第一篇：2018年度大連農民工工傷賠償標準.賠償項目.計算方式

2018年度大連農民工工傷賠償標準-賠償項目-計算方式

2018年大連農民工工傷賠償標準

一、醫療費

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。

2、經辦機構與醫療機構、輔助器具配置機構在平等協商的基礎上簽訂服務協議，并公布簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構的名單。具體辦法由國務院勞動保障行政部門分別會同國務院衛生行政部門、民政部門等部門制定。

3、經辦機構按照協議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結算費用。

4、受害人獲得工傷事故醫療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫療費賠償。

二、康復費

賠償時，如當事人身體尚未康復，確需繼續治療的，根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一并予以賠償

對損傷經治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的，或傷情未恢復的器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續治療費，賠償權利人可以待實際發生后另行起訴。受害人在康復型醫院治療的，其醫療費用的賠償問題應區別不同情況予以處理：

1、受害人治療傷疾，一般應在普通型醫院治療。非治療傷疾所必須而選擇康復型醫院就診的，其醫療費用的賠償應按普通醫院治療同種傷疾的收費標準計算。

2、在普通型醫院就診治療后，經治療醫院批準轉至康復型醫院繼續治療，并確系治療傷疾所必須的，其醫療費應根據國家制定的康復醫院收費標準計算。經治療傷情平穩，但仍需繼續進行康復、對癥等治療的，經縣級或縣級以上醫療機構出具證明，可以在縣級以下的醫療機構或者門診治療。

三、伙食補助費

1、受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費的合理部分應予賠償。

2、原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間，即根據受害人住院期間這段時間計算伙食補助費，有多少天，再乘以當地國家機關一般工作人員每天的標準，就可以得出具體的伙食補助費。

四、交通食宿費

1、關于醫生出診的交通費。

由醫生到受害人處出診的，如果出診的交通費已經納入醫療費中，那么，受害人從醫療費中得到賠償，無需再納入交通費中。如果并未計入出診費中，而是由受害人另行支付，則該支出應按交通費予以賠償。

2、關于受害人或其陪護人員使用私家車的費用。在前往治療或轉院中使用私家車作為交通工具的，應賠償其正常的實際支付的費用，如相應的、合理的燃料費、停車費、過路費等。

3、關于交通費的計算標準。

在實踐中，一般認為，交通費應當參照侵權行為地的國家機關一般工作人員的出差的車旅費標準支付交通費。但是，也要根據受害人的實際情況和救治的實際需要，靈活予以掌握。

1、乘坐的交通工具以普通公共汽車為主，在特殊情況下，可以乘坐救護車、出租車等，但應當由受害人說明使用的合理性。

2、乘坐火車的，應以普通硬座火車為主，特殊情形下，需要乘坐軟座、臥鋪的，也應當容許，但應當由受害人說明其合理性。

3、在緊急情況下，還應當允許乘坐飛機，也要由受害人說明其正當理由。

五、護理費

工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

六、停工留薪期工資

1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;

2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準。

3、發生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。

七、傷殘輔助器具費

工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

八、一次性傷殘補助金

1、傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額;保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

九、傷殘津貼

保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。十、一次性工傷醫療補助金 五級、六級傷殘的職工，一次性工傷醫療補助金支付標準按照所在市上年度職工月平均工資計算，其中五級為16個月，六級為14個月，七級為12個月，八級為10個月，九級為8個月，十級為6個月。

十一、一次性傷殘就業補助金

1、五級、六級傷殘的職工，一次性傷殘就業補助金按照工傷職工本人月工資計算，不得低于所在市月最低工資標準，其中五級為28個月，六級為24個月，七級為20個月，八級為16個月，九級為12個月，十級為8個月。

2、五級至十級傷殘的工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關系時，距退休年齡不滿5年，屬于提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或者終止勞動關系的，一次性傷殘就業補助金相應減發1個月、2個月、3個月、4個月。

