第一篇：鄉鎮衛生院工作人員職責

鄉鎮衛生院工作人員職責

一、院長職責

1．在上級衛生行政部門和當地政府的領導下，根據院長負責制原則，全面負責院內的各項管理領導工作。

2．認真執行黨的路線、方針、政策和上級黨委、衛生行政部門的政策規定，不斷深化改革與完善院內改革，堅持社會主義辦院方向，制度本院建設發展規劃和年度工作計劃，并組織實施，總結工作，定期向上級報告工作。

3．負責領導和組織檢查全院醫療、護理工作，定期檢查和了解情況，采取積極措施，不斷提高服務質量，樹立良好的醫德醫風和全心全意為人民服務的風尚。

4．制訂人才培養計劃，組織院內職工學習，引進新技術和先進儀器設備，不斷提高整體服務水平。

5．認真組織實施轄區內的疾病控制、婦幼保健、健康教育和咨詢服務等公共衛生服務。6．組織制訂各項規章制度和目標管理計劃，全面加強質量管理，提高管理水平。7．加強院內人事、財務、后勤管理工作，做好群眾來信來訪工作。8．以法人身份，簽署對外各項協議、合同，并承擔相應責任和義務。

二、副院長職責

1．在院長的領導下，根據具體分工，分管院內相應工作。

2．負責分管范圍內各項規章制度的擬定，并經常檢查督促醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。

3．組織檢查門診和住院病人的轉診、會診、疫情報告及醫療、預防、保健和衛生宣教保健工作，定期分析，采取措施，不斷提高服務質量。4．組織醫務人員的業務技術學習，領導信息統計工作。5．根據院內實際，全力協助院長決策，及時提供意見和建議。6．認真做好院長或上級交辦的其他各項工作。

三、門診醫師職責

1．認真接待每一位就診患者，平平等待人，認真檢查，正確診斷，妥善處理，并認真填寫有關醫療文書。

2．對危重癥病人應全力以赴積極搶救或轉診，及時向上級醫師或院長報告。

3．及時掌握病人病情變化情況，合理診治。對傳染病人要做到早發現、早診斷、早隔離、早治療，及時填寫傳染病報告卡，按規定上報，不漏報、錯報、重報、誤報。4．做好防病治病、愛國衛生、計劃生育、健康教育和咨詢服務。

四、急診值班醫師職責

1．負責本班的應診和急診，留觀病人的診療和搶救工作。

2．及時對就診病人進行檢查、診斷、治療，書寫醫囑，并檢查其執行情況。3．遇有危重及疑難病人時，要及時請上級醫師或有關科室會診。4．對留觀病人要及時巡診，并書寫病歷。5．嚴格執行急診工作制度和首診負責制。

6．嚴格執行搶救程序和技術操作常規，嚴防差錯事故發生。

7．嚴格交接班制度，急診病人轉病房和手術室，急診值班醫師需親自交班。8．員有大批搶救病人同時就診時，應在搶救的同時報請院領導妥善處理。

五、正（副）主任醫師職責

1．在院長的領導下，指導院內醫療、科研、技術培訓和理論提高工作。

2．定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與死亡病例的講座會診。3．指導本科主治和住院醫師做好工作，有計劃地開展基本功訓練。4．定期參加門診工作，擔任村級衛生人員的培訓工作。

5．運用同內外先進經驗和服務技術指導實踐，不斷開展新技術，提高服務質量。6．督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

六、主治醫師職責

1．在上級醫師的指導下，負責服務范圍內的醫療、預防、保健工作。2．按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷，治療及特殊診療操作。

3．掌握病員病情變化，及時處理病危、死亡、醫療事故等主要問題，并向院領導匯報。4．參加值班、門診、會診、出診工作。

5．主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病人出院，審簽出（轉）院病歷。

6．認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療、護理質量，嚴防差錯事故發生，協助護士做好病房管理工作。

7．組織本組醫師學習和運用國內外先進科學技術，開展新技術、新方法。8．做好相關人員的培訓工作和資料積累，及時總結經驗和進行學術交流。

七、住院醫師（士）職責

1．在上級醫師的指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的診療工作，擔任住院、門診、急診值班工作。

2．對病員進行檢查、診斷、治療、開寫醫囑，并檢查其執行情況，同時還要做好一些必要的輔助檢查。

3．書寫病歷，新入院病員病歷一般應在入院后24小時內完成，負責病人住院期間的病程記錄，及時完成病人病案小結。

4．向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難及病情變化情況，提高需要轉科、轉院或出院的意見。

