第一篇：安全行為專項治理活動工作總結

安全行為專項治理活動工作總結

根據公司文件要求，結合我隊實際情況，本著安全生產需要，我隊開展了安全行為專項大整治活動，采取有效措施，大力開展職工教育培訓工作，提高全員安全意識，進一步推動安全生產工作，現將機電隊開展安全行為專項整治活動總結如下：

一、加強職工培訓，嚴抓落實

本次安全行為專項整治活動，我隊領導非常重視，在接到通知后就立即開會，成立了安全生產活動小組，本著早組織、早準備、早動手、抓落實的總體安排，對各項工作進行目標落實，查重點，排隱患，進行協調分配，動員全隊干部職工迅速行動起來，投入到安全生產之中。為了落實好安全行為專項整治活動，組織學習了崗位應知應會、操作規程等相關知識，增強了職工的安全意識。嚴格執行設備檢修，抓好設備的日常維護、保養，使日常檢修與計劃檢修相結合，活動期間我隊按照計劃分工種，先后對絞車司機、水泵司機、瓦斯抽放泵司機、通風機機司機，井下電鉗工、配電工、司爐工、污水處理等多個工種130余人進行了培訓，對全體職工培訓了《井下行走時的必知必會必禁》、《井下發生各種災害時必知必會必禁知識》杜絕了井下不規范操作，提高了職工的基本技能。

二、進一步加強特殊工種“手指口述”的管理和培訓工作，堅持以人為本，狠反“三違”。

“手指口述”的推行與深化，是一項長期的軟工程，貫穿在日常工作中，溶化在崗位操作中，要把“手指口述”的推廣變成員工的自覺行動，作為提高崗位操作技能的一種手段要長期堅持，不斷創新。我們制定了長期有效的培訓計劃和制度，進一步讓被動變為主動。出現“三違”并不害怕，害怕的就是不勇敢去面對，認清不到違章違紀是可恥的，在安全教育會議上不斷加強職工的安全意識，規范職工的行為，切實抓好安全生產管理，抓好“自保、互保、聯保”確保安全生產。

三、特別是“”一規范、三強化“”活動開展后，我隊所管轄范圍路線長，管道銹蝕嚴重，漏風漏水點頻現，全隊職工克服困難，迎難而上，在全隊干部職工齊心協力、互幫互教、共同監督督促的努力下，安全生產方面有了明顯的提高。另外還積極利用班前會、周四例會加強職工教育，杜絕了各類碰手碰腳事故的發生，在安全生產方面取得了新的突破。

四、加強安全隱患排查，及時消除不安全因素

自開展安全行為專項整治活動以來，我隊的安全行為整治工作嚴格照礦上要求，緊密結合我隊工作實際，針對生產中的薄弱環節，薄弱人物，有重點、有步驟地推進安全行為治理工作不斷深入，取得了一定的成效，在今后的工作中，我們將繼續嚴格貫徹執行各項安全生產工作方針政策，深化開展安全行為治理行動，建立安全行為治理長效機制，使我隊的安全行為治理工作走在前列。

五、存在的問題和不足

本次活動開展以來，我隊積極組織加強職工培訓教育工作，活動不夠深刻，一是員工受教育的層面較小，各班組的培訓教育效果不一。二是開展活動的目的是強化職工安全知識，增強全員的安全意識但是應用的效果不是很明顯。三是現場安全管理組織不到位，存在著行動遲緩的現象。四是教育性活動開展得較多，現身說法類型的活動相對少。通過這次行為專項治理活動的開展，我們深信，在總結經驗的基礎上，認真吸取教訓，查缺補漏，認認真真進行總結，使活動繼續深入，并且作為抓安全工作的一個起點，扎扎實實的進行下去，確實為安全生產發揮其作用，收到更好的效果。

