第一篇：高校廣播臺發展規劃書

城建廣播臺未來三年發展規劃書

編寫人：2009-2010屆臺長

廣州城建職業學院廣播臺成立于2001年，是由學院團委領導的以校園廣播、網絡音頻節目的制作和播出為主的宣傳媒體機構，多年來，我們的活動以繁榮校園文化，為學院服務，為同學服務，為構建和諧校園服務，堅持正確的輿論導向，秉承著思想好、作風硬、素質好、能力強、富有凝聚力、戰斗力的精神，全心全意為同學服務，一切以同學為中心，為同學們奉獻出各種多姿多彩的廣播節目，深得廣大同學的歡迎。

廣播臺現有臺長一名，副臺長一名以及秘書部，播音部，網絡信息部，外聯部，技術部，宣傳部等六個部門，機構內部體系完整，制度規范，在每周四中午1點都要召開例會，由臺長及各部長總結上周工作，并對下周活動進行安排.一、發展目標

每一屆的大學生都有自身的特點，廣播臺也將會創立自己的特色，在一切服務于同學的基礎上，增強創新能力，狠抓播音質量，定期開展影響深遠、豐富多彩的校園活動，不斷探索校園廣播的新發展，為活躍校園文化，加強校園文化建設貢獻力量，為成為學院最具影響力的學生組織和從化實力最強的高校廣播臺的最高目標而奮斗。

發展時間劃定：

2009-2010屆：繼續舉辦主持人大賽，繼續完善廣播臺制度，建立網站，承辦從化高校廣播經驗交流會，策劃首屆臺慶，狠抓提高播音質量，提高校園影響力，建立良好聲譽和口碑，加強與外校交流，打響活動品牌。

2010-2011屆：繼續舉辦主持人大賽，整合完善廣播臺制度，完善并更新網站，策劃并舉辦臺慶，提高播音質量，繼續提高校園影響力，爭取評為“十佳社團”、“十大品牌活動”，加大外聯力度，與外校或電臺進行合作，提升城建廣播臺在從化高校中的影響力。

2011-2012屆：繼續舉辦主持人大賽，更新網站，堅持舉辦臺慶，維持高質量的播音，維持并穩步提高校園影響力，繼續保持“十佳社團”、“十大品牌活動”等榮譽稱號，加強外聯積極交流，通過與外校、電臺的合作，使城建廣播臺正式實現學院最具影響力的學生組織、從化實力最強的高校廣播臺。

二、發展思路

廣播臺將會在學院團委的引導下開展各項活動。積極與指導教師取得聯系，教師的經驗豐富，從教師的指導意見中豐富活動內涵。加強廣播臺自身組織建設，發揮我臺內部人員的積極性和創造性。調動一切積極因素提升活動質量，服務廣大同學。

三、發展具體措施 ·招干要求： 1.播音部：認真完成工作，可用標準的粵語、普通話、英語進行播音，聲線甜美、宏亮，具備一定的口才，應變能力強，潮流觸覺敏銳，有播音經驗者優先考慮。2.技術部：刻苦耐勞，認真完成工作，具有強烈責任心，有DV攝像機操作、音頻編輯經驗者優先考慮。3.宣傳部：刻苦耐勞，認真完成工作，具有強烈責任心，大膽創新，有photoshop制作、影音編輯經驗者優先考慮。4.網絡信息部：刻苦耐勞，認真完成工作，具有強烈責任心，大膽創新，具備計算機基礎知識，有網頁制作、photoshop制作、影音編輯、PPT制作經驗者優先考慮。5.外聯部：刻苦耐勞，認真完成工作，具有強烈責任心，大膽創新，具有良好社交、溝通能力，曾參與活動贊助、社交活動者優先考慮。6.秘書部：刻苦耐勞，認真完成工作，具有強烈責任心，不嫌繁瑣，細心周密。

