第一篇：經(jīng)管一系外聯(lián)部工作總結(jié)、建議及規(guī)劃(新修改)

經(jīng)管一系外聯(lián)部

工

作

總

結(jié)、建

議

及

規(guī)

劃

外聯(lián)部工作總結(jié)、建議、規(guī)劃書

2011．9

歐陽劍宇

目錄

一，序言

二，存在的問題

三，完善的方案

四，2011下學年工作安排（擬定）

五，附錄：外聯(lián)部規(guī)章制度（擬定）

外聯(lián)部工作總結(jié)、建議、規(guī)劃書

一、序言

時光荏苒，一年彈指而過。回想起當初進學生會時，各種情景還歷歷在目，令人懷念。一年間，通過外出聯(lián)系贊助、完成商家的宣傳活動、以及與老師及各部門同學的交流，學會了如何與人有效地溝通，學會了如何處理同學及師生間的關(guān)系，學會了保持一種積極的心態(tài)看待生活。每一次成長，哪怕是一點一滴，都是可以用心體會得出來的。

進入外聯(lián)部以來，通過部門會議培訓，掌握了對聯(lián)系贊助以及宣傳事宜的基本技巧。通過3+3排球賽中籌集到“三毛燒烤”600元現(xiàn)金及數(shù)百張消費券和迎新晚會中籌集到“長沙愛爾眼科醫(yī)院”2000元現(xiàn)金及價值14000元現(xiàn)金券的實踐，學習到了與贊助商打交道的各種實際技能。通過舉辦愛爾眼科護眼講座和戶外義診咨詢摸索到學院各項宣傳方式的規(guī)定與流程。一載寒暑，收獲頗多。

歲月在流動，人員在更替。在感慨時光飛逝以及老領(lǐng)導的退出的同時，我也在思考著外聯(lián)部的延續(xù)、發(fā)展與繁榮。每每深思之切，猶如站在了天地的時代中，似弄潮兒一般，油然而生的壓力與責任感，亦是我前行以及努力的動力。

針對一年多以來的所見所聞所感所思，將自己的一些發(fā)現(xiàn)及觀察總結(jié)為《存在的問題》與《完善的方案》，分別在第二節(jié)與第三節(jié)中展示，其所及之處，未必能細致入微，但句句肺腑，有利于本部門的發(fā)展與永續(xù)。第四節(jié)呈現(xiàn)的是假如我競選部長成功后，對本學期的一些工作安排。另外，外聯(lián)部成立以來，一直缺乏相應(yīng)的規(guī)章制度，結(jié)合前人的經(jīng)驗和個人的思考，將呈現(xiàn)于第五節(jié)《附錄：外聯(lián)部規(guī)章制度（擬定）》中，可作為今后外聯(lián)部的行為準則（擬定），亦能夠為如何規(guī)范全體學生干部提供思路。

二、存在的問題

1、部門凝聚力欠缺

體現(xiàn)在重大活動中成員溝通的不及時和參與活動積極性不高。從形式上來看，部門組建一年多以來，僅開展過一次外出活動。外出就餐等娛樂活動，其意義不僅限于表面的玩樂，更重要的是融洽了成員之間的關(guān)系，交流了成員之間的外聯(lián)部工作總結(jié)、建議、規(guī)劃書

思想，能夠使成員凝成一股神。相比而言，學生會中最為團結(jié)的體育部，則是活動頻率比較高。貌似“花天酒地”的聚會，實則是團聚成員的不二良方，所以每每系里有重大活動，體育部的凝聚力及行動力，常常令我羨慕不已。從本質(zhì)上來看，由于外聯(lián)部的工作性質(zhì)，平常聯(lián)系商家多為小組單獨行動，各小組與各小組之間的聯(lián)系僅限于召開會議時的一點交流，除此之外，溝通頗少。由此可見，部門內(nèi)在的工作性質(zhì)本身就不具備一種凝聚性。

2、動力與激情不足

在外人看來，外聯(lián)部享有贊助中的資金提成，是一件很幸福的事情。但是，外出聯(lián)系贊助的不易，也只有部門成員才冷暖自知。在外出的勞累，以及聯(lián)系商家碰壁的情況下，部門成員難免心情低潮而富于挫敗感，從而導致再次進行聯(lián)系商家時，動力和激情不足。數(shù)據(jù)可以反映這其中的差異，10年下學期時，成員激情高揚，共在迎新晚會中籌集到七八千的贊助款，但是到了11年上學期的十佳女大學生活動中，金額則大打折扣。而這動力不足的另一方面，也由于部門成員對拉贊助的新鮮感下降所造成。新鮮感的下降直接反映到外出跑贊助的意愿不強以及外出的數(shù)量和質(zhì)量的下降。

3、溝通交流缺乏

溝通交流的缺乏主要體現(xiàn)在兩個方面：部門內(nèi)部的交流和部門外部的交流。部門內(nèi)部交流的問題主要在于信息反饋不及時，無論是對于贊助商信息的上報，還是對于一些活動的信息獲取，在溝通的效率上存在欠缺，以至于出現(xiàn)贊助商行業(yè)性質(zhì)相重疊沖突的情況。部門外部的交流，則反映在我們與宣傳部（為贊助商做海報、噴繪等宣傳事宜）、體育部（協(xié)助贊助商懸掛橫幅噴繪）、文藝部（對大型晚會中活動流程對贊助商的要求）的溝通不及時不到位，以至于出現(xiàn)趕工的情況。額外提及一點，活動中，各部門之間的信息宣傳及交流非常不到位。比如十佳的場外活動，如果能更好了通知到時間地點及活動內(nèi)容，則不會出現(xiàn)很多人根本不知道活動已經(jīng)做完了的尷尬局面。再比如晚會布置的現(xiàn)場，前來幫忙協(xié)助的人的確很多，但混亂不堪。如果能事先想布置的方案公布，我們的舞臺要布置能什么樣，要達到什么樣的效果，大家才能更有效率有效果的完成任務(wù)。

4、缺乏與商家長期聯(lián)系的機制

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縱觀現(xiàn)在外聯(lián)部各小組與贊助商的聯(lián)系發(fā)展軌跡，絕大多數(shù)都在贊助談妥合作結(jié)束后不再聯(lián)系。而我們外聯(lián)部所缺乏的恰恰就是這種長遠性的戰(zhàn)略伙伴。發(fā)展長遠性的戰(zhàn)略伙伴的意義在于，能夠為我系學生會樹立起負責任的形象。同時，能為下一次的商業(yè)合作行為提供便利，極大程度上降低時間和人力的消耗。而與商家合作結(jié)束后不再聯(lián)系，一來不利于我系外聯(lián)部的口碑，我們確實是真心誠意地做到最好的宣傳，努力達到雙贏，而并不是趁機狠揩一把商家的油。二來不利于我們再次與商家的合作。倘若因為少了幾次聯(lián)系而喪失了再次合作的機會，與我們而言實在是不劃算。