大連農民工工傷賠償項目

2018年大連農民工工傷賠償項目

一、醫療費

二、康復費

三、伙食補助費

四、交通食宿費

五、護理費

六、停工留薪期工資

七、傷殘輔助器具費 八、一級至四級傷殘待遇九、五級、六級傷殘待遇十、七級至十級傷殘待遇

大連農民工工傷計算方式

2018年大連農民工工傷賠償計算公式

一、醫療費

計算標準：醫療費=治療費+藥費+住院費等費用

需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準

二、康復費

參照醫療費

三、伙食補助費

計算公式：伙食補助費=X元*X人*X天

四、交通食宿費

1、工傷保險基金僅支付工傷職工到統籌地區以外就醫的交通與食宿費，計算公式為：

伙食補助費=統籌地區內為最低工資*70%/30天或統籌地區外為最低工資/30天

食宿費=統籌區內為30元或外市住宿不超過150

2、交通費(火車、動車組、客運汽車)費用憑據報銷。參加工傷保險的，由工傷保險基金支付，未參加工傷保險的，由用人單位支付。

五、護理費

計算公式：

(一)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。經工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標準支付護理費。(二)評定傷殘后需要護理的，1、護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算;護理費=誤工費

2、護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。

(1)生活完全不能自理

其計算公式為：護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)*50%(2)生活大部分不能自理

其計算公式為：護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)*40%(3)生活部分不能自理

其計算公式為：護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)*30%

六、停工留薪期工資

1、計算公式：停工留薪工資=本人工資？元*停工留薪月數

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

七、傷殘輔助器具費

工傷職工經勞動能力鑒定確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

八、一級至四級傷殘待遇

(一)支付一次性傷殘補助金計算公式：

1、一級傷殘=本人工資*27個月

2、二級傷殘=本人工資*25個月

3、三級傷殘=本人工資*23個月

4、四級傷殘=本人工資*21個月(二)按月享受傷殘津貼計算公式：

1、一級傷殘=本人工資*90%

2、二級傷殘=本人工資*85%

3、三級傷殘=本人工資*80%

4、四級傷殘=本人工資*75% 九、五級、六級傷殘待遇

(一)一次性傷殘補助金計算公式：

1、五級傷殘=本人工資×18個月

2、六級傷殘=本人工資×16個月(二)傷殘津貼

計算公式：

五級傷殘=本人工資*70% 六級傷殘=本人工資*60%(三)一次性工傷醫療補助金

1、經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，享受一次性工傷醫療補助金根據《大連工傷保險實施辦法》。

2、計算公式：

五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*18個月

六級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*16個月

(四)一次性傷殘就業補助金

1、經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，享受一次性傷殘就業補助金根據《大連工傷保險實施辦法》。

2、計算公式：

五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*28個月

六級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*24個月 十、七級至十級傷殘待遇

(一)一次性傷殘補助金計算公式：

1、七級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×13個月

2、八級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×11個月

3、九級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×9個月

4、十級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×7個月(二)一次性工傷醫療補助金

1、經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，享受一次性工傷醫療補助金根據《大連工傷保險實施辦法》。

2、計算公式：

七級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*13個月

八級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*11個月

九級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*9個月

十級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*7個月

(三)一次性傷殘就業補助金

1、經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，享受一次性傷殘就業補助金根據《大連工傷保險實施辦法》。

2、計算公式：

七級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*20個月

八級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*16個月

九級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*12個月

十級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*8個月

備注：工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或者解除勞動關系時，一次性傷殘就業補助金按每減少一年遞減百分之二十的標準支付，距法定退休年齡不足一年的按百分之十支付。工傷職工達到法定退休年齡辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。2017大連經濟數據