機電隊

2016年12月28日

第二篇：開展安全專項治理工作總結

開展安全專項治理工作總結

我公司接到龍唐公司下發的《基建工程安全整治工作要求》及轉發的電監會《電力建設工程預防安全事故專項整治工作方案》后，公司領導非常重視，結合安全月整體計劃布署，進行了系統的自查工作，嚴抓隱患排查和反違章管理，切實提高現場安全文明施工管理水平。現總結如下：

一.認真開展安全教育培訓

1、對復工項目開展新一的安全教育培訓工作；

2、是新進廠的施工隊伍要及時開展全員安全教育培訓工作，提高他們的安全意識和自我防護技能，安全培訓考試不合格者不能上崗。3、2011年大慶龍唐供熱有限公司在4月9日、10日、11日、分別對哈爾濱安裝公司、龍唐工程公司、恒星公司共計176人次進行三級安全培訓考試。全部合格后，進入了施工現場。

二、繼續開展安隱患排查治理活動，通過各種形式開展檢查工作，發現隱患要及時通報、及時整改，閉環管理，要做到檢查不流于形式，不留死角；

1、每周組織進行一次安全聯合大檢查，建設方、監理和施工方專職安全人員共同對現場安全問題，安全管理內頁進行檢查，對存在的問題及時匯總并制定整改措施和整改時間。

2、組織參建的各級人員學習貫徹落實國務院、國家安監總局、國資委、電監會以及集團公司有關加強安全生產管理工作和近期下發的安全生產、防汛、防地質災害、防震災害的文件精神。

3、制定嚴格周密的檢查方案，對標、對表、對照的進行檢查，對存在的問題落實到人進行整改，保證了安全大檢查活動開展的質量。

4、嚴格執行龍唐公司基建期間日安全監督管理卡，對每天生產現場存在的問題及時通知施工單位進行整改。

三、繼續深入開展創建安全文明施工樣板工地活動

1、進一步推動現場安全管理標準化、規范化工作，重點落實現場安全投入到位、安全設施到位、安全措施到位、安全責任到位、“安全七不準”執行到位。

2、通過安全管理標準化的培訓和落實，健全和完善安全生產責任制、安全管理制度，落實各級、各崗位安全管理職責。認真開展規程、規定、標準培訓工作，提高工程管理人員在工程安全質量管理方面的業務素質，不斷提升工程管理水平；

大慶龍唐供熱公司

2011-6-25

第三篇：施工安全專項治理工作總結

金融街項目

“安全專項治理工作”總結

根據公司指發【2012】243號文件《公司決定于2012年10月份對公司（及分公司）所屬項目開展“內業安全專項治理”活動》文件要求，我項目部對安全生產專項治理工作進行了檢查、驗收，現將有關工作總結如下：

一、專項治理工作開展情況

根據指揮部統一部署，下發了專項整治工作方案，明確了治理的內容和目標、組織機構、進度計劃

二、專項治理工作主要措施

完善安全生產責任制，加大安全生產監管力度；認真貫徹落實建設部頒發的《危險性較大工程安全專項施工方案編制及專家論證審查辦法》；堅持以人為本理念，強化安全培訓教育；繼續深入開展文明工地創建活動；研究制定有關安全生產投入管理的辦法；加強對施工現場特種機械的管理；經常性地開展安全生產大檢查；加大處罰力度，提高監管水平。

結合安全專項治理工作，及時分析發生事故和存在隱患的原因，制定防范措施，遏制重特大安全事故發生，加強對隧道施工的全過程監管。

三、專項治理工作成效

各施工隊及作業班組均能按照項目部的統一部署，認真開展安全專項治理工作，施工現場的安全生產、文明施工、執行強制性標準、常見文明工地等指標有所提高，主要表現在以下方面：

1、嚴格執行了安全生產許可證制度

及時做好安全生產許可證延期辦理工作和 “三類”人員持證復審工作，如發現未符合要求的堅決責令改正。施工現場的項目負責人和專職安全管理人員都持有《安全生產考核合格證書》。

2、建立了安全生產責任制和安全生產規章制度

通過檢查，施工隊及作業班組都能按照“安全第一、預防為主”的方針，建立了各級負責人，制定了安全生產規章制度和操作規程，對工程進行定期安全檢查，落實整改措施，及時消除安全隱患。制定了事故應急救援預案。