5．住院醫師對所管病人應全面負責，下班前應做好交班工作，對需要特殊觀察的危重癥病人，要向值班醫師交班。

6．參加科內查房，對新管病人每天至少上、下午各巡診一次。上級醫師查房或巡診時，應詳細匯報病人病情和治療意見，請他科會診時，應陪同診視。

7．認真執行各項規章制度和技術操作規范，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故發生。

8．認真學習和運用國內外先進醫學科學技術，積極開展新技術、新方法。

9．隨時了解病人思想生活情況，征求病人對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

八、護師（士）職責

1．在院領導或上級醫護人員的指導下工作。

2．認真執行各項規章制度和技術操作規范，正確執行醫囑，準確及時完成各項護理工作，嚴格執行查對和交班制度，嚴防差錯事故發生。

3．經常巡視病房，密切觀察病人病情變化，發現異常情況及時報告。4．認真做好危重癥病人的搶救工作。

5．協助醫師進行各種診療工作，負責采集各種檢驗標本。

6．擬訂病房工作計劃，加強病房管理。參加本病房組織的護理查房、會診和病例討論。7．定期組織病人學習，宣傳衛生知識和住院規則。經常征求病人意見，改進護理工作，在出院前做好衛生保健宣傳工作。

8．辦理入院、出院、轉科、轉院手續及有關登記工作。

9．做好病房管理，消毒隔離，物資、藥品、相關材料清領、保管、發放等工作。

九、藥劑士（員）職責 1．在院長的領導下工作。

2．負責藥品的預算、請領、分發、保管、采購、報銷、回收、下送、登記、統計和藥品制劑、處方配發等工作。

3．主動深入科室，征求意見，不斷改進藥品供應工作，檢查科室藥品的使用管理情況，發現問題及時處理，并向上級報告。

4．認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴格管理毒性、麻醉、精神、貴重藥品，嚴防差錯事故發生。

5．負責處方調配和一般制劑工作。

6．經常檢查和校正天平、冰箱、干熱滅茵器及注射過濾裝置等儀器設備，保持性能良好。7．負責科室清潔衛生和值班工作。

8．藥品要建帳建卡，做到出入有據、帳物相符、定期盤點、各種收支憑證應分類按月保存盤查。

十、檢驗師（士）職責

1．在院長的領導下，親自參加檢驗工作，檢查核對檢驗結果，負責檢驗技術操作和試劑的配置、鑒定、檢查，定期校正檢驗試劑、儀器設備，嚴防差錯事故。2．負責實驗標本、材料和器材管理，制訂工作計劃并組織實施。3．收集和采集檢驗標本，發送檢驗報告單。

4．認真執行各項規章制度和技術操作規程，隨時核對檢驗結果。5．做好檢驗器材的清洗、維護和保養，檢驗室消毒隔離工作。

6．不斷學習新技術、新方法，改進檢驗方法，開展新項目，提高檢驗質量，并做好有關登記、統計工作。

十一、放射師（士）職責 1．制訂工作計劃，認真實施。

2．負責X線診斷和放射治療工作，及時診治病人，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時會診和向院領導匯報。

3．參加會診和臨床病歷討論，加強與臨床科室聯系，不斷提高診斷符合率。

4．掌握X線機的一般原理、性能、使用及投照技術，按照醫師要求，認真執行各項規章制度和技術操作規程，做好放射防護工作。5．負責X線投照、洗片、治療等具體工作。

6．負責機器及附件、藥品、膠布等物品請領、維護、保養、保管及登記、統計工作。

十二、B超室工作人員職責

1．熱情接診患者，需預約患者，要詳細為患者交待清楚注意事項，取得病人合作。2．檢驗者必須持有申請單及交款單，仔細了解患者病情，對傳染病患者應排在最后檢查，檢查完畢應做好消毒工作。

3．嚴格遵守操作規程，注意安全，定期保養、維修、檢測機器。

4．及時準確報告檢查結果，遇疑難問題應與臨床醫師聯系或報告院長，妥善處理。5．各種檢查記錄要及時登記，分類歸檔。

十三、心電圖室工作人員職責

1．根據申請單的要求，及時完成心電圖檢查。

2．熱情接待病人，做到文明服務，取得病人合作與信任。

3．嚴格遵守各項操作規程，注意儀器保管、保養，做好儀器設備使用記錄。4．及時完成急診病人心電圖等檢查。

5．做好其他兼職工作或院領導交辦的其它任務。

十四、會計職責

1．搞好會計核算，嚴格執行各項經費開支標準，控制預算定額。

2．負責各項會計事務處理，做到科目準確，數字真實，憑證完整。裝訂整齊，記載清晰，日清月結，報帳及時。

3．及時、正確地編制會計報表，做到帳表對口，并認真分析說明，經院長核準按時上報 4．經常檢查收支情況，分析費用增減原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。5．嚴格執行結算紀律，及時清理債權債務。6．收集整理，裝訂會計檔案，歸檔備查。

