第一篇：工傷六級傷殘賠償清單(解除勞動合同)

工傷六級傷殘賠償清單（選擇解除勞動合同）

1：醫療費

2：醫療期間工資：月工資*月數

3：住院伙食補費費：50元/天*住院天數 4：轉院交通費：30元/天*天數 5：輔助器具費用：按鑒定計算

6：護理費：每月：3535元/月*（完全護理理40%，部分護理30%）

7：一次性傷殘補助金16個月工資 8：一次性工傷醫療補助金 34個月工資 9：一次性傷殘就業補助金11個月 10鑒定費

11、律師費，大部分護50%

第二篇：解除勞動合同賠償清單

解除勞動合同賠償清單

1、雙倍工資

勞動合同法：第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

2、經濟補償金

勞動合同法：第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規規定的其他情形。

勞動合同法：第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

3、一個月工資

勞動合同法：第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

4、賠償金

勞動合同法；第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

5、社會保險

勞動法： 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

（一）退休；

（二）患病、負傷；

（三）因工傷殘或者患職業??；

（四）失業；

（五）生育。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三篇：工傷四級傷殘工傷賠償清單

工傷四級傷殘工傷賠償清單

1：醫療費

2：醫療期間工資：月工資*月數

3：住院伙食補費費：50元/天*住院天數 4：轉院交通費：30元/天*天數 5：輔助器具費用：按鑒定計算

6：護理費：每月：3535元/月*（完全護理理40%，部分護理30%）

7：一次性傷殘補助金21個月工資 8：每月傷殘津貼：75%工資

9、鑒定費

10、律師費，大部分護50%

第四篇：工傷傷殘賠償協議書

工傷傷殘賠償協議書

茲有：用人單位(以下簡稱甲方)與其單位臨時工

(男，出生年月日：，身份證號碼：，戶籍地址：，籍貫：，以下簡稱乙方)自年月日起開始發生勞動用工關系。

2010年 8月 5日，乙方在工作期間發生工傷事故，其結果(小腿部位)受到傷害。事故發生后甲方立即對乙方采取了積極的醫救措施，并已承擔了乙方醫療期間所發生的所有醫療、護理及其他相關費用?，F正在吃藥慢養。

基于乙方主動提出要求與甲方解除臨時勞動用工關系，自己回家慢養。為此，甲方也尊重其意愿，同意終止與乙方的勞動用工關系。雙方協定自2010年9月15日起，終止勞動用工關系。雙方現依法就“乙方工傷傷殘之賠償”達成如下一致條款，并特簽訂 本協議，以資共同信守。

第一條：乙方確認：在簽署本協議時，甲方已經向乙方交付一次性傷殘費用金叁 萬元，即人民幣30000.00元整(￥30000.00元)。

第二條：第一條所付費用金叁萬元包含因傷所引發的一切有關費用。

第三條：乙方所發生的一切后果及費用自己負責，不再與甲方有任何關系。

第四條：本協議簽訂后，除本協議規定的賠償費用金額外，乙方不再向甲方主張其本次工傷依法可獲得的其他工傷待遇，亦不得主張其他與勞動關系相關的任何權利，雙 方之間無其他糾葛。

第五條：本協議自雙方代表簽字之日起生效。本協議一式三份，雙方各執一份，由 甲方向有關部門備案一份。

用人單位(甲方)：

用人單位代表(簽字)：

勞動者(乙方簽字)：

證明人（簽字）：

簽署日期：年月日

第五篇：工傷傷殘賠償和解協議書

工傷傷殘賠償和解協議書

甲方：

乙方：

茲有用人單位*****項目經理部（以下簡稱甲方）與***（性別：；出生日期：；身份證號碼：；戶籍地址：；以下簡稱乙方）自**年**月**日起開始發生勞動關系。

乙方在甲方*****項目經理部工作期間，于**年**月**日被鐵板砸傷右足。事故發生后甲方立即對乙方采取了積極的醫救措施，送**醫院住院治療一個多月并派出專人照顧；出院后甲方將乙方安排在項目部休息療養，后因冬季全體員工休息，安排乙方回家休息療養。乙方在家休息至**年**月，傷勢基本痊愈后，向甲方提出解除雙方勞動關系，并協商一次性解決有關補償問題。甲方已承擔了乙方醫療期間所發生的所有醫療、護理、生活及其他相關費用，并按時正常足額支付了治療期間工資。

基于乙方主動提出要求與甲方解除勞動關系，甲方尊重其意愿，同意提前終止與乙方的勞動關系。經雙方協商同意，甲乙雙方自**年**月**日起終止勞動關系。甲乙雙方現依法就乙方工傷賠償事宜達成如下一致條款，并簽署本協議書，以資雙方共同信守。

1、乙方住院治療期間及出院后治療相關所有費用等已由甲方承擔，工資也已正常支付，甲方不再支付乙方任何醫療等相關費用。

2、甲方一次性支付給乙方休息療養期間生活補助費、護理費、營養費、門診檢查處理費、一次性傷殘補償金、一次性醫療補償金、就業補償金等費用，總計人民幣**元（人民幣**圓整），雙方以書面形式解除勞動關系。

3、甲方對乙方付款方式：雙方簽署本協議后，甲方收到本協議原件后5個工作日內將賠償金支付到乙方提供的本人銀行賬戶中。

4、本協議簽訂后，除本協議規定的賠償金數額外，乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發生、解除等所產生的各項權利，乙方不得另行向甲方主張任何權利，甲方也不再承擔任何義務；同時，自本協議簽訂之日起，乙方自愿放棄就雙方解除勞動關系及補償事宜等所享有的一切仲裁、訴訟等權利。乙方今后身體出現任何問題均與甲方無關。

5、本協議內容甲乙雙方已經全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協議所涉及的后果，甲乙雙方對此協議處理結果一致同意。

6、本協議一式三份，甲方執兩份，乙方執一份；協議自甲乙雙方簽字并捺印后即發生法律效力。

附：乙方指定銀行賬號：

乙方聯系方式：

甲方：******

乙方：

（捺?。?/p>

代表人：

簽字時間：

簽字時間：

*******公司

解除《勞動合同》協議書（一式兩份）

***同志(乙方)因 本人身體 原因，要求提前解除與本公司（甲方）簽訂的勞動合同。經協商，雙方同意根據《勞動合同法》第 四 章第 三十六（勞動者主動提出解除合同，單位同意，雙方協商一致）條和公司《勞動合同》第 17條第一款 條的規定，從 ** 年 ** 月** 日起，解除勞動合同。甲乙雙方現就勞動關系存續期間的所有問題達成一致，雙方已完成離職交接工作，并已一次性結清所有費用。

本協議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)： 乙方（簽名、蓋章）： 法定代表人 或委托代理人：

年 月 日 年 月 日

******公司

勞動關系終止證明（一式兩份）

甲方（***公司 *****項目部）與乙方（姓名： *** ；身份證號碼： ****）簽訂的《勞動合同》，因勞動者主動提出解除合同，單位同意，雙方協商一致（寫明原因），根據《中華人民共和國勞動合同法》第四章第36 條的規定，于**年 ** 月 ** 日起依法終止。甲乙雙方已就勞動關系存續期間的所有問題達成一致，已完成離職交接工作，并已一次性結清所有費用。

特此證明

*****公司 乙方（簽?。?/p>

*****項目部（蓋章）經辦人（簽字）：

簽收時間： 年 月 日