·具體活動（具體制度參照《廣州城建職業學院廣播臺管理制度》）：（1）專項活動：

部門培訓。各部門在招干完成之后一個月內需對新干事進行相關培訓，其中播音員、技術員必須經過相關培訓方可上崗作業。網絡信息部、宣傳部需集中對干事進行相關工作的培訓。外聯部、秘書部需由部長指導干事進行實際操作。各部門的培訓都需具有實操性。

（2）.常規活動：

1.素質拓展活動。每年我們都會為新干事開展戶外素質拓展活動，為新干事提供一個彼此熟悉的平臺。之后我們會有學期總結活動，設計游戲讓大家參與其中，真正實現臺內一家親的目標，讓干事感受廣播臺家一般的溫暖。

2.學期總結及慶功活動。由臺長、各部長做學期工作總結，并設計現場游戲讓大家參與其中，真正實現臺內一家親的目標，讓干事感受廣播臺家一般的溫暖。

二．特色活動

1.由我臺獨立策劃的 “主持人大賽”。主持人大賽作為綜藝比賽類的活動，我臺憑此活動打響了屬于廣播臺的品牌活動，并獲得優秀組織獎。

3.周年臺慶。本活動還在策劃當中。該活動是創新之舉，該活動猶如一次小型的“閱兵式”，向全院師生以及兄弟院校廣播臺充分展

現了我院廣播臺的發展情況、綜合實力，以晚會的視角給外界介紹我院廣播臺，同時增強我臺干事的歸屬感，提升廣播臺影響力和認可度。

4.“DJ見面會”。讓師生和我臺DJ進行面對面交流。該活動旨在讓全院師生加深對我臺DJ和其他工作的了解，增強透明度，提升廣播臺形象和影響力。

5.人人都是DJ，廣播臺開放周。廣播臺將接受全院師生的報名，參與活動的師生將有機會進入廣播節目，和DJ共同主持節目。除此以外，我臺還將我臺的品牌節目、設備器材、相關技術通過安全方式向師生展示。本活動旨在向師生展示我臺播音水平、技術、設備，以此提高影響力，加深師生對我臺的了解。

三、廣播臺內部管理建設

廣播臺今后將實行“分層”式管理，加強組織建設，完善機構設置，積極引導臺內人員提高工作熱情，從而提高工作效率。

廣播臺領導應加強自身建設，提高自身素質，拓寬發展思路，能夠積極引導廣播臺發展，積極聯系院各級學生組織和指導教師，及時觀察學院社團發展動態，及時發現問題，以此為戒，走自主發展道路。

廣播臺也建立了自己的博客，我們將加快網站建設，將于2010年6月前建成。今后會把相關活動資料存檔，建立檔案機制，建立資料庫，以便于廣播臺人員資料查詢，同時，很重要的也是為了與干事

建立溝通的橋梁，聯系干事，建立各部門例會制度，工作總結制度，例會發言制度，及時了解干事需求，拉近領導與干事的距離。

總之，廣播臺會在學院團委的引導下積極發揮自身優勢，“一切為了同學”，提高我臺的自身素質，秉承著“修德 礪能 崇學 尚行”的校訓提高活動質量，爭取為廣州城建職業學院的校園文化建設做出應有的貢獻。

城建廣播臺 2010-1-20

第二篇：發展規劃書

關于達縣南外精英職業培訓學校的 發展規劃書

一、周邊市場分析

1、地理環境

達州作為四川東部的中心城市，人口總數大約在200萬，城區居住人口大概50萬。近些年，不管是經濟方面，還是文化教育產業方面，在近幾年都有著十分顯著的發展與改變！當然，這其中也含括了職業教育培訓。職業教育培訓是社會發展與生產力進步最根本的體現，如果一個地方職業教育培訓發展得很突出，職業教育培訓的定位很明確的話，那么這個地方的城市綜合素養和市場人文環境一定就得到了質的飛躍！

