第一篇：黨群部長競聘

黨群部長競聘

1、結合你所競聘的崗位，談談對精細化管理理念的理解；同時就加強項目管控，結合競聘崗位談談你的思路和方法。

2、有一個秀才去買柴，他對賣柴的人說：“荷薪者過來！”賣柴的人聽不懂“荷薪者”（擔柴的人）三個字，但是聽得懂“過來”兩個字，于是把柴擔到秀才前面。秀才問他：“其價如何？”賣柴的人聽不太懂這句話，但是聽得懂“價”這個字，于是就告訴秀才價錢。秀才接著說：“外實而內虛，煙多而焰少，請損之。（你的木材外表是干的，里頭卻是濕的，燃燒起來，會濃煙多而火焰小，請減些價錢吧。）”賣柴的人因為聽不懂秀才的話，于是擔著柴就走了。由于沒聽明白，買賣沒做成。此即“失真效應”。失真效應：即失去本意或本來面貌跟原來的有出入。在信息傳遞過程中,輸出信息與輸入信息不一致，出現差異的現象。有圖形失真、語音失真、語義失真等。失真效應是以失真的信息為真，為其“真”所惑，得假而不知的狀況。就如何避免“失真效應”談一下

自己的看法。

3、美國軍隊在作戰中各兵種的協同配合許多年都存在問題，后來美國軍方改變了對協同配合結果的評價方法，組織協同配合方對配合效果進行評價，并把為配合方做出的評價作為配合方獎勵和晉升的依據，之后的協同配合效果滿意度大幅提升，直接的結果就是戰爭中以較小的代價取得預期的勝利。談談此事對你工作的啟示。

4、結合實際工作談談對北京精神的理解。

第二篇：醫院競聘黨群部部長的演講稿

醫院競聘黨群部部長的演講稿

撰稿人：梁之璐 尊敬的各位領導、評委、同志們：大家好。

首先感謝院領導給我們提供了這次公開、公正、公平的競聘機會！我是咱們醫院 科室，我競聘的崗位是黨群部部長職務。

我競聘這個職位的有利條件是：

一、我政策理論性強。從黨群部的職能看，綜合性較強、職能繁多，擔負著組織、宣傳、婦聯、共青團等多項工作。黨群部長必須具備一定的政策理論水平，組織協調能力和管理經驗。我長期堅持學習黨的十八精神、深入學習習總書記關于黨的建設的重要講話精神，能夠及時掌握黨的方針政策，把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性，能夠切實把全面從嚴治黨各項任務落到實處！

二、我原則性較強。我能夠嚴以律己。深知“己所不欲，勿施于人”道理，明白“已身正，不令而行；已身不正，雖令不從”的內含，所以我能夠率先垂范、處處起模范帶頭作用。

三、我的敬業精神強。工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。這是我干好工作的基礎。

四、我學習能力強。我愛學習，勤思考。工作中注意發揮自己的主觀能動性，注重細節，不丟環節，精益求精，而且具有前瞻意識。這有利于開拓工作新局面。

五、我具有人格魅力。我信奉“為人誠實、正派做人”宗旨，我能夠以自己的人格魅力影響人，能夠以自己的愛心去幫助人，能夠以自己的誠心團結人，能夠以自己言行感染人。這有助于我團結同事，密切黨群關系，形成合力，使我們醫院成這一個和諧，團結、堅強的團隊。

如果競聘成功,我將以更加積極主動的態度對待工作、對待同志。用心去理解他們,尊重他們,體貼他們；堅持以坦誠的胸懷團結人，,以自身的言行帶動人,充分調動每位同志的工作熱情,盡力解決他們的后顧之憂，挖掘每位同志的潛力。我將和院領導、同志們一起把我們縣醫院打造成一個更加團結、奮進、卓越的先進集體！

我的演講完了，謝謝大家！

第三篇：黨群部長2012述職報告

黨群工作部部長述職報告

各位領導、各位同事，下午好：

去年在公司黨委的直接領導下，我本人按照黨委的工作部署，帶領團隊努力工作，較好地完成了各項工作，下面我就2011年主要工作做簡要述職。

一、2011年主要工作完成情況

一是組織開展“創先爭優”活動，樹先鋒、鼓士氣。重點做好第二階段活動的組織推動，建立健全了黨員典型的培養機制。重點開展了二次承諾活動，要求全體黨員根據自身實際，在提高業務水平、帶頭服務、弘揚正氣方面作出承諾。引導全體黨員在促進企業和諧的發展、業務創新上下功夫。精心組織了“七一”評優活動，由基層支部推選、黨委審議，評選出20名優秀黨員、2名黨務工作者和1個先進黨支部。同時參加濱海新區和控股黨委的評優活動，評選出1名新區級優秀黨員和5名控股級優秀黨員。

