第一篇：黨群部部長述職

2011年度述職報告

（***黨群部部長）

尊敬的XX書記、各位同事：

年終歲尾，不知不覺又站在邁進新一年的門坎上，回首過去的一年，雖然一直忙忙碌碌，但卻滿載著收獲的喜悅。今天根據集團的要求和公司的安排，我在這里就一年來的履職情況向大家做一簡單述職，如有不妥之處敬請大家批評指正。

一、注重學習提高，不斷加強自身修養

作為部門負責人，一年來我始終堅持學習工作化、工作學習化。一是努力自學。學習黨的方針政策和相關業務知識，把思想和行動統一到公司發展的要求上來。二是向領導學。通過學習身邊領導的工作方法、領導藝術以及一些為人處事的學問，增強了工作的科學性、預見性、主動性和協調性。三是向實踐學，在處理日常工作事務的過程中勤問、勤思、勤總結，摸索工作規律，不斷創新提高。四是向同事學。以“三人行必有吾師”的精神學習身邊同事好的經驗好的做法，一直注重并善于傾聽周圍同事的意見和建議，以一顆誠心對待批評，以一顆真心對待同事，并不斷吸取經驗教訓，修正自己的工作方法和工作方向，讓工作少走了許多彎路。

二、切實履行職責，全力以赴干好本職工作。

（一）建章立制，人事管理工作上臺階。

要想公司各項工作有活力，人是第一要素，公司雖然目前只有

68人，但其中大專以上學歷管理人員達到了55人，占總人數的80%。可以說是一個充滿朝氣而又蘊藏著無限活力和能量的隊伍。為讓每個

人的能量都最大承諾的釋放出來，在工作中我一是注重建章立制，年

初就對《年度績效考核管理暫行辦法》、《勞動紀律管理制度》、《年休

假實施細則》、《員工招聘管理辦法》《全員考核實施細則》等人事制

度嚴格把關，確保工作有依據，考核有目標。二是以全員績效考核工

作為抓手努力激發活力。每月對公司員工進行的績效考核與評估要力

求客觀、公正、合理地評價員工業績，并將考核情況進行張榜公示，考核結果與員工的薪酬待遇、崗位調整、績效獎勵等掛鉤，激發了員

工潛能和工作熱情。三是努力做好招才納賢工作。對引進的10名人

才本著“在一線鍛煉，在一線成才”的思路，新進人才除1名財務人

員在財務崗位上，其余均工作在公司一線基層項目上，全員均通過試

用期并順利轉正。四是逐步規范人事檔案工作。按照集團公司干部人

事檔案歸檔要求，目前已完成了領導班子成員人事檔案的整理歸檔，并移交集團黨群工作部；完成了公司員工檔案一人一卷工作，并實現

了人力資源的信息化管理，使公司人事檔案管理工作已走向更加標準

化、規范化的軌道。五是重視員工培訓工作，通過對員工業務知識、技能的培訓，員工的專業技能和綜合素質得到了提升，工作潛能得到

開發，培訓工作取得實質性效果，使公司人員素質很好的適應了從公

路建設向房屋建筑領域的轉型發展需要要。

（二）多措并舉，黨建工作上水平

一是“創先爭優”重在“扎實”。緊緊抓住“創先爭優”這條主

線，通過 “一講二評三公示”活動，使創先爭優活動與企業生產任

務、工作目標、安全生產、廉政建設等有機結合，形成“人人爭先進，個個創優秀”的良好局面。

二是“黨務公開”重在“落實”。專門成立了以董事長、支部書記劉洪興為組長，總經理、紀檢委員鄧波為副組長，其他班子成員及黨群部、辦公室負責人為成員的黨務公開工作領導小組，嚴格按照黨的基層組織黨務公開目錄，通過周例會、支部黨員組織生活、支部園地、信息簡報、下發文件、職工意見箱等多種形式增強企業民主管理和監督，推行黨務公開及司務公開工作。

三是思想建設持之以恒。緊緊依靠黨支部的陣地開展黨員學習教育工作。指導各支部根本自己的實際情況設計黨員教育方式，如到生產現場開展教育；利用倒班休息開展教育、把黨員教育與施工工作相結合等，以短小精干為主，以內容通俗易懂為主，以緊跟形式、正面教育、適用實際為主，以多樣化的形式方便黨員參與。達到了“潤物細無聲”的效果。

四是廉政建設常抓不懈。在努力抓好自身黨風廉政建設的同時，堅持不懈抓好黨員干部思想作風、工作作風和生活作風建設。認真落實領導干部黨建、黨風廉政、安全、穩定等綜合責任制，以及述學述職述廉、個人重大事項報告、收入申報、誡勉談話等制度。專門成立了劉洪興董事長任組長的治理“小金庫”領導小組，在公司各部門全面開展自查自糾工作，并開設廉政賬戶，隨時亮好骯向燈，做到防微杜漸，警鐘長鳴，一年來無違規違紀現象。

五是組織建設有條不紊。我部在黨員發展中切實把握好發展黨員

過程中培養，考察，審批，轉正四個關鍵環節，本年度確定了六名入黨積極分子并通過黨校培訓獲得結業證書，吸收了兩名預備黨員，通過了四名預備黨員按期轉為正式黨員的決議，在為黨輸送新鮮血液的同時保證了黨員隊伍的質量。

（三）載體豐富，黨群活動有特色。

2011年帶領黨群部以建黨90周年為契機，積極開展系列黨建活動，一是重傳統教育，通過赴上海中共一大會址學習、重溫入黨誓詞，參觀歌樂山烈士紀念館等活動，感懷先烈，激發使命感。二是重氛圍營造，組織公司合唱隊參加集團歌詠比賽，開展慶祝建黨九十周年系列征文比賽、“創先爭優”推薦表彰等活動，掀起“紅色熱潮”。三是重黨性培養，組織參加“法制與責任”廉政教育，確保黨員隊伍的純潔性、先進性。

（四）用心服務，工團組織有活力

一年來認真履行“組織、引導、服務、維護”職能，進一步優化完善制定工會工作制度和工會委員工作職責，大力創新工作方式，深化工作職責，細化工作落實，團結和帶領廣大職工在公司的業務拓展進程中發揮了積極的推動作用。工會赴基層項目部送清涼三次，開展職工勞動保護檢查和食品安全衛生檢查五次，節假日慰問困難職工19人次，發放慰問金及慰問品合計一萬元。團支部工作緊緊圍繞團建目標開展各項活動，不斷提高共青團工作科學化水平，全面激發共青團活力，團結帶領廣大團員青年為促進公司又好又快發展貢獻青春力量。

三、存在不足及努力方向

回首一年來的作，雖說取得了一些成績，但這一成績的取得是在集團公司黨委的正確領導下，在其他科室的大力協助下，在黨群部同志的共同努力下取得的。在此，請允許我向所有關心支持過我部和我本人工作的領導、同志們表示崇高的敬意和衷心地感謝。對照公司加快發展的形勢以及領導的期盼群眾的需求，我們黨群部工作包括我本人的工作仍有很多不足之處。主要表現在：黨建基礎工作不夠扎實；黨員隊伍整體素質還有待進一步提高；黨群工作的有效性、針對性和前瞻性還需進一步加強等等。對于以上這些問題，我將在今后的工作中，切實采取有效措施，徹底加以解決。2012年將帶領黨群部重點抓好以下工作：一是著眼于凝心聚力，抓好形勢任務教育；二是著眼于打牢基礎，深化基層黨支部建設；三是著眼于引領發展，加強黨員隊伍建設；四是著眼于人盡其用，加快人才隊伍建設；五是著眼于廉潔從業，推動黨風廉政建設；六是著眼于務實為民，大力營造和諧穩定局面。

第二篇：2011黨群部部長述職報告

述職報告

各位領導您們好:

我自2011年4月調礦黨群部工作以來，通過深入學習科學發展觀，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，由轉變到適應，按照德、能、勤、績、廉五個方面來要求自己，認真開展工作。一年來，我在領導和同志們的關心、幫助支持下，積極主動的完成了組織和領導交給的各項工作任務。下面，我把自己一年來的工作向各位領導和同志們匯報一下，請領導和同志們對我多提意見和建議，幫助我更好地做好以后的工作。

2011年，我在工作中不斷加強政治學習，增強黨性觀念，提高思想政治素質；堅持把個人的綜合素質和能力，作為決定是否能夠較好履行本職崗位賦予的職責的原則，用一種積極向上的態度，始終保持奮發有為、知難而進、開拓創新的精神狀態，較好地履行了自己的職責。一方面努力與相關部門相互配合、及時溝通，按時完成領導交給的各項任務；另一方面從業務知識上堅持不懈的加強學習，提高理論水平和工作技能，獨立開展好自己的工作。一年來，在礦黨政的正確領導下，黨群部共出《××簡報》十七期：刊載稿件207篇，向《××××報》推薦上稿128篇；出宣傳櫥窗五期，制作宣傳圖片600余幅；并在井口等工業廣場制作安全標語和安全知識問答等，及時宣傳反映了×ד三個文明”建設情況。在主抓群安崗管理的同時，我堅持積極主動的參與礦黨委組織的“每月一次支部檢查與考評”工作。

在工作中，我對礦安全生產和思想政治工作進行了調研，并在《××××報》等宣傳媒體上發表了“抓好煤礦安全與生產淺談”、“抓好基層黨支部工作淺談”和“關于新時期黨員領導干部思想政治教育工作面臨的困難和挑戰，以及創新思路、解決辦法的研究”等論文。同時，參與了×××礦“慶祝中國共產黨建黨90周年”系列活動和“安康杯”、“職工崗位技能比武”等安全生產知識競賽的組織工作，積極投身于“振興××，發展××”的建設活動中。工作中，我一直時刻注意嚴格要求自己、約束自己，認真踐行社會主義榮辱觀的“八榮八恥”要求，遵守廉潔自律的各種規章制度。一年來，本人在任職中未有違規違紀行為。

問題與不足

1、崗位業務技能方面還不熟練，對宣傳工作的創新和企業文化建設方面的知識還需進一步深入和提高。

2、工作規律性的把握還存在差距，工作交叉時對分工方面的規律性把握還不準，工作有時不夠大膽，工作效率還待進一步提高。

3、主動參與精神不夠，主動思考問題方面能力不足，有時處于被動的工作狀態。

4、待人處事不夠成熟，對一些事情的處理容易情緒化，在工作中時有急燥情緒。

整改方向

1、不斷提高業務技能，把握規律性，梳理黨建工作職責，統籌協調好各方面工作，進一步完善相關業務流程和制度，在工作中發揮自己更大的作用。

2、策劃好宣傳工作，對礦區重大新聞及時宣傳報道，提前把功課做足，不斷提升內宣平臺建設水平，以服務于龍鳳改革發展戰略為目標，以引入新思維、開拓新視野為已任，不斷提升宣傳和企業文化的建設水平。

3、堅持以人為本，端正工作作風，改變工作方式，消除不良的急燥情緒，協調好各方面關系。

4、堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦,認真學習黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，在思想上、政治上與黨組織保持高度一致。

5、認真學習先進單位對于黨建工作精細化的管理經驗，不斷提升自己的業務水平，加強黨組織在企業經濟發展中的組織作用。

2012年2月15日

第三篇：黨群部長2012述職報告

黨群工作部部長述職報告

各位領導、各位同事，下午好：

去年在公司黨委的直接領導下，我本人按照黨委的工作部署，帶領團隊努力工作，較好地完成了各項工作，下面我就2011年主要工作做簡要述職。

一、2011年主要工作完成情況

一是組織開展“創先爭優”活動，樹先鋒、鼓士氣。重點做好第二階段活動的組織推動，建立健全了黨員典型的培養機制。重點開展了二次承諾活動，要求全體黨員根據自身實際，在提高業務水平、帶頭服務、弘揚正氣方面作出承諾。引導全體黨員在促進企業和諧的發展、業務創新上下功夫。精心組織了“七一”評優活動，由基層支部推選、黨委審議，評選出20名優秀黨員、2名黨務工作者和1個先進黨支部。同時參加濱海新區和控股黨委的評優活動，評選出1名新區級優秀黨員和5名控股級優秀黨員。

通過創先爭優第二階段活動的開展，黨員的整體面貌發生了變化，干事謀事的意識和工作的主動性都有所提高，以點帶面的帶動了公司全員的工作熱情，為應對經營困難增加了信心和士氣。

二是加強基層黨組織建設，加強對支部和黨員的教育管理工作。重點做好黨員的管理，梳理各支部黨員情況，對新入職、離職黨員進行組織關系接轉，做到信息統計及時，黨員底數清，查閱方便；對黨員檔案進行整理，對前期黨員檔案遺漏的支部，督促其及時補救，本著對黨員負責的宗旨，加強對黨籍信息和黨員檔案監管，并為此制 定《關于加強黨員管理的幾項規定》。指導支部做好黨員發展工作，嚴格把關，保證發展黨員的質量，全年發展新黨員7名，7名預備黨員如期辦理轉正手續。

三是開展“筑堤行動”，增強反腐預防的主動性。

結合《控股黨風廉政責任制》對《津濱公司黨風廉政責任制》進行修改，完善責任內容，強化管理力度。并與下屬五個分公司簽訂2011《黨風廉政責任書》，加強對一把手的監管。制訂《津濱公司“三重一大”決策制度》，為公司在重大資金投資、項目并購中提供規范的議事程序，保證議事過程的公開公正，確保決策的可行無誤。