2、市場需求

(1)近年來，達州不斷的引進企業投資辦廠，這也意味著務工人員的需求量大幅增漲，而工廠企業對技能型人才都是不可或缺的。

(2)達州市作為四川東部的中心城市，又號稱是‘重慶的后花園’，近年來，達州對自身工業、旅游業的發展從根本意義上加大了投資和源引力度。對技能型人才的需求更為迫切，這其中從達州現有的培訓學校數量就不難看出，成人職業培訓占達州市所有培訓學校比例的一半以上。

(3)教育改革的不斷發展，學生尋找出路已不在是以往單一的升學模式。近幾年很多初中、高中畢業生選擇了就讀職業學校或參加社會力量辦學機構進行短期培訓，從而達到快速就業的目的。

(4)達州的中職與高校畢業生，每年大概在五萬左右，但是其中只有40%的畢業生可以就業或者升學，特別是最近由于經濟危機所帶來的連鎖反應，南方眾多企業從傳統生產模式向高新技術領域轉變，造成企業對普通中職、高校畢業生在需求上大打折扣；所以中職、大學畢業生在就業上的壓力使大多數人不得不重新選擇進一步的學習與培訓，為培訓市場發展帶來了肥沃的土壤。

(5)達州作為以工業為主導、旅游為輔助發展的地級市城市，不斷有外來人員到達州旅游度假和投資，對人才的需求由顯迫切，技能型人才的匱乏，嚴重影響了達州產業結構的發展，而由此，使得技能型培訓市場有著不可估量的發展空間。

(6)達州雖然培訓學校眾多、競爭激烈，但是沒有一家真正形成自己的品牌，這樣無疑為我們以后的發展、壯大提供了機會與思路。

3、招生對象

作為達州的職業培訓而言，不同于沿海一帶的同行業，因為沿海一帶的培訓機構大多針對的是外來務工人員，所教授的專業也是選擇比較有技術性的課程作為招生主流與學校對外推廣的品牌！比如：***會計培訓專修學校、**美容美發專修學校**模具培訓專修學校等等，著重體現了一個專字，讓求學者在選擇上一目了然，因為對于務工人員而言，有一定的社會認知度，知道工廠企業缺少什么樣的技術人才和最熱門的專業課程，自己有什么樣的需求，想要往哪方面發展，就會選擇到什么樣的學校去學習！

而在達州就截然不同，在達州，我們面臨的招生對象大多是失業與待業青年，還有絕大一部分是剛從學校畢業或退學的學生。而在他們心里是茫然的，不知道自己要學些什么知識才能立足于社會，更不知道自己適合去做些什么，因為他們沒有經過專人去引導，去開發他們的潛意識。所以，他們只會根據自己的第一判斷或者是家人的要求去選擇自己所學。而這樣的選擇在大眾的求學環境下，肯定是層出不窮，各有不同的。那么，我們針對這一情況，也只有開展多方面、多層次的多功能技術培訓。

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4、政府扶持現如今，達州市政府對職業培訓的重視度已顯著提高，對職業培訓對失業和農村戶籍人口進行免費培訓后，政府給予了可觀的補貼，這也使得職業培訓機構在一定程度上對自身經濟壓力減少了不少。

二、市場條件

1、同行競爭

（1）達州市技能培訓學校眾多，但市場未能立足于學員本身的需求，沒能把培訓+學歷相結合，對于學員就業服務也是一塊不成熟的盲區。

（2）眾多的培訓學校分布在達州市區的各個角落，已經把市場分割成了小塊，這樣我們在做某些項目的時候，會有較大的競爭壓力。

（3）學校要想有發展，在一定程度上超越競爭對手，必須要從多方面如手！A-建立自己的品牌；

B-建立自己獨有的招生網絡；

C-建立一套嚴格實用的管理制度； D-建立一系列新的教學方案；

E-建立一個與學員、家長、老師三方于一體的交流平臺； F-建立教師獎懲評估制度； G-建立學員定期考核制度； H-建立多方位的就業渠道；

I-建立學員就業回訪制度！等等！！

（4）當然，如果我們的培訓項目以及課程做的好、市場做的好、勢必會引來同行的模仿，從而造成在某些項目和市場中的直接沖擊，這也是不可避免的，所以，我們想要從根本上超越對手，就必須堅持創新！