通過創先爭優第二階段活動的開展，黨員的整體面貌發生了變化，干事謀事的意識和工作的主動性都有所提高，以點帶面的帶動了公司全員的工作熱情，為應對經營困難增加了信心和士氣。

二是加強基層黨組織建設，加強對支部和黨員的教育管理工作。重點做好黨員的管理，梳理各支部黨員情況，對新入職、離職黨員進行組織關系接轉，做到信息統計及時，黨員底數清，查閱方便；對黨員檔案進行整理，對前期黨員檔案遺漏的支部，督促其及時補救，本著對黨員負責的宗旨，加強對黨籍信息和黨員檔案監管，并為此制 定《關于加強黨員管理的幾項規定》。指導支部做好黨員發展工作，嚴格把關，保證發展黨員的質量，全年發展新黨員7名，7名預備黨員如期辦理轉正手續。

三是開展“筑堤行動”，增強反腐預防的主動性。

結合《控股黨風廉政責任制》對《津濱公司黨風廉政責任制》進行修改，完善責任內容，強化管理力度。并與下屬五個分公司簽訂2011《黨風廉政責任書》，加強對一把手的監管。制訂《津濱公司“三重一大”決策制度》，為公司在重大資金投資、項目并購中提供規范的議事程序，保證議事過程的公開公正，確保決策的可行無誤。

四是強化干部隊伍建設，完善干部考核制度。

去年初，按照黨委部署，我本人領導部門制定考評方案、考評流程，上報黨委確定后，精心組織實施。在考評過程中，陪同公司領導深入到下屬公司，對中層干部和經營班子進行考核，被考核中層干部39名、下屬經營班子6個。通過用考核結果說話，強化了中層干部的危機感和責任感，在中層干部中強調了，只有全心全意為企業發展謀事干事，才是企業需要的干部；只有符合企業發展需要，不斷追求進步的干部還會被企業所用。

2、為優秀人才的發展搭臺，黨群部積極配合新區組織做好干部選拔工作，組織召開曹曉勤、廖立平兩位同志的民主考察會。通過新區組織部的考察，曹曉勤同志被順利選拔為濱海新區審計局處級干部。

3、配合控股系統做好培訓工作，組織公司7名領導和6名后備干部進行日常學習，督促其按照時間節點進行網絡學習，并做好學習收尾和論文上報工作。

五是強化輿論宣傳和品牌建設，營造健康向上的企業文化。通過拓寬宣傳途徑，已搭建成通訊、專刊、司刊、網站四維一體的企業文化對內對外宣傳的平臺；通過司刊改編、網站改版，增加大眾閱讀興趣，提高大眾對企業文化和津濱品牌的認知。截至目前，司刊發行已過百期，形成了有一定影響力和相當品牌效果的傳媒載體。僅去年全年就出版12期，發行12000冊。結合“創先爭優”活動，開辟專欄，宣揚先進性黨員事跡，做好輿論導向，從正面積極倡導，激發每個黨員干事創業的熱情。在宣傳上，我們還注重與項目結合，實現品牌覆蓋，配合“境界梅江”項目、體北“頤賢里”項目的開工、銷售，做好樓盤的宣傳推廣。去年我們還配合公司形象標識系統更新，做好推廣和規范工作。

六是做好困難職工的幫扶工作，促進企業和諧發展。為紙業公司92名困難職工發放了過節補助；陪同控股領導對紙業公司2名擁有市級勞模稱號的老黨員進行慰問；對公司系統5名困難職工進行慰問，每人發放1000元困難補助。

七是重點做好投資公司的減資和清算準備工作，為廣大股東爭取合法權益。

在公司黨委的領導下，由我本人牽頭，成立誠遠公司資產清算協調小組，全面介入誠遠公司減資清算工作。清算小組自2011年5月23日成立 以來，以減資為抓手，每周開例會一至兩次，著力又快又穩地推動減資工作。在大家的共同努力下，將減資的額度提升至80%，5月30日即公告減資，7月15日第一時間將資金打到股東個人賬戶，從而切實維護了廣大員工股東的切身利益，有效地規避了投資風險。8月又實現分紅10%，并將存折發放到給位股東手上。

