第一篇：競聘部長報告

競聘報告

尊敬的各位領導、評委、同事們：

大家好！

非常感謝公司領導為我們提供這樣一個公開競聘的平臺，給了我一次挑戰和展現自我的機會。憑借多年的工作經驗和對選煤行業的熱愛以及對自己能力的自信，讓我信心十足地走上了競聘**部長這個崗位，接受大家的考驗。我也十分珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。

個人情況簡介

我叫***，****年畢業于****學院**專業，本科學歷,1996年晉級為高級工程師。1997年4月進入**集團。參加工作近三十年來，一直從事**廠的技術管理和生產管理工作。擔任過技術員、工程師、車間主任、總工程師、生產廠長、礦副總等職務。在國家級期刊發表論文三篇,多篇論文在公司及選煤協會獲獎。參加了****廠及**廠的一、二期的建設，并參與了后期的生產管理和技術管理，具有扎實的理論基礎和豐富的實踐經驗，目前在**煤礦協助監管**廠的安全生產管理和技術管理工作。

首先我談談對洗選副部長及崗位職責的認識 **部長的主要工作是對公司各個**廠的安全、生產、固定資產等進行監管、協調、溝通、服務，積極協助部長做好本部門的工作，在工作中發揮承上啟下的作用，忠于職責，重在執行，為領導決策提供科學依據。

做為**部長要有相當的協調能力、執行力及深厚的專業知識，要有一種兢兢業業，恪盡職守，勤奮學習，嚴于律己的工作作風。我自信有能力挑起這副重擔。我認為我有以下優勢來勝任洗選副部長這個職位

1、具有較高的政治素質和個人素養

我是一名共產黨員，我始終非常注重加強自身政治修養，嚴格遵守職業紀律，廉潔奉公、為人正直，自覺維護公司利益，自己在思想上和行動上與公司黨委保持高度一致。樹立正確的人生觀,并以此指導我的工作和生活。在個人素養方面，踏實肯干、任勞任怨、吃苦耐勞、待人誠懇，能以主人翁精神為公司利益而拼搏。因此，我相信，無論從政治素質、個人素養方面，我都無愧于領導和同事們的信任

2、敬職敬業，踏實勤懇，干一行，愛一行，專一行。這是我一貫的工作作風。

3、我的思想比較開放，樂于接受新事物，愛學習，勤思考，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強。這有利于開拓工作新局面。

4、我辦事穩妥，處事嚴謹，原則性較強，工作中顧全大局，能妥當地處理工作中的各種問題，在各種情況下，都能夠完成領導交辦各項工作任務，這是做好工作的保證。

5、做人誠實正派，樂觀豁達，有很強的團隊意識。做事干練，應急情況下冷靜果敢，有很強的協調能力。

6、有豐富的工作經驗，熟悉**廠的工作流程和業務流程，能游刃有余地解決各類問題并對未來有一定的前瞻性。

金無足赤，人無完人。在肯定自己優勢的同時，我也清醒地認識到自己的不足之處，有時會忽略一些細節。在今后的工作實踐中，我會不斷完善自我，提高整體解決問題的能力。如果各級領導信任我，給我這個機會，我將以實際行動回報大家對我的期望。如果我競聘上這個崗位，我將集中精力，腳踏實地地做好以下幾個方面的重點工作：

1、當好領導的助手。思想上尊重領導,幫助領導排憂解難，當助手而不甩手，融合而不迎合。

2、與大家多溝通，熟悉分管的工作情況，找準工作重點和難點，制定出有效的工作計劃和目標，有的放矢地開展好工作。

3、創新工作方法，提高工作效率，制定完善的規章制度，按照規章制度和合同要求對各個**廠的安全、生產、固定資產等進行監管、協調、溝通、服務工作，發揮**廠的最大效能，使商品煤質量滿足客戶的需要，創造更大的效益。

4、加強學習，不斷提高自身素質。當今時代，是一個學習的時代，創新的時代，超越的時代。我將進一步加強學習,不斷完善自我,以較高的綜合素質迎接未來的挑戰。

希望公司能給我一個機會，讓我能為公司創造更多的業績，為自己的事業打下更好的基礎。無論競聘結果如何，我都將以踏實的工作作風，求真的工作態度，進取的工作精神勤奮地工作學習。我真誠地祝愿我們公司的明天會發展得更好，真心地希望每個人都心想事成。在春節來臨之際，我祝愿大家工作順利，闔家幸福。謝謝大家！篇二：組織部部長競聘報告

重慶郵電大學自動化學院團總支學生會 干部競聘工作報告

尊敬的院學生會： 首先非常感謝院學生會給我這樣一次應聘的機會，并在此接受組織的考核。也非常感謝換屆領導小組能在百忙之中閱讀我的應聘報告。正是由于您的鼓勵與幫助，才能讓我在學生會的舞臺上，不斷的成長，不斷的超越自我。

去年9月份，帶著些許興奮與迷茫，我很榮幸地成為了重慶郵電大學自動化學院團總支學生會組織部這個大家庭中的一員，實現了一直以來渴望在大學能夠進入學生會，揮灑青春的汗水與激情，施展自己能力與才華的愿望，也給我提供了一個幫助同學，為集體發揮自己一份力的平臺，更讓我得到了一個鍛煉自己，學習成長的機會。而現在，我又得到了一個繼續實現自己價值的契機。

進入院學生會組織部快一年了，這段日子確確實實讓我鍛煉了很多，學到了很多，成長了很多，收獲了很多，也體會到了很多。進入學生會以后，我發覺在服務于同學的同時，我們自己的生活也得到了豐富。在各種活動中，我不僅學會了許多活動策劃和籌辦的知識，還交到了許多志同道合的朋友，讓我的大學生活豐富多彩了許多。而服務大眾的同時，我們自身也從中得到了服務。大學的學習相對高中輕松了許多，自主安排的時間明顯增多。而剛進入大學的時候，面對突然的輕松，多少有些不知所措和迷茫。進入組織部，不僅充實 了我的課余生活，還讓我能夠知道大學生活如何過才更有意義。如今快一年了，我感覺自己在很多方面都有了明顯的長進，不管是自己的寫作功底，還是關于單反相機的常識，不管是自己的辦事效率，還是與人交往的技巧。

組織是一個擁有14個人的溫馨小家庭，大家一起努力的為這個家的發展貢獻出自己的一份力。這一年里，讓我感觸最深的就是大家的凝聚力和責任感。14個人性格迥異，價值觀也各不相同。組織部的任務確實繁重，每月一次的發展新團員、入黨積極分子推優、各支部的團日活動、團組織生活申請??這一切工作的順利的完成就是凝聚力和責任感起到的不可替代的作用。也正是如此，大家才會為了部門的欣欣向榮甘愿付出，哪怕是流再多的汗水，大家才會為了集體同甘共苦，榮辱與共。作為組織部的成員之一，有時候會感覺到比較累，也有過放棄的沖動。但是轉念一想，當初為何要加入學生會，為何要加入組織部？不正是為了在服務廣大學生的同時，展現自己并且鍛煉自己嗎?這份責任感讓我堅持到了現在。

組織部肩負著學院學生入黨推優等一系列與黨團有關的工作，學院的各個支部乃至每位學生都與組織部密不可分。組織部負責組織指導各基層團組織的建設工作和組織生活，抓好各項組織制度的建設；認真做好新團員發展工作及團員年度教育評議和團籍注冊工作；負責團籍管理、團費收繳、團組織關系轉接，違紀團員處理，團干部的考評和培訓。積極配合團委工作，負責指導推優工作，并做好校級學生干部的推優工作。這些也讓我更加的了解到了組織部工作的重要性。

通過近一年的工作，我不但對學生會組織部產生了深厚的情感，而且也熟悉了部門大部分的工作，與此同時，也發現了部門的一些不足和一些有待改進的地方。如果我有幸能成為組織部的部長，我將在原有的基礎上，從以下幾個方面進一步建設好組織部：

一、增加部門的凝聚力和責任感

現在部門的凝聚力和責任感確實很不錯，有不少人對部門有著極其深厚的感情，可以說是認為一榮俱榮，一損俱損。但仍有少數人缺乏責任感，和部門的其他干事之間也沒有什么太深厚的感情。所以我認為這方面還能夠再加強一些。不過對于人數相對較少的組織部來說，已經做得相當不錯了。

二、加強與其他部門溝通

加強組織部與其他部門的溝通。首先，學生會作為一個學生組織，各個部門之間加強溝通有利于加強整個學生會的凝聚力，從而可以讓學生會的工作更加順利的進行。其次，如果學生會是一個無處不在、無處不影響、無處不為學生服務的組織，那么定會帶動其他學生組織積極向上，從而能把“全心全意為學生服務”的宗旨更好地體現于每一個角落。對于組織部而言，由于工作的特殊性，我們主要負責針對學生和支部工作，平時難得與其他部門一起進行活動，所以加強與其他部門的溝通就顯得極為重要的。進步是在合作與互相學習中產生的。如果我有幸擔任部長，我會為干事們多爭取一些交流與學習的機會。

以上只是我對學生會組織部部發展的一些建議。“不要去追求成功，讓自己變得卓越，成功自然會來找你”這種信念曾經一度指導了我以前的學習與生活。若有幸成為組織部的部長，我會將這信念付諸實

踐，把自己的理論所學結合到實際當中，淡化名利，教會干事們以如何以一個的心態去面對工作，并完成工作。我會在今后的工作中積極思考，理性創新，通過自己和同事們的努力，努力把重慶郵電大學自動化學院學生會組織部打造的更加強大！。

我深深知道要想成為一名優秀的部長，一定要具備較強的綜合能力。一個優秀的組織部部長既要有一定的管理、領導和團結能力，也要有很強的責任感；既要有良好的溝通能力表達能力，也要對部門負責的工作有著良好地認識。結合自身考慮，我充分認識到自己還有很多方面的不足。但每個人都是在各種鍛煉中不斷成長起來的，我相信自己有很強的學習能力，會努力學習多方面的知識，全面提高個人綜合能力和素質，并在短期內轉變自己的角色，從容應對學生會組織部的各項工作，讓自己成為一名優秀的組織部部長。“操千曲而后曉聲，觀千劍而后識器。”我懇切希望院團總支學生會給我這樣一個鍛煉的機會，讓我有機會將自己的激情與才華奉獻給學生會。此致

敬禮！

院學生會組織部干事 張書濱 2012年5月21日篇三：部長職位競聘報告 競聘報告

尊敬的團委老師：

您好，我叫劉洋，是2012級數理學院數理科學與信息技術類的學生。在此次校級學生組織學生干部的招聘中，我想應聘的是校團委學生活動中心管理部的副部長一職。

時光荏苒，一轉眼，我已經在部門度過了一年的時間，這一年中，有苦有甜，有汗有淚，有悲傷，也有歡笑。在這眾多形形色色的事情中，我也感悟了很多，體會了很多，也成長了很多。

·感悟

從去年九月剛進部門那時的懵懂無知，到現在對部門的各項工作和職能都有一定的認識，這當中的辛酸苦辣，我都體會過了很多遍。雖然有時會很苦很累，但我認為自己還是體會了很多的。

首先是舞會方面。這一年中，我共做了5次策劃，1次展板，1次展架，1次海報。至今我還記得第一次萬圣節舞會時由我和其他幾位干事來做策劃。當時，我初出茅廬，對策劃完全不在行，很多的問題都考慮不到，以為策劃只是寫一份策劃書、寫一下整個活動的構想而已。實則不然。我們幾個策劃人就一份方案就討論了幾天。這中間收集了很多他人的意見，并且還了解了一下歷來的舞會的流程。當然，即便如此，我們也出了不少的問題。比如游戲的可行性啊，活動的人員安排啊，節目的邀請人員啊，舞會的彩排啊等等，這些都是我一開始沒有考慮到的事情。雖然從最終結果來說，舞會還是辦的湊活的，但是，這讓我看到了自己的無知。之后，我又經過了多次策劃的鍛煉，漸漸地減少了失誤，考慮也變得周全了很多。接下來，我還負責過展板和海報。雖然之前學過畫畫，對這個也算是比較在行，但是還是有一些需要注意的地方。比如說底色要淺啊，寫的字要和底色對比明顯啊等等，這不是學了畫畫就能注意到的。其次是出活動方面。