7．分類編制收支報表，做好經濟核算，加強院內經濟管理。8．認真貫徹執行各項財經政策，嚴格財經紀律。

十五、出納職責

1．做好銀行存款及庫存現金收付，并隨時記帳，每日下班前向會計提交銀行存款及庫存現金日報。做到日清月結。

2．逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現金和銀行存款余額。3．做好各項有價證券及收據的保管，發放及收據存根的回收管理工作。4．每月收入的現金要及時入庫，當日存入銀行。5．經常核對定期抽查收據存根。

6．保證庫存現金不超過銀行規定的庫存限額。7．認真做好差旅費審核報銷工作。

十六、保衛門衛人員職責

1．負責醫院治安、消防等具體工作，努力完成院領導及公安機關交給的各項工作任務。2．嚴格交接班及夜間值班巡視 制度，及時發現和查處不安全因素，負責消除安全隱患，加強各項安全防范措施。

3．負責全院安全保衛工作，加強內部治安管理，依法行使保衛人員職權，確保醫療秩序及各項工作順利進行。

4．負責全院門衛、傳達、收發、車輛出入、環境衛生等管理工作。

5．實行24小時值班制度，認真執行交接班及填寫值班日志，嚴格作息時間，負責遲到、早退、私自外出等違紀人員的登記工作，每月下旬報院辦。

6．應堅持工作崗位，不準在值班室下棋、打撲克或酗酒，不準在值班室寄存院外人員的物品，保持室內整潔，嚴格出入車輛及自行車管理。

十七、婦幼保健人員職責

1．掌握轄區婦女兒童健康狀況，開展孕產婦、兒童保健、婦女癥普查普治，計劃生育技術服務工作，搞好幼兒園等衛生保健指導。

2．宣傳婦幼保健和計劃生育有關方針政策，宣傳指導婦女五期保健和嬰幼兒衛生及節育方法。

3．掌握本鄉婦幼保健和計劃生育技術指導基礎資料和各項統計數據。

4．定期召開鄉村醫生例會，了解情況，部署工作，研究解決工作中存在的主要困難和問題，督促村級衛生服務人員落實各項工作。

5．有計劃地培訓鄉村醫生，不斷提高他們的業務技術水平。

6．開設婦女、兒童和計劃生育技術指導門診，并接受婦女兒童患者住院治療和產婦住院分娩。

7．深入村級衛生組織進行婦幼保健、計劃生育技術的業務指導，檢查各項制度和技術操作常規的執行情況，并幫助解決疑難問題。

8．接受縣級婦幼保健機構的業務指導，并及時反應情況，報告工作。

十八、疾病預防控制人員職責

1．認真做好轄區內有預防接種工作。

2．及時上報傳染病疫情及公共衛生服務相關信息。

3．指導有關單位和群眾開展消毒、殺蟲、滅鼠和環境衛生工作。4．開展健康教育和咨詢服務，普及衛生防病知識。5．承擔服務范圍內疾病預防控制的具體工作。

6．定期召開村級例會，培訓鄉村醫生，提高服務質量。安排部署工作，督促檢查各項工作任務的落實情況，及時研究解決存在的主要困難和問題。7．承擔縣級衛生行政部門委托的公共衛生監管職能。

8．接受上級業務技術指導和交辦的其它工作，及時上傳下達工作進展情況。

第二篇：鄉鎮衛生院工作人員職責

院長職責

1．在上級衛生行政部門和當地政府的領導下，根據院長負責制原則，全面負責院內的各項管理領導工作。

2．認真執行黨的路線、方針、政策和上級黨委、衛生行政部門的政策規定，不斷深化改革與完善院內改革，堅持社會主義辦院方向，制度本院建設發展規劃和工作計劃，并組織實施，總結工作，定期向上級報告工作。