我們還投入了大量的人力進行債權、債務的清理工作，取得了實質成果。小組人員專程赴北京懷柔追繳欠款，責成其列明還款計劃。截至目前，北京筑巢公司441萬欠款已全部追繳歸還，小組還多次與中天秦鵬生物科技股份有限公司就300萬股權事宜進行溝通，加大催繳力度，最大限度地保障股東利益。

我們以珍惜股東的每一分錢為己任，努力降低成本、減少費用。一是對誠遠公司進行減員和減薪，目前誠遠公司的5位員工都得到了合理安置，不再發生任何一項人員管理費用。我們還將誠遠公司的辦公用房由市區遷回開發區，又將辦公地點由現辦公房遷至2區B座樓二層，進一步為廣大股東節約成本，節省能源費一萬四千余元。截止目前累計節省管理費用近10萬元。

二是集中精力盤活、處置固定資產，在國家宏觀調控趨緊，市場形勢惡劣，投資需求不足的條件下，我們竭智盡力，積極尋找和挖掘稀缺的客戶資源，通過聯系幾十家中介，幾十輪艱苦的談判，取得了巨大的收獲。截至目前已出售所持房產的95%，值得一提的是，近期我們以13500元/平米的高價出售了金融街E4C2300平米面積較大兩宗房產，累計回籠資金近4000萬，為后期的清算工作奠定了堅實的基礎。我本人不善經營、不懂房產營銷之道，而且所從事的崗位與目前的資產管理和處置風馬牛不相及，僅憑著對黨、對公司、對員工、對股東的一顆赤誠之心，殫精竭慮、勤勉工作，在此，我衷心地感謝公司領導給予我們清算小組的具體指導和巨大支持，衷心感謝小組成員不計得失、卓有成效的工作，衷心感謝我所在部門的同事們給予的支持和襄助，還要感謝朱正友同志全力以赴地配合工作，希望同事們一如既往地支持我們的工作、理解我們的不足。

二、2012年工作打算

1、繼續做好憂患意識教育，在政策調控趨緊，短期松動跡象不明的情況下，加強員工的憂患教育，清醒認識形勢，思憂患，找出路，做好開源節流。

2、繼續推進創先爭優，以飽滿的工作迎接18大召開。

3、加快干部人才隊伍培養，全面提高干部素質，通過完善考核指標，加強干部隊伍的提升。

4、做好員工士氣鼓舞，勇于面對困難，克服困難。

第四篇：黨群部部長述職

2011述職報告

（***黨群部部長）

尊敬的XX書記、各位同事：

年終歲尾，不知不覺又站在邁進新一年的門坎上，回首過去的一年，雖然一直忙忙碌碌，但卻滿載著收獲的喜悅。今天根據集團的要求和公司的安排，我在這里就一年來的履職情況向大家做一簡單述職，如有不妥之處敬請大家批評指正。

一、注重學習提高，不斷加強自身修養

作為部門負責人，一年來我始終堅持學習工作化、工作學習化。一是努力自學。學習黨的方針政策和相關業務知識，把思想和行動統一到公司發展的要求上來。二是向領導學。通過學習身邊領導的工作方法、領導藝術以及一些為人處事的學問，增強了工作的科學性、預見性、主動性和協調性。三是向實踐學，在處理日常工作事務的過程中勤問、勤思、勤總結，摸索工作規律，不斷創新提高。四是向同事學。以“三人行必有吾師”的精神學習身邊同事好的經驗好的做法，一直注重并善于傾聽周圍同事的意見和建議，以一顆誠心對待批評，以一顆真心對待同事，并不斷吸取經驗教訓，修正自己的工作方法和工作方向，讓工作少走了許多彎路。