3、專項安全施工方案進一步落實

專項施工方案的編制、審核、批準、實施情況進一步規范，對隧道開挖、支護、爆破、臨時施工用電等危險性較大的分部分項工程專項施工方案均能按要求組織專家論證后實施。同時能認真向施工人員進行安全技術交底，注重對施工人員進行安全培訓教育。

4、施工現場的安全生產水平有所提高

通過專項整治，施工現場的臨時設施得到了規范，安全防護設施齊全，臨時用電新技術規范執行。

四、存在的主要問題

1、企業安全生產制度落實不夠到位

一些工程項目施工組織設計編制不規范，安全技術措施、專項施工方案、技術交底針對性不強，安全規章制度大多是通用文件，可操作性不強。

2、培訓教育不深入，職工素質偏低

職工安全意識淡薄，自我保護能力差。部分管理人員對規范、標準學習了解不夠，職工培訓流于形式。

五、今后工作措施

1、加大安全生產宣傳力度。

充分利用各種媒體，采用多種方式和手段，大力宣傳黨和國家安全生產方針政策、法律法規，讓社會充分了解建設系統加強安全生產工作的措施和做法，以及安全生產工作先進典型和經驗，取得社會各方對我們工作的關注和支持。通過廣泛深入、持續不斷的宣傳教育，增強全行業和群眾安全生產和安全防護、保護意識。

2、完善安全生產監管體系

健全各級安全生產監督管理組織體系。建立橫向到邊、縱向到底的監管網絡體系。加強安全生產監管能力建設，將在突出提高安全生產形勢分析能力上下功夫，除進行階段性的事后分析，體現總結性外，重點放在進行事前分析，體現預測性和前瞻性。

2012年10月20日

第四篇：施工安全專項治理工作總結

國家高速公路網橫12杭州至瑞麗公路大麗至麗江聯絡線

大麗高速公路27-2A合同段 安全專項治理工作總結

中鐵一局集團第一工程有限公司 大麗高速公路27-2A合同段項目經理部

二○一一年九月 大麗高速公路27-2A合同段 安全專項治理工作總結

根據大麗指發【2011】23

5號文件《關于轉發省公路開發投資公司關于開展公路建設專項整治工作的通知》的要求文件要求，我項目部對安全生產專項治理工作進行了檢查、驗收，現將有關工作總結如下：

一、專項治理工作開展情況

根據指揮部統一部署，下發了專項整治工作方案，明確了治理的內容和目標、組織機構、進度計劃

二、專項治理工作主要措施

完善安全生產責任制，加大安全生產監管力度；認真貫徹落實建設部頒發的《危險性較大工程安全專項施工方案編制及專家論證審查辦法》；堅持以人為本理念，強化安全培訓教育；繼續深入開展文明工地創建活動；研究制定有關安全生產投入管理的辦法；加強對施工現場特種機械的管理；經常性地開展安全生產大檢查；加大處罰力度，提高監管水平。

結合安全專項治理工作，及時分析發生事故和存在隱患的原因，制定防范措施，遏制重特大安全事故發生，加強對隧道施工的全過程監管。

三、專項治理工作成效

各施工隊及作業班組均能按照項目部的統一部署，認真開展安全專項治理工作，施工現場的安全生產、文明施工、執行強制性標準、常見文明工地等指標有所提高，主要表現在以下方面：

1、嚴格執行了安全生產許可證制度

及時做好安全生產許可證延期辦理工作和 “三類”人員持證復審工作，如發現未符合要求的堅決責令改正。施工現場的項目負責人和專職安全管理人員都持有《安全生產考核合格證書》。

2、建立了安全生產責任制和安全生產規章制度

通過檢查，施工隊及作業班組都能按照“安全第一、預防為主”的方針，建立了各級負責人，制定了安全生產規章制度和操作規程，對工程進行定期安全檢查，落實整改措施，及時消除安全隱患。制定了事故應急救援預案。

