第一篇：黨建半年自查報告

中共湯山鎮委員會關于

黨的基層組織建設工作的自查報告

縣委黨建辦：

2010年是繼續深化拓展黨的基層組織建設年.湯山鎮黨委、政府在縣委、政府的正確領導下，堅持以?科學發展觀?重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會、縣兩代會精神，以求真務實的作風，加強黨的基層組織建設。開展了?促進科學發展，建設和諧湯山?為主題的學習實踐活動，充分發揮黨員先鋒模范作用。以?三抓三干一開創?為出發點和落腳點，切實解決民生問題。以?保民生、促發展、維穩定、構和諧?為主線，努力探索創新農村基層組織建設的新方法、新途徑，扎實開展了基層組織建設活動，進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和向心力，為促進我鎮社會政治經濟穩定，持續、健康的發展提供了強有力的政治和組織保證。根據石黨建辦發[2010]6號文件精神，我鎮認真組織開展了黨的基層組織建設工作自查，現就自查情況報告如下：

一、黨建工作開展情況

1高度重視，認真安排，保障經費，鎮黨委召開專題會研究部署了2010年湯山鎮黨的基層組織建設工作，擬定了《湯山鎮2010年黨建工作要點》，落實黨建工作經費5000元。

2、加強黨委班子建設，①認真搞好工作分工，把全鎮工作進行分解分工，班子成員按照各自的分工，認真負責地抓好各項工作落實，真正把手中的權力用足、用活、用好。②認真堅持民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工相結合，堅持重大事項集體討論決定，拓寬民主監督渠道，消除?一言堂? 1

式的假民主。③認真開展班子成員之間交心談心活動，把班子成員的思想統一到抓發展、保民生、控人口、保穩定、促和諧的大局上來，做到成事不敗事，補臺不拆臺。

3、改善黨員結構，慎重發展黨員，確保黨員發展質量。鎮黨委根據《黨章》規定和縣委組織部發展黨員有關文件的要求。嚴把黨員入口關，從而保證了黨員的質量，改善了黨員隊伍整體結構。上半年，發展新黨員7名 其中女黨員2名。同時鎮黨委大力加強對積極分子的教育和引導，真正把立場堅定、思想進步、文化素質高，群眾可信度高，年經化的入黨積極分子吸納進黨組織

4、加強支部班子建設，規范支部陣地。對軟弱渙散，不能帶領群眾致富，不能正常開展工作的黨支部班子進行了調整充實。全鎮六個村黨總支，完善了各項規章制度，落實村級民主管理?三會制?，?三會一課?制度，開展黨員?雙評?，認真做好黨務公開、村務公開，開設點題公開。

5、以活動為載體，促進黨的基層組織建設，①發揮黨員模范帶動作用，對無職黨員設崗定責。我鎮設置了科技、維穩、致富、產業、4個黨員責任示范崗，結合各支部黨員自身實際，把黨員安排在相應崗位，發揮黨員的潛在能力，為廣大黨員充分發揮先鋒模范作用提供了廣闊的舞臺，增強黨員的模范帶頭意識，充分體現黨在基層的凝聚力、戰斗力和向心力。②抓黨建促教育，以黨建帶團建、帶工建、帶婦建，推動各項工作發展。

6、建立基層黨組織軟弱渙散預警機制，根據運轉情況對各基層黨組織進行量化評定等次，通過整改提高，整體提升了基層黨組織的作用和工作水平。

7、春節前夕，為深化?雙千??雙百?實踐活動，為確保我鎮生活困難黨員、老村干、老黨員、生活困難群眾能夠過上快樂的春節，走訪慰問工作選準對象，掌握重點，突出典型，使困難黨員、老村干、老黨員能充分體會到黨組織的溫暖，鎮黨委要求各駐村干部深入到各村開展調查，從中選出最為貧困、年齡偏大、思想工作又比較積極的黨員和退離休老干部及軍、烈屬及傷殘軍人作為慰問對象。在這次春節走訪慰問活動中，全鎮共走訪慰問貧困黨員20人，送去慰問金 4000元，幫扶慰問困難群眾11人送去慰問金 2200元。

