第一篇:我縣傷殘農民工賈召明獲得工傷賠償8
我獲縣得傷工
殘傷
農賠
民償
工賈召萬
明元
8.8“感謝家鄉政府,感謝李縣長的關懷,是你們救了我,救了我一家。”8月18日,平昌縣人民政府李映收到江蘇省丹陽市凱旋汽車部件有限公司打工的平昌籍農民工寄來的感謝信,這是李縣長第二次收到賈召明的來信。
賈召明是平昌縣佛樓鎮文昌村五社農民,2005年到江蘇省丹陽市凱旋汽車部件有限公司打工,6月11日,在工作時,右手四指及右手掌三分之一面積不慎被沖床截斷,傷愈出院后,經本人申請,被鎮江市勞動和社會保障局認定為工傷,被江蘇省勞動能力鑒定委員會鑒定為七級傷殘。公司老板不同意按傷殘等級賠償,只同意一次性賠償3萬元,賈召明不服,多次找公司協商未果,又數次上訪丹陽市勞動和社會保障局及界牌鎮人民政府,要求給予幫助,最終也沒有得到合理解決和處理,他還因向公司要求解決醫藥費和生活費而遭到公司保安的毒打。由于經濟困難,請不起律師打官司,一家四口人(包括妻子和兩個小孩)被困外地。案件就這樣被拖了一年多,萬般無賴之下,今年6月,他給李縣長寫了一封求助信,請求家鄉政府給予法律援助。李縣長閱信后高度重視,賡即召集相關部門負責人研究部署,并從勞務辦和司法局抽調政策法律熟悉、工作責任心較強的干部組建成法律援助工作組,前往江蘇丹陽對賈召明實施法律援助,以維護其合法權益。
法律援助工作組人員到達江蘇丹陽后,首先看望了傷殘民工賈召明,對他及家人進行了慰問,并詳細了解了事情經過。在全面掌握案情后,他們一邊及時與丹陽市政府和丹陽市勞動和社會保障局聯系,取得他們的大力支持,一邊多方查閱、收集國家和江蘇省制定的相關法律法規和文件依據,在多次跟公司老板聯系,希望能協調處理,老板卻拒不見面的情況下,及時要求丹陽市勞動仲裁委員會依法作出缺席判決,丹陽市勞動仲裁委員會依據《工傷保險條例》和《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》的相關規定,裁定江蘇省丹陽市汽車部件有限公司賠償賈召明一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金、醫療費等到多項費用共計8.8萬元,比公司老板自愿賠償3萬元多出了5.8萬元。長達一年有余的賈召明工傷賠償案在家鄉政府的法律援助下終于得到了圓滿了解決。
成功調解一起農民工工傷賠償案
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日期:20110429
作者: 來源:山東法制報 【 查看PDF版】
“……我的工傷賠償官司圓滿解決了,我深深感受到法律是公正的,法官是公平正義的化身,千言萬語歸結為一句話,感謝人民的好法官!”。4月15 日,一封來自四川省的感謝信郵寄到了臨邑縣人民法院李文鐸院長的手中,信中字里行間無不凝聚著寫信人雷約民對該法院秉公執法、熱情服務的感激之情。
雷約民是四川省自貢市富順縣兜山鎮人,2009年2月經同鄉介紹,來到位于臨邑縣境內的某塑料工業有限公司打工。2010年1月6日,他在車間內從事機床維修操作時,不慎被機器絞傷右手,致使五指全部切除。事后,經勞動部門及復議機關依法認定為工傷,對此塑料有限公司不服,向臨邑法院提起行政訴訟,要求撤銷勞動部門作出的工傷認定決定書。雷約民作為第三人參加訴訟。
審理過程中,法官們了解到,雷約民家庭非常貧困,他上有耄耋之年的父母,妻子沒有勞動能力,下有年僅9歲的女兒患有先天性心臟病,平時原本都靠他在外打工養家糊口。不料雷約民的右手受傷殘疾,家中唯一的頂梁柱遭此重創,使得原本拮據的家庭更是不堪重負。為了使雷約民及時獲得經濟補償、讓其家庭在不幸的糾結中解脫出來,法官們在第一時間組織開庭,召集各方當事人當庭進行了質證、認證和論證。