四是強化干部隊伍建設，完善干部考核制度。

去年初，按照黨委部署，我本人領導部門制定考評方案、考評流程，上報黨委確定后，精心組織實施。在考評過程中，陪同公司領導深入到下屬公司，對中層干部和經營班子進行考核，被考核中層干部39名、下屬經營班子6個。通過用考核結果說話，強化了中層干部的危機感和責任感，在中層干部中強調了，只有全心全意為企業發展謀事干事，才是企業需要的干部；只有符合企業發展需要，不斷追求進步的干部還會被企業所用。

2、為優秀人才的發展搭臺，黨群部積極配合新區組織做好干部選拔工作，組織召開曹曉勤、廖立平兩位同志的民主考察會。通過新區組織部的考察，曹曉勤同志被順利選拔為濱海新區審計局處級干部。

3、配合控股系統做好培訓工作，組織公司7名領導和6名后備干部進行日常學習，督促其按照時間節點進行網絡學習，并做好學習收尾和論文上報工作。

五是強化輿論宣傳和品牌建設，營造健康向上的企業文化。通過拓寬宣傳途徑，已搭建成通訊、?？?、司刊、網站四維一體的企業文化對內對外宣傳的平臺；通過司刊改編、網站改版，增加大眾閱讀興趣，提高大眾對企業文化和津濱品牌的認知。截至目前，司刊發行已過百期，形成了有一定影響力和相當品牌效果的傳媒載體。僅去年全年就出版12期，發行12000冊。結合“創先爭優”活動，開辟專欄，宣揚先進性黨員事跡，做好輿論導向，從正面積極倡導，激發每個黨員干事創業的熱情。在宣傳上，我們還注重與項目結合，實現品牌覆蓋，配合“境界梅江”項目、體北“頤賢里”項目的開工、銷售，做好樓盤的宣傳推廣。去年我們還配合公司形象標識系統更新，做好推廣和規范工作。

六是做好困難職工的幫扶工作，促進企業和諧發展。為紙業公司92名困難職工發放了過節補助；陪同控股領導對紙業公司2名擁有市級勞模稱號的老黨員進行慰問；對公司系統5名困難職工進行慰問，每人發放1000元困難補助。

七是重點做好投資公司的減資和清算準備工作，為廣大股東爭取合法權益。

在公司黨委的領導下，由我本人牽頭，成立誠遠公司資產清算協調小組，全面介入誠遠公司減資清算工作。清算小組自2011年5月23日成立 以來，以減資為抓手，每周開例會一至兩次，著力又快又穩地推動減資工作。在大家的共同努力下，將減資的額度提升至80%，5月30日即公告減資，7月15日第一時間將資金打到股東個人賬戶，從而切實維護了廣大員工股東的切身利益，有效地規避了投資風險。8月又實現分紅10%，并將存折發放到給位股東手上。

我們還投入了大量的人力進行債權、債務的清理工作，取得了實質成果。小組人員專程赴北京懷柔追繳欠款，責成其列明還款計劃。截至目前，北京筑巢公司441萬欠款已全部追繳歸還，小組還多次與中天秦鵬生物科技股份有限公司就300萬股權事宜進行溝通，加大催繳力度，最大限度地保障股東利益。

我們以珍惜股東的每一分錢為己任，努力降低成本、減少費用。一是對誠遠公司進行減員和減薪，目前誠遠公司的5位員工都得到了合理安置，不再發生任何一項人員管理費用。我們還將誠遠公司的辦公用房由市區遷回開發區，又將辦公地點由現辦公房遷至2區B座樓二層，進一步為廣大股東節約成本，節省能源費一萬四千余元。截止目前累計節省管理費用近10萬元。

二是集中精力盤活、處置固定資產，在國家宏觀調控趨緊，市場形勢惡劣，投資需求不足的條件下，我們竭智盡力，積極尋找和挖掘稀缺的客戶資源，通過聯系幾十家中介，幾十輪艱苦的談判，取得了巨大的收獲。截至目前已出售所持房產的95%，值得一提的是，近期我們以13500元/平米的高價出售了金融街E4C2300平米面積較大兩宗房產，累計回籠資金近4000萬，為后期的清算工作奠定了堅實的基礎。我本人不善經營、不懂房產營銷之道，而且所從事的崗位與目前的資產管理和處置風馬牛不相及，僅憑著對黨、對公司、對員工、對股東的一顆赤誠之心，殫精竭慮、勤勉工作，在此，我衷心地感謝公司領導給予我們清算小組的具體指導和巨大支持，衷心感謝小組成員不計得失、卓有成效的工作，衷心感謝我所在部門的同事們給予的支持和襄助，還要感謝朱正友同志全力以赴地配合工作，希望同事們一如既往地支持我們的工作、理解我們的不足。

二、2012年工作打算

1、繼續做好憂患意識教育，在政策調控趨緊，短期松動跡象不明的情況下，加強員工的憂患教育，清醒認識形勢，思憂患，找出路，做好開源節流。

2、繼續推進創先爭優，以飽滿的工作迎接18大召開。

3、加快干部人才隊伍培養，全面提高干部素質，通過完善考核指標，加強干部隊伍的提升。

4、做好員工士氣鼓舞，勇于面對困難，克服困難。

第四篇：黨群部部長述職述廉報告（共）

黨群部部長述職述廉報告

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篇 1：黨群部部長述職 ?

XX 述職報告 ?

（*** 黨群部部長）

尊重的 XX 書記、各位同事：

年終歲尾，不知不覺又站在邁進新 1 年的門檻上，回首 過去的1 ?

年，雖然 1 直忙繁忙碌，但卻滿載著收獲的喜悅。今天 根據團體的要 ?

求和公司的安排，我在這里就 1 年來的履職情況向大家 做 1 簡單述 ?

職，如有不妥的地方敬請大家批評指正。

1、重視學習提高，不斷加強本身修養 ?

作為部門負責人，1 年來我始終堅持學習工作化、工作 學習化。是努力自學。學習黨的方針政策和相干業務知識，把 思想和行動統 ?到公司發展的要求上來。2 是向領導學。通過學習身 邊領導的工作 ?

方法、領導藝術和 1 些為人處事的學問，增強了工作 的科學性、預 ?

見性、主動性和調和性。3 是向實踐學，在處理平常工 作事務的進程 ?

中勤問、勤思、勤總結，摸索工作規律，不斷創新提高。是向同事 ?

學。以“3 人行必有吾師”的精神學習身旁同事好的經 驗好的做法，?直重視并善于聆聽周圍同事的意見和建議，以 1 顆誠 心對待批評，?

以 1 顆真心對待同事，其實不斷吸取經驗教訓，修正自己 的工作方法和 ?

工作方向，讓工作少走了許多彎路。

2、切實實行職責，全力以赴干好本職工作。

（1）建章立制，人事管理工作上臺階。

要想公司各項工作有活力，人是第 1 要素，公司雖然目 前只有 ?

人，但其中大專以上學歷管理人員到達了 55 人，占 總人數的 80%。

可以說是 1 個充滿生氣而又蘊藏著無窮活力 和能量的隊伍。為讓每一個 ?

人的能量都最大許諾的釋放出來，在工作中我 1 是重視 建章立制，年 ?

初就對《績效考核管理暫行辦法》、《勞動紀律管理 制度》、《年休 ?

假實行細則》、《員工招聘管理辦法》 《全員考核實行細 ?

則》等人事制 ?

度嚴格把關，確保工作有根據，考核有目標。2 是以全 員績效考核工 ?

作為抓手努力激起活力。每個月對公司員工進行的績效考 核與評估要力 ?

求客觀、公正、公道地評價員工事跡，并將考核情況進 行張榜公示，?

考核結果與員工的薪酬待遇、崗位調劑、績效嘉獎等掛 鉤，激起了員 ?

工潛能和工作熱忱。3 是努力做好招才納賢工作。對引 進的 10 名人 ?

才本著“在 1 線鍛煉，在 1 線成才”的思路，新進人材 除 1 名財務人 ?

員在財務崗位上，其余均工作在公司 1 線基層項目上，全員均通過試 ?

用期并順利轉正。4 是逐漸規范人事檔案工作。依照集 團公司干部人 ?

事檔案歸檔要求，目前已完成了領導班子成員人事檔案 的整理歸檔，?

并移交團體黨群工作部；完成了公司員工檔案 1 人 1 卷 工作，并實現 ?

了人力資源的信息化管理，使公司人事檔案管理工作已 ?

走向更加標準 ?

化、規范化的軌道。5 是重視員工培訓工作，通過對員 工業務知識、?

技能的培訓，員工的專業技能和綜合素質得到了提升，工作潛能得到 ?

開發，培訓工作獲得實質性效果，使公司人員素質很好 的適應了從公 ?

路建設向房屋建筑領域的轉型發展需要要。

（2）多措并舉，黨建工作上水平?是“創先爭優”重在“扎實”。牢牢捉住“創先爭優” 這條

主 ?

線，通過 “1 講 2 評 3 公示”活動，使創先爭優活動 與企業生產任 ?

務、工作目標、安全生產、廉政建設等有機結合，構成 “人人爭先進，個個創優秀”的良好局面。是“黨務公然”重在“落實”。專門成立了以董事長、支部書記劉洪興為組長，總經理、紀檢委員鄧波為副組長，其他班子成員及黨群部、辦公室負責人為成員的黨務公然工 作領導小組，嚴格依照黨的基層組織黨務公然目錄，通過周 例會、支部黨員組織生活、支部園地、信息簡報、下發文件、職工意見箱等多種情勢增強企業民主管理和監督，推行黨務 公然及司務公然工作。是思想建設鍥而不舍。牢牢依托黨支部的陣地展開黨 員學習教育工作。指點各支部根本自己的實際情況設計黨員 教育方式，如到生產現場展開教育； 利用倒班休息展開教育、把黨員教育與施工工作相結合等，以短小精干為主，之內容 通俗易懂為主，以緊跟情勢、正面教育、適用實際為主，以 多樣化的情勢方便黨員參與。

到達了“潤物細無聲” 的效果。是廉政建設常抓不懈。在努力抓好本身黨風廉政建設 的同時，堅持不懈抓好黨員干部思想風格、工作風格和生活 風格建設。認真落實領導干部黨建、黨風廉政、安全、穩定 等綜合責任制，和述學述職述廉、個人重大事項報告、收 入申報、誡勉談話等制度。專門成立了劉洪興董事長任組長 的治理“小金庫”領導小組，在公司各部門全面展開自查自 糾工作，并開設廉政賬戶，隨時亮好骯向燈，做到防微杜漸，警鐘長鳴，1 年來無背規背紀現象。是組織建設有條不紊。我部在黨員發展中切實掌控好 發展黨

員 ?

進程中培養，考察，審批，轉正 4 個關鍵環節，本 肯定了6 名入黨積極份子并通過黨校培訓取得結業證書，吸 收了兩名豫備黨員，通過了 4 名豫備黨員定期轉為正式黨員 的決議，在為黨輸送新鮮血液的同時保證了黨員隊伍的質量。

（3）載體豐富，黨群活動有特點。

XX 年帶領黨群部以建黨 90 周年為契機，積極展開系列 黨建活動，1 是重傳統教育，通過赴上海中共 1 大會址學習、重溫入黨誓辭，參觀歌樂山烈士記念館等活動，感懷先烈，激起使命感。2是重氛圍營建，組織公司合唱隊參加團體歌 詠比賽，展開慶祝建黨910 周年系列征文比賽、“創先爭優” 推薦表彰等活動，掀起“紅色熱潮”。3 是重黨性培養，組 織參加“法制與責任”廉政教育，確保黨員隊伍的純潔性、先進性。

（4）用心服務，工團組織有活力 1 年來認真實行“組織、引導、服務、保護”職能，進 1 步優化完善制定工會工作制度和工會委員工作職責，大力 創新工作方式，深化工作職責，細化工作落實，團結和帶領 廣大職工在公司的業務拓展進程中發揮了積極的推動作用。

工會赴基層項目部送清涼 3 次，展開職工勞動保護檢查和食 品安全衛生檢查 5 次，節假日慰勞困難職工 19 人次，發放 慰勞金及慰勞品合計 1 萬元。團支部工作牢牢圍繞團建目標 展開各項活動，不斷提高共青團工作科學化水平，全面激起 共青團活力，團結帶領廣大團員青年為增進公司又好又快發 展貢獻青春氣力。

3、存在不足及努力方向 回首 1 年來的作，雖然說獲得了 1 些成績，但這 1 成績的 獲得是在團體公司黨委的正確領導下，在其他

科室的大力協 助下，在黨群部同志的共同努力下獲得的。在此，請允許我 ?

向所有關心支持過我部和我本人工作的領導、同志們表示崇 高的敬意和衷心腸感謝。對比公司加快發展的情勢和領導 的期盼大眾的需求，我們黨群部工作包括我本人的工作仍有 很多不足的地方。主要表現在：黨建基礎工作不夠扎實；黨員 隊伍整體素質還有待進1 步提高；黨群工作的有效性、針對 性和前瞻性還需進 1 步加強等等。對以上這些問題，我將 在今后的工作中，切實采取有效措施，完全加以解決。

XX 年 ?