8.湯山鎮結合黨的深化拓展基層組織建設年活動的開展，制定方案、整合資源、分類指導，全力抓好黨的基層組織建設示范點培育創建活動。1是制定方案結合抓。根據示范點基本情況不盡相同的實際，鎮黨建辦根據擬培育的示范點基本情況，結合實際擬訂培育創建方案，采取?一點一策?的辦法，對每個示范點都制定一套具體的培育創建方案，并積極創造條件，結合實際抓好落實。目前，方案正在積極的擬定中。2是加強培訓提高抓。結合示范點村干部素質不能滿足新形勢需要的實際，積極籌備開展示范點村干部培訓，組織示范點村干部學習黨的十七大、科學發展觀和新農村建設、農村基層工作等理論、業務工作經驗，邀請一些優秀的村干部現身說法，介紹他們的基層工作經驗，力爭把示范點村干部培養成?五能?（?能講、能干、能富、能跑、能廉?）干部，大力提高示范點村干部的工作能力，扎實推進示范點建設。3是分類指導切合抓。根據各個示范點實際情況的不同，把示范點進行了分類，分成?農業產業發展、‘農村+農戶+遠教’、新農村建設、農村旅游、黨的建設?等幾種類型，堅持?分類指導，重點突破，各具特色，因勢利導?的原則，把示范點建設與促進農村經濟社會發展有機結合起來，大力抓好示范點的培育和創建。

9湯山鎮成立了領導小組,由黨委書記親自主抓。由于各幫扶單位的重視，科技人員已基本到幫扶對象家進行了調查了解，絕大部分已落實了幫扶項目和幫扶方向。如縣科技局從財力、人力上配套跟進，使幫扶工作落到實處。縣畜牧水產局專門下發了幫扶工作文件，對幫扶活動進一步進行了規范，承諾負責為幫扶對象提供防疫疫苗和技術服務，優惠供應苗種和藥械，在了解情況的基礎上為幫扶對象制訂發展養殖、脫貧致富計劃。

10加強黨員干部培訓，提高整體素質，增強履職意識。鎮黨委擬定了黨員干部培訓計劃，舉辦了10期農村黨員干部政策、法律、法規及農業科技培訓班，組織全鎮黨員進行了三天以上的集中培訓，累計培訓人員2000余人次。認真做好黨員?雙評?工作，并對6個村黨總支書記進行了述職評議，通過授課、遠程教育、專家及專業人士培訓、集中學習、開展主題實踐活動等形式，使廣大黨員干部深入了解了黨在農村的各項方針、政策及法律、法規。

11、認真做好黨的代表大會常任制工作，我鎮于2009年4月6召開了中國共產黨湯山鎮第五屆代表大會第四次會議，會上鎮黨副書記朱永清作了抓黨建述職報告和黨委工作報告

12、落實?管、學、用?，全面發揮遠程教育作用。一是在?管?上下功夫，不斷加強遠程隊伍建設。遠程教育?管?是關鍵，其中人是決定因素，我們依托村居干部、機關干部在每個站點配務了1—2名管理員，今年上半年，我們又把新當選的年輕村干部納入管理員隊伍中來，對全鎮范圍內的遠程教

育站點進行?分片包管?確保管理上落實到人。二是在?學?上下功夫，不斷擴大遠教工作影響力。我們按照?學出效果、用出效益?的要求，堅持學用結合，從教育對象、教育內容、教育形式等關鍵環節入手，科學制定計劃，切實抓好各項工作措施的組織落實，提高活動的質量和實效。三是在?用?上下功夫，不斷提高遠教工作實效。根據村居實際需要開展農民實用技術、青少年法制教育、平安建設知識等專題培訓，真正發揮遠程教育為新農村建設服務，讓老百姓得實惠的作用。

