第一篇：黨群部工作承諾

政治工作部轉變工作作風服務措施

按照XX總關于切實轉變工作作風、服務工程一線的工作要求，政治工作部于近日召開部門會議，結合實際工作，集體討論，并制定了如下服務措施：

一、實施項目部走訪計劃

作為公司黨、紀、工、團、企劃、宣傳等日常工作的管理實施部門，一切為基層一線服務，首先要做到經常性的走進一線。政工部擬制定工作計劃，每月安排1-2次項目部走訪。

1.傳達公司領導的要求和慰問，了解項目員工的思想動態，關心他們在工作生活上的困難和需求。

2.促進項目員工融入企業文化，采訪報道項目上的好人好事和先進事跡，因地制宜，組織開展形式多樣的群團活動，凝聚力量，攻堅克難，振奮信心。

二、完善意見投訴處理機制

公開設立意見投訴信箱或電話，受理項目部員工在工作生活中遇到的各類問題，及時將意見、問題整理分類，2個工作日內，送達相關職能、業務部門，跟蹤監督，10個工作日內，及時反饋問題解決的進度情況，并做好解釋工作。

三、在關愛員工方面多下功夫 1.落實解決員工加班用餐問題

及時了解各部門工作動態，對集中加班較多的時段，要及時采購加班食品，發放至相關部門，確保加班員工用餐。

2.開展健康知識普及活動

關心員工的身體健康，開辦健康知識講座，開設健康知識論壇，幫助引導員工，改善飲食習慣、起居習慣、鍛煉習慣等，健康養生，愉快生活。

3.組織開展形式多樣的體育活動

充分滿足員工多形式的運動健身要求，逐步培養運動的良好生活習慣。對于自有場地項目，堅持常年開展乒乓球、羽毛球、臺球、器械、舞蹈、瑜伽、軍樂隊等體育運動及比賽，做好器械維護，確保體育耗材的正常供給。對于需要外借場地項目，積極組織聯系周邊兄弟單位，開展籃球、足球、游泳等體育聯誼比賽，豐富員工的業余生活。

