第一篇：就業服務站近況

2012年第四季度在西北旺鎮社保所的監督管理下順利完成了馬連洼村就業服務站的申請工作，經過區主管部門審查于2013年初成立。本著精細化就業管理服務標準開展各項就業服務工作.管理我村將近550名農業人口中350名勞動力的就業狀況。從2012年10月中旬到2013年4月上旬，就業失業登記證辦證率達到90%，上報勞動力轉移就業補貼人員42人。其中28人補貼已經兌現。還有海淀區農業戶籍勞動力動態管理服務臺帳與就業跟蹤服務動態管理臺帳的記錄工作也按時按量完成。

第二篇：菊園優秀社區就業服務站材料

菊園優秀社區就業服務站材料

菊園社區是馬連洼街道一個較大的社區，它地處馬連洼街道北側，社區范圍達14200平方米，人口4599人，居民是四面八方搬遷而入住的，人員復雜、文化水平不高，失業和下崗人員較多，為做好社區服務和再就業工作，我們掌握社區逐年失業人員增多的原因和他們的生活的來源，按失業人員本人要求，開展各項服務工作。

一、為社區失業人員搭建就業平臺

前兩年來社區報名找工作的大多數是45歲以上下崗、失業人員，單位上三險，近兩年回社區的下崗失業人員大部分是35歲至40歲年齡段的人群，還有一部分是社區20歲左右的年輕人，學歷不高，年齡不大，無技能專長，又無工作經驗成為“三無”人員，找工作特別困難。就業服務站了解到這些情況，感覺壓力越來越大，怎么辦呢？只好走出去，到周邊企事業單位聯系。

菊園社區東臨上地信息基地，公司、單位較多，居委會和勞動協管員經常到這些公司、單位為失業人員尋找崗位，不管是嚴寒酷暑，只要能安排一名失業人員，心情就無比舒暢！通過努力共安排8人。

二、為失業人員送政策、送信息、送崗位、送溫暖

2010年元月份，馬連洼社保所開展了再就業援助春風送溫暖活動。菊園社區就業服務站懸掛宣傳橫幅，擺放宣傳展板，出黑板報專刊等多種形式在社區進行了廣泛的宣傳，集中力量對周邊的企事業單位進行了空崗調查，共開發就業崗位45個，走訪失業人員、“4050”人員、殘疾人員、求職學生共計90人，為他們建立了再就業援助服務方案。針對失業人員的具體情況主動上門為她們服務，一對一進行政策宣傳，為他們實施“量體裁衣”式的 職業指導，使失業人員深受感動。失業人員朱國琪因孩子小，本人一直失業在家，愛人是外來媳婦，也沒有工作，他想找份工作，來到就業服務站登記，2010年元月，經過多方打聽，2010年6月街道招聘城管協管，菊園社區就業服務站立刻找到朱師傅，向他說明招聘情況，下午他到應聘單位面試，經過面試，用人單位決定適用，不到一個月就給上了保險，單位福利待遇很好，本人非常滿意。

三、用真摯的愛心溫暖失業的兄弟姐妹

為緩解下崗、失業給居民生活帶來的具體困難，居委會首先解決夫妻因失業、家庭生活無法維持、打架、要離婚的家庭。今年三月，陳江的愛人含著眼淚來到園社區就業服務站，對勞動協管員說：“王姐我想離婚，我也沒有工作陳江也沒有工作，孩子小也沒人帶，我們沒有生活來源”，聽了她的一番話，就業服務站人員心情都非常沉重。針對這樣的情況，就業服務站都要啟動特事特辦的程序，指定專人負責對其進行“一對一”職業指導，安排技能培訓，加大與周邊地區用人單位聯系的力度，開發適合服務對象的崗位。經過服務站人員的共同努力終于為她愛人陳江找到了一份適合的工作，目前當了一名交通協管員。愛人在華聯商場也找到了工作，滿意的工作使這個即將拆散的家庭重新和睦起來歡笑又時常掛在了這一家人的臉上。