雖然我是個女生，而出活動方面一般都是男生來做的，但是，大一上學期我也積極地出各種活動，尤其是大一下學期以來，很多的活動都是由我來和對方進行交流，并安排部門的人員去出活動的，所以我在出活動的方面也體會到了很多。首先，我們要提前和對方部門聯系好。如果活動地點是活動中心的話，可以稍微遲一點，但是外場活動一定要提前兩天左右。并且要確認他們需要的東西，還要告訴他們我們去的時間，好讓我們和對方部門都有余地周轉。然后，我們要馬上確定出活動的人員，一定要落實到人，不能草草了事。然后，在出活動的時候，我們必須要列一張物品清單，這樣在最后收拾設備的時候才不至于少了線之類的。部門的東西，我們一定要好好愛護。上個學期出現了一些線的丟失的問題，我從這些事情中得到了教訓，明白了物品清單的重要性。而且一定要提前去。如果使用的是新設備的話，就要至少提前一個半小時左右過去，如果是舊設備的話，也至少要提前一個小時。因為你無法預測到時候現場會出現什么情況，所以要早一些去，以應對可能發生的各種情況。

以上，就是我在這一年中所獲得的感悟。

雖然曾經我是那樣的青澀，但是現在，我成長了。做舞會的策劃也好、海報也好、展架也好，聯系活動的事情也好，都不再是那樣的半吊子了。現在的我，已經對這些事情有了充分的了解，做起每一樣事情來都能有條理，有安排的做下去，并且做好了。

我很感謝校團委學生活動中心管理部。這里的同學們，大家都很好，相處的很融洽，很愉快。部長們也都很好，沒有想象中那樣去端部長的架子，都很平易近人，也都經常在學習方面或者其他的方面幫助我們。在這里的一年，雖然有很多時候都會把人累得半死，會占用我們的周末娛樂時間，但回頭看看，我覺得，這一切都是值得的。我的努力沒有白費，我的辛苦沒有白費。多虧了它，讓我受到了良好的熏陶，沒有墮落下去。多虧了它，讓我擁有了很多很難忘的回憶，我相信，這會是我一生的寶藏。

總而言之，只有一句話，那就是，謝謝。

·優勢

我認為，自己是有實力去做學生活動中心管理部的副部長的。

我認為自己對于組織活動、溝通交流、策劃安排，還是很擅長的。

首先，我在這一年中做了5次舞會策劃，并且在每次策劃中都是主力，并且也能駕馭整個舞會。所以我覺得自己這一年中對于策劃已經積攢下了相當多的經驗，并且這些經驗已經成為了我的財富，讓我變得擅長策劃。其次，我在大一下學期多次聯系活動，在大一上學期也曾多次在各種活動中和其他人做過很多溝通和交流。并且在舉辦舞會的時候，還和很多表演人員聯系過。同時，我也做過很多次活動的聯系和安排。這些事情就更加鍛煉了我的溝通交流能力，讓我變得更加擅長和別的部門或別人進行交流和溝通。

然后，我在班級也有過很多次組織活動的經驗，這些經驗使我變得擅長組織活動。還有一點，也是我覺得最重要的一點，那就是負責。我認為，自己明白自己的職責，并且一旦肩負上這種責任，我就不會找理由去推脫，我會努力地承擔起來，做到自己應做的事，同時，對于自己能做的事情也會盡力去做，并且盡力做好。當活動和其他事情沖突時，我會去做更重要的事情，我會去做自己要負責的事情。

我相信，自己的這些優勢能讓我為部門更好的出力，能讓我更好的陪伴部門走下去。·想法

對于活動中心，我也有一些意見和想法想說。

首先是想法。我覺得，我們部門雖說是一個校級的部門，但我卻一點都感覺不到里面大家的傲氣，這是非常好的。和某些院級的部門相比，我們要謙遜很多，我覺得這是很難得的。同時也是我們需要保持的。

然后是一些意見。

首先是舞會方面。通過這么多次舉辦舞會，我發現了一些事情，那就是——雖然上個學期前幾次的舞會人還算是比較多的，但到了這個學期，來參加舞會的人是寥寥無幾。

在這里，我來先分析幾點我想到的原因：

1、舞會的內容和形式都過于單一和老套，已經沒有什么能吸引那么多人來參加了。

2、宣傳力度不夠，僅憑宣傳單和展架、海報的宣傳完全不夠。很多人都不知道我們有

舞會，并且也不知道舞會要做什么。有些人曾經來過舞會，然后覺得舞會很無聊，因此就在腦海中形成了“學生活動中心舉辦的舞會很無聊”的印象，這種印象導致這些同學不愿再來舞會。

3、大一上學期大家對大學的新鮮感很強，對于這種活動充滿了好奇，所以大一上學期的兩次舞會都還算成功。但是到了大一下學期，大家對大學的熱情已經減退了很多，并且各自的事情也開始增多，很多人比起去參加舞會，還是更想呆在寢室或者去忙自己的事情。

4、俗話說“物以稀為貴”，我們舞會兩周一次，太過頻繁，讓人覺得這個舞會沒有什 么去參加的價值。

5、部門里有些人員已經表現出了惰性，經常不來參加舞會。試問一下，如果我們自己的人員都對這個舞會沒有什么興趣的話，那我們又怎樣去讓其他的同學來參加我們的舞會？

其次是出活動方面。在聯系這些活動的時候，我也發現了很多問題——每次聯系我們這邊的人的時候，總是都叫不到人，這讓人覺得十分的郁悶。

關于這個問題，我也想到了一些原因：

1、我們部門的活動有時的確很多，如此繁多的活動會讓大家覺得很疲憊，從而也就失

去了動力。

2、大家的部門榮譽感不是很強烈，覺得天天為部門奔波是辛苦，并沒有看到其中的意

義所在。

·建議

在想法中我提到的關于舞會的一些擾人的狀況，我在此做出一些解決方法：

1、舞會的形式和內容做一些改變。盡量讓每一次的舞會都做得精彩。

2、宣傳方面多出一點新意，讓海報、展架和網絡、新媒體宣傳力度大一點，效果好一

點。

3、每次舞會要部門自己的人盡量參加，如果實在是有事的話才可以請假不去。

4、降低一下舉辦舞會的頻率，改為3周一次。

那么，對于出活動這方面出現的問題，我有以下的幾點建議：

1、每次安排活動時態度稍稍強硬一點，讓他們不要總以各種各樣的理由推脫。

2、適當的讓那些總喜歡推脫的人來聯系一次活動，讓他體會一下聯系活動時的心情，相信將心比心，他之后會很少再推脫了。

·未來構想

首先，有幾個傳統一定要延續下去。

1、周一中午12點準時開例會，并且要點名。所有人不能遲到。有特殊情況會遲到或 需要請假的必須提前向部長說。之前未說理由但又遲到或曠到的，在本次例會或下次例會上要予以懲罰（懲罰的方式可以由部長來定，也可以由干事們商量來定）。

2、收到部長發的短信必須及時予以回復，并且開例會時要帶筆記本做記錄。

3、每天值班的干事必須要把吧臺和音控室里的線收拾好。

4、每次舞會的策劃都必須在安排人員后的第四天交上來，并且要把游戲演示至少2遍，還要和表演的人員確認一遍，并提醒他們盡快把表演使用的音樂交給我們。而且，舞會要提前1～2天進行彩排。

5、要求每位新干事都必須學會華爾茲，并且對于設備方面，要求男生干事要了解，會

使用，會排除故障。

6、要進行華爾茲和設備的考核，要求每位干事必須通過。

其次，我還有幾個新的想法。

1、在舞會方面，我們可以再創新一下，改革一下形式和內容，每次不再以舞蹈和節目為主，而是做一些組隊參賽之類的活動。如果可以的話，一年我們可以舉辦一次戶

外的活動。

2、我們可以在一些節日的時候部門內部搞一些小活動，增進一下部門的凝聚力，增進一下大家的友誼，這樣也好開展接下來的工作。

我希望每一個和活動中心合作的部門最后都會滿意的對我們說：“謝謝你們，能和你們合作真好。”

我希望，活動中心能為每位干事和部長創造很多很美好的回憶，能在各項大型活動中發揮畫龍點睛的作用。

我想讓活動中心成為一個讓人覺得雖苦猶甜的地方。

我希望活動中心能成為每一個加入這個部門的人的驕傲。篇四：信息部部長競聘報告

競聘人：程丹

競聘職務：信息部部長

二〇一三年六月

競 聘 報 告

尊敬的學生會主席，部長，親愛兩位王老師以及在場的所有的同事們：

大家好！我是12級信息部干事，我叫程丹，來自土木與環境工程學院工程管理專業，今天我要競聘的職位是信息部部長。

學生會是我校學生組織的核心，在華園中的老師與同學的心中都有著它無法替代的作用。學生會舉辦的各種大型活動不僅加強了老師與同學之間的溝通交流，同時也給華園學子提供了一個展現自我，鍛煉自我的大舞臺，是一個真真正正從大家的利益出發，為全校師生考慮的學生組織。

經過這一年的學生會工作，我覺得我成長了很多，變得自信、樂觀、勇敢、堅強。通過工作的鍛煉，我成為了父母眼中聽話懂事的女兒，老師眼中積極刻苦的學生，朋友眼中踏實真誠的益友。我喜歡學生會每天匆匆忙忙的簽到，喜歡在這里的充實與快樂，更喜歡在這里不斷進步，不斷突破的這個全新的自己。學生會成為了我大學生活的重要組成部分。于我而言，這里更是一個展現自己，鍛煉自己的大舞臺，我希望我能通過我的努力得到大家的支持和認同。

假如我能成功競選，我將會更加勤勤懇懇的為學生會，為信息部的美好明天貢獻出自己的一份力量，遵循學生會“勤于學習，善于創造，甘于奉獻”的工作理念，努力工作和學習。假如我有幸當選，我將會在信息部以后的工作中做以下幾個方面的規劃。

三：舉辦信息部特色活動——照片展。作為信息部成員，都希望能有一個展現自我的機會。假如我當選，我希望舉辦信息部的特色活

動——照片展。信息部工作一直圍繞著拍照而展開，攝影也是一門很有感染力的藝術，此活動一方面可已給酷愛攝影的朋友一個展現自我才華的機會，另一方面也能讓信息部成員得到更多鍛煉自己的機會，使學生會工作生涯更加圓滿和精彩。四：制作精美電子影集，刻成光盤，為一年的工作畫上圓滿的句號。信息部保存著學生會一路走來各場活動的珍貴的視頻和照片，假如我當選，我會在一年的工作結束之后對各場活動的照片視頻進行分類和整理，制作成精美的電子影集，刻成光盤，給所有在學生會辛勤付出的同事們一份美好的回憶，讓學生會的工作時光成為大學生活的珍貴回憶。

五：提高工作效率，完善細節。學生會日常活動的舉辦需要學生會工作人員長期而詳細的籌劃，而工作效率的提高也是信息部乃至整個學生會都十分關注的問題。假如我當選，首先我會將信息部工作及時做好分工和規劃，并將每一部分工作都落實到實處；其次，作為部長，我會獎懲分明，盡可能多的為部門成員提供展現自我的機會，以提高部門成員工作的積極性；最后，我會定期總結我的工作，并且要求信息部成員也積極總結和整理學生會的工作和生活，認真反思，以便不斷進步，從根本上提高工作效率。六：加強與外界的交流溝通，積極改進，不斷進步。信息部承擔著學生會對外交流的工作，所以，信息部要加強與學校各社團組織，各二級學院的交流工作，對外樹立好學生會良好的工作形象。假如我當選，我會定期去各社團組織交流學習，如：安排信息部成員去校園