13、為扎實做好第二輪村級組織活動場所建設工作，穩步推進第二輪村級活動場所建設工作，確保全鎮按時保質保量完成任務。湯山鎮為把村級組織活動場所建設成為群眾滿意工程，先后轉發了《關于開展石阡縣第二輪村級組織活動場所建設工作的通知》,為確保第二輪村級組織活動場所順利進行，我鎮成立了2個督查組，采取定期?疊加檢查?和不定期抽查的方式對各村第二輪村級組織活動場所建設工作開展情況進行督查。及時準確掌握工作進展情況，總結經驗，發現問題，及時指導.并召開了第二輪村級組織活動場所建設信息管理系統培訓會，龍泉村,銀泉村,高樓村,萬安村的包村干部及黨建辦工作員都參加了培訓。在培訓中，組織參會人員學習了縣委組織部《關于開展石阡縣第二輪村級組織活動場所建設工作的通知》、講解村級組織活動場所建設信息管理系統的內容和操作要點要求參會人員認真負責地做好第二輪村級組織活動場所建設信息管理報送工作，注意收集和整理不同時期的信息。

14、營造良好氛圍，突出輿論宣傳，鎮黨建辦充分利用簡報、宣傳欄、橫幅等方式宣傳深化拓展黨的基層組織建設活動的意義，對各部門的好做法，好經驗及先進人物進行交流推廣，為黨建工作營造良好的氛圍。截止目前為止全鎮共懸掛宣傳橫幅8條，書寫宣傳標語10條，出宣傳專欄2期。鎮學習實踐辦公室編發簡報10期。

15、為打造一流的便民服務環境、創建一流的便民服務水平，湯山鎮不斷完善軟硬件設施，堅持高標準建設。一是合理設置了服務窗口，將湯山鎮政府原有基層站所進行有機整合，在服務大廳開設了民政、財政、勞動保障、國土和村管、計生和合醫、交通和農機、黨務和法律、農經、農口等9個固定工作窗口;二是在服務大廳內醒目處懸掛指示牌，將服務人員工作職責、服務項目、工作流程、讓群眾能及時掌握服務動態。三是為了規范辦公秩序、提高辦事效率，以為廣大人民群眾提供熱情、優質、便捷的服務為理念，湯山鎮便民服務中心本著以人為本、打造高素質團隊的宗旨，從建立健全各項規章制度入手，建立了首問責任制度、并對中心工作人員進行了崗前培訓，要求中心工作人員加強業務學習，提高辦事能力，在服務中注重自身言行儀表，做到熱情、優質、高效服務。通過健全各項制度和崗位培訓，嚴明了工作紀律、明確了獎懲，為更好的發揮便民服務中心便民、務實、優質、高效的服務職能、提高辦事效率打下堅實的基礎.二、存在的問題和下步工作打算

我鎮的黨建工作盡管取得了一些成績，但還存在一些薄弱環節，一是黨員隊伍年齡老化，整體素質亟需提高;二是在探索新形勢下的基層黨建方面的工作還比較滯后;三是村級資金薄弱，對農村黨建有一定的影響。對存在的困難和問題，我們將進一步解放思想、真抓實干，以黨的十七屆四中全會精神為

指導，貫徹落實科學發展觀，加強和改進黨的基層建設工作，以黨建促發展，以發展經濟、完善管理、優質服務為目標，為建設經濟繁榮社會和諧提供堅強的組織保證。重點抓好以下幾方面的工作：

1、繼續抓好各項黨建工作的落實。定期對各支部的工作進行督查檢查，及時發現問題，及時糾正，真正做到一級抓一級，層層抓落實，確保各項工作任務保質保量完成。

2、續繼加大教育培訓力度。結合科學發展觀學習活動為契機，從實際出發，抓好黨員干部的教育培訓工作。在堅持落實集中學習、個人自學的基礎上，力求培訓形式、內容、方法上有新突破，注重實效，體現特色，辦出成效。

3、進一步解放思想，創新村級黨建工作。結合貫徹落實科學發展學習實踐活動，結合農村工作實際，進一步解放思想，轉變工作作風，創新黨建工作內容，尤其在黨員教育管理、黨組織的活動等方面有所創新，不斷增強黨組織的凝聚力和創造力。

中共湯山鎮委員會2010年5月18日

第二篇：2011半年黨建工作自檢自查報告(總結)