一個崗位挽救了一個家庭，一個崗位為一個家庭送去了溫馨。幾年來，菊園社區居委會就是這樣一步一個腳印，一步一個回音的為社區下崗失業、待業人員找工作。菊園社區目前有失業人員90人，已就業35人

一年來，共接待下崗、失業、退休人員、低保家庭共計450人次，解答提出的相關政策問答500余人次。下戶走訪失業人員110人次，走訪低保家庭困難人員16人次。

在工作中，菊園社區就業服務站本著“把失業人員的事，當作自己的事去做”的原則，積極與周邊企事業單位取得聯系。走訪用工單位12家，并與恒瑞物業公司、東居物業、上海大眾、稻香村食品店等4家單位簽訂長期用人協議。共搜集招聘工種50余種，就業崗位391人次，經常不定時回訪企業單位，與單位負責保持溝通，單位一有招聘信息就直接打電話與我們社區聯系，使菊園社區的就業率大大提高了。

馬連洼街道社保所 2010年12月28日

第三篇：安福縣總工會工作近況

安福縣總工會工作近況

安福縣總工會是在縣委領導下的群團組織。縣總工會主席從2007年由縣人大副主任兼任。目前，設常務副主席一名，副主席二名。縣總機關人員共13名。

近幾年來，安福縣總工會堅持以鄧小平理論、?三個代表?重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，堅持走有中國特色社會主義工會道路，堅持在縣委的領導下，縣政府的大力支持下，開展各項工作，密切加強與縣委、縣政府的工作溝通。縣委對工會工作非常重視，安排一名副書記分管工會工作，縣政府安排一名副縣長聯系工會工作。縣總工會每年都向分管領導和聯系工會工作的副縣長匯報工會工作，爭取他們的工作支持，縣委、縣政府對工會工作如組織建設、維權幫扶、經費收繳、勞模管理等方面都非常重視，我會每兩年都會與縣政府舉行聯席座談會，研究解決了工會經費撥繳、地稅代征、送溫暖配套資金、勞模管理經費、工業園區工會組建等重大問題，為工會工作的開展提供了強有力的支持。

2011年，我會緊緊圍繞中心工作，牢固樹立全局意識，著力提高職工隊伍整體素質，努力推進維權幫扶機制建設，積極維護職工合法權益，在實踐中完善、發展和創造性地履

行工會的各項社會職能。

（一）圍繞我縣中心工作，組織職工開展建功立業活動

1、組織職工開展技術創新和勞動競賽活動

我會認真貫徹落實全總《關于團結廣大職工為完成?十二五?規劃建功立業的決議》，廣泛開展?當好主力軍、建功‘十二五’?主題勞動競賽活動，教育引導廣大職工群眾積極投身經濟技術創新，爭當工人先鋒號和金牌工人。在活動中涌現出一批先進典型，如洋陂鐵礦工會在職工中開展了生產技術比武；縣供電公司工會舉辦了電工技能比賽。縣總全年共組織勞動競賽2次，參與職工數860人。2011年5月，我會對全縣5家勞動競賽先進單位，33名勞動競賽先進個人進行了表彰。有四位同志榮獲市經濟技術創新競賽先進個人。陳山林場榮獲市經濟技術創新競賽優勝單位。

2、舉辦群眾性文體活動，豐富職工精神文化生活 積極組織和引導各級基層工會和職工群眾開展形式多樣的群眾性文體活動。縣總組織文體活動3次，參與職工數3600人，參與率88%。各級工會積極響應，如教育工會組織會員開展了攝影比賽；縣工業園區工會舉辦了職工籃球賽；縣林業局工委舉辦了乒乓球、籃球、跳繩比賽。職工群眾的精神文化生活得到了豐富。2011年9月，我會選派女職工參加市總舉辦的全市女職工讀書演講比賽，榮獲演講比賽個人第二名。

3、加強勞模管理，組織勞模外出療休養和學習考察

加強勞模的管理和服務。做好勞模榮譽津貼和全國勞模?三金?發放工作。五一期間組織勞模參加?走兩區、看變化?活動，并在縣電視臺宣傳勞模先進事跡，大力弘揚勞模精神，營造尊重勞模、學習勞模、爭做勞模的良好氛圍。