2、發展自身優勢

（1）盡管市場對技能型人才的需求很大，但是傳統的教育模式中的高校、中職培養和一般的培訓學校的培養，雖然在數量上得到了體現，但是從質量上卻遠遠滿足不了達州未來的發展和企業對人才結構的需求，大學生與中職生畢業后，不能立即工作，一般都需要經過3—6個月的培訓，也就是企業花工資成本、時間成本和小部分人力成本對這些剛剛參加工作的學生進行額外的補充教育，而不能馬上啟動先前計劃的開發項目，對于經營性企業而言，這樣的人才再培訓、項目的延期都無疑是一種成本的增加和利益的損失，所以企業更傾向與專業的培訓機構培養的人才。

（2）雖然達州市目前的培訓學校很多，但是真正符合本地發展需要的和企業成長需要的專業培訓依然缺乏，我們要立足于該市的培訓市場，必須采用更為貼近市場的信息和更強的培訓技術實力，培訓+學歷+就業=一條龍服務。

（3）我們可以開展外語培訓項目，成人外語培訓在達州還處于初級階段的培訓項目，而我們在這個項目的啟動上要有與企業合作的優勢，容易形成我校開展培訓的拳頭項目。

（4）讓學員以參加技能培訓與升學相對比：資本投入相對較低，學習周期短，就業率高。（5）我校采用沿海的教學管理和辦學經驗，能夠很好的解決學校的運營問題。

3、劣勢

由于與其他的培訓學校的目標客戶群類同，經營價格、項目運做、時間類同，且培訓項目與市場運做方式易于模仿，這些都是我們在經營中不可避免的問題。

三、目標市場

1、市場定位

我們可以把主要的培訓項目定位在外語、學歷、IT培訓、會計培訓、導游、家電維修等，采用全新的教學服務體系，重點突出、提高我們的服務質量。給我們的學員、家長帶來煥然一新的感覺，我們在保證教學質量的同時，將采用更為完善的服務體系和人性化的管理，這樣有利于在我們的學員、家長之間形成良好的口碑傳播以及我們自己培訓品牌的建設。

2、核心競爭力

我們在主推培訓項目中做成自己的品牌，加上完善的服務體系，形成我們獨一無二的經營風格。

3、市場范圍

招生將主要在達州市區和達縣各鄉鎮之間展開，節約運作成本，待時機成熟后，進一步擴大招生范圍，以提高學校自身影響力。

4、目標客戶群

A、技能培訓主要針對的人群年齡結構18~35歲之間的群體

B、職業：中、低層收入職業者，剛畢業的大學生、中職生、失業者、農村待業青年、在職從業人員

C、籍貫：達州市城區和達縣各鄉鎮學員人數大概占85%

D、收入：家庭人均收入在1000元以上（次類家庭估算占80%）

E、技能培訓是當今社會中不可缺少的主體，在更多的人愿意為腦力投資的同時，選擇什么樣的培訓學校已經成為擺在人們面前的問題，而我們要做的就是去引導他們。F、愛好和關注熱點

這部分人大多數沒有家庭負擔，對外語、電腦、學歷培訓等感興趣或者已經成為技能型從業人員，對未來充滿抱負又感到自己的能力不足，就業前景暗淡，期望能夠找到為他們解決實際問題的學校——知識、就業。

四、招生方式

我們將采用“大范圍轟炸，小范圍掃蕩，多層次，立體化”的宣傳方式招收學員。報紙廣告、人群集中地的夾報、戶外廣告、宣傳單、初、高中學校的活動及社會活動、招生代理、等方式鎖定我們的目標客戶群，并通過他們形成良好的口碑傳播，擴大生源，最終形成我們獨有的招生渠道。