電視臺或攝影協會參加前期的拍照以及攝影的培訓；其次，我會虛心聽取外界的建議，有則改之，無則加勉，讓學生會成為名副其實的為全校師生服務的學生組織。

七：端正態度，時刻展現出學生會飽滿的精神面貌。我堅信態度決定一切，細節決定成敗，學生會工作亦是如此。只有端正態度、注重細節、敢于創新才會不斷進步。假如我當選，一方面我會以身作則，積極工作，為13級干事做好表率作用；另一方面，我會以一個部長的身份對他們進行嚴格的要求，要求他們謹記學生會的工作理念，樹立明確的目標，對待工作要一絲不茍，對待生活要樂觀向上，要時刻展現出學生會飽滿的精神風貌！

八：部門凝聚力的提高。團結就是力量，部門凝聚力的提高是部門長期發展下去的重要前提，作為部長，更希望看到一個團結友愛的工作團隊。假如我當選，首先，我會多在部門內部組織活動，增加交流，互相磨合；其次，我會讓部門成員樹立明確而統一的工作目標，努力工作；最后，我會定期與他們交流，了解他們的想法，解答他們的疑惑，爭取讓信息部成為大家喜愛而依賴的地方。

以上就是我對學生會工作的展望和期待。我知道我還有很多的不足，我知道學生會工作途中會遇到很多意想不到困難，但是，我已經做好了充分的準備來迎接這場挑戰。我相信我能在挑戰中不斷成長成熟。我保證，我將會以高昂的熱情和嚴謹的工作態度，積極樂觀的心態對待信息部，對待學生會，并把學生會工作放在大學生活的重要位置。篇五：技術部部長競聘演講報告

競聘演講報告

尊敬的各位領導：

下午好！

我叫***，來自泰州技術開發部，目前擔任泰州技術開發部副經理，主要負責技術認可、狀態管理以及產品研發工作。本次競聘的崗位是技術部部長一職。我大學本科學歷，測控技術與儀器專業工科學士學位，2009年6月份我從江蘇科技大學畢業以后就直接進入了我們遠望。說到這里，讓我想起2008年在公司最后一輪面試的情景，那時候李總就跟我分享了我們遠望公司發展的宏偉藍圖和規劃：我們要致力于中國船舶事業的發展，做中國、做世界一流品牌。也正是因為那一番話，燃起了我一個熱血青年的雄心壯志，讓我堅定加入遠望的信心和決心。至今已經快有6年的時間，當初的熱情和壯志仍然沒有變，我用我的忠誠、努力、激情、成績向公司證明了我的成長和價值，同時在這里我也衷心感謝公司一直以來對我的栽培和信任，讓我的專業技術和管理能力都有了很大的提高，多次圓滿完成了公司交給我的任務，比如船舶電站產品的研發和完善，技術部電氣知識的普及和改進、部門模塊化制度的推進和執行等等。

快6年了，我奮斗的激情和信心沒有變的同時，我的思想也在逐步走向成熟：清晰地認識到公司雖然在不斷壯大，但離她的宏偉目標還有一段路要走。為什么？因為她的各個部門都或多或少的暴露出一些問題，這些問題制約著我們遠望公司的第三次跨越發展。做為一名技術管理人員，迫切希望與公司一起改變技術部目前的一些不良狀態。在我看來，技術部目前最過缺乏的就是“快、強、硬、嚴、責任、原則和執行”，這也是我總結的一個工作目標，具體來講：快，就是加快工作節奏，改變上班散漫的狀態；強，就是加強主動學習意識，大家離開學校太久，學習意識淡薄，口號喊得響，卻沒有行動，我希望通過先被動后主動這樣一個方式重新喚起大家學習的欲望；硬，就是提高整體技術水平能力，每個都拉得出打得響；嚴，就是嚴謹，這是一個技術人員應尊守的基本原則，然而我們現在卻做得比較差，這也差不多那也差不多，這也將就那也將就；責任，就是提高責任意識，對自己的所作所為要敢于擔當，特別是對于團隊合作項目，不能事事依賴負責人，依賴領導，出現問題時，責任推得一干二凈；原則，就是堅守原則，不能因為一些外界因素隨隨便便改變我們本應遵守的東西；執行，就是加強執行力度，正如我們大家所普遍認識的，我們缺乏的不是制度，而是執行到位的力度和決心。因此，我會從以上幾方面，結合公司經營管理目標制定出本部門的目標并認真執行，確保到位。方法不在多，而在于精和做。

遠望是一艘巨輪，想要這艘巨輪穩步快速前行，這就需要我們部門與部門之間，同事和同事之間相互協作，以“彼此是對方的客戶”為準則，來處理我們日常工作中的來來往往，以“優質的服務，高度的責任，良好的誠信”去替代目前“消極滯后、相互推諉、事前口頭承諾，事后死不認賬的混亂局面”。關于“團隊”和“服務”，我們在培訓方面也做了很多工作，但是效果甚微，為什么？還是在于工作作風，責任意識和制度執行力上，因此2015年的工作作風和制度執行力也將是我工作的一個重點。“路曼曼其修遠兮，吾將上下而求索”，尊敬的各位領導，本次競聘不管成功與否，我都將繼續努力，忠于職守，為遠望的美好明天而奮斗。

第二篇：部長職位競聘報告

競聘報告

尊敬的團委老師：

您好，我叫劉洋，是2012級數理學院數理科學與信息技術類的學生。在此次校級學生組織學生干部的招聘中，我想應聘的是校團委學生活動中心管理部的副部長一職。

校團委學生活動中心管理部是重慶郵電大學團委的直屬部門，平時主要的職責有：負責學生活動中心多功能廳的管理和維護，為學校、學院、各團委直屬兄弟部門等的各類大、中、小型活動提供活動場地；定期組織策劃出一次主題舞會，并在舞會舉辦之前做好宣傳工作即宣傳海報的制作和張貼、紅巖網校微博的發布、等，豐富大家的課余生活，提升同學們的文藝素養，提高學校的文藝氛圍；負責新舊音響設備的管理和維護，并為學校、學院、各兄弟部門等的各類大、中、小型活動提供音響設備的支持，在學校的各類活動中擔任音響設備的調試工作。

時光荏苒，一轉眼，我已經在部門度過了一年的時間，這一年中，有苦有甜，有汗有淚，有悲傷，也有歡笑。在這眾多形形色色的事情中，我也感悟了很多，體會了很多，也成長了很多。

·感悟

從去年九月剛進部門那時的懵懂無知，到現在對部門的各項工作和職能都有一定的認識，這當中的辛酸苦辣，我都體會過了很多遍。雖然有時會很苦很累，但我認為自己還是體會了很多的。

首先是舞會方面。

這一年中，我共做了5次策劃，1次展板，1次展架，1次海報。至今我還記得第一次萬圣節舞會時由我和其他幾位干事來做策劃。當時，我初出茅廬，對策劃完全不在行，很多的問題都考慮不到，以為策劃只是寫一份策劃書、寫一下整個活動的構想而已。實則不然。我們幾個策劃人就一份方案就討論了幾天。這中間收集了很多他人的意見，并且還了解了一下歷來的舞會的流程。當然，即便如此，我們也出了不少的問題。比如游戲的可行性啊，活動的人員安排啊，節目的邀請人員啊，舞會的彩排啊等等，這些都是我一開始沒有考慮到的事情。雖然從最終結果來說，舞會還是辦的湊活的，但是，這讓我看到了自己的無知。之后，我又經過了多次策劃的鍛煉，漸漸地減少了失誤，考慮也變得周全了很多。接下來，我還負責過展板和海報。雖然之前學過畫畫，對這個也算是比較在行，但是還是有一些需要注意的地方。比如說底色要淺啊，寫的字要和底色對比明顯啊等等，這不是學了畫畫就能注意到的。其次是出活動方面。

雖然我是個女生，而出活動方面一般都是男生來做的，但是，大一上學期我也積極地出各種活動，尤其是大一下學期以來，很多的活動都是由我來和對方進行交流，并安排部門的人員去出活動的，所以我在出活動的方面也體會到了很多。首先，我們要提前和對方部門聯系好。如果活動地點是活動中心的話，可以稍微遲一點，但是外場活動一定要提前兩天左右。并且要確認他們需要的東西，還要告訴他們我們去的時間，好讓我們和對方部門都有余地周轉。然后，我們要馬上確定出活動的人員，一定要落實到人，不能草草了事。然后，在出活動的時候，我們必須要列一張物品清單，這樣在最后收拾設備的時候才不至于少了線之類的。部門的東西，我們一定要好好愛護。上個學期出現了一些線的丟失的問題，我從這些事情中得到了教訓，明白了物品清單的重要性。而且一定要提前去。如果使用的是新設備的話，就要至少提前一個半小時左右過去，如果是舊設備的話，也至少要提前一個小時。因為你無法預測到時候現場會出現什么情況，所以要早一些去，以應對可能發生的各種情況。

以上，就是我在這一年中所獲得的感悟。

雖然曾經我是那樣的青澀，但是現在，我成長了。做舞會的策劃也好、海報也好、展架也好，聯系活動的事情也好，都不再是那樣的半吊子了。現在的我，已經對這些事情有了充分的了解，做起每一樣事情來都能有條理，有安排的做下去，并且做好了。

我很感謝校團委學生活動中心管理部。這里的同學們，大家都很好，相處的很融洽，很愉快。部長們也都很好，沒有想象中那樣去端部長的架子，都很平易近人，也都經常在學習方面或者其他的方面幫助我們。在這里的一年，雖然有很多時候都會把人累得半死，會占用我們的周末娛樂時間，但回頭看看，我覺得，這一切都是值得的。我的努力沒有白費，我的辛苦沒有白費。多虧了它，讓我受到了良好的熏陶，沒有墮落下去。多虧了它，讓我擁有了很多很難忘的回憶，我相信，這會是我一生的寶藏。

總而言之，只有一句話，那就是，謝謝。

·優勢

我認為，自己是有實力去做學生活動中心管理部的副部長的。

我認為自己對于組織活動、溝通交流、策劃安排，還是很擅長的。

首先，我在這一年中做了5次舞會策劃，并且在每次策劃中都是主力，并且也能駕馭整個舞會。所以我覺得自己這一年中對于策劃已經積攢下了相當多的經驗，并且這些經驗已經成為了我的財富，讓我變得擅長策劃。

其次，我在大一下學期多次聯系活動，在大一上學期也曾多次在各種活動中和其他人做過很多溝通和交流。并且在舉辦舞會的時候，還和很多表演人員聯系過。同時，我也做過很多次活動的聯系和安排。這些事情就更加鍛煉了我的溝通交流能力，讓我變得更加擅長和別的部門或別人進行交流和溝通。

然后，我在班級也有過很多次組織活動的經驗，這些經驗使我變得擅長組織活動。還有一點，也是我覺得最重要的一點，那就是負責。

我認為，自己明白自己的職責，并且一旦肩負上這種責任，我就不會找理由去推脫，我會努力地承擔起來，做到自己應做的事，同時，對于自己能做的事情也會盡力去做，并且盡力做好。當活動和其他事情沖突時，我會去做更重要的事情，我會去做自己要負責的事情。

我相信，自己的這些優勢能讓我為部門更好的出力，能讓我更好的陪伴部門走下去。·想法

對于活動中心，我也有一些意見和想法想說。

首先是想法。我覺得，我們部門雖說是一個校級的部門，但我卻一點都感覺不到里面大家的傲氣，這是非常好的。和某些院級的部門相比，我們要謙遜很多，我覺得這是很難得的。同時也是我們需要保持的。