四、加強自身能力建設

要真正做好人的政治思想工作，必須堅持學習，加強自身能力建設，全方位提升工作能力，以滿足政工工作的新要求。

1.積極參加專業培訓，提升工作技能。2.加強理論自學，提高政治理論水平。

3.勤于思考，創新工作形式，組織開展與公司中心工作同向合拍的勞動競賽、突擊隊、主題實踐活動等，全力促進提升公司各項生產經營活動。

第二篇：黨群部工作責任清單

20XX黨群部工作責任清單

序號

項

目

工

作

內

容

工作要求

責任人

黨建工作

建立修訂落實黨建工作各項制度

制度更加完善，落實更加到位

做好黨建日常管理工作，如臺賬管理、黨費管理、黨員發展、教育管理工作

按要求扎實推進各項工作

組織黨委中心組理論學習，抓好“不忘初心，牢記使命”專題教育

1.每月2次，擬定學習計劃，編印學習資料，安排學習內容、時間，嚴格落實制度。

抓好員工政治理論學習的落實，在員工中經常性地開展理想信念、形勢任務教育和法制教育

2擬定方案計劃、提供學習文件或資料，學習有記錄、有筆記、有心得，每季度對各支部組織開展情況進行檢查。

制定和執行黨支部基本工作制度，堅持“三會一課”制度、民主生活會制度和民主評議黨員等各項制度

3.不斷完善工作機制，提高工作實效，實現黨支部工作的制度化、規范化。每季度對各支部落實三會一課等制度進行督查。

舉辦1-2次大型活動，組織好參加州上的活動并力爭榜上有名，扎實抓好各項活動。

4.按上級黨組織要求開展主題實踐活動，有方案，有總結，有檢查，有措施，活動效果明顯。抓好“微黨課、黨員積分、三互一進”活動落實。

抓好干部教育培訓管理等相關工作

1.制定干部教育培訓管理制度；擬定教育培訓計劃；確保黨員干部教育管理全覆蓋、全監管。

積極做好宣傳工作

5.做好網站維護與信息更新，辦宣傳專欄至少4期，力爭在州級以上刊物、網站上發表文章8篇以上。

組織班子成員民主生活會

7.按照上級要求，擬定方案，按照方案認真組織，確保會議質量。

抓好創先爭優、五強五優工作

8.按照上級要求，認真貫徹落實，確保取得實效。

紀檢工作

組織黨風廉潔教育

6.有計劃地組織黨員干部進行黨性黨風黨紀和廉政教育，教育內容針對性強、效果明顯，教育覆蓋面達到100%。全年學習不少于4次。

開展警示教育活動

8.按照上級要求，積極開展主題活動，有方案，有措施，有總結，活動開展情況上報及時，保證質量。全年至少2次。

落實黨風廉潔責任制

9.組織領導干部、員工簽訂黨風廉潔責任書和廉潔從業承諾書，簽訂面達到100%

查找重點崗位人員風險點并制定有效監管措施

做到查找到位、措施制定到位、監督檢查到位

“四風”建設

11.對全體黨員員工在“四風”方面進行有效監督，確保無違反“四風”問題被上級通報。

群眾組織工作

工會工作

12.健全工會工作制度；工會會費按標準收取，按時上繳；按規定要求召開員工大會；建立完善企務公開制度，對征求的員工意見給予答復，有匯報

女工工作

14.積極開展關愛女員工活動，有方案有總結，全年不少于2次。

開展活動

13.開展“送溫暖”和幫扶活動；開展讀書活動；開展各項文體活動，加強員工之家建設；工會全年活動不少于4次。

第三篇：生產部工作承諾

安全生產部工作承諾

為了進一步開闊眼界、理清思路，切實形成團結奮進、創新有為、高效辦事的管理團隊，推進分公司安全生產管理上水平，我們鄭重承諾：

一、以創建學習型隊伍為目的和動力，積極學習新知識、新技能、新信息、新理論，轉變思想觀念，進一步加強部門能力建設，統籌協調、整體推進本部門的各項工作。

二、以規范管理為根本，以健全安全管理體系，完善安全標準，規范作業行為，加強隱患治理，實現本質安全為目標，通過學先進找差距，推進管理創新，促進安全生產部管理上水平。

三、立足本職工作，愛崗敬業，認真履行職責，樹立良好的服務意識，積極、主動了解、協調和解決各有車間存在的安全生產問題。深入基層開展監督檢查和考評工作，努力提高安全生產管理水平。

四、勤政廉政，創建和諧團隊，爭做創先爭優的表率。按照勤政廉政的要求，加強自我教育和相互監督，加強溝通交流和團結協作，努力營造團結向上、和諧共事、創先爭優的濃厚氛圍。

五、堅持作風轉變，推行首問負責制，不以任何理由搪塞、推諉，切實把服務生產車間放在首位。

六、嚴格遵循《產品生產過程控制程序》，加強生產平衡、協調、調度。協調生產計劃與臨時訂單及時完成，最大限度滿足用戶需求，努力完成公司2012年生產任務。

七、加大節能與修舊利廢力度，執行公司領導“增產節約”的指示精神，降低生產成本。

八、做好生產設備、工具儀器、輔助材料的計劃、安裝、調試、維修、保養，生產設備事故的調查、處理；

以上是我們安全生產部向全體職工做出的鄭重承諾，請大家予以監督。

2012-8-15 2

第四篇：2010黨群部總結[推薦]

工 作 部 2 0 1 0 年 度

工

作

總

結

二〇一〇年十二月二十日 黨 群

黨群工作部2010工作總結

2010黨群工作部在公司黨總支的正確領導下，以創先爭優活動為主線，以提高員工隊伍素質、創建平安和諧企業為目的，以黨建帶群建，加強黨的組織建設和黨員隊伍建設，在促進公司的健康、穩定、可持續發展上做了大量的工作，現簡要總結如下。

一、黨建工作：

2010年，在鞏固發展學習實踐科學發展觀成果基礎上，在黨組織、黨員中深入開展創先爭優活動，公司上下搶抓發展機遇、步入良性發展關鍵的一年。在董事長、總支書記劉建航同志直接領導下，黨群部作為公司創先爭優活動辦公室，組織公司全體黨員、職工認真學習相關文件，深刻領會文件精神，結合公司實際，研究制定公司《創先爭優實施方案》。把“創新經營思路、促進科學發展”作為中心思想，確定了“搶抓機遇謀發展，苦練內功增效益”的活動主題；按照“政治保障堅強有力、先鋒模范作用突出、經營管理規范有序、跨越發展取得實效、經營業績穩步提升、上市目標如期實現”這個載體，在公司黨組織、工、青、婦群團組織、全體員工中深入開展了創先爭優活動。