額沖衣村黨總支2011年上半年

黨建工作自檢自查報告

加強農村黨建是構建社會主義和諧社會的重要舉措，是推進社會主義新農村建設的有力保證，也是促進農村安定團結的有效途徑。現將額沖衣村黨總支認真貫徹落實黨建工作上半年工作小結如下。

一是加強組織領導。為貫徹落實黨建，村黨總支成立了黨風建設領導小組和宣傳教育領導小組，組長為村黨總支書記畢永光同志，副組長為村委會主任畢興躍同志，其他村兩委成員等為組員的工作小組，并且由各村黨總支書記擔任信訪工作聯絡員和黨建宣傳員，支部定期召開會議研究黨建工作。

二是加強學習和宣傳教育。我們組織黨員認真學習了黨的十七屆四中全會精神及鎮黨委的有關文件精神等內容，并充分利用宣傳員、黑板報和遠程教育等形式加強黨風建設的宣傳。

三是制定和完善了各項制度，保證黨建的落實。年初支部制定了黨建工作計劃，并進行了任務分解，責任到人，制定并完善了財務管理、民主公開、勤政廉政、學習、述職述

廉等制度，通過制定和完善各項制度，村級各項工作運行規范。

四是建立健全黨員學習教育長效機制。結合黨員培訓活動的開展，堅持黨員領導干部和黨組織負責人講黨課制度，通過遠程教育系統每半年至少組織一次黨課教育。建立學員理論學習激勵機制，提高黨員干部學習理論和積極性和自覺性。積極探索在新時期讓廣大黨員長期受教育、永葆先進性的黨員教育管理長效機制。

五是做好流動黨員的教育與管理。對流動黨員立檔發證，加強跟蹤管理，準確掌握流動黨員的去向、居住地、聯系方式，了解黨員外出后的思想、就業和生活等情況，及時向外出流動黨員通報黨組織的重要情況，最大可能地幫助流動黨員解決存在的各種困難和問題。

通過以上措施，我村黨組織黨員干部隊伍更加廉潔自律，班子更加團結務實，有效保證了各項黨建工作任務落到了實處。

額沖衣村黨總支

2011年6月30日

第三篇：永興路社區黨建半年自檢自查報告

永興路社區黨建工作半年自檢自查

報告

根據各級黨委、黨工委要求，我社區對半年來黨建工作情況開展自檢自查，現報告如下：

一、基本情況

永興路社區轄區占地面積0.22平方公里，有住房147棟，戶數4181戶，人數10080人。暫住人口1403人，在冊黨員127名。駐區公共戶單位18家，社區內商鋪云集，257余處商業網點滿足了居民的購物需要。我社區被社區先后被評為“全國文明社區”、、“云南省級文明社區”、“云南省體育特色先進社區”、“云南省敬老先進社區”、“云南省科普示范社區”、“云南省人民調解集體二等功”、等榮譽稱號。今年5月，我社區在各級領導的關心幫助下，國家五部委授予 “全國創建學習家庭示范社區”、今年10月，我社區又通過了“昆明市民主法制社區”考評驗收。在取得諸多榮譽的情況下，永興路社區并沒有驕傲自滿，也沒有滿足于現狀，而是以創建全國文明社區為工作平臺，結合社區實際，做到因地制宜，勇于創新，以服務社區居民為主線，狠抓社區各項建設，努力構建“文明永興、平安永興、和諧永興、特色永興” 做為工作目標。

二、領導關心1、2010年4月19日，團中央陸昊書記來我社區視察工作。陸書記依次參觀了社區團工委的活動展板、辦公室、圖書室和談心室，親切接見了社區團工委書記和五位委員，向委員們詢問了相關工作 1

情況以及存在哪些困難，并針對多數基層團干部存在的“工作價值何在”的疑問做出了發人深省的解答。陸書記指出社區團工委工作一定要結合社區功能，找準工作切入點。陸書記將社區自然功能的特點歸納為五個方面：安全性、便利性、健康性、娛樂性、互助性，要求社區團工委工作也要圍繞這幾個方面，推進社區團建工作的內容創新。