二、切實履行職責，全力以赴干好本職工作。

（一）建章立制，人事管理工作上臺階。

要想公司各項工作有活力，人是第一要素，公司雖然目前只有

68人，但其中大專以上學歷管理人員達到了55人，占總人數的80%。可以說是一個充滿朝氣而又蘊藏著無限活力和能量的隊伍。為讓每個

人的能量都最大承諾的釋放出來，在工作中我一是注重建章立制，年

初就對《績效考核管理暫行辦法》、《勞動紀律管理制度》、《年休

假實施細則》、《員工招聘管理辦法》《全員考核實施細則》等人事制

度嚴格把關，確保工作有依據，考核有目標。二是以全員績效考核工

作為抓手努力激發活力。每月對公司員工進行的績效考核與評估要力

求客觀、公正、合理地評價員工業績，并將考核情況進行張榜公示，考核結果與員工的薪酬待遇、崗位調整、績效獎勵等掛鉤，激發了員

工潛能和工作熱情。三是努力做好招才納賢工作。對引進的10名人

才本著“在一線鍛煉，在一線成才”的思路，新進人才除1名財務人

員在財務崗位上，其余均工作在公司一線基層項目上，全員均通過試

用期并順利轉正。四是逐步規范人事檔案工作。按照集團公司干部人

事檔案歸檔要求，目前已完成了領導班子成員人事檔案的整理歸檔，并移交集團黨群工作部；完成了公司員工檔案一人一卷工作，并實現

了人力資源的信息化管理，使公司人事檔案管理工作已走向更加標準

化、規范化的軌道。五是重視員工培訓工作，通過對員工業務知識、技能的培訓，員工的專業技能和綜合素質得到了提升，工作潛能得到

開發，培訓工作取得實質性效果，使公司人員素質很好的適應了從公

路建設向房屋建筑領域的轉型發展需要要。

（二）多措并舉，黨建工作上水平

一是“創先爭優”重在“扎實”。緊緊抓住“創先爭優”這條主

線，通過 “一講二評三公示”活動，使創先爭優活動與企業生產任

務、工作目標、安全生產、廉政建設等有機結合，形成“人人爭先進，個個創優秀”的良好局面。

二是“黨務公開”重在“落實”。專門成立了以董事長、支部書記劉洪興為組長，總經理、紀檢委員鄧波為副組長，其他班子成員及黨群部、辦公室負責人為成員的黨務公開工作領導小組，嚴格按照黨的基層組織黨務公開目錄，通過周例會、支部黨員組織生活、支部園地、信息簡報、下發文件、職工意見箱等多種形式增強企業民主管理和監督，推行黨務公開及司務公開工作。

三是思想建設持之以恒。緊緊依靠黨支部的陣地開展黨員學習教育工作。指導各支部根本自己的實際情況設計黨員教育方式，如到生產現場開展教育；利用倒班休息開展教育、把黨員教育與施工工作相結合等，以短小精干為主，以內容通俗易懂為主，以緊跟形式、正面教育、適用實際為主，以多樣化的形式方便黨員參與。達到了“潤物細無聲”的效果。

四是廉政建設常抓不懈。在努力抓好自身黨風廉政建設的同時，堅持不懈抓好黨員干部思想作風、工作作風和生活作風建設。認真落實領導干部黨建、黨風廉政、安全、穩定等綜合責任制，以及述學述職述廉、個人重大事項報告、收入申報、誡勉談話等制度。專門成立了劉洪興董事長任組長的治理“小金庫”領導小組，在公司各部門全面開展自查自糾工作，并開設廉政賬戶，隨時亮好骯向燈，做到防微杜漸，警鐘長鳴，一年來無違規違紀現象。

五是組織建設有條不紊。我部在黨員發展中切實把握好發展黨員

過程中培養，考察，審批，轉正四個關鍵環節，本確定了六名入黨積極分子并通過黨校培訓獲得結業證書，吸收了兩名預備黨員，通過了四名預備黨員按期轉為正式黨員的決議，在為黨輸送新鮮血液的同時保證了黨員隊伍的質量。

（三）載體豐富，黨群活動有特色。

2011年帶領黨群部以建黨90周年為契機，積極開展系列黨建活動，一是重傳統教育，通過赴上海中共一大會址學習、重溫入黨誓詞，參觀歌樂山烈士紀念館等活動，感懷先烈，激發使命感。二是重氛圍營造，組織公司合唱隊參加集團歌詠比賽，開展慶祝建黨九十周年系列征文比賽、“創先爭優”推薦表彰等活動，掀起“紅色熱潮”。三是重黨性培養，組織參加“法制與責任”廉政教育，確保黨員隊伍的純潔性、先進性。

（四）用心服務，工團組織有活力

一年來認真履行“組織、引導、服務、維護”職能，進一步優化完善制定工會工作制度和工會委員工作職責，大力創新工作方式，深化工作職責，細化工作落實，團結和帶領廣大職工在公司的業務拓展進程中發揮了積極的推動作用。工會赴基層項目部送清涼三次，開展職工勞動保護檢查和食品安全衛生檢查五次，節假日慰問困難職工19人次，發放慰問金及慰問品合計一萬元。團支部工作緊緊圍繞團建目標開展各項活動，不斷提高共青團工作科學化水平，全面激發共青團活力，團結帶領廣大團員青年為促進公司又好又快發展貢獻青春力量。