1、宣傳 A-宣傳單 B-報紙廣告 C、戶外廣告 D、網絡廣告 E、軟文宣傳

F、學員與家長之間

G、通過各種渠道參與中職學校組織的活動，然后從無形中得到宣傳的效果 等等！！

2、招生代理

在學校或工廠單位內，找一些合適與相熟的人，作為本校的招生代理，讓其介紹學生，然后對其進行提成！

3、設點招生

在一些鄉鎮或是城市的各個路口設立一個臨時招生點，能夠起到宣傳與咨詢的雙重效果！

4、網絡招生

互聯網是最低成本，但又具有高效率的招生方式，在各論壇、招生網站、信息網上面都可以大量發布學校相關信息，讓其在不知覺間了解到學校的存在。

5、QQ群交流

建立一個可以容納500人的高級QQ群，然后加一些本地工作與居住的人群進去，在聊天的過程中起到一個宣傳招生的效果！

五、就業渠道

1、與本地、南方的企業公司合作（不定期輸送學員實習并就業）

2、與東莞、深圳的培訓機構合作（為其培養、輸送外語教師）

3、與部分東莞培訓機構保持合作關系（介紹工廠公司職位）

4、與合法職介所合作（直接輸送合適崗位就業人員）

六、附頁：培訓項目

策劃人：唐軍

二O一二年三月十七日

注：打“√”的項目，代表學校無論在任何發展階段，只要有合適的場地，均可以開展！

第三篇：發展規劃書

羅嶺生態農業示范基地

發展規劃書

規劃單位：安慶振翔生態農業發展有限公司 規劃時間：二〇一一年十二月二十日

第一章項目概況

1．項目名稱：羅嶺生態農業示范基地

2．項目地址：安慶市宜秀區羅嶺鎮黃梅村

3.項目面積：51.13畝

4.項目發展模式：種桑養蠶

5．項目發展理念： 以科學的思路去發展，以綠色農業為導向，引進新品種，提高單位產量和品質。

6.項目建設目標：

建設以生態農業為基礎，以市場為導向，運用生態學、生態經濟學原理和系統工程方法，以科學技術作支撐，以經濟利益為中心，發展高產、無污染無公害的桑樹種植。加大科技支農力度，調整和優化農村經濟結構，創建農業生產示范基地，堅持走持續發展的道路，改善生產條件、保護生態環境，進行生態農業綜合開發，將農業的產前、產中、產后各環節結成完整的產業鏈條，進行產業化規模化經營，達到生態、經濟和社會三大效益的有機統一，力爭通過五至十年的發展把基地打造成集農業綜合開發、農業產業化等功能于一體的生態農業示范園。

第二章項目主要建設內容

1．立項背景

立項背景基于三點來考慮：一是經安徽省農科院蠶桑研究所專家現場查看，并對土壤進行檢測，其分析后得出的結果，一致認為該片土地土壤營養成分較低，水源灌溉不便，比較適宜種植桑樹，發展養蠶業，因為桑樹喜光，耐旱耐寒，對土壤適應性很強，并且成活率高。二是桑蠶有史以來就與我們炎黃子孫相依為伴，歷經百朝千代，其勢不衰。隨著當今經濟的發展，經濟危機的回暖，外貿市場的擴大和人民生活水平的提高，絲綢的需求量如日俱增，桑蠶的生產前景也日益廣闊。三是十二月十二日農業部種植業管理司召開了全國生產發展座談會，會上國內權威的蠶桑專家通過分析得出結論：“十一五”我國蠶桑生產在波動中發展，“十二五”我國蠶桑生產發展將破浪前行。

2.項目技術依托單位：安徽省農科院蠶桑研究所

3.基地主要建設概況：

（1）.桑樹示范品種介紹：皖桑一號 皖桑一號品種由安徽省蠶桑研究所選育，安徽省桑蠶品種審定委員會2005年3月認定通過。是安徽省“十一五”推薦品種。皖桑一號品種樹型稍開展，枝條粗直，皮灰褐色，葉序2/5，皮孔小圓形。冬芽正三角形，副牙少，葉心臟形，葉尖鈍頭或雙頭，葉片稍下垂，開雌花。皖桑一號品種品種是中生中熟品種。抗旱性強，較耐寒。