將帶領黨群部重點抓好以下工作：1 是著眼于凝心聚力，抓 好情勢任務教育；2 是著眼于打牢基礎，深化基層黨支部建 設；3 是著眼于引領發展，加強黨員隊伍建設；4 是著眼于 人盡其用，加快人材隊伍建設；5 是著眼于廉潔從業，推動 黨風廉政建設；6 是著眼于務實為民，大力營建和諧穩定局 面。

篇 2：市組織部長述職述廉報告范文 市組織部長述職述廉報告范文 ?

1、認真組織實行干部教育培訓工程 強化黨員干部黨風廉政教育，納入大范圍培訓干部兼顧 實行加強黨風廉政教育，筑牢思想道德防線，是反腐倡廉的 基礎性工作，是構建與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的 1 個重要環節。我 堅持將黨風廉政教育納入“大范圍培訓干部、大幅度提高素 質”的干部教育培訓工程當中，兼顧安排，組織實行。是將黨風廉政建設知識和黨性修養列入黨校各類主 體班次培訓的重要內容，《中國共產黨黨內監督條例（試行）》 把《中國

共產黨紀律處罰條例》作為必修課 ?

.在對黨員干部 ?

進行黨的基本理論、基本綱領和基本經驗教育的同時，進行 黨的良好傳統、風格和黨規黨紀教育。是依照《干部學習考評制度》要求，在年初會同縣委 宣揚部制定下發《關于 200 年全市干部學習安排的意見》將 中紀委 3 次全會精神和時，《中國共產黨黨內監督條例》 《中 國共產黨紀律處罰條例》列為、重點學習篇目，要求各單位 組織黨員干部學習。是改進教育培訓方式，提高學習培訓效果。堅持聘請 紀檢機關領導到黨校給各類主體班次講授黨風廉政教育課。

要求“1 把手”講廉政課，現身說廉，言傳身教。配合定期 組織對新提拔任用干部進行廉政談話。依照“1 案 3 查”的 要求，對典型案件進行剖析，應用案例對黨員干部進行警示 教育。

2、加強與執紀執法部門的聯系，及時全面掌握干部隊 伍情況 ?

我作為組織部門的市紀委常委，重視加強與執法執紀部 門的聯系，發揮信息溝通的橋梁作用，做到全面掌握干部情 況，為市委加強干部隊伍建設當好顧問。

（1）

完善與執紀執法部門聯系制度。堅持定期與紀檢監 ?

察、政法、計生、審計、法院、檢察院、法院等部門聯系，?

通報干部背規背紀情況，重要情況隨時通報，對干部勤政廉 ?

潔、遵紀遵法和“兩個 1 票否決”等方面情況進行了解，對 反應較大的干部做到心中有數，切實避免查用脫節和用人失 察的現象產生。

（2）

建立提拔干部征求紀委意見制度。制定了《提拔任 用干部征求紀委意見的實行辦法》，凡擬提拔任用干部在提 交市委常

委會討論前，書面征求市紀 ?

委的意見，把好廉政關。

（3）

堅持經濟責任審計制度。對離職的“1 把手”全面 推行離職經濟責任審計，全年拜托審計機關對名領導干部進 行離職審計，已審結人。同時，會同審計機關有計劃地展開 了領導干部任中經濟責任審計，對個縣直單位的“1 把手” 進行了審計，加強了對領導干部的監督。

（4）

落實干部任前公示制度。1 年來，對名擬提拔任用 干部通過干部監督聯系單位或面向社會進行了公示，對公示 中反應的問題進行了認真核實處理，著名干部因存在問題未 提拔任用，發揮了最后關口的作用。

3、加強對干部選用工作和領導干部的監督，努力提高 干部選用水平在干部提拔任用工作中，我嚴格依照《干部任 用條例》規定的原則、條件和程序規范全市的干部提拔任用 工作，加強對干部提拔任用和領導干部的監督，有效地避免 ?

了干部提拔任用上的不正之風，我縣被評為全市干部監督工 作先進單位。

（1）

堅持正確的用人導向。堅持德才兼備、重視實績、大眾公認原則，以《干部任用條例》 規定的“6 項基本條件” 為標準，加強對領導干部政績考核評價的探索和研究，力求 做到全面了解干部，科學評價干部，準確推薦干部，引導干 部建立正確的政績觀和科學發展現，構成求真務實，真抓實 干，聚精會神抓經濟，1心 1 意謀發展的良好風尚。

（2）

加強和改進干部考察工作。堅持干部考察預告制度，探索試行了差額考察制，改進考察方法，擴大考察工作中的 民主，不

斷提高大眾的有效參與程度。去年縣直班子考察、今年鄉鎮班子考察，都進行了廣泛的民主測評和個別座談，推行了秘密寫票、分類計票等做法，提高了考察工作質量。

（3）

加強對干部提拔任用全進程的監督。堅持和完善了 民主推薦制度，始終把民主推薦作為干部提拔任用的第 1 道 關口，凡提拔任用干部 1 律先進行民主推薦，根據得票情況 肯定考察對象，對領導干部提名推薦的干部人選，也 1 視同 仁，根據得票情況肯定是不是列入考察對象，凡在民主推薦中 得票不多的干部，不列為考察對象。健全和規范了干部醞釀 討論和決定行動，對常委會討論決定干部任免全部實行了票 決制。

（4）

加大干部提拔方式的改革力度。進行了公然提拔，?

使 1 批優秀年輕 ?

干部在公平競爭中脫穎而出，走上了領導工作崗位。

（5）

加強干部提拔任用工作的檢查監督。1 方面通過實 行干部工作責任制和嚴格的程序管理。強化自我監督。另外一 方面通過定期檢查和舉報方式，加強對基層黨組織的指點和 監督。

（6）

加強對領導干部特別是“1 把手”的監督。以貫徹 落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）

》為契機，規范領導 干部權利運行，堅穩重大事項報告制度、回復制度、談話制 度和誡勉制度，加強平常監督。

4、認真落實處罰履行工作責任制，嚴肅紀律、端正黨 風 ?

認真落實處罰履行工作責任制，加強對出錯誤干部教育 管理，把黨紀政紀處罰決定履行到位，是嚴肅紀律、端正黨 風的重要環節。在工作中，我認真實行職責，注意做到：

（1）

確保黨紀政紀處罰決定履行到位。根據《關于實行 黨

紀政紀處罰決定履行工作-責任制的實行辦法》規定，按 看管理權限，及時對受紀律處罰者的職級、職務、工資、工 作崗位進行變動，依照規定對受處罰者進行考核，對因 背游記為所取得的其他利益予以糾正，并將處罰材料歸入受 處罰者個人檔案。

（2）

加強對出錯誤干部的教育管理。對遭到紀律處罰和 組織處理的黨員干部，特別是對那些因 1 時不慎而出錯誤的 黨員干部，給予熱忱關心，幫助他們總結教訓，放下包袱，建立信心，認真整改，大膽工作。對那些能正確對待組織 處理，吸取深入教訓，完全改正毛病，工作表現優秀，實績 突出，遭到大眾公認的干部，依照有關規定，建議組織上予 以適當任用。

5、勤于學習，嚴于律己，保持公道正直的良好形象 ?

只有不斷學習，才能不斷進步。我重視加強學習，提高 素質，努力適應新情勢、新任務的要求。在加強鄧小平理論、“3 個代表”重要思想等理論學習的同時，特別重視加強紀 檢工作業務的學習，提高參與紀檢工作的能力和水平。我認 真參加了組織部門展開的“樹公道正直形象”教育活動和紀 檢監察機關展開的“認真執法執紀樹形象”教育活動，加強 黨性和思想道德修養，保持政治上的堅定性，建立正確的權 力觀。在政治、工作、生活上處處用黨員干部的要求嚴格要 求自己，自覺遵照廉潔自律的有關規定，認認真真做事，清 清白白做人，堅持自重、自省、自警、自勵，保持 1 個黨員 干部奮發向上的良好精神狀態。嚴格執 ?

行組織人事紀律，堅持按組織原則辦事。

做到對己清正、對人公正、對內嚴格、對外同等，保持 1 個組織工作干部公 道正直的良好形象。

6、存在的問題

?

我在今年工作中存在的問題有：發展還不夠平衡，有的 工作布置多，抓落實的力度還不夠大;個別鄉鎮、縣直部門、村委領導對“5 村、兩規范”建設、實行“黨員帶頭奔富裕 小康系統工程”認識不足，思路不清，過于強調客觀緣由，支持、配合不夠，造成個別鄉鎮、村委實行黨員帶頭奔富裕 小康系統工程進度緩慢;對干部人事制度改革中的 1 些難 點問題還沒有獲得突破。人材工作還是1 個薄弱環節;組織 工作干部隊伍的素質還有待進 1 步提高等。對這些問題，我們必須高度重視，采取有力措施，認真加以解決。

以上述職，如有不妥的地方。請批評、指正。

篇 3：

XX 團體公司黨群工作部部長述職報告 個人述職報告 ?

本人于 XX 年 8 月任縣委辦主任。1 年來，我認真學習，加強鍛煉，掌控角色，準肯定位，認真實行 1 名縣委辦 公室主任應盡的職責，美滿完成了上級下達的目標任務，各 項工作在創新中發展，用良好的工作成績贏得縣委和大眾的 信賴和認可。

XX 年被評為縣“優秀共產黨員”?，F將 1 年 來我主管的辦公室工作和協助的工作作 1 扼要述職：

1、著力提高領導組織能力，積極發揮顧問理政作用，服務黨的執政能力建設 ?

（1）圍繞發展第 1 要務顧問理政。

學習是能力之根本，素質之源泉。1 年來，我堅持把學習貫穿于工作的始終，加 強學習的積極性和主動性。

認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“3 個代表”重要思想和中央、省委重要會議 精神，積極參加各種培訓班，并認真做好學習筆記，寫心得 體會。進 1 步增強了自己的政治敏銳性和鑒別力，增強了貫 徹履行上級黨委決策部署的信心和決心，增強了用理論指點 工作的意識和能力，建立了科學的發展觀和正確的政績

觀。

始終把落實發展第 1 要務作為顧問理政的重要任務，深入開 展調查研究，在掌握第 1 手材料的基礎上，認真思考加快全 縣經濟發展、建設社會主義新農村、構建和諧昌江等事關國 計民生的問題，主動向縣委進言獻策，為縣委提出 1 系列推 開工作、增進發展的新思路 ?

提供決策根據。

（2）圍繞黨的建設顧問理政。沒有規矩，不成方圓。

辦公室特殊的地位和工作性質要求縣委辦公室必須是 1 個 制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰役集體。1 年來，我認真組織干部職工展開社會主義榮辱觀學習教育活 動，建立健全先進性教育長效機制。本著“從嚴、從細、可 行”的原則，在原有各項制度的基礎上進 1 步修訂完善了辦 公室工作規則、接待辦法、信息報送及考核制度、學習制度、實績考核及保密制度、文印室管理制度、值班制度等，并率 先在全縣實行了指紋考勤制度。堅定不移地貫徹履行“集體 領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事方針，在縣 委做出的重大決策上，充分發揚民主，號令全部人員各抒己 見，出謀劃策；在處理重大問題上，堅持做到求大同、存小 異，1 切以全局為重，與縣委保持高度 1 致，全力保護領導 班子的整體協力。

（3）圍繞凝聚各方協力顧問理政。團結就是氣力。1 年來，我重視抓秘書人員的學習，努力創建學習型機關，著 力培養“知識型”秘書，打造智囊型機關 ?, 全面提高秘書隊 ?

伍整體素質、形象和服務水平。1 方面我充分發揮黨辦協 調上下，凝聚各方的作用，實行好

?

顧問、助手職責 , 做到不越位 , 不越權 , 科學理政；另外一 方面，積極協助縣委處理各項工作，總攬全局、凝聚各方智 慧和氣力。結合實際，理清發展思路，明確發展目標，進 1 步促進共鳴，凝聚人心，構成協力，推動昌江經濟社會更快 更好地發展。

（4）圍繞清正廉潔顧問理政。為官之道，廉為根本。年來，我嚴格履行黨風廉政建設有關規定，始終依照工作 權限和工作程序實行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視 和正確行使黨和人民賦予的權利，勤勤奮懇為人民服務。堅 持嚴于律己，不弄以權謀私。

要求他人做到的自己首先做到，要求他人不做的自己首先不做，說話辦事、想問題、干工作、處世事，都能夠從昌江的大局動身，以全縣的大局為重，對 組織決定的事，都能夠自覺遵照，認真去做。組織辦公室黨 員干部深入包點村，幫助基層展開新農村建設、文明村創建 活動和聯手幫扶活動，力所能及地為村委會和大眾解決實 際困難和問題，密切了黨群關系，激起干部隊伍活力。

2、牢牢圍繞縣委的中心和重要工作部署，調動各科室 的主動性創造性，充分發揮顧問和助手的作用 ?

為確保“謀之有方，參之有時，辦之有力”，實現辦公 室工作思路與縣委決策 1 致，工作目標與縣委要求吻合，工 ?

