第一篇：北京市最新2017年工傷賠償計算標準

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北京市最新2017年工傷賠償計算標準

作為一名員工你了解工傷保險嗎，遇到工傷如何處理，工傷的等級是怎么分的，賠償的待遇標準是什么。下面是工傷賠償的相關內容。

工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

北京市最新2017年工傷賠償計算標準

北京市工傷賠償標準,又稱北京市工傷保險待遇標準，是指北京市內的工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》《北京市實施<工傷保險條例>若干規定》《關于北京市工傷保險基金支出項目標準及相關問題的通知》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

主要參考法規、規章

行政法規：《工傷保險條例》

規章：《北京市實施<工傷保險條例>若干規定》《關于北京市工傷保險基金支出項目標準及相關問題的通知》

具體賠償項目、標準

(一)醫療費

1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、法律依據：《工傷保險條例》第30條;

3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。

(二)住院伙食補助費

1、標準：30元/天。

2、要求：住院期間。

3、法律依據：《工傷保險條例》第30條;《關于北京市工傷保險基金支出項目標準及相關問題的通知》第3條;

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(三)交通費、食宿費

1、標準：交通費工傷職工應選擇普通公共交通工具，所需交通費實行憑據報銷;

食宿費實行定額包干與在規定限額標準內憑據報銷相結合的方式，其中“住宿費”開支標準上限為每人每天150元;“伙食費”實行定額包干，標準為每人每天50元。

2、要求：經工傷保險協議醫療機構出具證明，報經辦機構同意，到統籌地區以外就醫治療。

3、法律依據：《工傷保險條例》第30條;《關于北京市工傷保險基金支出項目標準及相關問題的通知》第4條。

(四)康復治療費

1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、要求：到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復。

3、法律依據：《工傷保險條例》第30條。

(五)輔助器具費

1、標準：根據北京市輔助器具項目和費用限額支付。

2、要求：工傷職工需要配置輔助器具的，應由其就診的工傷醫療機構根據工傷職工傷殘及職業病狀況提出配置建議，出具醫療診斷證明書。

3、法律依據：《工傷保險條例》第31條;《北京市實施<工傷保險條例>若干規定》第20條;《北京市工傷職工配置輔助器具管理辦法》第4條、第5條;《輔助器具項目和費用限額表》。

(六)停工留薪

1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3、法律依據：《工傷保險條例》第33條;《北京市實施<工傷保險條例>若干規定》第21條;

(七)護理費

1、標準：停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。

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2、要求：停工留薪期間生活不能自理需要護理。

3、法律依據：《工傷保險條例》第33條。

(八)生活護理費

1、標準：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

2、要求：工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的。

3、法律依據：《工傷保險條例》第34條。

(九)一級至四級傷殘待遇

1、標準：享受一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額。

2、要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

3、法律依據：《工傷保險條例》第35條。

(十)五級、六級傷殘待遇

1、標準：(1)享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。(2)經傷殘職工本人提出可以與用人單位解除或終止勞動關系，以北京市上年度職工月平均工資為基數，獲得一次性工傷醫療補助金：五級傷殘為18個月、六級傷殘為15個月。一次性傷殘就業補助金：五級傷殘為18個月、六級傷殘為15個月。

2、要求：保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

3、法律依據：《工傷保險條例》第36條;《關于北京市工傷保險基金支出項目標準及相關問題的通知》第5條;

(十一)七級至十級傷殘待遇

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1、標準：(1)享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(2)傷殘職工依法與用人單位解除或終止勞動關系，以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，獲得一次性工傷醫療補助金：七級傷殘為12個月;八級傷殘為9個月;九級傷殘為6個月;十級傷殘為3個月;獲得一次性傷殘就業補助金：七級傷殘為12個月;八級傷殘為9個月;九級傷殘為6個月;十級傷殘為3個月。

2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金和用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

3、法律依據：《工傷保險條例》第37條;《關于北京市工傷保險基金支出項目標準及相關問題的通知》第5條;

(十二)工亡待遇標準

1、標準：

(1)喪葬補助金

標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

(2)供養親屬撫恤金

<1> 按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

<2> 配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

<3> 核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

(3)供養親屬范圍

<1> 職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

<2> 子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;

<3> 父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母;

<4> 兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。

(4)申請供養親屬撫恤金條件

依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：(一)完全喪失勞動能力的;(二)工亡職工配偶男年滿6o周歲、女年滿55周歲的;(三)工亡職工父母男年滿60周律伴讓法律服務更便捷！律伴網（www.lvban365.net）律伴讓法律服務更便捷！

