第一篇：公司團委年底工作小結

公司團委年底工作小結

公司團委年底工作小結

年，集團團委緊密圍繞“穩節奏、調結構、強管理、增效益、促發展”工作方針，在集團黨委和團市委的領導下，以服務生產經營工作為重點，以組織建設、文化建設、品牌建設為主線，加強宣傳發動工作，充分調動各級團組織的工作積極性，統一思想，凝聚力量，團結引領廣大團員青年投入企業發展各條戰線，為集團貢獻青春力量。

一、主要工作

立足發展形勢，狠抓青年教育，增強團組織思想引領力

共青團是黨的助手和后備軍，京能集團團員青年1800多名，占據總人數的1/3，在集團的生產經營、改革發展中，占有重要地位。所以，把握好團員青年的思想動態，凝聚人心，是重要工作之一。一是貫徹落實了十七屆五中全會、團市委“五四”青年大會、團市委黨建帶團建工作會等重要會議精神，把團青工作的主要指導思想貫徹到基層團組織。二是組織集團團員青年開展了形勢任務教育，通過組織學習《京能集團年員工教育手冊》，幫助青年員工正確認識集團改革發展形勢，支持集團做出的各項經營決定，把團青工作融入企業發展中。三是加強推優入黨工作，組織團員青年參加入黨積極分子培訓班，全年集團系統共有22名團員青年加入黨組織。

立足黨建根基，加快團建步伐，增強團組織向心凝聚力

加強基層團組織建設，是京能集團團委的一項重要工作。一是擴大團組織覆蓋面。今年以來，新能源公司、寧東發電公司、京能赤峰發電公司、源深公司、京隆發電公司、京科發電公司等家單位召開團員代表大會，選舉產生新一

屆團委會。岱海發電公司、漳山發電公司任命了新的團組織負責人。目前，國際電氣公司、京橋熱電公司、京玉發電公司團組織籌建工作正在進行中。截至年底，集團基層團組織18家，團組織覆蓋率達到92%。集團系統35歲以下青年1822人，團員994人，同比分別增長18%和9%。二是規范工作制度，明確《“青年安全生產示范崗”創建活動的管理辦法》、《“紅旗團支部”創建及評比、考核標準與細則》、《新任團委書記談話制度》等工作標準和流程。三是根據團市委工作部署，開展黨建帶團建工作調研，從基層團組織情況、團干部隊伍情況、青年人才隊伍情況等多個方面進行摸底調查，掌握了集團共青團工作的基本情況。

立足生產一線，服務經營管理，增強團組織生產貢獻力

集團團委號召廣大團員青年，認清集團年工作任務，圍繞各單位生產經營的需求，為生產經營貢獻力量。一是積極開展“號手隊”活動。京能熱電公司團

委、京隆發電公司團委、京泰發電公司團委在機組小修時成立了青年突擊隊，青年隊員們日夜拼搏，按時、高效完成了機組檢修任務。京豐熱電公司團委、寧東發電公司團委、清潔能源公司團委開展了“優秀青工積分比武”、“再掀大干120天奮戰激情”、“多為首都輸送一度綠色能源”等特色活動。漳山發電公司團委結合燃煤摻燒等難題，組建青年突擊隊攻堅克難。岱海發電公司團委積極開展“qc”質量攻關小組活動，獲得全國電力行業qc小組活動優秀企業稱號。二是積極投身“京能杯”活動。京能赤峰、京泰發電、京科發電等單位開展了熱控、繼電保護等專業技術比武，京西發電公司團委開展水電技術比武，新能源公司團委在內蒙古地區9個風場開展風電技術比武。同時，各單位廣泛開展合理化建議活動，截至目前，共計提出建議3512條，已被采納736條，直接和間接產生的經濟效益4100多萬元。三是配合集團工會舉辦了電力生產、項目建設、化學

危險品安全等“安康杯”安全知識競賽系列活動，18家企業25支代表隊400多人參加比賽，在全系統形成了“學安全知識、守安全法則、保安全生產、作安全標兵”的良好氛圍。集團安全知識競賽活動，得到京陽熱電團委、源深公司團委、京西發電公司團委、國際電氣公司的大力支持。