根據《吉安市關于勞動模范先進工作者評選表彰管理辦法》及安福縣人民政府《關于印發安福縣勞動模范管理暫行辦法的通知》文件規定，縣總工會先后選送王見生等五一勞動獎章獲得者和省勞模赴廬山、山東、杭州療休養；組織部分省級、市級勞模赴西北坡、北戴河、北京學習考察。組織勞模療休養和外出學習考察，使勞模們開闊了眼界，陶冶了情操。

（二）強化維權，切實維護職工合法權益

1、加強民主管理和民主監督工作。大力完善了以職代會、廠務公開為載體的民主管理制度，保護了職工群眾的知情權、參與權，推動企事業單位民主管理工作向制度化、規范化、程序化發展。努力擴大職代會和廠務公開制度的覆蓋面，增強制度的實效性。全縣公有及控股企業建制率達100%；已建會的非公企業建立職代會的達100%；公有及控股企業廠務公開建制率100%；100人以上建會的非公企業廠務公開制度建制率達100%。

2、大力抓好勞動集體合同簽訂工作。努力提高工資集體協商、勞動安全衛生、女職工特殊權益保護等專項集體合同的簽訂率和履約率，推動企業建立職工參與的工資決定機

制、工資正常增長機制和工資支付保障機制。切實維護農民工合法權益，積極參與有關部門開展的保護農民工權益的專項治理工作。目前，全縣公有及控股企業勞動集體合同簽訂率達100%，已建會非公企業30人以上的集體合同簽訂率達75%，實行了工資集體協商的達已建會企業數的91%，集體合同中簽訂了女職工專項集體合同的達85%，完成了市總工會下達的目標任務。

3、做好基層工會法人資格登記和信訪工作。工會法人資格登記是維護工會和會員權益的一項重要工作。我會要求各基層工會把法人資格登記作為維權的一項重要內容，納入對各級工會的工作目標考評。全年公有及控股企業登記率100%，已建會非公企業登記率達90%。

認真抓好職工信訪工作。職工信訪是暢通職工訴求、維護職工合法權益的一個有效平臺。我會建立了嚴格的接待制度。每天都安排專人負責職工信訪工作，及時幫助解決職工困難，化解矛盾，協助黨政維護社會穩定。

（三）認真做好困難幫扶工作，努力為職工辦好事、辦實事

我會充分發揮困難職工幫扶中心的平臺和窗口作用，積極協助黨委、政府做好困難職工的幫扶工作，把改善民生的政策落到實處。全年工會系統籌集幫扶資金185萬元，幫扶人數3083人。其中縣總工會籌集資金60萬元，幫扶人數750人。同時做好職工服務中心的籌建工作，組織人員到南昌縣

學習職工服務中心建設經驗，抓好職工服務中心在縣城行政中心附近的選址工作，計劃在2012年3月底實行掛牌啟用。

1、開展兩節期間送溫暖活動。2011年兩節期間，全縣各級工會共籌措資金70多萬元，走訪慰問困難企業、困難職工家庭。縣總工會主要領導參加了走訪困難勞模活動，發放勞模困難幫扶專項資金10多萬元。

2、積極開展?金秋助學?活動。為幫助解決困難職工、農民工子女上學難問題,我會認真開展了?金秋助學?活動。2011年8月，我會通過在全縣范圍內的調查核實，確定了?金秋助學?幫扶對象，并在縣總工會會議室舉行了?金秋助學?活動儀式。縣總籌集資助金額7.5萬元，對60名困難職工及農民工（25名）子女進行了資助，使我縣困難學子感受到黨和政府的溫暖，社會的關愛。

3、抓好就業幫扶工作。以幫扶困難群體實現再就業為重點，開展送培訓、送技能、送崗位、送信息幫扶活動，幫助農民工和下崗失業人員實現自主創業和轉移就業。2011年８月份，在工業園區舉辦了兩期勞動技能培訓班，為220名下崗失業人員及農民工提供職業培訓（其中農民工65名）。全年為40名下崗失業人員及農民工提供職業介紹（其中農民工15名）；為130名下崗失業人員及農民工提供就業幫助（農民工60名），全面完成市總下達的目標任務，得到了企業和職工的好評。