上年度城鎮居民人均可支配收入25578元

上年度農村居民人均純收入10523元

上年度城鎮居民人均消費性支出18030元

上年度農村居民人均年生活消費支出7159元

上年度城鎮單位在崗職工平均工資46310元

喪葬費23155元

上年度分行業城鎮單位在崗職工平均工資

農、林、牧、漁業13195元

采礦業56807元

制造業45372元

電力、熱力、燃氣及水生產和供應業56246元

建筑業39621元

批發和零售業41011元

交通運輸、倉儲和郵政業56132元

住宿和餐飲業33169元

信息傳輸、軟件和信息技術服務業74059元

金融業83404元

房地產業45946元

租賃和商務服務業35564元

科學研究、技術服務業60182元

水利、環境和公共設施管理業31194元

居民服務、修理和其他服務業34995元

教育50771元

衛生和社會工作49340元

文化、體育和娛樂業47401元

公共管理、社會保障和社會組織42985元

提醒：各地賠償標準不一，如不能自行判斷可以找律師咨詢； 免責聲明：各地區數據來自政府網站或者互聯網，僅供參考。

第二篇：昆明市工傷賠償標準計算

昆明市工傷賠償計算標準

一、評殘前的工傷待遇

1、工傷醫療費：

醫療費=診療金額+藥品金額+住院服務金額

康復性治療費=醫療費=診療金額+藥品金額+住院服務金額

①職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

②治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

③工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。依據工傷保險診療項目目錄,工傷保險藥品目錄,工傷保險住院服務標準。

2、住院伙食補助費:

住院伙食補助費賠償金額 = 由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準(元/人/天)×70%×天數

①由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。②經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到昆明市統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

3、輔助器具費：

輔助器具費賠償金額 = 普通適用器具的合理費用×器具數量

參照云南省工傷職工配置輔助器具報銷限額及管理規定執行。

4、停工留薪期待遇：

停工留薪期內的工資福利=職工原來的工資福利待遇

①職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

②停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經昆明市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

5、護理費：

護理費賠償金額 = 統籌地區上職工月平均工資(元/月)×50%(完全不能自理)、40%(大部分不能自理)、30%(部分不能自理)

第三篇：工傷賠償標準計算表

2013年工傷賠償標準計算表

工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

工傷賠償標準計算表 一、一般傷情

1、醫療費：【29條3款】 【工傷保險基金支付】

2、住院期間伙食補助費：【29條4款】【本單位因公出差伙食補助的70%計算?！俊締挝恢Ц丁?/p>

3、交通費：【29條4款】【條件為醫療機構證明、經辦機構同意、統籌地區以外就醫】【因公出差標準計算】【單位支付】

4、食宿費：【29條4款】【同交通費條件一樣】【單位支付】

5、康復性治療費【29條6款】【基金支付】

6、假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用：【30條】【國家規定標準】【基金支付】

7、工資、福利：【31條1款】【停工接受工傷醫療期間】【原待遇不變、一般不超過12個月，最長2年】【單位支付】

8、護理費：【31條3款】【生活不能自理、停工留薪期間】【單位支付】

二、造成殘疾

1、生活護理費【32條2款】【已評定傷殘等級并經鑒定委員會確認需要生活護理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個等級、統籌地區平均工資的50%、40%、30%】【基金按月支付】

2、【A】一至四級傷殘待遇【33條】

【1】保留勞動關系、退出工作崗位【33條1款】

【2】一次性傷殘補助金 【一級24月*本人工資/月】【二級22月*本人工資/月】【三級20*本人工資/月】【四級18*本人工資】【基金支付】

【3】傷殘津貼 【按月支付】【一級本人工資的90%】【二級本人工資的85%】【三級本人工資的80%】【四級本人工資的75%】【低于當地最低工資標準的，應補足差額】【基金支付】

【B】五級、六級【34條】【保留勞動關系、適當安排工作】

【1】一次性傷殘補助金：【標準：五級16個月、六級14個月本人月工資】【基金支出】

【2】傷殘津貼：【難以安排工作的】【按月發給傷殘津貼】【單位支付】【標準 五級本人工資的70%。六級60%】【低于當地最低工資標準的。由用人單位補足差額】

【3】一次性傷殘醫療補助金【終止勞動關系的】標準 《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》32條】【五級16個月、六級14個月，上統籌地區職工月平均工資】 【單位支付】

【4】傷殘就業補助金【終止勞動關系的】標準 《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》32條】【五級56個月、六級46個月】【單位支付】