然后是一些意見。

首先是舞會方面。通過這么多次舉辦舞會，我發現了一些事情，那就是——雖然上個學期前幾次的舞會人還算是比較多的，但到了這個學期，來參加舞會的人是寥寥無幾。

在這里，我來先分析幾點我想到的原因：

1、舞會的內容和形式都過于單一和老套，已經沒有什么能吸引那么多人來參加了。

2、宣傳力度不夠，僅憑宣傳單和展架、海報的宣傳完全不夠。很多人都不知道我們有

舞會，并且也不知道舞會要做什么。有些人曾經來過舞會，然后覺得舞會很無聊，因此就在腦海中形成了“學生活動中心舉辦的舞會很無聊”的印象，這種印象導致這些同學不愿再來舞會。

3、大一上學期大家對大學的新鮮感很強，對于這種活動充滿了好奇，所以大一上學期的兩次舞會都還算成功。但是到了大一下學期，大家對大學的熱情已經減退了很多，并且各自的事情也開始增多，很多人比起去參加舞會，還是更想呆在寢室或者去忙自己的事情。

4、俗話說“物以稀為貴”，我們舞會兩周一次，太過頻繁，讓人覺得這個舞會沒有什

么去參加的價值。

5、部門里有些人員已經表現出了惰性，經常不來參加舞會。試問一下，如果我們自己的人員都對這個舞會沒有什么興趣的話，那我們又怎樣去讓其他的同學來參加我們的舞會？

其次是出活動方面。在聯系這些活動的時候，我也發現了很多問題——每次聯系我們這邊的人的時候，總是都叫不到人，這讓人覺得十分的郁悶。

關于這個問題，我也想到了一些原因：

1、我們部門的活動有時的確很多，如此繁多的活動會讓大家覺得很疲憊，從而也就失

去了動力。

2、大家的部門榮譽感不是很強烈，覺得天天為部門奔波是辛苦，并沒有看到其中的意

義所在。

·建議

在想法中我提到的關于舞會的一些擾人的狀況，我在此做出一些解決方法：

1、舞會的形式和內容做一些改變。盡量讓每一次的舞會都做得精彩。

2、宣傳方面多出一點新意，讓海報、展架和網絡、新媒體宣傳力度大一點，效果好一

點。

3、每次舞會要部門自己的人盡量參加，如果實在是有事的話才可以請假不去。

4、降低一下舉辦舞會的頻率，改為3周一次。

那么，對于出活動這方面出現的問題，我有以下的幾點建議：

1、每次安排活動時態度稍稍強硬一點，讓他們不要總以各種各樣的理由推脫。

2、適當的讓那些總喜歡推脫的人來聯系一次活動，讓他體會一下聯系活動時的心情，相信將心比心，他之后會很少再推脫了。

·未來構想

首先，有幾個傳統一定要延續下去。

1、周一中午12點準時開例會，并且要點名。所有人不能遲到。有特殊情況會遲到或

需要請假的必須提前向部長說。之前未說理由但又遲到或曠到的，在本次例會或下次例會上要予以懲罰（懲罰的方式可以由部長來定，也可以由干事們商量來定）。

2、收到部長發的短信必須及時予以回復，并且開例會時要帶筆記本做記錄。

3、每天值班的干事必須要把吧臺和音控室里的線收拾好。

4、每次舞會的策劃都必須在安排人員后的第四天交上來，并且要把游戲演示至少2遍，還要和表演的人員確認一遍，并提醒他們盡快把表演使用的音樂交給我們。而且，舞會要提前1～2天進行彩排。

5、要求每位新干事都必須學會華爾茲，并且對于設備方面，要求男生干事要了解，會

使用，會排除故障。

6、要進行華爾茲和設備的考核，要求每位干事必須通過。

其次，我還有幾個新的想法。

1、在舞會方面，我們可以再創新一下，改革一下形式和內容，每次不再以舞蹈和節目為主，而是做一些組隊參賽之類的活動。如果可以的話，一年我們可以舉辦一次戶

外的活動。

2、我們可以在一些節日的時候部門內部搞一些小活動，增進一下部門的凝聚力，增進一下大家的友誼，這樣也好開展接下來的工作。

我希望每一個和活動中心合作的部門最后都會滿意的對我們說：“謝謝你們，能和你們合作真好。”

我希望，活動中心能為每位干事和部長創造很多很美好的回憶，能在各項大型活動中發揮畫龍點睛的作用。

我想讓活動中心成為一個讓人覺得雖苦猶甜的地方。

我希望活動中心能成為每一個加入這個部門的人的驕傲。

第三篇：部長職位競聘報告

競聘報告

尊敬的團委老師：

您好，我叫劉洋，是2012級數理學院數理科學與信息技術類的學生。在此次校級學生組織學生干部的招聘中，我想應聘的是校團委學生活動中心管理部的副部長一職。

校團委學生活動中心管理部是重慶郵電大學團委的直屬部門，平時主要的職責有：負責學生活動中心多功能廳的管理和維護，為學校、學院、各團委直屬兄弟部門等的各類大、中、小型活動提供活動場地；定期組織策劃出一次主題舞會，并在舞會舉辦之前做好宣傳工作即宣傳海報的制作和張貼、紅巖網校微博的發布、等，豐富大家的課余生活，提升同學們的文藝素養，提高學校的文藝氛圍；負責新舊音響設備的管理和維護，并為學校、學院、各兄弟部門等的各類大、中、小型活動提供音響設備的支持，在學校的各類活動中擔任音響設備的調試工作。

時光荏苒，一轉眼，我已經在部門度過了一年的時間，這一年中，有苦有甜，有汗有淚，有悲傷，也有歡笑。在這眾多形形色色的事情中，我也感悟了很多，體會了很多，也成長了很多。

·感悟

從去年九月剛進部門那時的懵懂無知，到現在對部門的各項工作和職能都有一定的認識，這當中的辛酸苦辣，我都體會過了很多遍。雖然有時會很苦很累，但我認為自己還是體會了很多的。

首先是舞會方面。

這一年中，我共做了5次策劃，1次展板，1次展架，1次海報。至今我還記得第一次萬圣節舞會時由我和其他幾位干事來做策劃。當時，我初出茅廬，對策劃完全不在行，很多的問題都考慮不到，以為策劃只是寫一份策劃書、寫一下整個活動的構想而已。實則不然。我們幾個策劃人就一份方案就討論了幾天。這中間收集了很多他人的意見，并且還了解了一下歷來的舞會的流程。當然，即便如此，我們也出了不少的問題。比如游戲的可行性啊，活動的人員安排啊，節目的邀請人員啊，舞會的彩排啊等等，這些都是我一開始沒有考慮到的事情。雖然從最終結果來說，舞會還是辦的湊活的，但是，這讓我看到了自己的無知。之后，我又經過了多次策劃的鍛煉，漸漸地減少了失誤，考慮也變得周全了很多。接下來，我還負責過展板和海報。雖然之前學過畫畫，對這個也算是比較在行，但是還是有一些需要注意的地方。比如說底色要淺啊，寫的字要和底色對比明顯啊等等，這不是學了畫畫就能注意到的。

其次是出活動方面。

雖然我是個女生，而出活動方面一般都是男生來做的，但是，大一上學期我也積極地出各種活動，尤其是大一下學期以來，很多的活動都是由我來和對方進行交流，并安排部門的人員去出活動的，所以我在出活動的方面也體會到了很多。首先，我們要提前和對方部門聯系好。如果活動地點是活動中心的話，可以稍微遲一點，但是外場活動一定要提前兩天左右。并且要確認他們需要的東西，還要告訴他們我們去的時間，好讓我們和對方部門都有余地周轉。然后，我們要馬上確定出活動的人員，一定要落實到人，不能草草了事。然后，在出活動的時候，我們必須要列一張物品清單，這樣在最后收拾設備的時候才不至于少了線之類的。部門的東西，我們一定要好好愛護。上個學期出現了一些線的丟失的問題，我從這些事情中得到了教訓，明白了物品清單的重要性。而且一定要提前去。如果使用的是新設備的話，就要至少提前一個半小時左右過去，如果是舊設備的話，也至少要提前一個小時。因為你無法預測到時候現場會出現什么情況，所以要早一些去，以應對可能發生的各種情況。以上，就是我在這一年中所獲得的感悟。

雖然曾經我是那樣的青澀，但是現在，我成長了。做舞會的策劃也好、海報也好、展架也好，聯系活動的事情也好，都不再是那樣的半吊子了。現在的我，已經對這些事情有了充分的了解，做起每一樣事情來都能有條理，有安排的做下去，并且做好了。

我很感謝校團委學生活動中心管理部。這里的同學們，大家都很好，相處的很融洽，很愉快。部長們也都很好，沒有想象中那樣去端部長的架子，都很平易近人，也都經常在學習方面或者其他的方面幫助我們。在這里的一年，雖然有很多時候都會把人累得半死，會占用我們的周末娛樂時間，但回頭看看，我覺得，這一切都是值得的。我的努力沒有白費，我的辛苦沒有白費。多虧了它，讓我受到了良好的熏陶，沒有墮落下去。多虧了它，讓我擁有了很多很難忘的回憶，我相信，這會是我一生的寶藏。

總而言之，只有一句話，那就是，謝謝。

·優勢

我認為，自己是有實力去做學生活動中心管理部的副部長的。我認為自己對于組織活動、溝通交流、策劃安排，還是很擅長的。

首先，我在這一年中做了5次舞會策劃，并且在每次策劃中都是主力，并且也能駕馭整個舞會。所以我覺得自己這一年中對于策劃已經積攢下了相當多的經驗，并且這些經驗已經成為了我的財富，讓我變得擅長策劃。

其次，我在大一下學期多次聯系活動，在大一上學期也曾多次在各種活動中和其他人做過很多溝通和交流。并且在舉辦舞會的時候，還和很多表演人員聯系過。同時，我也做過很多次活動的聯系和安排。這些事情就更加鍛煉了我的溝通交流能力，讓我變得更加擅長和別的部門或別人進行交流和溝通。

然后，我在班級也有過很多次組織活動的經驗，這些經驗使我變得擅長組織活動。還有一點，也是我覺得最重要的一點，那就是負責。

我認為，自己明白自己的職責，并且一旦肩負上這種責任，我就不會找理由去推脫，我會努力地承擔起來，做到自己應做的事，同時，對于自己能做的事情也會盡力去做，并且盡力做好。當活動和其他事情沖突時，我會去做更重要的事情，我會去做自己要負責的事情。

我相信，自己的這些優勢能讓我為部門更好的出力，能讓我更好的陪伴部門走下去。

·想法

對于活動中心，我也有一些意見和想法想說。

首先是想法。我覺得，我們部門雖說是一個校級的部門，但我卻一點都感覺不到里面大家的傲氣，這是非常好的。和某些院級的部門相比，我們要謙遜很多，我覺得這是很難得的。同時也是我們需要保持的。

然后是一些意見。

首先是舞會方面。通過這么多次舉辦舞會，我發現了一些事情，那就是——雖然上個學期前幾次的舞會人還算是比較多的，但到了這個學期，來參加舞會的人是寥寥無幾。

在這里，我來先分析幾點我想到的原因：

1、舞會的內容和形式都過于單一和老套，已經沒有什么能吸引那么多人來參加了。

2、宣傳力度不夠，僅憑宣傳單和展架、海報的宣傳完全不夠。很多人都不知道我們有舞會，并且也不知道舞會要做什么。有些人曾經來過舞會，然后覺得舞會很無聊，因此就在腦海中形成了“學生活動中心舉辦的舞會很無聊”的印象，這種印象導致這些同學不愿再來舞會。

3、大一上學期大家對大學的新鮮感很強，對于這種活動充滿了好奇，所以大一上學期的兩次舞會都還算成功。但是到了大一下學期，大家對大學的熱情已經減退了很多，并且各自的事情也開始增多，很多人比起去參加舞會，還是更想呆在寢室或者去忙自己的事情。