三、完善的方案

1、增加外出活動的頻率。至少每月定期一次聚餐或是其他活動。通過一系列的活動，增強成員之間的親密性，促進成員間的相互了解，為凝聚成團掃清障礙。完善外聯(lián)部QQ群的建設(shè)和分享，增進成員之間的溝通交流，并從生活的細節(jié)入手，培養(yǎng)成員間親密無間的情感。盡量通過一系列的交流分享活動和會議培訓，讓大一的新干事加入短期內(nèi)及適應(yīng)部門生活，并融洽感情，獲得歸屬感。

2、繼續(xù)延續(xù)前部長秦思巧建立的大一新干事培訓制度，老干事輪流分享拉贊助中的經(jīng)驗，并邀請前任部長、主席、或社聯(lián)的前輩來進行知識的講授，在時間及內(nèi)容上進行擴充與豐富。通過一系列的培訓，爭取在一個月內(nèi)讓新成員掌握聯(lián)系贊助的要領(lǐng)和基本事項，并著重讓新干事融會自身的經(jīng)歷，發(fā)揮自己獨創(chuàng)性。同時，亦加強對老員工的再培訓。適時邀請一些外系或社聯(lián)的前輩來教授口才的技巧與營銷的技能。不斷發(fā)掘新鮮點，源源不斷地激發(fā)新老干事對于外聯(lián)事業(yè)的動機與激情。

3、將以前的不定期會議，改革成每半月一次的例會（初定）。會議內(nèi)容及時反映干事近期的工作內(nèi)容及成效，并布置即將到來的活動任務(wù)和贊助預(yù)算。會議的地點靈活變通，可置身于秋高氣爽的戶外中，亦可曬曬冬日的暖陽，增加會議的趣味性。在重大活動（如迎新晚會、十佳晚會）中，增加會議的次數(shù)，縮短會議的長度，充分利于短信、QQ等通訊工具，及時地反映贊助商的信息及活動的外聯(lián)部工作總結(jié)、建議、規(guī)劃書

最新進展。

4、要求各成員從本學期開始，對新商家保持聯(lián)系，對以前的商家盡可能的取得聯(lián)系并取得信任。關(guān)注商家的最新動態(tài)，及時與我系活動進行掛鉤，尋覓可能促成的合作。著手于建立外聯(lián)部商家信息簿，將以前聯(lián)系過的商家性質(zhì)、信息及聯(lián)系方式進行分門別類的統(tǒng)計歸納，方便往后外聯(lián)部的工作開展。

四、2011下學年工作安排（擬定）1、9月底前，完成招新，盡可能為外聯(lián)部注入新鮮血液。對老成員進行思想溝通，保證其工作的積極性和進取心。2、10月，召開經(jīng)常性會議對新干事進行培訓，同時對老干事進行再培訓。內(nèi)容包括：市場分析、談判技巧、策劃編制、宣傳方式等。期間，鼓勵新成員活學活用走上街頭，為即將開展的3+3排球賽的贊助費用做訓練。

3、利用3+3排球賽等小型活動對新老干事宣傳事宜方面進行講解，使其了解學院對宣傳方式的要求及流程。4、11月，全力為迎新晚會的贊助款外出聯(lián)系商家，并做好相應(yīng)的宣傳活動。

5、迎新晚會期間，協(xié)助宣傳部布置晚會會場以及其他部門的相關(guān)活動。

6、期末，對本期工作進行總結(jié)，并在部內(nèi)評選出優(yōu)秀個人，并對其進行食品或?qū)W習用品等方面的小額獎勵。同時，為下一屆的部門領(lǐng)導培育人選。

五、附錄：外聯(lián)部規(guī)章制度（擬定）

一．序

經(jīng)管一系外聯(lián)部作為學生會重要部門之一，以為本系各項活動籌集資金為工作任務(wù)，以堅韌奮進為工作理念，以積極進取為工作態(tài)度。達到為每一場活動提

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供物質(zhì)基礎(chǔ)，豐富廣大同學的課余生活，擴大同學們的視野的目的。為約束和激勵外聯(lián)部所有成員，提高辦事效率，加強團隊精神，保證本部門工作更好地進行，本部特制定以下規(guī)章制度。

二．部門章程

（一）部門職能

1、發(fā)展和維護本部門與兄弟系學生會及其他協(xié)會和社聯(lián)的關(guān)系，加強各系學生會間的交流；

2、增進本系內(nèi)部交流與溝通，為加強大學生的教育及提高他們的素質(zhì)所展開的各大活動吸納贊助，提供資金；

3、配合學生會其他部門做好各項團學活動的輔助工作；

4、提高經(jīng)管一系品牌形象，為院內(nèi)各項工作提供強大的宣傳支持等；

5、拓寬途徑，積極開展舉辦講座，培訓等各類活動（邀請社會各界的人士，比如企業(yè)公司和機構(gòu)的高級職員或?qū)＜遥訌娢蚁低瑢W與外界的活動聯(lián)系。

（二）思想建設(shè)

1、切實落實院黨委、團委、學生會的各項指導思想，遵守系學生會工作守則和各項制度要求。

2、對工作和學習本著“踏踏實實工作，老老實實做人”的理念，嚴格要求自己，努力做到“學習不落下，生活有條理，工作很出色”.工作中注意抓重點、關(guān)鍵，使工作有條不紊的進行。

3、本著“為同學們服務(wù)”的宗旨，在做好本職工作的同時，努力配合好各兄弟部室的工作。整合整個學生會內(nèi)部資源，使整個學生會工作登上一個新臺階。

（三）機構(gòu)設(shè)置

外聯(lián)部由于活動靈活性較大，人員相對較多。為了便于管理和培養(yǎng)成員的工作管理能力，特作出如下組織規(guī)定：設(shè)部長一名，副部長兩名。

部長職能：

1、領(lǐng)導外聯(lián)部年度規(guī)劃、整體工作方針；

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2、工作方向的制訂工作；

3、外聯(lián)部日常工作審核；

4、負責外聯(lián)項目的協(xié)議審核、確定；

5、負責對成員的培養(yǎng)、考察工作以及幫助解決成員日常工作中所遇到的問題。

副部長職能：

1、積極向下傳達部門的決定以及向上反映成員的建議和意見；

2、在部長對工作制定、規(guī)劃和總結(jié)中進行協(xié)助；

3、參與外聯(lián)部日常工作審核；

4、參與外聯(lián)項目的協(xié)議審核、確定；

5、參與對成員的培養(yǎng)、考察工作以及幫助解決成員日常工作中所遇到的問題。

三、部門制度

（一）工作要求：

外聯(lián)部成員作為學生干部，除了做好本身的學習之外，還得不斷地增強其外聯(lián)工作能力。具體說來，應(yīng)在工作中應(yīng)做到牢固樹立以下意識：

大局意識：始終照顧整個團學工作大局，維護學生會整體利益

責任意識：自己的工作應(yīng)按時、保質(zhì)、保量完成，為部門、為學生會負責。創(chuàng)新意識：工作中不應(yīng)完全拘泥于以往的外聯(lián)形式，放手去做，敢于實踐。心有多大，事業(yè)就有多大。