4、開展大病救助活動。積極開展對困難職工的大病救

助，2011年對90名困難職工進行了大病資助，共發放救助金9萬元。

5、抓好職工互助保障工作。我會把職工互助保障工作作為工會的一項重點工作。年初制訂了工作計劃和獎懲措施，并將工作任務分配到人，分配到工作組。縣工會領導帶隊分片負責，抓好落實。對參保單位參保人跟蹤服務，做到及時參保或續保，賠付及時到位。做好職工互助保障宣傳工作，利用電視宣傳、發放宣傳單、參保賠付事例和教訓，宣傳互助保障政策和知識，提高大家的防患風險意識和互幫互助意識。全年組織各級工會為職工辦理意外傷害保險8000人次，投保金額達30余萬元；為50人辦理意外傷害賠付，賠付金額8萬元，為參保職工構筑第二道風險保障線。

（四）加強工會組織建設，努力增強工會經濟實力

1、抓好工會組建和會員發展工作。

根據縣委提出的黨建帶工建，工建服務黨建的總體要求，我會大力抓好工會組建和會員發展工作。一是年初制訂工會組建工作計劃，在全縣基層工會中開展組織建設競賽活動，充分調動基層工會的工作積極性和主動性；二是以?十有?為標準，推動基層工會規范化建設。在工業園區建立了裕元、唯冠油壓、海能電子等三個工會規范化示范點。通過以點帶面，推動全縣的工會規范化建設，取得了較好成績。我縣工業園區工會榮獲全市示范工業園區工會；平都鎮工會榮獲全市十佳鄉鎮工會；裕元（安福）制鞋有限公司工會榮

獲全市十佳非公企業工會。三是按照《中共安福縣委關于進一步加強和改進新時期工會工作的意見》要求，重點加強園區企業工會組建，最大限度地把包括農民工在內的廣大職工組織到工會中來。為了做好工業園區企業的工會組建工作，在縣委的重視下，園區設立了一名專職工會主席，具體負責該項工作。縣工業園區目前已投產的企業有42家，有38家企業成立了工會，建會率達到了90%以上，職工入會率達90%。

2、認真開展?廣普查、深組建、全覆蓋?專項行動。我會把非公企業作為?廣普查、深組建、全覆蓋?專項行動的重點來抓，對照全總提供的10人以上非公企業名單，落實好組建工作責任。由三個駐會副主席帶隊，分別聯系南鄉、西鄉、東北鄉的鄉鎮，深入排查，摸清底數。對于達到建會條件的企業，上門督促其組建工會，同時做好其所在鄉鎮黨政部門的聯系溝通工作，通過當地黨政和基層工會力量，推進企業建會。到年底，全縣非公企業共446家，已建會的426家，建會率達95%，非公企業職工入會率達90%以上（職工數24126人，入會會員24075人，其中農民工入會達6275人）。

通過努力，全縣完成組建工會數440家，發展會員37020人（獨立基層工會414個，聯合基層工會26個，基層工會涵蓋單位715個，農民工6340人），全面完成了市總下達的工會組建任務。

3、努力增強工會經濟實力

一是認真抓好財政統撥工會經費。積極爭取了縣委、縣政府支持，加強與縣財政局領導協調，認真落實省總、省財政廳關于財政統一劃撥工會經費的有關要求，確保統撥工會經費列入財政預算并足額劃撥到位。

二是努力抓好地稅代征工會經費。年初，召開了總工會、財政局、人民銀行國庫、地稅局等幾家聯席會，安排部署全年經費代征工作。每月召開地稅代征工作碰頭會，及時交流情況，解決問題。為了調動地稅單位的代收積極性，地稅局還將代征工作納入年終考核。截止到12月20日，全年完成代征任務225萬元。

