第一篇：2014年路燈管理所季度工作總結

2014年路燈管理所季度工作總結

作為城管系統的一分子，路燈管理所承擔著縣城各大主街道及小街小巷的路燈新建、維護、運行管理工作。2014年第三季度，在縣政府、局領導的正確領導及大力支持下，我所緊緊圍繞路燈維護的中心工作，始終踐行方便群眾的服務理念，不斷追求更高的工作效率、更優的服務質量和更快捷的運行機制，較好地保證了亮燈率?，F就第三季度的工作情況總結如下：

一、主要工作及成效

（一）堅持理論、業務學習，提高職工業務素質，認真學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想以及縣委政府的有關文件會議精神，征訂了《城市亮化》等相關雜志，職工學習有安排、有考勤、有筆記、有記錄，切實提高了職工的政治業務素質。

（二）路燈日常維護管理工作

1、強化路燈維護工作，確保道路照明運行正常。本季度維修大街小巷路燈960余盞，處理地埋電纜故障點20余處，處理白天著燈事故9次，恢復鐵葉門、南街小區、墩腦等路段被大車掛斷的路燈線路5起，處理雷雨季節里因惡劣天氣損壞的路燈桿4起。切實提高了路燈照明的覆蓋率，使路燈設施完好率達97%以上，確保路燈設備的正常運行。

2、全力保障重大節假日期間路燈的運行質量。為迎國慶，我所及時組織維護人員對縣城路燈及亮化設施進行了全面細致的維護檢修。重點修復了嵐山公園的上山道、嵐湖路、游步道的路燈及望江亭、電視塔等亮化景觀燈；替換了文化廣場已腐蝕的庭院燈十桿，其余的庭院燈、龍柱燈及外圍路燈都已進行了大規模修復；陸續更換了已燒壞受損的九洲大橋、文化廣場、嵐山、嵐湖路、延伸街、黃坊至化工廠路段、湘江大道、同濟大道等十余處電纜890米。

3、加強巡查管理，確保路燈設施安全運行。我所制定了詳細全面的巡查制度，維護人員每天必須對區域內路燈設備進行巡查，對偷盜路燈設備、撞壞路燈、路燈傾斜、人為損壞等情況進行巡查，發現問題及時處理；督查室每星期對區域路燈進行督查，并做出相關督查結果對區域管理進行考核。這些制度有效確保了路燈設施的安全運行。

（三）強化施工質效監管，確保路燈設施安裝工程質量。

1、第一期路燈集中監控系統于七月份完成招投標工作，八月份相關技術人員開始正式拉網安裝。為確保工程安裝后能順利運行操作，技術人員在每個控制箱安裝監控設備時，都會組織員工進行觀摩學習怎么安裝監控點、怎么布網線、怎么查看監控電腦的數據等等。此項工程安裝、布網都已完成，即將拉網測試。

2、第二期大街小巷的材料采購已經到位，將于下月組織人員進行安裝建設。

二、統一調度，緊密配合“三治”工作

堅決遏制“臟亂堵”現象，全面提升城市管理水平，全力營造規范有序、整潔優美、和諧文明的人居環境，有效提升城市品位，使縣城容貌平面整潔宜人、立面綠化美化、空間亮麗和諧、動態規范有序。

（一）治臟。強化主街道路燈的清洗工作，保證主街道路燈的干凈完整，大街小道路燈無破損。積極開展“衛生日”活動，對辦公區內外進行徹底清掃，全面清除庭院內外的衛生死角及溝道疏通工作。

（二）治亂。對于懸掛在路燈上存在安全隱患及違法違章影響美觀的廣告牌，堅決配合城管大隊進行全面清理整治。開展城區亮化設施整治，大力完善和修復破損的路燈設施。

（三）治堵。堅決保障路燈亮燈率，嚴格控制開閉時間，堅決避免因路燈亮化不到位而引發的擁堵問題。

三、存在的問題和困難

（一）城市道路照明維護經費不足。按照縣政府指示2014年起，縣城路燈的閉燈時間修改為凌晨五點，長達九小時的亮燈時間給路燈線路帶來了嚴重超負荷，再加上高溫天氣，導致維護人員工作量急驟增加，管理成本高、難度大。