主動意識：在做好自己本職工作的前提下，積極主動的協(xié)助部門同事進行工作

請假意識：安排工作任務(wù)時須盡力按時到崗，如不能完成任務(wù)必須提前請假，方便提前進行調(diào)整，保證部門工作正常進行

匯報、交流意識：注意與學生會內(nèi)部成員的交流，如有不懂問題及時虛心向他人請教；據(jù)實按時匯報工作情況。

細節(jié)意識：細節(jié)決定成敗，細節(jié)體現(xiàn)卓越。在把握好整體的前提下注意細節(jié)

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問題的考慮，提高工作完成質(zhì)量

服務(wù)意識：作為學生干部要牢固樹立服務(wù)意識，放低姿態(tài)，真正服務(wù)同學。

（二）例會制度

(1）部門規(guī)定例會每兩周一次部門例會，討論部內(nèi)近期工作及工作重點，由指定人員做好記錄并予以保存。

(2)部長主持會議，使本部門各成員明確現(xiàn)階段的工作任務(wù)與要求，分配工作任務(wù)并確定相應(yīng)的負責人，對如何開展及相關(guān)細節(jié)進行商討、安排與落實，并進行思想交流和總結(jié)。

（3)會議期間要求全體到會者遵守會議紀律，尊重發(fā)言人并積極參加談?wù)摗?/p>

（4)各項會議不得遲到、早退、因故不能到會者應(yīng)事先向部長請假。

(5)做好會議期間的會議記錄并按時上交。

（三）外聯(lián)部規(guī)定細則

1、學生會外聯(lián)部只有例會以及參與工作時有等級之分，其余時間均為平等的朋友關(guān)系，有事互幫互助，團結(jié)一體。

2、每次例會以及各項工作任務(wù)必須按時參加，要有時間觀念，不得無故遲到或缺席； 在工作過程中，要負起責任，遇事不得相互推卸，不得擅離職守，不得私自做決定，不得在部內(nèi)產(chǎn)生任何矛盾，有事溝通諒解共同解決。

3、在每次例會后，各成員要帶筆和筆記本，將重要之事記下，要高效率。在每次外出活動時，相應(yīng)負責人應(yīng)認真做記錄。以便年終測評。

4、學生會外聯(lián)部的每一個成員都有討論和商議部內(nèi)重大事務(wù)的權(quán)利。

5、對學生會外聯(lián)部的一切決議和工作，每個成員均有質(zhì)疑、提出建議和批評的權(quán)利。

6、為了鍛煉部員的實踐能力，應(yīng)變能力，協(xié)作能力和社交能力，部員可以在執(zhí)行本部本部部長、副部長分配的任務(wù)的同時，有充分的自由來發(fā)揮自己的潛能，為外聯(lián)部的發(fā)展搜集資料，獻計獻策，但必須得到本部成員商議及本部長、副部長的同意后，方可行。

7、本部成員在各方面應(yīng)以身作則，認真負責工作，服從部長及副部長的合理安排。部長，副部長應(yīng)起帶頭作用。

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8、在對外活動中應(yīng)保持大學生的人格和修養(yǎng)，樹立經(jīng)管一系學生會的良好形象，切實維護學生會外聯(lián)部的聲譽，體現(xiàn)本部的團隊合作精神。

9、對表現(xiàn)出色，為本部爭得榮譽，有重大貢獻者，將予以獎勵；對于不執(zhí)行本部規(guī)章制度及不符合外聯(lián)部成員要求者視情況進行處罰。

（四）獎懲制度

根據(jù)在學生會的工作態(tài)度以及外聯(lián)業(yè)績，對成員實行考核。考核由部門所有人共同參與，結(jié)果公開。

1、若有任何個人或集體有虛報帳目或貪污公款公物的行為立即開除。

2、凡工作優(yōu)秀者享受以下獎勵：優(yōu)先考慮學生會各類表彰以及發(fā)送優(yōu)秀證書；成績突出者發(fā)給部門內(nèi)部獎勵，具體物品由部長副部長研究決定。

4、在一學期內(nèi)例會以及工作無故不到 2 次或遲到3次，予以警告處分，無故不到 3 次或遲到4次，予以記過處分，取消評優(yōu)資格，無故不到 4 次以上，申報主席團實施勸退。例會以及工作不認真，日常行為有嚴重損害學生會形象者，由部長酌情處理。

5、每次重大活動完后，進行總結(jié)。對于在活動中表現(xiàn)積極，工作認真負責，有突出貢獻的個人，予以表揚。對于在活動中作風散漫，不負責任者予以警告處分。

6、其它未注明事項由部長及副部長商討并申報主席團進行相應(yīng)的獎懲。

四、其他

1、本章程所涉及制度對外聯(lián)部各成員具有相同約束力。

2、本章程解釋權(quán)歸學生會外聯(lián)部，并由部長及副部長履行解釋權(quán)。

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第二篇：經(jīng)管一系2014年學生軍訓工作總結(jié)1[小編推薦]

2014級新生 軍訓工作總結(jié)

經(jīng)濟管理學院一系

2014年學生軍訓工作總結(jié)

軍訓是大學新生入學的第一課，是普通高等學生的必修課，是人才培養(yǎng)較為關(guān)鍵的一部。為此，經(jīng)濟管理學院一系遵循學院工作計劃和學院軍訓工作的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我系實際情況，開展了為期15天嚴格的集中軍訓工作。

為了做好2014級新生軍訓工作，我系領(lǐng)導干部高度重視，專門召開軍訓工作會議，系部根據(jù)學生實際情況，對14級新生軍訓工作做好相應(yīng)安排，專門成立由副院長賈翠萍領(lǐng)頭、輔導員張永山、葛懷海到崗、學生干部服務(wù)的軍訓工作體系，層層監(jiān)督，層層保障。另外有負責老師及學生干部組建后勤服務(wù)組、衛(wèi)生整理組、內(nèi)務(wù)檢查組、宣傳組、安全防衛(wèi)組等服務(wù)團隊，保障學生軍訓期間的各項規(guī)章制度學習、思想狀況安撫、生活作息等。

一、我系2014級新生軍訓工作的目標

我系嚴格按照學院軍訓工作要求進行相關(guān)安排，緊緊圍繞軍事訓練的宗旨及人才培養(yǎng)的目標，為的是加強新生的思想政治教育和愛國主義教育，學習解放軍全心全意為人民服務(wù)的崇高品格和不屈不撓的堅強毅力。

1、通過軍訓幫助新生樹立良好的社會主義核心價值觀，培養(yǎng)新生們的集體觀念、組織觀念和紀律觀念，軍訓不怕訓、不怕嚴，目的就是讓學生通過軍訓的嚴格要求來約束自己，為以后在學校里遵規(guī)守紀打下良好的基礎(chǔ)。

2、培養(yǎng)學生具有良好的身體及心理素質(zhì)，培養(yǎng)學生們頑強勇敢、吃苦耐勞的堅強毅力，培養(yǎng)學生們團結(jié)友愛、互相幫助的集體主義精神。軍訓的目的一是為了鍛煉學生的身體素質(zhì)，二是為了培養(yǎng)他們吃苦耐勞的堅強毅力，通過相互比拼、互相比較，增強學生的個人自豪感。