三是抓好工會經費管理。不斷完善工會財務工作和預決算制度。嚴格執行了?一支筆?審批，確保工會經費的合理使用。加強工會經審工作。全縣各級工會實行審驗證制度的達30多家。對縣工人文化宮、縣供電公司、縣工商局工會進行了審計，全年完成經審任務2.5萬元。

四是全面完成工會經費上繳任務。截止到12月20日，全年工會經費上繳任務41.07萬元，共完成62.17萬元，超額151.37%。

（五）認真抓好工會的其它工作

1、召開了縣總第十二屆二次全委（擴大）會和三次全委會。2月份，二次全委會審議通過了十二屆委員會工作報告、財務工作報告和經審工作報告，選舉十二屆委員會委員一名、常委一名。11月份，召開了十二屆三次全委會，會議

審議通過了縣總十二屆委員會人事事項決定，選舉了縣總工會十二屆委員會主席。

2、抓好工會宣傳和報刊征訂工作

為擴大工會組織的影響力、凝聚力，認真抓好工會的宣傳工作。一是我會充分利用電視臺、網站、報刊，報道工會重大活動事項，宣傳《工會法》、《勞動法》等法律法規；二是大力宣傳我縣勞模先進事跡，弘揚勞模精神，鼓勵廣大職工愛崗敬業、爭當勞模；三是認真做好工會報刊雜志征訂工作。組織征訂2012年《工人日報》85份，《江西工人報》233份，超額完成了市總下達的報刊征訂任務。

3、積極開展?創先爭優?活動

創先爭優?百佳?評選活動是我縣開展創先爭優、迎接建黨90周年的一項重要活動。縣總工會按縣委要求，推薦百佳候選人15名，通過支部投票、網絡投票、手機投票等方式，確定十名愛崗敬業模范候選人，并對候選人資格進行考察。縣電視臺還專門對愛崗敬業模范事跡進行了宣傳報道，在全縣職工中掀起愛崗敬業、爭當先進的熱潮。我會以此為契機，在全縣工會組織中開展了?創先爭優?活動，制訂了工作計劃，推動各基層工會在組織建設、維權幫扶、增強實力等方面開展競賽活動，以此改進工作作風，增強工會凝聚力、戰斗力，展現工會組織服務大局、勇于爭先的嶄新面貌。

４、抓好職工素質提升工作

努力提高職工的思想政治素質和業務素質，通過幫助企業建設?職工書屋?，組織職工開展?創建學習型組織、爭做知識型職工?活動，引導職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，提高自身業務水平和勞動技能。縣總工會機關每星期一組織機關工作人員學習政治理論和業務知識。每位工作人員都嚴格做到學習中記筆記，學習后寫心得體會。工會機關人員政治理論素質和業務素質明顯增強。

5、抓好創建省級文明城市工作

我會組織廣大職工群眾積極參與安福創建省級文明城市、文明單位活動。運用工會組織獨有的優勢，發揮工會組織的積極作用，積極推動創建省級文明城市工作的開展。

6、積極開展?三進三解?活動

通過開展?三進三解?活動，積極協助掛點的新農村建設點、社區和企業開展各項工作，解決實際困難。資助掛點村金田鄉羅坵村新農村建設經費5000元；資助掛點企業金龍火腿廠3000元，解決其監控和美化問題；資助掛點平都鎮洞淵閣社區建設經費3000元。

7、積極開展?面對面、心貼心、實打實服務職工在基層?活動，我會按照市總要求，制定了工作方案，召開了會議，對該項工作進行了布置，成立了工作領導小組，負責聯系相關企業和鄉鎮，提供具體服務，使活動取得實效。

一年來，我們的工作取得了一定的成績，但還存在一些不足之處。一是工會經費收繳。還有待于進一步加強；二是

工會維權職能有待于進一步加強；三是職工互助保障工作有待于進一步加強。

2012年3月15日

第四篇：Doc家鄉水資源近況調查報告

家鄉水資源近況調查報告 世界水日是1993年1月18日，第47屆聯合國大會決定自1993年起，每年的3月22日定為“世界水日(World Water Day)”。