歲、女年滿55周歲的;(四)工亡職工子女未滿18周歲的;(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;(六)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

(5)停止享受撫恤金待遇的情形

<1> 年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;

<2> 就業或參軍的;

<3> 工亡職工配偶再婚的;

<4> 被他人或組織收養的;

<5> 死亡的。

(6)確定是否符合被供養資格時間

職工因工死亡，其供養親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。

(7)一次性工亡補助金

<1> 標準：上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。

2017年一次性工亡補助金標準

2017年2月28日，國家統計局發布《中華人民共和國2016年國民經濟和社會發展統計公報》，公布2016年度全國居民人均可支配收入23821元，按常住地分，城鎮居民人均可支配收入33616元，農村居民人均可支配收入12363元。

依據國家統計局《中華人民共和國2016年國民經濟和社會發展統計公報》，故2017年度一次性工亡補助金標準為33616元×20=672320元。

因《工傷保險條例》在全國統一執行，故2017年度一次性工亡補助金全國統一標準為672320元。

<2> 要求：第一、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的其直系親屬享受喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇;第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受喪葬補助金、供養親屬撫恤金的待遇。

2、法律依據：《工傷保險條例》第39條;

(十三)因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準

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1、標準：

(1)職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資;

(2)從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。

(3)生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。

(4)職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。

2、法律依據：《工傷保險條例》第41條。

了解工傷范圍以及工傷鑒定方式，用國家相關規定維護自己的權力，掌握工傷賠償計算標準，實施維護人身及財產。

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第二篇：工傷賠償及待遇計算標準

下面是本人花一周時間幫親戚總結的9級工傷勞動待遇的計算標準（本人并非專業人士），總結這個很耗費時間，發上來大家參考。有可能有不準確的地方。

***在煤礦上班時受到工傷，經勞動局鑒定部門鑒定為九級傷殘。現要求取得我國法律規定的相應工傷待遇。具體條目如下：

1.停工留薪期間待遇：6個月×工傷發生前12個月平均工資

說明，根據《重慶市勞動和社會保障局關于印發重慶市工傷職工停工留薪期管理辦法的通知》(渝勞社辦發〔2004〕210號)第二條，工傷職工發生工傷后，停止工作接受治療，繼續享受原工資福利待遇。根據《重慶市工傷職工停工留薪期分類目錄》（試行），腕和手損傷（S60—S69）,條目下的手指神經損傷，多手指骨折，停工留薪期應為6個月。因此，本人停工留薪期應為6個月。

2.一次性傷殘補助金： 9個月×工傷發生前12個月本人平均工資

根據2011年1月1日施行的修訂《工傷保險條例》（中華人民共和國國務院令第586號），工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資

3.住院伙食補助費

說明，根據《重慶市工傷保險實施辦法》（渝府發〔2012〕22號）第10條規定，本人在醫院住院期間應獲得住院伙食補助費用。根據重慶市人力資源和社會保障局關于《工傷保險條例》（修訂）實施有關政策問題的通知（渝人社發〔2010〕284號），2011年1月1日起職工住院治療工傷的伙食補助費標準按每人每天8元標準執行，由工傷保險基金支付。

本人與單位的勞動合同還有近3年才到期。根據我國《勞動合同法》第四十二條規定，本人工傷期間，工作單位無權單方面要求解除勞動合同。因此，若單位與本人協商，解除勞動關系，還需履行以下第4、第5、第6項責任。

4.一次性工傷醫療補助金 4個月×職工月平均工資

說明，根據《重慶市工傷保險實施辦法》（渝府發〔2012〕22號）第36條規定，本人9級傷殘，應由工傷保險基金支付4個月職工月平均工資的一次性工傷醫療補助金。

5.一次性傷殘就業補助金：9個月×職工月平均工資

說明，根據《重慶市工傷保險實施辦法》（渝府發〔2012〕22號）第36條規定，工傷職工解除合同時，應由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，計發標準為9個月×職工月平均工資。

6.解除勞動合同賠償金額： 工齡（年）×工傷發生前本人平均工資

根據我國《勞動合同法》第四十二條規定，本人工傷期間，工作單位無權單方面要求解除勞動合同。根據《勞動合同法》第四十六條，依據第三十八條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。根據第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

第三篇：2017年工傷賠償計算標準(2017年最新版)