作重點與縣委中心合拍，我認真研究縣委的工作思路，明確縣委辦的工作目標和任務，加強調和和跟蹤服務。

（1）積極抓好縣委的輔政工作。第 10 次黨代會、經濟 工作會議、農村工作會議及全省理論研討會等的重大會議材 料和省委、省政府領導到我縣考察的匯報材料、縣委領導 講話材料等工作，親身組織氣力深入調查研究，寫好會議工 作報告，組織好科室的分工協

作，抓好有關材料的準備、有 關會務的安排、有關工作的調和，確保大會美滿成功。屢次 會同縣政府辦組織縣 4 套班子領導和有關部門領導赴上海、廣東等經濟發達地區考察學習，吸取發達地區的成功經驗，統 1 思想，堅定發展的信心。積極主動地做好機關行政辦公 樓、環城路建設等的跟蹤服務工作，協助省巡查組組織好各 種巡查會務匯報材料，確保巡查工作任務在我縣順利完成。

（3）著力加強綜合調研工作?？h委綜合材料工作是文 ?

秘中重要的職能工作，XX 年我主持全面工作后，深化辦公職 能改革，把信息、督查也納入綜合工作的 1 部份，分工不分 家，普通綜合材料由綜合組負責，大型綜合材料工作，由我 統 1 安排，分工協作，共同完成任務。進 1 步加強文秘隊伍 的業務素質鍛煉，給他們挑擔子、壓擔子，不斷提高個人的 綜合寫作能力，同時，盡量安排他們多參加重要會議，多聽取領導的意見，以提高他們掌握政策、領會領導講 話精神和工作意圖的敏感性，并多讓他們參加縣組織的參觀 考察活動，在學習中增長見識、增加才華。1 年來，共撰寫 總篇幅達 180 余萬字，材料的反復率明顯下降，成稿質量顯 著提高，遭到縣委領導的好評。

（4）切實弄好黨委信息工作。

我親身過問和指點工作，密切與省委信息處的溝通聯系，牢牢掌控信息工作的重點和 方向，促進了省委對我縣黨政工作的認識和理解，切實增強 信息工作的主動性。XX 年，我根據省委巡查組的建議，統 1 刊發《昌江要情》和《信息動態》，改變全縣各單位濫編亂 發內部刊物、信息質量不高、刊物檔次低的局面，并強化以 綜合信息為主、動態信息為輔，講求信息質量，在全縣各單 位統 1 建立信息員絡，使全縣信息高度集中，可讀性強，合 力打造信息精品，及時向省委發送昌江發展動態。

（5）扎實做好常委秘書工作。在擔負常委秘書期間，我主動做好書記與各常委之間的溝通，做好上傳下達，組織 人員抓好領導指示件的督辦工作，扎實做好常委會的會議記 錄，保障常委會各項決策和重大工作部署的有序運作。工作 中兢兢業業，勤于做事，準肯定位，恰如其分地扮好“兵頭 將尾”的角色。1 年來，我高標準要求，高出發點定位，盡職 而不越位，干事而不越權，主管和聯系的各項工作在創新中

第五篇：公司黨群工作部長述職報告

公司黨群工作部長述職報告

篇一：XX集團公司黨群工作部部長述職報告

個 人 述 職 報 告

本人于XX年8月任縣委辦主任。一年來，我認真學習，加強鍛煉，把握角色，準確定位，認真履行一名縣委辦公室主任應盡的職責，圓滿完成了上級下達的目標任務，各項工作在創新中發展，用良好的工作成績贏得縣委和群眾的信賴和認可。XX年被評為縣“優秀共產黨員”?，F將一年

來我主管的辦公室工作和協助的工作作一簡要述職：

一、著力提高領導組織能力，積極發揮參謀理政作用，服務黨的執政能力建設

（一）圍繞發展第一要務參謀理政。學習是能力之根本，素質之源泉。一年來，我堅持把學習貫穿于工作的始終，加強學習的積極性和主動性。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和中央、省委重要會議精神，積極參加各種培訓班，并認真做好學習筆記，寫心得體會。進一步增強了自己的政治敏銳性和鑒別力，增強了貫徹執行上級黨委決策部署的信心和決心，增強了用理論指導工作的意識和能力，樹立了科學的發展觀和正確的政績觀。始終把落實發展第一要務作為參謀理政的重要任務，深入開展調查研究，在掌握第一手材料的基礎上，認真思考加快全縣經濟發展、建設社會主義新農村、構建和諧昌江等事關國

計民生的問題，主動向縣委進言獻策，為縣委提出一系列推動工作、促進發展的新思路

提供決策依據。

（二）圍繞黨的建設參謀理政。沒有規矩，不成方圓。辦公室特殊的地位和工作性質要求縣委辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰斗集體。一年來，我認真組織干部職工開展社會主義榮辱觀學習教育活動，建立健全先進性教育長效機制。本著“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善了辦公室工作規則、接待辦法、信息報送及考核制度、學習制度、實績考核及保密制度、文印室管理制度、值班制度等，并率先在全縣實行了指紋考勤制度。堅定不移地貫徹執行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事方針，在縣委做出的重大決策上，充分發揚民主，號召全體人員各抒己見，出謀劃策；在處理重大問題上，堅持做到求大同、存小異，一切以全局為重，與縣委保持高度一致，全力維護領導班子的整體合力。

（三）圍繞凝聚各方合力參謀理政。團結就是力量。一年來，我注重抓秘書人員的學習，努力創建學習型機關，著力培養“知識型”秘書，打造智囊型機關,全面提高秘書隊伍整體素質、形象以及服務水平。一方面我充分發揮黨辦協調上下，凝聚各方的作用，履行好

參謀、助手職責,做到不越位,不越權,科學理政；另一方面，積極協助縣委處理各項工作，總攬全局、凝聚各方智慧和力量。結合實際，理清發展思路，明確發展目標，進一步增進共識，凝聚人心，形成合力，推動昌江經濟社會更快更好地發展。

（四）圍繞清正廉潔參謀理政。為官之道，廉為根本。一年來，我嚴格執行黨風廉政建設有關規定，始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。堅持嚴于律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，說話辦事、想問題、干工作、處世事，都能夠從昌江的大局出發，以全縣的大局為重，對組織決定的事，都能夠自覺遵守，認真去做。組織辦公室黨員干部深入包點村，幫助基層開展新農村建設、文明村創建活動以及聯手幫扶活動，力所能及地為村委會和群眾解決實際困難和問題，密切了黨群關系，激發干部隊伍活力。

二、緊緊圍繞縣委的中心和重要工作部署，調動各科室的主動性創造性，充分發揮參謀和助手的作用

為確?！爸\之有方，參之有時，辦之有力”，實現辦公室工作思路與縣委決策一致，工作目標與縣委要求吻合，工

作重點與縣委中心合拍，我認真研究縣委的工作思路，明確縣委辦的工作目標和任務，加強協調和跟蹤服務。

（一）積極抓好縣委的輔政工作。第十次黨代會、經濟工作會議、農村工作會議及全省理論研討會等的重大會議材料以及省委、省政府領導到我縣考察的匯報材料、縣委領導講話材料等工作，親自組織力量深入調查研究，寫好會議工作報告，組織好科室的分工協作，抓好有關材料的準備、有關會務的安排、有關工作的協調，確保大會圓滿成功。多次會同縣政府辦組織縣四套班子領導和有關部門領導赴上海、廣東等經濟發達地區考察學習，吸取發達地區的成功經驗，統一思想，堅定發展的信心。積極主動地做好機關行政辦公樓、環城路建設等的跟蹤服務工作，協助省巡視組組織好各種巡視會務匯報材料，確保巡視工作任務在我縣順利完成。

（三）著力加強綜合調研工作?？h委綜合材料工作是文秘中重要的職能工作，XX年我主持全面工作后，深化辦公職能改革，把信息、督查也納入綜合工作的一部分，分工不分家，普通綜合材料由綜合組負責，大型綜合材料工作，由我統一安排，分工協作，共同完成任務。進一步加強文秘隊伍的業務素質鍛煉，給他們挑擔子、壓擔子，不斷提高個人的綜合寫作能力，同時，盡可能安排他們多參加重要會議，多聽取領導的意見，以提高他們掌握政策、領會領導講話精神和工作意圖的敏感性，并多讓他們參加縣組織的參觀考察活動，在學習中增長見識、增加才干。一年來，共撰寫總篇幅達180余萬字，材料的反復率明顯降低，成稿質量顯

著提高，受到縣委領導的好評。

（四）切實搞好黨委信息工作。我親自過問和指導工作，密切與省委信息處的溝通聯系，牢牢把握信息工作的重點和方向，增進了省委對我縣黨政工作的認識和理解，切實增強信息工作的主動性。XX年，我根據省委巡視組的建議，統一刊發《昌江要情》和《信息動態》，改變全縣各單位濫編亂發內部刊物、信息質量不高、刊物檔次低的局面，并強化以綜合信息為主、動態信息為輔，講求信息質量，在全縣各單位統一建立信息員絡，使全縣信息高度集中，可讀性強，合力打造信息精品，及時向省委發送昌江發展動態。

（五）扎實做好常委秘書工作。在擔任常委秘書期間，我主動做好書記與各常委之間的溝通，做好上傳下達，組織人員抓好領導批示件的督辦工作，扎實做好常委會的會議記錄，保障常委會各項決策和重大工作部署的有序運作。工作中兢兢業業，勤于做事，準確定位，恰如其分地扮好“兵頭將尾”的角色。一年來，我高標準要求，高起點定位，盡職而不越位，干事而不越權，主管和聯系的各項工作在創新中

篇二：黨委工作部負責人述職報告

XX述職報告

（XX年2月16日）

黨委工作部（組織部）副部長

我在黨委工作部（組織部）擔任副部長職務，主要工作

是協助部長處理黨委工作部日常工作，具體負責文秘調研工作，抓好綜合機要、組織干部和信訪穩定階段性工作。

下面我把XX年的主要工作匯報如下，請領導和同志們批評指正：

一、認真學習，提高升質，增強能力

把終身學習作為一種生活方式來堅持。

一是認真學理論，自覺學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，帶頭執行公司黨政的各項決策和工作部署，不斷加強黨性修養、提升理論素養，錘煉老“三觀”，樹立正確的新“三觀”。二是認真學專業，自覺學習公文寫作、組織干部、機要保密、信訪穩定等知識,整理記錄電子學習文檔340多篇。三是認真學管理，自覺學習MBA課程，完善知識結構，提升管理能力。將績效管理的理念引入黨建工作，研究思考黨建工作績效管理的現實性、可行性。

二、勤奮工作，盡心盡責，講求績效

把勤勉盡責作為一種工作態度來追求。

在主責方面超前想，帶頭干，講質量。在專題民主生活會、集團黨建工作考核等重要工作前面，超前謀劃，精心安排，逐項逐條明確時限，責任到人，抓好落實。執筆起草了公司黨委《進一步加強和改進黨建工作的意見》、四十周年大慶慰問信、慶祝大會主持詞、黨政有關領導民主生活會發

言提綱、黨委述職報告等，組織起草了黨委工作總結和工作安排、黨委工作安排任務分解、“七一”講話等。帶隊內到姚橋礦等單位外赴潞安礦業集團調研，執筆起草了公司黨建工作考核綜合評價體系建設文件和考核細則，為公司黨委的重大課題研究貢獻了力量。

在輔責上面有思路，打基礎，抓重點。協助做好相關組織干部工作。做好“創先爭優”、兩級專題民主生活會中的組織協調和文字服務工作，做好干部考核考察、教育培訓、黨組織建設方面的相關工作。階段性做好信訪穩定工作。在6月份前負責維穩工作，堅持每月參加領導信訪接待日活動，擬定《公司信訪穩定工作信息排查統計表》，將每個信訪穩定信息劃分為22個項目進行排查落實，制定措施，落實責任。12月不穩定苗頭出現后，結合自己在“”中的工作體會和思考，提出了有效的工作建議。做好機要保密工作。組織保密知識宣傳教育，加強涉密載體的登記管理，開展保密工作檢查評比，促進保密工作提高質量。

在正職旁邊常建議，勤補臺，不越位。能夠主動給新任部長介紹情況，出主意、想辦法、提建議，保證了部門工作的順利銜接。在專題民主生活會、中煤黨建工作考核等重大活動上，能主動補臺，牽頭組織大家高質量做好會務工作。年底期間任務繁重，本人能夠甘于擔當，統籌安排三個培訓

班、四個評比考核和一項重要工作，精心組織實施，確保任務完成。在做好這些工作的同時，到位不越位，強調部門整體團結協作，自覺維護部門正職權威。

在下屬面前把好關，不爭功，往前推。虛心聽取部屬意見建議，充分發揮他們的工作積極性，探討寫作思路、傳授工作方法，對文字材料、會務安排方案等，認真進行修改完善，再發還給他

們向上級匯報，給他們提供更多自我展現的機會，不爭功利，甘為人梯。

在部室之間態度謙，重協調，多服務。自己帶頭并要求同事，以謙和的態度做好部門之間的協調和督查督辦工作，重要文件和重大活動都主動征求相關部門意見。在電廠籌備處等部門制作文件有困難時，主動伸出援手，給予幫助。做好公司赴王家嶺協助工作小組的協調服務工作。

在系統內部抓業務，聚人心，做表率。堅持抓好公文寫作、信息報送和機要保密工作，開展專項評比競賽。起草了公司黨委公文處理辦法，對黨委系統公文內容和格式作出詳盡的規范。舉辦綜合文秘培訓班，堅持帶頭聽課。一方面邀請專家教授前來授課，提高理論水平；另一方面進行拓展訓練，增強團隊精神。

