，把領導班子、領導干部的考核與黨風廉政建設責任考核同步進行，將“考績”與“考廉”緊密結合起來。認真執行黨風廉政責任制工作報告制度，每半年向市委、市___、黨風廉政監督員報告本單位貫徹落實黨風廉政建設責任制和___倡廉工作“六個機制”的情況，并對存在問題進行整改，有針對性地解決本系統、本部門黨風廉政建設方面存在的突出問題，牢固樹立抓黨風廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職的意識，確保___倡廉各項任務的落實。

三、認真履行黨內監督八項職責和紀工委五項職能。

進一步落實中央《條例》關于機關黨___的監督職責,發揮機關黨___的監督作用。市直工委重點抓好黨員領導干部參加“雙重___會”制度，切實提高專題___會質量，確保機關黨員都處在黨___的監督之下。市直各系統（局）___加大了對重點崗位的監督力度，加強對“第一線經辦權”的監督制約。市直紀工委認真履行五項職能，以行政審批制度、人事制度、財務制度等一系列改革為契機，積極探索黨內監督的新機制、新辦法，不斷提高黨內監督的針對性和實效性。今年，市直機關各級黨委、___都把學習貫徹兩個《條例》，落實《省__關于建立和完善___倡廉工作“六個機制”若干規定》作為一項重要工作來抓，認真貫徹執行“四大紀律八項要求”，并把它們作為___會和述職述廉的重要內容。繼續深入開展禁止收送“紅包”、___奢侈浪費工作，嚴格執行省委___辦“四個一切”、“六個不準”和泉州市委___辦“十不準”規定。認真開展“___理”、“兩嚴禁”、“三糾正”、“兩落實”等專項清理工作，建立“六個機制”聯系會議制度和定期督查制度，指導、督促各級黨___抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反___工作。同時加強對黨員干部遵守和執行紀律情況的監督檢查，對群眾的信訪___件，認真調查，抓好落實。

四、深入開展機關效能建設，樹立廉潔高效的機關作風。

我委把機關效能建設作為機關黨建重要內容，列入創建黨建工作先進單位、支部創“五好”和“一崗雙優”先進黨員考評標準。在創先評優過程中要求對考核后的創先評優單位及個人需呈送市___、綜治辦、計生局及文明辦等進行審核，堅持“一票否決”。要求各級黨___協助行政負責人抓好機關效能建設，堅持從嚴治政，以制度管人，進一步完善機關效能

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第五篇：街道紀工委半年工作情況匯報

茶山街道紀工委2012年上半年工作情況

匯報及下半年工作打算

2012年上半年，茶山街道紀工委在街道黨工委的領導下，在市紀委的指導下，認真學習貫徹落實科學發展觀，學習十七屆六中全會精神，貫徹《廉政準則》，以加強干部作風建設為重點，緊緊圍繞街道黨工委、辦事處的中心工作，以提升效能服務為著眼點，強化服務、提升效能、突出重點、狠抓落實，不斷提升行政效能和機關作風，為茶山街道社會經濟發展提供堅強的紀律保障。

一、切實加強黨風政風建設，改變工作作風

1、開展民主評議黨風政風，問效工作成果

通過開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動，街道組織轄區內的人大代表、政協委員、基層群眾、黨員代表、機關干部召開了座談會，發放了40份調查問卷及對街道社區黨組織及班子成員和科室負責人開展了黨風政風民主測評，從中梳理出3條意見和建議，建立臺帳，限期整改，及時反饋，滿意率達96%。

2、扎實抓好社區財務監管工作，規范工作行為

為了監督和預防黨員干部犯錯誤，避免下屬社區出現“小金庫”、收支不公開，胡支亂花問題。今年三月份，街道紀工委對各社區“三資”進行了清理、登記、備案，也進一步規范了社區居委會的財務管理制度，實行社區財務街道管理，進行多重財務審計，確保有問題早發現，早處理，發現并糾正問題２起。

3、始終堅持推進民主監督，透明工作程序

為了加大政務、財務、黨務、事務公開力度和透明度，接受社會監督，街道于年初花費近萬元安裝電子“四務”公開欄，對街道的“三重一大”設立專題進行公示，接受群眾的監督。并將所有辦公室門進行改裝，安裝玻璃窗，并將每個人的職務、所負責的工作范圍及電話號碼進行張貼，以便群眾能在最短時間內了解、解決所需辦理事項。

二、廣泛開展反腐倡廉教育，筑牢思想防線 １、依托社區，營造良好廉政氛圍

為提高居民參與民主監督的能力，形成尊廉、崇廉的社會風尚，街道紀工委要求社區做到“四有”，即：有廉政圖書、有廉政宣傳欄、有廉政標牌、有廉政樓道，現各社區的“四有”覆蓋率達到70%以上，基本上形成了處處有廉、人人學廉、個個問廉的良好氛圍。