在起初的審理期間,雙方當事人劍拔弩張、訴求爭議懸殊。原告塑料有限公司認為,雷約民與本公司不存在勞動關系,聲稱該車間已轉包給他人管理,事故責任與公司無任何關聯,且雷約民是在職責范圍之內受傷,不屬工傷認定范疇,公司理應不予賠償。被告臨邑縣人力資源和社會保障局認為,該鑒定結論合法合理,理應由塑料有限公司全額賠付雷約民各項經濟損失。經過法官們一番辨法析理,各方當事人在賠付問題上仍僵持不下。
為緩和對立情緒,承辦法官宣布休庭,并利用休庭期間,多次組織各方當事人在庭下促膝談心,并采取“面對面”、“背靠背”相結合的方法,積極引導他們換位思考、協商解決爭執。最終,在法官們一輪輪苦口婆心的說服教育下,塑料有限公司的態度開始由強硬轉為緩和,表示可以考慮賠付雷約民一定的經濟補償;而雷約民的情緒也冷靜下來,亦同意放棄過高的理賠數額。最終,在法庭的主持下,各方當事人達成了和解,由塑料工業公司一次性賠付雷約民工傷補助金、傷殘補助金等各項工傷賠償款共計12萬元,并當庭交付,塑料工業公司向法院撤回起訴。
令人回味的是,在案件審理期間,法官們為了給雙方當事人留有一定的調和余地,緩解對立情緒,又避免案件因久調不結引發超審限案件的發生,曾作出中止審理的裁定。為此,雷約民曾一度對法官抱有怨恨情緒,認為是法官故意“刁難”自己,對法院遲遲不下達判決耿耿于懷,一度懷有誤解心理。當后來雷約民得知了法官們的良苦用心,按捺不住愧疚心情的他,也在其來信中向主辦法官們連連道歉說:“是我太誤會法官了,當初我還給上級部門寫信反映過案情呢,如今看來我真是不應該啊!”春筍 楊武賢
兩部門維權一農民工終獲工傷賠付
發布時間: 2009-10-23 00:00
4月1日,一名揣著感謝信,手托“和諧社會、執政為民”錦旗的農民工來到下陸勞動局,將錦旗和感謝信塞到工作人員的手中,并連聲說“謝謝,謝謝!”
兩部門維權一農民工終獲工傷賠付
4月1日,一名揣著感謝信,手托“和諧社會、執政為民”錦旗的農民工來到下陸勞動局,將錦旗和感謝信塞到工作人員的手中,并連聲說“謝謝,謝謝!”
這位農民工名叫黃全文。原來,黃全文2008年曾受雇于下陸的一名建筑老板,在一家大型企業位于天津的工地上打工。2008年3月的一天,他在撬工地用的鋼板時,鋼板滑落下來將他的右腳砸傷,造成了右腳大拇指、中指和無名指骨裂。經過司法鑒定,屬于十級傷殘。可人在外地,雇用黃全文的老板僅僅為他支付了醫療費用。經過這起事故,黃全文再也不能像以前那樣干重體力活了,家里的經濟狀況每況愈下。他也曾找到自己的老板,但老板的態度卻非常強硬,說給他5000元,讓他不要再來找了。
“才5000元,我以后的生活怎么辦呢?”黃全文抱著試試看的心情,在鼠年的臘月二十八來到了下陸區勞動局。經過詳細了解,下陸勞動局和總工會的負責人決定幫助黃全文維護自己的合法權益。考慮到年關已近,他們送給黃全文2000元過年費,讓他先回家過好年,并承諾將他的事情按政策辦好。
過年后,下陸勞動局和總工會的同志在街辦、社區的配合下,打電話,上門,下車間,進社區……經過先后八次上門協商、調解,反復地做工作,這名老板終于答應按照國家勞動法和我市工傷保險實施細則里規定的補償標準對黃全文進行補償,共補償包括工傷期間的工資、傷殘補助金、失業金等一共20664元。3月30日,黃全文在協議書上簽下了自己的名字,領到了自己應該得到的補償金。
第二篇:工傷傷殘賠償協議書
工傷傷殘賠償協議書2篇
工傷傷殘賠償協議書樣本
甲方: ,身份證號:
乙方:,身份證號:
本著公平合理、協商一致的原則,就乙方同甲方因工傷支付一次性工傷補償金、醫療補助費、傷殘就業補助金一事,經雙方協商,達成以下協議內容:
一、甲方于 年 月 日與乙方
協議約定,針對乙方在甲方因工所受的五級傷殘的賠償事宜達成協議,總計賠償金額包括一次性工傷補償金、醫療補助費、傷殘就業補助金、經濟補償等各項費用,合計人民
幣:玖萬陸千(96000)元整;以上賠償金額只有在甲方與乙方解除勞動合同關系時才由甲方一次性支付給乙方。