3、專項安全施工方案進一步落實

專項施工方案的編制、審核、批準、實施情況進一步規范，對隧道開挖、支護、爆破、臨時施工用電等危險性較大的分部分項工程專項施工方案均能按要求組織專家論證后實施。同時能認真向施工人員進行安全技術交底，注重對施工人員進行安全培訓教育。

4、施工現場的安全生產水平有所提高

通過專項整治，施工現場的臨時設施得到了規范，安全防護設施齊全，臨時用電新技術規范執行。

四、存在的主要問題

1、企業安全生產制度落實不夠到位

一些工程項目施工組織設計編制不規范，安全技術措施、專項施工方案、技術交底針對性不強，安全規章制度大多是通用文件，可操作性不強。

2、培訓教育不深入，職工素質偏低

職工安全意識淡薄，自我保護能力差。部分管理人員對規范、標準學習了解不夠，職工培訓流于形式。

五、今后工作措施

1、加大安全生產宣傳力度。

充分利用各種媒體，采用多種方式和手段，大力宣傳黨和國家安全生產方針政策、法律法規，讓社會充分了解建設系統加強安全生產工作的措施和做法，以及安全生產工作先進典型和經驗，取得社會各方對我們工作的關注和支持。通過廣泛深入、持續不斷的宣傳教育，增強全行業和群眾安全生產和安全防護、保護意識。

2、完善安全生產監管體系

健全各級安全生產監督管理組織體系。建立橫向到邊、縱向到底的監管網絡體系。加強安全生產監管能力建設，將在突出提高安全生產形勢分析能力上下功夫，除進行階段性的事后分析，體現總結性外，重點放在進行事前分析，體現預測性和前瞻性。

第五篇：黨風廉政建設專項治理活動工作總結

黨風廉政建設專項治理活動工作總結

今年，在深入推進項目作風建設活動以來，為嚴格貫徹落實《關于在中央企業開展有關問題專項治理的通知》（國資黨委紀檢〔2014〕216號文件精神，按照分局黨委關于開展公款為領導人員辦理各種消費卡等有關問題的活動部署，xxxxxx項目對公車私用、公款送禮（各種消費卡）、公款為領導購買圖書、“慵懶散”等四個突出問題進行了專項整治，取得了明顯成效。

一、宣貫文件精神，提高自身認識。自接收《關于開展公款為領導人員辦理各種消費卡等相關問題專項治理的通知》后，項目領導高度重視，及時召開主任辦公會議，專題學習傳達文件精神，研究部署實施方案，明確目標任務、工作進度和時間要求，并確定由項目支部書記負總責，紀檢人員及相關部門全力配合以上四個突出問題的專項整治活動。通過學習，進一步提高干部職工對開展該項活動的認識。同時明確要求班子成員要率先垂范，帶頭參與四個專項整治工作，自覺遵守各項規定，按時按要求把四個專項整治工作抓出成效，并接受黨員、職工的廣泛監督。

二、認真開展自查自糾，確保整治工作成效

自查自糾中，班子領導帶頭作為，紀檢人員深入調查，各類明細透明公開，黨員職工廣泛監督，認真對照要求查找存在的突出問題。

1、關于公車私用問題。自2013年，黨的群眾路線教育活動開展以來，項目領導就能嚴格按照有關文件精神，杜絕公車私用。如逢外地出差、開會，項目領導也盡可能的控制公車外出，已減少費用支出。目前，除項目經理外，按照公務用車按照節儉、效能的原則，優化調度，其他領導不相對固定用車，都是臨時根據實際需要派車，下班時間統一停放市水利局車庫，杜絕了公車私用的問題；維修保養按財政規定實行定點維修保養和按IC卡加油，杜絕一切不合理開支。

2、關于公款送禮問題。單位從宣傳教育、嚴肅紀律、嚴格管控幾方面入手，狠抓“四風”突出問題整治活動的開展，在各類公務活動中，杜絕了收送紀念品、土特產品等禮品和禮金以及各種購物卡、消費卡等不廉潔行為。