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2017年工傷賠償計算標準(2017年最新版)

第一組：

1、當事人為公民的，應提交身份證明資料，法定代理人：戶口簿、身份證、公安部門的戶籍關系證明；

2、當事人為法人或其他組織的，應提交主體登記資料，如《工商營業執照》副本或工商登記機關出具的工商注冊登記資料、社團法人登記證等；

3、當事人為道路交通事故損害賠償糾紛中死者親屬的，應提交死者第一順序繼承人的證明及繼承人基本情況的證明；

4、提交肇事車輛的所有人、實際支配人、駕駛人的證明及其相互關系的證明；

5、提交受損車輛的所有人、實際支配人、駕駛人的證明及其相互關系的證明。

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第二組：

1、提交公安交管部門制作的《道路交通事故損害賠償責任認定書》。因交通事故認定書是公安交管部門在查明交通事故原因后，根據當事人的違章行為與交通事故之間的因果關系，以及違章行為在交通事故中的作用，對當事人責任加以認定而制作的法律文書。它能證實事故發生的時間、地點，且關系到當事人承擔責任的輕重。

2、提交公安交管部門出具的《道路交通事故損害賠償調解終結書》。因調解終結書是公安交管部門在法定期限內根據當事人的申請，對損害賠償事宜經調解后無法達成協議而制作的法律文書。當事人收到調解終結書后，可以直接到人民法院提起道路交通事故損害賠償訴訟，以維護其合法權益。

第三組：

1、醫療費。它包括醫藥費、治療費和住院費等。證明醫療費的證據主要有：門診病歷、住院病歷、、門診收據、住院費收據、住院費用明細清單、診斷證明書；

2、誤工費。它是當事人因治療、傷殘鑒定、處理交通事故等原

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贏了網s.yingle.com 因而導致收入的減少。證明誤工費的證據主要有：出院通知單、醫院出具的病休證明、法醫鑒定書、所在單位的誤工證明及出事前三個月工資表。若誤工人員的工資超過了國家規定的納稅的起征點，還應當提交稅務部門出具的完稅憑證。治療醫院出具的住院治療與休治時間或法醫鑒定確定的休治時間但評定傷殘等級的，評定傷殘之日前為誤工日期。

當事人有固定收入的，由單位出具因為交通事故誤工減少收入的證明。其收入包括：工資、獎金及國家規定的補貼、津貼。獎金以交通事故發生時上一本單位人均獎金計算。超出獎金稅計征點的，以計征起點為限。農業人口中有固定收入的從事農、林、牧、漁業的在業人員，其收入按照交通事故發生地勞動力人均年純收入計算。

無固定收入的。交通事故發生前從事某種勞動，包括城鄉個體工傷戶，家庭勞動服務人員等，應有街道辦事處或鄉鎮人民政府的證明。

3、護理費。它是由于受害人無法自理必須護理而支付給護理人員的工資。證明護理費的證據主要有：醫療機構出具的需要護理的證明（包括護理時間和護理人數）；護工從事同等級護理證明的勞務報酬標準或者護理人員收入減少的證明；若是家屬護理的，應當按照家屬的誤工費提供證據。護理人員的收入證明。有收入的按照誤工費的法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com 賠償辦法計算；無固定收入的，按照事故發生地平均生活費標準予以賠償。

4、住院伙食補助費。它僅是針對受害人在住院期間而言，其主要證據包括住院費收據、出院小結和住院病歷，2009年按每天50元。

5、死亡賠償金和喪葬費。具有死亡證明、公安部門出具的戶籍注銷證明、殯葬部門出具的火化證明三者之一項即可，并提供受訴法院所在地上一的相關統計數據。

6、殘疾賠償金。它是受害人因勞動能力的喪失致使需給予收入的減少。其證據包括：法醫鑒定結論、法醫鑒定費收據。

7、殘疾用具費。它是受害人因傷致殘需配置殘疾用具所花去的費用。其證據應當有縣級以上醫療機構對受害人需要殘疾輔助器具的證明；國產普及型器具的價格標準；配置機構出具的更換周期和維護費用的證明。