二、甲、乙雙方簽訂本協議后,甲方為乙方重新安排“開電梯”的工作。
三、甲、乙雙方簽訂本協議后,乙方無權向甲方提出任何其他經濟要求;
四、甲、乙雙方簽訂本協議后,乙方自愿放棄就工傷賠償所享有仲裁、訴訟的權利。
五、甲、乙雙方均已了解協議的法律含義,雙方為完全自愿的情況下簽定本協議。
六、本協議一式兩份,雙方各執一份。
本協議自雙方簽章之日起生效。甲方: 乙方:
****年**月**日 年
月
日
工傷事故賠償協議書樣本
甲方:
委托代表人:
乙方:,男,漢族,年齡
歲,身份證號碼:
因乙方在甲方工地發生工傷事故,甲乙雙方經過友好協商,綜合考慮乙方的家庭狀況和甲方的實際情況,在合理合法、互讓互諒、平等自愿的基礎上,達成如下協議:
第一條
本協議是根據國務院《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》及其他相關規定達成,甲乙雙方完全知悉、理解這兩個條例及其他相關規定的內容,清楚乙方工傷的賠償項目及數額。
第二條
乙方系甲方
工地雇員,在****年**月**日在工地受傷,經龍華人民醫院治療。甲方因乙方受傷事宜,已經支付醫療費、生活費等費用
元。
第三條
雙方依據有關法律法規之規定,協商賠償款總額為人民幣壹拾肆萬元,乙方清楚并同意上述賠償款已包括但不僅于一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費、以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要康復費、護理費、后續治療費,并已包含支付乙方及其家屬的精神損害撫慰金等一切賠償款。
第四條
各方的身份情況及保證情況:
1、甲方向各方陳述和保證如下:
(1)其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司;
(2)其有權進行本協議規定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本協議;
(3)本協議自簽定之日起對其構成有約束力的義務。
2、乙方向各方陳述和保證如下:
(1)
其有權進行本協議規定的行為,并已采取所有必要的行為簽訂和履行本協議;
(2)乙方在簽訂本協議時,已充分了解本協議處理事項,并在平等自愿的情況下簽訂本協議,乙方保證在收到上述賠償款之后,不以任何理由向甲方或其他任何人主張其他任何補償;
(3)本協議自簽定之日起對其構成有約束力的義務;
第五條
違約責任如果任何一方違反本協議,則該協議無效。任何一方均可向人民法院提起訴訟,如果一方違反其在本協議中所作的陳述、保證或其他義務,而使其他各方遭受損失,則其他各方有權要求予以賠償。
第六條
保密條款一方對因本次工傷賠償而獲知的另一方的商業機密或個人隱私負有保密義務,不得向有關其他第三方泄露,但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。
第七條
本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份,自雙方簽字蓋章后生效,均具同等法律效力。
甲方:
乙方:
委托代表人:
****年**月**日
****年**月**日
第三篇:工傷傷殘賠償協議書
工傷傷殘賠償協議書
茲有:用人單位(以下簡稱甲方)與其單位臨時工
(男,出生年月日:,身份證號碼:,戶籍地址:,籍貫:,以下簡稱乙方)自年月日起開始發生勞動用工關系。
2010年 8月 5日,乙方在工作期間發生工傷事故,其結果(小腿部位)受到傷害。事故發生后甲方立即對乙方采取了積極的醫救措施,并已承擔了乙方醫療期間所發生的所有醫療、護理及其他相關費用。現正在吃藥慢養。