2、2010年9月18日上午，省工會陳書記、省“610”辦公室余林科長及相關領導在西山區工會郭主任和永昌街道辦事處李崇副主任的陪同下，到我社區調研工會及“610”工作的開展情況。來訪領導聽取了工作匯報、觀看了社區相關工作展板、翻閱了社區相關工作臺帳，對我社區的各項工作給予肯定。

3、2010年9月29日上午，省委常委、組織部部長辛桂梓、市委組織部部長郭紅波在區委/街道黨工委領導的陪同下深入我社區志愿者家中了解情況，并對我社區黨、團工作進行了視察。

4、2010年6月13日上午，市委書記仇和同志來我社區視察工作。仇書記對我社區大院、園林小景觀和辦公場所進行了巡視，在聽取了社區主任的介紹后，對我社區的情況進行了全面了解，并對社區工作給予指導。

一年來，我社區共接待上級領導檢查及各地來訪46起，1200余人，在此基礎上多方面交流經驗，很大程度上提高了社區建設工作水平。

三、黨建工作

我社區黨支部現共有黨員127人。劃分了十個黨員責任區，樓

道、單元黨員身份亮出來已有23名。在黨員中開展了“黨員掛牌上崗”活動，共評選了“每月之星”黨員三名。通過黨員在工作時間和參加社會活動中佩戴黨員身份標志，身份亮出來、平時工作看出來、關鍵時刻站出來、生死關頭站出來，不斷增強黨員榮譽感、責任感，增強群眾觀念，自覺接受群眾監督，努力為群眾服務。

1、社區黨建。社區支部黨員是搞好社區建設和社區服務的一支重要隊伍，無論是在職黨員還是退休黨員，都充分發揮自己的先鋒模范作用，積極參與社區建設和建言獻策，在居民群眾中樹立了良好的形象。

2、隊伍建設。領導班子的工作作風、精神面貌、自身形象直接影響著社區建設的好壞，班子成員團結了，才能有好的隊伍，才能干出好的成績。社區在轄區分散，人少事多的情況下，班子全體成員團結一致，政治堅定、堅決貫徹和執行黨的路線及各項方針政策，互相信任，互相支持，互相理解，以抓凝聚力為工作方向，充分發揮社區黨支部領導核心作用和黨員的先進性，整合社區單位的資源優勢，為社區居民辦實事，做好事。

3、辦公條件。社區成員平均年齡34歲，其中大專以上學歷9

人。定期組織安排社區工作人員進行工作培訓。其次社區配有電腦5臺、打印機3臺。基本實現數字化辦公的要求。

四、存在問題

1、工作中，學習不夠，創新意識還有待加強。

2、在加強對社區出租戶和流動人口的管理方面，難于和派出所、民警實現“以房管人”的制度，極大不便于社區對流動人口的管理。

3、建議引進老舊居民小區物業管理機構。

4、大量的下崗和退休黨員推向社區，困擾著社區的黨建工作。目前社區支部共有黨員127人。有近四分之一的人經常或長期不參加組織生活，管理上造成了一定難度。

五、今后打算

1、由社區“兩委”負責，提高社區為民服務站的辦事功效，在條件允許的情況下加大社區為民服務站、文體活動中心和黨員電教站“三站”的建設，努力在條件具備的前提下將為民服務站提升為一站式窗口服務管理模式，在永昌轄區內傾力打造便民服務最佳社區。

2、整合社區資源，參與社區建設。在原有6家共建單位的基礎上，擴大共建范圍，以多種溝通協商的方式，動員社區資源，群策群力解決社區共同關心的問題。

3、積極開展便民為老服務。永興路社區有居民10080人，其中60歲以上的老年人2400余人，面對實際，努力創造條件，積極引進民辦慈善服務組織，建立社區居家信息網絡和服務平臺，對社區符合政府援助的三無、孤寡、空巢老人及優撫對象提供生活照料、康復護理、精神慰藉三大服務，在此基礎上爭取開辦社區“居家養老”服務站。