在集團總部謙虛學，扎實干，樹形象。5月份參加集團兩辦人員素質提高班，能夠認真學習，踴躍發言，組織活動，展示了大屯人的良好形象。多次借調到集團黨群工作部，以謙虛的態度學習上級機關的工作水平和敬業精神，圓滿完成參與集團公司黨建工作考核文件制定的任務，受到有關領導的好評。

三、嚴格要求，廉潔自律，甘于奉獻

把廉潔奉獻作為一種人生品格來恪守。

堅持講廉潔。認真貫徹執行《廉潔從政若干準則》和《廉潔從業若干規定》，不該拿的錢物不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，自覺保持良好的生活情趣。

堅持講奉獻。全年基本沒有休息日，一心撲在工作上，著力理清思路謀劃工作，努力當好領導的參謀助手。

四、體會和存在不足

XX年是黨委工作部人員崗位變化最大、工作任務最重的一年，關鍵時期，我和大家談心交心、相互關心、相互支持、相互幫助，守土有責，盡心盡責。我個人所取得的一點成績，歸功于公司領導特別是黨委領導的直接關心和面對面的指導，歸功于部門和基層黨工系統的同志們的大力支持和幫助?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，主要存在以下不足：一是對科學發展觀及黨建基礎理論理解得不夠深刻、系統和全面，用以指導實際工作還有一定差距；二是深入基層的時間偏少，調查研究工作還要加強；三是工作上偶爾還有急躁情緒。

五、今后努力的方向

一要增強學習意識，認真學習思想政治理論、專業知識和管理知識，不斷提高履職能力。二要增強責任意識，認真履行崗位職責，盡心盡力干好工作，不斷提高執行能力。三要增強創新意識，創新思想方法和工作方式，不斷提高創新能力。四要增強自律意識，筑牢反腐倡廉的思想防線，不斷提高廉潔能力。

篇三：黨群干部述職報告

個人述職報告

各位領導、各位同志：

一年多來，在公司黨政領導的正確帶領下，在廣大干部、職工的大力支持下，我緊緊圍繞公司中心任務，加強學習、深入調研、系統思考、創新實踐，全力以赴做好本職工作，較好地履行了崗位職責和廉政職責。現將有關情況報告如下：

一年來，我結合本職工作，通過自學、聽講座等形式，認真學習研究鄧小平理論和三個代表重要思想，貫徹落實科學發展觀，不斷提高自己的政治素養和工作水平。以科學的理論武裝頭腦。始終把思想政治建設放在首位，不斷增強學習鄧小平理論和三個代表重要思想的自覺性，堅持用發展著的馬克思主義武裝頭腦，指導實踐。科學發展觀是指導我們發展的世界觀和方法論，我始終把學習貫徹科學發展觀放在特別突出的位置，深刻領會其時代背景、指導意義、科學內

涵，力求真正把科學發展觀的認識成果轉化為立黨為公、執政為民的價值理想，轉化為求真務實的實踐行動。

XX年以來，我協助書記具體分管組織、、黨群、意識形態工作。雖然所分管的這些工作，涉及面較廣，工作點較多，但由于基礎扎實，加上班子成員和基層各級領導的大力支持和配合，為我做好工作提供了十分有利的環境。回顧一年來的工作，我始終做到擺正位置，既當好全局工作的配角，又唱好分管工作的主角，做到積極參與，大膽協調各方，抓好各項工作的落實。

一、把握大局，擺正位置，積極參與全局工作

一年來，我能較好地把握黨群工作與經濟發展工作之間的關系，注重把握工作重心，自覺地把黨群工作寓于經濟建設、公司發展這個中心之中，并把是否有利于促進經濟發展作為抓黨群工作的根本出發點，切實增強工作的針對性、有效性。

一是圍繞中心工作，部署好黨群工作。在指導分管工作中，始終堅持實事求是地研究和分析公司運營改革和發展過程中出現的新情況、新問題，做事講究實際效果，不片面追求轟動效應，不局限自己分管的小范圍，不搞本位主義。對黨群工作，始終牢牢把握圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展這一指導方針，在黨的思想建設、組織建設和作風建設方面，結合實際，提出切實可行的措施，力戒形式主義和不切實際

的“形象工程”；黨群工作圍繞發展進步這一中心，結合職能和業務開展工作，切實提高了各項活動的實效性。平時，結合公司運營和工作實際，堅持繼承與創新相結合，適應新形勢，開創新局面，力求各項業務工作扎實有效地開展。

二、突出重點，注重協調，扎實做好分管工作

由于分管的工作線多面廣，有的同時與幾位同志共同在抓，因此，我把主要精力放在搞好調研，理清思路，注重協調，抓好督促上，確保上級指示和公司的決策、工作部署在分管工作中落到實處。

在黨建工作方面。根據黨建工作的要點，結合實際，牽頭確定每年黨建工作的重點，抓好貫徹落實。

在宣傳工作方面。思想宣傳工作是提升企業整體形象的有效手段。一年來，宣傳工作緊緊圍繞中心、服務發展大局、積極探索創新，為公司發展創造了良好的宣傳氛圍和輿論環境。一是抓好思想建設。以社會主義科學發展觀為指導原則和主線，以黨的十七大和十七屆四中、五中全會為主題，注重抓好思想建設，推動開展“創學習型社會、建學習型機關、做學習型干部”活動，著力提升黨員干部的理論素養。廣大干部職工的發展思路更加清晰，發展職責更加明確，發展干勁更加高漲。

三、身體力行，克己自律，努力提高自身素質

在自身建設問題上，我一直比較注重嚴于律己，努力用

實際行動贏得組織和廣大職工對我的人品修養、政治品格和工作表現的肯定。一是加強黨性鍛煉。具有較強的政治意識、全局觀念和強烈的責任感。自覺遵守從政道德，堅持公道正派的作風，保持質樸、誠實的本色，謙虛謹慎，團結同志，言行一致，表里如一，平等待人，誠信為人，不搞親親疏疏，不上恭下倨；日常生活中，處處慎獨慎微，不斷加強黨性鍛煉和世界觀的改造，完善自己的人格；工作中，敢于堅持原則，說真話，做老實人，但不做老好人，能認清角色，擺正自己位置，做到到位而不越位。

二是對事業認真負責。能忠于職守，把心思和主要精力放在干事業上，往往主動參與值班和處理一些日常公務和應急事務。能注重實干，不追求個人名利，不計較個人得失，不張揚自己，盡量少唱高調，即使是一些必須抓的務虛工作，也力求以虛促實，虛功實做，扎實為基層、為職工辦實事。始終堅持加強學習，平時能擠時間讀一些書，學一些新知識，思維上力求創新，觀念上力求更新，比較注重理性思考，工作中有自己的觀點和見解，能從繁忙的工作中靜下心來，思考問題，把上級精神與工作實際結合起來，與時俱進，認真負責地做好工作。

回顧一年來的工作，我覺得自己也存在許多不足：

一是對分管工作有偏重。由于主客觀原因，使我不能保證各項工作都全力關注和投入，特別是深層次的調研上做得

還不夠。

二是對干部隊伍的狀況掌握不夠。對一些新同志新干部的情況了解不足，接觸的還不夠多，對他們的思想、工作狀況局限于聽匯報、介紹，缺乏直接的第一手材料。

三是工作中有時有急躁情緒，對一些黨員干部和群眾提出的按政策一時不能解決的問題和要求，有時答復比較簡單，缺乏深入耐心細致的思想工作。

對以上的一些不足，我將認真對待、仔細思考、好好總結，并在今后的工作中努力加以改正。

謝謝大家！

篇四：黨群部部長述職

XX述職報告

（*** 黨群部部長）

尊敬的XX書記、各位同事：

年終歲尾，不知不覺又站在邁進新一年的門坎上，回首過去的一

年，雖然一直忙忙碌碌，但卻滿載著收獲的喜悅。今天根據集團的要

求和公司的安排，我在這里就一年來的履職情況向大家做一簡單述

職，如有不妥之處敬請大家批評指正。

一、注重學習提高，不斷加強自身修養

作為部門負責人，一年來我始終堅持學習工作化、工作學習化。

一是努力自學。學習黨的方針政策和相關業務知識，把思想和行動統一到公司發展的要求上來。二是向領導學。通過學習身邊領導的工作

方法、領導藝術以及一些為人處事的學問，增強了工作的科學性、預

見性、主動性和協調性。三是向實踐學，在處理日常工作事務的過程

中勤問、勤思、勤總結，摸索工作規律，不斷創新提高。四是向同事

學。以“三人行必有吾師”的精神學習身邊同事好的經驗好的做法，一直注重并善于傾聽周圍同事的意見和建議，以一顆誠心對待批評，以一顆真心對待同事，并不斷吸取經驗教訓，修正自己的工作方法和

工作方向，讓工作少走了許多彎路。

二、切實履行職責，全力以赴干好本職工作。

（一）建章立制，人事管理工作上臺階。

要想公司各項工作有活力，人是第一要素，公司雖然目

前只有

68人，但其中大專以上學歷管理人員達到了55人，占總人數的80%?？梢哉f是一個充滿朝氣而又蘊藏著無限活力和能量的隊伍。為讓每個

人的能量都最大承諾的釋放出來，在工作中我一是注重建章立制，年

初就對《績效考核管理暫行辦法》、《勞動紀律管理制度》、《年休

假實施細則》、《員工招聘管理辦法》《全員考核實施細則》等人事制

度嚴格把關，確保工作有依據，考核有目標。二是以全員績效考核工

作為抓手努力激發活力。每月對公司員工進行的績效考核與評估要力

求客觀、公正、合理地評價員工業績，并將考核情況進行張榜公示，考核結果與員工的薪酬待遇、崗位調整、績效獎勵等掛鉤，激發了員

工潛能和工作熱情。三是努力做好招才納賢工作。對引進的10名人

才本著“在一線鍛煉，在一線成才”的思路，新進人才除1名財務人

員在財務崗位上，其余均工作在公司一線基層項目上，全員均通過試

用期并順利轉正。四是逐步規范人事檔案工作。按照集團公司干部人

事檔案歸檔要求，目前已完成了領導班子成員人事檔案的整理歸檔，并移交集團黨群工作部；完成了公司員工檔案一人一卷工作，并實現

了人力資源的信息化管理，使公司人事檔案管理工作已走向更加標準

化、規范化的軌道。五是重視員工培訓工作，通過對員工業務知識、技能的培訓，員工的專業技能和綜合素質得到了提升，工作潛能得到

開發，培訓工作取得實質性效果，使公司人員素質很好的適應了從公

路建設向房屋建筑領域的轉型發展需要要。

（二）多措并舉，黨建工作上水平

一是“創先爭優”重在“扎實”。緊緊抓住“創先爭優”這條主

線，通過 “一講二評三公示”活動，使創先爭優活動與企業生產任

務、工作目標、安全生產、廉政建設等有機結合，形成“人人爭先進，個個創優秀”的良好局面。

二是“黨務公開”重在“落實”。專門成立了以董事長、支部書記劉洪興為組長，總經理、紀檢委員鄧波為副組長，其他班子成員及黨群部、辦公室負責人為成員的黨務公開工作領導小組，嚴格按照黨的基層組織黨務公開目錄，通過周例會、支部黨員組織生活、支部園地、信息簡報、下發文件、職工意見箱等多種形式增強企業民主管理和監督，推行黨務公開及司務公開工作。

三是思想建設持之以恒。緊緊依靠黨支部的陣地開展黨員學習教育工作。指導各支部根本自己的實際情況設計黨員教育方式，如到生產現場開展教育；利用倒班休息開展教育、把黨員教育與施工工作相結合等，以短小精干為主，以內容通俗易懂為主，以緊跟形式、正面教育、適用實際為主，以多樣化的形式方便黨員參與。達到了“潤物細無聲”的效果。

四是廉政建設常抓不懈。在努力抓好自身黨風廉政建設的同時，堅持不懈抓好黨員干部思想作風、工作作風和生活作風建設。認真落實領導干部黨建、黨風廉政、安全、穩定等綜合責任制，以及述學述職述廉、個人重大事項報告、收入申報、誡勉談話等制度。專門成立了劉洪興董事長任組長的治理“小金庫”領導小組，在公司各部門全面開展自查自糾工作，并開設廉政賬戶，隨時亮好骯向燈，做到防微杜漸，警鐘長鳴，一年來無違規違紀現象。

五是組織建設有條不紊。我部在黨員發展中切實把握好發展黨員

過程中培養，考察，審批，轉正四個關鍵環節，本確定了六名入黨積極分子并通過黨校培訓獲得結業證書，吸收了兩名預備黨員，通過了四名預備黨員按期轉為正式黨員的決議，在為黨輸送新鮮血液的同時保證了黨員隊伍的質量。

（三）載體豐富，黨群活動有特色。

XX年帶領黨群部以建黨90周年為契機，積極開展系列黨建活動，一是重傳統教育，通過赴上海中共一大會址學習、重溫入黨誓詞，參觀歌樂山烈士紀念館等活動，感懷先烈，激發使命感。二是重氛圍營造，組織公司合唱隊參加集團歌詠比賽，開展慶祝建黨九十周年系列征文比賽、“創先爭優”推薦表彰等活動，掀起“紅色熱潮”。三是重黨性培養，組織參加“法制與責任”廉政教育，確保黨員隊伍的純潔性、先進性。