3．負責領導和組織檢查全院醫療、護理工作，定期檢查和了解情況，采取積極措施，不斷提高服務質量，樹立良好的醫德醫風和全心全意為人民服務的風尚。

4．制訂人才培養計劃，組織院內職工學習，引進新技術和先進儀器設備，不斷提高整體服務水平。

5．認真組織實施轄區內的疾病控制、婦幼保健、健康教育和咨詢服務等公共衛生服務。

6．組織制訂各項規章制度和目標管理計劃，全面加強質量管理，提高管理水平。

7．加強院內人事、財務、后勤管理工作，做好群眾來信來訪工作。

8．以法人身份，簽署對外各項協議、合同，并承擔相應責任和義務。

—1—

副院長職責

1．在院長的領導下，根據具體分工，分管院內相應工作。2．負責分管范圍內各項規章制度的擬定，并經常檢查督促醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。

3．組織檢查門診和住院病人的轉診、會診、疫情報告及醫療、預防、保健和衛生宣教保健工作，定期分析，采取措施，不斷提高服務質量。

4．組織醫務人員的業務技術學習，領導信息統計工作。

5．根據院內實際，全力協助院長決策，及時提供意見和建議。6．認真做好院長或上級交辦的其他各項工作。

—2—

門診醫師職責

1．認真接待每一位就診患者，平平等待人，認真檢查，正確診斷，妥善處理，并認真填寫有關醫療文書。

2．對危重癥病人應全力以赴積極搶救或轉診，及時向上級醫師或院長報告。

3．及時掌握病人病情變化情況，合理診治。對傳染病人要做到早發現、早診斷、早隔離、早治療，及時填寫傳染病報告卡，按規定上報，不漏報、錯報、重報、誤報。

4．做好防病治病、愛國衛生、計劃生育、健康教育和咨詢服務。

值班醫師職責

1．負責本班的應診和急診，留觀病人的診療和搶救工作。2．及時對就診病人進行檢查、診斷、治療，書寫醫囑，并檢查其執行情況。

3．遇有危重及疑難病人時，要及時請上級醫師或有關科室會診。

4．對留觀病人要及時巡診，并書寫病歷。5．嚴格執行急診工作制度和首診負責制。

6．嚴格執行搶救程序和技術操作常規，嚴防差錯事故發生。7．有大批搶救病人同時就診時，應在搶救的同時報請院領導妥善處理。

—3—

護理人員職責

1．在院領導或上級醫護人員的指導下工作。

2．認真執行各項規章制度和技術操作規范，正確執行醫囑，準確及時完成各項護理工作，嚴格執行查對和交班制度，嚴防差錯事故發生。

3．經常巡視病房，密切觀察病人病情變化，發現異常情況及時報告。

4．認真做好危重癥病人的搶救工作。

5．協助醫師進行各種診療工作，負責采集各種檢驗標本。6．擬訂病房工作計劃，加強病房管理。參加本病房組織的護理查房、會診和病例討論。

7．定期組織病人學習，宣傳衛生知識和住院規則。經常征求病人意見，改進護理工作，在出院前做好衛生保健宣傳工作。

8．辦理入院、出院、轉科、轉院手續及有關登記工作。9．做好病房管理，消毒隔離，物資、藥品、相關材料清領、保管、發放等工作。

—4—

藥劑人員職責

1．在院長的領導下工作。

2．負責藥品的預算、請領、分發、保管、采購、報銷、回收、下送、登記、統計和藥品制劑、處方配發等工作。

3．主動深入科室，征求意見，不斷改進藥品供應工作，檢查科室藥品的使用管理情況，發現問題及時處理，并向上級報告。

4．認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴格管理毒性、麻醉、精神、貴重藥品，嚴防差錯事故發生。