4、我社區將擴大社區“愛心超市”的規模，借助這個平臺，讓更多的困難群體得到幫助。

總之，只要立足科學發展觀，以十七大精神為指導，以打造“文明永興、平安永興、和諧永興、特色永興”為目標，以“三有一化”為重點，以“創先爭優”活動為契機，在全體社區黨員的積極參與

下，整合社區各種資源，共同努力，全面推進社區黨建工作。

永興路社區居委會

2010年11月20日

第四篇：黨建自查報告

小學2017黨建工作自查報告

2017年，黨支部在縣委和教育局黨委的正確指導下，結合學校教育教學工作實際，認真按時完成了黨建工作各項工作任務，為進一發揮黨建工作在學校管理中的教育優勢，促進黨員隊伍、教師隊伍的建設起到了積極的作用。對照《麥蓋提縣教育局2017年黨建工作考核標準》，現將自查情況匯報如下：

一、堅持理論聯系實際，創建學習型黨組織

結合實際落實“三會一課”制度，組織黨員及全校教職工學習和討論黨的路線、方針、政策和上級指示、決議，并研究貫徹執行的措施，做到了組織生活形式多樣、內容豐富。本學期組織學習了《總書記第二次中央新疆工作座談會會議精神》、總書記、陳全國書記、曾存書記、文福來書記等一系列重要講話精神，“黨章”和黨的基本知識、黨歷國歷。通過學習提高了每一位黨員的思想境界和理論水平，進一步明確了黨組織和黨員在不同時期的努力方向和工作重點;通過學習業務知識，不斷提高業務水平和工作能力，在教學崗位上發揮著模范帶頭作用，并以自身的較高業務素養來帶動其他教職工工作水平的提高;通過學習管理科學，使黨員干部能在相應的管理崗位上最大限度的發揮自己的潛能，一個部門管理者也好，一個班級的管理者也好，管理的水平和管理的積極性都得到了提高。通過學習“雙語”，不斷提高教師的知識水平，促進民漢教師之間的交流，進一步加強民族團結，有效的提高了教學質量。

二、深化目標管理，加強黨組織的凝聚力

1、學校黨組織在扎實開展 領導干部“六個帶頭”、黨員干部“八個著力解決”創建活動上下功夫，將創建優秀黨組織活動與完成本單位新一學期工作目標、任務結合起來;嚴格黨的組織生活，健全和完善“三會一課”、“民主生活會”、“民主集中制”等黨內基本生活制度;嚴格黨員發展工作，不斷提高黨員發展質量，嚴格程序，把握好入口，做好入黨積極分子的教育、培養和考察。上半年，共發展學生黨員 名，為 名預備黨員班里轉正手續，新增入黨培養對象 名。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

2、學校黨組織在全面貫徹落實《條例》和《標準》的同時，進一步加強班子自身建設。堅持每周學習制度和民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，改進工作作風，搞好團結協調。密切聯系群眾，關心群眾，逐步形成一種有問題及時向組織匯報，有困難找組織解決的氛圍，以進一步增強黨組織的凝聚力。

3、進一步加強對黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。定期召開各類教師座談會和學生座談會，分析了黨員隊伍的思想情況，開展談心活動，了解和關心黨員干部的思想情緒和實際問題，能及時幫助指出、化解矛盾、改正缺點、增強團結。通過深入細致的思想政治工作，使黨員干部在學習、工作、團結等方面起了表率作用。

三、加強黨風廉政建設，不斷提高黨員干部拒腐防變和駕御風險的能力

在繼續抓好廉政教育、示范教育、警示教育和黨的優良傳統教育的同時，加大黨風黨紀教育的力度，認真組織黨員干部學習胡錦濤同志關于黨風廉政建設的重要講話，加強管理，有效落實黨風廉政建設責任制;筑牢堅固的拒腐防變思想防線;狠抓落實，突出黨風廉政建設工作實效。各項工作做到公開透明，監督到位，廉潔高效。切實增強黨員干部的從嚴治黨意識、廉潔從教意識和艱苦奮斗意識，進一步提高了黨員干部思想政治素質和精神境界，提高了黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力，有效地防范和減少違紀問題的發生。