基于乙方主動提出要求與甲方解除臨時勞動用工關系,自己回家慢養。為此,甲方也尊重其意愿,同意終止與乙方的勞動用工關系。雙方協定自2010年9月15日起,終止勞動用工關系。雙方現依法就“乙方工傷傷殘之賠償”達成如下一致條款,并特簽訂 本協議,以資共同信守。
第一條:乙方確認:在簽署本協議時,甲方已經向乙方交付一次性傷殘費用金叁 萬元,即人民幣30000.00元整(¥30000.00元)。
第二條:第一條所付費用金叁萬元包含因傷所引發的一切有關費用。
第三條:乙方所發生的一切后果及費用自己負責,不再與甲方有任何關系。
第四條:本協議簽訂后,除本協議規定的賠償費用金額外,乙方不再向甲方主張其本次工傷依法可獲得的其他工傷待遇,亦不得主張其他與勞動關系相關的任何權利,雙 方之間無其他糾葛。
第五條:本協議自雙方代表簽字之日起生效。本協議一式三份,雙方各執一份,由 甲方向有關部門備案一份。
用人單位(甲方):
用人單位代表(簽字):
勞動者(乙方簽字):
證明人(簽字):
簽署日期:年月日
第四篇:農民工工傷賠償協議書范本
工傷賠償協議書
甲方(用人單位):地址:
法定代表人:,職務:
委托代理人:
乙方(勞動者):,年月日出生,族
住址:職業:
身份證號碼:
委托代理人:
乙方系甲方單位職工,因工作原因于年月日在地發生工傷事故。為妥善解決乙方工傷待遇及善后有關事宜,甲乙雙方本著平等協商、互諒互讓的原則,依據《工傷保險條例》和其他法律法規的有關規定,經協商達成協議如下,共同遵守:
一、工傷待遇:
甲方同意向乙方支付的工傷待遇項目如下:(略)
二、補償金額:
甲方一次性向乙方支付補償金人民幣萬元。在甲方支付上述費用后,乙方放棄向甲方主張任何賠償費用的權利。
三、付款期限:年月日至年月日
四、違約責任:
1、甲方遲延付款的,乙方有權要求甲方一次性支付余款,并有權要求甲方按照銀行同期貸款利息的兩倍支付逾期付款利息。
2、因任何一方違約而導致仲裁或訴訟的,應當向對方支付違約金。違約金的標準為對方因違約方的違約行為而受到的全部經濟損失,包括但不限于守約方依裁決或判決而支付的全部費用,包括訴訟費、律師服務費、調查取證費、交通費、通訊費、誤工費、公證費和住宿費等。
五、爭議解決方式:
甲乙雙方如因履行本協議發生爭議,應當友好協商解決。協商不成時,則將爭議提交勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決。
甲方(簽章):委托代理人(簽字):
乙方(簽字):委托代理人(簽字):
簽訂時間:年月日
第五篇:農民工工傷賠償協議書范本
賠償協議書
甲方(用人單位): 地址: 法定代表人:,職務:
委托代理人:
乙方(勞動者):,年 月 日出生,族
住址: 職業:
身份證號碼:
委托代理人:
乙方系甲方單位職工,因工作原因于 年 月 日在 地發生 工傷事故。為妥善解決乙方工傷待遇及善后有關事宜,甲乙雙方本著平等協商、互諒互讓的原則,依據《工傷保險條例》和其他法律法規的有關規定,經協商達成協議如下,共同遵守:
一、工傷待遇:
甲方同意向乙方支付的工傷待遇項目如下:
二、補償金額:
甲方一次性向乙方支付補償金人民幣 元。在甲方支付上述費用后,乙方放棄向甲方主張任何賠償費用的權利。
三、付款期限: 年 月 日至 年 月 日
四、違約責任:
1、甲方遲延付款的,乙方有權要求甲方一次性支付余款,并有權要求甲方按照銀行同期貸款利息的兩倍支付逾期付款利息。
2、因任何一方違約而導致仲裁或訴訟的,應當向對方支付違約金。違約金的標準為對方因違約方的違約行為而受到的全部經濟損失,包括但不限于守約方依裁決或判決而支付的全部費用。
五、爭議解決方式:
甲乙雙方如因履行本協議發生爭議,應當友好協商解決。協商不成時,則將爭議提交勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決。
甲方(簽章): 委托代理人(簽字):
乙方(簽字): 委托代理人(簽字):
簽訂時間:
****年**月**日