立足青年需求，服務青年成才，增強團組織文化吸引力

一是根據團市委工作安排，開展京能集團青年人才庫的建立工作，為企業發展儲備青年人才資源。二是開展傾聽活動。集團團委在岱海發電、岱海建發等單位組織開展青年員工座談會。京西發電公司開通“傾聽電話”，幫助青年員工解決問題。岱海發電公司團委聘請心理專家，幫助青年員工樹立陽光心態，寧東發電公司團委邀請老員工作輔導講座，引導青年員工與企業共榮辱，天創公司團委聘請專家為青年員工授課解惑。三是開展豐富多彩的文化體育活動，各單位組織團員青年積極參與集團第一屆職工運動會、第一屆書畫才藝展。活動開展以來，集團系統共有2544人次參加運動會羽毛球、籃球等15項比賽活動，發現了一批文體骨干。四是引導青年員工投身社會公益。集團團委開展“藍色風車”愛心助學助老活動。截至目前，捐贈圖書余冊，分批捐贈給內蒙、山西、寧夏等地希望小學。系統各單位積極響應，京能熱電團委與門頭溝區付家臺中學結對子，開展“城鄉手拉手，助學種希望”活動，山西京玉發電公司為右玉縣右衛鎮右玉中學捐款5萬元，京科發電公司團委為查順花嘎查小學送去燃煤保冬季供暖，岱海建發公司團委為內蒙古烏蘭察布市涼城縣圓子溝村敬老院送關懷送文藝節目。在玉樹地震災害中，京能置業團支部、清潔能源團委等單位，組織團員青年捐款獻愛心。

立足信息質量，拓展宣傳渠道，增強團組織品牌影響力

一是加強基層信息宣傳報道。集團

團委高度重視宣傳工作，制定印發了《京能集團團青工作信息管理辦法》，實施了報送信息的積分管理制度。從3月底至年底，集團系統各單位共計上報團青信息156條，其中漳山發電、岱海發電、京陽熱電分列前三名。集團團委向團市委上報信息131條，被采納94條，在團市委統計口徑的127家企業中，信息工作排名躍居第5位。二是對集團團青工作網站進行改版，重點宣傳報道團青工作各項工作部署、基層動態及先進典型，今年，以“青春力量”為品牌，重點宣傳了奮戰在集團電力生產、房地產開發建設、后勤保障等各條戰線上的青年突擊隊、青年文明號、優秀團組織各5個，青年崗位能手、優秀團干部、優秀團員各10名。三是加強與外部媒體的聯系合作。《中國電力報》對京科發電公司“排雷分隊”進行報道，《北京青年報》對集團“藍色風車”活動進行宣傳。

二、工作中存在的問題

集團團委工作收到了一定的效果，但也存在著一些問題，主要是：一是各單位團組織工作不平衡。從信息報送工作可見一斑。有的單位上報信息積分超過80分，有的積分不過10分。究其原因，一方面重視程度不同，團組織規模較大的單位，重視程度較高，團委人員配備齊，活動積極踴躍。有的單位團員人數少，規模較小，對團的工作重視度還不夠。另一方面，團組織工作缺乏考核依據，缺乏督促。二是團委工作機制缺少創新，部分團委委員的作用沒有有效發揮出來。

三、年工作思路

年京能集團團委指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，深入開展團組織創先爭優活動，以“五好五帶頭”為目標，按照“擴大組織覆蓋、增強組織活力，增強團員意識、發揮帶頭作用”的總體要求，堅持黨建帶團建，圍繞集團中心工作，動員組織廣大團員青年充分發揮生力軍、突擊隊作用，在推動

科學發展、促進企業和諧、服務青年成長、服務生產經營中建功立業，為集團”十二五”良好開篇做出積極貢獻。

加強團員青年思想教育，做到青年教育好

一是加強黨的各項思想方針的教育。年是建黨90周年，各級團組織要帶領團員青年認真學習貫徹中央、市委重要指示精神，教育引導廣大團員青年投身到“人文北京、科技北京、綠色北京”建設中來，爭做青年先鋒，為首都經濟發展做出貢獻。二是加強對集團黨委和團市委各項工作方針的學習，貫徹落實集團黨委、團市委各項指示精神。三是加強形勢任務教育，組織團員青年深入學習集團“十二五”發展規劃，加強集團年工作會議主要精神的宣傳教育，引導團員青年立足本職崗位，鉆研業務技能，開拓創新，艱苦創業，努力在平凡的崗位上追求卓越，創造一流工作業績。