四、典型事例與創新型做法

1、典型事例

我校立足于本校的教學特點與學校的實際情況積極開展“民族團結一家親”活動、“三進兩聯一交友”活動，加強“課前5分鐘民族團結教育”。在培養學生的愛國精神、維護民族團結意識方面取得了較好的效果，同時促進了我校民族老師與漢族老師、學生與漢族老師之間的交流與友誼，實現每一位老師包十幾個學生和家長，定時與他們交流，讓家長知曉國家與黨對少數民族的各種優惠政策，建立家長與教師、家長與學校之間的友好的關系。

2、創新型做法 2017年11月我校召開觀摩會，讓我鄉的廣大教師參觀我校在“三進兩聯一交友”活動方面做典型事例，給其他學校開展這項工作起了到頭作用。

五、存在的問題和整改措施

這年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：學校規范化建設有待進一步加強，學校黨支的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮，圍繞黨建工作抓落實的力度有待進一步加強。今后學校黨支將按照黨建工作要求，不斷深化支部建設，發揮好基層黨總支的戰斗堡壘作用，充分調動廣大黨員干部的工作積極性和主動性，為學校提升辦學層次作出更大貢獻。

第五篇：黨建自查報告

根據“關于開展黨建工作大檢查基礎工作大檢查”通知精神，為了進一步加強和改進技術公司（以下簡稱公司）黨委工作，公司黨委于近期對照該通知，對本單位一年來的黨委工作進行了自查。現將自查情況匯報如下：

一、三會一課

(一)支部黨員大會

技術公司黨委原有3個支部，分別為招標黨支部、聯合黨支部及新建黨支部。

招標黨支部共有黨員16名。2010年2月該支部進行改選，改選后召開支部黨員大會6次，學習討論并簽署了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》；學習創先爭優活動相關文件；學習《鏡鑒》等工作。

聯合黨支部共有黨員20名。該支部為2010年7月改選成立，召開支部黨員大會3次，學習討論廉潔從業教育文件、創先爭優活動相關文件、學習《鏡鑒》等工作。

新建公司黨支部現有黨員3人，其中黨支部書記一人，支部干事一人，因人少，沒有設支部委員，沒有成立黨小組。按照“三會一課”制度要求，定期召開支部全體黨員大會，一般每月召開一次，還根據需要隨時召開。會議內容為：傳達并貫徹執行中航材黨委決議和指示；研究黨建工作；討論對黨員的表彰、獎勵和處分；分析黨員隊伍狀況，制定黨員教育計劃；提出強化思想教育和精神文明建設意見，研究開

展“創先爭優”和民主評議黨員活動；學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀、構建和諧社會理論以及黨的路線、方針、政策和科學、文化、業務知識；開好民主生活會；檢查黨員的學習和聽取黨員思想、工作情況匯報。同時，堅持每個季度上一次黨課，重點學習了黨章、廉政準則等內容。今年1至10月已召開支部會議10次，黨課3次。

2010年9月，技術公司人事進行了較大變動，10月經公司黨委同意，對公司本部黨支部進行了調整。調整后變共四個黨支部，第一支部、第二支部、第三支部及新建黨支部。第一黨支部共黨員11人，第二黨支部共黨員14人，第三黨支部共黨員12人。召開支部黨員會議兩次，相關議題為支委選舉；對上報支部公開承諾書內容進行討論。新建黨支部不變。

（二）支部委員會

招標黨支部召開支部委員會議3次，會議分別就支部委員分工、籌備發展兩名預備黨員及將兩人列為培養對象等事項進行了討論。

聯合黨支部召開支部委員2次，會議討論支部委員分工安排、預備黨員轉正、及培養入黨積極分子。

第一黨支部、第二黨支部及第三黨支部成立后，各支部分別召開過2次支部委員會議，分別對支委分工及開展公開承諾活動進行了部署。

二、制度建設

（一）黨委會議制度

為認真貫徹落實集團公司黨委要求，堅持和健全民主集中制，強化國有企業黨組織政治核心作用的發揮，建立健全黨組織參與企業重大問題決策的體制機制，推進黨委議事和決策的民主化、科學化，公司黨委依據集團公司制定了《黨委議制度》。該制度經公司黨委會討論并通過，上報集團公司黨委。