我的家鄉是容縣，位于廣西東南部，毗鄰粵西。全縣總面積2257.39平方公里，總人口76萬。

容縣地處南亞熱帶，氣候宜人，土壤肥沃，物產豐富。耕地面積35.8萬畝，其中水田26.5萬畝。容縣河流水系屬西江支流北流河水系。縣境內最大的干流繡江，貫穿縣境中部。它的兩大支流一條是南部的楊梅江，另一條是北部的泗羅江，構成容縣的三大河流。縣境內流域面積在20平方公里以上的河流有50余條，河道總長871.7公里，相應河網密度為每平方公里0.3公里。全縣境內雨量充沛，河流交錯，天然落差大。河流最大天然落差達1218米。水資源豐富，是全國百個電氣化縣之一。小水電能源蘊藏量達13.8萬千瓦，可供開發

9.32萬千瓦，現已開發7.03萬千瓦。

容縣政府穩妥解決綠化涵養水源、減少工農業排放污染等難題，以確保群眾飲水安全。近年我們縣的飲用水水源地繡江、寧沖水庫的水質達到地表水環境質量Ⅱ、Ⅲ類水質，達到飲用水水源地水質要求。

木出有根，水出有源。政府切實加強繡江水資源的源頭保護，不發放水源保護區的砍伐指標，嚴禁在保護區內采伐林木、破壞植被或占用林地搞建筑、養殖等違法活動。同時把保護區內25858.5畝森林列為公益林區，每年補助12.3萬元。在繡江源頭和兩岸沿線大力推進綠化山林、涵養水源，目前，繡江源頭林地綠化率達到90%以上，兩岸綠化率達85%以上，造就了山林郁郁蔥蔥，活水源源不斷的喜人圖景。

自2002年來，容縣以影響飲用水水源水質安全的主要污染源和建設項目為重點，每年開展整治違法排污行動，切實保障群眾健康。從2007年起大力削減工業、生活污染物排入縣內主要河流。不再新批在繡江上游建設水污染型的經濟建設項目。督促6家造紙等污染比較嚴重的企業建設廢水生化處理設施。先后關閉了416家土紙作坊，淘汰了總產能達23.6萬噸水泥廠、水泥電石廠立窯3條，淘汰了總產能達4萬多噸的造紙企業落后生產線，大量減少工業廢水對繡江的污染。在繡江湖上游設立河道采砂禁采區、禁漁區等綜合性措施防止水質污染加重。

劃定水源保護區域，確保飲用水源安全。該縣初步劃定繡江、寧沖水庫為縣城集中式飲用水水源保護區，加強水源地環境綜合治理。在繡江保護區內及上游河道，確保造紙、林產化工、食品等行業的重點排污企業穩定達標排放，確保危化品的貯存、使用不發生泄漏事故。對寧沖水庫上游的大水村、石扶村等地的環境污染進行定期或隨機檢查，責令寧沖水庫庫區旁多家養殖場搬遷，消除飲用水的安全隱患。2009年，該縣建成近期日處理污水3萬立方米的污水處理廠，對縣城城區污水進行集中處理。目前該廠日平均處理生活污水1.2萬噸，污水經處理后達國家一級B排放標準。

近年來,隨著工農業發展,容縣農村飲用水受到一定的污染,為了解農村生活飲用水衛生現狀,對容縣近四年來農村分散式供水及2009年農村集中式供水衛生質量情況進行了分析,發現近年水質衛生合格率下降,通過探討影響水質安全的因素,為政府部門加強飲水工程建設提供科學依據。1內容和方法1.1范圍和對象各鄉鎮部分分散式供水用戶作為調查對象,中央補助項目農村飲用水水質衛生監測網點。1.2調查內容和方法轄區總人口數及飲用水人數及水質衛生學調查。各鄉鎮農村部分用戶自主送檢委托檢驗水樣,調查項目15項:色度、渾濁度、臭和味、肉眼可見物、pH、總硬度、鐵、錳、氯化物、氟化物、砷、鉛、硫酸鹽、硝酸鹽、氨氮。因采樣容器未經消毒和采樣方法未按無菌操作,未進行微生物項目檢測。收集近六年的數據,對近四年檢測結果不合格情況進行分析,每年數據分別來自不同的用戶。