（2）.家蠶品種介紹：皖夏二號

皖夏二號正、反交均為淺普通斑，壯蠶體色青白。各齡眠起齊一，行動活潑，食桑旺盛，體質強健，體形粗壯，上簇齊涌，繭型大，勻整，雙宮繭率低，解舒優，絲長長，纖度適中，是夏秋品種中繅高品位生絲優質原料繭

（3）.致力于發展大棚養蠶技術

大棚養蠶是為適應蠶桑家庭經營規模大、蠶桑專業戶發展而研制開發的一項養蠶新技術。它有著以下幾個優點：一是建棚比建房容易，成本相對低廉，有利規模經營；二是大棚搭建在桑園旁，采葉方便，節約勞力工效高；有利消毒徹底，蠶繭產量高；三是人蠶分離，適應農民生活質量提高的要求，也有利村鎮現代化建設。實踐表明，大棚養蠶是推進蠶業規模經營，實現蠶業現代化的重要技術措施。

4.利用養蠶大棚空閑期飼養肉雞發展林下經濟

養蠶大棚養雞，一舉多得：一是節省投資，只要利用現存的蠶舍（大棚）經過適當改造，就可以進行規模化養雞生產，節省了大量建雞舍投資；二是提高土地利用率，發展規模養雞，必須占用土地建雞舍，而利用蠶舍（大棚）空閑期養雞，不要另建雞舍。三是提高了土地產出率，單獨栽桑養蠶，只有蠶繭的收入，蠶雞套養，還有養雞這一塊的收入，兩者累加收入更加樂觀。四是節約了成本，雞糞肥田，減少化肥投入，而桑葉比純用化肥的長得厚實、產量高。五是雞以啄食苗木間的雜草、小蟲為主，適當添加玉米、小麥等飼料，不使用任何配方飼料，這樣養的雞活動量大、抗病力強。把有限的土地合理利用好，進行桑雞配套種養，形成桑雞共生互利、種養結合的生態模式，養雞增加了收入，雞糞肥沃了桑園，達到雙贏。

5．副業加工也能產生一定的經濟效益

一是種桑養蠶后遺留下的桑桿，通過加工粉碎后可作為栽培食用菌（平菇、金針菇、香菇、木耳等）的主要原料。二是蠶沙的營養價值很高，粗蛋白含量為15.4%，僅次于麩皮，高于米糠和青草，是很好的畜禽飼料。用蠶沙喂畜禽，往往收到很好的效果。三是桑樹全身都是寶,桑樹所產的桑椹、桑葉、桑白皮等產品在我國中藥材、醫藥保健和食品、飲料等市場上需求呈逐年上升之勢。桑產品市場前景廣闊,市場潛力巨大,產量及價格有較大上行空間。

第三章項目總體發展思路

羅嶺鎮自古以來都是以種植水稻小麥等糧食作物為主，經濟效益不高。從“十一五”開始，隨著農村產業結構調整的不斷深入，農業產業化進程不斷加快，產業結構也必須升級轉型，而利用村里流轉出來的土地發展種桑養蠶業在宜秀區和羅嶺鎮都還是一片空白，我們該項目的實施將是宜秀區和羅嶺鎮在種桑養蠶業零的突破，我們爭取利用兩到三年的時間發展成立“羅嶺養蠶專業合作社”, 帶動周邊更多的老百姓加入到種桑養蠶的行業中來，合作社采取“統一品種、統一

技術方案、統一種植模式、統一收購銷售”方式，我們為其提供產前、產中、產后全過程的無償服務，最終形成“公司+合作社+基地+農戶”的模式發展蠶業生產，向著規模化、產業化、生態化方向發展，從而帶動老百姓共同致富。把種桑養蠶業打造具有羅嶺特色的生態農業，力爭形成“一村一品、一鎮一業”，把興桑養蠶在宜秀區發展起來。