5．負責處方調配和一般制劑工作。

6．經常檢查和校正天平、冰箱、干熱滅茵器及注射過濾裝置等儀器設備，保持性能良好。

7．負責科室清潔衛生和值班工作。

8．藥品要建帳建卡，做到出入有據、帳物相符、定期盤點、各種收支憑證應分類按月保存盤查。

—5—

檢驗科人員職責

1．在院長的領導下，親自參加檢驗工作，檢查核對檢驗結果，負責檢驗技術操作和試劑的配置、鑒定、檢查，定期校正檢驗試劑、儀器設備，嚴防差錯事故。

2．負責實驗標本、材料和器材管理，制訂工作計劃并組織實施。

3．收集和采集檢驗標本，發送檢驗報告單。

4．認真執行各項規章制度和技術操作規程，隨時核對檢驗結果。

5．做好檢驗器材的清洗、維護和保養，檢驗室消毒隔離工作。6．不斷學習新技術、新方法，改進檢驗方法，開展新項目，提高檢驗質量，并做好有關登記、統計工作。

心電圖室工作人員職責

1．根據申請單的要求，及時完成心電圖檢查。

2．熱情接待病人，做到文明服務，取得病人合作與信任。3．嚴格遵守各項操作規程，注意儀器保管、保養，做好儀器設備使用記錄。

4．及時完成急診病人心電圖等檢查。

5．做好其他兼職工作或院領導交辦的其它任務。

—6—

放射人員職責

1．制訂工作計劃，認真實施。

2．負責X線診斷和放射治療工作，及時診治病人，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時會診和向院領導匯報。