3、提高新生的生活適應(yīng)能力，讓新生盡快適應(yīng)新的大學生活，接受新一階段的教育，為未來的大學生活打下良好的基礎(chǔ)。

二、我系2014級新生軍訓工作實際達到的效果

此次新生軍訓，我系主要通過學習中國人民解放軍共同條令、列隊訓練、學習整理內(nèi)務(wù)秩序、學習規(guī)章制度、組織開展各項活動等方式進行開展。同學們在整個過程中積極參與，認真開展訓練，熱情互助，取得了可觀的效果。

1、教官組織列隊訓練，新生們積極認真學習每一個動作，從點滴開始，一步一個腳印的規(guī)范到位，在嚴酷的訓練中，學生們逐漸得不怕困難，不怕艱苦，敢于挑戰(zhàn)，變得更加堅強，更加堅持，勇于面對苦難，養(yǎng)成了頑強勇敢、吃苦耐勞的堅強意志。

2、軍訓的整個過程有倒下的，有累乏了的，倒了的再爬起來，乏了的更堅強起來，學生們之間相互幫助，相互加油鼓勵，共同承擔著嚴酷的軍事訓練形成了相當強大的團隊榮辱感和集體觀念

3、軍事訓練紀律嚴明，學生們養(yǎng)成了服從安排、遵守紀律的習慣，同時在軍訓疊軍被、大合唱、演講比賽各項活動中，學生們積極參加，發(fā)揮自己的專長，勇于表現(xiàn)自己，培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)和集體主義精神。此次軍訓在整體效果上取得了顯著成績，讓新生更好的適應(yīng)生活，接受大學生活

三、我系2014級新生軍訓工作存在的問題

盡管此次軍訓做了充分的準備與動員，仍然存在不足。

1、在軍訓過程中，存在著極個別的同學思想動搖，意志不強，在軍訓過程中不愿參與訓練，自暴自棄，逃避訓練。

2、軍訓過程中部分學生訓練不認真不到位，一方面原因是有些連隊人數(shù)較多，教官指導不完全，另一方面也有些學生思想懈怠，有偷懶的心理。

3、面對軍訓過程中的嚴酷訓練，極少數(shù)性格孤僻的同學，不愿與周圍同學交流，輔導員工作開展困難，學生意志薄弱，導致學生提出退學的要求

四、我系在以后軍訓工作中應(yīng)改進的方向

第一、思想指導到位，輔導員與學生干部相互配合，對于新入學軍訓的同學多做思想工作，建立系統(tǒng)的思想輔導程序，想方設(shè)法提高學生的軍訓積極性及大局觀、榮辱觀。

第二、通過各種方式對各連隊進行評比。只有評比才能激發(fā)學生的斗志跟積極性，不光進行內(nèi)務(wù)等的評比，列隊等也要隨機進行比賽，通過評比，可以讓優(yōu)秀的隊伍更加積極，成績差的隊伍認識到差距，更加奮進。第三、軍訓期間多開展有利于團結(jié)的活動，通過這類活動，讓輔導員、學生干部及班級全體同學共同參與其中，融洽班級氣氛，特別是打開孤僻性格同學的心扉，讓他們與更多的人做好交流

經(jīng)濟管理學院一系在院學生處領(lǐng)導及系領(lǐng)導的正確指引下，2014級新生軍訓工作取得了較好的成果，今年的新生從入學教育到軍訓比往年有了很大的改觀，學生們熱情高、激情高，無論是紀律方面還是列隊方面都取得了很大的成績，在明年的軍訓中，我們會吸取教訓，把新生的軍訓工作做的更加圓滿。

經(jīng)濟管理學院一系 2014年9月22日

第三篇：經(jīng)管學院團委2011年工作總結(jié)(修改)

經(jīng)管學院團委2011年工作總結(jié)

即將過去的2011年，是經(jīng)濟管理學院團委工作穩(wěn)步前進、成果豐碩的一年。在這一學年里，本人除代理了學院團委書記工作，還擔任了09級7個班級的輔導員。

作為團委代理書記，我先對學院一年來的學團工作進行工作總結(jié)，一學年以來，在校團委及學院黨政領(lǐng)導的高度重視和全院師生的共同努力下，我院團委工作立足學院實際，深化服務(wù)意識，積極發(fā)揮青年學生的主體性意識，加強大學生思想道德教育，提高廣大學生的綜合素質(zhì)，開展了大量豐富多彩的文體、科技活動，并取得了可喜的成績。

一、加強組織建設(shè)

經(jīng)管學院團委堅持以創(chuàng)建“學習型組織”的理念打造實干型組織。在基層團組織“柔性管理”探索成果基礎(chǔ)上，以有效實施大學生素質(zhì)拓展計劃為目標，打造想干、肯干、能干的實干型組織。通過《華東交通大學經(jīng)濟管理學院團委章程》、《華東交通大學經(jīng)濟與管理學院團委學生會干部每月之星考評標準》、《學生會成員獎罰制度》、《學生干部工作考核標準》等規(guī)章制度建設(shè)和組織創(chuàng)建加強班團支部建設(shè)，加強對團干部的培訓和指導，大力提高團干部的服務(wù)、學習、凝聚和合作能力。

1、對學生干部開展有針對性的培訓

2011年經(jīng)管學院團委定期邀請華東交通大學各學院黨政領(lǐng)導和各專業(yè)領(lǐng)域?qū)＜覍F干部骨干進行管理知識、新聞寫作、職業(yè)生涯規(guī)劃等專題培訓，使得經(jīng)管學院的團學干部能夠更加宏觀地把握時事政治，更好的提升自身的綜合素質(zhì)方面，更有效率的開展學生工作，更好的做好學生領(lǐng)袖。

2、做好學生的思想政治教育工作

新的一學期,學院團委緊密聯(lián)系在院黨委的領(lǐng)導下,配合院黨委認真開展各項思想政治教育工作，大力宣傳黨的路線、方針、政策，全面落實黨的教育方針，以思想政治教育為核心,加強對學生的思想政治教育、理想信念教育、愛國主義教育、心理健康教育、行為規(guī)范教育、法制誠信教育，提高學生的綜合素質(zhì)。

3、推進學風建設(shè)，創(chuàng)建學習型組織

為響應(yīng)學校的學風建設(shè)活動，提高我學院的學習氛圍，我院學生會重視圍繞學院教學工作的中心，結(jié)合各時期的特點，積極宣傳動員，并通過組織主題班會、論壇、辯論賽等形式多樣的活動，端正了同學們的學習態(tài)度，增強了學習的內(nèi)在動力，養(yǎng)成了“惜時、勤學”及自覺遵守校紀校規(guī)的良好學風，這一舉措達到了良好的效果，一年來，學院團委多次組織學生會干部下寢室，開展學風檢查、安全提醒、課程輔導等活動。如今，很多同學養(yǎng)成了堅持晚自習和晨讀的習慣，違反校規(guī)校紀的現(xiàn)象也得到了有效的控制，學風建設(shè)的成果得到了各級部門的認可。

二、做好本職工作，立足常規(guī)，穩(wěn)步向前 穩(wěn)定是一切創(chuàng)新的基礎(chǔ)，各項活動的順利開展得益于常規(guī)工作有條不紊地進行，且越發(fā)豐富多彩,這是經(jīng)管人工作中的共識，因此，過去的一年我們始終堅持立足本分工作，在細微處見真章，按質(zhì)按量地完成學校和學院各級交辦的各項工作。