以創先爭優活動為契機，完成了西域旅游黨總支、工會組織、共青團組織、女工委的改選，健全完善了公司的黨群組織建設；組織指導各支部開展黨員、入黨積極分子的政治理論學習，入黨積極分子的培養教育；牽頭組織了慶“七一”天山天池作證，誓為黨旗 增輝黨員宣誓活動、天池湖面打撈漂浮物、清理沿湖步道等黨團員系列活動；牽頭制定了公司經營管理人員《廉潔從業目標責任書》、《勤政廉潔公開承諾書》；匯同相關職能部門督促檢查各部門、各分、子公司在經營管理、精神文明建設、廉潔從業、安全經營的目標考核；指導安排各支部的民主評議黨員、發展新黨員工作；按期收繳并向上級黨組織交納了黨費；開展了向災區募捐、困難職工愛心幫扶工作。

二、黨風廉政建設工作：

2010，黨群工作部在西域旅游黨總支的領導下，加強了黨員、經營管理人員的黨風廉政建設工作，堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七屆四中、五中全會、中紀委五次會議精神，求真務實，真抓實干，以培育黨員、經營管理人員廉潔從業理念為目標，在深入開展創先爭優活動的同時，加強了黨員、經營管理人員的思想道德教育和黨紀法規教育。從筑牢黨員、經營管理人員思想道德和黨紀國法兩道防線入手，努力構建與企業相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，推動了公司黨風廉政建設工作的深入開展，使黨風廉政建設、廉潔從業工作貫穿于經營管理的各個環節，企業呈現出風正氣順、政通人和的良好氛圍，黨風廉政建設、廉潔從業工作為公司的科學健康發展起到了保駕護航的作用。

今年以來，黨群部結合公司實際，牽頭制定了《經營管理人員廉潔從業目標責任書》、《勤政廉潔承諾書》、《黨建經濟雙目標管理 3 責任書》。公司黨員、經營管理人員全部與總支簽訂了《黨建經濟雙目標管理責任書》、《勤政廉潔承諾書》、《經營管理人員廉潔從業目標責任書》。按期督察考核廉潔從業目標責任書的執行落實，建立了經營管理人員廉潔檔案，從制度上使黨員、經營管理人員始終保持清醒頭腦，居安思危，警鐘長鳴，廉潔從業。

三、精神文明建設工作：

加強職工的精神文明建設，職業道德建設是規范旅游經營秩序，提高旅游服務質量，打造“誠信天池”的目標要求。黨群部匯同相關部門在公司開展了“知榮辱、講道德、鑄誠信”為主題的宣傳教育活動，引導廣大職工、經營戶自覺樹立誠信意識，主動遵循誠信規范。在窗口部門、經營戶中，全面開展了“文明誠信經營戶”評選，“三優一滿意”創建活動。

根據各窗口單位的不同情況，制定了“優質服務明星” “文明游船”“文明班組”的評選標準；各分、子公司廣泛開展了“優質服務明星”“文明班組”“文明游船”的評選活動。

結合州、市“十大道德模范人物”的評選表彰活動，開展了 “道德模范人物”的評選推薦活動。運用板報，知識問答、發放宣傳資料等形式宣傳、營造學習道德模范、崇尚道德模范、爭當道德模范的濃厚氛圍。以發揮道德模范的榜樣作用,推動職工的思想道德素質建設。

加強了職工的民族團結教育，各民族職工同在一片藍天下工作生活，團結友愛、共同發展是做好一切工作的前提與保證。加強經 4 常性的民族團結教育，不斷鞏固和發展平等團結、互助和諧的新型民族關系，促進各民族職工之間的相互學習、共同進步是黨群部的工作職責。今年以來，黨群部在開展經常性的民族團結教育中，開展了民族團結進步先進集體、個人的評選活動。天池演藝公司、電瓶車隊被評為天池管委會民族團結進步先進集體，吾斯滿、伊帕古麗等同志被評為民族團結進步先進個人。通過這些活動的開展，各民族員工充分認識到：民族團結才能促進新疆社會進步，人民生活水平的提高；民族團結才能使企業科學健康地快速發展。在電瓶車隊開展了州級“青年文明號”創建活動，創建過程中，指導電瓶車隊突出創新主題，注重創建實效。積極引導電瓶車隊員工增強敬業意識、倡導職業道德和職業文明，充分展示青年職工的精神風貌，促進了公司的和諧發展。