２、依托網格，形成網格廉情監督

為消除基層黨風廉政建設監督的“盲點”，形成橫向到邊、縱向到底、交叉到位的網格監督模式，實現基層黨風廉政建設網絡全覆蓋與基層黨風廉政建設的全面對接，依托網格化管理模式，將網格內的黨員領導干部和機關事業單位工作人員列為廉情監督對象，動員網格內的老黨員、老干部及其家屬為網格廉政監督員，現街道已有廉政監督員20人，真正做到了時時吹廉風、處處念廉經，當好“守門員”，共同構筑網格防腐線。

三、全面提升業務學習能力，落實服務宗旨

1、加強學習，增強意識，樹立服務理念

根據共辦發?2012?4號文件精神，街道在開展影響發展環境的干部作風突出問題集中整治活動中，組織街道、社區全員參加學習，在每周一的例會上，都會抽出專門時間學習黨的十七大、各級領導的重要講話及有關法律法規、規章制度、工作紀律等，增強黨性觀念和服務意識。

２、關注民生，嚴格管理，提升服務能力

為對居民進行全方位的便捷服務，茶山街道便民服務中心于2008年4月開始運行，現已設立５個服務窗口，安排一名班子成員專項管理，將表現突出、工作能力強的人員安排在窗口，制定各種便民制度，公開各類事項的辦結程序。2012年上半年，街道便民服務中共接待群眾1552人次；辦理服務事項500余項；接待群眾來信來訪12件；調處糾紛33起。群眾滿意率達到98.7%，真正做到了讓居民群眾“疑慮而來，滿意而歸”。

四、完善黨風廉政制度建設，建立長效機制 １、明確任務，責任捆綁

依托街道、社區、居民三級聯動的網格管理服務機制，實行單位及個人與網格進行責任捆綁。每周五下午的網情家訪日中，街道及社區的40名工作人員都要深入基層、深入網格、深入居民小區，了解民意，解決民憂。為充分調動三級網格責任單位及個人的積極性與責任意識，制定網格工作獎懲考核辦法，依據網格日志登記、居民群眾反映及工作開展情況對社區、科室及個人進行獎罰。

2、高度重視、從嚴處理。

制定街道網格工作交辦函制度，對衛生、計生、綜治、民政等科室執行和落實相關法規情況的時行監管；暢通紀檢信訪渠道，將街道班子成員、科室負責人、工作人員電話及辦公電話制成便民服務卡，發放給網格長、小區長、樓棟長等群眾，廣泛收集居民群眾對街道及社區的意見、建議。2012年上半年，共授理群眾來信來訪12件，其中意見建議6條，涉及科室3個，涉及人員5，批評教育５人。

半年來，茶山街道紀工委在市紀委的指導幫助下，做了一定的工作，取得了一些成績，但當前面臨的形勢依然嚴峻，任務依然繁重，我們的工作仍存在以下不足之處和薄弱環節：

1、隊伍人員少、兼職多、素質不

一、工作發展不夠平衡。

2、改進作風、廉政文化、群眾監督等宣傳還不到位。

3、檢查、考核、評比機制不能全面有效的實行。針對以上不足之處，我們以高度的責任感和使命感，在工作中不斷加學習提高，保持清醒頭腦，始終堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，著力于“源頭防腐”、“教育拒腐”、“監督反腐”的工作機制，在宣傳、落實、管理等方面下大功夫，為構建人民生活幸福、社會治安和諧的街道，提供有力保證。下半年工作中，茶山街道紀工委著力做好以下幾面的工作：

（一）繼續做好廉政進社區、進網格、進家庭活動，推動反腐倡廉工作深入開展

不斷地創新廉政教育活動載體，充實其內容，豐富其形式，規范其活動，使廉政意識能走進千家萬戶，使廉政氛圍在廣大人民群眾廣泛參與的實踐活動中蔚然成風，形成反腐倡廉的良好社會環境和文化氛圍。

（二）繼續做好“四務”公開工作，確保群眾“看得清”、“看得明”

動腦筋、想辦法擴大“四務”公開的內容、形式，做到黨務公開與居務公開、財務公開、事務公開結合起來；公開欄公示與會議公開、文件公開、視頻公開結合起來；即時公開與長期公開結合起來，真正做到公開及時到位，誠心接受群眾的監督。

（三）繼續做好信訪舉報和查辦案件工作，化解干群矛盾，保持社會穩定

紀工委要繼續加強對街道科室、社區的“三資”及人員的監管，加大對信訪工作的處理力度，對群眾反映的問題，要進行及時調查取證，使信訪問題得到盡快妥善的解決，并且做好相關的解釋說服教育工作，以取得群眾的理解和信任，減少群眾信訪的次數，對違反紀律、法律的人和事嚴肅查處，對頂風違紀、吃拿卡要等損害群眾的行為嚴肅處理，樹立街道、社區干部全心全意為民服務的良好作風。

2012年６月15日