第四章后記

本項目規劃采用生態農業模式建設，不但不會產生環境污染源，而且還可以減少水土流失，培肥土壤，提高土地的利用價值，保護自然生態環境，形成以桑樹、大棚、循環養殖的生態模式。

既然選擇了農業，那么我們就必須以現代的理念去建立，去經營。在思路上必須開闊，眼光上必須長遠。我們的目標不僅僅是個人致富，在我們致富的同時，必須盡力帶動羅嶺廣大父老鄉親致富，必須有著大家富才是真的富的理念。

最后忠誠的希望各級黨委政府、農業技術推廣部門以及黃梅村能對我們的項目給予大力支持、指導和扶持！

第四篇：發展規劃書

發展規劃書

經過在崗內半年的學習，使我對我崗有了了解和更多的認識。使我學到許多東西，在新的學期里我對自己有了的發展和在崗內怎么做有了新的規劃。

1、認真學習政治理論，加強黨性修養，形成良好的創建氛圍。

2、認真學習崗內章程和各項規章制度，并模范執行。

3、加強自身素質的培養和提高。

4、立足崗位爭貢獻，在做好本職工作的同時積極為他人服務。

5、嚴格遵守各項規章制度，維護崗的形象。

6、工作上履職盡責，愛崗敬業，勇于開拓創新，不怕吃苦。

7、積極做好崗內的各項工作。

8、主動熱情、耐心誠懇地做好協助工作。

二、對自己的要求：愛崗敬業，忠于職守、遵紀守法，作風嚴謹、以人為本，熱情服務

四、舉止文明，用語規范、團結協作，共建和諧、崗位示范，接受監督。

督導部希望崗內越來越發展的好，團結一致，其力斷金。

第五篇：高校廣播臺個人工作總結（共）

光陰似箭，歲月無痕，一段時間的工作已經結束了，回首這段不平凡的時間，有歡笑，有淚水，有成長，有不足，是時候認真地做好工作總結了。那么要如何寫呢？下面是小編幫大家整理的高校廣播臺個人工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

時間過的太快，就這樣大一就結束了。這一學年在廣播臺的工作也就告一段落了。在提筆總結第二學期工作之前，我思考了好久，并找出第一學期的工作總結重新整理了一下。首先，真的非常感謝廣播臺這個大家庭，感謝這里的所有人。因為，這一年我在這里獲得了很多很多，或者說，收獲遠遠大于付出。這樣看來，是不公平的，但是我會認真總結這學期的得與失，在接下來的新學期里，改正上學期的不足，努力工作，提高效率，做好每一件事。

從第二學期開始，我們做好稿件之后，基本都是師父審查修改后直接交給播音員的。在作總結之前，我翻看了這學期的自己做過的所有稿件，有很多不足。比如說做電影的部分就會犯很低級的錯誤，有些英譯的名字在一篇稿子里前后不一致。在3月的一期稿件中，我在標題上寫的是《史矛革之戰》而在正文部分又打成了《史矛戈之戰》。記得學姐將這個錯誤提出來過，當時就提醒自己下次一定要細心。現在看來，其實這種錯誤，第一次就不應該犯，盡管對播音的影響不大，但是大大降低了稿件的質量。也不知道為什么，現在回頭看這些稿件，總覺得的還有好大的改善空間。也許當時又發現，但是總能找到一大堆理由來搪塞，現在總結來還就是做稿子時沒有上心。我感覺稿子里能表達自己的想法的地方太少了，廣播稿寫的就像時政新聞一樣，太官方沒有“生機”，都是在描述和講解。對電影，音樂要有更多自己的思想。這一點，我會好好調整，在新學期的新稿件中做改善，更多的加入自己的看法，將稿件做“活”。