1、開展常規(guī)活動，并推陳出新

我院一批高品位、高層次、高文化含量的校園文化活動的推出，從不同程度上豐富了廣大同學的第二課堂生活，繁榮了校園文化。比如，“爭鳴杯”辯論賽，“經(jīng)管杯”足球賽、籃球賽、羽毛球賽，主持人大賽，書畫大賽，英語風采大賽，寢室設(shè)計大賽等。此外，挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)計劃大賽，校慶篝火晚會表演，漢語言雙基競賽，心理劇大賽，青年歌手大賽，五四大合唱比賽，“交大杯”羽毛球、乒乓球、籃球象棋大賽等校級活動我們也積極參與，并取得了不錯的成績。特別是校運會上我們更是以259分的成績殘聯(lián)季軍并獲得道德風尚獎。新聞宣傳方面，我院新聞報道工作一如既往的堅持眼疾手快、標新立異的工作方法，新聞發(fā)稿量繼續(xù)蟬聯(lián)冠軍的頭銜。同時宣傳海報和宣傳欄的評比工作也是拿到了一個第一兩個第二的好成績。這些活動不但促進了班級之間的交流，而且增進了同學們之間的情誼。

“寢室是學生生活的落腳點”，學院團委非常注重寢室文化的建設(shè)，除開展每周兩次的衛(wèi)生檢查、寢室設(shè)計大賽外，我們還定期組織學生會成員開展學風檢查、到寢人數(shù)清點等工作。班長交流會、青年調(diào)研、宿舍安檢、文明宿舍的評選使學生會代表最廣大同學根本利益的工作力度逐步加大，為廣大同學更好地學習、工作、生活提供了全面保障。總之，本學院團委充分發(fā)揚團隊精神，既有分工又有協(xié)作，吃苦耐勞，不計個人得失，樹立了團委在廣大同學心目中的地位，使得學院團委的群眾 基礎(chǔ)得到了鞏固。

2、做好學生會干部換屆和干事招新工作

按照我院學生機構(gòu)的工作計劃和實際情況，我們在七月份就完成了學生干部的換屆工作。今年，我們提前了納新工作，在九月份新生軍訓期間便進行了初步的納新宣傳工作，并開始接受報名與初步競選，秉著擇優(yōu)錄取、公平、公正、公開的原則挑選合適人選。通過與新生召開交流會的形式介紹與宣傳相關(guān)部門的工作職能，得到了同學們的接納與認可，經(jīng)歷兩輪的面試和為期一個月的試用期，我們最終選拔出一批積極、認真、負責的學生干部。

3、組織開展三下鄉(xiāng)社會實踐活動

經(jīng)濟管理學院暑期社會實踐“三下鄉(xiāng)”隊伍在上饒市橫峰縣開展了為期五天的社會實踐活動。在實踐活動中，學員們奔赴橫峰紅色革命根據(jù)地——葛源，參觀紅軍操場、省蘇維埃政府、省軍區(qū)司令部機關(guān)舊址、革命烈士紀念館等閩浙皖贛革命根據(jù)地，主動接受紅色教育；參觀了從事電纜通訊設(shè)備生產(chǎn)的江西人民線纜科技集團有限責任公司的生產(chǎn)車間，親身體驗經(jīng)濟生產(chǎn)；徒步走進了葛源鎮(zhèn)溪販村五里鋪，挽起袖子和褲腳，積極幫助當?shù)剞r(nóng)民施肥灌溉，下田收割，清理豬圈，同時在當?shù)貍鞑タ平涛男l(wèi)知識，以認真勤勞、不怕苦累的調(diào)研學習作風，獲得當?shù)乩习傩找恢潞迷u。

4、開展評優(yōu)評先工作，肯定同學們?nèi)〉玫某煽?/p>

本，各項工作能有條不紊地開展下去，離不開學院各班級以及學生會各部門的鼎力支持。在各項工作中，涌現(xiàn)了大量先進集體和先進個人，學院團委秉著“公平、公正、公開”的辦事原則，及時給予表彰和獎勵。評出了省三好學生，三下鄉(xiāng)先進個人、校優(yōu)秀團干部，優(yōu)秀學生干部、社會工作獎、優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀宣傳報道員等獎勵，同時還對校運會優(yōu)秀運動員、校運會先進個人、先進集體一一給予了表彰。

5、重視學院世紀英才班學員的培養(yǎng)工作

經(jīng)管世紀英才班學員，匯聚著來自學院40多個班級的精英。在一年的短暫時間里，我感受到了這群年輕人的激情。本，經(jīng)管學院世紀英才班在學院團委的帶領(lǐng)下，開展紅色文化教育，課堂理論學習，戶外素質(zhì)拓展，班會討論交流，讀書交流會。每位學員都奮發(fā)向上、努力學習；才情競相迸發(fā)、創(chuàng)新思想充分涌流。相聚時，他們是一團年輕而充滿活力的靈動火焰，散開去，他們是在各自的天空熠熠閃光的滿天繁星。經(jīng)管學院世紀英才班

三、舉辦各種雙基競賽，打造品牌活動

本在繼承已有品牌活動的基礎(chǔ)上，積極構(gòu)思和策劃能體現(xiàn)經(jīng)濟與管理學院特色的，對廣大學生有實際參與意義和收獲的。

1、大學生辯論賽

“文看辯論賽”這個觀點已在交大學子中深深的扎了根。大學生辯論賽由華東交通大學教務(wù)處主辦，經(jīng)管學院承辦的一項比賽，已經(jīng)成功舉辦了16屆。在活躍和緊張的氣氛中，在激情與思想的碰撞下，在“開拓同學思路，體現(xiàn)大學生風華正茂的精神狀態(tài)，提高同學辯論水平，鍛煉團隊協(xié)作精神，發(fā)掘?qū)W院的辯論人才，豐富華園文化，展現(xiàn)當代華園學習風采”的理念下，辯論賽以“關(guān)注時事，追求真理，展現(xiàn)自我”為宗旨，開展活動，傳播科學精神，關(guān)注社會問題，展現(xiàn)學子風范。經(jīng)管學子也展現(xiàn)了我們吃苦耐勞的品質(zhì)，優(yōu)秀的語言功底和出眾的才華，三年內(nèi)2度奪冠！

2、會計技能大賽

華東交通大學會計技能大賽是由華東交大教務(wù)處主辦，經(jīng)管學院承辦的一項比賽，是學校雙基競賽之一，已經(jīng)成功舉辦五屆。

大賽目的是為營造經(jīng)濟管理學院濃厚的學術(shù)氛圍，培養(yǎng)具有專業(yè)素質(zhì)的創(chuàng)新型人才，增進交流，培養(yǎng)專業(yè)思維，期間選手都是6人組隊參加比賽并有專門的老師或者學生對選手進行點鈔、做賬等一些技能進行培訓，增強集體意識，提高專業(yè)水準。通過這項比賽使我院學子在會計技能方面得以提高，讓他們把書本上的知識轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱哪芰Γ瑥亩岣咦陨淼纳鐣偁幜ΑＴ谌A中賽區(qū)的比賽中，前兩屆學院分別獲得賽區(qū)第二和第四。