【C】七級至十級【35條】

【1】一次性傷殘補助金：【標準：七級12個月、八級10個月本人月工資、九級8個月、十級6個月】【基金支出】

【3】一次性工傷醫療補助金【終止勞動關系的、解除勞動合同的】【標準 《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》32條】【7級12個月、八級10個月、九級8個月、10級6個月，統籌地區上職工月平均工資】【單位支付】

【4】傷殘就業補助金【終止勞動關系的、解除勞動合同的】【標準 《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》32條】【七級36個月、八級26個月、九級16個月、十級6個月】【單位支付】

三、工亡

1、喪葬補助金【6個月*統籌地區上職工月平均工資】【基金支出】

2、供養親屬撫恤金【職工本人工資一定比例

1、配偶40%，其他親屬30%，孤寡老人、孤兒增加10%?？傤~不超過生前工資】【基金支出】

3、一次性工亡補助金【54個月*統籌地區上職工月平均工資標準，見義勇為的，按60個月發放】【基金支出】

四、因病或非因工死亡賠償標準(不屬于工傷的情況)：

因病或非因工死亡 喪葬補助金 直系親屬一次性救濟金 一次性撫恤金賠償數額 3個月平均工資 6個月工資 在職的6個月,離休的3個月。

申請工傷認定，傷殘鑒定，要求賠償

賠償計算 1 醫療費計算公式

醫療費賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務費金額+后續醫療費 2 交通食宿費計算公式

交通食宿費金額=交通費+住宿費+伙食費=單位職工出差交通費標準*往返次數*人數+單位職工出差食宿費標準*天數*人數+單位職工因工出差伙食費標準*天數*人數 住院伙食費賠償金額的計算公式

住院伙食補助費賠償金額=因工出差伙食補助標準(元、人、日)*70%*人數*天數 4 輔助器具費計算公式

輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用*器具數量 5 停工留薪期間的計算公式

停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫療期 6 生活護理費的計算

護理費=護理人收入（護理人有收入的按誤工費的規定計算，參照當地同級護工勞務報酬計算）*護理人數(原則上為一人，如需多人照顧，醫院或鑒定機構應明確指出須多人照顧)*護理期限（計算到評殘時為止）評殘后:護理費賠償金額有三種情況：

1，進食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移動 滿以上5項為完全不能自理，滿以上三項為大部分不能自理，滿其中一項為部分不能自理

完全不能自理的計算公式：

護理費=統籌地區上平均月工資*護理期限（月）*50% 大部分不能自理的計算公式：

護理費=統籌地區上平均月工資*護理期限（月）*40% 部分不能自理的計算公式：

護理費=統籌地區上平均月工資*護理期限（月）*30% 評殘后的護理期限計算到職工恢復生活治理能力為止，最長不超過20年 7 各級傷殘待遇的計算公式 性傷殘補助金=本人工資*月數 一次性傷殘補助金：

一級傷殘補助金=本人工資*27個月 二級傷殘補助金=本人工資*25個月 三級傷殘補助金=本人工資*23個月 四級傷殘補助金=本人工資*21個月 五級傷殘補助金=本人工資*18個月 六級傷殘補助金=本人工資*16個月 七級傷殘補助金=本人工資*13個月 八級傷殘補助金=本人工資*11個月 九級傷殘補助金=本人工資*9個月 十級傷殘補助金=本人工資*7個月

傷殘金貼(不低于當地最低工資)=本人工資*百分數 一級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*90% 二級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*85% 三級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*80% 四級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*75% 五級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*70% 六級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*60%

第四篇：江蘇省工傷賠償標準計算表

江蘇省工傷賠償標準計算表 江蘇省工傷保險待遇項目及標準 一、一般工傷

１、醫療費(工傷保險基金支付)２、住院伙食補助費（本單位因公出差伙食補助標準的７０％）(單位支付)３、外就醫的交通、食宿費（由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷）(單位支付)４、康復性治療費(工傷保險基金支付)５、輔助器具費（安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等）(工傷保險基金支付)６、工資福利（在停工留薪期內，原工資福利待遇不變。一般不超過１２月。）(單位支付)７、生活護理費（按月支付）

定殘后并經勞動能力鑒定委員會確認(保障基金)①生活完全不能自理 統籌地區上職工月平均工資的50％ ②生活大部分不能自理-----------------------------40％ ③生活部分不能自理 30％