3．參加會診和臨床病歷討論，加強與臨床科室聯系，不斷提高診斷符合率。

4．掌握X線機的一般原理、性能、使用及投照技術，按照醫師要求，認真執行各項規章制度和技術操作規程，做好放射防護工作。

5．負責X線投照、洗片、治療等具體工作。

6．負責機器及附件、藥品、膠布等物品請領、維護、保養、保管及登記、統計工作。

—7—

B超室工作人員職責

1．熱情接診患者，需預約患者，要詳細為患者交待清楚注意事項，取得病人合作。

2．檢驗者必須持有申請單及交款單，仔細了解患者病情，對傳染病患者應排在最后檢查，檢查完畢應做好消毒工作。

3．嚴格遵守操作規程，注意安全，定期保養、維修、檢測機器。

4．及時準確報告檢查結果，遇疑難問題應與臨床醫師聯系或報告院長，妥善處理。

5．各種檢查記錄要及時登記，分類歸檔。

—8—

會計職責

1．搞好會計核算，嚴格執行各項經費開支標準，控制預算定額。

2．負責各項會計事務處理，做到科目準確，數字真實，憑證完整。裝訂整齊，記載清晰，日清月結，報帳及時。

3．及時、正確地編制會計報表，做到帳表對口，并認真分析說明，經院長核準按時上報

4．經常檢查收支情況，分析費用增減原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。

5．嚴格執行結算紀律，及時清理債權債務。6．收集整理，裝訂會計檔案，歸檔備查。

7．分類編制收支報表，做好經濟核算，加強院內經濟管理。8．認真貫徹執行各項財經政策，嚴格財經紀律。

—9—

出納職責

1．做好銀行存款及庫存現金收付，并隨時記帳，每日下班前向會計提交銀行存款及庫存現金日報。做到日清月結。

2．逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現金和銀行存款余額。

3．做好各項有價證券及收據的保管，發放及收據存根的回收管理工作。

4．每月收入的現金要及時入庫，當日存入銀行。5．經常核對定期抽查收據存根。

6．保證庫存現金不超過銀行規定的庫存限額。7．認真做好差旅費審核報銷工作。

—10—

保衛門衛人員職責

1．負責醫院治安、消防等具體工作，努力完成院領導及公安機關交給的各項工作任務。

2．嚴格交接班及夜間值班巡視 制度，及時發現和查處不安全因素，負責消除安全隱患，加強各項安全防范措施。

3．負責全院安全保衛工作，加強內部治安管理，依法行使保衛人員職權，確保醫療秩序及各項工作順利進行。

4．負責全院門衛、傳達、收發、車輛出入、環境衛生等管理工作。

5．實行24小時值班制度，認真執行交接班及填寫值班日志，嚴格作息時間，負責遲到、早退、私自外出等違紀人員的登記工作，每月下旬報院辦。

6．應堅持工作崗位，不準在值班室下棋、打撲克或酗酒，不準在值班室寄存院外人員的物品，保持室內整潔，嚴格出入車輛及自行車管理。

—11—

婦幼保健人員職責

1．掌握轄區婦女兒童健康狀況，開展孕產婦、兒童保健、婦女癥普查普治，計劃生育技術服務工作，搞好幼兒園等衛生保健指導。

2．宣傳婦幼保健和計劃生育有關方針政策，宣傳指導婦女五期保健和嬰幼兒衛生及節育方法。

3．掌握本鄉婦幼保健和計劃生育技術指導基礎資料和各項統計數據。

4．定期召開鄉村醫生例會，了解情況，部署工作，研究解決工作中存在的主要困難和問題，督促村級衛生服務人員落實各項工作。

5．有計劃地培訓鄉村醫生，不斷提高他們的業務技術水平。6．開設婦女、兒童和計劃生育技術指導門診，并接受婦女兒童患者住院治療和產婦住院分娩。

7．深入村級衛生組織進行婦幼保健、計劃生育技術的業務指導，檢查各項制度和技術操作常規的執行情況，并幫助解決疑難問題。

8．接受縣級婦幼保健機構的業務指導，并及時反應情況，報告工作。

—12—

疾病預防控制人員職責

1．認真做好轄區內有預防接種工作。

2．及時上報傳染病疫情及公共衛生服務相關信息。3．指導有關單位和群眾開展消毒、殺蟲、滅鼠和環境衛生工作。

4．開展健康教育和咨詢服務，普及衛生防病知識。5．承擔服務范圍內疾病預防控制的具體工作。

6．定期召開村級例會，培訓鄉村醫生，提高服務質量。安排部署工作，督促檢查各項工作任務的落實情況，及時研究解決存在的主要困難和問題。

7．承擔縣級衛生行政部門委托的公共衛生監管職能。8．接受上級業務技術指導和交辦的其它工作，及時上傳下達工作進展情況。

—13—

第三篇：鄉鎮工作人員職責

鄉鎮工作人員職責

一、院長職責

1.在上級衛生行政部門和當地政府的領導下，根據院長負責制原則，全面負責院內的各項管理領導工作，鄉鎮工作人員職責。

2.認真執行黨的路線、方針、政策和上級黨委、衛生行政部門的政策規定，不斷深化改革與完善院內改革，堅持社會主義辦院方向，制度本院建設發展規劃和工作計劃，并組織實施，總結工作，定期向上級報告工作。

3.負責領導和組織檢查全院醫療、護理工作，定期檢查和了解情況，采取積極措施，不斷提高服務質量，樹立良好的醫德醫風和全心全意為人民服務的風尚。

4.制訂人才培養計劃，組織院內職工學習，引進新技術和先進儀器設備，不斷提高整體服務水平。

5.認真組織實施轄區內的疾病控制、婦幼保艦健康教育和咨詢服務等公共衛生服務。

6.組織制訂各項規章制度和目標管理計劃，全面加強質量管理，提高管理水平。

7.加強院內人事、財務、后勤管理工作，做好群眾來信來訪工作。

8.以法人身份，簽署對外各項協議、合同，并承擔相應責任和義務。

二、副院長職責

1.在院長的領導下，根據具體分工，分管院內相應工作。

2.負責分管范圍內各項規章制度的擬定，并經常檢查督促醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。

3.組織檢查門診和住院病人的轉診、會診、疫情報告及醫療、預防、保健和衛生宣教保健工作，定期分析，采取措施，不斷提高服務質量，工作總結《鄉鎮工作人員職責》。

4.組織醫務人員的業務技術學習，領導信息統計工作。

5.根據院內實際，全力協助院長決策，及時提供意見和建議。

6.認真做好院長或上級交辦的其他各項工作。

三、門診醫師職責

1.認真接待每一位就診患者，平平等待人，認真檢查，正確診斷，妥善處理，并認真填寫有關醫療文書。

2.對危重癥病人應全力以赴積極搶救或轉診，及時向上級醫師或院長報告。

3.及時掌握病人病情變化情況，合理診治。對傳染病人要做到早發現、早診斷、早隔離、早治療，及時填寫傳染病報告卡，按規定上報，不漏報、錯報、重報、誤報。

4.做好防病治并。愛國衛生、計劃生育、健康教育和咨詢服務。

四、急診值班醫師職責

1.負責本班的應診和急診，留觀病人的診療和搶救工作。

2.及時對就診病人進行檢查、診斷、治療，書寫醫囑，并檢查其執行情況。

3.遇有危重及疑難病人時，要及時請上級醫師或有關科室會診。

4.對留觀病人要及時巡診，并書寫病歷。

5.嚴格執行急診工作制度和首診負責制。

6.嚴格執行搶救程序和技術操作常規，嚴防差錯事故發生。

7.嚴格交接-班制度，急診病人轉病房和手術室，急診值班醫師需親自交-班。

8.員有大批搶救病人同時就診時，應在搶救的同時報請院領導妥善處理。

五、正(副)主任醫師職責

1.在院長的領導下，指導院內醫療、科研、技術培訓和理論提高工作。

2.定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與死亡病例的講座會診。

3.指導本科主治和住院醫師做好工作，有計劃地開展基本功訓練。

4.定期參加門診工作，擔任村級衛生人員的培訓工作。

5.運用同內外先進經驗和服務技術指導實踐，不斷開展新技術，提高服務質量。

6.督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

六、主治醫師職責

1.在上級醫師的指導下，負責服務范圍內的醫療、預防、保健工作。

2.按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷，治療及特殊診療操作。

3.掌握病員病情變化，及時處理病危、死亡、醫療事故等主要問題，并向院領導匯報。

4.參加值班、門診、會診、出診工作。

5.主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病人出院，審簽出(轉)院病歷。

6.認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療、護理質量，嚴防差錯事故發生，協助護士做好病房管理工作。