4、俗話說“物以稀為貴”，我們舞會兩周一次，太過頻繁，讓人覺得這個舞會沒有什么去參加的價值。

5、部門里有些人員已經表現出了惰性，經常不來參加舞會。試問一下，如果我們自己的人員都對這個舞會沒有什么興趣的話，那我們又怎樣去讓其他的同學來參加我們的舞會？

其次是出活動方面。在聯系這些活動的時候，我也發現了很多問題——每次聯系我們這邊的人的時候，總是都叫不到人，這讓人覺得十分的郁悶。

關于這個問題，我也想到了一些原因：

1、我們部門的活動有時的確很多，如此繁多的活動會讓大家覺得很疲憊，從而也就失去了動力。

2、大家的部門榮譽感不是很強烈，覺得天天為部門奔波是辛苦，并沒有看到其中的意義所在。

·建議

在想法中我提到的關于舞會的一些擾人的狀況，我在此做出一些解決方法：

1、舞會的形式和內容做一些改變。盡量讓每一次的舞會都做得精彩。

2、宣傳方面多出一點新意，讓海報、展架和網絡、新媒體宣傳力度大一點，效果好一點。

3、每次舞會要部門自己的人盡量參加，如果實在是有事的話才可以請假不去。

4、降低一下舉辦舞會的頻率，改為3周一次。

那么，對于出活動這方面出現的問題，我有以下的幾點建議：

1、每次安排活動時態度稍稍強硬一點，讓他們不要總以各種各樣的理由推脫。

2、適當的讓那些總喜歡推脫的人來聯系一次活動，讓他體會一下聯系活動時的心情，相信將心比心，他之后會很少再推脫了。

·未來構想

首先，有幾個傳統一定要延續下去。

1、周一中午12點準時開例會，并且要點名。所有人不能遲到。有特殊情況會遲到或需要請假的必須提前向部長說。之前未說理由但又遲到或曠到的，在本次例會或下次例會上要予以懲罰（懲罰的方式可以由部長來定，也可以由干事們商量來定）。

2、收到部長發的短信必須及時予以回復，并且開例會時要帶筆記本做記錄。

3、每天值班的干事必須要把吧臺和音控室里的線收拾好。

4、每次舞會的策劃都必須在安排人員后的第四天交上來，并且要把游戲演示至少2遍，還要和表演的人員確認一遍，并提醒他們盡快把表演使用的音樂交給我們。而且，舞會要提前1～2天進行彩排。

5、要求每位新干事都必須學會華爾茲，并且對于設備方面，要求男生干事要了解，會使用，會排除故障。

6、要進行華爾茲和設備的考核，要求每位干事必須通過。其次，我還有幾個新的想法。

1、在舞會方面，我們可以再創新一下，改革一下形式和內容，每次不再以舞蹈和節目為主，而是做一些組隊參賽之類的活動。如果可以的話，一年我們可以舉辦一次戶外的活動。

2、我們可以在一些節日的時候部門內部搞一些小活動，增進一下部門的凝聚力，增進一下大家的友誼，這樣也好開展接下來的工作。

我希望每一個和活動中心合作的部門最后都會滿意的對我們說：“謝謝你們，能和你們合作真好。”

我希望，活動中心能為每位干事和部長創造很多很美好的回憶，能在各項大型活動中發揮畫龍點睛的作用。

我想讓活動中心成為一個讓人覺得雖苦猶甜的地方。我希望活動中心能成為每一個加入這個部門的人的驕傲。

第四篇：采購部部長競聘報告

競聘書

各位領導：

大家好！

首先非常感謝公司能給我這個機會讓我參加采購部副經理的競選。我先自我介紹一下的情況：我叫***，現年*歲，本科文化。從2008年3月進入*********有限公司物流部工作，從事五金采購員，現為采購部采購員：主要負責電纜工程配套附件采購，半成品、成品外協加工。我今天競聘的崗位是采購部*經理。此次競聘采購副經理職位，我認為自己具備以下幾個的有利條件：

1、工作責任心強

我做事踏實，工作認真、負責，不重名利，不計較個人得失，在平時工作中尊重、團結同事，努力把自身工作做好。

2、不斷的學習提升業務能力 從加入亨鑫科技以來，一直努力向業務精通、經驗豐富的領導、同事們學習，同時通過網絡、書本等其它渠道學些采購技巧，注重總結經驗、吸取教訓，不斷地提升自身的業務水平，盡力把工作做好，努力節約公司的每一分錢，做好 “節資將本”工作。

3、態度端正、潔身自好、清正廉潔

平時工作中，不管是從事五金采購、附件采購、外協采購等采購工作，態度端正，始終把公司的利益放在第一位，除及時完成各項本職工作以外，如其它同事有需要配合的地方，盡力配合，同時盡最大的努力去完成領導交辦的其它臨時工作。潔身自好、對企業的絕對忠誠。

4、注重創新、做好節資將本工作

從加入亨鑫科技以來，參與了很多產品的創新，例如： 4.1、四區生產用液氬供氣系統籌建； 4.2、用國產拉絲油替代進口拉絲油； 4.3、綠色包裝膜厚度由15絲改進至8絲； 4.4、公司快遞業務的價格商談及合同簽訂； 4.5、完善了輔件招標種類，使輔件的招標物品占總類的95%以上； 4.6、室外接地卡中配套的3m膠泥膠帶統購工作； 4.7、輔件供方備庫的設立，及輔件用包裝紙箱的統一；

競聘這個崗位我也有不足之處： 由于之間只有普通員工的工作經驗，對采購經理的工作職責不熟悉，對工作流程不是太了解，要作為一名采購經理還是有差距。

如我有幸成為公司的采購經理，我將做好以下工作：

1、用較短的時間，熟悉情況，整合供應資源。

2、搞好人員設置：把人的因素放到一切因素之首，加強和提高采購人員的業務水平素質、建立績效考核機制，設立獎懲激勵機制，提高采購管理人員的思想道德和職業道德水平。

3、著力控制好采購成本：費用最省，是采購過程中始終貫徹的宗旨，即采購費用、生產費用最低，經濟效益最佳。同時做好各物品供方備庫工作，降低財務成本壓力、加強資金利用率。

4、提供采購服務意識，立足于本職工作，要以一流的服務、一流的質量、一流的熱情面對我們的生產、銷售等其它部門。

5、建立企業物資供應鏈，實現無縫供應鏈。采用供應鏈的戰略，管理和協商供應商，一個現代化的企業，必須要有戰略的目光來看問題和解決問題。每個企業都會維護自己的利益，只有在互惠互利的情況下，才能建立戰略的同盟，實施供應鏈合作關系。如此就能實現適時適量地保證供應，保證原材料的質量，做到費用最施以后的企業競爭不再是單打獨斗，而是供應鏈的競爭。

此次競聘上崗，無論是否成功，我都將一如既往地勤奮學習、盡心、盡力工作。

最后，讓我再次感謝公司領導給我這個難得的競聘機會，感謝各位領導、同事對我的支持和鼓勵。篇二：采購主管競聘演講稿 競聘演講稿

尊敬的領導、同事們、朋友們：

大家晚上好！

我記得我們商品中心上次的競聘是在11年的3月份，當時我因為要籌備**品牌的一個重要會議，所以沒有參加。那今天非常的榮幸能夠有機會參加本次的競聘，并借此機會來推銷自己、提升自我。

首先給大家做個自我介紹：我叫***，08年10月加入馳騁這個大家庭，先后在批發中心負責商超和片區的批發業務；09年3月進入采購中心負責“立白”品牌的推廣；09年10月開始至今負責一直牛奶這個品類。

在我負責牛奶品類的幾年中，我不僅學到很多與乳制品相關的行業資訊，也學到了很多與采購息息相關的專業知識，也讓我懂得了更多做人的道理，最重要的是我已經深深的喜歡上了這個崗位，所以我今天要競聘的崗位就是牛奶品類主管，競聘這個崗位我有具備以下優勢：

一、經驗的優勢。我曾經做過銷售，熟悉終端市場的業務流程，有比較豐富的銷售經驗和業務能力，對市場營銷有一定的認識。我曾經做過經銷商，先后與大潤發、沃爾瑪、華潤萬家等大賣場都有過合作，熟悉連鎖超市及賣場的工作流程及經營特性。在快消品行業近10年的從業經驗的積累和工作經歷使我對零售行業的工作體制及營銷模式有比較深刻的了解和認知。

二、我執行力強，對領導分配安排的工作都能夠積極主動，盡心、盡責、盡力的去完成，始終把工作放在首位。

三、我有良好的工作心態，平時對工作認真負責、任勞任怨，不求名利，始終把公司的利益放在首位

四、我做事沉穩、踏實，有責任心，始終把工作當成自己的事業來做。

五、我做事原則性強，踏踏實實做人，認認真真工作，干干凈凈干事，是我的做人之根本。

回首過去，我深知自身還有許多的不足之處，比如：

一、平時工作計劃性不夠，做事虎頭蛇尾，缺少對過程的跟蹤和結果的分析。做事情總是想得多，做得少；

二、平時與同事之間溝通缺少方法和技巧，缺少耐心和主動；

三、在談判技巧和自我表達能力上還需要不斷提升和鍛煉。

針對以上的不足，我會端正自己的工作態度，加強與各部門的溝通協調工作。加強談判技巧和語言表達能力方面的學習，來提升自身綜合素質和工作技能，努力成為一名：“讓領導放心，讓門店滿意“的好員工。

人們常說：“心有多大，舞臺就有多大“如果能夠繼續讓我擔任牛奶品類主管，我將計劃開展以下工作：

一、繼續做好蹲點和市調工作，充分了解各區域市場情況，把握各區域市場價格的準確性，并根據各區域地方特性和不同的需求做到及時主動的價格調整，更好的服務各區域事業部。

二、提升要貨滿足率，平時與廠家保持密切合作關系，根據銷售季節的不同，進行合理有效的進、銷、存管理，做到庫存周轉的合理性，從而提高庫存周轉天數和合理的資金利用率。做到合理、有效的備貨，盡量減少缺貨，進一步提升要貨滿足率，更好的為門店服務。

三、自營品牌推廣，通過合理有效的采購員鋪貨，結合對督導自營品牌銷售占比獎勵政策不同的調整，從多種途徑繼續推進自營品牌的推廣，爭取公司銷售利益的最大化。

四、提高銷售毛利：通過品類結構調整，壓縮低毛利商品的銷售占比，繼續推行門店新品累計進貨返利政策和不定期的門店顧客買贈促銷，進一步提高新品銷售占比。平時與廠家搞好公關、合作關系，把客戶當朋友，做到相互學習，互相信任，形成真正的戰略合作伙伴關系，從而達到合作的共贏。

五、加快專業知識的學習，我雖沒有高的文化，但我有一顆空杯的心，我始終堅持學習，不斷的給自己“充電”，不斷的更新知識。不懂的就向領導、同事請教，或自己上網查詢，來擴大自己的知識面，來充實自己，來提升自己，努力讓自己成為行業的專家。

我相信通過競聘上崗，不僅能夠調動員工的工作積極性，還能夠激發大家的工作熱情和愛崗敬業精神。我相信只有崗位的不同，沒有職位的不同，只要能在其崗位上實現自己的人生價值，為公司創造利益的最大化。

作為 “**人” 我感謝公司給我工作的機會，感謝公司領導對我的信任和培養，我承諾：只要公司還用得著我，只要大家還需要我，只要我在公司一天，我都會全力以赴的做好本職工作，為**公司的全面發展作出應有的貢獻。我的演講完畢，謝謝大家！篇三：采購經理競聘演講稿

采購經理競聘演講稿

各位領導、各位評委、同事們：

大家好！俗話說：一條好的渠道，會引來一池活水；好的用人機制，能使無數人才脫穎而出。今天我來到這里展示自己、推銷自己，除了責任感和使命感的催促之外，還要感謝集團公司有這么一個全新的、充滿生機與活力的用人機制。

決定參加這次競聘之前，也曾度德量力，思慮再三。今天，我之所以參加這次競聘演講，有兩方面的原因，一方面，表明我對集團公司推行的競聘演講用人機制的擁護和信任；另一方面；通過這次演講，鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此機會和大家交流思想，同時，接受集團公司和大家對我的挑選。我相信，通過這次競聘活動，必將使我們公司下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端。