除了做一名編輯，在廣播臺我也是一位校園記者，對這個稱呼，我很失職。因為我出去采訪的次數很少，有的時候的確是因為與上課時間有沖突。除此之外，只要沒有被安排任務，自己主動出去做同期聲的次數很少。這樣一學期下來，我在采訪這方面的功底就很薄弱，導致有的時候采訪不自信，問不出問題。也是因為出去采訪的少，這樣通訊稿也寫的很不理想。這一點，我會做自我檢討，不會再偷懶。

在廣播臺工作將近有一年的時間，收獲也是必不可少的。從廣播主持人大賽開始，到元旦校組織晚會再到詩文朗誦大賽，我看到的這個集體就像一個大家庭，每個人都心甘情愿為臺里做貢獻，我想，可能是廣播臺給予我們每個人太多太多了吧！工作上，我在無形中學到了很多，剛進臺的時候我真的想不到在這里能學到什么，因為我的專業是財務。后來，我發現很多地方讓我受益匪淺。為不影響欄目組播音，我會盡量保證在第二個星期一之前完成除新聞以外的所有內容，也讓師父有足夠的時間審查。就這樣一學期下來，的確有的時候時間很緊，外加大一的寢室沒有網，有的時候太晚我會用手機流量來搜資料，然后整理好一個字一個字打到電腦上。總之一定會保證稿件按時完成。在我個人看來，改變了我長期以來喜歡拖延的習慣。作為娛樂組的編輯，我會努力加大對電影和音樂的關注度。每期的電影，我會挑選最新上映的影片去電影院先看，然后再回來在網絡上搜索相關的臺前幕后消息。只是現在看稿件，包含自己想法的元素還是太少了，似乎只是過了一把在影院看電影的癮。但是，還是培養了我對一些娛樂欄目的興趣。一部好的電影先看然后查資料把它總結出來做成一期稿件，總有一種善始善終的感覺。

盡管我在采訪做同期聲方面表現不積極，但是在幾次校級活動的采訪中，我仍總結出很多經驗。在校春季運動會中，我們每個欄目組平分任務，在運動會第二天輪到我們欄目組在賽場采訪，在采訪前一天晚上，我花了1個多小時的時間準備采訪問題，因為我知道我們是代表廣播臺，代表一個集體，不能因為很簡單的是犯錯而丟了集體的臉。我覺得那天的采訪很順利，基本沒有什么困難。任務圓滿完成，我高興了好久。讓我感受到，與別人溝通是件很快樂的事，有的時候會遭到別人拒絕，但是這樣反而鍛煉了膽量，時間長了，臉皮變厚，就不會害羞，在采訪時會變得大方很多。

其實，這一年的學習中，我最應該感謝的還是我的`兩位師父，還是一樣的，鼓勵遠遠多于批評，從來沒有在全體例會上指責我們組員不足，都是會后耐心指導，建議。他們給了我很多信心，有時候有的欄目做的我自己都看不下去覺得很糟糕，但是發給師父們，他們仍是耐心告訴我該怎么修改，該注意的問題。在同一個欄目組工作，從來感覺真的就像是一家人，沒有放不開的地方，沒有領導架子。那天，葉繁學姐跟我說很抱歉，一年沒有教給我們什么。我特別感動，想告訴她其實她教會了我們很多，她是一位很成功地師父，無論是播音稿還是通訊稿，她都給了我還多的指導。我非常感謝他們。當然，新學期開學，我們也會像他們一樣成為下一屆新生的師父，我會努力學習自己師父的優點，會讓我的徒弟明白，我們不存在上下級關系，我們是互相學習的一家人。

廣播臺作為校學生組織，一直為師生努力奉獻著，我作為廣播臺大家庭的一份子，很高興為學校為廣播臺做貢獻，在新的學期到來之前，我會總結出上一學期工作的不足，會在新的一學年了加以完善，做好一位合格的編輯和記者。同樣，新學期即將到來，我真誠的希望廣播之家會越來越好，會得到越來越多的人肯定。

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