7.組織本組醫師學習和運用國內外先進科學技術，開展新技術、新方法。

8.做好相關人員的培訓工作和資料積累，及時總結經驗和進行學術交流。

第四篇：衛生院財務工作人員職責

河包鎮衛生院財務科報帳員職責



一、嚴格執行財務制度的規定，嚴守財經紀律，堅持原則，秉公辦事。

二、做好銀行存款、庫存現金的收付工作，及時記賬，每月做出銀行對賬調節表，清理未達賬項。

三、對收付款項要逐筆核對，隨時核對庫存現金和銀行存款余額。

四、一切開支都要先審查其是否合理、合法、真實，原始憑證要有領導簽字，再看有無經手人簽字，經審查無誤后方可辦理。

五、千元以上支出，必須使用轉賬支票，不得用現金支付，大額支出必須附有合同。

六、不準挪用現金，不準用白條抵庫存，不準坐支現金，不準借用外單位帳戶套取現金，不準租借或轉讓銀行帳戶，不準簽發空頭支票，不準簽發遠期支票。

七、完成領導交辦的其它任務。

河包鎮衛生院財務科會計職責



一、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，忠于職守，堅持原則，熱愛本職工作。

二、堅決杜絕白條或收據入賬現象。

三、拒絕辦理違法或手續不全的經濟業務，對財務收支進行監督，維護國家財經紀律。

四、負責審核所負責單位的票據是否真實、合法、有效。

五、對所負責單位原始票據進行記賬、裝訂、整理。

六、管理所負責單位的財務檔案。（暫定保管3年，然后返還原單位）

七、每月5日前，將財務報表及相關資料返還所管單位，以便單位領導及時掌握本單位的業務情況。

八、保守本單位的商業秘密，未經領導同意不得私自向外界提供或泄漏單位的會計信息。

九、負責提供上級及有關單位需要的數字、報表。

十、完成領導交辦的其他工作。

河包鎮衛生院財務科工作流程

一、鄉鎮、中心衛生院報帳員負責初審原始票據的真實性、合法性。

二、報帳員將票據交到管理中心，管理中心會計負責審核、填制記賬憑證，并記賬。

三、管理中心會計將記賬憑證裝訂、整理并歸檔。

四、每月5日前，會計將財務報表及相關資料交給單位主管

領導，以便單位領導及時掌握本單位的業務情況。

五、報帳員及時與中心會計對賬，如有問題及時和管理中心

聯系。

河包鎮衛生院財務科出納職責

1、嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，根

據審核簽字后的原始憑證辦理收付業務。

2、做好備用金管理，杜絕假票據入賬，認真做好各項開支的報銷審核工作，及時報賬。

3、做好銀行存款及庫存現金收付，并隨時記帳，做到日清月結。

4、逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現金和銀行存款余額。

5、做好各項有價證券及收據的保管，發放及收據存根的回收管理工作。

6、嚴格執行“收支兩條線”規定，每天核對收費票據與繳款單據，及時上繳專戶，禁止坐支挪用現金

河包鎮衛生院財務科科長職責

(一)在院長領導下，在有關部門的業務指導下，做好醫院的財務管理工作。

(二)負責財務督促和管理，努力使財務工作逐步走上規范化、標準化、科學化管理的軌道。

(三)根據醫院發展規劃，會同有關部門編制和季度的業務收支預算，并認真組織實施。

(四)根據醫療收費標準，積極合理地組織業務收入，做到不漏收、不多收，對收費工作中出現的問題，及時研究解決。

(五)按照《會計法》的有關規定，認真貫徹有關財經政策、法規、制度，維護財經紀律，組織財會人員的業務學習，不斷提高業務素質。認真貫徹新的財務管理和會計核算制度，及時修訂科內人員職責考核制度。