首先，我先自我介紹一下自己的基本情況：我叫潘新海，現年37歲，畢業于山東省機電學校，從事房地產公司建筑材料、設備類采購近十個年頭。到咱們集團工作近15個月的時間了。

競聘采購經理這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件：

1、有良好的思想品德修養

我為人處事的原則是：踏踏實實做人，認認真真工作，開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質的培養，努力做到尊重領導，團結同事，工作負責，辦事科學，自尊、自愛，不重名利，不計較個人得失，對工作對同事有愛心，寬容心，一直以來得到領導、同事們的好評。

2、有較好的專業基礎和工作經驗

我所學的專業是機電一體化，對機械、電氣方面有一定的專業基礎。對我從事的建筑類識圖提供了堅實的基礎，同時能夠便捷的計算部分分項工程工程量及單位造價分析。近十年的材料設備采購經驗的積累，我能夠感觀的辨別材料設備的性能和質量，同時了解產品生產周期，適時的采購材料設備，保證工程進度，合理的利用資金。另外能夠根據工程進度制定合理的采購計劃。

3、有一顆熱愛公司、努力工作的心

我曾經在兩家房地產公司工作過，參加過一些工程的審計結算、基礎建設、材料采購等事宜。集團公司的迅猛發展一直是我學習和前進的動力，我平常不斷地要求自己要努力學習，認真工作，力爭把自己的工作做的更好。我真為能在諾誠集團這么優秀公司工作而感到自豪。

總結我自身的情況，我知道雖有差距但我有信心、有能力勝任采購經理這份工作。如果我能競聘成功，我將做好以下幾項工作：

首先、建立完善、切實可行的采購管理制度，對采購過程及供方進行有效的控制，確保采購材料設備滿足工程規范及國家標準的要求。

其次、認真貫徹執行國家和集團公司有關物資采購方針、政策、法規和規章制度。

第三、不斷開辟建立新的物資供應渠道，尋找物美價廉并及時的物資和服務。在供應商的競爭性投標中，提高供貨和服務質量，減少采購費用，節省開支，降低成本，獲得充分的物資供應，努力滿足工程實際需要和成本效益的要求。第四，根據供方按公司的要求提供產品的能力，服務、信譽度和價格等方面對其進行選擇和評價。同時也通過供方提供產品的重要程度、供方的質量保證能力以及進貨復驗結果，對供方實施分類評價和控制。

第五，定期向公司領導匯報本部門月、季、年統計工作，并提出好的建議。積極按時索取使用部門的年、月、季的采購計劃，并積極組織落實跟蹤。

第六，著眼與市場，采購信息的收集和分析，編制采購計劃，在確保質量的前提下，盡可能降低成本。提高工作效率，縮短采購周期，提高經濟效益。

第七，積極主動地探討工作問題，相互學習，相互促進，提高部門的整體工作能力和業務水平。采購是一門學問，也將越來越被企業和人們重視，我們必須不斷地去學習，積累經驗，巧妙地運用語言這門藝術開辟一條諾誠的的采購渠道。我相信成功永遠屬于諾誠，也會屬于我，一位年青的諾誠工作者。

如果我能競聘成功，我知道工作會給我帶來壓力，不過我不懼怕，相信自己，只要用心，用情，就能把工作干好。反之，不能上崗，我將一如既往的在以后的崗位上盡心、盡力、盡職。愿與大家共創美好的未來，迎接諾誠更加輝煌燦爛的明天。

最后，讓我再次感謝領導給我這個難得的競聘機會，感謝各位評委和在座的同事們對我的支持和鼓勵。篇四：采購經理競聘書 采購部經理競聘報告

各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機制，能使無數人才脫穎而出。因此，今天我提交這份采購部經理競聘自薦書展示自己、推銷自己，除了責任感和使命感的催促之外，還要感謝公司有這么一個全新的、充滿生機與活力的用人機制。

決定參加這次競聘之前，也曾度德量力，思慮再三。今天，我之所以參加這次竟聘，是因為一方面，表明我對公司推行的內部競聘的用人機制的擁護和信任；另一方面；通過這次競聘，鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此機會和大家交流思想，同時接收公司領導和大家對我的挑選。我相信，通過這次競聘活動，必將使我在下一次的競聘中有一個良好的經驗。

首先，自我介紹一下自己的基本情況：我叫邵花，現年28歲，大專夜大在讀市場營銷，現崗位為采購員。主要負責：編制采購計劃，收集市場信息，詢價、比價，實施采購；同時合理控制庫存，控制采購成本。

競聘采購經部理這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件：

1、有良好的思想品德修養

我為人處事的原則是：踏踏實實做人，認認真真工作，開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質的培養，努力做到尊重領導，團結同事，工作負責，辦事科學，自尊、自愛，不重名利，不計較個人得失，對工作對同事有愛心、寬容心，一直以來深受公司領導和同事們的好評。

2、有較好的采購計劃管理及采購談判技巧經驗

我于2003年1月至2005年6月期間一直就職于杭州河合電器股份有限公司擔任采購計劃，主要負責集團公司的采購計劃及計劃管理工作，在近三年的時間內，我集累了豐富的采購計劃及計劃管理經驗；

我于2005年6月至2008年12月期間一直就職于盛康橡膠（杭州）有限公司擔任綜合采購一職，負責公司內外部或各大小事項的決策與執行采購，在近三年的時間內，我集累了豐富的采購談判技巧；

3、有一顆熱愛工作、努力上進的心

我于學校畢業參加工作后，經歷過不同的工作，曾做過日資企業的一名普通的原料檢驗員，也做過私營企業的平面設計，經過自己不斷的尋找與定位，終于知道自己要的是什么，適合什么；通過自己的不斷努力從一名普通的采購計劃員到采購計劃管理者，今后同樣希望通過自己的不斷努力可以從一名的普通采購員到一名優秀的采購管理者； 競聘這個職位，其實我也有不足之處：

第一、對于初次接觸代理貿易性質的我來說，對產品知識是相當的不了解；可是我堅信通過自己的

不斷努力與學習，肯定會有飛躍的進步； 第二、對于商品策略及定價管理，還是相當陌生，不過我計劃在今年上半年去專修營銷助理師資格

證，相信通過今后的學習與實踐相結合，會很快的熟悉起來；

第三、從一名采購員跨步到采購部經理，在管理上還很欠缺，在今后的工作中會不斷的努力學習，爭做一名合格的管理者。

總結我自身的情況，我知道雖有差距但我有信心、有能力勝任采購部經理這份工作。如果我能競聘成功，我將做好以下幾項工作：

首先、建成更加完善的采購管理制度，對采購產品庫存根據不同的產品，不同的季節，進行及時可調性的庫存分析及庫存管理，確保庫存產品滿足業務需求，確保庫存資金靈活周轉。

其次、認真貫徹執行國家和公司有關產品的采購方針、政策、法規和規章制度。

第三、盡快熟悉和掌握公司代理產品的名稱、規格、型號、單價、用途和產地。

第四、不斷更新重點供應商管理，完善供應商引入及淘汰機制，建立供應商開發計劃，確定供應商考核指標，對重點供應商進行定期和不定期的考核，并負責與重點供應商進行洽淡，爭取供應商最優政策。

采購是一門學問，必將被越來越多的企業和人們重視，我們必須不斷地去學習，掌握更多的專業知識和談判技巧，積累經驗，巧妙地運用語言這門藝術開辟一條澤和的采購渠道。我相信成功永遠屬于澤和，也會屬于我，一位年青的澤和工作者。

如果我能競聘成功，我知道今后的工作會給我帶來壓力，但是我不會懼怕，堅信會化壓力為動力，用心、用情、干好工作。反之，不能競聘成功，我將一如既往的在今后的崗位上盡心、盡力、盡職。最后，讓我再次感謝領導給我這個難得的競聘機會，感謝各位評委和所有的同仁對我的支持和鼓勵。謝謝大家！！篇五：采購部經理競聘報告 采購部經理競聘演講報告 2015年4月8日

尊敬的各位領導、各位同事: 大家好！

我叫***，現在****綜合辦公室任行政主管。去年我離開了原來的單位，加入到******，有幸成為這個大家庭的一員，有緣成為大家的同事!我1998年參加工作，大學本科學歷，工商管理專業，中共黨員。先后從事過**********等工作，積累了豐富的 基層一線 工作經驗，2008年開始走上了管理崗位，先后擔任**經理，積累了一定的 組織管理經驗。來到*****后，工作的角色和內容有了較大變化，我在積極適應本職工作和勝任工作的同時 也在了解和關注公司的規劃與發展，并有志于 積極投入到公司轉型發展的“二次創業”中！

今天競聘采購部經理一職，我認為自己有以下六個有利條件： 一是有較強的綜合素質。我有較強的學習能力，有一定的文字功底，善于思考、思路清晰、創新能力強。經過多個單位、多個崗位的鍛煉，有一定的工作經驗。來公司不到一年，短時間熟悉了情況，進入了角色，在領導和同事們的關心和指導下，較好地完成了**等專項管理工作。

二是有一定的采購管理經驗。我在原來的 工作中分管過采購，主管單位設備、器材、用品、用具、物料等采購計劃的制訂、招投標等工作，熟悉有關采購的規定、制度，了解采購的有關流程。

三是有較強的組織管理能力。近7年的管理經歷，培養鍛煉了自己溝通協調能力、組織管理能力，能夠建立良好的工作關系，善于調

動團隊的積極性。

四是有良好的敬業精神。工作有熱情、有干勁，干事認真、踏實、能吃苦、有韌性，有較強的責任心和事業心。

五是有過硬的工作作風，能求真務實、用心做事，竭盡所能，不圖虛名、不做表面文章。耐得住寂寞，頂得住工作壓力。

六是有團結協作的工作態度。善于聽取多方面的意見、總結多方面的的情況，遇事對上做好匯報，對下與同事商量，能夠踏踏實實做人、認認真真做事，對同事有愛心、有寬容心。

各位領導、各位同事，采購工作是一門學問，也是一門藝術。我設想，如果我競聘成功，我將從以下五個方面盡職盡責：

一、提升能力，熟悉情況，盡快進入角色；

采購及采購管理是一項相當復雜而且要求很高的工作，因此在短時間內須盡快做到熟悉國家和研究院有關采購方針、政策、法律和法規；了解采購工作的基本運作程序和規程；盡快掌握公司目前采購的作業流程、所采購商品的名稱、種類、價格、采購的方式、渠道及供貨商情況；深入市場調查，收集和分析與采購相關的信息。虛心向同事和同行學習。

二、完善制度，建立檔案，盡責規范操作程序；

從采購崗位職責的要求出發，盡職盡責保證采購工作的制度化、規范化和合法化。要進一步建立和完善采購人員分工與職責、采購工作流程、采購計劃、采購價格和質量控制、采購合同和招投標管理、供應商管理及人員的考核管理；建立和完善采購檔案管理，將采購的基礎資料信息化。

三、嚴把質量、嚴格管控，盡職降低采購成本；

采購工作不是“購買”和“輕松的花錢辦事”，而是以最低的成本為公司獲得所需的物資和服務。所以，采購不能只滿足需求，以假亂真、以次充好，不僅是失職而且是犯罪。要根據所采購物資的性質和生產需求，堅持口勤、腿勤、腦勤，多了解市場信息和行情，實行“誰采購、誰負責采購質量”的責任追究制和詢價比價定價制度，嚴格供應商動態管理，嚴把“采購價格、物資質量、驗收入庫”關，真正做到料源可靠、采購規范，降低成本，確保物資質量。

四、改善服務、團結協作，盡力提升服務意識和團隊凝聚力； 采購就是服務，是為生產經營服務的，是為各部門支撐服務的。采購業務涉及的相關部門多，采購業務能否順利進行，還需要相關部門的密切配合。所以，在日常的工作中，采購部門應樹立服務意識，主動了解各部門的采購需求，虛心接受各部門的意見和建議，絕不能發生因采購不到位而影響生產經營。