四、工會工作：

牽頭進行了公司三屆工會組織的改選、共青團支部的改選工作。代表西域旅游公司，組隊參加了阜康市文體局、總工會舉辦的“西域旅游杯”藍球邀請賽、慶“五一”慶“十一”職工藍球友誼賽、乒乓球友誼賽，獲優秀組織獎。在公司主要領導的積極支持、倡導參與下，在慶祝“五一”勞動節期間，舉辦了“我與西域同成長”職工沙漠荒野徒步體能訓練，組織開展了職工藍球賽、乒乓球賽、撲克比賽、游泳比賽。組隊參加了阜康市首屆文明禮儀形象大賽，榮獲優秀獎；在阜康市文體局、總工會舉辦的“慶十一”藍球友誼賽中奪得了企業組的亞軍。

五、平安和諧企業創建工作：

根據天池管委會和阜新街道社區的統一部署和工作要求，結合公司實際，制定了《2010公司平安和諧企業創建活動實施意見》，督促要求各分、子公司切實加強平安和諧企業創建的領導、督促、協調。各分、子公司按照創建標準和要求，認真抓好平安和諧企業建設、安全生產考核指標的落實，不斷提升創建工作水平，健全了組織，完善了制度。黨群工作部作為公司黨總支、工會的辦事機構，主要負責公司的黨務、工會日常事務處理和員工的思想政治工作。

六、2011年工作思路：

1、在公司黨總支、經營班子領導下，結合企業經營管理實際，圍繞提高經營管理水平、提升旅游服務質量、增強盈利能力這個中心工作，為實現公司跨越式發展、三年如期上市這個既定目標，提供堅強的政治保障、組織保障。

2、制訂2011黨建、工會工作計劃，黨員發展計劃，重點在一線經營骨干、青年職工中發展新黨員。2011年計劃發展新黨員6名，培養入黨積極分子12名。

3、加強黨支部、工會、共青團的組織制度建設，健全完善黨務、工會工作制度，使黨建、群眾工作制度化、規范化；制訂黨建工作計劃，及時督察檢查各支部、各單位黨群工作、廉潔從業工作落實情況，探討解決工作中出現的問題。

4、加強學習型黨組織、學習型企業建設，有計劃地組織公司全體黨員開展主題教育，對工作業績突出的黨員送對口景區接受教育學習交流，提高黨員的旅游服務意識和自身綜合素質，進一步發揮黨員、團員的生產經營主力軍、模范帶頭作用。

5、繼續開展“文明誠信經營戶”、“優質服務明星”“文明班組”“文明游船”評選活動和“青年文明號”創建活動，組織并開展形式多樣地職工文娛、體育活動，加強企業的精神文明建設和企業文化建設，在豐富職工業余文化生活的同時，實現職工與西域同發展共進步。

西域旅游開發股份有限公司黨群工作部

二〇一〇年十二月二十日

第五篇：黨群部工作總結

黨群部2011年工作總結

黨群部成立以來，在集團黨委的的領導下，認真貫徹落實局、集團黨政會議精神，以牢牢把握、貫徹落實2011年局工作會議精神為主線，以服務地調集團經營目標任務為目標，以加強集團職工隊伍建設為核心，以黨建維穩為抓手，解放思想、與時俱進、開拓創新，切實加強黨的自身建設和紀檢工作哦，大力推進信息宣傳、思想文化建設和群眾工作，不斷提高黨建科學化水平，為集團又好又快發展提供了有力保障。

一、加強黨員和領導干部的思想教育工作

地調集團黨委把政治理論學士和加強思想政治建設始終放在領導班子建設首位，堅持貫徹落實局黨委學習要求，為進一步推動全局學習型組織建設，促進干部職工解放思想、轉變觀念、推動改革發展，做好實現全年工作任務的思想保障工作。