二、造成殘疾的

一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為： 一級 ２４月本人工資 二級 ２２月本人工資 三級 ２０月本人工資 四級 １８月本人工資

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：

一級 本人工資９０％

二級 本人工資８５％

三級 本人工資８０％

四級 本人工資７５％

傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為： 五級傷殘為１６個月的本人工資，六級傷殘為１４個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為： 五級傷殘為本人工資的７０％，六級傷殘為本人工資的６０％，由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。（１）一次性工傷醫療補助金。按照統計部門最近一次公布的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發給 1.4個月的當地職工平均工資；六級的，每滿一年發給1.2個月的當地職工平均工資；

不滿一年的，按一年計算。患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發 40%。

（２）一次性傷殘就業補助金。以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發給 1-36個月的一次性傷殘就業補助金： 單位：個月

20周歲以下 20-30 周歲 30-40 周歲 40-50 周歲 50-55 周歲 50-60 周歲 五級

六級

注： 20-30周歲含20周歲，不含30周歲，依此類推。（注：用人單位破產、撤銷、解散進行資產變現、土地處置和凈資產分配時，按照標準的 120%發給其一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金）七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為： 七級 １２個月本人工資 八級 １０個月本人工資 九級 ８個月本人工資 十級 ６個月本人工資

注：本人工資低于統籌地區職工平均工資６０％的，按照統籌地區職工平均工資的６０％計算。

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。（１）一次性工傷醫療補助金。按照統計部門最近一次公布的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算，七級 每滿1年發1個月當地職工平均工資 八級 每滿1年發0.8個月當地職工平均工資 九級 每滿1年發0.4個月當地職工平均工資 十級 每滿1年發0.2個月當地職工平均工資

不滿一年的，按一年計算?；悸殬I病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發 40%。

（２）一次性傷殘就業補助金。以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解 除、終止勞動關系時的年齡，分別發給 1-36個月的一次性傷殘就業補助金： 單位：個月

20周歲以下 20-30 周歲 30-40 周歲 40-50 周歲 50-55 周歲 50-60 周歲 七級

八級

九級十級注： 20-30周歲含20周歲，不含30周歲，依此類推。（注：用人單位破產、撤銷、解散進行資產變現、土地處置和凈資產分配時，按照標準的 110%發給其一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金）

三、職工因工死亡，其直系親屬領?。?/p>

（一）喪葬補助金（６個月的統籌地區上職工月平均工資）；

（二）供養親屬撫恤金 按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：

①配偶每月４０％；

②其他親屬每人每月３０％；

③孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加１０％；

④核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定。（注一：依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金［＊職工因工死亡，其供養親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定］

1、完全喪失勞動能力的；

2、工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；

3、工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

4、工亡職工子女未滿18周歲的；

5、工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

6、工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

7、工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。）

（注二：應按月享受的供養親屬撫恤金，未成年子女一次性支付至18周歲。配偶、完全喪失勞動能力的成年子女和父母一次性支付至75周歲，最長不超過20年。）

（三）一次性工亡補助金

上一全國城鎮居民人均可支配收入的20倍 注：傷殘職工在停工留薪期內因工傷死亡，一至四級傷殘在停工留薪期滿后死亡的按工亡對待。

職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起３個月內照發工資，從第４個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的５０％。職工被人民法院宣告死亡的，按照本職工因工死亡的規定處理。