（二）專業人員少、技術力量薄弱。我所員工男少女多，線路維護作業專業性強，能熟練勝任路燈檢修、施工安裝的工作人員僅有男性員工2人，我所長期面臨技術斷層，給我們及時準確處理路燈故障和日常維護檢修帶來了困難。

（三）由于我所現有的14米吊車出現了故障，本地汽修部門沒辦法解決，銷售方又遲遲未給予處理，導致縣城主街道路燈無法維修。

第三季度，我所的各項工作都完成的較好，但我們也清醒的看到存在著很多的問題和不足。下半年我們將繼續牢固樹立務實苦干、開拓創新的精神，在主管局的大力支持和幫助下，把路燈管理所的各項工作干的更好。

第二篇：路燈管理所工會工作總結

路燈管理所工會工作總結

緊張忙碌的2013年即將過去，一年來，我單位工會在市建設局工會、市政公用局工會的正確領導下，堅持以“十八大”重要思想為指導，認真履行工會職能，以“立足全局，突出維權，解放思想，開拓創新”為基本工作思路，以群眾滿意為第一標準，以加快發展為第一要務，在促進發展中提升工作水平，在服務大局中強化自身建設，促進單位各項工作全面發展，確保了市區明燈率達標和照明設施的正常運行，走出了一條具有“路燈人”特色的文明和諧創建之路。

一、立足本職，開創路燈工會工作新局面

一是加強自身建設。為適應改革發展與新時期工會工作的需要，結合路燈工作實際，首先準確定位，確立了工會工作目標與工作思路，即：以黨的十八大精神為指導，圍繞單位黨支部工作中心，突出民主管理這一主線，抓住提高職工素質、構建和諧路燈兩個重點，促進單位又好又快地發展提供堅強保障。同時健全組織，完善相關制度，黨支部按照《工會法》、《中國工會章程》規定程序及要求，加強工會組織建設，配齊了工會委員，根據規范化的要求制定了相關的崗位職責和工作制度，加強了基礎工作，健全了工會運作保障機制。

二是加強維權建設。單位全面推行陽光作業、職工擁有知情權，政務公開，把職工反映強烈的熱點、難點問題予以公開，接受大家監督，2013年召開職工代表大會等各種相關會議5次，密切了黨群、干群關系，在公開欄中公開內容30余條，切實維護職工合法權益。三是加強素質建設。近幾年單位工會不斷創新工作思路，把勞動競賽、崗位練兵作為單位發展最直接和最有效的方式，有機的融入單位發展中去，融入職工教育管理。制定職工技能達標、教育培訓等多種方案與計劃，做到了集中培訓、專項教育、職業道德培訓、討論與剖析、學習與實踐等，通過開展形式多樣、內容豐富、富有成效的競賽活動，職工的政治素質和業務能力有了很大提高。

二、創新形式，營造和諧路燈發展新氛圍

滿足職工群眾日益增長的文化生活需求，是我單位文化建設的要求，黨支部工作的重點，也是工會工作重要內容之一，工會以活動為載體，精心組織營造了“比、學、趕、幫、超”的氛圍，文明和諧創建工作與業務發展相得益彰，花開并蒂。今年特將原有的“三個一”活動延伸為“三加一”活動，即“開展一個活動，樹立一個標兵，爭創一個班組，通報一個不良行為”活動，豐富和創新了“七彩路燈人”系列活動，以其大涵蓋、多側面、創意新的特點，吸引了全體職工的踴躍參與，推動了創建工作向縱深發展。

“七彩路燈人”系列活動，即紅色感悟、褐色警示、綠色節能、青色活力、藍色旋律、橙色展示、紫色血脈，用七種彩色代表文明和諧創建的七個方面，同時也象征著路燈人默默奉獻、敢于創新、熱愛工作的時代風貌。