8、被扶養人生活費。其證據包括扶養人、被扶養人身份證明及家庭情況證明，包括被扶養人有無生活來源。

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9、后續治療費。通常依據法醫鑒定結論并參考病例證明。

10、營養費。主要是醫療機構開出的診斷證明，并應在診斷證明中注明加強營養。醫療機構的意見。

11、住宿費。其證據表現為住宿費收據，據實結算。

12、交通費。它是受害人及其必要陪護人員因就醫或者轉院治療以及受害人親屬辦理喪事而支出的必要的車、船費。通常就是交通票據。

13、法醫鑒定費。它是受害人在法醫鑒定機構進行傷情鑒定或者傷殘鑒定而用去的費用。有醫院病力、診斷證明書、法醫鑒定書即可相互印證。

14、精神損害撫慰金。精神損害指民事主體依法享有的人格權和身份權受到不法侵害、遭受到精神上的痛苦。關于具體的賠償數額，法律對此未作出明確的規定，這涉及到法官的自由裁量權。

15、財產損失。它是因交通事故的發生造成財物所收到的損失，通常為財物受損的評估報告（如：價格部門的鑒定結論）和修車發票。

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欺

詐

行

為的處

罰

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有

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期

怎

么

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第四篇：五六級工傷標準及賠償

五六級工傷標準及賠償

五級工傷與職業病鑒定標準

以下60種情況之一者可認定為五級工傷或職業病。

(1)完全運動性失語;(2)完全性失用、失寫、失讀、失認等;(3)腦脊液瘺，不能修補;(4)面部輕度毀容;(5)一眼有或無光感，另眼矯正視力<0.3或視野<=40%(或半徑<=25();(6)一眼矯正視力<0.05另眼矯正視力<=0.2;(7)一眼矯正視力<0.1，另眼矯正視力等于0.1;(8)雙眼視野<=40%(或半徑<=25();(9)一側眼球摘除者;(10)雙耳聽力損失>=81Dbhl;(11)鼻缺損1/3以上;(12)一般活動及輕工作時有呼吸困難(喉原性);(13)一側上頜骨缺損1/4，伴口腔、顏面軟組織缺損>10平方厘米;(14)下頜骨缺損長4cm以上的區段，伴口腔、顏面軟組織缺損>10平方厘米;(15)上或下唇缺損>1/2;(16)面頰部洞穿性缺損>20立方厘米;(17)舌缺損<2/

3、>1/3’

(18)脊柱骨折后遺30(以上側彎或后凸畸形，伴嚴重根性神經痛，或有椎管狹窄者;(19)四肢癱肌力2級;(20)單肌癱肌力3級;(21)雙手部分肌癱肌力2級;(22)利手全肌癱肌力3級;(23)雙足全肌癱肌力3級;(24)非得手前臂缺失;(25)非利手功能完全喪失;(26)肩、肘、腕關節之一功能完全喪失;(27)一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失;(28)一手拇指無功能，另一手除拇指鉆研指功能缺失;(29)一手功能完全喪失;(30)雙前足缺失或雙前足瘢痕畸形，功能完全喪失;(31)一髖(或一膝)功能完全喪失;(32)莫氏Ⅱ型Ⅲ度房室傳導阻滯;(33)病態竇房結綜合癥(不需安起博器者);(34)瓣膜置換術后;(35)雙肺葉切除;(36)肺功能中度損傷;(37)呼吸困難3級或PaO278~10.7kPa;(38)肝切除1/2;(39)慢性中度中毒性肝病;(40)青年脾摘除;(41)胰切除2/3;(42)血小板減少并有出血傾向(<=4×1010/L)(43)胃切除3/4;(44)小腸切除2/3，保留回盲部;(45)直腸、門、結腸產分切除，結腸造瘺;(46)肛門外傷后排便輕度障礙;(47)一側腎切除，對側腎功能不全代償期;(48)慢性中毒性腎病;(49)一側輸尿管狹窄，腎功能不全代償期;(50)膀胱部分切除;(51)尿道瘺不能修復者;(52)兩側睪丸、副睪丸缺缺損;(53)兩側輸精管缺損不能修復;(54)陰莖缺損;(55)未育婦女子宮切除或部分切除;(56)已育婦女雙側卵巢切除;(57)未育婦女雙側輸卵管切除;(58)陰道閉鎖;(59)未育婦女雙側乳腺切除;(60)生殖功能重度損傷。