3、營銷之星

華東交通大學“營銷之星”是由華東交大教務(wù)處主辦，經(jīng)管學院承辦的一項比賽，是學校雙基競賽之一，已經(jīng)成功舉辦五屆。

“營銷之星”活動意在提高學生的營銷基本素養(yǎng)和營銷意識，展現(xiàn)營銷員風采和大學生良好精神面貌。2011年的比賽分為實戰(zhàn)和面試兩部分，實戰(zhàn)的部分形式豐富多彩，讓學生體驗到社會競爭的壓力，并增加對營銷的認識；向大家傳遞營銷知識，同時在新時代讓大家提高＂營銷自我＂的意識；通過相互的交流經(jīng)驗，加深對營銷這一行業(yè)的理解，并自我總結(jié)工作經(jīng)驗，收獲能力經(jīng)驗、增長才干行成獨特的自我的營銷風格。

4、“華經(jīng)證券”模擬炒股大賽 “華經(jīng)證券”模擬股市大賽由華東交大教務(wù)處主辦，經(jīng)管學院承辦的一項比賽，是學校雙基競賽之一，已經(jīng)成功舉辦四屆。

“華經(jīng)證券”模擬股市大賽立足我校實際和專業(yè)設(shè)置，通過模擬炒股的方式為同學們提供了一個鍛煉自身決策能力學習技能的平臺，提高我校學生關(guān)注國家經(jīng)濟發(fā)展的意識，增加對現(xiàn)代金融領(lǐng)域相關(guān)知識的理解，增強投資風險意識，檢測并提高大家掌握的基本炒股技能，同時通過發(fā)揮各專業(yè)理論知識做到學以致用，增強學生應(yīng)對經(jīng)濟風險，把握機遇，創(chuàng)造財富的能力。

4、經(jīng)管周末論壇

經(jīng)管周末論壇論壇，是一個已舉辦講座為主要形式的學生團體，由經(jīng)管學院團委創(chuàng)辦于2008年3月，受到學院領(lǐng)導的特別重視，至今舉辦講座50余期，內(nèi)容涉及經(jīng)濟、學術(shù)、考研、就業(yè)等方面，邀請到了包括原中國社科院副院長、經(jīng)管學院名譽院長王洛林教授、江西省政府發(fā)展研究處處長陳新華、華中科技大學管理學院院長，等諸多知名人士作為講座嘉賓，旨在提高學生專業(yè)知識，創(chuàng)造良好校園氛圍，在傳授專業(yè)知識的同時，緊扣時代主題和時代需要，為同學們的未來發(fā)展提供指導性幫助。論壇始終堅持服務(wù)廣大師生的原則，以成為師生們的良師益友為宗旨，盡顯人文關(guān)懷，充滿了時代氣息和知識韻味，滋潤了交大學子求知若渴的心!雄州霧列，呈一頓知識大餐；俊采星馳，亮一代驕子風采！

5、寢室設(shè)計大賽

為了給同學們營造一個舒適幽雅的生活環(huán)境，豐富同學們的課余生活，讓他們能更充分利用身邊的事物，發(fā)揮想象力及創(chuàng)新精神，展現(xiàn)當代大學生的自我風采，提升以寢室為主體的文化品位，營造學生寢室 “健康、進取、和諧、高雅”的主題氛圍。該項比賽提倡學生的舊物品回收利用意識，寢室裝飾材料的環(huán)保性，發(fā)揮學生的團體合作精神，設(shè)計主題風格積極向上，健康活潑，以顯現(xiàn)學院特色和學生的時代氣息和理想追求。該比賽自舉辦以來，頗受學院學生的歡迎，也在校寢室設(shè)計大賽上取得可喜的成績。

6、ERP模擬沙盤

ERP系統(tǒng)是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)決策層及員工提供決策運行手段的管理平臺（企業(yè)資源計劃系統(tǒng)，信息管理類同學可以多加參與）。可以讓參賽者清晰地看到模擬企業(yè)的信息流、物流及資金流的流動及相互作用，體會到企業(yè)管理信息的產(chǎn)生、加工、傳遞和運用。ERP沙盤模擬采用比賽的形式模擬現(xiàn)實的企業(yè)，在比賽過程中，無論勝負都會給參與者留下深刻的印象，勝利者會有成功的喜悅，失敗者則會在遺憾中領(lǐng)悟出很多的經(jīng)營真諦，使其達到鞏固所學的專業(yè)知識和累積企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗之目的。近三年的比賽中，學院也獲得兩次省一等獎和一次省三等獎。

7、心理劇大賽

“為你而來”，經(jīng)管心理劇大賽是由學院團委主辦，院心素會承辦的大型在校學生心理安全舞臺類表演比賽。心理劇是以舞臺為背景，通過角色扮演呈現(xiàn)個人內(nèi)在心理歷程，以劇場式人物角色扮演、情境模擬方式來表現(xiàn)出現(xiàn)實生活中的一些人物心理不完善的部分，來引起大家對相關(guān)問題的重視，避免產(chǎn)生心理問題。而經(jīng)管學院心理劇大賽讓大家以現(xiàn)實生活的一些具體事情，以特殊的戲劇化形式把學生在生活、學習、交往中的沖突、煩惱、困擾等情況，以角色扮演、角色互換、內(nèi)心獨白等方式編成小劇本進行表演。劇中融入了一些心理學的知識，同學們可以表演發(fā)生在我們自己身邊熟悉的事，從中來體驗我們自己內(nèi)心某些方面的微妙變化，領(lǐng)悟到相關(guān)的道理。同時，院心理劇是以班級為單位參賽的，在最后的評比當中，我們還會選出表現(xiàn)優(yōu)異的演員，進行集中指導與培訓，參加校級心理劇的比賽。

四、配合學院做好四十周年校慶工作

從校慶的組織籌備，校友的聯(lián)絡(luò)，校友的接待，講座會場布置，各種活動的通知通告，新聞報道等工作，都少不了團委的努力。為了迎接校慶，經(jīng)管學院團委特別成立了校慶工作小組，安排了專門人員從事禮儀，后勤，新聞報道，會場布置等工作，取得了學院黨政領(lǐng)導和校友的一致好評。

五、抓好就業(yè)工作，拓寬就業(yè)平臺

為更好的服務(wù)大學生就業(yè)，學院以服務(wù)學生為核心，針對現(xiàn)在大學生就業(yè)難的問題，結(jié)合學院特色，通過各種形式的宣傳教育活動，拓寬學院學生的視野，鼓勵學生尋求就業(yè)平臺，引導他們根據(jù)自身的特點選擇和設(shè)計職業(yè)生涯的主攻方向，同時從新生入學抓起，多層次、多角度地開展專業(yè)理想教育，邀請專業(yè)人士開展座談會或?qū)W術(shù)科技活動，使學生明確所學專業(yè)的特點、專業(yè)方向、專業(yè)優(yōu)勢、幫助學生結(jié)合自身的特點和實際情況設(shè)計自己的職業(yè)生涯計劃。在做好簡歷招聘大賽等的基礎(chǔ)上推出一系列豐富多彩的活動來讓大學生了解自我，熟悉專業(yè)，感受企業(yè)要求，了解海外留學深造信息。積極開拓就業(yè)市場，做好就業(yè)信息的收集、傳遞，利用和動員一切積極力量為我院學生就業(yè)工作提供服務(wù)。力爭我院學生的就業(yè)率在全校保持前列，就業(yè)質(zhì)量進一步提高。