紅色感悟活動全面提高了職工素質。我單位不斷深入創建學習型機關，加強學習型黨組織建設，組織廣大黨員干部職工積極有效開展形式多樣、內容豐富的專項學習活動，使學習真正成為職工的工作和生活習慣。先后開展了黨員干部警示教育活動;向全國勞模沙永玲同志學習活動等。每人撰寫心得體會10余篇，撰寫筆記1萬余字，并聯系實際，以著力構建路燈工作科學發展的體制機制為主獻計獻策，共謀發展。褐色警示活動大力強化鐵崗、鐵章、鐵責任意識。單位承擔著市區路燈及亮化設施的管理和維護工作，鑒于路燈高空作業的特殊性和危險性，單位十分注重以“鐵的崗位，鐵的規章，鐵的責任”嚴格要求職工，提高安全生產意識，杜絕安全事故的發生，確保了市區路燈著燈率。同時，加大社會綜治防范和管理力度，實現了各項指標不超，計劃生育達標，無職工傷亡、刑事犯罪案件發生。

綠色節能活動全力突出科技創新。單位以現代化技術為手段，突出保護環境，節約能源，創造綠色文明。今年尤其以新改版的網站為平臺，專門設立綠色照明欄目，大力宣傳實施綠色照明的意義和目標，采用國家推廣節能新技術新光源，嚴格控制開關燈時間，降低城市照明能耗，營造了一個綠色環保靚麗的照明環境。

青色活力活動積極體現群眾性廣泛參與創建要求。今年，工會組織組織開展了“健康迎五

一、同心促和諧”友誼賽活動，不僅體現了路燈人的和諧與朝氣，而且也體現了職工團結協作、互幫互助，從而更加堅定了對路燈事業的信心和工作熱情。

藍色旋律活動不斷激發爭先活力。今年5月開始，將原有的“三個一”提升為“三加一”活動，即在原有的“開展一個活動、樹立一個標兵、爭創一個班組”的基礎上增加了“通報一個不良行為”。旨在進一步活躍職工思想，激發工作動力，指正錯誤，轉變思想，推進工作。通過此舉，廣大干部職工綜合素質得到很大提高，隊伍的凝聚力、戰斗力得到了進一步提升，為完成工作目標提供了精神保障和技能基礎。橙色展示活動具體檢驗公民意識。今年工會先后組織開展了以“光明使者服務人民奉獻社會”為主題的“講文明樹新風促和諧”文明和諧行業創建競賽活動;召開了“為路燈事業謀發展”座談會和“立足崗位愛樹建、文明和諧創佳績”總結及表彰會、舉辦了“迎國慶詩歌朗誦會”、“文明和諧家庭”評比活動等文化活動，增強了路燈人勇擔社會責任、立足崗位、愛黨愛國的積極性。

紫色血脈活動真誠落實以人為本理念。單位一直堅持為一線人員辦理意外傷害保險，為聘用職工繳納養老保險和醫療保險，每年慰問離退、病退職工、幫扶貧困職工及家庭、捐款等。

三、扎實推進，部署工作，增添路燈事業發展新活力

總結經驗，展望未來，2014年將以黨十八大會議精神為指導，認真貫徹上級工會工作部署，結合我單位工會實際，與時俱進，求真務實地開展好各方面工作。

1、組織職工學習新《工會法》、《勞動法》、《公民道德建設實施綱要》等法律法規.2、加強職工的素質、技能培訓工作，進一步促進單位精神文明建設，3、關心職工的學習、工作、生活，繼續為他們購買意外傷害、養老、醫療等保險。維護職工合法權益。

4、繼續改進和推行“三加一活動”，不斷豐富活動內容。

總之，緊緊圍繞2014年工作中心，動員和組織全體職工，以主人翁的姿態，解放思想、更新觀念，履行好工會維護職能，充分發揮民主參與、民主監督和調節作用，在促進單位安定團結，維護穩定的同時，努力推進我市路燈事業更加燦爛輝煌。

第三篇：路燈管理所黨建工作總結

2010年路燈管理所 黨建工作總結

2010年,在市委、市政府的正確領導下，我所堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和黨員的先進性建設，扎實有效地推進黨員隊伍的思想、組織、作風建設，解決開展“立足崗位比貢獻、創優爭先學先鋒”活動，使黨員干部的整體素質不斷得到提高，為全面完成市委、政府交辦的各項工作提供強有力的思想和組織保證?，F將我所支部黨建工作總結如下：