以推動和加強水資源保護，解決日益嚴峻的缺水問題。我們要開展廣泛的宣傳教育活動，增強公眾對開發和保護水資源的意識。讓我們節約用水，不要讓最后一滴水成為我們的眼淚！

第五篇：徐圩建設近況

沿海開發

規劃對接：高起點定位發展目標，確定2009~2020年“三三五”三步走發展目標，到2020年全市人均地區生產總值將達到或高于全國東部沿海地區平均水平，綜合實力進入全國14個首批沿海開放城市的中間集團。對接爭取重大事項，赴省進京拜會國家和省有關部門，將連云港市沿海開發有關政策訴求上報并爭得支持。推動申報國家東中西區域合作示范區、中日韓自由貿易區先導區、報稅港區，推進大型鋼鐵基地、煉化一體化、徐連客運專線、空港開放等一批重大事項納入省“十二五”規劃綱要及相關專項規劃。徐圩港區防波堤、徐新公路、港前大道等重大基礎設施建設獲得省政府支持。30萬噸級原油碼頭工程可研報告由省政府與中石化聯合上報國家發改委。推進重大產業項目，組織沿海開發一周年系列活動，強化沿海開發宣傳、推介和招商。跟蹤落實21個沿海重大簽約項目，國電年產600臺（套）1.5兆瓦風電設備制造、東海晶海洋2000噸多晶硅等項目建成投產。新電公司超臨界第一臺機組獲得國家發改委核準，田灣核電二期3、4號機組擴建項目獲得國家發改委同意。投資額均超過百億元的盛虹醇基多聯產、珠江鋼管、環球銅業、亞邦離子膜燒堿等一批重特大項目落戶建設，大型石化、鋼鐵基地項目取得突破性進展。

徐圩新區開發全面啟動：搭建產業承載平臺，發展優勢特色產業，生產力布局不斷優化。徐圩新區開發全面啟動，編制完成新區戰略規劃及先期啟動區控制性詳規，完成道路保通66千米，重點設施房建工程、市政工程、綠化工程、云湖開挖以及應急搶險等四大工程，提升項目承載能力。年產380萬噸的高性能鋼管項目和年產41萬噸鎳合金新材料項目在內的9個臨港產業項目正式簽約入駐，總投資達814億元。

重大基礎設施建設：深水航道工程快速推進。主體港區15萬噸級航道建成通航，30萬噸級航道先導試挖工程完成階段性目標。連云港區航道20萬噸級貨船可乘潮進出港區；徐圩港區航道完成短期回淤觀測。碼頭泊位建設成效明顯。30萬噸級礦石碼頭、廟嶺三期集裝箱碼頭基本建成并投入試運營，12個生產性泊位建成投產。旗臺作業區防波堤拋填2010年凈進尺3075米，徐圩港區防波堤工程取得省政府支持加快推進；贛榆港區防波堤開工建設，灌河口航道整治有序展開，燕尾港3萬噸級散貨碼頭加快實施。集疏運體系不斷完善。基本建成南疏港、東

疏港通道和內河港中云臺作業區一期工程。連徐鐵路電氣化改造竣工，通榆河北延工程竣工，鹽灌船閘竣工通航。連臨高速江蘇段建成通車，連鹽鐵路開工建設，臨海高等級公路連云港新建段、贛榆段路基基本貫通。東部城區金港灣口岸一站式服務中心、金海國際商務大廈等標志性建筑完成主體工程，新增拋填陸域15平方千米，起步區勝利湖、海州灣商務中心等重點項目完工；新海城區新區開發和舊城改造加快實施。