（四）用心服務，工團組織有活力

一年來認真履行“組織、引導、服務、維護”職能，進一步優化完善制定工會工作制度和工會委員工作職責，大力創新工作方式，深化工作職責，細化工作落實，團結和帶領廣大職工在公司的業務拓展進程中發揮了積極的推動作用。

工會赴基層項目部送清涼三次，開展職工勞動保護檢查和食品安全衛生檢查五次，節假日慰問困難職工19人次，發放慰問金及慰問品合計一萬元。團支部工作緊緊圍繞團建目標開展各項活動，不斷提高共青團工作科學化水平，全面激發共青團活力，團結帶領廣大團員青年為促進公司又好又快發展貢獻青春力量。

三、存在不足及努力方向

回首一年來的作，雖說取得了一些成績，但這一成績的取得是在集團公司黨委的正確領導下，在其他科室的大力協助下，在黨群部同志的共同努力下取得的。在此，請允許我向所有關心支持過我部和我本人工作的領導、同志們表示崇高的敬意和衷心地感謝。對照公司加快發展的形勢以及領導的期盼群眾的需求，我們黨群部工作包括我本人的工作仍有很多不足之處。主要表現在：黨建基礎工作不夠扎實；黨員隊伍整體素質還有待進一步提高；黨群工作的有效性、針對性和前瞻性還需進一步加強等等。對于以上這些問題，我將在今后的工作中，切實采取有效措施，徹底加以解決。XX年將帶領黨群部重點抓好以下工作：一是著眼于凝心聚力，抓好形勢任務教育；二是著眼于打牢基礎，深化基層黨支部建設；三是著眼于引領發展，加強黨員隊伍建設；四是著眼于人盡其用，加快人才隊伍建設；五是著眼于廉潔從業，推動黨風廉政建設；六是著眼于務實為民，大力營造和諧穩定局

面。

篇五：黨群部長XX述職報告

黨群工作部部長述職報告

各位領導、各位同事，下午好：

去年在公司黨委的直接領導下，我本人按照黨委的工作部署，帶領團隊努力工作，較好地完成了各項工作，下面我就XX年主要工作做簡要述職。

一、XX年主要工作完成情況

一是組織開展“創先爭優”活動，樹先鋒、鼓士氣。重點做好

第二階段活動的組織推動，建立健全了黨員典型的培養機制。重點開展了二次承諾活動，要求全體黨員根據自身實際，在提高業務水平、帶頭服務、弘揚正氣方面作出承諾。引導全體黨員在促進企業和諧的發展、業務創新上下功夫。精心組織了“七一”評優活動，由基層支部推選、黨委審議，評選出20名優秀黨員、2名黨務工作者和1個先進黨支部。同時參加濱海新區和控股黨委的評優活動，評選出1名新區級優秀黨員和5名控股級優秀黨員。

通過創先爭優第二階段活動的開展，黨員的整體面貌發生了變化，干事謀事的意識和工作的主動性都有所提高，以點帶面的帶動了公司全員的工作熱情，為應對經營困難增加了信心和士氣。

二是加強基層黨組織建設，加強對支部和黨員的教育管理工作。重點做好黨員的管理，梳理各支部黨員情況，對新入職、離職黨員進行組織關系接轉，做到信息統計及時，黨員底數清，查閱方便；對黨員檔案進行整理，對前期黨員檔案遺漏的支部，督促其及時補救，本著對黨員負責的宗旨，加強對黨籍信息和黨員檔案監管，并為此制

定《關于加強黨員管理的幾項規定》。指導支部做好黨員發展工作，嚴格把關，保證發展黨員的質量，全年發展新黨員7名，7名預備黨員如期辦理轉正手續。

三是開展“筑堤行動”，增強反腐預防的主動性。

結合《控股黨風廉政責任制》對《津濱公司黨風廉政責任制》

進行修改，完善責任內容，強化管理力度。并與下屬五個分公司簽訂XX《黨風廉政責任書》，加強對一把手的監管。制訂《津濱公司“三重一大”決策制度》，為公司在重大資金投資、項目并購中提供規范的議事程序，保證議事過程的公開公正，確保決策的可行無誤。

四是強化干部隊伍建設，完善干部考核制度。

去年初，按照黨委部署，我本人領導部門制定考評方案、考評流程，上報黨委確定后，精心組織實施。在考評過程中，陪同公司領導深入到下屬公司，對中層干部和經營班子進行考核，被考核中層干部39名、下屬經營班子6個。通過用

考核結果說話，強化了中層干部的危機感和責任感，在中層干部中強調了，只有全心全意為企業發展謀事干事，才是企業需要的干部；只有符合企業發展需要，不斷追求進步的干部還會被企業所用。

2、為優秀人才的發展搭臺，黨群部積極配合新區組織做好干部選拔工作，組織召開曹曉勤、廖立平兩位同志的民主考察會。通過新區組織部的考察，曹曉勤同志被順利選拔為濱海新區審計局處級干部。

3、配合控股系統做好培訓工作，組織公司7名領導和6名

后備干部進行日常學習，督促其按照時間節點進行絡學習，并做好學習收尾和論文上報工作。

五是強化輿論宣傳和品牌建設，營造健康向上的企業文化。

通過拓寬宣傳途徑，已搭建成通訊、專刊、司刊、站四維一體的企業文化對內對外宣傳的平臺；通過司刊改編、站改版，增加大眾閱讀興趣，提高大眾對企業文化和津濱品牌的認知。截至目前，司刊發行已過百期，形成了有一定影響力和相當品牌效果的傳媒載體。僅去年全年就出版12期，發行1XX冊。結合“創先爭優”活動，開辟專欄，宣揚先進性黨員事跡，做好輿論導向，從正面積極倡導，激發每個黨員干事創業的熱情。在宣傳上，我們還注重與項目結合，實

現品牌覆蓋，配合“境界梅江”項目、體北“頤賢里”項目的開工、銷售，做好樓盤的宣傳推廣。去年我們還配合公司形象標識系統更新，做好推廣和規范工作。

六是做好困難職工的幫扶工作，促進企業和諧發展。為紙業公

司92名困難職工發放了過節補助；陪同控股領導對紙業公司2名擁有市級勞模稱號的老黨員進行慰問；對公司系統5名困難職工進行慰問，每人發放1000元困難補助。

七是重點做好投資公司的減資和清算準備工作，為廣大股東爭取合法權益。

在公司黨委的領導下，由我本人牽頭，成立誠遠公司資產清算協調小組，全面介入誠遠公司減資清算工作。清算小組自XX年5月23日成立

以來，以減資為抓手，每周開例會一至兩次，著力又快又穩地推動減資工作。在大家的共同努力下，將減資的額度提升至80%，5月30日即公告減資，7月15日第一時間將資金打到股東個人賬戶，從而切實維護了廣大員工股東的切身利益，有效地規避了投資風險。8月又實現分紅10%，并將存折發放到給位股東手上。

我們還投入了大量的人力進行債權、債務的清理工作，取得了實質成果。小組人員專程赴北京懷柔追繳欠款，責成其列明還款計劃。截至目前，北京筑巢公司441萬欠款已全

部追繳歸還，小組還多次與中天秦鵬生物科技股份有限公司就300萬股權事宜進行溝通，加大催繳力度，最大限度地保障股東利益。

我們以珍惜股東的每一分錢為己任，努力降低成本、減少費用。一是對誠遠公司進行減員和減薪，目前誠遠公司的5位員工都得到了合理安置，不再發生任何一項人員管理費用。我們還將誠遠公司的辦公用房由市區遷回開發區，又將辦公地點由現辦公房遷至2區B座樓二層，進一步為廣大股東節約成本，節省能源費一萬四千余元。截止目前累計節省管理費用近10萬元。

二是集中精力盤活、處置固定資產，在國家宏觀調控趨緊，市場形勢惡劣，投資需求不足的條件下，我們竭智盡力，積極尋找和挖掘稀缺的客戶資源，通過聯系幾十家中介，幾十輪艱苦的談判，取得了巨大的收獲。截至目前已出售所持房產的95%，值得一提的是，近期我們以13500元/平米的高價出售了金融街E4C2300平米面積較大兩宗房產，累計回籠資金近4000萬，為后期的清算工作奠定了堅實的基礎。

我本人不善經營、不懂房產營銷之道，而且所從事的崗位與目前的資產管理和處置風馬牛不相及，僅憑著對黨、對公司、對員工、對股東的一顆赤誠之心，殫精竭慮、勤勉工作，在此，我衷心地感謝公司領導給予我們清算小組的具體指導和巨大支持，衷心感謝小組成員不計得失、卓有成效的

工作，衷心感謝我所在部門的同事們給予的支持和襄助，還要感謝朱正友同志全力以赴地配合工作，希望同事們一如既往地支持我們的工作、理解我們的不足。

二、XX年工作打算

1、繼續做好憂患意識教育，在政策調控趨緊，短期松動跡象不明的情況下，加強員工的憂患教育，清醒認識形勢，思憂患，找出路，做好開源節流。

2、繼續推進創先爭優，以飽滿的工作迎接18大召開。

3、加快干部人才隊伍培養，全面提高干部素質，通過完善考核指標，加強干部隊伍的提升。

4、做好員工士氣鼓舞，勇于面對困難，克服困難。

篇六：XX黨群部副部長述職報告

XX年，本人在黨群部協助部長分管組織、宣傳等工作。過去的一年是不平凡的一年，面對公司的調整重組，我由轉變到適應，自己能夠努力工作，完成本職崗位賦予的職責，完成領導交辦任務，一年來，在領導和同志們的關心、幫助支持下，用較強的工作執行力，完成了各項工作任務。今天通過述職也是一個總結，希望大家多提建議，有利于我做好明年的各項工作，現將本人XX年的德、能、勤、績、廉等五個方面的工作情況簡要匯報如下：

一、德的方面我一直堅信思想覺悟、工作作風和道德是一個人的立身之本成事之基，在**重組階段，自己能夠提高認識，轉變觀念，從大局

出發，支持改革，注重與班子成員團結，保證和諧團隊的建設，用自己為人的真誠和熱情，努力工作，履職盡責，提升自己，并不斷加強政治學習，增強黨性觀念，認真落實所負職責。牢記黨的宗旨，保持高尚的精神追求，提高思想政治素質，業務上不斷完善自己，更新自己，并樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。

二、能的方面一個人的綜合素質高低和能力決定了是否能夠較好履行本職崗位賦予的職責。我一方面努力協助部長完成好分管各項工作，按照計劃的節點督促分管各項工作的進展完成情況。另一方面從業務知識上堅持不懈的加強學習，提高理論水平和工作技能，獨立開展工作，與部門同志相互配合，工作中及時與部長反饋，溝通工作情況。

三、勤的方面勤就是工作態度和責任心的體現，我所分管的工作攤多繁雜，包括黨建、宣傳、企業文化、普法、統戰等工作，按照黨群部組宣科的職責共計23項，組宣科五人編制，目前實際為在部長領導下由三人做具體工作，作為分管領導，能夠克服人員不足的困難，自己能夠用一種積極向上的態度，主動協調各項工作按期完成。工作中講奉獻，勤懇學習。遇到工作排不開時自己能夠主動承擔，加班完成任務。工作中以身作則，對部門制定的考核制度嚴格遵守，為完成臨時性任務加班時能夠克服來自家遠孩子小等方面的困難毫無怨言。

四、績的方面在領導和同志們的大力支持

下，自己始終保持了奮發有為、知難而進、開拓創新的精神狀態勤勉工作，較好地履行了自己的職責。

（一）組織工作方面1.繼續推進創先爭優活動，組織開展了黨員宗旨意識教育的活動?；顒又凶⒅刈ズ玫湫?，按聯系點制度深入基層調研，一年來出創先爭優簡報29期，并加強與科工集團黨群部的溝通和宣傳，科工內創先爭優活動要聞登載7篇，在基層組織創四強專欄登載3篇。航天報登載3篇。2.按照科工集團要求開展了黨建工作滿意度調查考評工作。完成了黨建滿意度測評匯總和調查報告。為領導提供詳實的分析數據和材料，使領導掌握公司黨建工作在融入中心發揮政治核心作用和黨員隊伍在企業發展中的帶動作用等情況。3.參與組織策劃了七一表彰系列活動，精心策劃活動方案，舉辦了升旗儀式、邀請了市委黨校劉功力教授進行培訓講座，召開了牢記黨的宗旨爭創一流業績黨員代表參加的座談會，策劃組織了慶祝建黨90周年頌歌獻給黨的文藝演出。與團委聯合開展黨史知識競賽答題，參與人數900人。

4、典型選樹的培養，七一期間較好完成了參加工委的評先工作，獲得省先進黨支部1個，市工委先進黨支部3個，市工委優秀黨務工作者、黨員7個.基層3個支部還參加了科工集團黨建工作的經驗交流。