(六)督促按時清理債權債務，防止拖欠，嚴格控制呆賬，加強對財務報表的審查，做到及時、準確、全面，并按時報送有關部門。

(七)協助本院財物管理，建立健全各項管理核算制度，對醫院財產物資管理進行經常監督、檢查和指導，防止浪費和積壓。

(八)經常向財會人員進行安全教育，并定期或不定期地對庫存現金等進行檢查，防止意外情況發生。

第五篇：鄉鎮衛生院工作人員聘用合同

合同編號

XXX衛生院鄉鎮衛生院工作人員

聘 用 合 同

甲方（聘用單位）名稱：

法定代表人或委托代理人：楊XX

地址：

聯系電話：

乙方（受聘人員）

姓名：

性別： 出生年月：

身份證號碼：

住址：

聯系電話：

根據《河北省鄉鎮衛生院機構編制標準（試行）》

（冀機編【2010】2號）及《海港區人民政府關于基層醫藥衛生體制綜合改革的實施意見》（海政【2010】74號）文件的有關規定，結合本單位實際，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為 年，自 年 月 日 至 年 月 日止。

試用期為 個月，自 年 月 日 至 年 月 日止。

二、聘用崗位及職責要求

（一）甲方聘用乙方在 崗位工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

1、該同志必須堅持四項基本原則，遵紀守法，執行衛生院的一切規章制度，服從領導分配的各項工作，團結同志、勤奮工作，努力完成各項工作任務。

2、乙方聘用期間的主要工作崗位是：。

3、乙方要樹立全心全意為人民服務的思想，不怕苦，不怕累，要有奉獻精神，做到服務態度好，服務質量高。

4、乙方要認真學習本專業理論知識并聯系臨床實際，不斷提高醫護水平，要嚴格執行各項技術操作規范，謹慎工作，杜絕發生任何差錯事故。

（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

（四）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

（一）甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

（三）乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

四、崗位工作條件

（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。

（二）甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合職業特點的工作日制。

（三）甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

五、工資福利與社會保險待遇

（一）甲方根據國家政策和單位的有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：崗位工資、薪級工資、基礎性績效工資、獎勵性績效工資。

（二）乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規定執行。

（三）乙方享受國家和單位規定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規定執行。

（四）參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關規定按期為乙方繳付失業保險金、醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并及時以書面形式告知乙方。

六、聘用合同的變更

（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

（二）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內容。

（四）乙方效績考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《崗位調整通知書》,對本合同作出相應的變更。

七、聘用合同的解除

（一）甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1、在本崗位首次聘用期內未取得相應的崗位專業技術執業資格的；

2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；

3、違反工作規定或者操作規程，發生醫療事故，造成嚴重后果的；

4、工作嚴重失職，造成重大經濟損失達10000元以上的，社會影響極壞的；

5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；

6、醫德醫風差，有收受紅包、私自收費、私自賣藥等違規行為的；

7、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動教養的；

8、在基層醫改期間有弄虛作假、徇私舞弊行為而競聘上崗的；

9、對在聘用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

2、乙方考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

3、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

4、患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的；

6、屬于國家規定的不得解除本合同的其他情形的。

（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

1、在試用期內的；

2、考入普通高等院校的；

3、被錄用或者選調為公務員的；

4、依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同；6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方面解除本合同。

（六）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的，雙方均可以單方面解除本合同。

（七）有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：

1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；

2、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；

3、乙方考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。

經濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準；月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。

（八）合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》，并辦理相關手續。甲、乙雙方應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉移手續。符合規定的經濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關規定給予乙方經濟補償。

（九）乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規定。

八、聘用合同的終止

（一）有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期限屆滿；

2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現；

3、乙方按照國家有關規定退休或退職的；

4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

（二）聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關手續。

九、聘用合同的續簽

本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協商確定，并簽訂《聘用合同續簽書》。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續而存在事實聘用工作關系的，視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。

十、違反聘用合同的責任

（一）甲方違約責任

1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；

（2）解除本合同后，未依照有關規定給予乙方經濟補償的。支付賠償金的標準為：

2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。

（二）乙方違約責任

1、乙方經甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為：

2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。

3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。

（三）雙方共同約定的其他違約責任條款1、2、十一、雙方約定的其他事項

（一）（二）

十二、爭議處理

甲乙雙方因履行聘用合同發生爭議的，由當事人雙方協商解決。當事人也可以自爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執行。

十三、附則

1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關政策的規定，制定本單位的規章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規章制度，并嚴格遵守。

2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入受聘人員個人檔案。

甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）法定代表人或

委托代理人（簽字蓋章）

主管部門（蓋章）鑒證單位（蓋章）年 月 日 年 月 日