七、科學制定計劃，展望美好未來

新的一年，經(jīng)管學院團委已制定了工作計劃，力爭再創(chuàng)佳績，不足之處我們將認真總結(jié)，加以改正。鑒于此，我們理清思路，初步確立接下來的任務(wù)：

（1）堅決擁護學院的方針政策，認真貫徹落實黨委的要求與指導思想。在學習實踐過程中，我們將一切從實際出發(fā)，實事求是，認真學習，提高全體干部學習政治理論的積極性，增強學生干部的政治覺悟和思想道德修養(yǎng)。同時，我們還繼續(xù)嚴格要求每位學生干部努力學習，積極向黨組織靠攏，爭取早日成為一名光榮的共產(chǎn)黨員。

（2）加大力度提升學生干部的自身素質(zhì)，以迎合為廣大學生服務(wù)的要求。（3）加強與外界聯(lián)系，加大與校團委、各兄弟學院團委的交流與合作，吸取寶貴經(jīng)驗。

作為一名普通的輔導員，我又加深了對學生工作的認識，獲得了許多寶貴的經(jīng)驗。一年的輔導員工作收到一定成效，也存在很多不足。下面是我對本年輔導員工作的匯報：

(一)班級的班風建設(shè)（1）抓好學生的思想教育工作，開學伊始就在班集體中形成了良好的奮進，團結(jié)的氛圍，努力幫助他們樹立正確地人生觀，價值觀，尋找制定適合自己的人生目標，重新樹立學習的自信心。舉行了新老生經(jīng)驗交流會，以自身的經(jīng)歷現(xiàn)身說法，幫助學生正確認識自己的學習，思想水平及能力，以更好的樹立個人的目標。舉辦了“職業(yè)生涯規(guī)劃”為主題班會，幫助學生正確認識現(xiàn)在的人才需求形勢。

（2）調(diào)整了班委成員，組成了一支有能力，有號召力，團結(jié)向上的班委會，充分發(fā)揮學生的力量。培養(yǎng)他們自我學習，自我管理的能力。班委會及各科課代表能與各位任課老師積極配合，抓好日常的考勤和良好的課堂紀律，為同學們創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。管理好班級的日常工作。

（3）利用多種機會有班里的每位同學進行溝通，談心，根據(jù)各自不同的特點，幫助他樹立正確的人生目標和奮斗目標。針對班級中學習拔尖，但家庭貧困的學生，幫助他申請了勤工儉學的崗位，其工作和學習得到了各位老師的認可；對于對專業(yè)沒有興趣的，打算換專業(yè)的學生，耐心疏導，講明道理，幫助他認識到認真學習也可以實現(xiàn)自己的目標。

（4）建立了班級量化管理細則，對于同學們的行為形成約束。

（二）班級的學風建設(shè)

（1）嚴格上課考勤制度和期末復習期間晚自習制度，不定期抽查。對于無故缺課的同學，決不姑息。凡是無故缺課的同學一律向全班同學做檢查，起到很好效果。

（2）召開學習經(jīng)驗交流會等主題班會，讓學習成績優(yōu)越的同學將自己的學習經(jīng)驗與大家交流，提高全班學習水平。

（三）班級活動組織參加情況：

（1）堅持每周班干部組織召開班會制度，每次主題不同，增進了與學生們的感情。鼓勵學生們用自己的視角去看待社會事件，培養(yǎng)他們獨立思考問題的能力。

（2）能認真參加學校的各項活動，以學校活動帶動本班活動的開展和進行。積極參加了學院組織的籃球賽、運動會，校慶報告會等活動。

（3）針對本班學生性格偏內(nèi)向，不善于表現(xiàn)自己的特點，由班委會組織，我協(xié)助開展了一些學生們喜聞樂見的課外活動，如班級聯(lián)誼素拓活動，進一步增強了與學生之間的感情交流，豐富了大家的課余生活，增強了班級凝聚力。

（四）學生心理輔導

90后學生是很有個性的一代，這些學生具有多才多藝、務(wù)實的優(yōu)點，又有浮躁、獨立意識差等弱點。我?guī)У陌嗉壎际?9級學生，正處在大學的中期，面對許多問題還處在“不生不熟”的狀態(tài)，需要做很多方面的引導。在班級日常管理方面，我主要從完善學生干部隊伍，選拔有威望的同學擔任學生干部，同時，我更加注重對學生的心理輔導，通過與學生談心，完善獎懲制度等方法，加強與學生的聯(lián)系。

（五）關(guān)注特殊群體

我特別關(guān)注諸如貧困生這個特殊群體，在處理貧困生的問題時，主要通過建立貧困生檔案、心理健康檔案等資料，做好貧困生助學金評定工作。同時注意關(guān)心貧困學生的衣食住行，盡全力想辦法，為他們提供可能的勤工助學崗位。努力幫助經(jīng)濟困難同學申請國家助學貸款、貧困生補助金，并通過各種途徑解決他們的后顧之憂。成績屬于過去，奮斗成就未來。我將會一如既往地做好本職工作，以“經(jīng)管人”新的姿態(tài)展現(xiàn)我們的品牌與特色，自強不息，開拓創(chuàng)新，穩(wěn)中求進，以飽滿的精神迎接各項新的挑戰(zhàn)，用心做好每件工作，更加精益求精。

張曉莉 2011年12月3日

第四篇：外聯(lián)部工作總結(jié)及下學年展望規(guī)劃

外聯(lián)部工作總結(jié)及下學年展望規(guī)劃

一年復一年，時間總是過得如此快，不知不覺大學第一學期過去了!在這期間，有過淚水，有過歡笑，但更多的是真情痛快的歡樂！還記得剛加入學生會時，由于沒有進入自己最初設(shè)想的部門，所以接到外聯(lián)部崔師姐的通知時感覺不是很好，畢竟跟自己的想象有所差距！感覺我并不是優(yōu)秀的，是被涮下來的！而且我對外聯(lián)并沒有什么認識，感覺外聯(lián)是一個空手套白狼的部門，并且也不適合我的發(fā)展！當時感覺老傷心了，但隨著外聯(lián)部工作的逐步展開我發(fā)現(xiàn)我最初的認識是錯誤的!記得外聯(lián)部的第一個正式的任務(wù)是拉運動會的外聯(lián)，那次兩個師姐確實給我們進行了比較系統(tǒng)的外聯(lián)培訓，但我們吸收的并不是非常好，由于是第一次拉外聯(lián)，所以基本就是胡拉！最后只有一人拉到了條幅的贊助。雖然成績并不是很好，但這足以讓我基本了解拉外聯(lián)的基本流程。在接下來的日子里，師姐們又帶領(lǐng)我們外出拉了幾次外聯(lián)，這更加深了我們對拉外聯(lián)這一門藝術(shù)的理解，其中我印象最深的是那一次難忘的外聯(lián)之旅！那時已是10月下旬，天也漸漸的變冷了，那天天下著雨，刮著冷風，讓人感覺不想去干任何事！但師姐領(lǐng)著我們?nèi)ナ欣锢饴?lián)，頂著寒風，冒著細雨，感覺真的好辛苦！每次進一家商店去拉，對我來說都是一次不小的挑戰(zhàn)！但每進一家店，出來后都會有一種收獲，都會對自己更加有信心！那一天雖然沒有很好的成績，但那一次的經(jīng)歷讓我會銘記一生！因為我們共同經(jīng)歷過了，共同見證了！我們是一家人，是一支不怕任何困難挫折的團隊，是一個勇往直前的集體！