徐圩新區

概況：徐圩新區位于連云港市城區東南部，是連云港市“一體兩翼”發展戰略和“一心三級”城市布局的重要組成部分，規劃面積467平方千米，其中徐圩港區約74平方千米，臨港產業區約175平方千米，東辛農場218平方千米；海岸線28千米。按照《江蘇沿海地區發展規劃》的目標定位，徐圩新區總體戰略定位為：立足深水港口，依托陸橋經濟帶，面向東北亞，融入長三角，服務中西部和淮海經濟區，構筑國家東中西區域合作示范區、循環經濟示范區和江蘇沿海新型工業化基地，打造江蘇沿海新的經濟增長級。徐圩新區將重點發展石化、冶金、清潔能源、裝備制造、現代港口物流等五大主導產業。形成“兩軸八區”，“兩軸” 為沿徐圩大道形成的城市發展軸線和沿226省道形成的產業發展軸線；“八區”分別為徐圩港區、云湖商務核心區、鋼鐵產業積聚區、石（煤）化產業積聚區、先進制造業產業區、綜合物流服務區、研發和生活服務區以及生態農業示范區。行政區劃調整：9月27日，根據江蘇省政府《關于調整連云港市部分行政區劃的批復》（蘇政復[2010]46號）和連云港市《市政府關于調整部分行政區劃的通知》（連政發[2010]128號），灌云縣管轄的東辛農場、海軍某部隊農副業基地調整劃歸徐圩新區管轄，管理權限不變。徐圩新區規劃面積由267平方千米擴大至467平方千米。徐圩新區成立徐圩街道辦事處、社會事業局、社會事業服務中心和國土分局，對管理區域實施管理和服務。

基礎實施建設：2010年，徐圩新區克服石料資源短缺、國家金融政策調整的重大壓力，全年累計實施重點工程70項，完成投資32.7億元，完成道路保通66千米，重點加快以30萬噸級航道為核心的集疏運體系建設，226省道、徐圩大道、港前大道和中通道等對外路網全面拉開框架，云湖、復堆河等6大水利工程

建成投入使用，徐圩大道復堆河橋、縱五路復堆河橋等6座景觀橋梁加快推進建設，32千米水電氣管網敷設全部完成，水廠、污水處理廠等BT項目市場化運作啟動建設。

房建工程：1月，徐圩新區計劃投資3.61億元用于打造十大房建工程。截至2010年底，徐圩社區、半島會所、清潔技術產業基地開工建設，指揮塔、綜合會館和云湖商務服務區6棟會所主體工程全部竣工。

重大科研成果轉化基地開工：根據國家東中西區域合作示范區建設任務要求，徐圩新區策劃完成技術轉移促進中心、清潔技術產業化基地和先進制造技術產業化基地的“一心、兩基地”實施方案。其中，作為重大科研成果轉化基地的先導工程—清潔技術產業化基地于9月29日正式開工建設，重點建設中試和標準化廠房、研發辦公樓等。

產業項目招商：深化主導產業基礎研究，分析國內外產業發展動向，石化產業園區專項規劃編制完成，煉化一體化、鋼鐵、裝備制造、IGCC、現代港口物流等主導產業專項研究完成。2010年，徐圩新區設立北京、上海、南京3個代表處，設立上海招商展示中心，在北京成功舉辦沿海開發合作論壇。截至2010年底，成功簽約項目15個，總投資900多億元，其中正式簽約項目9個，總投資814億元，100億元以上項目2個，10億元以上項目7個，包括總投資230億元、年產120萬噸烯烴和總投資52億元的PTA（對苯二甲醛）項目。全年完成注冊資本7.6億元，實際內資到位2.45億元。

銀企合作：通過銀行信貸、土地運作、項目運作、吸納民間資本等多種方式，廣辟投融資渠道。面對國家對地方政府融資平臺的調控政策，變更注冊徐圩開發建設有限公司，組建成立江蘇方洋集團有限公司，公司注冊資本10億元，凈資產總額32億元，總資產48億元。全年新摘牌土地293.38公頃，完成土地資源注入209.31公頃。編制完成徐圩新區主干道路及其配套管網工程、徐圩新區路網管線及配套設施建設工程以及國際物流服務中心等3個重點項目的包裝工作。爭取項目融資貸款14.66億元，其中固定資產貸款10.3億元，流動資金貸款4.36億元，獲得銀行授信354.9億元。