一、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平

今年以來，我所進一步加強了思想建設，圍繞創建“五好”基層黨組織活動，不斷強化政治理論和業務知識學習，使廣大黨員和干部職工的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。

1、強化理論學習和業務培訓

堅持每周五上午為集中學習時間，把學習作為提高干部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習新黨章、十七屆五中會議精神及市委相關會議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查，使廣大黨員干部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。

2、創新學習方法，注重教育實效

采用學習文件材料、領導上黨課、專題宣講輔導、組織座談討論、進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式，開展黨風廉政和業務知識培訓活動。今初制定了學習計劃表，邀請了講師對我所干部職工進行了黨的理論知識培訓，提升了我所全體黨員的黨性修養。

3、加強民主法制建設

開設了法制宣傳，定期或不定期更換法制宣傳教育內容，并通過開展法律知識競賽、測試等多種形式，深入開展普法宣傳教育，進一步增強干部職工依法行政意識和法制觀念，不斷提高依法行政能力。在全所上下開展了《‘五五’普法》知識競賽，增強了全所黨員的法律意識。

二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力

1、建立和落實機關黨建工作責任制

今年，城管局黨組將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制后，我所一把手親自抓，相關負責人具體抓，按照考核細則，逐項抓落實，不定期地對支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，并做好了黨建研究和信息報送工作，全年按時報送黨建工作簡報、信息稿件，調研文章篇，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務。

2、以完善的規章制度促進組織建設

堅持“三會一課” 制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。我所按照局黨組的安排，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，在項目管理、人員管理、財務管理及收支兩條線等方面都嚴格按照國家有關規定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。

3、深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力

通過開展“創先爭優”活動，鼓勵先進，提高中間，鞭策后進，激發黨支部領導班子成員和黨員的開拓創新、敬業奉獻精神，在黨員中掀起比、學、趕、幫的競賽熱潮，使黨員在急、難、險、重任務面前和工作崗位上充分發揮先鋒模范作用。同時，通過黨員帶動、影響周圍群眾投入到日常工作中去，促進各項工作順利開展。

（一）開展了教育活動。結合職業道德教育、警示教育、增強黨員愛崗敬業和遵紀守法的自覺性；加強黨員的政治理論學習，重點學習黨的十七大精神、科學發展觀等內容。學后要求寫一篇理論學習收獲或心得體會。

（二）開展了專題討論。通過組織黨員重溫入黨誓詞，開展“入黨為什么？黨員圖什么？為黨做什么？”、“如何學先進、講奉獻、比貢獻”、“在工作中如何體現共產黨員的先鋒模范作用？”的討論。將黨員在“創先爭優”活動中激發出來的政治、工作熱情和奉獻精神變為現實的工作動力。

（三）開展了黨員先鋒崗活動。在部門之間、黨員之間開展“比學習、比干勁、比創新、比貢獻”的活動，通過黨員的先鋒模范作用帶動周圍職工群眾做好各項工作。

（四）圍繞本職工作管理難點和重點，召開了黨員座談會，讓黨員想辦法，出主意，鼓勵黨員發揮更大作用。

（五）開展“金點子”征集活動，要求每位黨員根據路燈管理所的發展實際至少提一條合理化建議。

4、強化黨員管理工作

一是嚴格落實發展黨員 “十六字”方針及相關制度，注重對一線青年干部職工的培養、吸收，全面推行“積極分子培養聯系人制度”、“黨員發展公示制”和“預備黨員跟蹤考察制”、“入黨前集中培訓制度”等制度。去年，經支部大會討論通過，我所發展了積極分子1名。二是落實專人認真做好黨費收繳管理工作。具體工作中做到勤檢查，多核實，按標準足額收繳，并定期公布黨費收繳情況，自覺接受監督。三是認真組織好黨務干部參加培訓，不斷提高黨務干部的政策理論水平和業務技能。