（一）以七一“建黨90周年”系列活動為契機，通過黨史學習、重走紅色歷程、看專題片等多種形式，進一步鞏固和拓展了學習實踐科學發展觀成果、推動了集團黨組織和黨員抓好自身建設。通過集團黨委帶動，促使基層黨組織優化組織設置、積極推進學習型黨組織建 設、增強黨員隊伍的生機活力，促使黨員以模范行動影響和帶領職工群眾、努力完成各項工作任務、在推動各項事業發展中發揮主體作用，從而更加充分地發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

（二）堅持以抓好集團黨委中心組學習為龍頭，將月度工作例會與集團黨委中心組學習結合在一起，進一步抓好黨員領導干部的學習教育工作。2011年初至今，集團黨委中心組每月正常舉行學習活動，確保了學習時間，擴大了學習人員范圍，豐富學習內容，把領導干部的理論學習落到了實處，收到了良好的學習效果。

（三）分層次、多形式抓好黨員干部和全體職工的學習。根據集團各子公司黨總支/支部人員野外工作的特點，各子公司黨組織根據集團黨委學習計劃結合自身工作實際采取了靈活的學習方法，通過集中學習與個人學習、通讀文件與專題研討相結合的方式，采取發放音像材料、觀看錄像、報告會、研討會等方法，提高了學習效能，促進了工作。

二、加強黨群組織建設，提高黨組織戰斗力和凝聚力

（一）進一步完善黨工團組織的建設和管理工作

1、黨群部根據集團黨委的工作目標和要求制定并貫徹落實了地調集團黨委2010年工作計劃，為適應局 改革發展的需要，和年初集團干部任用調整的實際情況，進一步梳理和完善了黨組織架構，充分發揮了集團機關黨支部在地調集團改革發展工作中的帶動作用，為集團發展提供堅強有力的組織保證。

2、根據《有色金屬華東地質勘查局基層工會直接選舉工會主席章程（試行）》要求，黨群部配合基礎地質公司開展了工會主席直選試點工作，通過廣發宣傳發動，由該公司所有工會會員參與直接選舉產生了基礎地質公司工會主席及委員，目前基礎地質工會工作順利開展。

3、對地調集團現有團員情況進行了花名冊建立和梳理，進一步完善了團組織機構設置，為開展青年團員活動奠定了良好基礎。

（二）堅持原則做好黨員發展工作，壯大黨員隊伍。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則，截至11月底，地調集團各級基層黨組織共發展預備黨員17名，完成了局黨委年初下達的黨員發展人數任務。目前集團黨員人數

人，約占在職職工總數的百分之

，年輕黨員人數所占比重進一步加大。為黨組織增添了新鮮血液，有力的改善了地調集團黨員組織結構，使得集團黨員結構在年齡、學歷上得到進一步優化，黨組織戰斗力進一步加強、創新能力進一步提 高。

（三）做好維穩工作，認真貫徹黨的民主集中制原則。

1、青年員工維穩工作。黨群部根據集團黨委要求年初和年中旬分別組織召開了“青年員工座談會”及“青年員工暢談理想沙龍”并通過會后發放意見調查表的形式收集整理形成了《新進員工意見及整改落實方案》、《青年員工思想動態調查報告》等內部參考材料，通過座談，讓員工了解了公司經營情況與未來發展戰略與方向，增強了員工的歸屬感與忠誠度，充分調動了員工工作的積極性、主動性和創造性，營造了員工工作中“敢于提意見，提可行性好建議”的民主氛圍。

2、堅持黨政聯席會制度。凡設計地調集團重大決策問題，都經過黨政聯席會議醞釀、再按程序決定，貫徹落實了領導干部民主集中制原則，為提高決策水平，實現決策民主化、科學化和規范化打下了良好基礎。

三、加強黨風廉政建設，加強領導干部廉潔從政教育。

集團黨委一貫重視反腐倡廉工作。始終按照黨中央、省政府、局黨委和局紀委的有關要求重教育、重防范。在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作中，黨群部按照局黨委和局紀委要求，實行黨風廉政建設工作逐級負責制。分別與子公司簽訂了《黨風廉政責任制工作目標責任書》