第五篇：大連工傷賠償標準總結表

一、一般傷情

1．醫療費：診療金額+藥品金額+住院服務費金額+其他工傷保險基金支付

2．住院期間伙食補助費：50*住院天數工傷保險基金支付

3．交通費：本單位職工因公出差交通費標準*往返次數工傷保險基金支付

4． 食宿費：本單位職工因公出差住宿費標準*天數+本單位職工因公出差伙食費標準*天數

工傷保險基金支付

5．康復性治療費工傷保險基金支付

6．假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用：工傷保險基金支付

7．停職留薪期間的福利：12個月*本人工資單位支付

8． 護理費：69*天數【生活不能自理、停工留薪期間】單位支付

二、造成殘疾

1．生活護理費：按完全不能自理：大連上職工月平均工資*50%

大部分不能自理：大連上職工月平均工資*40%

部分不能自理：大連上職工月平均工資*30%工傷保險基金支付

2．【A】一至四級傷殘待遇

（1）保留勞動關系、退出工作崗位

（2）一次性傷殘補助金：

一級傷殘：24個月*本人工資/月

二級傷殘：22個月*本人工資/月

三級傷殘：20個月*本人工資/月

四級傷殘：18個月*本人工資/月工傷保險基金支付

（3）傷殘津貼：

一級傷殘：本人工資/月*90%

二級傷殘：本人工資/月*85%

三級傷殘：本人工資/月*80%

四級傷殘：本人工資/月*75%工傷保險基金支付

【4】工傷職工退休工傷保險基金支付

【5】繳納基本醫遼保險費改變

【B】五級、六級傷殘賠償保留勞動關系、適當安排工作 一次性傷殘補助金標準：

五級傷殘：18個月*本人工資/月

六級傷殘：16個月*本人工資/月工傷保險基金支出

傷殘津貼：【難以安排工作的】

五級傷殘：本人工資/月*70%

六級傷殘：本人工資/月*60%單位支付

一次性傷殘醫療補助金標準前提：終止勞動關系的 五級傷殘：16個月*大連上一職工平均工資（3664）=58624

六級傷殘：14個月*大連上一職工平均工資（3664）=51296單位支付

傷殘就業補助金標準【終止勞動關系的】

五級傷殘：28個月*本人工資/月

六級傷殘：24個月*本人工資/月單位支付

【C】七級至十級傷殘賠償

一次性傷殘補助金標準：

七級傷殘：13個月*本人工資/月

八級傷殘：11個月*本人工資/月

九級傷殘：9個月*本人工資/月

十級傷殘；7個月*本人工資/月工傷保險基金支付

（2）傷殘津貼：【無】

（3）一次性工傷醫療補助金標準終止勞動關系的、解除勞動合同的七級傷殘：12個月*大連上職工平均工資（3664）=43968

八級傷殘：10個月*大連上職工平均工資（3664）=36640

九級傷殘：8個月*大連上職工平均工資（3664）=29312

十級傷殘：6個月*大連上職工平均工資（3664）=21984單位支付

（4）傷殘就業補助金標準終止勞動關系的、解除勞動合同的 七級傷殘：20個月*本人工資

八級傷殘：16個月*本人工資

九級傷殘：12個月*本人工資

十級傷殘：8個月*本人工資單位支付

因工致殘被鑒定5-10級傷殘的職工，與用人單位解除或終止勞動關系，局退休年齡不滿5年的，提前4,3,2,1年與用人單位解除或終止勞動關系，一次性醫療補助金和傷殘就業補助金分別減法1,2,3,4個月。

三、工亡

1．一次性工亡補助金：60個月的大連市上職工月平均工資（3664）=219840工傷保險基金支付

2．喪葬補助金 ：6個月*大連上職工月平均工資（3664）

工傷保險基金支付

3．供養親屬撫恤金：（1）配偶每月40%*本人工資

（2）其他親屬每人每月30%*本人工資

（3）孤寡老人、孤兒在上述基礎上增加10%*本人工資。

工傷保險基金支付

五、因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明

待遇標準

1．職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資

2．從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。

3．生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。

4．職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。

六、進城務工人員需定期支付的工傷保險待遇（農村戶口進入城市打工的）

1-4級傷殘的進城務工工傷職工，享受的需要定期支付的工傷保險待遇，可實行一次性支付或長期支付兩種方式：

一次性領取的，經與用人單位解除或終止勞動關系，并與社保機構簽訂協議后，終止工傷保險關系。

一次性享受需定期支付的工傷保險待遇的標準，以用人單位生產經營地所在市上一職工

平均工資為賠償基數。一級傷殘：12-14倍 二級傷殘：10-12倍 三級傷殘：8-10倍 四級傷殘：6-8倍 因工死亡的，8-10倍