三、強化服務，促進黨風廉政建設和作風建設

路燈管理所十分重視黨風廉政建設和反腐敗工作，根據城管局黨組和市委政府工作安排，及時召開了專門會議，對路燈管理所黨風廉政建設和反腐敗工作做了具體安排，成立以支部書記王勇為組長的廉政建設工作領導小組。年初，簽訂了廉政責任書。路燈管理所支部多次召開班子會議，研究部署黨風廉正建設和反腐敗工作，解決各種具體問題。同時按照黨風廉政建設責任制的要求，路燈管理所支部將黨風廉政建設責任制在領導班子成員中做了明確分工，使班子成員責任明確，任務到人，保證了黨風廉政建設責任制各項措施落到實處，取得實效。

為進一步從源頭上防治腐敗問題的滋生，根據城管局關于開展腐敗風險排查預警防范工作的統一部署和要求，結合路燈管理所實際，制作了程序嚴謹、運行有序的《路燈管理所腐敗風險預警防控工作流程圖》，制定和建立起比較完善的腐敗風險防范管理制度和長效機制，逐步形成覆蓋全所各工作崗位的腐敗風險防范管理工作網絡，推進全所反腐倡廉建設特別是預防腐敗工作取得新的明顯成效。

四、強化領導班子建設形成整體合力

一是制訂了以“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子創建活動規劃；二是堅持重大問題集體討論決策，特別是干部任用問題一律由所黨支部討論決定；三是加強工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨政班子成員全面了解全所各方面工作的進展情況，有利于班子成員的工作溝通和配合協調；四是加強思想交流，健全黨內民主生活制度，定期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會、黨支中以及班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進；五是班子成員堅持每年年初、年中和年末進行三次系統性的工作調研，掌握工作推進情況，解決實際困難，并全面落實述職述廉制度。在全所上下保持著思想不亂、工作不斷、作風不散、發展較快的良好局面。總之在市委、市政府的正確領導下，路燈管理所領導班子將帶領全體干部職工繼續發揚奮發有為、求真務實的工作作風，不斷地發揮干部職工的主動性和創造性，全面提高機關黨建工作的整體水平。

利川市路燈管理所 二Ο一Ο年十一月十日

第四篇：路燈管理所工作簡報

路 燈 管 理 所

工作簡報

第二期 2012年2月10日

農歷正月十五“元宵節”，又稱為“上元節”、“春燈節”，是中國漢族民俗傳統節日，也是春節之后的第一個重要節日。因此，市政府、建設局領導給予了高度關注。中心領導為了元宵節期間更好的服務城市、服務市民，提高市民晚上

在街心廣場享受節日氛圍，中心領導決定在街心廣場安裝彩燈，懸掛燈籠，把街心廣場草坪上的景觀仙人掌改裝成景觀仙人掌燈，路燈所工作人員接到命令后立即趕赴街心廣場，因為，路燈管理所只有5名

工作人員，路燈車操作員3名，離元宵節只有3天時間，兩個鐵架上需要安裝的彩燈有300條，彩燈帶156米，燈籠12串48個，中國結彩燈12個，大中國結6個，給舞臺懸掛燈籠7串34個，所以，路燈管理所工作人員為了按時完成中心領導交派的任務，加班加點，連續2天從早晨8點安裝至晚上12點左右，為了節省時間中午吃飯用交替的辦法。路燈管理所工作人員每個人臉都凍的通紅，個個嘴皮被風刮的雪白，但是，他們還是認真的安裝著每一條彩燈，樂觀的懸掛著每一串燈籠，因為他們心中銘記并履行著“寧愿一人累，方便千萬人”的宗旨。

每當夜幕降臨，華燈初上，魅力靈州就沉浸在一片美麗的燈海中。倘佯在街頭，造型別致、閃爍明亮的路燈就像城市的眼睛，燦若星辰，光亮照人，不僅帶來了城市的繁榮，也給市民增添了愉悅。路燈多了，城市亮了，管理難度也增加了，為了保證亮化設施的完好率和亮化率，我所工作人員每天都要巡查、維護，確保市民出行照明質量。雖然這樣，但我們看到城市變美了，行人方便了，我們都覺得值！

第五篇：市路燈管理所半年工作總結

市路燈管理所半年工作總結

今年上半年，在市委、市政府及主管局的正確領導下，我所緊緊圍繞路燈維護及管理的中心工作，始終踐行方便群眾的服務理念，不斷追求更高的工作效率、更優的服務質量及更快捷的運行機制，較好地完成了各項工作任務?，F將我所半年的工作情況總結如下：