團結協作是部門高效完成工作的重要保證，作為部門經理 應與人為善、用人所長、尊重人、相信人、依靠人，以共同的目標團結人、以有效的管理激勵人、以自身的行動帶動人，精誠團結、精誠合作，形成部門強大的凝聚力、戰斗力。

五、廉潔自律、不貪不占，盡心約束好自己；

采購是一個敏感的崗位，我會以一個敏感的心態 用制度 和法律來嚴格要求自己，切實做到明明白白做事、干干凈凈做人，堅持正確的價值觀和利益觀，嚴格執行廉政自律的各項規定，嚴格按制度辦事、按流程辦事、按規矩辦事，嚴于律己，以身作則，管好自己，帶好隊伍，自覺接受監督。詩人泰戈爾有句詩:“天空沒有翅膀的痕跡，而我已飛過。”競爭重在參與。能競上，我將珍惜這個機會，盡心、盡力、盡職、盡責干好工作。

第五篇：生產部長競聘報告

競聘報告

尊敬的各位領導、評委、同事們：

大家好！

非常感謝公司領導為我們提供這樣一個公開競聘的平臺，給了我一次挑戰和展現自我的機會。憑借多年的工作經驗和對選煤行業的熱愛以及對自己能力的自信，讓我信心十足地走上了競聘**部長這個崗位，接受大家的考驗。我也十分珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。

個人情況簡介

我叫***，****年畢業于****學院**專業，本科學歷,1996年晉級為高級工程師。1997年4月進入**集團。參加工作近三十年來，一直從事**廠的技術管理和生產管理工作。擔任過技術員、工程師、車間主任、總工程師、生產廠長、礦副總等職務。在國家級期刊發表論文三篇,多篇論文在公司及選煤協會獲獎。參加了****廠及**廠的一、二期的建設，并參與了后期的生產管理和技術管理，具有扎實的理論基礎和豐富的實踐經驗，目前在**煤礦協助監管**廠的安全生產管理和技術管理工作。

首先我談談對洗選副部長及崗位職責的認識 **部長的主要工作是對公司各個**廠的安全、生產、固定資產等進行監管、協調、溝通、服務，積極協助部長做好本部門的工作，在工作中發揮承上啟下的作用，忠于職責，重在執行，為領導決策提供科學依據。

做為**部長要有相當的協調能力、執行力及深厚的專業知識，要有一種兢兢業業，恪盡職守，勤奮學習，嚴于律己的工作作風。我自信有能力挑起這副重擔。我認為我有以下優勢來勝任洗選副部長這個職位

1、具有較高的政治素質和個人素養

我是一名共產黨員，我始終非常注重加強自身政治修養，嚴格遵守職業紀律，廉潔奉公、為人正直，自覺維護公司利益，自己在思想上和行動上與公司黨委保持高度一致。樹立正確的人生觀,并以此指導我的工作和生活。在個人素養方面，踏實肯干、任勞任怨、吃苦耐勞、待人誠懇，能以主人翁精神為公司利益而拼搏。因此，我相信，無論從政治素質、個人素養方面，我都無愧于領導和同事們的信任

2、敬職敬業，踏實勤懇，干一行，愛一行，專一行。這是我一貫的工作作風。

3、我的思想比較開放，樂于接受新事物，愛學習，勤思考，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強。這有利于開拓工作新局面。

4、我辦事穩妥，處事嚴謹，原則性較強，工作中顧全大局，能妥當地處理工作中的各種問題，在各種情況下，都能夠完成領導交辦各項工作任務，這是做好工作的保證。

5、做人誠實正派，樂觀豁達，有很強的團隊意識。做事干練，應急情況下冷靜果敢，有很強的協調能力。

6、有豐富的工作經驗，熟悉**廠的工作流程和業務流程，能游刃有余地解決各類問題并對未來有一定的前瞻性。

金無足赤，人無完人。在肯定自己優勢的同時，我也清醒地認識到自己的不足之處，有時會忽略一些細節。在今后的工作實踐中，我會不斷完善自我，提高整體解決問題的能力。如果各級領導信任我，給我這個機會，我將以實際行動回報大家對我的期望。如果我競聘上這個崗位，我將集中精力，腳踏實地地做好以下幾個方面的重點工作：

1、當好領導的助手。思想上尊重領導,幫助領導排憂解難，當助手而不甩手，融合而不迎合。

2、與大家多溝通，熟悉分管的工作情況，找準工作重點和難點，制定出有效的工作計劃和目標，有的放矢地開展好工作。

3、創新工作方法，提高工作效率，制定完善的規章制度，按照規章制度和合同要求對各個**廠的安全、生產、固定資產等進行監管、協調、溝通、服務工作，發揮**廠的最大效能，使商品煤質量滿足客戶的需要，創造更大的效益。

4、加強學習，不斷提高自身素質。當今時代，是一個學習的時代，創新的時代，超越的時代。我將進一步加強學習,不斷完善自我,以較高的綜合素質迎接未來的挑戰。希望公司能給我一個機會，讓我能為公司創造更多的業績，為自己的事業打下更好的基礎。無論競聘結果如何，我都將以踏實的工作作風，求真的工作態度，進取的工作精神勤奮地工作學習。我真誠地祝愿我們公司的明天會發展得更好，真心地希望每個人都心想事成。在春節來臨之際，我祝愿大家工作順利，闔家幸福。謝謝大家！篇二：技術部部長競聘演講報告

競聘演講報告

尊敬的各位領導： 下午好！

我叫***，來自泰州技術開發部，目前擔任泰州技術開發部副經理，主要負責技術認可、狀態管理以及產品研發工作。本次競聘的崗位是技術部部長一職。我大學本科學歷，測控技術與儀器專業工科學士學位，2009年6月份我從江蘇科技大學畢業以后就直接進入了我們遠望。說到這里，讓我想起2008年在公司最后一輪面試的情景，那時候李總就跟我分享了我們遠望公司發展的宏偉藍圖和規劃：我們要致力于中國船舶事業的發展，做中國、做世界一流品牌。也正是因為那一番話，燃起了我一個熱血青年的雄心壯志，讓我堅定加入遠望的信心和決心。至今已經快有6年的時間，當初的熱情和壯志仍然沒有變，我用我的忠誠、努力、激情、成績向公司證明了我的成長和價值，同時在這里我也衷心感謝公司一直以來對我的栽培和信任，讓我的專業技術和管理能力都有了很大的提高，多次圓滿完成了公司交給我的任務，比如船舶電站產品的研發和完善，技術部電氣知識的普及和改進、部門模塊化制度的推進和執行等等。

快6年了，我奮斗的激情和信心沒有變的同時，我的思想也在逐步走向成熟：清晰地認識到公司雖然在不斷壯大，但離她的宏偉目標還有一段路要走。為什么？因為她的各個部門都或多或少的暴露出一些問題，這些問題制約著我們遠望公司的第三次跨越發展。做為一名技術管理人員，迫切希望與公司一起改變技術部目前的一些不良狀態。在我看來，技術部目前最過缺乏的就是“快、強、硬、嚴、責任、原則和執行”，這也是我總結的一個工作目標，具體來講：快，就是加快工作節奏，改變上班散漫的狀態；強，就是加強主動學習意識，大家離開學校太久，學習意識淡薄，口號喊得響，卻沒有行動，我希望通過先被動后主動這樣一個方式重新喚起大家學習的欲望；硬，就是提高整體技術水平能力，每個都拉得出打得響；嚴，就是嚴謹，這是一個技術人員應尊守的基本原則，然而我們現在卻做得比較差，這也差不多那也差不多，這也將就那也將就；責任，就是提高責任意識，對自己的所作所為要敢于擔當，特別是對于團隊合作項目，不能事事依賴負責人，依賴領導，出現問題時，責任推得一干二凈；原則，就是堅守原則，不能因為一些外界因素隨隨便便改變我們本應遵守的東西；執行，就是加強執行力度，正如我們大家所普遍認識的，我們缺乏的不是制度，而是執行到位的力度和決心。因此，我會從以上幾方面，結合公司經營管理目標制定出本部門的目標并認真執行，確保到位。方法不在多，而在于精和做。

遠望是一艘巨輪，想要這艘巨輪穩步快速前行，這就需要我們部門與部門之間，同事和同事之間相互協作，以“彼此是對方的客戶”為準則，來處理我們日常工作中的來來往往，以“優質的服務，高度的責任，良好的誠信”去替代目前“消極滯后、相互推諉、事前口頭承諾，事后死不認賬的混亂局面”。關于“團隊”和“服務”，我們在培訓方面也做了很多工作，但是效果甚微，為什么？還是在于工作作風，責任意識和制度執行力上，因此2015年的工作作風和制度執行力也將是我工作的一個重點。“路曼曼其修遠兮，吾將上下而求索”，尊敬的各位領導，本次競聘不管成功與否，我都將繼續努力，忠于職守，為遠望的美好明天而奮斗。

競聘人：*** 2015.1.10篇三：生產質量部部長競聘演講稿

生產部部長競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

首先，非常感謝企業領導給我提供了一個展示自我工作能力和才干的好機會。2004年我畢業于******學院，所學專業是電線電纜制造技術及應用，同年在************參加工作。在七年的工作中，我不斷總結積累經驗，將專業理論知識和生產實際相結合，使我決定競聘生產質量部部長一職，我認為自己在競聘這個職位具有以下基礎：

第一，具有多年生產質量管理工作經驗。我從2004年到中心工作至今，從事過拉絲機、擠塑機、成纜機等設備的操作，并擔任過生產車間工藝技術員、生產質量部技術員、質檢員、統計員、主任職員等職務，對生產車間及生產質量部的工作環節和運行特點有充分的了解，對企業各項管理制度、工作方法和辦事程序能熟練掌握。

第二，有扎實的專業知識。我先后在生產車間、生產質量部工作過，做過不同技術崗位的事情，并編寫了生產設備作業指導書、檢試驗儀器作業指導書和相應的產品工藝文件，始終保持刻苦鉆研業務的勁頭，能很快掌握崗位技能，真正做到了干一行，愛一行。通過學習，掌握了iso9001質量管理體系、生產許可證實施細則、cqc產品認證程序、各種企業產品所涉及的國家標準、并得到了3c審核員和理化二級檢驗員的從業資格。

第三，具有較強的組織協調能力。我先后在生產車間和生產質量部工作的七年中，多次處理過質量事故，逐年積累了許多工作經驗，通過這些經歷，讓我得到了鍛煉，組織協

調能力得到全面提高。

第四，具有強烈的工作欲望。本人年齡正處于精力充沛的時期，能夠全身心的投入到工作中。以往的工作有成有敗、有得有失，但對工作的熱情從未減退，并且一直在努力的工作，希望能有更好的平臺展示自己才能。

如果我競聘成功，對生產質量部的后期工作計劃如下： 第一，確保質量體系有效地實施和運行。總結2010年質量目標達成情況，努力提升員工地品質意識，iso9001:2008版質量管理體系中有“八項質量管理原則”，其中第三項原則就是“全員參與”。只有所有的員工都投入到質量管理中去，企業的產品質量才能上一個層次，如果違背了這個原則，那么所提倡的“產品質量”就會變成一句空話，質量制度的運行也最終會走向失敗。因此對全體員工的質量意識培訓非常重要。

第二，行業標準的收集、編寫、審核與推廣實施。電線電纜行業的工藝技術文件編寫，收集相關的行業基礎知識，再查閱收集相關的國家標準，把這些資料轉化為企業的技術文件。為加強國家行業標準的應用，在企業內舉辦相應地內部學習培訓，最終達到所有員工熟悉行業標準。

第三，產品可靠性能保證工作。企業產品技術文件的完善，根據產品的特點及客戶要求，編制各類不同的企業標準、作業指導書等，對關鍵工序進行重點監控，要求操作人員嚴格履行自檢工作，檢驗人員對每個流程進行抽查，預防不合格的產品，消除不良隱患。