3、關于公款為領導購買圖書問題。在專項治理活動中，項目購買的書籍均屬于與現場施工、黨建工作相關的內容，不存在利用公款為領導購買圖書的現象。

4、關于治理“庸懶散”問題。開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設活動以來，通過宣傳教育，在項目領導及各階層干部的強抓落實下，黨員職工干部的相互監督下，項目全體職工精神面貌、工作態度、工作效率都得到了很大的改善，基本杜絕了“庸懶散”等不良現象的發生。

在自查自糾階段，項目部結合工作實際做了一些工作，總的情況是好的，但離上級的要求還有一定差距，需繼續加強學習，克服不足，更需建立長效的管理機制。

三、完善管制措施，健全規章制度

針對查找出的問題和不足，進行分類整理，逐條剖析原因，認真研究整改措施，鞏固整改成果。

1、加強學習，狠抓警示教育。開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，項目部在堅持學習教育與工作兩手抓的同時，側重抓了干部職工的學習教育與警示教育，讓廉潔警鐘長鳴。組織全體黨員干部再次深入學習了《十八大以來廉政新規定》，觀看了《焦裕祿》、《揚善洲》、《牛玉儒》、《我們是兄弟》，聆聽了道德模范人物田工的先進事跡報告，使大家受到深刻地教育和警醒。

2、嚴格執行公開公示制度。對公車使用情況、“三公”經費開支情況及其他重大事項進行定期公示公開，真誠接受群眾的監督；公開方式也實行多樣化，采用公示欄、內部網絡、各種會議的方式進行公開，同時及時收集反饋的意見和建議，不斷修改和完善制度。

3、嚴格完善重大決策機制和制度。一是嚴格資金預算關，減少“三公”經費開支，減少不必的浪費，在財政預算時就細化“三公”經費科目，做到與實際工作需要相匹配；二是嚴格資金審核關，按“三重一大”制度要求，單項大額開支必經班子會議研究，公務接待采用審批制，公務用車采用登記制，經費開支采用一支筆審核制。

4、狠抓干部作風建設。我們嚴格按照中央的“改進工作作風、密切聯系群眾”的八項規定，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”黨的群眾路線教育實踐活動的總要求，對“四風”方面的問題進行了自查自糾，對不良現象進行了嚴肅批評，杜絕了上班遲到、早退、玩電腦游戲、串科走室、聊天等行為，確保上班紀律嚴格執行到位。

四、認真反思不足，總結經驗教教訓，明確整改方向。

回顧、總結本次專項整治活動的開展情況，項目黨支部主要對不足之處進行了深入反思。本，通過廉潔教育、作風建設等一系列活動的持續推進，項目各階層領導干部在自我要求上，有了大幅度提高，但個別領導還是存在“小問題”意識。對工作、生活中的一些小細節、小問題卻乏防微杜漸的意識，如在公車私用、招待宴請上，認為次數不多，標準不高就沒有予以充分重視。長此以往，在無教育，無約束，無警惕的情況下容易釀造出大的錯誤。因此，項目黨支部要在此次活動的基礎上，繼續深入推進項目懲治和預防腐敗體系建設。要將推進黨風廉政建設和反腐敗工作與每一位黨員、每一位領導干部充分聯系起來，嚴格按照《xxxxxx2014年黨風廉政建設責任書》的相關要求，落實計劃目標，執行黨內監督制度，積極開展效能監察工作，不斷改進工作作風，認真解決反腐倡廉建設中的突出問題。要加強項目黨員、干部對《國有企業廉潔從業若干規定》、公司《七項要求》、“三重一大”議事決策、廠務黨務公開、述廉議廉、廉潔承諾等多項黨風廉政建設制度的了解認知程度。同時，項目黨支部要結合實際，立足崗位職責，制定相關規章制度的具體實施細則和相應的獎勵懲處措施，以確保各項反腐倡廉制度的貫徹落實。

2014年10月14日