一是著力加強照明設施維護管理。上半年共受理路燈故障電話126次，累計完成搶、維修206班次，維修路燈2216盞次，更換各類光源電器1009套，維修電纜95處，更換電纜2839米。其次是通過考核辦公室對城區路燈情況進行定期和不定期的巡查考核，將亮燈率與維修人員工資掛鉤，對考核出來的問題進行跟蹤限時整改，始終保持了城市亮燈率及設施完好率98%以上，為城市建設、經濟建設和方便群眾工作生活做出了積極的貢獻。

二是著力加大城市照明基礎設施建設及改造工作。上半年累計投入建設資金200萬元，完成了又一巷（市三醫院入口）、瀟湘西路、西區路等背街小巷亮化改造工程，安裝路燈780余盞，更換改造老舊路燈80余盞，改造電纜2500米。

三是著力推進城市美化設施建設。春節前投資105萬元對育才路、翠竹路和市總工會所處山體實施了“二路一山”亮化建設，并“用舊布新”，將示范街建設中拆除的亮化美化設施，進行整理、翻新，統一安裝到河西主要街道，節約資源，美化市容。其次是協助主管局打造了湘永路、逸云路兩條亮化美化示范街。

四是著力推廣綠色照明光源。為加快推進城市綠色照明改造工作，在對老舊路燈進行改造時，逐步引進低碳環保、高效節能、安全舒適的新型光源LED路燈。特別是對背街小巷路燈的改造和建設，全部使用新型LED光源替代老舊的傳統路燈，提高了城市照明節能效率，減少了維護成本。

五是著力完善路燈智能監控系統。xxxx年成功引進我省最為先進的路燈智能化監控系統，實現了對路燈的精細化、智能化數字監控，達到了自動校時、科學啟燈、故障檢測、防盜報警、視頻監控等科學高效管理手段的綜合利用。今年上半年我所投資30萬元開展了提質擴容工作，增加了無線監控終端30個，大大提高了故障發現和處理速度，并節約了電費，減少了盜損。

六是著力加強隊伍建設管理。大力開展“學習型”黨支部及“爭先創優”活動，組織職工學習各項政治理論，引導全所員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養愛崗敬業的精神。上半年來，我所積極發展和壯大黨員隊伍，通過召開支部黨員大會確定了6名入黨積極分子參加了市直機關第三十八期培訓班的學習，為黨組織輸送了新鮮的血液。其次圓滿完成了湖南省城市照明協會年會籌備和會務工作。得到了各級領導、省內兄弟單位及廣大廠商的一致好評。通過開展此次會議，加強了溝通學習，為加快推進城市綠色照明，促進城市照明事業更好更快發展打下了堅實的基礎。

七是著力深入創衛及安全生產工作。我所高度重視創衛及安全生產工作并擺上了重要議事日程。召開了專門的會議，成立了創衛及安全生產領導小組，制定了工作方案，制定和懸掛了宣傳欄，建立健全了各項機制，加強了健康教育及安全生產知識的學習，今年上半年的全局創衛大檢查中，我所取得了第一名的成績。其次通過嚴格落實各項制度、簽訂責任狀及配備安全員等措施，將安全隱患及時消除在萌芽狀態，確保安全生產零事故。

存在的困難

1、維護管理經費嚴重不足。

2、專業技術人員短缺。

3、城市照明基礎設施薄弱亟待提高。

4、工程款拖欠嚴重。

5、管理體制不完善，管理難以到位。

下半年工作思路

1、進一步做好背街小巷亮化及老舊路燈設施改造工作，消除亮化死角。

2、進一步做好節電、節能工作及推進綠色照明節能改造。

3、進一步引進路燈管理新技術、新理念，不斷完善路燈智能化監控系統，做好體質擴容改造工作。

4、進一步做好城市照明設施維護管理工作。

5、進一步抓好創衛及安全生產工作。

6、進一步加強內部管理，強化員工素質教育，引進專業技術人才。

7、及時完成上級交辦的其他工作任務。