5、及時上報科工，工委各項工作總結及時完成各類報表，科工、工委四強四優月報表的上報及時。6.公司改革調整重組期間，完善基礎材料，做好了黨組織關系移

交準備，指導譽興公司及時成立了黨總支和基層支部。

7、關心困難黨員，建立困難黨員信息檔案。兩節和七一期間調研困難黨員家庭實際困難，為走訪慰問工作做好充分準備。

（二）宣傳工作方面。

1、加強了新光報對外的交流，及時分發和報送給上級領導主管部門，較好完成了與市廣電新聞出版局的評報交流和內刊自檢審查工作。全年完成36期報紙的采編、排版印刷。

2、組織開展形勢任務教育宣傳活動，按照黨委統一部署，在指導組的領導下，推進聯系點的基層單位按步驟完成各階段任務，為氛圍營造積極努力。

3、加強與通訊員交流溝通和約稿,了解基層動態信息。通過定期發放稿酬，增加與通訊員的溝通聯系，及時將公司的宣傳重點進行有效交流。

4、通過參與制作公司廣告宣傳冊，從整個流程的制作、排版、校對到印刷，不斷對企業文化方面的三大系統有了

深一步的了解。

5、不斷完善黨建思想政治研究會活動，組織政研論文評審。在公司調整重組期間完成了聯系點單位職工思想狀況的調研。

6、普法工作方面按照計劃要求完成宣傳日活動，及時上報主管部門。并給法制之路?？瘓笏土私涷炞龇ú牧?。

（四）綜合工作：

1、按黨群部計劃安排開展了內部培訓，邀請了計劃部賀婷部長講解了經濟數據分析如何關注，工會楊奇娟對生活保障相關制度進行了培訓，帶領組宣科同志到606所進行參觀學習，拓展了工作思路。

2、較好的配合了部門其他工作，用工作的熱情和積極態度營造團隊和諧氣氛。

五、廉的方面時刻注意嚴格要求自己、約束自己，牢記黨的全心全意為人民服務的根本宗旨，以三個代表重要思想、科學發展觀指導自己的言行，認真踐行社會主義榮辱觀的八榮八恥要求，遵守工廠廉潔自律的各種規章制度，自覺遵紀守法。

六、不足之處

1、本人在崗位業務技能水平方面還待提高，雖然參加了科工集團和工委相關工作培訓，但對宣傳工作的創新和企業文化建設方面的知識還需進一步深入和提高。

2、工作規律性的把握還存在差距，工作交叉時，對于所分管的組宣科的工作量與分工方面規律性把握還不準，工作有時不夠大膽。

3、工作效率還待進一步提高。

七、明年工作設想

1、不斷提高業務技能，把握規律性，梳理黨建工作職責，統籌協調好分管工作。相關業務流程和制度進一步完善，在融入三院后的111廠再次創業進程中發揮自己更大的作用。

2、宣傳工作也要注重策劃，對重大新聞的報道，提前把功課做足，使工廠內信息平臺成為廣大職工的速食新聞。不斷提升內宣平臺建設水平，包括報紙絡等媒體。以服務于工廠十二五發展戰略為目標，以引入新思維、開拓新視野為已任，不斷提升宣傳和企業文化的建設水平。

3、學習三院對于黨建工作精細化量化的考核管理經驗，不斷加強黨組織在企業經濟發展中的組織作用。

篇七：企業黨員述職報告范文

企業黨員述職報告范文一：

做為一名黨員，我們在公司黨委的統一領導下，開展了黨員先進性教育活動。在先進性教育活動中，我們自始至終開展學習，感觸很深、收獲頗多。其中令我們感觸最深的，歸納起來就是八個字，即信念、責任、素質、群眾。我們認為，結合集團多元企業的特點，建立黨員先進性教育長效機制，就必須緊緊圍繞上述八個字做文章，而責任又尤為關鍵。

關于信念和責任。認真和責任是集團公司企業文化的核心理念。這一理念與保持黨員先進性的要求是一致的。要建立黨員先進性教育的長效機制，關鍵是每一位黨員都要樹立堅定的信念和高度的責任心。而這種信念要具體表現為對企業發展壯大的堅定信心，這種責任心要具體表現在對黨員身份的珍惜，對黨的形象的愛護，對黨性的忠誠，對黨員要求的自覺。具體到我們企業來說，就是要對企業有信心、對班子有信心、對企業的經營管理有信心;就是要對企業忠誠、對上級組織負責、對職工群眾負責、對投資者負責;就是要充分發揮黨員在企業改革發展和生產經營中的先鋒模范作用，遵守各自的崗位職責，認認真真干好每一項工作。有話說，一個黨員就是一面旗幟。這就是對黨員先進性的絕好體現。去年上半年我公司開展的愛崗敬業教育活動其實也是為了培養員工的責任心，培養全體員工對企業的忠誠度。在愛

崗敬業教育活動中我們有近四分之一的職工寫了心得體會，大部分人結合各自的崗位談了認識，有的還談得非常深刻。但盡管如此，我們有的員工的工作責任心還是不強，有的黨員甚至機關管理人員仍然不能履行好各自的崗位職責，干工作、做事情常常是抱著敷衍塞責、應付了事、得過且過的態度，只求過得去、不求過得硬，不能積極主動地去思考一些問題，為企業分憂，為領導出謀劃策，甚至反過來向組織提要求，為公司添麻煩。因此，要建立黨員先進性教育的長效機制，首先就必須解決信念和信心的問題、解決責任心缺失的問題。

而培育員工的信心和責任心，需要領導干部身體力行、起好模范帶頭作用。作為黨員干部，作為企業領導人，更加應該增強干好工作、干成事業的責任心。企業是社會的一個細胞，而領導成員是企業里的一分子，樹立堅定的理想信念具體到個人來說，就是要有把企業發展壯大的信心，有把企業作強作大的決心，有為職工群眾造福的責任心。如果連班子成員都沒有信心，連黨員干部都沒有責任感，那企業的員工又去相信誰、依靠誰古人曾說，當官不為民做主，不如回家賣紅薯，現在也有一句話說，在其位、謀其政、做其事、盡其責。等等這些都是講的責任心的問題。因此，企業班子成員、分公司的主要負責人、廣大黨員干部和機關管理人員，必須要樹立把企業作強作大的堅強信心，必須要有帶領職工

群眾克服困難、勇闖市場、發展壯大企業的責任感。只有這樣，才能無愧于企業管理者稱號，無愧于上級組織的重托，無愧于職工群眾的信任。

關于素質和人才。要做到盡職盡責，認真干好每一項工作，就必須具備一定的綜合素質。建立黨員先進性教育的長效機制，也必然談到人才和素質，因為教育的主體和客體都離不開人才。我們知道，當今社會是一個知識型社會，是一個終身學習的社會。目前集團公司正在開展創建學習型組織、爭當知識型員工的活動，其目的就是要通過強化學習來提高員工的綜合素質，提升企業的科技含量和文化含量，增強企業的發展后勁和綜合競爭力，實現做強做大的目的。那么，作為黨的干部和黨員，既然是工人階級先鋒隊的一分子，是中國人民和中華民族先鋒隊的一分子，就更加應該樹立不斷學習、終身學習的意識，這也是三個代表中代表先進文化前進方向的必然要求。先進即先鋒，先進就意味著要不斷地更新、不斷地創造、不斷地進步。特別是作為黨員領導和管理人員來說，如果平時不加強學習，自己的綜合素質跟不上，缺乏必備的科學文化知識和綜合領導能力，說話就會說不到點子上，管理上就不會

有創新，工作思路就會墨守成規，就不會有開拓創新意識，工作自然就打不開局面。這樣，也就無從談駕馭大局，無從談發展壯大企業了。

企業黨員述職報告范文二：

大家好!根據XXX的統一安排，XX年的黨政干部述職述廉工作正在進行，借今天職代會的機會，向代表們和同志們匯報一直在XX年中工作學習情況。

一、重視思想素質教育，加強黨員、干部隊伍建設

今年年初，公司發現了一些問題,在嚴肅處理的同時，看到了加強學習、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進而注重認真抓好黨員組織生活、干部中心組學習和職工班組學習。在組織生活和中心組學習中，能重點安排認真學習《黨的三個代表的重要思想》和《中國共產黨中央關于完善社會主義市場經濟體制等若干問題的決定》著重就如何深入貫徹黨的十六大精神、十六屆四中全會精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內容進行了學習和討論。同時還側重于加強黨風廉政建設教育，組織黨員反復學習《中國共產黨黨內監督條例》(試行)和《中國共產黨紀律處分條例》，著力提高黨員和干部執行各項廉潔制度和企業規章制度的自覺性。通過學習，使廣大黨員干部認識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。

同樣，由于公司上下共同重視的結果，班組學習已形

成為企業的一項重要制度。廣大職工都能認真自覺地參加每周一、三上午的晨會學習，晨會學習已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學習新知識的有效形式。在XX年中，班組學習的學習形式和方法有了進一步的提高與改進，學習內容更為貼近職工群眾和經營服務第一線。

二、加強黨的自身建設，在經濟工作中充分發揮黨支部的參與作用

XX年，我支部能積極認真貫徹執行《上海市支部建設綱要》。根據黨支部工作記錄中的內容做到了每月有計劃，工作有落實。

XX年支部能圍繞公司經濟工作重點，結合企業實際，在做好各基礎工作方面，XX年黨支部認真能抓好三會一課制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好一名預備黨員的按期轉正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現象，對黨員違反勞動紀律和企業規章制度現象進行批評。

一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業的經濟工作和改革工作。從去年以來賣場點縮減和撤離，使我們感到尋找新的經濟增長點的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經營點的同時，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖

掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進行了調整。因而在職工中未產生大的思想波動，情緒都較為穩定。

XX年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標競賽活動，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標競賽活動，著重在于讓職工

促銷售和關心銷售，從制定計劃到分段實施，直至最后總結獎勵，盡管未達到理想的預期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關心自己柜組的經營情況，對目前經營中存在的不利因素能仔細分析，各抒已見，充分發表意見，取得了一定的效果。

13部并配合行政積極開展一系列促銷擴銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節約開支，又讓利于消費者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯系借用門前充氣拱門，了解DM廣告分發情況及反饋情況。

三、深入開展企務公開工作，繼續推進凝聚力工程

今年以來召開了二次職代會，在職代會上對公司制定的有關企務公開內容逐一進行了公開，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調整，業務招待費使用情況和四金落實情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監事的選舉產

生等等。

今年以來企務公開的重點工作是放在干部和職工關心的改革和管理的熱點問題上，主要開展了以下二項工作：

1)集體勞動合同的重新商定。我公司全體員工和經營者的共同努力，幾年來，公司在經濟上保持了良好的發展態勢。行政領導適時地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動法和工會法》切實維護廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區總工會、區勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協商培訓班。盡管只有一天，但使我們進而認識到集體協商對于依法維護勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關系、保護和調動廣大職工的積極性創造性，具有有十分重要的意義。通過培訓我們初步掌握了集體協商的內容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應放在大家關注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節要進行重新地協商制定。經過反復醞釀和在上級工會人事部門的參與和指導下，使我們在員工加班加點工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領導挖掘潛力，最大限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現了行政領導對本公司經營充滿信心和對廣大職工利益的關心和呵護。這次集體勞動合同不僅在集團形成了示范，同時還被總工會確認為《集體勞動合同》的示范單位，受到了總工會的表揚。

2)規章制度的修訂和獎勵分配方案的調整

今年以來，黨支部與行政一起對原有執行多年的部分規章制度進行了修改，主要是《員工考勤制度及相關規定》、《企業內部分配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這三個規章的調整后，可探性很強，使員工能根據自己的具體情況對號入座，遵守企業制度，依照規章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領導經過反復測算，前提是在提高效益的基礎上，提高職工的獎金水平，支部能深入了解職工的思想動態，了解各柜組的經營情況及市場變化情況，積極參與獎金分配調整。通過深入細致的思想工作，既調動了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。

在繼續推進凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關心在職職工和退休職工，注重解決弱勢群體的實際困難。為解決職工的后顧之憂，在行政領導的大力支持下，04年做好了對200名在職職工住院醫療保險和50名退休工人的住院醫療保險的續保工作，新增了大病醫療保險20名。同時今年

對公司200名職工進行了全面的體檢。

四、個人執行廉潔自律的情況

XX年，本人能認真執行中紀委、區紀委及集團紀委的有關規定，在一年中自己沒有發生個人違紀的情況，個人的重大事項也能按規定及時向集團領導匯報。在平時企業管理中能堅持勤儉辦企業原則，做到不鋪張浪費和奢侈浪費。認真貫徹執行艱苦奮斗辦企業的方針。

在業務交往中，自己能注重自身形象和維護自行車王國的品牌形象，在多年來的業務交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極維護企業的利益和消費者的合法權益，注重產品的品質、售后服務及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業中樹立了良好的形象，為其他干部和職工樹立了榜樣。

五、存在的問題和不足

1)在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。

2)總匯商場在執行制度上，在服務水平和誠信服務上，與各級領導和消費者的要求上還有差距。

3)隨著經營門店、銷售點的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學等形式進行關心，但對他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時加強和改進。

企業黨員述職報告范文三：

根據黨組關于進行XX年領導干部述職述廉工作的通知精神，結合分管工作，現將本人工作、學習和廉潔自律情況做如下述職述廉匯報：

一、XX年個人思想建設情況

一是加強學習，解放思想，與時俱進。一年來，始終把加強學習擺在重要位置，進一步提高了對學習重要性和緊迫性的認識。特別是對生產經營管理工作和分管的黨群工作定位思考，不斷提高自身的政治思想覺悟和實踐能力，結合實際，增強了圍繞中心開展工作的主動性和自覺性。