在接下去的日子里，除了師姐領(lǐng)著我們拉的外聯(lián)外，我們自己也出校拉過幾個。雖然工作的結(jié)果并不是很讓人滿意，但我們盡力了，懂得了自己的不足，知道了自己在外聯(lián)方便更應(yīng)該加強的地方！在空閑的時間里，我自己也通過各種方式進行外聯(lián)渠道的拓寬，打電話、上網(wǎng)咨詢等都是不錯的外聯(lián)方法！通過了這半年的外聯(lián)鍛煉，我也明白了許多，其實拉外聯(lián)最關(guān)鍵的是你說的方法技巧！當你在進行外聯(lián)工作時，你要懂得你的說話技巧，說的應(yīng)該讓商家聽了知道：哦，贊助這個活動是有好處的，我并是在做賠錢的買賣！而且雙方的合作應(yīng)該是真心實意的，不能欺騙商家，要盡量為商家所想，讓他們知道你是在幫助他們，不是在欺騙！總之，以誠相待，注意說話技巧是外聯(lián)中最重要的！

新的一年，新的氣象，新的開始！回憶過去，展望未來，我作為理學院學生會外聯(lián)部的一員將會繼續(xù)努力工作，爭取在新的一年里工作上能有更好的發(fā)展，有更加突出的表現(xiàn)！我也相信，在兩位師姐的帶領(lǐng)下，在全體成員的不懈努力下，我們理學院外聯(lián)部將會越來越優(yōu)秀，成為學生會各部門中最耀眼的那顆璀璨之星！

第五篇：2021年外聯(lián)部招新工作總結(jié)

2021年外聯(lián)部招新工作總結(jié)

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2021年外聯(lián)部招新工作總結(jié)

首先，很高興這次學生會的招新工作在我們的共同努力下圓滿結(jié)束了，那我對整個招新的過程的一個看法呢就是可圈可點，有好的一面，有需要改進的一面，也有需要批評的一面。

在整個招新之前，學生會做的最好的就是開了很多例會，把招新前后需要注意的地方和我們大家探討了一番，那我覺得在關(guān)鍵時刻開這些會議是非常重要的，正是這些頻繁的會議讓我們的___與活力爆發(fā)了，使得我們在招新工作中的一直保持的很認真，很努力。其次，就是在招新的全過程中，我們的招新海報，筆試面試的篩選工作，短信通知名額，以及最后確定人員___制作，我認為我們的這些前期準備是非常充足的，原因只有一個，那即是我們大家的同心協(xié)力，團結(jié)，我們每個部門之間的配合，協(xié)調(diào)，交流，___，很多很多，我們完成的很好，總而言之，我們確實努力了，我覺得這是我們做的好的一面。

那說到需要改進的一面呢，如果說招新是一場戰(zhàn)役來說，那我們就是勇敢的戰(zhàn)士，可是期間我們需要的是鼓勵與安慰，就兵法來說，我認為書記，主任，前主席都應(yīng)該是時候給我們一些精神上的支持，這是一個頭領(lǐng)的智慧問題，但是帶給我們的是走下去的信心與勇氣，所以，我覺得以后一些大活動，領(lǐng)導需要給我們一個精神的號召，說到這里，我覺得上次的暑期干部培訓，我真的太感動了，太開心。

最后，批評的，那首先我就是個例子，在招新過程中，我偷過懶，還有就是我們的副部長做的事情太少，把一些任務(wù)都交給了部長來做，既然是部門的一員，我們就要分擔所有的任務(wù)，認真的做好。還有就是面試前的準備工作，我們確實沒有準備，因為我們根本不知道怎么面試，畢竟我們是在上___屆招新工作完才進學生會的，主席們責備我們，我們是有錯，就算我們不知道，我們也應(yīng)該詢問主席，這確實是我們外聯(lián)部做的不好的地方，確實需要批評，需要改進。

那最后呢，對于這___屆的成員來看，我覺得他們是一群潛力股，所以我們更需要完善我們自己，整體，從而帶好他們，順利走下去。

__外聯(lián)部招新工作總結(jié)范文2

__年__月，我們迎來了一個新的學年，也是外聯(lián)部工作的一個新的起點。為了給部門注入新鮮的血液，招新工作便井然有序的開始了。“招新”面向全校區(qū)大一新生，通過初試、復試的層層選拔，經(jīng)過各位老師及主席的認真考慮，共招進___名新新部員，他們來自學院的不同專業(yè)，其中男部員占多數(shù)。外聯(lián)工作本身具有一定特殊性，相對其他部門較難，它需要充足的時間、充沛的精力和足夠的耐心。

外聯(lián)部是院學生會最為活躍的部門之一，我們以“探索追求，創(chuàng)新思維，誠信服務(wù)”為宗旨，傳承上___屆“責任、團結(jié)、務(wù)實、高效”的工作作風，以“鷹一樣的個人，雁一樣的團隊”的態(tài)度嚴格要求我部及個人。

在招新報名中，同學們非常踴躍，報名現(xiàn)場氣氛熱烈。本會的八個部門經(jīng)過精心有序的準備，先于__年__月__日上午在大合一舉行了招新動員大會，主席團、各部門負責人都詳細介紹了寧理學生會，各部門的職責、特點等。使即將注入的新鮮血液對學生會有了一個更好地了解。__年__月__日下午在教學樓A樓對前來報名的同學進行了正式的面試。因八個部門的職能有所不同，所以各部的初試方式也不盡相同。但都充分發(fā)揮了各部門的優(yōu)勢，給了面試者一個展現(xiàn)自己的舞臺。

外聯(lián)部面試的方式比較多樣，整個初試中氣氛既緊張又和諧，同學們都積極的表現(xiàn)自己，言語中流露著無限熱情和憧憬。經(jīng)過了一番龍爭虎斗式的角逐，各部門負責人通過各位同學自我介紹、對待工作的態(tài)度、個人現(xiàn)場表現(xiàn)以及提問和回答問題的情況進行了認真嚴格的篩選，最終選定了___名新部員。

(成員___略)

至此，招新工作圓滿結(jié)束。我相信在兩位部長的帶領(lǐng)下，以及老部員和新部員的努力下，共同進步，我相信有了這些新生力量，外聯(lián)部的明天會更加絢麗多彩!

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