加強團組組織自身建設，做到科學發展好

一是加強組織建設。集團各級團組織要堅持黨建帶團建，按照創先爭優活動“五好”要求，爭創“五四”紅旗團組織。國際電氣公司、京橋熱電公司、京玉發電公司要繼續做好團組織籌建工作。集團團委將于年召開第二次團員代表大會，選舉產生新一屆團委會，各單位要按照統一部署做好團員代表選舉等各項工作。二是加強隊伍建設。要按照“五帶頭”標準，加強基層團員團干部隊伍建設。集團團委將組織開展團干部培訓班，加強集團團干部之間的溝通交流，加強與系統外單位相互學習，增強團干部工作能力。三是加強制度建設。要認真梳理，建立健全各項規章制度，把團青工作納入本單位管理標準體系，提高團組織工作效率和水平。http://

加強“號手隊”工作力度，做到生產保障好

一是開展好“青春力量”——號手隊品牌活動。要繼續在項目建設、迎峰度夏、機組大修等關鍵環節組織好青年

突擊隊，要在日常工作中，積極開展青年文明號、青年崗位能手、qc攻關活動，鼓勵團員青年技術創新，鼓勵節能降耗。二是繼續開展好“京能杯”合理化建議、勞動知識競賽、技術比武活動，把團員青年組織好、引導好，形成團員青年智慧和才能輸出的常態化，實現青年成長與企業發展的對接。三是做好安全生產工作。做好“安康杯”知識競賽組織活動，教育團員青年樹立安全理念，為集團安全生產做出貢獻。

加強文化育人工作，做到青年服務好

一是加強青年人才的培養與輸出。要繼續做好“成長足跡”工作，研究分析優秀團員青年的成長軌跡，樹典型做示范。要提供團員青年的培訓教育機會，組織學習交流，提升青年人才專業技能。要繼續做好京能集團青年人才庫的整理建檔工作，為青年人才創造更多的交流與鍛煉機會。二是關心團員青年思想生活。各單位要開展好“傾聽”活動，通過

“傾聽日”、“傾聽信箱”、“青年座談會”等方式，把握青年員工思想脈搏。要關心青年生活，在“兩節”到來之際，要積極開展送溫暖活動，對有困難的青年員工，團組織要積極幫助。三是提升青年文化情操。要繼續開展好文藝體育等各項活動，豐富團員青年生活。

加強公益服務活動，做到社會反映好

一是積極落實“人文北京”青1 2 下一頁

第二篇：2012團委工作小結

學生團

共青團上大市北附中委員會2012工作小結

一、指導思想

2012年我校團委高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，繼續加強基層團組織的建設，深入推進創先爭優活動，體現學校共青團基礎性戰略地位和作用，以進一步密切團青關系為主方向，以加強組織建設為重點，在青年思想引領和成才服務方面取得新的進步，更好地迎接黨的十八大。根據教育團工委工作計劃要求，結合本校團委工作實際，在“讓優秀成為一種習慣”的辦學理念引領下，堅持以行為規范養成教育為基礎，繼續開展“讓美的行為閃光”系列主題活動；落實“三格教育”育人目標，抓好常規，突出重點，形成特色；提升活動效益。

二、工作思路

本學期的團委工作繼續圍繞“讓美的行為閃光”這一主線開展活動，抓好五項常規工作，加強了團干部管理隊伍和學生干部隊伍兩個隊伍的建設，繼續大力推進“學生業余黨校”特色活動，形成立體多面的團學工作氛圍。

三、具體工作

（一）以迎接黨的十八大為主線，深入開展思想引領工作

1、開展“偉大的引領”——迎接黨的十八大會議召開及學習十八大精神系列活動。圍繞黨的十八大召開的契機，以業余黨校、團校和各類理論學習為基地，開展學黨團章、學黨團史系列活動，積極參加“青春求真知，暢想新未來”微型黨團課活動。邀請團區委副書記陸怡同志來我校進行了微型黨團課的宣講。在十八大會議召開后第一時間組織團員學生學習十八大報告精神，始終與黨組織保持一致。