二是聯系實際，學習鄧小平理論和三個代表重要思想。把集團公司、分公司的精神和阜新發電公司的工作實際聯系起來，努力提高運用馬克思主義的理論、觀點、方法去研究、分析和解決實際問題的能力，在實踐工作中有了提高。

三是在增強貫徹力、執行力中加強學習。在工作中結合實際認真貫徹執行黨的路線、方

針、政策，能堅定地站在黨的原則和工作的立場上，去貫徹執行集團公司、東北分公司和黨委班子的決策部署，增強了個人和分管工作的執行力、貫徹力。

四是向班子成員和職工群眾學習。虛心向班子成員及干部員工學習，向身邊工作的同志和群眾學習，克服經驗型、保守型的思想意識，堅持從群眾中來到群眾中去的學習和工

作方法，轉變觀念，提升了實踐能力。

五是努力學習企業經營管理知識。在工作和業余時間，堅持學習與本職工作相關的業務知識，同時也注意加強學習經營管理方面的知識，補充自身不足，以不斷提高自身的政治和業務綜合素質能力，適應企業發展對干部的要求需要。

XX基層黨建工作述職報告范文

XX年黨支部書記述職報告范文

領導班子述職述廉報告

二、履行崗位職責和貫徹民主集中制情況

一年來，自己能夠緊緊圍繞發電公司減虧、扭虧的中心任務，立足崗位，恪盡職守，在黨委書記、總經理和班子的領導下，積極主動配合生產、經營、基建等工作，為企業的生產經營、改革、發展、穩定積極發揮黨支部和黨員的先鋒模范作用，推進了阜新發電公司改革、發展、穩定的局面。

(一)關于履行崗位職責、分管工作完成情況

一是認真在分管工作上組織貫徹落實集團公司、分公司工作會議、年中工作會議及分公司干部大會精神，貫徹落實黨群及紀檢監察工作會議精神，組織召開并圍繞阜新發電公司首屆二次職代會暨XX年工作會議提出的目標任務，確立了黨群工作圍繞減虧增利一個中心，落實好建設管理年、黨群工作創建年兩個活動載體，抓好形勢觀念宣傳教育

工程、完成目標利潤動員組織落實工程、黨群工作保障工程的三大重點工程，在促進中心任務和經營績效中發揮了一定作用。

二是加強和基層組織建設，促進四好班子建設。按照集團公司和分公司關于四好班子建設要求和發電公司黨政班子安排部署，通過組織開展崗位增效作貢獻共產黨員工程和黨員佩帶黨徽上崗等活動，通過落實建設管理年和黨群工作管理創建年活動載體，在圍繞生產經營績效、引領廣大員工為實現今年減虧增利目標中發揮了思想組織保證作用。黨群工作在維護保證黨政班子的指揮決策力，加強各級干部的執行力，黨政工協調工作力上發揮積極作用。組織進行了慶祝建黨85周年展示黨員風采系列活動，召開了慶祝建黨85周年既兩先兩優總結表彰，增進了兩級班子的建設。

三是開展企業文化建設，增強企業凝聚力。黨委工作部、工會、青團、女工等組織以建廠______周年，跨入百萬電廠為契機，進一步發展整合企業文化建設。充實完善了廠史館和建廠______年紀念畫冊;組織創編出版了創作與論壇文學刊物;策劃開展了慶三八，迎五一、五四新老先進模范座談會;組織了首屆和第二屆離退休、退養職工企業文化藝術節;舉辦了 和

篇八：XX國有企業黨委書記述職報告范文

在公司領導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成

員團結一心，帶領和依托黨員和全體員工，認真貫徹落實黨的XX大精神，牢牢圍繞公司全年生產經營奮斗目標，充分發揮政治上風，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進一步轉變了員工思想觀念，振興了員工的二次創業精神，維護了改制第二年安定團結的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機，改變安全被動局面，加快企業發展提供了有力的保證，現將本人抓黨建工作述職報告以下：

一、切實履行第一責任人職責抓好黨建促經濟

作為合煤公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深進調研，不斷增強責任意識并進步工作能力。是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領導下，我們堅持以***理論和三個代表重要思想為指導，深進學習貫徹落實黨的十七大精神，牢牢圍繞公司的生產經營目標，我們根據非公企業的特點，加強黨的組織建設，轉變黨組織和黨員的活動方式，充分發揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產、經營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把氣力凝聚到實當今年的生產經營目標和各項任務上來。我們依照抓組建、抓規范、抓進步的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業黨建工作的基礎。

二、積極探索公司改制后如何加強非公有制企業黨的組織建設，發揮黨組織在企業中的戰役堡壘作用和黨員的先

鋒模范作用，為公司的改革、發展、穩定提供組織保證。

我們結合企業改制后的內部機構變更情況，加強黨的組織建設，健全黨組織，配備黨組織負責人，在新的子公司成立與企業名稱相一致的黨組織及配備負責人，并對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、電機總廠等資產對外租賃經營而成立獨立法人公司，按**市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部分;組建了貴州辦事處黨支部，下發了代管公司派往貴州誠光公司、三聯公司的黨員的有關文件。努力做到哪里有公司單位和部分，哪里就有黨的工作;哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業改制與黨組織重建同規劃、同部署、同實施，相應調劑和明確了基層黨組織的隸屬關系和職能。

三、深進調查研究，理清黨委工作思路

為了把握全公司黨建工作的動態，制定企業改制后黨建工作的措施和方案。往年3月我帶領公司領導和政工部等部分連續到直屬的8個生產礦進行調查研究，在把握全公司黨建工作的基礎上，結合公司的實際，提出了圍繞經營目標抓黨建，推動企業經濟發展的公司黨委工作總思路，實現了黨建工作圍繞中心、貼近實際到融進經濟的新突破。

一是融進領導體制，實行公司、基層礦、區隊三級黨組織一崗兩責，交叉任職的領導體制，避免了過往兩張皮的現象，創新了民營企業黨建工作，為非公經濟企業提供了黨

組織領導保證。

二是融進企業管理，為同步運行提供保證。我們把黨建工作長效機制融進到公司推行的現代企業制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業管理的重要內容，有效地把黨的政治上風、組織上風、作風上風延伸到企業管理的各個層面。

三是融入黨內活動。為進步企業效益、進步員工收進、提供上風保證。黨組織始終把企業安全生產和經營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織展開活動、推動各項工作來保證經營目標的實現。通過這些創新黨建工作的新舉措，既發揮了黨組織的政治上風，又推動了企業的穩定***發展。今年，在政府為保證大事喜事的正常展開、公司安全狀態不佳，停產時間太長的情況下，公司還實現利潤2203萬元(不含支付改制用度)，員工年收比上年增長 %。

四、組織展開解放思想大討論的教育活動，增進企業創新發展

根據上級的部署，往年上半年合煤公司黨委結合企業由國有企業改制為中外合資企業，企業經營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，展開了思想解放大討論活動。為了把活動引向深進，作為公司黨委書記，自己親身到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結合實際進行宣講。通過深進展開

討論，各級管理職員和廣大員工建立了效益觀念，克服了過往國有企業時存在的等、靠、要的思想，員工責任意識、競爭意識普遍增強。

五、重視加強本身建設，帶頭執行領導干部廉潔自律的各項規則

作為黨委一班人的班長又是企業行政一把手，在領導班子黨風廉政建設中，自己處于主導和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此，處處留意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴格對比領導班干部廉潔自律的規定。例如接待費的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包干支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執行得很好。

篇九：XX年公司黨支部書記黨建工作述職報告

XX年 公司黨支部書記黨建工作

述職報告

XX年1月23日

為進一步貫徹落實縣委、縣政府關于基層黨建工作的相關要求和精神，公司領導班子高度重視，積極開展有關黨建工作，我支部精心組織、周密部署，各項工作順利開展，大力推進，現將本人XX年履行基層黨建工作責任述職如下：

一、履職工作情況

XX年，我公司黨建工作在縣委、縣府以及開發區黨工委

的正確領導下，在縣國資辦的指導下，堅持以鄧小平理論、十八屆四中全會精神為指導，以爭創一流班子為目標，全面落實國有企業黨建工作責任制和一崗雙責制，緊密結合我公司工作實際，扎實推進黨建工作，為順利推動開發區各項工作作出了努力。XX年來，作為公司黨支部書記，帶領公司黨支部班子成員主要做了以下幾項工作。

（一）加強政治理論學習，努力貫徹黨的路線方針政策。深入學習黨的群眾路線教育實踐精神和黨的十八屆四中全會精神，始終堅持自己帶頭學，擠時間學和向同志們學；每月主持召開一次公司理論學習會集中學；組織公司黨員同志積極參加黨支部活動，學習黨建知識，并對黨員干部進行理想信念、世

界觀、人身觀、價值觀等教育；注重引導公司黨員干部、職工學習身邊的先進事跡、先進人物，牢固樹立立黨為公，執政為民的好思想。通過理論武裝和典型示范、統一思想，凝聚人心、堅定信心、充分調動廣大企業干部職工的積極性、主動性和創造性，在公司內部形成了干事創業、創先爭優的良好氛圍。

(二)完善組織建設，提高組織戰斗力。一是堅決貫徹執行中央和上級黨組織關于基層黨建工作的決議、決定和指示，結合公司實際，研究制定基層黨建工作計劃及措施；二是重視公司黨支部的帶頭作用，強化了支部黨員的表率作用

和示范作用；三是高度重視支部班子建設。XX年10月，公司黨支部經報請開發區黨工委，進行了換屆，黨支部班子成員素質好，團結協作，分工明確，支委工作正常；四是加強制度建設，緊密結合公司工作、黨建工作實際，健全和完善黨支部學習，三會一課學習、組織生活民主評議、黨員發展、支部建設、工作績效考核等制度。使公司黨建工作做到了有章可循、有條不紊的推進。

(三)強化班子建設，提高組織凝聚力和戰斗力。一是堅持民主集中制原則，堅持集體領導下的個人分工負責制。在抓黨建工作中強化領導責任，一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實，帶動和督促公司黨支部班子認真履行黨要管黨、從嚴治黨的職責。在處理重大事項及人事任免、大額度資金使用方面都堅持集體研究，民主決策。二是抓班子、帶隊伍，作風正、樹形象。充分認識加強和改進黨的作風建設和黨的形象的重要性和緊迫

性，公司領導帶頭，做好表率。

（四）優化人事結構，提高整體素質。通過公開考聘的方式，引進年輕人才加入公司發展，提高隊伍整體素質，提高辦事效率和執行力；積極服務于經開區全局工作，努力造就一支政治素質高，業務能力強的復合型人才隊伍。

（五）加強黨風廉政建設和反腐敗工作，增強拒腐防變能力。狠抓黨風廉政建設。一是公司領導認真履行一崗雙責，樹立黨政主要領導干部廉政建設第一責任人的責任意識。二是開展崗位警示教育。認真執行公司黨政領導上廉政黨課制度，組織黨員領導干部收看廉政教育片，與公司中層干部逐級簽訂《廉政責任書》，切實增強拒腐防變的能力,做到警鐘長鳴。三是加強廉政監督。召開了以踐行群眾路線，堅決反對‘四風’問題，切實轉變工作作風，加快推進開發區發展為主題的支部民主生活會，開展批評和自我批評。嚴格車輛使用管理規定，杜絕公車私駕、公車私用等違反公車管理規定的行為。規范公務接待制度，對公務接待的審批、規格標準等都作了明確的規定，公務招待費得到了有效控制，全年公務招待費控制在定額范圍內。嚴格遵守財務收支兩條線，按照省、市、縣的要求，扎實開展了收受紅包、亂發錢物以及庸懶散浮拖等問題專項治理。

二、存在的主要問題

一是支部活動開展還不夠扎實。公司以年輕同志居多，支部

對于年輕黨員的培養工作還稍顯落后；二是黨建工作的落實方面，督促檢查的力度還不夠。

三、今后工作重點的思路

今后，公司基層黨建工作要以黨的十八屆四中全會精神為指導，圍繞加強黨的執政能力建設，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制。緊緊圍繞縣委、縣府以及開發區的中心工作，充分發揮公司職能作用，為維護社會和諧、保障經濟穩定，河東的開發建設做出貢獻。一是要繼續在圍繞經開區中心工作任務，力爭在服務于招商企業、服務于城市建設方面有新的突破。二是堅持整體推進全面提升戰斗力，帶領公司干部職工迅速適應政治經濟新常態。三是繼續強化黨建工作責任制，做細做實。發揮黨組織的優勢，充分調動廣大黨員干部的工作積極性，團結一心，真抓實干、開拓創新，為促進公司又好又快發展提供堅強的組織保證。二〇一五年一月二十三日

篇十：XX年企業黨支部書記述職報告(最新)

XX年企業黨支部書記述職報告（最新）

尊敬的各位代表：

大家好!根據XXX的統一安排，XX年的黨政干部述職述廉工作正在進行，借今天職代會的機會，向代表們和同志們匯報一直在XX年中工作學習情況。

一、重視思想素質教育，加強黨員、干部隊伍建設

今年年初，公司發現了一些問題,在嚴肅處理的同時，看到了加強學習、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進而注重認真抓好黨員組織生活、干部中心組學習和職工班組學習。在組織生活和