6、六級工傷與職業病鑒定標準

以下58種情況之一者可認定為六級工傷或職業病。

(1)輕度智能減退;(2)精神病性癥狀影響職業勞動能力者;(3)癲癇中度;(4)不完全性失語;(5)一側完全性面癱;(6)面部重度異物色素沉著或脫失;(7)全顏面植皮術后或全身瘢痕面積達60%~69%;(8)撕脫傷后頭皮、眉毛完全缺損者;(9)甲狀腺功能中度損害;(10)甲狀旁腺功能中度損害;(11)一眼矯正視力<=0.05另眼矯正視力<=0.3;(12)一眼矯正視力<=0.1，另眼矯正視力等于0.2;(13)雙眼矯正視力<=0.2，或視野<=48%(或半徑<=30();(14)雙耳聽力損失>=71Dbhl;(15)雙側前庭功能喪失，睜眼行走困難，不能并足站立;(16)食管狹窄，或食管成形術后只能進半流食;(17)食管重建術后吻合口狹窄，僅能進半流食者;(18)雙側顳下頜關節強直，張口難Ⅲ度;(19)面部軟組織缺損20平方厘米，伴發涎瘺;(20)鼻缺損<1/

3、>1/5;(21)脊柱骨折后遺小于30(畸形伴根根性神經痛(神經電生理檢查不正常);(22)三肢癱肌力4級;(23)非利手全肌癱肌力2級;(24)雙足部分肌癱肌力2級;(25)單足全肌癱肌力2級;(26)單純一拇指完全缺失;(27)一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失;(28)一手三指(含拇指)缺失;(29)一手大部分功能喪失;(30)除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失;(31)一拇指缺失;(32)一側踝以下缺失;(33)一側踝關節畸形，功能完全喪失;(34)下肢骨折成角畸形>15(，并有肢華麗短縮4cm以上者;(35)一前足缺失，另一足僅殘留拇趾;(36)一前足缺失，另一足除拇趾外，2個趾畸形，功能喪失;(37)一足功能喪失，另一足部分功能喪失;(38)一髖或一膝關節功能不全;(39)冠狀動脈旁路移植術;(40)肺葉切除，并肺段或楔形切除;(41)塵肺Ⅰ期，伴肺功能輕度損傷;(42)放射性肺炎后肺纖維化(<兩葉)，伴肺功能輕度損傷;(43)肝切除1/3;(44)膽道損傷致肝功能輕度損害;(45)胰切除1/2;(46)白血病完全緩解;(47)腹壁缺損大于腹壁的1/4;(48)胃切除2/3;(49)小腸切除1/2，包括回盲部;(50)腎損傷性高血壓;(51)一側腎切除;(52)兩側睪丸創傷后萎縮、血睪酮低于正常值;(53)生殖功能輕度損傷;(54)已育婦女雙側乳腺切除;(55)腎上腺皮質功能輕度減退;《工傷保險條例》第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金標準

5―6級傷殘，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上職工月平均工資為基數，支付本人20個月、18個月的一次性工傷醫療補助金和35個月、30個月的一次性傷殘就業補助學習是成就事業的基石

金。

第五篇：標準工傷賠償協議書

甲方：

乙方：，身份證號：.2011年月日，乙方在工作中受傷。現甲乙雙方在平等、自愿的基礎上協商一致，達成以下協議：

一、一次性解決甲乙雙方之間的勞動關系、社會保險購買和工傷賠償等事宜。從本協議簽訂之日起，終止甲乙雙方之間的勞動關系。除本協議中約定的內容外，甲乙雙方再無其他任何糾葛，乙方不能以任何理由、任何方式向甲方主張權利或要求賠償。

二、乙方受傷后用去醫療費、護理費、交通費、營養費等共計人民幣元，均已由甲方支付，且甲方在乙方受傷后每月給乙方支付了工資人民幣元(共個月，合計：元)。

在甲方已經支付的費用的基礎上，甲方再賠償給乙方醫療費、后續治療費、護理費、交通費、住院伙食補助費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金、社會保險單位應繳納部分、經濟補償金等所有費用共計人民幣萬元正（大寫：萬元正）。無論以后評殘的結果如何，甲方均只按此賠償，乙方不得再要求甲方賠償。

三、因甲方出資為所有的員工都購買了商業保險以減輕未購買工傷保險的賠付壓力，故乙方受傷的商業保險賠付歸甲方所有，并且乙方應該配合甲方進行保險理賠。

四、甲方賠償給乙方的人民幣萬元分次支付。本協議簽定后當日，甲方付給乙方人民幣萬元正（大寫：萬元正），剩余部份個月內付清。

五、本協議簽定后，如有違約，則由違約方向守約方支付違約金元（大寫：正）。

六、本協議自雙方簽章后生效。

七、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

時間：時間：