2、積極參與開展“多彩的校園”校園社團文化巡禮活動。

校團委在閘北區中學生社團節的基礎上，結合上海市第七屆中學生社團文化節的召開，在校園內開展校園社團評比、巡禮活動，表彰一批優秀社團。我校的ours攝影社團和手球社團以及花樣長繩社團都在閘北區中學生社團節上進行了社團的展示交流。并獲得了區級明星、優秀社團稱號。

3、開展“蘇河灣”主題實踐活動。

在團區委和教育團工委組織宣傳下結合本校實際，開展了以“蘇河灣”為主題的系列實踐活動。校團委組織各班級團支部開展了用明信片為蘇河灣募集祝福的“寄福蘇河灣”創新活動，得到了區委副書記許謀賽同志，蘇河灣開發前沿北站街道和天目西街道辦事處主任王榮良和許琦同志，團區委副書記陸怡等同志的參與和支持。學生們通過各種形式為蘇河灣募集到了近兩百份祝福的明信片。

4、深化開展以成人教育載體的“邁入青春門，走好成人路”主題教育實踐活動。結合時代發展和中學生特點，做好“做一個有道德的人”公民素質教育活動和18歲成人儀式教育活動，豐富其內涵和載體，規范其儀式和程序，增強中學生的愛國情感、公民意識和社會責任感。本學期在針對高三學生開展的高三沖刺誓師大會上，全體高三學生深情回憶了高中的學習生活經歷，在老師的祝福和鼓勵下加深了對高考的信心。

5、大力推進“學生業余黨校”特色德育活動

黨校在黨支部指導和領導下，依托團委建立和管理。團委具體負責日常工作，任課教師由黨員干部和優秀黨員教師等擔任。培養品學兼優的學生領袖，以榜樣的力量帶動其他學生的進步。組織各項活動，一方面充實學生業余黨校學習內容，一方面也樹立活動中學生領袖的榜樣引領作用。

6、利用校會課和晨會，繼續開展“觀《大師》，學做人”活動，努力探索“‘大師’思想引領、教師行為示范、伙伴榜樣促進”的學生培養路徑。弘揚優秀的民族文化，實現對學生思想的引領，促進學生學習偉人的優秀德操。在期末的征文中涌現出了一批優秀的作品，學生們能夠結合大師生平和精神，探尋大師的精神境界，并通過期末的結業典禮進行了交流。

二、堅持黨建帶團建，大力開展創先爭優活動，加強團的自身建設

1、加強學生干部、團干部隊伍的建設，努力創建新型的學生培養路徑。

（1）充分利用學生會、團委等先進組織，培植優秀學生典范，以榜樣的力量帶動學生群體的進步；要不斷搭設舞臺，讓學生參與學校的管理，在實踐中增強“自律、自治、自理”的能力。

（2）發揮“校園之星”的輻射作用，進一步探索引導學生開展自我教育、伙伴榜樣促進的途徑與方法。并在本學期進一步完善了“校園之星”的評選流程和細則，使校園之星的評選更具民主性和公信力，真正讓“校園之星”成為學生中的榜樣和代表。

（3）完善學生干部例會制度，組織學生干部參加各類培訓，提升學生干部的工作能力。本學期在定期召開學生干部例會的基礎上，在各項活動中加強對學生干部分塊負責、統一協調和交流提高的能力。

（4）結合教育團工委對各基層學校團干部的專業測試，在校團委干部中開展相關知識培訓，夯實團干部理論基礎，對團干部進行團章、團史、團的實務知識三方面的培訓和考核測試。

2、深入開展創先爭優活動。

緊緊依托黨團共建、創先爭優的工作格局，以“積極創建五四紅旗團組織，爭當優秀共青團員”為主要內容，深入開展創先爭優活動。做好2012區“創先爭優”五四紅旗（特色）團組織的創建工作。

3、扎實做好信息報送工作。

及時掌握并反饋校團青工作動態，通過計劃、小結和月報表、微博反映階段性工作，通過信息發布做好日常動態和活動簡報工作。

三、發揮團的特色作用，開展好團的主題活動

1、繼續推進中學生參加“青年人文經典讀書工程”競賽，引導中學生親近人文經典，提升人文素養。結合我?！坝^大師、學做人、樹理想”活動，使活動的落腳點更貼近學生，使人文素養的提高滲透在日常的學習生活中。