三、存在不足及努力方向

回首一年來的作，雖說取得了一些成績，但這一成績的取得是在集團公司黨委的正確領導下，在其他科室的大力協助下，在黨群部同志的共同努力下取得的。在此，請允許我向所有關心支持過我部和我本人工作的領導、同志們表示崇高的敬意和衷心地感謝。對照公司加快發展的形勢以及領導的期盼群眾的需求，我們黨群部工作包括我本人的工作仍有很多不足之處。主要表現在：黨建基礎工作不夠扎實；黨員隊伍整體素質還有待進一步提高；黨群工作的有效性、針對性和前瞻性還需進一步加強等等。對于以上這些問題，我將在今后的工作中，切實采取有效措施，徹底加以解決。2012年將帶領黨群部重點抓好以下工作：一是著眼于凝心聚力，抓好形勢任務教育；二是著眼于打牢基礎，深化基層黨支部建設；三是著眼于引領發展，加強黨員隊伍建設；四是著眼于人盡其用，加快人才隊伍建設；五是著眼于廉潔從業，推動黨風廉政建設；六是著眼于務實為民，大力營造和諧穩定局面。

第五篇：2011黨群部部長述職報告

述職報告

各位領導您們好:

我自2011年4月調礦黨群部工作以來，通過深入學習科學發展觀，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，由轉變到適應，按照德、能、勤、績、廉五個方面來要求自己，認真開展工作。一年來，我在領導和同志們的關心、幫助支持下，積極主動的完成了組織和領導交給的各項工作任務。下面，我把自己一年來的工作向各位領導和同志們匯報一下，請領導和同志們對我多提意見和建議，幫助我更好地做好以后的工作。

2011年，我在工作中不斷加強政治學習，增強黨性觀念，提高思想政治素質；堅持把個人的綜合素質和能力，作為決定是否能夠較好履行本職崗位賦予的職責的原則，用一種積極向上的態度，始終保持奮發有為、知難而進、開拓創新的精神狀態，較好地履行了自己的職責。一方面努力與相關部門相互配合、及時溝通，按時完成領導交給的各項任務；另一方面從業務知識上堅持不懈的加強學習，提高理論水平和工作技能，獨立開展好自己的工作。一年來，在礦黨政的正確領導下，黨群部共出《××簡報》十七期：刊載稿件207篇，向《××××報》推薦上稿128篇；出宣傳櫥窗五期，制作宣傳圖片600余幅；并在井口等工業廣場制作安全標語和安全知識問答等，及時宣傳反映了×ד三個文明”建設情況。在主抓群安崗管理的同時，我堅持積極主動的參與礦黨委組織的“每月一次支部檢查與考評”工作。

在工作中，我對礦安全生產和思想政治工作進行了調研，并在《××××報》等宣傳媒體上發表了“抓好煤礦安全與生產淺談”、“抓好基層黨支部工作淺談”和“關于新時期黨員領導干部思想政治教育工作面臨的困難和挑戰，以及創新思路、解決辦法的研究”等論文。同時，參與了×××礦“慶祝中國共產黨建黨90周年”系列活動和“安康杯”、“職工崗位技能比武”等安全生產知識競賽的組織工作，積極投身于“振興××，發展××”的建設活動中。工作中，我一直時刻注意嚴格要求自己、約束自己，認真踐行社會主義榮辱觀的“八榮八恥”要求，遵守廉潔自律的各種規章制度。一年來，本人在任職中未有違規違紀行為。

問題與不足

1、崗位業務技能方面還不熟練，對宣傳工作的創新和企業文化建設方面的知識還需進一步深入和提高。

2、工作規律性的把握還存在差距，工作交叉時對分工方面的規律性把握還不準，工作有時不夠大膽，工作效率還待進一步提高。

3、主動參與精神不夠，主動思考問題方面能力不足，有時處于被動的工作狀態。

4、待人處事不夠成熟，對一些事情的處理容易情緒化，在工作中時有急燥情緒。

整改方向

1、不斷提高業務技能，把握規律性，梳理黨建工作職責，統籌協調好各方面工作，進一步完善相關業務流程和制度，在工作中發揮自己更大的作用。

2、策劃好宣傳工作，對礦區重大新聞及時宣傳報道，提前把功課做足，不斷提升內宣平臺建設水平，以服務于龍鳳改革發展戰略為目標，以引入新思維、開拓新視野為已任，不斷提升宣傳和企業文化的建設水平。

3、堅持以人為本，端正工作作風，改變工作方式，消除不良的急燥情緒，協調好各方面關系。

4、堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦,認真學習黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，在思想上、政治上與黨組織保持高度一致。

5、認真學習先進單位對于黨建工作精細化的管理經驗，不斷提升自己的業務水平，加強黨組織在企業經濟發展中的組織作用。

2012年2月15日