（二）“三重一大”相關制度

為使公司經營管理和黨建工作進一步制度化、規范化、科學化，建立創先爭優長效機制，公司黨委嚴格執行“三重一大”集體決策制度，推進公司總經理辦公會議制度、黨委會議制度、黨委中心組學習制度、黨委民主生活會制度、黨支部組織生活會制度和黨課學習制度等各項制度的建設。

（三）其他相關制度

為貫徹執行中紀委、中組部、監察部、國資委關于《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）的通知》，確保黨員領導干部和全體員工遵守國家有關法律、法規，遵守公司各項規章制度，廉潔從業，確保國有資產保值增值，結合公司實際情況公司黨委于2007年制定并下發了《公司廉潔從業規定》。

三、中心組學習

2010年以來，公司黨委共組織中心組學習6次。學習《中國共產黨黨員員領導干部廉潔從業若干規定》；觀看中央黨校關于《新形勢下若干問題》、《2010年國際形勢走向》、《中國共產黨黨員員領導干部廉潔從業若干規定》、《國有企業領導干部廉潔從業規定》的錄像；傳達集團公司“小金庫”專項治理實施方案等多項內容。

四、基礎工作情況

（一）發文情況

技術公司黨委自2008年1月成立。2008年上報文件5份，下發文件2份；2009年上報文件11份，下發文件1份；2010年至今上報文件4份，下發文件12份。由公司辦公室對上述文件進行了歸檔整理。

（二）基礎信息

公司對黨員信息建設作為加強基層黨組織建設的重要內容來抓，對黨組織信息變更時，包括黨組織的新建、撤銷、轉入、轉出；黨員信息變更時。包括黨員的增加、減少；申請人信息變更時。包括申請人的增加、減少；庫中已有黨員個人信息發生變化時，及時做好信息采集，保證信息可靠、準確、無誤。

（三）黨員發展情況

招標于2010年4月30日召開支部大會，討論和通過了接收兩名同志為中共預備黨員，并報公司黨委批準通過。因

支部重新劃分，這兩名同志現劃分至第一黨支部，目前正處于一年的考察期。第一黨支部現有入黨積極分子兩位同志，經過征求支部黨員意見，計劃于2010年10月底前完成兩名同志的吸納工作。

聯合黨支部現有中共預備黨員兩名同志，已獲得公司黨委批準通過。因支部重新劃分，郭曉斌同志劃分至第二黨支部，劉坤同志劃分至第三黨支部。原聯合黨支部入黨積極分子郭鑫同志現劃分至第三支部。2011年，第二黨支部擬發展兩名入黨積極分子。

（四）黨費情況

2008年公司黨員共繳納黨費13，584元：上繳集團公司黨委3，396元，為黨員購買學習材料8，400元，結余1，788元。2009年公司收繳黨費14,234元(不含新建公司黨費)：為公司經營班子購置新中國成立60周年有關學習材料903.20元；為全體黨員購置學習材料11,053.98元，結余黨費3，189.02元。新建公司2009年全額上繳，自2010年開始上繳技術公司黨委。

五、問題和不足

公司黨委是一支有活力、有戰斗力、有影響力的工作隊伍，在公司經營發展中發揮了重要作用，但仍存在著黨建基礎工作經驗不足的問題。努力建設一支具有較高理論素養、嚴謹踏實工作作風、能力水平過硬的專兼職黨建工作隊伍，是擺在我們面前的艱巨任務。我們在黨建工作中要加強規章制度健全，認真負責地做好黨建工作檔案，積累實踐經驗，提高理論水平；要立足基層工作的實際，把創造與繼承結合起來，把理性思考與實踐探索結合起來，循序漸進、積極穩妥地推進公司黨建工作的創新；要善于運用信息化手段，緊密結合不同時期、不同階段的黨建基礎工作實際，挖掘不同層次、不同類型和作用突出、促進黨建基礎工作的深入發展。