2、繼續做好百個團支部聯系服務千名青少年牽手行動。

3、做好中日交流和中美交流活動。

本的兩次交流活動，組織高一學生選定課題進行社會實踐調查，并分組制作PPT，組織學生在交流前進行禮儀和安全培訓；其次，在交流的過程中，一方面注意安全，分工到各條塊負責，實行學生活動責任制；另一方面，確保了活動的質量；最后，在交流活動后，進行了總結反思，并進行學生社會調研課題的結題交流。

4、開展“文化藝術節”，豐富校園文化生活，倡導師生同臺，師生同樂，展現和諧的校園氣氛。

5、組織高三畢業典禮暨誓師大會。

在高考前期，給即將參加高考的學生助威打氣，并表彰一批在高三進步顯著的學生，讓學生的自我價值得到肯定，并帶著信心走入高考的考場。

6、繼續推進“唱響國歌”活動，增強廣大團員學生的愛國責任心和民族榮譽感。以“高聲唱響國歌，以國家為榮，為班級爭光”為切入口展開教育。

共青團上大市北附中委員會

2012-12-02

第三篇：團委試用期工作小結

試用期工作小結

時間飛逝，轉眼間我到院團委工作已經1個月了。1個月的時間雖然并不算長，但也足以讓個人對團委有了一定的認識。在這一個月里 我主要是策劃了值班表的編排跟新老干事見面會的流程，雖然有些地方不敬人意，但是經過學姐、學長的熱心幫助，見面會才得以順利進行，所以我萬分感謝啊

在我前期的工作中，得到了學長、學姐的指導，他們并沒有因為我是新成員而主觀的刁難和排擠我，還有同事之間的通力協作和相互配合的良好團隊精神也深深感染了我。我為能加入這個集體而深感榮幸！謝謝各位同學在工作中給予的幫助和指正。在以后的工作中，我還需增強團隊意識；加強溝通協調的能力；努力提高自己對工作的執行力；爭取把本職工作做好。更要時刻提醒自己，對團委安排的各項工作不能有絲毫的馬虎與怠慢，積極了解團委的意圖及需要達到的標準、要求，力爭在規定期限內保質保量的完成。

未來會有新的挑戰擺在自己面前，我要端正心態、積極積累工作經驗、克服不足、摸索實踐。通過多看、多學、多練來提升自己的技能，爭取為我們這個集體做出自己應有的貢獻。真心希望自己能留下來，能跟大家一起工作、一起歡聲笑語….一起分享生活中得點點滴滴 每一天都能很愉快的度過.有什么比這更好的呢？ 最后祝各位同學工作順利、學業蒸蒸日上.XX

2011.11.18

第四篇：十月份團委工作小結

南昌市女子中等專業學校

團委十月份工作總結

團委一直以來，都是校園文化及學生實踐最好的平臺與部門，我們在十月份也是一如既往地開展了眾多活動。活動如下：

一、第二十屆團委學生會干部竟選活動

10月11日在一的號形體房開展了南昌市女子中等專業學校校團委學生會第二十屆正式面試，參加面試的同學都是來自各年級各班的同學，她們其中很多人是班上的班干，參加面試的同學共有90人，經過篩選最后共錄用63人，其中團委秘書部7人、社團部7人、組織部8人，學生會文體部7人、生活部9人、學習部6人、紀檢部9人、宣傳部10人，另外校廣播站、青年志愿者和升旗手也開始招新，人數眾多，最后校廣播站篩選出13人，升旗手篩選出21人，青年志愿者篩出36人，各部門的人員已經就位，工作正在慢慢的開展，青年志愿者的同學已經在學校在各個地方開始監督和值周，突擊隊也在每天早上的6點開始晨練，規章制度也從新更改并下發至各部門。

二、學生干部受聘儀式

在10月17日，校團委組織了全體的學生參加第二十屆團委學生會聘書發放儀式，到場的學生了99人，聘書儀式的最后，全體學生參加宣誓儀式，“在這里我代表南昌女子中等專業第二十屆團委學生會宣誓，我志愿加入南昌女子中等專業學校第二十屆團委學生會，我會嚴格要求自己，遵守校紀遵守校規做到以身做則”這是同學們在國旗下的莊嚴地宣誓，機會是留給有準備的人，成功是留給努力的人，我相信她們都會做得很好的。