第四，建立質量考核制度。質量考核制度是對員工在質量方面所做工作的評價，可以促進員工對質量改善的積極

性。質量考核制度的制定對象主要是生產設備操作人員，通過對工作質量、產品質量的考核，以提高員工的自身技能，促進企業產品質量得以穩步提高，通過考核制度引導員工關心產品的質量，達成質量目標，滿足客戶的需求。鼓勵員工在工作中主動發現問題，增強員工的質量意識。

第五，外部認證工作。生產質量部將認真做好認證前的準備工作，包含相關的文件、資料的整理，程序的控制，并配合有關部門完成認證工作。

第六，部門地例行工作。在新的一年內，生產質量部將繼續遵照質量方針將質量工作向有關部門深入展開，提升員工素質，及時跟進新產品、新標準，嚴格控制產品質量操作，確保企業的產品能滿足市場發展和客戶需要，在產品質量操作上下大力氣，加強對產品檢驗項目、手段、方法等的分析研究和策劃。

第七，監控檢試驗設備的校準、使用與保護。做好檢試驗設備一年一度的校準、鑒定工作，確保檢驗標準化和系統化。檢查儀器設備的日常維護和送檢記錄，使記錄有效歸檔。我希望我的以上表述，能夠使各位領導和各位評委感到滿意。如未被聘用，我也會以平常心對待。因為參與競聘是鍛煉自己的一種方式，是走向成熟的一種途徑。我希望若干年后，回憶起這一段競聘生產質量部部長的人生經歷，我能夠面對大家毫無愧色的說：對于這份工作，我真的盡力了。無論結果如何，我都會用十足的勤奮對待工作！用感恩的心態對待企業！用堅定的信心對待自己！

謝謝大家。篇四：設備主管競聘報告 競聘設備部設備主管述職報告

競聘人基本情況：張綱現年29歲大學本科工學學士學位。專業技術職稱：助理工程師。職業技術資格：高級維修電工。競聘崗位：設備部設備主管。

學習經歷：2002年9月至2005年6月黃河科技學院電子工程專業學習，2006年3月至2008年1月河南工業大學機械工程及自動化專業學習。工作經歷：2010年11月至今鄭州思念食品有限公司設備部前處理工段從事食品機械機電維修工作，2005年5月至2010年華中科技電子有限責任公司（國營七九四廠）設備部從事機電設備管理、維修、改造工作及儀器儀表管理、維修、改造工作。2004年3月至2004年5 月白象食品河北分公司從事方便面生產線安裝調試維修工作。1999年1月至2001年8月勝立塑膠工業（深圳）有限公司從事塑膠機械維修及管理工作。

設備部設備主管工作職責： 1.參與擬定所轄工段的設備管理制度與流程，并且監督執行。2.負責擬定所轄工段的設備維修計劃、季度維修計劃、二級保養計劃、設備鑒定規程。

3.負責組織設備維修管理工作。4.負責下屬員工的管理工作

如果競聘上崗，假如我是設備部設備主管，針對設備部的現實情況，我將本著以下思路開展設備部的工作：

一、現狀分析：

1、作為十幾年企業，現有的設備已經老化陳舊，隨著公司產能的逐步提高設備磨損及自身弊病逐步體現，加上現有設備圖紙技術資料員工沒有系統化的去學習，有的設備已做改動而圖紙資料沒有更新，在工作和學習中勢必帶來不便。所以，必須實施規范管理，逐步補充完善圖紙資料。

2、人員配置不合理，最突出的是員工沒有人盡其才及工作不飽滿，工作單一，延續著傳統的老企業每人只干一種工作的陳舊觀念。重新進行勞動力資源和人力資源配置實現資源共享，按勞分配，充實一線的設備管理力量。

3、生產與設備不能有機結合。在生產管理與設備檢修過程中，相互扯皮的時候較多，影響工作進度。因此，必須實施專業歸并管理，和人力資源集中使用、開發，充分調動每一位人員工的積極性和創造性。逐步推動實施tpm管理及ie管理。提高設備綜合利用率，降低重大故障率逐步縮減維修與管理成本。

二、制訂工作計劃：

1.根據設備部現有部門與四個工段的職能和工作標準，成立相應的職能小組。

首先，明確我們設備部的任務是：對內作好修理維護，對外開展業務。這是一個光榮而艱巨的任務，這其中要做好的工作的許多，但我認為這些工作最終都表現為一種服務。既然是服務，就要講究個高效率和高質量，同時考慮到我們的團隊是一支技術型的團隊，所以，逐步建立一個扁平化，授權型，學習型的組織構架將顯得猶為重要，在設備部現有四個工段的這個組織構中，所有的人員將被分為如下小組：值班運行組、設備巡檢組、備件制作修理組、系統調試檢修組、技術中心，這個中心將把前面幾個小組對設備所獲技術信息作為輸入，進行技術分析和處理，得出結果(處理辦法)去指導四個工段的工作，從而可實現對設備狀態快速回應。這也體現出管理上的自控理念和機電一體化思想，更重要的是我們積累了大量的技術信息，為保養、大修、技改，對外生產等工作打下一個堅實的基礎。可以說，對內工作做得越好，我們就越有時間進行學習提高素質，越有能力對外業務，說到對外業務，如何做？我想這和各種備件的采購管理，大修項目管理，技改項目管理，保養管理一樣，應該有這么一個理念。什么理念呢？就是一個工程項目管理的理念(比如工業工程管理與生產管理就有許多不同)。本著這個理念，我們能把這項工作做得更好。其次，當組織構架、規章制度決定以后，人員的激勵和管理就成了關鍵因素，這從客觀上講是團隊文化建設的問題，具體說，是個管理方式方法的問題，我認為，管理辦法無好壞之分，關鍵看是否適合被管理對象，是否能引導、調動和激勵大多數團隊成員的積極性。所以作為一個部門負責人或者說一個職業經理人，除了應具有專業技能外，重要的是要創造一個環境，營造一種氛圍，創造一個公平的、和諧的工作環境和競爭環境，一個對下屬充分了解以發揮每一個成員積極性和創造性的環境。這方面在我以前的工作中，作了一定的探索也取得了一些成功的經驗。我們想順著這個思路下去，一定會把工作做好，對此我充滿了信心，因為在面對工作中的每一件事和每一個人時，我首先要做的將會是付出我的真誠！職能組設置遵守如下原則，即：高效、精減、統一原則；對事不對人的原則；全員競聘、擇優聘用的原則；統籌兼顧、有情操作原則；層層負責，分級聘用原則。2.根據機構設置，結合公司生產經營目標，層層落實，滿足于生產，服務于生產。科學、規范管理，提高設備運轉率和設備管理水平。為生產服務，多出產品，出好產品。樹立品牌意識，在設備的零配件采購中，嚴格合同管理確保備件質量，維護企業利益，以便于我們及時滿足生產需要，服務于生產。

杜絕舍近求遠現象發生。做好配件的維修和預修理，最大限度提高設備運轉率，才能完成公司的生產經營目標。

三、確立目標：

本著為公司董事長負責、為公司總經理負責的思想，膽大心細，干好自己職責范圍內的工作。認真領會、堅決執行主管領導精神，切實維護企業形象。科學化、規范化管理，做強做實，深化改革，促進企業生產經營和企業的長遠發展。1.首先要配合好車間工作。月初，根據生產計劃，聽領導分析產品結構，提出合理化建議。利用自己的專業知識調整，維修好設備，使其能夠達到最佳確切工作狀態和物料消耗低的狀態，在保證質量的前提

下，提高生產效率。2.我有信心立足于本職一如既往的去工作。繼續在一線中發揮自己的長處，做一些創新項目。因人而異帶好大學生和新進員工，打破自己思考方式的刻板化，局限化，模式化。這樣才能成長，才能突破，才能完善。

面臨下一步的挑戰，我都會保持良好的心態去面對。這樣才能，正思維，正見，正語，正精進。在科技日新月異的時代里，努力超越自我，把食品機械維修與保養，做精做強。使自己更富有進取心，迎接美好的未來。2011 思念設備部 員工：張綱 年6月6日篇五：競聘自述報告(部門經理)競聘自述報告

競聘職位：生產部經理

現 職 位：

競 聘 人：

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好，首先非常感謝榕珍給了我平臺和這次展示自己的機會。我是xxx，現任xxx一職，我競聘的崗位是生產管理部副經理，希望得到大家的支持。下面請允許我做競聘自我陳述。

自2008年我參加工作起，我就與xx結緣，在過去的4年里，我在公司先后擔任了xx管理員、xx管理員、xx工藝員、xx主任等職務，對整體生產各個環節都有較為深入的了解和掌握。總結過去四年，我成為公司里任職崗位最多的人員，不是我對工作挑三揀四，相反是我更忠誠于公司，更服從于公司，每一次的調動既是公司當時發展的選擇也是我為今天所做的準備。今天我之所以信心百倍的在這里做陳述，也源于過去的四年我在公司的收獲和成績，它們都成為了我的優勢： 1，熟悉公司各個生產環節，了解和掌握了部分行業極為保密的專業技術，有較強的技術功底。2，四年間我任職了不同崗位，在各個崗位從不同角度處理問題使我有較強的組織、協調、溝通能力及人際交往能力。3，對生產工序的熟悉使得我對產品制成過程都產生了較強的敏感性和前瞻性，這對于栽培種植行業無疑是十分關鍵的。4，歷經四年的不斷調整、崗位調動磨練了我強大的心智和較強的包容能力，使得我在職業道路上更為堅韌。

雖然我在公司任職過的崗位較多，存在一定優勢，但我也知道相對于成熟的管理人員我還有較大的差距。讓我感到慶幸和自豪的是，我是gs“土生土長”的管理人員，我對gs更為了解、更為忠誠、更加愛惜也更愿意付出。

在我眼中生產管理部副經理是生產管理部重要的決策指揮人員，是生產管理部的最高負責人，更是生產管理部經理的最佳搭檔。xx曾說，管理就是通過一定方法和技巧組織手中一切資源完成既定的目標。那么，作為gs生產管理部副經理，其最主要的職責是通過計劃、組織、協調、控制，完成部門生產目標，同時還要肩負優化生產、持續創新、控制成本、建設團隊等責任。作為部門的負責人，肩負的不是權力和享受，而是責任與擔當。作為部門負責人，不僅要能管理員工，更要能管理自己，因為員工永遠都是自己的一面鏡子。作為部門負責人，不僅要帶領本部門為公司創造經濟效益，更要為全體員工謀求福利，我相信在達成公司目標的前提下提高員工對未來的期望值是公司與員工雙贏的保障。

假如我有幸競選上生產管理部副經理職位，我將從以下幾個方面展開自己的工作：

第一，主動掌握生生產指標、目前產進度、生產控制狀態并積極配合生產管理部經理的工作。有了清晰的目標和我們實際的現狀，我們才有前進的方向，目標就是引導生產這艘巨艦前行的燈塔。作為生產管理部的負責人，我比任何人都需要對指標有更清晰的認識和掌握。

第三，不斷促進、激發生產管理部技術人員、管理人員職業能力，特別是提升技術實力。面對市場日趨激烈的競爭，我作為生產管理人員，必須要保證我們的產品能在競爭中取得優勢。控制、降低成本、提升產能可以讓價格優勢大一點，但是提升技術實力既可取得質量優勢無形中也取得了定價權，即使付出代價也值得一試。因此，我決心從提高管理人員職業水平、提升技術實力、控制成本等方面著手為公司實現經營目標做好鋪墊。第四，繼續延續現有全員考核制度，并同時請公司辦參與，共同建設員工隊伍，重塑gs工人團隊形象。我有一個這樣的愿望，在生產管理部建立較為公平、公正、合理的薪酬機制和考核機制、逐步規范管理將gs的工人隊伍建設為一支以公司大局為重具有持續戰斗力的團隊。

最后，我想用一句話總結我的觀點：士不可以不弘毅，任重而道遠。再次謝謝大家。