三、2012年校團員“團結一心團生活”活動

在10月26日，校團委在校操場組織了別開生面的團員活動，參加這次活動的同學有13個班級，160多人，本次活動的形式主要是以游戲為主，簡稱為《團員大作戰》，活動目的是促進各班團員之間的認識和熟悉，培養各班同學之間的團結互助以及她們的組織能力、協調能力、思維能力和反應能力，來緩解學習上給同學們帶來的壓力。

活動的主要形式是以游戲為主，由于時間的關系，我們準備了五個游戲，在這次活動中，我們以班級為代表參加游戲，本次活動針對的是共青團團員，非共青團團員不能參加本次活動，我們希望通過這次活動讓參加本次活動的同學在這次的活動中認識更多的同學，在學校結下更好的人際關系網，讓同學們在游戲中成長和學習，我們主張“友誼第一，比賽第二”我們也在每輪比賽中設有獎品。

2、游戲介紹：

1、團團圓圓

2、你爭我奪

3、章魚接力賽

4、歌詞接龍

5、終極游戲，在組織本次活動的期間，我們做了大量的工作，從計劃這次活動到實際操作，中間出了很多問題，有大有小，其中因為沒有很好的把握時間，導致兩個游戲沒能進行，中午的一個半小時只組織了各班團員做了三個游戲；人員的分配也上出現錯誤，沒有考慮到小細節上去，導致一些工作人員不知道該干什么，在這里我會好好去反思這個問題,如何進行好的人員分配，如何去組織一個好的活動。

校團委

2012年10月29日

第五篇：玉煤公司團委三季度工作小結

玉煤團委三季度工作小結

今年三季度以來，玉煤團委在集團公司團委和公司黨委、行政的領導和有關部門的大力支持下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以“服務礦區、服務青年”為宗旨，團結帶領公司廣大團員青年緊緊圍繞公司的中心工作，廣泛開展團的各項活動，思想教育工作深入扎實，青年志愿者活動成效顯著，團的自身建設進一步加強，有力地推動了玉煤公司兩個文明建設的健康發展。公司團委緊緊圍繞黨政中心開展工作，三季度工作小結如下：

1、建立健全了基層團組織。根據工作需要，成立了綜掘二工區團支部，通過各基層單位黨支部推薦及民主選舉綜掘二工區團支部書記，并對通風工區、抽采工區、選煤廠三大工區團支部書記進行了改選，并重新統計了團員青年人數和青工人數，截止目前，玉煤公司團支部共有團員170人，青工157人，為玉煤公司團組織輸送了新鮮血液，壯大了團干隊伍；

2、大力加強青安崗查崗力度，充分發揮青安崗在公司安全生產中的積極作用，三季度公司青安崗共查處安全隱患62條，“三違”5人次。并出臺了《關于進一步完善青安崗考核機制的通知》，從9月起，玉煤公司將對青安崗及崗員全面進行考核，與津貼掛鉤；

3、加強青年的安全思想教育，每周三由各團支部督促

青年安全學習情況；

4、認真開展好團員、崗員身邊無事故活動。七、八、九月份團委對公司基層各單位團員、崗員身邊無事故活動進行了一次抽查，確?；顒映鰧嵭?，不走過場；

5、積極組織團員青年深入貫徹學習創先爭優和雙增雙節及公司相關文件精神，讓每一位團員青年都能了解公司動態；

6、圍繞公司安全生產和雙增雙節，開展志愿者服務活動，對大澡堂旁邊污水溝進行了清理；

7、認真配合公司工會，組織開展了井下電鉗工技術比武活動；

8、組織團員青年排練節目參加六盤水市涼都消夏文化節廣場文化周演出；

9、組織開展了學習貫徹胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上重要講話精神的活動；

10、參與公司編輯鉛印了《玉煤公司“十二五”發展規劃導入手冊》；

11、組織開展了貴州共青團“工業強省 青年爭先”千場大宣講活動，會場設在了機運工區團支部；

12、組織團員青年光看了建黨90周年“學黨史,知黨情,跟黨走”，組織觀看了一部電影《建黨偉業》。

13、配合職教中心，對我公司三級資質培訓驗收工作資

料收集及驗收。

以上為本季度玉煤公司團委三季度工作情況，我們將繼續努力，把共青團工作推上新的臺階。

二〇一一年九月十九日